干部教育培訓發言材料精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的干部教育培訓發言材料主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：干部教育培訓發言材料范文

組織工作

(一)加強組織人事隊伍自身建設，著力提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。今年9-10月份在市委組織部的統一安排下，部門全體同志以飽滿的熱情、端正的學風，克服了工學矛盾，通過集中聽報告、網上自主學等形式，學習了李林森同志的先進事跡，還學習了組工業務知識、政治理論、經濟知識、歷史人文等專題，拓寬了思路，豐富了知識，提高了素質，鍛煉了黨性，增強了責任感和使命感。進一步加強了自身能力建設，努力按照“講黨性、重品行、作表率”的要求來規范組織人事干部的日常行為，提升組工干部履行崗位職責的綜合素質和能力。

(二)按照干部管理權限，協助黨委做好干部的選拔、培養、考核、監督、任免和調整。協助市委組織部做好3位副縣級干部非領導職務提任工作，協助進行了民主推薦、民意測評、考察等程序，完成了各種材料的準備和上報工作。有計劃地輸送優秀年輕干部參加市中青班學習、外出掛職鍛煉。選派干部駐村擔任農村支部副書記工作。

積極改進中層以下干部考核辦法。制訂了《市委黨校年度考核實施辦法(試行)》，做好干部考核的組織實施工作，更加全面地了解教職工的實際情況，為干部聘任、交流、晉升提供依據。

全年完成了28名干部的提拔、考察、公示、任免、備案、歸檔工作;1-3月份完成了對職工年度考核、評優獎勵、歸檔、上報備案工作 。

(三)增強青年干部教育培訓工作的力度。積極為青年職工搭建成長平臺，5月份舉辦了一期青年教綜合能力工培訓班通過校領導和優秀教師的言傳身教，使青年教工的各項能力都有了新的提高;7月份舉辦了一期青年教工教學大獎賽，通過以賽促訓的方式，著力提高青年教工的業務能力，取得了良好的效果。人事中層干部工作總結與計劃

(四)繼續抓好處級以上干部教育培訓工作。根據組織部通知要求組織督促處級以上干部開展網上學習及撰寫學習心得，制定干部在職自學考核方案，建立處級干部教育培訓檔案，完成我校處級干部自學考核工作。根據市委干部教育領導小組關于開展干部自主選學培訓工作的通知精神，先后兩次組織班子成員和處級干部填報xx年干部自主選學培訓課程和培訓訂單課程的申報工作。根據市委宣傳部、組織部《關于認真組織參加全省領導干部理論知識網上測試活動的通知》精神，組織全校處級以上干部完成網上測試(采取專人答題方式)，并按要求及時上報主題報告。

第2篇：干部教育培訓發言材料范文

一、加強領導，健全機制為了加強對職工培訓工作的領導，我們在原有基礎上進一步明確了有工會主管領導負責，各單位工會主席參加的領導小組，由公司工會主要負責制定職工教育培訓計劃，研究培訓工作內容，提供學習教育資料，督促檢查教育培訓工作進展情況及協調工作。同時在原有基礎之上進一步健全職工教育培訓工作的各項制度，為搞好職工教育培訓工作提供了可靠保證。

二、加強職工業務技能培訓，加快專業人才隊伍建設近幾年來，我們以建設“四有”職工隊伍為目標，加快各類專業人才為重點，不斷提高職工文化、專業技術素質，最大限度地調動職工積極性和創造性。

1、開展管理人員培訓。每年年初制定了管理人員基層經理政治理論培訓工作計劃。堅持每周五學習日制度，做到每周組織全體干部集中學習一次，以十六大報告、三個代表重要思想、新、法律法規及企業管理、財務管理等方面知識為主要內容，采取集中為主，分散與自學相結合的方法和講課、輔導、事跡報告等形式對黨員干部進行培訓。使培訓工作與實際工作緊密結合促進了黨員干部思想理論水平和業務管理水平的提高。

2、開展專業技術培訓：按照縣勞動部門有關持證上崗的要求，近幾年我們集中力量組織開展了職工崗位技術培訓，僅年就組織310名職工參加了勞動和社會保障局舉辦的高中級培訓班。年前，已有72人經培訓考核取得中高級烹飪師等技術職稱。今后還將陸續進行中級服務員、面點師和中級烹飪師的培訓。

3、開展了崗前培訓和短期培訓班：我公司規定，凡新上崗職工必須進行崗前培訓，為此各單位對新招職工均進行了崗前培訓，使職工熟悉掌握本崗位必需的專業知識和技能后上崗。年組織對長嶺飯店、小螺號飯莊40多名新招職工進行了崗位適應性培訓。與此同時我們還開展了專業人員繼續教育，每年組織他們參加縣培訓中心舉辦的公共知識培訓班，并組織參加由縣各主管部門舉辦的專業知識培訓，僅年至就有71人次參加并通過了繼續教育培訓和考核。

4、開展了技術練兵和技術比賽活動。為激勵職工不斷學習鉆研技術的積極性和創造性，近幾年來，我們每年都組織開展崗位技術練兵、技術考核和技術比賽。由各基層企業每季組織一次練兵和考核，公司每年組織一次技術考核技術比賽。在各單位組織技術考核和初賽基礎上，選拔出選手參加公司的大賽。大賽分理論考試和實操技能兩部分，自年開始在中餐和客房服務員中增加了英語口語考試項目，通過兩年的實踐，參賽職工的英語口語會話能力有了較大幅度提高。截止去年我公司已連續舉辦了8屆技術大賽。年1月，我們公司新風大酒店、燕春飯店、新城服務樓、凱思大酒店4家單位組隊參加了全縣中餐烹飪技能大賽，全部獲得大賽金獎。通過開展崗位練兵和技術比賽活動，推動了專業技術人員的培養工作，有效提高了職工專業技能水平。

三、開展職工文化和法律知識培訓21世紀以進入科技信息化時代，只有終身學習，不斷學習，才能提高對學科知識的理解和掌握，才能順應時代潮流，跟上社會發展步伐。為此我們在加強職工技術培訓同時鼓勵職工積極參加各類成人院校學習，要求各基層單位為職工學習盡力提供方便，合理安排工作與學習。年底公司黨委研究制定了延慶縣服務公司《關于在職干部參加成人教育有關問題的規定》，鼓勵在職干部參加成人教育，凡經過單位允許參加學歷教育、職稱考評的，單位給予報銷一定的費用。目前，全公司已取得大中專以上學歷的干部、職工80人，參加各類成人高校在校學習的干部、職工30人，分別占職工總數的13.3%和5%，文化專業水平有了較快提高。近幾年來，我們按照公司制定的“四五”普法規劃，充分利用會議、舉辦培訓班等方式，以《工會法》、《安全生產法》、《勞動法》、《消費者權益保護法》及《食品衛生法》等行業相關法律為主要內容進行培訓。年由公司工會統一為基層單位發放了《職業病防治法》等相關學習材料20余份，還購買了由中華全國總工會、國家安全生產監督管理局、中央電視合制作的全國安全生產知識電視培訓光盤，為各單位開展培訓，提供了便利條件。重點組織開展了安全生產法律、法規及公司相關制度的培訓，舉辦領導干部安全生產培訓班一期，職工由各單位負責組織學習，全公司500余人參加了安全生產法的學習培訓。通過學習培訓，增強了干部、職工安全意識，依法維護合法權益，使全體干部的法制意識得到提高，為保障安全生產奠定了基礎。

四、開展職工專業技術培訓取得了以下效果：

1、專業隊伍迅速壯大，技術實力不斷增強。截止到目前，全公司共有高中級技術人員238名，已達到職工總數的63%，其中，高級技師6名，技師34名，占專業隊伍總數的16.8%，高級師107名，高級以上專業人才占專業隊伍總數的61.8%。幾年來涌現了一大批優秀人才，在近幾年市縣技術大賽上，酒店共有40名技術人員取得了團體和個人金、銀、銅、優秀等獎項，為我縣贏得了榮譽。

2、有效促進了技術創新和經營結構調整。近幾年我公司在開展技術培訓同時大力組織開展了以爭創名特、創新菜點為特色的技術創新活動，僅年就推出創新、特色菜點300多種，以質量上乘、風味獨特受到了廣大顧客好評。與此同時，在企業內涌現了一批市、縣級經濟技術創新標兵，自年以來，公司內被評為市勞模1人、市經濟技術創新標兵6人、市經濟技術創新班組2個、縣經濟技術創新標兵5人和公司技術能手10人。

3、有效促進了服務水平的提高。我公司各單位通過開展爭創優質服務活動全面推行了服務規范化、程序化，標準化，親情化服務，成為延慶縣服務窗口的旗幟。年至年我公司就有新風大酒店、燕春飯店兩個單位連續三年榮獲首都文明單位、首都衛生紅旗單位、縣消費者滿意單位稱號，成為政府采購用餐會議定點單位。新風大酒店餐飲部、燕春飯店二樓包桌組還榮獲了市、縣級青年文明號，新風大酒店被評為縣級學習型企業光榮稱號。

第3篇：干部教育培訓發言材料范文

一是召開了中層以上專題會議，在認真開展學習提升階段工作后，布置了自查自糾階段的各項工作任務和相關活動。二是每個干部職工結合自己的工作，認真開展自查自糾，并將自查材料在會議室宣傳欄懸掛，接受全局干部職工和社會來訪人員監督。三是在辦公樓前醒目位置設置了投訴舉報箱，公布了投訴舉報電話。公布以來，已收到信件1封，電話投訴4起。四是局黨組班子成員分片負責，負責走訪企業、幫扶村，廣泛征詢意見和建議。自10月8日至21日，由張永剛局長帶隊，主動上門征求意見。深入走訪了呂肉食品有限公司、縣秦朗酒業有限公司、縣龍鳳酒廠、斯味特食品有限公司等8家企業，公開征求企業意見。通過上述方式收集到了很多的意見建議，對這些意見和建議進行整理分類，將整改意見和責任對口分解，對照教育實踐活動內容和標準以及黨風廉政建設的有關制度規定，按照人民群眾擁護不擁護、滿意不滿意、贊成不贊成的評判標準，自查剖析，找準在職業操守、責任意識、執法規范、紀律作風、服務質量等方面存在的突出問題和重點問題，堅持邊查邊糾，自覺整改，以實際行動取信于民。本次征求意見共發放征求意見表30份，走訪人次超過90人次。五是扎實召開民主生活會。根據實踐活動安排，我局10月17日召開了民主生活會，同時要求各股隊及時召開座談，開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真對照剖析。民主生活會上要求每個人都要提其他人的工作意見和建議，然后進行互相幫評。六是以問卷調查形式，認真征求各類意見和建議。七是民主生活會召開完后，進行了民主評議黨員活動，嚴格要求民主生活會上的發言要采取書面形式，要不避其痛，避免假大空，走過場的現象。

二、存在的問題及原因分析

通過開展認真的自查自糾，找出了不足，尋找到差距。主要表現在四個方面：一是學習的系統性不夠，運用理論指導實踐、解決實際問題的能力、切實改進作風的力度還不夠；二是有針對性，有計劃的系統的對我縣企業實施的幫扶工作機制還沒有形成，目前的服務工作僅僅停留在出臺幾項服務措施，提出幾種服務方式，指導幾家問題突出的企業上；三是產品質量法律法規宣傳力度不夠，部門工作、部門形象宣傳力度不夠，群眾對質監部門的工作還不理解；四是執法打假的力度還不夠大，轄區內仍然存在制假售假現象，假冒偽劣屢禁不止，消費者及合法企業利益受侵害的現象時有發生，群眾對此呼聲較高；五是開展名牌創建工作力度不夠，對企業爭創名牌產品的指導、服務、支持、協調以及與上級名牌主管部門聯系不夠。究其原因，既有客觀原因，也有主觀原因，更多的是主觀原因，主要是對行風建設的認識不足、抓行風建設的自覺性不高和監督不力等問題，這些問題制約了質監事業的發展。

三、下一步工作措施

今后，我們將以這次集中教育實踐活動為契機，鞏固和發展“改抓促”主題活動取得的成果，對正在整改或今后需要進一步改進的問題，切實采取有力措施，逐條整改到位，確保取得實效，使服務質量明顯改善，群眾滿意度進一步提高，為我縣經濟社會又好又快發展做出新的貢獻。

（一）強化素質，強根固本，著力提高質監隊伍的整體水平。一是繼續以“提高素質、提高形象、提高貢獻率”為出發點，通過學政治、練技術、強作風，營造過硬的質監隊伍。二是重視單位中層干部的培養工作。我局計劃與高等院校合作，有計劃分步驟地組織中層干部參加培訓。三是重視質監隊伍業務素質的提高，加強專業人才的繼續教育培訓，采取各種方式多種渠道引進計量檢定方面的專業技術人才，造就更多優秀的“質量衛士”，為全縣經濟社會又好又快發展服務。

（二）優化服務，兌現承諾，著力營造良好的經濟發展環境。一是堅持“服務企業直通車”制度，實行八小時以外預約服務，對重點企業、重大項目開辟“綠色通道”服務，急事急辦、特事特辦，重點扶持招商引資企業，并將其作為服務企業的長效機制做好做實。二是努力幫助企業提高管理素質，加大質量管理教育培訓力度，每年為企業提供標準、計量、特種設備、質量管理等知識的免費培訓不少于500人次。三是認真兌現年初電視公開承諾的條款，對承諾落實情況開展督查，樹立企業歡迎、群眾滿意、社會贊譽的誠信部門。

（三）嚴格監管，履職盡職，著力保障食品與特種設備安全。一是全力保障食品與特種設備安全，建立風險預警機制，加強食品安全和特種設備安全隱患的防范和排查工作。二是完善監管網絡，在監管力量嚴重不足的情況下，充分發揮協管員的作用，建立有效的監管機制。三是加強源頭監管力度，特別是嚴格生產企業食品添加劑的采購、用量、使用方法等監管，嚴厲打擊添加非食用物質和濫用添加劑違法行為。四是加強特種設備安全監管，繼續開展送電梯安全知識進社區、進企業、進學校活動，保障廣大居民人身財產安全。

（四）引導消費，扶優扶強，著力注重質監政策法規宣傳。一是利用多種載體和途徑，發揮主流媒體強大宣傳優勢，廣泛宣傳質監政策法規和質監工作在經濟社會發展中的重要作用，引導社會各方面自覺支持和參與質量監督；二是延伸宣傳的觸角，開展法律法規知識進企業、進社區、進學校、進鄉鎮，擴大宣傳的覆蓋面；三是采取多種形式，提高廣大群眾法制知識的能力，自覺抵制假冒偽劣產品，使廣大群眾理解和支持質監工作。

第4篇：干部教育培訓發言材料范文

*年上半年，*工商局在市委、市政府和上級局的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞“全面達小康，建設新*”總體目標，積極開展踐行科學發展觀主題活動，深入推進服務型、監管型、法治型工商建設，各項工作有序、有效開展，初步顯現了*工商局立足市情謀發展、立志創新促進位、立新圖治樹形象的工作特色。現將上半年工作情況匯報如下：

一、立足市情，以科學發展的先進理念把握服務經濟發展的大局。一是深入開展了“踐行科學發展觀，建設美好新*”主題教育活動，局黨組成員帶頭深入基層開展調研，局機關先后3次組織“走出里下河，融入長三角”解放思想大討論集中交流發言，在全系統形成了以科學發展觀引領服務地方經濟發展的大局意識。我局主題教育活動得到了掛鉤領導吉天鵬副市長的充分肯定和高度評價。二是進一步解放思想，充分發揮登記準入職能，積極促進*優勢產業、產業集群等具有地方特點的企業快生優生。在我局的多次努力下，*市政府專門行文，將民營經濟發展目標列入鄉鎮年終綜合考評，上半年新發展私營企業338戶、個體工商戶3049戶、新增注冊資本15.3億元。三是大力推進市場標準化建設，提升專業市場檔次和管理水平。為認真落實加快服務業發展的政策意見，*市政府每年拿出500萬元作為扶持發展第三產業發展基金，其中對集貿市場改造給予一定的獎勵。上半年，市場成交額達48億元，對城區和鄉鎮所在地市場開展了標準化管理推進活動，從市場主辦者準入、經營戶持照亮照、進貨登記索票索證制度等方面進行規范，在泰州工商局召開的市場標準化推進現場會上，我局和金三角市場作了交流發言。四是強化對重熱點行業的監管，加大化工企業、違法排污企業、廢舊橡塑企業、網吧游戲室等專項整治的工作力度。由*市政府牽頭組織開展了社會文化環境百日整治，對“黑網吧”和非法經營游戲室進行集中取締。在廢品市場環境整治工作中，我局投入了大量的精力和人力，取締違法經營戶近千家，拆除各類設備設施1393臺，徹底解決了廢品市場長期存在的環境污染和安全隱患等突出問題，在剛剛召開的廢品市場綜合整治總結表彰大會上，我局被市委、市政府表彰為先進部門。

二、立志創優，以主動進取的開拓精神推進市場執法監管職能。一是深入開展“百名工商干部掛鉤幫扶百家民營企業”活動中，共走訪聯系企業220家，梳理意見建議七大類270條，幫助企業組建集團4家，辦理各項變更登記91個；幫助7家企業辦理動產抵押貸款680萬元；幫助辦理注冊商標申請47個，指導幫助1家企業完善中國馳名商標申報材料，9家企業完善省著名商標申報材料，24家企業市知名商標申報材料；幫助22家企業開展打假維權活動，挽回企業經濟損失454.9萬元。二是使商標品牌創建成為企業創新管理的共識。我局注重通過多種途徑宣傳商標品牌創建工作，增強政府的行政推動力。上半年，在全市工業企業管理現場會和全市企業創新管理工作會議上，我局主管局長都做了加強商標品牌工作的專題發言，得到了市委、市政府主要領導的的贊許。市政府專題下發了《關于推進名牌戰略的實施意見》，首次設立了對新認定馳名、著名、知名商標以及地理標志各獎勵30萬、10萬、5000和20萬元的獎勵措施。在推進農產品地理標志注冊工作中，分管市長定期召開協調會議，市政府辦公室每月向分管市長、各職能單位印發《申報工作計劃表》，6件地理標志已進入實質審查階段。三是加大經紀人教育培訓和組織活動的頻次，增強組織的活力。注重依托鄉鎮政府、農業龍頭企業，加快經紀人培育進程。上半年，我局主動與沙溝鎮政府、江蘇紅膏大閘蟹有限公司、戴窯糧食市場聯系，對600多名水產、糧食經紀人進行集中培訓，把培育發展農村經紀人與合同管理、訂單農業等工作緊密結合起來，傳授《合同法》的相關知識，推廣使用農產品購銷合同示范文本。我局經紀人培育管理工作得到了省工商局領導的重視，省局市場處來我局進行了專題調研，泰州工商局在*召開了全市經紀人發展推進會。四是建立信用數據庫督查制度，保證數據錄入的準確性。注重從組織領導、技能培訓、建立制度入手，加強對信用數據庫的管理，采取了每周有提示、半月有督查、每月有通報，增加監督檢查的密度，不斷提高數據質量。重點做好營業執照換號、年檢驗照、重熱點行業標注數據的管理，企業換號率達76.17％，個體工商戶換號率93.2％；內資企業年檢率79.8%，私營企業年檢率61%,個體驗照率98.47%；確認重熱點行業企業1531戶。五是放大放心消費創建效應，顯現創建工作特色。在食品、食用農產品、糧油制品、豆制品、藥品、建材家具、農資、房地產、餐飲、建筑裝飾等與群眾消費密切相關的10個重點行業開展放心消費創建，積極推進和深化“百城萬店無假貨示范街（店）”、“星級流通企業”、“星級文明市場”等創建活動。10大行業創建工作得到了市政府主要領導的重視，各創建牽頭部門相繼成立了本行業創建領導小組和工作班子，市政府從財政預算中撥付專款10萬元。在食品安全監管工作中，我局先后兩次組織食品安全“兩個100%”集中檢查“回頭看”活動，檢查經營主體3256戶。針對豆制品行業存在的安全隱患，與相關部門開展了聯合調研和論證，建立了市百康豆制品生產基地，擬定了城區豆制品上市準入制度和措施，從源頭上保障豆制品消費安全。召開了電動車行業創建動員大會，建立了全市電動車行業基本臺帳、創建活動方案和行業創建標準，積極促成市工商聯籌建電動車行業商會，并已進入籌備實質性階段。我市農機行業自去年創建試點以來，取得了較為顯著的成效。創建經驗在全省農機經驗交流會和農業部、省農機局網站上作了交流，得到省農機局的充分肯定。市放心辦聯合市農機局、旅游局分別在農機經營單位和水上森林公園旅游風景區新設6家“12315”工作聯絡站。六是堅持依法行政，抓住執法重點、克服執法弱點、解決執法難點、捕捉執法亮點，取得了較好的工作成效，上半年全局共立案查處各類經濟違法案件642起，結案423起，罰沒款309.69萬元，其中萬元以上案件56起，其中適用《反法》的28起，適用《產法》的29起，適用《消法》的27起，適用《公司法》的23起，查處無照經營案件171件，查扣假冒侵權卷煙474條,假冒“五糧液”10箱、侵權包裝物200只。認真貫徹國務院《禁止傳銷條例》，采取扎實有效的措施，嚴厲打擊非法傳銷行為，共組織專項執法行動4次，出動執法人員130多人次，搗毀傳銷窩點3個，遣送來自湖南、江西等貧困地區受騙的傳銷人員190多人，有力地打擊了非法傳銷行為。加強案件錄入數據管理，通過定期檢查、及時通報、跟蹤督查等措施，網上案件流程得到了有效運行。建立了嚴格的案件審核把關制度，案件質量得到進一步提高，實現了復議無撤銷、訴訟無敗訴、復查無改處、無錯案“四無”目標。

三、立新圖治，以積極有為的工作態勢樹立工商部門的嶄新形象。上半年，*工商局取得了良好的工作局面，局機關順利遷至新區，辦公環境煥然一新。下半年，我局將緊扣年度工作目標，立新圖治，開拓進取，努力以積極有為的工作態勢，樹立工商部門的嶄新形象。一是加強機關管理，嚴格考勤考績制度，規范崗位職責和公務流程，提高機關科室業務指導、組織協調的工作水平。二是重視基層建設，局領導班子將深入基層一線開展調研，與分局干部面對面交流，一對一談心，了解基層干部的心理狀況，想方設法調動基層干部的積極性，提高分局班子組織和執行工作目標的落實能力。三是強化職能業務工作效能，按照“服務創新優化形象、監管創效優化環境、素質創升優化效能”的總體目標，進一步發揮工商監管職能，細化主攻項目、硬化實績考核，努力使條線工作上名次、特色工作上水平、全局工作上臺階。四是狠抓作風建設和黨風廉政建設，按照市局的部署要求，加大重點、熱點崗位的干部交流力度，進一步加強對干部職工八小時以外的管理，堅持以制度管事、管人，強化執行各項“禁令”、規定的教育和監督，堅決杜絕違規、違紀、違法行為的發生，努力以良好的工作成效，向市委、市政府交上一份滿意的答卷。

第5篇：干部教育培訓發言材料范文

下面我就全市住房和城鄉建設行業安全生產工作進行匯報發言：根據會議安排。

一、主要工作情況

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，全市住房和城鄉建設系統認真貫徹落實科學發展觀。以深入開展“安全生產年”活動為主線，扎實開展建筑安全生產領域各項專項整治和集中打擊行動，進一步落實責任，強化監管，全面抓好安全生產工作，取得新成績。

（一）加強領導。充實安全生產監管人員，加強安全生產的組織領導，做到安全生產工作早部署、早行動、早落實。建立、健全各項監管制度，落實安全生產責任制。將安全生產責任層層分解，落實到各縣（區）住建局、各施工企業、各施工現場、各個工作崗位。進一步明確和強化安全生產責任。

（二）加強監管。一是嚴格執行建筑施工企業安全生產許可制度；二是堅持工程項目安全報監備案制度；三是貫徹落實住房和城鄉建設部《危險性較大的分部分項工程安全管理辦法》四是建立危險性較大分部分項工程專項方案編制和專家組審查制度；五是針對建筑施工安全生產工作的各個層面、各個環節，健全制度。健全完善相應的責任制度、管理制度、監管制度、考核制度、臺賬制度、意外傷害保險制度、救援制度等，為安全生產工作提供制度保障。

（三）廣泛宣傳。及時組織宣傳貫徹建筑安全生產方面的相關文件、標準規范和法律法規，以“安全生產月”為契機印發宣傳材料、制作布標條幅，張貼安全警示標語等方式，廣泛開展安全生產宣傳活動，切實增強建筑行業從業人員的安全生產意識和自我保護意識，提高建筑企業安全生產管理水平。

（四）全面檢查。市、縣（區）住建局分別對轄區內施工現場和城市液化氣站分別進行了6次大的安全生產執法檢查，全年共查處未辦理施工許可證和安全報監備案擅自施工事件12起，查處拒不整改安全隱患企業8家，檢查施工現場216個(次)液化氣站點56個（次）提出安全隱患整改意見1280多條，發出限期整改通知書216份，停工整改通知書32份，行政處罰通知書32分，取締無建筑企業資質承攬工程勞務企業1個。通過安全生產專項整治和執法檢查工作，及時排除了安全生產隱患，確保了全市建筑行業無重特大安全生產責任事故發生。

市建設領域安全工作雖然有成績，去年。但建筑安全生產形勢仍很嚴峻，還存在著許多困難和問題：一是安全生產監管力量仍然薄弱；二是部分企業安全生產意識淡薄，安全生產主體責任不落實；三是部分監理公司對施工現場安全監理不到位，監管措施不力。

二、年工作安排

十二五”開局之年，年。也是市住房和城鄉建設工作任務更重、壓力更大的一年。將緊緊圍繞我市全面實施新家園行動計劃、城鄉居民收入倍增計劃和“三個一百”目標任務，全力抓好建設領域安全生產工作，確保全年住房和城鄉建設部門各項目標任務的全面完成。

（一）全面落實目標任務。認真貫徹落實《國務院進一步加強企業安全生產工作文件的通知》嚴格落實領導干部安全生產“一崗雙責”建立健全領導班子全員安全生產責任制，強化領導責任。主要負責人負總責，其他副職領導既要履行分管業務工作職責，又要履行安全生產工作職責，按照“誰主管，誰負責”誰審批、誰負責”原則，嚴格安全生產責任制考核、嚴格安全準入、嚴格安全監管、嚴厲責任追究、加強應急管理，堅決遏制重特大事故的發生，做好主管范圍內的安全生產工作，形成逐級負責、層層落實、齊抓共管的目標責任體系。

（二）推進安全文化建設。繼續開展形式多樣、主題鮮明的安全生產宣傳教育，強化教育培訓。使所有從業人員樹立安全發展理念、知曉安全法律法規、掌握安全防范技術知識。要以安全生產月活動為契機，大力弘揚安全文化，宣傳安全生產法律法規。繼續抓好住建行政主管部門安全監管人員、工程監理企業監理人員、建筑施工企業法人代表、項目經理、安全管理人員的再教育培訓，強化安全生產責任意識。

（三）打牢安全生產基礎。認真貫徹落實《國務院進一步加強企業安全生產工作文件的通知》和《省落實生產經營單位安全生產主體責任規定》落實企業主體責任，強化責任主體。突出抓好“四個提高”一是企業安全生產主體責任意識的提高；二是企業安全生產標準化水平的提高；三是企業安全生產技術保障能力的提高；四是企業安全生產全員素質的提高。切實打牢企業安全生產主體責任，促進企業安全管理規范化、安全行為標準化，有效防范各類事故。

（四）強化專項整治。整治要堅決，成果要鞏固，杜絕新隱患”要求，扎扎實實做好專項整治、隱患治理工作。一是落實建筑企業安全生產主體責任、監理企業安全監理主體責任、住建行政主管部門安全監管責任。二是控制和預防建筑施工中的各類高處墜落、坍塌和觸電事故。預防高處墜落事故的重點是臨邊、洞口墜落；施工吊籃、升降機墜落等；預防坍塌事故的重點是基坑、邊坡上方坍塌，腳手架、高大模板、垂直運輸機械、樁工機械坍塌等；預防觸電事故的重點是違反施工現場臨時用電安全技術規范導致的事故隱患。

第6篇：干部教育培訓發言材料范文

今天，我們在這里召開招商引資暨項目建設經驗交流會，就是要進一步動員全市上下進一步解放思想，振奮精神，凝心聚力，扎實工作，實現“三個轉移”，全市工作重心由三夏工作向經濟建設轉移，項目建設的重點由零敲碎打向發展集群經濟轉移，招商引資主體由政府向企業轉移，確保上半年雙過半，圓滿實現今年的各項目標任務。

今天上午，我們對14個重點項目進行了現場觀摩，通過現場觀摩，對我市項目建設工作有了進一步的了解，也增強了我們加快發展的信心。下午，我們在這里召開交流會，就是要學習先進、總結經驗、查找不足，進一步明確下步項目建設和招商引資工作的重點，激發全市人民的熱情和干勁，確保全年工作目標的圓滿完成。

會議進行第一項，由四家企業介紹項目建設和招商引資經驗。首先請中內配公司發言，冠達公司準備；

*

請*公司發言，*公司準備；

*

請*公司發言，*總廠準備；

*

請*總廠發言。

*

會議進行第二項，請市級領導講評；

*

會議進行第三項，請*市長總結元—六月份經濟工作，安排當前和今后的經濟工作。

*

同志們，剛才*等4家企業分別介紹了項目建設和招商引資工作先進經驗，各位領導對項目建設和招商引資工作提出了許多很好的建議，*同志對元至六月份項目建設和招商引資工作進行了總結，對下一階段的工作進行了安排部署，希望大家按照要求，抓好落實。下面，我再強調幾點意見。

一、認識需要再提高

今年以來，雖然我市項目建設和招商引資工作取得了好的成績，但實事求是的講，我們的項目建設和招商引資工作仍然徘徊在低層次、低水平的階段，特別是工作中還存在著“懸浮狀態”。一是不愿抓。有的干部認為項目建設和招商引資工作難度大，效果差，存在畏難情緒，怕擔風險，工作積極性不高，動作遲緩。二是不會抓。有的干部缺乏專業知識，缺乏工作經驗，缺乏創業精神，工作力量分散，形不成拳頭。三是顧不上抓。前一階段我們集中抓了先進性教育、執行力建設、法制宣傳、三夏等中心工作，有的干部缺乏統籌兼顧的能力和水平，不會科學調度，總是以這些理由為借口，忽視了招商引資，忽視了項目建設工作。存在這些問題的原因，主要還是一些干部抓項目建設和招商引資的意識不強，認識不到位。不管是從外地的發展經驗上看，還是從我市經濟發展的軌跡來看，都說明了誰抓住了項目建設和招商引資，誰就贏得了競爭的主動權，就會贏得一個時代。因此，全市上下一定要有強烈的憂患意識和危機意識，牢固樹立“外商掙錢我發展”、“人人都是投資環境”、“事事關系招商引資”的觀念，發揚“想盡千方百計、費盡千言萬語、走遍千山萬水、歷盡千辛萬苦”的精神，把項目建設和招商引資工作當作各項工作的“中心之中心”、“要務之要務”，緊緊抓住這個牛鼻子，不斷壯大我市經濟的實力和發展后勁。

二、思想需要再解放

個別干部和企業在項目建設和招商引資工作中，還存在著一些思想障礙。一是機遇意識不強。沒有抓住當前招商引資工作的有利時機，沒有抓住稍縱即逝的良好機會，沒有抓住機遇的能力和本領。二是開放意識不強。還沒有樹立“*以外都是外”的開放意識，思想解放不夠，觀念更新不夠。三是開拓意識不強。缺乏勇往直前、義無反顧的開拓精神，患有嚴重的“動力缺乏癥”，對項目建設和招商引資人云亦云，熟視無睹，麻木不仁。四是創新意識不強。缺乏敢闖敢試、敢為人先的創新意識，固步自封，墨守成規。要做好項目建設和招商引資工作，全市黨員干部要堅決做到“三個不論”，即“不論項目大小，建在*就好；不論資金多少，投在*就好；不論老板大小，來*創業就好”，在全市形成大上、上大項目，多引、引好外資的良好局面。

三、重點需要再突出

近年來，產業集群現象越來越受到人們的普遍關注。國內外實踐證明，產業集群是有效的區域發展戰略，是提高區域經濟競爭力的有效途徑，也是經濟發展到一定階段的必然產物。經過多年的發展，我市雖然擁有了四大支柱產業，但是我們在產業聚集方面做得還很不夠。除了中內配、金山公司之外，幾乎找不到具有相當規模的企業，產業整體規模偏小，還沒有形成集群效應，對我市經濟總量的拉動作用不夠強；皮毛加工產業雖然企業數量比較多，但是分布比較零散，多數企業單打獨斗，形不成網絡；糧食深加工產業存在著產業結構不合理，產業鏈條還不長，產品知名度還不高等問題；支柱產業缺乏合理的規劃布局，進駐工業規劃區的企業不多，產業集群的規模還沒有形成，人才、信息、資源共享等優勢還得不到充分發揮。

我們要壯大經濟實力，就必須以產業集聚為重點，圍繞我市的特色產業，集聚一批品牌企業和名牌產品，形成“一個產品擴一片，一個企業帶一串，一個產業連一線”的集群經濟。一是要圍繞產業集群做規劃。要圍繞支柱產業，結合十一五規劃，制定我市產業集聚發展規劃，明確發展重點，確定產業發展集聚的區域等指導性、指令性目錄。二是要圍繞產業集群抓招商。要圍繞產業集群加快招商引資力度，通過企業招商、中介招商、以商引商、規劃招商、產業招商等方式，多方位、多渠道、多形式招商，引進一批產業關聯度大、投資規模大、科技含量高的項目，達到“引進一個，帶來一串，輻射一批”的集聚效應。三是要圍繞產業集群上項目。要積極引進一批有利于產業集聚的好項目、大項目，培育一批上下游企業，形成強大的產業配套能力，不斷延伸產業鏈條。要加大對現有項目的技改投入力度，實施無土地招商，零土地技改，以此來支撐產業集聚的發展，不斷提升產業發展層次，更好地發揮集聚效應。四是要圍繞產業集群搞服務。政府部門要針對多數企業規模小、自身功能不夠完善的情況，加強籌資融資、技術創新、市場開拓、信息咨詢、教育培訓等社會化服務體系建設，抓好銀行金融服務的改善和信用擔保體系的建設，解決民營企業融資難的問題，積極營造一個適宜企業集群生存發展的區域創新環境。

四、措施需要再強化

今年以來，大部分企業和行政部門盡管工作積極主動，但在措施上還存在著很多的不足，沒有得到應有的效果。項目進展不順利，個別已經簽約奠基的項目進展緩慢，甚至一些項目至今沒有任何進展；企業投入嚴重不足，全市94家限額以上企業中，目前有84家企業沒有任何投入；招商引資工作效果不明顯，趙和鄉、石莊鄉今年以來沒有新引進任何項目，市直單位沒有一家資金落地；有些企業和單位對項目建設和招商引資工作方式的創新研究不夠，講起來重要，干起來不要，工作無從下手，存在等、靠、要的思想；引進的項目科技含量不高，缺乏列入國家產業政策重點支持的大項目等。

我們要做好項目建設和招商引資工作，需要下大力氣，強化措施，強力推進，用超前的思維、創新的辦法、扎實的作風，進一步整合人才、政策、機制、資金、市場等各方面的資源，為我市引進具有比較優勢和市場前景的好項目、大項目。一是要進一步強化項目法人責任制，建立權責相適的項目法人管理架構，明確其必須對項目策劃、資金籌措、招標投標、建設進度、工程質量、生產安全等負全責。二是要切實加強經常性管理，強化工作機制，建立項目建設和招商引資工作例會制，經常分析項目建設和招商引資工作中存在的突出問題，研究解決辦法。三是要大力宣傳推介*，把“長江三角洲”、“珠江三角洲”作為重點招商引資區域，主動出擊，上門攀親，緊緊盯住有實力、有優勢的大公司、大企業集團，吸引他們在*投資興業。四是要瞄準國家各有關部委，省和*市計劃、財政等部門，打好資源牌、生態牌、轉型牌、特色牌，有針對性地做項目、談項目、跑項目、爭項目。

五、環境需要再優化

當前，我市經濟發展環境還存在著一些突出的問題。一是不愿放權。少數職能部門以部門利益、小團體利益為中心，政府權力部門化、部門權力個人化、個人權力利益化、辦事程序復雜化傾向比較嚴重，政策截留、政策梗阻現象還時有發生。二是不善服務。一些部門的服務承諾實施情況不理想，只知道“公開承諾”，不知道“認真踐諾”，服務方式、服務內容流于形式，做表面文章，各項制度停在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上。有的工作人員執法隨意，以權代法、以情代法、以利代法、以罰代管，方法簡單，作風粗暴，盛氣凌人。三是不講誠信。四是不講秩序。一些外地商戶反映我市個別企業在經營過程中不講誠信，存在制假售假、坑蒙拐騙等欺詐行為，嚴重影響了我市企業的良好形象。在個別建筑工地，項目所在地的村、組群眾還存在擾亂市場秩序、強拉強賣建筑材料等現象，嚴格影響了項目進度。我們一定要牢固樹立“抓項目必須抓環境、抓環境就是抓發展”的觀念，把環境建設作為一項“永不竣工的工程”長抓不懈。

一是要建設高效、廉潔的行政環境。全市各級各部門要以行政執行力建設為載體，積極倡導和發揚“馬上辦、主動辦、上門辦、公開辦”的“四辦”作風，樹立有限政府、無限服務的現代政府理念。要全面推進首問責任制、限時辦結制、服務承諾制和失職追究制，最大限度地保護投資者、納稅人的合法權益。要大力扶持為中小企業、個體經營者服務、咨詢和的機構，規范中介組織行為，使之成為政府和企業之間的一座橋梁。

二是要建設規范、透明的政策環境。在產業政策方面，要落實科學發展觀，制定符合*實際的產業政策。在稅費政策方面，要進一步加大稅費規范工作力度，形成統一、規范的稅費政策。在對外開放方面，要切實履行優惠政策，認真落實我們已經出臺的綠卡服務制、銀企聯系制、民營擔保制、跟蹤問效制等制度，進一步營造“親商”、“安商”、“便商”、“富商”的政策環境。

第7篇：干部教育培訓發言材料范文

集團公司關于“三違”治理的工作部署以后，某礦黨政高度重視，迅速行動，嚴格落實，把“三違”治理作為當前礦井工作的重中之重，全礦上下掀起了“三違”治理的新，力爭在一段時間的集中治理基礎上，使“三違”頑癥得到明顯遏制，逐步把“三違”控制在較少范圍之內。

一、全面深入細致地宣傳、學習、貫徹集團公司“三違”治理工作部署和指示精神，形成了“三違”治理的濃厚氛圍。

接到集團公司第七號總經理安全辦公會紀要以后，礦立即將紀要和文件在內部網絡上，安排各單位全面組織職工學習，在礦內主干道放大公布，在廣播、電視上24小時全文滾動播放；礦領導在調度會、支部書記例會上重點傳達精神，反復強調集團公司“三違”治理的各項要求；及時召開了礦長專題安全辦公會，對紀要和文件的傳達貫徹落實作出了部署，落實了各級管理人員和部門、單位的責任。近日，礦領導和部門領導下井，均重點就紀要和58號文件精神的掌握情況以及對“三違”治理相關規定，對職工進行反復提問，檢查宣傳教育效果和職工的掌握程度，并每日在調度會上通報。從目前檢查情況看，絕大多數職工掌握比較熟練，基本形成了家喻戶曉、人人皆知的效果。礦黨政主要領導參加集團公司“三違”治理座談會以后，立即于8月20日下午召開了由全礦中層以上干部，技術人員、班組長、工人代表參加的大型座談會，傳達集團公司座談會精神，所有參加會議人員人人發言，暢談對“三違”和對治理“三違”的認識，提出如何治理“三違”的意見。會議討論十分熱烈，時間持續5個多小時，既統一了思想，又收集了大量的金點子，為“三違”治理方案的出臺和實施奠定了思想基礎。

二、集思廣益，認真制訂了“三違”治理實施細則。

在廣泛討論、領導班子集體研究的基礎上，制訂了《夾河煤礦“三違”治理實施細則》。實施細則的主要特點體現在以下幾個方面：

一是明確了“三違”治理的原則、理念和目標。五個原則：以人為本，依法治理；保障安全，利于生產；預防為主，防治結合；群防群治，齊抓共管；嚴明制度，懲治從嚴。四個理念：違章指揮就是殺人，違章作業就是自殺，發現“三違”不制止就是見死不救；對“三違”治理寧可失之于嚴，不可失之于寬，寧可不生產，不能不堅決；積極反“三違”的干部受尊重，消極反“三違”的干部不稱職；對“三違”嚴懲根治是對職工的最大關愛。四個目標：“三違”人員的安全意識有明確提高，杜絕重復違章現象和習慣性“三違”行為；廣大職工對“三違”治理的自覺行動有明顯進步；“三違”人數有較大幅度下降；安全狀況明顯好轉，不因違章因素造成各類事故，最終實現礦井長治久安。

二是強調了“三違”的預防。提出從科學生產決策、創建可靠安全生產環境、合理組織生產、減少職工延點、提高質量標準化水平、提高安全宣傳教育培訓效果、提高科學管理水平等方面，建立長效機制，堅持標本兼治，積極預防“三違”。

第8篇：干部教育培訓發言材料范文

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局不斷加強學習教育、深化思想認識，通過自查自糾、召開座談會、企業實地走訪、發放調查問卷等形式廣泛征求群眾對工商工作的意見建議，重點查擺“”方面的突出問題，收集到意見建議75條，經過梳理后歸納為24條，其中反映“”方面的問題15條。為了能夠有針對性地、有效地對各項意見建議進行整改，我局進行了分類匯總，最終確定開展6項專項整治活動，建立健全7項制度規定，對其中8個有關“”方面的問題確定了具體期限進行整改，6個改進工商工作的意見建議納入了日常管理進行長期整改。到目前為止，我局已全部完成了專項整治活動和制度建設計劃，“”方面的8個具體問題也已全部辦結，

我局確定開展的6項專項整治活動分別為食品安全專項整治、規范行政執法專項整治、工商窗口審批服務專項整治、整治搭車收費行為、文山會海專項治理和關于公款吃喝、奢侈浪費的專項整治。

食品安全專項整治以農村食品市場、集貿市場、超市、南雜店為重點單位，校園內外、車站等為重點區域，深入開展治理整頓工作。一是開展了對嬰幼兒奶粉、輔助食品及乳制品市場的清查，對進貨時未索要“一票通”憑證的，一律下架處理。二是督促、引導超市、商場等落實索證索票責任，規范散裝食品經營行為和現場制作行為。三是對中小學校園周邊200米食品經營主體的經營資格進行了檢查，堅決查處取締無證無照攤點和制售假冒偽劣食品、過期變質食品、“三無”食品等不合格食品的行為。

整治搭車收費行為針對在工商登記管理環節，采取暗示、刁難或設置障礙等方式搭車強制收費的現象，以及借工商登記管理之機強制個體工商戶和私營企業加入個私協會的現象，查處了違規收費2人次，退還了搭車收取費用4000元，同時，規范了個體工商戶和私營企業入會制度。

文山會海專項治理嚴格控制了會議規模和規格，精簡發文數量,建立了__紅盾工作群，將文件材料上傳至群共享使干部職工能夠及時落實工作安排，并針對存在的問題或者疑問及時地進行溝通交流；切實提高了會議文件質量，對大會發言、文件字數、內部簡報等都進行了具體要求，改進了文風會風。

規范行政執法專項整治進一步明確了執法權限，全系統各單位嚴格按照核定的權限和職責范圍行使行政許可、行政處罰、行政強制等職權，確保行政執法不出問題；強化法制隊伍建設和執法責任追究制，繼續落實《__縣工商局兼職法制員工作制度》與《__縣工商行政管理局行政處罰過錯責任追究制度》。

工商窗口審批服務專項整治規范了工作流程，認真執行服務規范、改善窗口硬件設施，不斷提升工商窗口的服務效能。積極宣傳工商登記注冊制度改革，設置綠色通道，使廣大群眾及時了解工商工作的最新動態，享受更為便捷的服務。同時，切實加強執法檢查，預防行政不作為和行政亂作為行為的發生，提供了快捷、便民的登記環境。

公款吃喝、奢侈浪費專項整治認真開展了自查，尤其是認真自查了本單位的各項經費開支情況，全局領導干部和職工沒有發現違紀違規現象和行為。縣級領導或市局領導到我局調研，工作餐只安排在食堂，實行控制標準、限制陪人等用餐制度，不提供香煙和高檔酒水，沒有出現過度消費和奢侈浪費的現象；沒有出現以任何名義向下屬單位和有業務關系的單位、個人轉嫁報銷接待費用的現象；沒有出現職務消費過程中假公濟私、化公為私、報銷應由個人或者親屬承擔的費用的現象；沒有在高檔酒店、農家樂、私人會所等場所公款吃喝的現象。

緊緊圍繞中央八項規定，聚焦“”問題，把握制度建設工作重點，注重規范具體，按照縣委縣政府相關的制度規定，結合本單位實際，修改完善已有制度，合理構建新的制度，建立改進工作作風和推進工商職能的長效機制。目前已修訂了《學習制度》、《工商窗口服務制度》、《工作人員勞動紀律制度》、《公務車輛管理制度》和《財務管理制度》，新制定了《調研工作管理辦法》和《監督執行管理辦法》。

市場主體發展欣欣向榮。

截止到2014年12月15日，我縣內資企業總戶數為2338戶，同比（與上一度同期相比，下同）戶數增長14.52%，本期登記320戶，其中，私營企業總戶數2074戶，同比增長16.53%。2014年度我縣內資企業總戶數的增長率突破10%，創歷史新高（2012年度我縣內資企業總戶數的增長率為5.93%，2013年為6.5%），登記在冊個體工商戶20043戶，本期登記1852戶，同比增長8.7%，注冊資本155780萬元，本期登記36004萬元，同比增長30.1%。登記實有農民專業合作社609戶，本期登記106戶，同比增長20.9%，注冊出資總額92927萬元，本期登記18768萬元，同比增長37.7%。上述數據充分反映出我縣經濟呈現出持續穩定的發展潛力。　注冊登記改革朝氣蓬勃。全面執行國務院下發的《注冊資本登記改革制度方案》，簡化企業住所證明，放開、允許企業“一照多址”和“一址多照”；堅決執行前置改后置登記項目，放寬經營范圍，允許企業自主選擇經營范圍。按照換發新版營業執照的要求，我局對全縣企業和個體工商戶全面進行了換照，目前共有505戶企業和1！520戶個體工商戶換取了營業執照。在企業登記改革元年，市場主體特別是內資企業發生顯著變化：一是企業發展增長數突破10%，注冊資本增長數高達30%；二是公司類型企業高速增長，總戶數突破1000戶大關，達1198戶，同比凈增長32.5%，公司注冊資本456699萬元，同比凈增長53.8%。　充分發揮職能作用，不斷改進服務、優化工作流程，采取有效舉措，積極做好動產抵押登記服務工作：一是做“實”宣傳引導，積極宣傳《物權法》、《動產抵押登記辦法》等法律法規，使企業了解和掌握動產抵押的意義、作用和辦理程序，讓更多市場主體通過動產抵押實現融資，增強資金優勢，做大做強。二是做“細”服務舉措，在辦理動產抵押登記工作時，嚴格執行咨詢受理“一口清、一口準”和“一次性告知”制度，對于企業和群眾的問題咨詢，清楚準確地解答，力求使對方滿意；對于登記資料不齊全的，堅持做到一次性告知缺少的資料及其他相關事項。三是做“新”登記模式，對于提交材料齊備的動產抵押登記申請，做到即來即辦，當場辦結，同時采取電話預約、提前溝通等方式，明確登記需要提交的全部資料，避免企業多次往返。　農民專業合作社生機盎然。為了向廣大農民提供更加優質高效的服務，采取了以下服務措施：一是采取“一站式”服務，從咨詢到受理到發照由首位接待人全程負責；二是實行“引導服務”，前來登記的申請人文化素質參差不齊，個別農民同志甚至只會簽自己的名字，窗口工作人員耐心細致提供服務，引導申請人辦理各項手續；三是大力宣傳《農民專業合作社法》，深入講解申請人的權利義務。多年來，全縣農民專業合作社繼續保持良好的發展勢頭，數量穩居全市第一，并且今年__縣辦理了萍鄉市第一戶農民專業合作社聯合社營業執照，為服務三農作出了積極貢獻。　商標品牌戰略方興未艾。加強了對商標的監督管理，保護注冊商標專用權。在元旦、春節、端午的節日市場監管工作中，強化了假冒偽劣食品、傍名牌商品的監督檢查工作，開展了“4.26”知識產權日宣傳活動，深入指導企業合理地使用注冊商標，積極向企業宣傳注冊商標、爭創著名商標甚至是馳名商標對企業發展的重大意義。2014年以來，我局共檢查市場經營商戶1000余戶，查處商標侵權案件3件，罰沒款45985元；指導6戶企業申請注冊商標，幫助3戶企業申報省著名商標。 堅持“以人為本”，以保障人民群眾的身體健康和生命安全為出發點和落腳點，加大了對流通領域食品質量的監管力度。在市局和縣委縣政府的支持下，縣局已為各基層分局配足了快速檢測試劑，對轄區內商場、超市、農貿市場、批發市場的食品進行不定期快速檢測，全年共進行了1011次檢測，抽樣檢驗9次，合格率達到100%。

與__縣食品藥品監督管理局和質量技術監督局聯合發文，開展了食品藥品安全專項整治行動，進一步加強了校園及周邊食品安全的監管，重點檢查校園周邊200米內食品經營主體的經營資格；堅決查處取締無證無照攤點，堅決查處制售假冒偽劣食品、有毒有害食品、過期變質食品、“三無”食品等不合格食品和問題食品的行為；繼續以直接關系人民群眾健康的醫療、藥品、食品等廣告作為整治重點，從嚴查處內容夸大失實、語意模糊、令人誤解、未經審查擅自的食品藥品虛假廣告，維護消費者合法權益。

加強行政執法證件的管理，做好對執法人員的資格審查和法律培訓，確保執法人員和執法監督人員持證上崗。實行行政指導與行政執法并重，在工商行政管理領域全面推廣行政指導工作。保障行政指導準確性，做到不違法指導、不越位指導。今年以來各單位行政指導工作開展全面，效果明顯，切實為企業和群眾提供了服務,開展書面及口頭行政指導357次，其中行政建議19次，行政輔導40次，行政提醒269次，行政規勸6次，行政約見4次，行政示范2次，行政公示1次，其它16次。實施行政調解23件，挽回經濟損失8.5萬元。

截止目前，2014年共查處各類行政處罰案件41件,其中食品案件11件、無照案件12件、商標侵權案件5件，其他案件13件，已結案31件，罰沒款28.49萬元。其中，在食品安全監管工作中，我局共出動執法人員1000人次，檢查食品經營戶21500戶次，收繳過期食品30余公斤，查扣侵權仿冒食品數量40公斤，查處食品違法案件10件，罰沒款3.16萬元。

2015年，我局將以學習實踐科學發展觀為指導，努力促進地方經濟平穩較快發展和加快經濟發展方式轉變，在服務、監管和執法等各個方面創新理念，改進方法，提高水平，以嶄新的面貌做好機構改革元年的各項工作。

根據__縣委、縣政府的經濟發展規劃指導，結合地方特色和產業優勢，做到“三個一”，即扶持一批、規范一批、限制一批。立足注冊登記職能，認真研究完善制定扶持措施，積極主動提前介入重點產業的建設和發展，特別是具有區域優勢行業的企業、具有地方特色優勢農產品和傳統產品的企業、具有較大提升空間的優勢品牌企業等。

第9篇：干部教育培訓發言材料范文

通過幾天的學習、參觀和討論，特別是到兄弟縣區看了建設現場，聽了情況介紹，我深受鼓舞和啟發。下面，我結合學習和工作實際，就全面落實科學發展觀，努力實現*發展新跨越作個發言。

科學發展觀是我們黨執政理念的深化和升華，是全面建設小康社會、實現現代化的根本指針和必然要求。它內涵豐富，涉及面廣，既有生產力和經濟基礎問題，又有生產關系和上層建筑問題；既管當前，又管長遠；既是重大的理論問題，又是重大的實踐問題。牢固樹立和認真落實科學發展觀，對于我們正確認識和把握*區經濟社會發展規律，妥善解決發展中遇到的矛盾和問題，防止工作上的片面性和絕對化，推動全區經濟社會更快更好地發展，對于提高各級黨委、政府和領導干部的執政能力和領導水平，具有十分重要的意義。特別是當前，國家實施宏觀調控政策，這是全面落實科學發展觀的一項重要舉措。對我們*區既是一次考驗，更是一次機遇。我們只有認真落實科學發展觀，不斷增強執政能力、執行能力和駕馭新時期經濟社會發展的能力，才能經受住考驗，在發展空間和資金受到限制的情況下，仍能保持較快的發展速度；才能抓住機遇，加快產業結構調整步伐、有效整合利用土地資源、提高企業經營管理水平和經濟運行質量；才能趨利避害，變被動為主動，變挑戰為機遇，變壓力為動力，實現經濟社會協調發展。

今年以來，面對國家宏觀調控，我們以科學發展觀統一思想，凝聚力量，牢牢扭住發展這個第一要務，突出抓好穩定這個重要前提，切實加強黨的建設這個根本保證，用心鉆研，用心把握，用心工作，經濟發展取得了較好成績。上半年，全區實現國內生產總值47.38億元，同比增長24.3%；地方財政收入2.16億元，增長27%；全社會固定資產投資30.1億元，增長35.8%；規模以上工業增加值25億元，增長36.8%，利稅8.1億元，增長41.3%；引進境外資金8077萬美元，增長89.2%；完成自營出口創匯4200萬美元，增長177.8%；實現專業批發市場成交額188億元，增長11%。社會政治持續穩定，各項事業全面發展，科學發展觀在我區初見成效。

當前，*區正處于加快發展，奮力趕超的關鍵時期。我們將進一步用科學發展觀統一思想，凝聚人心，鼓舞士氣，指導工作，引導好、保護好、發揮好各方面加快發展的積極性。以“實施趕超戰略，實現跨越發展”總攬全局，以爭創全省30強、全國百強為目標，堅持正確的政績觀、群眾觀和人才觀，充分發揮區位優勢，搞好對上、對下兩個服務，突破重點，培育亮點，統籌兼顧，使科學發展觀在*區得到全面、準確、深入地貫徹落實，并早日結出豐碩成果。

首先，落實科學發展觀，必須堅持速度和效益相統一，堅定不移加快經濟發展

經濟發展是社會發展的前提和基礎，也是社會發展的根本保證。落實科學發展觀，最重要的是堅持以經濟建設為中心，一心一意加快經濟發展，始終保持一個既快又好的發展速度。目前，*區經濟實力和發達地區比還有較大差距，發展的質量和水平還不高，科技含量低、外向度低的問題比較突出。為此，我們將本著“更快更好”的方針，堅持速度與結構、質量、效益相統一，集中突破城市建設、工業經濟、招商引資三大重點，大力培育園區經濟、現代物流、高新技術三大亮點，努力實現城鄉一體化、工業園區化、流通現代化、經濟國際化、環境生態化的新跨越。

在城市建設上，強化城市意識，堅持“依靠臨沂城建設*區，依托臨沂市振興*區”，嚴格執行市委、市政府建設大臨沂、新臨沂的規劃，聚精會神抓落實，一張藍圖繪到底。下半年，將繼續按照“一線兩園三區”的布局，全力抓好10大重點工程和項目建設。深入開展“一創六建”活動，提高城市建設和管理水平。依法做好拆遷工作，搞好住宅小區建設。力爭年內拆遷面積（200）萬平方米、住宅開發面積（200）萬平方米。以道路建設為重點，大力加強供水、供電、供熱、通訊、環境衛生、教育等基礎設施和公用服務設施建設。抓好西部城區和兩大工業區道路建設，打通修復城內所有斷頭路、破損路，農村實現村村通，年度硬化道路（200）萬平方米。大力開展城市環境綜合整治，集中抓好區屬15條路段的治理工作。落實一票否決制度，加大查處力度，堅決制止住私搭亂建。

在工業經濟上，抓住當前國家宏觀調控這一機遇，積極調整優化工業結構，加快結構調整步伐，推進經濟增長方式轉變，走新型工業化道路。加強對工業經濟的分析監控，加大對企業的指導、協調和服務。以實施“六三0工程”為抓手，著力抓好主導產業、骨干企業、重點項目、重點品牌的培育和創建。開展企業“學海爾，創一流品牌”活動。積極推廣電力金具、金鑼、金湖、金升等一批管理優秀企業的先進經驗，引導企業加快管理創新、機制創新、技術創新，全面提高運行質量。對全區重點骨干企業和符合國家產業政策的技改項目和新上項目，在資金、用地等方面千方百計給予保證，促其正常運轉。確保全年規模以上工業企業產值、增加值、利稅、利潤分別增長（20%）以上。

在招商引資上，不斷拓展招商思路，強化市場化運作，形成以政府為指導、企業為主體、專業隊伍為骨干、中介組織為輔助的對外招商機制。加大對重點領域、重點項目和重點對象的招商力度，下半年重點開好順德家電行業招商會，南海家俱、裝飾材料行業招商會，蘇州、溫州招商會，香港招商會，“書圣文化節”招商會和對臺招商會。同時，積極組織企業擴大自營出口，提高經濟發展的外向度。

在現代物流上，以創建“中國商貿城”為總目標，加快批發市場改造提升和現代物流業發展步伐。力爭用3年左右的時間新建、改建、整合提升市場45處。其中新建大型現代商貿物流園區6個，整體搬遷市場11個，原地改造擴建提升市場20個，逐步整合取消市場8個。深入開展“市場改造提升年”活動，堅持多渠道、多形式募集資金，成熟一個，實施一個。同時，加快推進澳龍、香江、華藥、中僑等幾大物流項目建設。

在高新技術上，立足現有產業基礎和條件，加大力度，加大投入，突出重點，創造亮點，盡快實現大的突破。著力抓好生物制品、醫藥制造、儀器儀表制造和金屬煉壓延加工五大高新技術行業，改造提升食品、機械、板材、化工、建材、塑料等傳統產業。到*年，力爭高新技術企業達到18家，高新技術產業產值占規模以上工業產值的比重達到20%。

其次，落實科學發展觀，必須堅持統籌兼顧，促進經濟和社會協調發展

社會發展是經濟發展的目的，也為經濟發展提供精神動力、智力支持和必要條件。近年來，*區經濟發展較快，但城鄉發展還不夠平衡，社會事業發展相對滯后，生態環境和資源保護形勢比較嚴峻。今后，我們將在保持經濟快速發展的同時，更加注重統籌兼顧，更加注重協調發展。

在統籌城鄉發展上，加快推進城鄉一體化。這是解決我區“三農”問題的根本出路。我們將高度重視一產，大力發展農村二、三產業，以工帶農，以城帶鄉，促進城鄉協調發展。目前，主要是抓好百萬農戶致富工程、農村勞動力轉移工程、“村村通”工程、人畜飲水解困工程、百村幫扶整治工程等五大工程。今年實現村村通硬化路、村村通公交車，明年實現村村通有線電視；3年內實現村村通自來水。抓好“雙強共扶”活動，壯大40個經濟薄弱村的集體經濟實力，增加農民收入。

在統籌經濟和社會發展上，大力加強精神文明建設。按照“把握方向、培育精神、創建文明、發展事業”的方針，全面落實精神文明建設五年規劃。深入開展文明村鎮、文明社區、文明行業創建活動。全力籌辦好第二屆書圣文化節。按照“不同第一屆，好于第一屆”的要求，采取“政府主導、市場運作、社會參與”的方式，力爭把書圣節辦成全國一流的文化盛會。協調推進各項社會事業。教育事業，今年普及高中階段的教育，年內基本完成校舍危房改造任務，扎實推進省級教育工作示范縣區爭創工作，加強未成年人思想道德建設和教師隊伍建設，提高教育質量和辦學水平。衛生事業，新型農村合作醫療覆蓋率達到50%，明年基本實現全覆蓋。體育事業，積極開展群眾性體育活動，全力抓好市“三運會”的籌備工作。同時，以完善社區服務和管理職能為重點，大力發展社區文化、社區體育、社區衛生、社區教育、社區服務等事業。

在統籌人與自然和諧發展上，實施可持續發展戰略。處理好經濟建設、人口增長與資源利用、生態環境保護的關系，增強可持續發展的能力。以爭創優質服務先進區為總目標，切實抓好計劃生育工作。以實施“藍天工程”為重點，認真抓好環境保護工作。進一步加大對城區鍋爐、石料加工業、生化企業、“土小”等污染項目的治理力度，突出抓好板材業的改造提升。今年確保城區環境空氣污染指數小于100的天數不低于全年天數的60%，力爭到*年城區環境空氣質量達到國家二級標準。嚴格做好土地管理工作，依法高效地利用土地。

第三，落實科學發展觀，必須堅持以人為本，不斷促進人的全面發展

科學發展，說到底是為了實現人的全面發展。下一步，我們將把以人為本的理念和要求，貫徹到經濟和社會發展的各個方面。本著力所能及的原則，從關系群眾切身利益的具體事情做起，逐步滿足人們多方面需求和促進人的全面發展。當前重點是加強社會保障工作。切實抓好“兩個確保”和“三條保障線”制度的落實。確保養老、醫療、失業各項社會保障費征繳率達到95%以上，發放率100%。認真做好就業再就業工作，力爭全年新增城鎮就業6000人，城鎮登記失業率控制在4‰以內。抓好勞務輸出工作，全年勞務輸出6500人。高度重視城鄉貧困人口等弱勢群體的生活問題，完善最低生活保障制度，做到應保盡保。探索建立失地農民生活、養老保障機制，保證農民被征用土地后，有房住、有飯吃、有活干。以人為本的另一內涵就是發展要靠人來實現。我們將大力實施人才強區戰略。堅持“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造”的人才工作方針，切實把人才隊伍建設作為事關長遠發展、事關*興衰的一項戰略措施。緊緊抓住培養、吸引、使用人才三個關鍵環節，著力建設黨政人才、企業管理經營人才、專業技術人才三支隊伍，為科學發展提供人才保證。

第四，落實科學發展觀，必須不斷優化環境，形成干事創業、科學發展的良好局面

良好的發展環境，既是經濟社會協調發展的重要內容，也是落實科學發展觀的重要保障。我們將正確把握輿論導向，加大宣傳力度，在全區掀起學習貫徹科學發展觀的熱潮，引導廣大干部群眾立科學發展之志，鼓科學發展之勁，謀科學發展之策，求科學發展之實，努力營造和諧的輿論環境；扎實推進“平安*”創建工作，以降低刑事發案為抓手，堅持標本兼治，綜合治理，強化嚴厲打擊、重點整治、嚴密防范、全面排查、及時調處五項措施，努力營造穩定的社會環境；積極搞好對上服務，強化市區意識和服務意識，自覺把*的發展置于全市發展大局中，全方位服務于市級機關、市直部門和全市人民，靠加快發展提高服務全市的水平，在服務全市中實現更快更好地發展；認真做好對下服務，加快政府職能轉變，繼續精簡和規范審批事項，建立健全政務公開制度，深入開展“機關服務大家評”活動，營造高效的服務環境；增強法制意識，堅持依法治理，提高依法執政、依法行政的能力，營造嚴明的法制環境；以政府信用為關鍵，以企業信用為重點，以個人信用為基礎，增強公民誠信意識，打造“誠信*”，努力營造良好的信用環境；在全區開展“個人干一流工作，企業創一流品牌，部門樹一流形象，社會造一流環境”活動，努力營造爭先進位、爭創一流的干事創業環境。