財務工作存在的問題及建議精選(九篇)
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第1篇：財務工作存在的問題及建議范文
1.企業不重視財會管理
財務管理在企業管理中的地位不可小覷，它從根本上推進和指導了企業的發展。在現階段，在企業實際的內部經營管理中，對財務和會計管理的重視嚴重不足。除了根深蒂固的傳統思想和觀念外，公司治理在金融思想上是禁閉而守舊的，但不適用于互聯網時代的財務管理。沒有意識到要進行的改變，也沒有意識到財務管理在現代企業發展中的重要性，這使得企業的財務管理被無視，無法順應互聯網時代的發展，信息建設的進程嚴重不足。
2.新興綜合性會計人才缺乏
公司的發展與內部人才的綜合素質脈脈相通。在互聯網時代，業務發展和專業財務會計人員分不開，對財務會計人員的要求也越來越高，要求他們不但要把握會計周轉能力，還必須學習計算機操作和信息技術的實踐。在現階段，因為對財務和會計管理工作缺乏在公司管理層面的了解，對財務會計人員的重視也不夠，所以對有效開展公司財務會計工作產生了一定的影響。
3.財務會計信息面臨更高風險
（1）財務會計信息的安全性沒有保障
在互聯網時代，信息技術的飛速發展和會計信息的傳播加速，無形中提高了企業的工作效率，但同時，企業財務管理面臨的挑戰也將越來越大。公司財務會計工作不但應處理互聯網上的某些風險，例如黑客入侵、病毒攻擊等，還應處理對有關計算機硬件和軟件故障原因的信息進行會計處理的風險。
（2）財務會計信息的真實性和完整性無法保證
在互聯網時代，財務會計工作的機會與挑戰并存。同時，財務會計信息的真實性和完整性也面對很多問題。因為互聯網下的財務會計信息是通過網絡傳送的，操作的主體仍然是人員。在公司內部控制制度不完整的條件下，財務會計師的工作職責不清晰，財務會計信息的真實性難以提高。具體表現為兩點：其一，一些財務人員利用系統的隱蔽通道，隨意更改不易檢測到的財務信息。其二，因為企業財務管理體系不完整，出現了“會計一賬”的現象。具有多個任務的重要提示，在對財務數據信息進行分類的過程中，經常會導致數據遺漏，最后導致財務數據不完整。
二、互聯網時代下財務會計工作的對策建議
1.加強會計理論建設，注重理論與實踐相結合
如果會計行業想與“互聯網+”時代的發展趨勢保持一致，就必須尊重時間演變規律，及時更新其觀念，拋棄傳統會計學的舊思想和理論行業，積極了解互聯網時代會計行業發展的新特征理論的更新和建設。首先，網絡時代會計理論的構建必須以現有理論為基礎，并按照網絡時代經濟環境的特點進行回顧和補充。同時，必須成立相關的研究小組，建立新的會計理論體制。其次，理論建設必須結合實踐活動，注重行業會計理論體制的具體實踐建設，防止夸夸其談，造成理論與實際的脫離。
2.提升財務會計人員的整體素質
在互聯網時代的基礎上，財務會計師不僅必須具備與財務相關的專業知識，還必須把握基本的計算機操作和技能，才能滿足時代的需求。同時，公司需要繼續改進和完善評級體制，按期對財務會計人員進行培訓，并對他們的專業技能、思想觀念和道德觀念進行培訓，以進一步提升他們的綜合技能。另外，公司還應對財務人員進行在線知識培訓，不斷提升財務人員的計算機水平，以提升在線財務會計的整體素養。
3.增強財會信息的安全性與保密性
公司財務信息和企業發展緊密相關。公司會計信息的安全性是否到位直接影響業務的發展。所以，在實際工作中，有必要不斷增強賬戶信息的安全性和機密性。可以為賬戶信息配置登錄權限和加密技術，以最大限度地提高財務信息的安全性。
4.提升企業財務會計管理的協同力和實時性
在互聯網時代，傳統財務管理模式存在的問題被充分暴露出來，這就要求企業優化和完善原有的財務管理體制，以不斷提高財務與會計管理的協調作用。在有效的工作中，因為公司資金鏈的流動性，所以有必要實行基于此功能的流動性管理模型，該模型在改善員工的工作積極性和財務管理質量方面起著積極的作用。企業的合作管理可以無形地推進財務管理水平的提高和財務管理質量的提高。同時，公司使用先進的互聯網技術來分析和判斷企業的財務情況，及時發現財務管理中的問題，盡可能規避風險，減少發生風險的可能性，并保證其有效性，以提高企業財務管理水平。
5.構建信息化的財務會計管理模式
在互聯網時代，計算機科學的特征特別明顯，這要求有關的財務會計師改變傳統的工作方式，改變頑固的財務概念，建立新的管理概念和將信息技術集成到財務會計工作中以完成財務會計。多元化經營，從根本上提高會計工作的效率和質量。在現代企業的經營和發展中，必須適應工業市場的發展趨勢，與時俱進。所以，創新財務會計管理制度，并結合使用信息化手段，建立信息化的財務管理體制，不斷改進和完善財務管理工作內容，是推進企業改革和轉型、完成可持續發展的有效手段。另外，企業必須積極利用大數據技術來分析相關的財務數據信息和挖掘數據的價值，以便使財務信息的價值最大化，為企業決策者提供有價值的數據內容，并提升企業的決策水平。
第2篇：財務工作存在的問題及建議范文
【關鍵詞】農業科研單位財務；問題；建議
目前，我國財務工作較為混亂，主要存在制度、執行等一系列問題，導致我國農村干部群眾關系不和諧、基層社會矛盾激化，嚴重影響了我國社會主義新農村建設的步伐。因此，強化農村財務工作，促進財務管理改革對農村發展具有重要的現實意義。
一、農村財務工作存在的主要問題
從目前我國農村財務工作發展現狀來看，科研單位財務工作無論是財務管理方面還是財務人員隊伍建設方面都存在較大的漏洞，要想強化農業科研單位財務工作，必須認清當前財務工作存在的問題。
1.農業科研單位財務工作缺乏規范性
科研單位財務工作涉及到很多方面，而細節工作恰恰是影響財務工作的關鍵。尤其是科研單位財務基本工作環節，仍然存在以下幾方面問題：第一，財務管理過程中，財務賬簿設置不明確，未能對所有財務賬目進行完整記錄。我國部分地區基層管理人員對農業財務工作的認識程度不足，未能對財務賬簿進行規范化管理，這就直接導致了財務賬簿的缺失，甚至可能會引發更多的混亂。第二，部分基層財務工作沒有對原始賬目數據憑證進行科學保存。如果賬目涉及到多項之處卻沒有正式發票，這將給“打白條”的人留下了鉆空子的機會，直接給財務管理工作帶來損失。
2.農業科研單位財務人員隊伍建設不充分
目前，我國每年都有大量的專業財務人員走出高校，并且及時投身于各領域的財務工作當中，但是在廣大農村地區財務人員始終非常欠缺。農村地區經濟條件較差，基礎公共設施不健全，生活水平有限，部分地區條件惡劣，工資待遇遠不及城鎮地區，這些問題都是影響畢業生就業選擇的主要因素。此外，在我國農業日常管理過程中，很多財務工作人員會隨著上級領導的生前出現較大的職位變動，在變動過程中沒有做好交替工作，甚至出現工作中斷的問題。
3.財務工作管理制度不健全
我國農業科研單位財務工作制度不健全也是制約其發展的一個重要因素。農業科研單位財務工作制度與城鎮財務工作制度之間存在較大差距，涉及到財務工作人員規范及約束方面尤其嚴重。財務工作制度不健全直接關系到財務工作人員缺乏嚴格的約束規范，這就給部分財務人員制造了可乘之機。
二、提高農業財務工作的有效措施
1.必須充分認識農業科研單位財務工作的重要性
隨著國家頒布一系列新農村建設方針，新形勢下的農業財務工作已經有了更加明確的目標與方向，這就對農業科研單位財務工作提出了更新的要求。在具體實踐過程中，農業科研單位工作人員必須根據農村建設、農業發展的實際情況，采取城市支持農村，工業反哺農村的政策，將更多的財政建設資金分配到農村建設當中，高度重視農業經濟“多予、少取、放活”的具體落實，從政策和資金方面給予農業財政工作全方位支持。
2.積極探索農業科研單位財務工作的規律
從我國國情出發，新時期做好農業科研單位財政工作必須落實科學發展觀，這是探索財務工作規律的保障。在具體實踐過程中需要注意以下兩點：第一，根據科學發展觀的要求全面掌握我國財政發展的兩大趨勢，農業科研單位財務工作的市場化和財務工作的統籌發展，二元經濟結構逐漸被打破。第二，全面加強我國農業科研單位財務工作管理體制的改革與創新。
3.注重長效管理機制的有效建立
為了更好地促進農業科研單位財務工作的科學性，必須根據我國農業科研單位財務工作情況，注重長效管理機制的有效建立，才能確保財務工作的規范化發展，推動我國新農村建設水平，不斷提升現代化建設。
4.提高財務工作人員的綜合水平
受到各方面條件限制，農村地區缺乏專業的財務人員，所以，相關部門需要對現有財務人員進行統一培訓，提高財務工作人員的專業技能和綜合素質，同時還要提高基層財務人員的福利待遇水平，廣泛吸納財務工作人員。
三、總結
在社會主義現代化建設中，新時期農業科研單位財務工作必須順應我國基本國情與農業經濟發展水平，才能有效開展和推進，同時，提高農業科研生產力，強化農業科研單位財務工作人員的培訓，廣泛吸收財務管理人員，保證各項制度的具體落實，才能滿足新時期農業科研單位財務工作的各項需求，最終促進農業經濟發展，推動我國農業現代化建設。
參考文獻：
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第3篇：財務工作存在的問題及建議范文
關鍵詞：地勘事業單位；財務管理；內控管理；資產管理；業財融合
地質勘查事業單位（簡稱地勘單位）是主要承擔在地質礦產勘查、水工環、環境保護等領域提供基礎地質研究、地質資料的技術服務單位，其性質既具有穩定國家礦產資源勘查的公益服務職能，又可以向市場提供經營服務。因此部分地質勘查事業單位情況復雜，既承擔各項國家勘查基金項目又投資有企業，大多數單位事企職能不分離，這對財務管理帶來了巨大挑戰。
一、地質勘查事業單位財務工作總體評價
（一）會計基礎工作規范
在單位實際工作中，地勘單位會計工作逐步程序化、標準化、模式化，無論是會計機構設計還是會計人員配置，都符合國家統一的事業單位會計制度相關規定，在會計核算方面遵循真實性、可比性、一致性原則。在制度執行方面，在事業單位層面下，全面執行2019年1月1日起執行的《政府會計制度》，下屬企業層面下，執行《企業會計制度》。目前地勘單位堅持財務集中核算管理，會計管理制度建設較為健全，設置的會計崗位分工合理規范。項目管理方面，基本實現項目收支匹配，對單項目實行了單項目核算管理，基本適應并逐漸熟悉預算、執行及績效管理。目前地勘單位杜絕了白條報賬、找票沖賬和代開發票現象，會計憑證業務審核流程完善，報銷管理比較嚴謹，領導班子成員中有專門分管財務的領導，體現了單位對財務管理工作的重視。在會計憑證中記錄的經濟業務依據較為充分，憑證附件齊全、有效。在憑證裝訂方面，原始憑證整潔，粘貼單據規范。會計檔案管理也符合相關規定。
（二）內控管理增強
近年來，地勘單位加強了內部控制管理力度，從簡單的財務管理部門層面到單位層面內部控制，逐步推行全面性的、系統性的、全流程化管理模式。單位職工的內部控制自律意識明顯增強，對風險的辨識度有所提高，地勘單位業務經營風險得到了有效控制。在實際工作中，編制了內部控制手冊，內容涉及黨建工作、業務工作、保密安全、財務管理、內部運行等多個方面，全面梳理了組織機構、規章制度和業務流程，這建立了較為完善的資金支付審批流程，建立健全了業務審批流程和審批表單機制，針對“三重一大”事項，強化了關鍵環節和重點業務風險防控。內控手冊中按照分事行權、分崗設權、分級授權，強化流程控制、依法合規運行的要求，對涉及財務、業務等重要工作的一系列制度進行梳理，并嚴格按照制度設置流程，建立了有效的內部控制。
（三）業財融合初見成效
傳統的財務管理模式無法滿足事企混合的地勘單位的業務，面對以前時期的傳統財務工作中事后的財務分析，更加需要的是財務事前對于業務的引導，財務人員從以前與業務部門相分離，到逐步樹立了從財務看業務理念，通過財務發現問題并督促單位規范基礎管理。目前地勘單位中財務工作和單位項目部門工作聯系愈加緊密，尤其是以財政撥款項目為代表的勘查基金項目實現了預算管理，績效監控、績效評價分析，實現了在工作中，通過財務工作發現業務問題并督促各職能部門規范基礎管理，財務部門建立了與經營部門、項目部門及其他管理部門協作配合，促進了合同及項目管理臺賬、債權管理臺賬、實物資產臺賬和協作機制的建立，推動了基礎管理水平提升。部分單位嘗試推進項目“一體化”建設，聯動項目合同管理、財務管理規劃項目實施進度。單位同時完善了合同及項目管理臺賬、債權、債務管理臺賬、實物資產臺賬和協作機制的建立，有效推動了“業財融合”水平提升。
（四）財務信息化建設邁上新臺階
目前各地勘單位均根據單位實際情況統籌安排會計信息化建設，逐步完善單位軟硬件設施，以保障會計人員日常工作需要。技術手段方面，在會計系統中與軟件供應商合作建設、維護包括總賬、報表、資產、收付款合同等模塊，完善核算系統設置，構建了各部門資源共享的信息化平臺，各職能部門通過統一的信息化平臺可以查詢財務數據，實現單位內的資源共享，解決單位單項目核算財務管理資源效率問題。在制度建設方面，制定了財務管理辦法，完善其中會計信息化管理制度，保障信息化平臺的財務信息化建設邁上新臺階。
（五）財務隊伍建設取得成效
地勘單位由于發展歷程中90年代停滯，2000年后地質工作重新復蘇，歷史原因造成了將近10年的地質行業人才斷層，早些年財務人才青黃不接。近年來各地勘單位高度重視財務人員人才隊伍建設，會計從業人員結構逐步合理化，高學歷化和高職稱化。逐步形成一批能夠逐步獨立承擔財務工作的年輕骨干中堅力量。尤其是地勘單位逐步轉變經營觀念，讓財務工作更多參與到單位的經濟業務管理中，鍛煉了會計人員的工作能力，有助于單位的良性發展。
二、地質勘查事業單位財務管理常見的問題
（一）新舊會計制度銜接后仍存在的問題
新《政府會計制度》實施以來，部分單位仍不同程度的存在新舊會計制度銜接后問題，例如財政撥款結轉或結余的金額大于資金結存的金額，非財政撥款結轉或結余的資金金額大于資金結存的金額，或是非財政撥款結余大于0的情況，存在這樣的情況的主要原因是2019年《政府會計制度》轉換時，期初的數據沒有核準正確，在轉換期初時，應驗證公式：財務會計貨幣資金+暫付款+備用金-暫收款-托管資金=資金結存，若沒有進行嚴謹的驗證，造成年初資金結存不正確，導致出現年末資金結存金額異常的情況。另外部分單位由于項目資金來源不同，存在社會資金、財政資金、專項資金的情況，沒有核實清楚各資金類別下結轉結余數是否正確，造成部分科目例如財政撥款結轉或結余、非財政撥款結轉或結余、專用結余、經營結余等科目期末金額異常的情況。另外，在預算會計編制時，要正確理解單位預算會計，凡是屬于單位預算管理的資金流入、流出都要平行記賬，較為特殊的業務要正確理解，例如：（1）單位之間借出、借入款應在債務還本、債務支出時平行記賬；（2）項目借款不應平行記賬；（3）收到借調人員費用屬于單位可支配預算資金應平行記賬；（4）專項資金項目預提費用無資金支出，不應平行記賬；（5）收到或付出保證金、押金不屬于單位資金，不應平行記賬。因此，要對單位資金平行記賬情況進行檢查，若不符合平行記賬規則的應予以調整。
（二）會計基礎工作存在的問題
在地勘單位中，由于情況的復雜性，對于會計從業人員提出了較高的要求，會計人員需要熟悉《政府會計制度準則》和《企業會計準則》，對于不同的業務要有相應的處理方式，但是仍然會出現一些常見的不正確的情況，例如：（1）黨費仍然在往來賬中核算；（2）應收賬款、其他應收款、應付賬款、其他應付款混淆使用；（3）管理費用、業務活動費用、項目成本核算不清晰、不正確；（4）企業聘用人員工資未通過應付職工薪酬核算；（5）成本費用直接在凈資產科目列支；（6）成本費用支付憑證原始憑證不充分、不完整；（7）預提費用或應付款掛賬依據不充分不完整；綜上來看，這些問題主要是由于會計人員在實際操作中對會計基礎規范掌握不扎實，缺乏對于細節問題的思考和把控。
（三）資產管理中存在的問題
由于地勘單位需要承接各類項目需要各種專用設備，大多地勘單位購買有鉆探、水文、測繪等種類的資產價值高的專用設備，因此國有資產管理質量對于地勘事業單位履行公益服務的目標和強化市場經營有重要意義，但目前仍有地勘單位在資產管理中存在資產配置不合理、資產使用效率低下或資產管理混亂一系列的問題。具體表現在各類資產的實物管理部門及職責不明確，財務與實物管理部門協作配合不到位，設備儀器管理臺賬不規范等情況，出現這樣的情況的原因主要是在國有資產的管理的過程中的內部控制機制的缺失、資產管理信息化水平低下或是國有資產管理理念滯后[1]。
（四）財務隊伍建設存在的問題
地勘事業單位財務人員結構一般很穩定，流動性較弱，財務人員的管理比較封閉[2]，會計崗位長期不變，長期重復機械性枯燥的工作內容，往往導致財務人員在工作一段時期后，逐漸喪失工作熱情，也就很難激發財務人員的鉆研精神。另外，政府會計制度的轉換對財務人員的業務知識水平得到一定的挑戰，地勘事業單位更加重視對于地質勘查事業技術人員的培訓，財務作為機關后勤人員，得到的培訓機會相對較少，不能完全滿足對于財務管理人員的管理及專業技術水平的素質要求。地質勘查事業單位主要工作為各類地質勘查項目，財務人員招聘往往為財務專業技術人員，對于單位地勘工作不十分了解，造成項目技術人員與財務人員工作不能相互理解，不利于項目人員報賬。另外，財務人員由于不懂地質勘查專業技術，因此在推動業財融合工作中不受重視，造成財務管理工作與業務工作脫鉤的情況。
三、地質勘查事業單位財務管理改進方法
（一）梳理新舊會計制度期初數據并檢查會計核算
年初的新舊會計制度銜接是《政府會計制度》執行的起點，因此，地勘單位若出現資金異常的情況，要重新梳理新舊銜接會計檔案，核查新舊會計制度下的驗證公式是否正確，在檢查中編輯預算結余類科目期初余額平衡表（如表1所示），對于不正確的期初余額進行一次會計分錄賬面調整，重新編輯后再次裝訂成冊月末、年末時，要同樣使用公式檢查科目余額的正確性，尤其是對于特殊業務平行記賬情況進行檢查，每月核準正確，避免年末時檢查時不好查明原因的情況。
（二）加強基礎會計工作設置
在地勘事業單位中不斷加強基礎會計工作規范，要遵循地勘單位實際情況建立的財務管理相關制度，以加強對自身行為的約束性，從財務管理工作角度對單位內部管理制度提出合理化建議，不斷地修訂完善單位相關管理制度。在工作中，要樹立會計人員職業道德觀念，杜絕財務人員為個人謀私的情況出現，用實際行動維護單位的利益，保障國有資產不流失，不斷提高工作水平[3]。
（三）強化內部控制提升資產管理
提升資產管理工作，需要設置獨立的、專門的國有資產管理部門，或是配置專門的具有極高專業素養的工作人員。在內部控制制度編制中，制定地勘事業單位業務相符的資產管理制度，專門明確資產管理的各項環節和業務流程，按照流程嚴格執行，避免在資產管理中存在的漏洞，另外，在具體業務中，應注意以下國有資產內部控制關鍵：（1）對于單位購置的資產應堅持一年一清，積極主動收集依據報批核銷處理，核銷后的資產殘值處置要評估、競價、公開處理。（2）針對地勘事業單位各類資產的實務管理部門分類，可根據資產類別明確實物管理部門和職責，比如：房屋、土地由物管部門管理，設備物資由生產、倉庫等科室管理，辦公設備家具由辦公室管理，礦業權由總工辦管理。（3）在資產購置中，應有采購申請、審批表單、決策文件、驗收入庫等依據，重大采購還應附采購方式（招標）證明。（4）資產原件交由單位檔案室保管，復印件進入實物管理檔案，并根據管理使用情況動態更新臺賬信息。（5）資產管理部門，對于資產管理臺賬應標注已入賬信息，并根據使用、維修情況動態更新臺賬信息。（6）財務部門應與財務部門應承擔主體責任，幫助指導實物部門建立臺賬，牽頭組織盤點和資產處置等工作，日常與實物部門對賬核賬。
（四）提升財務工作隊伍水平
在財務管理工作中，財務人員隊伍建設是核心工作，只有財務人員具備較高的崗位責任心，業務鉆研和學習的熱情，才能將財務工作做好。在工作中可以增加輪崗制度，使財務人員被交流分配到新的崗位上，容易激發其新鮮感和挑戰欲，使輪崗使財務人員有機會了解和熟悉本單位財務工作或是地勘專業技術工作的內容和流程，提升其綜合業務能力，增強財務隊伍活力。提升會計人員專業業務水平，應增強對其的培訓和管理，不斷提高綜合素質，對不同業務開展不同類別的培訓，例如政府會計制度培訓、企業會計制度培訓、財政部門預決算培訓、財政專項資金培訓等。在日常生活中，注重對會計人員職稱的提升，完善知識儲備，掌握更多的技能，確保財務人員對政策、法規理解到位，對制度執行到位。在上級單位層面，組織各地勘事業單位財務人員互動交流，針對工作中存在和發現的問題不斷探討，探索有效的解決辦法，并從財務角度準確把關業務數據，對業務工作流程提出合理化建議，推動業財融合發展。結語我國財政改革的步伐不斷前進，對地勘事業單位財務管理工作也提出了更高的要求。本文針對地勘單位財務管理工作目前存在的問題入手，并針對問題提出相應的建議，并將內部控制思想融入財務管理實踐中，從推從業財融合的角度助力于地勘事業單位財務管理水平的提升，為財務管理工作的健康發展做出一定探索。
參考文獻
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第4篇：財務工作存在的問題及建議范文
【關鍵詞】 事業單位 財務管理 影響因素 創新建議
前言
隨著市場化進程的步伐加快，我國各級各類組織的財務活動日益頻繁，事業單位是依靠政府財政資源為社會提供公共服務的特殊組織。事業單位由于歷史和現實的各項影響因素造成財務工作出現管理思想、人員素質和管理體系上的欠缺導致事業單位財務管理質量不高。在進一步推進事業單位體制改革的前提下，創新事業單位財務管理的理念、體系和工作成為事業單位必須面對的重要問題。應該從影響事業單位財務管理工作的因素入手，結合事業單位財務管理的實際工作，對經常出現的事業單位財務管理問題進行列舉和分析，著眼于約束機制的創建、加強內控體系的功能性、建立財務管理考核制度等方面，有效提高事業單位財務管理的質量。
1. 目前影響事業單位財務管理的因素
1.1財務管理理念落后
首先，一些事業單位領導對財務工作的意義和作用理解不深刻，將財務工作片面理解為核算和支付，這樣的錯誤造成財務工作不能得到有效的理解和支持，是財務工作喪失應具有的功能。其次，一些事業單位出現領導借用行政手段影響財務工作的獨立性，這樣的做法會影響財會信息的失真。其三，一些事業單位對財務管理缺乏創新意識，這會引起財務工作的停滯，影響單位的日后發展。最后，先進的科學技術和管理手段應用不足，導致事業單位財務管理長期停止在初級水平。
1.2財務管理人員素質有待提高
首先，事業單位財務管理人員多數來源于本單位的會計，這造成了人事上的漏洞，并且不利于財務管理人員專業能力的提高。其次，一些事業單位沒有對財務管理人員進行必要的培訓和再教育，導致其財務管理知識嚴重老化。最后，部分事業單位存在著財務工作主管人員由其他崗位主管轉崗而來的弊病，導致主管人員對財務管理工作不能做到專業領導。
1.3專門的財務管理體制尚未健全
目前，針對事業單位財務管理的機制尚未完善，事業單位對財務管理活動沒有一套完整的規范，導致各單位在進行財務管理工作時隨意性強，造成：財務管理信息失真、假賬亂帳、偷逃稅收、粉飾業績等非法現象出現。
1.4缺乏有效的預算管理
首先，一些事業單位對預算編制工作重視程度不夠，存在著單位領導授意預算編制人員虛假編制預算的現象。其次，部分事業單位為了實現本單位的小利益，編制不合理、不科學的預算，使預算喪失了應有的功能。其三，預算的執行質量不高，預算資金被挪用、浪費的現象在一些單位仍然很嚴重。這不但影響了事業單位正常工作的展開，也會對其社會服務功能造成負面影響。
2. 做好事業單位財務管理創新的途徑
2.1建立相互約束機制
事業單位財務工作應該建立制約機制才能有效避免出現疏漏和錯誤，事業單位應當結合本單位的運行、管理、工作和財務的實際情況，根據國家、上級和財務工作的法律和規范建立適合于本單位的財務管理制度、財務核算流程和財務工作制度，使之成為體系，有效監控事業單位在管理現金、審批財產、分配權限、編制和執行預算等各項工。約束機制應該具有適用性和可操作性，有效避免本單位違法財務紀律和財務管理等不良行為的發生。通過建立相互約束的機制還可以強化對單位薄弱環節的控制，保證事業單位各項職能的實現。財產安全完整。
2.2建立事業單位財務內控制度
首先，建議在事業單位設立專門的財務內部管理和控制機構，明確管理者責任，強化管理機構職能，加大執行預算力度，嚴格控制支出標準等來提高事業單位財務管理水平。其次，建立事業單位財務內部檢查制度，定期檢查和不定期抽查單位財務的收支詳情，發現的問題和不足要及時督促其進行糾正。最后，對重要的資金項目要建立反饋、跟蹤制度，強化監管，掌握資金流向，管好和用好專項資金。
2.3做好預算的編制、執行和考核工作
預算工作貫穿于事業單位財務管理工作的始終，科學、合理地編制事業單位的預算；進一步細化預算收支項目，落實政府收支分類改革的措施；要建立健全科學評價體系，對預算進行及時的評價和分析。
2.4強化財務管理的考核工作
建議事業單位提高財務管理意識，恰當選擇能夠實際反映事業單位財務管理工作質量的指標，對財政資金的使用效率進行客觀公正的評價。事業單位財務管理考核中應設置經費支出警戒線及指標控制等手段進行績效分析和考核，有效提高事業單位財政資金使用效率。
結語
綜上所述，應該在徹底理解事業單位的非營利性和社會服務性的基礎上，尋求事業單位財務管理的創新思想，通過對當今市場化發展趨勢的把握進一步做好事業單位財務管理的創新工作。由于事業單位非營利的特性，其主要的資金來源于政府撥付；由于事業單位的社會服務特性，其資金的主要消耗方向是為群眾提供社會公益服務，上述兩個特點決定了事業單位必須合理地利用政府資金高效地為社會大眾服務。事業單位財務管理制度就是將事業單位的各項資金以及資金的運作進行有效調控和管理，既可以反映事業單位的財務狀況，也可以反映事業單位的服務質量，還可以反映事業單位的管理水平，是事業單位良好運行的重要保障和管理措施。通過對事業單位財務管理制度可以促進事業單位財務管理制度的完善，規范事業單位的財務行為，為事業單位的持續健康發展保駕護航。
參考文獻：
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第5篇：財務工作存在的問題及建議范文
【關鍵詞】企業；財務管理模式；創新；建議
一、當前企業管理模式當中所存在的不足之處
（一）沒有制定切實可行的管理目標
就目前的情況而言，我國大部分的企業都并沒有在日常的財務管理當中制定一個切實可行的目標。之所以導致這樣的局面主要包括三個方面的原因，第一是由于現在的企業過多重視物質資本所帶來的利潤，他們認為知識經濟并不會對企業的利潤造成太大的影響；第二是由于現在的企業一心追求自身的利益最大化，并將此制定為企業財務的管理目標，而忽略了自身所應盡的社會責任，這和現在市場相互整合的原則是背道而馳的，如此會對企業的可持續性發展帶來一定的阻礙；第三是當前大部分的企業并未更新自身的薪酬管理制度，這些制度較為傳統和迂腐，并不能夠有效的刺激企業員工們工作的熱情。
（二）缺乏合理的管理制度
縱觀我國的大部分企業，都沒有一個較為科學合理的財務管理制度，財務指標的管理也不太符合規范，這就導致企業財務在管理的時候很難去精細化的管理，許多財務工作人員的職責并不明確，例如財務核算以及財務分析等職能很難有效的進行執行，常常會出現整體的財務工作的統計和核算的方法的標準各不相同，這對于企業的財務管理工作而言是十分的不利的。
（三）對風險缺少正確的認知
盡管我國已經由計劃經濟轉體至市場經濟多年，但是很多財務管理人員的思想并未轉變過來，他們對于風險的認知較少，有不少企業在投資的時候都較為盲目。在日常的工作中并沒有對風險進行相應的預測和防范，導致企業遭遇了不少的經濟損失。
二、關于企業財務管理模式創新的幾點建議
以上幾點為目前企業財務管理模式當中所存在的不足之處，這些問題已經對企業的長遠的發展起到了阻礙的作用，所以必須盡快的解決這些問題。如何對當前的財務管理模式進行創新，具體包括以下幾點建議。
（一）樹立正確的財務管理理念
要做好財務管理工作，首先必須要對財務管理工作有一個正確的。對于任何一個企業而言，都必須要樹立正確的風險價值理念，這樣才能夠在激烈的市場競爭中保持警惕性，提高自身的抗風險的能力。另外，對于傳統的家族式管理模式要堅決的予以摒棄，財務管理工作必須要由專業的人員來執行，這樣才能夠幫助企業制定合理的投資策略。對于企業的管理者而言，也需要具備與時俱進的管理理念，充分的考慮財務管理當中的動態理念以及風險要素，以及企業自身的實際情況，來制定出一套符合企業發展的薪酬管理制度以及公司的規章制度，從而有效的提高員工們工作的熱情和創造性。除此以外，企業還有具備先進的知識管理理念，在財務管理工作中引入現代化的知識資本管理理念，從而逐漸的提升企業現有的管理水平。
（二）建立科學的財務管理目標
正所謂“好的開始是成功的一半”，只有樹立的科學合理的企業財務管理目標，才能夠有序的開展企業財務管理工作。對于企業財務管理目標而言，它和市場的經濟發展是有著密切的關系的，在建立財務管理目標的時候，必須要充分的考慮經濟的走向以及市場的環境。財務管理目標并不是一成不變，它需要隨著經濟的發展而不斷的調整和優化。企業應該建立不同層次的管理目標，認識到知識資本的重要性，合理的設置知識資本在企業資本當中的占比。除此以外，還需要認識到企業利益與市場環境變化之間的關系，當外部市場環境發生變化之后，企業應該對財務目標進行調整，從而確保企業的財務管理目標并未和市場的趨勢發生偏離，這樣才能夠保障企業的核心競爭力不斷提升。
（三）制定完善的管理信息系統
隨著科技的快速發展和進步，社會信息化水平已經發生了翻天覆地的變化，現如今信息傳播速度十分的快速，如果信息更新不及時的話，那么很容易被市場所淘汰。只有及時的掌握市場信息，才能夠快速對企業當前的財務管理工作進行調整，從而降低企業所可能面臨的各種風險。所以，對于企業財務管理來說，必須擁有一套完善的管理信息系統，這套系統能夠為企業提供大量的數據來源，幫助企業有效的建立財務預警系統。這樣當企業的管理者需要制定相應的決策時，能夠在基于數據的判斷上制定更加的準確和科學的策略，從而最大程度上的減少企業財務所可能遭遇的損失。在制定管理信息系統的時候，需要合理的鏈接每一個子系統的數據信息，讓這些子系統能夠實現資源共享，從而最大化的利用這些資源。
（四）健全當前的財務管理內涵
財務管理工作是一項非常復雜的工作，它所涉及的內容涵蓋較多，必須要將當前財務管理的內容不斷的完善和健全，才能夠確保財務工作的準確性和完整性。企業財務管理工作的重心之一是現金流量管理，所以對于日常的資金管理要加強重視，避免企業的資金出現周轉不靈的情況，讓企業的資金盡量少量的抽放，快速的回收。針對現有的一些投資方案，也要進行相應的評價，評價的對象包括服務以及效益，盡可能的將利用率達到最大化，這樣能偶有效的減少資金成本的流失。而對于企業的固定資產而言，也需要有效的進行管理，對這些資產要進行管理和折舊計算，以確保企業管理者能夠掌握真實的固定資產。針對無形資產管理，企業要有專門的投資決策，制定出相應的評價體系。在投資的過程中要確保收益以及利用率最大化，從而讓企業能夠不斷的提升自身的價值。
參考文獻：
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第6篇：財務工作存在的問題及建議范文
[關鍵詞]村級(社區)會計 委托 工作
目前各地普遍實行的村級會計委托制對解決農村集體經濟財務收支混亂、干群關系緊張等社會問題,起到了一定積極作用。村級會計委托制是在保證村級集體資產的所有權、使用權、審批權和監督權不變的前提下,將轄區內各個行政村集體經濟組織的賬目委托給鄉鎮村級會計核算中心統一記賬,統一核算。但是應該看到,村級會計委托制這一新生事物,還很不完善,對此必須給予高度重視,采取多管齊下的綜合措施加以應對,使之成為解決農村財務問題的治本之策。
一、村級(社區)會計委托服務工作現狀
洞頭縣北岙鎮現有23個行政村,6個社區。會計服務中心記帳會計4名,資金會計1名,接受委托代管29個村(社區)的財務及資金,村級只設出納一名,每個月月底進行報賬。自實行村級會計委托服務以來,共經歷了幾次大的村級財務清理審計活動,也促使了我鎮村級會計委托服務由起步逐漸走向了成熟,并積累了一定經驗。同時隨著新的《洞頭縣村級組織財務管理若干意見》的執行,不斷完善了會計電算化并走向了正軌,使村級財務管理向規范化、制度化、電算化轉型。
近年來,鎮黨委政府日益重視村級(社區)財務管理工作,并采取了多種措施,切實加強了農村財務會計服務工作,有力地促進了農村集體經濟的鞏固和發展。做到了三個“百分之百”,即:100%的村居實行了農村會計服務,100%村組財務實行了會計電算化核算,100%的會計代管人員執政上崗。實踐證明,實行村級(社區)會計委托服務,有效規范了農村(社區)財務收支行為,強化了農村(社區)財務管理和會計監督,杜絕了各種村組財務違紀的產生,切實維護了集體和農民的利益,促進農村經濟健康持續發展和新農村基層民主政權建設。
二、村級(社區)會計委托服務工作存在問題
經過多年的扎實工作,全鎮農村財務管理工作已取得了一定成效,但存在的問題仍然相當突出,主要表現在:
一是政策配套措施沒跟上,會計監督存在諸多困難。實施“村賬鎮管”制度后, 最早的“村賬機構”掛在漁農綜合辦公室,作為漁農綜合辦公室的一個內設機構,履行對農村財務管理進行監督的職能,制機構性質、經費來源一直沒有明確,影響了制的正常運行。
二是社區資金管理混亂。
三是村報賬員、民主理財人員、財會人員的素質參差不齊。
四是財務公開和民主理財不夠規范。
五是村級會計檔案管理不夠規范。
三、對村級(社區)會計委托服務工作中存在的問題提幾點對策建議
(一)健全村級內控制度,提高財務風險管理水平
首先要規范財務開支手續。凡入賬的單據必須做到“五有一不準”,即有正規發票;有經辦人簽字;有簡要用途說明;有財務人員審核;有主管財務的領導審批,否則不準入賬。其次要充分發揮財務監督小組的作用,定期對財務賬目進行審查,對有爭議的財務開支提請村民會議(村民代表會議)決定。針對會計無法賬實對照的問題,應嚴格落實大額支付審批制度。對大額支付款項,應當由駐村干部簽署用途屬實的意見,以防范欺騙發生。
(二)理順社區體制,規范社區委托服務動作程序
隨著社區工作的深入和經費來往的增多,社區居務公開和財務公開將成為社區居民普遍關心的“熱點”問題。進一步規范社區居民委員會財務行為和會計行為尤顯重要。基于目前北岙鎮5個社區的實際,首先要明確每個社區要像其他的行政村一樣固定一個報賬員,具體負責整理、完善、保存原始憑證,并按時到鎮會計服務會計人員那里報賬,鎮里不再設總的社區出納;二是提高報賬員素質,加強業務培訓和考核,嚴格業務要求,對沒有會計上崗資格的人員,限定一定時間要求取得會計資格,提高財務管理水平。三是嚴禁各社區帳外設帳,公款私存,嚴禁各社區使用規定范圍以外的收據,嚴格實行收支兩條線管理,建立起有效的監管機制。
(三)加強人員培訓,提高村級財務管理人員素質
隨著經濟形勢的發展,許多村級財務人員和村主要干部明顯存在著知識老化的問題,尤其是實行新會計制度后,他們看不懂會計賬目和會計報表,要組織報賬員積極參加財政部門及農林部門組織的業務培訓,提高業務工作能力和水平。現階段還有必要對村級民主理財小組和村務公開監督小組有關人員進行業務培訓,提高其政策水平和業務素質,促使他們敢于、善于履行民主理財權利。
(四)加強審計監督,強化財務管理
村財務除由村民理財小組進行民主監督外,鄉(鎮) 農經管理部門要加強對村級(社區)各項收入和支出使用情況、村級(社區)生產公益事業項目建設情況進行審計監督也必不可少。它應依照有關法律進行審計職責,加強自上而下的日常監督,這是保證村財務規范的前提。同時,縣農村經營管理部門及審計部門要全面履行農村審計監督職責。以此遏制違法違紀行為的發生,進一步增強基層干部的自我約束力,促進財務數據真實、完善和管理的規范,不斷規范農村財務委托服務工作。
第7篇：財務工作存在的問題及建議范文
[關鍵詞] 高校財務管理對策
中圖分類號：F253文獻標識碼： A
地方高校指有地方政府主管的普通高等學校。隨著高等教育改革的深入進行，以及新會計制度和會計工作規范化的實施，高校的角色發生了重大變化，高校財務管理權限較以前有了很大的自由，學校的經費來源從過去單一的財政撥款變為財政撥款、事業收入、經營收入等并存。預算外收入甚至成為單位收入的重要組成部分，這種發展趨勢使得高校財務管理在辦學中的地位和作用更加突出。然而，由于種種原因，目前地方高校的許多管理理念和手段還不能適應當前財政改革和高校財務工作的要求。因此，我們有必要對高校存在的問題進行歸納，尋找存在問題的根源，以便使問題得到解決。
1 地方高校財務管理中存在的問題
1.1 預算編制不完善,預算執行彈性較大
高校的預算是反映學校年度內所要完成的事業計劃和工作內容，同時也反映學校的事業發展規模和目標以及建立健全的預算管理制度。目前，我國高校在預算管理中普遍存在以下問題：重編制、輕執行，預算的編制時能夠嚴格按照計劃編制財政部門預算及校內“砍塊”預算，但在執行過程中彈性較大，超預算現象嚴重；透明度不高，編制內容不全，透明度不高容易導致編制內容不全，沒有客觀反映學校財務收支全貌和體現學校的工作重點和發展方向；缺少“債務預算”，沒有將學校負債發展帶來的風險考慮到學校的發展目標當中來；缺少對預算的績效管理缺少剛性、考核依據和考核措施，很難調動員工對預算管理的積極性。
1.2 財務信息前瞻性不強、指導性不高
學校財務部門掌管學校經濟命脈，所提供的財務預測、數據分析是校領導重大決策的科學依據。但目前財務工作大多局限于報銷、記賬，只停留在對財務數據的核算，而沒有深入地進行財務分析、效益考核、獎懲兌現。對內、對外只能提供有關的歷史數據和對基本信息的解釋，預算也主要著重短期目標，缺少對中長期目標的規劃，像學校融資籌資能力、負債能力測算、經濟效益分析、辦學成本測算以及如何根據國家對教育發展的要求和學校發展規劃進行經濟預測等財務信息向學校領導提供反映的不多，不利于學校領導運用財務信息進行工作決策。
1.3 財務制度執行不利，制度的執行缺乏有效的監督
財務制度的執行應該是嚴肅的、認真的,是財務工作運行的基本依據,如果彈性太大,那就顯得不公正。財務部門要對財務制度的執行情況定期自我檢查，形成良好的運行習慣，同時接受外部的監督、紀檢部門的審查，逐步提高財務管理水平。近年來，高校的財務制度建設逐步健全，如輪崗制度、審批權限制度、相關聯崗位的設置等一系列制度建設都非常完善，但在執行起來不盡人意，仍就按照習慣執行，并非都按制度執行。
2 新形勢下地方高校財務管理創新的途徑
2.1強化預算管理，提高預算管理水平
預算是整個學校財務管理工作的核心，是高校進行各種經濟活動的依據，預算管理的好壞直接影響到高校的財務狀況和持續發展能力。為保證預算的有效執行，高校應建立嚴格、規范的預算編制、審批、調整制度，并保證預算方案能按規定的程序進行實施。在預算編制時要制定統一的預算編制原則和方法，將高校的全口徑收入作為預算統一管理的對象，要遵循“量入為出、收支平衡”、“統籌兼顧、保障重點、勤儉節約”、“先保工資、保運轉、然后才是建設”的原則。首先保證人員經費，在公用經費使用中要向教學和科研傾斜，壓縮行政性開支；科研經費根據具體立項情況逐項核定；對于特殊建設項目和基建項目經費單獨核定，專款專用。其次強化項目管理,尤其是重大項目的預算管理,要細化項目支出預算,新建項目主要體現在提高教育手段，改善辦學條件，保證后勤生活和學校運轉的必要設施；次外完善預算的調整制度，從調整時間、方法、程序等作相應的規定。學校預算一經核定, 必須自求平衡, 不允許搞赤字預算。建立預算的跟蹤、分析和評價制度，優化資金的支出結構，確保資金正確使用，提高資金的使用效益，使預算更趨公平、合理、透明。
2.2 創新管理理念、提高財務分析能力
財務工作不應是簡單的記賬、報賬，應利用各種財務數據，量化財務指標，結合事業發展計劃和其他有關資料，對一定時期內的財務收支狀況進行系統剖析、比較和分析，以求得高效經濟活動和事業發展狀況的規律性，制定中長期事業發展目標。以往的高校財務管理工作，重點是財務數據的核算，忽視了對學校重大決策應從財務分析的角度提供積極建議。因此，高校財務管理工作不但應該重視記賬、算賬、審核、報銷等各項日常工作，同時也要拿出必要的人力和精力，研究會計報表和日常核算資料，開展經濟效益的分析。各大項目的經費支出與預算相比較，找出節支和超支的項目，然后運用相關分析方法進行因素分析，找出不足，取長補短。降低學校重大決策的財務成本，使財務工作科學化、制度化、規范化，為學校領導決策提供有效的財務信息，促進學校健康長遠發展。
2.3 加強財務制度建設，完善制度體系
制度建設在高校財務管理中處于基礎性的重要位置，用制度規范程序，拓寬制度約束的覆蓋面，把加快制度建設擺在突出的位置。高校財務制度建設應遵循合理性、合法性和及時性原則。各個高校應理清財務工作各個環節、各個方面存在的問題，針對預算、收入、分配、支出、大宗物資采購、后勤社會化、資產管理、融資負債管理、專項資金管理、專用基金管理、基本建設財務管理等方面存在的重點問題，全面、系統地制定財務制度。應制訂《收費管理辦法》，對于各單位利用職權自行制定的收費項目，不合法、不合理的要堅決取消，合理但沒有制度依據的要盡快制定相關制度，納入高校財務部門的統一監督、管理，使其正規化、合法化。應針對高校后勤社會化改革過程中涉及的財務問題制定一系列相關財務制度，明確高校與后勤集團之間的產權關系、財務關系、財務管理體制、提供勞務（收）付費標準等等，尤其要先制定過渡階段的財務管理辦法，保證平穩地實現剝離。財務制度的制定或修訂，是一項復雜的綜合性的工作，涉及方方面面及廣大教職工的切身利益，不能認為單純是某一個部門的工作，應廣泛征求各有關方面及廣大教職工的意見、建議，反復醞釀、修改、完善，這樣才能得到教職工的理解和支持，使財務制度建設起到促進高校各項工作的作用。
3結語
高等教育的發展面臨機遇和挑戰，這就要求財務工作必須進一步創新財務管理理念，建立優良的財務運行機制，為學校教育事業的發展做出貢獻。
參考文獻：
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第8篇：財務工作存在的問題及建議范文
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2021年建筑行業項目財務會計個人工作總結
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一.
財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到___尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由于當地經濟的落后，不知自己的前途在哪里。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新___人。由于房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基于這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在__年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一.財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二.會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及___我們學習了財政部《會計工作基礎規范》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三.管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
第四.缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時了解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、了解，到用時都不知該找誰;另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
二.鑒于工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在__年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高:
1.在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失;同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。
2.力求會計核算工作的規范化、制度化按照財政部《會計工作基礎規范》和《大華集團財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評為財務信用A類企業之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽。
3.做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4.不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建筑業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。
5.加強內、外部的溝通，搜集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態（范本）的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議:首先，從集團外部請老師，針對我們工作___同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常___一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、___。其次，對于公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認為必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。
主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。
以下供你參考:轉載:總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
第9篇：財務工作存在的問題及建議范文
關鍵詞：高校 財務內部控制
1、高校財務內部控制的現狀
目前，國內外很多學者對財務內部控制進行了研究分析和探討，我國對財務內部控制的理論也有一定的研究，大部分研究都偏向于企業但是并沒有對高校財務內部控制進行研究，在這方面的攝入較少。
目前階段，我國還沒有具體的相關的法律法規和相應的制度，高校結合自身情況制定的財務內部控制制度也尚在健全中，由于相關的制度并不完善，所以妨礙了高校財務內部控制規范作用的發揮。目前，《中華人民共和國會計法》27條規定：“各個單位應當建立、健全本單位內部會計監督制度。” 財政部也相繼頒布了有關內部會計控制規范的制度，提出了建立、健全內部會計控制制度具體的要求。高校應按照這些法規和制度，結合自身特點，建立和完善高校財務內部控制制度。
2、高校財務內部控制存在的主要問題
2.1、財務內部控制意識不夠
我國大多數高校目前已經建立了財務內部的控制制度，但是具體的實施情況卻較少，很多高校的領導對財務內部控制的認識不足，任務財務工作的核心是資金核算問題，而對相應規章制度和相應的財務內部控制理念以及相應員工的素質等并沒有給予足夠的重視。
2.2、高校人員綜合素質有待加強
高校內部會計控制需要受到一定的制約，需要有一批又相應水平和素質的人實施內部控制。但是當前高校財務內部控制人員有很多不足之處，具體有以下幾點：第一、會計人員的計算機軟件操作能力有限。第二、總會計師制度并沒有完善。高校的領導負責的財務工作體制基本建立，但是總會計師制度卻不健全。目前，很多高校內部的財務控制制度已經得到宏觀的調控管理，但是卻沒有健全總會計師制度。
2.3、風險評估系統有待健全
為加強全民教育，高校進行擴招工作，但是基本的學校建設資金卻不足。為保證正常的教學進行，高校不惜貸款，走銀行和學校合作路線。但是由以往的傳統財務管理制度的限值，很多高等學校的管理層沒有風險意識。沒有合理的預算和審計工作。目前，大多數高校的財務風險分析體系尚處于不健全階段，缺乏財務風險控制能力。
2.4、控制活動范圍不全面
首先，很多高校并沒有將內部控制進行系統全面化，對財務內部控制的執行力僅僅局限在會計體系，財務部門針對財務人員進行約束管理，但是并沒有了解到高校內部控制體系是全校職工的控制和完善工作。其次，高校財務會計制度雖然制定了相應的財務分析指標，但是并沒有全面完善，比如對于科研經費等問題以及相應的辦學效果關注較少。
2.5、高校財務內部控制監督力度低
（1）高校內部會計監管不健全。許多高校的內部審計工作并沒有發揮在內部控制中應有的作用。內部審計是高校內部的職能部門，在其行政上隸屬性決定了審計過程涉及部門領導以及學校利益的時候，審計的權威性會受到相應的制約。與此同時，審計部門和其他部門之間的溝通作用以及信息傳遞不全面，辦事效率比較低，審計工作往往容易滯留。最后財務的責任劃分不明晰，對于一些工作或者部門的審計工作由于分工不明晰，導致審計工作難度的加大。
（2）外部審計監督流于形式
社會監督主要是中介機構的審計監督。而中介機構對學校的審計監督，一般是按照自愿原則進行的，因此，中介機構對高校財務內部會計控制的監督評價作用十分有限。
3、加強高校財務內部控制對策
3.1、樹立正確的財務內部控制意識
高校財務內部控制需要樹立正確的財務內部控制意識。加強對高校職工的財務控制教育和指導工作，充分發揮全校職工的積極性，嚴格要求職工自覺遵守學校財務制度。
3.2、加強財會人員的建設
首先，在用人方面必須進行嚴格的把關工作，對用人必須做到德才兼備。其次，必須提升崗前培訓工作，增強員工的整體素質。再次，重視會計輪崗，把會計崗位輪換作為內部控制的一項制度，以便相互制約相互監督。
3.3、加強財務風險意識
隨著市場經濟對象的沖擊性，高校財務活動同樣受到市場沖擊和影響，高校也必須重視財務的風險問題。高校須完善財務內控體系建設，樹立財務風險意識。在具體的實施中，對每一項內容進行嚴格把關。
3.4、加強審計監督，確保財務內部控制實施
首先，必須加強內部審計的監督工作。從而能及時發現存在的財務問題及時解決。其次，充分發揮政府審計監督的權威性和強制性，通過這種方式把控高校的財政工作。最后，充分發揮社會審計評價作用，通過社會反饋活動，指出缺陷和問題，提出相應的改進建議，促進高校的財務內部控制工作的完善。
4、結論
隨著我國高等教育體制改革的不斷深入和完善，在新形勢、新技術下的高校環境發生了巨大改變，對于高校財務內部控制也提出了更高的要求。面對日益繁雜的財務管理任務，高校管理工作者應當在傳統的控制觀念基礎上，以國家五部委的《企業內部控制基本規范及配套指引》為依據，結合高校具體實際，充分利用現代技術，建立與時代和環境相適應的財務內部控制制度，切實加強高校財務內部控制。
參考文獻：
