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組長:*
副組長:*
組員:*
郝章峰
二、培訓對象
全縣各學校中層以上領導干部(不含參加市干部培訓的人員)。
三、培訓目標
(一)進一步提高中小學領導干部的理論素養和管理學校水平,增強其組織實施素質教育的能力。
(二)構建更加鮮明的個性化培訓體系,對中小學領導干部進行系統的崗位培訓。
(三)使中小學領導干部進一步樹立終生學習理念,不斷完善認知結構,提高研究探索能力。
(四)使中小學領導干部進一步增加知識儲備,不斷提高其對崗位交流的適應能力。
(五)進一步提升中小學領導干部在學校的組織與管理能力、教學監督與協調能力。
四、培訓時間與方式
培訓時間:三年內累計學時不少于300學時
培訓方式:在職中小學領導干部提高培訓以專題研究為主,突出培訓對象的主體作用。以專題研究為載體,以信息網絡為平臺,以校長論壇為基地,以個體開放自學、研究交流、校際互訪等多種形式進行有針對性、實效性的培訓。
五、課程設置見附表
六、課程說明
(一)本實施計劃以學習新知識、交流新經驗、研究新問題為主要內容,幫助中小學領導干部形成辦學新思路和辦學新觀念。
(二)本實施計劃所設置的課程以專題為主,這些專題大部分是目前中小學領導干部在教育改革和發展中遇到的急需解決的實際問題。根據我市的實際情況,我們在省材的基礎上,加設了《教學工作漫談》和《中小學治教方略》兩門課程。
(三)課程設置為必修課和選修課,參加培訓者必須修完必修課所列專題,共計200學時,可在選修課中任意選修所列專題,選修100學時以上。
七、教育要求
(一)堅持以人為本、以領導干部為本,突出培訓對象的主體地位,使培訓內容滿足領導干部需求。堅持按需施訓、學以致用、教學相長的原則,以領導干部的需求為導向進行相應的培訓。使培訓貼近教育改革和發展的實際,貼近領導干部的有效需求。
(二)堅持實事求是、與時俱進,不斷適應時代的新形勢和新變化,大力推進培訓內容、教學方式、管理手段、資源配置和培訓體系等方面的改革,促進培訓工作的新發展。
(三)突出重點,豐富培訓內容,增強培訓的針對性。一方面要加強政治理論培訓,另一方面要加強領導干部管理能力的提高,引導領導干部切實做好學校管理工作,增強推進素質教育的自覺性,不斷研究基礎教育課程改革中出現的新問題,提高領導干部解決問題的能力,促進新課程改革的不斷深化。
八、培訓費用
培訓費用從各學校教師培訓經費中列支,按照遼價發[1996]123號文件的規定,每學時收取2元,分專題按學時逐年收繳。
八、考核與結業
(一)考核采取考試、考查、撰寫論文、提交課題研究等方式進行。
一、干部教育培訓聯席會議的主要職責
縣干部教育培訓聯席會議是全縣干部教育培訓工作的領導協調機構,在縣委、縣政府的領導下,負責管理和組織協調全縣的干部教育培訓工作。其主要職責是:對全縣干部教育培訓工作進行綜合管理和協調,對涉及干部教育培訓的制度和措施進行研究,干部教育培訓聯席會議原則上每季度召開一次例會,根據工作需要,不定期召開有關會議,定期通報情況及時研究干部培訓工作部署和措施以及協調干部教育培訓工作。
二、干部教育培訓聯席會議成員單位及其職責分工
縣干部教育培訓聯席會議成員單位有縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統戰部、縣委黨校、縣委政法委、縣婦聯、縣財政局、縣人力資源和社會保障局、縣工能局、縣安監局、縣工商聯、縣文體廣播電視旅游局、縣司法局、縣科技辦,實行分工負責、具體分工如下:
縣委組織部:主管全縣干部教育培訓工作,負責研究制定全縣干部教育培訓工作總體規劃和工作計劃、提交干部教育培訓聯席會議審定,并進行部署和督促檢查,對我縣干部教育培訓工作的情況進行調研,提出政策性建議,協調指導,檢查全縣干部教育培訓工作,履行牽頭抓總,宏觀指導,組織協調的職責,審批各單位干部教育培訓的計劃,受聯席會議委托,承辦日常事務。
縣紀委:負責全縣干部的廉政教育培訓,紀檢干部的業務知識培訓。
縣委宣傳部:負責指導全縣干部和黨委(黨組)中心組的理論學習,每年至少推薦2本以上經濟類書籍供干部職工學習,并對各級領導干部和在職干部進行理論考試,制定理論學習規劃并組織實施。
縣委統戰部:負責組織全縣在職黨外干部、少數民族干部的培訓。
縣委黨校:負責全縣干部教育培訓及教學實施,認真做好培訓過程中的教學管理、教學評估等工作,協助縣委組織部做好干部培訓檔案工作。
縣委政法委:負責全縣政法干部的教育培訓的組織實施。
縣婦聯:負責全縣婦女干部的培訓。
縣財政局:負責干部教育培訓經費的落實。
縣人力資源和社會保障局:負責全縣新進公務員、事業單位人員、選調生、大學生村官和專業技術人員的教育培訓的組織實施。
縣工能局:負責(非公)企業經營管理人員的培訓并組織實施。
縣安監局:配合縣工能局完成培訓工作。
縣工商聯:配合縣工能局完成培訓工作。
縣文體廣播電視旅游局:負責全縣干部教育培訓工作的宣傳報道。
在團縣委、教育團委的領導下,結合我校本學年以的工作中心,從實際出發,切實開展我校團的工作。以加強團員隊伍建設,增強團員意識,調動團干部積極性,增加團組織的凝聚力,全面提高團員青年素質工作,樹立優秀的示范群體為重心,促進團組織自身建設,更好地發揮共青團組織的作用,為學校的發展和學生的進步創造良好的空間。
二、工作思路
1.做好校黨支部的助手,以爭創五四特色團組織(團員常規管理)為抓手,抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展,增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2.堅持以青少年思想教育為核心,加強團組織的育人功能。利用學校各級宣傳陣地加強對青年學生的引導,創造良好的輿論氛圍和導向,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.加強團組織自身建設,認真實行評比考核制度;嚴格管理,向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓,使他們提高思想認識和工作能力,發揮榜樣作用。同時規范學生會工作,加強指導,使其在學生中真正起到自我管理作用。
4.加強青年志愿服務活動的開展。
三、具體工作
(一)班子建設方面
1.工作踏實,作風扎實,開展活動集體決策,分工負責。
2.學生干部團結友愛,相互合作,積極進取,在團員中具有較高威信。
3.科學地管理學生干部,不斷提高學生干部隊伍的素質,提高他們的管理能力、協調能力、創新能力等等。
4.結合學校的實際情況,定期開展學生干部培訓工作。
(二)主題活動方面
1.繼續開展常規的主題教育活動。
2.結合五·四青年節和“一二·九”學生運動紀念日發展新團員,評選優秀團支部,優秀團員工作,配合政教處進行“學雷鋒、樹新風”教育,使學校校風和學生的精神面貌有較大突破。
3.落實校團委對團員進行的注冊工作,加強對延緩注冊團員青年的引導,以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4.繼續做好非團員同學的思想引導工作,切實做好我校新團員的發展工作。
5.配合學校開展社區德育基地實踐活動,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(三)組織建設方面
1.強化團員的管理和各支部的評比制度,充分激發各支部自我管理、自我創造和自我發展能力。
2.繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
3.認真組織填寫《團支部工作手冊》,做到月月有檢查,平時有抽查。
4.落實團干部例會和團干部培訓制度,做到隔周一次團干部會,一月一次支部團員會,使團的工作落實到實處。
四、每月大致工作安排
一月份:
1、歡慶元旦活動。
2、組織學生團干部培訓工作。
3、做好XX年度校級優秀團干部、優秀團員和先進團支部的評比工作,召開全體團員大會,總結表彰。
4、布置寒假事宜。
二月份:
1.做好學校開學宣傳工作。
2.檢查各團支部寒假工作完成情況,并及時總結。
3.召開團委、學生會委員會議,總結上學期工作經驗,討論本年度重點開展工作,制定XX年學生會各部門的工作計劃,做好開學的準備工作。
4.召開團支部書記會議,布置新學年工作,并根據各班實際情況制定工作計劃,組織開展各具特色的團隊活動。
5.做好信息工作:組織校園廣播和校園網及時報道同學們的社會實踐活動、好人好事等;準備開通實驗中學團委博客,加強團園之間的交流。
三月份:
1.結合“三五”學雷鋒紀念日,進行系列活動。
2.對入團積極分子進行團課培訓。
四月份:
1.組織團員積極分子深入學習團的知識并進行入團前的測試。
2.組織一次青年志愿者社會實踐活動。
五月份:
1.開展紀念“五四”青年節的活動。
2.團員團課培訓及新團員發展。
六月份:
1.召開團員座談會、團員民主生活會,總結學期工作,研究暑假工作。
4.做好團籍注冊工作。
七月份、八月份:
1、做好畢業生的團籍轉出工作。
2、布置好暑假期間的社會實踐活動。
九月份:
1.做好學校開學宣傳工作。
2.檢查各團支部暑假工作完成情況,并及時總結。
3.根據團委制定工作計劃,布置各支部工作。針對新的學生團干部做好上崗培訓工作,開展“一幫一”的活動。
4.召開學生會、各班團干部全體會議,規范本學期組織管理。
5.學生會制定工作計劃,做好開學的準備工作。
6.對學生會、團委、年級干部及班級主要干部進行培訓。
7.學生會宣傳部出海報,宣傳同學們暑假的先進事跡;廣播電視臺及時報導學生暑假的社會實踐活動。
8.開展為教師慶祝活動,在9月10日這天送上學生們的祝福。
10月份:
1.對我校各班級主要干部進行培訓,提高大家的工作組織能力,為更好做好我校各項學生工作打下基礎。
2.開展我校高三學生18歲成人宣誓儀式。
3.集合黨的相關活動,進一步開展“我與祖國共奮進”紅色詩篇我來讀,紅色歌曲我來唱等主題團日活動。
4.積極配合體育組做好校運動會的宣傳,服務工作。
11月份:
1.繼續落實團的各項日常工作,并對各班團的工作督促,檢查。
2.舉行我校第二期團校開學典禮儀式。
12月份:
1.在落實好團的各項日常工作的基礎上,認真做好所有團員的民主評議活動。
結合我校本學年的工作中心,團縣委的領導下。從實際出發,開展我校團委的工作,以加強團員隊伍建設,以加強團員隊伍建設,調動團干員積極性,全面提高
二、工作思路
1.做好校黨支部的助手。抓好團員的行為規范要求。通過各項活動的開展,增強團員的政治意識、組織意識和模范意識。
2.堅持以青少年思想教育為核心。發明良好的輿論氛圍和導向,協助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3.加強團組織自身建設。向管理要質量。加強學生團干部班干部的培訓,使他提高思想認識和工作能力,發揮典范作用。同時規范學生會工作,加強指導,使其在學生中真正起到自我管理作用。
4.加強青年志愿服務活動的開展。
三、具體工作
一)班子建設方面
1.工作踏實。開展活動集體決策,分工負責。
2.學生干部團結友愛。積極進取,團員中具有較高威信。
3.科學地管理學生干部。提高他管理能力、協調能力、創新能力等等。
4.結合學校的實際情況。
二)主題活動方面
1.繼續開展慣例的主題教育活動。
2.結合五·四青年節和“一二·九”學生運動紀念日發展新團員。優秀團員工作,配合政教處進行“學雷鋒、樹新風”教育,使學校校風和學生的精神面貌有較大突破。
3.落實校團委對團員進行的注冊工作。以此作為對團員進行思想教育的有利條件。
4.繼續做好非團員同學的思想引導工作。
5.配合學校開展社區育基地實踐活動。
三)組織建設方面
1.強化團員的管理和各支部的評比制度。
2.繼續做好團員檔案的整理和團員發展工作。
3.認真組織填寫《團支部工作手冊》做到月月有檢查。
4.落實團干部例會和團干部培訓制度。一月一次支部團員會,使團的工作落實到實處。
四、每月大致工作布置
一月份:
1歡慶元旦活動。
2組織學生團干部培訓工作。
3做好年度校級優秀團干部、優秀團員和先進團支部的評比工作。總結懲處。
4布置寒假事宜。
二月份:
1.做好學校開學宣傳工作。
2.檢查各團支部寒假工作完成情況。
3.召開團委、學生會委員會議。討論本年度重點開展工作,制定年學生會各部門的工作計劃,做好開學的準備工作。
4.召開團支部書記會議。并根據各班實際情況制定工作計劃,組織開展各具特色的團隊活動。
5.做好信息工作:組織校園廣播和校園網及時報道同學們社會實踐活動、好人好事等;準備開通實驗中學團委博客。
三月份:
1.結合“三五”學雷鋒紀念日。
2.對入團積極分子進行團課培訓。
四月份:
1.組織團員積極分子深入學習團的知識并進行入團前的測試。
2.組織一次青年志愿者社會實踐活動。
五月份:
1.開展紀念“五四”青年節的活動。
2.團員團課培訓及新團員發展。
六月份:
1.召開團員座談會、團員民主生活會。研究暑假工作。
2.做好團籍注冊工作。
七月份、八月份:
1做好畢業生的團籍轉出工作。
2布置好暑假期間的社會實踐活動。
九月份:
1.做好學校開學宣傳工作。
2.檢查各團支部暑假工作完成情況。
3.根據團委制定工作計劃。開展“一幫一”活動。
4.召開學生會、各班團干部全體會議。
5.學生會制定工作計劃。
6.對學生會、團委、年級干部及班級主要干部進行培訓。
7.學生會宣傳部出海報。
8.開展為教師慶祝活動。
10月份:
1.對我校各班級主要干部進行培訓。為更好做好我校各項學生工作打下基礎。
2.開展我校高三學生18歲成人宣誓儀式。
3.集合黨的相關活動。紅色歌曲我來唱等主題團日活動。
4.積極配合體育組做好校運動會的宣傳。
11月份:
1.繼續落實團的各項日常工作。檢查。
2.舉行我校第二期團校開學典禮儀式。
12月份:
大家好!
回首走過的年,我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務,在學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結年度的工作,用三句話來概括,那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面,將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情,當作生活的必須,這樣自己就會心甘情愿地學習,主動地學習,并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領,我根據形勢需要與自身的本職工作的要求,始終“咬定學習不放松”,使學習與工作相得益彰,學用相長:不斷加強政治理論學習,尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,用十七大和十七屆五中全會的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識,參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班,使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習,在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤動手。學習要勤奮,工作,同樣需要勤奮。長期以來,我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作,就只有用一個“勤”字來彌補,勤,而不言苦。
(一)樹立人本理念,強化憂患意識,教育培訓工作任務圓滿完成
年,全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期,圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展,我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《年-年度教育培訓工作規劃》及《-年度教育培訓工作方案》,為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作,我們及時下發了《市地稅系統“六員”培訓實施方案》,明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優的原則,在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書,在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中,系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試,全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試,全部順利過關;在稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,至此,第一輪科股干部培訓工作全部結束,培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習,精心挑選、策劃“每日一課”學習內容,克服大家的厭煩情緒,保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎,探索管理新路,規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年,年度,我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題,如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題,在全省十一個設區市局,我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》,努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作,嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析,找出原因,提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能,用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題,全面規范地稅人員稅收執法和管理行為,在省局組織的規范化達標驗收過程中,全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,深入縣局基層,與干部職工一起探討如何優化績效指標體系,如何改進輔導與考核方式,積極參與績效管理重點課題調研,為試點工作診斷把脈,年,個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內涵,拓展文化載體,地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題,從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發,我們制定了地稅文化建設實施綱要,出臺了年度地稅文化建設實施意見,將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調,做到工作有計劃,分解有指標,落實有依據,為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽,在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想,深入實踐科學發展觀,不斷推進地稅文化建設,促進地稅事業又好又快發展”的思考;加強地稅文化工作調研,就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”,引導干部職工愛崗敬業,崇尚先進,使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗,探索“學習型組織”與地稅文化建設,與讀書活動的結合點,推動干部職工的學習熱情,激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員,就選擇了廉潔從政,艱苦奮斗,盡職盡責,長期以來,我緊繃廉潔這根弦,向先進學習,向典型學習,用正反兩方面的事例來教育和警示自己:我們在工作中品味成就,在生活中品味情感,尋找快樂、尋求自信,以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情,擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,失去了康足富裕之福,剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,在文明之路上意氣風發,闊步前行。我堅信,清風正氣將永遠在身邊吹拂,廉政之歌將永遠在心中高奏。
大家好!
回首走過的2010年,我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心,圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務,在學習與工作中,傾盡十分熱情,飽含一腔熱血,為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結2010年度的工作,用三句話來概括,那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面,將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情,當作生活的必須,這樣自己就會心甘情愿地學習,主動地學習,并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領,我根據形勢需要與自身的本職工作的要求,始終“咬定學習不放松”,使學習與工作相得益彰,學用相長:不斷加強政治理論學習,尤其是注重學習“三個代表”重要思想和科學發展觀,用十七大和十七屆五中全會的精神指導工作;系統學習了有關培訓管理工作知識,參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班,使自己的培訓基礎知識更加扎實;學習了管理學知識,用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作;學習了文化管理知識,以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐,在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習,在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦
“勤不言苦”在于勤能補拙,更在于勤能生巧。做任何工作,都要勤思考,勤動手。學習要勤奮,工作,同樣需要勤奮。長期以來,我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作,就只有用一個“勤”字來彌補,勤,而不言苦。
(一)樹立人本理念,強化憂患意識,教育培訓工作任務圓滿完成
2010年,全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期,圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展,我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點;出臺了《年-2010年度教育培訓工作規劃》及《2010-2010年度教育培訓工作方案》,為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃;為了加強“六員”的教育培訓工作,我們及時下發了《市地稅系統“六員”培訓實施方案》,明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標;按照民主推薦、競爭、擇優的原則,在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資,修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書,在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中,系統內部兼職師資發揮了重要的作用;組織了第四次業務基礎知識考試,全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試,全部順利過關;在稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班,至此,第一輪科股干部培訓工作全部結束,培訓面達到99%以上;繼續抓好市局機關“每日一課”學習,精心挑選、策劃“每日一課”學習內容,克服大家的厭煩情緒,保證了“每日一課”學習的生命力。
(二)夯實管理基礎,探索管理新路,規范化及個人績效管理取得突破
針對規范化管理工作已經開展了三年,2010年度,我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題,如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題,在全省十一個設區市局,我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》,努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化;強化了規范化文本的評審與修訂工作,嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析,找出原因,提出改進及預防措施;充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能,用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題,全面規范地稅人員稅收執法和管理行為,在省局組織的規范化達標驗收過程中,全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評;認真抓好個人績效管理試點工作,深入縣局基層,與干部職工一起探討如何優化績效指標體系,如何改進輔導與考核方式,積極參與績效管理重點課題調研,為試點工作診斷把脈,2010年,個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
(三)挖掘文化內涵,拓展文化載體,地稅文化建設如火如荼
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題,從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發,我們制定了地稅文化建設實施綱要,出臺了2010年度地稅文化建設實施意見,將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調,做到工作有計劃,分解有指標,落實有依據,為全市地稅文化建設謀篇布局;開展了地稅文化演講比賽,在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想,深入實踐科學發展觀,不斷推進地稅文化建設,促進地稅事業又好又快發展”的思考;加強地稅文化工作調研,就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”,引導干部職工愛崗敬業,崇尚先進,使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中;組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗,探索“學習型組織”與地稅文化建設,與讀書活動的結合點,推動干部職工的學習熱情,激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑,耐得住寂寞,守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員,就選擇了廉潔從政,艱苦奮斗,盡職盡責,長期以來,我緊繃廉潔這根弦,向先進學習,向典型學習,用正反兩方面的事例來教育和警示自己:我們在工作中品味成就,在生活中品味情感,尋找快樂、尋求自信,以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情,擁抱著滿目的姹紫嫣紅!不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦,失去了康足富裕之福,剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌,在文明之路上意氣風發,闊步前行。我堅信,清風正氣將永遠在身邊吹拂,廉政之歌將永遠在心中高奏。
一、加強兩支管理干部隊伍建設
1、加強學生管理干部的業務培訓,嚴格工作紀律。
(1)、掌握學生管理的規章制度,并且能熟練運用。本學期開展以“學生管理規章制度及管理教育方式方法”為主體的管理干部培訓、考核工作。
(2)、樹立正確的職業觀,嚴格工作紀律,要有為了學生成才服務的思想。明確中隊長是中隊學生管理第一責任人的思想。
(3)、建立良好、健康的師生關系,多下基層,多接觸學生,多說服教育、多人文感化。
(4)、推行學生管理績效和工作量考核。
2、結合“三自管理”,加強學生干部的機構、組織、使用和考核工作。
(1)、理清各類學生干部、干事的組織、機構、職責和權限。
(2)、培育學生干部工作能力,深化5人模式把區隊長的工作和團支部的工作有機結合。要突出學生會主席和團總支委員的主導作用。
(3)、學生干部值班和隊長助理制度要進一步實行,并且要總結、推廣。
二、加強學生常態管理工作
1、嚴格落實制度,要明確制度的嚴肅性和強制性。
2、學生常態管理工作重點仍舊是影響惡劣的重大違紀事件;集合整隊上課秩序;內務衛生;警容風紀四個方面。
3、加強正面典型人和事的宣傳。同時對違反紀律的學生要開展有效的教育,堅持周六、周日“補學習制度”、“補隊列操練”規定。
4、加強和老師、家長的聯系和溝通。
6、規范各類常態管理的檢查,中隊要重視檢查的結果并且開展數據的分析。
三、加強信息通報工作
1、重視學生信息報道組的工作。
2、加大對安全防范系網站的投入和建設。
3、重視對學院內外投稿學生的鼓勵。
四、加強黨建
1、開展業余黨校三分校正常的培訓工作。
2、開展對學生入黨前后的教育、引導,突出黨員的先進性,開展主題為“先進”“奉獻”的黨員教育系列活動。
3、開展和行業企業的黨支部共建、學習活動。
4、堅持學生公寓黨支部工作。
五、加強學風建設
1、學生管理干部聽課制度的全面推行。
2、密切和上課老師的關系,在學生管理上取得老師的幫助和支持。
六、做好新生接待工作
首先,我代表*鎮黨委、政府對各級領導蒞臨我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎。自開展遠程教育工作以來,在縣委、鎮黨委的領導和縣遠教辦的指導下,我鎮認真貫徹落實中央、省、地、縣遠程教育工作的安排部署,按照“高起點規劃,高標準建設,高效率管理,高質量建用”的要求,著眼于遠程教育長期和學用的實效性,加強領導,健全機制,強化措施,規范管理。截至20*年5月止,全鎮共完成接收站點建設*個,其中鄉鎮站點*個,行政村示范點*個,各村依托學校站點*個,播放點*個,沒有建的村*個,基本上達到覆蓋全鎮,上下貫通的教育網絡。下面,我就*鎮農村黨員干部現代遠程教育工作進展情況向各位領導作簡要匯報,工作中存在的問題和不足之處請各位領導批評指正。
一、基本情況
*鎮位于*縣南部邊沿,東與*接壤,南同*交界,西與沙*相連,北同*毗鄰。距縣城*公里,行政面積*平方公里,轄*個行政村,*個居委會,*個村民組,*個支部,義務教育中學*所,中心完小*所,村級完小*所。*鎮是一個典型的農業鎮,主要糧食作物有玉米、水稻和薯類,經濟作物主要有花生、油菜、油桐、大豆。境內交通便利,公路村村相連,已經立項的大普油路穿境而過,*鎮地質地貌復雜,溪流交錯,蘊藏著豐富的礦產資源,目前已探明的有釩礦、錳礦、水晶礦等。
自20*年以來,我們以農村黨員干部遠程教育為平臺,有效地提高了黨員干部素質,推動了基層組織建設,使“干部經常受教育,農民長期得實惠”的宗旨得到充分保障。
二、統一思想、提高認識,切實加強對遠教工作的領導
鎮黨委政府高度重視遠程教育工作,把它作為一項重要工程來抓,在領導力量、資金投入、措施配套、技術培訓等方面不斷加大工作力度。鎮黨委多次召開專題會議研究遠程教育相關工作,明確表示將把農村黨員干部現代遠程教育作為基層組織建設工作的一個有效載體切實抓好,并確保人員、資金、設備三到位。
鎮遠程教育領導小組為進一步提高全鎮黨員干部們對農村黨員干部現代遠程教育工作的認識,利用趕場天設置固定宣傳點進行宣傳,同時發放宣傳資料,組織鎮機關干部與村兩委班子成員認真學習省、地、縣遠程會議精神,并觀看電教片,通過收看此片使廣大黨員干部們了解遠程教育,認識遠程教育。
三、健全機構,完善機制,確保工程的順利實施
(一)為了更好的保證工程實施,鎮黨委成立了遠程教育工程的領導小組,組長由黨委書記*擔任,并制定遠程教育工作實施方案、工作職責以及相關的管理制度,確保工作的順利實施。各村遠教點都分別成立了以支部書記任組長的組織機構,并確定了專(兼)職操作管理人員。
(二)為能夠充分利用我鎮中小學現代遠程教育設備,切實做好我鎮農村黨員干部現代遠程教育工作,使廣大黨員干部和群眾能夠及早地接受遠程教育,提高政治素質和帶領廣大群眾科技致富的本領,鎮黨委作出具體要求:1、鎮中、小學現代遠程教育終端接收站點均實行“一站兩牌”。2、村黨支部書記和中小學校長實行交叉任職:村黨委書記任農村黨員干部現代遠程教育工程管理小組組長,各中小學校長兼任農村黨員干部現代遠程教育工程管理小組副組長,各中小學現代遠程教育站專職教師兼任農村黨員干部現代遠程教育站操作員。以確保農村黨員干部現代遠程教育培訓工作和播放收看工作落到實處。
四、抓好關鍵環節,大力推動前期宣傳工作
擴大群眾知曉率是確保遠程教育工作順利開展和取得實效的前提和基礎。在村上設備還沒有正式到位的情況下,我鎮遠程教育工作領導小組并沒有放松對此項工程的工作力度,在全鎮不斷加大開展農村黨員干部現代遠程教育的宣傳工作,充分利用現有資源,加強遠程教育的輿論宣傳,使廣大干部群眾從中受益。一是在村主要街道或者集中路口和學校圍墻上粉刷、張貼宣傳標語,營造濃厚的輿論氛圍。二是在干部會議上傳達了上級有關遠程教育的文件。三是根據農民們的具體需求挑選一些種植、養殖方面的視頻節目,組織黨員干部和科技示范戶集中收看,解決了農民群眾迫切需要農村適用新技術的片源難題,降低了成本,加大了遠程教育工作的宣傳力度。
五、依托教育站點,開展先期培訓工作
根據地、縣遠教辦有關會議精神,在抓好終端接收站點建設的同時,我鎮利用已建好的農村中小學現代遠程教育終端接收站點積極組織各個村黨員干部及站點操作人員開展學習培訓工作。為此,鎮遠程教育領導小組:一是制定了詳細的培訓計劃,對遠程教育培訓進行系統的安排布置,在培訓日程安排上,根據學校和村組黨員各自實際,黨員干部培訓一般都安排在雙休日、農閑時節,做到不影響學校上課,方便農村黨員干部。二是不斷改進學習的組織方法和授課形式,促使廣大黨員干部自覺參加教育培訓,變“要我學”為“我要學”,真正使黨員干部學有所得、學以致用。三是在培訓內容上進行精挑細選,使操作人員們學得會,用得上。
(一)針對黨員干部、科技致富能手們進行收看節目的學習培訓。為宣傳遠程教育,讓更多的黨員干部、群眾了解遠程教育,我們充分利用教育上已經建成的站點,先后組織了*村、*村、*村、*村的黨員、干部群眾近*余人開展了播放活動,對沒有終端接收站點或設備不完全的村級站點,我們根據黨員、干部、群眾的需求,借閱所需要的課件,采取流動播放的方式,在比較集中的地方組織播放,共播放*次,觀看人數達到*多人。對既沒有終端接收站點,也沒有播放點的*個村,我們也采取借閱課件,流動播放的方式播放*次,觀看人數達到*多人。為了確保宣傳和播放效果,在集中收看遠教節目地過程中,鎮遠教辦還就什么是農村黨員干部現代遠程教育?國家為什么要大力發展農村黨員干部現代遠程教育這項工程?怎么才能實現這項工程,完成此項工程對我們有哪些要求?等相關問題為黨員、干部、群眾進行了充分詳細地解答,為*鎮此項工程的順利發展奠定了堅實的基礎。
(二)針對各村終端站操作人員的培訓工作:目前我鎮已分別在*月*日、*月*日、*月*日進行了為期*次具有針對性的站點操作人員培訓課程,并取得了一定的效果。
例如:*月*日上午我們舉辦了*鎮農村黨員干部現在遠程教育基礎培訓課程。主要參加人員有*個村的黨支部書記和選派的操作人員。在課上主要介紹了農村黨員干部現代化遠程教育的概念、基本技術及具體軟件的操作等內容,課后安排各個操作人員上機練習簡單的操作,并組織了一次開卷考試,以便加深大家對農村黨員干部現代遠程教育工作的認識。
*月*日在我鎮中學對各個村站點操作人員進行培訓,參加培訓的人員都是各個村選派的站點操作人員,他們的文化素質相對較高,有些對電腦還有一定的了解。此次培訓主要分為兩個部分進行,第一部分是計算機基礎知識的普及。在課上主要讓學員們對計算機有一個初步的認識,了解它的概念與歷史,能夠進行基本的開關機操作,啟動和關閉簡單的應用程序。在課后安排每位學員進行上機實際操作。第二部分是終端接收站點的基礎知識,在課上我們主要介紹了衛星天線的調試,衛星接收機和相關接收軟件的使用,課后同樣安排操作人員們實際練習,在衛星接收機上增加新的節目頻道,設置節目參數,切換信號源等操作。本次培訓雖然時間很緊,內容較多,但課程效果較好,同志們學習的積極性和熱情都很高漲。
通過培訓班的開展以及針對性的強化培訓,進一步提高了村遠程教育工作人員對開展農村黨員干部現代遠程教育工作重大意義的認識,明確了試點工作任務和崗位職責,使之熟練掌握業務技能,盡職盡責地作好試點工作,為我鎮農村黨員干部工作順利開展,培養出一批具有較高素質的工作業務骨干。初步實現了“放下鋤頭拿起鼠標”的跨越和轉換。
六、認真落實、嚴格把關、做好終端接收站點建設工作
(一)嚴格按照縣遠教辦的有關要求和規定,對全鎮擬建站點的村進行摸底調查,全面掌握我鎮中小學遠程教育站點覆蓋范圍,對擬建村站點統一布局,合理調整,保證了遠程教育的覆蓋面,同時也避免了重復建站,資源浪費的后果。
(二)高標準、高起點地建設我鎮農村黨員干部現代遠程教育站點,制定詳細的工作計劃和實施方案,嚴格按照站點基座的技術要求,建設各擬建站點村的水泥基座。并對擬建站點村的文化室進行檢查,對于不符合“五防”、“五好”的村要求立即整修以確保遠程教育終端接收站點的順利建立。
(三)在遠程站點的*個村中,挑選經濟發展較快、基層組織建設較好、人均收入水平較高的*村、*村和*村*個村做我鎮的農村黨員干部現代遠程教育工作的試點村,對其黨員干部、科技致富能手以及站點操作人員進行多層面的強化培訓,使之能夠更好地發揮模范帶頭作用。
七、發揚優點,重視不足,制定下一步工作計劃
在肯定我鎮遠程教育取得的成績和經驗的同時,更應該看到存在的問題和不足。一是站點操作、管理人員技術水平還存在較大差異,對計算機的操作和應用還有待進一步的提高。二是一些村農民群眾文化素質較低,對先進的農業技術接受較慢,培訓效果不明顯,部分群眾因經濟條件等客觀因素制約,對農業科技技術應用的積極性較差。三是村上設備尚未到位,有些村距離已有的終端站點路程較遠,收看遠教節目較為困難,對于全面推進農村黨員干部現代遠程教育工作產生很大影響。
我鎮農村黨員干部現代遠程教育工作開展以來,我們認識到遠程教育是用先進文化武裝農村黨員干部,促進先進生產力發展并造福農民群眾的一件大事,下步將重點抓好以下工作。
一是充分發揮農村現代遠程教育作用,從根本上解決了廣大農民的貧困問題。思想觀念的落后,是廣大農村群眾貧困的深刻根源,遠程教育網絡的建成,為各族群眾學習文化,掌握農業科技提供了一條便捷的通道,也為促進農村經濟發展起到了助推器的作用。
二是農村現代遠程教育建成黨員干部的終身學習體系。遠程教育改變了以往傳統的黨員干部培訓學習模式,把培訓教育送到了“家門口”,解決了農村黨員、干部培訓難的問題;日益更新的理論政策、科學技術為農村黨員干部學習的提供可靠的信息來源,使黨員干部帶頭致富及帶領群眾致富能力得到不斷提高。
一、指導思想:
以“勤奮學習、快樂生活、全面發展”的要求和全國第五次少代會精神為指導,圍繞上級工作部署,深化青少年思想道德教育,發揮少先隊的特有功能,以體驗教育、美德少年星級評選等活動為途徑,有計劃有創新地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的教育活動,使少先隊員更好地掌握交際能力、學習能力、生活能力,成為幸福生活并能創造幸福的人。
二、工作思路
轉變觀念,熱情服務,穩抓常規,追求創新,加強實踐報告,體驗為主,講求實效。
三、工作要點:
(一)加強少先隊基礎建設
加強少先隊小干部隊伍建設。學期初開展大、中隊委的培訓工作,培養隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。組織班隊干部培訓,建全隊委學習、交流制度。選拔有責任心的隊員組成紅領巾文明禮儀監督崗,努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來。
(二)建設一個基礎扎實的少先隊活動陣地。
1.
建好紅領巾廣播臺。確保硬件過關,培訓好播音員,使得每周一次的紅領巾廣播能夠受到全校歡迎。
2.建好紅領巾校園文化宣傳欄。及時更換內容,營造優雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。
(三)堅持不懈做好各項常規工作。
1.抓好隊員的文明禮儀、思想道德教育。通過紅領巾文明禮儀監督崗每日進行的檢查督促,通過定期的專題活動、優秀學生的評比,使得隊員擁有高尚的思想道德情操,自覺養成良好言行習慣,爭做校園文明之星。
2.抓好少先隊各項常規評比考核。每日對隊員的行為規范進行檢查,對每周一次的中隊活動的開展情況進行抽查,每月進行中隊陣地建設評比,對輔導員各項工作的落實情況進行考核、調查,評選優秀中隊及優秀少先隊員、輔導員。
3.抓好每周一次的升旗儀式。做好升旗手、護旗手、主持人的選拔、培訓,做好演講稿件審核,以確保高質量完成升旗儀式。
4.
大力推進美德少年評選表彰和學習宣傳,引導未成年人從自己做起、從身邊做起、從日常小事做起,把學雷鋒活動落實到學習生活之中,在家庭孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會謙恭待人。
5.抓好鼓號隊訓練工作。
6.做好道德講堂工作,正常開展道德講堂教育活動,做到一活動一方案一視頻。
7.少年宮工作。高度重視“鄉村學校少年宮”的硬件建設,自我加壓,自求發展,為學生提供高質量的服務。進一步完善鄉村少年宮機制建設,加大工作力度,發揚艱苦奮斗的精神,把我校“鄉村學校少年宮”建成示范基地。加強師資培訓,加強對外學習交流,學習兄弟單位先進經驗,把我校“鄉村學校少年宮”工作做得更加完善。
(四)、加強少先隊理論研究。
1.開展少先(車間工作計劃)隊專題論文評比,進行優秀少先隊活動案例評比,鼓勵并組織輔導員進行投稿、參賽。