消防工作報告制度精選(九篇)

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第1篇：消防工作報告制度范文

關鍵詞：基層派出所 消防監督 問題 對策

是加強社會消防安全監督檢查工作，提高社會消防防控能力，實現消防工作社會化的重要因素。加強公安派出所的監督檢查，對完善消防監督體系，建立新的消防工作模式具有積極意義。 國家和各級地方政府近年來頒布和制定多部法律法規和管理規定，明確了的消防監督檢查的責任。派出所民警因消防問題被追究責任的不在少數。筆者結合派出所所在地的實際情況，對基層派出所消防檢查工作中存在的問題進行了研究和簡要的剖析。

一、當前基層派出所工作存在的問題

（一）、領導重視程度不高、責任意識不強。第一，部分派出所領導沒有認真學習和領會派出所參與消防工作的重要性和現實意義，感覺消防監管屬于消防部隊的事，與派出所無關，加上派出所自身工作繁忙，人員也不足，就沒有安排專兼職民警管理消防工作。第二，部分派出所雖然指定了專兼職消防民警，但是領導對民警開展消防工作的任務目標，職責分工不明確，對其工作成效的檢查也淺嘗輒止，甚至不管不問。

（二）、消防工作落實不到位，經費投入保障不到位。一些地方特別是農村地區消防建設形勢嚴峻。很多地方特別是中西部一些范圍內人口少、農村居民在不同程度的消防安全意識不強，消防基礎設施差。當地經濟發展情況、鄉（鎮）政府消防經費參差不齊，大多數缺乏充足的消防經費，再加上一些鄉鎮領導對農村消防工作重視不夠，農村消防發展停滯。發生火災時候沒有消防設施的村普遍存在，無任何消防安全措施，取水距離遠，住房集中，給火災撲救工作造成相當大的困難。

（三）、民警消防知識欠缺業務不熟，執法難度大。消防工作需要不斷的學習和運用才能熟練掌握，要干好這項工作也須經過專業學習、長期實踐才能勝任。很多派出所民警是心有余而力不足，一個是業務能力跟不上，二是辦公條件跟不上。就目前現狀，公安消防部隊由于警力有限加之任務繁重，對派出所消防監督培訓業務指導也存在面上指導多、實地監督少的特點。而僅僅經過短期培訓的派出所民警，在實際工作中常遇到諸如怎樣檢查、應檢查哪些重點、如何確認火災隱患、如何引用規范及規定督促整改等技術性問題，難以獨立開展消防監督工作。目前企業或多或少都存在消防隱患，企業熟視無睹，重經濟效益，輕安全防范，不愿投入更多資金對隱患進行整改，派出所民警受制于某些因素，難以對企事業開展有效的消防安全監督。

（四）、火災事故責任追究過大，民警無力負擔。事故調查制度的責任和火災發生后實施的調查和其他措施的實施，對派出所警察來說一個較重的負擔和壓力。火災有一定的突然性，派出所民警沒有完全的把握可以有效地防止火災的發生。再加上部分公安機關對消防案件不重視，無論派出所，案件的數量，即使消防驗收進行了，往往造成當地派出所的案件少，很難深入檢查，發現火災隱患提出口頭糾正，減少書面提交改革，實施處罰的少之又少。因此，對派出所的檢查一定程度上缺乏信心，不想不愿意去管的想法存在。

二、基層派出所下一步工作措施議

（一）加強組織領導，落實消防監督責任。公安機關在各級公安機關工作的監督和管理工作的領導下，設立分管工作的副主任、兼職消防責任，要層層抓落實，并制定相應的檢查和處罰標準，積極推進地方公安局和公安分局對公安機關工作的考核結果，考核結果應與派出所的綜合績效掛鉤公安派出所將要求消防監督等公安工作的計劃，同一步，用執行，考核、獎懲，加強派出所責任領導和消防民警危機意識，加強派出所民警的責任心，確保消防工作開展。

（二）、開展部門協作，全力推進形成“社會化消防工作網絡”格局。消防工作是一項社會化比較強的工作，單靠消防一個部門無法完成，需要整個社會各個部門群策群力、聯合運作。各級人民政府特別是鄉鎮一級人民政府應當將農村消防工作納入國民經濟和社會發展計劃，將消防監督管理列入到政府工作責任目標，加大消防經費投入，建立專職或業余防火隊，集中全社會資源支持消防工作的開展，著力推進大消防格局的形成，其他部門也要根據自身工作特點積極開展消防監督管理工作。基層公安派出所也要克服警力、經費不足等問題，加強與各部門之間的協作聯系，強化對專職或業務防火隊管理，協助消防大隊開展集中培訓工作。從制度上和組織上保障農村消防工作的有序進行。

（三）完善工作機制，規范消防監督工作制度。消防部隊要積極督促派出所建立健全公安派出所消防監督工作體制。一是建立消防監督管理工作機制，如部門聯動機制、考核總結評比機制、輿論監督機制、隱患整改機制、責任倒查機制等，把消防監督責任分解到每個民警身上，明確具體職責和任務。二是建立完善的消防監督工作例會制度。定期召開消防安全工作形勢分析會議，研究部署轄區消防監督管理工作，制定工作計劃，明確工作重點、具體內容、措施和要求。三是建立健全消防監督工作報告制度。及時收集匯總工作情況，定期匯報工作進度，重大問題隨時報告，對超出派出所監管范圍的消防違法行為，積極聯系消防部隊聯合解決，形成消防監督管理工作制度化、經常化、規范化。

（四）加大業務指導和培訓，提高消防執法水平。消防工作是一項專業技術很強工作，只有掌握相關業務知識和技能，完成任務，才能完成任務。應加大對基層派出所消防專職民警的消防業務培訓時間，促使其提高業務水平。消防部門應定期會同基層派出所相關人員共同對轄區企業進行消防安全監督檢查。通過現場檢查的方式，及時發現存在的問題并提出解決辦法，提升民警消防業務素質，維護社會火災形勢的穩定。

（五）強化信息互通，建立消防工作信息化聯動機制。在消防監督管理方面，公安派出所因執法經驗、專業技能、消防法律知識等情況，其管理存在一定的局限性。因此，消防官兵必須建立消防聯動信息化工作的聯動機制。派出所在消防監督管理的發展過程中，遇到困難的問題應及時與消防部門進行調查，消防機構在該地區的派出所開展檢查應通知警方參與。要做好工作，通過信息交流和溝通，及時解決新形勢和新問題。在消防監督和管理過程中遇到的難題，也可以讓消防部門和派出所及時“會診”，建立信息共享機制，準確掌握所在轄區范圍內火災管控等的動態情況。

參考文獻

[1]李斌；公安派出所履行消防監督檢查職能探討[J]；公安研究；2010年07期

第2篇：消防工作報告制度范文

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告。下面就讓小編帶你去看看保安隊長月個人工作報告范文5篇，希望能幫助到大家!

保安隊長月工作報告1_物業保安隊負責整個小區的治安防范、消防安全工作，一年來，在公司領導的指導下和各部門的配合下，保安隊認真開展各項工作，落實完成了20__年度的各項工作任務。現將一年來具體工作情況總結如下：

一、治安防范工作

1、將安全管理工作列為第一重點，了解小區和周邊安全動態，抓好日常安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保小區的安全與秩序;

2、與員工建立良好的溝通渠道，提高管理能力，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時采取措施，以促進保安隊伍的進一步穩定;

3、提高安全意識，保安隊每天定時組織訓練,還每周召開一次安全工作會議，討論和排除安全隱患;

4、嚴格落實門崗責任，對施工人員及搬家、送貨等外來人員認真盤查并通過內線電話及可視對講和業主核實來訪情況.

5、針對一些業主的朋友、親屬通過業主鉆空子到小區內進行推銷的現象，在隊伍里設置巡邏崗進行跟蹤，監控可疑對象，有效保證了轄區內正常的工作和生活秩序;

6、加強對可疑對象的監控，除通過閉路電子監控中心，還給每個崗位增配對講機，做到及時跟蹤和匯報各崗位工作情況，有效地鞏固治安防范工作;

7、全力配合公司發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外將積極樹立保安形象，服務與管理窗口。

二、消防管理工作

1、對新入職員工進行常識技能培訓，，有效保障了小區的利益和安全。

三、車場管理工作

1、認真執行停車場管理規定，指引車輛按指定位置停車，排列整齊.

2、對載有易燃、易爆和有毒有害物品的車輛嚴禁進場;

3、嚴禁閑雜人員進場，并提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴重物品;

4、保安隊在本年度維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序。

四、員工培訓工作

一年來，保安隊都能按照市局的通知精神，不定期選派人員到保安基地進行培訓，雖然在__年由于人手緊張，未能參加技能競賽，但公司仍根據競賽要求、內容對員工進行了訓練，通過訓練有效地提高了員工的整體素質，隊伍形象有了較大的改變。

在新的一年里，保安隊將會更加努力，團結進取，逐項落實好20__年度的工作計劃和培訓計劃，堅持落實好各項治安工作，使保安隊各項工作更加扎實。

保安隊長月工作報告2一個月來，在保安公司和各級教育部門的領導下，我和其他同事一道在校園保安工作的崗位上，以維護校園正常教學秩序，保障校園師生安全為己任，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己，勤勤懇懇，認真負責，確保了所在的紅旗幼兒園全年校園秩序的持續穩定，圓滿完成了各級領導的安排的工作任務。

具體工作主要體現在以下幾個方面。

一、政治思想工作

一周來，我通過各種學習，提高思想認識，端正工作態度，幼兒園是興學育人、培養祖國未來人才最早的基地，從身著保安服，參加校園保安的那一刻起，就深知自己肩負著守護校園安保的職責，因此，工作中要有責任感和榮譽感，工作才有動力和方向。

二、校園秩序穩定工作

樹立服務意識，服務于安保大局，作為保安公司的派駐學校的保安人員，雖然遠離保安公司單位，但時刻牢記保安公司賦予自己的責任，牢固樹立起為校園安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務，并與學校簽訂了責任書，努力做到公司領導放心，學校領導滿意，校園秩序穩定。

三、認真完成安保任務具體工作

1、自覺遵守紀律，做到不遲到不脫崗，上崗時著裝嚴整，舉止文明、自覺樹立保安人員的良好形象。

2、堅持工作日志和出入人員及校園巡邏工作的登記。

同時在學校放假后，配合校內教職工每天留校值班，開展巡邏和防范工作。

3、在完成本職工作的同時，積極主動配合學校完成一些力所能及的其他工作。

4、積極組織堡子片區其他保安每月學習保安工作職責，傳達各級會議精神，協調保安與各個學校的業務工作。

回顧這一周來的工作，自己在校園保安的崗位上為學校的安全和保衛工作作出了自己的成績，雖然也存在著一些業務工作和自身素質仍需不斷提高等實際問題和不足之處，但我有信心在今后的工作中完善不足，圓滿完成校園保安的職責和任務。

保安隊長月工作報告3一、我們首先加大了對監控室的領導督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加強對監控室的培訓與指導，在現有的高科技設備的配合下充分起到其獨特的作用，及時發現問題，準確提供線索，對打擊在電梯中亂寫亂畫、隨便張貼小廣告的違法行為提供了強有力的幫助。尤其在電梯出現意外事故時，為協助保安隊員搶救被困電梯中的各類乘客起到了無可替代的積極作用。

二、為了將強全體辦案隊員的實際應變能力，提高及時處理意外情況的素質水平，在有關單位的積極配合協助下，我們保安大隊及有關部門的員工組織了多次的消防培訓，并多次召開技術指導與消防知識普及會，使秋安提辦案隊員的消防、防火意識和實際操作水平等方面都有了很大的提高，為加強本園區的消防工作奠定了基礎。

三、時刻不忘對保安隊員的思想教育工作，指定了每周一召開全體保安隊員例會制度，發現不良問題及時批評教育，使廣大保安隊員牢固樹立起鞍鋼敬業的道德思想，多名保安隊員受到了廣大業主的稱贊，為創造和諧社會，營造和諧家園起到了積極地良好的作用。

思想認識的提高，促使了各項工作的展開，廣大保安隊員勇于獻計獻策，為提高保安工作的質量提出了許多有價值的建議。利用空閑時間，保證保安隊員多以將園區的建筑垃圾清運園區以外。保證了園區的環境衛生，為公司節約了部分開支。

保安隊長月工作報告4轉眼一個月又過去了，在上級領導及同事們的關心和幫助下，我較好的完成了領導交辦的各項任務。

一、在嚴禁未成年進入網吧這點上做到不松卸，看到有未成年在網吧就勸其離開。

二、在環境衛生方面及時檢查保安員對各區域衛生工作清理的情況。

三、在安全上也加強防范，陪訓保安人員的責任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養成良好的工作習慣。

因我是剛剛才接觸管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上還需要多學習。在10月份保安部在整體棕合表現一般，不足之處主要突出在：

1、保安員對“保安行為規范”的認識了解不夠。

如10月19日保安員王兵在上班期間在超市鬧事，嚴重違反了網吧的規章制度和“保安行為規范”。針對這點，每月必須對工作人員的行為規范、服務意識、以及各項規章制度的進行陪訓，以達到完善管理要求。

2、保安員內部不夠團結，各部門之間配合的不是很好，平時缺少溝通，10月22日舉行的燒烤活動就讓同事之間感情增進不少。

以上是我的工作總結，請領導批評指正。

保安隊長月工作報告5一、本月保安主要工作：

1、5S管理，保安室衛生整頓

2、日常的接待

3、日常的安保巡邏、出入門檢查及夜班監控檢查工作

4、月先進人物評選

二、本月保安工作檢查記錄

1、本月保安共檢查出有3次睡崗記錄，4個漏巡點;

本月檢查結果較上月明顯提高，但仍未能杜絕睡崗及漏巡現象。

2、本月共有3次來訪接待工作，保安表現良好。

3、本月是進行“月先進人物”的評選工作，根據每月評選出來的周先進人物進行評選工作，候選人先對個人這一個月的工作表現作出一個總結，進而進行不記名投票選舉，公開公布選票結果，評選出月先進人物，在所有隊員均無異議后方可確定。

三、存在的問題

1、人員流動的問題。

人員流動問題一直是保安工作中最主要的問題，本月新進保安員兩人，此外另有已交辭職申請等待離隊一人。

2、隊上管理問題。

經過初步了解，隊上一直存在著對隊員管理中的矛盾問題，諸如此類問題至今沒有一個具體的解決方案，經過與隊員交流談心發現，隊長在處理隊員間矛盾關系時沒有把握好尺度，致使隊員心目當中存有隔閡，針對此類現象，目前我自身也沒有想到更好的解決辦法。

2、睡崗與巡邏問題。

從整體來看，夜班睡崗頻率逐漸下降，巡邏漏點現象也逐漸緩解。

四、總結

從整體上看，保安這個月的.表現與上一個月相比較有很大的進步，但仍未達到我們管理上的要求。安保工作是保證公司正常運轉的第一道防線，因此不能有一點的馬虎偷懶，在今后的工作中我們會繼續努力，切實做好安保工作。

總結四：保安月工作總結

一、本月工作

1、本月初應總公司要求對消防安全員組織了消防安全、消防技能、自救及組織人員疏散逃生、應急預案和消防設施設備的使用等消防方面的知識作出進一步的培訓，從而讓消防安全員更深刻的了解消防安全方面知識技能，更好的提高安全意識，對日常的消防安全、隱患排查和突發事件的處理奠定了良好的基礎，更是為酒店及客人的生命財產安全有了更好的保障。

第3篇：消防工作報告制度范文

一、安全工作責任制落實情況。加強領導，建立健全安全工作領導機構和工作機構。學校成立了安全工作領導小組，由羅朝旭任組長，其他行政人員及校團委、工會成員分別任副主長和組員。小組成員強化自查、自管力度，明確分工，落實責任，牢固樹立一盤棋思想，按各自分工負責好職責范圍內的安全工作；學校嚴格貫徹執行“關于加強學校安全的文件精神”，強化安全工作的責任感和使命感，制定了《關于加強學校安全工作的意見》，并建立健全了各項管理制度，如《安全教育制度》、《校舍及財務安全管理制度》、《飲食衛生安全管理制度》、《消防安全管理制度》、《學校安全工作報告制度》等*余個安全管理制度，并且全部打印上墻，以制度約束人，以制度管理人，使具體行為人在制度允許的范圍內操作，對存有不安全隱患的地方要求專人控管，做好預防工作。務必做到嚴格管理，加強監督，堅決杜絕危害師生生命和財產安全事故的發生。政教處和值周行政對每天的工作認真做好記錄，如安全巡邏記錄、消防安全記錄、來客登記單、值班記錄等，保存了第一手資料；教育行政部門與學校、學校主要領導與分管領導，分管領導和部門負責人，部門負責人與直接責任人層層簽訂了安全工作目標責任書，實行“誰主管，誰負責”、“誰主辦，誰負責”的原則，一級抓一級，層層落實，分部門、分處室管理好自己的人和物，形成了“安全工作四級管理體系”，明確了職責分工，強化監督、管理力度，明確責任，層層把關。

二、對學生安全教育情況。自開學以來，學校高度重視學生的安全教育和自救自護常識的培訓，讓每一位學生都掌握一定的安全自救自護知識；并每天利用課間操時間對學生進行安全教育。日常教學工作中，充分利用出黑板報、聽講座、班主任主題班會等形式，有效的對學生進行安全知識的教育滲透；學校還制定了相關制度來保障學生安全工作的落實。校長和班主任簽訂安全目標責任書，班主任和學生及學生家長簽訂安全目標責任書，學校與社會密切聯系，班主任和家長密切配合，層層把關，切實保障每個學生的人身安全。

三、加強學校周邊環境治理情況。為了進一步健全學安全保衛制度，使學校治安得以強有力的保障，我們加強了與鎮派出所的警民共建工作，使得學校周邊*米以內無游戲室、網吧、臺球室等，凈化了校園周邊環境。

四、安全檢查情況

1、住宿方面的安全檢查

主要查床架床板是否牢固可靠；門窗是否有門鎖、插銷；玻璃是否牢固。通過檢查，發現男生宿舍部分床板不整齊，并且個別宿舍的門鎖有損壞或不牢固的現象發生，但床架、玻璃牢固可靠，供水設施安全正常，符合安全標準。

2、用電方面的安全檢查

主要對學校內宿舍樓、教學樓、圖書、實驗樓、餐廳及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無；各配電箱是否上鎖；電源是否完好。通過檢查，發現學生宿舍樓內有個加別宿舍電線不規范、教學樓個別教室存在電路不通暢、燈光不亮的現象。配電箱有不上鎖等現象的存在，其他用電設施安全正常。

3、對學校建筑物、體育設施及生活設施進行安全檢查

在設施安全檢查進程中，對學校建筑物進行認真細致的檢查，檢查是否有危墻以及其它安全隱患等現象存在。同時，定期對各類設施進行檢查，防止安全事故發生。

4、對學校實驗室、微機室進行安全檢查

通過對學校實驗室、微機室的檢查，發現各實驗室安全制度不完善、責任不明確等，其它設施基本正常。

5、對消防設施的安全檢查

為了加強本校消防工作及消防器材的管理，保護公共財產和廣大師生生命財產的安全，學校貫徹“預防為主、防范結合“方針，對消防器材進行定期檢查，防止安全事故的發生。檢查結果：實驗室、教學樓消防滅火器正常，校園內消防栓、防火池正常。但學生宿舍樓沒有消防滅火器，需及時配置。

6、加強防盜設施檢查

為了確保我校財產安全，為此，在安全檢查進程中加強了防盜設施的檢查力度，通過檢查，發現學校圍墻一些地方高度不夠，存在安全隱患，需進一步加固。

7、加強餐廳、商業門面設施的檢查

第4篇：消防工作報告制度范文

校園安全隱患大排查大整治工作報告

安全工作是學校工作的重中之重，我校對此項工作一直高度重視。根據鄭教明電[2019]122號鄭州市教育局關于開展安全大排查大整治進一步做好校園安全工作的通知精神，我校成立了以校長XX為組長、行政副校長XX為副組長，各處室主任和年級長為組員的的安全檢查小組，學校總務處牽頭，聯合辦公室、教務處、政教處等各職能部門，嚴格按照文件要求，開展了對校園安全排查工作，現對照此次安全排查整治的要求，將我校工作簡單匯報如下：

一、排點人員

根據文件要求，我校立即對在校學生和在職教職員工的學習、生活、家庭和思想狀況進行了深入摸排，經過嚴密排查，未發現有思想偏激、行為偏執、狀態異常人員。我校學生住校生1580人，走讀生420人，學生精神狀態積極良好，思想端正，無異教參與情況，無思想隱患，能夠安全、積極、向上的開展日常學習生活；我校在職教職員工精神狀態積極飽滿，充滿正能量，有良好的師德師風，與學生關系融洽，無異教參與情況，無思想隱患，能夠安全、有序的創造良好的教學環境和教學過程。

二、排查安防設施

我校建立有完善的安全組織體系（安全工作領導小組，應急疏散領導小組，消防工作領導小組，安全巡邏隊，應急救援分隊，火災撲救分隊等），分工合作，各司其職；學校聘用專業保安負責學校門衛的值班和校園安全，并配備有鋼盔、橡膠棍等必要的防護裝備。有詳細的來校人員登記記錄和學生非正常時間離校登記記錄（一卡通管理）。制訂有一套完整的的符合本校實際情況的安全管理制度（安全巡查制度和安全隱患排查制度，學校消防安全制度，門衛管理規定等）；制訂有符合校情的各項校園安全應急預案（鄭州**學校安全突發事件應急預案，人員密集場所突發事件疏散方案，學生防火、防震、疏散和防突發事件演練方案，疾病防治應急預案，鄭州**特種設備安全制度和應急救援預案，鄭州**食物（水源）中毒應急搶救預案等）；校長與副校長、副校長與各處室主任、各處室主任與相關負責人、校長與班主任層層簽訂有安全責任書，明確各自職責。學校設計有完整的監控布局方案，已在大門、教學樓、餐廳、學生宿舍等重點部位安裝了80余個監控攝像頭；學校每天安排4名行政值班人員，由校級領導負責，24小時值班，維持學校的各種安全秩序；實行午間靜校制度，加強學生管理。學校食堂操作間必須做到生熟分開，杜絕銷售過期變質食品、蔬菜，不賣涼菜，禁止出售發芽土豆和四季豆。食堂操作間加強管理，嚴禁外人進入，人走必須落鎖。學校有晨檢制度，每日進行各班學生晨檢報告，教室內安裝定時紫外線燈，定期對宿舍、教室、衛生間等場所進行消殺作業，并利用宣傳版面、開展手抄報、黑板報等形式進行流行性疾病的預防宣傳。

三、排點部位

有專人負責定期檢查，確保教學樓、學生公寓、餐廳等人員密集場所疏散通道通暢；學校內滅火器、消防栓等設施能保證配備到位并完好有效；校內無私拉亂扯電線和使用大功率電器現象；在上下樓的高峰期，由學校領導和年級老師在樓梯引導，在關鍵部位張貼禮讓右行的醒目標語，防擁擠踩踏措施得力。學校定期對校舍、圍墻、體育等教學教育設施定期排查，并建立每月排查制度，建立相應的排查臺賬，及時消除潛在隱患，確保學生安全；同時，為加強學生的防災減災意識和能力，學校聘請校外專業人士到校開展防災減災知識和技能講座，并定期組織學生進行地震演練、消防演練等，提高學生的逃生技能。

四、排查違禁物品

學校定期對違禁物品、實驗實訓設備、易燃易爆放射性危化品和師生攜帶物品的檢查排查。按照文件對危險化學品倉庫進行設置，確保及時消除潛在隱患；嚴格執行國家《危險化學品安全管理條例》，對危險化學品實行專室存放、鐵門鐵鎖、雙人雙鎖，并建立嚴格的進貨、購買、領用、登記等管理規范；實驗設施設備安全運行，重點部位自動監控、泄漏檢測報警、通風、防火防爆設施設置維護保障正常運行；每學期開學組織實驗室人員按照《教育部辦公廳等4部門關于開展基礎教育裝備產品質量專業檢查行動的通知》要求，對學校實驗室、化學危險品倉庫等進行排查和整改，并建立每月排查制度，建立相應的排查臺賬，及時消除潛在隱患

五、加強校園及周邊治安綜合治理

學校由總務處牽頭，各相關部門負責，定期與派出所、辦事處聯合對校園周邊環境進行排查，發現問題及時向相關部門報告，協調解決。學校周邊無違章及易倒塌的危險建筑，周邊200米內沒有網吧，沒有非法經營的報刊點、音像攤點等，校外有報警點，周邊有治安聯防人員定時巡邏。學校面對農業路是主干道，有農業路高架上橋口，由于校門口施工導致道路不通，所以校門口在學生大規模進出校園比如放假、開學、家長會等時間會出現車輛較多、交通擁堵等現象，有交通安全的隱患，學校西墻外勤工街為新整修街道，但停車較多，校園西門口也加裝了監控設施和保安，加強巡視。校園東邊為文化路，北邊是儉學街，分別有學校臨街營業房和家屬院圍墻，管理比較規范，對教學影響不大。學校周邊安全隱患主要是南門口因電力施工造成交通不便，也有外賣快遞等到校送貨的現象，針對此類情況，我校一方面多次與辦事處溝通，另一方面學校也加強了保安巡視，并在學生上下學高峰期安排值班老師和保安一起進行疏導，消除安全隱患。

校園完全無小事，改善學校周邊環境，及時排查并消除安全隱患，為學校和廣大師生營造良好的教學育人和生活氛圍，是一項長期的日常工作。我們將始終堅持，常抓不懈，絕不掉以輕心，努力為建設良好平安的校園環境而不斷努力。

第5篇：消防工作報告制度范文

保安員月度考核細則一第一條 責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

第二條 主要職責：

1. 貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2. 依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

第三條 崗位職責

(一)保安隊長的工作職責：

負責保安隊伍的建設、全景區安全消防工作，負責監督執行保安隊內部各項規定，及時把每天所發生異常事件呈報給上級主管，及時傳達、落實上級命令。 具體如下：

1. 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。隊長與警員一樣輪流值日，履行保安人員工作職責。

2. 制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。處理當班突發事件，如火災、偷盜等立即報警，并迅速與消防隊、治安辦部門聯系。

3. 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

4. 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

5. 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。保安隊長對保安崗哨堅持不定時的查崗及查夜，及時指出保安人員的工作失誤及不規范的行為。 每日查勤主要有以下內容：

5. 1 保安儀容儀表;

5..2 當班保安值班日志及巡邏記錄;

5. 3 物件簽收事宜;

5..4 人員、車輛、物品出入記錄;

6. 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

7. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

8. 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

9. 協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

10. 負責對本組保安人員的管理、督導訓練與考核。做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

11. 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

12. 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

13. 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。完成上級臨時交辦的事項。

(二)保安人員工作職責及注意事項

保安人員的工作職責：執行公司的安全、門禁等相關制度并填寫相關報表、異常事件的匯報。

1. 保安人員必須為人正直，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。

2. 維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。必須嚴格遵守公司的各項規章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。

3. 認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

4. 對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。尤其時對夜間送貨到公司的客戶或司機更要熱情問候，以禮相待并負責通知相關部門人員到廠驗收貨物。

5. 在規定的站崗時間段內，必須服從保安隊長安排按要求站崗。

5.1 站崗時間為上午8︰00下午18︰00 ，每兩小時換一次崗

5.2 站崗要端正，不得缺崗、誤崗(遲到和早退)，在崗臺上的執勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其他的小動作，非遇緊急情況不得走下崗臺。

5.3 保安人員站崗和執勤時，須穿公司規定的制服，佩戴員工識別證。

6. 保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。。

7. 加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。應熟記景區內各處水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

8. 保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

9. 配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

11. 保安必須提前十分鐘到崗，要有飽滿的精神執勤。做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。

12. 保安人員必須每月八號下午16：00進行訓練，非特殊情況，不得缺席。

13. 保安值班時間按照公司相關規定靈活執行。

保安員月度考核細則二為了加強內部管理，加強保安人員的責任感，牢固樹立認真負責的工作態度，確保工廠的財產安全，特制定本制度。

一、凡有下列表現之一者，公司給予獎勵：

1、標準執行崗位責任制,聽從指揮，服從安排，工作熱情，遵守公司制度，當月未發生任何事故，公司給予表揚。

2、當公司的公共財產及人身安全受到威脅時，能靈活采取有效措施，起到了免受損失的效果，得到公司認可和書面表揚者，獎勵伍拾元。

3、巡邏時能主動自覺維護廠內秩序，有效保護廠內環境，制止破壞廠內秩序的人和事，當場抓獲破壞者，獎勵貳拾元。

4、在巡邏中能及時發現偷盜嫌疑人蹤跡，并采取有效措施當場抓獲嫌疑人(有作案現場， 繳獲贓物，作案工具)。獎勵伍拾元。

5、能及時發現不安全隱患，并及時報警，避免了重大事故的發生，論功績大小獎勵伍拾元至伍佰元不等。

6、在處理求助或突發事件時，能及時到位，現場處理得當，有突發表現者，獎勵伍拾元。

二、凡有下列情形之一者，公司予以處罰：

1、不服從上級領導命令，不聽從指揮者，予以除名。

2、當公司人身財產安全受到威脅時，視而不見，臨陣逃脫者，予以除名。

3、在執勤中利用職務之便，監守自盜者，予以除名。

4、執勤時精神不振，睡崗或脫崗者，第一次罰款壹拾元，第二次罰款貳拾元，第三次予以除名。

5、巡邏時對破壞工廠秩序的行為不制止，不處理，每次罰款貳拾元。

6、未按規定巡邏和巡查記錄不全，每次罰款伍元。

7、值班人員未對進出廠區的車輛、摩托車、來訪者和物品等，未進行盤查和車牌登記者，每次罰款壹拾元。

8、未著裝上崗或衣整不齊，罰款伍元。

9、巡邏時圍觀打牌，打麻將或去打電游者，每次罰款貳拾元。

10、值班室禁止無關人員進入，且嚴禁會客，如有違者，每次罰款壹拾元。交班時，值班未 打掃衛生，每次罰款伍元。

11、值班物品，機械等發生丟失或損壞，當事人賠償。

12、辱罵和毆打同事，情況嚴重者，送公安機關處理，并賠償醫藥費，處罰一個月工資作為 受害人精神補償費，并予以除名。

保安員月度考核細則三1、發現并設法抓獲各種違法犯罪分子者。(獎100元)

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，服從工作成績顯著者。(獎100元)

3、年終被評為先進保安員者。(獎100元)

4、凡在值勤中，日常管理中完成規定目標，無違紀違章行為和 其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者。(獎3050)

班長責任心強，以身作則，怎真監督本班人員執勤，帶領保安人員圓滿完成任務者。(獎3060元)

5、保安人員必須提前15分鐘交接班(包括當班記錄)不準遲到、早退，每一次不按要求交接班或遲到、早退一次分別罰款10元。(班長20元)

6、執勤人員必須按規定著裝，不許留長發，胡須、穿拖鞋、衣冠不整，沒發現一次分別罰款10元。(班長20元)

7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書等與工作無關的事情，發現一次分別罰款10元。(班長20元)

8.外來客人辦事一律在門衛登記，門衛與有關部門聯系，經同意或相關人員到場后，方可指引客人去向，發現一次不登記、通報的罰款10元。(班長20元)

9.對出入車輛、人員和物資必須認真檢查，憑出門證放行，并認真核對票物是否相符，不準私放公物出廠，否則，因不負責任造成物品流失，發現一次罰款100元，直至開除出廠。(班長200元)

10.熟悉掌握防范區域內的各種情況，確保不出現被盜案件，發現一次被盜案件，當班保安罰款100元，視情節輕重給予開除出廠。(班長200元)

11.執勤人員必須應盡職守，認真履行職責，遵守公司規章制度，不準吵架甚至打架，不準監守自盜，發現一次監守自盜扣罰當月工資，開除出廠情節嚴重的交公安機關處理。

12.巡邏人員每兩小時巡邏一次，節假日，夜間每1小時巡邏一次，發現每少一次扣罰10元

13、當班保安人員，每天做好當班工作和巡視記錄，每少一班扣罰10元

14、崗人上員必須認真負責，不準懈擔不準酗酒、醉酒狀態上崗。

第6篇：消防工作報告制度范文

關鍵詞：金盾網；安全防護體系；信息化

1991年爆發的海灣戰爭第一次將信息化作戰發揮到了極致，掀起了世界性新軍革大潮，這也促使我國軍事理論從以機械化戰爭為核心向以信息化戰爭為核心轉變，十政府工作報告中提到要全面加強軍隊革命化現代化正規化建設，堅定不移把信息化作為軍隊現代化建設發展方向，推動信息化建設加速發展。與此同時，在軍隊全面進行信息化建設的過程中，網絡安全問題日益嚴峻，提高軍隊網絡安全防御能力，建立完善的軍隊網絡安全防御體系刻不容緩。

90年代末，我國政府為適應全球信息化趨勢，啟動政府信息化系統工程――“十二金”工程。“金盾工程”（公安信息化）作為其中之一，自1998年開始實行。消防信息化對實現消防業務辦公自動化和消防業務信息共享和綜合利用，提高消防部隊預防和撲救火災以及處置其它災害事故的實戰能力，優化消防業務工作流程，實現消防業務管理科學化、規范化，提高工作質量和管理水平等方面，都起到了積極作用。與此同時，由于網絡協議的開放性、系統的通用性、計算機自身的脆弱性及在系統平臺搭建中的一些不穩定因素不可避免的產生了一些安全問題，這些安全問題將有可能導致病毒傳播、非法入侵、信息泄漏甚至整個平臺崩潰。因此，如何預防和解決信息化建設中存在的安全問題，使網絡更好的服務于當前的消防工作，是信息化建設中亟待解決的問題。

在信息化建設的浪潮中，信息技術對軍校教育產生了前所未有的巨大沖擊，從教育理念、教育目標到教育環境、教育模式、教育管理，都在這場沖擊中發生著變革。我校作為一所培養消防部隊基層指揮人才的專業學校，也響應消防部隊信息化建設的號召，緊跟網絡建設發展的步伐，全面推進我校信息化建設。隨著我校規模逐年擴大，信息化建設全面鋪開，我校金盾網的安全防護體系也需要隨之不斷完善。

1 我校金盾網脆弱性分析

根據我校金盾網軟硬件部署情況，將我校金盾網脆弱性分析如下：

1.1 軟件弱點

第一：首先我校金盾網覆蓋面較大，金盾網終端數量大，每臺終端根據應用需要都運行著操作系統和一定數量的應用軟件，無論是操作系統還是應用軟件都由大量的計算機代碼構成的。研究表明，正常情況下，每一千行計算機代碼，存在5到15個漏洞，假設在我校金盾網終端中運行的這數百萬計的計算機代碼行中，存在的漏洞中只有一小部分和網絡安全相關，這一小部分漏洞中又只有一小部分可以被攻擊者利用，那么這樣的安全漏洞也有幾千個，攻擊者往往就是利用剛才所述的漏洞進行攻擊，入侵系統的。

第二：我校金盾網終端均安裝了“一機兩用”監控軟件，嚴禁任何終端同時接入金盾網和互聯網，終端不能通過互聯下載安裝系統和軟件補丁，這也成為了我校金盾網終端系統和軟件升級難的原因之一，加之使用人員還沒有養成良好的使用習慣，網絡安全意識還比較淡漠，沒有及時在金盾網上下載補丁、升級和更新病毒庫，這就不可避免的造成了軟件漏洞，讓攻擊者有機可乘，為病毒傳播提供了溫床。

1.2 硬件弱點

我校金盾網硬件均使用國產硬件，有效杜絕了國外敵對勢力利用可編程硬件，人為在硬件上設置“后門”進行攻擊。

1.3 配置弱點

第一：我校的金盾網配置了復雜訪問控制策略的防火墻進行保護，防火墻配置了幾百條規則用于拒絕和允許各種流量， 由于規則數量較大，準確無誤的配置規則對網絡管理人員自身的素質要求較高，兩方面因素增加了配置錯誤的幾率。

第二：我校金盾網處于建設階段，各種網絡安全措施在不斷的完善，網絡管理人員對于新的網絡安全措施中的硬件配置規則掌握不全面，不熟練，也造成了配置上的弱點。

第三：由于我校網絡管理人員自身業務水平的局限性增加了出現配置錯誤的幾率。

1.4 策略弱點

無論何種網絡，所遵循的安全策略是基本相同的，由安全策略的不完善引發的安全問題具有一定的普遍性，近年來，各種網絡策略弱點屢屢被曝光，我校網絡管理人員可以通過各種渠道及時掌握網絡安全資訊，調整我校金盾網安全策略，從而避免策略弱點導致的安全問題。

1.5 使用弱點

我校嚴格執行《公安消防部隊計算機信息系統保密管理暫行規定》等網絡安全的規章制度，并結合我校實際制定了具體的工作制度。但由于金盾網覆蓋面廣，終端數量大，干部、士兵以及學員都有一定的權限使用金盾網，使用人員網絡安全意識參差不齊、使用經驗不足違反了安全策略，造成使用弱點。

2 金盾網安全防護體系的改善

鞏固和改善我校金盾網安全防護體系是一個長期的、專業化的、不斷發展變化的任務。以技術手段為主，以制度建設為輔，兩者相結合，有效的維護我校金盾網的安全、穩定和有效運行。

2.1 金盾網安全管理制度的改善

⑴建立健全物理安全制度。我校金盾網覆蓋教學樓、辦公樓和各學員大隊，網絡設備分布廣泛，管理存在一定難度，一旦線路和設備遭到破壞，將引起網絡中斷；包含敏感數據的設備被盜或電磁泄漏，將造成信息的泄露，造成無可彌補的損失，所以維護我校金盾網的物理安全是維護我校金盾網安全最基礎的環節。在信息中心等重點環節安裝門禁系統，可有效防止無關人員有意無意的造成機房安全事故；配備視頻監控系統，全面監視網絡設備和線路的安全，可有效防止人為破壞和盜竊等安全事故的發生。為了防止我校金盾網敏感數據通過電磁輻射泄露，根據信息的重要性和防護成本，采取一定的電磁波防護措施；使用磁帶、磁盤存放柜，并采取物理保護措施，對載有機密以上內容的磁盤、磁帶，需保存在防磁屏蔽容器內；室內采用六類屏蔽雙絞線，消除電磁泄漏的隱患，室外遠程傳輸采用光纖。機房內的所有設備、物體表面的磁場強度允許范圍在800A/m內，以防磁場強度超標對存儲介質上的信息造成破壞。

⑵網絡安全日常管理制度。據調查數據表明，80%的網絡攻擊都來源于網絡內部，規范內部用戶的網絡行為，制定相應的處罰制度，從源頭上消除安全隱患是保障我校金盾網安全最為行之有效的制度手段。信息中心、教研室和各學員大隊都應建立一套責任落實、目標明確的管理制度，制定出具體安全操作制度、安全監測記錄制度以及軟件升級制度，將日常的安全管理工作落實到人，部門領導承擔起督促的責任。嚴格按《公安機關人民警察使用公安信息網違規行為行政處分暫行規定》，對我校網上違規行為進行查處，制定責任追究方案，規范責任追究程序，明確責任追究部門，加大通報力度，制定具體的處罰細則，建立督促整改制度。

⑶建立網絡安全管理人才的培訓制度。提高我校網絡管理人員的業務素質，培養網絡技術人才也是提高金盾網安全的重要手段。先進的安全防范設施只有由精通網絡安全管理技術的人員使用才能發揮作用。我校未來應該和實力雄厚的安全公司、廠家積極溝通交流，定期開展網絡安全知識講座，普及網絡安全知識，提高全員網絡安全意識；對本身具有計算機網絡專業知識的人員進行定期培訓，使之了解網絡安全形勢動態，掌握網絡安全先進技術，培養優秀的網絡安全管理人才為我校信息化建設注入新鮮的血液。

2.2 金盾網安全技術的改善

⑴防火墻系統部署的改善。鑒于我校金盾局域網和整個金盾廣域網的交流聯系越來越密切，需要重新考慮一些服務器放置的位置，例如WEB服務器，如果直接將其暴露于防火墻外，無疑是不安全的；現狀是：將其放置在防火墻后，防火墻的配置原則是：允許Web信息通過端口80到達Web服務器，這樣的配置可以防止攻擊者直接攻擊網絡內部，但是攻擊者可以通過端口80攻擊Web服務器并獲得遠程超級用戶權限，進而通過Web服務器攻擊內部網絡。目前，雖然在整個金盾網廣域網的內部還沒有發生嚴重的攻擊事件，但從整個網絡環境上看，網絡安全形勢嚴峻，其次從發展變化的角度看，必須未雨綢繆，基于以上理由，提出新的防火墻部署方案。

該部署方案最大的特色就是設置了DMZ（停火區），DMZ的安全性高于外部網絡（除我校金盾網以外的金盾網），低于內部網絡（我校內部金盾網）。在DMZ中放置公共服務器，例如WEB、FTP、SMTO、POP3、MAIL等服務器，這些服務器只承擔數據訪問職責并不涉及敏感數據，將數據庫系統、應用程序等涉及敏感數據的服務器保護在內網當中。內部網絡即可訪問DMZ又可訪問外部網絡，但對訪問DMZ做一定的限制，防止內部用戶對DMZ進行攻擊；一般情況下，對于內部網絡和外部網絡，DMZ均可訪問，但是為了保持內部網絡的高安全級別，嚴格限制DMZ訪問內部網絡，在必要的情況下，只將內部網絡某些特定端口的訪問權限授予DMZ；嚴禁外部網絡訪問內部網絡。設置DMZ的優點顯而易見，為內部網絡設置了一道保護屏障，任何攻擊者企圖攻擊內部網絡必須先突破此道屏障，這顯然比直接攻擊內部網絡要困難的多。

目前，很流行部署雙防火墻，層次結構為外部防火墻、DMZ、內部防火墻、這種部署方案的動機在于用內部防火墻來彌補外部防火墻的漏洞，但是防火墻如果沒有達到預期的安全效果，問題是在于防火墻的安全配置策略有漏洞或者不完善，部署雙層防火墻并不會增加安全性，并且有成本高、管理復雜等一系列問題，基于以上分析，建議我校未來的防火墻部署方案采取以下部署方案，如圖：

⑵認證系統的改善。隨著信息化建設的推進，將從公安部自上而下按照行政層級建立層級式的證書中心CA，部局二級證書中心為我校設立的三級證書中心頒發身份證書，我校證書中心CA為本信息系統的使用人員頒發證書。同時，我校也將部署總隊級權限管理中心，為我校信息系統提供分配和回收用戶權限等服務，對我校金盾網系統資源進行訪問控制，并且可以實現上下級用戶權限的轉換以實現與其他各級信息系統的互通。我校金盾網信息系統將逐步實現使用者每人配備一個身份認證設備，以實現身份認證和權限管理的配合。對于認證系統來說，如何正確使用證書關系到整個金盾網信息系統的安全，鑒于證書使用的重要性，提出以下建議：

定期開展網絡安全講座，普及數字證書安全使用方法以及相關管理規定，提高全員網絡安全意識；完善數字證書管理機制，建立專門數字證書管理臺賬，責任落實到人，“誰使用，誰負責”，數字證書一旦遺失，及時上報注銷，盡可能降低網絡安全風險；對本部門掛職、借調、轉業、退休人員數字證書的上繳和變更要做出具體的規定；定期撰寫我校數字證書使用情況報告書，分析存在問題，清理從未使用的數字證書，提高數字證書的使用率，充分發揮數字證書的作用。

⑶終端安全系統的改善。調查顯示，在全球計算機網絡遭受的攻擊和破壞當中，八成來源于網絡內部，而防火墻，入侵檢測系統等傳統的安全防護手段往往對來源于網絡內部的攻擊和破壞束手無策。我國通常采用制度監管的方式監控和審計內部網絡行為，而國外多采用了先進的技術手段監管內部網絡行為，效果更為明顯。我校金盾網終端分布范圍廣，使用人員雜，人員網絡安全意識參差不齊，網絡終端安全問題較為突出。從網絡終端入手，建立牢固的終端安全體系，才能形成全面立體的安全防護系統。

我校的終端安全體系中除按照規定部署“一機兩網”監控軟件、補丁分發管理系統和桌面管理系統以外，還部署了“360安全衛士8.1企業定制版”和“病毒防治系統，下面重點分析后兩者。

第一：病毒防治系統部署情況

我校網絡終端數量大，任何一臺終端感染病毒，都將威脅整個網絡的安全，影響網絡正常運行的性能，建立完善的病毒防治系統是我校網絡安全防護系統中必不可少的環節。病毒防治系統查殺潛伏病毒、保護系統抵御攻擊、將安全風險降低。我校共設置三個網段，每個網段由一臺病毒防治服務器負責，負責訓練部網段的病毒防治服務器和負責學員隊機關的病毒防治服務器均安裝了瑞星殺毒軟件服務器端，負責多媒體教學網段的病毒防治服務器安裝了卡巴斯基殺毒軟件服務器端，各終端上均安裝防病毒客戶端軟件。這三臺病毒服務器定期升級病毒庫和主程序，然后再升級各自負責的防病毒客戶端，形成了體系化的病毒防治系統。我校多媒體終端分布于教學樓各層的每間教室，承擔了我校絕大多數的教學工作，此外還承擔了轉播教育等一系列日常工作，接觸人員多，使用頻繁，感染病毒的風險大，感染病毒的種類雜，在負責這一網段的病毒防治服務器上安裝卡巴斯基殺毒軟件，是鑒于該軟件在世界殺毒軟件排行榜位居首位，殺毒性能卓越，可實現真正意義上的帶毒殺毒，使用它在這一病毒形勢嚴峻的網段，更能確保全面的查殺病毒。但卡巴斯基殺毒軟件的缺點也是顯而易見，運行時大量占用內存，升級頻繁，影響系統運行速度和功能，鑒于此，在使用人員相對單純的訓練部網段和機關各學員大隊網段安裝了瑞星殺毒軟件服務器端的病毒服務器進行管理和控制，既可以保證查殺病毒的需要，又能確保系統性能的穩定。

第二：360安全衛士8.1企業定制版部署情況

安裝360安全衛士8.1企業定制版的主要目的在于便于我校信息中心的網絡管理人員監管我校所有的計算機終端和我校終端用戶主動維護計算機終端安全運行環境，360安全衛士在查殺插件、木馬，修復系統，修補漏洞方面功能非常強大，彌補其他終端安全手段的不足，鞏固終端安全系統。

[參考文獻]

[1]賀雪晨.信息對抗與網絡安全.清華大學出版社（第2版），2010，5.