年度統(tǒng)計分析精選(九篇)

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第1篇：年度統(tǒng)計分析范文

主要目的貫徹全省領導干部大會和省政府全體會議精神，今天召開全省金融形勢分析會議。分析當前金融形勢，提出對策，確保下半年經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。剛才，有關部門、金融機構和企業(yè)的負責同志都做了很好的發(fā)言。今年以來，省緊扣加快轉變經濟發(fā)展方式這條主線，妥善應對經濟環(huán)境復雜多變的情況，積極實施“十二五”規(guī)劃，全省經濟總體實現(xiàn)穩(wěn)健起步、較快發(fā)展。剛才，省統(tǒng)計局詳細分析了上半年經濟發(fā)展的各個方面，從發(fā)展的速度來看，上半年我省國民生產總值5240億元，增長13.7%排全國第九位；從發(fā)展的質量來看，財政收入今年上半年增長達到1528.46億元，同比增長72.4%剔除兩權價款、礦產資源補償費一次性收入后，同口徑增長35.28%從企業(yè)發(fā)展情況來看，今年企業(yè)的稅收增加，經濟出現(xiàn)了又好又快的發(fā)展勢頭。這一良好發(fā)展勢頭，與全省金融系統(tǒng)的艱苦努力與全力支持是分不開的借此機會，代表省政府向你表示感謝！

各部門對今年的金融宏觀政策從國際形勢和國內環(huán)境等方面進行了很好的分析。總體來看，剛才。國內金融面臨著嚴格的控制，要迅速地扭轉這種局面比較困難。就金融情況而言，從人行分行的分析得知，省本外幣存貸比為61.3%處于偏低水平，金融系統(tǒng)應從提高存貸比上再下功夫，進一步支持我省經濟社會發(fā)展。國開行省分行匯報他上半年發(fā)放貸款達到全年任務的70%多；興業(yè)銀行也匯報他通過多種方式擴大金融支持經濟發(fā)展的規(guī)模，做得都很好。這說明盡管目前面臨較大困難和約束，但金融機構只要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，仍是大有可為的

從我省金融業(yè)自身發(fā)展來看，另外。也面臨著金融市場發(fā)育還不健全、金融產品創(chuàng)新不足、直接和間接融資結構不協(xié)調等問題。面臨困難和不足的同時，也要看到自身面臨的特殊機遇，目前我省處在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進一步加快推進的關鍵時期，擁有國家支持西部大開發(fā)、支持建立國際化大都市、支持陜北建立高端能源化工基地的重大機遇；最近國家發(fā)展改革委還要求要加大對煤炭的開采力度，保證國家的能源安全；水利建設也把引漢濟渭工程列入了國家的計劃。總之，國家十分支持經濟社會發(fā)展。

下面，我講幾點意見：

一、爭規(guī)模，緩解信貸額度約束

資金約束是今年我省經濟運行中比較突出的矛盾之一。2011年省政府對全省銀行機構信貸指導計劃為新增貸款2200億元，而各銀行機構實際新增信貸計劃額度僅為1618億元。信貸需求與實際之間差額高達580多億元，規(guī)模瓶頸已經成為今年信貸工作最大障礙。希望各金融機構想方設法，采取措施，切實加以解決。

一是充分用好有限信貸資源。下半年信貸資源的使用要優(yōu)先保證重點項目開工、優(yōu)先保證在建項目建設、優(yōu)先保證民生工程實施。各金融機構要對交通、鐵路、水利項目予以最大限度關注支持，加快審批投放。省發(fā)展改革委、省工業(yè)和信息化廳等部門對有關項目要認真梳理排隊，加強協(xié)調落實。相關企業(yè)要積極主動與金融機構保持溝通，開拓思路，努力開辟多渠道融資。

二是積極爭取新增信貸規(guī)模。人民銀行、銀監(jiān)局、各金融機構要切實做好與各自總部的銜接溝通，主動匯報我省經濟社會發(fā)展情況，積極爭取信貸規(guī)模、授信審批對我省的傾斜。有關銀行要認真落實總行與省政府簽訂的戰(zhàn)略合作協(xié)議，及時兌現(xiàn)有關支持我省經濟社會發(fā)展的承諾。財政存款要逐步與各行的新增貸款情況掛鉤。

三是要大力開拓信貸資金來源。各銀行機構既要繼續(xù)通過大力組織存款來擴大信貸資金來源，又要重視通過銀團貸款、票據(jù)融資等途徑，從省外引進信貸資金。要積極引進社保資金、保險資金，并把財政存款與各行的新增貸款投放情況掛鉤。

四是各銀行要加強與租賃、信托等非銀行金融機構的合作，大力推進融資租賃、信托融資等非貸款類業(yè)務融資，滿足不同層次的信貸需求。要把非信貸業(yè)務融資視同信貸融資，納入各金融機構年度考核。非銀行金融機構要積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為企業(yè)出主意想辦法，緩解企業(yè)融資難問題。

二、拓渠道，提高直接融資比例

目前，我省與全國不少地區(qū)一樣，社會融資過度依賴銀行信貸，直接融資比例相對偏低。各有關部門及金融機構要借助即將啟動的全省“雙推雙增”（推介金融市場產品，推進融資方式創(chuàng)新，增強直接融資能力，增大社會融資規(guī)模）融資工程，加大工作力度，采取切實措施，挖掘企業(yè)融資潛能，拓寬直接融資渠道，提高直接融資比例。

一是著力做好企業(yè)上市融資和上市公司再融資工作。要認真培育擬上市公司后備資源，全力支持陜煤等大型企業(yè)上市；要進一步發(fā)揮好上市公司融資功能，利用增發(fā)、配股、發(fā)債等形式進行再融資。

二是加大市政債券、企業(yè)債券融資力度。發(fā)改展委革等相關部門要努力擴大企業(yè)債券發(fā)行規(guī)模，優(yōu)先安排與基礎設施、民生工程、生態(tài)環(huán)境建設等相關的債券發(fā)行。

三是進一步做好利用銀行間債券市場發(fā)債工作。充分發(fā)揮銀行間債市在債券市場的主渠道作用，各銀行機構要大力發(fā)展中期票據(jù)、中小企業(yè)集合票據(jù)、短期融資券、超短期融資券和非公開定向工具等債務融資工具。

四是穩(wěn)步推進公司債券融資。證監(jiān)局等相關部門及機構要全力確保天然氣公司債券年內成功發(fā)行。

三、強機構，提升地方金融機構競爭力

我省金融機構實力普遍較弱，從把金融業(yè)打造成為第三產業(yè)中的主導產業(yè)、新興產業(yè)和支柱產業(yè)的要求來講，改革任重道遠。下半年要進一步加強地方金融機構建設，提升地方金融機構核心競爭力，加大對經濟發(fā)展的支持力度。

一是各地方金融機構要不斷完善經營機制，改進服務手段，增強服務功能，加快業(yè)務發(fā)展，建成資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。

二是地方金融機構要進一步加大對地方經濟支持力度，省聯(lián)社、長安銀行、銀行等單位以及陜國投等三家信托公司更要擴大融資規(guī)模，也希望人行分行，銀監(jiān)局予以大力支持。

三是繼續(xù)完善發(fā)展融資擔保公司等新型金融機構。充分發(fā)揮民間資本作用，形成梯次有序、服務對象有別的金融機構布局，解決正規(guī)金融機構網(wǎng)點布局不足及不合理的問題。

四、抓規(guī)范，妥善分類處理融資平臺清理問題

省地方融資平臺債務風險基本可控。下半年要繼續(xù)根據(jù)國家部署，總體來看。加強協(xié)調配合，規(guī)范平臺的管理，控制風險，實現(xiàn)平臺的科學發(fā)展，進一步分清債務責任，妥善處理融資平臺清理問題。政府承諾過的要認真兌現(xiàn)，積極為平臺公司注入有效資產，加強融資平臺現(xiàn)金流，做實做強，不影響金融機構對的信心。要著眼長遠、著眼發(fā)展，分類處理促進融資平臺的健康發(fā)展，努力實現(xiàn)科學舉債、規(guī)范舉債、有序舉債。

五、優(yōu)環(huán)境，推進地方金融生態(tài)建設

第2篇：年度統(tǒng)計分析范文

1.白城市洮北區(qū)新型農村合作醫(yī)療管理中心，吉林白城 137000；2.白城衛(wèi)生職工中等專業(yè)學校，吉林白城 137000

[摘要] 目的 應用基于功效系數(shù)的分檔法并繪制折線圖分析吉林省孕產婦保健利用情況和變化發(fā)展趨勢。方法 應用基于功效系數(shù)的分檔法綜合評價孕產婦保健利用情況，進行，利用折線圖觀察其變化發(fā)展趨勢。結果 吉林省孕產婦保健利用情況的排序為2007年<2008年<2006年<2009年<2005年<2004年<2003年<2002年<2010年<2012年<2011年，其中前五個年度屬“差”等級，中間四個屬“良好”，后兩個屬“優(yōu)秀”；自2002年開始孕產婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點；之后逐漸提高，至2011年達到最高點，2012年稍有下降，呈“V”字形。結論 應用功效系數(shù)分析不同年度產婦保健利用及其變化發(fā)展趨勢情況簡單實用，為今后開展孕產婦保健工作提供了客觀依據(jù)，值得推廣應用。

[

關鍵詞 ] 孕產婦保健；利用；綜合評價；發(fā)展趨勢；功效系數(shù)；分檔法；折線圖

[中圖分類號] R17

[文獻標識碼] A

[文章編號] 1672-5654（2014）09（b）-0076-02

孕產婦保健利用情況可以反映不同地區(qū)不同時間婦幼衛(wèi)生保健開展情況，對于保證孕產婦的身心健康，保證胎兒的正常發(fā)育和嬰兒出生質量具有舉足輕重的作用。筆者應用功效系數(shù)分析2002—2012年吉林省孕產婦保健利用及其變化發(fā)展趨勢情況，為今后開展孕產婦保健工作提供客觀依據(jù)。

1資料與方法

1.1一般資料

以吉林省2002—2012年孕產婦保健利用情況為基本資料，評價指標包括早檢率、產檢率、產后訪視率和系統(tǒng)管理率，各年度各指標的實際觀測值見文獻[1]。

1.2統(tǒng)計方法

應用基于功效系數(shù)[2]的分檔法[3] 綜合評價吉林省2002—2012年孕產婦保健利用情況，利用Excel 2003繪制折線圖觀察其變化發(fā)展趨勢。

2結果

2.1功效系數(shù)的計算

設Xmax表示各評價指標的最大值，Xmin表示最小值。由于各指標均為正向指標，計算各指標功效系數(shù)[公式為di=（Xmin-Xij）/（Xmin-Xmax）]，之后按照公式Di=Σdi/m（m表示評價指標數(shù)量）計算各年份的總功效系數(shù)，見表1。

2.2孕產婦保健利用情況的綜合評價

由于總功效系數(shù)D在[1]之間，可利用分檔法進行聚類分析。經試k=6，相關系數(shù)r=0.9971（P<0.01），D組中值與概率單位Y的回歸方程為D=-0.9632+0.2948Y，見表2。

按照合理分檔數(shù)表分為6檔保留3檔，見表3。

Levene檢驗表明各等級方差之間的差異無統(tǒng)計學意義（F= 1.56，P=0.27），方差分析表明各等級均數(shù)之間的差異具有高度統(tǒng)計學意義（F=15.62，P=0.0017），q檢驗表明各等級均數(shù)兩兩之間的差異均具有統(tǒng)計學意義（P<0.05）。

2.3孕產婦保健利用情況的變化發(fā)展趨勢

由圖1可見，自2002年開始孕產婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點；之后逐漸提高，至2011年達到最高點，2012年稍有下降，同屬“優(yōu)秀”級別，呈“V”字形。

3討論

孕產婦保健是降低孕產婦及圍產兒死亡率和發(fā)病率的重要措施，是保護和促進母嬰健康、提高嬰兒出生質量與人口素質的關鍵[4]。孕產婦保健服務利用包括很多指標[5]，本文選用文獻[1]給出的4項指標來進行評價。

功效系數(shù)是用來描述孕產婦保健利用情況的綜合指數(shù)。根據(jù)其基本原理[6]，計算得到的數(shù)值越大越好，據(jù)此可對吉林省不同年度孕產婦保健利用情況進行排序。本文選用等權計算總功效系數(shù)，亦可確定各指標歸一化權重Wi[5]，按公式D=ΣWidi[6]計算。

結果表明，各年度的排序及其等級為2007年<2008年<2006年<2009年<2005年屬“差”等級，2004年<2003年<2002年<2010年屬“良好”，2012年<2011年屬“優(yōu)秀”。由圖1看出，自2002年開始孕產婦保健利用情況逐年下降，至2007年為最低點；之后逐漸提高，至2011年達到最高點，2012年稍有下降，呈“V”字形。這為該省開展孕產婦保健工作提供客觀依據(jù)，值得推廣應用。

原文僅以各指標繪制的折線圖對孕產婦保健利用情況進行分析，4項指標2002—2006年變化幅度較小，2007年指標下降，2008—2012年各項服務指標均有明顯的上升；本文的優(yōu)勢在于綜合各指標計算總功效系數(shù)，再用其來反映吉林省不同年度孕產婦保健利用情況，這不僅可以觀察不同年度變化趨勢分析（原文2008—2012年升高幅度較為平滑，而本文幅度較大），而且可進行排序和分類分析，獲得了更為豐富的信息，有利于我省更好地利用孕產婦保健資源，為提高孕產婦保健水平奠定基礎。

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參考文獻]

[1] 吉林省衛(wèi)生廳婦幼保健與社區(qū)衛(wèi)生處，吉林省婦幼保健院.吉林省婦幼衛(wèi)生信息分析報告（2012年）[R].2013.

[2] 于俊英，孫愛峰.功效系數(shù)在衛(wèi)生監(jiān)督工作質量綜合評價和變化發(fā)展趨勢中的應用[J].中國醫(yī)藥指南，2013，11（33）：585-586.

[3] 孫愛峰.秩和比法在不同地區(qū)人體蛔蟲感染現(xiàn)狀調查結果綜合評價中的應用[J].中國醫(yī)藥指南，2011，9（31）：226-227.

[4] 劉松，于貞杰，劉相瑜，等.孕產婦保健服務利用現(xiàn)狀調查[J].中國公共衛(wèi)生，2012，28（3）：13-15.

[5] 劉相瑜，于貞杰，劉松，等.基于層次分析法的孕產婦保健服務利用指標權重分析[J].現(xiàn)代預防醫(yī)學，2012，39（24）：18-22.

第3篇：年度統(tǒng)計分析范文

作為一個以服務政府為核心主體的公益類事業(yè)單位，產出是公共物品，大多數(shù)公共物品具有非競爭性、非排他性的特點，無需通過市場就可以消費。這種無形的產出無法直接用數(shù)字計量，難以量化個人的貢獻份額，這就使人力資源績效考評和管理難度加大，因此人力資源進行績效評估就存在一些技術上的困難。《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱《條例》）中對崗位職責和考核規(guī)定：崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標準和任職條件；事業(yè)單位應當根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責任務，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點考核工作績效；考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。依據(jù)《條例》精神，信息中心在現(xiàn)代人力資源管理思想的指導下，利用現(xiàn)代化信息手段，結合實際工作需求，建設了一套與部門工作密切相關，符合工作需求的考核系統(tǒng)，對全單位人員工作進行績效考核。從而實現(xiàn)全中心個人績效考核的網(wǎng)上填報、查詢、統(tǒng)計匯總等工作，提高工作效率。

二、系統(tǒng)整體描述

本系統(tǒng)主要實現(xiàn)在線績效考核和匯總分析功能。個人績效考核指標主要包括個人品德、工作能力、工作實績、課題研究和項目建設、工作成果、考勤情況等六部分，考核包括月度、半年度和年度考核三類。個人最后測評結果是匯總自我測評和領導測評的得分。中心每個員工都能實時在線查詢、統(tǒng)計分析各自的考核結果，中心主任和副主任、辦公室主任能夠查詢、統(tǒng)計分析所有員工考核結果，處長能夠查詢、統(tǒng)計分析本處員工考核結果，而處室員工只能查詢、統(tǒng)計分析自己的考核結果。

三、系統(tǒng)考核設置

個人績效考核指標主要包括個人品德、工作能力、工作實績、課題研究和項目建設、工作成果、考勤情況等六部分，根據(jù)指標性質分為月度、半年度和年度三類，考核方式包括個人測評和領導測評兩類。每年根據(jù)具體情況，能調整考核指標和分值。中心通過對月度、半年度和年度考核對個人績效進行考核，并生成月度、半年度和年度考核表三類。其中月度考核表根據(jù)每位職員本月的工作日志填寫情況由處長填寫本處員工本月的月度考核表。半年度考核表包括個人品德、工作能力、月度績效得分三個方面的自我評價和處長評價生成半年度績效考核分數(shù)。年度考核表除了匯總員工半年度的績效得分之外還將根據(jù)課題研究、項目建設和工作成果情況生成分數(shù)，最后匯總得到年度績效總分。

四、系統(tǒng)功能介紹

中心個人績效考核管理系統(tǒng)功能設計主要包括在線考核、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)維護、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表、用戶管理和角色管理等功能。其中在線考核可以實現(xiàn)用戶分權限在線對相應的考核內容進行評分，提交數(shù)據(jù)傳至后臺保存，在線評分因考核指標不同設有不同時間限制。數(shù)據(jù)查詢功能可以按照員工姓名、年度和月度等條件進行查詢。統(tǒng)計分析功能可以對個人績效考核數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計。處室可以分年度或月度統(tǒng)計個人績效考核結果。另外，系統(tǒng)還能進行各處室同一年度或月度的橫向比較，同一處室多年度或多月度的縱向比較。統(tǒng)計報表功能可以生成個人績效考核詳細情況報表，主要包括個人月度、年度、半年度的績效考核報表。

五、系統(tǒng)運行情況

第4篇：年度統(tǒng)計分析范文

吉林省白城市檔案館館藏檔案都是建國后形成的，該館從1996年開始試行提前接收市直機關紙質與電子檔案雙套制進館，到2000年按照檔案保管期限表，每年接收進館的檔案全部實現(xiàn)了紙質與電子檔案的配套管理。白城市檔案館從科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析中找到了改變館藏質量的答案。

（一）對進館檔案數(shù)量和檔案利用率的綜合統(tǒng)計分析

白城轄區(qū)內6個綜合檔案館1981年至2000年20年間檔案進館數(shù)量平均每年以20％的速度增長。而檔案的平均利用率則由1996年的14％下降到2000年的1．9％，平均每年降低2．4％。可見?熏進館檔案增多，利用檔案減少是普遍的現(xiàn)象。

（二）對機關現(xiàn)行文件收發(fā)及歸檔情況的綜合統(tǒng)計分析

白城市檔案館依據(jù)歸檔范圍及保管期限表，對市委辦公室等8個有代表性的立檔單位1999年和2000年兩個年度文件歸檔件數(shù)占收發(fā)文件總數(shù)的百分比、進館件數(shù)占收發(fā)文件總數(shù)的百分比、進館件數(shù)占歸檔總件數(shù)的百分比進行統(tǒng)計分析：

歸檔件數(shù)與收發(fā)文件總數(shù)比例的平均數(shù)由1999年的28％降到2000年的14％；進館件數(shù)與收發(fā)文件總數(shù)的比例平均數(shù)由1999年的17％降到2000年的2．7％（國外不超過5％）。進館件數(shù)與歸檔總件數(shù)的比例平均數(shù)由1999年的66％降到2000年的20％。

根據(jù)綜合統(tǒng)計分析?熏轄區(qū)內綜合檔案館現(xiàn)存檔案需要數(shù)字化的比例并不大，檔案價值鑒定任務卻很重。與其齊頭并進全部開展檔案數(shù)字化工作，不如走先進行價值鑒定后數(shù)字化的路子，以收到事半功倍效果。

白城市已在市直機關進行了檔案保管期限改革的實踐，積累了經驗，盡管沒有現(xiàn)成的鑒定模式和具體方法，但從思想準備、業(yè)務基礎、人員素質等各個方面條件已基本具備，完全可以實現(xiàn)新的突破。

二、工作組織流程

組成行政領導和檔案業(yè)務人員結合、檔案局業(yè)務指導人員和檔案館業(yè)務人員相結合的組織工作體系。領導小組決策鑒定的原則，鑒定小組把握檔案取舍、整理小組重新整理紙質檔案、現(xiàn)代化小組完成檔案數(shù)字化任務。

工作流程是集中辦公、流水作業(yè)、按年推進。

三、具體操作原則

鑒定工作以文件檔案保管期限表為主要參考，結合以下原則綜合分析具體操作：

年代原則，對不同歷史時期的檔案采取寬、嚴不同原則。級別原則，采取本級單位檔案從寬、上級或下級單位檔案從嚴的原則。職能原則，涉及市委、市政府及綜合部門主要工作的檔案從寬、涉及一般部門工作的檔案從嚴的原則。問題原則，涉及綜合工作及上級掛號的單項工作的檔案從寬、涉及一般性工作的檔案從嚴的原則。有用無用原則，鑒定時只要是無用的檔案，不論是哪個級別、哪個年代的都要剔出的原則。憑證作用和參考作用原則，有憑證作用的檔案從寬、參考作用的檔案從嚴的原則。不重復原則，采取以主要發(fā)文單位為保留單位的原則。檔案多少原則，特殊時期保存下來很少的檔案可以從寬的原則。特色原則，全國普遍開展運動形成的檔案當?shù)攸h委和政府從寬，有地方特點工作形成的檔案主要立檔單位從寬的原則。橫向推進原則，認真分析了在一個年度內市委、市政府及各部門文件之間橫向聯(lián)系多于一個全宗內各年度文件縱向聯(lián)系的實際，采取各個全宗齊頭并進開展鑒定的原則。

第5篇：年度統(tǒng)計分析范文

[關鍵詞]統(tǒng)計分析；企業(yè)管理；應用

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）08-0199-01

統(tǒng)計分析是運用統(tǒng)計方法與分析對象有關的知識，從定量與定性的結合上進行的研究活動，是整個統(tǒng)計工作中的重要組成部分，在企業(yè)中發(fā)揮著巨大的作用，也是企業(yè)制定生產計劃、發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃的主要依據(jù)。

一、統(tǒng)計分析的概述及其特點

1、統(tǒng)計分析的概述

統(tǒng)計分析是指運用統(tǒng)計方法及與分析對象有關的知識，從定量與定性的結合上進行的研究活動。它是繼統(tǒng)計設計、統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理之后的一項十分重要的工作，是在前幾個階段工作的基礎上通過分析從而達到對研究對象更為深刻的認識。它又是在一定的選題下，集分析方案的設計、資料的搜集和整理而展開的研究活動。系統(tǒng)、完善的資料是統(tǒng)計分析的必要條件。

2、統(tǒng)計分析的特點

運用統(tǒng)計方法、定量與定性的結合是統(tǒng)計分析的重要特點。隨著統(tǒng)計方法的普及，不僅統(tǒng)計工作者可以進行統(tǒng)計分析，各行各業(yè)的工作者都可以運用統(tǒng)計方法進行統(tǒng)計分析。只將統(tǒng)計工作者參與的分析活動稱為統(tǒng)計分析的說法嚴格說來是不正確的。提供高質量、準確而又及時的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和高層次、有一定深度、廣度的統(tǒng)計分析報告是統(tǒng)計分析的產品。從一定意義上講，提供高水平的統(tǒng)計分析報告是統(tǒng)計數(shù)據(jù)經過深加工的最終產品。

（1）運用統(tǒng)計方法：統(tǒng)計方法是以總體現(xiàn)象的數(shù)量關系為對象的一類特殊科學研究方法的總稱，從運用的角度可分為經驗方法和數(shù)學方法。經驗方法是指人們長期的統(tǒng)計實踐經驗相關的方法。在統(tǒng)計分析中常用的數(shù)量比較法、分組分析法、指數(shù)及因素分析法等就屬于這一類。對于這一類方法如能正確運用，可以提高統(tǒng)計分析的科學性。

（2） 定量與定性的結合：統(tǒng)計分析面對的不是抽象的數(shù)字，而是在定性分析的前提下。通過其數(shù)量表現(xiàn)對研究對象進行認識。因此，熟悉和掌握與研究對象有關的知識是十分必要的。

二、統(tǒng)計分析在企業(yè)中的運用

統(tǒng)計分析在一個企業(yè)的運轉中發(fā)揮著舉足輕重的作用。從統(tǒng)計認識的全過程來看，通過統(tǒng)計設計、調查和初步整理所取得的統(tǒng)計資料，可以對客觀現(xiàn)象總體的數(shù)量特點取得一定的認識。但是這些認識卻只是初步的、表面的，只有對這些資料進行由表及里的分析和研究，才能把握事物的本質特點、內在聯(lián)系和發(fā)展變化規(guī)律，使統(tǒng)計認識得到進一步的深化。由于統(tǒng)計分析具有深化認識的作用，使得統(tǒng)計分析在企業(yè)當中得到廣泛的應用。

統(tǒng)計具有數(shù)量性的特點，統(tǒng)計分析所起的作用，主要是通過定量的分析來實現(xiàn)的。統(tǒng)計分析在人們的認識過程中主要有三個方面的作用：一是對客觀事物量化，包括反映客觀事物規(guī)律的數(shù)量表現(xiàn)；二是根據(jù)量變程度確認事物的質，即確定區(qū)別事物質量的數(shù)量界限；三是揭示新的規(guī)律，即通過分析數(shù)量關系，發(fā)現(xiàn)尚未被認識的事物的規(guī)律。統(tǒng)計分析工作是一個從感性到理性的認識客觀世界的過程。在企業(yè)正確處理好統(tǒng)計分析工作，可以從整體上更為全面地看清現(xiàn)狀，可以更好地促進企業(yè)的發(fā)展和發(fā)揮統(tǒng)計分析工作的作用和意義。就社會經濟領域而言，統(tǒng)計分析還是發(fā)揮統(tǒng)計整體功能，提高統(tǒng)計工作地位的重要手段。隨著我國改革開放的實施，社會經濟領域發(fā)生了深刻的變化，各級領導部門和決策者僅憑個人能力和經驗已經很難把握瞬息萬變的局面，更難以正確做出科學的決策。在這種情況下，統(tǒng)計分析的優(yōu)勢隨之顯現(xiàn)。它可以把數(shù)據(jù)、情況、問題、建議等融為一體，既有定量分析，又有定性分析。比一般統(tǒng)計數(shù)據(jù)更集中、更系統(tǒng)、更清楚地反映客觀實際，又便于閱讀、理解和利用。因而是發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢、監(jiān)督功能的主要手段。與此同時，也提高了統(tǒng)計工作的社會地位。

統(tǒng)計分析在企業(yè)發(fā)展中應用廣泛，主要體現(xiàn)在三個方面：

第一，統(tǒng)計分析在企業(yè)預測中的應用。在統(tǒng)計預測中，一般強調靜態(tài)分析預測和動態(tài)分析預測相結合，以靜態(tài)分析預測為主。首先，企業(yè)應根據(jù)自身特點，重點進行年度、季度統(tǒng)計預測分析，確保企業(yè)目標管理和考核的有效性。其次，要根據(jù)企業(yè)的計劃目標和歷史銷售數(shù)據(jù)確定各項數(shù)據(jù)指標，找出經濟運行波動的共性和差異性。再次，要根據(jù)企業(yè)的總體規(guī)劃和行業(yè)的特殊性，綜合運用一定的預測模型來提高分析的科學性，公司的市場份額取決于該公司的產品、服務、價格、溝通等與競爭者的關系。如其他因素相同，則公司的市場份額取決于它的市場費用在規(guī)模和效益上與競爭者的關系。 轉貼于 233

第二，統(tǒng)計分析在企業(yè)決策中的應用。隨著企業(yè)信息化建設的推進，企業(yè)受外部環(huán)境的影響逐步加深，這就要求企業(yè)及時對相關信息進行處理和分析。一是對市場需求和供給能力的分析。主要包括居民的購買力、商品的潛在和實際市場需求量、品牌成熟度、訂單滿足率、消費偏好等。通過分析，可以判斷企業(yè)的贏利空間、供需缺口等，為領導層確定商品銷售規(guī)模、制定階段性營銷策略等提供依據(jù)。二是對社會經濟環(huán)境的分析和影響。主要包括國內、國際的宏觀環(huán)境對我國行業(yè)發(fā)展的影響和對地方法規(guī)、民風民俗對企業(yè)的發(fā)展的影響。三是對企業(yè)競爭力的分析。通過分析本行業(yè)其他企業(yè)的經營情況，在對比中認識自身發(fā)展的差距和潛力，從而為制定正確的發(fā)展戰(zhàn)略提供參考。

第三，統(tǒng)計分析在企業(yè)過程分析和階段分析控制中的應用。在計劃方案的落實過程中，往往會出現(xiàn)一些不可預知的狀況。需要及時的進行過程分析和階段分析。企業(yè)利用統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期分析計劃完成情況、進度情況等，可以及時的發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中所存在的問題。通過對完成階段的結果進行對比分析，有利于確定指標完成率。便于衡量市場潛力相同的不同市場之間的業(yè)績。也作為銷售目標制定的依據(jù)。

在企業(yè)當中，統(tǒng)計分析工作是了解現(xiàn)狀、預測未來，為了更好的促進企業(yè)發(fā)展進步的重要方法。做好統(tǒng)計分析工作具有重要的作用和意義。因此，我們要提高對統(tǒng)計分析的研究，使統(tǒng)計分析工作更好地成為企業(yè)發(fā)展的有力推動力量。

參考文獻：

[1] 趙井霞.試談如何進行統(tǒng)計分析[J].商業(yè)經濟.2004.4.

[2] 宋安. 統(tǒng)計分析在企業(yè)管理與經營決策中的應用[J].經濟師.2003.6

[3] 范文正.幾種基本統(tǒng)計思想的現(xiàn)實意義[J].統(tǒng)計與決策，2007.（08） .

[4] 邢莉.《九章算術》中的統(tǒng)計學思想探究[J].統(tǒng)計研究，2008.（03）.

[5] 王大治.統(tǒng)計工作的科學性[J].科技情報開發(fā)與經濟，2008.（04） .

第6篇：年度統(tǒng)計分析范文

為加強鐵路信號設備的質量和安全管理，在主要干線的站場機械室都安裝了微機監(jiān)測系統(tǒng)，用于采集信號設備的狀態(tài)數(shù)據(jù)。然而對于這些狀態(tài)數(shù)據(jù)的分析目前一般還是由人工來完成。

信號專家系統(tǒng)的出現(xiàn)，可自動收集和管理各站場（機械室）信號設備的質量和安全信息，用于車間、電務段、鐵路局的業(yè)務管理，可以解決業(yè)務管理的模糊性和隨意性，對提高信號設備安全管理水平將會產生重大影響。為此，研究開發(fā)了信號安全管理輔助決策系統(tǒng)（以下簡稱系統(tǒng)），管理和處理各站場（機械室）信號專家系統(tǒng)的運行信息，用于支持各級信號設備的業(yè)務管理，解決目前業(yè)務管理中缺少直接來自生產現(xiàn)場信息的難題，根本改變了業(yè)務管理的被動局面。

一、系統(tǒng)的基本結構

由于信號安全管理輔助決策系統(tǒng)是基于信號專家系統(tǒng)應用信息的管理系統(tǒng)，因此全部輸入信息均來自各站場（機械室）的前端機。既表示了系統(tǒng)與信號專家系統(tǒng)的關系，也表示了自身的數(shù)據(jù)處理軟件結構。系統(tǒng)可以用于信號設備質量、安全信息的服務器，也可以用于業(yè)務查詢終端（車間、電務段、鐵路局等）。

二、系統(tǒng)的查詢功能

（一）站場實時信息的查詢

由于信號專家系統(tǒng)是自動將站場信號設備的開關量實時信息和分析結果，通過網(wǎng)絡轉發(fā)到信號安全管理輔助決策系統(tǒng)的服務器上。因此，可以通過信號安全管理輔助決策系統(tǒng)查詢信號專家系統(tǒng)的運行信息。站場實時信息主要是微機監(jiān)測的開關量信息。轉發(fā)該信息的主要目的是讓所有需要的人可以實時獲得站場的作業(yè)情況和設備的運行情況。

在大仿真控制臺上雙擊鼠標左鍵，可選中車站，大窗口內將顯示該站控制臺，實現(xiàn)站場控制臺的放大顯示切換。通過在大窗口左右拖動圖面，可以查看仿真控制臺的情況，也可以直接選擇線別或站場進行顯示。

（二）站場信號專家系統(tǒng)運行信息的查詢

點擊實時記錄功能鍵，可查詢選定站場的故障和異常記錄。如選擇分析報告，就可顯示站場的分析報告和維修指南。

如果選擇管內故障實時顯示功能鍵，則可分頁顯示管轄區(qū)內近期發(fā)生，且沒有確認處理的故障報警情況，以便快速了解管內設備運行基本情況。這類故障報警信息會自動在相關終端上彈出。在分析報告和維修指南界面條件下，還可以查詢該站場的故障統(tǒng)計數(shù)據(jù)。主要有30日內各類報警統(tǒng)計分析、30日內區(qū)段紅光帶情況、30日內區(qū)段變化特性分析、30日內電容延遲特性分析、30日內不排進路調車作業(yè)情況、30日內總人按鈕破封統(tǒng)計、年度區(qū)段紅光帶情況、年度區(qū)段變化特性分析、年度不排列進路調車作業(yè)情況、年度各類報警統(tǒng)計分析、年度破封記錄情況等。

（三）站場圖紙查詢

站場圖紙是信號專家系統(tǒng)正常運行的基礎資料，也是進行智能分析的基本依據(jù)。這些資料必須與實際設備相一致。一旦不一致，信號專家系統(tǒng)的運行就會出現(xiàn)異常。這些站場資料必須同時安裝在服務器和終站查詢機上，以支持查詢業(yè)務的開展。

為提高網(wǎng)絡傳輸?shù)男剩W(wǎng)絡上不傳輸基礎資料。以最少的信息傳輸量，支持最大的信息獲取量，這是信號系列信息化軟件的設計基礎。系統(tǒng)查詢的站場技術資料，不是從遠處的站機上或服務器上傳輸過來的，而是查詢終端機本身存儲的資料。點擊打開圖紙功能鍵，則可得到站場的平面圖，并可選擇區(qū)域進行放大。此狀態(tài)下，將鼠標移到左側，則會顯示可選圖紙的菜單。在電務段管轄示意圖上直接雙擊某個站場而顯示該站場的平面圖。同理還可以查詢控制臺盤面圖、室內平面布置圖、進路聯(lián)鎖表、雙線軌道電路圖及電纜徑路圖、組合位置圖、組合器材排列表等。

雙擊鼠標選中某個設備，則會在窗口中顯示該設備的電路圖（局部），再雙擊該電路圖，則可得到該圖的全圖。

三、系統(tǒng)的分析、統(tǒng)計功能

信號安全管理輔助決策系統(tǒng)通過收集各站場信號專家系統(tǒng)的運行信息，按業(yè)務管轄區(qū)域進行分類統(tǒng)計和分析。對車間來說，由于輔助決策中僅安裝了所在車間管轄站場的資料，因此，可以獲得的統(tǒng)計資料僅針對管轄的站場。各車間只能從電務段服務器得到管轄站場的有關信息。其他業(yè)務終端也只能從電務段服務器上得到授權的有關信息，并形成相應的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。

在信號故障的統(tǒng)計分析中，系統(tǒng)會自動考慮：①站場的道岔組數(shù)；②設備制式（三顯示自動閉塞/四顯示自動閉塞/半自動閉塞）；③車站聯(lián)鎖制式（計算機聯(lián)鎖車站/繼電電氣集中車站/非集中車站）；④線路運輸繁忙程度；⑤站場信號設備建設年/大修年/中修年等情況。

信號安全管理輔助決策系統(tǒng)不僅提供一般意義上的數(shù)字比較，還會通過對客觀因素的考慮，進行同類比較，以獲得管轄站場相應的故障統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)。

在查詢界面狀態(tài)下，在線別類內選中管內全部，再查詢統(tǒng)計分析情況。通過選擇不同的故障種類，可以得到當年年度每個月各工區(qū)（或站場、車間）的相應故障數(shù)量情況。

系統(tǒng)既提供了對管內故障按線別、按設備類型、按站場、按班組分布情況的絕對比較的查看方式，也提供了考慮按道岔組數(shù)、線別、設備整修時間等因素以后的相對比較模式，可以幫助管理人員掌握故障重點線別、重點設備、重點站場及重點班組。

結束語

信號安全管理輔助決策系統(tǒng)是一個站場信號設備質量及安全信息管理系統(tǒng)，通過收集各站場的信息，再按設定要求進行分析統(tǒng)計，可以滿足指導業(yè)務管理的需要。

由于信號專家系統(tǒng)的應用，站場信號設備的質量及安全信息質量不再依賴于專業(yè)人員的工作質量水平，而收集的信息直接反映了信號設備的工作狀態(tài)，因此，得到的分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以直接指導業(yè)務管理。這種方式突破了傳統(tǒng)業(yè)務模式完全依賴于專業(yè)人員工作能力、工作態(tài)度、工作質量的情況，解決了管理效率和管理質量不確定的最基本問題，實現(xiàn)了信號設備質量管理和安全管理的重大創(chuàng)新。

通過信號專家系統(tǒng)的技術升級，支持本系統(tǒng)性能和功能的升級。通過進一步加強統(tǒng)計和分析能力的升級，可以更好地發(fā)揮信號安全管理輔助決策系統(tǒng)對業(yè)務管理的支持作用。

參考文獻

[1]劉俊.鐵路工務檢測數(shù)據(jù)綜合信息平臺研究及實現(xiàn)[D].北京交通大學，2006.

第7篇：年度統(tǒng)計分析范文

____年工資統(tǒng)計工作會議今天在這里召開。這次會議的主要內容：一是20__年度工資統(tǒng)計工作進行小結；二是布置____年工資統(tǒng)計工作；三是講授工資統(tǒng)計匯總軟件的使用。

下面，我講二點意見：

一、____年度工資統(tǒng)計工作回顧

____年，各縣、各部門都能認真貫徹落實在廣州市召開的全省人事干部統(tǒng)計工作會議精神，在時間緊、任務重、人手少的情況下，按時按質地完成工資統(tǒng)計任務。具體表現(xiàn)在：

（一）、領導重視。從各縣、各部門反映的情況看，各級人事部門和市直各單位領導對工資統(tǒng)計報表工作都非常重視，切實加強了對這項工作的領導，并對如何搞好工資統(tǒng)計工作提出了具體要求。有些縣結合本地實際情況，提出了貫徹落實會議精神的意見；有些縣注意了解工作進展情況，幫助解決存在的問題，使工資統(tǒng)計人員能夠集中時間、集中精力，按時按質完成工資統(tǒng)計工作任務。各縣人事局領導都能親臨統(tǒng)計工作布置會，并對如何做好統(tǒng)計工作闡明意義、分析難點、提出要求，給統(tǒng)計同志以極大的鼓舞，進一步增強了搞好統(tǒng)計工作的信心和責任感。

（二）、制訂計劃，有條不紊地開展統(tǒng)計工作。全省統(tǒng)計工作會議結束后，各縣、各單位參會人員都能及時將會議精神向領導匯報，并對當年統(tǒng)計工作做了周密的部署。制訂詳細的工作計劃，保證統(tǒng)計工作有條不紊地進行。

（三）、依法統(tǒng)計。各單位都能按照《統(tǒng)計法》、《人事統(tǒng)計工作管理暫行辦法》等的要求，依法進行報表的填報工作，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和準確性，使工資統(tǒng)計工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化。

（四）、開發(fā)利用統(tǒng)計資料，為領導決策服務。各級人事部門能充分利用統(tǒng)計資料，整理統(tǒng)計資料匯編和撰寫統(tǒng)計分析，為領導決策提供服務。

（五）、加強培訓，努力提高統(tǒng)計人員的業(yè)務水平。各縣、各單位都十分重視培訓工作，大多數(shù)地方都采取以會帶訓的辦法，通過培訓，使統(tǒng)計人員的業(yè)務水平逐步提高，從而保證了統(tǒng)計工作的質量。

____年的工資統(tǒng)計工作取得了較好的成績，但也存在著不容忽視的問題，如報表上年底數(shù)沒核對、匯總數(shù)據(jù)出來后不注意數(shù)據(jù)審核、漏填補充資料或補充說明、沒報統(tǒng)計總結和統(tǒng)計分析材料等，這些雖然只是單位的情況，但卻影響了全市人事統(tǒng)計工作的全局，必須引起重視并注意加以解決。

二、對下一階段的工作，提幾點要求

1、要刻苦鉆研業(yè)務，提高統(tǒng)計工作業(yè)務的水平。近幾年來，工資統(tǒng)計工作隊伍人員更替較快，一些老的統(tǒng)計干部轉到了其他工作崗位，不少新生力量充實到統(tǒng)計工作隊伍中來，這是統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的需要。新充實到統(tǒng)計工作隊伍的同志大都受過系統(tǒng)的高等教育，思想觀念較新，現(xiàn)代科技知識水平較高。他們?yōu)榻y(tǒng)計工作帶來了生機和活力，為統(tǒng)計工作上新臺階創(chuàng)造了條件。同時也應當清醒地認識到，工資統(tǒng)計是一項政策性、業(yè)務性、實踐性很強的工作，做好這項工作需要有默默無聞的奉獻精神，需要了解和懂得工資工作的各項政策，需要有統(tǒng)計專業(yè)的相關知識，也需要長期工作經驗的積累。我們要求統(tǒng)計干部對工作要一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，認真學習人事政策，鉆研干部統(tǒng)計業(yè)務知識，研究干部人事制度改革給統(tǒng)計工作帶來的新情況、新問題，把工資統(tǒng)計工作做精、做細、做活。

2、及時向領導匯報，做好年報布置工作。____年工資統(tǒng)計年報工作與去年相比，變化不大，但是時間緊，任務重。大家回去后要及時向領導匯報，盡快把工作布置下去。

3、加強隊伍建設。各縣是要采取以會帶訓的辦法，在布置會期間進行培訓，特別是對新?lián)谓y(tǒng)計工作的人員，更要注意做好培訓工作。對他們要提出嚴格的要求，要求他們不僅要弄清各套報表的關系，每套報表的統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計對象、指標含義，還要求掌握統(tǒng)計匯總軟件的操作。

4、加強指導，保證質量。各縣要加強對下級部門和單位的督促檢查，把好質量關，把質量問題作為統(tǒng)計工作的一件根本大事來抓，確保填報數(shù)據(jù)的準確性和真實性。絕不能因為時間緊、任務重而忽視統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量，出現(xiàn)數(shù)據(jù)質量問題。

5、要按時上報。____年工資統(tǒng)計工作要求各縣于____年1月20以前完成,市直單位按市里統(tǒng)一計劃按時上報。數(shù)據(jù)匯總會擬于____年1月20日至22日召開，具體時間、會議地點另行通知。各縣要把工作做在前面，爭取主動，把工作做好。特別是還要負責人才資源（以前干部）統(tǒng)計工作的同志，更要合理安排好工作計劃，確保各項統(tǒng)計工作任務的完成。

6、加強工資統(tǒng)計分析工作。近年來，雖然我們一直在強調加強統(tǒng)計分析工作。但是，工資統(tǒng)計分析工作大部分縣都沒有做。各縣要把提高統(tǒng)計分析工作，作為今年工資統(tǒng)計工作的重要任務之一。

第8篇：年度統(tǒng)計分析范文

■ 練好專業(yè)審核基本功

基層統(tǒng)計所往往一個人要管好幾攤工作，有些統(tǒng)計所在各項專業(yè)報表上報截止期前能將報表催齊就不錯了。但如果僅僅達到這種水平，“撤科建所”的意義就不大了。現(xiàn)在所用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集平臺，規(guī)定統(tǒng)計所必須先進行審核，如果統(tǒng)計所審核不認真、或者專業(yè)水平差，有問題審核不出來就給驗收了，那么，當區(qū)縣統(tǒng)計局審核發(fā)現(xiàn)問題時，將無法直接撤銷審核。不僅需要通知企業(yè)修訂錯誤，還要通知統(tǒng)計所人員撤銷驗收，無形中加重了區(qū)縣局隊人員的工作量。所以，狠下功夫，提高統(tǒng)計所人員的專業(yè)報表審核能力就成了當務之急。筆者建議：

一是強化業(yè)務培訓。首先，確定各統(tǒng)計所負責各專業(yè)報表審核的人員，然后分專業(yè)進行培訓。培訓應該根據(jù)統(tǒng)計所人員的實際水平由淺入深、循序漸進，做到經常化、制度化。最好利用月中統(tǒng)計所工作量稍輕的時段，每個季度、甚至每個月都進行培訓。目的就是使統(tǒng)計所各專業(yè)負責人員的專業(yè)素質逐步達到區(qū)縣統(tǒng)計局隊人員的水平，讓他們真正發(fā)揮“第一道關口”的作用。

二是完善工作考核。參照市局總隊考核各區(qū)縣局隊的標準，制定各區(qū)縣統(tǒng)計局隊對統(tǒng)計所層次要求的工作標準，既要評比、打分，還要公布結果。以考核促進取，促能力提高。

三是改進工作方法。“力量單薄，上下結合”，統(tǒng)計所人員要和區(qū)縣統(tǒng)計局隊良性互動，形成互補，以從整體上提升審核水平。

■ 練好為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務基本功

主動為所在街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務，是統(tǒng)計所努力的方向，這就更需要統(tǒng)計所人員練就過硬的專業(yè)素質了。

一是建議將統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集平臺的高級操作下放到統(tǒng)計所。

二是數(shù)據(jù)庫文件的基本操作、EXCELL文件的高級操作要培訓到統(tǒng)計所各專業(yè)報表的負責人。進行統(tǒng)計分析，首先要進行數(shù)據(jù)的整理、比對。這就需要扎實的數(shù)據(jù)庫文件和EXCELL文件的高級操作技巧，這也需要假以時日，進行系統(tǒng)培訓。

三是統(tǒng)計分析、經濟形勢分析的培訓也要落實到統(tǒng)計所各專業(yè)報表的負責人。通過統(tǒng)計分析、經濟形勢分析的培訓，提高為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務的本領。

■ 練好統(tǒng)計分析寫作基本功

區(qū)縣統(tǒng)計局對統(tǒng)計所的垂直管理和為街鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務的要求，給統(tǒng)計所人員提高統(tǒng)計分析能力和統(tǒng)計分析寫作本領賦予了新的任務。為此建議做到以下幾點：

1.經濟形勢分析應該在一定程度上與國際、國內宏觀的經濟形勢、重大突發(fā)事件相關聯(lián)。

2.經濟形勢分析不應止步于因素分析，應了解企業(yè)或調查戶的呼聲，反映社情民意。

第9篇：年度統(tǒng)計分析范文

[關鍵詞] 數(shù)據(jù)統(tǒng)計；煤炭企業(yè)；銷售

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 21. 050

[中圖分類號] F274；F402.4 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2015）21- 0100- 02

當前，在煤炭企業(yè)中以統(tǒng)計分析為代表的定量化管理方法被運用得越來越多。對于信息獲取的及時、準確、快速與否事關煤炭企業(yè)能不能在管理作出科學有效的決策，進而對長遠的核心發(fā)展產生深遠影響。所以，在銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析中，煤炭企業(yè)的管理者通常都會將之當作工作中的重中之重。銷售統(tǒng)計分析就是科學利用不同的統(tǒng)計方法及相關指標，對銷售的統(tǒng)計資料進行詳細分析，根據(jù)客觀現(xiàn)象為依據(jù)，實施前景預測。銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能夠客觀而真實地反映企業(yè)的管理現(xiàn)狀，在企業(yè)的業(yè)務管理中十分重要，我們都知道煤炭利潤來源于煤炭銷售，而在這個流程里，煤炭企業(yè)的業(yè)務管理能力、員工和客戶的忠誠度都直接和銷售統(tǒng)計掛鉤，對煤炭企業(yè)的收入水平影響重大。

1 找準來源，增強數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作的客觀性

煤炭銷售的各個有關部門都影響著企業(yè)整個銷售統(tǒng)計工作。在分析煤炭銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計時，我們必須要注意每個部門的相互聯(lián)系，對煤炭銷售的數(shù)據(jù)信息來源要有清楚的認識，以便于信息的來源具有完整性、客觀性、系統(tǒng)性、真實性[1]。

煤炭企業(yè)各下級單位、本企業(yè)職能部門、煤炭行業(yè)其它企業(yè)的有著參考價值的信息都屬于煤炭銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)的信息來源。不管是通過自下而上的通報，還是企業(yè)橫向組織結構的收集，甚至是根據(jù)市場信息來獲取，作為銷售統(tǒng)計者，都必須盡力收集更多更全面的信息，然后審核信息，審時度勢地對信息進行整理分析，形成最終的文件或者報告。在銷售統(tǒng)計工作中，應該把部門和部門間的密切聯(lián)系理順，祁東把握信息和信息的關聯(lián)度，在合適的時候進行核準，為統(tǒng)計工作的開展提供保障。例如，銷售統(tǒng)計年度人力資源情況時，不但要對銷售管理工作者上報的人員出差、出勤信息進行仔細檢查以外，還需要對人力資源管理部門提供的銷售人員出勤數(shù)據(jù)進行查看，準確核實其中有出入的地方，以便于更好地了解每個員工的年銷售量，給煤炭企業(yè)提供完整的銷售決策依據(jù)。

煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計分析具有實證性，所以銷售統(tǒng)計管理者應該根據(jù)客觀情況抓住其中的規(guī)律性，從縱橫兩方面了解它的規(guī)律性，幫助管理者制定好決策。比如在具體的指標中，我們考核銷售員的計劃銷售量達成率，該指標對銷售員的計劃完成量有較好的反映，對團隊這個指標的描述需要以橫向對比的方式對煤炭行業(yè)的景氣情況、其它煤炭企業(yè)銷售狀況進行比較分析[2]。另外，在分析哲學動態(tài)資料時，還應該進行預測，比如在某一段時間內某個部門的銷售變化情況和趨勢，銷量是不斷穩(wěn)定地增長，還是一直持續(xù)地低迷。所有數(shù)據(jù)都必須以客觀事實為基礎，再進行實質性地分析。

2 完善體系，促進銷售工作管理精細化

要想對煤炭企業(yè)自身的市場競爭能力有更真實的反映，體現(xiàn)自身的經營發(fā)展情況；展現(xiàn)銷售員、倉庫保管員、配貨司機等人的工作效率，對企業(yè)銷售鏈上的員工進行觀察；看清銷售問題，以便精益求精，煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計員必須按照實際情況，根據(jù)眼下的統(tǒng)計指標實施改進，進而完善銷售統(tǒng)計管理體系。該體系應和煤炭企業(yè)的員工考核密切相關，以約束以激勵的雙重效果的體現(xiàn)為目的。

在煤炭銷售統(tǒng)計結算中，煤炭企業(yè)的整體銷售情況應該基于銷量、煤炭結算收入與運費、煤炭質量等指標進行全面了解。煤炭銷量統(tǒng)計和煤炭結算清單關系密切，必須要保管好原始數(shù)據(jù)，不斷核實統(tǒng)計情況。在煤炭質量方面，不但要對商品煤、原煤的質量情況進行計算，還需要質量臺賬，包括各類型的客戶、各批次的、不同類的煤種，然后對各自的價格、收入以匯總的方式進行分析[3]。在煤炭結算收入中，核算各自既要包括合同價格，還需要和財務部的數(shù)據(jù)進行對接，管理好臺賬，保證企業(yè)經濟效益。在煤炭結算運費中，臺賬的詳細必須包括車輛的使用、路運、存場，甚至還要綜合對比分析煤炭產量、各品質的銷售以及盈虧情況等等，并將相關的結論反饋給相關管理者，為銷售工作的精細化打下基礎。

但是，煤炭銷售統(tǒng)計體現(xiàn)還需涉及到統(tǒng)計的全面性，比如員工考核之類的和銷售指標相關的也應體現(xiàn)在體現(xiàn)中。當銷售管理統(tǒng)計體系完善了，煤炭企業(yè)的員工積極性才會更高。

3 按需統(tǒng)計，提高統(tǒng)計工作的實效性

煤炭企業(yè)的銷售統(tǒng)計不是機械的工作，銷售統(tǒng)計員應該具有時代眼光，看到企業(yè)的發(fā)展重點，按照需要做好統(tǒng)計。具體來說，相關的統(tǒng)計員必須能夠立題，就是意識到銷售統(tǒng)計分析的目標與根本原因，以便于有針對性地進行銷售統(tǒng)計。

首先，要按照國內外的大環(huán)境選擇統(tǒng)計分析的范圍，并且煤炭韓各樣市場供需、競爭對手等都是統(tǒng)計分析的切入點；其次，煤炭銷售企業(yè)在不同時間段的工作重點和改善關鍵點不一樣，統(tǒng)計分析也必須這樣有秩序地開展相關工作；還有在統(tǒng)計分析選題中必須要針對管理者尤其關心的問題，根據(jù)管理者的日常會議、談話等當中得到豐富的信息，了解他們最關心的問題，如果統(tǒng)計分析工作有他們的支持，那么其效果將是事半功倍的。

要想讓統(tǒng)計工作更加參考價值與實效性，在銷售統(tǒng)計中就需要不斷深加工各類信息源中的信息。即匯總一些數(shù)據(jù)，通過平均數(shù)、同比增長速度等的取值計算，比如：銷售員工的工作能力和成效可以通過月度人均煤銷量來衡量，充分利用絕對數(shù)以及相對數(shù)中的一些信息；比如：在某一段時期內銷售部門在具體月份的同比銷售量增長了幾倍，大致來看，這種數(shù)據(jù)是可觀的，不過因為金融危機的影響，使得市場情況比較低迷，以致于這個行業(yè)都是虧損的，企業(yè)更難以逃脫，這一數(shù)據(jù)就無法當作優(yōu)秀的業(yè)績進行匯報或者展示。在交叉統(tǒng)計中，以數(shù)據(jù)透視表等先進統(tǒng)計數(shù)據(jù)把各部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)對比來看，從中更好、更快地獲得需要的有用信息。

4 結 語

事實上，煤炭企業(yè)已經認識到銷售統(tǒng)計信息的重要作用，很多企業(yè)都開始逐步建立完善的銷售統(tǒng)計信息系統(tǒng)，這對于煤炭企業(yè)了解銷售行情，反饋銷售信息，為自身的經營決策做了很好的鋪墊，而這也是未來煤炭企業(yè)發(fā)展的一大趨勢。

主要參考文獻

[1]上官曉慧.大數(shù)據(jù)時代，統(tǒng)計分析成為煤炭企業(yè)的參謀[J].市場研究，2014（4）：26.