安全防范教育培訓制度精選(九篇)

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第1篇：安全防范教育培訓制度范文

一、加強全員安全防范意識教育和技能培訓，夯實人防基礎

人是做好安全防范工作的第一要素，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎工作來抓。支行黨總支始終堅持“防范勝于治理”的法則，不管形勢如何變化，始終繃緊教育這根弦，做到了警鐘長鳴。因為無論多么完善的制度、多么堅固的防護設施、多么先進的技防設備，都是要靠人去遵守、去操作、去維護，只有把全行員工調動起來，夯實人防基礎，制度、設施、設備才能發揮最大的效用。

我們把增強員工的防范意識放在十分突出的地位，重點圍繞防搶、防盜、防詐騙的應知應會等內容對網點員工進行預案教育和防范技能教育，收到了較好的效果。

預案教育，就是對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，增強防范意識，提高防范能力。針對近年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時收集整理轉發相關案例，認真組織員工學習上級行下發的各種文件、通報、通知、案例剖析，組織員工進行分析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施。

對前臺網點的防范技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防范技能，掌握正確的操作規范和程序以及發生緊急情況的應急處置措施分工、動作要領，各種自衛武器、報警監控裝置的操作使用等。使員工較熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防范的能力。

二、加強防護設施建設，夯實技防物防基礎

防護設施建設對抵御盜竊、搶劫等不法侵害案件的發生起著無法替代的作用。因此，我行在注重抓全員防范意識教育培訓的同時，十分注重抓好防護設施建設，保證所有營業場所有靈敏可靠、嚴密完善的技防、物防設施。

第2篇：安全防范教育培訓制度范文

（中國兵器工業第五二研究所，內蒙古 包頭 014034）

【摘要】機械加工過程中極易出現生產安全事故，造成人員傷亡及嚴重的經濟損失。加強機械加工的安全防范措施，可大大降低生產事故的多發性，有效保護操作者的人身安全以及最大限度降低經濟損失。本文通過常見的機械加工對安全產生影響的因素進行分析，從而提出合理的防范措施。

關鍵詞 機械加工；安全；防范措施

隨著經濟及科學技術的發展，機械加工應運越來越廣泛，由此而誕生了數不清的機械加工工廠，但由于管理不到位、安全教育缺乏、安全防護設備不足、操作者的安全意識不強等各種因素，導致機械加工過程中安全事故頻發，對企業及操作者人員造成無可挽回的損失。做好安全防范措施是每個機械加工工廠的頭等大事，不能因追求經濟效益而忽視安全生產工作，只有安全措施做到位，才能保障加工生產的順利進行，才能保護勞動者的人身安全，才能獲得更高的經濟效益。

1　機械加工易產生安全事故的因素

1.1　安全管理工作不完善

企業在追求利益最大化的時候往往忽視安全管理工作的重要性，沒有制定完善的安全管理制度，或者對制定的安全管理制度執行不到位，甚至置之不顧。從上層管理者到普通員工，安全意識不強，缺乏足夠的安全教育，對基本的安全知識掌握不足。沒有設置專業的安全崗位，缺乏安全生產的監督檢查。

1.2　機械設備管理工作不完善

機械設備是機械加工的必備硬件，如果對機械設備管理比較松懈，極易產生機械設備“帶病”工作的情況，比如機床的卡盤、夾具磨損比較嚴重，如果不及時修復或更換就可能產生夾緊不可靠，工件在旋轉時飛出傷人，后果嚴重。同時設備的老化易出現短路、漏電等情況，嚴重影響操作者的安全。

1.3　勞動防護管理工作不完善

勞動防護是保護所有機械加工操作者的重要手段，如果勞動防護管理工作不完善，勞動防護用品不能及時發放到操作者手中或操作者不按要求穿戴防護物件，極易產生劃傷、燙傷、砸傷等事故。

1.4　操作者技能不足

很多企業現在招聘的是技術學院剛畢業的學生，經過簡單的培訓后開始上崗，雖然大部分學生在學校期間接觸過類似的機械設備，但由于經驗及技能不足，對設備的性能掌握不夠，對刀具的使用不太精通，如果單獨操作時易產生撞車、刀具刃磨不正確斷屑不利傷人、裝夾方式不對工件飛出傷人等事故。

2　加強機械加工的安全防范措施

2.1　加強安全管理工作

安全管理工作包括建立健全規章制度、強化安全責任意識、加強員工安全教育培訓、加大監督檢查力度等。

建立健全規章制度是保障機械加工參與者參與生產安全的必要手段，通過制度來約束行為人的行動，使其行為符合安全生產管理要求。通過制定崗位操作規程、安全操作規程等制度將管理組及操作者的工作具體化，使實際操作過程實現可控制化。

強化安全責任意識就是明確每一個機械加工參與者的安全責任，單位負責人全面負責本單位的安全工作，然后將安全責任層層落實，班組長負責本班組的安全責任，同時配備一名安全員負責安全工作，班組全體成員對自己的安全負責，確保參與者人人有責，才能有效控制安全生產事故的發生。

加強員工安全教育培訓的手斷和形式有多種多樣，對不同工種的培訓內容和方法也須有區別。安全教育可通過講、看、談的方法進行，講就是聘請有經驗、專業安全知識豐富的人員進行定期或不定期的講座、授課；看就是觀看一些有代表性的安全教育影片或書籍，通過安全生產事故的實例給機械操作者以警示；談就是班組成員互相之間對實際操作過程中的安全注意事項進行交流的過程。

加大監督檢查力度是對上述安全規章制度的執行情況、安全責任的落實情況、安全教育培訓的實際效果的檢查考核，如發現有執行不到位、落實不到人、教育培訓無效果的情況可按實際情況進行進一步的處置。

2.2　加強機械設備管理工作

機械設備就是機械加工創造效益的工具，維護好設備是每個機械加工者應盡的義務，同時有利于安全生產。建立設備管理臺賬，對每一臺設備的運行情況、維修情況一定要記錄在案，操作者必須充分了解設備的基本結構及使用要求，維護與保養知識，相關部門要制定每臺設備的操作規程，操作者必須嚴格按規程操作。如果設備出現故障或有異常，不得強行繼續工作，要停機檢查，操作者可以自行解決的及時處理，否則必須由專業維修人員進行檢修，檢修后要詳細填寫維修記錄，以備參考。設備管理部門應配專人對設備的運行及維護情況進行監督檢查，發現問題及時糾正，以避免產生安全事故及設備的損壞。

2.3　加強勞動防護管理工作

正確佩戴勞動防護用品時每個機械加工操作者的基本權利和應盡的義務，安全管理部門必須根據國家規定為每一個員工按時發放勞動保護用品，并有權利監督每一個員工的安全防護用品使用情況，如發現沒有按規定佩戴勞動防護用具或未正確佩戴勞動防護用具的人員，必須及時停止其工作，經安全教育考核合格后方可重新上崗。

2.4　加強操作者技能培訓

技能培訓包括組織專業的操作機理論培訓、以老帶新、以高帶低等方法，通過培訓可學習到如何合理使用設備、維護設備、裝夾工件、刃磨刀具、安全防護等知識。同時需要學習各種材料的性能及特點，比如在加工鎂、鋯等金屬或含有鎂、鋯成份的合金是注意防止燃燒，避免燒傷。

3　結論

由于機械加工工種較多，加工工藝繁雜，操作者稍有不慎就會造成事故，所以必須建立健全各種規章制度，并加大監督檢查的力度，針對不同工種制定詳細的安全操作規程，規范操作，加強勞動防護，發現任何安全隱患及時整改解決，才能從根本上減少或杜絕安全事故的發生。

參考文獻

［1］張慶利.淺談機械加工工藝中危險因素的控制[J].科技向導，2012（23）.

［2］馬志輝.機械制造加工設備的安全管理與維修探討[J].科技向導，2012（26）.

［3］劉錦萍.機械加工過程中的防火安全及注意要點[J].企業管理，2013（5）.

第3篇：安全防范教育培訓制度范文

1.安全管理意識不足

人員素質較低首先，在一些電力生產企業中，安全管理認識不足，并沒有制定規范的安全管理制度，沒有落實安全責任，對安全隱患存在僥幸心理，安全管理責任心不強，管理水平低。其次，對于電力生產工作人員而言，人員素質水平直接關系生產質量，但在一些基層供電企業中，工作人員素質參差不齊，人員存在安全知識、技術知識不足等問題，安全生產難以保障。同時，在安全管理中，管理人員的管理責任不明確，現場監護形式化，從而造成人員傷亡事故。

2.違規操作存在，工程投運不標準

電力生產是一項復雜的工程，涉及發電、調度、配電、自動化等各方面作業。在這些作業操作中，由于操作人員的安全意識不強存在違章違規操作現象。例如，在未辦理工作票的情況下，高壓試驗人員開展變電站場地試驗工作，工作安全性無法保障；在配電、檢修等作業前，相關人員未全面分析工作中的危險環節，且安全工器具應用不規范、工作監護制度缺失，操作存在嚴重的安全隱患。同時，基建工程中，基建投入不足，安全運轉檢測不規范。例如，在試運轉期間，電力單位并沒有派專門人員巡視檢查設備，不能及時發現設備存在的問題，為電力運行埋下安全隱患。同時，電力單位也沒有制定規范的標準指導、規定試運轉工作，相應的突發事件應對措施缺失。

二、提高電力安全生產管理技術的措施

1.加強安全工器具、工作現場安全管理

首先，建立健全的安全工器具管理制度，對其進行定期檢查、日常維護，加強工器具報廢管理。例如，定期、全面檢查工器具，并在檢查過程中詳細記錄工器具型號、檢查日期、存在的問題，及時發現超期、報廢不合格的工器具，并嚴格按照相關流程處理不合格、損壞的工器具，以免外流對其他電力生產單位造成負面影響。其次，在工作現場安全管理中，制定安全責任管理制，嚴格按照“兩票”制度進行管理。在具體管理中，各電力企業單位根據自身實際情況制定《操作票技術規范》、《工作票技術規范》等標準，工作人員嚴格按照要求進行作業操作。同時，在工作票簽發、交底過程中，全面分析工作現場各危險因素，制定安全防范措施。

2.加強安全教育培訓

提高人員素質對電力生產管理而言，其根本目的是確保施工人員人身安全，確保工程安全開展。因此，在電力生產中，電力企業應提高安全管理意識，加強人員培訓，確保電網穩定運行。在平時工作中，企業對人員及安全管理知識教育、三級安全教育、技術教育，使人員積極學習相關安全知識，提高安全意識，以此規范操作，并能在危急關頭采取正確措施應對危險。

3.加強電網運行管理

實施安全防范首先，加強電網技術投資，提高技術含量，使用高可靠性的電氣設備，以此提高設備的防雷擊等性能，減少因設備缺陷造成的電網事故。同時，加強技術監督，嚴格按照相關標準，定期檢驗、試驗二次設備、裝置，并重點做好設備的失靈、主變等檢驗工作，重視二次回路管理。其次，做好安全防范工作，分析、預防控制危險點。例如，在工程實施前，全面分析施工危險點，調查危險源，列出危險清單，明確施工情況。然后，在此基礎上制定危險點安全防控措施，重點監控、整改重大危險項目、危險點，提出應急處理措施。

三結束語

第4篇：安全防范教育培訓制度范文

一、充分認識人民銀行保衛人員培訓的必要性

（一）抓好人民銀行保衛培訓是提高保衛隊伍整體素質和全面履行央行職能的需要。隨著金融業務領域不斷拓展，中央銀行安全保衛工作也必將面臨許多新的課題，這對央行保衛人員的素質提出了更多、更新、更高的要求，但從整體上看，當前保衛隊伍的整體素質與形勢發展需要差距較大；主要是保衛隊伍整體文化水平參差不齊，具有專門學校畢業、大專以上文化的人員與其他部門相比明顯偏低。在這種情況下，只有著眼于現有人才的開發和培養，著力提高現有人員的“造血”功能，才能實現工作質量和工作效率的突破，因此，我們一定要充分認識加強保衛人員的培訓工作的重要性和緊迫性，高度重視保衛人員的培訓工作，切實提高保衛隊伍整體素質。

（二）抓好保衛人員的培訓是適應社會治安新形勢和加強物防、技防管理的需要。近年來，社會治安形勢日趨復雜，高科技犯罪手段層出不窮，金融搶劫、詐騙案件頻發。因此，加大物防、技防建設力度，提高科技含量，積極發揮物防、技防的整體效能，這就對保衛人員的素質提出了更高的要求，因此，保衛人員要不斷地學習新知識、新業務、新技術，才能夠很好地運用新技術、新設備，真正達到安全防范水平。我們不僅要通過傳統的方法和手段加強保衛人員培訓，而且要加大保衛培訓工作的科技含量，以應對新形勢給保衛工作帶來的挑戰。

二、當前對保衛人員培訓的現狀

對保衛人員的培訓情況看，近幾年來，中央銀行為了適應全球經濟一體化，銀行業務發展和社會治安形勢的需要，加大了對業務人員的培訓力度，對保衛人員在不同程度上也給予了培訓，但從目前對保衛人員的培訓的情況看，仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。

1、培訓觀念滯后，“重使用，輕培訓”。一是安全防范意識不夠，沒有充分認識到新形勢下加強保衛人員培訓工作的重要性和緊迫性，存在“重使用，輕培訓”的現象，培訓對象主要限于新上崗人員，培訓內容也只是軍事和體能的基礎培訓及訓練。二是部分保衛人員認為培訓是“軟任務”，更有些保衛人員認為：培不培訓無所謂，反正我們只要把工作應付好，保證安全就行了；我們抓槍桿子的，不是抓筆桿子的。對如何在工作中進一步提升自立的能力，缺乏明確、有效的目標，把培訓當著負擔，甚至還有抵觸情緒。

2、培訓管理機制不健全，“質量低，效果差”。一是缺乏有效的目標管理機制。保衛人員培訓缺乏計劃性、長遠性、系統性，無整體規劃和長遠目標，局限于急用急學，多數是在工作空閑的時間穿行；二是缺乏分層施教的教學機制。現有保衛人員文化水平和業務素質參差不齊，而培訓針對不同層次人員的不同需求涉及較少，針對保衛管理人員有關管理的科學等內容比較欠缺，造成培訓效果大打折扣；三是缺乏嚴格科學的培訓考評機制。保衛部門無法對參加培訓的學員學習提高的程度給予客觀合理的評價，在人員使用上也較少考慮人員培訓的情況，重個別人員表面上的表現，不重視考核業務技術。

3、培訓針對性不夠，培訓體系亟待完善。一是重點偏離。部分保衛人員在職學習偏重于學歷教育，重文憑、輕水平，而在加強基礎性業務學習，注重綜合素質提高方面則有所怠慢，學歷于能力不符，綜合素質捉襟見肘；二是培訓的內容、方式單一。保衛人員培訓，多數采取“以老帶新”的方式進行，缺乏現代化教學手段，培訓內容和科目不規范，培訓內容一般限于以射擊、學習規章制度等傳統項目為主，沒有根據形勢發展及時調整、充實，對安全保衛理論、計算機犯罪預防，新技術應用，案件綜合分析等內容培訓少；三是培訓無師資、無教材、無標準，教與學是決定培訓效果好壞的關鍵因素，作為培訓教師要求在專業上必須對所有教學課程有深入系統的研究，在實踐上必須有豐富的實踐經驗和操作水平。承擔保衛人員培訓任務的師資主要以本科室負責人為主，雖有實際經驗，但對培訓內容的系統性研究不足，還必須建立一整套完善保衛人員培訓教材，這樣才能有利于保衛人員的培訓工作和全員的整體素質的提高。

三、抓好保衛人員培訓工作的對策與思考

央行事業，人才為本，只有造就一支政治過硬、業務精湛、作風清正、紀律嚴明的保衛隊伍，我們才能有效發揮保衛工作對央行事業的保駕護航作用。為此，我們要從增強安防意識、規范訓練內容、健全培訓體系等三個方面入手，真正抓好央行保衛干部的培訓工作。

1、轉變觀念，切實增強安全防范意識和崗位培訓意識。一是領導要按照“三個代表”的要求，進一步解放思想，以對金融穩定和社會安定高度負責的精神，對廣大干部職工生命安全高度負責的態度，落實領導責任，突出防范重點，強化內部管理，將保衛人員的培訓工作列入議事日程。二是保衛人員要明確終身學習，終身培訓，終身受益的理念，每一位保衛人員從進入工作崗位第一天起，就應被納入崗位培訓的計劃之內，做到上崗必訓，晉升必訓，使終身崗位培訓成為保衛人員人生必須。

2、貼近實際，規范保衛人員培訓的內容、科目、標準。保衛人員培訓定位必須與安全保衛的實際工作緊密結合。無論是在崗位的內容、形勢、方法、手段上，還是在崗位培訓追求的目標上，始終都要突出重點、面向實際、講求實用、追求實效的原則，貼近實際開展培訓，力求達到實戰化、規范化、制度化，建議上級行對保衛人員的培訓內容、科目、標準和要求實行統一、規范。規范后的保衛人員培訓內容包括以下幾個方面：①培訓的時間和要求，培訓的內容、培訓人員安排、送外培訓人員的標準、培訓的經費保障。②法律法規和保衛各項制度，金融安全和案件防范的培訓。③軍事科目的培訓，包括擒拿格斗、體能訓練、實彈射擊、武器的正確使用與維護保養、金庫反搶劫演練訓練。④安全防范技術、數碼電視監控、硬盤錄像、遠程監控、智能門禁系統技術和操作技能。⑤銀行保衛技術、戰術技術演練、執行任務時的人員分工、應急處置案例學習、多媒體電視監控報警系統的操作與使用、金融理論知識的學習培訓，以拓寬知識面，增強適應能力。

第5篇：安全防范教育培訓制度范文

(一)安全生產目標

全年不發生安全事故，杜絕重特大生產安全事故。

(二)工作責任及要求

1、按照山政發„2007_6號文件《山陽縣非煤礦山專項整治驗收標準和驗收辦法》(一下簡稱《標準》)規定要求，企業、員工必須取得相關證照，具備相關資格證書，《標準》中要求的五項證照和三項資格證不齊全的，一律無條件停產。

2、必須嚴格按照相應資質單位編制的開采方案施工，露天礦山自上而下臺階式開采，開采的邊坡角符合規范要求，嚴格設計實施爆破作業(無峒室爆破作業)。

3、尾礦庫按資質單位設計建筑施工，且符合設計要求，排洪設施完備，不超庫容，證書齊全，不超設計排放，壩下居民搬遷到位。

4、建立健全安全生產管理機構，按標準配備安全管理人員，投入足額的安全經費。建立健全各項安全管理規章制度、崗位責任制、安全操作規程、安全責任落實到人，做到定崗、定員、定職責，并做好監督落實。聘請相應專業技術人員進行安全教育培訓，作業人員經安全教育培訓合格上崗，露天不少于40小時。不得將生產作業場所以包代管，工人全部辦理工傷保險或意外傷害保險。安全防范設施、設備、裝備齊全。

5、落實使用民爆物品的各個環節、崗位的安全管理責任制，建立規范的購買、領用、發放等流向登記制度，完善運輸、倉儲設施建設、嚴格入、出庫檢查登記與儲存、保管、看護制度，儲存倉庫、人防、犬防、技防措施到位。健全使用現場的安全管理制度，確保其安全防范措施落實到位，嚴防民用爆破器材丟失、被盜。

6、建立安全生產定期檢查制度。有計劃、有針對性的組織開展安全大檢查，督促員工認真履行安全生產職責，發現問題及時解決，發現事故隱患及時排除。

7、建立安全管理檔案。對礦山安全生產、管理現狀、事故隱患整改計劃完成情況、事故處理、重大危險源等方面的情況建立安全管理檔案。要針對存在的問題及事故隱患，逐個登記造冊，制定整改計劃，并將整改計劃的完成情況報政府及有關部門備案。

(三)本責任書一式三份，鎮政府、村委會、非煤礦山企業各一份。

第6篇：安全防范教育培訓制度范文

一、繼續加強安全教育培訓。

XX年下半年，重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《煙草行業安全管理規定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。

二、進一步加強安全責任制的落實。

全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發現隱患及時報告整改；三是要定期組織安全檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態；六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執行省局有關的獎懲規定。

三、強化對車輛的安全管理。

一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規范派車權限和用車規定；三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴格執行事故責任賠償制度，進一步強化的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發生。

四、進一步強化考核機制。

一是加強對客戶服務部的考核，每月結合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業績作為年終綜合考核的重要依據，與獎金兌現掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業績與當月工資兌現掛鉤。

五、工作要求

1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。

2.要認真履行職責，增強責任性，強化監督檢查。

第7篇：安全防范教育培訓制度范文

根據上級安全工作目標要求，為切實加強對安全工作的管理，抓好各項措施的落實到位，扎實抓好安全防范工作，杜絕各類事故的發生，經安全工作領導小組研究決定，現就下半年安全工作特制訂如下工作計劃：一、繼續加強安全教育培訓。下半年，重點要加強對《安全生產法》、《消防法》和《煙草行業安全管理規定》的培訓學習，并邀請市交警大隊和消防大隊的領導專題輔導講課，進一步增強員工的法律意識，著力提高安全防范的自覺性和責任性。

二、進一步加強安全責任制的落實。全體員工要牢固確立“防范勝于救災、責任重于泰山”的思想，狠抓各項制度的落實，各科室、部門要切實加強工作責任性，做好安全的監督檢查工作。一是要按照職能，抓好責任的落實到位；二是要扎實抓好自查自糾工作，發現隱患及時報告整改；三是要定期組織安全檢查，消除隱患；四是要加強值班和查崗管理；五是加強物流中心的安全管理，嚴格庫區的各項管理制度，切實做好防火防盜工作，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態；六是要進一步加強事故責任追究制度，嚴格執行省局有關的獎懲規定。

三、強化對車輛的安全管理。一是要進一步加強對駕駛員的教育管理，堅持每月開展一次安全教育活動，進一步增強安全意識，著力提高駕駛員遵守《道路交通法規》和局（公司）《車輛管理制度》的自覺性；二是進一步強化車輛管理，嚴格實行公務用車派車單制度，進一步明確規范派車權限和用車規定；三是嚴把車輛準駕關，堅持持證上崗，定認定車，不準公車私用，不準繞道辦私事，嚴禁沒有上崗證的人員駕駛車輛；四是嚴格執行事故責任賠償制度，進一步強化交通事故的責任追究制度，杜絕交通責任事故的發生。

四、進一步強化考核機制。一是加強對客戶服務部的考核，每月結合綜合考核一并進行，把安全工作列為重要項目，并與工資兌現掛鉤考核；二是加強對各科室、部門考核，實行安全工作一票否決制，安全工作業績作為年終綜合考核的重要依據，與獎金兌現掛鉤；三是加強對駕駛員考核管理，堅持每月一次，考核業績與當月工資兌現掛鉤。

五、工作要求

1.各科室、部門要高度重視安全工作，消除麻痹思想，抓好措施的落實。

2.要認真履行職責，增強責任性，強化監督檢查。

第8篇：安全防范教育培訓制度范文

一、認真分析社區安全生產形勢和穩定治安狀況。

結合街上級領導的具體安排和要求，針對社區轄區內的單位的不安全和不穩定因素，制定了各種安全措施和穩定方案，在此基礎上，統一思想、提高認識、精心組織、周密部署、明確責任、分工負責，做到措施到位、責任到人。

二、加強安全生產監督和管理，展開安全生產檢查。

按照街道安監辦部署，結合本社區實際，制訂隱患排查治理年活動實施方案，確定排查范圍、時間、內容和工作目標，全面排查治理隱患和薄弱環節，建立健全防范措施和管理制度，進一步提高從業人員的安全意識和安全素質，有效遏制重特大事故的發生，減少一般事故的發生。為了及時掌握轄區企業安全生產隱患排查治理工作情況，進一步推動各項工作的落實，北。

第9篇：安全防范教育培訓制度范文

究其原因,主要是安全教育脫離實際,沒有與單位的生產特點和每一個人的崗位工作緊密結合,缺乏針對性和實效性。

安全工作是具有科學性、系統性的具體工作,既需要正確的專業理論進行指導,也需要豐富的實踐技能予以支撐。沒有理論的正確指導,行動就會變得盲目,沒有過硬的技術支持,就會在具體問題面前束手無策。

開展安全教育,必須堅持組織職工群眾向書本學習、向實踐學習、向他人學習,以此不斷完善教育內容,豐富教育形式,提高教育效果。

向書本學習,就是要加強安全基本理論的系統教育,既要結合職工的職業性質和工種特點組織他們學習專業知識,也要學習安全生產法規和企業規章制度。把每一名職工都培養成安全工作上的明白人,既知其然也知其所以然,增強對安全工作重要性的理性認識,從而提高做好安全工作的主動性和自覺性,營造人人重視安全的良好環境。