會計專業畢業實習小結精選(九篇)

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第1篇：會計專業畢業實習小結范文

職業教育在我國教育領域有著舉足輕重的作用，所以，針對職業教育的發展改革刻不容緩。在一些中小型企業或是基層核算單位從事會計的，都是那些會計專業畢業的學生，他們的動手能力特別強。而在實際的教學活動過程中，都是比較重視課本內容，不能做到精講多練，沒有合理有效的培養學生的動手實踐能力，使得他們都是些高才低能。會計專業的實踐能力主要說的是針對會計核算方面的實際操作技能，其中包含會計數字書寫和點鈔技巧、原始憑證的填寫與審查、記賬憑證的填寫與審查、設置和登記會計賬簿、成本計算方法、會計報表的編寫策略。根據一名多年來一直奮斗于一線的高職教師的教學狀況以及以往的經驗，在此，針對職校會計教學過程中對于學生實踐能力的培養中遇到的問題，以及完善的方法進行仔細的研究分析。

2高職會計教學中提升學生實踐能力中所遇問題

2.1教學觀念

針對高職財會專業的學生，與財經類的高校相比，在實踐技能方面他們略勝一籌，同時使他們在會計行業中比較好就業。雖然如此，可實際教學活動中，都是注重了理論教學，而忽略了對學生實際操作技能的培養，這樣一個教學態度在課程設計、課時安排，教學內容、教學方法上都體現的淋漓盡致。

2.2師資能力

根據當前高職學校的會計專業整體教師的教學能力觀察，缺乏實踐是很正常的，老師們沒有過多的實踐經驗，從事高職教學之后，正好高職學校處于擴招時期，過多的教學任務，使他們更加沒有社會實踐的機會了。另外，大部分高職學校并沒有規定或是安排教師去進行社會實踐的培訓，不管是在時間，組織，還是經費方面，都沒做任何計劃，從而使得教師缺乏實踐。

2.3實踐教學方法

會計是一門對實際操作要求特別強的學科，雖然高職會計教師已經意識到這些，可是仍然不能完全理解實踐性教學。為數不少的高職學校都沒有注重手工模擬實驗室的設施安排，他們所謂的實驗室就是在掛個牌子的教室，里面放幾張桌椅，再加幾個放器材的柜子，僅此而已，更不用說電算化的實驗室。所以，實踐能力的培養只是做做樣子，并不能達到預期的效果，從而使得學生的實踐技能難以提高。

3培養學生的心智技能是提高其實踐能力的基礎

所謂的會計專業的心智技能說的是會計的基礎理論內容以及會計方法，簡而言之即會計專業知識。要想成為一名優秀的會計人員，會計專業的學生就應該首先學好專業知識，因為學好從事會計工作的第一步。這也是會計本身的原因。培養學生心智技能的階段就是其學習會計專業知識的階段，然專業知識是經過老師進行講授的，所以說，“傳道、授業、解惑”的技能實際是心智活動的體現，所謂“心靈手巧”。在此學習過程中，學生要做的是靈活運用大腦，但是現在高職學校的學生懶得動腦，比讓他們動手更困難。所以老師在上理論課的過程中，應該多進行一些實例的講解；在講解會計處理辦法的時候，多給同學實踐的機會，從而讓學生們將理論實踐相結合，利于理解，同時也提高了他們的動手操作能力。

4會計模擬實踐教學是提高學生實踐能力的重中之重

會計工作對技能的要求極特別高，所以高職會計專業教學過程中，應該注重學生實踐能力的培訓，高職教育應該圍繞“提高基本技能、專業技能、綜合應用能力”的教學理念。所以，在會計教學過程中，提高專業知識的同時，應該多給學生動手操作的機會。因為財會工作不同于其他工作，所以很難安排學生進行上崗實習，因此，學校必須采取模擬教學法對學生進行培訓，加強他們的實踐能力。

4.1模擬訓練課表安排

高職學校應該逐漸的將實踐教學一種基礎的教學方式普及到教學過程中。在整個學習計劃中，加入會計模擬教學，多給學生實踐的機會。第一步要做的是在教學任務中增加實踐教學的課時以及學分比，通常情況下，按照實際情況增加比例為20%，而且要從第一學期到第五學期都應有一周的實習訓練安排，而不是只在最后一學年中安排校外實習。實踐訓練實際是對于前階段所學的知識中比較典型的專業知識技能的訓練，從而避免學生從事工作后動手操作能力薄弱的現象發生。而且，會計模擬實驗也可以設為一門專業課程，作為考試課，編寫教學大綱，制作科學合理的教學計劃等等，進而使老師能夠有一個實驗的基本根據。

4.2模擬實訓實行策略

可以通過單項模擬實訓以及階段性模擬實訓相互融合實行課程模擬實訓教學(1)單項模擬實驗方法。利用理論教材的章節作為實驗單位，根據理論教學的進度進行實訓，這就是所謂的單項實驗。例如在《基礎會計》教學的時候，就能分別進行原始憑證的填制和審核訓練，記賬憑證的填制、審核和傳遞訓練，會計賬簿的開設和登記訓練，結賬和錯賬更正實踐訓練等；在《財務會計》教學的時候，可分別進行銀行存款余額調節表的編制訓練，累計折舊計算表的編制訓練，會計報表的編制和審核訓練等；在《成本會計》教學的時候，可分別進行各類費用分配表的編制訓練，輔助生產成本的分配訓練，產品成本計算表的編制訓練等。通過這樣的實訓安排，使得學生在一個知識點學習結束后，能將理論知識與實踐有效地結合起來，從而更直觀、更深刻的理解知識。(2)綜合模擬訓練方法。當一門會計專業理論課結束后，針對該課程所學到的經濟業務以及有關的會計處理辦法、程序等，學校應該給學生準備一周的時間，進行綜合性的模擬實踐訓練，從而讓學生有效地理論實踐相結合，加深對課本所學知識的理解。

4.3模擬實訓測評體系

要讓學生學得自由，有創造性，模擬實訓考核評價體系可以從三個方面進行:一方面學生自評，通過學生參與實習，寫出實驗報告和心得體會，總結經驗找出不足，發現問題提出建議，并據此自測評分；另一方面，通過小組評議考核，對模擬實習情況進行小結和評價，并盡可能深入探討一些問題，進一步熟悉掌握有關規章制度，鉆研業務，相互學習提高；最后，由實習指導老師根據學生完成模擬實驗的認真程度、實驗課程內容完成質量及實際操作能力進行綜合考核評分。通過以上三方面的總體測評，力求對模擬實訓成果有一個全面的評價，以利于總結經驗，不斷完善。

5結語

第2篇：會計專業畢業實習小結范文

關鍵詞：中職院校 會計教學 體驗式教學

目前，我國會計人才市場出現一個奇特的反差：很多中職會計專業畢業生找不到合適的工作，出現大批閑置，而用人單位卻出現會計人員不足，工作負擔重的現象。造成這一現象的原因就是中職會計的教學模式跟不上社會經濟和信息技術發展的速度，培養出的學生在工作中缺乏經驗，不能立刻上崗、獨立工作。中職會計教育亟需改革。體驗性教學能夠為學生創造出更有利的學習環境，是讓會計專業緊跟時展的有效途徑。

一、什么是體驗式教學

體驗式教學與傳統教學模式不同，是與接受性學習相對的一個概念。體驗式教學中，教師不是孤立地教授學生專業知識，而是設立一種具體情境，將復雜、抽象的理論知識與實際生活中的具體事件相結合，加強學生的切身感，提高學生的參與度，加強學生對專業知識的理解與應用，培養良好的學習與行為習慣。通常情況下，體驗式教學可以分為規則制定、角色分配、環境設置、現場指導、業績評定五個環節。

1.規則制定

體驗式教學是一種虛擬實戰演練，但不能脫離現實規則。教師進行體驗式教學時必須根據教學內容制定符合現實生活規律的規則，學生在演練時必須遵守。比如企業財務報表必須真實，如果大規模不明資金流入或流出，法官（教師）必須依律罰款；如果企業向銀行貸款，利息需按銀行利率計算，不能任意延長還款時間。

2.角色分配

學生參與體驗式教學時要根據教學內容分成一個或幾個團隊，團隊中每個成員要充當不同崗位的角色，承擔各自的職責。比如企業經營體驗中負責制定決策的首席執行官，負責運作資金的財政總監，負責產品開發的研發總監，負責市場和銷售的營運長等。

3.環境設置

在教學時，教師要為學生設置一個貼近生活的體驗環境。這個環境越真實，體驗效果越好。如某個企業所在地區的稅率，企業采購原料與設備的支出，企業資產總額，企業負債項目與數量，所有者權益與收入，利潤分配時的變動等。

4.現場指導

體驗式教學不等同于讓學生自主摸索。教學過程中，教師要掌握演練進度，觀察學生的體驗成效和是否違規、是否切合實際。當學生體驗有一定進展時，教師要及時進行階段性總結，講解下次體驗時要吸取的教訓、可推廣的經驗等。

5.業績評定

體驗式教學結束后，教師要與學生一起分析各團隊的得失優劣，判斷結果是否可行。比如企業運行的評定標準要按照現實企業的財務指標、資產利用率、獲利指數等，依此判定團隊的規劃和決策是否正確，首席執行官領導是否得當、成員運作與配合是否合理等。

二、中職會計教學中存在的問題

1.教材不切實際

目前中職教育使用的教材大多由財會教育專家和學者編寫，編寫者很少或沒有從事過企業的財會工作。教材過于注重理論知識，與企業的實際需求脫軌，缺乏可操作性。有些教材老舊，沒有跟隨我國會計制度的改變而進行修訂，導致學生所學知識無法實際應用。

現今中職學校的學生多是初中畢業生，教材編寫者沒有考慮到學生的文化知識水平和學習能力，有些課程超過了學生的理解水平和能力范圍。學生學習吃力，容易消磨學習興趣和熱情。

2.教學方式落后

中職會計教學與高校財經專業的主要區別是中職會計側重實際操作和應用。但現今的中職會計教學仍以理論教學為主，教學方法還是教師講解，學生背誦，考試過后就遺忘。會計知識比較抽象，學生入學前幾乎沒有任何基礎，對于課堂教學只能死記硬背，很難深入理解。這種落后的教學方法已經跟不上社會經濟的飛速發展，教學方式和手段急需改革。

3.師資能力不足

目前中職會計專業的教師主要有兩種，一種是高校財會專業學生畢業后直接在中職學校擔任教師，另一種是一些企業單位的會計人員退休或離職后進入中職學校擔任教學工作。前一種教師理論知識扎實，但缺乏實踐經驗；后一種有實際操作經驗，但缺乏理論的支持，不能系統教學。現在中職學校會計專業普遍缺乏理論實踐雙高的優秀教師。

三、怎樣在中職會計教學中應用體驗式教學

1.確立正確的教學目標

體驗式教學的目的不僅要培養學生在本專業的知識水平與專業能力，也要培養學生思想、情感、意志、態度等方面的素質。只有這樣才能培育出健全的人才。教師應該以此作為教學目標，將體驗式教學融入整個教學過程中，從整體出發，讓學生不但獲得中職學校學會會計R檔鬧識技能的提高，也獲得整體素養的提升。

會計身兼監督與核算兩大職能。這一工作要接觸大量資金流。教師在教學過程中要引導學生樹立正確的價值觀，培養高尚職業精神，為未來的會計工作打下堅實的基礎。

2.體驗教學內容

會計的教學課程專業性強，內容復雜枯燥，傳統教學中學生難以理解和體會。體驗式教學是對傳統教學方式有效的補充與完善，起到理論與實踐相互結合、相互促進的作用。

比如在教授賬目清查時，教師可以先講解理論知識，然后組織學生進行體驗式教學，將學生進行分組，由學生分別承擔會計、清查員、保管員等角色，為學生提供一些虛擬的賬務清單。不同角色的學生要各自填寫自身角色相關的資料和單據，再統一處理清查結果，最后由教師檢查結果是否正確。當學生對某一角色熟悉后，可以交換角色，重新體驗。

學生在這一過程中可以獲得深刻的主觀體驗，深入理解有關賬目清查這方面的理論知識，有效地鍛煉了專業能力。學生在課下也可以在網絡上自行學習相關資料，多思考，多討論，提升綜合實踐能力。

3.增加校企合作

使學生走上工作崗位是中職學校的根本目的，這離不開企業的支持。現代社會經濟迅速增長，封閉學習無法適應社會發展。中職學校進行體驗性教學可以和企業合作，學校可以定期組織學生到企業實習，也可以邀請企業在職會計到學校講解工作經驗，為學生創造一個真實的體驗環境，把課堂上學到的知識應用在實際工作中來，第一時間學會實用的職業技能，為將來的求職就業做好準備。每次實習工作完成后，學生應寫實習報告，教師可以根據報告有針對性地對學生進行輔導。

四、小結

體驗性教學將學習與工作連接起來，不但可以激發學生的學習興趣，培養學生的動手能力，擴寬學生的思維，全面培養學生綜合素質。中職會計教育需要體驗式教學的支持，它可以讓學生在求學階段就接觸到工作內容，不消耗任何成本地改正在“工作”中所犯的錯誤，在實踐中提高學生的會計專業能力，為畢業后走上工作崗位打下堅實的基礎。

參考文獻：

[1]周久磷.體驗性教學的內涵及流程[J].教育研究與評論：中學教育教學，2012（11）.

[2]謝禹.中職會計實施體驗性教學的四種策略[J].廣西教育B（中教版），2015（12）.

[3]張雯.體驗性教學應用于中職會計教學中的效果探討[J].教育教學論壇，2016（9）.

第3篇：會計專業畢業實習小結范文

［關鍵詞］高校畢業論文設計問題對策

［作者簡介］雷芳（1979-），女，江西臨川人，東華理工大學，講師，碩士，研究方向為高校財務管理；邱衛林（1979-），男，江西上饒人，東華理工大學，講師，碩士，研究方向為財務會計。（江西撫州344000）

［課題項目］本文系2011年省級教育規劃課題項目“本科會計學專業的培養目標與畢業生就業能力的比對研究”（項目編號：10YB272）和2010年校教改項目“高校本科生畢業論文/設計教學研究”（項目編號：JG0026）的研究成果之一。

［中圖分類號］G642［文獻標識碼］A［文章編號］1004-3985（2012）09-0124-02

本科畢業論文是教學計劃中重要的實踐性教學環節，是高校實現人才培養目標的重要一課，是衡量教學水平的重要標準。通過畢業論文的寫作，培養學生綜合運用所學的基礎理論、專業知識和基礎技能，提高分析、解決實際問題的能力和科學研究工作的初步能力。提高大學生的綜合實踐能力和素質，培養大學生的創新能力和創業精神，是學生畢業與學士學位資格認證的重要依據。如何提高本科畢業論文質量在本科院校已變得尤為重要和迫切。

一、本科院校畢業論文設計環節存在的問題

1.學生撰寫畢業論文，從事理論研究的實踐基礎薄弱。我國大部分本科院校的畢業論文均安排在最后一學期，且與畢業實習結合在一起。從教學計劃的執行來說，這種安排無可厚非，并且這樣安排的目的是為了讓學生的畢業論文和實踐單位聯系起來進行撰寫，避免寫一些純理論的文章。比如某高校經濟管理學校規定學生的畢業論文必須要聯系具體的單位，不能寫純理論的文章，否則給予不通過，直接進入二辯。可是由于一些專業的特殊性（如會計專業），如果學生實習不可避免會涉及企業的商業秘密，企業一般不愿意接受學生實習，這就帶來了高校安排學生實習的難度。所以，一般本科院校的學生大部分都采取自己聯系實習單位的方式，從而使實習質量難以得到保證，學生得不到應有的實踐鍛煉。

2.畢業論文的教學管理制度執行不力，檢查流于形式。目前我國大部分高校對本科學生畢業論文設計都建立了一系列管理制度，明確了畢業論文的地位與作用、畢業論文撰寫的態度和要求、畢業論文設計和答辯工作時間、畢業論文的選題、畢業論文的結構與行文等相關制度。但當學生的就業和畢業產生矛盾的時候，學校在對論文要求的執行過程中往往是流于形式，沒有嚴格執行。這樣一個狀況，助長了師生輕視畢業論文的風氣，嚴重影響到了論文寫作質量。同時高校就業率是評價高校質量的一個標準，學校的就業率往往和其招生存在一定的比例關系，給高校創造了許多向社會展示和與社會接軌的機會。在目前就業壓力日趨增大的情況下，就業工作給畢業論文環節帶來了巨大的沖擊，因此各高校中不存在畢業論文設計不通過的現象。比如，學校規定在第八學期開學初，學院就要進行畢業論文前期檢查，對學生選題、指導教師的安排、任務書的下達以及學生開題報告等情況進行自查，并報教務部門審查。而教務部門對各學院上報的前期檢查，只是收全而已，對檢查所寫的內容關注得不多。

3.畢業論文指導不到位。高質量地完成畢業論文，必須充分發揮教師和學生的積極性，而學生的積極性主要靠教師去調動，指導教師肩負學生思想工作和指導畢業論文工作的雙重任務，在教學活動中，教師起著主導作用，因此，指導教師隊伍的狀況直接影響著畢業論文的質量。當前本科院校本科論文指導不到位的問題突出。一是部分教師對本科畢業論文的重視不夠。有些教師認為，本科生不是研究生，本科畢業論文只是走過場，學生感受過了就行，不必有太高的質量。也有些教師認為，本科生的就業形勢這么嚴峻，讓他們安下心來寫論文是不太可能的，也是不現實的。因此，對本科畢業論文寫作不夠重視，在幫助學生選擇和確定課題過程中，沒有引導和啟發學生明確論文的目的，沒有指導好，也沒有嚴格要求學生做好文獻綜述工作。在論文指導中，教師對學生的論文沒有進行嚴格的審閱，沒有指出論文中存在的問題，對論文中出現的問題沒有堅持讓學生全部改正后再進行定稿，論文的質量也就不能保證。同時，我們也不能否認，有些教師在學生畢業論文指導上不愿付出更多的辛勞，現在評價大學教師的標準是科研成果，教師對教學的不重視就顯得更為普遍。二是指導教師短缺，所帶學生過多。高校近幾年連續擴招，學生人數大增，但教師數量的增加沒能跟上學生數量增長的速度，生師比過高，致使每個指導教師所帶的學生人數增加。以江西某高校會計學專業的學生和老師來作一個比較分析：目前該學校的經濟管理學院會計教研室的老師一共有8人，而該校應屆會計學本科專業平均每年共有120名學生，參與論文指導的共有10名教師，每個教師平均要承擔12個學生的論文指導工作，在這10名教師中，有6名老師指導的學生數超過12人。這與江西省教育廳2004年5月頒發的《關于加強普通高等 學校畢業設計論文工作的通知》中所指出“每位教師所指導的學生人數，本科學校原則上不超過8人，高職高專學校原則上不超過10人”的文件精神不符。教師的精力和時間總是有限的，一名教師指導的學生人數過多，指導就不可能面面俱到，影響了學生的畢業論文的質量。

4.論文的寫作時間倉促。根據高校教學計劃的安排，本科畢業實習和畢業論文的時間安排在第八學期，時間一般是十周左右（含畢業實習時間），表現在工作安排上，學校規定在第七學期末完成學生畢業論文選題和指導教師的選定工作，但由于學生在第七學期末就已經開始為各種各樣的招聘會奔波，各學院往往在第八學期開學后才能確定該項工作，而學生則是開始論文寫作時才了解其任務和內容。比如江西某高校會計學專業的學生一般是完成了第七學期的教學計劃后，就可以離開學校找工作、實習等，學生實習結束返校己是五一節后，而學校規定論文答辯必須在6月中旬前后結束，學生實際寫作時間還不到6周，畢業論文寫作時間明顯不足。為此，我對江西部分高校的學生進行調查，在調查中，當問及“為確保論文的質量，你認為論文的撰寫時間應為多少周為宜？”他們的回答情況如下，76%的學生認為，為保證畢業論文的質量，撰寫畢業論文的時間須在10周以上；47%的學生認為，撰寫畢業論文的時間應在11周以上；32%的學生認為，撰寫畢業論文的時間應在12周以上，其中有1名學生認為，為確保畢業論文質量，畢業論文寫作的時間應在15周左右。所以學生畢業論文的撰寫時間是遠遠不夠的。

二、加強畢業論文設計教學的對策

1.提高學生認識，科學合理安排論文時間。畢業論文是高等學校應屆畢業生按照教學計劃規定在畢業前必須完成的能反映其綜合學習成果的學術論文，是高等學校教學組織過程的重要階段，是實現培養目標和檢驗教學質量的關鍵環節。畢業論文的寫作成果是學生畢業及學位資格認證的重要依據，是對學生進行業務能力評價的最主要內容。撰寫畢業論文是教學計劃規定的重要環節和內容，是對本科生學業水平和研究能力的綜合檢驗，也是本科生在學校期間，運用所學的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力，進行理論與實際相結合的最后一次重要的訓練。這對于保證教學質量和保證合格畢業生的培養質量，具有重要的意義。同時高校應該科學制定畢業論文設計和畢業論文答辯的時間，更好地保證畢業論文質量。

2.強化論文過程各環節的管理。一是加強選題審題管理，要明確論文題目必須緊密結合本專業培養方向，學生應該選擇具有理論意義和實際意義的論文題目進行研究和寫作，一般應在指導教師的指導下，結合學生的實習單位情況和本人的興趣進行選題。一般高校都是采取由各個學院自己組織指導教師提出畢業設計論文題目，審查并公布課題名稱，組織學生選題。二是學校應加強對畢業生寫作過程的檢查監督，指導教師對學生畢業論文設計進展情況的檢查，一般每周至少一次，對檢查情況應做好記錄，在進展情況記錄表中，應如實記錄學生提出的相關問題或指導教師的檢查內容和結果，杜絕空洞的現象發生。并且要有中期小結記錄表，定期對前一階段完成工作做個總結，指導教師進行監督，并寫出建議。三是在指導資質方面，為了保證畢業論文設計的質量，指導教師應由具有講師及以上專業技術職務的教師或具有工程實踐和教學經驗的工程師及以上專業技術職務的工程技術人員擔任，助教、研究生不能單獨指導畢業論文設計，只能作為助手，協助指導畢業論文設計工作。四是在過程控制方面，指導老師要承擔起在學生畢業論文寫作各個環節中應承擔的責任，在論文設計的全過程中，指導教師應指定時間和地點，對學生進行階段性檢查并向學生提出書面指導意見，重點可以放在思路、方法及資料查找上給學生多方面的指導，讓學生自己去思考、分析、對比和解決問題，平時應該定期與學生聯系，采取多種方式檢查學生的工作進度和工作質量，了解畢業論文設計的進度并予以指導。同時學校還應該加強對指導老師的監督檢查力度，設立畢業論文設計專項管理制度，管理人員盡可能的是那些在專業方面經驗豐富的獨立的第三方，能夠站在一個比較客觀的角度，理性地看待題目審查、初期檢查、中期檢查、答辯檢查等各環節。比如學校教務處會同督導組隨機抽查各學院對畢業論文設計中期檢查的執行情況，發現問題及時給予糾正和上報。

3.建立起“3.8.2.1”畢業論文教學新模式。高校可以啟動“3.8.2.1”畢業論文教學新模式，具體就是通過理論支撐，聯系實踐，并且通過循序漸進的方法，有階段性、分步驟訓練特點的畢業論文教學新模式。該模式分為四個模塊：寫作基礎模塊、專業訓練模塊、模擬寫作模塊、寫作檢驗模塊。模式中“寫作基礎模塊”的“3”是指開設“大學語文”“論文寫作及學術規范”“經濟文獻檢索”三門課程，開設這三門課的主要目的是為以后撰寫畢業論文奠定基礎。其中“大學語文”一般是安排在第一學期，“論文寫作及學術規范”安排在第二學期，“經濟文獻檢索”安排在第三學期。在課程上這樣安排是為了保證時間上的連貫性，同時也體現了大學與高中知識的延續性。模式中“專業訓練模塊”的“8”是指根據教育部規定的各個專業指導性教學計劃中規定的有關主干專業課程進行課程論文訓練，通過對課程論文寫作的不斷訓練為以后撰寫畢業論文奠定基礎。課程論文的寫作形式多樣，如研究報告、文獻綜述、學習小結、案例分析等形式。模式中“模擬寫作模塊”的“2”是指開展論文專題講座和進行學年論文寫作訓練，時間一般可安排在第七個學期完成。模式中“寫作檢驗模塊”的“1”是指在最后一學期，學生在指導老師的指導下完成畢業論文撰寫全過程。在操作上可以盡可能圍繞學年論文確定的題目作進一步的調查研究，使研究內容不斷充實和升華。

［參考文獻］

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