當今社會經濟形勢精選(九篇)
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第1篇：當今社會經濟形勢范文
一、我國工商管理在新經濟環境下的現狀
我國的經濟自改革開放以來得到了長遠的發展，在新經濟形勢下，我國的工商管理部門更應該加強對經濟的監管、組織力度。我國整體的經濟在工商管理中確實存在著不盡人意的方面。
(一)我國的工商管理匱乏專業的人才
人才也有高低之分，根據個人能力的大小，工商管理人才也相映的分為：高級人才、中級人才、初級人才。據調查顯示，現在的人才市場對不同級別的工商管理人才的需求不同，相對于對高級、初級工商管理人才的需求，初級的工商管理人的需求最多。當今社會的經濟是以知識、能力為核心的經濟，從整體上來看，我國現今的經濟是一種全新的、與國際接軌的經濟，這就要求工商管理部門的工作人要有與國際接軌的意識，充分接受國際經濟的洗禮，在與其他國家經濟的碰撞中領會、琢磨現在的國際經濟形勢，尤其是在國際貿易、國際經濟方面。在新的國際經濟形勢，工商管理部門的工作人員只有將思維與國際接軌才能保證經濟的平穩發展。但是，我國的某些高校在工商管理方面的人才培養只是注重傳授理論知識，對實踐經驗方面幾乎沒有培養方案，這樣培養出來的人才只是在理論上比較豐富，壓抑了學生的創新能力。我國的工商管理人才的培養在以下兩方面表現的比較突出：一方面，工商管理的人才培養方式單一，在高校對工商管理專業的學生培養時，只是一味地給學生傳授知識，沒有將理論與實踐相結合，沒有給學生實踐的機會;另一方面，工商管理人員的考核標準單一，對學生的考核只是注重對成績的考核，在思想、勞動、體育方面的教育不能跟上時代的腳步。
(二)我國的工商管理的機制不健全
我國的市場經濟體制在改革開放以來改善了很多，但是隨著經濟的進一步全球化，我國經濟與國際經濟接軌的機會逐步增多，在接軌的過程中，我國的工商管理機制暴露出了很大的問題。所以，為我國經濟的長遠穩定發展，就必須要完善工商管理機制，在管理上有了更高的要求，管理范圍要增大，工商管理的薄弱環節要進行改善，充分發揮工商管理的作用。我國的所有經濟活動必須要在合理、科學的工商管理制度下來完成，在宏觀上對經濟進行控制，發現有不合理的地方及時進行改正。我國的經濟分為公有制經濟和私有制經濟，將兩者結合起來協調發展是維持社會穩定的必要前提。工商管理體制不健全帶來了很大的安全隱患，在不同的區域內，工商管理的制度都有所不同，從整體上來看，行業的發展良莠不齊。具有中國特色的社會主義的國家就應該建設具有中國特色的工商管理制度，符合我國國情，為推進我國經濟進一步發展做貢獻。
(三)工商管理部門執法能力弱
我國社會主義經濟發展迅速，工商管理部門就應該扮演好監督者的角色，對經濟的發展做好進一步的監管。工商管理部門的工作人員應該充分認識到法律的作用，在對經濟的管理中應該做到有法可依，響應國家依法治國的號召，維持社會的和諧穩定發展。有些時候，工商管理部門面對復雜的經濟情況不能做到對癥下藥，不能靈活的運用法律法規，在老百姓看來，工商管理部門的執法能力很弱，不能在老百姓心里留下很好的印象。
(四)工商管理內部機制不健全
工商管理部門是社會主義市場經濟的護航者，對維持社會穩定發揮著重要的作用。工商管理部門不能將國家投入的資金充分的應用，審計工作做得不夠全面，從而導致了資金的浪費。二、解決工商管理中的問題的策略
(一)優化人才培養方案
在新經濟形勢下。我國的工商管理部門需要創新型、應用型的人才。我國高校對工商管理專業的學生的培養方案應該更為全面，將理論知識與實踐有機結合起來。轉變教育理念，在人才培養中應該走出教室，走出校園，多多了解國際經濟形勢，在實踐中感受工商管理的魅力，并且在學生時間的過程中培養競爭意識。
(二)優化工商管理機制
在工商管理的過程中，密切注意經濟的走向，聯系國際經濟形勢，優化工商管理機制，在市場經濟中，工商管理部門應該充分發揮職能，對經濟進行監督、控制，保證經濟的快速、穩定發展，打破傳統，優化機制，在宏觀上對經濟的大致走向進行監督，順應國際形勢的變化，及時調整策略。將社會主義市場經濟統一起來進行管理，采用創新型的管理機制，推動經濟的快速、穩定發展。
(三)加強工商管理部門的執法力度
結合我國國情，工商管理部門應該加強相關法律的宣傳工作，提高工商管理部門工作人員的法律意識，讓他們意識到法律是他們堅實的后盾，要做到依法行事。及時調整部門之間的不合理之處，將工作明確分工，提高工商管理部門的工作效率，將工商管理部門打造成一個合格的部門，能夠對經濟的發展做好監控工作。
第2篇：當今社會經濟形勢范文
關鍵詞：工商管理；現狀；改革；策略
就當今的經濟形勢，工商管理已經變得不可或缺，經濟在不斷地發展，我國的工商管理手段也在不斷地改進。社會經濟的有序發展離不開工商管理的輔助，怎樣將工商管理的作用最大地發揮出來成了目前國人最為關注的問題。由此看來，工商管理部門的任務非常艱巨，時刻關注當今經濟的形勢變化，結合我國的基本的國情，對我國的經濟時刻進行監控，時刻反思在對經濟監控、組織中出現的問題，并健全工商管理制度。
一、我國工商管理在新經濟環境下的現狀
我國的經濟自改革開放以來得到了長遠的發展，在新經濟形勢下，我國的工商管理部門更應該加強對經濟的監管、組織力度。我國整體的經濟在工商管理中確實存在著不盡人意的方面。
（一）我國的工商管理匱乏專業的人才
人才也有高低之分，根據個人能力的大小，工商管理人才也相映的分為：高級人才、中級人才、初級人才。據調查顯示，現在的人才市場對不同級別的工商管理人才的需求不同，相對于對高級、初級工商管理人才的需求，初級的工商管理人的需求最多。當今社會的經濟是以知識、能力為核心的經濟，從整體上來看，我國現今的經濟是一種全新的、與國際接軌的經濟，這就要求工商管理部門的工作人要有與國際接軌的意識，充分接受國際經濟的洗禮，在與其他國家經濟的碰撞中領會、琢磨現在的國際經濟形勢，尤其是在國際貿易、國際經濟方面。在新的國際經濟形勢，工商管理部門的工作人員只有將思維與國際接軌才能保證經濟的平穩發展。但是，我國的某些高校在工商管理方面的人才培養只是注重傳授理論知識，對實踐經驗方面幾乎沒有培養方案，這樣培養出來的人才只是在理論上比較豐富，壓抑了學生的創新能力。我國的工商管理人才的培養在以下兩方面表現的比較突出：一方面，工商管理的人才培養方式單一，在高校對工商管理專業的學生培養時，只是一味地給學生傳授知識，沒有將理論與實踐相結合，沒有給學生實踐的機會；另一方面，工商管理人員的考核標準單一，對學生的考核只是注重對成績的考核，在思想、勞動、體育方面的教育不能跟上時代的腳步。
（二）我國的工商管理的機制不健全
我國的市場經濟體制在改革開放以來改善了很多，但是隨著經濟的進一步全球化，我國經濟與國際經濟接軌的機會逐步增多，在接軌的過程中，我國的工商管理機制暴露出了很大的問題。所以，為我國經濟的長遠穩定發展，就必須要完善工商管理機制，在管理上有了更高的要求，管理范圍要增大，工商管理的薄弱環節要進行改善，充分發揮工商管理的作用。我國的所有經濟活動必須要在合理、科學的工商管理制度下來完成，在宏觀上對經濟進行控制，發現有不合理的地方及時進行改正。我國的經濟分為公有制經濟和私有制經濟，將兩者結合起來協調發展是維持社會穩定的必要前提。工商管理體制不健全帶來了很大的安全隱患，在不同的區域內，工商管理的制度都有所不同，從整體上來看，行業的發展良莠不齊。具有中國特色的社會主義的國家就應該建設具有中國特色的工商管理制度，符合我國國情，為推進我國經濟進一步發展做貢獻。
（三）工商管理部門執法能力弱
我國社會主義經濟發展迅速，工商管理部門就應該扮演好監督者的角色，對經濟的發展做好進一步的監管。工商管理部門的工作人員應該充分認識到法律的作用，在對經濟的管理中應該做到有法可依，響應國家依法治國的號召，維持社會的和諧穩定發展。有些時候，工商管理部門面對復雜的經濟情況不能做到“對癥下藥”，不能靈活的運用法律法規，在老百姓看來，工商管理部門的執法能力很弱，不能在老百姓心里留下很好的印象。
（四）工商管理內部機制不健全
工商管理部門是社會主義市場經濟的護航者，對維持社會穩定發揮著重要的作用。工商管理部門不能將國家投入的資金充分的應用，審計工作做得不夠全面，從而導致了資金的浪費。
二、解決工商管理中的問題的策略
（一）優化人才培養方案
在新經濟形勢下。我國的工商管理部門需要創新型、應用型的人才。我國高校對工商管理專業的學生的培養方案應該更為全面，將理論知識與實踐有機結合起來。轉變教育理念，在人才培養中應該走出教室，走出校園，多多了解國際經濟形勢，在實踐中感受工商管理的魅力，并且在學生時間的過程中培養競爭意識。
（二）優化工商管理機制
在工商管理的過程中，密切注意經濟的走向，聯系國際經濟形勢，優化工商管理機制，在市場經濟中，工商管理部門應該充分發揮職能，對經濟進行監督、控制，保證經濟的快速、穩定發展，打破傳統，優化機制，在宏觀上對經濟的大致走向進行監督，順應國際形勢的變化，及時調整策略。將社會主義市場經濟統一起來進行管理，采用創新型的管理機制，推動經濟的快速、穩定發展。
（三）加強工商管理部門的執法力度
結合我國國情，工商管理部門應該加強相關法律的宣傳工作，提高工商管理部門工作人員的法律意識，讓他們意識到法律是他們堅實的后盾，要做到依法行事。及時調整部門之間的不合理之處，將工作明確分工，提高工商管理部門的工作效率，將工商管理部門打造成一個合格的部門，能夠對經濟的發展做好監控工作。
三、總結
綜上所述，雖然我國工商的管理方面出現了很大的問題，但隨著其對經濟監督以及控制的過程中逐漸加以改善，并逐漸在發展過程中完善工商管理制度，相信在不斷探索的過程中工商管理會出現良好的轉機。另外，對工商管理部門的工作人員進行專業素質、專業技能的定期培養，也是推進工商管理工作的必要途徑。
參考文獻：
[1]代榮華.我國工商管理的現狀分析及思考[J].中國商論,2016,(02):141-143.
[2]劉筱璐.應用型工商管理人才培養的方式方法研究[J].商業文化,2015,(12):146-147.
第3篇：當今社會經濟形勢范文
就目前來講，社會經濟形勢產生了巨大的變化，在新的社會格局下，經濟逐步向全球化邁進，地區與地區之間的經濟貿易越來越密切，在此基礎上，民商法的重要性越來越明顯。為了順應社會的發展，滿足社會經濟的需求，各項法律法規必須要進行不斷的健全和完善，以便提高立法質量。從《合同法》、《知識產權法》以及《物權法》等一系列民商法在進行不斷修改的過程中，我們可以尋找出社會經濟中民商法的變化與發展。
一、社會經濟發展對民商法在價值體系上的發展與變化
經濟的發展速度是如此之快，給人們的生活和社會的生產帶來了翻天覆地的變化，進而使的社會中各種關系變得越來越復雜，由此，民商法的價值和意義逐漸得以詮釋，其作用越來越明顯。
與此同時，社會在發展，經濟在進步，民商法也得到了不斷的優化，以便更加有效的解決社會經濟全球化帶來的新問題和新沖突，進而促進經濟的快速發展，但是，在社會經濟不斷發展的過程中，也對民商法產生了諸多影響，具體情況如下：
（一）在社會經濟發展過程中，有關民商法價值的影響
對于社會經濟來講，在發展的過程中對民商法的價值產生的嚴重的影響，科學有效地經濟發展離不開安全的生產和效益的提高。對于傳統的民商法范疇來講，它的安全價值主要體現在從屬性地位，在社會經濟中，民商法在不斷的演變和調整，在安全價值上產生了較大變化，這種變化主要體現在經濟過程中信用安全、信息安全、交付安全過程中。一般情況下，信息安全對交易產生不了多大的影響，我們都知道，在現金交易過程中，根本不存在什么信息安全問題，對于非同時交易而言，通過貨幣的形式進行面對面交易更具有安全性。在傳統交易過程中出現的欺詐性問題，當事人維護自身合法權益的途徑可以通過預期違約，還可以通過不安抗辯權等不同的形式進行。對于傳統交易來講，不僅僅是交易安全得到了保障，而且信用安全也沒有太大的影響，其原因為，在傳統的交易過程中，對于雙方來講，都有一定的了解基礎，所以，在信用上不會產生太大的問題。
由此可知，對于傳統的民商法調整來講，其安全價值并沒有成為重要調整對象。對于網絡技術虛擬環境中，必須通過信息的傳遞方可實現交流價值，因此，信息的安全程度就取決于網絡的安全性能，在網絡不斷開放的過程中，各種虛擬技術的不斷加入，給網絡帶來了諸多不安全因素。在網絡技術和科學技術不斷發展的大環境下，民商法在調整的過程中，對于安全的要求逐漸提高，所以，安全性在民法中的基礎性價值地位是社會經濟發展的必然。
（二）在社會經濟發展過程中，有關民商法價值體系的調整和構建
對于民商法價值體系來講，一般包括平等、效益、自由、公平和安全等一系列內容，對于民商法來講，其制定與調整的根本目的就為自由；對于平等來講，不是單純的體現在目標意義上，在一定程度上它的工具性價值更為顯著；在社會經濟不斷發展的過程中，平等的意義發生了巨大的變化；對于安全來講，其在民商法體系中具有一定的基礎性價值，在社會經濟不斷發展的過程中，安全的價值也就越來越重要；對于效益來講，它同樣屬于基礎性價值范疇，在價值體系中占有重要的位置。對于傳統的民商法來講，其安全和效益在價值體系中的實現和發揮有著不可調和的矛盾，在社會不斷發展的過程中，安全和效益在價值體系中實現和發揮的矛盾得以平衡，進而促進了兩者科學平衡的發展。
二、社會經濟發展對民商法在基本原則上的發展與變化
在社會和經濟不斷發展的過程中，民商法的基本原則也發生的相應的變化，其變化的過程主要體現在安全價值和效益矯正越來越顯著。
（一）在意思自治原則方面的變化和發展
在社會經濟不斷發展的過程中，民商法的意思自治原則有所變化，與以往相比，社會經濟發展中的民商法其范圍不但得到了擴大，在內容上也得到了一定的充實，以便更好的適應社會發展，滿足時代需求。特別是在高速發展的網絡環境中，對于發生的民商事行為，當事人可以根據意思自治原則，按照自身的意愿來實現相應的行為，如此以來，充分展現了意思自治原則在社會經濟發展過程中的變化和發展。
（二）在平等中立原則方面的變化和發展
在社會經濟高速發展的環境下，所謂民商法的平等中立原則就是在這個信息時代，民商法要求在交易的過程中，每一個主體在參與民商事行為中需要對有關條件要保持相應的中立，絕不能出現偏愛現象，更不能出現維護行為，無論是在相關技術方面，還是在有關交易平臺上，都要保持絕對的中立。對于平等中立原則來講，是社會經濟發展的大環境下，經濟全球化和技術全球化的綜合性產物。下面我們就以電子商務法為例，簡單說明一下平等中立所表現的幾方面的內容：其一，在技術方面的平等。其平等主要體現在加密上，無論什么樣的密鑰和加密方法都要一視同仁，平等對待，從而避免了各種歧視問題的發生。其二，在交易介質上的平等。這種平等主要表現在通信上，無論是有線傳播，還是無線傳導等，都是平等對待。其三，在實施上的平等，對于電子商務環境下的經濟發展來講，不能單純依靠電子商務法的實施來維護經濟的發展，還要平等對待其它民商法的實施；與此同時，在民商法實施的過程中，無論是我國電子商務，還是國際電子商務都要平等的對待，不能出現任何偏愛行為。其四，在保護上的平等。對于電子商務法來講，無論是對營者，還是對消費者，都要采取必要平等的保護。
（三）在安全原則方面的變化和發展
對于安全原則來講，它是全部民商事行為中將安全設置為最基礎的立法體現，在一定程度上體現著對安全的各種要求。在社會經濟不斷發展的過程中，安全原則發生了巨大的變化，無論是在理解上，還是在范疇上都展現的更加深刻和廣闊。對于民商法來講，安全原則不是單純的實施目的，而是在民商法制定過程中的基本原則。當今社會是經濟和信息同步發展的時代，高速快捷的發展必須要以安全為基礎方可實現，而在虛擬的網絡世界里安全問題最為重要。對于安全原則來講，其內涵主要表現在如下兩類問題解決的過程中：其一，對于網絡來講，在物理設置的過程中存在許多安全隱患，信息很容易被泄露或丟失；其二，在一些惡意散發病毒的攻擊或非法侵入下，已經存儲過的信息或者正在傳播的信息都會無原無故的被修改。鑒于這些問題的存在，在新形勢下立法過程中，網絡物理安全問題不可忽視，應不斷加強設置，以便網絡物理安全的實現。
（四）在效益原則方面的變化和發展
我們都知道，立法和實施的目的就是為了實現社會的公平和公正，在一定程度上，法律是一種上層建筑，必然會受到相應的經濟基礎影響，進而展現出不同階段不同統治者的利益訴求。對于我國來講，是一個社會主義國家，國家的主人便是廣大的勞動人民，那么，在制定各項法律的過程中，首先考慮到的便是廣大人民的利益，在很大程度上，反應了人民的權利保護和價值的體現。就目前來講，經濟的發展速度是如此之快，民商法從效益視角出發，必然要求民商事活動中經濟效益的提高，進而有效的促進社會經濟建設，真正體現出民商法在社會高速發展過程中的整體效益和價值觀念。
三、社會經濟發展對民商法在范疇和制度上的發展與變化
社會經濟的不斷發展，必然會促使民商法的改變，以適應當前社會發展的需要，以便民商法科學有效的解決，經濟快速發展條件下所產生的新問題新沖突。對于社會經濟的快速發展來講，它所影響的不僅僅體現在價值體系和基本原則上，它對民商法的范疇和制度的發展也產生了一定的影響。
（一）社會經濟發展中對傳統民商事在權利范圍內進行了一定的拓展
對于民商事法律體系來講，在一般情況下主要體現在社會生活內容和法律事實所展現的基礎條件。社會在發展，促使民商事法律體系范圍不斷的拓展：首先，體現在信息庫的專用權上。當前社會不僅是一個經濟化時代，更是一個信息化時代，所以，信息理所當然的成為了民商事活動的主要內容，就目前來講，絕大多數的民商事活動主要表現在信息的提供和開發上。所以，在民商事立法過程中，要不斷加強賦予在信息庫開發和投資的主體一定范圍內的民商事權利，以便有效保護他們的勞動成果，進而提高他們在這方面的創造性和積極性，從而促進了信息專用權的盡美盡善。其次，體現在網絡用戶對信息數據的控制權上，在此方面主要體現在作品和網絡信息上，例如錄音、錄像等一系列方面。在進行立法的過程中，要不斷加強對作品和網絡信息的有效保護，進而加強權利人行使和保護自身的民商事權利。
（二）社會經濟發展中對傳統民商法調整對象進行了有效擴大
在社會經濟發展過程中，民商法與以往相比在調整對象上進行了不斷的擴大，特別是在網絡發展過程中，建立的許多新信息關系，都陸續被納入到民商法調整范圍內。對于網絡來講，其最顯著的特點就是具有一定的開放性，如此以來，為信息的有效交流提供了廣闊的空間，在互聯網不斷完善的過程中，信息無論是在形式上，還是在質量上都發生了很大改善，信息價值得到了不斷的升華，進而上升為具有現實意義的主體。在此基礎上，信息自身就具有一定的經濟價值，因此，在民商法中扮演的角色也越來越重要，所以，在民商法立法的過程中，要不斷加強對信息的重視程度，以便民商法更好的調解社會新生關系。
第4篇：當今社會經濟形勢范文
【關鍵詞】企業思想政治工作 意義 問題 路徑
社會經濟隨著時代的變化而不斷發展，企業只有在發展過程中不斷創新和完善思想政治工作，才能適應社會的發展。企業思想政治工作在發展過程中總會出現各種問題，正是這樣企業的發展才不會一帆風順。企業思想政治工作是企業各項工作的生命線，為企業科學化發展提供了精神動力、智力支持和思想保證。新形勢下，企業開展思想政治工作應當順勢而為，立足當前企業經營發展的基本態勢，認清現階段企業思想政治工作存在的新問題，從而為新時期企業有效開展思想政治工作提供創造性的解決方案。
一、思想政治工作在新時代背景下對企業發展的重要性
（1）有利于提高企業科學發展的文化軟實力。企業思想政治工作指的是從事企業經營管理人員立足于企業具體實際，認識企業職工在思想上的各類矛盾、疑慮和困難，通過科學的手段幫助員工樹立正確的責任觀、利益觀和價值觀，激發企業職工的積極性、主動性和創造性，使員工以一種新的姿態融入到正常工作和生活軌道，促進企業科學化與持續性發展的一種實踐性活動。
（2）有利于增強企業有序發展的組織凝聚力。新形勢下開展企業思想政治工作，就是一項“管好人”的工作。開展企業思想政治工作，就是要合理塑造和有效培育企業精神。通過凝聚企業精神，才能團結企業職工隊伍，優化企業職工結構，為企業可持續發展提供人才支撐，激發企業創造經營的生命力。
（3）能夠促進企業發展中制度的穩定建立。當前企業在發展過程中為了能夠更好的適應社會的發展，要創建各種各樣規范合理的制度。新形勢下開展企業思想政治工作，就是要不斷創新企業制度，使企業在面對各種新情況時能提出解決問題的合理方案，激發現代企業制度的生機與活力。
二、企業在新時期開展思想政治工作面臨的問題
（1）企業沒有明確的思想政治工作目標。隨著不斷發展和演變的的社會經濟模式，企業內部員工的思想政治理念一定程度上受到了影響。由于企業員工沒有正確的思想價值觀，當在利益上有很大的思想誤差時，這種現象將難以激發企業職工對企業政工干部開展思想政治工作的興趣，這就在一定程度上削弱了企業思想政治工作在企業發展中的合理地位。
（2）企業內部思想政治工作內容枯燥單一。隨著新社會經濟形勢的到來，企業加大了對內部員工思想政治工作的重視度，但是新經濟社會的發展給企業員工的思想價值觀帶來了影響。因此，企業應隨著社會的不斷發展而轉變對思想政治工作內容的改革創新。傳統的思想政治工作內容只是形式上的固定呈現，通過文件式的上傳下達，程序也較簡單，因此，企業思想政治工作內容作為企業經營管理的重要方面，影響著企業的未來走向，應適應時展的要求，不斷創新和豐富企業思想政治工作內容。
（3）思想政治工作開展方式落后。現如今多數企業在內部實施思想政治工作時依然使用古板、傳統的說教式開展工作，可是在當今社會上企業如果持續使用傳統的方式將很難適應新時期企業的發展目標，降低了企業職工對思想政治教育的吸引力，無法達到企業思想政治工作的合理效果。
（4）企業各項思想政治工作機制古板。企業在全新發展環境中不具備充足的發展動力，全新時代的到來為企業思想政治工作帶去了全新的機遇和挑戰。可是當前企業發展過程中創建的激勵機制建構不足。平淡化、枯燥化、固定化的激勵程序，降低了企業思想政治工作者或企業職工的積極性、主動性和創造性。此外評估機制建設缺乏。難以在考核的基礎上了解現階段企業員工的思想政治狀況。
三、促進企業思想政治工作開展的有效策略
（1）重新認識思想政治工作，明確思想政治工作全新理念。在新時代背景下企業應加大對內部管理的關注度，強化思想政治工作的創新力度。企業負責人員應與企業內部的工作人員建立良好的關系，當出現工作或生活上的矛盾時，應充分做好企業思想政治工作，在疏通企業職工工作或生活中的各類矛盾中，不斷減少企業職工的顧慮心理，通過凝聚企業職工的集體意志，為企業持續性發展而不斷壯大力量。
（2）不斷創新思想政治工作內容，隨社會變化而變化。企業想要有效的開展內部管理首要任務是保證思想政治工作內容的合理有效性。因此，要保證其工作內容完全適應于當前社會的發展，要隨著社會的發展而不斷的創新改革，這樣才能夠促進企業思想政治工作順利實施。企業思想政治工作內容應與企業職工的切實利益相結合，通過滿足企業職工思想上、心理上、精神上各種需求的新內容，不斷克服各種思想偏差，不斷提高企業職工的執行力。
（3）摒棄傳統工作方式，創新全新的工作途徑。當前企業在發展過程中會面臨各種各樣的問題，如果此刻再使用傳統的方式經營管理，肯定會被社會淘汰。因此，企業首先要轉變單一的形式，全面實施綜合性方式開展思想政治工作，將企業發展與員工發展相結合。首先，開展主題活動。活動是開展企業思想政治工作的有效形式，是連接企業思想政治工作主體與主體、客體與客體、主體與客體的合理互動形式。其次，創建主題網站。在新形勢下，充分利用新媒體開展企業思想政治工作，是現代企業思想政治工作的新形式。
（4）合理配置，保障企業機制的創新合理性。首先企業可以制定合理的獎懲機制，對于企業內部員工進行公平對待，這樣能夠促進企業內部人員工作的熱情。其次要有創新體制。企業做好思想政治工作，應不斷完善相關規章管理制度，建立專門的思想政治工作部門或機構，在協調推進的前提下保證企業思想政治工作日益制度化、標誰化、常態化。三是要有考核機制。企業通過建立相關的素質考評制度，激發企業職工的創造活力。
參考文獻：
第5篇：當今社會經濟形勢范文
關鍵詞：改革；社會需求；教學模式；課程設置
中圖分類號：G646 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2017）28-0045-02
一、改革的必要性
《高等學校英語專業教學大綱》提出高等學校英語專業人才培養的目標為：“培養具有扎實的英語語言基礎和廣博的文化知識并能熟練地運用英語在外事、教育、經貿、文化、科技、軍事等部門從事翻譯、教學、管理、研究等工作的復合型英語人才。”在這一新背景下，為了滿足社會對英語專業高素質人才的不同需求，英語專業發展的核心問題便轉變為如何制定符合社會需求和院校特色的英語專業教學質量標準，如何使英Z專業類課程設置更加科學、合理才能培養出綜合素質高的應用型人才。因此，在新的經濟形勢下，為了滿足社會上用人單位對英語專業畢業生人才的更高需求，英語專業的教學模式與課程設置的改革勢在必行。
二、近年來社會對英語專業的人才需求情況
隨著社會經濟的高速發展，社會各行業對英語專業人才有了新的、更高的要求。主要體現在以下幾個方面：（1）英語專業畢業生要有較好的專業知識和較高的專業技能，較強的分析問題、解決問題的能力及將理論運用到實踐中的能力，具體的業務操作的能力及良好的個人素質。因此，既有專業又懂外語的“雙料”人才更加受到社會的歡迎。否則，那些只懂得英語語言，但在其他專業技術知識方面缺乏的英語專業人才同樣很難勝任一些工作。有關部門曾經做過一次英語專業人才社會需求方面的問卷調查，調查結果顯示，目前用人單位對“單科型”英語人才的需求在不斷下降，希望英語專業人才既懂英語又具備其他專業知識的比例則高達66%。現在，社會上本來就缺少化學、軟件、工藝、機械等專業的技術工程師，懂英語的這方面人才就更稀有了。據統計，英語專業人才緊缺的行業還有IT、化工、通訊、外貿、金融、電子等行業。當前在IT行業項目開發過程中以及在外貿、金融等領域，英語已經成為行業發展中至關重要的因素。以IT行業為例，從事IT項目開發的一些技術人員要想讀懂計算機科技類文章僅靠一些計算機應用詞匯是遠遠不夠的，因此，從業人員要想得到更好的發展就必須努力提高自身的英語水平。（2）英語專業人才的知識結構和綜合能力素質已經不再適應社會和經濟的快速發展。在這種形勢下，為適應全球經濟一體化對英語專業人才的需要，英語專業的人才除了學好本專業的知識外，還必須提高自己的綜合素質和管理交際能力，同時，擁有一定深度和廣度的其他專業知識也是必不可少的。此外，優秀的口語表達能力也是用人單位選拔英語專業人才的關鍵。一些用人單位對英語專業畢業生的計算機能力也做了明確要求，如要求應聘學生獲得國家計算機等級證書。用人單位普遍認為應聘者還要有一些和專業相關的證書，如CET4、CET6、TEM4、TEM8及和筆譯、口譯相關的證書。（3）同聲傳譯人才和書面翻譯人才等高端外語人才嚴重缺乏，即便是在北京、上海、深圳這些人才濟濟的經濟發達地區也是如此。中國翻譯協會的統計資料顯示，在全國，專業翻譯公司有3000多家，和英語翻譯相關的從業人員有幾十萬，但職業翻譯只有4萬多人，受過專業訓練的高水平翻譯人才大約占總數的5%，甚至更少，社會上勝任翻譯工作的人才缺口高達90%。
三、高校英語專業教學模式的改革
為了適應社會經濟快速發展的需要，滿足用人單位對英語專業復合型人才的需求，許多高等院校英語專業采取的“單科型”人才培養模式改革勢在必行。束定芳、莊智象（1996）指出當今社會外語教學發展的三大趨勢：從教師怎樣教轉向學生怎樣學；從研究語言形式本身轉向研究語言的使用和學習者語言使用能力的培養；從對交際法的狂熱追捧轉向對傳統外語教學方法和教學內容的反思和回歸。但是，在實際情況中，傳統的教學模式根深蒂固，致使在當今許多高校中，以教師為中心（teacher-centered）的教學模式仍然占主導地位。這種教師講、學生聽的“填鴨式”（duck-stuffing type）教學方法存在著許多弊端。傳統的教學方法過多地強調教師的主導作用而忽略了學生如何去學，學生大多數時間都處于被動的狀態，不能主動地參與到教學當中，從而影響其積極性、主動性的發揮，對學生的創新性能力的培養也就無從談起。在口譯課的教學中，還應該邀請經濟、外貿、文化、科技等各方面的專家為學生舉辦專題講座，使學生掌握相關領域盡可能多的信息及詞匯儲備。一些新的信息技術在教學中得到深入應用，微課（micro-lecture）就是其中一種受到廣泛關注的教學形式。在這種教學模式中，教師可以充分利用微課資源庫對課堂教學進行精心設計，鼓勵學生積極參與教學，線上線下充分互動，創新并建設性地解決問題。這樣的教學模式才會使學生有機會對所學的專業知識進行實踐運用，才能夠使學生理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質。
四、英語專業的課程設置改革
國家教委《關于外語專業面向21世紀本科教育改革的若干意見》（1998）中指出了英語專業課程設置存在的以下問題：（1）學生知識結構、能力和素質的不適應。由于外語專業的本科學生缺乏相關學科的知識，再加上課程設置和教學內容方面的局限，語言技能訓練中忽略了對學生創新能力、思維能力、分析問題等能力的培養。（2）課程設置和教學內容的不適應。教材知識結構單一且內容陳舊老化。自然學科、人文學科在外語專業的教學內容和課程設置中沒有得到充分體現。（3）人才培養模式的不適應。最近進行的一次問卷調查證明，一些教育部門、外經貿公司等用人單位對于單一外語類畢業生的需求量幾乎為零。由此可見，在社會經濟快速發展的新形勢下，要適應社會對復合型英語專業人才培養的需要，就必須對英語專業課程設置進行改革。
英語專業課程設置除了使學生學到足夠的理論知識之外，應該具有很強的實用性。這樣，理論與實踐相結合，不斷提高學生的社會實踐能力和創新能力。為此，學校應開設一些校內實踐課程，比如筆譯實踐課程、教學法實踐課程、口譯實踐課程等。學院每學期會選取一些優秀的專業學生和在某一方面有才特長的學生到東方學校進行實踐、實習。
孫有中，金利民（2010）指出，英語專業的一些課程對學生的思維方法和思維能力的訓練有限，其主要目的在于幫助英語專業學生如何學好外語。因此，應適當增加具有方法含量和理論的課程，例如應用語言學、話語分析等。在當前的英語專業課程體系中，最為薄弱的是以知識介紹性為特點的文化方向的課程，孫中有等建議將這一方向改為“跨文化研究”方向，該方向課程可以包括跨文化交際概論、中西文化比較、跨文化大眾傳播等。
目前，一種具有創新性又行之有效的英語專業課程設置的結構模式是以社會對英語專業人才需求為導向的“寬基礎”。劉毅（2004）指出：“寬基礎”由英語文化課程類、英語工具課程類、英語能力培養課程類、職業群所需專業課程類等四大類課程構成。王正勝，丁素萍（2010）在談到"寬基礎"的課程結構模式時指出，其旨在培養社會所需人才必備的能力和素養，著重考慮到英語專業學生在將來職業發展上的可持續性，著眼于英語專業學生各項技能的訓練及社會實踐能力的培養。同時，符合素質教育全面性的要求的英語專業的課程設置有利于英語專業學生的就業，提高學生的就業競爭力。
五、結語
現如今，社會經濟迅速發展，隨之對英語專業人才的需求也大幅度增加且呈現多元化趨勢。現行的英語專業傳統教學模式和英語專業的課程設置已明顯不利于對英語專業復合型人才的培養，這就要求建立新的、更科學的英語專業教學模式以及更科學、合理的英語專業課程設置，以便適應社會各行各業對英語專業復合型人才的日益增多的需求。
參考文獻：
[1]高等學校外語專業教學指導委員會.高等學校英語專業英語教學大綱[Z].北京：外語教學與研究出版社/上海：上海外語教育出版社，2000.
[2]束定芳，莊智象.現代外語教學――理論、實踐與方法[M].上海外語教育出版社，1996：147-149.
[3]劉毅.英國高校外語專業的課程設置及其啟示[J].外語屆，2004，（6）：28-31.
第6篇：當今社會經濟形勢范文
隨著電子商務日益成為經濟轉型升級的載體，一個新的更大浪潮也隨之興起，從新興市場國家到互聯網經濟體，實現工業經濟向信息經濟轉型。互聯網對中國經濟來講猶如另外一場改革開放。這個過程一直在悄無聲息的進行著，潛移默化發生著。今天的中國互聯網盡管到了20年的時間節點，但未來才剛剛到來。互聯網20年來的發展最大的收獲是互聯網經濟體的成長壯大，成為提振經濟轉型發展的引擎。隨著引人矚目的電子商務經濟體發展，大國電商崛起。面向未來，中國要想突破發展約束，躋身于最發達經濟體之列，仍將取決于能否利用好這一信息技術革命的增長浪潮，這是我國互聯網下一個20年的發展主題。
1997年，中國化工信息網正式在互聯網上提供服務，開拓了網絡化工的先河，是全國第一個介入行業網站服務的國有機構。1998年12月，阿里巴巴網絡技術有限公司，在開曼群島正式注冊成立；1999年3月，其子公司――阿里巴巴中國在我國杭州市創建，同年6月，在開曼群島又注冊了阿里巴巴集團。1999年8月，邵亦波創辦國內首家C2C電子商務平臺“易趣網”。1999年5月，“中國電子商務第一人”――王峻濤創辦了“8848”涉水電子商務，并且，在當年融資260萬美元，標志著國內第一家B2C電子商務網站誕生。一波又一波的互聯網經濟弄潮者打開了網絡的美麗新世界，到今天形成BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）市場格局，僅僅經歷了短短的十余年時間，就引發了一場新經濟的革命。
網絡經濟有兩個基本要素：一個是經濟行為主體的“集”，另一個是經濟鏈的“集”。網絡經濟已經成為規模經濟，把幾個國家或者區域聯和在一起，順應了全球化的趨勢，網絡經濟的發展趨勢正是經濟全球化的發展趨勢。在產業發展的層面上看，人類經濟的發展和進步，是通過產業結構的變化從而呈現出階段性的變化，產業結構的變動直接推動了新的經濟形態的產生。信息化產業在我國乃至世界國民經濟中占有主導地位，是信息技術轉化為生活生產的必然結果，同時，也是網絡經濟產生的核心內容和最具有代表性的標志。網絡經濟是以網絡服務為核心的高新技術主導群，已經取代了傳統的產業群，成為了市場規模潛力大，產業關聯度高以及經濟拉肚范圍廣的前沿性支柱產業。
以往傳統的經濟形式相較新興的網絡經濟，受信息網絡特點的影響而形成許多新的特點：
1.網絡經濟活動是不受時間條件所限制，它可以全天24小時在動轉中，經濟來往、信息傳輸可以在時間的跨度上更小的進行，經濟活動更少受到時間的因素影響。
2.網絡經濟是一種全球化經濟，互聯網打破了傳統的國家、區域界限，網絡使整個世界緊密相連，網絡把全球變成了一個“地球村”， 相較之下，區域與區域之間的距離變得不再那么重要，網絡經濟在最大程度上減小了空間因素的制約，很大程度上推進了世界經濟全球化的進程，使各國之間經濟的相互依存性變得更強。
3.網絡經濟的組織結構非常簡單，是消費者與生產者的直接聯系，因為兩者都在網絡的端點使用網絡，可以直接進行聯系。因此，中間者這一層關系的存在失去了價值，網絡經濟從而降低了交易的成本，提高了經濟效益。
4.信息通過現代網絡進行光速傳輸，而信息的光速傳輸使得網絡經濟成為了一種速度型經濟，這樣一種實時運行的網絡經濟，可以實施快速地對大量信息進行收集、應用和處理。目前的經濟競爭，不僅體現在商品本身的競爭，還有時間上的競爭，網絡經濟的即時性，更加大力推動我國經濟的進程。
5.在工業社會中，邊際效益遞減是物質產品生產過程中的普遍的規律，然而網絡經濟相反，它所變現出來的邊際效益，是呈現遞增的特性：一個是網絡經濟，邊際成本呈現遞減特性；再一個是網絡經濟，累積增值性的特性。
縱觀20年來的互聯網產業發展史，中國互聯網經濟體的發展得益于人口紅利，電子商務的發展同樣在于抓住了人口紅利。在過去的10年中，中國的企業是通過互聯網上網人數的增長和爭奪來獲取利潤的，一大批公司享受了互聯網的“人口紅利”，得以飛速發展。
第7篇：當今社會經濟形勢范文
關鍵詞：高中生 會計管理 在認識 概念
很多人認為“會計是理論和實踐的統一，是會計學和會計工作的統一”，所以，在“會計”的概念里，“包含會計工作和會計學兩方面”也有人認為這種闡述是不正確的，認為這僅是“一詞多義”而已。“會計”這一概念源于會計工作，而會計學是對會計工作進行的理論概括和經驗總結。
一、“會計管理”的概念
由于高中生在“會計管理”概念上面的認識不夠全面，本文首先對“會計管理”觀念進行詳細的介紹。“會計管理”這一概念，是建立在“會計是一種管運動，是一項經濟管理工作”這一認識的基礎上面的。會計的概念即關于會計工作和會計學的介紹，那么會計學就是會計這項工作最基礎的理解，而會計工作即是對從事會計工作的人的工作內容進行的詳細的介紹。在一個企業中財務會計占有重要的位置，掌握一個企業的經濟，只有財務部門很好的管理資金，在財務狀況方面及時進行匯報，才能促進企業的向前發展，保持企業的資金平衡。
二、“會計管理”概念再認識
高中生對于“會計管理”概念的再次認識，依據“會計管理”概念進行詳細剖析，指導高中生進行再認識“會計管理”概念，提升會計學向前發展，讓會計工作人員更好為大眾服務，從而提升我國的經濟，提高生活質量。
伴隨社會的向前發展，人們工作中心的不斷轉移，會計的工作內容也不斷的在發生變化，國家進行改革后，以經濟建設為中心，建設具有中國特色的社會主義道路。企業通常把經濟效益作為中心，企業在經濟體制方面發生了巨大的改革。經濟體制如果發生改革，會計學也要隨之做出相應的創新，對于“會計管理”概念，也必須達到新的深度和廣度。
三、舉例說明
（一）會計工作在經濟體制改革下發生的變化
經濟體制伴隨社會經濟的向前發展，發生了變化，在建設方面從之前的片面求高速度，逐漸轉向以提高經濟效益作為中心。企業經濟體制改革方面，從之前的單一生產型轉化成為生產經營型。因整個經濟形勢戰略性轉變，在實際生活中會計的工作發生非常深刻的變化，接下來就是經濟體制發生改革以后會計工作做出的變化。
經濟體制改革，為企業注入了活力，會計的工作也變得空前活躍起來，在創新和經驗方面出現了層出不窮的想法。創新把活力帶入企業的會計工作之中，也為正在從事會計工作的人們帶來對待工作的動力和熱情。這樣促進了會計人員更好的運用相關知識為企業服務，幫助企業更好的發展。
提高經濟效益，作為企業經濟的中心。促進會計工作的中心，從事后算賬轉向事中或事前。擴展會計工作的領域，讓會計工作的到充分的發揮，促使會計工作迅速的向前發展，變得更加有效率和效益。
在組織活動的同時，更要對監督機制進行監督，并且要對會計法律建設進行全面的加強。要想在財務領域從事會計工作，首先要遵守相關的會計法，會計要有自己職業操守和職業道德規范。因為會計工作非常的重要，必須要重視會計工作未來的發展，增強相關會計的法治建設，對會計的工作內容進行更好的監督，促進會計平穩的向前發展，同時加快經濟發展的步伐。
實行經濟對外開放中，涉外會計在我國有了良好的發展，并成為會計管理體系中的一部分。會計是一門具有國際化性質的職業，由于不斷的增加與國外的經濟交流，我國的會計也可以在國際會計學上面吸取一些有益的相關經驗，促進我國的會計學得到更好的發展。
（二）高中生對“會計管理”概念的再認識
高中生對于“會計管理”概念的再認識，一般理解為，“會計管理”的概念是在“會計就是指會計工作”這一含義的基礎上建立的。會計的基本職能就是會計監督與會計核算，伴隨如今社會的發展，經濟體制改革后，會計的決策、監督、控制、預算，成為了會計的重要職責。
伴隨經濟的迅速向前發展，“信息化時代”已經到來，會計工作也得到更加寬廣的領域，會計工作迅速向前發展。會計學和會計工作相當于理論和實踐的關系，二者緊密聯系但又具有相互區別的概念。會計學就是會計學，會計工作就是會計工作，雖然他們都可以簡稱“會計”，但是卻不能相互混淆。對于研究“會計管理”概念的再認識也是為了讓會計更好的向前發展，從而提高經濟發展的步伐，完成中國特色的社會主義目標。
四、結束語
企業要想在社會中穩定的向前發展，離不開會計的工作和會計學。同樣“會計管理”概念的再認識對于高中生而言也非常重要，本文對“會計管理”概念進行詳細的研究和剖析，讓高中生對重新認識了“會計管理”概念，為高中生建立對學習會計知識的意義，同時帶動會計學更好的向前發展，為廣大人民群眾更好的服務，對國家建設和企業經濟起到很好的帶動作用。
參考文獻：
[1]陳璐璐.英國政府會計管理與改革情況及對我國的啟示[J].會計研究，2007，（10）：24-30
第8篇：當今社會經濟形勢范文
要想適應社會變革，正確處理社會變革給部隊帶來的影響和沖擊，就要不斷創新管理思維，就必須堅持在管理注重與時俱進，崇尚科學，尊重人才，注重時效；牢固確立“依法管理、知識管理、素質管理、效益管理”的意識。
一、與時俱進，注重“依法管理”
要在管理的思想、方法、手段上與時俱進，不斷開拓創新，即要繼承和發揚我軍光榮傳統，又要具有時代的特點。新的歷史時期，十分重視繼承和發揚我軍的優良傳統，他指出“發揮優良傳統，保持本色，這是新時期軍隊建設必須始終注意和認真解決好的一個重大問題”。隨著時代的發展，部隊的兵員成分、武器裝備、內外環境等都發生了很大的變化，為此我們必須在繼承和發揚我軍管理工作優良傳統的基礎上，認真研究部隊管理工作中出現的新情況、新問題，研究適合時展的管理方法和手段，使管理工作更具時代特點，更加符合新時期的要求。
黨的十六大報告和新修改的《憲法》都把以人為本、依法治國、建設社會主義法治國家作為治國的基本方略。由此可見，“人本”思想和“法治”觀念已成為當今的時代特征和社會的大氣候。但部隊中的“人治”重于“法治”的思想，直到今天仍然有一定市場。主要表現為：一是作決策、發指示、處理問題習慣于“拍胸脯、摸腦袋”，政出個人意志和好惡；二是以行政命令代替政策，以講話代替法規；三是只講“合情合理”，不講“合法”，以“情”代法，以“理”代法；四是游離于法規之外動腦子、想點子、找路子，并視之為有能力，水平高。如此種種，帶來的是部隊管理上的隨意性、非正規性以及各種“土政策”、“土規定”、“土章程”的泛濫。古語說得好：“小智者治事，大智者治人，奮智者治法”，存在于我軍管理工作中的“人治”思想和做法既不明智，又與“法治”的社會環境的要求很不合拍。因此，要想適應社會變革，就必須堅持“依法管理”，這也是新時期我軍管理工作的大趨勢。
部隊管理工作的“依法管理”，就是要做到依法決策，依法指揮，依法治訓，依法管理，依法帶兵。對基層管理工作而言，“依法管理”就是要依法施管。條令條例是治軍的基本法典，是軍人行為的基本準則。堅持依法施管，就是要依據條令條例實施管理，把官兵的思想統一到認真貫徹落實條令條例上來，把一切管理活動置于條令條例的規范之下，一切以條令為依據，一切以條令為準繩；堅持依法施管，就是要強化管理者的法規意識、條令意識，既要對被管理者強調服從命令、聽從指揮，又要對管理者強調依據法規下達命令、實施指揮；堅持依法施管，就是要堅決克服工作中的隨意性，徹底清除有悖于條令的土政策、土規定、土章程，切實解決落實條令條例搞突擊、不經常、難持久的問題。
第9篇：當今社會經濟形勢范文
對于企業而言，經濟管理是生產力的一種變現形式，面對當今經濟和科技飛速發展的現狀，企業經濟管理改革顯得尤為重要。不同的企業經營管徑不同，其管理體系也不同，但影響其經營和管理的因素卻大致相同。根據大環境分析可以總結出影響企業經濟管理的主要原因有三點。第一，在當今社會經濟形勢下，知識經濟對經濟管理的影響越來越大。第二，全球化趨勢對企業經濟管理造成的影響已不容小覷。第三，隨著互聯網的不斷普及，網絡技術對經濟管理的影響也越來越大，現代化經濟管理中已經無法脫離互聯網而存在。綜合上述三點可以看出，企業面臨的內外環境都發生了變化，企業只有不斷迎合時展的潮流，抓住機遇，適時實現管理的創新，才能強化企業的經濟管理，使企業不斷發展壯大。
二、企業經濟管理待改善的問題
在當今時代潮流下，企業的發展離不開經濟管理，經濟管理的不足將直接影響企業的最終利益。就目前企業經濟管理而言，在管理理念、管理制度和內部控制方面還存在不足。
1.管理理念
管理理念是影響經濟管理效果的最主要因素，很多企業由于思想觀念陳舊，進而阻礙了企業經濟管理的創新。就目前企業經濟管理而言，管理理念的有待更新，面對經濟全球化趨勢下的企業經濟，管理部門必須要有危機意識，認清新形勢帶了的不僅是機遇，也有挑戰。如果企業缺乏戰略管理理念和危機管理理念，就很難在經濟大環境中獲得長足的發展。在企業的實際管理中，很多高層管理者沒有從實際上認識危機管理理念，而是將理念作為一種演講理論，一味紙上談兵，無法在企業經濟管理工作中獲得落實。
2.管理制度
目前很多企業在管理制度上存在著同樣的問題，由于監管力度不夠、管理制度與實際企業發展不相符等原因制約了企業經濟的發展。在企業經濟管理中，經濟管理制度的更新往往跟不上企業實際發展的速度，長此以往會使得管理制度與實際管理相脫節。很多企業在起步階段和發展階段沿用同樣的制度，不管實際形勢發生什么變化制度都一成不變，這樣的問題會導致企業經濟管理無制度可依或所依制度不符合實際。
3.內部控制
由于市場經濟變化速度很快，企業管理階層缺乏危機管理意識和企業戰略管理意識，因此很多企業無法全面管理企業經濟，事先制定的戰略和制度也成為空談。目前很多企業將財務審計作為控制企業成本的最主要手段，用以控制資金使用過程中的流失。但從企業經濟管理全局來看，以財務審計來控制經濟管理還存在很多不足。以企業加盟公司為例，企業在形成自有品牌后會有其他公司進行加盟，企業需要對加盟公司的高層管理者設立專門的人員進行管控和監督，否則加盟公司很容易對企業管理造成干涉，嚴重者還會給企業發展帶來財產損失。
三、企業經濟管理的策略創新
1.管理理念創新
企業要實現管理理念的創新首先要認清經濟大環境，再結合自身發展情況后形成新的管理理念。企業經濟管理理念必須要包含戰略創新理念和危機管理理念，這兩種理念在企業發展中發揮著重要的作用。戰略理念創新即企業需要樹立正確的全局觀，制定先進的、適應時展的管理戰略。在戰略實行過程中，企業要創新運作方式，使自身競爭力得以加強。危機管理意識是決定企業能否長期發展的重要因素，對于企業經濟管理而言，危機管理意識需要貫穿企業發展的所有階段，并且要根據具體發展情況的不同作出適時的調整。對于處于穩定期的企業而言，危機管理意識尤為重要，如果不能對危機管理予以足夠的重視，很容易因小的失誤釀成大的后果。
2.管理制度創新
企業管理制度的創新是保障企業經濟管理和發展的強大推動力。經濟管理制度的創新能夠對企業內部資源進行重新優化組合，建立起新的市場框架，使企業整體運營更加合理。企業可以建立全員參與監督的經濟管理制度，全員監督可以使經濟管理更加透明，制度也更具人性化。制度必須要根據企業具體情況進行制定，否則再先進的制度在適用性不高的企業面前也發揮不了作用。
3.內部控制創新
內部控制的強化能夠幫助企業全面實現經濟管理，在加強內部控制時，企業需要從全局進行掌控，而不是只控制財務部門。經濟管理貫穿于企業運作的全過程，企業需要對未來內部經營活動進行合理的規劃和協調，通過資源的組織、計劃、控制、激勵來提高財務約束能力。以預算管理為中心的財務管理模式能夠提高財務管理的滲透力，將財務管理的工作領域從原先的局限范圍拓寬開來，從而加強企業經濟管理。
