網絡維護的心得體會精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的網絡維護的心得體會主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：網絡維護的心得體會范文

一、10年回顧過去

機房安全

機房安全是最重要的，因為我們學校決大部份的資產都是在機房。自從06年我來的那天我就直接在機房堅守這個崗位，不論再晚下班我都會細心的檢查一下自己的機房有門窗是否關好，機房的電路是否切斷，保證機房無任何的安全問題。讓同事們能夠安心的回家。現在雖然不在機房夜值也是時刻叮囑我們的值班老師一定管理好機房財產保證機房安全。

并定期所管轄的教學場所進行安全檢查，對所查到的問題要求現場整改，無法當時整改的問題并給出整改方案定期回查。在過去的一年中對機房的電路進行整修更換老舊的空開2個更換滅火器2個更換U型鎖4把，并對分屏的月牙鎖損壞進行更換。

機房維護

（1）、機房機器維護

對于本所區機定期檢查，主要檢查網絡完好率和設備完好率并對檢查出的問題進行跟進解決，使得我校區的設備完好率和網絡完好率每月都排在全院的前例。也定期對機房所有機器應用軟件和殺毒軟件跟據教務所下分的板本進行相應的升級處理。

（2）、教師機器維護

我主要負責基本上負責全院的機器維護和網絡維護工作，在過去的一年中由于辦公司搬遷和大量教師用機的更換維護量是比較大的，共維修機次數600多次網絡維修故障排除200多次。

管理方面

（1）、機房管理

基本情況

第三網絡中心片區組長兼物資管理員一職。主要負責三網片區5個機房、12個分屏、閱覽室網絡和西區所有的行政、教師、機房用機的管理。

機房美化

在校區整合以后，西區是我院招生的一個大門和形象所以機房更是重中之重，在領導的指示下全機房上下全面動員進行教學場所的美化和裝點之中并對其進行了相應的評比學動，我片區包攬了機房這塊的前一、二、三名。給招生工作創造了良好的環境。

學生管理

在學生管理方面一直倡導人性化管理，讓每個學生都能理解我們的所說和所做這樣人性化的管理使得全年無一學生投訴的現象出現，而且學生滿意度都在98.7以上。

（2）、人員管理

在擔任讓片區組長后，在工作之余經常找每個機房老師去談心，去了解他們的思想動態和最近有生活情況讓他們用百分之百的心情投入工作中，把我們的機房建設的更好。

（3）、物資管理物資報廢

在2010年下半年我校區共完成了對部分性能較差和無法使用的計算機設備進行了整體報廢工作，共報廢兼容機298臺，顯示器583臺（包括99臺15寸顯示器）單人電腦桌104張等。

校區間物資內部轉置

2010年由于各校區的搬遷，所以校區轉置的物資同往年相比有所增加，共轉入電腦256臺、顯示器334臺、分屏器71個分屏桌90。轉出電腦83臺、筆記本23臺并完成了年底最后轉置清點工作。

4）教學方面

在做好機房管理的工作之余，我接了計算機組裝與維護、office、基礎、計算機網絡等輔導和授課。在輔導中不斷的充實自己的知識，讓我得到更大的提升。全年輔導達400多學時以上，學生滿意度達98.7%以上，并授課滿意度達到100%。在我不斷的學習之后我在勇敢向高峰發展在今年的年底準備接CorelDraw和CAD等輔導。這對我是一個挑戰也是一個提升讓我到一個新高度。

工作創新

在今年我院提出了創新口號，這給了像我這樣愛創新愛走新道路一個機會讓我的想法實現。

(1)、在校區還用紙制對教學場所進行打分的同時我想到建立一個電子的網絡教學場所打分系統這樣即能節約紙張又能節約對復雜而且大量數據計算的時間。

現仍然有一個教學項目正在實踐的過程中，將于明年進行申報創新項目其它方面工作

（1）、第六屆數碼藝術節-安裝大賽

（2）、5月份ATA考試

（3）、第二屆合肥技工節

（4）、多功能廳CEAC會議

（5）、學生網絡硬盤維護

（6）、閱覽室網絡維護

（7）、教學場所打分系統編寫與維護

（8）、校園網絡維護

（9）、2010年物資報廢

二、團結就是力量

在領導的帶領和指下，全體機房老機發揚我們不怕吃苦的精神，完成的四個一體化教室的建設、四個分屏顯示器的更換、三網所有兼容機的報廢和導師機房改健工作，還有一個一體化也在積極的籌建中。

三、機房管理中的心得體會

在上大學的時候就管理了整個社團，就總結了一些經驗。來到新華已經差不多快四年的時間一直在和學生打交道。在這過程中我總結了一些自己的心得體會想和大家一起分享。

在站隊和進入機房時可以遇到少數不遵守機房紀律的學生出現，我會和他們詳細講解，并指引他們應該怎么解決。

由于我們機房機器有部份兼容機，所以在機房會出現在混亂的情況但面對這種混亂我一定要沉著和冷靜細心的幫助每一位同學找到自己的機位，很多機器出現故障我們還是一如既往的去修理和維護。保證不讓一位同學因為沒有機器不能上機。

在管理學生上機打游戲、講話下位等，不遵守機房管理。我們應該及時的糾正其錯誤，耐心的做學生的思想教育工作。跟學生講些基本的道理讓他意認到自己不能在玩了一定要好好學習。我想只要我們跟學生耐心的解釋教育，就可以感化他們認他們從新入學習環境中來。

在機房管理的過程可能有一些很難處理的學生為了避免與學生發生沖突，這種我們無法教育和制止的情況下我們及時通知班主任和教管，讓班主任去處理他們。并責令其改正，如下次則安機房管理制度處理。

在機房管理中肯定會出現許多難以管理我想只要我評著一切為了學生學習為主，細心、和藹面對每一位學生，這樣我相信我們機房管理工作決定會蒸蒸日上的。

四、2011年的我的目標

（1）、在新的一年里我會更加努力的做好機房的每一項工作，并做好新的一年的備課任務，準備在新的一年里在接CorelDraw、網頁、計算機網絡的授課任務和輔導工作，并在工作之余學習網頁和一些高深高程準備在新的一年里進行輔導和提升。

（2）、在新的一年里做出更多創新項目來更好的服務我們的學校，為學校做出更大的貢獻。

（3）、學習杜郎口中學教學模式，改變以前死板輔導模式，發揮學生的學習積極性。

第2篇：網絡維護的心得體會范文

關鍵詞：信息化；網絡管理

中圖分類號：TP393

水利信息化是指充分利用現代信息技術，深入開發和廣泛利用水利信息資源，包括水利信息的采集、傳輸、存儲、處理和服務，全面提升水利事業活動效率和效能的歷史過程。大力開展水利信息化建設，是實現水利建設管理信息化、決策科學化，做好防汛抗災等工作的必然要求。

1 水利部門開展網絡信息化建設的意義

近年來，銅山源水庫把水利信息化作為持續發展水利工作的重要內容，提出以水利信息化帶動水利現代化的工作要求，這對進一步做好水資源統一管理、優化配置，提高水資源利用效率具有重要的現實意義。

1.1 水利信息化是提高防汛抗災決策水平的需要。隨著社會的不斷發展，洪澇災害、干旱缺水等水資源問題日益突出，在很大程度上制約了國民經濟的正常發展。為此，國家水利部門確定了調整治水思路、轉變治水方針的原則。新形勢下，要實現這一宏偉目標，把工程水利轉向資源水利、從傳統水利向現代化水利、可持續發展水利轉變離不開信息化網絡的建設。

1.2 水利信息化是轉變水利部門工作職能的需要。水利信息化建設有利于提高水行政主管部門的行政效率，推進決策的科學化；有利于推進依法行政，促進政務公開和廉政建設；有利于服務社會，便于社會公眾了解和監督水利工作。

1.3 水利信息化是實現行業之間資源共享的需要。

充分利用行業內部和相關部門的資源和設施，整合資源，通過建立覆蓋全省乃至全國的水利業務網絡平臺、數據中心等，實現通資源、數據資源和業務應用資源的高度共享。對于加強信息安全工作，全面保障信息網絡、信息系統、信息資源的安全和可靠有著重要的意義。

2 當前，水利信息化建設中存在的不足

銅山源水庫圍繞水利中心工作開展信息化建設取得了一些成績，但面對水利信息化的發展，工作中仍存在一些亟待解決的問題。

2.1 規劃和管理水平有待進一步提高。信息化應用水平越高，為單位帶來的直接和間接效益就會越大。但就目前來說，水利信息化建設中缺乏統籌規劃，沒有建立信息化建設的明確目標，信息化的功效還僅僅停留在表層，往往是針對某單一的需求開發系統，在功能性、擴展性、兼容性上都做得不夠，缺乏總體規劃、總體設計和總體控制，低水平重復開發的問題不時出現，條塊分割現象依然存在，又造成系統名目過多需要整合等新問題。

2.2 信息化隊伍的素質有待進一步提高。水利信息化是一門專業技術知識強的學科，對技術隊伍人員的綜合素質要求高。但受人員、編制、知識結構、經費使用等問題影響，目前水利信息化人才隊伍培養滯后、培訓不到位、培訓與實際工作脫節，導致培訓的用不上，懂計算機知識的專業人才仍缺乏，絕大多數工作人員還沒有掌握計算機應用技術，從應用能力上看，工作人員僅僅滿足日常錄入、查詢等簡單功能，對業務系統許多便捷功能不夠熟悉，由于缺少復合型人才，造成了網管員隊伍無法滿足業務工作需求的現狀。

2.3 開發應用水平有待進一步提高。水利信息的規范化和標準化工作滯后，信息系統集成不夠，各種信息資源和數據不能互通有無，公共的傳輸平臺覆蓋面窄；技術水平較低，個別網站建設有章不循，網頁欄目設計不合理、制作不規范、信息更新不及時，內容陳舊等問題依然存在；應用層次較低，尚未形成水利公用信息平臺共享和網上協同辦公，一些管理軟件只能單機應用，未能實現網絡化管理，影響了全局的整體信息化管理水平。

3 對做好單位信息化網絡管理工作的思考

作為單位的一名信息化網絡管理員，要做好本職工作就必須掌握網絡管理相關的硬件及軟件知識，并具備一定的網絡管理的實戰經驗。

3.1 明確崗位職責，找準工作定位。做好單位信息網絡管理工作，必須要認清自身角色，找準自身定位，結合水利信息化網絡管理工作來說，網絡管理員一是要當好信息化網絡的建設者。網絡建設主要包括網絡發展規劃、組建局域網、新建或升級網絡設備。在本單位局域網絡建設之初，網絡管理員要當好規劃師，搞好網絡發展規劃，為后續的網絡管理維護打好基礎。在建設過程中，要注意備份重要的圖紙資料，以便日后能夠快速、準確地維護升級。二是要當好信息網絡的服務員。為確保本單位網絡的正常運行，管理員要根據不同的網絡、不同目的而有所區別，包括軟硬件資源提供服務，主要是做好遠程登錄服務、文件傳輸服務、路由器和交換機的設置、資源共享服務等工作。三是要當好信息網絡的維護員。網絡的日常維護主要包括網絡故障檢測、設備的維修保養、軟件系統的更新升級以及制作維護日志，對增加、修改的結點要進行標注等。要重點做好機房服務器、交換機、路由器等關鍵設備的檢查保養。

3.2 增強責任意識，做好日常管理工作。一要做好網絡設備管理。主要是對路由器、交換機、物理防火墻、服務器、工作站及線路的管理，對網絡設備的配置信息進行書面和電子文檔的歸檔存儲。這項工作是網絡管理中的重點，因此，網管員要熟悉網絡中的每一種設備，了解每種設備的品牌型號，明確它們的性能、作用以及基本設置維護方法，知道網絡在物理上的連接、終端之間的互訪，正確處理速率與帶寬的差別等情況。二是要做好服務器管理。服務器相當于網絡中為用戶提供各種服務的特殊的計算機，它將與其相連的一些硬件設置提供給網絡上的客戶共享，也能為網絡用戶提供集中計算、信息及數據管理等服務。網管員要針對單位實際，仔細進行規劃，力爭達到用最小、最經濟的配置來滿足單位網絡運行的要求。三是要做好網絡資源管理。對網絡資源中的硬盤資源、域名資源、IP地址資源、病毒庫升級包等切實做好，為網絡用戶提供更好的服務。四要做好計算機用戶管理工作。認真做好用戶的添加、刪除及授限、分配用戶等工作。并實時關注用戶群體，在人員離崗、調職時及時變更用戶及權限，保證網絡信息系統安全。五要做好備份管理。管理員要有應對突發網絡崩潰等故障的準備，提前制定詳細的備份計劃，切實做好路由器、交換機、服務器等設備的信息資源備份工作。一旦發生網絡問題，就可以利用備份數據進行快速恢復，把損失降到最低。

3.3 加強專業學習，提高自身素質。隨著網絡技術的不斷發展，新技術、新設備不斷涌現，給信息化工作帶來巨大挑戰。人才是信息化工作的關鍵，因此，加強信息化人才培養，認真學習信息化相關業務技術專業知識，熟練掌握運用網絡管理相關硬件及軟件技能，是成為優秀網絡管理員的必然要求。一是要熟悉了解單位網絡架構情況。對主網絡架構、子網劃分、IP地址劃分等情況了然于胸，對網絡硬件、交換機、路由器等網絡設備的功能及性能及整個網絡的運行狀態成竹在胸。二是要認真學習硬件方面的知識。管理網絡最基本的是要接觸各種硬件，因此，網管員除了要熟悉計算機的各種型號配置，還要了解網絡硬件設備的相關知識，具有排除網絡設備各種故障的方法和本領。要能熟悉掌握服務器、交換機、傳輸介質、路由器、物理防火墻等網絡設備的技術參數及使用方法。三是要認真學習軟件方面的知識。熟練掌握服務器操作、數據庫系統的安裝及配置方法，靈活運用數據備份與災難恢復技術及防火墻、殺毒軟件的安裝及配置方法，熟悉各種操作命令。同時，還要善于總結經驗，在平時的網絡維護與故障維修中，找出最便捷、最及時有效的處理故障的方法，并將長期工作的心得體會整理出來，逐漸形成適合本單位網絡運行管理的方案規則，從而不斷提高自身的網絡管理水平，更好的為單位信息化建設工作服務。

參考文獻：

[1]張志英.淺談如何做好企事業單位的計算機網絡信息管理[J].城市建設理論研究，2012，2.

[2]robinhu564.企業網管員的你應如何發展[Z].百度百科，2010，12，06.

[3]孫曉鳳.淺談公路管理信息化建設的發展及建議[J].科技信息，2011，7.

第3篇：網絡維護的心得體會范文

相信一場精彩的年會可以讓員工感受到公司的企業文化，提高員工對公司的認同感，作為一名優秀員工，年會致辭說什么好呢?下面是小編給大家帶來的2021年會優秀員工致辭發言稿最新5篇，以供大家參考，我們共同閱讀吧!

2021年會優秀員工致辭發言稿(一)尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!

員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!

我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯，

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

2021年會優秀員工致辭發言稿(二)尊敬的公司領導、各位同事：

大家好!

今天在這里能代表優秀員工發言，著實有點激動，很多年都沒這么激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這2019給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么，或者多做了什么，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。

所以那些低調勤勞，埋頭苦干，把公司當家的同事們，在這里更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的，把車子當床鋪，把泡面做三餐，不管大事小事，事事親力親為;我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對于自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，為了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年發言時再說吧。

總之，總結為一句話就是：在新的一年里，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉著我們思創那實干、創新的精神，努力為公司的發展抒寫新的篇章。

最后給同事們拜個早年，祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

2021年會優秀員工致辭發言稿(三)尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

站在這里，很是激動，承蒙大家的厚愛與支持，獲得公司2020年度“優秀員工”，能得到這份殊榮真的感到萬分榮幸。這是對我工作的肯定與鞭策，是我職場路上的第一次優秀員工稱號，心中除了喜悅，更多的是感動。這是公司領導對我的認可和各位同事對我的接納，同時更是對我工作的一種鞭策。我從內心由衷的對公司各位領導和同事表示深深的感謝!

我來公司的時間不長，但這是我發自肺腑的語言。我負責公司信息平臺的前期測試和修改，也負責公司的網絡維護和計算機維修，回想剛來公司的那幾日，對公司的環境不熟悉，對自己的工作不熟練，心中也有多多少少的忐忑，在工作上也走了不少的彎路。但是，公司的領導能夠用寬容的心來容納我，對我的工作及時給予指導和幫助，公司同事的熱忱也感染了我，在這里，我感覺到了家的溫暖與親切，使我能以最快的速度進入工作狀態，以積極的態度去面對工作中的困難，尋找解決問題的合適方法。在信息平臺前期的測試工作中，我非常感謝公司同事的幫助，公司市場部和運營部的同事，你們的細致、踏實使我能夠很快、很好的完成測試工作，發現平臺運行中的問題，為以后平臺的修改打下了一個良好的基礎，推進了平臺工作的修改進度，同時更離不開_總、_經理、_經理、_經理對我工作上的指導和幫助。

網絡維護和計算機維修是一件簡單而又繁瑣的工作，有時候難免會有協調不開的時候，也會有著急上火的時候，就是各位同事的理解和幫助，在我有困難的時候向我伸出援助之手，使我能夠更好更快的完成我的工作，真心的謝謝你們。

最后，我真心感謝公司這個大集體、大家庭，是你們的幫助使我在工作中能取得進步，我決不會辜負公司領導對我的肯定和信任，在以后的工作中我會以更高的標準來要求自己，希望能和各位同事攜手為公司成為一流的物流資源供應鏈平臺貢獻自己的一份力量。

2021年會優秀員工致辭發言稿(四)尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我是_部的_。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。

來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。

進入_公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是_的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。

在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。

在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!

同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!

我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家!

2021年會優秀員工致辭發言稿(五)各位領導、各位同仁們：

大家好!

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表_部進行發言，簡單的談談自己在_公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分：回憶自己在_的歷程，分享自己在_的收獲，及感謝_讓我成長。

第一部分，回憶在_的歷程。

剛踏入_時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時_給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。

_是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷_個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分，分享自己在_的收獲。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在_的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝_讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現自己;感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做項目中對我的支持;特別感謝_部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目;在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。