財務工作出現的問題精選(九篇)
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第1篇：財務工作出現的問題范文
關鍵詞：醫院；財務監督；出現問題；解決策略
【中圖分類號】D92 【文獻標識碼】A 【文章編號】1672-3783(2012)09-0488-02
醫院財務監督指的是醫院財務部門根據國家相關法律法規，對本醫院所發生的涉及財務行為的事項進行的管理活動。加強醫院財務監督與制衡，可以為醫院盈利，還可以使醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。我國各大中小醫院在財務監督與制衡方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文主要研究我國各大中小醫院在財務監督與制衡方面發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國醫院在財務監督與制衡方面的進一步發展提供借鑒。
1 我國醫院財務監管存在的問題
1.1 財務監管法律法規體系不健全:我國在醫院財務監管方面的法律法規體系很不完善，加上醫院本身規章制度缺乏，最終會對醫院財務工作的進展帶來各種各樣的問題。這些問題的出現主要在于法律法規體系不健全，財務工作沒有規章制度可以遵循，財務工作出現問題也是不可避免的。因此，要想改進醫院財務工作，首先要做的就是健全財務監管法律法規體系。
1.2 財務自身監管薄弱:財務工作的進展也需要財務工作者自身進行監管。但是受傳統財務工作觀念的影響，財務工作者只注重對財務工作計算核查方面的管理，缺少財務自身監管，財務工作者自身監管意識薄弱，未能起到真正的財務管理作用。因此，改變醫院財務工作者傳統財務工作觀念，提高財務監管意識，對醫院財務工作的進展與醫院整體工作的順利進行有重要作用。
1.3 內部審計執行不力:醫院財務工作出現問題，除了財務工作者自身監管意識薄弱外，還與財務部門內部審計執行不力有關。內部審計執行不力，很大程度上在于相關人員責任心太弱，未能做好自己的本職工作。因此，改善醫院財務監督工作，就要加強醫院內部審計執行力度，提高審計部門工作人員的責任心。
1.4 多頭監管缺乏協調:醫院財務管理工作不是單個部門單一進行，他需要很多部門通力合作完成，財務管理監督在醫院正常運行中起著關鍵作用。但是在實際的醫院財務管理監督當中，部門和部門之間缺乏有效的協調，導致對醫院財務管理監管方面缺乏協調，也在一定程度上阻礙了醫院財務管理監督工作的有效運轉。
1.5 社會機構監督作用未能有效發揮:醫院作為特殊的服務部門，其財務的監督管理不應只靠醫院本身來進行，還需要社會機構發揮監督作用。唯有醫院與社會機構共同努力發揮對醫院財務工作的監督管理，才能使醫院正常盈利，積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平，更好的發揮醫院為人民服務的作用。
1.6 醫院各部門財務反饋不規范:醫院財務管理工作不是單個部門單一進行，他需要很多部門通力合作完成，但是在實際的醫院財務運行當中，經常出現各部門財務反饋不及時、不規范現象，給醫院正常的財務工作帶來消極影響。
2 我國醫院財務監管策略
2.1 建立健全有效的財務監管法律法規體系:我國在醫院財務監管方面的法律法規體系很不完善，同時醫院本身規章制度也很缺乏，這就會對醫院財務工作的進展帶來各種各樣的問題。建立健全有效的財務監管法律法規體系，使醫院財務工作監督管理在一定的范圍內運轉，既可以避免違法亂紀行為，也可以為醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。因此，建立健全有效的財務監管法律法規體系，是對醫院進行有效監督管理的重要舉措。
2.2 建立健全醫院內部控制監督制度:受傳統財務工作觀念的影響，財務工作者只注重對財務工作計算核查方面的管理，缺少財務自身監管，財務工作者自身監管意識薄弱，未能起到真正的財務管理作用。想要改善對醫院財務工作的監督與管理，就必須改變這種傳統財務觀念，建立健全醫院內部控制監督制度，強化財務工作者的財務管理監督意識，使財務工作者真正起到財務管理監督的作用。
2.3 強化內部審計監督:內部審計執行不力，很大程度上在于相關人員責任心太弱，未能做好自己的本職工作。改善醫院財務監督工作，就要加強醫院內部審計執行力度，強化內部審計監督，提高審計部門工作人員的責任心，努力做到財務管理監督工作的公開透明。
2.4 建立財務監管信息系統平臺:建立財務監管信息系統平臺，使財務工作做到公開透明，使內部工作的每一個人都能了解醫院財務工作運行，做到人人監督管理，事事監督管理，杜絕違法亂紀行為，促進醫院整體工作高效運行。因此，建立財務監管信息系統平臺，是加強財務監督管理的重要舉措。
2.5 強化醫院外部監督機制:很多醫院在對財務進行監督管理時，往往只針對醫院內部進行，而忽略了外部機構的監督管理。財務的監督管理不應只靠醫院本身來進行，還需要社會機構發揮監督作用。唯有醫院與社會機構共同努力，才能有效發揮對醫院財務工作的監督管理作用，促進醫院工作正常運行。
2.6 規范醫院各部門財務反饋工作:在實際的醫院財務運行當中，經常出現各部門財務反饋不及時、不規范現象，給醫院正常的財務工作帶來消極影響。因此，醫院應加強各部門財務反饋工作，力爭將財務工作做到最好。
3 總結
醫院財務監督與制衡對醫院的發展至關重要。加強醫院財務監督與制衡，既可以為醫院盈利，還可以使醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。我國各大中小醫院在財務監督與制衡方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。我們應深入研究我國各大中小醫院在財務監督與制衡方面發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國醫院在財務監督與制衡方面的進一步發展提供借鑒和參考。
參考文獻
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[2] 李冬梅.加強財務監督作用 促進醫院經濟發展[J].科技情報開發與經濟.2007(35)
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第2篇：財務工作出現的問題范文
隨著我國經濟的快速發展，隨之各大企業也獲得了發展的契機，而且國家也加大了對企業的資金投入，這樣一來就給企業從事財政管理工作的職員增加了工作難度，而且如果不能好好處理財政管理工作，就會給企業內的其他工作順利運行造成影響。接下來本文著重研究的就是基于內部控制視域下的企業財務管理工作。
關鍵詞：
內部控制視域；企業財務；管理工作；策略
一所企業要想完善企業的基礎建設以及培養強大的職員團隊，那么就需要國家的政治支持；同時企業工作人員能否合理的管理財務影響著整個企業資源的科學合理分配。所以為了促進企業更好的發展，就應該加強對財務的管理以及制定完善的控制系統。接下來本文會先介紹企業財務管理中存在的問題。
一、簡述在控制企業財務管理過程中的問題
1.內部控制意識不強
隨著全球經濟的到來，我們就應意識到：目前所處的經濟是瞬息萬變的，要想更好的適應當前的經濟環境，就應該改變陳舊的思想。但是在我國還是存在部分企業，不能順應時代的發展改變思想，這樣一來，這些遵循傳統思想的企業，在財務工作的過程中必然也會受傳統思想影響，使用以往的脫離時代老舊的工作經驗，這樣的經驗不能適應當前日息萬變的經濟環境。除此之外，這些企業從事財務管理的職員還是遵守著傳統的觀念，不能隨時代而更新觀念，而且認為自身所從事的財務工作僅是對企業的資金進行核算和管理，并沒有認識到財務工作對企業正常運行的重要性；另外有的從事財務工作的職員不能很好地執行自身的職責也不能高效的完成工作，這樣下去，就不能合理的對企業財務工作的內部進行有效控制。
2.企業財務內部控制活動的范圍不大
在我國并不是所有的企業都能夠建設完善、全面的財務內部控制的范圍。而那些范圍較小的財務工作控制范圍的企業，在開展具體的財務管理的過程中，并不能夠遵照國家制定的相關標準和規章制度來變通工作中的情況，也就是說缺少隨機應變的能力，這樣一來就會使企業財務內部控制的結果大打折扣。因為為了能夠改善上述的情況，那么各大企業就應該清楚的認識到：財務工作影響著企業其它工作的正常運行，所以為了更好的建設企業就應該積極挖掘財務工作的內部控制作用，進而達到帶動其它工作順利開展的目的。比如：在我國，大多數企業在分配財務時，普遍的會偏向企業的基礎設施以及培養人才方面上，畢竟這兩個方面跟職員密切相關；很少有企業會主動的去建設企業的文化，或者僅投入少量的資金來建設企業文化。這樣一來就不能豐富職員的業余生活，也不利于職員的全面發展。而且我國對企業財務管理工作也有規定：即如果不能看到非財務性存在的隱性指標，那么必然不符合企業發展的目標；如果在對財務管理的過程中，只看到表面的信息而不能透過表象看本質，那么就會留下財務隱患，也不利于企業其它工作的正常運轉。
3.沒有完善的內部控制監督體系
在我國的企業中，要想順利的開展財務工作，那么就應該著手建設完善的監督體系，這樣一來能夠對企業的財務內部進行監督控制。但是我國的大多數企業都存在這樣一種現象：即關注企業活動的開展，不重視對企業財務的監督，除非是企業的財務工作出現了大的故障，影響了企業其它工作的運行，只有在這種情況下，企業管理層才會投入更多的關注。但是在我國的部分企業中，存在這樣的財務工作人員：即對待工作得過且過，不能緊跟時代潮流與時俱進，也不具備自主學習的習慣；而且有的至今還使用以前老舊的方法來對待如今的工作，以上的這些行為都不利于財務內部控制工作的開展以及進步。而且再加上有的企業財務工作包含的范圍不廣，不能對企業所有的開支進行統一管理，比如：每個部門、每個團隊的開支，對這些地方開支都無法進行有效的控制監督。除此之外，企業在對財務工作進行控制監督時，很多情況下都是走形式，并不能在具體的工作過程中起作用，也就是說企業的內、外部監督是脫臼的，不能協同工作，共同對企業的財政工作進行控制監督。雖然目前我國也設立了社會部門來對企業的財務工作進行監督控制，但由于沒有制定統一的監督準則以及比較松弛的體系，導致其也不能發揮積極的作用。
4.不具備風險防范的意識
隨著我國經濟的發展，同時也帶動了企業的發展，使得全國上下都比較重視各個企業的發展。而在企業發展的過程中，有一個無法忽視的組織：即財務部門，這個部門作為企業發展的強大后盾，起著其它部門無法替代的作用。但是在企業財務工作中也常出現一些問題，而造成這些主要的原因之一就是沒有制定切實可行的風險評估體系，在內部控制的過程中不具備防范的意識，這樣極其容易給企業的財務留下安全隱患。另外，有的企業財務不能統籌全局合理的分配企業資金，常常會顧此失彼，沒有長遠見識；比如有些企業為了建設企業規模就會把所有資金投入建設，并不考慮以后開展企業活動要用的資金，這樣不考慮后果的亂分配財務資金，只會給企業的財務帶來財務風險。
二、加強企業財務內部控制的策略
1.要著手加強財務管理內部的控制意識
為了促進企業更好的建設，那么就應該加強企業財務內部的控制意識，而這種控制意識主要是針對的是企業的財務人員或者管理層等。所以為了加強企業財務內部的控制意識，那么管理人員在做決策的過程中就應該考慮財務工作對企業其它工作正常運行的重要性以及加強財務內部控制的必要性；另外為了企業更好的建設，那么身為企業管理層的人員，不僅要熟知管理知識，還要學習有關財務方面的知識，并且還要重視財務工作的執行，只有這樣才能更好對財務工作進行管理。而作為企業的財務人員，應該與時俱進，主動的參加一些培訓來提高自身的專業素養，進而更好的服務于企業、服務于社會。
2.內部控制范圍應適當擴大
為了能夠讓企業的資金發揮到極致，就應盡量擴大企業財務的內部控制范圍；另外作為企業的財務管理人員不能存有短淺的目光，只認識對企業財務進行管理就是對企業的所有資金進行核算，而沒有認識到財務管理也包括企業建設的其它一些方面，比如：企業的文化建設。因此，為了企業更好的建設，就應該加強對財務管理的內部控制以及對企業所從事的各項活動進行控制；另外也要注意對企業所使用資金的去向進行審核記錄并且要走企業財務的正當程序，減少貪污和私用資金情況的出現。以上就是企業財務內部控制范圍擴大的簡單內容。
3.應建立完善的監督系統
為了減少企業財務管理出現紕漏的概率，就應著手建立完善的監督系統，監督財務工作的每個流程。比如應該積極發揮財務工作中的審計作用，即可以執行審計工作進而加強對財務內控工作的監督，這樣一來就能大大減少財務工作出現失誤的概率，而對于已經出現的失誤，要做的就是采取有效措施防止產生更糟的結果。除此之外，也應該充分發揮外部監督的作用，即來自國家和社會的監督，來自外部的監督能夠彌補內部監督的不足。但是要想發揮巨大的監督作用，那么就應使內外監督雙劍合璧、協作發揮作用。另外在完善監督系統的過程中，一定要注意其體系的科學、合理規范性，只有這樣才能更好的對企業財務進行有效監督，才能減少財務工作出現失誤的次數。
4.應加強對風險的評估
眾所周知，財務工作在企業開辦的各種活動中起著巨大的作用，但是相應的也面對著同等的風險。因此，為了在最大程度上降低財務風險，就應該加強對風險的評估，盡量減小企業資金在使用過程中的風險。另外，企業財務管理人員也應未雨綢繆，統籌全局做好預算工作以及科學合理的規劃資金的去向，這樣一來能夠大大減少企業財務后期出現資金缺乏的現象。還有企業財務工作人員在進行投資的過程中，一定要做充分的調查，一定要在透徹了解項目的基礎上投資，不能胡亂投資；另外在進行籌資的時候，也要科學合理評估項目存在的潛在風險，只有做好萬全準備，才能降低財務風險。
三、結束語
由上文內容可知，我國企業的財務管理工作存在很多問題，要想解決這些問題，就應著手加強對財務工作內部的控制，并且要具有一定的防范意識。因此在內部控制視域下，一定要立足實際、看清事實，進而更好的促進財務工作的順利運行。而在以上篇幅中，本人對企業內部控制視域下的企業財務管理工作進行了研究。
參考文獻：
[1]王文明.完善我國企業財務內部控制策略探析[J].會計之友，2014，6（36）：107-110.
第3篇：財務工作出現的問題范文
關鍵詞:財務會計;財務審核制度;問題;優化方案
隨著企業規模的不斷擴大，現有的財務會計審核制度已經無法滿足企業的發展需求。在新形勢下，我國企業不僅要解決財務審核制度中存在的問題，還需養加強財務審核人員培訓，提高財務審核人員的專業性和綜合素質，最終實現財務審核目標，提高企業的經濟效益。
1.財務會計財務審核制度中存在的問題分析
1.1假賬
目前，企業財務審核已經成為財務會計工作中不可或缺的部分，但是財務審核涉及到的內容非常多，這在一定程度上加大了財務審核的難度，導致財務審核相關問題的出現。在企業財務審核工作開展的過程中，假賬是經常出現的問題之一，假賬問題的出現不僅提高了企業的運營風險，也阻礙了企業的快速發展。當然，導致假賬問題出現的原因非常多，其中最主要的原因就是利益驅使。很多企業管理人員以及財務審核人員會受到利益的影響，篡改財務信息，從中獲得非法利益。很多企業為了偷稅漏稅會在財務報表上進行修改，這種行為屬于違法行為，損害了國家利益。
1.2漏賬
企業為了提高自身在社會上的競爭力，提高內部經濟效益，企業會不斷擴大規模，增加業務項目。但是，在企業擴大規模的同時企業會面臨很多新增加的財務問題，這就很容易導致企業財務賬目混亂，導致漏賬問題的出現。漏賬屬于企業財務人員的失職，財務人員沒能及時適應企業經營模式，未能將企業全部財務信息納入到財務賬目中，給企業經營發展帶來不利影響。
1.3改賬
改賬也是企業經常出現的財務問題之一，改賬具有一定的目的性，財務人員會通過改賬的方式來造假。目前，從企業現有財務人員結構來看，很多企業缺乏專業的財務人員，現有的財務人員缺乏實踐經驗，而且財務人員的綜合素養不高，無法在財務審核中體現出企業真實的財務狀況，甚至還出現了欺瞞的現象，最終從中獲取一定的利益。改賬不僅損害了企業員工的利益，也損害了整個企業的利益。
1.4錯賬
目前，很多企業為了降低運營成本，會聘請一些剛從校園走出來的財務專業學生，這部分財務人員缺乏實踐經驗，無法根據企業的實際情況開展財務審核工作，導致企業財務審核工作過于形式化，無法在企業經營發展中起到實質性作用。除此之外，還有部門企業將財務審核工作交給公司，但是公司根本不了解企業的實際狀況，這必定會提高企業財務工作風險。企業財務審核人員的專業性對企業財務審核數據的真實性和準確性有較大影響。企業經營活動的任何環節都對企業未來的發展有著至關重要的影響。錯賬問題的出現不利于企業的發展，會給企業帶來巨大的經濟損失。很多財務人員在開展財務工作時態度不嚴謹，不夠認真細心，很容易出現錯賬的問題。錯賬問題實際上是可以避免的，這就要求企業財務人員在開展財務工作時認真負責，端正自己的工作態度，從企業的利益出發，維護企業的正當利益。
2.財務審核在企業財務管理中的作用
2.1降低企業運營風險
企業財務審核工作的開展可以降低企業的運營風險，企業財務審核必須結合企業內部實際情況開展財務監督和核算工作。在開展財務審核工作之前，財務審核人員必須對企業的審核問題進行分析研究，并降低外部因素對財務審核的影響，找出財務審核中存在的問題點，有針對性的采取調整對策。企業財務審核人員必須對財務審核工作有正確的認識和理解，預知企業在經營發展中可能出現的風險，并增強預防意識，采取防范對策。企業在經營發展的過程中，經營風險是不可避免的，但是企業能做到的是將風險降到最小并增強風險防范意識，降低企業的損失。企業財務人員需要對企業經營發展過程中的風險進行分類，并結合實際情況合理制定風險防范方案。
2.2提高企業經濟效益
企業開展財務審核工作的目的之一就是降低企業的運營風險，提高企業的經濟效益。在企業發展過程中，財務審核工作有著不可替代的作用。財務審核工作的開展可以監督企業經營中的各項活動，只有保證財務審核工作能夠落實到實處，才能發揮出財務審核工作的作用，使企業的財務預算更加準確合理，保證財務報表數據的真實性和準確性，才能提高企業的經濟效益，最終實現企業的發展目標。在企業發展過程中開展財務審核工作可以讓企業管理者及時掌握企業財務狀況，為企業管理者作出決策提供依據，明確企業發展目標和方向。企業開展財務審核工作可以加大企業的財務控制力度，通過開展財務審核工作也可以讓企業財務人員及時發現財務工作中存在的問題，保證企業的長期、穩定發展，提高企業的管理水平。既然財務審核是企業財務管理中不可或缺的部分，只有保證財務審核工作的科學性，才能保證企業財務管理的科學性，推動企業的發展。
3.財務會計賬務審核制度的優化方案
3.1合理利用計算機技術
在很長一段時間內，企業財務會計工作都是采取手工記賬的方法。但是，手工記賬的方式不僅效率和質量比較低，而且會消耗大量的人力和物力。除此之外，紙質版財務信息在保管上難度也比較大，很容易出現財務信息丟失或者被損壞的問題，給企業帶來巨大的經濟損失。隨著社會的快速發展，計算機技術也得到迅猛發展。如今，計算機技術已經廣泛應用于企業財務核算中，但是新型財務核算模式并未完全取代傳統的財務核算模式，而是二者結合在一起，計算機技術在企業財務核算中的應用不僅節省了大量人力和物力，也提高了財務核算質量和效率，更好的保證了財務核算數據的真實性和準確性，避免出現財務信息不完整的問題。企業財務人員在建立電子版財務報表檔案的同時，也需要加強手工財務報表管理，設置專人開展手工報表對賬工作，而且手工記錄的數據必須清晰，完整，不能出現任何差錯。企業財務人員在整理好財務報表后需要交給財務管理人員確認簽字，避免中間環節出現錯誤。企業財務人員必須提高專業水平，能夠熟練的操作計算機設備，發揮出計算機技術在財務核算中的作用。
3.2健全企業財務制度
無論企業規模大小，企業都必須在經營發展到過程中健全企業財務制度，而且企業的財務制度必須科學，合理，正規化，企業財務制度必須建立在國家法律法規的基礎之上，緊跟時代步伐，規范企業財務人員行為，為企業財務審核工作的開展提供制度保障，提高財務審核人員的工作質量和效率，提高財務審核人員的專業水平。企業財務審核人員在編寫財務報告時不能添加人為因素，也不可以偽造數據和信息，必須保證財務報告的真實性。企業財務管理部門必須發揮出監督和管理的作用，要求企業財務人員嚴格按照流程開展財務審核工作，保持嚴謹的工作態度，從企業的實際情況出發，合理制定財務審核方案。要想實現企業財務審核目標，企業就必須認識到開展財務審核工作的重要性，設置獨立的財務部門，并明確財務人員的工作職責，把財務審核職責落實到每一個人身上。企業還需要在財務人員內部健全并完善獎勵和懲罰制度，對于表現優秀的財務人員給予一定的物質獎勵和精神獎勵，提高財務人員工作的熱情和積極性。企業還需要多關注財務人員的工作，多與財務人員進行溝通交流，減輕財務人員的工作壓力，讓企業財務人員能夠把全部精力投入到本職工作中。
3.3做好每筆賬
很多企業財務人員為了方便日常財務工作，會將企業報表儲存到一定數量后統一進行整理，但是這樣的信息處理方式很容易導致財務報表出現錯誤，出現錯記或者漏記的問題。針對這一問題，企業財務人員必須及時記錄每一筆賬目。當然，匯總工作也是必不可少的，企業財務人員可以定期開展數據匯總工作。企業財務工作一定不能拖延，必須做到及時，準確。
3.4加強企業財務人員培訓
企業財務人員的專業性和綜合素質對于企業財務審核工作成效有較大影響。對此，企業必須認識到加強財務人員培訓的重要性，加大財務人員培訓方面的資金投入，不定期開展專業化培訓，豐富人員培訓形式，也可以不定期派遣財務人員外出參加專業化培訓，豐富財務人員的實踐經驗，提高財務人員接受新知識和新事物的能力，進而提高財務人員的專業性和綜合素質，更好的滿足企業財務審核工作需求，提高企業財務審核水平。除此之外，企業要給財務人員一定的管理和參與權限，積極參與到企業管理中，為企業管理人員提供可行性意見，共同為公司的發展努力，貢獻出自己的力量。
4.結語
企業財務審核工作已經成為企業管理工作的重中之重，企業財務審核工作的開展可以及時發現企業財務會計工作中存在的問題，也可以為企業管理者作出決策提供依據。對此，企業必須認識到開展財務審核工作的重要性，明確財務審核工作的方向和目標，有計劃性的開展財務審核工作，避免盲目。在新形勢下，要想實現企業財務審核目標，企業就必須豐富財務審核形式，把原有財務審核模式和新型財務審核模式結合在一起，提高企業財務審核水平，進而提高企業的社會競爭力和經濟效益。企業需要設置專門的財務部門，并聘請專業的財務人員，定期開展財務人員培訓，豐富財務人員的專業性和綜合素質，更好的滿足企業財務審核工作需求。企業要明確財務人員的工作職責，企業財務人員也要增強責任心，在開展企業財務審核工作的過程中保持嚴謹認真的工作態度，避免錯記和漏記等問題的出現，保證財務報表數據的真實性和準確性。企業還需要健全財務審核制度，為企業財務審核工作的開展提供依據和保障。
參考文獻:
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第4篇：財務工作出現的問題范文
民辦中小學近年來得到了快速的發展，為我國義務教育普及發揮力量越來越重要的作用。但近年來由于方方面面的原因，不少民辦學校出現了這樣那樣的問題，影響了教育水平的提高和社會的問題。本文從財務風險控制與預防的角度出發，詳細分析了當前民辦學校財務風險的現狀、原因以及應對的原則、策略。
關鍵詞：
民辦中小學 財務風險 控制與預防
1引言
2015年1月7日，國務院常務會議討論通過了《中華人民共和國民辦教育促進法》(以下簡稱《民辦教育促進法》)修正案草案，并明確提出“對民辦學校實行分類管理，允許興辦營利性民辦學校”，為民辦教育的發展提供有力的法律依據，這是改革開放以來教育領域的一項重大突破，充實和完善了我國的教育體系，為提高全民教育水平探索出了一套新路。同時，由于民辦中小學等教育機構具有私立性、非公益性以及與百姓切實利益關聯性強的特點，《民辦教育促進法》等法律對其提出了更為嚴格的要求。而財務管理工作作為民辦中小學生存發展的基礎，是滿足其各項工作需要，提高教育質量的中心工作，而由于各種內外部因素的影響，一些民辦中小學機構財務工作出現了許多問題，導致不少學校出現了經營困難或倒閉的情況，給學生、給社會帶來極大地不良影響。因此，有效提高民辦中小學財務風險控制與預防工作對提高民辦教育水平將具有十分重要的意義和價值。
2當前民辦中小學財務風險現狀與成因
從現實的情況看，雖然經過多年的努力，民辦中小學已經在各地生根發芽，也取得了一定的效果，但從整體情況看，由于在自身管理、外部環境等一系列因素的影響，其財務管理工作一直在低層次徘徊，難以為學校的發展提供有力支撐甚至已經成為了制約學校發展的瓶頸性問題。
2.1財務制度法規不完善
雖然各級政府為規范民辦教育機構行為，出臺了一系列的法律法規來規范其行為，但從現實的情況看，民辦學校在執行過程中對《民間非營利組織會計制度》、《事業單位會計制度》、《企業會計制度》等內容采取的有利原則，既對自身有益的內容加以執行，非有利的內容可以區別對待。導致學校對財務管理工作執行標準不統一，影響了外部監管工作和自身的內部控制制度落實。同時，就學校自身而言，不少校領導出于自身利益的考慮，往往將自身的親朋好友聘為財務管理人員，而其在專業知識學習、工作經驗積累方面有所欠缺，導致在工作中難以發揮財務管理的應有作用，甚至影響了財務工作的開展，導致學校財務工作秩序的混亂，使賬目收支、會計監督等工作滯后，加劇了財務風險，給學校發展帶來巨大的危害。同時，政府在對民辦學校財務工作的監管方面還到位。在資質審批、資金使用等工作沒有盡到應有的職能，只停留在看賬本、翻憑證等事后監督階段。這種方式雖然能夠發現問題，但事后監督的形式往往難以發揮更大的作用。
2.2資金籌措管理難度大
由于民辦學校其自身的獨特性，其難以獲得更多的上級資金扶持，因此如何籌措資金就成為了學校發展的重要問題，也成為了影響學校穩定發展的大問題。但在現實的工作中，民辦學校在資金籌措方面存在著許多難題，這也就成為了學校財務風險的一個重要內容。一是渠道單一。在多數的民辦中小學來看，其資金來源的渠道只有學費這一個渠道，學校對于學費的依賴性十分強，一旦出現學生生源情況的波動，極易給學校財務工作帶來巨大的風險。二是資金使用量大。而就學校資金使用情況而言，教學設備購買維護、教師工資發放以及相關水電暖等資金的需求量十分巨大。這些問題都加劇了學校資金使用的困難和風險，導致其資金流動性降低，財務風險加劇。三是收費缺乏標準。由于民辦學校自身財務上的獨立性，其在各項收費標準的設立上缺乏有效規范，一些學校為了增加資金量，隨意更改標準或是擴大資金收取項目，導致生源數量降低，進而形成惡性循環。
2.3資金運用管理不規范
一是校舍閑置占用大量資金。由于學生生源不穩定或是數量的減少，導致校舍、設備、器材等學校物資在使用上頻率不高，資產折舊費用高，學校又不得不加大維護的成本，導致資金運用方面存在問題。二是預算管理混亂。預算計劃設計、執行、監管等工作缺乏有效的保障措施，一些學校領導甚至帶頭更改預算編制計劃，影響了預算管理的執行，給學校財務工作帶來不良影響。三是賬目管理不規范。一方面，信息手段使用不經常，賬目管理不規范，監督檢查等工作不得力。另一方面，出于學校自身利益的考慮，學校有意識的在賬目記錄方面存在“陰陽賬”問題，賬目管理問題多。四是資產管理不科學。在固定資產購置、使用、維護、折損，流動資產管理、使用等方面管理不到位，教職工代表、工會制度在民辦學校中沒有建立或是發揮作用不顯著。
3民辦中小學財務風險控制與預防的原則
針對當前民辦中小學財務工作中存在的問題，筆者認為只有在加強財務風險控制和預防的基礎上，才能有效提高學校財務管理質量，提升中小學的競爭力和生存力。
3.1規范性原則
就是要樹立法律法規意識，民辦中小學作為一個經濟主體，要切實按照相關法律法規的要求做好相關財務管理工作。學校要充分認識到所從事行業的特殊性，嚴格自律，嚴格遵照法律法規的要求履職盡責。各級政府也要按照要求加強監督管理，教育、財政、稅務等部門要通力配合，加強對民辦學校的管理，確保中小學的財務安全，降低財務風險。
3.2公開性原則
財務管理工作作為學校生存發展的基礎，應當也必須要接受全面的監督和管理。同時學校財務管理工作內容繁瑣多樣，而民辦的性質又決定了其在管理上具有非行政事業單位的特點，因此，在進行財務風險控制和預防的過程中應當嚴格遵循公開性原則，無論是學校的管理者還是管理部門都應當確立公開的意識，特別是在資金使用、財務信息等內容，各個方面保障財務信息和相關制度規范的落實情況，都能夠及時進行公示，避免出現人為的影響財務管理工作問題的發生。
3.3整體性原則
財務風險與控制工作其工作對象包含財務管理各個方面的內容，涉及學校各個層次、各個部門，因此做好相關工作必須要樹立整體觀念，每個人員都要有大局意識，能夠從學校發展的大目標出發，認真看待財務風險控制工作，認真履行相關職能，確保民辦中小學財務風險控制與預防工作質量提升。
4民辦中小學財務風險控制與預防的對策
從以上的分析中不難看出，民辦中小學的地位近年來有了很大的提高，得到的社會關注也越來越多，而自身從業的特殊性更要求其必須保持長期的穩定和發展，但從現實的看，受到管理體制、發展模式等一系列因素的影響，民辦中小學的實際發展并不能讓人滿意，特別是在財務管理工作方面還有許多亟待解決的問題。
4.1端正思想，強化風險意識
學校自身要切實加強對財務風險的認識，學校的舉辦者、辦學者都要從辦好企業的角度出發來認真對待財務工作，為風險控制和預防營造良好的外部環境。相關工作人員和部門，也要認真對待財務風險控制和預防工作，能夠從自身工作出發，嚴格執行相關的法律法規要求，杜絕陽奉陰違的問題發生。特別是學校的管理者，要切實認識到學校作為一個特殊的行業，不僅僅關系著自身的發展，更與無數個家庭相聯系，降低財務風險對于學校的發展將具有至關重要的作用。
4.2規范制度，降低財務風險
一是要建立適應民辦中小學發展實際的財務管理制度，切實按照中小學發展的實際狀況，嚴格落實相關的財務制度，特別是對于預算管理、內部控制等一系列行之有效的管理方法要認真加以落實。二是要拓寬學校融資渠道。放寬民辦學校獲取金融貸款的門檻，教育、稅收、金融等部門要認真研究實際情況，為民辦學校的發展提供有力支持。三是要強化法人意識，建立適應現實需要的，所有權與經營權相分離的現代管理制度。建立、健全民辦學校董事會領導下的校長負責制，防止多頭管理的問題發生，確保財務工作的規范執行。同時，也要積極吸納教職工代表、工會、學生會等機構的建議，形成一種行之有效的學校內部管理監督制衡機制。
4.3提高素質，滿足現實需求
就從業人員自身的角度來講，要加強專業知識的學習。學校要從自身長遠發展的角度出發，認真聘用具有專業知識的財務人員從事財務風險控制與預防工作，特別是要杜絕任人唯親的問題發生，切實發揮風險管控的積極作用。學校自身也要建立有效的風險預警機制。要建立一套適應學校發展的風險預警機制，對學校運行和發展過程中財務可能出現或已經存在的風險和問題進行判斷，及時向公眾、政府發出預警，并提出相應的解決建議和措施，避免和降低財務損失。同時要及時與政府教育、財政、審計等部門建立有效的風險審計機制，引入外部力量加強監管。
4.4加強監督，提高管理質量
政府要切實履行職責，加強監管力度，加大扶持力度。加大扶持力度，就是要組建和發揮好民辦教育產業基金的積極作用，增加對學校經費的扶持力度，適度放寬民辦學校招生政策，吸納更多的學生走進課堂，達到“開源”的目的。加強監管力度，就是要加強對學校的財務審計力度，特別是對于學校資金流向等方面的審計，要做到實時、準確、全面，通過采取定期與不定期檢查、綜合與轉型檢查、交叉與跨級檢查相結合的方式，及時發現和糾正學校財務風險，確保民辦學校的穩定發展。
5結束語
民辦中小學作為當前我國教育體系中一個重要的補充，對于提高全民教育質量，完善義務教育覆蓋面具有十分重要的意義。同樣，其自身的發展中受到政策、資金等一系列問題的影響，做好財務風險控制和預防工作對于提高其生存能力具有十分重要的意義。可以說做好財務風險控制與預防，就確保了民辦中小學發展的方向，保障了社會的穩定。因此，必須要從學校內外兩個方面入手，充分發揮法律的規范作用，政府的監督職能，從而確保民辦中小學可持續發展。
作者：羅華珍 單位：深圳市福田區方方樂趣中英文學校
參考文獻：
［1］寧鴻儒.現階段我國民辦高校財務風險分析［J］.新西部，2015(6).
第5篇：財務工作出現的問題范文
在鄉鎮衛生院中工作的多數人員對原始憑證的處理及界定還不是很清楚，且不夠更為深層次了解財務管理中存在的問題。同時會計工作人員較多只忙于發票的核算錄入、記賬制單、填送報表等基本的工作。因此，當前鄉鎮醫療衛生院的財務管理工作，存在著財務管理混亂、會計信息失真、基礎工作差等普遍問題。針對于這類情況，應提供基層醫療衛生機構的財務工作人員進行定期或不定期的培訓或進修機會，以提高其業務素質和管理水平。
2、提高鄉鎮衛生院財務管理的創新措施
2.1強化鄉鎮衛生院單位領導對財務管理的重視
可以讓鄉鎮衛生院單位領導進行相關的管理培訓，使其明白：財務管理工作與衛生院的流動資產、固定資產等各項物質財產有著密切的聯系，主要是進行資產的監督與核算工作，而且是院內管理基本信息中較重要的一個組成部分，也是單位領導進行有效決策時所依靠的重要信息數據。因此，單位領導應充分了解到全院業務核算的有效性和準確性，可以提供切實的信息數據，能夠為衛生院的發展帶來積極的推進作用。再來就是上級主管部門應加強對鄉鎮衛生院院長的管理，即明確院長的職責：院長是本單位會計行為的責任主體，醫院財務管理的第一責任人，需要對本單位的會計資料和會計工作的完整性、真實性負責；保證會計人員、會計機構依法履行職責，不得指使、授意、強令會計人員、會計機構違法辦理相關會計事項。
2.2完善財務管理人員的管理制度
在完善鄉鎮衛生院財務管理部門人員管理的問題上，可以將財務部門內部的會計、出納分設出來，并且定期或不定期的進行崗位輪換。這樣有利于會計工作人員全面掌握各項相關的會計業務，也在工作人員上也形成了一種內部的牽制制度。同時，建立財務崗位考核制度和責任制度，明確各崗位在鄉鎮衛生院內的工作責任和權限。財務部門內應做到責任明確、錢賬分管、分工清楚；建立稽核制度和收支審批，將稽核和審批的權限、程序進行明確；建立財產清查與計量驗收制度，將財產物資管理人員落到個人并明確其工作責任。另外，現行的財務管理體制也需進一步進行完善，加強財務管理工作的獨立性。鄉鎮衛生院可針對財務管理人員實行委派制，以切實改變財務管理人員附屬領導這一現狀，從而更有效的將個人切身利益與其所在單位利益分離開來。可根據實際情況，設立專門的機構管理財務工作，這可相對提高財務管理工作的獨立性，有利于財務管理人員在不受影響的環境下工作，作出準確真實且反映本單位相關經濟活動的財務數據，公正而客觀地反應衛生院在經濟活動中出現的問題。
2.3提高財務管理人員的綜合素質
衛生院財務工作人員的素質高低對醫院的發展有直接的影響，財務人員素質不高容易產生較多的問題，例如實施不科學，財務問題分析不透徹，財務內部控制制度制定不合理，財務風險預見性差等問題。因此，提高財務工作人員的素質是決定財務管理水平高低較為關鍵的因素之一。首先應嚴格要求鄉鎮衛生院財務工作人員應持會計資格證上崗，實行嚴格的崗位準入。其次應定期或不定期提供會計人員職業道德建設、會計業務相應知識及相關財經法律法規政策的培訓機會，以提高財務人員的業務能力，從而在實際工作中能夠更好地解決出現的問題，并且財務工作人員的綜合素質水平和職業道德也得到提高；衛生主管部門的財務管理部門也需定期或不定期輔導衛生院的財務管理，幫助其找出問題、分析原因并及時提出改正意見，以便更好的為醫院財務管理工作和監督工作服務。
3、結束語
第6篇：財務工作出現的問題范文
摘 要 隨著我國社會主義市場經濟的快速發展，醫院的建設速度也越來越快，數量越來越多，醫院之間的競爭也日益激烈。加強醫院住院處收費管理，不僅可以為醫院盈利，還可以使醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。盡管我國醫院在收費管理方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文旨在研究我國醫院在收費管理方面發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國醫院在收費管理方面的進一步發展提供一些可行性的思路。
關鍵詞 住院處 收費管理 存在問題 應對策略
住院處收費管理指的是住院處根據國家相關法律及醫院規定，對本醫院住院處所發生的涉及收費行為事項進行的管理活動。我國醫院在收費管理方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文主要研究我國醫院在收費管理方面發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國醫院在住院處收費管理方面的進一步發展提供借鑒。
一、住院處收費管理出現問題
1.住院處收費管理法律法規體系不健全
我國醫院在住院處收費管理方面的法律法規體系很不完善，加上醫院本身規章制度缺乏，最終會對收費管理工作的進展帶來各種各樣的問題。法律法規體系不健全，住院處收費管理工作沒有規章制度可以遵循，住院處收費管理出現問題也是不可避免的。
2.住院處收費自身監管薄弱
住院處收費管理工作的進展也需要財務工作者自身進行監管。但是受傳統財務工作觀念的影響，收費工作者只注重對住院處收費工作計算核查方面的管理，缺少財務自身監管，收費工作者自身監管意識薄弱，未能起到真正的收費管理作用。
3.收費內部審計執行不力
醫院住院處收費管理工作出現問題，除了收費工作者自身監管意識薄弱外，還與財務部門內部審計執行不力有關。內部審計執行不力，很大程度上在于相關人員責任心太弱，未能做好自己的本職工作。
4.多頭監管缺乏協調
醫院住院處收費管理工作看似是單個部門單一進行，但它同樣需要很多部門通力合作完成，住院處收費管理在醫院正常運行中起著關鍵作用。但是在實際的住院處收費管理當中，部門和部門之間缺乏有效的協調，導致對住院處收費管理方面缺乏協調，也在一定程度上阻礙了醫院整個財務管理工作的有效運轉。
5.住院處收費管理反饋不規范
醫院住院處收費管理工作需要很多部門通力合作完成，但是在實際的醫院住院處收費管理運行當中，經常出現住院處收費反饋不及時、不規范現象，給醫院正常的財務工作帶來消極影響。
二、住院處收費管理策略
1.建立健全有效的收費管理法律法規體系
我國在醫院住院處收費管理方面的法律法規體系很不完善，同時醫院本身規章制度也很缺乏，這就會對醫院財務工作的進展帶來各種各樣的問題。建立健全有效的住院處收費管理法律法規體系，使醫院住院處收費管理在一定的范圍內運轉，既可以避免違法亂紀行為，也可以為醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。因此，建立健全有效的財務監管法律法規體系，是對醫院進行有效監督管理的重要舉措。
2.建立健全醫院內部控制監督制度
受傳統住院處收費管理觀念的影響，財務工作者只注重對收費管理工作計算核查方面的管理，缺少財務自身監管，財務工作者自身監管意識薄弱，未能起到真正的收費管理作用。想要改善對醫院住院處收費管理工作的監督與管理，就必須改變這種傳統財務觀念，建立健全醫院內部控制監督制度，強化財務工作者的收費管理監督意識，使收費工作者真正起到收費管理監督的作用。
3.強化內部審計監督
內部審計執行不力，很大程度上在于相關人員責任心太弱，未能做好自己的本職工作。改善醫院收費管理工作，就要加強醫院內部審計執行力度，強化內部審計監督，提高審計部門工作人員的責任心，努力做到收費管理監督工作的公開透明。
4.建立住院處收費管理監管信息系統平臺
建立收費管理監管信息系統平臺，使收費管理工作做到公開透明，做到人人監督管理，事事監督管理，杜絕違法亂紀行為，促進醫院整體工作高效運行。因此，建立住院處收費管理監管信息系統平臺，是加強財務監督管理的重要舉措。
5.規范醫院住院處收費管理反饋工作
在實際的醫院收費管理運行當中，經常出現住院處收費管理反饋不及時、不規范現象，給醫院正常的財務工作帶來消極影響。因此，醫院應加強住院處收費管理反饋工作，力爭將收費管理工作做到最好。
總結：加強醫院住院處收費管理，不僅可以為醫院盈利，還可以使醫院積累資金進行醫療設備更新，提高對病人的醫療質量與水平。我國醫院在住院處收費管理方面積累了豐富的經驗，但仍有些問題需要提出與解決。本文旨在研究我國醫院在住院處收費管理方面發展現狀，針對其出現的問題提出相應的解決策略，為我國醫院在住院處收費管理方面的進一步發展提供借鑒與參考。
參考文獻：
[1]李海霞.規范住院處收費管理 提高醫療服務質量.現代經濟信息.2011（02）.
第7篇：財務工作出現的問題范文
關鍵字：企業 財務風險 安全 措施
中圖分類號：F234 文獻標識碼：A
文章編號：1004-4914（2013）04-172-02
一、引言
改革開放30多年來，我國市場經濟取得了重大發展，國民經濟獲得了舉世矚目的成就，2010年成為全球第二大經濟實體，人民生活水平有了顯著提高。企業在推動國民經濟增長過程中無疑扮演著重要角色，然而由于受自身行業的局限性和市場的影響，很多企業財務在抗風險方面顯得相形見絀，很多企業特別是中小企業由于財務風險的影響存在著很大的危險。本文通過對困擾我國企業發展的財務風險種類、成因的研究，旨在為企業更好地控制財務風險提供合理化建議，從而促進企業的健康發展，使我國企業的財務管理能夠上一個層次，為我國國民經濟的更好更快發展作出貢獻。
在現實生活中，企業要獲得發展就必須有充足的資金，在獲得資金的同時風險也接踵而來。企業資金的來源有多種渠道，其主要渠道有三種：外借、投資者投入、投資回報。由于企業獲得的資金要從事生產運作等投資活動，因此，企業就可能面臨多種財務風險。
二、企業財務管理中存在的問題
目前，由于我國的市場經濟體制仍處于不斷探索完善階段，企業作為市場經濟不可或缺的一員不可避免地受其影響。同時由于我國企業在理論知識方面的欠缺以及對風險的認識不足等多種原因，在實際工作中暴露出諸多問題。
1.企業風險意識淡薄，對財務風險不夠重視。當前，我國企業中普遍存在對財務風險不夠重視的問題，無論是企業管理層人員還是基層工作人員都極為欠缺防風險意識。企業管理層在作出某一決策時不能充分考慮此項決策的執行對財務安全的影響，以及可能受到的風險，在未獲取足夠充分的市場信息和下屬意見（內部建議）的前提下，僅憑個人經驗或者模仿其他企業成功經驗就制定并執行一項決策，未能根據自身企業的實際情況做好決策。另外，企業在后續收集市場對決策的反應方面也十分遲鈍，對突發事件的應變能力也過于遲緩。此外，企業的一些財務工作者也對風險不夠重視，只是把財務工作看作簡單的記賬工作，沒有充分考慮財務方面可能存在的問題，或者及時發現危險也不夠重視，未能及時作出有效應對。可想而知，一旦出現財務風險，對企業的財務安全無疑是巨大的威脅。
2.企業籌資渠道單一。籌資方式多元化是一個企業獲得長久穩定發展的重要保障，多渠道的籌資方式能夠保證企業在面對突況時能夠用靈活的政策來應對，保障企業財務的安全，從而保障企業生產活動的正常進行。但在現實生活中，很多企業由于受多種原因的影響導致過度地依賴于某一種籌資方式，有的企業喜歡舉債經營，因為借債速度快，能在短時間內為企業籌集所需資金；有的企業傾向于向股東籌資，這樣可以避免借債所要面臨的還債問題。但不管選擇哪種籌資方式只要是過度依賴，就容易使企業資本結構失衡，在面臨風險時方寸大亂。
3.風險預警系統缺失。由于我國財務風險管理現在正處于探索階段，市場上也沒有成型的財務風險預警系統供企業選擇，但這并不代表就沒有預警系統能夠為企業服務。企業可以根據自己的行業狀況，聘請專門財務人員為企業建立一套完整的防范體系。但在實際工作中，雖然有些企業認識到財務風險對企業的危害性，但卻由于其它原因和目的，沒有針對性地建立風險預警機制，從而盲目地進行財務工作。結果在問題出現時就未能及時預警，最后導致“小問題”變成“大麻煩”，其結果有時甚至能威脅到企業的安全，企業由于沒有建立預警體系而破產的案例可謂數不勝數。
4.企業內部財務管理混亂，財務管理人員素質較低。隨著我國經濟社會的發展，財務管理對企業的重要性被越來越多的企業管理者所熟知，在國內有不少企業在內部管理方面可圈可點，但仍有不少企業特別是家族式企業在企業內部管理中存在管理混亂，財務人員素質較低等諸多問題。眾所周知，企業的良好發展要靠人、財、物的全面協調，缺一不可。而協調這一要素的關鍵因素在于能夠有一個好的管理者，但在很多企業中存著任人唯親的現象，聘用的財務管理人員基本功太差，給財務管理工作帶來諸多問題。此外，部分企業的內部管理也較為混亂，財務管理機制不健全導致企業的正常生產經營活動難以展開，進而影響企業的長遠發展。
5.財務監管不力。監督管理企業財務活是一種有效防范財務風險的方法，通過對企業財務活動進行監管，能夠有效防止決策不當而可能造成的財物損失，保護股東權益不受侵害。可是在實際工作中不少企業存在財務監管不夠重視，監管不力等問題，從而導致企業財務資源浪費嚴重，給企業財務活動埋下隱患。
三、財務風險的成因
企業財務風險按產生的來源分可分為外部因素和內部因素，外部因素的存在具有客觀性是企業自身無法改變的，引起企業財務風險的外部因素主要有自然環境因素、國家政策因素、市場因素等。導致企業財務風險的內部原因主要是負債比例過大、決策失誤、專業財務管理人才的缺失等。
1.造成企業財務風險的外部因素。（1）自然環境因素。自然環境是企業無法預料和控制的。自然環境災害帶給企業的損失是很難估量和計算的。（2）國家經濟政策的變動。一個國家的經濟政策是國家進行宏觀調控的重要方法，一個國家的經濟政策，如金融政策、產業政策、經濟發展計劃、財稅政策以及政府行政法規等都會對企業的籌資、投資、分配等財務事項產生重要影響。（3）市場因素。市場是不斷變化的具有很大的不確定性，比如消費者偏好的變化、市場競爭程度的加劇、市場供求的變化。尤其是市場競爭的加劇使得企業的生產銷售都會面臨重大的挑戰，為了應對變化企業只能投入更多資金用于鞏固市場份額，過大的資金投入進一步加劇了緊張的市場，結果又會引來競爭者的更大資金投入。行業競爭的激烈加劇了企業的財務風險，此外由于市場的變化是企業所無法預料的，因此，一旦管理者投資決策與市場需求相背離，就會給企業帶來嚴重的財務風險。
外部投資環境的復雜性。由于當前我國正處于經濟改革時期，各種不確定性因素在企業外部投資環境中高度存在。
2.內部因素。（1）負債比例過大。負債經營是造成企業財務風險過大的主要因素，負債經營是現代企業特有的一種經營方式。企業經營所需資金并不完全是從企業內部籌集或向股東籌資，其中很大一部分是通過外部借款而來，這就形成了負債經營。負債占資產的比重稱為負債比例，企業是以盈利為目的而從事生產活動的，我國市場經濟的發展表明，現階段企業在資本運作、籌集資金、資金分配等方面都發生了本質變化，而企業的發展離不開資金的投入。單就一個企業而言其所能籌集資金的渠道是十分有限的，有時為了抓住某一投資機會，企業更多地會選擇籌資速度更快的借款方式來進行籌資，或者出于其它原因而傾向于選擇舉債。因此，舉債經營在現今企業中是十分普遍的。企業舉債無論是盈利還是虧損都要定期支付高昂的利息費用和到期歸還本金。然而市場是變化莫測的，企業舉債只能解決其一時之渴，若企業經營受到市場變化的影響不能夠及時改善經營狀況，企業舉債只能是飲鴆止渴。然而，很多企業在激烈的市場競爭下為了求得生存發展，在現有資金不足的前提下，，在沒有充分考慮風險的情況下，盲目借債，一旦經營出現差錯，給企業帶來的只能是損失，有時甚至是滅頂之災。企業由于負債過大而破產的案例可謂數不勝數。（2）投資決策失誤。企業為了獲得收益就必須進行投資生產，企業直接參與的投資按投資方向可分為外部投資和內部投資。在內部投資中項目投資是造成企業財務風險的最大因素，項目投資是一種長期行為，從投資性質上來看項目投資是企業直接參與的實物投資。項目投資的成功能夠為企業帶來巨大利潤，但它的缺點也不容忽視，很多企業只是看到了利潤卻沒有能夠仔細分析其中隱藏的風險。企業在進行投資決策時，由于對風險欠考慮，以致決策失誤，不僅占用了企業的資金而且給企業的財務帶來風險。（3）財務管理人才的缺失。在任何行業中，人才都是至關重要的關鍵因素，而在造成企業財務風險的諸多因素中，財務管理人員的缺失無疑其中一個重要原因。現代企業競爭的殘酷性，使企業更加清楚地認識到財務管理人才對企業財物安全的重要性。
四、如何加強財務風險管理
企業財務風險管理是指在日常工作中，企業在分析、鑒定財務風險的基礎上采取恰當措施有效處理財務風險。以最小的代價或最安全的措施進行融資、投資等生產活動。
1.控制負債比例，拓寬融資渠道。企業從事生產經營，首先需要解決的問題就是解決資金的來源問題。負債經營是現代大多數企業所采用的經營方式，也被市場證明是一種切實可行的方式。但過大的負債則只會給企業的經營帶來負面影響。企業負債比例過大意味著企業資本結構可能面臨失衡的危險，大量的負債會使企業將更多的剩余利潤用來償債，而很難用于擴大再生產或者向股東分配股利，從而引發企業財務危機。為此，企業管理者應根據企業實際情況，建立一個負債比例警戒點，拓寬融資渠道，優化資本結構，將財務風險控制在萌芽狀態。
2.建立和完善財務風險預警機制。事實上，由于企業籌集到的資金只有通過投資才能轉化成高效率運作的資產，而市場變化的不確定性和復雜性進一步加劇了風險發生的可能性。為此，企業急需建立一套完善的財務風險預警機制并付諸實踐。
財務風險預警機制就是在企業財務風險或危險發生規律的基礎上，去發現和揭示財務部門在一般情況下中的防錯糾錯中存在的不足，同時對可能存在的風險進行有效預警，為其企業管理者作決策提供幫助。因此，財務風險預警機制的作用不僅在于能夠有效預測和防范企業財務工作中可能存在的弊端，更在于能夠為企業在籌資、投資等決策分析上提供合理化建議。所以，建立一套完整的財務風險預警機制對于當今企業預防風險來說，無疑起著至關重要的作用。
由于市場環境處于不斷變化之中，任何一種機制都有可能與市場脫軌，財務風險預警機制同樣如此，其本身也會由于市場環境的變化或其它原因而存在不完善問題。在預警機制運行過程中，會出現風險已經顯現而預警機制卻未能捕捉到這一信息，及預警機制可能存在漏報現象，或者各項指標均處于正常狀態，風險并未產生但預警機制卻作出預警反應，即其可能作出錯誤判斷造成謊報現象。一旦出現上述現象就會給企業財務工作帶來負面影響。因此，在預警機制執行過程中需要對其功能進行完善，即通過對市場環境變化的調查分析與預警機制在實施過程中的準確性與及時性相結合，彌補預警機制中存在的不足，從而減少其出錯的可能性。
3.加強對財務管理人員的培訓與招聘。實踐證明，通過對財務人員的持續培訓，能夠有效提高其工作的專業化與職業化，保證企業對財務工作人員的要求。企業管理的現代化和規范化以及市場風險的不確定性，都迫切要求企業加大對高素質財務人員的引進力度，切實幫助企業解決財務工作中存在的難題，提高企業財務部門的整體工作水平，繼而打造出一支能夠適應激烈市場競爭的，職業化、專業化的財務管理工作團隊，從而保證企業財務的穩定，切實降低企業的財務風險，保證企業的穩健發展。
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第8篇：財務工作出現的問題范文
1.會計核算不到位。另外依據相關政策財務人員對于報銷人員使用的虛假發票不承擔責任,因此還存在會計人員不注重對原始發票的真偽的識別;學校資金清查不及時,主要體現沒有定期或不定期的盤點庫存現金,銀行日記賬對賬工作不及時,各類代管往來款項清理不及時;收費票據使用不合理,填寫的要素不完整,財務人員缺乏相應的稅法知識,對收費的性質不清楚,對所收到的款項,特別是非常規性的收款不知道該使用哪類票據。賬務查詢系統、學生交費系統、職工收入查詢系統等校園網絡建設應加強,存在賬務查詢系統沒有或者是數據更新不及時,部門負責人不能及時了解本部門資金的使用情況。學生交費系統僅在財務部門使用,不能與教務處、成教處、各系、室實現網絡連接,實現數據共享。職工收入查詢系統不健全,特別是對監考費、閱卷費等一系列零星發放的款項查詢不到,會計憑證或附件傳送不及時等一系列的問題。
2.監督不全面。高職院校的會計監督包括外部監督和內部監督。會計監督的外部主要來源于教育部門、財政部門、審計部門和社會中介機構。教育部門、財政部門、審計部門對高校的會計工作缺乏全面的檢查、監督和有效的指導。會計師事務所作為社會中介機構,因不規范的執業環境和不正當的業務競爭對高校的審計避重就輕,浮于表面,不能實現有效的社會監督。由于外部監督的缺失從而使學校財務管理制度不健全,會計核算基礎不規范,還可能導致各類經濟貪污、腐敗行為的發生。會計監督的內部主要包括單位內部的會計、審計人員。而單位內部的會計、審計人員的編制在單位內部,很難獨立行使會計監督職能,對經濟業務的監督只是體現在審查票據要素完整、大小寫金額一致、領導審批手續及原始附件齊全,對經濟業務的真實性的審計無從談起。
3.制度不健全或執行不力。高職院校的內部財務管理制度應包括學院的財務制度、內部會計管理體系、會計人員崗位責任制度、財務收支審批制度、各類報銷的開支范圍和標準、內部牽制制度、創收的內部分配制度。各高職院校都存在著內部會計管理制度制定不齊全,有的會計管理制度是很多年以前制定的,已不能適應現有的經濟業務和管理需要等一系列問題。
二、會計基礎工作完善的措施
1.學校領導重視學校的財務工作,按照會計業務需求合理配制財務工作人員,建立會計人員激勵機制。2013年1月1日施實新的《高等學校財務制度》中明確規定高等學校應當設置總會計師崗位,總會計師為學校副校級行政領導成員,協助校(院)長管理學校財務工作,承擔相應的領導和管理責任。各院校應嚴格執行財務制度的規定設置總會計師崗位,處于學院決策層,讓學院領導能了解財務、熟悉財務、重視財務工作,切實負擔起領導責任。另一方面按照會計業務需求合理配制財務工作人員。很多高職院校臨近退休年齡的財務人員較多,急需新進財務人員,為財務工作儲備后續力量。但是在引進財務人員時存在下面的問題,對財務人員學歷要求高,至少要求本科學歷,相當一部份學院要求碩士學歷,很大一部份高學歷財務專業畢業學生并不愿意從事高校財務工作,選擇高校工作的更愿意從事教學工作。事實上高校的財務工作并不很復雜,并不需要具備很高的專業理論知識,更需要職業道德良好,熱愛會計工作,踏實努力、盡心盡責的會計工作人員。學院還應建立會計人員激勵機制,會計人員所承擔的工作量、責任與報酬明顯不成比例,從一定程度上挫傷財務人員的工作積極性,應多給會計工作人員一些關心和理解。學校任何一個部門的創收收入都離不開財務人員的辛勤工作,所以學校的創收除了分配給組織部門、承辦部門外,財務部門也應得到按一定比例的創收分成款,用于部門人員的培訓支出、改善辦公條件及工作業績好的會計人員的獎勵等。
2.健全財務部門組織結構,明確各崗位責任制。隨著高職院校的快速發展,會計工作不斷出現新的問題、提出新的要求、要應對新的業務,一個健全的財務組織結構是會計基礎工作的保障。各院校可以依據業務性質和業務量的大小設置二級科室,確定各科室的職能及科內各崗位的分工,具體明確細化各崗位的工作職責,在確定崗位分工時要特別注意不相容崗位相分離的原則。現擬定一份科室職責與崗位結合的分工表供參考。
3.按照《會計法》、《行政事業單位會計制度》、《高等學校會計制度》的有關規定,健全內部財務管理制度。各高職院校要健全內部財務管理制度,明確單位法人對會計工作的領導職責及會計機構負責人的職責權限。制定學院的財務制度,應具體包括預決算管理、會計事項授權批準、內部牽制制度、會計人員崗位責任、會計工作崗位輪換、會計電算化管理、國庫集中支付管理、現金管理、票據管理、會計檔案管理等方面的內容。還應依據各學院實際情況制定部門經費及專項經費的開支范圍和標準,部門創收的內部分配管理辦法,差旅費報銷的范圍和標準等方面的規章制度。財務管理制度是實現會計基礎工作規范化的保障,各部門需嚴格執行,在執行過程中發現問題及時整改,不斷完善內部規章制度。
4.加強學校財務網絡化建設,實現資源共享,與學院其他相關部門協作一致。一套完善的財務網絡體系應滿足以下的需求:學校部門負責人能及時查詢到與財務賬務同步的部門經費使用及結余情況,教職工績效工資收入及個人扣款的明細查詢,相關職能部門能及時查詢財務繳費系統中學生學費及代管費、重修費、等級考試、技能培訓等方面的繳費信息,財務部門能在學生資助系統中收集到學生的銀行卡號以便及時準確地發放學生助學金、獎學金,價格補助等方面的學生資助款。要實現以上這些功能需要加強學院網絡一體化建設,在保證財務數據安全的前提下實現財務數據共享。并加強與學校人事、教務、學生、招生等行政部門及各教學系的協作。
第9篇：財務工作出現的問題范文
關鍵詞：出納；常見問題；對策
中圖分類號：F231.7 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2015）018-000-02
一、出納的工作內容
出納是按照有關規定和制度，負責辦理公司的現金收付、銀行結算、保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作的總稱。出納是一個公司會計中最基礎且關鍵的崗位。人們經常錯誤的認為出納工作就是去銀行跑腿的工作，甚至包括出納人員自身都未對自己工作的重要性有充分的認識。出納人員的工作，貫穿整個會計工作，是第一手會計信息的收集者，也是最后會計信息匯總者。出納人員的工作一旦出現問題，不僅會對財務工作造成影響，而且通過財務工作反饋給上層管理者會影響到公司的決策，甚至損失公司的經濟利益。
出納人員的主要工作內容為：公司會計核算的基礎工作，包括員工出差發票報銷、借款等；負責支票、發票等相關票據的審核和保管工作；現金流與銀行存款的日記賬，月結工作，保管公司的公章；辦理現金收付與銀行結算工作；員工工資與福利發放等。出納工作雖然繁瑣且重復性較強，但是在公司的財務管理工作中卻起著非常重要的作用，是無可替代的。
二、出納工作的特點
（一）專業性強
出納人員不僅需要掌握相關經濟法律法規、財會專業知識，而且要經過職業培訓，熟練運用各種辦公軟文。隨著財務工作在公司發展中的作用不斷得到重視，對于出納人員的要求也逐步提高。出納人員需要熟練掌握專業技能，并能將所學專業知識靈活的運用到工作中來，而且隨著科技的發展，需要出納人員熟悉各種辦公軟件，提高工作的效率。現代的出納人員需要跟上社會發展的速度，不斷學習新的知識，提升業務能力。
（二）時效性
出納工作具有很強的時間把控性。每月工資發放時間、銀行對賬時間等都是具有固定的時間。因工作的時效性較強，需要出納人員能夠根據自身工作的慢急程度進行把控，做好工作的時間安排，以保證能夠在相應的時間點處理好本職工作。一旦發現問題，需要立刻進行處理，以避免造成損失。
（三）政策性
出納工作需要嚴格按照國家的法律法規，《會計法》、《會計基礎工作規范》中對出納工作，有明確的規定與要求。出納人員必須嚴守法律法規，對于工作中的每個環節都要秉公處理。對于工作中出現的不符合要求的票據、手續辦理，要嚴格按照要求進行退回，重新提供正規的手續。
（四）準確性
準確性是出納工作最基本也最重要的一個特點。出納人員要按照國家規定的法律法規受理公司資金，一方面確保票據、現金的安全性。另一方面要求出納人員對于數字的計算做到很精確。出納工作要求對數字具有很強的敏感性，能及時通過數據發現問題。最為重要的是出納人員要時刻保持高度的責任感，避免工作中出現金額錯誤。對于公司的賬目應該進行反復校對，以免發生錯誤。出納工作的準確性要求是出納工作得以開展的最基礎保障。
三、出納在財務管理工作中的重要地位
（一）有助于提高會計核算基礎工作的質量
出納人員負責公司里會計核算的基礎工作，這是財務管理中重中之重。出納人員負責現金收付、各種發票收據的管理審核、員工工資發放等重要工作。這些工作是公司資金流轉中的重要環節。資金流的運行是否良好制約著公司的發展，因此，作為會計工作中重要崗位出納人員，其工作態度、素質與能力決定了會計工作的基礎。出納人員的工作質量，為財務工作的良性運行打下基礎。
（二）加強對經濟活動的監督
出納工作從最基礎的發票審核到銀行做賬，連接財務管理工作的整個過程。出納人員需要具備較高的責任感，對票數的規范性、合法性及金額的準確性要進行嚴格的審查。對經濟活動的合理性、合法性與真實性進行核查，一方面保證公司的經濟活動符合法律法規；另一方面，嚴格對經濟活動的各個環節進行審查，監督資金流動情況，可以保證流動資金的安全，以提高資金的運轉效率，防止出現不必要的經濟損失。
（三）為公司的決策提供參考依據
財務數據反應了一家公司目前的生產經營狀況，是最直接的表現形式。不僅為公司經營決策提供了參考，同時檢驗公司經營的決策是否正確。出納是財務管理中會計信息的第一接觸者，其工作質量決定了財務數據的真實性。出納工作不僅與公司重大決策息息相關，還能提高公司的經營管理水平，從而增強競爭力，迅速發展。
（四）決定了財務管理水平
出納工作貫穿財務工作的始終，其工作質量與效率約束了財務管理水平。財務工作各個環節是緊密相連的，在現金循環方面一環緊扣一環。尤其是現代企業管理將財務工作管理水平與效率作為重點進行完善。出納工作的效率對于提升財務管理水平具有重要的促進與提升作用。
四、出納工作中的常見問題
（一）對出納工作的認識不夠，法律意識不強
出納人員對自身工作認識不夠全面，未認識到出納工作對財務工作中的重要作用，以及財務工作對整個公司的經營產生的影響。出納工作并不只是人們所看到的“銀行跑腿”的工作，這種說法是不嚴肅的。事實上，出納工作的各個環節都直接牽涉到公司的經濟利益。部分公司的財務管理人員對出納工作不重視，對于票據、支票等賬務數據的真實性未進行嚴格的監管，甚至允許出現錯誤現象。同時出納人員自身法律意識不強，理論學習僅是豐富自身的專業知識，并沒有將所學知識很好的運用到工作中來。不嚴格按照法律法規來做好本職工作，，會造成較嚴重的影響，甚至造成不可挽回的后果。
（二）財務制度不完善
財務制度不完善，造成出納工作沒有嚴明的規范制度。有關出納工作的規定中，對于現金與管理制度有明確要求，收取現金時，需要先由會計人員開出現金收款憑證，領取現金須按照財務規定的流程進行，由會計與出納共同簽字才能辦理處現金領款。目前，有些公司的財務制度不完善，并未嚴格執行這一程序，或者有固定的程序，在實際實施方面并未執行。公司的管理人員和會計人員不需要走流程，直接支取現金，不及時進行歸還，與出納人員結算。這種現象的存在導致出納人員不了解公司的現金收支狀況。在報銷款項、核實現金、銀行結算時賬面金額無法準確記賬，有可能會出現漏記的現象。這些財務制度不完善或者不嚴格執行財務制度的現象導致出納工作出現偏差，從而對整個財務工作都產生影響。財務制度不完善的原因主要是，公司管理層與財務管理人員對出納工作的認識不足。
（三）操作程序不規范，票據保管不當
出納工作中涉及的發票填寫、先進支票領出、記賬憑證等方面，不按照操作規范進行的的問題比較常見。如：員工借款缺少憑證、現金領取缺少相關審核人員的簽字，這些看似簡單的問題，長期惡性循環下去，會導致壞賬、賬款無法核對等事情出現，最終對公司造成經濟損失。造成操作程序不規范的主要原因是出納人員沒有按照按照工作程序進行，對所有人員不能一視同仁，即使是面對緊急事件，流程當時可以簡化，在事后出納工作需要督促該員工補上相關程序。出納人員承擔各類票據及公司財務印章的保管工作，有些公司經常會出現發票遺失或者破損的現象，這主要與出納人員對本職工作的操作不規范造成的，這類問題不僅會增加財務工作的負擔，而且會給公司帶來損失。
（四）工作態度不認真
出納人員承擔了財務工作的重要環節，由于工作態度不端正，沒有很強的責任心，經常會出現下列問題：記賬金額不準確；記賬日期出錯；收付款項根據工作的習慣，只看小寫金額，不核對大寫金額；不仔細辨別人民幣真偽，收進假鈔；
先進結算與銀行記賬未嚴格按照規定時間結算，轉賬與先進支票未及時處理，影響公司的現金流良性運行。出納工作具有準確性、時效性等特點，要求出納人員工作認真仔細，每個環節的工作都要反復核對。造成工作態度不認真的原因是多方面的，最主要的是出納人員本人對自身工作的不重視，財務管理者對出納員的監督不到位。
（五）出納人員綜合能力不強
出納工作特點出納人員不僅具有全面的業務能力，而且具有較強的個人素質。尤其是財務管理工作在公司發展中的地位得到高度重視，對出納人員的要求也提出了挑戰。但是目前階段，公司的出納人員基本存在綜合能力不強的現狀。
有些出納人員的綜合業務能力僅停留在基礎階段，在工作之余沒有學習專業知識。有關會計的法律法規也會出臺新的立法或者在原有基礎上進行完善，出納人員沒有進行學習，會給人日常工作造成困難。有些出納人員對財務管理制度也未進行研究與學習，這同樣會對公司的財務工作造成影響。
五、出納工作的常見問題的應對措施
（一）增強法律意識，加強對出納工作的重視
財務管理層要加強對出納工作的重視，出納人員的工作質量與財務管理水平有較大的關聯，對公司的經營狀況有一定的影響。財務管理層主要從兩個方面著手，一方面加強對出納人員關于票據、支票等賬務數據的監管，杜絕錯誤現象，保證財務數據的真實性。要求出納人員重視自己的工作，充分認識到工作的重要性，另一方面，在日常工作中，培養出納人員樹立法律意識，將法律法規牢記于心，并嚴格遵守，以避免工作中出現疏忽，造成公司與個人的經濟損失。
（二）完善財務制度
出納工作要形成規范制度，確保出納人員在工作中嚴格執行財務制度。從宏觀層面來說，國家需要根據市場環境的變化，對出納制度進行改革，完善公司財務制度中有關出納工作的規范，一方面要適應當前的市場環境需要，不能與市場脫軌，另一方面要完善出納制度適應大多數的公司可以操作。這樣既可以指導規范出納人員處理的工作，又能使公司資金的管理按照企業本身的資金管理制度來操作。從公司層面來說，出納人員需要嚴格遵守國家的財務規范，同時需要執行公司內的財務制度，在雙重要求下，確保工作的規范性與準確性。對于經常會出現問題的環節，現金日記記賬方面，公司需要完善記賬制度，要求出納人員做到每日結算、賬款相符等；領取現金方面，需要做到按照規定的程序進行。完善的財務制度，確保出納工作有章可循，提升出納工作的質量與效率。
（三）規范操作程序，加強管理
規范化操作是出納人員完成工作的基礎要求。在填寫支票金額時，要保證字跡工整清晰，方便辨認，尤其是大寫金額的書寫是財務工作中非常重要的，小寫數字都要做到定格寫，這是財務工作中最基礎的工作，只要認真仔細就能做到。領款與借款的程序方面，必須要有規范化的審批流程，領款時需要領款人簽字，借款需要上層領導審批，本人簽字立據等。在編制記賬憑證時，要注意附件的粘貼與保存，以免脫落遺失。以上這些都是出納工作中的經常出錯的地方，不僅給自身工作帶來影響，而且會影響公司的財務管理水平。這些日常工作問題，不外乎是注重細節的問題。首先財務管理人員要求出納人員在每一個流程中，需要運用規范化操作程序，同時，加強對出納人員的管理，杜絕因粗心而造成的失誤。出納人員需要端正工作態度，細心做好本職工作。
（四）加強與完善監督機制
公司需要加強與完善監督機制，來約束出納人員的工作，確保出納制度能夠按照要求嚴格執行，需要從兩個方面入手。一方面，要加強公司出納人員的自我約束能力，自我約束才能更好的發揮個人的積極性與主動性，這也是最有效力的制度。公司應該從多方面著手，提升出納人員的自我意識，在工作中主動高效率的工作，嚴格要求自己，從而嚴格按照出納制度執行。另一方面，要加強公司的監督機制，相關部門可以定期對出納人員的工作進行檢查，督導其執行出納制度的情況。另外可以通過設立獎懲制度，對出納人員做到獎罰分明，改進工作中做的不足之處，提升工作效率。
（五）加強出納人員專業技能培訓
國家經濟的發展，對出納人員的綜合能力具有較高的要求，這是市場經濟環境所決定的。不僅要求出納人員具有過硬的專業能力，對法律法規嚴格遵守、各類辦公軟件熟練運用，還要求出納人員具備較高的道德操守。出納人員的專業技能對財務管理水平直接關聯。公司應加強對出納人員在專業技能方面的培訓，不斷學習新的知識，與時俱進，提升出納人員的業務水平，以適應公司的發展需求。公司可以定期組織出納人員進行知識培訓，培訓的方式可以多樣化，以提升出納人員學習的積極性。可以針對培訓考核制定獎勵制度，針對學習積極性高的人員予以一定的獎勵。另外，公司要加強出納人員的職業道德培養。出納人員能夠做到盡職盡責的完成工作，態度端正，工作認真仔細，嚴格遵守法律法規。
參考文獻：
[1]陳玉娟.出納工作常見的問題及對策[J].決策與信息，2013，4（8）.
