鎮民政所工作總結精選(九篇)

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第1篇：鎮民政所工作總結范文

一、高度重視，加強領導

民政工作是黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁，是落實“三個代表”的主要內容，是疏通解決各種矛盾的主要渠道，同時也是當地黨委政府為老百姓辦實事、辦好事的重要渠道。

為了將民政工作落到實處，在年初鎮黨委、政府高度重視民政工作，將民政工作納入了鎮黨委、政府的議事日程，并指定一名副鎮長同志具體分管民政工作，鎮民政辦并增加一名辦事人員做到各司其職、各負其責，做到了上為鎮黨委政府分憂，下為人民群眾解困，實實在在的為人民群眾辦事。

二、真心實意為人民，勤勤懇懇辦實事

1、五保供養工作

五保供養歷來是一項重要工作，鎮黨委、政府歷來重視五保老人后半生的生活問題，我鎮認真貫徹落實國務院《農村五保條例》，做到了五保經費專款專用，由金融部門直接發放到五保對象手中。新增五保23人，因死亡取消10人，現鎮五保老人共296人，讓這些老人吃得飽、穿得暖、生病時有人管，充分感受到了黨和政府的關心，人民群眾給與了無私的幫助，部分五保老人的住房也得到了改善，真正體現了社會主義“老有所管、老有所養、老有所樂”的良好風尚。同時敬老院內建立了管理制度及財務公示欄，使五保老人心中明白，鎮黨委和政府對他們關心的程度，從而激勵他們自力更生勤儉節約的新風尚。

2、貧困群眾保溫飽

符合低保條件的對象全部納入城鎮、農村低保并實行了應保盡保，分類施保，動態管理，有104戶、133人納入了城鎮低保，農村居民中有1345戶1469人（年1月1日起新增加城鎮低保2戶2人，農村低保94戶98人）.由于不符合條件、死亡等原因取消118戶129人，現有農村低保戶1245戶1365人。城鎮低保86戶，108人并全部由金融部門按月及時支付，使處于貧困線的城市、農村居民的基本生活得到了保障，對確保一方穩定做出了積極貢獻。

3、優撫工作重實效

全鎮的現役軍人、復原（66人）、參戰（26人）、三屬（8人）、退伍軍人（77人）、傷殘軍人（19人），他們的優撫（待）金，做到專款專用，由金融部門按月直接發放到他們手中，使他們感受到政府的溫暖。同時做好雙擁工作。

4、幫貧扶困重實效，喜迎豐收樂開懷

全鎮的貧困戶進行摸底，對貧困戶進行了分類幫扶，在春耕大忙季節對那些缺勞力的貧困戶栽秧和收割等，全鎮不完全統計為貧困戶栽秧20余畝，收割小麥、油菜等農作物30余畝，促進了社會的和諧發展。

5、繼續深化殯葬改革

在鎮黨委政府的領導下，各村（居）和黨員干部、廣大群眾的理解和支持下，我鎮大張旗鼓的進行殯葬改革宣傳，加大殯葬改革力度，由于宣傳、學習到位，提高了全鎮黨員干部、廣大群眾對從簡治喪的認可度。全鎮無一例土葬現象發生，促進了我鎮“三個文明”建設。從年5月1日起正式實施縣惠民殯葬保障制度后，共為5名申請人辦理了服務。

6、認真落實各項救助政策

我鎮共發放臨時生活救助7人，救助資金7300元；為33名城鄉困難群眾發放醫療救助經費105670元；為43名低保、五保老人提供了“一站式服務”；為8名重點優撫對象提供醫療補助和21名困難優撫對象提供救助服務。

7、堅持政務、村務公開，促進廉政建設

全鎮統一制定了公式版面，按時公開了以下內容：（1）本年度村兩委的工作目標及完成情況；（2）民主理財小組名單；（3）水費征收及糧食直補款項；（4）債權、債務情況；（5）重點工程建設及議事活動情況；（6）救濟、救災款物發放情況；（7）宅基地審批情況；（8）計劃生育安排情況；（9）電費收繳情況，均按時公示，接受群眾監督。

三、存在不足。

1、特殊時期對政策的學習不夠。在落實上級政策時照本宣科，細化不到位、指導不到位，影響整體工作的推進。

2、宣傳解釋工作不夠到位。對上級政策沒吃透，作宣傳解釋工作一知半解，百姓難明白，造成一些誤解。

3、在落實救助政策時，村組干部理解能力不強，造成村與村、組與組不統一，增加了一些不必要的訴求。

四、展望未來，民政工作任重而道遠

我鎮民政辦把黨委政府的溫暖送到老百姓手中。在人民群眾中樹立黨的崇高形象，在下半年中，將繼續做好以下工作：

1、將及時宣傳好黨的方針政策，引導廣大人民群眾轉變思想，開拓前進，齊奔小康。

2、認真做好優撫工作，進一步體現黨和政府對軍烈屬的關心。

第2篇：鎮民政所工作總結范文

2012年上半年，XXX鎮財政所在區財政局和鎮黨委、政府的正確領導下，堅持科學發展觀，服從服務于地方經濟發展大局，不斷創新工作思路，財政各項工作呈現出良好發展態勢，有力地促進了全鎮經濟社會的和諧發展。總結半年工作，主要有以下幾點：

一、狠抓財政收入，確保任務雙過半。

我們加強對國、地兩稅部門的聯系，使各征收部門在工作中始終堅持依法組織收入，在征收質量上作文章，注重收入結構的改善，努力提高收入質量。

二、加強支出管理，不斷調整優化支出，

1、堅持村帳鄉工作，所有現金實行專戶專帳專人管理，最大限度的降低了社區資金的風險性。

2、認真貫徹落實《政府采購法》，不斷擴大政府采購規模，對鎮政府車輛實行定點維修、定點加油，大宗物品統一購買；對產品進行詢價，對比質量，以便購買質優價廉的物品，并及時辦理政府采購手續，大大提高了資金的使用效率。

3、大力壓縮各種會議經費、招待費等非生產性開支，縮減行政成本。

三、積極強化“公共財政”理念，加大支農惠農的力度

1、積極完善農村社會保障制度，建立了農村最低生活保障制度，聯合鎮民政等部門，在申報、公示、審批的基礎上，對全鎮低保戶、五保戶、軍烈屬、傷殘軍人和特困老人逐人逐戶進行了重新核查，確保專款專用。同時資金發放實行實名制，直接發放到有關人員手中，防止了擠占挪用現象的發生，確保每一分錢都用在困難群眾身上。使他們真正享受到國家政策的溫暖。

2、積極配合各部門做好全鎮人員的統計，對于各村的特殊人群，如低保戶、五保戶、優扶對象、百歲老人等，認真做好統計，確保讓每一個人真正享受到國家的惠農政策。配合醫療部門辦好各種手續。對收繳的資金及時上繳財政專戶, 鎮級對特殊群體的照顧：如低保戶、五保戶、優扶對象、百

; 站內范文搜索 歲老人、雙女戶、獨女戶等的資金也全部到位，讓所有人員都享受到國家的惠農政策，切實解決農村農民的看病難的問題，努力健全學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居，生活殷實的社會主義新農村。

半年來，我所雖然取得了一些工作成績，但仍存在如下一些問題：

針對我所存在的問題，在明年中將努力抓好以下幾項工作：

1、繼續加強干部職工的思想政治教育和理論業務學習

; 站內范文搜索

2、狠抓業務工作，確保完成各項工作任務，努力組織收入，確保全年收支平衡。

3、進一步強化預算管理，實行綜合財政預算。在預算外資金的管理中，鎮財政所將從大局出發，敢于碰硬，不留死角，理直氣壯地將預算外資金管理起來。督促好預算外會計、單位會計、總會計做好相關業務工作，嚴格執行財經制度，嚴格收支兩條線管理制度。積極做好預算外資金歸集工作，確保資金集中統籌使用，以緩解財政困難，促進鄉經濟快速發展。

增強財政支持“三農”力度，努力拓寬財源。財政所將轉變工作作風，努力在產前、產中、產后給農民群眾提供服務，做到“財為民所謀、財為民所理、財為民所用”，從群眾中來到群眾中去，體諒農民疾苦，解決百姓困難，贏取百姓支持。按照“大力加強第一產業、調整提高第二產業、積極發展第三產業”的總體思路，不斷優化財源結構，建立一個具有本地特色，基礎財源、主體財源、后續財源等多種財源并存的財源結構。

第3篇：鎮民政所工作總結范文

一、加強組織領導，明確工作責任

按照縣紀委要求，鎮上召開專題會議，對我鎮惠農政策落實情況自查工作進行了詳細安排部署，決定由鎮紀委牽頭，相關部門配合，認真開展自查自糾工作。工作期間，鎮主要領導還多次召開協調會，聽取有關部門的工作匯報，督促各村、有關部門在規定時間內認真做好自查、自糾工作，并就督查中發現的問題提出了明確要求，及時給予了糾正和整改。

二、認真開展自查自糾工作

針對這次專項檢查的主要任務，我們認真對照檢查內容，逐項檢查落實情況。

1、糧食直補和農業生產資料增支綜合直補情況

為了確保糧食直補資金和農業生產資料增支綜合補貼資金直接便捷地發放到廣大農民手中，方便農民領款，鎮財政所通過與郵局協調聯系，給農戶開設了存款賬戶，將糧食直補資金及糧食綜合補貼直接發到農戶的儲蓄卡上，各農戶持本人的身份證件即可領取。農民補貼“一卡通”，為農民建起了一條助農資金安全、快捷的發放渠道，保證了補助資金足額、及時發放到農民手中，有力地調動了農民種糧的積極性。今年截至目前，全鎮已發放糧食直補36.6萬元，退耕還林資金14.2萬元，農業生產資料增支綜合直補資金255.3萬元，良種補貼15萬元，均按照有關政策規定，對種糧農戶、養殖戶和購機戶進行了補貼，并及時、足額發放到群眾手中，沒有截留、挪用、虛報冒領等現象存在。

2、救災、農村低保資金發放情況

一是認真搞好全鎮救災、救濟等社會保障工作，今年共救助雪災受災戶216戶，發放救災款5.5萬元。二是做好農村低保對象審核工作為做好農村低保審核工作，我們組織村社干部對全鎮貧困家庭重新進行了摸底調查，共確定上報農村低保對象戶270戶864人，在上年的基礎上，每人每月增加10元。三是及時發放各類救助款物。從元月到十月份共發放救濟、救災、低保等款物共計32萬多元，向受災群眾和困難戶發放救災面粉900袋、救災大米30袋，為貧困人口、“五保”供養對象和優撫對象提供了生活保障。

3、教育“兩免一補”政策落實情況

認真貫徹落實了“兩免一補”的優惠政策，強化資金管理，設立了農村義務教育“兩免一補”資金專戶，凡屬農村義務教育階段“兩免一補”的各項資金，均進入專戶管理，實行封閉運行，統一撥付到鎮教育會計核算中心，分校核算，分校撥付，保證專款專用。今年，全鎮共落實教育“兩免一補”資金1525997元，其中免雜費994135元，貧困住宿生發放生活補助費531862元。同時，進一步加強對學校亂收費的管理力度，各中小學認真貫徹落實“兩免一補”優惠政策，嚴格按照政策規定進行收費，嚴格執行收費公示制度，沒有發現超標準收費現象，學校收費秩序正常，群眾滿意率較高。

4、計劃生育獎勵政策

我們嚴格按照有關獎勵政策要求，今年截至目前，計劃生育特困救助9戶共9000元，兩女戶結扎獎勵7戶共21000元，特別扶助44戶共發放扶助資金45840元。

5、轉移支付資金到位和村干部工資、辦公經費發放情況

一是設立專戶。按照“村財鎮管、鎮管村用、專戶專賬”的方式由財政所集中統一管理，分村核算，支出按照規定的審批程序實行報賬制，確保村級專項資金專款專用。二是工資統發。村干部報酬由鎮財政所直接劃入村干部個人賬戶，確保村干部工資及時足額發放。三是嚴格辦公經費核發。按照規定，分批及時撥付辦公經費，堅決杜絕資金被截留、擠占、挪用的情況發生。

6、合作醫療報銷情況

盡量簡化合作醫療報銷手續，設立了專門報銷機構，并逐步建立報銷審核信息化網絡管理系統，更加方便群眾就醫和報銷。截至目前，鎮、村衛生院、所共收報代金券19.73萬元，衛生院收治住院病人78人，轉診191人，報銷醫療費用3.686萬元，真正解決了群眾“因病致貧、因病返貧”的后顧之憂。

7、抗震救災物資和資金管理使用情況

今年，鎮上積極籌措民政救災應急資金達3.7萬元，用于救災應急和貧困扶助，由鎮民政辦設立專戶進行管理。四川大地震發生后，鎮黨委、政府及時通過鎮政府網站、媒體等向全社會發出倡議，呼吁社會各界積極伸出援助之手，踴躍奉獻愛心支援災區人民，幫助他們共渡難關。社會各界紛紛行動起來，向災區捐款、捐物，全鎮共累計捐款達169637.7元，按照規定，統一上繳縣民政局。同時，鎮上及時進行張榜公布，接受群眾監督；廣大黨員也通過交納“特殊黨費”方式支援災區，全鎮940名黨員共交納“特殊黨費”54570元，也已全部上繳縣委組織部，并按照規程開據了“特殊黨費”收繳發票。

三、存在的問題

1、由于客觀方面的諸多原因，對部分惠農政策宣傳地不夠深入。

2、對已經落實了的惠農政策，其軟件建設有待進一步加強。

3、個別部門存在著制度落實不夠具體的問題。

四、整改措施

1、進一步加強領導，落實責任。鎮黨委將根據各部門存在的問題制定出臺全鎮惠農政策的責任制和責任追究制，加大對違規違紀行為的查處力度，對凡是不按照政策要求落實的人員將進行批評教育，情節嚴重的將給予紀律處分。

第4篇：鎮民政所工作總結范文

2016年敬老院活動總結一

今年的工作，具體匯報如下：

一、建制度全面實行規范化管理

在加大軟硬件投入的同時，更加注重制度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛征求供養對象基礎上，制定了院長責任制、崗位目標責任制、院務公開制、食堂管理制、財務、衛生、醫療、文化娛樂等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善。并做到上墻公示，接受院民監督。二是強化院務管理委員會作用。為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，選舉7人組建了院務管理委員會，負責敬老院日常事務管理及重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能。并定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時組織學習業務知識，解決實際困難。針對院內老人熱點、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與自覺性，對照崗位目標責任制，實行定期考核，并同個人利益掛鉤。

二、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。

首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。

其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。

三、強幫扶致力形成尊老敬老氛圍

為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。在鎮民政辦、婦聯、團委等部門的協助下，充分利用鎮廣播臺、有線電視和各種媒體大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍，收到了顯著效果。幾年來，每逢節日縣民政局、鎮政府、學校、商聯、殘聯、地稅、社區等單位門都送來關愛之心，而且一些社會各界人士也紛紛前來慰問老人;平時中小學校經常組織學生到敬老院為老人打掃衛生、種植花木;醫院醫護人員經常為老人體檢、宣傳健康知識，開展咨詢服務;學校學生和民間藝術團多次來慰問演出;鎮政府在鎮財政相當緊張狀況下，每年還千方百計擠出資金投入建設和改造。我鎮敬老院的社會幫扶機制逐步趨于完善。

存在的問題：

1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。

2、敬老院擴建后，入住率有待進一步提高。

這些年來，我鎮敬老院建設快速發展，敬老事業不斷上新水平。雖然我鎮敬老院的工作取得了相當明顯的成效，但對照上級要求和先進鄉鎮比，我們仍有一定差距。今后我們將進一步強化基礎工作，創新機制，突出特色，把我鎮敬老院建成美好和諧的老人家園，不斷為推進社會福利事業而努力。

為進一步提高敬老院管理人員素質，選好配強敬老院院長和工作人員，龍南縣民政局面向全縣了招聘公告。采用了公開招聘，擇優錄取的辦法，招聘了一批人員素質高、服務理念強的敬老院工作人員。現將有關工作總結如下：

一、分工明確，組織規范化。

為了規范招聘程序，做到公開、公正、合法、有序，龍南縣民政局以局長趙明競為組長，副局長劉金華為副組長，業務股所有成員為組員專門成立了敬老院工作人員招聘工作小組，對宣傳、測試、審核等進行了明確的分工，并將具體工作落實到個人。形成了一個監督與協作相協調的系統化、規范化的招聘體系。

二、大力宣傳，廣納賢才。

為最大限度的選配一支精干、高效的敬老院服務隊伍，經研究決定，龍南縣民政局面向全縣了電視招聘廣告，并下發了《關于向社會招聘中心敬老院工作人員的公告》至各個鄉鎮進行張貼。公告中對報名條件，工資待遇和工作職責有了明確的規定，要求報名人員符合：

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，有較強的責任心，熱愛老人事業，初中以上文化,男女不限;

2、有一定的組織協調和工作能力，年齡在50周歲以下(優秀者可放寬至55周歲);身體健康，無傳染病的龍南籍公民。

3、懂管理、財會、烹飪、種養者優先。

三、全面測試，嚴格選拔。

對符合條件的報名者，按要求填寫了《龍南縣中心敬老院工作人員聘用審批表》，經過半個多月的報名篩選共有38人通過了初審。

對通過初審的報名者，龍南縣民政局對其政治時事、語言表達和計算能力進行了嚴格的筆試，按筆試成績由高到低以1：2的比例確定了面試名單。對通過筆試的應聘人員，縣民政局組織了面試小組，就應聘人員的管理能力，對老人的愛心關懷以及如何協調家庭與敬老院工作等方面進行了面試評分。隨后，對相關人員進行了政審，對政審合格者進行了鄰里走訪，對其日常的為人也進行了全面的了解。根據綜合測評分數，由高到低確定了擬錄用名單，并向全縣公布，對無異議的擬錄用人員組織簽訂了《聘用合同書》。總共有三所敬老院院長進行了更換，三所敬老院的管理人員進行了調整，更新率達到50℅。

四、強化業務水平，做好過渡工作。

為使新招聘的敬老院管理人員盡快熟悉業務，幫助其盡快適應新工作，縣民政局舉辦了敬老院管理人員崗前培訓班，組織學習了國務院《農村五保供養工作條例》和江西省實施《農村五保供養工作條例》辦法，以及農村敬老院建設和服務管理規范。通過學習，廣大管理人員進一步明確了工作職責，增強了責任感和事業心。他們紛紛表示：要以院為家，愛崗敬業，努力把我縣的敬老院管理工作邁上一個新臺階。

總的來說，通過本次招聘工作，我縣在敬老院管理和服務上有了很大突破，也取得了一些成績，但與上級的要求還有差距，與兄弟縣市相比仍有不足。我們將繼續努力，將敬老院工作推向一個新的高度、新的水平，切實做到老有所養、老有所樂。

2016年敬老院活動總結二

x月x日上午院團委青年志愿者去敬老院進行慰問活動。

同著溫暖的陽光，志愿者們帶了精彩的節目，衛生打掃工具，真誠燦爛的笑容和最真摯的問候走進敬老院，看望那里的老人們與老人們談心。老人們綻放了慈祥的笑容，就似這個季節里最美麗的，溫馨、溫情、真誠，和善。和老人們聊天是我最開心的事，也是老人們最幸福的瞬間。看著老人們幸福的笑容，每一位志愿者的心里就灑滿了陽光，志愿者們的心愿就是讓老人們開心。

秋風吹落了樹葉，可吹不走志愿者的熱情。志愿者們拿起自帶的打掃工具為老人們打掃院子，為了不讓灰塵亂飛揚小姑娘們也挽起衣袖，興致勃勃地灑起水來。當然，分工合作部分志愿者就為老人們整理床褥，打掃房間曬被子，陪老人拉起家鄉話敬老院里洋溢著志愿者們燦爛的笑容和濃濃的真情實意。

干凈整潔的庭院，一張張快樂的笑臉，一幅幅和諧甜美的畫面定格在了這濃濃秋意中。志愿者們準備的文藝節目開始獻給老人們。主持人激情卻又溫馨的開場讓老人們歡欣鼓舞，一首《母親》的演唱讓人重溫那溫暖歲月，朗誦詩篇《祖國啊，我親愛的祖國》讓老人們似乎回到了那段激情燃燒的歲月，手語表演《和你一樣》新奇而感動，小品表演《心愿》讓老人們多次開懷大笑，也讓老人們感動老歌重唱，有時老人也開始打著拍子，輕輕地和表演者一起唱，精彩的表演不時一陣陣贏得老人們的掌聲，也得到了老人們的積極響應和熱情的回應，互動環節，溫情無限。

一位老奶奶，87歲高齡，仍是精神抖擻，饒有回味的給我們講時期的歲月和她年輕時期的生活，告訴我們要珍惜今天的幸福生活。老奶奶還為我們演唱了一首老歌，志愿者們輕輕地為老人打著節拍，靜靜地聽老人重溫歲月的旋律。最后，在全體青協成員大合唱《明天會更好》的柔美歌聲中結束了我們的文藝表演。

當我們的志愿者努力為老人服務時，老人們甚至微笑著流下了感動的淚水，看著老人們的笑容大家覺得很心酸，我們小小的努力卻可以讓他們那么感動，使我們更加堅定做為一名志愿者的責任和義務!我們答應他們一定會常去看看他們。

快樂的時光總是那么短暫，2個小時悄悄地溜走ile幸福的時光，11點了，老人們到了吃飯的時間我們也該離開了，同學們攙扶著老人進入食堂的飯桌，叮囑老人注意身體，依依不舍地離開了，老人的眼中含著不舍的淚花，志愿者們也流下了牽掛的淚水。

通過這次活動，更加深化了關愛老人，尊敬老人的意識。鼓勵提倡社會群體能將愛付諸行動，也增進了志愿者之間的感情和合作力，更提高了青年志愿者協會的團隊戰斗力和凝聚力。

第5篇：鎮民政所工作總結范文

為認真貫徹落實《就業促進法》，進一步提升我鎮就業管理服務水平，促進社會實現充分就業，根據區政府《關于印發區充分就業鎮鄉（街道）創建目標和考核驗收辦法的通知》精神，結合我鎮實際，現就創建充分就業鎮的有關工作提出如下實施意見。

一、指導思想

以貫徹落實《就業促進法》為先導，深入實踐科學發展觀，以促進全鎮勞動者充分就業為目標，強化政府在促進就業中的主導作用，發揮鎮、村（居）在創建工作中的基礎作用，全面實施積極的就業政策，完善公共就業服務體系，建立具有咸祥特色的就業工作機制，促進就業服務和管理的規范化、制度化、科學化，實現全鎮充分就業。

二、創建目標

2013年8月底，全鎮充分就業村（居）創建率達到100%；動態消除“零就業家庭”，切實幫扶轄區內農村低保勞動力、“4050”就業困難人員實現就業；全面落實促進就業工作的各項政策，勞動者得到有效就業服務，實現我鎮戶籍勞動力充分就業、高質量就業的目標，創建成為充分就業鎮。

三、創建內容

制訂和落實我鎮促進就業中長期規劃和年度工作計劃；進一步完善就業服務，提供就業援助；全面落實各項促進就業政策；進一步做好就業專項資金安排和規范資金使用；大力開展創業帶動就業工作；完善和做好各級公共就業服務機構建設，尤其是村（居）勞動保障服務機構的建設；做好全鎮充分就業村（居）的創建工作。

四、工作步驟

按照《區充分就業鎮鄉（街道）創建目標和考核驗收辦法的通知》的總體要求和我鎮創建工作的總體安排，具體分為三個階段。

（一）宣傳發動階段（2013年6月份）。對照創建標準對我鎮創建充分就業鎮工作現狀進行調查摸底，制訂創建實施意見，成立充分就業鎮創建領導小組，分解創建責任，形成多部門聯動推進格局。

（二）組織實施階段（2013年7月份。）

1、印發咸祥鎮創建充分就業鎮工作實施意見，組織召開鎮充分就業鎮領導小組會議和全鎮創建充分就業鎮動員大會，動員部署創建工作；開展第二批創建充分就業村活動；開展創建充分就業鎮活動；組織開展創建充分就業鎮工作的業務培訓；加強鎮、村（居）勞動保障服務站（室）和隊伍建設，發揮村（居）在創建中的的基礎作用；完善就業服務管理機制，發揮村（居）在創建中的基礎作用；完善就業服務管理機制，確保充分就業；進一步完善公益性崗位管理，提高管理效率；進一步完善就業（失業）管理和資金管理，提高工作效能。

2、根據組織實施階段的工作情況，對照《區充分就業鎮鄉（街道）創建目標和考核驗收辦法的通知》要求，進行查漏補缺和自查自評，并由創建充分就業鎮領導小組辦公室對各村（居）進行檢查。

（三）申報迎檢階段（2013年8月份）。由鎮創建充分就業鎮領導小組辦公室牽頭，在規定時間內向區充分就業鎮鄉（街道）評價小組進行申報。鎮、村（居）做好創建工作總結，做好迎檢準備工作。

五、工作職責

（一）鎮黨政辦：把促進就業工作列入政府中長期規劃。廣泛宣傳創建充分就業鎮的重大意義，深入宣傳我鎮就業工作新經驗、新做法，形成創建充分就業鎮的良好輿論氛圍。

（二）鎮財政所：做好就業資金安排到位，協助做好就業資金規范使用工作。

（三）鎮勞動服務站：按照區政府創建充分就業區的工作要求，結合《區充分就業鎮鄉（街道）考核評估表》，統籌協調創建充分就業鎮工作。

（四）鎮工貿辦：協助做好農村勞動力的轉移就業工作，被征地人員的充分就業；積極發展現代服務業；為充分就業提供更多的就業崗位。

（五）鎮團委：協助做好高校畢業生充分就業工作，發揮基層共青團組織在創建工作中的作用。

（六）鎮婦聯：協助做好婦女創業、就業工作，發揮基層婦聯組織在創建中的作用。

（七）鎮綜治辦：做好職業中介機構違法職業介紹的打擊工作。

（八）鎮民政：協助做好殘疾人創業就業工作。

（九）各村（居）：確保村（居）達到充分就業驗收評估標準，創建出就業村（居）。

六、工作要求

（一）加強領導，明確職責。鎮成立由鎮長擔任組長的創建工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮勞動和社會事務管理服務站，負責對創建工作的組織、協調、指導和督促。各村（居）也要高度重視、統籌安排，將創建工作擺上重要議事日程，納入年度重要工作目標，成立相應的組織機構，明確工作職責，確保各項工作扎實有效地開展。