德育開展情況匯報精選(九篇)

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第1篇：德育開展情況匯報范文

一、工作開展情況

指揮中心共承擔兩項工作任務(wù)，一是推進應(yīng)急值班值守工作制度化、規(guī)范化；二是加強軍地聯(lián)合搶險救災(zāi)協(xié)調(diào)聯(lián)動。我們均制定了季度工作目標，明確了責任人，每月召開處務(wù)會進行研究調(diào)度。目前各項工作穩(wěn)步推進，季度目標任務(wù)均按時完成。

（一）應(yīng)急值守制度化、規(guī)范化建設(shè)得到新加強。一是應(yīng)急值守制度化建設(shè)穩(wěn)步推進。全面總結(jié)全省應(yīng)急管理系統(tǒng)組建以來應(yīng)急值守經(jīng)驗做法，結(jié)合當前工作要求，研究起草了《應(yīng)急管理系統(tǒng)值班值守工作規(guī)定》，從工作職責、工作制度、工作保障、責任追究等方面對值班值守工作提出明確要求，對值班室和值班人員備勤室建設(shè)標準提出了參考意見，為全省應(yīng)急管理系統(tǒng)值班值守工作規(guī)范化建設(shè)提供了基本的制度遵循。二是應(yīng)急值守規(guī)范化建設(shè)成效明顯。印發(fā)了《重要時期應(yīng)急值班值守工作的通知》，對汛期值班值守工作進行重點部署。建立周調(diào)度、月培訓等工作機制，指導(dǎo)各市加強值班值守和突發(fā)事件信息報送工作，有效提高值班人員的責任意識和對突發(fā)事件信息的處置能力。規(guī)范完善排班管理、值班記錄、交接班制度和突發(fā)事件信息報告辦理流程等。三是應(yīng)急值守信息化建設(shè)提質(zhì)增速。抽調(diào)骨干力量組成專班，圓滿完成應(yīng)急指揮綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)試運行工作，得到應(yīng)急部指揮中心的肯定。按照貼近實戰(zhàn)、急用先行的原則，會同科技信息化處加快推動應(yīng)急值守模塊設(shè)計和建設(shè)進度，爭取早日投入使用。

（二）軍地協(xié)調(diào)聯(lián)動更加緊密。一是推動搶險救災(zāi)協(xié)調(diào)聯(lián)動機制建設(shè)。會同建設(shè)局和部分省專項應(yīng)急指揮部辦公室，研究建立完善應(yīng)急指揮協(xié)同、常態(tài)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、災(zāi)情動態(tài)通報、兵力需求提報、應(yīng)急資源協(xié)同保障等工作機制，充分發(fā)揮解放軍、武警部隊在搶險救災(zāi)中的突擊作用，有效提升我省軍地聯(lián)合搶險救災(zāi)能力。二是加強軍地搶險救災(zāi)常態(tài)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。在年初、汛期開始前，組織建設(shè)局，防汛抗旱、森林草原防滅火、地震地質(zhì)災(zāi)害等專業(yè)指揮部辦公室有關(guān)同志，召開軍地座談會，共同研究軍地搶險救災(zāi)協(xié)調(diào)聯(lián)動和防汛應(yīng)急物資保障等。

二、下步工作打算

一是結(jié)合《應(yīng)急管理系統(tǒng)值班值守工作規(guī)定》，在部分市、縣應(yīng)急管理部門啟動值班值守規(guī)范化試點工作，以點帶面，推動全省應(yīng)急管理系統(tǒng)值班值守工作水平整體提升。

第2篇：德育開展情況匯報范文

為了進一步加強法院的隊伍建設(shè)，提高審判人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實改進法院機關(guān)的工作作風，提高工作效能，根據(jù)區(qū)委的部署，我院從8月初開展了“效能革命”活動。院黨組在鞏固往年各項教育活動成果的基礎(chǔ)上，始終把“效能革命”活動作為實踐“三個代表”和加強隊伍建設(shè)的具體行動來抓，精心安排，周密部署，不圖形式，不走過場，扎實有效地開展此項活動，取得了一定的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、“效能革命”活動的基本情況和做法

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。在區(qū)“學理論興下基層辦實事”活動暨機關(guān)效能革命動員大會召開后，我院黨組立即召開會議，傳達了區(qū)動員大會的精神，并進行了討論。大家認為，開展機關(guān)“效能革命”，是深入貫徹黨的十六大精神，努力實踐“三個代表”重要思想的重大舉措，是實踐“公正與效率”工作主題的需要，是服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局的客觀需要，是加強我院黨風廉政建設(shè)的需要。盡管我院各項審判工作任務(wù)還比較繁重，要統(tǒng)籌兼顧，科學安排工作，把全院干警的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決定上來。為此，我院于8月8日專門召開“效能革命”動員大會，要求全體干警進一步明確“效能革命”活動的內(nèi)容、目的，充分認識活動的重要性和必要性，樹立信心，克服厭戰(zhàn)、畏難情緒，以飽滿的精神面貌投入此項活動中去。動員會上，還對“效能革命”活動作了具體的部署。我院還及時轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)效能辦關(guān)于對區(qū)公安分局和扶貧開發(fā)區(qū)管委會檢查情況的通報，并對全體干警作出了具體的要求，杜絕在我院出現(xiàn)此類事件。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。為加強對開展機關(guān)“效能革命”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院黨組研究，決定成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長林×同志任組長，副院長徐××、陳×同志任副組長，成員有：梅××、范××、朱××。領(lǐng)導(dǎo)小組下（請登陸政法秘書網(wǎng)）設(shè)辦公室，梅××同志兼任辦公室主任。為了明確責任，我院將責任落實到各庭室，各庭室負責人作為庭室“效能革命”活動的第一責任人，對自己庭室的活動進行安排。

（三）制訂實施方案，認真開展活動。針對這次機關(guān)“效能革命”活動的內(nèi)容，結(jié)合我院的實際情況，制訂了《關(guān)于開展機關(guān)“效能革命”活動的實施方案》，對活動作了總體安排，將活動劃分為三個階段，分別為動員部署、提高認識階段，組織實施階段和結(jié)評比階段。并對每個階段的工作提出了明確的目標和時間要求，同時在活動中結(jié)合“學理論興下基層辦實事”和“司法大檢查”活動，分階段實施，踏踏實實地開展活動。

1、征求意見，梳理問題。通過“請進來”、“走出去”的方式，認真聽取社會各屆的意見?！罢堖M來”是指將我院的人民陪審員、廉政監(jiān)督員請到法院來，共召開2次座談會，進行交流，共同探討法院工作，人民陪審員和廉政監(jiān)督員反映了我院工作中存在的問題，提出了許多寶貴的意見和建議?！白叱鋈ァ笔侵肝以侯I(lǐng)導(dǎo)及各庭室負責人深入基層，到有關(guān)單位、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及村居、企業(yè)中去，調(diào)查研究，了解情況，聽取意見。此外，我院還向人大代表、政協(xié)委員等發(fā)出征求意見信180封，廣泛征求意見。通過“請進來”和“走出去”，使我院真實地聽到了群眾的呼聲，看到了自己工作中的不足之處，同時我院對意見進行了梳理，從中梳理出群眾反映的熱點和難點問題，為機關(guān)“效能革命”活動和司法大檢查活動找準了突破口。

2、認真開展司法大檢查。我院從7月初開始開展司法大檢查活動，各庭室進行自查，共自查案件2025件，其中刑事457件，民事558件，行政52件，執(zhí)行案件935件（因今年我院創(chuàng)建“執(zhí)行工作良性循環(huán)法院”，院里成立了檢查組對執(zhí)行案件進行普查。），行政非訴執(zhí)行案件23件。在自查的基礎(chǔ)上，院里組成檢查組，重點檢查被市中院改判和發(fā)回重審的案件和有關(guān)部門及群眾反映強烈的案件，共檢查案件1984件，其中刑事案件137件，民事案件900件，執(zhí)行案件935件（普查），行政案件12件。根據(jù)檢查的情況，刊發(fā)《案件督查》，及時進行反饋，通報情況，提出整改意見，教育干警樹立“效能”意識，改變部分審判人員認為在法定期限內(nèi)審結(jié)就不是違法的錯誤認識，把快立、快審、快執(zhí)作為司法為民的具體行動來落實。

3、加強制度建設(shè)，建立長效機制。在活動中，我們進一步制訂、修改和完善有關(guān)規(guī)章制度，并抓好制度的落實。重申首問責任制，要求接受詢問的首位干警必須負責解答、辦理或交經(jīng)辦庭室（人員）辦理，做到熱情禮貌，用語文明。修改完善審限管理制度，徹底杜絕辦事拖拉等現(xiàn)象，對辦案超審（執(zhí)）限的，予以嚴肅處理。制定了《中層干部引咎辭職暫行規(guī)定》、《中層干部重大事項報告暫行規(guī)定》和《干警告誡制度》等三項制度，實行“三檔案四薄”工作制度。將推出十大項便民措施和部分中層副職競爭上崗的實施方案。

4、加大執(zhí)行工作力度。為最大限度地維護債權(quán)人的合法權(quán)益，從8月初開始執(zhí)行局開展了為期二個月“集中執(zhí)行月”活動，精心組織，周密安排，開展夜間突擊執(zhí)行行動，取得了一定的成效。今年以來，對中止案件的恢復(fù)執(zhí)行工作取得不錯的成績，因中止案件大都屬于“死”案，且恢復(fù)執(zhí)行的條件較高，加上每年大量的新收執(zhí)行案件，牽制了執(zhí)行人員對恢復(fù)執(zhí)行案件的精力投入，現(xiàn)我院降低了恢復(fù)執(zhí)行的條件，并加大了力度，到目前為止，已恢復(fù)執(zhí)行中止案件96件，其中執(zhí)行完畢74件，部分執(zhí)行22件，執(zhí)行標的額達1100萬元。

5、認真處理來信來訪。對于一些老訪戶，我院進行走訪調(diào)查，了解情況，采取相應(yīng)的措施。如當事人王××，在今年上半年被我院解除非法同居關(guān)系后，生活無著落，情緒不穩(wěn)定，多次來到街道等有關(guān)部門上訪，要求解決生活問題。我院在了解情況后，認真細致地做其思想工作，穩(wěn)定其情緒，并聯(lián)系婦聯(lián)、民政部門，使王××被確定為“低?！睂ο?，享受“低保”待遇，并將其女兒作為法院結(jié)對扶貧的對象，解決其女兒上學的費用問題，事情最終得了圓滿解決。對區(qū)委、區(qū)人大領(lǐng)導(dǎo)批示的反映××市盛業(yè)標準件廠非法占用土地的村民來信，我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并及時組織力量對該案進行執(zhí)行，經(jīng)我院行政庭干警對××市盛業(yè)標準件廠業(yè)主余某做認真細致的思想工作，余某表示愿意將該建筑物內(nèi)的財物搬出。9月8日下午我院依法將××市盛業(yè)標準件廠占用的建筑物移交給××市國土資源局，本案現(xiàn)已執(zhí)行完畢。另外，申請人夏小洪申請執(zhí)行張××、孫××工傷賠償案件，執(zhí)行標的額為208500元。今年4月29日，立案執(zhí)行后，被執(zhí)行人履行了版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!5000元，便拒不履行了，7月7日，我院依法對被執(zhí)行張崇××的房產(chǎn)進行拍賣，拍賣后得執(zhí)行款75500元。8月24日，我院執(zhí)行局通過工商調(diào)查，得知永興康四村桌罩加工廠戶主為被執(zhí)行人孫××，便進行查封，8月30日，案外人方巖壽提出異議，稱該加工廠已轉(zhuǎn)讓給他，并附轉(zhuǎn)讓協(xié)議書一份。在此期間，申請人多次到我院反映，我院林×院長為此做出批示，要求執(zhí)行局加大力度，盡快執(zhí)行。我院執(zhí)行局從轉(zhuǎn)讓協(xié)議書入手，從中發(fā)現(xiàn)案外人有作偽證的嫌疑，此后，案件有了轉(zhuǎn)機，被執(zhí)行人主動要求與申請人進行和解，在執(zhí)行人員的主持下，最終雙方達成了和解協(xié)議：被執(zhí)行人再支付申請人105000元，并當場履行完畢，余款申請人自愿放棄。

二、機關(guān)“效能革命”活動取得的成效和存在的問題

在開展機關(guān)“效能革命”活動，我院貫徹執(zhí)行省高院“六條禁令”、市委“四條禁令”和區(qū)委“五個一律”的規(guī)定，以鐵的決心、鐵的手腕和鐵的紀律抓實抓好，活動取得了實實在在的效果：

（一）牢固樹立了司法為民的工作宗旨。日前召開的全國高級法院院長座談會上，肖揚院長向全國各級法院發(fā)出了“用‘三個代表’重要思想統(tǒng)領(lǐng)人民法院的工作，牢固樹立、全面落實司法為民的思想”的號召，把司法為民作為人民法院的工作宗旨。在活動中，我院結(jié)合司法大檢查和效能革命，加強對法院干警的教育，增強干警的工作責任感。通過活動，全體干警進一步端正了審判工作指導(dǎo)思想，深入踐行司法為民，心中裝著群眾，心中想著群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾，通過扎扎實實的工作實現(xiàn)了司法為民的宗旨。

（二）干警的責任意識明顯增強。在活動中，我們針對發(fā)現(xiàn)的問題，對案件審判流程管理制度進行了完善，加強了對案件審理全過程的有效監(jiān)控，推行審限、執(zhí)限、予警告制度，杜絕案件超審限、執(zhí)限。對超審限、執(zhí)限現(xiàn)象，視不同的情況，予以相應(yīng)的處理，追究責任。另外，加強案件的評查工作，對辦結(jié)的案件進行逐案檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報，嚴肅處理。通過有效的監(jiān)督，干警的審限、執(zhí)限意識明顯增強。

（三）干警的工作作風和組織紀律有了較大的轉(zhuǎn)變。通過開展活動，機關(guān)工作始終圍繞“勤政、務(wù)實、廉潔、高效”的方式運行。干警的工作態(tài)度好了，工作效率提高了，以往當事人反映的“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”現(xiàn)象不見了，代之的是熱情的服務(wù)，文明禮貌的用詞，快捷的辦事效率。同時，干警的組織紀律也有了明顯的轉(zhuǎn)變，上班不串崗，不玩電子游戲，嚴格對照高院“六條禁令”、市委“四條禁令”和區(qū)委“五個一律”的要求，做到令行禁止。

（四）進一步建立和健全了規(guī)章制度。制度建設(shè)是開展機關(guān)“效能革命”活動的基礎(chǔ)。通過活動，我院對原先的規(guī)章進行了修改和完善，如對案件審判流程管理制度進行完善。制定了《中層干部引咎辭職暫行規(guī)定》、《中層干部重大事項報告暫行規(guī)定》和《干警告誡制度》等三項制度，實行“三檔案四薄”工作制度。通過制度的制訂和完善，使我院各項工作任務(wù)有章可循。

從一個多月的活動來看，我院的機關(guān)“效能革命”活動取得了一定的成效，但也存在一些問題，如個別干警對機關(guān)“效能革命”活動的認識不夠，認為只要干好自己的本職工作就行了，對活動的參與積極性不高，存在上熱下次冷、上緊下松的現(xiàn)象，存在厭倦松動情緒，認為教育活動年年搞，內(nèi)容和程序相差無幾，沒有新花樣，于是抱著消極應(yīng)付的態(tài)度；庭室之間開展活動不平衡，有的庭室活動開展好，有的庭室基本上很少開展活動；個別干警的工作作風還有待于進一步轉(zhuǎn)變，辦事效率還有待于進一步提高；制度還未完全貫徹落實下去，有些制度雖然已經(jīng)制訂出來，但還未真正落實到實處。

三、下步打算

1、繼續(xù)加大政治思想教育的力度。在活動中，切實抓好干警政治思想學習，使干警深刻理解立黨為公、執(zhí)政為民是“三個代表”重要思想的本質(zhì)，牢固樹立司法為民的思想，強化民本意識，順民意、謀民利、得民心，解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的根本問題。

2、加強隊伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。嚴格遵守《法官職業(yè)道德基本準則》規(guī)定，大力加強法官職業(yè)道德建設(shè)和作風建設(shè)，培養(yǎng)法官的職業(yè)道德素養(yǎng)，具有良好的職業(yè)操守。加強干警的業(yè)務(wù)知識學習，以適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。

第3篇：德育開展情況匯報范文

 根據(jù)自治區(qū)少工委關(guān)于調(diào)查了解少先隊員課間活動情況的要點，***市少工委組織市、縣兩級相關(guān)同志對全市50所中小學進行蹲點調(diào)研。

按照，蹲點工作要求，相關(guān)同志在蹲點過程中重點對我市中小學對課間、大課間、下午放學前在校等時間的使用；學校對孩子們課間出教室到操場開展活動等情況進行了深入了解，具體情況如下：我市中、小學生基本是早上70:30—8：00間到校，緊接著開始一天的課程。小學一天是6—7節(jié)課（中學8—9節(jié)），課間時段有5—6個（初中7—8個），除了大課間（大部分是每天上午第二節(jié)課下課后第三節(jié)課上課前，或每天下午第三節(jié)課）時間是30分鐘，其它課間時間休息活動均是10分鐘左右。大課間的活動形式各校不一，如果恰逢當天是節(jié)日，像“學雷鋒”、“三·八”婦女節(jié)、“全國中小學安全日”、“少先隊建隊日”等，學校會在這天的大課間開展形式多樣、富有時代感的少先隊活動，以此來培養(yǎng)隊員們的傳統(tǒng)美德或少先隊組織信仰。如果當日不是節(jié)日，那么各校會根據(jù)自己的情況在大課間開展一些體育，文藝活動，如廣播操、武術(shù)操、眼保健操、跳大繩、踢毽子、年級或班級唱歌、詩朗誦比賽等。而其它課間時段，學校會開展一些：如“雛鷹爭章”、小隊會等少先隊組織特有的活動或其它德育、體育活動。

關(guān)于調(diào)查中的幾個方面：

1.所調(diào)研中小學對課間、大課間，下午放學前在校時間等使用的具體安排，學校對孩子課間出教室、到操場開展活動的有關(guān)規(guī)定和相應(yīng)考慮：

例如我市柳邕路第一小學：早上8：00開始上課，大課間的時間是從9:50-10:20之間的30分鐘，學校有1600人的在校生，但學校只有兩個籃球場大小的活動區(qū)域?？紤]安全問題，學校在這段時間統(tǒng)一開展集體活動。如廣播體操、跳大繩等體育鍛煉游戲或一些節(jié)日文藝活動。中午11：40放學。午餐和午休為11:40—14:40。下午14:40—15:00為學校紅領(lǐng)巾廣播站時間，學生們會在這段時間收聽到中外優(yōu)秀名曲和許多課外知識。15:00開始上第五節(jié)課。15:35-15:45之間是眼保健操活動和休息，16:30—17:25陽光體育課外活動，學生可在老師的組織下到操場上或?qū)W校功能室活動。17：30放學回家。其它各學校均大體如此。

2.孩子們在校課間活動的實際情況，主要是在哪里開展什么活動，有哪些活動孩子們喜歡、效果好：

除了學校統(tǒng)一課間活動，各級學校還有自己的學生紅領(lǐng)巾社團。社團開展各類豐富多彩的課余活動?；顒右话阍趯W校操場或?qū)W校的功能教室開展。像籃球、排球、足球、跆拳道、音樂、舞蹈、美術(shù)、樂器、國學等活動，深受學生們喜愛。

3.學校組織孩子們課間參加活動面臨的具體困難和原因：

如果全校的孩子都在一個時間段活動，各項活動會受到限制?，F(xiàn)在我市城區(qū)小學一般是1000人以上。初中2000人以上，如果是沒有科學的、有序的組織會產(chǎn)生很多問題?；顒咏?jīng)費、場地、設(shè)施等的問題，是各校普遍存在的問題。

4.學校少先隊組織課間組織開展少先隊活動的情況，有哪些具體做法和好經(jīng)驗：

我市各級學校少先隊組織在利用節(jié)日文化開展相關(guān)活動以及“雛鷹爭章”、紅領(lǐng)巾社團等少先隊特有的活動效果很好。如每年的“少先隊建隊日”，學校會利用課間時間對新隊員開展隊前知識教育，重溫少先隊誓詞、利用紅領(lǐng)巾廣播站宣傳少先隊組織、在全校、年級間或課間開展一些入隊演講、知識搶答、歌唱比賽等活動。而“雛鷹爭章”活動的開展，明確引導(dǎo)少先隊員擁有一個正確的、積極向上的人生觀、價值觀。

5、對少先隊組織利用課間組織開展少先隊活動的意見和建議：

以少先隊特有的大、中、小隊及紅領(lǐng)巾小社團等形式，根據(jù)時代要求和當今少年兒童的生活經(jīng)驗、特點需求及新媒體運用，吸收少先隊歷史上經(jīng)典、有效的活動形式，創(chuàng)新設(shè)計為少年兒童喜歡、有時代感、普遍性強的活動形式，開展主題鮮明、生動活潑的少先隊活動。

 

 

 

 

***市第十五中學金莉輔導(dǎo)員向蹲點學校的少工委主任張閏解答學校少先隊文化

 

少工委副主任左陽在龍中蹲點

龍中豐富多彩的少先隊課間活動課

第4篇：德育開展情況匯報范文

一、成立組織，強化責任

針對鶴壁市留守兒童問題，市委領(lǐng)導(dǎo)高度重視。市委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專門聽取了團市委關(guān)于留守兒童工作的情況匯報，并對下一步工作提出了要求。黨有號召，團有行動，團市委十分重視關(guān)愛留守兒童工作，將其納入重要工作議事日程，成立了以團市委書記為組長、副書記為副組長的關(guān)愛留守兒童工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由學校部、權(quán)益部、少工委聯(lián)合負責的工作小組，建立了一套完善的工作機制。同時，各縣（區(qū)）團委也成立了相應(yīng)的工作機構(gòu)，團市委與各縣區(qū)團組織負責人簽訂了加強未成年人思想道德建設(shè)和關(guān)愛留守兒童工作責任書，實行定人員、定責任、定獎懲的工作責任制，將工作實績與年度工作考評掛鉤，形成了一級抓一級，層層抓落實的齊抓共管的工作格局。在此基礎(chǔ)上，團市委計劃在全市各級團組織中開展以“平安留守.快樂成長”為主題的留守兒童關(guān)愛活動，對關(guān)愛留守兒童工作進行全面部署，確立了以活動開展促工作進步的基本思路，為切實做好留守兒童關(guān)愛行動打下良好的基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新方式，豐富載體

針對留守兒童缺乏有效家庭管理教育的實際情況，團市委計劃鼓勵動員基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村和社區(qū)的團干部擔任留守少年兒童的“義務(wù)家長”，為留守少年兒童的學習、生活、安全等提供力所能及地、有針對性地幫助，給予他們親情般的關(guān)愛。“義務(wù)家長”每季與留守少年兒童家長或監(jiān)護人聯(lián)系兩次；“義務(wù)家長”每月與幫扶少先隊員至少聯(lián)系一次?！傲x務(wù)家長”在端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重要節(jié)假日對幫扶留守少年兒童進行一次家訪，力所能及地給留守少年兒童生活上一些資助；“義務(wù)家長”每學期與在外打工的留守少年兒童家長書信或電話聯(lián)系一次，通報留守少年兒童情況。

三、立足職能，深入宣傳

團市委立足自身職能，充分發(fā)動各級團組織和志愿者隊伍，廣泛深入開展預(yù)防未成年人溺亡宣傳教育工作。一是組織志愿者隊伍進社區(qū)、進學校、進廣場，開展預(yù)防未成年人溺亡專題宣傳；二是安排各級團組織動員公安、檢察、律師等隊伍中的志愿者、法制副校長等，分別前往各主要中小學，利用“法制課堂”“法制講座”等形式，開展未成年人保護法律宣講；三是組織開展“兩法一條例”宣傳，讓志愿者走上街頭，通過展板和傳單進行宣講，讓社會更加了解未成年人保護法律知識；四是利用宣傳活動，抓緊中小學生在校時間開展未成年人自救自護教育，組織各學校團委、少先隊開展防災(zāi)演練；發(fā)動志愿者前往貧困山區(qū)小學開展預(yù)防溺亡知識宣傳教育活動，并發(fā)放青少年自救自護教育卡通書、防溺亡宣傳單等。

四、借力新媒體，擴大覆蓋

一是以12355青少年維權(quán)熱線為平臺，采取組建專業(yè)工作人員隊伍的模式，由法律、心理等方面的專家和志愿者為青少年提供法律、心理、維權(quán)、自護等方面的免費咨詢服務(wù)和受理對侵害青少年合法權(quán)益行為的控告、投訴。計劃今年將開展一次面向留守兒童的熱線儀式，配合新聞媒體介紹熱線的使用方法和具體作用，擴大熱線在我市留守兒童群體中的知曉度，切實保障留守兒童的合法權(quán)益，多種形式層次推進，深化留守兒童幫扶活動。二是充分利用團屬微信、微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)新媒體開展相關(guān)宣傳工作。在團市委微信公眾號“青春鶴壁”和官方微博進行不定期預(yù)防未成年人安全教育小知識，用圖文并茂的形式吸引未成年人閱讀，開辟專欄進行宣傳，通過視頻和圖文宣傳安全教育專題知識；同時組織各級團組織利用微博、微信公眾號播放關(guān)于中小學生預(yù)防危險、安全教育視頻，擴大宣傳范圍，盡量多地覆蓋廣大未成年人，利用微信微博陣地每周開展未成年人保護“一法一條例”的宣傳，通過網(wǎng)絡(luò)普及未成年人保護法律知識。

五、存在的不足及建議

工作開展以來，我們雖然取得了許多成效，但是也存在著一些不足，主要有：

（一）由于團市委人手力量不足、經(jīng)費困難，在工作的開展過程中存在覆蓋范圍不夠廣的問題。

（二）宣傳形式比較傳統(tǒng)，宣傳手段和內(nèi)容仍顯單一在今后的防艾宣傳教育工作中有待進一步創(chuàng)新。

結(jié)合存在的不足，建議從以下幾方面加以改進:

（一）不斷創(chuàng)新活動載體及內(nèi)容繼續(xù)加強宣傳教育工作。

第5篇：德育開展情況匯報范文

一、召開會議，統(tǒng)一認識，落實百日督查專項行動工作的意義及重要性

為了解決基層工作，千頭萬緒和各個部門有各個部門的工作的重要，以及開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動不是哪一個部門事，必須要齊抓共管才有效果，只有召開會議，統(tǒng)一思想，才能做好該項目工作。

二是于9月23日召開各企業(yè)、村(街)負責安全生產(chǎn)負責人以及領(lǐng)導(dǎo)組成員單位負責人會議。會上就進一步推進落實“隱患治理年、開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動、全國安全生產(chǎn)宣傳月等各項工作。會上傳達了縣9月14日召開的全縣安全生產(chǎn)工作會議精神，并就安全生產(chǎn)工作，**書記作具體安排：一要總結(jié)成績，找出問題；二要警鐘長鳴，時時提高警惕；三要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)；四要強化措施，將措施落室實處；五要抓好當前，做好當前安全生產(chǎn)工作，特別是抓好百日督查行動、安全生產(chǎn)宣傳月以及迎接國家安全局來我省大檢查的各項工作，做到排查不留死角，整治不留后患，切實把各項安全工作周密部署，措施落到實處的具體安全生產(chǎn)工作。通過動員會的召開，使全鎮(zhèn)上下達到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，紀律嚴明的工作局面。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，成立組織，開展對百日督查專項行動工作的領(lǐng)導(dǎo)和部署

為認真做好安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作，鎮(zhèn)政府成立領(lǐng)導(dǎo)組，由**副書記任組長，人武部長任副組長，經(jīng)發(fā)辦、派出所、綜治辦、工商所、交管站、電管站、土管所、農(nóng)綜中心、社會事務(wù)中心等單位負責人為成員，并就領(lǐng)導(dǎo)組成員單位的職能，進行明確分工，按分工的職能，進行具體落實，經(jīng)發(fā)辦負責非煤礦山企業(yè)、竹編工藝、針織服裝等工業(yè)企業(yè)，派出所負責打擊非法生產(chǎn)炮竹戶、工商所負責個體工商戶經(jīng)營的煙花炮竹、油漆、農(nóng)藥等危險化學品。交管站負責道路交通和鄉(xiāng)村道路交通安全設(shè)施，綜治辦、兩中心等單位負責建筑施工、超市、網(wǎng)吧、學校、醫(yī)院、飯店等單位。由于成立了組織并進行部署，對有效開展安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作起了一定工作效果。

三、制訂方案，明確任務(wù)，落實安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作

為了使安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作做的扎實有效，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組制訂了安全生產(chǎn)百日督查專項行動實施方案，以黨政與社會事務(wù)辦公室[2009]51號文件下發(fā)各村（街）、各企事業(yè)單位，明確了目標、行業(yè)、內(nèi)容及其他具體工作，并要求各單位：一要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。要重視安全生產(chǎn)百日督查專項行動，成立組織，負責人要親自研究到現(xiàn)場，開展督查；二要廣泛宣傳，形成聲勢。各單位要結(jié)合“全國安全生產(chǎn)宣傳月活動“，切實加大百日督查專項行動工作的力度；三要落實責任，務(wù)求實效。各單位要建立和落實督查工作責任制，要突出重點，全面推進，做到全面發(fā)動，堅持專項行動與隱患排查治理工作相結(jié)合，要加大集中整治和督查工作力度，并在督查中發(fā)現(xiàn)隱患和問題要責令限期整改，切實把各項安全生產(chǎn)措施落到實處；。

四、加大督查力度，切實做好安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作

為了扎實做好安全生產(chǎn)百日督查專項行動工作。只有開展督查工作力度，才有效果。結(jié)合“五一”和“宣傳月”活動，鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位負責人分別于9月25日、10月9日開展督查行動工作。這次督查的方法是：聽匯報、看資料、查現(xiàn)場。通過督查行動，大部分企業(yè)單位能認真依據(jù)國家法律、行業(yè)規(guī)定及企業(yè)實行制定，安全管理、安全檢查等一系列規(guī)章制度，并建立健全崗位作業(yè)規(guī)程，設(shè)備操作規(guī)程等和設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全管理人員，落實了安全生產(chǎn)責任制，做到安全生產(chǎn)有檢查，有整改，有結(jié)果。

但在督查中仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位存在著或多或少的安全隱患問題，主要有：

一是意識有、重視程度不夠；二是安全投入不足，配套設(shè)施不全和未參加工

傷保險；三是組織機構(gòu)不夠健全，50人以上職工未配專職安全管理人員；四是少數(shù)單位制度不夠健全、職工意識差；五是少數(shù)單位上崗、轉(zhuǎn)崗未進行崗前培訓；六是少數(shù)鍋爐或鍋爐工未有定期檢驗或定期培訓上崗持證。

第6篇：德育開展情況匯報范文

尊敬的**市文明辦：

    為認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，扎實推進關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然志愿服務(wù)活動，**卷煙廠嚴格按照文明辦［2012］15號文件的精神要求，組織開展“關(guān)愛他人——愛幼助殘志愿服務(wù)行動”，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

  6月22日上午，**卷煙廠機關(guān)第一黨支部與紫蓬鎮(zhèn)貧困學生結(jié)對儀式在肥西縣紫蓬鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府會議室里舉行。

 針對紫蓬山地區(qū)部分特困學生家庭困難的情況，**卷煙廠機關(guān)第一黨支部積極與當?shù)卣?、團委聯(lián)系，與其中張浩、張香、周莉群、王再好四位特困學生結(jié)對子，在支部內(nèi)開展了“捐資助學、奉獻愛心”主題活動，倡導(dǎo)每位黨員奉獻一份愛心，資助他們完成學業(yè)。還支部活動經(jīng)費購置一些學生文具、體育用品、書籍等送到他們手中，以此奉獻合煙機關(guān)第一黨支部對于青少年的關(guān)切之情。

 

6月27日，**卷煙廠機關(guān)第二黨支部來到霍山縣落兒嶺，針對當?shù)厍鄩涯晖獬龃蚬?、留守兒童缺少父母關(guān)愛的現(xiàn)狀，利用支部經(jīng)費購置文具用品，走近他們的生活，關(guān)心他們的成長，盡綿薄之力，獻一份真情，讓他們感受到來自于社會大家庭的關(guān)愛。

7月7日，**卷煙廠工貿(mào)公司黨支部前往肥西銘傳鄉(xiāng)中心小學開展捐資助學活動。

第7篇：德育開展情況匯報范文

為進一步貫徹落實《北京市外地來京務(wù)工經(jīng)商人員管理條例》（市人大常委會1997年第81號公告）和《北京市外地來京人員務(wù)工管理規(guī)定》（市政府1995年14號令）有關(guān)精神，根據(jù)市委、市政府提出的1999年維護首都社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合治理的有關(guān)要求，為迎接建國50周年、慶典活動創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境和確保再就業(yè)工作順利實施，針對上半年部分用人單位非法使用外地務(wù)工人員的舉報案件有所上升的趨勢，現(xiàn)決定在全市開展以整頓用人單位使用外地來京務(wù)工人員情況為主要內(nèi)容的專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

這次專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查要以市委、市政府提出的1999年維護首都社會穩(wěn)定、加強社會治安綜合治理的有關(guān)精神為依據(jù)，積極為建國50周年、兩個重大慶典活動創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境，同時，結(jié)合我市今年提出的再就業(yè)工作目標和任務(wù)，運用政策和監(jiān)察執(zhí)法手段為下崗職工再就業(yè)開辟就業(yè)崗位。通過這次監(jiān)察執(zhí)法檢查，依法規(guī)范用人單位的用人行為，繼續(xù)加大對用人單位使用外地務(wù)工人員的管理力度，保持勞動力市場健康有序運行。

二、重點監(jiān)察單位

（一）建筑行業(yè)的重點用工單位和使用外地務(wù)工人員管理上存在問題較多的單位；

（二）各類賓館、飯店和招待所；

（三）中央和軍隊系統(tǒng)駐京單位的用人企業(yè)；

（四）近年新發(fā)展起來的各類物業(yè)管理單位；

（五）所在地區(qū)各類非公有制企業(yè)。

三、重點監(jiān)察內(nèi)容

（一）按照規(guī)定和要求，符合使用外地務(wù)工人員條件的用人單位，是否到市、區(qū)（縣）勞動保障行政部門辦理了申報使用外地務(wù)工人員的計劃和有關(guān)具體務(wù)工人員是否辦理了《北京市外來人員就業(yè)證》（以下簡稱《就業(yè)證》）。

（二）用人單位使用屬于調(diào)劑工種（崗位）的外地務(wù)工人員，按照有關(guān)規(guī)定是否按比例安置了下崗職工，符合使用要求的具體務(wù)工人員是否辦理了《就業(yè)證》。

（三）用人單位使用屬于限制工種（崗位）的外地務(wù)工人員，按照規(guī)定和要求是否履行了審批手續(xù)，使用的具體務(wù)工人員是否辦理了《就業(yè)證》。

（四）用人單位

（一）市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)和就業(yè)管理處組成3個監(jiān)察小組，根據(jù)本通知提出的重點單位和重點內(nèi)容，對中央、軍隊和市級建筑系統(tǒng)的重點用工單位進行監(jiān)察。

（二）各區(qū)、縣以勞動保障監(jiān)察機構(gòu)為主，就業(yè)管理科和職介中心派人參加，按照市勞動和社會保障局的總體部署和具體要求分別組成若干組，對本轄區(qū)內(nèi)的用人單位進行監(jiān)察（中央、軍隊和市屬建筑企業(yè)除外），在監(jiān)察方法上，各區(qū)、縣可根據(jù)人員的具體情況采取分片、分地段的集中拉網(wǎng)式監(jiān)察。

（三）各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在實施監(jiān)察中，要根據(jù)我市用人單位使用外地務(wù)工人員的有關(guān)規(guī)定，針對實際情況，對能夠招用下崗職工的用人單位要按照實施再就業(yè)工程的有關(guān)要求，通過監(jiān)察讓其進行騰崗，各級職業(yè)介紹服務(wù)中心在隨同監(jiān)察中，要根據(jù)用人單位的崗位條件，為其招用、輸送下崗職工提供全過程服務(wù)。

五、時間安排

此次專項勞動保障監(jiān)察從8月1日開始，至9月底結(jié)束。分為3個階段：

第一階段：8月1日至9月10日為全面組織實施專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查階段。各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要結(jié)合本區(qū)（縣）的具體實際，摸準情況，突出重點，不讓一戶企業(yè)漏掉。

第二階段：9月11日至9月底為復(fù)查階段。市、區(qū)（縣）勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要根據(jù)需要，對部分使用外地務(wù)工人員管理工作問題較突出的用人單位進行復(fù)查。

第三階段：為專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查的總結(jié)階段。專項勞動保障監(jiān)察工作結(jié)束后，各區(qū)、縣勞動監(jiān)察機構(gòu)于10月10日前將有關(guān)情況以書面報告形式上報市勞動和社會保障局勞動監(jiān)察處。

六、總體要求

（一）提高認識、加強領(lǐng)導(dǎo)。這次以清理整頓用人單位使用外地務(wù)工人員情況為重點內(nèi)容的專項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查，是今年全市一系列專項勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，既是對用人單位使用外地務(wù)工人員情況加強管理的需要，又是為迎接建國50周年慶典活動創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境的需要，具有重要的政治意義。各區(qū)、縣勞動（和社會保障）部門和各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，要充分認識開展本次專項勞動保障監(jiān)察的重要性和必要性，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂嚴密的實施方案，協(xié)調(diào)好各部門的行動，把這次專項監(jiān)察執(zhí)法檢查活動搞好。

第8篇：德育開展情況匯報范文

本學年，我校大隊部以少先隊（德育）工作計劃為藍本，以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導(dǎo)，繼承和發(fā)揚少先隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，以培養(yǎng)合格“小公民”為目標，全面實施素質(zhì)教育，切實加強少先隊自身建設(shè)，積極推進少先隊工作進程,努力促進少年兒童的健康成長,開創(chuàng)了我校少先隊工作的新局面,現(xiàn)將我校少先隊工作主要情況匯報如下：

一、主要工作完成情況

（一）著力于常規(guī)管理，切實加強少先隊員行為習慣的養(yǎng)成教育。

有了規(guī)范，就要落實，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗正是使規(guī)范得以落實的強有力保證。紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗由高年級選派出的20名優(yōu)秀少先隊員、隊干組成，分成5組，由大隊干部領(lǐng)導(dǎo)，負責學校衛(wèi)生、隊員標志的佩帶等檢查工作。

為使評比更加全面、細致、公平、公正，大隊部制訂了評分細則。為了制止學生亂扔垃圾的現(xiàn)象，大隊部通過多種方式進行宣傳，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗加大檢查力度，對違規(guī)學生進行教育——義務(wù)擔任“環(huán)保小衛(wèi)士”。逐漸的，我們的校園環(huán)境明顯的整潔干凈多了，學生們的環(huán)保意識大有提高。

有了紅領(lǐng)巾督察隊伍對學生的表現(xiàn)進行及時的、全面的檢查監(jiān)督，強化了隊員的集體榮譽感，規(guī)范了少先隊員的日常行為，通過孩子們自己管理自己使少先隊員的精神風貌積極向上。

（二）重視少先隊宣傳工作，凈化少先隊員的心靈。

1、堅持中隊黑板報、手抄報、學校櫥窗定期更換制度

為充分發(fā)揮傳統(tǒng)少先隊陣地對隊員的教育作用，根據(jù)學校工作安排及少先隊的工作計劃，每月更換中隊黑板報，并進行評比。班級黑板報是隊員接受專題教育的主要陣地，大隊部規(guī)定一二年級由輔導(dǎo)員幫助完成、三年級以上則由隊員們自主完成，因此隊員的積極性得到提高。隊員們在這個陣地中自己組織、活潑發(fā)展，鍛煉了能力，培養(yǎng)了合作意識。在中隊輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下，每個中隊都成立了自己的“宣傳工作小組”，結(jié)合學校階段性工作的實際情況，圍繞活動主題設(shè)計黑板報的內(nèi)容，既起到了宣傳教育作用，又鍛煉了學生的動手操作能力。

2、利用“紅領(lǐng)巾廣播站”加強學生思想素質(zhì)建設(shè)

少先大隊利用紅領(lǐng)巾小廣播，組織學生學習“小學生守則”、“小學生日常行為規(guī)范”，學習隊的知識，讓全體隊員時時牢記隊禮、隊旗的實際意義。在這里，隊員們可以充分的展示自我，紅領(lǐng)巾廣播站還能起到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的作用，使學校德育工作的盲區(qū)大為減少。

（三）豐富少先隊的活動，促進了隊員的個性發(fā)展。

我校利用重大節(jié)日開展了豐富多彩的少先隊大隊活動。如：慶“國慶”手抄報比賽、建隊日開展知識競賽、感恩節(jié)開展感恩活動、迎元旦入隊宣誓暨經(jīng)典詩文朗誦比賽等一些有影響、有特色的活動。

深入開展“手拉手活動”。本學期，我校開展了老師與學生、學生與學生、班級與班級之間結(jié)成“手拉手”小組。在學習、經(jīng)濟、精神上相互給予幫助和支持。大隊通過同學們相互贈書、借閱的交流活動，引導(dǎo)學生“多讀書，讀好書”，激發(fā)學生讀書興趣，加強師生、學生之間的溝通與交流，使學生在讀書和交流中開拓視野、增長知識、陶冶情操、健康成長，養(yǎng)成關(guān)心他人、團結(jié)友愛的高尚品格，同時也營造了校園濃厚的讀書學習氛圍。

二、所取得的經(jīng)驗

1、在工作中敢抓敢放。

對于常規(guī)工作和日常生活中隊員出現(xiàn)的各種問題敢抓敢管，不能有絲毫的松懈；但是對于小干部們的工作敢于放手讓他們開展，給足他們參與活動的機會和空間，從而可以創(chuàng)造性的完成各項任務(wù)；大隊部充分作好“后勤”保障工作，及時為他們提供幫助和指導(dǎo)。

2、重視大隊干部的培養(yǎng)。

好的隊干部是輔導(dǎo)員的左膀右臂，好的隊干部可以充分調(diào)動隊員的積極主動性。我們在選好隊干部的基礎(chǔ)上，更注重的是對他們的培養(yǎng)和指導(dǎo)，由扶到放。隊干部由“老”帶“小”，指導(dǎo)小干部們?nèi)绾伍_展日常工作，而輔導(dǎo)員的現(xiàn)場指導(dǎo)使他們能更快熟悉工作要點。輔導(dǎo)員與干部的工作感想交流，可以讓干部們在工作中提出自己的想法，并及時得到輔導(dǎo)員的正確輔導(dǎo)；在對工作的不斷傳承中，大隊干部的工作能力、工作方法和工作效果也與時俱進的得到了提高。

三、存在的不足以及今后努力的方向

第9篇：德育開展情況匯報范文

一、考察對象

1．各公辦小學、幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子；

2．各公辦小學、幼兒園現(xiàn)任校（園）長、副校（園）長；

3．擬任校（園）級干部人選考察對象。

二、時間安排

6月15日至6月30日，具體時間由考察組與各單位聯(lián)系商定。

三、考察內(nèi)容

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子考察主要內(nèi)容

2013年8月以來學校領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和工作實績，側(cè)重考察學校辦學規(guī)劃、課程建設(shè)、教學質(zhì)量、德育建設(shè)、教師隊伍、管理創(chuàng)新、安全穩(wěn)定和黨的建設(shè)和黨風廉政建設(shè)等情況。

（二）校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部考察主要內(nèi)容

德、能、勤、績、廉表現(xiàn)，重點了解干部政治品格、作風品行、廉潔自律、教學教研水平、學校管理能力、師德師風和工作實績等情況，突出考察2013年8月以來或任現(xiàn)職以來、參加籌辦工作以來履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

（三）擬任校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部考察主要內(nèi)容

3年來（20XX年以來）履行崗位職責、負責工作、服務(wù)大局的實際成效等情況。

四、方法步驟

（一）民主測評和民主推薦。以各校（園）為單位組織，由考察組在學校教職工中確定參加民主測評對象，組織與會人員對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進行測評，并以會議推薦、個別談話推薦校（園）級后備干部人選。測評采用無記名方式由參會人員獨立填寫。

（二）研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。由鎮(zhèn)黨委、政府在民主推薦的基礎(chǔ)上，結(jié)合干部日常表現(xiàn)情況，研究確定擬任校（園）級干部人選考察對象。

（三）準備有關(guān)材料。①各學校應(yīng)在考察前將《考察預(yù)告》張貼在單位公示欄。②考察對象對照崗位職責，認真回顧總結(jié)2013年8月以來各方面表現(xiàn)情況，形成書面總結(jié)（字數(shù)掌握在2000字以內(nèi)），并填寫《干部“3+1”工作實績公示表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》。擬任校（園）級干部人選考察對象應(yīng)同時填寫《干部情況登記表》和《考察人選家庭成員移居國（境）外情況報告單》，并將辦理計劃生育證明材料交至考察組。其中，《干部“3+1”工作實績公示表》，應(yīng)在考察談話前一天發(fā)至測評大會與會對象手中，并在考察談話前在本單位公示欄張貼公示。③各學校要提前準備單位《全體干部職工花名冊》（供個別考察談話使用），在考察組到達時交給考察組。

（四）發(fā)出考察預(yù)告。各考察組應(yīng)在考察前發(fā)出考察預(yù)告，公布考察對象、考察任務(wù)、考察時間、考察組人員組成和聯(lián)系方式等，自覺接受群眾監(jiān)督?？疾炱陂g，對群眾舉報反映考察對象的有關(guān)問題，考察組要通過實地調(diào)查、找當事人核實或函詢等方法了解清楚，按照規(guī)范格式形成調(diào)查報告，作為綜合評價的重要依據(jù)。

（五）考察談話。考察組根據(jù)考察對象的職責分工，按照接近和知情原則，分別找考察對象的同事及有關(guān)人員（被談話人名單由考察組統(tǒng)籌安排）進行個別談話和征求意見，深入了解校（園）級領(lǐng)導(dǎo)干部的德才表現(xiàn)。

（六）實績分析?？疾旖M要對照《干部“3+1”工作實績公示表》，對考察對象的一些重點工作內(nèi)容和成績進行調(diào)查核實，重點分析干部在其中的工作投入、工作成效和個人所發(fā)揮的作用。

（七）綜合評價。考察組在全面熟悉掌握各種材料的基礎(chǔ)上，結(jié)合民主測評、考察談話等情況進行全面、客觀、深入的分析研究，實事求是地評價干部的德才表現(xiàn)，研究確定考察對象的評價等次，并全面準確地形成書面考察材料和匯報材料。在形成考察材料的基礎(chǔ)上，通過同類別橫比、同崗位縱比、同要求互比等方法，研究確定最終考察等次。

（八）考察情況匯報。由考察組組長向鎮(zhèn)黨委、政府匯報考察情況及相關(guān)意見建議。

五、有關(guān)事項

1．考察工作由鎮(zhèn)政府組織實施，組長由鎮(zhèn)黨委副書記吳志峰同志和分管教育領(lǐng)導(dǎo)柯俊輝同志擔任，成員由教委辦、組織辦、紀委辦、各中學等人員組成?？疾熘埃涉?zhèn)政府組織對考察組成員進行業(yè)務(wù)培訓。全體考察人員要充分認識做好考察工作的目的意義，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，集中精力，全脫產(chǎn)、全力以赴，積極主動地參與考察工作。

2．各公辦小學、幼兒園要充分重視，精心組織，抓緊抓早做好各項準備工作，密切配合考察組共同完成考察任務(wù)。

3．實行考察工作責任制，考察組組長對考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負總責，考察組成員對所撰寫的考察材料和考察匯報材料的客觀性、真實性負責。