職業衛生方案精選(九篇)

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第1篇：職業衛生方案范文

以黨的十、十八屆三中全會和、總理系列重要講話精神為指導，按照“廣覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的原則，繼續以貫徹落實《職業病防治法》、國家安全監管總局“一規定、四辦法”為主線，結合用人單位職業衛生基礎建設活動和職業病危害專項治理，加大職業衛生監管力度，嚴厲查處各類職業衛生違法違規行為，全力抓好用人單位落實職業病防治主體責任，保障勞動者健康權益。

二、總體目標

通過開展活動，強化職業衛生監督執法工作，嚴厲查處各類職業衛生違法違規行為，促進用人單位加強職業衛生管理，落實職業病防治各項措施，改善工作場所環境和條件，保護勞動者健康權益，推動《職業病防治法》和《省職業病防治規劃(2009-2015年)》各項目標任務的落實。

三、主要任務

（一）突出重點行業領域。要突出抓好礦山（煤礦、非煤礦山）、化工（生產、儲存）、建材（陶瓷、石材加工等）等職業病危害嚴重行業領域以及開展了職業病危害專項治理行業領域的執法檢查。

（二）突出重點檢查內容。對轄區內用人單位的執法檢查內容主要參照《用人單位職業衛生基礎建設主要內容及檢查方法》（職業衛生業務文件ZW—JB—2013—002）執行。

煤礦職業衛生監察執法可參照《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》，重點檢查內容見附件3。

（三）突出查處重點違法行為。在全面檢查用人單位依法履行職責的基礎上，重點對以下違法違規行為進行查處：

1.沒有建立職業衛生責任制、職業衛生管理制度和職業衛生檔案的;

2.沒有向安監部門申報職業病危害項目的;

3.建設項目沒有開展職業衛生“三同時”的;

4.工作場所沒有設置職業病防護設施的，沒有在職業病危害嚴重崗位設置警示標識的;

5.沒有對工作場所職業病危害因素進行定期檢測的;

6.沒有為勞動者提供合格個體防護用品的，特別是勞務派遣用工單位沒有為勞務派遣工發放合格個體防護用品的;

7.沒有按規定組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查的，沒有按規定建立職業健康監護檔案。

四、方法步驟

（一）檢查方式

本次活動采取縣市安監部門全面排查，縣市區交叉檢查，市級抽查方式進行。要堅持明查和暗訪相結合，以采取“四不兩直”、暗查暗訪為主的形式進行。

（二）時間安排

“工作場所職業衛生監督執法年”活動自2014年6月開始，至2014年12月底結束，共分為3個階段：

1．調查摸底、動員部署階段(2014年6月)。各地要根據執法檢查的重點行業領域，搞好調查摸底，明確檢查用人單位名單，制定切實可行的實施方案和執法計劃，并認真組織實施。各地執法檢查方案及執法計劃于6月底前報市局。

2．全面執法、整改治理階段(2014年7月至10月底)。按照重點檢查內容，對用人單位開展執法檢查活動。對執法檢查中發現的各類違法違規行為，要責令限期改正；未在規定期限內整改到位的企業，要依法依規予以處罰;問題嚴重的，依法提請地方政府予以關閉。

3．認真總結、鞏固成效階段(2014年11月至12月底)。各地執法檢查任務要在2014年11月10日前完成，對開展活動情況要認真進行書面總結，并如實填寫《職業衛生執法檢查臺賬記錄表》（附件1）、《“工作場所職業衛生監督執法年”執法情況統計表》(附件2)，做好執法信息的匯總分析，產煤地區要另行填報《煤礦職業衛生監管執法情況統計表》(附件3)。各地將總結報告及三張表格于11月15日前報送市局。

五、工作要求

（一）加強領導，精心組織。本次活動市局成立“市作業場所職業衛生監督執法年”領導小組，由分管領導陳秀全副局長任組長，由職業健康科具體負責。各地要相應成立領導小組，確定執法檢查專班，研究制定切實可行的實施方案和執法檢查計劃，確保執法檢查取得實效。

（二）統籌兼顧，注重實效。各地要把“工作場所職業衛生監督執法年”活動與職業衛生基礎建設、職業病危害項目申報、職業病危害專項治理等工作結合起來，做到相互促進、協調推動。要做好與各職能科室配合，形成監管合力。

第2篇：職業衛生方案范文

為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》，規范全市企業職業衛生管理工作，推動企業職業衛生主體責任落實，依據國家安全監管總局、省安監局年度工作計劃，結合《省安監局關于印發全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案的通知》要求，制定本實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀和安全發展理念為指導，堅持“預防為主、防治結合”方針，緊緊圍繞《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》規劃目標，認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規，結合全市職業病危害治理總體部署，在開展職業病危害治理行業中扎實開展職業衛生管理規范化企業創建活動，推進企業職業病防治主體責任落實，提升職業衛生管理水平，預防、控制和消除職業病危害，保護勞動者健康及其相關權益。

二、工作目標

通過開展創建職業衛生管理規范化企業，樹立一批職業衛生管理有序、控制科學、防治效果明顯的職業衛生管理先進典型。通過示范創建，典型引導，促進用人單位職業衛生管理規范化、制度化和科學化，促進職業衛生管理制度建立完善，工程與人員防護措施到位，用人單位職業衛生主體責任落實。

三、任務范圍

今年在全市化工、建材、機械、醫藥、家具、制鞋六大行業全面推行職業衛生規范化企業創建。重點在上報確定的85戶（見附表）企業中開展創建工作，各區市縣、經開區確定的創建企業創建成功要達90％以上。

四、創建標準

依據《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》（見附件2），在六大行業重點是85戶企業開展職業衛生管理規范化企業創建活動?？己藘热轂椋簷C構隊伍建設、規章制度與操作規程建立公布、工作場所管理、勞動者防護、事故及應急救援等5個大項目、20個子項目（含5個否決項），總計100分。參加創建企業在沒有被否決項否決的前提下，總評分達到85分（含本數）以上的，可確定為“職業衛生管理規范化企業”。

五、實施步驟

（一）動員部署階段（2013年2月份）

各區市縣、XX經開區要組織相關企業及監管人員認真學習職業病防治法律法規規章以及《XX市職業衛生管理規范化企業考核標準（試行）》，提高思想認識，掌握考核標準，確定創建企業名單，制定創建實施方案，指導相關企業全面做好創建準備工作。

2013年2月20日前，參加創建企業將《創建職業衛生管理規范化企業基本情況表》（見附件1）報當地區市縣安監局、經開區安監局審查。

2013年2月28日前，各區市縣、XX經開區確定參加創建的企業名單，并報市安監局備案。

（二）創建實施階段（2012年3月至2013年8月）

各地安監部門要督促指導企業認真對照創建考核標準，結合重點行業職業病危害治理工作，認真查找問題，全面進行整治，廣泛開展創建活動。

全市職業衛生管理規范化企業創建活動，按照“確定參創企業-動員部署-企業制定創建方案-成立創建領導小組-對照標準找差距-制定措施抓整改-企業自評-區市縣安監局（XX經開區安監局）驗收確認的程序進行。2013年8月底前，各參加創建企業對照考核標準完成自評工作。并將自評結果填入《職業安全健康管理規范化企業考核表》中（見附件4），并將《考核表》報送所在地安監局。

（三）考核驗收階段（2013年9月至10月）

9月20日以前，各區市縣安監局、XX經開區安監局組織專家并成立考核組，結合職業病危害治理驗收工作，對參加創建企業的職業衛生管理工作進行評定。總得分達到85分（含85分）的，可評為“職業衛生管理規范化企業”，由各區市縣安監局、XX經開區安監局進行確認并頒發標志牌。

六、工作要求

（一）加強組織領導。開展職業衛生管理規范化企業創建活動，是貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》、《XX市貫徹落實國家職業病防治規劃（2009-2015年）實施意見》的實際行動，是促進企業落實職業病防治主體責任的有效措施，是企業提高職業衛生管理水平的有效途徑。各區市縣安監局、XX經開區安監局要高度重視，積極主動組織開展創建活動，落實專人，精心組織，制定方案，抓好落實，確保創建活動順利開展。

第3篇：職業衛生方案范文

工作任務

（一）查處計劃生育藥械生產企業違法行為。嚴肅查處藥品生產企業生產假冒偽劣生育調節藥物行為，以及未按照《藥品生產質量管理規范》（GMP）組織生產的行為；查處醫療器械生產企業未按照國家標準或行業標準生產妊娠控制類醫療器械的行為，監督檢查醫療器械生產企業質量管理體系運行情況；開展計劃生育藥械產品包裝、標簽、說明書的專項檢查。

（二）查處計劃生育藥械經營企業違法行為。嚴肅查處藥品經營企業經營銷售假冒偽劣生育調節藥物的行為，以及未按照《藥品經營質量管理規范》（GSP）經營銷售的行為；嚴厲打擊違法經營銷售終止妊娠、促排卵等藥品的行為；查處醫療器械經營企業經營無產品注冊證書、無合格證明、過期、失效、淘汰的妊娠控制類醫療器械；查處計劃生育藥械經營企業出租《藥品經營許可證》或允許他人掛靠經營等違法行為。

（三）查處違法計劃生育藥械和技術廣告。嚴肅查處未經審查批準計劃生育藥械和技術廣告的行為，查處篡改或超出批準內容對計劃生育藥械和技術進行虛假違法宣傳的行為。

（四）查處違法使用計劃生育藥械和技術的行為。查處計劃生育技術服務機構、醫療機構使用假冒偽劣計劃生育藥械的行為；規范計劃生育技術服務機構、醫療機構的醫務人員使用終止妊娠藥物、促排卵藥品的行為。

（五）嚴厲打擊無證生產、經營、使用計劃生育藥械的行為，打擊無證生產、經營成人“性用品”的行為。重點打擊未取得《藥品生產許可證》、《醫療器械生產企業許可證》擅自生產計劃生育藥械的違法行為，打擊未取得《藥品經營許可證》、《醫療器械經營企業許可證》擅自經營、銷售計劃生育藥械的違法行為；打擊無照生產、銷售成人“性用品”的違法行為；打擊未取得《醫療機構執業許可證》的“黑診所”及無相應行醫資質的人員非法進行人工終止妊娠和使用促排卵藥品的行為；重點查處擅自出廠、銷售和進口應當取得而未取得強制性認證證書產品的違法行為，重點打擊偽造或冒用強制性產品認證標志的違法行為。

（六）查處成人“性用品”違法行為。嚴肅查處生產和銷售有質量問題并對消費者人身及財產安全造成嚴重損害的成人“性用品”的違法行為；查處違法成人“性用品”廣告。

（七）建立完善計劃生育藥械和成人“性用品”監管機制。調查研究計劃生育藥械和成人“性用品”市場準入、生產、經營、廣告宣傳、使用中存在的突出問題，提出建立完善相關法律、法規和監管體系的政策建議，為建立長效監管機制奠定基礎。

組織領導

專項整治行動在區政府的統一領導下，由區人口和計劃生育局牽頭組織，區食品藥品監督管理分局、質量技術監督管理分局、衛生局、工商行政管理分局、公安分局參加，成立礦區計劃生育藥械市場專項整治行動協調領導小組。下設辦公室，由成員單位的相關科室負責人參加，辦公室設在區人口和計劃生育局。

實施步驟

全區計劃生育藥械市場專項整治行動于2013年5月份集中開展，分為三個階段實施。

（一）準備部署階段。制定印發《礦區計劃生育藥械市場專項整治行動實施方案》。各部門按照本辦法的要求，結合我區和本部門實際，制定具體的實施方案，開展專項整治行動進行動員和部署。

（二）自查整治階段（2013年5月---2013年9月）。自2013年6月起，各部門按照專項整治行動實施方案要求開展整治工作，并將當月系統專項整治行動進展情況匯總，填寫專項整治行動月報表（見附件3），于當月20日上報區專項整治行動領導小組辦公室和市級對口單位各一份。2013年9月30日前，各相關部門將專項整治行動工作情況進行全面總結，報送區專項整治行動領導小組辦公室。

（三）督查總結階段（2013年6月中旬-9月中旬）。區人口和計劃生育局、公安分局、衛生局、工商行政管理分局、質量技術監督管理分局、食品藥品監督管理分局六個部門組成檢查組對全區開展四次檢查，時間是6、7、8、9月份的中旬對城區和三個鄉鎮的各醫療門診及藥品、成人性用品的零售點進行專項檢查，并對全區工作情況進行全面總結。

工作要求

（一）加強領導，落實責任。各相關部門要按照《市計劃生育藥械市場專項整治行動實施辦法》中所要求的職責內容，嚴格履行各自職責。加強協調，密切配合，上下聯動，形成合力。圍繞專項整治行動實施方案確定的工作目標、工作任務、部門職責，根據每個階段的工作部署和要求，將專項整治工作逐級分解，責任到人，一級抓一級，層層抓落實。

（二）突出重點，嚴肅執法。各相關單位，按照專項整治行動實施辦法的要求，結合我區實際，突出重點，抓好關鍵環節。對重點產品、重點單位，集中時間，集中力量，聯合查處。對檢查中發現的問題，要責令限期整改。對查出重大案件做到案件調查清楚，依法處理到位，責任追究到位。并及時上報專項領導小組辦公室。

第4篇：職業衛生方案范文

一、指導思想

以黨的和四中全會精神為指導，深入貫徹落實生態文明思想以及省州縣關于加強生態文明建設決策部署，構建“全面動員、全民參與、標本兼治、整體推進”工作機制，全面深入整治環境衛生，努力將工業集中區打造成全縣招商引資的窗口和平臺，實現經濟社會與生態環境協調發展。

二、工作目標

按照全縣環境衛生綜合整治百日會戰任務要求，加大區內環境綜合整治工作力度，深入開展區內道路和企業凈化、綠化、美化工作，建立健全區內環境衛生綜合整治長效管理機制，樹立工業集中區對外開發開放的嶄新形象。

三、時間安排

2020年7月15日-2020年10月1日

四、工作任務和責任分工

（一）企業環境衛生綜合整治。

1、各企業每月定期開展一次衛生大掃除活動，消滅廠內的“白色污染”，有效保潔，確保廠內無暴露垃圾和衛生死角。

具體內容：7月底前，各企業徹底清理廠區內煤渣、殘土、雜物、生產生活垃圾；8月中旬前，對辦公室、職工宿舍等生活辦公區進行一次大掃除，徹底打掃室內外環境衛生，擦拭門窗玻璃，清除物品積塵，美化生活辦公環境；8月底前，維護、更新和清洗環衛設施，保障除塵設施正常運行，做到生產廢料堆放有序，定期清理，生活垃圾日產日清。

2、各企業開展一次針對生產車間、動力車間、倉庫等主要建筑物進行的清掃行動，美化廠區和作業場所環境。

具體內容：9月中旬前，各企業對生產作業場所和倉庫等生產建筑內外部進行打掃，清理生產車間、庫房內積存的粉塵和生產廢物、廢料等，做到生產作業場所內外環境整潔衛生，改善職工作業條件。

3、落實各企業“門前三包”，對建筑外墻、廠區大門等設施污損部位進行清理、修復，安排專人每天清理門前綠化帶垃圾、雜草，樹立企業對外形象。

（二）建筑工地環境衛生綜合整治。

對各施工工地進行環境整治，要求項目施工單位文明施工，清除施工場地內及周邊的垃圾、建筑殘土等，更換或修復施工現場的破損圍擋，規范各工地加工場地及材料堆放地，杜絕建筑、生活垃圾亂堆亂放、亂傾亂倒現象。施工車輛和物料堆場要做好防塵措施，工地內道路做好灑水降塵。開展一次職工宿舍大掃除活動，有效消除病蟲鼠害，改善居住環境，杜絕疫情風險。

五、組織保障

成立工業集中區環境衛生綜合整治百日會戰工作領導小組。

組長：

副組長：

六、有關要求

（一）提高認識、精心組織。

區內各企業和施工單位要把環境衛生工作擺上重要位置，進一步明確目標、落實責任、強化措施、制定計劃，建立環境整治工作機制，積極開展企業職工飲用水保護、生產生活垃圾、污水處理等環境整治工作。加大企業環境保護投入，加大宣傳力度，減少環境污染，切實解決存在的環境問題。

（二）定期檢查、保證質量。

工業集中區環境衛生綜合整治百日會戰工作領導小組將每月會同企業主要負責人對企業環境綜合治理情況進行檢查，對查出的問題，及時跟蹤問效，確保此項工作順利完成

第5篇：職業衛生方案范文

【關鍵詞】

復方丹參注射液；維生素E；新生兒硬腫癥；療效評價

新生兒硬腫癥是新生兒中的常見疾病，在早產兒中尤其常見，是導致新生兒死亡的一個重要原因[1]。常見病因有早產，寒冷，窒息缺氧，體重低，感染等，多見于出生一周內的新生兒，早產兒。由于嚴重感染，體溫不升，窒息缺氧，皮下脂肪變硬導致血管通透性增加，血液黏滯程度增加，使微循環產生障礙，發生新生兒硬腫癥。

1資料與方法

1.1一般資料選取2007年12月至2011年10月在本院治療的73例新生兒硬腫癥患者為研究對象，按照隨機數字表法將73例新生兒分為實驗組（復方丹參注射液與維生素E聯用方案治療組）40例和對照組（單用維生素E組）33例。實驗組的40例新生兒中，男22例，女18例；對照組的33例新生兒中，男13例，女10例。兩組新生兒性別差異無統計學意義（P

1.2方法治療方法：對照組新生兒硬腫癥患者給予常規的治療方法，給予常規的治療暖箱保溫治療，供給液體及熱量，必要時輸注白蛋白及血漿；糾正酸中毒，改善患兒微循環；給予抗生素抗感染治療；給予氧氣糾正缺氧；利尿、抗驚厥、脫水對癥治療。對照組新生兒硬腫癥患者在對照組治療方法的基礎上給予復方丹參注射液，每次1～2 ml/kg，靜脈滴注1次/d，同時給予維生素E（口服劑型）按摩局部的硬腫部位。

1.3評價標準治療效果評價的標準：顯效：在治療后的5 d內患兒臨床癥狀以及體征消失；有效：在治療后5～7 d內，患兒的臨床癥狀以及體征消失；無效：在治療后7 d以后，臨床癥狀及體征好轉或者患兒出現死亡。

1.4統計學方法本實驗中的所有相關數據采用SPSS為16.0的軟件包，采用t檢驗方法檢驗計量資料，采用χ.2檢驗方法檢驗計數資料，P

2結果

比較兩組新生兒硬腫癥患兒經過相應藥物治療后主要癥狀、體征臨床消失的時間。結果實驗組新生兒體溫恢復正常所需的平均時間為（10.42±3.02）h，硬腫完全消失所需的平均時間為（4.72±0.58）d，哺乳反應變好所需的平均時間為（4.13±0.47）d。對照組新生兒體溫恢復正常所需的平均時間為（15.02±4.23）h，硬腫完全消失所需的平均時間為（6.84±0.69）d，哺乳反應變好所需的平均時間為（6.36±0.36） d，實驗組在各個方面均明顯的優于對照組，差異統計學意義（P

3討論

新生兒硬腫癥的發病為身體毛細血管的微循環障礙，硬腫的發生病因為身體脂代謝的異常及氧自由基的產生[2]。復方丹參注射液有擴張血管的功能，并能抑制血小板的凝集和粘附，可使血流加快，毛細血管的舒張功能得以恢復，讓硬腫部位的血管梗阻及淤血狀態得以解除，使全身微循環得以改善，尤以腦、心、肺的微循環改善顯著，同時減輕了心肺的負擔[3]。維生素E可以清楚氧自由基，有抗氧化的作用，可以使維生素C和不飽和脂肪酸的氧化減少或阻止，有一定的維持身體組織新陳代謝的作用，并能擴張血管，促進血液循環，使毛細血管的抵抗力增強。外用按摩可使局部皮溫升高，改善其血液循環，消除水腫及硬腫。維生素E為油劑，有的作用，外用按摩可以防止新生兒的皮膚受傷。本實驗研究證實，復方丹參注射液與維生素E聯用方案治療新生兒硬腫癥能夠顯著的提高治療效果，值得臨床推廣。

參考文獻

[1]王慶軍.654-2聯合丹參注射液治療新生兒硬腫癥.中國科教創新導刊，2009，3（6）：69-71.

第6篇：職業衛生方案范文

加強職業健康監護，保障勞動者健康權益。

二、目的意義與目標要求

認真貫徹落實《職業病防治法》、衛生部《職業健康監護管理辦法》和《職業健康監護技術規范》等法律法規及規章和《濰坊市衛生局關于印發<濰坊市職業健康監護專項整治工作方案>的通知》（，進一步加大職業衛生監督執法力度，提高用工單位責任意識，加強職業健康監護管理，提升職業健康查體率，完善職業衛生與職業健康監護檔案，保障勞動者職業健康安全。

通過專項整治，轄區內企業接害職工職業健康檢查率2014年底達到95%以上。

三、檢查內容

市衛生局將對轄區內存在職業病危害因素的用人單位，逐一進行監督檢查。重點檢查用人單位是否掌握本單位接毒接害職工人數；是否為職工進行上崗前、在崗期間、離崗時職業健康檢查，職工職業健康檢查率是否符合要求，是否為職工開展職業衛生知識培訓，培訓內容是否符合要求；是否按法律、法規要求對職工給予職業病危害及職業健康檢查結果告知；職業衛生檔案是否齊全、符合要求；職業健康監護檔案是否齊全、符合要求，職業史與職業接觸史是否清楚；需要復查的勞動者是否已安排復查；職業禁忌癥患者、疑似職業病患者、職業病患者是否已妥善安置等。

四、工作步驟

㈠啟動階段（5月）。各有關用人單位要按照方案要求，結合本單位存在的職業危害實際，啟動專項整治工作。

㈡監督檢查階段（5月－9月中旬）。市衛生局將按照職業健康監護監督管理有關法律法規、規范和本工作方案，開展專項檢查，并認真填寫檢查表和匯總表。對違法行為下達整改意見，對不能如期整改到位的用人單位依法給予行政處罰。

㈢總結階段（9月30日前）。各有關用人單位對專項整治工作情況進行總結，并于10月31日前將工作總結（電子版和紙質版）報市衛生局衛生監督大隊。市衛生局將對全市職業健康監護專項整治工作情況進行通報。

五、工作要求

㈠提高認識，加強領導。此次專項整治涉及范圍廣，整治要求高。各用人單位要高度重視，切實加強組織領導，結合我市開展的職業衛生“四個一”工程、職業病溯源調查活動，認真制定實施方案，明確重點，落實責任，精心組織，周密安排，推動專項整治工作有序進行。

第7篇：職業衛生方案范文

一、目標

通過實施職業健康狀況調查，基本摸清我區主要行業職業病危害情況、職業病危害接觸人群分布、職業病發病人數及主要職業病發病特點，研究職業病的發病規律，為制定職業病防治政策提供科學依據。

二、組織機構和職責分工

為保證全區職業健康狀況調查工作順利完成，區衛生局、區勞動和社會保障局、區總工會（以下簡稱三部門）成立市區職業健康狀況調查工作領導小組，領導小組下設辦公室（辦公室設在區衛生監督所），負責全區職業健康狀況調查工作的領導、協調、組織和實施，定期組織檢查、開展督導檢查和評估。領導小組和辦公室成員名單見附件。

區疾病預防控制中心成立調查工作小組，在省、市職業健康狀況調查技術指導組的指導下，負責制訂全區職業健康狀況調查實施方案，開展調查人員的培訓、技術指導和質量控制，負責調查資料匯總分析、數據錄入和調查報告撰寫。

各鎮、街道、管委會成立相應的職業健康狀況調查領導小組，由經濟發展部門牽頭成立調查工作小組，具體實施轄區內的職業健康狀況調查工作。

各鎮、街道社區衛生服務中心協助當地鎮、街道開展調查工作。

三、調查范圍、對象、內容與方法

1．調查范圍：全區。

2.調查對象：轄區內年月日前，在工商行政管理部門注冊的職業病危害企業。

3．調查內容：轄區職業健康狀況基本情況和用人單位基本情況，填寫《全國職業健康狀況調查實施方案》附表1、附表2（附表另發）。

4．調查方法：各鎮、街道、管委會具體實施本轄區內職業健康狀況調查，區疾控中心負責技術指導和質量控制工作。

（1）各鎮、街道、管委會調查工作小組將調查表以文本、電子郵件、調查員入廠調查等方式分發到各企業，由企業填寫用人單位基本情況表并上交調查工作小組。

（2）各鎮、街道、管委會調查工作小組對轄區內用人單位基本情況表進行匯總，填寫用人單位職業健康狀況調查匯總表，并連同用人單位基本情況表統一上交區疾控中心。區疾控中心調查工作小組根據調查結果，隨機抽取2%的企業調查表，由調查員入廠復核。

（3）區疾控中心調查工作小組按照全國統一的編碼及程序軟件，錄入調查數據。

四、工作步驟

1.組織部署與培訓階段（年月日～月日）

（1）各鎮、街道、管委會成立職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組，做好轄區內調查工作部署，確定轄區內調查對象，并于年7月日前將職業健康狀況調查領導小組和調查工作小組的名單報區職業健康狀況調查領導小組辦公室（區衛生監督所）。

（2）調查培訓：年月日前，完成對各鎮、街道、管委會職業健康狀況調查技術骨干的培訓。

2.職業健康狀況基本情況調查（年月日～月日）

各鎮、街道、管委會完成職業健康狀況基本情況調查工作；并于年月日前將轄區內企業調查表和調查匯總表上報區疾控中心。

3.調查總結階段（年月日～月日）

區疾控中心完成職業健康狀況基本情況復核調查、數據錄入、數據審核、結果分析，形成調查總結報告。

五、措施和要求

1．提高思想認識，加強組織領導。各鎮、街道、管委會、各部門要統一思想，提高認識，要把本次職業健康狀況調查作為貫徹落實《省職業病防治規劃（-20年）》的一項具體行動，作為促進我區經濟健康可持續發展，構建和諧社會的一項重要內容和實際舉措，各鎮、街道、管委會、各部門應精心組織，密切配合、各負其職，抓好落實到位。

2．強化培訓指導，落實工作職責。各部門要充分發揮自身的技術優勢，加強對調查人員的培訓和指導。各鎮、街道、管委會要認真研究，并結合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，制定出符合當地實際、切實可行的調查工作實施方案，明確工作目標，落實工作職責。

3．加強質量控制，確保調查質量。區疾控中心設立專人負責質量控制,對調查情況、調查數據錄入進行抽查審核，做好質控記錄，確保調查工作質量。

第8篇：職業衛生方案范文

一、工作目標與進度安插

（一）目標：經由職業健康狀況查詢,摸清我區首要行業職業病風險情況、職業病風險接觸人群分布、職業病發病人數及首要職業病發病特點,鉆研職業病發病規矩,為制定職業病預防政策供給科學依據。

（二）時間進度：

1、6月25日前，制定并印發我區職業健康狀況查詢工作實施方案。

2、6月30日前完成查詢工作的本地資料的匯集，并開展相關工作的培訓。

3、7月底前，完成職業病風險基本情況查詢和10年職業病申報數據核算分析，并將數據核算分析，錄入上報。

二、組織方法

（一）成立職業健康狀況查詢工作指點小組，擔任指點、組織、協調實施本次查詢工作。

（二）成立查詢工作指點小組辦公室（以下稱查詢工作指點辦），設在防保所。擔任組織查詢工作的督導和評價(成員名單見附件6)。

防保所派出2名或以上，安監分局和人力本錢與社會包管分局各派出1名或以上工作人員，組成的查詢工作組，擔任的現場查詢、數據錄入和上報。

于6月30日前將工作指點組成員名單報送市衛生查詢工作指點辦。防保所要主動與其他兩局部聯絡，安監分局和人力本錢和社會包管分局要積極一起，確定工作組組成人員名單，并與6月30日前將現場查詢工作組名單報市查詢工作指點辦。

三、工作任務和方法

（一）工作任務

查詢工作任務分為：職業健康狀況基本情況查詢（年）。

（二）查詢內容和方法：

1、職業健康狀況基本情況查詢。

（1）按照衛生部一致設計的查詢表格附表1《轄區基本情況查詢表》，匯集相關資料，填寫我區人口、經濟目的、從業人數、接觸職業病風險人數及其地區、行業分布情況和職業病預防看管袒護率，并按照國家一致編碼及挨次軟件，錄入查詢結果。市查詢技藝指點小組隨機抽取必定比例原始記錄，與數據庫進行比對，查對和矯正，經比對契合要求后，逐級上報。

（2）按照衛生部一致設計的查詢表格附表2《用人單位查詢表》，以問卷查詢的辦法在開展查詢，基本掌握用人單位存在或發作的首要職業病風險峻素，用人單位職業衛生培訓、職業風險申報、工作場所職業風險奉告和警示、工作場所職業風險監測、可以發作職業風險的樹立項目預評價和節制后果評價等職業風險預防工作情況、用人單位職業健康監護情況、職業病發病情況及勞動合同簽訂、參加工傷保險和職業病病人包管情況，并按照國家一致編碼及挨次軟件，錄入查詢結果。市查詢技藝指點小組隨即抽取必定比例原始記錄，與數據庫進行比對，查對和矯正，經比對契合要求后，逐級上報。

（3）以隨機抽查的辦法組織查詢人員抽取2%的用人單位開展現場復核。

2、近10年職業病申報數據核算分析

一起市疾病預防節制中心按照衛生部一致設計的查詢表格附表4《職業病診斷申報個例刊出表》匯集我市近10年職業病申報數據，進行匯總，核算分析，提出本市職業病發病的地區分布、行業分布、企業類型分布及重點職業病分布情況，組成書面分析申報。

3、實施抽樣復核

以隨機抽查的辦法組織現場查詢組抽取2.0%的職業風險企業開展現場復核。

四、工作步伐

（一）發起部署以及培訓階段（6月10日～6月30日）

1、依據市衛生局等九局部結合下發的《關于印發職業健康狀況查詢工作方案的通知》（衛〔2012〕22號）文件精神，印發《職業健康狀況查詢工作實施方案》。

2、安監分局擔任供給轄區內已申報的職業風險單位名單（以歲尾為截點），由防保所制造查詢的本底資料。防保所于6月30日前將本底資料報送市查詢工作指點辦。

3、6月30日前由查詢工作技藝指點組完成對相關查詢人員的培訓，進行本次查詢內容、要乞降操作規范，資料錄入等的培訓與宣貫，并啟動該查詢專項工作。

（二）查詢實施階段（6月30日～7月25日）

1、轄區基本情況查詢表。7月10日之前由區干事處牽頭，防保所主動協調轄區內各天性機能局部供給轄區的基礎數據。由防保所工作人員匯總填寫附1-轄區基本情況查詢表，并按照國家一致編碼及挨次軟件，錄入查詢結果。由查詢工作技藝指點小組擔任對調查工作進行質量節制、技藝指點和督導反省。

2、用人單位職業病風險基本情況查詢。根據轄區管治原則，由區干事處牽頭，防保所、安監分局和人力本錢和社會包管分局一同組織，召集轄區內被查詢對象召開轄區內職業病風險企業職業健康狀況查詢工作大會，敦促企業按附表2（0-4）填表，并由防保所工作人員匯集表格，按照國家一致編碼及挨次軟件，錄入查詢結果。由查詢工作技藝小組擔任對調查工作進行質量節制、技藝指點和督導反省。

3、實施現場抽樣查詢復核。對收受接收查詢表中存在職業病風險峻素的用人單位，由技藝指點小組擔任隨機抽取2%，并于7月25日前區查詢小組實施現場復核對詢資料，市職業健康狀況技藝指點小組按期對現場查詢資料進行質量節制抽查，查詢其漏項、填寫不清及邏輯錯誤情況，并填寫附表3《質量節制反省結果抽查記錄表》。

4、近10年職業病申報數據核算分析。一起市疾病預防節制中心擔任匯集我市近10年職業病申報數據，按附表4《職業病診斷申報個例刊出表》填寫，進行匯總，核算分析，提出本市職業病發病地區分布、行業分布、企業類型分布及重點職業病分布情況，組成書面分析申報，并于7月10日前連同刊出表報查詢工作技藝指點小組。

第9篇：職業衛生方案范文

2006-2010年間，湖北省累計報告職業病人2萬2149例，每年新增職業病517例，職業病人群呈增長趨勢。

湖北省職業衛生形勢呈現以下幾個特點：一是職業危害以高危粉塵為主，塵肺病居各種職業病之首。5年間，累計報告塵肺病2萬1760例，死亡4834例?，F有塵肺病患者1萬6926例，還有大量疑似塵肺病人。對部分企業的檢測結果表明，粉塵危害嚴重，有的甚至超標數百倍。二是職業病危害面廣，職業健康監護率低。湖北省職業危害以礦山開采、化工、石英砂加工、電子制造、石材加工、冶煉、水泥制造、紡織、箱包制鞋、船舶修造、建筑安裝、木制家具制造等存在粉塵與高毒物品危害的企業為重點，這些企業接觸職業病危害的人數多，患病數量大。職業病危害分布行業廣，中小企業、私營企業相對較重。大部分企業沒有為職工進行規范的職業病體檢，健康監護率不足30%。三是企業主體責任不落實，監管隊伍和支撐體系建設亟待加強。相當一部分企業負責人對職業衛生工作不重視、不了解，培訓率不足16%，危害項目申報率僅為18%，工作場所職業危害告知和警示標識設置率為20%，職業危害因素監測合格率不足，只有18%的企業履行了職業衛生三同時審查手續。監管體制機制不順也影響了工作推進，技術支撐機構普遍面臨著設備陳舊老化、人員力量不足的問題。

重點行業專項治理

廣泛宣傳動員，深入摸底調查

與安全生產工作相比，職業衛生宣傳工作相對滯后。對此，湖北省安監局一直將宣傳教育作為一項基礎性工作緊抓不放，強力推動職業衛生工作的群防群治。湖北省安監局常年在湖北日報、荊楚網、楚天都市報和省局網站開辟專欄，面向社會宣傳《職業病防治法》，把職業病防治法律法規、防治知識、典型案例納入安全生產月、“12?4”法制宣傳日活動內容，提高全社會的防治意識。2012年4月23日，湖北省安委會在武昌首義廣場舉辦了湖北省《職業病防治法》宣傳周活動啟動儀式，湖北省政府分管領導率省安監、衛生、人社、總工會4部門領導，現場向企業職工代表贈送宣傳資料。40多家大型企業職工在廣場列成方陣，20家職業病防治機構設立了咨詢臺和展位，制作宣傳展板100多塊，發放宣傳資料5000余份，現場提供咨詢2萬多人次，這是自2002年《職業病防治法》頒布以來湖北省開展的規模最大、規格最高的一次宣傳周活動，社會反響良好。

另一方面，積極推進職業危害申報工作，通過申報逐步摸清危害底數，為治理打下良好基礎。湖北省安監局堅持“四個納入”：將職業危害申報納入安全生產目標年度考核內容，納入安全生產計劃執法指標，納入企業安全生產標準化建設，納入企業評先表彰。逐級分解申報任務，層層落實職責，定期通報進展情況，推動了湖北省申報數量快速增長。截至2012年底，湖北省用人單位申報數量達到1萬5694家，較2011年同期翻了一番。

制定標準規范，扎實開展培訓

依據國家安全監管總局部署，結合湖北省實際，湖北省安監局選定金礦開采、電子制造、汽車制造、船舶修造、水泥制造等5個行業為2012年重點治理行業，印發了《全省重點行業領域職業病危害專項治理工作實施方案》，對湖北省2012年度職業病危害專項治理進行了動員布署；為增強治理方案的針對性、指導性和操作性，湖北省安監局職業健康處組織專家分2次，對湖北省5個行業職業衛生管理工作開展專題調研，5次召開行業治理指導意見編寫論證會，分別為每個行業編印了《危害治理指導意見》，制定出行業治理的標準。另一方面，突出專業性，加大“三類重點人員”培訓力度，圍繞解決“不會管、不善管”的問題，開展監管人員專題業務培訓。采取以會代訓、集中辦班等形式，全年培訓市、縣安監局分管領導、職業健康監管執法人員486人次。圍繞解決“不會防、不會治”的問題，加強企業相關人員培訓。結合五大重點行業專項治理行動，湖北省安監局分為6個批次，組織開展央企、省屬企業及重點企業主管職業衛生的負責人和管理人員職業衛生專題培訓，共培訓2100多人次。市、縣安監局重點抓中小企業職業衛生培訓，先后培訓1萬4000多人次；圍繞解決“專家不專”的問題，開展專業技術人員資格培訓。組織兩期職業衛生技術檢測和評價人員培訓班，培訓檢測人員366人，評價人員315人，并組織嚴格的考核，對合格人員統一頒發上崗資格證書，將其逐步納入規范化管理軌道。

積極推動創建，樹立先進典型

結合企業職業衛生基礎建設活動，湖北安監局開展了職業衛生管理示范企業創建活動。借鑒企業安全生產標準化思路，科學制定實施方案，細化考核標準，在實施職業危害防治專項治理的金礦開采、電子制造、汽車制造（改造）、船舶制造（改造）、水泥制造等8個重點行業中，大力開展創建職業衛生管理規范化企業活動。制定了《湖北省職業衛生管理示范企業創建活動實施方案》，明確了活動的標準和要求，將活動分為宣傳動員、創建實施、考核驗收3個階段，通過示范創建，典型引路，促進職業危害防治工作提檔升級，各地涌現出一批職業衛生管理比較規范、職業病防治主體責任落實較好的樣板企業。

嚴格執法檢查，加大打擊力度

按照《2012年湖北省安全生產監督管理局執法工作計劃》，分別對湖北省60多家企業職業衛生監督執法，并對檢查過程中發現的問題現場下達責令限期整改通知書。湖北省縣級以上安監部門共下達執法文書726份，提請政府關閉企業23家。監督監察覆蓋率達到80%。此外，做到“3個重點檢查”：對湖北省屬企業重點檢查；對專項治理的重點行業重點檢查；對工作推進慢、防治效果差、社會反響大的企業重點檢查。湖北省安監局在檢查中帶領技術服務機構的檢測人員現場采樣，確保了執法的規范性和專業性，對典型案例進行解剖，區分不同行業、不同違法情節制作執法案卷，示范帶動湖北省職業衛生執法檢查深入開展。

認真檢查驗收，鞏固治理成果

根據總局統一部署，結合湖北實際，湖北省安監局實施部門聯動，強化執法推動，省市縣密切互動，扎實開展金礦開采、電子制造、汽車制造、船舶修造、水泥制造5大行業職業病危害專項治理。