財務工作的要求及態度精選(九篇)
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第1篇：財務工作的要求及態度范文
財務工作人員從古至今都是公司的心臟動脈，作為一名財務工作人員的你更要時刻的自鑒和自檢以及自我總結!下面由本小編精心整理的財務工作鑒定，希望可以幫到你哦!
【財務工作鑒定】一我于20XX年6月30日成為公司的試用員工，擔任會計一職，轉眼間三個月試用期已接近尾聲，現將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定。
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業余時間進行自學理論知識，業務水平和理論素養都有所提高。
工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，向他們學習，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己。近三個月的工作，培養了我仔細、認真、謙虛的工作態度。我的工作內容包括：預制金蝶記賬憑證、上報統計報表等。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現自身問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升自己能力，認真及時做好每一項任務，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情。
我非常珍惜此次工作機會，在以后的工作中，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同時鍛煉自己、提升自己短板，和公司一同成長，同公司一起展望美好的未來。
【財務工作鑒定】二在財務科工作也有半年了，在這半年來，我一直在不斷的努力工作。各方面的工作都圓滿完善了，這是我一直以來不斷努力的結果，我相信我能夠在下半年中工作的更好!現在就把工作鑒定如下：
一、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據;
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上向沈科學習、向車間的老師傅學習、向書本學習，為公司的生產經營銷售，做好保本點與規模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數據，并結合公司總體戰略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。
二、、積極配合會計師事務所進行工程財務決算;
對基建財務基礎資料、工程決算工作底稿進行了較詳盡的審核、校對，按預定計劃10月初將工程財務決算上報到中心財處。并按要求做好工程財務資料的收集與管理工作，按項目內容分類整理了基建合同10卷，為完成工程總體驗收做好財務方面的基礎性工作。
三、認真完成工作;
1、認真執行領導的統一部署。
2、積極開展日常財務管理工作。
3、進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規章制度和崗位職責。
我們在年加大財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照中心財務檢查通知精神，我們又詳細制定了《銀行存款管理制度》、《票據及財務印鑒的管理制度》、《會計檔案保管制度》等，將內控與內審相結合，每月終結都要進行自查、自檢工作，逐步完善我的財務管理體系。
4、在專項經費的支出上，認真領會中心的相關政策，嚴格執行預算，不擠占、不挪用，保正專款專用。
按月、季、中期編制上報專項經費決算報表，為領導做出相關決策及時提供了財務信息。
5、認真、及時完成中心計財處下達的各項工作任務。
其中主要完成了XX年度國有固定資產的上報工作，填制固定資產管理卡片，完善我臺的固定資產管理;結合XX年度的財務決算，認真系統地編報了我XX年度的專項經費的預算，隨著我人員經費使用的不斷增長，我們把XX年人員經費的預算列為重點，并客觀詳實地編寫了經費預算說明等。
在今后的工作中我會更加努力，不斷的探索，積極適應市場經濟發展對會計工作的新要求，認真學習領會黨的會議精神，并以此為契機做好全年的各項工作，爭取更大的進步。
【財務工作鑒定】三我要感謝感謝公司能給我展示才能、實現自身價值的機會。我于20xx年11月3日成為公司的試用員工，擔任出納一職，轉眼間一個月試用期已接近尾聲，現將我的工作及學習生活情況作如下自我鑒定。
一、工作方面：
1、協助部門同事認真審核各部門報銷的費用原始單證。
計劃財務部門是公司的監管及服務的窗口，為了更好地為公司員工服務及合理地利用公司資金，我積極、認真地學習了公司的管理體系，在審核報銷單證時，堅持堅持貫徹執行公司財務管理制度。對手續不全，費用項目不明確的單證，退回經辦人重新填制。
2、協助部門同事為公司員工辦理工資卡。
為了保護公司資金的安全使用，聽從主管領導的安排，協助同事為公司員工辦理工資卡，使員工工資及時發放。
3、對江蘇項目公司調撥過來的實物資產及海南項目公司所購實物資產清盤，并建成電子文檔保存。
為了杜絕公司實物資產虛增的可能性，對每筆費用報銷所涉及到的實物資產項目進行嚴格細致審核，對盤點到的所有實物資產及報銷憑證所列資產進行一一核對。為了避免項目公司調撥過來的實物資產不遺失，進行了二次盤點，如有變動，及時進行調整。
4、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作，對上級安排工作任務做到及時、細致、周全完成。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己嚴以律已，拾遺補漏，不斷地發現問題，解決問題，總結原因，積累經驗，從而完善和提升公司的管理機制，能認真執行保密制度，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂，幫助同事做一些自己力所能及的事情。
二、學習生活方面：
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽，在較短的時間內適應了公司的工作環境。為盡快進入工作角色，我自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。并利用業余時間進行自學理論知識，業務水平和理論素養都有所提高。工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服(出國留學網liuxue86)淺嘗輒止、一知半解的傾向。近兩個月的工作，培養了我樂觀、自信、誠實、坦率的生活態度;認真、謹慎、積極、主動的工作作風。
第2篇：財務工作的要求及態度范文
在新的年度，在這個特殊的時期，或許其他工作的量暫時會減少，但財務的所有工作，是只增不減，我作為一名醫務人員，服從醫院安排，在做好疫情防控工作的基礎上，將本年度財務工作根據年初目標責任書內容，安排如下：
1. 落實財務工作職責：繼續做好財務基礎與核算工作，按照《政府會計制度》內容完善各項財務工作，認真負責及時上報各類報表，特別是在醫保資金的督查上加大力度；
2. 認真學習各項文件精神，做好上傳下達工作，服從醫院安排；
3. 加強與各科室的溝通協作聯系，積極參與到醫院的各項工作中去，特別是與疫情防控相關的工作；
4. 根據年初預算，做好預算收支工作：與相關科室積極配合，嚴格按照2021年度預算做好今年收支工作及節本增效工作；
5. 根據上級部門年初核增撥付的專項資金（疫情防控經費）支付要求，與各科室配合，及早規范合理支付專項資金；
6. 加強固定資產管理：在實行新的會計制度后，進一步做好固定資產登記、清查與管理，做到賬實相符；
7. 根據上級部門下發的資金支付存在問題，認真自查并及時整改我院財務收支過程中存在的問題；
8. 做好臨聘人員五險及村醫養老保險繳納工作，并整理歸檔勞動合同及相關資料；
9. 創新思路，加強財務管理與監督工作，使醫院各項資金能夠合理有效的運轉使用；
10. 尋找自身存在問題，加強自身學習，提升綜合能力，增強業務知識，力求為領導管理決策提供切實可靠的財務依據，能夠真正發揮財務人員的應有作用。
新的一年意味著新的起點，新的挑戰，我將會堅持做到身體力行，以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，立足自身崗位，履行工作職責，為疫情防控工作及醫院發展盡一份微薄之力。
第3篇：財務工作的要求及態度范文
（天津職業技術師范大學財務處 天津 300222）
摘要：對高校財務人員專業勝任能力的研究可為職業院校的教學提供參考。國內尚缺少針對高校財務人員專業勝任能力的研究。通過對國內外高校財務人員專業勝任能力的研究狀況以及對國內高校財務人員績效考核現狀進行分析，從專業知識、職業技能、職業道德、實務經驗等方面加以探討，提出提升高校財務人員專業勝任力的方法和對策，旨在為高校強化財務人員專業素質培養提供參考。
關鍵詞 ：高校；財務人員；專業勝任能力
中圖分類號：G718 文獻標識碼：A 文章編號：1672-5727（2014）06-0138-03
高校財務人員專業素質的現狀
現階段各高校財務人員專業素質參差不齊，工作和學習的積極性不高，專業水平提升緩慢。原因在于：（1）高校財務工作與其他崗位工作相比內容繁瑣、業務量大、風險性高、工資相對較低、晉升機會較少，導致高校財務人員缺乏工作積極性。（2）高校財務人員崗位流動性不強，培訓學習機會少，尤其是從事基礎財務工作的人員。由于崗位分工不同，許多高校財務人員長期從事一個崗位的工作，幾乎沒有外出培訓學習的機會，專業知識日趨落后，專業素質無法有效提高，從而影響了高校財務管理水平的提高。（3）高校財務人員屬非主流系列，沒有專門針對財務人員的考評體系，僅從德、能、勤、績等方面進行考核，考評指標設置不科學、不專業，無法真正反映高校財務人員的專業素質和專業水平。（4）缺乏針對財務人員的激勵機制，工資薪酬僅與工齡和職稱掛鉤，對優秀員工激勵不夠，不能有效調動員工的工作熱情。（5）沒有建立高校財務人員準入機制。部分高校對財務人員的專業素質要求不高，普遍存在學歷較低的現象。經調查，在高校財務人員中，第一學歷為全日制大學本科畢業的不足50%，財務會計專業畢業的不足10%，財務人員入職門檻低、起步低影響了高校財務人員整體專業素質的提升。
提高高校財務人員專業勝任能力的必要性
是適應高校快速發展的需要 隨著我國經濟的快速發展，全國高校的各項事業都得到了長足發展，校園規模不斷擴大，教學科研項目日益增多，而由于受人員指標的限制，財務部門人員卻得不到增加，大量的資金涌入給高校財務部門帶來前所未有的壓力。財務人員因每日需要面對成倍增長的業務量、資金量及報賬人員而感到疲憊不堪，同時，效率低、態度差成為大家對財務人員的普遍印象。因此，提高現有財務人員的專業勝任能力是高校財務部門的重要工作。
是提升高校財務管理水平的需要 隨著高校經濟的飛速發展，新項目、新業務層出不窮，在提升高校核心競爭力的同時，也考驗著高校財務人員的專業勝任能力，更考驗著財務部門的財務管理水平。完善的財務制度建設、完善的內部控制機制、完善的培訓機制及完善的監督機制等共同構成高校的財務管理體系，同時也考驗著高校財務人員的專業勝任能力。
是提升高校財務人員工作質量和工作效率的需要 準確高效地處理好每一筆業務，在滿足學校各項建設和科研項目資金投入的同時本著節約的態度合理利用資金，需要每一位財務人員具備豐富的專業知識、實務經驗和熟練的專業操作技能。網絡化時代的到來使高校財務工作也必須朝網絡化、信息化方向發展，因此，網絡和計算機知識在高校財務工作中也顯得越來越重要。隨著與國外高校聯系的加深，越來越多的外國票據出現，對財務人員英語水平的要求也越來越高。
是提升教職員工和學生滿意度的需要 隨著高校規模的擴大，教職員工和學生的人數大大增加，他們對財務部門的要求也越來越高。從每年對行政部門滿意度的調查來看，對財務部門的滿意度呈下降趨勢。要改變這種情況，每一位財務人員必須轉變思想，從“核算型”向“服務型”轉變。服務好并不是態度好那么簡單，而是綜合素質的體現，這就要求每一位財務人員必須努力提升自身的專業勝任能力。
專業勝任能力的內涵
1973年，美國哈佛大學心理學家戴維·麥克萊蘭德博士首次提出“勝任能力”的概念和評價方法。他通過大量研究，對收集到的績效優秀者和績效平平者的相關數據進行分析，試圖找到二者之間最顯著的特征，從而發現了影響工作業績的根本原因在于勝任能力。該理論被西方國家一些大型企業集團在考核和培養專業人才方面推廣運用。
究竟什么是勝任能力呢？國際財務師聯合會（IFAC）在《注冊財務師國際教育準則》中對“專業勝任能力”給出了準確的定義：“專業能力指證明能力所需要的專業知識、專業技能以及專業價值、道德、態度，是個人所掌握的能夠確保完成自己職責的特質。勝任能力指能夠使工作達到一個既定的標準，并是在現實的工作場所中，是個人所采取的決定他們的實際表現能否達到需要標準的行動。如果一個人利用其專業能力執行任務達到了所需標準，那么可以認定其達到了勝任能力，即個人是專業勝任的。”對此我們可以理解為專業勝任能力是專業人員將其擁有的專業知識、職業技能、實務經驗、職業道德等在現實的工作環境中充分運用并使工作達到既定標準的能力。
高校財務人員專業勝任能力的構成
鑒于高校財務工作對職業道德、人際溝通、專業知識、風險分析等方面要求的提高，以及高校財經學科的教學和培養需要，筆者擬從專業知識、職業技能、職業道德、實務經驗四個方面分析高校財務人員的專業勝任能力的構成。
專業知識 財務工作是專業性很強的工作，不具備一定程度的財務專業知識是無法勝任財務工作的。財務工作所要求的專業知識主要包括財務學、財務管理、經濟法、外語等；財務主管以上級別的人員還需要了解審計、金融等方面的知識；為適應會計網絡化需要，還應具備一定的計算機運用知識。財務人員的專業知識主要可從以下三個方面獲得提升：（1）高校財務人員專業技術級別。高校財務人員的職稱認定需要參加全國財務專業技術資格考試，考試科目主要有財務會計、財務管理、經濟法，涵蓋了企業財務和事業單位財務的相關專業知識，全部通過后頒發《專業技術資格證書》，該證書的取得在一定程度上表明該高校財務人員具有的專業知識水平。（2）學歷教育層次。學歷教育是專業知識的基礎，不同層次的學歷代表著高校財務人員接受的專業知識教育的程度不同，從而對財務工作理解的高度和深度也有所差別，從一定程度上影響其對工作的勝任能力。（3）繼續教育。隨著我國改革進程的加快，財務等相關制度的改革更是發展迅速，基本每隔一兩年就有一次較大幅度的變革，僅停留在高學歷、高職稱上而不積極學習新業務新知識就會跟不上改革的步伐，勢必被日新月異、飛速發展的時代所淘汰。財務人員應該積極主動地參加各種專業培訓，增強自我學習意識和能力，以擴展自身專業知識，財務機構或部門也應加強各種專業培訓的力度，豐富培訓形式，以提升高校財務部門整體財務水平。
職業技能 專業技能是高校財務人員將其所掌握的專業知識在具體的工作環境中充分運用，發現問題、解決問題并提出有價值的專業性建議的能力。（1）對變革和發展的應對能力。包擴對變革的適應能力、學習能力、自我管理能力等，自我學習、自我管理的能力在當今發展迅猛的時代顯得尤為重要。（2）人際溝通能力。包括口頭和書面表達能力和技巧、與人溝通能力、與他人協作的能力等。（3）組織和管理能力。包括戰略管理能力、團隊建設能力等。（4）執行能力。包括洞察判斷能力、分析決策能力、工作執行能力、承受壓力的能力等。（5）創新能力。包括對新業務、新知識的學習應用能力，在現有制度流程基礎上針對發現的問題改革創新，探尋新的思路和方法，從而提高管理水平和工作效率的能力。
職業道德 財務工作的特殊性決定了對高校財務人員的職業道德要求特別高。主要包括：（1）正直誠信。這是財務人員應有的職業品質，正直誠信的優良品質能增強公眾對財務人員和財務工作的信任度。（2）遵紀守法。這是對財務人員最基本的職業要求，任何偏離法律的財務行為都會給企業和自身帶來恥辱和損失。（3）職業審慎。這是財務人員應有的專業態度，財務人員的任何微小疏忽都有可能給企業帶來不可估量甚至不可挽回的損失。（4）職業修養。財務人員在言談、舉止、衣著、行為等方面應保持穩重，與職業要求相符。（5）保守秘密。在競爭激烈的時代，所有與財務有關的資料、數字等都是財務機密，稍有泄露都會給企業帶來損失。
實務經驗 這是高校財務人員專業知識與工作閱歷良好結合的產物，常形成高校財務人員獨有的專業能力，包括工作實績和實務經驗。工作實績主要反映在工作質量、工作效率、優質服務、科研成果等方面，主要包括處理糾紛的技巧、儀態儀表、服務態度，以及在工作中不斷學習研究取得的課題、論文等科研成果。實務經驗主要是處理業務問題和對風險的識別、控制能力。首先要具備將專業理論知識與實務環境相結合并在實務環境中靈活準確地運用的能力。其次要具備對于在實務環境中由于對制度理解不透徹、操作不規范等而可能形成的潛在風險加以快速識別和控制的能力。
提升高校財務人員專業勝任能力的對策建議
完善從業前的學歷教育和專業培訓 財務人員從業前的財經專業學習多以會計專業知識為主，對職業技能、職業道德方面的學習往往重視程度不夠，如對變革和發展的應對能力、人際溝通能力、執行能力、創新能力、在工作中運用專業知識能力、風險識別和控制能力、自主學習能力、職業審慎、職業修養等方面的訓練非常缺乏，許多高學歷會計人員不能勝任實際工作，就是因為缺乏這方面的能力。如果能在學校得到這些方面的學習和訓練，將大大縮短在今后對新工作崗位的適應過程，并能有效提升其在實際工作中的專業勝任能力。
建立財務人員準入機制 現階段財務人員專業素質不高的主要原因在于入職時對財務人員的專業水平要求不高，準入門檻較低。隨著高校的發展及財務部門的轉型，高素質財務人員的配備顯得越來越重要。要提高高校財務人員的整體素質，必須建立財務人員的準入機制，在高校招聘時應嚴格按照專業勝任能力的要求，從專業、學歷、職業道德、專業素質等方面選擇綜合素質較高的財務人員。
健全財務繼續教育等培訓機制 在財政局要求的每年必需的繼續教育培訓之外，財務部門可以組織高校財務人員進行內部培訓。（1）定期或不定期組織高校財務人員對新業務、新制度進行系統學習和討論。（2）建立培訓講師制度，由財務主管、業務骨干擔任，也可以大家輪流擔任，針對相關制度規定或工作中遇到的問題進行分析、講解，督促大家更深入地學習相關業務知識。（3）定期或不定期組織業務技能考試、競賽。（4）邀請經管學院教授或專家做專題講座。（5）到外校進行短期培訓。
建立科學的考核激勵機制 考核的目的是使高校財務人員科學地、客觀地認識自己的專業勝任能力，增強競爭意識，激發工作積極性，有的放矢地學習并提升自身專業素質。對待考核優秀的人員要進行精神或物質獎勵，在評先、晉升、加薪時可作為優先考慮的對象，以此增強優秀財務人員的成就感，進一步激發其工作熱情和工作主動性，從而調動全體財務人員的工作積極性和進取意識。
提升財務人員的創新意識 可舉辦各種活動，如通過征求財務工作“金點子”和新創意、將工作中的難題編成案例組織大家討論、開展問卷調查等方式，引導財務人員對財務工作積極思考，激發創新意識。對評選出的“金點子”、新創意要給予嘉獎并在工作中實施，以此增強財務人員的榮譽感和工作積極性。
隨著經濟全球化的快速發展，高校財務人員面對的環境及專業知識等都發生了巨大的變化，財務工作再也不只是做賬那么簡單了。高校財務人員必須努力提升自身專業勝任能力，財務部門也應從專業勝任能力的角度出發，對財務人員進行培訓和指導，激發財務人員的學習熱情和工作積極性。
參考文獻：
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第4篇：財務工作的要求及態度范文
大家好！
今天，我參加競爭的職位是營業部財務主管。首先，真誠的感謝領導和同志們給予這樣一個機會來展現自己。下面，我對自己的基本情況向各位做一簡單的介紹。
我叫**，今年**歲，**學歷，自2005年進入公司以來，從基層做起，擔任營業部出納。自05年進入公司以來連續四年被評為優秀員工，**年還被評為省級優秀員工。面對競聘的營業部財務主管崗位，剛才幾位競聘者已作了非常精彩的演講，使我在為他們喝彩的同時也倍感壓力。不過，競聘營業部財務主管這個崗位，我想自身如下特點和優勢：
一是具有勇挑重擔的信心。要干好一項工作，首先必須熱愛這項工作。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭，決不是意氣用事，也不是心存僥幸，而是自己熱愛這項工作，珍惜這次機會，渴望成功、追求進步的真實體現。
二是從參加工作至今，對待工作，我始終本著認真負責的態度，敬業愛崗，盡職盡責，同時，嚴格要求自己，不斷提高文化修養和業務素質，以適應工作的需要。責任心和事業心，都使我迫切的希望能繼續和淮安營業部一起同成長，共提高。
三是我具備系統的金融知識、嫻熟的業務技能。我畢業于**學校的財會專業，自參加工作以來，在領導和同事的幫助下，熟練掌握財政各項業務的流程。我們單位領導平時注重學習，在領導的影響下，我也積極認真的不斷充實自己，并于**年時考取中級會計職稱。我還將繼續加強學習，力求做到懂原理，會操作，善營銷。這些，都有利于今后工作的開展。
四是具備較強的嚴謹的工作作風，認真的工作態度。財務工作關系到的是經濟利益，也是一項要求非常嚴格的工作。來不得半點馬虎，嚴謹的工作作風，認真細致的工作態度是對一個財務人員的最基本的要求。我始終堅定不移地認為，嚴謹的工作作風和認真的工作態度同等重要，尤其對于我們財務工作者，更是如此。
假如我競聘成功了，我將會從平時的工作態度及工作質量開始。俗話說的好，態度決定一切。沒有好的工作態度，就沒有好的工作質量。在工作中，嚴格要求自己，認真做好本職工作，當好領導的參謀和助手，協調好各部門、員工之間的相互關系。對待工作有敬業精神，工作踏踏實實，時刻為營業部著想，在平凡的工作中體現自己的價值。再就是自己要主動學習，加強自身的修養。一是業務方面，包括財務方面的知識及日常業務的處理方面的學習。二是個人素質方面，包括自己的工作態度、習慣、心態等方面。工作中遇到問題虛心向同事請教，只有不斷的學習，才能適應不斷變化的市場環境，才能更好的完成自己的工作。在工作中，要做好與稅務部門的溝通工作和營業部財務賬務系統的管理工作。并負責制定營業部的財務細則與規定，同時審核、分析、監督財務計劃與制度執行情況。對發現的問題要及時糾正、及時處理，提高工作質量，少說多做，用具體的行動和效果來說明能力。
各位領導、各位同事：無論這次競職成功與否，對我都是一次鍛煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，更好地為公司工作，為客戶服務。
第5篇：財務工作的要求及態度范文
一、在學習上，注重提升個人修養
1、通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
3、努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作， 堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
5、全力融入單位組織開展的各項業務技能活動，在領導的帶領和同事們的幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業務知識，開闊了自己的視野，提升了政治業務能力。
二、在思想上，認真履行廉政建設
作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規和臨時任務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關事項等。
三、在工作上，扎實做好本職工作
一年來，本人以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，在財務戰線上，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱情服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣傳工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷；對不合規的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，保障單位的后勤財務工作順利開展。
四、下一步工作思考
（一）經過這次全面總結，讓自己又一次認識到自身在工作中、意識上存在許多不足。基于這個目的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還存在一下幾個的問題，希望在14年的工作中能夠不斷改進，不斷提高。
1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是會計工作，目前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然。
2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部《會計工作基礎規范》及《行政事業單位財務制度》對財務制度中新的變化做出了調整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還不夠細致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今后工作中的又一重點。
4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經濟活動的反映、監督，對本股室以外的信息應及時了解，而目前就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解；另外和領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動。
（二）鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在14年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1、在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經驗，提高自身的綜合業務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通，確保所有事項順利進行。
2、力求會計核算工作的規范化、制度化
按照財政部《會計工作基礎規范》和《財務管理制度》的要求，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規范》、《財務制度》做好日常會計核算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。
3、做深、做細日常財務管理工作
第6篇：財務工作的要求及態度范文
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
第7篇：財務工作的要求及態度范文
我叫，來自于我集團公司下設縣市分公司的一名財務人員。我自年進入集團工作至今已有近3年的時間，我主要負責縣市分支機構財務工作的全面賬務處理及上報各種財務報表數據等項目工作。任職期間，我在上級部門以及領導的正確指導下，在部門人員和分支同時的監督與支持下，恪盡職守，勤勉努力，扎實做好各項財政工作，積極完成總公司下達的各項任務，為推動我集團的經濟平穩與迅速發展而不懈努力。月日，我集團為整合公司資源，優化財務管理，將對崗位結構進行調整，取消分支機構會計崗位，按區域增設區域會計。為能夠繼續為我公司財務工作作出貢獻，使得自身的能力得以體現，現積極參與總公司與各分支機構財務人員的區域會計內部競聘，現將就職報告闡述如下：
一、正確認識區域職能，明確會計職責
由于多年來的財務工作，我對區域會計這一職位有了一定的認識與理解，我認為財務工作是一個集團資金運轉的重要核心，而區域會計更是保證各個分支區域能否執行落實好總公司各項經營工作的重要崗位。因此，作為一名區域會計人員，不僅要有較高的責任意識與較強的工作能力，還要有豐富的工作經驗以及細心的工作態度和愛崗敬業、遵職守則的職業態度。通過對區域會計職位的研究與學習，我了解到此崗位的主要職責是：對負責的各分支機構原始憑證的真實性，合法性，合理性進行審核；根據各分支機構的經營計劃，為各分支機構編制財務預算；按照集團規定的日期內，提供各項財務報表，并確保正確性；定期做好各分支機構財務報表分析，為管理者提供決策依據；負責分支機構資產管理，各項債權債務的清理結算工作。
二、把握發展形勢，做好工作準備
經過多年來改革發展，我集團的各個分支機構都具有一定區位優勢、資源優勢、環境優勢與發展優勢，這使得我集團整體范圍上都蘊藏著巨大的發展潛力和活力，當前，我集團面臨著新的發展機遇和一系列的有利條件。但同時，我也清醒地認識到，我集團未來的發展與進程將會面臨人力資源、與經濟環境等諸多因素的挑戰，而財務工作也將承擔更為艱巨的任務，區域會計將面對更大更為繁瑣的業務工作，這對從事區域會計工作的人員的能力要求將會不斷提高。但面對機遇和挑戰，我將準確把握發展形勢，全面熟識管轄區域的各項會計工作，勇于面對挑戰，積極創新工作模式，努力實現自身價值與公司財務工作的各項任務目標。對于此職位工作，我將不間斷堅強自身的責任意識與政治思想能力，以公司的高度經營工作理念為指導，以公司的發展經營利益為中心，優化自身財務能力建設，不斷增強自身職務工作能力；完善自身崗位工作體制，堅持提高效益，按照依法理財、統籌兼顧和增收節支的方針，強化區域財務監管工作，在更高層次上促進集團各項財務工作的又好又快發展。
三、結合崗位職責，做好計劃統籌
1、突出績效優先的責任意識
努力提升自身預算編制水平，降低經營成本，嚴格控制經營公費的支出，大力壓縮一般性支出，牢固樹立過緊日子的思想，堅持勤儉辦一切事業。
2、提升區會工作管理水平
加強對分支機構原始憑證的審核的嚴謹性與正確性計算，創新審核的方式方法，積極開展項目支出的評估預算工作，逐步對各項報表進行分析，提高預算資金分配的科學性和正確性，以為管理人員提供決策依據。開展重點項目資金檢查工作，重點突出資金使用合規與績效并重，提高會計信息質量。并同時提升信息化水平工作，按照科學化精細化管理要求，將信息技術與區會業務進行深度融合，不斷提升信息化手段服務財政發展改革與決策支持能力。
3、加強自身政治思想建設
加強思想政治建設和作風建設，積極參與各項創先爭優活動，從踐行核心價值體系、加強自身思想建設等方面入手，培育自身財政精神。堅定自身大局意識、責任意識、憂患意識和創新意識。創建敢于擔當、敢于碰硬的工作使命感和責任感，進一步提升自身會計工作水平。
并此同時，始終將學習作為立身之本、干事之本。我將認真學習時事政策和財經知識，增長才干。充分利用自身實踐積極對新的法律以及財務相關知識進行學習，鞏固自身業務能力基礎，積極進取財會實踐，找準、抓住關鍵環節，研究新情況、解決新問題，使得工作能力達到集團新形勢下的工作要求，更好的、創造性地開展工作，并增強部門間的互聯互通，形成工作合力，打造技術過硬的工作素質技能。
4、樹立廉潔恪職工作態度
第8篇：財務工作的要求及態度范文
一、主要工作
1、反映，是財務工作的基本職能之一。財務工作人員必須對公司發生的每一筆經濟業務通過不同的方式、方法進行規范記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我公司財務部已經對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達到正規化、標準化。做到全面、及時、準確的反映。
2、核算，這也是財務工作的基本職能。核算包括成本核算、工資核算、費用核算等等。在成本核算上能夠結合我公司特點，在生產成本上，按實際發出原材料計算成本，按先進先出法進行結轉，比較適合本公司的生產產品。在工資核算上，采用計件制，有效的加快了生產率和員工的工作績效。在費用核算上，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實際發生的費用，加強了費用的管理，節省了開支。
3、監督，是財務工作的另一項基本職能。首先是每個部門每筆經濟業務的合法性、和理性進行監督，保證企業不受不必要的經濟損失，更不能無意的為一些工作人員創造犯錯誤的氛圍。在這方面，財務部嚴格按有關制度執行，鐵面無私從不放過任何不合理事情;其次是對公司整體資產進行監督，定期進行固定資產盤點、存貨盤點、庫存現金余額盤點等，以保證公司財產不受侵害。
4、報表，對不同時期或階段的經營成果及財務狀況進行評價和分析。財務部能夠按著月、季和年通過會計報表和財務輔助說明進行分析和評價。
5、管理，是財務工作的一項重要職能。首先是為領導管理和決策提供準確可靠的財務數據，公司財務部能夠隨時完成公司領導和其他部門要求提供的數據資料;其次是參與公司管理和決策，對公司存在的不合理現象，財務部已經提出合理化建議，大部分已被采納。
二、其它工作
1、通過xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作。
2、通過xx年度稅務匯算清激工作，無不合理費用列支。
3、清理盤點公司資產，對原材料報廢進行了合理的處理。
三、存在問題
1、有關制度和規定執行力度不夠;
2、財務各人員綜合素質和業務水平一般;
3、財務部的管理職能沒有充分發揮。
4、管理高層對財務知識比較欠缺。
四、解決方法
1、首先確定制度和規定的適用性和可執行性，如有障礙，向執行部門提出，然后堅決執行到底;
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，并與績效掛鉤，逐步提高自我;
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，來充分發揮財務部的管理職能;
五、幾點感想
1、工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距;
2、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能;
第9篇：財務工作的要求及態度范文
2020學校財務工作總結優秀范文有哪些?總結所要反映的是全局工作或某項工作的全貌，所以在內容安排上要考慮到方方面面，全局工作不能遺漏哪個方面，單項工作不能遺漏哪個環節，否則就會影響工作總結的客觀性和全面性。下面是小編為大家帶來的學校財務個人工作總結與計劃范文2020最新五篇，歡迎大家查閱!
2020學校財務工作總結1一年來，在區教育局和上級財政部門的正確領導下，在全體教職員工的大力支持下，學校財務工作緊緊圍繞為教育教學服務這個中心，進取推進財務改革，不斷更新理財觀念，認真履行《會計法》等法律、法規，進取組織收入，努力改善辦學條件，為教育教學質量的穩步提高供給了有力的資金保障。
一、強化預算，合理安排資金
部門預算是學校完成各項事業任務，實現年度計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。所以，對做好學校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，年初，依據學校事業發展，既要總結、分析上年度預算執行情景，排查過去在預算執行中的不足、又要客觀分析本年度國家有關財政政策對部門預算的影響、還要廣泛征求各職能部門的意見，并多次向學校領導匯報，在現有政策范圍內，挖掘潛力，多渠道籌措資金，本著“一保吃飯、二保運轉、三視財力求發展”的原則，堅決杜絕無預算、超預算安排經費，使預算更加切合實際，發揮其在財務管理中的進取作用。
二、強化日常經費支出管理
支出管理是學校財務管理工作的重中之重，加強支出管理，既是緩解資金供給矛盾，也是開源節流的重要體現，更是貫徹執行勤儉辦一切事業的舉措。為了加強這一管理，一方面，建立健全各項財務制度，使財務日常工作有法可依，有章可循;另一方面，對日常開支嚴格按財務制度辦理。經過認真落實執行，效果十分顯著，極大地提高資金的使用效益。
三、強化固定資產管理
學校固定資產是開展教育教學工作及其它活動的重要物質條件。過去在管理中，很多人不重視，存在著重錢輕物，重買輕管的思想。為加強固定資產的管理，學校出臺了《x中學固定資產管理辦法》，建立了教育資產監管網絡平臺。每學年初與班主任簽訂公物使用管理職責狀，學期結束后進行逐一檢查核對，對使用或保管不善造成公物損壞或丟失的班級和當事人除按價賠償外，還結合班主任考核條例實行細化量分。今年暑期，學校總務部門還對固定資產進行了全面清查復核，盤活了部分閑置資產，提高了固定資產的使用效率，使偌大的學校、眾多的財產、校舍、課桌椅、儀器等分管到人，職責到人，做到大家當家，人人盡心保管。
四、強化年終決算
年終決算是一項比較復雜和繁重的工作，結清舊賬，年終轉賬、記入新帳和編制財務報告。財務報告是反映一年來學校財務狀況的書面文件，財務報告包括會計報表及其說明，它是財政、主管部門及學校領導了解學校年度預算執行情景和資產結存分布情景的重要資料，也是編制下年度部門預算的基礎。同時，還要針對會計報表撰寫出詳細的財務分析報告，總結經驗、揭示問題，以便今后改善財務管理工作，提高管理水平。
總之，2020年，在財務管理上做了很多卓有成效的工作，新的一年，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為提高教育投資的效益以促進學校辦學水平再上新臺階，做出應有的貢獻。
2020學校財務工作總結2根據上級精神，桶井鄉黎明小學以求真務實的工作作風，為學校的建設和發展提供了優質的服務，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現就20_年度財務工作總結如下：
一、合理安排收支預算嚴格預算管理
單位預算是事業單位完成各項工作任務，實現事業計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門的意見，并多次向領導匯報，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產科進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的安全和完整。
三、重視日常財務收支管理
收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，是財政部門和單位領導了解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎。所以中心校非常重視這項工作，放棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了依據。
總之，在20_年，新的一年里，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，為學校的建設和發展貢獻我們的力量。
2020學校財務工作總結3在學校經費管理小組的用心參與下，在區鎮教育領導的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期的財務工作總結如下：
一、努力學習，提高財會人員的政治素質。
財務人員能自覺的參加學校的一切政治學習，認真作好學習筆記，不斷的提高財會知識和政策水平，能認真貫徹執行財務政策，方針、制度，使學校的財會工作能按照國家的政策、法令進行，從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。
二、用心工作，努力完成學校的后勤工作。
后勤工作將影響到學校的一切工作，學校制定了財務制度和上報審批程序，財會人員要做到賬目清楚，下賬要字跡工整，對學校支出要做到細致明了，為學校要節儉每一分錢。本學期用心配合學校完成了年度收支計劃，為學校做好強有力的保障。
三、查找差距，努力做好工作。
本年度雖然完成學校的各項工作，但還存在必須差距，如：上繳財政各項款項后，申請周期較長，影響了學校的部分工作，使學校工作受到必須的影響，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多動腦筋，領導分擔一些困難，把工作做好。
2020學校財務工作總結4一年來，在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創造出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結：
一、認真學習，提高自身業務素質。
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看資料，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規，進取參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺教師或者陳寶玉教師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用，直至完全掌握為止。
二、任勞任怨，樂于奉獻。
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著必須的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情景下，債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情景下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派，埋頭苦干，不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之，工作千頭萬緒，本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。
三、認真履行職責，服務于教育教學。
全心全意為人民服務的遵旨，既是一種崇高夢想，又是一種政治要求，更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責，僅有立足于自我的工作崗位，結合自我的特殊的工作特點，完成自我負責的任務，才是為人民服務的體現。該辦的事，要認真細致的堅決辦，不拖拉;能辦到的事立刻辦，不等不靠;不好辦的事，想方設法去辦，不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規定，實行收支兩條線管理，嚴格遵守財經紀律，做到有計劃的使用經費，從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作。
財務工作性質，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后，我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之，我把我所明白的，毫不保留地傳授與她。同時，自我要謙虛謹慎，向她人學習自我沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同提高。
2020學校財務工作總結5在教導局跟財政局的引導下，_小學_年在財務會計方面做了不少工作，取得了很大的成就，同時也有不足之處，自我介紹，下面作以總結。
一、愛崗敬業，做好財務時常性工作。健全民主理財小組，賦予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前準備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求尺度收費。對清苦生減免課本款，向社會公示減免名單，給各校刻制了減免書款專用章，將國家減免的課本全部蓋齊。要求各基層小學要按時記收入支出流水帳，隨時與中央小學對帳，經費收支要在學校進行公示。下一步要定期對各校帳目進行抽查或展評，使彼此學習、奇特進步。踴躍為學校服務，開學后盡快收齊各校發票，盡快報帳，不影響學校的畸形教育教養工作。每月中心小學將各校收入支出結存等狀況打印公布，便于各校報帳員核查。
二、摸清家底，增強固定資產的管理。本年，我們根據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此基礎上建立了固定資產明細分類帳，增強了各校保護國有資產的意識，使固定資產的管理進入了正常化管理的軌道。當前再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產治理章，要求該單位的負責人在發票上簽字，引起重視，加強任務心。同時，渴望上級業務局部制定出統一的固定資產畸形損毀的核減的制度。
三、實事求是，增強收支按預算管理的意識。依據教誨局財政局的懇求，各校正未來一學期的收入，作詳細的測算，對日常公務、教養業務、設備購置、校舍維修等多少塊支出根據學校范疇作出最貼近實際的支出盤算，逐級上報批準，并按估算實行。這項工作在實際執行中，有些學校思考不太周全，某些名目實際執行與預算相差較大。當前我們預算時要做到更加周密。
四、財務公開，加大對財務的監督力度。請求各校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支情形要上墻。讓財務工作公開、透明，理解老師、學生、家長和社會的監視，不能流于情勢。
五、腿勤手勤，發揮核算和服務的職能。中央小學報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對本校跟所轄學校的財務狀況成竹在胸。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓基層學校有票就能報銷。
六、自我充電，提高自身業務素質。中心小學及各校報帳員經常透過各種形式進行業務學習，關注最新的財經制度的變革，學習相關的規章軌制，學習新的城市義務教育學校預算編制，進行自我充電，工作中才不至于浮現偏差。
