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一、 健全學校衛生工作的網絡組織。
1、 堅持村小校長負總責,班主任負具體責任的衛生管理責任制。建立健全學校衛生工作組織。及時檢查、督促值日的師生和各班衛生監督員的到位和執勤{kt250.com 課堂作文網}情況,及時處理有礙學校環境衛生的不良現象。
2、各班設立衛生監督崗。其職責是利用課余時間巡回檢查本班清潔區的衛生保持情況,監督少數學生隨地扔垃圾的不良行為。
二、 大力宣傳文明創建的意義。
廣泛運用廣播、黑板報、晨會課和班隊活動等陣地進行宣傳,努力形成“講衛生光榮,不講衛生可恥”的輿論氛圍。
三、 堅持衛生責任區每天一小掃,一周一大掃的制度。
一天一小掃,指每天早操下課,午休及放學時間,都要對本班清潔區進行一次全面的檢查,清除白色垃圾。
每周一大掃,指周末全校性的、全方位的徹底大掃除(包括教師辦公室等)。
四、明確“三無、兩整齊、五不準”的衛生要求。
三無:課桌、辦公桌上無灰塵;走廊、室內無蜘蛛網;室內外地上無垃圾和碎瓦礫。
兩整齊:教室里的課桌凳、辦公桌上的簿本書刊擺放整齊;師生衣著、穿戴整齊。
五不準:不準隨地吐痰;不準阻礙地扔垃圾;不準在校內吃零食;不準在墻上亂寫亂畫;不準在地攤上購買食品。
五、實施目標責任制,將衛生管理責任分解到班、責任到人。
六、片將適時組織人員對各校衛生管理工作情況進行檢查,并將結果列入考核重要內容。
小溪片: 村小(章):
根據縣人民政府《縣公立醫療機構體制改革實施意見》,為改革鄉鎮衛生院醫療體制,激活醫療機構內部運行機制,今年6月份起,東沙鎮衛生院決定實行資產保值、責任到人、風險抵押、自主經營的管理機制。5月31日,衛生院管理責任人向縣衛生局簽訂了經營管理責任書,承諾認真履行管理職責,不斷完善衛生院規章制度,充分發揮職工當家作主的積極性,加強思想政治教育,創建精神文明,促進規范化建設。
衛生院采取經營管理責任制是我縣鄉鎮衛生院實行公有民營化體制的一種嘗試。該院建立經營管理責任制后,機構性質不變,原有人員性質不變,原固定資產產權不變,政府差額補助政策不變。衛生院繼續執行國家規定的收費標準,遵守財政管理規章。管理責任人向衛生局交付經營押金,并定期上交繳原固定資產折舊金。
衛生院實行經營管理責任制后,如需新置儀器設備、改造用房、增加流動資金的,由管理責任人自籌為主投入,期滿后除不動產產權歸衛生院所有外,其余產權歸投入者所有。經營管理期間新發生的債權債務,由管理責任人負責收回。允許管理責任人改革職工分配機制,實行以崗位責任、工作績效、個人貢獻為基本要素的勞動分配辦法。根據衛生院實際情況,管理責任人保證在職職工月工資不低于檔案工資前兩項之和,全年工資總額不低于以2004年12月份檔案工資數(剔除月考核獎)為計算基準的80%,否則用風險責任金給予補足。今后如遇國家規定增加工資的,衛生局給予辦理職工檔案工資增資。管理責任人保證如期繳納各項社會保險費及政府規費,按國家規定的標準發放退休人員工資、職工葬喪費、憮恤費、遺屬補助費等,認真落實疾病防治、公共衛生管理、婦幼保健、突發事件處理等工作任務。縣衛生局對衛生院的退休人員費用、預防保健費用進行適當補貼。
責任書明確了管理責任獎賠辦法。管理責任人履行所有義務后產生利潤的,利潤部分的50%用于管理責任人再分配,用于其他職工再分配,用于衛生院公共結累;但若發生經營虧損的,由管理責任人如數補足。衛生局定期制訂衛生院的目標責任管理辦法,對衛生院及管理責任人進行監督、考核,對成績出色的給予表彰獎勵。
第一條?為加強學校食品衛生管理,有效控制學校食物中毒及其它食源性疾患的發生,保障師生員工身體健康,根據《中華人民共和國食品衛生法》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》,結合學校實際,制定本辦法。
第二條?學校校長為學校食堂食品衛生安全管理工作第一責任人。校領導應把食品衛生安全工作列入學校重要議事日程,定期召開會議,專題研究食品衛生安全工作,建立健全各級管理責任制和責任追究制。
主管校領導對衛生行政部門或教育行政部門提出的整改意見,必須及時進行全面整改。
第三條?后勤部門在主管校領導的領導下,全面負責全校食堂食品衛生安全管理工作。學校設立兼職食品衛生監督管理人員,具體負責監督檢查學校食品衛生安全,以及相關政策、措施及制度的落實,履行監督檢查的職能。
第四條?學校保衛部門應對食堂等易發生食品衛生安全事故的場所加強安全保衛工作,嚴禁非相關崗位人員進入食堂的食品加工操作間及食品原料存入間等,嚴防投毒事件的發生,確保學生用餐安全。
第五條?學校以多種形式對學生進行宣傳教育,教育學生不買街頭無照、無證商販出售的食品,不食用來歷不明的可疑食物,增強學生食品衛生安全意識和自我保護能力。
第六條?學校食堂應取得衛生許可證方可營業:校內飲食從業人員必須經過培訓,體檢合格后方能持證上崗。學校要定期對相關人員進行食品衛生法律知識的培訓。
第七條?發生食物中毒或其他食源性疾患事件,主管校領導應立即到現場進行指揮,組織搶救,防止事態擴大,并及時向衛生行政部門和教育行政部門報告,積極配合有關部門進行調查、處理。
第八條?對于飲食工作各級責任人員違反規定,不履行或者不正確履行其各自職責,造成就餐者身體損害甚至生命危險的,按照有關規定追究相關人員的法律責任。
第九條?對下列人員有下列情形之一的,追究其相關責任:
(一)有下列情形之一者,追究食堂負責人的責任:
1、食堂發生嚴重食物中毒事故并造成人員傷亡;
2、未建立食品衛生負責制或未設立兼職食品衛生管理人員;
3、未建立食品衛生安全管理制度或管理制度不落實;
4、食堂未取得衛生許可證而從事經營活動。
(二)有下列情形之一者,追究食堂負責人及監督員的責任:
1、未按照學校食品衛生安全管理制度對食堂食品衛生安全進行檢查,或檢查次數、糾正力度達不到要求而出現問題的;
2、對食堂食品衛生安全檢查出的隱患整改不力造成嚴重后果的;
3、不主動配合上級衛生主管部門檢查,有失職行為的;
4、未及時傳達上級衛生主管部門的有關政策及工作要求,造成不良影響的;
5、對員工未進行食品衛生安全知識培訓、考核的。
(三)有下列情形之一者,追究食堂負責人的責任:
1、不主動配合上級部門對食堂食品衛生安全進行管理與檢查、自查的;
2、在食堂食品衛生安全管理過程中發現食堂有違反規定的行為而不予以及時糾正、制止的。
3、不及時傳達上級有關食品衛生安全政策和相關規定,造成工作出現失誤的;
4、食堂發生食品衛生安全問題不及時上報上級主管領導的;
5、食堂發生食品衛生安全問題未采取措施,或措施不力造成嚴重后果的;
6、食堂發生食物中毒事故并造成嚴重后果的。
(四)有下列情形之一者,追究采購小組的責任:
1、不按衛生部門要求對供貨方進行索證的:或采購無有效許可證的食物:
2、把積壓食品和過期食品、三無食品推銷給食堂的:
3、把腐爛變質、不合格產品搭配給食堂的。
(五)有下列情形之一者,追究食堂保管員的責任:
1、對食品驗收不把關造成不良后果的;
2、對庫存食物不檢查造成積壓或過期、變質的;
3、讓食堂使用過期、變質的不合格食品的。
(六)有下列情形之一者,追究食堂廚師、服務員的責任:
1、使用、加工、出售腐爛、變質、過期的食品:
2、發現食品原料有問題不上報主管領導,造成不良后果的;
3、食堂發生食物中毒事故并造成嚴重后果的:
4、未辦理健康證上崗的。
第十條?責任追究程序
一旦發生食品衛生安全事故,由學校組織相關負責人進行調查并寫出事故調查報告,提出初步處理意見,報校長室等有關部門依據相關規定追究有關責任人的責任。
【關鍵詞】幼兒園 后勤管理 改善對策
在幼兒園的管理工作中,后勤管理是一項與其他各項工作有著密切聯系的工作。后勤管理工作開展的好壞,直接關系到幼兒園全局工作的正常開展。因此,正確把握后勤管理工作的重點,提供適時適宜的服務,保證幼兒園各項工作的穩步推進,是幼兒園管理的重要目標。結合工作實踐體會,就幼兒園開展后勤工作的主要內容,及如何有效地開展,作以下探討與分析,以期為同行和管理部門提供有益參考。
一、幼兒園后勤管理工作的主要內容構成
幼兒園后勤管理工作涉及的范圍非常廣泛,不僅包括園區校舍綠化、維修,以及孩子們生活息息相關的吃、喝、拉、撒、睡,還包括近期引起社會尤為關注的校車服務,其服務內容十分之多。基于此,筆者主要從以下幾個方面對后勤管理工作內容進行歸納與分析:
(一)環境衛生管理
幼兒園的環境衛生管理,是后勤工作的基本內容之一。在構建優質幼兒園的目標下,環境衛生的優劣是重要的衡量指標。在具體管理方法上,幼兒園一般是通過明確工作人員各崗位職責,衛生區域的劃分,做到分工到人,責任到人的方式。以確保給孩子們營造一個清潔、衛生的生活環境。
(二)食堂飲食管理
食堂是為幼兒提供飲食的場所,其衛生狀況直接關系到孩子們的身心健康,這是家長們關注的重點問題。對這項后勤工作的管理,應成立食堂管理工作領導小組,由園長、分管園長、衛生管理人員、食堂負責人組成。建立健全學校食堂管理的相關制度,加強環節監控,確保安全運行。
(三)安全管理
安全防護和安全教育工作,是關系到幼兒園辦學生存的根本問題。這也是后勤管理中需要時刻牢記的理念。要將幼兒的生命和健康作為首要任務,圍繞這一目標來開展相關工作。具體到后勤相關工作,包括了對教學玩具、電器設備及班級設施的安全檢查;校車的規范、嚴格管理,以及消防演練等各個方面。其根本任務就是提高安全意識、保護幼兒的身心健康和安全。
(四)幼兒健康管理
幼兒健康管理是后勤管理工作的核心目標,與之相關的比如在流行病高發時期做好消毒及預防工作,對幼兒出現的患病情況進行觀察與治療,嚴格對藥物的管理,等等。
當然,以上各項主要工作構成了幼兒園后勤管理工作的主要內容,但他們往往不是完全分開的,在實踐中會有交叉性和重合之處。要做好幼兒園后勤管理工作,提高管理水平,不是單一方面工作的改善,而是以上各方面的綜合效應。
二、提高幼兒園后勤管理工作水平的對策與建議
在前文分析中,對幼兒園后勤管理工作的重要性及主要內容的分析,可以看出,要做好后勤管理工作是一項復雜而又龐大的系統工作。從近年來新聞媒體曝光的一些幼兒園事件也可以看出,提高幼兒園后勤管理工作水平,預防各類事件的發生,是我們幼兒園管理者和工作者需要時刻銘記的理念。筆者認為,我們不妨從以下幾個方面來改善幼兒園后勤管理工作,提高工作水平:
(一)提高后勤工作者的業務素養
由于幼兒園后勤工作的特殊性,只是在管理實踐中,各后勤工作人員的素質良莠不齊。比如對于一些臨時用工,如果思想意識上缺乏高度的責任感,幼兒園對其缺乏嚴格管理,就為幼兒園事故的發生帶來了安全隱患。因此,提高后勤工作者的業務素養是開展好幼兒園后勤管理工作的根本前提。為此,需要做好兩方面的工作:一方面,對于崗位人員的聘用,應經歷嚴格的招聘和篩選,對其學歷、年齡、能力各方面進行考察是否滿足崗位的要求。另一方面,要加強對后勤工作者的思想教育,強化從業技能的培訓。在思想教育方面,主要培養后勤工作者的服務意識,提高對工作的主動性和積極性,并通過強化安全意識,來預防各類由于粗心大意而引發的事故;在從業技能方面,應加強后期的培訓,根據幼兒園的發展需要,對后勤工作者的從業技能進行定期的考察,提高技能水平。
(二)科學組織和安排后勤管理工作
從前文分析我們可以看出,幼兒園后勤管理工作可謂“千頭萬緒”。那么如何保證后勤管理工作的有條不紊的進行,就需要對這些工作進行科學的組織和安排。當前的管理實踐,一般是通過組織結構的設置和責任到人的方式開展后勤管理。在具體的操作方式上,筆者認為,可以實行目標管理責任制。目標管理責任制對于幼兒園后勤工作的順利開展具有保證作用,職工對總務處負責,總務處對幼兒園負責,責任明確,職責分明,獎優罰懶,促進后勤工作管理水平和服務質量的提高。但是,這種保證作用還得依賴于不斷完善和健全各種規章制度,使后勤管理工作真正走上制度化、規范化的軌道,使所有職工都對自己的工作有法可依,有章可循,從而最大限度地發揮各自的工作積極性,提高工作效率,實現優質服務。
(三)加強后勤管理工作的重視程度
作為幼兒園的管理者和領導,在抓后勤管理工作中,應保持高度重視的思想,做到在工作管理執行中毫不松懈。對于后勤管理中出現的一些問題,應當及時地、妥善地進行處理,預防引起更嚴重的后果。在對員工的管理中,要堅持嚴格要求與人文關懷相結合,從而使員工從內心來激發對工作的熱情與責任感,從而落實到工作實踐當中。
一、堅持開展創衛活動,鞏固和發展創衛成果
*市委、市政府高度重視愛國衛生工作,于*年8月獲得“省衛生城市”后,連續三次以高分通過廣東省城市衛生大檢查,兩年來,*市委、市政府舉全市之力,推進文明城市、文明單位、文明鎮村創建活動,去年,被省政府授予“廣東省文明城市”光榮稱號。把深入開展愛國衛生工作和創建活動作為保障人民身體健康,改善生活環境和促進經濟發展的大事來抓;加強愛國衛生組織領導,健全組織管理機構,市政府副市長擔任愛衛會主任,委員由23個部門的25人組成,市愛衛辦編制、人員、經費、任務落實。各機團單位均配有專(兼)職愛衛管理人員,形成了一個較為完整的愛國衛生工作網絡。制定有《*市城市市容和環境衛生管理辦法》、《*市除四害管理辦法》和《*市城管熱線接聽受理管理辦法》等規定,各委員單位領導對本單位的職責高度重視,層層簽訂責任狀,落實目標管理責任制,形成了全市上下齊抓共管的良好局面。愛衛工作做到組織周密、目標明確、措施得力、責任落實、工作到位。市主要領導和分管領導親自主持召開愛衛、城管有關會議。市四套班子主要領導為解決愛衛、城管工作中的熱點、難點問題,親自聽取匯報,現場辦公,經常帶頭參加市容衛生義務勞動,有力地推動了愛國衛生和城市管理各項工作的開展。不斷健全城市衛生長效管理機制,強化城市衛生管理,使城市衛生整體水平明顯提高,有效地鞏固了省衛生城市的成果。
二、積極開展健康教育活動,成效明顯
市委、市政府高度重視,措施得力,使健康教育工作得以深入到各行各業,逐步走上正規化、制度化、科學化的管理軌道。*市健康教育所有編制、有人員,健教設備,工作用房和專項經費基本滿足業務開展的需要。衛生、教育、醫療、文化、體育、廣播電視等職能部門和單位都配有專(兼)職健康教育人員,醫院、教育部門健康教育工作納入年度考核;廠礦、街道都配有兼職健教人員,建立了比較完善的健康教育工作網絡。各部門、單位積極開展多層次、多形式、全方位的健康教育活動,市電臺以打造活力*、文化*、綠色*、和諧*的工作主線,多層面、多角度、多形式地開展健康相關宣傳報道;電視臺無償播放《雄州新視線》、《相互關愛、共享生命》、《文明伴我行》等專欄報道。中小學生健康教育做到有課本、有教案、有課時、有教師、有考核,開課率達100%,《學校健康教育評價方案》得到較好的落實。經抽查,中小學生、社區居民、企業員工、機關單位公務員等健康知識知曉率達80%以上,市政府、各鎮(街道)及市直各單位積極開展控煙宣傳;各公共場所、辦公室張貼有控煙標志;電臺、電視臺廣泛宣傳吸煙危害健康的知識;各機關、醫院、學校等廣泛開展創“無煙單位”活動,確保市區無煙草廣告。
三、城市基礎設施日臻完善,市容環境整潔
*市按照“政府引導、市場運作、企業經營、社會參與”的思路,多渠道多形式籌集城市建設資金,堅持高起點規劃、高標準建設,快速推進市政基礎設施建設步伐,二年來,市區基礎設施建設總投資達7807.39萬元。其中:新建、擴建道路16.22萬m2。新種城市樹木1912株,改造完善城市綠化面積1.0萬多m2,新增城市綠化面積3285m2,人均綠地面積達6平方米以上。重視和加強城市管理,加大綜合治理和執法力度,市政府先后頒布了《在*市區利用城市資源設置戶外廣告的暫行辦法》、《*市城市綠化管理規定》等規范性文件。市城管局制定部門量化考核制度,設立城管熱線電話,接受市民監督,及時解決城市衛生問題;環衛和城監機構隊伍健全,制定5年環衛設施規劃,并納入《*市城市建設目標管理十年規劃》。環衛工作制度健全,并實行工效與工資掛鉤責任制,定人員、定職責、定經費、定獎罰。建成區保潔覆蓋面達100%;上門收運垃圾達90%以上,日產日清;垃圾無害化處理達100%。城區道路硬底化已達98%以上,道路基本平整無坑洼破損;下水道覆蓋率達96%以上。公共廁所布局合理,實行水沖式,專人管理,衛生清潔,設施完好,經常保持干凈、無臭、無蠅,符合衛生要求,二類以上公廁達81%,糞便無害化處理率達80%以上,公廁管理符合規定要求。大力開展市容市貌綜合治理,實施集中專項整治與布點定崗相結合的措施,加強重點地段、戶外廣告和工地衛生的管理,兩年來,開展對亂丟亂倒垃圾、違章占道、違章建筑、違章廣告等專項整治行動,取得了較好的治理效果。
現場檢查所見,市容整潔,環境優美,主次干道路面平坦干凈,園林綠化較好;集貿市場衛生管理制度健全,秩序良好,衛生清潔,上下水設施完善;公共廁所、垃圾轉運站日常衛生管理較好;生活垃圾日產日清,垃圾基本密閉化運輸;建筑工地圍檔作業,物料堆放整齊,城中村道路基本平整。城市環境衛生水平不斷提高,為市民營造了一個整潔的工作和生活環境。
四、加大環境綜合整治力度,市區環境質量明顯改善
*市委、市政府高度重視經濟、人口、資源的可持續發展,在環境監察、環境管理、環境監測和環境宣傳等方面得到不斷完善和規范,并取得明顯成效;使市區噪聲、煙塵控制、工業廢水排放、工業固體廢物處理利用以及城市生活污水處理等指標均已達到規定標準。采取得力措施,抓好環境保護:一是加大對污染源的監督整治力度;二是嚴格把企業“三同時”審批關,抓好排污許可證的發放;三是加強地區突發性環境污染事故的應急處理。加大以各公共場所、醫療機構、禽流感疫區生活用水和飲用水源的不定期監督檢查,確保了居民的用水安全;四是加大環保投入。城市的配套設施,美化、亮化工程和綜合功能也日趨完善。企業污染治理設施完善,管理規范,達標排放。
資料顯示:城市飲用水源水質達標率100%,煙塵控制區覆蓋率>90%,城市區域環境噪聲平均值≤49.8DB(A),工業廢水排放達標率達98.18%,工業固體廢物處理率達88.97%,污水處理廠設備安裝及配套工程已全面完成,完成新城區污水管網接原污水總管改造,城市生活污水處理率≥47.16%,近兩年來未發生特大環境污染與破壞事故。
五、公共場所和飲用水符合衛生要求
*市積極宣傳、貫徹《公共場所衛生管理條例》,組織衛生監督員學習《條例》及《實施細則》,提高監督員的業務素質,加大執法力度,抓好從業人員健康檢查監督和衛生知識培訓,抓好衛生許可證的發放等工作,市區164間公共場所,持證率100%,從業人員體檢率100%,傳染病調離率100%。水廠設備完善,管理規范,水質符合國家飲用水標準;二次供水設施完善,登記管理規范,均有衛生安全制度,定期清洗消毒,有清洗后檢驗報告單;三年無水污染引起的疫情暴發。
受檢自來水廠環境整潔,衛生安全管理制度健全,水源保護符合要求,水質監測資料齊全;二次供水建檔規范,水箱及周圍環境衛生狀況良好,有專人管理,加蓋加鎖,定期清洗消毒,符合衛生要求。資料顯示,出廠水和末梢水水質監測均符合飲用水衛生要求。
六、食品衛生和傳染病管理工作落實
*市重視食品衛生工作,深入宣傳貫徹《食品衛生法》和《廣東省衛生許可證發放管理辦法》等有關規定,制定《*市重大食品安全事故應急救援預案》。健全了食品衛生監督、監測機構和行業自身衛生管理制度,強化食品生產、經營監督管理和從業人員的衛生培訓,認真做好食品衛生監督檢查,加強巡查指導和執法,特別是在宣傳和打擊違法行為方面,廣泛開展食品衛生法規和衛生知識的宣傳活動,提高市民和食品從業人員的衛生防病知識;針對社會關心的食品安全問題,開展專項整治,嚴厲打擊了食品領域的違法行為;兩年來,市區未發生細菌性食物中毒事故。資料顯示:食品衛生許可證發放率、從業人員培訓率及“五病”調離率均達100%,食品衛生監督覆蓋率100%,食具消毒合格率86.30%以上,推進了食品衛生監督量化分級管理,受檢查單位,室內外環境清潔,衛生管理制度健全,衛生證件齊全,“三防”設施完善,餐具消毒措施基本落實,未發現過期變質食物銷售。
認真貫徹落實《傳染病防治法》,加強對傳染病的監督監測管理,健全傳染病報告制度,認真貫徹《醫療廢物管理條例》,醫療廢物實行集中處置。落實計劃免疫措施,城區周歲童兒四苗接種率均達到規定要求。對采供血實行嚴格管理,符合規定要求。在預防高致病性禽流感工作中,市委、市政府高度重視,措施得力,宣傳動員群眾,積極防范,有效地防控了人禽流感等重點傳染病的發生。近二年無甲、乙類傳染病暴發。
七、除四害效果鞏固
*市十分重視除四害工作,成立了除四害專業隊伍,人員、經費、任務落實,制定和完善了有關規章制度。市政府頒發了《*市除四害管理辦法》等規定,堅持以環境治理為主的綜合性防治措施,建立除四害工作網絡,加強專業隊伍素質建設,實行專業隊伍和群眾相結合、經常性與突擊性相結合,扎實地開展除四害工作。做到有計劃、有檢查、有總結;堅持四害密度監測制度,資料較完整。加強對重點行業除四害工作,落實防鼠防蠅設施,積極開展除四害有償服務,對單位、門店實行有償承包責任制,簽訂有償消殺服務單位、行業109個,機關單位簽訂達100%。
*市分別于1998年、*年被命名為“廣東省滅鼠、滅蠅先進城區”,其中,滅鼠2003年復查,滿五年來,持之以恒在做好鞏固滅鼠、滅蠅成果工作的同時,積極開展滅蚊和滅蟑工作。現場檢查28個單位的386個標準間,其中重點單位18個,標準間306間,一般單位10個,標準間80間,外環境*延長米。滅鼠方面:重點單位有鼠房3間,一般單位有鼠跡房1間,鼠跡的陽性率為1.04%,應有防鼠設施126間,防鼠設施不合格率為9.5%,外環境鼠跡2處。滅蠅方面:重點單位有蠅房5間,陽性率為1.69%,一般單位有蠅房2間,陽性率為2.5%,平均陽性間有蠅1.5只,加工銷售直接入口、食品場所未發現成蠅,應有防蠅設施134間,不合格3間,防蠅設施不合格率為9.7%,未檢出陽性蠅類孳生物。檢查結果表明,*市滅鼠、滅蠅先進成果得到有效鞏固,蚊和蟑螂密度未超過國家規定標準的三倍。
八、單位和居民衛生整潔
*市對單位和居民區的衛生常抓不懈,取得了明顯成效。一是加強了宣傳,廣為印發資料,普及衛生和健康教育知識,提高市民衛生意識和參與城市衛生管理的積極性,使城市衛生工作家喻戶曉。二是每月由市愛衛會組織對城區單位和居民區衛生進行檢查評比,建立考核、監督管理機制,每次衛生檢查均開展評比活動,通過《雄州新視線》、《城事點擊》、《文明伴我行》等電視專題欄目對好的進行表揚,差的進行曝光。三是雄州街道辦根據愛衛工作內容,每年制定詳細工作計劃,把愛衛工作列入街道、社區干部年終工作考核之中,并與政績獎金掛鉤。從現場檢查情況看,單位衛生達標,衛生設施齊全完善,單位公廁、食堂符合規定標準和衛生要求,居民區內基本無“六亂”現象;下水道完善,溝渠暢通無積水;衛生設施齊全,綠化美化符合要求;汽車客運站有衛生管理制度,候車室、公共廁所有專人管理和清掃保潔,室內外環境干凈,各項衛生設施較完善,設有健康教育欄,候車室有禁煙標志并設有吸煙區。
2010第二學年度總務后勤工作在以靳校長為首的領導下,以科學發展觀為指導,以安全、快效、服務、育人為宗旨,開展后勤服務。努力實現“安全第一、保障有力、服務到位、勵行節約”。全體后勤工作人員齊心協力、艱苦奮斗,為實現后勤服務制度化、科學化,創新化,創建和諧、平安校園,為提高學校核心競爭力而努力奮斗。
二、工作目標
1、完善后勤各部門的管理制度和工作職責,達到用制度管理人的目標。
2、做好學校后勤安全工作,創建平安校園。
3、加大校園環境與衛生管理工作力度,做到上級領導來校檢查工作時不搞衛生突擊。
4、加大校產管理力度,不斷完善校產管理制度。
5、在保障正常的教學秩序的基礎上盡量減少水電費的支出。
三、工作要點
(一)完善后勤各部門的管理制度和工作職責
后勤部門按照全校總目標制訂和完善好后勤各部門的管理制度和工作職責,做到使各個部門的管理人員職責明確,制度明了。
(二)創建平安校園
1、落實安全管理責任制,與各部門簽定安全責任書。具體分工如下:
食堂食品安全責任人、水電安全責任人、小買部食品安全責任人、門衛安全責任人。
2、加強門衛管理制度,堅守門衛崗位,做到門衛不斷人。對外來人員,電話聯系,未經許可,不準進入校內,同意進入,填寫好“會客單”,出門時注銷。
3、每天做好水電的使用檢查和維修工作,主動檢查各室電器和線路使用情況,發現安全隱患及時排除。
4、配合上級部門做好校舍安全工程的鑒定和加固工作,制定和校舍加固改造方案和分年度計劃,2010年完成全部改造。
5、做好各類食品和飲用水的衛生許可證和工商管理證等各類素證的檢查和備案工作,隨時迎接上級部門的檢查。
(三)創造優美育人環境
1、加強清潔衛生工作的管理力度,培養師生員工養成良好的衛生習慣。
2、強化落實“門前三包”和清潔區域劃片承包責任制,徹底清除衛生死角,杜絕臟亂差現象。
3、加強清潔衛生工作的督檢,確保學校衛生工作再上一個新臺階。
4、安排有關人員對校園樹木和花草進行定期護理,確保優美的育人環境。
(四)物盡其用,發揮設備功能
1、為使學校現有校產校具發揮其最大效益,要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用,真正發揮設備的"育人"功能,做到物盡其用。:
2、鼓勵使用的同時,還需加強管理,對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞、遺失等。
3、加大校產校舍的定期及日常的檢查力度,嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、桌凳等實行承包管理,并與班主任考核條例掛鉤。
4、繼續做好校產登記入庫制度和使用領料登記制度。
(五)開元節流
1、做好學生生活服務部的經營工作,在為師生提供優質服務的基礎上創造一定的經濟效益。
為了加強愛國衛生工作的管理,保護人體健康,促進社會主義精神文明和物質文明建設,根據國家有關規定,結合本市實際情況,制定本規定。
第二條(定義)
愛國衛生工作是指以消除危害健康因素,提高環境質量、生活質量和人民健康水平為目的,由政府組織、全民參與的群眾性衛生活動。
第三條(適用范圍)
本市范圍內的單位和個人,均應遵守本規定。
第四條(管理原則)
愛國衛生工作應當堅持條塊結合、以塊為主的原則,實行目標管理責任制和愛國衛生運動委員會成員單位分工負責制。
第五條(各級政府職責)
組織開展愛國衛生工作,是各級人民政府的職責。
各級人民政府應當把愛國衛生工作納入經濟和社會發展規劃,使衛生狀況的改善與社會進步和經濟發展相協調。
第六條(愛國衛生宣傳)
新聞出版、廣播電影電視、文化等部門應當采取多種形式,做好愛國衛生的宣傳工作。
第七條(愛衛會機構)
市和區、縣、鄉鎮(街道)的愛國衛生運動委員會(以下簡稱愛衛會)是同級人民政府的議事協調機構,負責部署和協調本行政區域內的愛國衛生工作。
各級愛衛會下設辦公室。愛衛會辦公室(以下簡稱愛衛辦)是同級愛衛會的辦事機構,負責管理本行政區域內的愛國衛生日常工作。
第八條(愛衛會職責)
各級愛衛會的主要職責是:
(一)組織貫徹實施有關愛國衛生工作的法律、法規、規章和方針、政策;
(二)統一規劃、部署和協調本行政區域內的愛國衛生工作;
(三)指導、檢查和督促本行政區域內各單位履行其承擔的愛國衛生職責;
(四)組織動員社會全體成員參加愛國衛生活動;
(五)表彰獎勵愛國衛生先進單位和個人。
第九條(愛衛辦職責)
各級愛衛辦的主要職責是:
(一)執行愛衛會的決議并組織貫徹實施;
(二)督促本行政區域內各單位落實其承擔的愛國衛生工作任務;
(三)開展愛國衛生監督、檢查評比和效果評價;
(四)總結交流愛國衛生工作;
(五)進行愛國衛生工作的宣傳;
(六)開展愛國衛生科學研究工作;
(七)執行愛衛會交辦的其他任務。
第十條(單位愛衛機構、人員設置)
機關、團體、企業、事業單位、部隊及其他組織根據實際情況,可以設立愛國衛生機構或者配備專職、兼職工作人員,并在所在地愛衛會的統一領導下,開展本系統、本單位的愛國衛生工作。
第十一條(工作制度)
每年4月為本市愛國衛生月。愛國衛生月重點解決社會衛生的突出問題。
提倡和推行建立衛生勞動日制度,每月最后一個星期六為本市衛生勞動日。
第十二條(城區愛國衛生)
各區、縣、街道、縣(區)屬鎮應當按照國家衛生城市標準和等級衛生街道(鎮)標準,設置和完善衛生基礎設施,健全、落實各項衛生管理制度,并按期達到國家和本市規定的有關衛生指標。
第十三條(農村愛國衛生)
鄉(鎮)、村應當結合鄉(鎮)、村建設規劃,組織開展安全衛生供水、衛生廁所修建和環境衛生建設。
第十四條(單位愛國衛生)
各單位應當將愛國衛生工作納入日常工作計劃,健全、落實衛生制度,達到國家和本市規定的有關衛生標準。
第十五條(健康教育)
各單位應當開展健康教育工作,宣傳科學衛生保健知識。
學校應當按國家和本市規定的教學計劃開設健康教育課,幼兒園應當對幼兒進行衛生保健常識教育。
第十六條(除四害)
單位和個人應當參加消滅老鼠、蒼蠅、蚊子和蟑螂等病媒生物及消除其孳生場所的活動,使病媒生物的密度控制在國家和本市規定的標準以下。
第十七條(個人社會衛生規范)
個人應當遵守下列社會衛生規范:
(一)不隨地吐痰、便溺;
(二)不亂扔垃圾污物;
(三)不在禁止吸煙的公共場所吸煙;
(四)不從事其他有礙社會衛生的行為。
第十八條(監督隊伍及其職責)
市和區、縣愛衛會可聘任愛國衛生監督員。愛國衛生監督員的職責是:
(一)對所管理范圍內的愛國衛生工作進行監督、檢查和指導;
(二)受同級愛衛會委托,對違反本規定的行為進行處理。
第十九條(執法規范)
愛國衛生監督員在執行公務時,應當佩戴執法標志,出示執法證件。
第二十條(表彰獎勵)
對在愛國衛生工作中取得顯著成績的單位和個人,由各級愛衛會按有關規定給予表彰獎勵。
第二十一條(榮譽稱號的取消)
對已獲得愛國衛生榮譽稱號的單位和個人,經查實有弄虛作假或者衛生質量明顯下降的,由授予榮譽稱號的愛衛會或者上級愛衛會取消其愛國衛生榮譽稱號。
第二十二條(處罰)
在愛國衛生監督檢查中,對違反本規定第十三、十四、十五、十七條的行為,由有關部門按國家和本市的法規、規章進行處罰;有關部門未處理的,區、縣以上愛衛辦有權建議該部門依法進行處罰。
第二十三條(妨礙執法處理)
拒絕、阻礙愛國衛生管理人員依法執行職務,違反《中華人民共和國治安管理處罰條例》的,由公安部門予以處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二十四條(應用解釋部門)
公路沿線及城鄉結合部、村莊及機關單位的環境衛生,鎮區各類占道攤點、出店經營,不規范門頭牌匾,車輛亂停亂放,野廣告,亂貼亂掛等不符合市容規章制度的行為,特別值得一提的是,為了徹底解決車輛亂停亂放這一頑疾,街辦市容管理人員在保障交通暢通的前提下,劃定停車位,整治效果顯著。
二、整治標準
1、公路沿線
有專人負責道路維護和清掃保潔。路面平整、干凈,無雜物、污水。路肩整齊,排水通暢。道路綠化,路邊整潔無雜物。路邊無出店經營、占道攤點、亂停亂放、違章棚亭、亂堆建材雜物和亂貼亂掛等現象。公路兩側無違章建筑、殘墻斷壁。可視范圍內無白色垃圾,無陳舊破損和非法設置的各類廣告。交通標志牌完好無損。
2、鎮區、機關單位
建立健全環境衛生管理機構和長效管理規章制度。清掃保潔和垃圾清運工作人員,職責分工明確。主要街道“兩掃全保”,背街小巷“一掃全保”,大街小巷無塑料袋等廢棄物。生活垃圾日產日清。垃圾填埋點選址合理,定點傾倒,及時填埋。沿街門店、單位落實市容環境衛生門前“三包”責任制。沿街門店實行“一店一牌”。主要街道兩側無占道經營、亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂掛、亂寫亂畫,無殘墻斷壁,沿街建筑工地規范圍擋,出入通道硬化。主要街道、人行道平坦完好,車輛按規定停放,排列整齊。公廁有專人管理。街道兩旁綠化,及時補栽枯死花木。花壇內無雜物,行道樹木定期刷白。主要街道安裝路燈。機關單位內的辦公室、會議室、食堂、廁所、院落和居民小區環境衛生干凈整潔。家屬區院落及樓前樓后、樓道每天進行清掃,并及時清理垃圾,做到日產日清。
3、農村
各村有長效管理規章制度,機構健全,實行衛生管理責任制。安排專門的清掃保潔、垃圾清運人員,定時清掃村內街道,及時清運垃圾,做到日產日清。村落周邊,莊舍院落干凈整潔,無蚊蠅滋生場所,無散養禽畜,無亂堆垃圾、糞土、柴草現象,無亂流污水,無占道建材。
4、旅游景點
我街辦轄區內有甲午臺景區、大峪溝旅游觀光區,景點沿線各村要加強景區環境衛生的整治工作,做到地面無果皮紙屑、樹木花草修剪整齊、公廁潔凈無異味。無蚊蠅,并做好日常清掃保潔工作。
三、工作責任
此次愛國衛生月綜合整治活動由街辦負責組織領導和協調督促,各村、駐街辦各企業單位密切配合,按照要求全面做好環境衛生綜合整治工作。
1、街辦將轄區環境衛生整治工作分成兩大責任區,各大責任區由分管領導和相關部門負責,按要求做好各自責任區域的整治工作。
鎮區片:由分管市容的領導負責,市容辦具體貫徹落實。整治街道環境衛生,加強保潔和廁所管理,堅決依法取締出店經營,占道經營和車輛亂停亂放,清理野廣告和破損違規牌匾廣告。杜絕垃圾、渣土車輛拋灑、遺漏。修補主要街道、人行道破損路面、補載枯死樹木,清理花壇內雜物,刷白樹木。
農村片:由分管農村工作領導總負責,各包片領導分片負責,各片干部具體貫徹落實。開展大街小巷、房前屋后的大清掃,消滅衛生死角,集中力量解決“三堆”和“五亂”現象,對違章建筑、無人居住舊房進行拆除,確保村內街道干凈暢通。整治轄區內公路、出村路衛生,鏟除雜草,整平路肩,整修路面,清除可視范圍內的白色垃圾,刷白樹木。
2、駐街辦各單位在認真整治本單位機關內部的環境衛生的同時,要積極發揮職能作用,配合街辦形成合力,做好市容環境整體整治工作。工商所、市場管理中心、交警隊、交管站、土管所、衛生院、教育組等部門要在街辦的統一協調安排下,加強占道經營、出店經營、游動攤販、市場衛生、證照辦理,車輛亂停亂放、違章建筑拆除、網吧、游戲廳整治及除“四害”等工作。
四、保障措施
1、加強領導,實行領導包片責任制,并劃定責任區。街辦成立了以街辦主任為組長的愛國衛生月環境衛生整治領導小組,同時要求各單位、各村委會成立相應的組織機構,各責任區由責任領導直接負責,安排實施整治,各片人員由片領導合理統一調配,加強指導和檢查,積極開展工作。
2、實行獎罰通報制。在整治活動中,工作成效明顯的前五名予以獎勵。工作不力,效果不明顯的后三名予以通報并處罰相關責任人,年終不能評優。駐街辦企事業單位工作不力的向其上級主管部門通報,并建議處罰。
3、街辦成立宣傳報道組和檢查督導組,負責此項工作的宣傳報道和環境衛生整治工作的綜合檢查和督導工作,提高全民參與意識和整治力度、整治效果。
4、突出重點,狠抓落實。有關部門、各村要層層落實責任,采取切實措施,使整治工作扎實開展。農村各片每片要有整治的重點村,全力抓好,以點帶面,全面提高,達到整治標準。
五、活動要求
1.加強領導,認真組織。各單位、村委會要高度重視“愛國衛生月環境衛生大整治活動”,切實加強領導,精心組織實施,廣泛宣傳動員,嚴格督導考核,進一步健全完善以責任明確、人員固定、投入順暢,監管到位為內容的長效管理機制,并在以后長期堅持,不斷鞏固和提升整治成果。
2.切實轉變工作作風,各單位、村委會必須明確責任,實現任務包干,把責任落實到每名領導干部肩上,確保取得顯著成果,對發現的問題,扎實整改,確保在“五一”前將存在的問題整改到位。
主要有:醫務人員手衛生依從性低、培訓教育不夠、管理制度不嚴、缺乏手衛生知識、對交叉感染的認知不足、醫院洗手設施配備不全等。如有些醫務人員洗手方法不正確、揉搓時間短,范圍小,力度不夠,常漏洗拇指、指尖和指縫,洗手后不擦干就開始操作,還有的洗手后用工作服擦手造成再次污染。有些認為只要不接觸患者的分泌物、排泄物、血液等手就是清潔的,還有戴手套可以代替洗手的錯誤認識。手從同一患者身體的污染部位移到清潔部位前都有可能造成手部污染。醫護人員在接觸單一患者后,洗手率較高,但在查房、做晨間護理、檢查不同患者之間常忽視了洗手,而且在接觸患者前洗手率低于接觸患者后的洗手率,這說明醫護人員自我保護意識較強,而對手衛生造成患者間交叉感染重視不足。用擦手毛巾不能做到一人一用一清洗一消毒,重復使用導致毛巾潮濕,有利于細菌生長導致擦手后再次污染。使用一次性紙巾擦手或使用手烘干器的醫護人員手表面細菌培養的合格率明顯高于擦手毛巾。洗手液應盡量使用密封容器盛裝,一次性使用的。若需反復盛裝,應有專人負責對洗手液容器進行嚴格的清洗消毒,定時更換洗手液,定期檢查洗手環境及洗手液的質量是否達到標準。
2醫院感染管理措施
手衛生標準:Ⅰ、Ⅱ類≤5cfu/cm2、Ⅲ類<10cfu/cm2、Ⅳ類≤15cfu/cm2,均不得檢出致病微生物[3]。定期監測手部帶菌情況,同時還要進行手衛生效果的細菌監測并記錄。醫院感染管理應納入到醫院日常管理工作中,建立醫院感染管理責任制,制定并落實醫院感染管理的規章制度和工作規范,嚴格執行有關技術操作規范和工作標準,有效預防和控制醫院感染。建立醫院感染管理機構,即醫院感染管理委員會、醫院感染管理科、各科室醫院感染管理小組三級組織。醫院感染管理委員會負責制定本醫院預防和控制醫院感染的規章制度,醫院感染診斷標準并監督實施,解決手衛生管理工作中的問題,醫院感染管理科負責規章制度落實情況并進行檢查和指導,臨床科室感染監控小組具體負責本科室醫務人員手衛生工作落實的具體情況。
3加強手衛生知識培訓
要認真學習衛生部(現衛計委)的《醫院感染管理辦法》、《醫院機構醫務人員手衛生規范》等,使醫務人員充分地認識到不良的手衛生是引起醫院感染的主要因素。通過定期舉辦手衛生知識講座、現場操作演示、發放便于攜帶的宣傳小冊子等多種形式對醫務人員進行培訓,使其掌握手衛生知識,熟練掌握正確的洗手方法、指征和時間等。定期進行手衛生檢查,對手衛生操作存在的問題進行記錄并提出整改意見,在洗手池上方張貼“七步洗手法”示意圖,使醫務人員養成正確洗手的良好習慣。
4正確使用手套
在接觸患者血液、體液、分泌物、排泄物等之前,要戴手套,戴手套前后要洗手,這樣不僅可以減少交叉感染的機會,又可保護醫務人員自己,同時也可減少對患者造成交叉感染的幾率[4]。在檢查不同患者之間或給同一患者進行清潔操作和非清潔操作之間都應更換手套,還要洗手或用速干手消毒劑擦手。一次性手套只能一次性使用,戴手套不能替代洗手。手套雖然有屏障功能,但不能保證絕對沒有穿透性。
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