數字化改革創新精選(九篇)

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第1篇：數字化改革創新范文

關鍵詞:信息時代；教育管理；信息技術

21世紀以來，人類全面進入信息化時代。隨著通信技術、計算機技術、多媒體技術的飛速發展，各行各業也逐漸以信息技術為優先的發展戰略，這一巨大的變革也意味著教育領域也必將進行一場深刻的改革。在信息化的時代背景下，面臨信息技術帶來的巨大挑戰，傳統的教育管理模式亟待調整和創新，很多高中都紛紛建立校園網以適應信息技術帶來的影響。而隨著信息技術的不斷發展與互聯網的廣泛應用，使研究教育管理的發展趨勢與應對策略具有積極的意義，其不僅能為廣大教育管理人員增加管理經驗，起到很好的借鑒作用，還能讓高中快速地適應信息化帶來的變化，從而促進學校的信息化建設，緊跟時代潮流，進而建立系統化的教育管理機制、創新教育管理模式、建設數字化校園。

1信息時代教育管理的發展趨勢

1.1教育管理手段現代化

傳統的教育管理模式一般為經驗管理、行政管理和科學管理模式，這樣的管理模式顯然已經不能適應信息化時代帶來的變化。而現行的教育包括義務教育、學歷教育、繼續教育、網絡教育與電大開放式教育，就是因為教育模式的復雜多樣，使教育管理參與者的社會背景十分復雜。而傳統的管理模式所帶來的教學計劃落后、教學手段單一、教學內容缺少更新等問題，會隨著信息技術的飛速發展，得到很好的解決。這也要求教育深化改革、加強創新，促進教育管理手段逐漸現代化，樹立正確的科學管理、系統管理的思想，提高管理效率。

1.2高中教育管理信息化

隨著互聯網的普及，學校傳統的圖書資源、信息資源已經不能充分滿足大多數學生的需求。因此高中為融合更多的教育手段和實現高中之間資源的共享而進行教育管理的信息化，如遠程教育、虛擬教學、網上教學、信息交流等。信息時代帶來的信息量與數字化資源的急劇增加，要求高中必須擁有高速的網絡環境和先進的硬件設施，進而進一步地促進高中教育管理的信息化建設，為越來越多的學生提供一個更好的自主學習環境。

1.3高中教育管理系統化

信息化時代的到來使高中院校面臨著巨大的挑戰，同時為教育管理模式帶來了新的機遇，信息技術的發展也為高中的學校教育管理逐步形成網絡化、信息化、智能化管理模式起到了一定的推動作用。互聯網的普及，也對各行各業的發展產生了深遠的影響，高中教育管理的系統化也是未來教育管理模式發展的必然趨勢，只有深層理解信息技術的作用，緊跟信息化發展的腳步，才能更好地進行教育管理模式的創新和發展。

2信息時代教育管理策略

2.1改革創新教育管理的方式

改革創新教育管理的方式，首先，要轉變教育管理的思想，在飛速發展的信息時代，傳統的教育思想在很大程度上限制了教育管理模式的轉變。其次，要加強對學生的人文關懷，樹立以人為本、服務學生的健康教育理念。最后，要全面培養學生的自主學習能力，在互聯網的幫助下，改變原有的學習模式，創新教育管理方式有助于大多數學生提升自身的主觀能動性。如北京的各個中學、大學都紛紛改革創新了學校的教育管理模式，與互聯網相互結合，建立了信息化校園，幫助越來越多的學生提高了自主學習的能力。

2.2建立系統的教學管理模式

建立系統的教學管理模式首先需要建立一個合理的信息化管理系統，并讓學校工作人員，管理人員盡快的熟悉該系統的功能。其次要為該系統配備良好的硬件設施，提供高速的網絡環境。最后需要培養專門管理該系統的操作及維護人員。如一些高中學校在信息化的沖擊下，紛紛通過校園網開展教育管理工作，結合方便快捷的信息管理系統，不僅提高了管理人員的工作效率，還推動了學校智能化、數字化的發展，為其他學校的發展與建設起到了一定的借鑒作用。

2.3提高管理人員的素質

先進的管理思想結合創新型的教育管理模式，能夠建立完善的教育管理體制，但管理人員是學校信息化建設的主要推動力量，其更需要跟上改革與創新的步伐。提高管理人員的素質首先就需要給管理人員傳遞新型的教育管理理念，其次給主要的管理者提供走出校園，與其他先行建立信息化校園的學校進行交流學的機會。最后需要及時掌握互聯網發展的新動態，并將信息技術與學校管理進行融合。例如：眾多成人教育機構采取提高管理人員素質，加強建設數字化校園等方法，提高了院校的教學質量，也給即將進行數字化建設的其他院校提供了寶貴的經驗。

3結語

信息化時代的到來，給全國范圍內的高中院校都帶來了巨大的挑戰，同時也帶來了有利的條件。只有不斷地改革創新教育管理模式，才能適應時代的發展，進而提高教學管理質量，提升學生的自主創新能力、自主學習能力，為學校帶來全方位的發展。

作者:程乙聆 單位:四川省攀枝花市第三高級中學

參考文獻:

第2篇：數字化改革創新范文

一、改進高校檔案管理模式的必要性

首先,信息時代現代信息技術的迅猛發展,加快了社會數字化、電子化、網絡化的進程,越來越多的電子文檔應運而生,高校的館藏模式由傳統單一的紙質檔案向電子檔案轉化,檔案管理正在逐步實現信息化,檔案從實體管理向信息管理轉變,管理范圍更加擴大,管理方法也更加智能化。改革高校檔案管理模式是信息時代對高校檔案管理的客觀需要,是檔案事業發展的動力。隨著高校自身改革的不斷深化,檔案管理也出現了許多前所未有的新模式、新問題、新動向和新內容,檔案信息利用主體越來越多,對檔案的管理要求也越來越高,面對這些變化,要更好地體現檔案所具有的價值,就必須大膽改革創新。

其次,改革高校檔案管理模式不僅是高校檔案管理服務手段的發展需要,同時也是服務方式的現實需要。傳統高校檔案管理服務手段是以手工檢索為主,難以跟上信息化社會的發展步伐,檔案的信息化著錄和檢索是時代賦予我們的發展要求,而這些又直接關系著檔案管理服務模式的創新。而傳統高校檔案管理服務方式往往是單一式和被動式的,已遠遠不能滿足信息化的現實需求。信息時代變革高校檔案管理服務方式就必須改革創新高校檔案管理模式。

二、實現改革高校檔案管理模式的具體設想

第一,以人為本,提高檔案工作者的自身素質。檔案工作人員的自身素質高低直接決定了其創新精神的強弱。首先,檔案工作人員要在思想意識上更新服務理念,也就是,檔案工作人員要跟上社會發展的步伐,樹立競爭參與意識,以創業取代守業,以經營取代“看攤”,把握時代脈搏,為學校教學、科研工作保駕護航。其次,要不斷提高檔案工作者的業務技能。培養和造就一支高素質的創新型檔案工作隊伍,就是要努力培養適合檔案館數字化和現代化需要的復合型人才,使他們既掌握信息理論與信息知識,又能熟練地應用數字化技術、信息存儲技術、網絡通信技術、多媒體技術及檔案專業技能。這是檔案干部隊伍建設的時代之需,當務之急。

第二,創新工作方式,健全工作規范。新形勢下,校園網、局域網、互聯網已經成為信息交換最便捷、快速的途徑,人們迫切要求能夠在網絡中尋找到自己需要的數字化檔案信息,以往適用于傳統紙質載體檔案的管理方式已不再適用數字化檔案管理,必須創新工作方式,建設工作規范和標準,加快紙質檔案數字化的進程。這個過程要分幾步走,首先在引進先進的檔案管理軟件的基礎上,將所藏檔案進行全面數字化處理,這里包括的檔案內容是整個學校建立檔案歸檔制度始就形成的珍貴資料,尤其是對那些年代久遠的已經受損,或者是容易受損的利用率較高的檔案資料進行數字化加工,實現檔案信息資源數字化數據庫,這是檔案信息化建設的重要基礎工作,也是一項會出現各種問題和遇到各種困難的比較艱巨的工作。與此同時,要構建網絡實體,建立檔案部門內部局域網,并接入外部網或者互聯網,制定相關的、適應網絡運行特點的規章制度,以便在網絡環境下的檔案管理,具有可操作性和跨平臺運行能力,對電子文件管理規范,有章可循,這是檔案信息化得以進行的基本條件,做到檔案信息服務利用網絡化,檔案信息管理法制化。其次,我們還要堅持文檔一體化、紙質檔案和電子檔案雙軌制原則,檔案信息化建設必須以文檔一體化為前提,文檔一體化也是實現數字化校園對檔案管理提出的必然要求,學校在規劃和組織實施辦公自動化時,要將檔案管理現代化納入其中,統籌考慮,統籌安排,使檔案管理與高校辦公自動化同步發展。

第3篇：數字化改革創新范文

關鍵字：改革制播分離

一、我國廣電行業改革的背景

（一）我國廣播影視數字化發展的現狀

2009年10月22日，國家廣電總局新聞發言人朱虹在答貝塔斯曼記者問時，對我國目前的廣播影視產業數字化發展情況進行了總結："一是電臺電視臺數字化程度普遍提高，基本完成了數字化過渡。……二是有線電視數字化步伐加快。……三是地面數字電視穩步推進。……四是衛星廣播電視數字化積極推進。……五是移動多媒體廣播電視取得了突破性進展。……六是網絡視頻新媒體發展加快。……七是電影數字化取得重大進展。"①

（二）數字化發展的影響

首先，對于個人來講，數字化使人們的學習、辦公及娛樂便利化，實現獲取信息的及時性、廣泛性，提高全民的信息化知識的水平，增強自身的文化素質，進而大幅度提升我國公民整體的素質；

其次，對于企業組織來講，數字化可以減少組織對人力的依賴，精簡人員，大大提高組織的效率，降低成本，增加經濟效益；

再次，對于政府來講，數字化加快政府電子政務的實現步伐，變革人事管理體制，建立完善的激勵約束機制，調動政府公務人員為人民服務的積極性和主動性，提高公共服務質量，重塑政府在人民心中的形象，提升政府組織的社會威望，從而減少行政實施阻力，促進整個社會的和諧發展；

最后，對于整個經濟社會來講，數字化有利于帶動相關產業的發展，增加對相應研發人才的需求，增加勞動就業崗位，緩解就業壓力，緩和社會潛在的危機，從而獲得經濟效益和社會效益的雙豐收。

（三）我國廣播影視業的基本現狀

廣播影視60年來從小到大、從弱到強，其規模和覆蓋面迅速擴大。

1.覆蓋面大。目前中國已建成世界上覆蓋人口最多，無線、有線、衛星、互聯網等多種技術手段并用，中央與地方、城市與農村、國內與國外并重的廣播影視覆蓋網，廣播影視的傳播能力覆蓋水平、服務質量大大提高。

2.制作量大。2008年生產電視劇近1.45萬集，連續多年穩居世界第一；年生產電影故事片406部，是世界上第三大電影大國；年生產動畫電視突破13萬分鐘，產量連續創下歷史新高。

3.增長速度快。統計數字表明，從1982年到2008年，廣播影視年均增長率超過20％，正日益發展成為國民經濟的新興產業和新的經濟增長點。②

通過以上數據，我們可以清楚的認識到，我國廣電行業的發展正處于上升的趨勢，其前景是很樂觀的。

二、我國廣電行業的改革

廣播影視作為黨的重要思想文化陣地、黨和政府的宣傳喉舌，需要在不斷發展變化的經濟社會條件下，與時俱進，進行自身的改革創新，最大限度的滿足廣大人民群眾的精神文化需求。這種改革創新，主要包括三個方面：首先，是廣播宣傳內容的創新；其次，是廣播宣傳形式的創新；最后，是廣播影視自身的改革，一是廣播體制創新，就是要調整結構、優化資源，促進體制內各種資源的優化配置，提高資源效益，一是廣播機制創新，使整個廣電行業充滿生機和活力。[1]

（一）我國廣電行業的管理體制改革發展歷程

1.早期的"條塊結合，以條為主"的兩級管理制度[2]

所謂"條條管理"，是指從中央到省，再到省以下電視機構間直接的縱向對口領導；"塊塊管理"是指各省（自治區、直轄市）政府以及省以下各級地方政府對同級所屬的電視機構的直接領導。條塊結合雙重領導是指既有"條條管理"又有"塊塊管理"，"以條為主"。

這一時期，廣播電視行政管理部門與廣播電臺、電視臺之間的關系，不僅僅是直接的上下級領導和被領導的關系，而且是整體和部分的關系。這樣造成了分工不明、權責不明的局面，抑制廣電部分運作的主動性、積極性，不利于廣電行業的長遠發展。

2.改革開放后的"四級辦"的管理制度

1983年3月的第十一次全國廣播電視工作會議確立了中央、省、市、縣"四級辦廣播，四級辦電視，四級混合覆蓋"的方針。

"四級辦電視"調動了全國各地辦廣播電視的積極性，促成廣電行業大幅度的成長和繁榮，但同時也使得電視機構數量過多，形成了各單位分立、各自為政的局面，不但令播放的節目內容重復，而且還導致了各電視機構間的無序競爭，造成國家資源的浪費。

3.集團化下的新兩級管理制度

從1996年至今，國務院頒布了"三臺合一"（或四臺合一）及"局臺合一"的管理制度、《關于加強廣播電視有線網絡建設管理的意見》、《2001年至2010年廣播影視事業發展計劃綱要》、《關于積極推進廣播影視集團化改革的實施細則（試行）》和《關于廣播影視集團實行多媒體堅硬和跨地區經營的實施細則》等文件，這些政策文件的實施，大大精簡了當時我國電視機構的數量，客觀上促成其集團化的發展，實現了規模化運作。但在具體運作中，由于受傳統管理體制的束縛，在體制內部出現了一些問題，因此，新一輪的管理體制改革被提上議程。

4.市場經濟體制下的產業化管理體制

4.1制播分離的內涵與模式

" 制播分離"最早起源于英國的Commission"，原義是"委托制作"，是指將節目制作職能從電視臺體制內剝離出來。[3]

制播分離存在三種具體形式：第一種是雙制片人制③，即采取一個節目兩套制作班子，優者勝出的運作體制；第二種是民間制作公司與電視臺合作經營④；第三種是民間制作公司獨立運作。

4.2制播分離的必要性

4.2.1外部環境

第一，早期電視臺實行的是事業體制，電視節目自制自播，經費依靠政府財政的事業撥款(至少名義上如此)，由臺統一核算。

第二，媒體競爭日趨激烈，國內報業集團的不斷成立和發展，更是暗示著媒體的產業化經營方向；境外電視特別是入關后海外衛星電視的進入，更是對我國電視業帶來很大沖擊。

第三，市場經濟條件下制播分離已成為國際上節目運作的通行方式。

在這一背景下，廣播電影電視要獲得發展空間，在國內乃至世界影視業占有一席之地，必須要與時俱進，進行制播體制改革。

4.2.2制播合一的困境

"制播合一"，是指在電視臺體制內用行政手段對節目制作與播出進行統一管理，表現為節目的自制、自審、自播。它在新的形勢下暴露出嚴重的弊端：

第一，成本意識淡薄、浪費現象嚴重、資源利用率低。[4]電視臺整體屬于事業性質，其經費完全來源于國家的財政事業撥款，從而使其缺乏競爭意識和成本意識，鋪張浪費嚴重，各種資源利用率低，成本高，產出率低。

第二，組織機構膨脹、人員素質較低、缺乏人才競爭機制。⑤傳統的事業單位人事管理體制缺乏必要的激勵約束機制，工作人員安于現狀，不思進取，優秀人才得不到高額報酬和發展空間，易造成人才流失。

第三，專業化、科學管理水平低。節目制作程序不規范，技術標準和專業分工缺乏，專業化水平低、管理水平低、管理效益差。

4.2.3制播分離的優勢

第一，降低成本，遏制浪費。制播分離使節目制作單位面向市場獨立核算、自主經營、自負盈虧，出于生存和發展的壓力，制作者的成本意識和質量意識大大增強，浪費現象將得到遏制；節目制作企業之間的激烈競爭，會降低電視臺每年購買節目的經費。

第二，精益求精，多出精品。制播分離使節目生產經營者必須充分考慮節目的市場面和觀眾量，促使精品節目不斷涌現，節目品種日益豐富，電視熒屏更加繁榮。

第三，精簡人員，壓縮機構。制作部門從事業性質的體制中剝離出去，隨之將部分人員推向市場，使電視臺體制更加精干，運轉更加高效。

第四，廣集外源，強化自我。制播分離有利于吸收社會資本進人電視節目制作環節，極大地減輕節目擴大再生產給電視臺帶來的資金壓力；伴隨資本而來的成熟的企業管理經驗對傳統的節目生產管理產生良好的示范作用，促進資金利潤率的提高，還可以吸納優秀專業人才和精品節目來發展壯大自身實力。

4.3制播分離的弊端及政府對此的管制

盡管廣電產業化客觀上能夠滿足人民群眾不同層次的精神需求，能夠在一定程度上促進廣播電視服務的豐富和繁榮，但從本質上來講，市場化和產業化作為一種經濟行為，有著其自身無法克服的缺陷和弊病--市場失靈。因而，廣電產業化進程，固然需要充分發揮市場機制在資源配置方面的基礎性作用，同時也需要運用行政手段。

政府要明確自己在市場經濟條件下的具體職能，首先必須要明確廣電產業領域與非產業經營領域：一、公益性領域，該領域主要是為公眾提供無償的廣電服務，這一類廣電服務不可以通過產業方式在市場環境下進行經營，必須由政府投入，以確保其公益性，保障廣大公眾的基本權益；二、準公益性領域，這一類廣電服務雖然可以通過產業方式進行經營或者可以獲取一定的經濟收益，但其收入遠不能達到其從事廣電宣傳創作和事業發展所付出的勞動價值，仍然需要國家予以補償，政府在這一領域不能憑借自身的資金資源優勢而任意干預廣電產業化的過程，造成權責不明、政企不分，政府要做的僅僅是政策上的支持和引導，資金上的補償和支援；三、經營性或營利性領域，這一類廣電服務完全通過市場采用產業化方式進行生產和經營，政府應將其交給市場，自己只需要通過制定必要的政策法規，規范其經營，促進其發展，其中對可獲高盈利者，可采取高稅收，對弱質業者，則需要國家通過政策、資金予以扶持。

（二）對我國廣電行業機制改革的意見

1.人事制度的改革

在電視臺這一事業單位全面實行聘用合同制度。實行擇優上崗，中層干部考核上崗，職工與部門之間，實行雙向選擇，以崗定薪，易崗易薪。

2.經營方式改革

在體制內實行統一管理，堅持"三統一"，即統一合同、統一審查、統一上載，實行分塊經營，雙向考核。

可以預計，在不久的將來，我國廣電行業可以真正實現產業化與事業化的良性結合，最終實現廣電行業的跨越式發展。

三、對我國廣電行業未來發展前景的展望

我國廣播影視業自建立以來，經歷了60年的風風雨雨，從最初的小規模、粗放式的生產制作經營，到現如今的大制作、數字化、國際化，無不展示出我國廣電行業頑強的生命力。生命力的維持在于不斷的改革創新，從而提升自身的應對能力。

在內容方面，要繼續堅持"內容為王"的理念，深入群眾，深入生活，在現實生活中挖掘素材，努力生產制作觀眾感興趣的、有積極教育意義的、催人上進的好作品、好節目，從源頭上堅決抵制不良節目的出現和傳播，凈化熒屏，凈化整個社會的風氣，努力扮演好自身黨和政府喉舌的角色，為社會主義精神文明建設服務。

在傳播方式上，數字化的發展加快了我國廣播影視產業的發展，伴隨而來的是相應技術和設備方面的配備和完善，國家應當促進官產學的一體化，通過一定的政策和資金支持，促進高校中相關技術設備的研究與開發，并積極投入到市場中，實現其市場價值，相應的，我國廣播影視業在技術設備方面也將因此而受益，大大提升其生產制作經營水平，優化制作手段，如加快"三網融合"的進程，鞏固數字化的提高經濟效益，增強競爭能力。

在機制方面，要加強對工作人員的激勵約束機制的建設，改變原先事業體制的人事管理體制，把獎金、津貼等于工作績效掛鉤，調動工作人員的積極性、創造性，還可以在控股的前提下，實行職工持股制，將職工與組織的命運緊密連在一起，增強工作人員的主動性、自覺性。

注釋：

①2009年10月22日，國家廣電總局新聞發言人朱虹答記者問

②2009年10月22日，國家廣電總局新聞發言人朱虹答記者問

③戴繼紅.電視制播分離的必要性及其困境[M].湖南:湖南師范學院學報,2006,(5).

④戴繼紅.電視制播分離的必要性及其困境[M].湖南:湖南師范學院學報,2006,(5).

⑤21世紀傳媒產業發展趨勢及其對策[J].省略.2001-06-11.

參考文獻：

[1]戴繼紅.電視制播分離的必要性及其困境[M].湖南:湖南師范學院學報,2006,(5).

[2]王維迎.淺談中國廣電行業管理體制的發展歷程[J].hc.省略.2005-3-11.

[3]李嵐,王蕾.關于直播分離改革中幾個問題的探討[J].北方傳媒研究.2009,(3).

第4篇：數字化改革創新范文

入選理由 提出把信息技術創新應用作為改革和發展職業教育的關鍵基礎和戰略支撐，以信息化推動職業教育發展，是適應國家信息化與工業化融合發展要求，提高職業教育人才培養質量，提高在職職工和在校學生信息素養、崗位信息技術職業能力和就業創業技能的重要途徑，對我國適應當今世界信息技術創新應用趨勢，迎頭趕上發達國家教育技術水平，構建國家教育長遠競爭優勢具有重要的戰略意義。

主要內容 到2015年，職業院校配備夠用適用的計算機及其配套設備設施，90%的職業院校建成運行流暢、功能齊全的校園網，85%的職業院校按標準建成數字校園，90%的成人學校及其他職業培訓機構實現網絡寬帶接入，其他學校都能建成衛星數據地面接收站，邊遠山區和貧困地區職業學校建成數字化資源播放平臺；建成國家職業教育數字化信息資源庫，不斷完善各級職業教育網絡學習平臺；建成國家職業能力培養虛擬仿真實踐教學公共環境，為在校學生、企業職工及社會學習者提供優質實踐教學資源；建成全國職業教育綜合管理信息系統，實現各級教育行政部門政務管理和職業院校業務管理的信息化、標準化和規范化；形成學生信息技術職業能力認證機制；職業教育信息化能力達到發達國家水平。為此，要推進改革創新，努力提升職業教育信息化基礎能力；建立和完善中國職業教育信息資源網，建立各地教育行政部門、職業院校、行業企業和科研機構相互協作的網絡化職業教育服務體系和資源共享機制；加快開發職業教育數字化優質信息資源；切實增強職業教育電子政務應用能力；加快提高職業院校數字校園建設水平；提升職業教育工作者的信息素養；大力發展現代遠程職業教育；加大信息化技能型人才培養工作力度。

出臺背景

當前，我國已經步入信息化與工業化融合發展的關鍵時期，信息技術逐步深度融入企業生產、服務和管理的各個環節，產品工藝流程、生產設備設施和業務管理過程等方面的信息技術含量大幅度提高，對在職職工和新生勞動者的信息技術應用能力提出了新的更高要求。為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（2010-2020年）》關于加快教育信息化進程的戰略部署，全面加強信息技術支撐職業教育改革發展的能力，以信息化促進職業教育現代化，教育部出臺該意見。

時間 2012年5月4日

第5篇：數字化改革創新范文

作為首個國家大數據綜合試驗區，近年來，貴州深耕大數據“藍海”，以大數據為引領的電子信息產業呈現快速發展態藎初步形成了以電子信息制造業為基礎，以軟件和信息技術服務業、通信服務業為增長點，以物聯網、電子商務、大數據、云計算為突破口的發展格局。2016年，全省信息經濟增加值占GDP比重達到26%左右，為加快發展數字經濟奠定了重要基礎。

通過近幾年大數據產業培育，貴州社會各界對數字經濟的認識逐漸清晰，對以數字經濟為突破口尋求轉型的信心更加堅定。一些地方在互聯網醫院、數字物流、智能出行、高端智能設備等領域成就不凡，在競爭激烈的行業環境中，積聚起充滿活力的思想、人才和技術力量，闖出了一條后發趕超的新興產業道路。

大力發展數字經濟，是貴州省貫徹五大新發展理念、堅守發展與生態兩條底線的重要舉措，是培育經濟社會發展新動能、推動實現歷史性新跨越的戰略選擇，是實施大數據戰略行動、建設國家大數據（貴州）綜合試驗區的重要方向。未來幾年，貴州將以大數據與三次產業深度融合發展行動計劃為統領，實施典型項目示范，力爭把優質項目提升到全國一流水平。貴州再接再勵勇闖“藍海”，數字經濟前景可期。

2月6日公布的《貴州省數字經濟發展規劃（2017-2020年）》明確，“發展資源型數字經濟，釋放數據資源新價值”“發展技術型數字經濟，打造信息產業新高地”“發展融合型數字經濟，激發轉型升級新動能”“發展服務型數字經濟，培育數字應用新業態”是貴州數字經濟發展重點。發展“四型”數字經濟，需要在審批以及準入制度改革、法治環境構建、政府服務改善等方面共同發力，為市場主體營造一個改革創新氛圍濃厚的營商環境。數字經濟最需要政府秉持開放姿態，勇于接納新思想、新技術，貴州力促各部門各領域數據資源開放共享、對各類市場主體一視同仁，走出去與引進來渠道暢通，進一步完善了數字經濟保持可持續發展的長久之基。

貴州大數據產業發展已形成了可觀之勢。這種“勢”的一個明顯特征，是數字經濟領域大眾創業、萬眾創新呈現出蓬勃生機，基于龐大通信基礎設施所提供的硬件與數據支撐，貴陽、貴安新區等地對新技術、新經濟人才的吸引力逐漸增強，數字經濟發展的“磁場效應”越來越明顯。

這種創新發展之“勢”，其中一股重要力量，是各級領導干部干事創業的激情與決心所推動的趕超氣勢。在經濟社會發展整體狀況依舊滯后的情況下，貴州培育大數據產業以及數字經濟，這需要眼光與智慧。省委、省政府推動實施大數據戰略行動，要求“始終做到堅定信心、保持清醒、力推創新”，這在增強全省干部群眾發展信心與決心的同時，也向外界表達了貴州借力大數據時代機遇謀求跨越發展的強烈愿望。

第6篇：數字化改革創新范文

[關鍵詞]現代油田、數字化管理模式、實踐

[中圖分類號]C931.9 [文獻標識碼]A [文章編號]1672-5158（2013）06-0066-01

現代油田數字化管理模式是指系統的運用了計算機，互聯網通信，人工智能等一系列當代先進的科學技術，把管理對象和管理方式通過量化、數字化的方法，最終實現組織、協調、服務、創新等高效、科學油田管理。通過油田數字化模式人們可以對油田生產各方面信息實現實時動態的監測，并根據即時問題進行快速、科學決策和處理。

一、現代油田實施數字化管理模式的背景

1、現代油田信息化建設不夠完善，管理方式落后

隨著現代科學技術的發展和進步，信息化建設已成為現代企業發展的重要方向。但反觀我國油田現場，雖然在一些大型的油田企業數字化建設已經起步，但還不能夠做到盡善盡美。在一些中小油田，油田的現場管理還是需要企業職工到現場去查看、巡視、記錄。扛著油田設備風里來雨里去，經常是“晴天一身土，雨天一身泥”。另外許多井場還需要與油田偷竊分子“捉迷藏”。信息化建設嚴重不足，只能靠人工去巡視和排查。這種傳統管理模式一方面使油田工人面臨著超負荷的工作，另一面也不能夠完成保證油田工作質量，這無形中降低了油田的經濟效益。

2、油田井場分布廣泛，管理幅度過大

由于受我國油田生產的地形條件限制，絕大部分油田井場分布廣泛，這就導致了油田管理幅度過大，很多企業橫跨幾個省區，甚至分布在幾十萬平方公里的區域。隨著我國油田建設的迅速加快，規模的不斷擴大，對這么大的區域的管理，成本大，管理難度高已成為我國油田提升經濟效益的一大瓶頸。

3、傳統的生產方式落后，生態環境問題突出

受我國油田生產天然條件的制約，許多油田井場處于我國生態環境薄弱的地區或者生態保護區。這些地方生態環境脆弱，很容易受人為的影響和破壞。又因為我國在傳統的油田管理方式上主要靠人員駐守，員工巡視等方式進行油田的生產和安全等方面的管理，投入高，消耗大，低效率，占地多，循環難是這種管理方式的現狀。對油田周圍的環境產生了諸多不利的影響，最終導致油田生態環境問題突出。

二、在現代油田實施數字化管理的必要性

1、是油田實現現代化管理，實現大規模建設的需要

隨著現代化建設的迅速發展，對油田傳統發展方式的改革創新工作迫在眉睫。近些年來，隨著油田生產的快速發展，按照中央提出的走新型工業化道路的要求，我國大部分油田逐步具備了對改革傳統管理模式改革所需的各項條件。在油田“大發展，大規模”已是油田發展主流趨勢的情況下，實現油田數字化管理模式已是油田管理工作的必然選擇。

2、是實現有效控制油田生產成本的內在要求

油田經濟效益的低下，很大一部分原因是由于油田生產成本高居不下造成的。受傳統油田管理模式的制約，油田井場的巡視、記錄、安全等等都需要專人去做，這就導致了用工數量削減困難，由人工巡視、記錄、安全等衍生的交通、住宿、吃穿等生活成本也不可小覷。據有關部門統計，有些油田生產成本中，人工成本占到生產總成本的40%以上，個別油田井場甚至能夠達到50%。油田實現數字化管理模式可大大減少用工數量，對減低油田生產成本具有極其重要的現實意義。

三、對實踐現代油田實現數字化管理模式的幾點建議

1、加快油田網絡化建設，建立現代油田信息管理系統

現代油田實現數字化的實踐，必須建立在充分的油田信息基礎之上。這其中，就要加快油田網絡化建設，建立現代油田信息管理系統。加大投入力度，對信息化所需的計算機，線路，視頻設備，以及數據轉換技術等實現油田各個井場的全覆蓋，為油田實現數字化管理模式奠定堅實的數據基礎。

2、轉變工作思路，實現由人工向數字的轉變

我國油田企業大部分為國有企業，受傳統計劃經濟體制的影響，管理人員市場經濟競爭意識不強，工作思路轉變困難。在油田工作中，要建立現代化的油田數字化的管理模式，必須要轉變我國油田管理人員的思路，使其適應我國市場經濟的需要，從市場的角度深刻領會油田管理現代數字化管理模式所帶來的便利和好處，從而從根本上轉變油田管理人員的認識。在過去油田工作中，許多數據需要油田工作人員手動完成，既耗時又費力。實現油田數字化管理以后，數字信息管理系統可以直接將所收集到的數據進行分類和整理，自動生成油田數據報表，這不僅大大減小了油田職工的勞動強度，更重要的是提高了數據的精準度，保證了數據的及時和有效。

3、加大對油田管理人才的培訓力度，全面提高其業務素質

隨著油田數字化管理模式的逐步建立，油田基層人員數量將大大減少，與之相對應的是，對油田高層數字化管理人才的要求卻大為增加。油田企業要加大對油田管理人才的培訓力度，全面提高油田數字化管理人才業務素質，使他們盡快適應油田數字化管理模式的需要。

4、做好油田數字化設備的定期維護工作

油田數字化管理模式建立的基礎是可靠的油田信息收集能力。要保證油田信息收集的可靠，首先必須確保油田數字化管理設備的有效運行。隨著時間的推移，油田數字化管理設備會逐步老化和損壞，導致油田數字化設備收集信息不夠準確，這將直接影響油田數字化管理收集信息的效果，從而導致錯誤的發生，造成一些不必要的損失。基于此，對這些油田數字化設備的定期維護工作就顯得尤為重要。對于油田數字化管理中出現的設備故障開展及時的維修，有利于保證數據的準確性和有效性，從而為油田數字化管理提供可靠的數據保障。

四、結論

數字化管理模式是生產型企業實行現代化管理的有效途徑。對現代油田生產實行數字化的管理模式，有利于推動油田現代化的發展，有利于轉變油田生產方式，有利于減低油田生產成本，有利于提高油田的綜合經濟效益。加快油田網絡化建設，建立現代油田信息管理系統；轉變工作思路，實現由人工向數字的轉變；加大對油田管理人才的培訓力度，全面提高其業務素質；做好油田數字化設備的定期維護工作，使油田數字化管理模式真正發揮實效。

第7篇：數字化改革創新范文

【關鍵詞】數字化校園 “互聯網+” 校園建設思考 對策

隨著我國現代化的不斷發展，我國大多數人共同受到了信息科技的洗禮，所以在科技進步的今天，“互聯網+”時代給予了我們不同方面的體驗，同時校園的建設也朝著數字化校園發展，建設更好更便捷的校園，為教生提供更多的資源幫助。但由于我國的數字化校園工作也存在著較大的安全漏洞或是遭遇病毒，使得教育教學工作以及校園信息校園信息的信息外泄，對于數字化校園存在明顯的問題。所以我們要對“互聯網+”視野下的數字化校園有所關注。

1 數字化校園的意義

在社會進步和科技發展，為人們在生產生活中獲取信息、了解情況提供更快捷、更準確而發明發現更好的消息網絡工具――“互聯網+”。“互聯網+”作為新時代的標志，它的出現拓寬了校園信息工作渠道，豐富了工作手段。同時承載著我國的數字化校園建設工作，為校園的提供便利，使得學校可以更好的培養創新型人才。

2 建設數字化校園中存在的問題

2.1 管理手段落后，缺乏安全意識

受傳統觀念的影響，部分教育者對于“互聯網+”的認識不足，認為建設數字化校園只不過是一個形式；而且有些教育者缺乏責任意識，缺乏能力，同時對必要的校園信息安全管理知識不能充分掌握。很多學校由于多方面的原因而沒有聘請或者培養專業人員來管理數字化校園。有些學校相關人員的網絡使用存在問題，使得學校相關網絡會被病毒入侵或者信息泄露，造成數字化校園感染病毒，使得校園信息私人信息外泄被不良分子利用來進行違法犯罪活動，使得師生及其家庭的財產安全存在問題。

2.2 對建設工作不能有效落實

在建設管理方面，雖然數字化校園的規章制度缺乏執行力度，但在實際應用中，這些規章制度成了擺設無法發揮應有的作用。有的數字化校園將安全的建設活動當做一種例行形式，不將資金投入于校園“互聯網+”方面的建設，使得數字化校園建設存在缺陷；有些數字化校園的安全管理工作，沒有具體人員負責。

3 優化數字化校園建設的相關對策

3.1 信息網絡隊伍專業化

借鑒有用的經驗，學校要組織一支專業化的檢查團隊，常年由此團隊負責數字化校園中的安全檢查，這種做法使得團隊成員的經驗非常豐富，對于校園網絡中的安全問題及其隱患有所了解，并能運用“互聯網+”及時反饋到相關部門及其個人，用“互聯網+”的功能來強化數字化校園的建設，有助于提高信息網絡的水平和效率，也有助于控制成本。同時數字化校園可以進行適當培訓，走專業化道路。如今科技的快速發展，在數字化校園管理應該適應社會發展現狀，要在各校園單位配置一名專業“互聯網+”管理員或是每月舉辦關于“互聯網+”的培訓講堂等措施，通過此類手段來來提升管理人員及其教師及其校園職工的專業技能，使得數學化校園更好的為師生服務。

3.2 完善管理制度

數字化校園管理工作的好壞存在多方面的因素，管理工作人員對“互聯網+”的認識、數字化校園的防御系統等多種因素。數字化校園的管理可以通過這些因素來開展管理工作，將安全意識融入到數字化校園工作人員的日常生活、工作當中，以達到安全意識時刻牢記于心的目的。同時，數字化校園的管理工作要持續化，不然短期的管理對于數字化校園建設收效甚微。所以我們可以結合以下兩點進行數字化校園建設工作：一是要持m關注數字化校園的安全工作，做好相關管理人員的思想引導和工作，不可一味求快而不注意質量，要循序漸進，保質保量。二是要制定相關的數字化校園工作的管理制度，把管理制度的作用發揮到最大，從而提高數字化校園的利用效果，使得校園的工作人員可以有效的提高教學方面與管理方面的質量，為學生的全面發展提供有效的幫助。

3.3 探索前沿技術

當今的社會還在不斷進步，科學技術在我們生活中不斷更新我們的觀念。在“互聯網+的”視野下，我國經濟有了進一步飛躍，與此同時，隨著“校園大數據”和“互聯網+”的興起，使得數字化校園越來越便捷，它在學校相關部門中的運用日益頻繁，對于教育事業的發展起到積極作用。數字化校園“互聯網+”在服務教職工與學生的過程中，我們對數字化校園的要求是不斷地變化，這就要求數字化校園“互聯網+”的對技術也要保持持續發展，與時俱進，力求創新，使得數字化校園的安全性能有較大的提高。同時只有積極探索前沿技術，提高服務水平和質量才能滿足教職工與學生不斷增長的需求，從而提高輸出社會人才的質量。

4 總結

總之，對于教育來說，數字化校園項目的建設有利于教育事業的發展。其中數字化校園的安全問題要引起重視，這與數字化校園建設的順利展開、進行、完成密切相關。為做好數字化校園工作建設，來進一步提高校園的網絡信息管理工作以及提供更豐富多彩的教學資源，使得師生的教學模式有了新的改革創新，有利于開展多媒體技術相關的教學方式，使得師生共同進步，所以我們必須加強對數字化校園的建設，從而促進我國教育事業的發展，為社會提供更多高質量的人才。

參考文獻

[1]黃艷梅，廖銀花.大數據時代高校智慧校園服務平臺建設思考[J].山東工業技術，2017（07）：144-145.

[2]伍輝，李珈.互聯網+時代高校智慧校園建設的思考[J].中國教育技術裝備，2016（16）：49-50.

[3]趙安新，廖曉群.“互聯網+”時代數字化校園建設思考及對策[J].中國教育信息化，2016（11）：74-76.

[4]馬海慶.數字化校園建設存在的問題與解決對策探究[J].科技傳播，2015（05）.

[5]陳志成.以大數據為核心的智慧校園信息化構建分析[J].信息系統工程，2017（02）.

作者簡介

嚴劍煒（1982-），男，貴州省水城縣人。碩士研究生學歷。現為昆明醫科大學工程師。研究方向為數字化校園。

李璐（1981-），女，河南省南陽市人。碩士研究生學歷。現為云南大學滇池學院講師。研究方向為政治經濟學。

作者單位

第8篇：數字化改革創新范文

關鍵詞：高職院校；圖書館數字化；管理模式

校內圖書館是學生獲取知識的重要途徑之一。隨著信息技術發展不斷加速，人們生活和工作中都出現了以數字化為載體的各種媒介，呈現多元化發展，對高職院校圖書館管理帶來了新的挑戰。因此，高職院校要創新圖書館數字化管理模式，做到與時俱進，滿足廣大讀者的需求，不斷改革創新，促進圖書管理信息化建設，有效提高圖書館管理服務水平。

1當前高職院校數字化圖書管理發展情況

高職院校圖書館是存儲圖書和信息的重要場所，不僅讀者數量巨大，而且圖書資料也相當繁雜，因而圖書管理工作人員需要記錄和統計相關的信息數據［1］。目前，大部分圖書館已經借助計算機技術，記錄圖書借閱情況，并且對讀者設置了權限等管理工作。比如，沒有電子版的圖書資料，圖書館內的圖書資源無法實現共享，比如，有些數量較少的圖書資料全部被外借的時候，想要借閱的讀者就只能等待借書人將此書歸還。因此，總的來說，雖然我國大多數高職院校引入了計算機技術，可是缺乏有效、系統的信息管理手段，雖然知識部分做到了計算機化，卻沒有實現數字化，需要不斷完善圖書數據庫以及文獻信息資源的數字化等。有些高校在圖書管理中，已經在嘗試實施數字化建設，比如，完善網絡信息資源共享系統、強化圖書管理數字化建設等等。

2對高職院校圖書館數字化管理模式的建議

2．1樹立圖書館管理人員數字化管理理念

想要建設圖書館數字化管理模式，高職院校的圖書館工作人員就必須樹立和加強數字化意識以及對數字化的關注度，只有工作人員足夠重視了，高職院校圖書館數字化管理模式建設才可以順利進行，可以采取以下措施：首先，加強圖書館相關管理人員的數字化理念，管理工作中重視數字化建設，并且相關技術能夠得到有效執行，從而積極參與到圖書館數字化建設過程中；其次，圖書館管理人員需真正樹立數字化建設觀念，可以定期的組織管理人員參加針對性的講座，確保管理人員能夠準確理解圖書館數字化管理模式，明確數字化管理建設的重要性；最后，不斷強化圖書館管理人員的專業性和服務意識，讓其能夠在建設圖書館數字化管理模式中起到相應的作用。

2．2加強培養管理人才隊伍，全面提高管理人員的素質

圖書館數字化建設要求管理人員具備較高的專業素質和綜合技能，因此，實現數字化圖書管理就需要提高管理人員的專業水平。①定期組織管理人員參加信息科技培訓，掌握最新信息科技技術；②招聘具有較強的信息科技專業技能人員；③加強圖書館文化建設，端正管理人員的服務態度，提高管路人員的服務水平［2］。

2．3增加資金投入

圖書館數字數字化建設也需要完善技術裝備。而完善技術裝備，就需要加大相關的資金投入，比如，加大相關配套附件，增加先進計算機軟件以及硬件的采購，促進圖書館信息系統的信息化、現代化。同時，信息資源可以充分借助專業的信息技術中心能力，進行建設和維護圖書館網絡信息系統，并且加強對圖書館網絡信息資源的安全控制，避免黑客等不法分子入侵等。

2．4拓展圖書館管理工作的服務范圍

高職院校進行圖書管理工作目的就是為全校師生提高高質量的服務，因此，建設圖書管理的數字化就必須符合廣大讀者的需求，從實際情況出發建設數字化，師生讀者能夠享受到更快捷、更方便的圖書服務。

2．5加強高職院校圖書管理資料數字化的策略

2．5．1實現圖書館之間的聯網和圖書資源共享。由于網絡技術的迅速發展，各級圖書館之間可以加強合作，充分借助網絡技術建立網絡共享平臺，實現各個圖書館的資料通過網絡可以共享，從而加強圖書管理資料的數字化建設。

2．5．2建立健全標準化的數據庫，為圖書資料數字化管理提供有利條件。實現標準化的數據庫采取的措施可以是：①根據自身特點，結合統一的相關技術標準和規范，建立數據庫，促進圖書館之間的統一；②為了讀者能夠從浩瀚如煙的數據庫中尋找到自己需要的資料和文獻，圖書館應該將所有的圖書資料統一按照一定的分類標準進行相關地整理，并在此基礎上建立索引，讀者能快捷地找到自身想要的圖書資料；③要適時更新圖書資料，充分利用圖書數據庫，將最新的先進科研成果以及專利等，按照分類法增加到數據庫中［3］。

3結束語

在新時代背景下，信息技術高速發展，圖書館數字化建設是不可避免的趨勢，因此，高職院校圖書館需要革新傳統的管理模式，不斷推進圖書館數字化建設，來符合當代讀者的需求，充分發揮出圖書館的作用。

［參考文獻］

［1］張麗君．大數據時代高職院校圖書館建設與管理模式創新探析［J］．圖書情報導刊，2016，（4）：77～79．

［2］馬莉．試論信息化背景下高職院校圖書館服務理念與管理模式的創新［J］．當代教育實踐與教學研究，2016，（5）：81．

第9篇：數字化改革創新范文

數字化技術的有效應用,使計算機輔助設計功能有了新的跨越,不僅可以縮短整個設計流程的周期,甚至可以減少模型轉換的偏差,能夠幫助煤炭企業供電系統的工業設計師,充分利用數字化技術的優勢,進一步消除煤炭企業供電系統工業設計過程中有關設計交流的障礙,最大程度降低距離和時間因素的限制,更加方便了設計師之間的交流與工作協作,有利于他們從設計到生產等各方面對設計方案進行整體的探索研究,從而減少各個環節間可能出現的誤差和矛盾,最大限度地加快各個設計階段的設計進度、提高設計質量,并且可以大大節約各個階段的人力、物力、財力的投入。使得煤炭企業科技領域的協同運作更為順暢。有效運用數字化技術進行煤炭企業供電系統工業設計方面的技術創新,此外采用計算機輔助設計系統還可以生成許多用傳統的方法難于實現的特殊效果,進一步充分利用計算機網絡和互聯網資源的優勢,使設計組工作人員可根據實際情況與不同設計組之間的專家進行實時交流,無論何時何地都可以對產品進行深入研究協同設計,并且能夠在國際一流設計水平的參照下進行正確的評價及及時溝通。這樣就可以給設計師們提供更大的設計空間與設計自由度,使設計師的想象力以及創作欲望可以毫無拘束地自由發揮。數字化技術的廣泛運用,更加有利于進行集體智慧的創造和高水平嚴要求的設計,減少了傳統設計進程中的障礙,降低了設計成本。構建完善的數字化系統,將煤炭企業供電系統工業設計的初期規劃和一切方案設計包括末期的視覺傳達設計等過程,數字化技術為煤炭企業供電系統的工業設計師提供了大量簡單易用、功能強大的建模工具,大大減少了對設計師個人美術技能的要求。通過相關技術處理有機地結合起來,有效地促進各環節之間的相互借鑒和銜接,使可利用的信息更加準確,而且使各個階段的設計成果能夠為下一個環節的研究設計提供科學有力的借鑒依據,把煤炭企業供電系統設計師的方案直接轉化為圖紙,更加有利于生產與施工作業的高效運行。

2煤炭企業供電系統工業設計理念的時代要求與發展目標

隨著時代的發展,由于計算機及其網絡技術的普及,使得煤炭企業供電系統的工業設計者在觀念上實現了徹底的更新,加之計算機對人們的日常生活習慣產生深遠的影響,客觀上在潛意識中改變著每一個人的觀念,因為計算機及其網絡技術給人們的生產生活帶來前所未有的方便,導致人們對客觀世界的認識和交流在很大程度上依賴于以網絡為信息中介的現代化交流方式上,煤炭企業供電系統的工業設計師理應與時俱進,更新傳統意義的設計理念,既是時代的要求,又是發展的需要。根據客觀現實的需要,進一步更新設計理念,讓數字化技術對煤炭企業的工業設計發揮重要影響,為煤炭企業供電系統的現代化發展掃除障礙,開辟新的智能化、科學化發展新天地。時展的客觀環境對煤炭企業供電系統工業設計理念提出了新的要求,首先是以環境保護為中心主旨的綠色環保策略受到高度重視,一切科技發展的先導是環境保護,綠色經濟模式,再不可能把煤炭企業的快速經濟發展凌駕于環境保護意識之上進行無限制的高耗能污染設計,以資源循環利用降低污染為宗旨發展媒體企業經濟。進入數字化技術時代,在煤炭企業供電系統設計上除了關心設計的質量和效益,更主要趨向于設計的環保型理念,在設計過程中更加體現數字化時代科技發展的人文關懷精神。如今的時代以綠色環保為主的設計理念不僅在煤炭企業施工設計中必須高度重視,而且數字化技術在很大程度上更加有利于綠色環保理念的實施,有利于實現可持續發展理念與綠色環保理念的結合,高度重視經濟發展對人文生態的影響。為了更好地實現環境保護工作,煤炭企業供電系統的工業設計方案要體現綠色環保理念,避免煤炭資源的低水平開采,要實施科學高效運作,保障節能降耗,避免以環境污染為代價的經濟發展模式重蹈覆轍,強化能源與原材料的有效利用價值,減少建設和使用過程中對環境的污染,在總體布局以不影響當地生態環境建設為根本保障,盡可能實現減少對生態環境最大程度的破壞。在煤炭企業實現數字化技術的改造與創新,在機械設計方面盡可能滿足時展的要求,符合大眾消費者對產品設計和服務方式及質量的個性化需求,盡可能體現設計方面的人文化與智能化發展趨勢,與此同時,煤炭企業供電系統的工業設計師們也將在傳統技術方案的基礎上,逐步向設計工作的個性化方向發展,有利于最大程度滿足市場需求。隨著經濟與科技的創新發展,數字化技術對煤炭企業供電系統工業設計方面的影響越來越大,工業設計師的個性化意識與時展所要求的理念更加貼近于市場的選擇,在某種程度更加有利于產品性能或者設計方式的改革創新,為個性化、市場化產品提供廣闊的市場發展前景,同時也為煤炭企業供電系統的工業設計師們提供了進一步展示才華的機會,追求時代潮流與個性化發展是現代科技領域為煤炭企業供電系統的工業設計師們提出的更高要求,尤其是波及各行各業的環境保護意識和節能降耗標準,幾乎成為現代企業對工業設計者的時代考驗,如果在這一方面不能過關或者做的更好,就會自然被數字化時代所拋棄。

3結束語