企業環保規章制度精選(九篇)
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第1篇：企業環保規章制度范文
關鍵詞：杜邦安全環保文化培育模式
2005年11月13日，中國石油吉林石化公司雙苯廠苯胺裝置硝化單元發生著火爆炸事故，造成重大環境污染。此事件發生后，在國內引起軒然大波，引起了整個中國石油化工行業在安全環保問題上的反思。痛定思痛，這一事件暴露了國內石化企業的安全環保管理工作的較低水平，尤其是安全環保意識的缺位和忽視，凸現出石化企業安全環保文化培育不足的“硬傷”?！八街?，可以攻玉”。因此，借鑒國外先進的安全環保文化培育既是勢在必行的客觀需要，也是石化企業可持續發展的趨勢所在。本文以享譽全球的美國杜邦公司為對象，探討安全環保文化培育的相關問題。
企業的安全文化是企業組織和員工個人的特性和態度的集中表現，這種集合所建立的就是安全擁有高于一切的優先權。在一個安全文化已經建立起來的企業中，從高級管理者至生產主管的各級管理層需對安全責任做出承諾并表現出無處不在的領導感；員工個人需樹立起正確的安全態度與行為；而企業自身需建立起良好的安全管理以及對安全問題和事故的重要性有一種持續的評估，對其始終保持高度的重視。
美國杜邦公司的安全環保文化是：致力于安全、健康和環境、正直和具有高尚的道德標準以及公正和尊敬地對待他人。這一文化在全世界享有盛譽，由安全環保理念、安全管理原則共同組成，其培育過程經歷了自然本能反應、依賴嚴格的監督、獨立自主管理和團隊互助管理4個階段。
一、杜邦安全環保文化培育兩極的互動對應
杜邦安全文化培育的兩極是指：安全理念與安全管理原則。見表1。
表1杜邦安全文化培育的兩極互動表
建立“所有事故傷害和職業病都是可以預防”的觀念
安全視為所從事的工作的一個組成部分
建立關心員工的安全與健康至關重要的認識，企業安全生產目標必須優先其他目標
提供一個安全的工作環境，遵守一切職業安全衛生法規，并努力做到高于法規的要求
員工是公司的最重要財富，每個員工對公司做出的貢獻都具有獨特性和增值性
員工在非工作期間的安全與健康作為我們關心的范疇
為了取得最佳安全生產效果，管理層針對安全生產必須做出承諾，并做出表率和榜樣
認為管理者傷害和職業病的預防負責，對工傷和職業病的后果負責
安全生產能提高企業的競爭地位，在社會公眾和顧客中產生積極的影響
需求各種方式，充分利用安全知識來幫助我們的客戶和社會公眾
為了有效地消除和控制危害，應積極地采用先進技術和設計
要求每一個職員都有責任審查和改進其所在的系統、工藝過程
制定嚴謹而廣為認同的安全規范和標準
確立安全和健康作為就業的一個必要條件，每個職工都必須對此條件負責，要求所有的員工都要對其自身的安全負責，同時也必須對其他職員的安全負責
積極參與安全活動，有助于增加安全知識，提高安全意識，提高對危害的識別能力，對預防傷害和職業病有極大幫助和作用
使所有員工參與到職業安全衛生活動中去并使之成為產生和提高安全動機、安全知識和安全成績水平的手段
在杜邦安全環保文化培育兩極安全理念和安全管理原則中，是互動對應的關系。安全理念是安全環保文化的精髓和指導思想，安全管理原則是安全環保文化的內容和操作標準，二者呼應互動；而且，八個理念元素與八個安全管理原則是對應的關系。組成了杜邦安全環保文化培育的骨架。
然而在我們國內，這種明確的安全理念還有待概念化和提出實施。
二、杜邦公司安全環保文化建設的四個階段
美國杜邦公司在其200百多年的發展演變中，逐步培育出了安全環保文化。杜邦企業安全文化建設與工業傷害防止和員工安全行為模型描述了杜邦企業安全文化建設過程中經歷的四個不同階段(見圖1)。這四個階段可概括為：員工的安全行為處于①自然本能反應階段；②依賴嚴格的監督；③獨立自主管理；④互助團隊管理。
圖1杜邦企業安全文化建設與工業傷害防止和員工安全行為模型
杜邦企業安全文化建設的經驗表明，一個企業安全文化的建成往往不是一蹴而就的，而是需要長期不懈努力才能達到。表2就是這四個不同階段的安全文化培育措施和特征匯總。
表2杜邦企業安全文化建設四個階段匯總表
依靠人的本能——員工對安全的認識和本能保護
管理層承諾——從高級至生產主管的各級管理層對安全責任做出承諾并表現出無處不在的“有感領導”
個人知識、承諾和標準——員工具備熟識的安全知識，員工本人對安全行為做出承諾，并按規章制度和標準進行生產
幫助別人遵守——員工不但自己自覺遵守而且幫助別人遵守各項規章制度和標準
以服從為目標——員工對安全是一種被動的服從
確定安全為受雇的條件——安全是員工受雇的條件，任何違反企業安全規章制度的行為可能會導致被解雇
個人價值——把安全作為個人價值的一部分，為了自己，也是為了家庭和親人
留心他人——員工在工作中不但觀察自己崗位上而且留心他人崗位上的不安全行為和條件
將安全職責委派給安全經理——各級管理層僅僅是配合的角色
害怕、紀律——員工遵守安全規章制度僅僅是害怕被解雇或受到紀律處罰
實踐和習慣行為——安全無時不在員工的工作中，工作外，成為其日常生活的行為習慣
團隊貢獻——員工將自己的安全知識和經驗分享給其他同事新晨
高級管理層給予安全口頭或書面上的支持
監督控制、強調和目標——各級生產主管監督和控制所在部門的安全，不斷反復強調安全的重要性，制訂具體的安全目標
內在化——把安全意識深入員工之心
，把安全視為個人成就
關注他人——關心其他員工，關注其他員工的異常情緒變化，提醒安全操作
培訓——系統性和針對性的培訓。受訓的對象包括全體員工和管理層
集體榮譽——員工把安全作為一項集體榮譽
顯然，杜邦企業安全文化建設的四個階段告訴我們，國內石化行業的安全環保文化建設是有規律可循的。
從前文中提到的吉林石化的苯胺裝置發生著火爆炸事故到我國安全生產重特大事故多的嚴峻形勢；從經濟增長方式的轉變到安全環保經濟的提倡，都能得出一個結論：我國迫切需要培育安全環保文化和意識，而首當其沖的就是需要借鑒國外先進企業的安全環保文化培育模式和做法。美國杜邦公司不管在安全環保文化理念上，還是在文化培育的措施上，都能給我們提供借鑒和學習。其兩極互動的文化要素給我們在安全環保文化培育上以思維的啟發，即：一方面從思想意識上灌輸安全和環保概念，另一方面在實際企業管理中踐行這一文化。而其四個階段的培育發展道路，為我們培育自己特色的安全環保文化提供了模式借鑒。
參考文獻
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[2]姜國軍，董國治．石油石化業構建和諧企業初探[J]．中國石油和化工．2006,(01)．
[3]徐德蜀．企業安全文化建設概論[M]．四川科學技術出版社，1997．
[4]徐德蜀等．中國安全文化建設——研究與探索[M]．四川科學技術出版社，1994．
第2篇：企業環保規章制度范文
1、
全體職工通用安全環保職責
2、
管工崗安全環保職責
3、
鉚工崗安全環保職責
4、
鉗工崗安全環保職責
5、
電焊崗安全環保職責
6、
氣焊崗安全環保職責
7、
電工崗安全環保職責
8、
起重工崗安全環保職責
9、
裝卸崗安全環保職責
10、
探傷崗安全環保職責
11、
探傷暗室洗片崗安全環保職責
12、
木工崗安全環保職責
13、
瓦工崗安全環保職責
14、
試驗員崗安全環保職責
15、
防腐崗安全環保職責
16、
鋼筋工安全環保職責
17、
架子工安全環保職責
18、
油漆工安全環保職責
19、
涂料工安全環保職責
20、
爆破崗安全環保職責
21、
打樁崗安全環保職責
22、
灌注樁崗安全環保職責
23、
鋼管坡口崗安全環保職責
24、
主控臺崗安全環保職責
25、
黃夾克（泡沫黃夾克）修切崗安全環保職責
26、
黃夾克（泡沫黃夾克）檢尺崗安全環保職責
27、
防腐作業線上下管崗安全環保職責
28、
瀝青澆注與玻璃布纏繞崗安全環保職責
29、
瀝青熬制崗安全環保職責
30、
底膠熬制崗安全環保職責
31、
除銹崗安全環保職責
32、
起重機械操作崗安全環保職責
33、
推土、鏟運機駕駛崗安全環保職責
34、 挖掘機駕駛崗安全環保職責
35、
中小型建筑機械操縱崗安全環保職責
36、
叉車司機崗安全環保職責
37、
壓風機操作崗安全環保職責
38、
化驗工崗安全環保職責
39、
發電機操作崗安全環保職責
40、
壓力機操作崗安全環保職責
41、
推制機操作崗安全環保職責
42、
中頻機操作崗安全環保職責
43、
海上灌注崗安全環保職責
44、
數據控折彎機操作崗安全環保職責
45、
數控沖床崗安全環保職責
46、
雷管炸藥使用崗安全環保職責
47、
車隊長安全環保職責
48、
車隊調度安全環保職責
49、
汽車駕駛員安全環保職責
50、
汽車維修工安全環保職責
51、
水手安全環保職責
52、
輪機操作崗安全環保職責
53、
潛水員安全環保職責
54、
多種經營部分：縫紉崗安全環保職責
55、
裁剪崗安全環保職責
56、
釘扣鎖眼崗安全環保職責
57、
圓領、壓領、切領崗安全環保職責
58、
熨燙崗安全環保職責
59、
裝飾崗安全環保職責
60、
機械手崗安全環保職責
61、
聚醚反應釜操作崗安全環保職責
62、
塑料拉管操作崗安全環保職責
63、
犧牲陽極配料崗安全環保職責
64、
犧牲陽極起吊澆鑄崗安全環保職責
65、
蓄電池化驗員崗安全環保職責
66、
蓄電池鑄板崗安全環保職責
67、
蓄電池裝配工崗安全環保職責
68、
鋼筋拔絲崗安全環保職責
69、
印刷工崗安全環保職責
70、
鋸床工崗安全環保職責
71、
充電崗安全環保職責
72、
起重機操作崗安全環保職責
73、
膠粘壓合機操作崗安全環保職責
74、
高溫粘合機操作崗安全環保職責
75、
烘干箱崗安全環保職責
76、
閥門泄壓崗安全環保職責
77、
砂輪機操作崗安全環保職責
78、
圓刀片幫機操作崗安全環保職責
79、
噴光室操作崗安全環保職責
80、
剪板機操作崗安全環保職責
81、
滾板機操作崗安全環保職責
82、
矯正機操作崗安全環保職責
83、
電鍍工崗安全環保職責
全體職工安全環保職責
1、安全生產人人有責，企業的每個職工都應在自己的崗位上，認真履行各自的安全環保職責，對本崗位的安全環保負直接責任。
2、針對石油石化企業“連續性強、高溫高壓、易燃易爆、有毒有害”的行業特點，認真學習并執行安全動火、高處作業、進設備作業等直接作業環境的安全管理制度和規定，不違章作業。出海作業人員必須嚴格遵守海上作業“十不準”。
3、進入施工現場，任何人都必須戴安全帽，按規定穿著勞保服裝，嚴格遵守本崗位的安全生產操作規程，嚴格遵守勞動、操作、工藝、施工和工作紀律。否則禁止進入施工現場。
4、特種作業人員必須經過安全技術培訓、考核取證，必須持證上崗操作。新上崗、換崗人員必須進行三級安全教育。
5、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在事故發生時及時地如實向上級匯報，按事故預案正確處理，并保護現場，做好詳細記錄。
6、正確操作、精心維護設備,妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。
8、有權拒絕違章作業的指令，對他人違章加以勸阻和制止。
9、嚴格執行交接班制度，詳細交待、認真檢查，做到防患于未然。
管工崗安全環保職責
1、遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律和施工規范，不違章作業。
2、按規定正確穿戴勞保用品上崗，并正確使用防護設施，及時檢查安全裝置良好性。
3、正確操作，精心維護設備及工具，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
4、施工中要注意相互配合，相互保護，防止事故的發生。
5、不斷進行危險和環境因素識別，并采取削減措施使其降到最低。一旦發生事故，應立即如實報告，并采取控制措施，保護現場，配合事故調查。
6、積極參加各項安全環保活動、崗位練兵、事故預案演練。
7、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
8、對本崗的安全環保負責。
鉚工崗安全環保職責
1、施工前要熟悉工藝圖紙，明確技術要求，擬定安全施工方案。
2、遵守規章制度和安全操作規程，遵守勞動紀律和施工規范，不違章作業。
3、按規定正確穿戴勞保用品上崗，并正確使用防護設施，及時檢查安全裝置良好性。
4、正確操作，精心維護設備及工具，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
5、不斷進行危險和環境因素識別，并采取削減措施使其降到最低。一旦發生有事故，應立即如實報告，并采取控制措施，保護現場，配合事故調查。
6、積極參加各項安全環保活動、崗位練兵、事故預案演練。
7、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
8、對本崗的安全環保負責。
鉗工崗安全環保職責
1、遵守操作規程和不同工作場所的規章制度，遵守勞動紀律和施工規范，不違章作業。
2、按規定正確穿戴勞保用品上崗。
3、及時清理生產垃圾，保持作業環境整潔，搞好文明生產。
4、設備檢修或安裝時，按照施工工序施工，嚴禁將雜物、工具掉入或遺留在設備內。
5、使用鉆床、車床等設備時，必須按照設備操作規程操作。正確使用防護設施，及時檢查安全裝置良好性。
6．積極參加各項安全活動。不斷進行危險和環境因素識別，并采取削減措施。發生事故時，應立即如實匯報，配合調查處理。
7、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
8、對本崗的安全環保負責。
電焊崗安全環保職責
1、遵守各項規章制度和操作規程，正確穿戴勞保用品，合理使用防護用具，持證上崗。
2、遵守紀律，不脫崗、串崗和酒后上崗。多工種或輪班倒時要交接清楚，相互配合，相互保護，防止發生事故。在危險作業施工時，要在辦理相關手續后進行，并采取必要的安全措施，注意防爆、防中毒。
3、工作前，先檢查焊接設備和線路是否符合安全用電要求，焊接周圍（立體全方位）的易燃易爆物質要清除。焊接完畢后，檢查操作地點，確認無火災隱患后方可離開。交叉作業焊接時，要讓底下的人員離開或避開下方人員。
4、不斷進行危險和環境因素識別，并及時采取削減措施，確保身邊無隱患。
5、積極參加安全活動、崗位練兵、應急演練。發生事故時，立即如實向上級報告，采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。
6、施工現場的生產、生活垃圾要清理干凈，保持環境清潔，文明施工。
7、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
8、對本崗的安全環保負責。
氣焊崗安全環保職責
1、遵守各項規章制度，遵守勞動紀律和施工規范,不違章作業，持證上崗。
2、施工前要明確施工任務，備齊所需要的工具、材料及安全設施，使用前檢查檢查所用工具、儀表，安全裝置是否靈敏、準確、完好，氣瓶安全距離是否得當。
3、按規定穿戴好勞保用品。
4、遵守操作規程，按照氣瓶使用規定操作，要防火防爆。
5、技術交底不清或安全措施不當的情況下，有權拒絕施工，對他人違章要勸阻和制止。
6．不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。一旦發生事故，立即采取應急措施，防止事態擴大，保護好現場，同時向上級匯報。
7、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
8、對本崗的安全環保負責。
電工崗安全環保職責
1、遵守各項規章制度和操作規程，遵守勞動紀律,持證上崗。對本崗的工作質量負直接責任。
2、對所用的絕緣、檢驗工具妥善保管，嚴禁他用，定期檢查、校驗。上崗時正確穿戴合格勞保用品，使用合格、有效的工具。
3、作業時應將施工線路電源切斷，并懸掛“禁止合閘，有人操作”警示牌，安排專人監護，監護人不得隨意離崗。
4、高處作業要遵守高處作業的有關規定，系好安全帶。高處澆注和樓板、磚墻打透眼時，要通知相關人員躲避。
5、施工中認真看圖，嚴格按規定及圖紙進行配電操作。用電設備在負荷線的首端安裝漏電保護器，用電設備實行“一機一閘”制。
6、熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好巡回檢查和交接班檢查，不斷進行危險源和環境因素識別，及時消除事故隱患。自己不能解決的應立即報告現場安全負責人。
7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預案演練。一旦發生事故，應立即如實向上級匯報，并采取控制措施，保護好現場，做好詳細記錄。
8、有權拒絕違章指令，對他人違章作業要勸阻和制止。
第3篇：企業環保規章制度范文
關鍵詞：石油；化工；項目建設；管理
中圖分類號：C93 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）19-0182-02
前言
隨著中國經濟的快速發展，石油化工企業面臨著良好的發展機遇，但同時也面臨著激烈的市場競爭，特別是石油開發、石油化工等企業屬于高風險行業，對勞動安全衛生、環保等方面提出了更高要求。如何做好新形勢下健康安全環保工作，盡快實現與國際接軌，成為石油企業目前急需解決的問題。做好工程建設項目“三同時”管理，是從根本上解決健康安全環保問題的重要途徑之一。由于一些企業多年來對“三同時”管理的重視程度不足，雖然在工程建設項目管理工作中已經形成了一套比較完善的管理機制和管理方法，但在工程建設項目“三同時”管理的設計審查、現場監督等方面還存在薄弱環節，致使一些“新、改、擴”工程項目的安全環保設施、措施得不到很好落實。在企業新的管理體制和運行機制下，原來的管理模式和管理方法已經不能充分滿足目前的工作需要，有待于進一步改進和規范。因此，探索新形勢下石油化工工程建設項目“三同時”管理工作的新思路，盡快建立和形成補交科學系統的管理方法，是“三同時”管理工作得到進一步規范，對全面提高健康安全環境管理工作水平有著積極的促進作用。
一、做好新形勢下工程建設項目“三同時”管理工作的指導思想
要做好新形勢下石化工程建設項目“三同時”管理工作，必須認真貫徹落實國家關于健康安全環境工作的一系列方針政策和各項法律法規的要求，堅持“安全第一、預防為主”的工作方針，按照“突出防治結合、實施系統管理、強化全面監督、完善約束機制”的工作思路，突出做好項目“三同時”管理工作，以把好立項審查和設計審查、現場施工監督、進攻驗收“三關”工作重點，在實際工作中本著“誰主管、誰負責”和“明確責任、嚴抓嚴管、嚴格考核”的原則，不斷規范和完善石化工程建設項目“三同時”管理工作。
二、石化工程建設項目“三同時”管理工作
主要是從環境保護、工業衛生、安全管理等方面，按照“同時設計，同時施工、同時投產使用”的原則，對項目的設計、施工、竣工驗收和投產等各個階段進行嚴格管理和把關。為保證石油化工工程建設項目“三同時”管理在實際工作中得到落實，應重點從以下幾個方面強化管理，創新工作：
（一）落實國家的法律法規要求，建立健全各項規章制度，進一步完善基礎工作，為實現建設項目的科學管理創造條件
為了更好地做好建設項目的“三同時”管理工作，首先要從完善基礎和工作入手，通過建立健全各項規章制度，進一步規范管理工作。要根據國家《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》、《環境影響評價法》、《清潔生產促進法》等有關法律法規要求，制定和完善企業內部的有關建設項目“三同時”管理制度，明確各管理部門的責任，明確甲乙雙方在建設項目中的勞動安全衛生、消防、環境保護等“三同時”管理的具體要求。企業內部各有關部門和單位根據相關的法律法規和技術標準，有針對性地對立項審查、合同簽訂、設計審查、施工過程監督、竣工驗收等各項工作制定了具體的實施細則，使建設項目的“三同時”管理工作都做到有據可依。要結合工作實際，按照建設項目的“三同時”管理工作的要求，編制建設項目“三同時”管理流程和施工作業甲乙方實施HSE監督管理工作流程等，從而使石化建設項目的“三同時”管理工作實現制度化、程序化。
（二）建立系統管理網絡，明確職責，落實責任，層層把關，為有效實施“三同時”管理工作提供組織保障
要做好建設項目的“三同時”管理工作，還要有針對性地建立建設項目“三同時”監督管理機構，要求安全環保、規劃設計、基建工程管理、生產管理、物資供應等有關部門和單位要協調配合，分工負責，實現對建設項目的立項、設計、合同簽訂、采購、施工過程、竣工驗收進行全方位、全過程的審查、監督和管理。各相關部單位都應有專業人員專門負責“三同時”管理工作，形成一個完善的監督管理網絡，按照“誰主管，誰負責”的原則，在各自管理范圍內落實好相應的管理責任。規劃設計部門要嚴格按照國家有關設計規范，做好項目的規劃和設計工作：安全環保部門要重點組織好工程項目立項、設計審查和施工監督工作；基建管理部門要切實做好建設項目合同、安全生產合同及HSE兩書一表的審查及管理工作；物資部門保證建設物資、設備符合國家或行業標準；規劃設計、安全環保、基建等部門要共同做好建設項目竣工驗收和投產工作。通過建立和完善各級管理組織，形成分工明確、責任落實、協調運轉的有效管理網絡和責任保障體系，為切實做好工程項目的“三同時”管理工作奠定基礎。
（三）認真審查，強化監督，嚴格驗收，為“三同時”管理工作見到實效提供保證
要切實抓好建設項目“三同時”管理工作，必須突出以預防為主和從源頭上杜絕隱患的管理思想，概括起來說就是嚴把“三關”，即立項、設計審查關，施工過程監督關，項目竣工驗收關；做到“四不放過”，即立項、設計審查不合格不放過，現場檢查不合格不放過，問題不按要求整改不放過，竣工驗收不合格不放過，這樣才能充分保證建設項目“三同時”管理工作見到實效。
1.立項和設計審查：在立項審查工作中，主要是突出從源頭上杜絕隱患的指導思想，重點做好安全與環境影響預評價工作，由具備相應資質的部門對影響勞動安全衛生、消防安全和環境保護的各種因素進行科學、充分的分析與評價，提出切實可行的監控和預防措施，使其達到國家相關法規的要求。
對項目的初設圖紙和方案，可以通過相關部門會審的方式，對初設計圖紙及方案中有關安全環保等方面內容進行審查，并報送安全監督管理、消防和環保部門進行審查，確保建設項目在設計過程中充分考慮有關勞動安全衛生設施、消防設施及環保設施的要求，達到規范要求。
2.施工監督：一是在項目建設施工前，首先要對施工隊伍的資質、工程合同、安全生產合同及HSE“兩書一表”等進行審核，審查不合格的堅決不許施工。二是對工程項目實行開工許可證制度，對建設項目藍圖、施工隊伍資質、“三廢”處理（處置）、對生態保護及植被恢復等措施預案等審核合格后方可簽訂開工許可證。三是施工過程中，要強化對施工現場的監督管理，按照施工項目HSE作業計劃指導書要求嚴格落實各項防范措施和應急預案，對不符合規定要求的現象堅決給予糾正、制止或停工整改，使“三同時”管理措施真正得到落實。
3.竣工驗收：在項目竣工后，要由質量安全環保部門、項目主管部門、規劃設計部門等共同對建設工程項目進行檢查驗收，重點是設計中提出的勞動安全衛生、消防、環保設施是否達到設計要求，項目是否齊全，同時要保證這些設施與主體工程同時驗收、同時投產使用。
三、對做好工程項目建設“三同時”管理工作的幾點認識
1.領導重視是做好“三同時”管理工作的關鍵。建設項目“三同時”管理工作專業性強、涉及面廣，要真正做好這項工作，最重要的是領導重視。只有各級領導給予充分的重視，深刻地認識到這項工作對石油化工工程建設的重要意義，增強責任意識，樹立系統管理的思想，對在管理中遇到的各類問題及時幫助協調解決，對各項具體管理工作也給予大力支持，才能切實使建設項目“三同時”管理得到很好落實。
2.完善的規章制度是做好“三同時”管理工作的基礎。沒有完善健全的規章制度就不能從根本上保證“三同時”管理工作實現大的突破。為此，要重點在基礎工作方面，根據建設項目管理的實際需要，修訂和完善各項管理制度和管理工作流程，明確管理要求、程序和考核，為實現規范化管理奠定基礎。
3.明確職責、落實責任是作好“三同時”管理工作的前提。要把建設項目“三同時”管理工作做為一項系統工程來抓，首先是通過建立“三同時”管理機構，明確各有關部門和單位職責，落實相關責任，分工負責，齊抓共管，按照“誰主管、誰負責”的原則對建設項目進行層層把關。在項目管理上實行管理與監督分開、雙線管理的管理模式。對具體項目實行項目經理負責制，由專人負責該項目的“三同時”管理工作，安全環保部門明確專人實施協調、監督，其他有關部門和單位密切配合，共同抓好“三同時”管理工作。
4.強化監督管理是做好“三同時”管理工作的保障。沒有切實有效的監督，很容易造成各個環節失控，最終造成“三同時”管理工作得不到落實，因此必須抓好各個環節的監督管理，為做好建設項目“三同時”管理工作提供可靠保障。安全環保部門是實施監督的主體，從建設項目的立項、簽訂合同、設計、采購施工過程到竣工驗收，按照“關口前移”，全過程監督管理“的工作要求，對建設項目的各個階段實施有效地監督。建設管理部門要堅持“誰主管，誰負責”的原則，對施工、驗收和投產各個環接進行監督，以保證各項預防和消減措施得到落實。
第4篇：企業環保規章制度范文
一、精神文明創建工作
1、加強作風紀律 完善規章制度
為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態度。大隊及時補充完善了規章制度，在考勤上采取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每周召開隊務會，采取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人采用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。
2、開展文化活動 活躍文化生活
去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區組織的文體活動，像全區干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，組織了深入各鎮、辦的演出宣傳，組織全體監察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養了互助協作精神和集體主義觀念。
3、規范執法用語 匯編法律法規
為了加強文明執法、樹立良好的形象，同時為了便于開展工作，我大隊將日常環境監察中應用廣泛環境法律法規進行匯編，組織多次學習和討論，使監察員在執法和排污收費工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在廣大人民群眾中樹立環保衛土的良好形象。
4、處理群眾投訴 維護群眾利益
我們將處理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監察大隊中成立辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規范處理程序，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答復。通過我們監察員細致耐心的工作，全年共處理群眾59起，及時發現污染隱患及時杜絕，污染投訴率下降了50％。
二、業務工作方面
2008年，在環保**分局里的正確領導下，在大隊領導的帶領下，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，以創建全市一流工作業績為目標，全體同志按照上級安排，統一布置，夯實基礎，大膽創作，解放思想，扎扎實實，兢兢業業工作，無論是精神文明還是各項業務工作，均取得了良好的成績，較好地完成了上級交給的各項任務?，F將2008年大隊各項工作完成情況總結匯報如下：
一、精神文明創建工作
1、加強作風紀律 完善規章制度
為了加強紀律觀念，我大隊在年初認真開展了作風紀律整頓，每名同志開展自查自糾，提高了責任意識，端正了工作態度。大隊及時補充完善了規章制度，在考勤上采取中隊、大隊雙重管理制度，在工作中堅持每周召開隊務會，采取及時講評，及時鼓勵先進，對個別人采用坦誠交心的辦法，關心個人生活，解決個人困難，關心政治生活，發展黨員，評選每月工作標兵等方法來凝聚人心，充分調動大家的積極性。
2、開展文化活動 活躍文化生活
去年以來，我大隊的同志參加了一系列市、區組織的文體活動，像全區干部職工長跑比賽、市局大型文藝會演、區局文藝小分隊，組織了深入各鎮、辦的演出宣傳，組織全體監察員開展了拓展運動等。通過開展文體活動，活躍大家文化生活，提高了全大隊的凝聚力，培養了互助協作精神和集體主義觀念。
3、規范執法用語 匯編法律法規
為了加強文明執法、樹立良好的形象，同時為了便于開展工作，我大隊將日常環境監察中應用廣泛環境法律法規進行匯編，組織多次學習和討論，使監察員在執法和排污收費工作中做到了不卑不亢，了然于胸，在廣大人民群眾中樹立環保衛土的良好形象。
4、處理群眾投訴 維護群眾利益
我們將處理群眾投訴作為宣傳環保，樹立形象的一個重要內容。率先在全市監察大隊中成立辦，工作具體落實到專人。工作體制一是實行首問負責制，規范處理程序，禮貌地接待群眾的來電來信；二是重視群眾的投訴，爭取在最短的時間內予以解決給予答復。通過我們監察員細致耐心的工作，全年共處理群眾59起，及時發現污染隱患及時杜絕，污染投訴率下降了50％。
二、業務工作方面
1、污染普查
2008年污染源普查工作首戰告捷。在行業雜、戶數多眾多客觀原因存在下，大隊領導深入一線、同志任勞任怨、超前保質保量完成污染源清查、普查工作。
2、排污申報及收費
08年年初，為了確保各項工作任務圓滿完成，我大隊對人員進行優化組合，明確工作責任。針對近兩年排污申報過程中排污單位申報人對規定內容不了解，存在上報登記不符合要求、錯報、謊報、瞞報、以及上報不及時和業務不熟悉的問題，為了規范排污申報登記工作，在2007年年底大隊組織召開全區08年排污申報會，為排污收費工作奠定堅實的基礎，使排污申報工作較往年有了很大的進步。各中隊對排污單位逐戶按轄區和行業類別進行一企一檔統一管理。并以08年全國開展的污染源普查為契機，深入細致了解轄區污染詳況，2008年共向企業和個體工商戶下發排污申報登記表500余份，準確掌握了我區污染物排放情況，為征收排污費和日常環境監察，強化現場環境監督管理提供真實、可靠的基礎數據和事實依據。通過分局領導的大力支持和分局各科室共同努力，圓滿完成全年排污收費任務。
3、加強日常監察 杜絕污染事故
第5篇：企業環保規章制度范文
【關鍵詞】 員工隊伍 難點問題 應對措施
2012年，煉油生產遇到前所未有的嚴峻形勢，具體表現在：一是原油結構的變化給生產組織帶來嚴峻考驗。原油品質和結構將不斷惡化，高硫原油比例不斷增加，石蠟基原油資源大幅下降，所有這些，都將對煉廠一、二次加工產生深遠影響，對設備的抗腐蝕能力要求不斷升級，企業的競爭能力、發展能力、生存能力將受到更大挑戰。同時，隨著公司對煉化一體化要求的不斷深入，煉廠加工流程欠合理和加工能力不足等矛盾將一定程度上影響公司煉化一體化建設步伐。二是設備長周期運行矛盾更加突出。由于設備隱患、電氣故障、動力故障、操作失誤等多種原因，將直接影響設備的長周期運行。三是指標提升的壓力進一步增大。隨著300萬噸/年柴油加氫、5萬方/小時制氫、 120噸/小時酸性水汽提、80萬噸/年催化汽油烴重組、50萬噸/年汽油醚化等裝置的建成投產，煉廠的加工流程進一步加長，能耗、水耗將會上升，給煉廠指標提升帶來很大的壓力。四是油品質量換代升級壓力進一步加大。五是安全環保形勢更加嚴峻。六是人員結構性矛盾異常突出。隨著煉油結構不斷調整，新建裝置和海外項目的持續推進，以及協助中石油兄弟單位開工，一線員工老齡化問題突出，一線操作服務人員的需求壓力進一步增大，煉油廠呈現出人力資源緊缺的局面，為此，要全面完成2012年各項業績目標，只有從強化員工執行力上下手，通過加強員工隊伍執行力建設，使每一個員工都能充分發揮主觀能動性，不找任何借口，不找任何理由，想方設法去完成各項任務和指令。
1 主要做法
1.1 通過深入調查研究，找出員工隊伍執行力建設中存在的主要問題
執行力，對個人而言，就是辦事、干工作的能力；對一個團隊而言，執行力就是戰斗力；對我們企業而言，執行力就是生產建設經營的能力。而衡量執行力的標準，對個人而言是否按時按質按量完成自己的工作任務；對企業而言就是檢驗是否在預定的時間內完成企業的業績目標。
經過一個多月的深入調查，我們發現，在員工隊伍執行力建設上普遍存在以下4個方面的問題：（1）有些干部員工對職責范圍內的規章制度還不十分清楚，因此在執行上就會大打折扣，做不到百分之百執行；（2）對自己的職責不清楚，因此履職過程中做不到百分之百；（3）缺乏做事認真負責的精神，工作中馬馬虎虎，做不到百分之百；（4）自身能力有限，達不到規定的要求，工作中拖拖拉拉，應付湊合，對完不成的工作總是愛找借口。
1.2 針對問題，分析研究，找到員工隊伍執行力建設存在問題的原因
針對上述問題，通過分析研究，我們認為主要有以下4個方面的原因：（1）從領導層面看，還有個別領導者不能以身作則，不能嚴格按制度政策要求執行，使一些工作做得虎頭蛇尾，沒有成效；（2）缺乏對制度的宣貫和學習，執行層面不清楚，導致執行力層層衰減；（3）還存在制度規定交叉重疊、界限不清的問題，執行力自然大打折扣；（4）缺乏科學有效的監督考核評價機制，對每一項工作的執行過程缺乏必要的跟蹤評價。
1.3 針對現狀，制定對策，加以改進
針對上述員工隊伍執行力建設存在的問題，我們從煉油廠的實際出發，采取以下5項措施，加以改進，使員工隊伍的執行力得到提高，有力地保證了2012年各項目標任務的完成。
（1）及時抓好員工思想觀念的轉變，教育引導員工樹立正確的從業心理，共筑“我為祖國獻石油”的核心價值觀。思想決定行為。我們通過充分發揮宣傳輿論的引導作用，憑借報刊、廣播、電視、網絡等媒介，大力宣傳加強員工隊伍執行力的重要性和必要性，并通過播放“1.7”事故，進行安全經驗分享，宣傳成功排險先進典型的事跡和勞動模范的敬業精神等，使員工的思想發生深刻的變化，從業觀念有了真正的轉變，真正明白了“沒有企業這個大家，就沒有自己的小家”這個道理，思想觀念的轉變，使煉廠員工有了共同追求的價值觀，就是“我為祖國獻石油”；
（2）著力抓好領導干部的示范帶頭作用，帶領員工不斷提升執行力。常言道，“喊破嗓子，不如做出樣子”。抓執行力也不例外。煉油廠要求各級領導干部要做到“四帶頭”，即：帶頭學習規章制度，帶頭執行規章制度，帶頭宣講規章制度，帶頭制止違規行為。領導干部的率先垂范作用，得到廣大員工的積極響應，學習制度，講解制度，嚴格執行制度的氛圍在煉油廠越來越濃，員工主動干好本職，操心企業安全生產發展成為義不容辭的責任，充分體現出“在崗1分鐘，負責60秒”的主人翁精神；
（3）注重抓好規章制度的清理、修訂、完善工作，有利于執行到位，提高執行力。為了使員工能夠清晰地執行工作中的標準和規范，保證做事正確，并把正確的事做到位，煉油廠對現行制度進行分專業歸類清理，對模棱兩可、重復交叉、無法定量追蹤檢查考核等的規章制度進行清理、修訂、完善，使現行制度既符合公司的要求，又便于員工操作，提供執行到位的條件，有利于提高執行力；
（4）突出抓好規章制度的學習和培訓，為員工執行力的提高奠定基礎。再好的規章制度，如果束置高閣，不學習，不培訓，就如同廢紙一張。所以，在修訂完善各項規章制度后，學習培訓相當重要，只有領會消化了，執行起來就可以做到不走樣，所以，煉油廠將規章制度的學習培訓放在首位，分廠領導、專業科室、管理人員、基層員工四個層次進行學習培訓，為提高員工執行力奠定基礎；
（5）建立健全激勵約束考核機制，提升員工執行力。執行力的提高是以制度為標準，以考核手段來不斷提升的，所以，煉油廠根據公司的要求，結合煉油廠的實際，建立修訂完善各項與員工執行力有關的規章制度，從而使員工上崗有章可循，按標準執行，執行力得到明顯提升，全面完成了公司下達的業績目標。
第6篇：企業環保規章制度范文
關鍵字：建筑裝修；規章制度；現場管理
中圖分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：
建筑裝修指的是用裝修和裝飾的材料，處理建筑物的空間和內外表面，使建筑物的舒適性得到提高。建筑裝修的工程好壞對企業的信譽有直接的影響。所以施工單位采取科學的管理措施，確保裝修的施工是十分重要的。
一、建筑裝修施工的規章制度的優化
建筑裝修的組織管理人要對《建筑工程施工技術規范》認真的執行，嚴把施工當中的每一道操作工序。管理人要分析高層的綜合樓整體的結構，按照操作的規范不放松質量關，使整項工程的合格率得到提高，并且每項工程必須得責任到人。除了對規范工作進行落實和對施工技術方案進行落實外，還應對材料管理制度進行建立和實施，防止劣質材料進入施工的現場。材料管理制度建立完善才能對工程質量和工期確保進行有效的保證。
我們還需要對以下幾個方面提起注重：對工程的施工的技術規范標準和對技術文件的完善落實提起重視，按照企業質量的體系要求對技術的管理團隊提升并且對企業的管理責任制進行完善，使各個技術崗位都有相應管理人員，能夠對施工責任的不明確和無責任的情況進行避免和預防；對質量技術的交底的工作進行重視，對技術檔案進行落實和管理，施工前必須要對圖紙進行會審并對圖紙的熟悉度加強；為了不盲目的施工，必須對質量技術進行交底工作，尤其是關鍵工序和特殊工序等重點質量的技術交底。
二、建筑裝修的施工設備的優化
手工的操作滯后會對工程質量提高有所影響，即使施工管理是很好的，仍然不能和先進施工技術相比。如果說我們能引進很多的先進的施工技術，或自己對施工技術加以改造、創新，合理的運用，再利用好引進的較先進的機械化的設備，不但能夠節省很多的人力，又能對成本進行降低，是加快工程的進度的很好的途徑。
三、建筑裝修的施工的人才優化
在施工中，施工管理的根本是質量管理，而管理人員的素質和管理的水平影響著質量的水平。施工的組織者應該經常的對管理人員的專業知識和基礎理論加以培訓，并積極的引進和開發人才，才能對工程質量有所保證和開發業務的能力。
四、建筑裝修的施工的現場管理的優化
1、提高人員的素質
施工現場的龐雜，工期越來越短，工種和崗位的繁多，管理層不斷的壓縮，現場管理的各種艱巨與復雜對規章制度局限性加以突出，而且我們不能增設很多的人力去監督、檢查。所以貫徹以人為中心的管理策略，對人員的積極性和責任感進行調動，才能真正做到優化施工現場。對現場員工的技術和思想素質提起重視，才能充分的發揮現場管理主體的作用。
由項目經理對施工項目的管理人員進行統一指揮，要求各管理人員嚴格按照崗位的標準工作，工程部隨時的考察管理人員工作的狀態并如實的記錄在考查結果中并存入工程檔案。各崗位的考評項目要按照性質量化。項目部對其管理人員評定的依據是考評結果并和獎罰掛鉤。要對所有的施工班組進行安全技術的操作和施工工藝等等考核，考核不及格的不能再聘用。
2、施工材料的優化
現在都注重環保，建筑裝修行業在對經濟的效益最大化不斷追求的同時，還要建立起社會友好型、資源節約型企業的形象，對周邊的環境進行保護，對社會利益進行維護。施工企業在采購原材料時要優先考慮到是否對環境的改善有利，自覺的采購環保型的材料和設備；在公司內引入環保的理念，對施工的技術管理的人員的環保意識加以提升，并對資金和技術投資的力度加大。
3、施工環境的優化
影響裝修工程很大的是施工環境，尤其對油漆工來說，為了使工程質量有保證，在實施油漆的施工時，現場得一塵不染不能有灰塵，還必須是晴天，控制好對施工的環境。所以施工的管理人員要合理的進行工序的安排，不但要保證達到各個工序需要的環境要求，同時還要避免施工的污染，例如，空氣清潔的要求、對室溫的要求和基體干燥的要求等等。所以在先進行一般結構的方面工作，后進行飾面的工作;先進行頭頂的工作，后進行頭頂以下的工作;先進行隱蔽的工程，后進行包封的工作;先進行水電管線的工作，后進行其他的五金配件的安裝、開關、潔具燈具和插座的工作；最后進行貴重的材料、易受污染和不容易保養的工作。
4、施工工藝的優化
決定工程質量的好壞關鍵是施工工藝。好的工藝能在施工過程當中使操作人員省很多的力氣。為了使工藝先進并且合理，不成熟的工藝公司需要安排專門的研究人員在加工廠內進行試驗；成熟的工藝需要編制成專門的指導書，下發到各個施工的主管由班組的組長簽字并接收，施工的管理人員以此為依據在現場指導生產的過程中對工人進行指導。
總結：建筑裝修行業要隨著社會的發展而發展，在競爭如此殘酷的今天，施工企業只有不斷的前進和發展才能始終立于不敗之地。施工企業要充分的認識到人才對于企業的重要性，不但要從各大高校和公司吸引人才，還要加強對本公司員工的培養；能把創新作為企業的根本，只有不斷的創新才能使企業前進，只有不斷的創新才能擁有最好的施工技術；同時還要建立起以人為本的思想，嚴格按照制度進行考核，人人能夠認真負責、重視質量安全，相信企業一定能夠獨占鰲頭。
參考文獻：
[1]駱中釗，張儀彬．住宅室內裝修設計與施工［M］.中國電力出版社, 2009: 166 － 169．
[2]朱昊．如何進行現場管理［M］. 北京: 北京大學出版社.2004:253-255．
第7篇：企業環保規章制度范文
然而，放射源要是一旦發生意外，就會造成嚴重的人員傷亡、不良的社會影響和嚴重的經濟損失。我們既要利用其有利的一面為經濟、為大眾服務；同時也必須加強安全監管，堅決杜絕出現輻射事故，防止或者減少放射源發出的射線對人體造成傷害；現主要有以下三種防護手段，距離防護、屏蔽防護和時間防護，我們一般會將此三種防護手段組合起來進行使用。
一、淄川區放射源的應用現狀
現我區共有放射源使用單位6家，共計20枚放射源（包括IV類放射源5枚和V類放射源15枚）。其中，工業企業用源有5家單位，19枚放射源；醫療單位用源有1家醫院，1枚放射源。在這6家用源單位中，除山東天健紙業股份有限公司以外，其余5家單位的放射源均正常使用；山東天健紙業股份有限公司有4枚V類源Kr-85,已停產，放射源已停用。
二、放射源可能發生意外事故的可行性分析
已與放射源使用單位簽訂了《輻射工作安全責任書》；且有關人員參加環保人員在崗培訓，這有利于加強對輻射監管人員的法律法規和輻射安全管理規章制度以及安全防護措施等方面的培訓教育，可進一步提高個人防護意識及從業人員的業務水平。而放射源發生意外事故無外乎丟失和被盜，現存安全隱患的是山東天健紙業股份有限公司；該公司已停產，4枚V類源Kr-85已停用。要防止發生意外事故，就必須要更進一步加大安全監管的力度和頻次，督促企業進一步提高安全防范意識，落實企業主體責任，完善各項制度管理以及安全保衛工作，確保萬無一失。
三、對確保放射源安全運行的進一步探討
要制定例行的年度檢查計劃，嚴格規范監督檢查程序，嚴肅查處環境違法行為。全面檢查輻射工作單位法規標準執行情況、輻射安全與防護設施運行管理情況、規章制度制定及落實情況、輻射事件或事故應急響應和處理情況。聽取被檢單位情況匯報、查閱相關資料、檢查輻射工作現場、填寫檢查表格、提出整改措施；具體應包括以下四個方面：
1、書面聽取匯報。輻射工作單位進行書面匯報，內容包括：輻射工作單位歷史用源情況，是否存在廢舊放射源，是否有歷史遺留、掩埋在地下等未經處置的廢舊放射源；在用放射源情況；輻射項目環評審批及“三同時”環保驗收制度落實情況；持有《輻射安全許可證》的情況；輻射工作人員持證上崗情況等。
2、查閱檔案。檢查輻射工作單位輻射項目環評審批及“三同時”環保驗收情況、持有《輻射安全許可證》的情況、輻射工作人員持證上崗情況、各項規章制度的制定情況、輻射事故應急預案制定和演練情況、輻射檔案建立和管理情況；個人劑量、職業健康管理和教育培訓檔案的建立及完善情況等。
3、實地核查。輻射工作單位在用放射源情況；輻射監測和防護設備配置使用情況；工作場所的防護及安全設施落實情況等。
4、做好檢查記錄。對輻射工作單位進行現場檢查時，輻射防護安全監督員要持證上崗，同時填寫現場執法檢查表，分別由被檢單位及市、區環保部門進行存檔。
四、關于下一步放射源輻射環境管理的目標及其方向
1、增加巡查頻次，加大執法力度。督促轄區各涉源單位進一步提高認識，加強領導，落實企業主體責任，努力提高管理水平；進一步強化安全監管工作，促進放射源規范、安全使用，確保人民群眾身體健康。
2、要進一步完善核技術應用項目的環保手續審批程序，規范輻射安全許可證發放及“三同時”驗收工作，加強對輻射監管人員的法律法規、輻射安全管理規章制度以及安全防護措施等方面的培訓教育，提高從業人員的業務水平。
3、每年組織輻射事故應急預案演練，提高應對輻射事故的應急反應能力，保障輻射環境安全，促進經濟建設安全快速發展。
4、強化宣傳教育。宣傳力度要進一步強化，擴大覆蓋面，加強與有關部門的溝通，認真做好輻射安全相關法律法規的宣傳工作。
第8篇：企業環保規章制度范文
關鍵詞：火電廠;環保設施;主設備管理
1火電廠環保設施納入主設備管理的必要性分析
1.1火電廠安全目標的要求
通過對電力設備及系統的運行故障調查，可以發現其故障等級可以分為三種，即：事故、障礙、異常，在當前極其重視安全和環保的前提下，火電廠新增了脫硫、脫硝等環保設施，這些環保設施的連鎖保護已經進入到主機的MFT動作之中，對于系統的安全、穩定、可靠運行有較大的影響，從安全目標的角度來看，這些環保設施應當歸屬于主設備管理的范疇和視域之中，在《中國大唐集團公司燃煤發電企業環保電價及環保設施運行監督管理辦法》之中，就明確規定了環保設施運行的管理辦法，成為環保設備納入主設備管理的安全約束條件。
1.2環保目標的要求
在全球倡導低碳、節能、環保的趨勢之下，我國討論并通過了《清潔生產促進法》、《燃煤發電機組環保電價及環保設施運行監督管理辦法》等規章制度，這些制度都明確規定了環保設施運行的監督要求，并推行了強制性清潔生產審核、超標排放處罰等措施，將處罰數額較大的環保設施問題定性為“事故”，并將其納入到法律責任的范疇之中，為此，基于環保目標的要求，應當將火電廠環保設施納入到主設備管理之中。
2火電廠環保設施的主設備層次劃分及管理措施分析
火電廠的環保設施與鍋爐、汽輪機、發電機系統處于同等重要的位置和層次，應當與機、爐、電“三大主機”位于第一層次，將火電廠新添置的除塵、脫硫、脫硝等環保設施列為主設備的第一層次加以管理。這也是由環保設施對電廠具有“一票否決權”的政策所決定的，隨著超標排放的環保處罰力度不斷增大，火電廠環保設施的正常運行狀態必須作為主設備的第一層次，進行監督、控制和管理。
2.1合理優化配置人員
在火電廠的環保設施納入到主設備管理的過程中，首先就要做好人員的優化配置，要將環保設施人員配置與機、爐、電“三大主機”列為同等位置，采用單獨配置的模式，合理配置脫硫、脫硝、除塵環保設施運行工作人員，并配備專職的專業技術管理人員，采用擇優錄用的方式，對脫硫、脫硝、除塵環保設施作業人員進行專業技術培訓和安全培訓，并全面貫徹同崗同責、同培同訓制度，完善脫硫、脫硝、除塵專業技術人員的資格上崗制度。
2.2環保設施的制度化建設
要完善火電廠環保設施的制度化建設，要根據火電廠的具體情況，建立和完善環保設施的相關規章制度，要涵蓋環保設施的各個方面，包括：環境事故應急預案、超標排放、運行檢修、環?？己说?，并將環保設施管理制度體系納入到火電廠整體的戰略布局之中，與其他管理制度相結合，完善設備管理、應急預案中關于環保設施的內容。
2.3優化環保設施的運行管理
在對火電廠的環保設施的運行管理優化過程中，要注意環保優于效益且環保與安全并重。對于火電廠機組負荷較低的情況、難以達到脫硝環保設施運行的煙氣溫度條件時，應當采用有效的、針對性的措施減少NOx的排放。對于脫硫、除塵環保設施的運行要求無法達到時，則可以適當犧牲經濟效益來確保環保達標。要確保環保設施與主機同運同停，從技術和設備兩個方面入手，較好地減少和消除環保安全隱患。另外，要實現火電廠脫硫、脫硝、除塵環保設施的安全聯鎖保護，并設置環保超標排放的聯鎖保護機制。
2.4實現對環保設施的檢修管理及缺陷管理
對于火電廠的環保設施的檢修管理也應當列入到主設備的檢修管理計劃之中，要做到環保設施與其他主設備的同檢同修，全面編制環保設施的檢修項目，確保環保設施檢修項目的質量、工期及費用在可控范圍之內。同時，還要做好環保設施的缺陷管理，要依循環保設施納入主設備管理的原則，將因發生缺陷而降低效能、導致機組負荷降低的缺陷列為一類設備缺陷；因發生缺陷而尚未導致機組負荷降低時的缺陷列為二類設備缺陷；因環保設施自身缺陷而不影響效能的則可以列為三類設備缺陷。
2.5做好環保設施的可靠性評價與管理
要全面做好火電廠除塵、脫硫、脫硝環保設施的可靠性評價與管理工作，客觀、全面而認真的分析環保設施的運行狀態，對其運行、檢修、技術改造等方面提出改進建議，較好地提升環保設施的可靠性。
3結語
總之，火電廠應當順應時代的要求，將環保設施納入到主設備管理的范疇之內，實施環保設施與其他主設備的“同運同停”、“同檢同修”、“同崗同責”、“同培同訓”，全面做好環保設施的管理工作，確?；痣姀S安全、可靠、穩定、經濟、環保運行。
參考文獻：
［1］彭祖輝.江蘇重點區域小鍋爐大氣污染影響及控制治理對策［J］.電力科技與環保，2013（04）.
［2］許月陽，薛建明，管一明，王小明.燃煤電廠環保設施運行狀況及性能診斷技術研究［J］.中國電機工程學報，2011（S1）.
第9篇：企業環保規章制度范文
一、企業基本情況
（一）企業概況
企業名稱、企業地址、歷史沿革、隸屬關系、主要產品、生產規模、法人及郵編、企業環境保護責任制度及人員責任制度建立等情況（附各企業地理位置圖）。
（二）項目概況
按照項目建設前后時序，逐一說明企業每個建設項目的基本情況、生產運行狀況（新建、改建、擴建）及廠區平面布置情況（附廠區總平面布置圖）。
（三）生產工藝及排污節點
企業采取的生產工藝，并對主要工藝單元、各排污節點進行簡要說明（附工藝流程及排污節點圖）。
（四）原料及產品
企業生產所需主要原料、輔料、燃料、用水量及逐年度消耗量，產品及副產品的貯運方式和年度產量等情況。
（五）主要生產設施
主要生產設施清單（包括名稱、主要參數、數量及主要技術經濟指標等），說明現有各生產設施所處的狀態（正式運行、試生產、在建）。
（六）主要環保設施
主要環保設施清單，逐一說明企業主要環保設施名稱、處理工藝、設計處理能力、實際處理能力及運行情況。
二、企業自查情況
（一）產業政策執行情況
企業工藝、技術、生產設施及產品是否符合產業結構調整目錄（2005年版、2011年版）。對不符合國家及省相關產業政策的生產設施仍然在用要說明原因，列出限期淘汰、改造計劃。
（二）建設項目環境影響評價制度執行情況
企業已建、新建、改建、擴建項目的環評落實等情況，列出全部的環境影響報告以及批復文件的時間和審批部門，按照環境影響報告及批復要求，企業對應建設的環保設施，逐項予以說明，項目較多的需列表說明。
（三）試生產、“三同時”制度和建設項目竣工環保驗收、審批情況
各個項目是否在規定的期限內提出試生產、竣工環保驗
收申請，是否通過竣工環保驗收，是否取得環保行政主管部門的竣工環保驗收批復等情況，項目較多的需列表說明。對環評和環評批復提出的要求未做到的要說明原因，并提出整改計劃。
（四）主要污染物及特征污染物達標排放情況
企業應執行的主要污染物、特征污染物排放標準和企業主要污染物、特征污染物的排放濃度（速率）及排放量是否達標等情況（附近三年來的監督性監測或企業委托有資質單位監測的數據）。詳細說明企業產生、排放廢氣、廢水的所有污染源名稱，各污染源排放的主要污染物、特征污染物排放濃度及排放量。
（五）環保設施及自動監控設備穩定運行情況
企業生產線數量，分別列出各生產線產生污染物和應當建設污染防治設施的環節或部位；逐一說明按環評文件和批復要求安裝的污染物自動監控設備的安裝位置、監測項目、運行和聯網運行等情況；對未按國家要求安裝自動在線監測設備的要詳細說明理由，并附延緩安裝的有關證明材料。
（六）重金屬污染防治情況
生產企業行業性質、生產過程中使用的原輔料和生產工藝、產品涉及的各項重金屬污染物名稱、污染物排放標準、重金屬污染防治項目建設、重金屬企業污染物達標排放等情況（附近三年以來監督性監測和企業自測數據。
（七）危險廢物和工業固體廢物處理處置情況
工業固體廢物和危險廢物的管理處置等情況，列表說明企業工業固體廢物和危險廢物的種類、產生量、綜合利用量、處置量、處置方式及最終去向。
（八）排污申報登記、排污許可證和排污繳費執行情況 企業排污申報登記、當地環保部門審查批復、企業排污許可證申請領取、近三年以來排污費繳費等情況，列表說明排污許可證編號、發放機關、起止時間、污染物種類、數量及排放去向等情況。對排污核定通知書、繳費通知單與繳費收據的繳費金額數量不一致的，要附相關證明材料。
（九）對飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區影響情況
企業所在地與當地飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區的區位關系等情況，詳細說明企業排污對當地飲用水水源保護區、自然保護區、國家重點生態功能區等環境敏感區產生不利影響，不符合環境影響評價及批復、項目竣工環保驗收批復要求的整改情況。
（十）環境安全隱患防范、環境風險識別及應急預案制定情況
企業是否存在重大環境危險源、制定突發環境事件應急預案備案、應急物資及設施配置、定期開展應急演練和落實環境應急預案等情況。
（十一）企業環境管理及自行監測情況
企業設立環保管理機構、落實環保責任制、制定環保規章制度和環保設施操作規程、建立環保設施和生產設施的運行臺賬及其它環保檔案資料管理等情況。列表說明企業排污口類型、數量、污染物種類、排放標準和排放去向等情況。
