計劃經濟的歷史精選(九篇)

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第1篇：計劃經濟的歷史范文

論文歷史在發展，社會在變化，福利生產也處于這種變化之中，只有以變應變才能適應社會的發展。因此，福利生產管理必須適應福利生產從計劃經濟向市場經濟的轉變，這種轉變主要體現在管理模式的轉變、權力模式的轉變以及從行政收費到市場服務收費的轉變。

引言

國家在2007年對福利生產優惠政策進行的重大調整是把福利生產企業徹底地從計劃經濟模式轉變成了市場經濟模式，這完全適應了社會經濟發展變化的需要。

20世紀70年代，福利企業是在國家計劃經濟發展的模式下，由各級政府出資組建的。

20世紀80年代，為了保障****促進社會穩定，擴大有工作能力的殘疾人員的安置面，國家決定除了個體、私營、外資企業外，其他的街道、鄉鎮、村委、企事業單位均可申辦福利生產企業，并允許一部分街道辦的原有企業轉辦成福利工廠。

20世紀90年代，個體、私營企業得到迅速發展，公有制企業陸續退出了市場，企業整體在結構性上發生了變化。這種變化非常不利于福利生產的發展。按當時的福利企業優惠政策，不允許私營企業進入的要求，福利生產將無法發展下去。為了保障福利生產持續穩定的發展，在政策不完善的情況下，一些戴著紅帽子的私營企業進入了福利企業范圍。公有制政策沒有完全改變而私有企業又事實存在的情況，給政策代來了一定的挑戰。在福利企業享受優惠政策上，各級執行政策人員始終存在爭議，各地執行政策也不統一，也在不斷的變化、討論、調整。

21世紀初，多數公有制企業全面地進行了改制脫鉤，實質上企業與政府機關的關系已發生了質的變化，福利企業的經濟性質也發生了變化，原有福利企業的優惠政策是否還適用，就成了重點問題。在經過幾年的爭論、調研、試點后，2007年7月1日，調整后的福利企業管理和優惠政策終于出臺。這一政策雖然還有不盡善盡美之處，但基本上適應了市場經濟的發展變化。隨著這種變化的到來，我們也必須調整原有的工作思路、工作方法，并把我們的工作完全融入到變化之中。因此，福利生產管理必須適應福利生產從計劃經濟向市場經濟的轉變，而這種轉變主要體現在三個方面：一是管理模式的轉變，二是權力模式的轉變，三是從行政收費到市場服務收費的轉變。

1管理模式的轉變

1.1 改制后，我們機構與企業的經濟關系在所有權上發生了變化，從所有到沒有，從持股到不持股，從有經濟關系到沒經濟關系。以前我們機構和企業是領導和被領導的關系，因此指揮和干涉過多的事時有發生。由于企業脫鉤改制后市場化，現在我們必須在管理模式上進行轉化，不再對企業指手劃腳的進行指揮和干預了。

1.2 過去我們習慣于對企業管理實行計劃、調度、統計、總結、調整，再計劃、調度、統計、總結、調整，這樣周而復始的進行。而現在完全是企業根據市場變化組織自己的生產經營活動，我們只要向企業提供有關信息，對其進行相關政策的指導，在經濟工作中做好統計工作就行了。

1.3 過去由于我們和企業經濟利益有同一性，往往出于自身利益，經常和企業共同應對其他部門的各種檢查，順拐現象比較嚴重，使政府賦予我們的監督管理權力在執行過程中出現偏離。現在由于沒有經濟利益的同一性，我們在政策執行上更加客觀了。

2權力模式的轉變 1 政企分離使所有權向管理權轉化。由于過去企業是公有的，存在有錯誤也舍不得打罵、處理的現象，很不利于企業管理。現在由于雙方沒有經濟利益掛鉤，我們能更好地對企業進行監督管理，使福利企業更加規范了，基本或完全達到了國家要求的標準。 2 通過幾年管理權限的下放，我們實現了從直接管理到工作指導的轉化。下放權力不等于放棄管理，為使工作不受影響，在權力下放后，我們沒有放棄對縣區的指導，和各縣區仍保持較好的協調指導關系，所以全市在行政、工作、指標統計上仍具有較高的統一性。 3 從管理到服務的轉化。過去，我們對各縣區的部分企業管得過多，既給企業增加了負擔，又不利于調動縣區的積極性。現在權力下放了，我們只做好服務工作就行了，個別需要我們辦理的事務，隨來隨辦。此外，需政策上統一行動時，由于各縣區企業所需的文件、表報較少，自己印制有問題，我們就統一服務了。我們把企業從主要的管理對象轉變成為主要是服務對象，完成了從使企業敬怕我們到和我們親近的轉化。

3從行政收費到市場服務收費的轉變 1 生產發展基金。從開始的20％收繳，到10％收繳，再到不收繳，資金所有權的放棄是市場變化的正常結局。我們完全按照政策要求執行，放棄了小集團利益，使企業真正得到了實惠。 2 管理費從企業管理機構成立后一直在收繳，在21世紀初改為減半收繳，到2004年完全停止收繳。這項政策有利有弊，它減輕了企業負擔，卻使管理機構的正常運轉出現問題。 3 行政收費的停止，給管理機構的經費來源帶來很大影響，這迫使我們從管理收費到服務收費進行轉化。我們把除了財政進編的其他人員一律納入到成立的協會中去，憑借管理機構的影響，加大了向企業服務的力度，從過去的逐項管理轉變為向企業逐項服務。由于協調、服務到位，和企業關系融洽，企業每年向協會繳納固定性的費用，基本解決了機構的經費和開支問題。

這表明，在這次社會發展變化中，福利企業管理機構只有至力于適應變化，以變應變，認真地發揮職能作用，吃透政策，加大指導和服務的力度，才能使福利生產穩定健康的發展。

：

[1]民情，2008，2．

吉林省民政廳民政工業辦公室.福利企業政策法規文件材料匯編[G].2008.

第2篇：計劃經濟的歷史范文

關鍵詞 精細化管理；煤礦；機電設備

中圖分類號TD6 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2013）107-0085-02

1 精細化管理模式在煤礦機電設備管理中的優勢

精細化管理是一種以最大限度減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式，強調管理科學化、規范化、精細化、個性化。將精細化管理模式引入到煤礦機電設備管理中，可以有效提高機電設備管理效率和水平，保證機電設備安全、穩定、高效運行，其優勢具體體現在以下四個方面：其一，有利于明確各崗位機電管理的職責，在分工協作的基礎上，確保機電設備管理流程高效運作；其二，精細化管理覆蓋機電設備管理的各個環節，有利于調動全員參與管理的積極性，提高全員安全生產意識；其三，機電設備檢修、維修、養護實施統一管理、動態監控，有利于節省機電設備運維成本，保障機電設備始終處于正常運行狀態；其四，對機電設備管理實施量化考核，能夠及時發現管理疏漏，杜絕管理上遺留安全隱患。

2 基于精細化管理模式的煤礦機電設備管理優化措施

2.1 規范設備選購管理

煤礦企業應建立健全機電設備選購標準和規范，確保機電設備既能夠滿足煤礦生產需求，又能夠安全高效運行。在機電設備選型方面，要充分考慮地域、采田、煤層賦存條件等因素，全面掌握井田的地質資料，選準適合煤層條件的設備。同時，還要做到同一礦井、不同工作面，盡量選擇同一型號的設備，以利于操作人員掌握機電設備性能，提高機電設備的通用性；在機電設備采購方面，要事前對訂貨廠家的資質進行審查、認證，優選信譽好、規模大、價格合理的廠家訂購設備；在機電設備到貨驗收方面，要認真清點檢查設備，嚴禁不合格設備入庫以及投入井下作業。

2.2健全設備管理制度和標準

煤礦企業應強化機電設備日常管理，建立高質量現場作業標準和科學的管理制度，促使機電設備管理制度化、規范化、標準化。首先，根據礦井現場作業情況，結合各專業、各工序、各工種的作業標準，制定機電設備標準化操作規程。推行信息化機電設備管理系統，詳細記錄設備購置、修理、資金結算等信息，查清設備數量、掌握設備運行狀態，確保設備賬、卡、牌、物相符，提高機電設備管理效率。其次，健全機電設備選購、檢測、檢修、維護、保養、報廢等方面的管理制度，明確各部門、各崗位的管理權限和責任，確保各項制度標準落實到位。

2.3 做好設備檢測工作

煤礦企業要樹立安全生產預防觀念，從機電設備檢測入手，全面掌握機電設備運行狀況，將事故隱患扼殺在萌芽狀態。首先，健全機電設備檢測規范，提高設備檢測的重視程度，推動設備檢測步入周期化、程序化的管理軌道。煤礦企業要按年、季、月、周對各類機電設備、聯結件、部分進行檢查，確保設備運行正常。其次，長期開展大型設備故障診斷和故障預測預報工作，尤其要定期檢測試驗礦井機電設備的性能，采取油化驗、鐵譜采樣分析等檢驗手段，及時發現和處理設備異常狀況。再次，認真檢驗測試進入現場的機電設備配件，如電器插口等，保證配件符合機電設備配用標準，從源頭杜絕設備安全運行隱患。

2.4強化設備檢維修管理

煤礦機電設備在運行過程中，極有可能因材料、使用、制造等問題而引發故障，進而影響煤礦正常生產。為此，煤礦企業必須強化機電設備現場管理，做好機電設備檢修、維修工作。首先，機電設備管理人員和專業技術骨干要深入現場，掌握充分的設備運行數據，結合煤礦生產需要，制定切實可行的檢維修制度，構建“三統一”、“四結合”的檢維修管理體系，如圖1所示。其次，煤礦企業要重視機電設備的日常保養，在認真分析設備故障規律的基礎上，掌握影響設備穩定運行的因素，制定周詳的設備保養計劃，力求延長設備使用壽命，減少設備維修次數，降低設備大修成本。再次，嚴格執行機電設備報廢回收制度，及時淘汰能耗大、技術落后、維修成本高、維修量大的老舊設備，從而有效遏制機電設備故障隱患，保障煤礦機電設備安全、高效運行。同時，還要禁止各單位、各部門私自保留報廢的設備或重要零部件，杜絕將已報廢的設備重新投入使用。

2.5 落實設備管理考核評價

為提高機電設備管理水平，煤礦企業應落實機電設備管理工作考核評價機制，強化全員參與機電設備管理的責任意識。煤礦企業要加強操作人員技術培養，使操作人員掌握和遵守設備操作規程，并將各項管理措施進行量化處理，制定完善的考核標準和指標體系。尤其對于因機電設備管理不善、不按操作規程使用機電設備而造成安全事故的個人和單位，要落實責任追究制度，加大懲處力度。此外，嚴格監督機電設備考核評價的執行情況，杜絕存在弄虛作假、走形式化的現象，從而促使機電設備精細化管理各項措施落實到位。

3 結論

總之，煤礦機電管理在保證煤礦生產安全、提高煤礦生產效率、實現煤礦企業經濟效益目標方面起著至關重要的作用。為此，煤礦企業要積極構建煤礦機電設備精細化管理模式，從機電設備選購、檢測、檢修、維護、保養、報廢等方面著手，健全管理制度，明確管理責任，落實操作標準，從而確保煤礦機電設備安全、穩定、高效運行。

參考文獻

[1]劉錦.煤礦機電精細化管理優化探究[J].科技資訊，2012（10）.

第3篇：計劃經濟的歷史范文

1、企業跨國經營和商品跨國生產。 在以往的年代里，某一特定產品是由某一特定企業獨家制造的；現今的國際市場中流通的商品出于管理上的需要雖然也釘上某廠、某地或某國生產的牌子，已不是獨家生產，甚至不是某一國制造的產品。

2、商品和資源的跨國大流動。 以分工協作為基礎的現代工業的社會化生產，促成了生產和交換的國際化，造就了遍及全球的國際市場。世界產品中越來越大的部分參與了國際貿易，自覺不自覺地投入了全球經濟的懷抱。

3、世界范圍的技術交流 。當今世界已經擺脫了以往那種嚴格控制技術外流的傳統，技術也以商品的形式進入了市場。世界技術市場上通過合法方式出售和購買技術專利、技術特許權、提供有償技術服務、版權交易、購買成套設備和生產線等方式的技術交流十分活躍。

（來源：文章屋網 ）

第4篇：計劃經濟的歷史范文

關鍵詞：城市規劃；景觀規劃；管理；設計

Abstract: city planning is the target and plan of city development in a certain period of time, is the comprehensive deployment of city construction. City as a kind of material performance, it is a form of matter can be seeing. This paper through analyzes Chinese city landscape planning principles, to strengthen management and design practice of city landscape planning, for reference.

Keywords: city planning; landscape planning; management; design

中圖分類號：TU984

0 引言

基于目前我國城市景觀規劃管理的現實情況，城市景觀規劃設計管理改革的方向應是徹底改變長期以來以行政命令為主的管理方法，從健全法制建設和完善市場機制人手，運用科學發展觀，按照公開、公平和公正的原則，科學、嚴謹、規范的景觀規劃管理體制，重建人與自然、人與社會的和諧關系，創造理想的城市文化景觀，實現城市永續發展。

1 城市景觀規劃原則

城市景觀，是在對土土地功能及性質研究后對之作出的綜合利用，如哪些可用于建怎樣的建筑，哪些最好用作公共綠地，哪些應保持其現狀。城市的景觀反映城市的性質與規模,城市規劃工作在確定城市規模與性質后，其景觀設計就應反映城市的性質。規劃師、建筑師、道路工程師在自己的工作表現精巧的美，在必須組成一個具有同一性的畫面，聯合在一起形成新的城市景觀。在編制城市總體規劃時，要從我國實際情況出發，城市景觀生態規劃應遵循以下原則：

1.1 整體優化原則

景觀是由一系列生態系統組成的具有一定結構與功能的整體。景觀規劃與設計應把景觀作為一個整體單位來考慮，以達到最佳狀態。在城市規劃與設計中應組織和諧一致的土地使用，取消功能混雜、相互干擾的布局。土地開發要考慮水源、大氣、生物、噪聲和侵蝕等環境問題，在城市內部建立區域開放空間系統，使曠地、綠地均勻分布。

1.2 異質性原則

城市景觀空間異質性的維護與發展是城市景觀規劃的重要原則。對城市景觀的生態平衡，城市的持續發展有重要意義,城市景觀是一個高度人工化的景觀，在城市景觀結構中應增加綠地廊道及綠地斑塊，根據城市現狀確定綠地斑塊的最佳位置、最佳面積，盡量使其均勻分布于城市景觀中,在綠地景觀設計中，應放棄過于強調視覺差的景觀設計，提倡因地制宜、根據生態學原理兼顧美學特性，充分利用空間資源、提高綠地自然度，形成自穩協調的城市綠地生態系統，以利于抵抗不良因素的干擾，從而體現城市景觀中人與動物、植物的控制共生。

1．3 多樣性原則

多樣性導致穩定性，多樣性原則有兩方面含義。首先是景觀元素的多樣性，即廊道、斑塊形式多樣，大小斑塊相結合；寬窄廊道相結臺；集中與分散相結合；其次是物種多樣性。近年來，城市生態園林的興起，將城市園林從傳統的游憩、觀賞功能發展到維持城市生態平衡、保護生物多樣性和再現自然的高層階段。在城市生境島之間以及與城外自然環境之間修建綠色廊道，形成城市園林網絡，把自然引入城市，不僅給生物提供更多的棲息地，而且利于野生動植物的遷移。

1.4 持續性原則

城市景觀規劃要立足當前，兼顧長遠，不僅當代人受益，而且要利于城市的可持續發展。景觀是對持續發展的環境進行規劃和管理的最適宜的空間尺度。在規劃中，規劃者可以考慮許多種可能的空間構型，景觀元素的重新排布總是提高或降低著生態完整性。

2 城市景觀規劃管理的對策

2.1切實做到有法可依、有法必依

政府有關部門制定的各種規劃法規與設計依據，都是為引導城市規劃設計正確進行而確定，具有一定的科學性與嚴密性，要求在具體設計時必須遵循，不能投機鉆營，只顧自己眼前利益。出于職業道德和對城市景觀質量的負責，作為政府主管部門，都應在實際中自覺維護法規的地位與控制指導作用。

2.2 加強城市設計理論研究

一是強調整體的、長遠的、具有一定超前性的城市發展規劃設計，不要為了眼前利益而對城市的可持續發展能力造成損壞。二是 在城市設計理論尚有較大分歧時，要認真研討并提出普遍認同的基準概念，從而使理論研究深人下去。否則，有些觀念或詞語一旦流行開來，大家就“人云亦云”，容易產生偏差。

2.3 轉變觀念，適應時代要求

2.3.1 變建筑創造城市為城市創造建筑

針對目前的城市設計現狀，應把由建筑創造城市變為由城市創造建筑。雖然只是簡單地變換詞語順序，卻意味著對城市認識觀念的轉變，將城市視為一個整體來通盤考慮。一種文化或社會的特征總要由其所在的城市具體的物質環境體現出來，但主要由城市的空間環境形態來決定，而不是構成城市的建筑的細部。建筑并非在城市中自由存在，而是屬于特定空間中組織嚴謹的構筑物，它應當為所處的環境服務，而不是過于凸顯自我。因此，只有從城市整體發展出發設計的建筑，才可以更好地與環境協調，為營造良好的空間氛圍貢獻出自己的力量。

2.3.2 變注重建筑形式為注重建筑環境

在我國傳統城市建造中，有別于西方注重形式的習慣，空間的體驗比恒定的造型更受人關注。運動是控制空間的要素，通過空間的運動、建筑層次與尺度的微小差別 ，傳達出城市獨有的魅力所在。當我們漫步在北京舊城或天津舊租界的時候，城市景觀、道路的變化，視點、空間的劃分，比獨棟建筑的結構裝飾更令我們向往、沉醉。因此，在大環境觀概念指導下，從城市景觀整體要求出發，設計與場所、文脈協調的建筑，改變“唯建筑獨尊”的陳舊觀念。

2.4 重視文化的表達

城市景觀設計也是一種文化行為，包含了物質、精神兩方面的人類經驗。設計者要做的就是正確地繼承與發揚我們的文化傳統，把城市景觀塑造成具有鮮明文化語境的有機體。所謂“城市景觀的文化語境”，是指城市景觀得以如此產生與采用的特定文化傳統氛圍。在城市設計中，要注意所創造的環境景觀是否合乎我國特有的文化語境決定的視覺習慣。

3 城市景觀規劃設計實踐

從城市景觀規劃設計理論與實踐的發展來看，現代城市景觀規劃設計實踐的基本方面均蘊含有三個不同層面。

(1)景觀感受層面。基于視覺的所有自然與人工形態及其感受的設計。即狹議景觀設計；

(2)環境、生態、資源層面。包括土地利用、地形、水體、動植物、氣體、光照等自然資源在內的調查。分析、評估、規劃、保護。即大地景觀規劃。

(3)人類行為以及與之相關的文化歷史與藝術層面，包括潛在于園林環境中的歷史文化、風土民情、風俗習慣等與人們精神世界息息相關的文明。即行為精神景觀規劃設計。

上述三個層面予以概括提煉，引出了現代城市景觀規劃設計的三大方面；景觀環境形象、環境生態綠化、大眾行為心理。現代城市景觀規劃設計的三方面。源于城市景觀規劃設計的實踐。縱覽全球城市景觀規劃設計實例。任何一個具有時代風格和現代意識的成功之作。無不飽含著對這三個方面的刻意追求和深思熟慮。景觀環境形象是從人類視覺形象感受要求出發。

第5篇：計劃經濟的歷史范文

關鍵詞： 國際經濟 教學模式 立體化教學

任何一門學科都不是孤立存在的，國際經濟與對外貿貿易、貨幣經濟、資本流動、全球經濟等都有息息相關的聯系，國際經濟并不是一項單獨的學科，而是跨多學科與多領域交匯的綜合學科，因此，國際經濟的教學不能只是孤立地研究經濟本身。傳統的國際經濟教學重在以教學大綱和教學內容為依據，以單向度地傳授知識為主，這一活動打斷了各學科間的內在聯系，將各學科間的有機整體割裂為孤立學科，不能夠全方位地提高學生綜合學科能力。而立體化的教學，則首次將各學科間的學習融為一體，將各學科間的平面化的教學立體化，從各個層面、各個視角解讀某個學科的知識，將學科間的知識融會貫通，強化教學效果。

一、立體化教學的特征

1.教學目標的立體化。

長期以來，某一學科的教學目標多是單面性、唯一性的，那就是知識目標與學科成績目標。立體化的教學目標將不再拘泥于單一的知識目標，而是強調知識目標與思想目標、能力目標的統一。思想目標即通過教學活動所要達到的學生的觀點與思想境界，能力目標則是指的學生通過所學知識面對和解決生活中的實際問題的能力。這三個目標是綜合而統一的，不是孤立而片面的。一個良好的教學目標的實現應該是知識、能力與思想的高度契合，而不是只是孤立地實現知識目標本身，這是與培養全方位的綜合型人才目標相一致的。

2.教學內容的立體化。

立體化的教學要求教師是高瞻遠矚的統籌協作者，統籌各相關學科之間的關系和聯系，以動態化的眼光傳授知識，而不是緊緊圍繞教學大綱展開的填充式教學。立體化教學要求教師以全局眼光把握各專業的知識，將各階段、各層次、各角度的相關知識點結合為一個有機整體，以一個綜合的，全方位的姿態向學生展現學科知識。將知識的傳授變得立體化與多元化。立體化教學強調各學科之間的兼容性，鼓勵學生走出狹窄的孤立的知識空間，例如在傳授《國際經濟學》的理論基礎時，可以聯系《世界經濟》、《國際金融》、《國際貿易》、《國際政治》、《國際投資》等相關學科的知識，使得鄰近學科間的知識相互滲透，相得益彰，走向更加開闊的教學空間，使學生的思路更開闊，眼界更寬廣。

3.教學過程的立體化。

立體化的教學強調師生之間的交流與互動，通過各種有趣的實踐與相關活動提高學生的學習積極性與學習熱情，使教學過程變得有趣而輕松。學生以自主、積極的心態展開學習活動，改變長期以來傳統教學中的以教師為核心的教學過程，更加注重以人為本的教育理念。良好的師生互動和交流基礎是展開一切教學活動的關鍵，融洽的師生關系，可以讓教學過程與教學任務輕松搞定，可以使學生的參與性與積極性得到提高，教學活動的效果事半功倍。

二、國際經濟學立體化模式推進

具體到國際經濟專業而言，立體化的教學可以從多個角度、多個維度、多個層面入手，使國際經濟的教學更加趨向于立體化，強調學生的學習過程與互動過程，使國際經濟學與相鄰學科的聯系更緊密、更具體。國際經濟的立體化的模式推進應從以下幾個方面著手。

1.學用合一，強調教學實踐性。

國際經濟學是一門實用性很強的學科，經濟問題無處不在，不僅存在于我們生活的世界、我們的國家，而且現實生活中的衣食住行都離不開經濟問題，可見經濟問題的滲透性是如此強大，而國際經濟的實用性更不言而喻。小到國家的經濟政策、大到全球化經濟的大震蕩，都離不開經濟理論與經濟規律。我們教授國際經濟要強調從實踐著手，鼓勵學生教學活動與實踐活動相結合，通過實踐將概念與知識融會貫通，幫助學生建立完善的經濟學理論體系，同時以理論與實際相互結合的視角，對學生未來的經濟觀點與能力培養具有重要的啟迪作用。

2.多管齊下，強調多種教學方式的整合運用。

課堂教學，受時間、空間的限制，教學信息與教學內容難一詳盡地表現出來是在所難免的。而在立體化教學過程中，我們可以充分利用現代教學技術、多媒體影像教學技術將聲音、圖像、案例、討論等多種教學手段融為一體，培養學生質疑與思考的能力，提高學生課堂活動的參與度。尤其是一些實踐性、操作性比較強的課程《國際貿易》、《國際商行談判》等，可以組織學生自發建組，分析與討論相關案例，讓學生充分表達觀點與意愿，在這一過程中留意學生思維與認知中存在的各種問題，更有針對性性地展開教學，使知識的傳授更加深刻、有效。

3.自主創新，引導學生自主學習，強化創新意識。

國際經濟學除了培養具有國際經濟的基本知識、基本技能的專業人才外，更要培養國際視野和創新學習的意識，創新是任何一個國家興旺發達的不竭動力，國際經濟專業的學生更應當如此，我們要多多鼓勵學生參與更多具有創新性的實踐活動，例如在國際經濟學的授課中，對于國際收支方面、匯率方面、國際投資方面的授課，可結合當下金融、股票與投資市場的狀況，鼓勵學生提出更具現實意義的投資觀點與經濟觀點。教師要倡導學生主動學習與自主學習，使學生的知識、眼界、文化、觀念均發生深刻變化，使之具有國際性的寬廣視野與創新性的思維習慣。

參考文獻：

[1]李芳，王超.國際經濟與貿易專業創新人才培養的立體化教學模式研究，2012.

[2]王晰.基于教學評價反饋的國際經濟教學改革淺議，2012.

第6篇：計劃經濟的歷史范文

樹立正確觀念

正視文化差異是實施跨文化管理的前提。所謂跨文化管理包括跨越國界和跨越民族界限的文化管理。因此，承認并理解各國之間文化差異的客觀存在，并識別這些文化差異點，這是增強跨文化管理能力的必要條件。

理解文化差異有兩層含義：一是理解東道國文化如何影響當地員工的行為；二是理解母國文化如何影響企業派去當地的管理人員的行為。對于不同類型的文化差異需要采用不同的措施去克服。濰柴集團海外子公司分布在意大利、德國、法國、美國、印度等不同的國家，所處地域、國度、文化背景不同，因此必然存在信仰、價值觀念、語言、行為方式等各方面差異。圍繞集團海外板塊企業文化建設，企業文化部門對派駐博杜安公司、法拉帝公司、北美分公司等海外板塊的工作人員進行訪談調研，識別出這些文化差異點，共同確定了與海外子公司文化交流、互動的方式及路徑。

辯證地對待文化差異是實施跨文化管理的客觀心態。文化差異的存在是客觀事實，要辯證地對待這種文化差異，在看到其不利一面的同時還應看到其有利的一面，并恰當、充分地利用不同文化所表現的差異，為企業的經營發展創造契機。正是基于這一點，濰柴集團駐海外工作人員無論是從語言、行為還是飲食習慣等方面與當地不斷磨合，在互相碰撞中取長補短。基于追求企業發展的共同目標，在管理風格、方法或業務技能上互相傳授、互相學習；在生活習慣和生活方式上，互相交流、互相包容。

借助管理者隊伍

在國際化的企業中，母公司的企業文化可通過企業的產品、經營模式等轉移到國外分公司，但更多的是通過熟悉企業文化的經營管理人員轉移到國外分公司，因此在跨文化管理中必須要強調對人的管理，既要讓經營管理人員深刻理解母公司的企業文化，又要選擇具有文化整合能力的經營管理人員到國外分公司擔任跨文化管理的重要職責，從而使企業文化在管理中發揮其重要作用。

強化派駐海外人員的文化領導力。每個海外子公司項目組都由經歷了企業不同發展階段、深刻理解濰柴文化內涵的公司高管主導，既能在工作中傳遞出濰柴的文化理念，又能積極推動文化的傳播和交流。隨著濰柴跨國并購整合的步伐加快和國際化進程的推進，在駐海外公司高管的帶動下，海外子公司主動加強了集團的文化交流。駐法拉帝項目組面向海外員工，傳播濰柴文化；凱傲不斷推廣中文課，無論是公司高管還是管理、技術人員，都積極學習中文；濰柴北美公司積極學習濰柴企業文化；博杜安公司員工逐步接受濰柴文化，并主動要求穿上濰柴工作服；印度公司、法拉帝公司每年都組織外籍員工前來濰柴交流并進行專項的企業文化培訓。在濰柴集團本埠與海外子公司的共同努力下，集團文化融合的速度和進程在不斷加快。

強化對派駐海外人員的文化專題培訓。自2012年以來，濰柴加大了對派駐海外人員的跨文化管理培訓，除國際化語言培訓外，著重組織對派駐海外工作人員進行濰柴企業文化、跨文化適應能力等方面的專項培訓。尤其是2013年以來，先后組織了多期國際化語言培訓、跨文化溝通能力培訓、面向駐海外人員的企業文化專題培訓。這些專題培訓著重圍繞如何立足本職工作傳播企業文化，充分發揮駐外工作人員在文化交流和文化傳播中的作用進行，其目的就是使派駐海外工作人員既成為優秀的管理者，也成為優秀的文化傳播者。

創新交流方式

建設有效的文化傳播、交流平臺，是實施跨文化管理的必要途徑。在跨文化的溝通中，只有搭建起多元化，具有貼近性和靈活性的交流平臺，豐富活動載體，才能把集團文化宣傳和滲透到海外子公司，形成一種正向影響力。

加強多層面座談交流，促進管理團隊文化融合。一是集團董事長每年都會倡導召開全球CEO大會，通過懇談會、團隊文化活動等形式，進行深入交流，共謀發展大計。在2016年召開的濰柴大家庭懇談會上，來自德國、意大利、法國、美國、印度等海外子公司的管理團隊成員一起敞開心扉，進行了開放式的文化交流，并在百米長卷上簽名，祝福濰柴跨越百年。二是集團工會與海外子公司共同推動，促進多層面交流。每年法拉帝、凱傲、博杜安等公司工會都會與集團工會互訪、座談，而集團工會也主動推進，促進多個業務層面的座談交流，起到了良好效果。

豐富企業文化交流媒介，搭建交流平臺。一是面向海外子公司出版了企業文化海外英文專刊《濰柴人》。這是濰柴集團企業文化向海外子公司傳播邁出的重要一步，進一步拓寬了文化交流、融合渠道。《濰柴人》共分八個版面，通過介紹集團的重要資訊、發展戰略，企業文化理念、文化故事，不同國家、地域的風土人情，傳遞國內外各子公司信息，實現集團本部與海外公司的信息共享和互動。可以說，《濰柴人》出版的過程也是集團海內外子公司思想交流、碰撞的過程。二是出版《企業文化手冊》（海外版），強化對海外子公司的文化傳播。隨著海內外公司文化交流的頻繁，濰柴集團在面向博杜安、法拉帝、凱傲和林德等子公司廣泛征求意見的基礎上，出版了英文版《企業文化手冊》，面向海外子公司員工著重介紹濰柴集團情況、濰柴文化、濰柴品牌等內容，促進文化交流。同時，借助《手冊》內容整理和出版過程中的多輪意見征集，逐步強化對海外子公司的文化傳播。三是建立海內外公司企業文化交流群，推動文化交流日常化。以海外項目組成員為紐帶，借助新媒體手段，建立了文化交流微信群、QQ群，實現文化信息的實時傳遞和共享。在此基礎上，各海外子公司也建立了微信群，就文化交流、管理協同等方面進行探討。

創新文化活動，加強與海外子公司員工的互動。如何讓海外子公司員工逐步了解濰柴，認可濰柴，是跨文化交流的一項重要任務。而靈活、豐富的活動是促進員工互動的有效載體。

為進一步增加與海外子公司員工的文化互動，濰柴集團支持海外子公司以“WE ARE ONE”為主題，開展了豐富多彩的文化互動活動，如林德液壓“騎行到濰柴”、印度公司團隊拓展、法國博杜安公司卡丁車比賽、北美公司馬拉松活動等。同時，借助中秋節、春節等中國傳統節日和濰柴成立紀念日，項目組人員與外籍員工進行文化活動，增進了解。尤其是在濰柴成立紀念日前夕，中外籍員工一起錄制祝福視頻，共同祝福濰柴，逐漸固化成了一種儀式。

第7篇：計劃經濟的歷史范文

【關鍵詞】城市化經濟，金融經濟力

前言：金融經濟力作為一種新興事物，是協調城市化經濟運行的重要動力之一。隨著城市化經濟發展與運行，金融經濟力能夠促使其由非均衡性朝著均衡性方向轉變，協調各方面主體之間的利益，為城市經濟發展指明方向，減少消極效應，從而確保城市經濟始終處于良性運行當中。了解和掌握金融經濟力產生的積極作用，能夠幫助我們更好地利用它解決城市化經濟發展遇到的各類問題，具有非常重要的現實意義。

1、金融經濟力概念及其與城市化經濟之間的關系

所謂金融經濟力，主要是指經濟力運行的一個分支，在金融等領域發展中，能夠對經濟、社會產生正效應的金融潛能。具體來說，其表現在三個方面：一是體制下的金融潛能，表現在各個層次的資源互相作用和影響，形成一種巨大的金融潛能，能夠為其他領域提供一定支持和幫助。二是經濟發展中產生的效應，表現為正負兩方面效應。三是在所有金融潛能下，能夠對社會經濟發展產生積極作用的金融要素。

城與市同時平衡下的城市化經濟運行是最具穩定、持續的狀態。金融經濟力作為重要的調節機制，能夠調整城與市之間的失衡狀況，促使其由不可持續性朝著可持續性轉變，最終找到二者最佳契合點，實現良性運轉[1]。如城市土地供求、地租價格等是城供求的變量，而投資、儲蓄則是體現市供求變量的具體表現。城市化經濟達到一種均衡狀態是城市化模式構建的重要基礎。可見，隨著未來城市經濟的發展，對金融經濟力的利用將成為確保城市化經濟均衡發展的、增強城市競爭力的必然選擇。

2、城市化經濟運行中，金融經濟力調節作用的發揮途徑

城市經濟發展作為我國國民經濟發展的重要組成部分，要想從根本上促進經濟發展，還需要調動城市經濟的潛力。而城市化經濟持續運行的前提是金融經濟力內在驅動力。因此要想促進其發揮作用，可以從以下幾個方面入手：

2.1增強地租調節能力

地租作為金融經濟力發揮作用的關鍵點，能夠促使城市化經濟由短期朝著長期均衡方向發展。因此在協調城市化經濟發展過程中，不能夠忽視這一力量，應盡可能創造有利條件，構建以城市為核心的金融市場。針對房地產市場而言，可以積極引進土地自由流轉機制，結合本地實際情況，創新多元投資品種及工具，順應城市化經濟發展趨勢。在具體實踐中，我們應堅持具體情況具體分析原則，如果是“城”均衡，而非“市”均衡情況下，可以在資本市場基礎上，采取合理方式和方法，促使儲蓄朝著投資方向轉移，從而最大限度上激發地租協調能力，產生更多機會成本。反之，如果是“市”平衡，而非“城”平衡，政府應介入其中，如發行期限不同的市政債券，調整城市土地價格[2]。

此外，我們還應從宏觀角度出發，利用宏觀級差地租調節能力，反映不同區域的土地利用率，并制定針對性策略，加快城市化經濟朝著平衡性方向發展，為智慧型城市建設與發展奠定堅實的基礎。

2.2建立具有包容特點的金融體系

金融經濟力積極作用的發揮是一個量變到質變的過程，最終形成一種具有包容性特點的金融體系，提高金融要素利用率，從而為城市化經濟發展做好充分的準備。金融經濟力調節能力的發揮需要協調多方面主體，因此應加快建立具有包容性特點的金融服務體系。具體來說，包容性金融體系的建設，應堅持普惠性、共享性原則，兼顧強勢與弱勢雙方主體，向各主體提供平等、規范的金融服務，從根本上消除經濟發展過程中的貧困差距過大、機會不均等等情況。不僅如此，還應加強對金融發展分配率等方面潛能的深度挖掘，促進城市化經濟運行處于均衡狀態當中，最終滿足城市化本質需求。基于該層面來說，建立包容性金融體系能夠為金融經濟力積極作用的發揮提供更多保障，最終探索一條適合本地經濟發展的道路。

2.3充分利用金融經濟力的傳導作用

金融經濟力作用機理建立在生產與消費基礎之上，在實踐中，能夠協調城市經濟發展的矛盾，在均衡、包容基礎上實現自身價值，為城市化經濟探索長足發展道路。因此從生產層面上，應確保各主體都有平等的權利獲得金融資源，充分利用現有金融資源，提高生產力，促使勞動力轉變為經濟收益。而從消費角度來說，應確保相關利益主體能夠共同分享金融產品，促使居民將手中剩余資金投入到資本市場，并從中獲取一些利益，實現共贏目標[3]。對于農村，應結合我國農村經濟、農業經濟發展等特點，建立合作性、商業性及政策性等金融體系，從而為農業工業化、城市化建設提供更多金融支持。同時，還應統籌金融體系、制度等之間的關系，激勵各個發展環節的潛能，形成合力，加快城市化經濟運行速度。未來經濟環境越來越復雜，對于金融經濟力的利用也應采取更加科學、合理的方式，才能夠順應時展趨勢。

結論：根據上文所述，工業化背景下，城市化經濟發展作為一種新型經濟發展模式，具有城市與農村相分離特點。在功能的影響下，城市化經濟也逐漸朝著多元方向發展，但是存在很多矛盾。而金融經濟力作為一種重要驅動力，在協調城市化經濟發展中產生的積極作用越來越明顯。因此城市經濟發展中，應充分利用金融經濟力，從地租等多個角度入手，逐步構建包容性金融體系，為社會各領域發展提供更多資金支持，不斷提升城市綜合競爭力，從而促進城市又好又快建設及發展。

參考文獻：

[1]齊昕.城市化經濟運行中的金融經濟力研究[J].現代經濟

探討，2013，（02）：31-36.

[2]江云.金融經濟力在城市化經濟背景中的運作研究[J].新

經濟，2015，（05）：46.

第8篇：計劃經濟的歷史范文

1.實現企業經濟管理的信息化，是企業生存發展的必然選擇

在信息化環境下，企業要想在激烈的市場中生存發展，必須要建設信息化。一方面，經濟全球化和全球信息化的速度在不斷加快，擴大了市場范圍，提高了企業的市場競爭力，形成了以科技、人才、營銷和市場競爭為主的競爭，增加了企業的壓力。我國企業不僅要在國外市場中取得競爭，而且還要在國內市場中獲得市場競爭力。因此，需要運用先進的信息化技術，運用信息化資源，實現對經濟管理的信息化；另一方面，立足于企業的內部發展角度，為了很好的使企業適應市場競爭環境、業務流程、內部結構和管理模式的調整和變革，有效提高企業的創新競爭能力和應變能力。企業要實現經濟體制的計劃經濟模式轉變為社會主義市場經濟，增長方式由粗放型轉變為集約型，能夠有效的提高企業的經濟、社會效益。

2.加強企業經濟管理的信息化建設，是提高企業競爭力的保證

企業實現信息化能否提高企業的競爭力取決于企業信息化的管理。企業在加強信息化管理時，首先要將信息化預期費用、信息化成本以及信息化的預期效益等方面進行對比，避免企業信息化建設的盲目性。另外，企業信息化建設的投資，要把握好投資時機、重點、方向和結構。企業投資結構發展階段不同需要不同的投資結構。信息化投資具有持續性的特點，因此，企業要將信息化建設長期穩定的發展下去，最終切實提高企業的市場競爭力。

二、信息化管理在經濟管理中的實踐研究

1.科學優化資源配置，加強企業內部控制

為了充分的將信息化管理在企業經濟管理中的作用發揮出來，企業要建立一個自上而下、統一管理的系統，構成一個科學合理的組織脈絡，實現企業內部經濟管理部門之間各司其職、各負其責，尤其是要建立財務部門與會計部門，以便能夠對企業的投資結構與趨勢進行分析。

2.構建統一的信息化平臺

首先，對中小型企業中的各個階層的管理人員和工作人員的信息化意識進行強化，對其普及經濟管理的信息化知識，建設企業信息化管理系統和經濟管理財務系統，構建統一的信息化平臺，對企業不同種類的經濟信息數據進行歸納、整理、預測、反饋和分析，確保管理人員獲得及時、正確、真實的經濟財務數據信息，對企業的未來經濟走向、資產情況進行整體的把握和認知，加強管理人員對其進行科學、及時的判斷和決策，進而提高企業的市場競爭力，滿足企業在市場經濟環境下的快速應變能力和高效率運轉的需求。

3.建立高素質水平的信息技術隊伍

企業經濟管理的信息化建設需要一支素質水平高、專業能力強的隊伍，對經濟管理的信息化進行研究，做好信息資源的管理工作，例如財務管理、生產管理、質量管理、倉庫管理以及計量管理等，保證數據信息的準確性、客觀性和完備性。另外，健全完善企業經濟管理信息化制度，實現企業信息化的規范化，對工作內容、流程、職責、要求以及考核辦法進行明確。

三、結語

第9篇：計劃經濟的歷史范文

關鍵詞：紅利變化；經濟發展方式轉變；供給管理；長期機制

中圖分類號：F014.32

文獻標識碼：A

文章編號：1000—2731（2012）04—0022—04

需求管理和供給管理都對經濟發展方式轉變具有重要影響，但是需求管理是在生產可能性邊界和增長紅利不變的條件下進行的，而供給管理是在擴大生產可能性邊界和創造新的紅利空間的條件下進行。目前中國的經濟發展條件發生了重大變化，過去支持中國經濟增長與發展的傳統紅利逐漸在消退，從供給視角出發，構建供給管理的長期機制已成為促進中國經濟發展方式轉變的重點內容。針對紅利變化對經濟發展方式轉變的要求，以供給管理促進經濟發展方式轉變，需要構建五大長期機制：

一、紅利變化背景下加快轉變經濟發展方式的供給結構優化機制

經濟發展方式轉變是指經濟發展目標得以實現的路徑、方式以及過程的轉變，涉及增長效率、經濟結構、風險防控、收入分配、資源環境等各方面的變化。它外在表現為多種經濟結構特征的組合優化，其中需求結構調整是經濟短期平衡發展的重要條件，而供給結構優化則是經濟長期發展的主要動力。從供給視角出發，促進經濟發展方式轉變的供給結構主要表現為產業結構的時間配置和產業結構的空間配置兩個方面。

經濟發展是有階段性的，在經濟發展的不同階段主導產業并不相同，從而會形成不同的產業結構，而產業結構是否合理對一國的經濟發展有著重要影響。產業結構的優化能使資源得到更加有效合理的配置，從而改善要素的利用效率，擴展生產可能性邊界。改革開放以來，與經濟起飛階段國內資源稟賦和比較優勢相適應的產業結構是，中國經濟高速增長主要依賴于制造業，尤其是勞動密集型的制造業。數據顯示，1990—2010年，第二產業在中國經濟增長中發揮了首要拉動作用。以2010年為例，以不變價格計算的第一產業、第二產業和第三產業對國內生產總值的貢獻率分別為3.9%、57.6%和38.5%。隨著中國經濟發展進入一個新的階段，要素供給約束、邊際報酬遞減、資源紅利逐漸消退以及制造業在國際貿易中的附加值切分劣勢等問題日益凸顯，這要求在經濟發展方式轉變中要關注產業結構的優化升級，將傳統過度依賴第二產業，尤其是制造業拉動的發展方式轉變為第一、二、三次產業協同帶動的發展方式，從產業價值鏈的低端向高端轉移，從而提高資源配置的效率、形成新的結構紅利。

中國經濟轉型30多年以來，整體經濟保持了持續高速增長的態勢，但各地區間的經濟增長卻表現出明顯的非一致性，尤其是自20世紀末以來各地區的經濟增長不平衡程度呈現出顯著擴大的趨勢。但與此不同的是中國31個省市自治區的產業結構卻出現非常顯著的相似度和同構性，許多地區所確定的主導產業都是圍繞工業而展開，地區間產業發展趨同現象顯著，區域分工專業化水平很低。產業同構會導致重復建設、產能過剩、過度競爭等問題，這不但降低了資源配置的效率，而且也會造成外部波動回應能力弱化。因此，對于在資源紅利消退的背景下，我國不同發展階段和不同資源稟賦的各個地區，需要從自身經濟發展的基礎條件出發，選擇適合自己發展的主導產業，并不斷促進產業結構升級，從而改善資源的空間配置、形成新的結構紅利。

基于此，在紅利變化背景下加快轉變經濟發展方式的供給結構優化機制要以產業結構在時間和空間上的合理配置為核心。具體內容包括：一是要不斷提高傳統農業、工業的資源利用效率，建立并健全現代服務業產業體系，由資源要素規模擴張的生產方式向資源利用效率提高的方式轉變。二是要逐步優化三次產業結構，由主要依靠第二產業帶動向依靠第一產業、第二產業、第三產業協同帶動轉變，在資源節約和環境友好的條件下，推動產業結構優化升級。三是要充分激勵各地區依據自身資源稟賦與基礎條件選擇合適的主導產業并進一步推進產業結構優化，盡可能避免各地區落人產業轉型同構“陷阱”。

二、紅利變化背景下加快轉變經濟發展方式的創新驅動機制

創新是一個涉及產品創新、工藝創新、市場創新、產業創新、組織方式創新等各方面因素的多維度概念，其中技術創新、制度創新與產業創新是系統化創新的三個相互促進的支撐點。按照創新驅動的理念，在支持中國經濟發展的投資紅利、人口紅利和資源紅利的逐漸消退和國際金融危機對我國經濟的巨大沖擊的背景下，傳統要素驅動型的發展方式難以為繼，需要以技術創新、制度創新、產業創新為驅動機制形成新的創新紅利，以促進經濟發展方式的轉變。