社區政治安全精選(九篇)
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第1篇：社區政治安全范文
20*年在*轄區全面開展“三合一”場所的整治，基本實現員工宿舍和工作場所分離，尤其是按摩業場所，建立健全長效管理機制，杜絕產生新的“三合一”場所火災隱患，進一步改善消防安全設施，增強轄區的消防安全意識，提高消防安全水平，促進消防安全形勢良好。
二、指導思想
認真貫徹落實黨的十七大會議精神和科學發展觀，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的理念，按照努力構建社會主義和諧社會，建設“平安*”的要求，全面貫徹實施消防安全法律法規，堅持標本兼治、重在治本的原則，著力整治“三合一”場所火災隱患，嚴格落實消防安全責任制，強化消防安全主體責任，以“一化、二級、三制”為載體，加強消防安全監管，加大消防宣傳教育力度，完善長效監管機制，堅決遏制火災事故，確保人民群眾生產財產安全，為*轄區的經濟發展創造良好的消防安全環境。
三、組織領導
為全面深入地開展“三合一”場所消防安全綜合整治工作，經研究，成立“三合一”場所整治工作領導小組：
組長：*
副組長：*
成員：*
辦公室主任：*（兼）
副主任：*（兼）*（兼）
四、工作重點
椒江區防火委員會列管的重點單位，*派出所、開發區治安大隊所列管的消防重點單位、人員密集場所、集員工集體宿舍與生產倉儲或經營等使用功能為一體的“三合一”企業、“多合一”建筑以及轄區內娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門是消防監督管理的工作重點。針對轄區“三合一”、“多合一”建筑，娛樂場所及居住出租私房等人員密集場所消防安全通道不暢通、疏散障礙等突出問題，重點予以整治。對按摩業從業人員留宿包廂的問題，徹底加以根除，著力改善轄區消防安全環境，消除消防隱患，努力構建“和諧*”。
五、工作措施
（一）消防監管工作信息化
消防監管工作實行網絡管理，將“基礎信息化、信息基礎化”的工作理念融入消防監管工作，按照信息化的要求，建立健全網上消防監管電子檔案，將轄區內的社區、出租私房、企事業單位、娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門的消防情況上網登記，尤其是“三合一”場所，并將對上述部門的消防檢查、整治及處罰等情況詳細記錄在電子檔案中，同時也全面體現消防監管工作的嚴謹性、共享性和可持續性。信息化具體內容：
1、轄區內消防重點單位、所列管的重點單位的消防基本情況及消防設施的數量、質量與分布情況。
2、轄區內除重點單位以外的一般單位、社區及出租私房的消防基本情況及消防設施的數量、質量與分布情況。
3、轄區內消防安全隱患預測分布情況：
（1）人員密集場所火災隱患；
（2）存放易燃易爆化學物品單位的火災隱患；
（3）出租私房火災隱患；
（4）“三合一”、“多合一”建筑火災隱患；
（5）公共娛樂場所火災隱患；
4、轄區內重點單位及一般單位的消防檢查、整治和處罰情況。
（二）消防監管工作等級化
將轄區內的行業、場所、企事業單位分級別管理，即“二級”管理，將各行業、部門分重點消防監管單位和一般消防監管單位。重點消防監管單位包括椒江區防火委員會列管的25家和*派出所列管的27家。單戶住宿5人以上，連片住宿10人的出租私房列管一般消防監管單位。社區責任民警對重點消防監管單位每月要進行1次普遍性檢查，對消防監管單位每月抽查不少于5家。負責各社區消防監管的副所長對本社區消防監督檢查每月不少于1次，每次不少于半天。社區民警對居民住宅區的管理單位、居民委員會、村民委員會的消防監督檢查或業務指導每年不少于2次。
（三）消防監管工作制度化
消防監管工作堅持三項長效機制，扎實推進消防監管各項工作。一是定期聯系、定期檢查、定期提醒制度。每月聯系消防大隊一次，互換、互享、互醒消防相關信息；每季邀請消防大隊干部為社區民警進行一次消防業務知識培訓；社區民警聯合消防大隊每季為轄區居民進行一次消防安全講座，宣傳消防安全。二是責任到人制度。全面負責消防監管工作的責任人同轄區內企事業單位、娛樂場所、旅館業、按摩業、桑拿浴室等部門法人逐一簽訂消防安全責任書；社區民警同本社區的出租私房業主也逐一簽訂消防安全責任書；將消防安全責任逐一落實到人。三是建立消防監管單位的互查制度。不定期組織消防監管單位的負責人進行交叉檢查，通過檢查，使各消防監管單位負責人發現兄弟單位存在消防安全隱患的同時，舉一反三，并有針對性的開展本單位消防安全檢查，從而提升了各業主的消防安全的意識。
六、實施步驟
整治工作從20*年1月開始，到20*年12月底結束，分四個階段進行。
第一階段：動員部署（20*年1月15日前）
召開各村、社區的分管領導和派出所民警大會，統一認識，廣泛動員，研究制訂具體可操作的整治工作方案，明確職責，周密部署，將整治工作時間、范圍標準和要求等情況進行，發動群眾進行監督和舉報，提高整治有效性。
第二階段：全面排查階段（20*年1月16日至2月10日）
各村、社區在本村、社區內全面開展排摸，對“三合一”場所存在的基本情況、存在的突出問題，及時匯總，有針對性地制定整治計劃，突出重點，明確整改措施，落實整治責任。
第三階段：集中整改階段（20*年2月11日至12月）
各村、社區在全面排查的基礎上，邊查邊改，對能立即整改的予以當場整改，對不能及時整改的責令限期整改，到期予以復查，對限期不整改的，按照相關消防法律法規予以處罰。對一時難以整改的，要督促制訂相關整改方案，加快進行整改，并將情況及時匯總上報區“三合一”場所消防安全綜合整治工作組，確保整改措施落實到位。
七、工作要求
1、統一思想，提高認識。要充分認識當前火災隱患突出，火災事故多發的嚴峻形勢，切實增強消防監管工作的責任感和緊迫感，公安派出所、開發區治安大隊要切實履行好消防監管的職責，要專門成立工作班子，制訂切實可行的實施方案，確保整改措施到位。街道各村、社區及駐村（社區）干部要充分認識整治“三合一”場所的重要意義，務必統一思想，提高認識，把此項工作抓細抓好。
第2篇：社區政治安全范文
一、組織機構
為確保此次專項整治活動順利開展并取得實效，成立黑林鋪街道辦事處“六小場所”消防安全專項整治工作領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
領導小組辦公室設在辦事處綜治維穩中心，由李華同志兼任辦公室主任，負責“六小場所”消防安全整治的日常工作。
二、指導思想
以安全生產“一崗雙責”責任制為指導，提高認識，統一思想，明確任務，落實責任，充分認識搞好“六小場所”消防安全專項整治工作的重要意義，切實加強組織領導，認真落實整治工作目標責任制。通過集中整治，消除“六小場所”存在的火災隱患，規范消防安全管理，杜絕各類火災事故的發生，使“六小場所”的消防安全環境得到明顯改善。
三、整治的重點和工作步驟
此次專項整治，重點對轄區“六小場所”的消防設施、消防通道等情況進行檢查。通過檢查督促整改火災隱患，杜絕火災事故的發生，督促各業主加強對員工的消防安全宣傳教育，提高員工的自防自救能力和消防安全意識。
此次專項整治工作分四個階段進行，時間從2011年4月20日至6月30日結束。
第一階段（4月20日至4月23日）：各社區要按照本方案的要求制定具體的實施方案，組織本管轄區內的“六小場所”業主召開動員大會，貫徹落實此次專項整治工作的要求。在召開動員會的基礎上對轄區的“六小場所”進行摸底，掌握其經營場所的消防安全情況，確定整治范圍和重點，為專項整治工作打好基礎。
第二階段（2011年4月24日至2011年4月29日）為集中排查階段。各社區要全面清理盤點全處“六小場所”底數，并全部登記造冊建檔。
第三階段（4月30日至6月24日）：為集中整治階段。各社區、轄區公安派出所要按“六小場所”消防安全檢查標準，確定整治范圍和重點，全面開展整治工作，消除隱患，確保安全。
第四階段（6月25日至6月30日）：為抽查階段。各社區、轄區公安派出所要針對性此次專項整治工作成果進行鞏固，建立長效機制。
四、消防安全檢查標準
（一）車間、倉庫內設置員工集體宿舍的，一律將宿舍遷出，異地安置。
（二）“小旅館、小餐飲場所、小歌舞娛樂場所、小美容洗浴場所使用可燃材料分隔或裝飾裝修的，一律拆除；二樓以上建筑面積超過50平方米，不能保證兩個疏散通道的，一律停止使用。
（三）按要求配置滅火器材，設置疏散指示標志和火災事故應急照明裝置，并確保完好有效。
（四）電氣線路敷設符合規定要求。
（五）建筑內嚴禁生產、貯存火災危險性為甲、乙類的物品，不得采用火災危險性為甲、乙類的物品作原料。當使用丙類可燃液體作原料時，應在室外獨立存貯。
（六）員工普遍受到一次消防安全教育培訓，達到會報警、會撲救初起火災、會引導人員疏散的要求。
五、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各社區、轄區派出所要從建設“平安黑林鋪”，構建和諧社會，認真落實“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的消防工作原則，深刻認識此次全處“六小場所”消防專項治理工作的重要性和緊迫性，切實把專項治理工作擺上重要議事日程，積極采取措施，大力營造氛圍，扎實開展治理工作。同時要結合實際，充分考慮群眾的實際情況和承受能力，既堅持依法辦事，又要以人為本，服務群眾，想方設法解決群眾的實際困難。
（二）嚴格要求，落實責任。各社區、轄區派出所要嚴格要求，認真落實源頭控制，嚴格按照構筑社會消防安全“防火墻”工程要求，全面提高消防安全“四個能力”建設，對單位要做到確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除；對家庭要認真逐戶地進行拉網式摸底排查，督促經營業主按照法律法規的要求落實整改任務，做到不走形式、不留死角。同時，要強化工作責任，層層分解治理職責，確保落實到人、落實到位，確保基層消防工作有人抓、有人管。
第3篇：社區政治安全范文
【關鍵詞】廣州區域金融中心；高職；期貨；人才培養方案
2008年，國務院批復的《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，明確支持廣州建設區域金融中心。廣州被定位為“財富管理中心”，“側重于建設以銀行、保險、財富管理為重點的區域性金融中心城市，著力提升金融市場的資源配置和輻射能力”。打造廣州區域金融中心已成為打造廣東金融強省的一個非常重要的板塊、載體和平臺。
區域性金融中心是金融機構集中、金融市場發達、金融信息靈敏、金融設施先進、金融服務高效的融資樞紐。區域性金融中心能夠集中大量金融資本和其它生產要素，從而有力推動該城市及周邊地區的經濟發展。在國內，有二十多個城市都被定位于區域性金融中心，在其建設過程中也十分重視金融專業人才的重要性，但是大部分城市都是專注于高級金融人才的引進，而忽視了人才培養的重要性。
一、金融中心建設與金融教育的關系
理論和實踐都證明，金融中心的建設和金融教育之間具有互為支撐的雙向聯系。金融教育對金融中心建設的支撐作用體現在：金融教育為人們提供了理解金融市場運行的基本理念，金融教育為企業和金融產品的估價提供了基本方法，金融教育的推廣、普及促進了金融機構的金融創新，金融教育為金融行業發展提供了大量的人才。金融中心建設對金融教育的發展提供了強有力的支持：金融中心為金融教育提供了實踐檢驗平臺，為研究者提供了觀察金融市場的窗口，為金融人才提供了大量就業機會，成為金融界與金融教育界互動的平臺。金融中心往往集聚了一流的金融學教學和科研機構、人才，從而成為金融教育的中心和金融創新的源泉。所以，在金融中心的建設進程中需要把金融教育置于更為重要的、基礎的、先行的地位。
二、證券期貨專業發展契機
人才的培養有其自身的特點和發展過程，其中政府的產業政策是一個重要的影響因素，因此很有必要將這幾年有關“建設廣州區域金融中心”的相關政策梳理出來：
2008年，國務院批復的《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》，明確支持廣州建設區域金融中心；
2011年廣州市頒布的《關于加快建設廣州區域金融中心的實施意見》；
2012年6月，舉辦首屆中國（廣州）國際金融交易·博覽會；
2013.4.1市政府常務會議審議通過了《關于支持廣州區域金融中心建設的若干規定》每年擬投入3億多元獎勵新設金融機構、金融市場平臺，加快廣州區域金融中心建設；
2013.4.8廣州市政府常務會議審議通過了《廣州市金融業發展“十二五”規劃》，推動廣州股權交易中心、廣州碳排放權交易所和產權交易市場加快發展，繼續爭取恢復設立廣州期貨交易所，爭取廣州高新區列入全國中小企業股份轉讓系統擴大試點園區。
其中最具指導意義和現實意義的當屬《關于加快建設廣州區域金融中心的實施意見》。根據2011年廣州市頒布的《關于加快建設廣州區域金融中心的實施意見》中第五條提到：“培育10家重點金融總部企業，并進行分類指導，給予政策支持。落實我市總部經濟扶持政策，強化服務，支持廣發證券、廣州證券、萬聯證券等在穗法人金融機構發展壯大……”第十五條提到：“充分發揮廣州在人才、資訊、結算等方面的比較優勢，適應經濟社會發展新趨勢，大力培育和發展私人銀行、證券投資基金、風險投資基金、創業投資基金、股權投資基金、資產管理等財富管理機構……”第十八條提到：“充分依托廣州及珠三角地區成品油、鋼鐵、塑料、煤炭、糧食、木材等大宗商品現貨市場發達的有利條件，以及毗鄰港澳臺、影響華南、輻射東南亞的良好區位條件，積極爭取國家支持，恢復設立廣州期貨交易所，提升廣州國際商貿中心的核心競爭力……大力發展數據處理、信息咨詢等期貨業務中介組織，延伸期貨產業鏈條。”第四十五條提到：“充分發揮廣州教育資源優勢，強化校企合作、產學研聯盟，完善金融人才培養體系……建立金融人才資源庫，發揮人才中介對金融人力資源配置的積極作用，培育金融人才專業市場，促進金融人才流動與增值。”
從《實施意見》中不難看出有一下幾點發展趨勢：
1.證券、信托和期貨業將有廣闊的發展空間；
2.對證券期貨專業人員的需求數量較大；
3.人才需求結構趨向偏愛復合型應用型人才；
4.人才培養過程強調校企合作和產學研。
三、高職證券期貨人才培養方案
廣東省內目前只有為數不多的幾間高職院開設了證券與期貨專業，我院證券與期貨專業于2008年成立，雖然時間短，但是發展的勢頭還是迅猛的。這幾年來證券與期貨專業以經濟社會發展需求為依據，堅持以服務為宗旨、以就業為導向，與多家公司展開了多方位的合作，在實行校企合作、工學結合，促進了本專業與產業對接、課程內容與職業標準對接、教學過程與生產過程對接。在此基礎上，有必要將前期的成績和經驗做一個梳理和總結，以服務廣東、服務于金融行業為主導，以辦出自身特色為主線，以提高人才培養質量為目的，為構建證券與期貨專業發展的模式提供策略支持。人才培養方案是人才培養目標、基本規格、培養過程以及培養方式的總體設計和實施方案，是安排教學內容、組織教學活動的基礎依據。如何使證券期貨專業的課程體系更加趨于合理，培養的學生更加適應崗位的需求，適應廣州區域金融中心的發展，是我們工作的重點。
1.目標
從大多數的證券、期貨機構的設置結構看，其主要采用“總公司—分公司—營業性機構”的總分支金字塔模式，少數管理與研發的崗位集中在金字塔的上層的總公司，服務與操作崗位集中在金字塔下層的營業性機構，這恰恰也是人員需求最大的部門。根據這樣的人才需求特點，和廣州金融業的發展需要，高職證券期貨專業培養的學生應該是為適應社會需求，培養具有發展眼光、國際金融視野的人才野的高級技能型證券期貨經紀人與職業操盤手”。
2.崗位工作任務分析
技能型人才的培養過程，實質上是從一個準員工開始到熟練技能擁有者的成長過程，也就是一個工人從通用性技能型人力資本到專用性技能型人力資本的形成過程。在這個過程中，對工作崗位和工作任務定位顯得至關重要。
通過查閱資料和企業調研等方式，對高職證券期貨專業的崗位工作任務進行了分析，具體如圖1所示。
3.學習領域的構建
高職院校在專業課程設置和人才培養目標方面應該有的放矢，根據學生的具體情況和能力，結合崗位需求進行培養。因此，提出以“學習領域”為核心，構建以能力為本位、以工作過程為導向、以課程為載體的學習模式（見表1）。
4.強調實踐教學
高職培養的是直接參與一線職業應用人才，因此其教學任務更應貼緊實踐，以使教學適應和服務于崗位需要。高職證券期貨專業的教學中可從總體上建立課程實訓、專項實訓、綜合實訓、畢業頂崗實習幾個實踐教學環節，采取“以課堂實訓為基礎，以專項和綜合實訓為延伸，以畢業頂崗實習為最終檢驗”的實踐教學體系（見表2）。
培養職業綜合能力離不開實踐教學，因此，實踐教學在高職教育中具有主體地位，是實現高職教育培養目標的主要教學方式。從上表可以看出實踐學時所占的比例是相當高的，這恰好也凸顯出高職教學的基本特征。
5.優化校企合作的深度與廣度
高職教育的職業性決定了高職院校辦學必須走校企合作的道路，但由于金融機構對自身經營狀況具有較高的保密意識，高職金融類專業與金融機構開展廣泛的校企合作有很大的難度。經過幾年的摸索，筆者所在單位的證券期貨專業與廣州市多家證券公司、期貨公司營業部及資產管理公司合作，逐步形成了一個靈活而又行之有效的模式。
首先，在專業建設決策層面上，和企業合力打造專業建設指導委員會，共同研究確定課程體系、教學大綱，共同制定學生培養計劃方案。
其次，在師資隊伍建設方面，一是由企業派專員到學校進行靈活多樣的教學（例如實訓課、報告會及講座），二是校方老師，在承擔培養學生的教學職責的同時，又或是完全脫產參與企業的研發項目，達到教研一體化的目的。
再次，在實踐教學方面，一是與企業簽訂實習實訓協議，定期送學生去企業實習，二是根據企業真實環境（包括專業軟件）結合教學要求建設一體化實習實訓室，在實訓過程中由企業專家會同教師根據教學進度，按照行業標準對學生進行職業能力測評。
最后，在就業方面，充分發揮專業指導委員會企業會員的作用，企業在有用工需求時第一時間通知學校，校方組織學生進行面試，優先錄用本校學生；另外，結合實踐教學的過程，用人單位已提前進行了轉向實訓和實操，因此在就業的時候實現了“無縫對接”。
四、結語
證券期貨專業人才培養方案制訂的整個思路是以廣州金融特色為基礎確定金融職業崗位，以職業崗位需求為依據明確專業定位，以專業定位的工作過程明確職業能力，以職業能力為目標構建課程體系。在廣州這樣金融中心特色突出的地方辦證券期貨專業，有著得天獨厚的地域優勢，在人才培養上要突出區域性，對專業人才培養目標、培養模式、相應的課程設置、實踐環節安排等進行探索，逐步形成培養特色與優勢，培養出社會適用的專業人才。
參考文獻
[1]張軍洲.中國區域金融分析[M].北京：中國經濟出版社，1995.
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[3]澄.寧波構建區域性金融中心的對策思考[J].地域研究與開發，1999（11）.
第4篇：社區政治安全范文
一、公安業務工作
社區共轄1個街道、1個行政村，分別是街道和村，面積平方公里，現有實有人口人，暫住人口人，特種行業家，企業18家。今年社區共接各類報警余起，破獲刑事案件起，查處各類治安案件余起，調解民事糾紛余起，刑事拘留人，治安拘留人，嚴厲的打擊各種違法犯罪活動，維護了轄區良好的治安秩序。
由于本人剛到社區工作不久，轄區很多的情況還不太熟悉，在座的各位支持下，我的工作才得以很好很快的開展下去。通過入戶查訪，和群眾進行有效的溝通，了解了社情民意，為我的工作開展奠定了良好的基礎。同時對轄區內的企業，特種行業進行了解、熟悉，強化對企業內部安全保衛工作的監督指導和對特種行業進行日常治安、消防檢查，對轄區內存在的安全隱患進行摸底排查，確保轄區治安狀況和諧穩定。在今年共督促了轄區內12家旅館全部安裝了旅館前臺系統，使旅客住宿登記實現網絡化。在“科技強警”的今天，充分運用科技手段是強化社會治安防控一項重要的工作，為此在茶市建立了視頻監控系統，并在茶市視頻監控剛剛試運行期間就協助宣城警方在查獲了一起茶葉銷贓案，為此贏得了宣城警方的高度稱贊。視頻監控的建立有效的遏制了茶市往年盜竊高發的態勢，為轄區創造了良好的治安秩序。在區政法委、公安分局及鎮政府的組織和指導下，我轄區成立了三山區首個社區調解中心——社區調解中心，同時聘請了五名在社區有威望的人員作為義務調解員，力爭做到“小事不出居，難事不出鎮，大事不出區”，自今年調解中心成立以來，該中心共排查社區矛盾糾紛40余起，受理矛盾糾紛16起，成功調解16起，調解成功率100％，為社區營造和諧的社會氛圍。
二、在清正廉潔方面
一年來，本人以科學發展觀為指導，切實加強理想信念、思想政治、紀律作風等各方面的教育，打牢思想政治基礎，筑牢思想政治防線。堅持嚴格要求自己，做到廉潔奉公，在日常工作中牢記“五條禁令”和各項警紀警規，從未發生違法亂紀的行為。上班工作時不離崗、不串崗、不做與本職工作無關的事，同時做到以所為家，利用更多的時間深入群眾當中去，了解社情民意。
三、轄區工作的下一步工作打算
第5篇：社區政治安全范文
以“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，以省、市關于“平安建設”的意見和區委、區政府關于治安巡防隊建設的一系列指示精神為指針，全面提升巡防隊伍的管理水平，打造一支“政治合格、素質過硬、作風優良、規范統一、保障有力”的巡防隊伍，為建設平安中原提供堅強隊伍保障。
二、工作目標
總體工作目標：年年底全區治安巡防工作達到規范化建設標準。具體工作目標：實現“四個增強，四個提高”。“四個增強”即：巡防隊伍凝聚力、戰斗力、威懾力進一步增強，巡防隊員遵紀守法意識進一步增強，巡防隊員愛民、保民意識進一步增強，巡防隊治安防范實效進一步增強；“四個提高”即：巡防隊硬件建設標準進一步提高，巡防隊伍管理水平進一步提高，組織和保障能力進一步提高，巡防隊員素質進一步提高。
三、組織領導
區政法委成立治安巡防工作規范化建設領導小組，具體負責規范化建設的動員、部署、組織、督導、考核等工作。區委常委、政法委書記、副區長為組長，區政法委常務副書記、巡防辦主任為副組長，各街道(鎮)綜治專職副主任為成員，領導小組辦公室設在區巡防管理辦公室，區巡防管理辦公室主任為辦公室主任。
四、主要內容對巡防工作進行全方位規范，重點抓好“十規范”。
(一)規范隊員招錄。按照擇優錄取、公平公正的原則，嚴把“入口關”，確保招錄工作質量。公開招錄條件。將政治合格，熱愛治安巡防工作，高中以上文化程度，年齡在18—45歲，身高165厘米以上，身體健康，本市戶口的男性公民吸納到巡防隊伍；嚴格招錄程序。按照個人申請，社區推薦，逐級報名，政治審查，體格檢查(市級以上醫院)，素質測試(文化、體能)，崗前培訓，考官評定，組織審批(區巡防辦)，試崗考查(個月)；在招錄隊員時堅持“三優先、三不招”。即：下崗職工優先、退伍軍人優先、黨(團)員優先，參加過等組織的不招、有違法犯罪前科或有劣跡的人員不招、被辭退的原巡防隊員不招。
(二)規范檔案管理。建立隊員管理、教育培訓、督查檢查、文件資料、服裝管理、保險理賠等巡防工作檔案，達到分類合理、裝訂規范、標記清楚、放置有序、內容詳實、便于查找的標準。
1、規范隊員管理檔案。隊員管理檔案包括巡防隊員花名冊、補錄隊員資料、補錄隊員審批表、辭退隊員審批表、抽調隊員審批表等內容。巡防隊員花名冊應以街道(鎮)為單位裝訂成冊，隊員變更時應及時完善。補錄隊員資料包括入隊申請書、社區推薦信、政審材料、體檢健康證明、身份證復印件等資料。抽調隊員要按照權限逐級審批，抽調隊員審批表要注明被抽調隊員的單位、人數，要有審批領導簽字或蓋章。
2、規范教育培訓檔案。教育培訓檔案包括理論學習計劃、政治教育計劃、巡防中隊(分隊長)集訓計劃、巡防隊員輪訓計劃、巡防隊日常訓練計劃、訓練考核評分細則、補錄隊員培訓檔案、違紀隊員培訓檔案等。補錄(違紀)隊員培訓檔案包括補錄(違紀)隊員培訓計劃、補錄(違紀)隊員培訓考勤登記、補錄(違紀)隊員培訓考核成績登記、補錄(違紀)隊員培訓鑒定。制定培訓計劃要堅持內容詳盡，便于操作，貼近實戰，注重實效的原則。
3、規范督查檢查檔案。督查檢查檔案包括督察隊管理制度、督察會議記錄、督察隊員資料、督察隊員培訓資料、督察考勤登記、督察隊交接班記錄、督察工作日志、督察隊員抓獲現行記錄表、督察隊員好人好事記錄表、違紀隊員資料、違紀隊員通知單、巡防區域圖等內容。
4、規范文件資料檔案。文件資料檔案包括上級文件、本級文件、信息簡報、月評比資料、月報表資料、巡防隊員抓獲現行材料、巡防隊員好人好事材料、發案情況分析、案件倒查資料等內容。
5、規范服裝管理檔案。服裝管理檔案包括服裝管理制度、補錄隊員服裝發放登記表、辭退隊員服裝上繳登記表、年度服裝發放登記表、服裝調換登記表。
6、規范保險理賠檔案。保險理賠檔案包括人身意外傷害保險理賠規定、理賠隊員花名冊、理賠事由、理賠處理結果等內容。
(三)規范儀容風紀。巡防隊員的儀容風紀要達到著裝嚴整，干凈整潔，精神振作，舉止得體，文明禮貌的標準。
1、規范巡防隊員儀容。巡防隊員不得留長發、戴首飾、蓄胡須、染發、剃光頭、紋身、留長指甲。巡防隊員的服裝要保持干凈整潔，巡邏執勤時必須著巡邏服裝，佩戴統一的胸卡，戴帽子，穿黑色皮鞋，巡邏服裝不得混穿；督察隊員督查時要佩戴胸卡，戴頭盔、扎腰帶，著裝嚴整；年月日、月日為換裝時間。巡防隊員在不執行巡邏執勤任務時，必須著便服。
2、規范巡防隊員行為。巡防隊員必須做到舉止端莊，談吐文明，精神振作，姿態良好。著制服時不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，不得背手、插手、搭肩、挽背、攬腰、嬉戲打鬧、席地而坐、邊走邊抽煙(吃東西)，不得在公共場合高聲喧嘩；巡防隊員不得酗酒、賭博和打架斗毆，不得參加封建迷信活動；巡防隊員不得著制服進入消費娛樂場所，嚴禁巡防隊員涉足不健康場所；巡防隊員巡邏執勤時要談吐文明，說話客氣，文明禮貌，不得侮辱他人人格；巡防隊員不得圍觀和參與社會游行、示威、靜坐等活動，不得傳抄、張貼、私藏非法印刷品，不得組織和參與集體上訪；巡防隊員不得以巡防的名義做商業廣告。
3、規范巡防隊員禮儀。巡防隊員在晉見上級領導或執勤時遇見上級領導，接受上級檢查、督查時，要行舉手禮(不著服裝時行注目禮)；在列隊時遇見上級、接受檢查督查時，指揮員要行舉手禮；巡防隊員在參加慶典、集會等重大活動升國旗、奏唱國歌時，應當自行立正，行注目禮。
(四)規范教育培訓。區巡防辦將加強對巡防隊員的經常性教育培訓工作，不斷提高巡防隊伍的戰斗力和威懾力。
1、規范教育培訓時間。新招錄隊員在上崗前必須進行巡防業務知識培訓；按照百分考核細則隊員違紀扣分達到10分時必須進行離崗培訓；每季度各巡防中隊要進行一次集中訓練；每月進行一次會操；每周二下午，各巡防中隊要進行不少于個小時的理論學習；每天巡防隊員在上崗前要進行不少于30分鐘的體能訓練。
2、規范教育培訓內容。巡防隊員的教育培訓內容包括理論學習和體、技能培訓。理論學習內容包括政治教育、法制教育、道德教育、巡防業務知識、巡防規章制度；體能培訓包括俯臥撐、仰臥起坐、米跑、米長跑等內容；技能培訓包括隊列訓練、擒敵拳訓練和消防訓練。隊列重點訓練立正、稍息、跨立、停止間轉法、齊步(跑步、正步)行進與立定、坐下(蹲下)與起立、整理著裝、敬禮、集合解散等內容。
3、規范教育培訓組織。各街道(鎮)組織的巡防隊員培訓由街道(鎮)綜治辦具體組織實施；巡防中隊的日常訓練由街道(鎮)綜治辦負責組織、指導。培訓組織者要加強教育培訓中的后勤保障工作，并對訓練中安全管理工作負全責。
(五)規范巡邏執勤。巡防隊員巡邏執勤必須堅持“三班倒”制度、“留言板”制度，實行“三定”巡邏法。巡防隊員在巡邏時必須按照規定的巡邏時間、固定的巡邏路線、確定的防范重點進行全方位巡邏，必須按照“三班倒”的要求全天候巡邏防范。巡防隊員離開社區巡防室巡邏時，必須在留言板上注明當班巡防隊員的姓名、巡邏時間、巡邏路線及聯系電話。通常成一路縱隊徒步巡邏，保持隊形整齊，步伐一致。巡防隊員巡邏時必須攜帶橡膠棒，夜間要攜帶強光手燈。
巡防隊員在巡邏時要做到“三勤三突出”。“三勤”即腿勤，完成巡邏圈數；眼勤，多觀察有無可疑情況；腦勤，對周圍情況多分析判斷。“三突出”即平時節假日都要巡邏，突出節假日；白天夜間都要巡邏，突出后半夜；大街小巷都要巡邏，突出背街小巷。當發現現行違法犯罪時，巡防隊員應立即撥打110報警或將違法犯罪嫌疑人控制并扭送到公安機關，嚴禁巡防隊員限制他人人身自由，搜查他人身體、住所或場所，嚴禁對現行違法犯罪嫌疑人直接實施處理；當遇到突發事故時，巡防隊員應挺身而出，保護人民群眾生命財產安全；當居民群眾遇到困難時，巡防隊員應積極主動提供幫助。
(六)規范督查檢查。街道(鎮)巡防辦，對各中隊督察隊員的督查次數、督查內容、督查行為進行明確規定，確保巡防督察隊從嚴督查、公正督查、文明督查。
1、規范督查時間。區和街道(鎮)巡防督察隊將全天候、全方位督查。節假日、參加大型集會、參加重大活(行)動時，街道(鎮)綜治辦負責巡防的專職副主任要親自督查。
2、規范督查內容。巡防督察隊要重點督查巡防隊員遵守“六條禁令”情況、堅持巡邏制度情況、儀容風紀情況、考勤情況、治安防范情況和專項活動開展情況。督查時要及時糾正巡防工作中存在的問題，要注意發現巡防工作中涌現出的好經驗、好做法、好典型。要深入社區樓院，了解掌握居民群眾對治安巡防工作的意見和建議。
3、規范督查行為。推行禮儀督查。督察隊員督查時要著裝嚴整，督查用語要文明禮貌。當發現巡防隊員違紀時，督察隊員要先出示督察證，指出隊員存在的問題，說明扣分的依據，如實進行登記，并要求違紀隊員在督查記錄上簽字。嚴禁督察隊員接受巡防隊員的吃請，確保督察工作嚴格公正。
(七)規范組織機構。區將健全巡防管理機構，統一巡防隊稱謂，建立巡防隊黨(團)組織。
1、健全巡防管理機構。各街道(鎮)要成立巡防管理辦公室，具體負責本轄區的巡防工作，辦公室主任由街道(鎮)綜治辦專職副主任兼任。
2、統一巡防隊稱謂。區稱治安巡防大隊，街道(鎮)稱治安巡防中隊，社區(村)稱治安巡防分隊。
3、建立巡防隊黨(團)組織。區巡防大隊將成立黨(團)支部，明確黨(團)支部書記。街道(鎮)巡防中隊要成立黨(團)小組，明確黨(團)小組長。巡防隊黨(團)支部注重做好黨(團)員的發展工作。加大對入黨(團)積極分子的培養力度，依照有關規定，按程序發展黨(團)員；巡防隊黨(團)支部負責組織、指導巡防隊的政治學習、思想教育工作。每月第一個周二下午為黨(團)活動日，各級巡防隊要開展黨(團)組織活動，上黨(團)課。
(八)規范硬件設施。街道(鎮)將進一步完善巡防辦、社區巡防室硬件設施，提高建設標準，做到規范統一。
1、街道(鎮)巡防管理辦公室要做到“六有”。有“巡防管理辦公室”牌子，有專門的辦公場所，有電腦、打印機、檔案柜、服裝柜、電話、辦公桌椅、飲水機、整容鏡等設施，墻上懸掛有巡防辦職責、六條禁令、巡防隊員公開欄、巡防網絡圖等版面，有治安播報欄，有群眾意見箱。
2、社區巡防室要做到“十有”。有“社區巡防室”和“社區警務室”牌子，有面積不小于平方米的社區巡防室(警務室)，有桌椅、資料器械柜等辦公設施，有水電、空調(或電扇)、飲水機、整容鏡和取暖設備，有六本臺帳(考勤及巡邏情況登記本、會議記錄本、重大治安隱患登記本、抓獲現行登記本、居民群眾意見登記本、好人好事登記本)，有巡防隊員職責、社區巡邏路線圖、六條禁令、巡防隊員公開欄版面，有巡防隊員學習園地(懸掛每名隊員的學習筆記本)，有留言板，有治安播報欄，有群眾意見箱。
(九)規范后勤保障
區將從經費、服裝、車輛、裝備等方面對后勤保障予以規范。
1、規范經費保障。各街道(鎮)應將巡防隊的管理經費納入到年內預算中，確保巡防管理、培訓、表彰等各項工作的順利開展；區巡防辦將按時、按標準為巡防隊員發放工資，及時做好受傷隊員的保險理賠工作；按照有關規定為巡防隊員購買統籌。
第6篇：社區政治安全范文
當前我國正處于經濟轉軌，社會轉型的歷史時期，由于人、財、物的大流動，貧富懸殊拉大，失業人員增多帶來了諸多社會不穩定因素。刑事犯罪增多，呈現出職業化、智能化、團伙化、暴力化等特點。犯罪年齡結構變小，青少年違法犯罪突出。據統計20__年城區發案數占全區發案三分之一。城區是我區政治、經濟、文化中心，一旦發案，全城就沸沸揚揚，如余音繞梁，經久不絕，群眾心里的安全感就大打折扣。而現行派出所工作機制仍處于計劃經濟時期的模式。派出所的性質、工作職能、組織結構、警力配置、勤務制度等都不適應現代社會發展的要求。為了更好地完成時代賦予公安機關的歷史使命，維護國家長治久安，保障人民安居樂業，構建平安和諧社會。筆者現就如何加強城區派出所工作，提出幾點拙見。
一、當前派出所警務體制的弊端
(一)定性不準、職責不明
派出所的定性，最早見于1954年頒發的《派出所組織條例》，派出所是區縣公安局管理社會治安，預防犯罪和聯系群眾的窗口。而現實工作中，派出所主要精力放在了打擊和破案任務上，而防范和管理相對減少，管、防、控三個方面工作很不到位。由于防控能力薄弱，發案數居高不下，入室盜竊、搶奪、扒竊、詐騙等侵財性案件得不到有效控制，群眾反應強烈。
(二)派出所工作機關化
在人們眼中派出所警察就是公務員，因此，在作息時間上就形成了典型的機關化作風，按時上下班。犯罪分子就利用了這一機會，我們已清楚地看到，上班時間是發案的低谷段，而下班時間，尤其是晚上6時到次日早上6時卻是發案的高峰期，80%以上的案件在此時段發生。而此時的派出所除了值班人員以外，全部在休息。一個值班民警既要處理各類糾紛，接受群眾報警和做好派出所內部保衛，對突發案件根本就無法快速出警和處置。往往值班民警出警后，派出所值班室就是由綜治人員接警。這樣不僅不能突現“打得贏、說得過、追得上”目標，而執法主體都成了問題。
(三)社區民警配置不夠，缺乏必要的考核機制
以城中派出所為例，該所轄區實有人口約5萬人，共有6個社區居委會，而社區民警僅6人，就是這6人也不僅僅只做防范管理和服務群眾的社區警務工作。除了值班、參加學習，很多時間要做偵察破案，各種大型活動保衛和其他臨時性工作，而真正在社區工作的時間就顯得不足了。因此他們只能了解到社區面上的情況，加之沒有必要的考核機制，出現重點人口管理不到位，漏管、暫住人口情況不明，案發后不能為偵破工作提供線索，這種尷尬局面也就不足為怪了。
二、改變目前派出所被動局面的對策
全國第二十次公安工作會議分析了現階段社會治安形勢，明確提出了要把公安派出所建設置于基礎性、先導性位置，進一步做大、做強派出所，把派出所真正建成綜合性的戰斗實體。據此，筆者認為應從組織機構、實施社區警務和勤務制度、科技強警等方面加以改革和完善，才能更好的保一方平安，達到人民滿意的目的。
(一)將城區派出所機構升格，做大派出所
如前面所述，城區內無論從發案數量，犯罪的社會危害性和案發后對群眾安全感的影響力都遠遠大于其他農村鎮鄉。城區的治安就是全市社會治安的睛雨表，一枝一葉總關情。每個突出的治安問題都牽動了區委、區政府和廣大群眾。社會治安歷來就是人們關注的焦點和熱點，牢牢抓住城區社會治安這個“牛鼻子”是構建平安__的關鍵所在。因此可將城區派出所升格為副科級，下設“三隊一組”即刑事(治安)中隊、社區中隊，巡邏防控中隊和內組。
刑事(治安)中隊：全力偵破和查處轄區內的刑事案件和治安案件。
社區中隊：實行一區兩警，組織保安、治保會、民間治安巡防隊伍，形成全社會共同參與，全方位、多層次的防范體系。
巡邏防控中隊：就是要最大限度地把警力擺在街面和治安復雜場所。根據不同時期的治安特點，采取步巡、車巡等方式，擴大防范輻射面，增強震懾力。適時開展武裝設卡，突出性整治等活動，充分發揮機動性、“第一性”作用，捕捉現行，震懾犯罪，增強群眾安全感。
內勤組：即做好戶政管理，收集情況，內務管理，文書檔案管理，涉案物品管理和派出所自身安全管理等。
(二)廣泛發動社會參與社區警務戰略
社區警務是指存在于警方和社區之間的一種相互作用的過程，強調以全社會的力量抑制與預防犯罪，形成嶄新的主動前置式警務風格。通過社區民警與居民柔性化的接觸，“串百家門，知千家事”。從而形成“警察形象公眾化，警民關系一體化，警務力量前置化，警務活動人性化”良好的工作氛圍。落實社區警務，一方面彰顯出派出所“為民、愛民、親民”的主題，同時掌握了轄區內的各類情報信息。民警融入社區工作中同社區干部，企事業單位、商家店鋪等屆人士打成一片，避免形成為了治安而搞治安的現象出現。
近年來，通過努力，城區內每個社區都建立了社區警務室，落實了辦公場所，建立健全了各項
規章制度，派出所對轄區各類治安信息的掌握程度得到了一定的增強，同社區居委會的關系進一步加深，警民關系在一定程度得到了融洽。但是從提高公安機關對社會治安的防控能力上看，我們的社區警務還需要進一步完善。一是要進一步強化當地黨委、政府的作用，加強對社區警務的領導，改變公安機關單打獨斗的局面。
二是要進一步整合社會防范力量。通過社區警務室凝聚保安員、治保會、行業治安巡防隊、物業管理部門、守樓護院人員等社會力量形成協調互動的工作體系。
三是要根據轄區各階段治安特點，適時開展法制宣傳教育，預防犯罪知識教育，增強廣大群眾的法律意識，提高識別犯罪和抵制犯罪的能力。
四是要加大保安和技術防范工作力度。隨著城市建設的不斷推進，居民小區的增多，社區防范工作就要向專業化和有償化發展，利用保安和各種技術防范措施，扎牢第一道“籬笆”。
五是要開展集中整治營造和諧環境。針對社區群眾反映的熱點治安場所，集中優勢力量有針對性地開展整治，打出實效，還社區一個明亮的天空。
(三)密切把握治安動向，實施彈性勤務機制
1、推行彈性勤務制度。事物是發展的、變化的，社會治安也是如此，因此派出所的勤務機制必須隨著治安動向而變化。以有利于預防、打擊犯罪，服務群眾、保證民警休息為原則，調整作息時間，錯位上班，錯位下班，實行彈性勤務制度。
2、調整民警年休。針對節日期間治安問題，派出所民警的節日休息時間要做適當調整。
3、鞏固備勤制度。備勤民警是對值班民警的加強，是保障民警充分休息行之有效的手段。
(四)推廣信息化管理，走科技強警之路
當今的時代是信息的時代，公安機關要充分利用現代文明的成果，通過信息采集、反饋、處理來提高指揮和戰斗能力。要用活公安局局域網絡，實現資源共享。要完善人口信息、違法犯罪資料、特業等計算機管理。要建立公安無線通訊群呼網絡，提高快速處置能力。
第7篇：社區政治安全范文
認真貫徹落實黨的十和十八屆三中全會精神，嚴格按照中央、省、市和區委、區政府的部署要求，以深化平安__建設為主線，以提升群眾安全感和滿意度為目標，以創新社會治理體制為重點，堅持系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，著力解決影響社會和諧穩定的突出問題，確保人民安居樂業、社會安定有序。
問題導向原則。針對當前日益復雜的社會治安形勢，從改進社會治安綜合治理工作中的突出問題和薄弱環節入手，進一步強化治安基層基礎工作。
綜合治理原則。堅持誰主管誰負責和條塊結合原則，整合資源、綜合施策，合力解決社會治安存在的普遍問題、難點問題，切實維護人民群眾的合法權益。
科技支撐原則。堅持向科技要警力、要戰斗力，拓展信息網絡技術應用廣度和深度，整合現有綜治信息資源，加強互聯互通和資源共享，提高信息化工作水平。
重心下移原則。以網格化管理、社會化服務為方向，搭建基層綜合服務管理平臺，落實基層社會治安綜合治理職責任務，基層服務管理能力和水平不斷提升。
20__年，科學規劃立體化社會治安防控體系建設，大力推進視頻監控“天網”工程建設，深入推進基層平安創建活動，矛盾糾紛排查化解工作進一步加強，嚴密防范和懲治違法犯罪活動，社會治安滿意度和人民群眾安全感不斷提升。
20__年底前，平安__建設體制機制進一步健全，基層綜合服務管理平臺建設穩步推進，立體化社會治安防控體系基本形成，流動人口、特殊人群服務管理和關懷幫扶體系健全，人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動的“大調解”體系完善。
2016年底前，平安__建設深入開展，預防和化解社會矛盾體系健全，社會治安防控體系完善，基層服務管理水平提升，社會治安大局穩定，人民安居樂業，社會安定有序。
（一）創新立體化社會治安防控體系
1.集中部署開展反恐防暴工作。按照市統一部署要求，調整領導小組及成員，組建專門工作力量，配備制式武器和防暴裝備，在全區車站、碼頭、景區、飯店、集貿市場、大型商場等人員密集場所武裝巡邏，力爭做到暴力恐怖案件“零發案”。
責任單位：公安__分局、區維穩辦、區綜治辦，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
2.嚴厲打擊刑事違法犯罪。針對入室盜竊、扒竊拎包、“兩搶”、盜竊車內財物、電信詐騙等多發性違法犯罪，深入開展“壓發案、打現行”等專項行動，毫不動搖地推進嚴打斗爭，有力震懾違法犯罪分子，進一步降低刑事犯罪發案率，提高群眾安全感。
責任單位：公安__分局
完成時限：20__年10月底
3.凈化社會治安環境。組織開展治安重點區域、復雜場所、突出問題排查整治行動，深入推進整治“黃賭毒”和打擊犯罪工作，對排查出的突出治安問題整治率達到100%。
責任單位：公安__分局、區綜治辦，各街道辦事處
完成時限：20__年11月底
4.做好大型活動安保工作。按照市委、市政府和區委、區政府的統一部署要求，積極做好全市系列重大活動、全區重大活動的安全保衛工作，確保重要敏感時期全區社會和諧穩定。
責任單位：區綜治辦、區維穩辦、公安__分局、區局、交警__大隊、交警四方大隊，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
5.推進視頻監控“天網”工程建設。全面整合、維護原__、四方兩區的視頻監控系統，加大投資力度，推進“天網”工程建設，實現對全區主要干道、重點要害部位的全覆蓋。
責任單位：區發改局、公安__分局
完成時限：20__年12月中旬
6.加快社區警務室建設。筑牢“守土有責”意識，扎實推進社區警務室規范化建設，按照市要求打造5個社區警務示范派出所和__個示范社區，進一步推動基層警力下沉。
責任單位：公安__分局、區綜治辦，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
7.加強社區安全防范。推動社區安全防范分級分類治理，深入組織開展“無命案街道和無刑事案件社區”綜治主題創建活動，不斷提高社會治安滿意度和人民群眾安全感。
責任單位：區綜治辦、公安__分局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
8.創新社會治安防范社會動員機制。發展壯大專業化的治安聯防隊伍，大力發展保安隊伍、社區輔警隊伍和治安志愿者、治安信息員等群防群治隊伍，加大社會面巡邏防控力量，提高見巡率，增強群眾安全感和滿意度。規范見義勇為協會、治安志愿者協會等社會組織建設，廣泛動員社會力量積極參與社會治安綜合治理工
作，增強基層治安防范能力。責任單位：區綜治辦、公安__分局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
（二）提升流動人口服務管理水平
9.完善流動人口居住證制度。按照上級部署要求，深化戶籍制度改革，進一步完善居住證制度，提高服務管理水平。
責任單位：公安__分局
完成時限：20__年12月底
10.推進流動人口信息社會化采集工作。進一步整合社區民警、綜治、計生、勞動等多平臺資源和力量，提高流動人口信息采集水平，互聯網采集流動人口信息達到采集總量60%以上。
責任單位：公安__分局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
（三）完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系
11.健全矛盾糾紛排查調處制度。完善調處機制，定期組織開展排查調處活動，圍繞重點領域、重點地區、重點行業、重點人員，組織開展不間斷的排查活動，定期召開矛盾糾紛排查調處工作調度會議，全區矛盾糾紛調解率達到95%以上。
責任單位：區司法局、區局、區綜治辦，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
12.加強聯動機制建設。建立健全人民調解、行政調解、司法調解聯動工作機制。規范人民調解與司法調解、民事審判銜接聯動工作制度，推動設立駐法院（法庭）人民調解室，提高調解水平，增強工作效能。完善行政調解、人民調解聯動工作機制。指導推動在各公安派出所、交警隊、勞動人事爭議仲裁機構建立聯合調解室，暢通群眾訴求表達、利益協調、權益保障渠道。
責任單位：區司法局、區法院、區檢察院、公安__分局、交警__大隊、交警四方大隊、區綜治辦，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
13.健全基層人民調解組織建設。進一步加強基層人民調解委員會組織網絡、人員隊伍、工作制度、基礎保障建設，再培育推廣1-2個以資深人民調解員命名的“品牌化”調解室。
責任單位：區司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年11月底
14.加強司法工作室建設。推動司法行政工作向社區延伸，在全區各社區深化社區司法工作室建設，推進規范化、制度化、信息化。
責任單位：區司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年11月底
（四）加強對社區服刑人員和刑滿釋放人員的管理幫扶
15.推動社區矯正機構建設。積極開展社區矯正管理服務中心建設，搭建平臺，強化工作措施，完善管理服務功能。
責任單位：區司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
16.強化重點人員管理措施。利用社區服刑人員電子定位系統，對重點人員實行電子定位管理，防止脫管、漏管，再犯罪率控制在0.06%以內。
責任單位：司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
17.規范社區矯正工作。落實社區矯正執法工作、監督管理、教育幫扶、檔案管理“四個規范”，加強基層干部培訓，基層司法所長業務技能、心理知識培訓率達到100%，進一步提高基層社區矯正工作水平。
責任單位：區司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
18.深化刑釋解教人員安置幫教工作。整合資源，創新載體，開展多種形式的刑釋解教人員社區就業援助（安置）活動，
幫助刑滿釋放人員回歸社會、融入社會，重新犯罪率控制在2%以內。
責任單位：區司法局，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
19.開展幫扶救助活動。聯合團區委、婦聯、區關工委等部門，對服刑人員未成年子女開展幫扶救助活動，解除服刑人員后顧之憂。
責任單位：區司法局、團區委、區婦聯、區關工委，各街道辦事處
完成時限：20__年12月中旬
20.開展“陽光起航”青少年愛心幫教工作。以教育矯正和幫教服務為重點，積極推進青少年社區服刑人員的關愛服務和犯罪預防工作。
責任單位：團區委、區司法局、公安__分局、區人民檢察院、區人民法院，各街道辦事處
完成時限：20__年12月底
（一）統籌社會力量資源。建立黨委領導、政府主導、社會協同、公眾參與的多元化工作機制，完善社區自治功能，發揮社區培育社會協同主體作用，調動公眾參與積極性，實現政府治理、社會調節、居民自治有效銜接和良性互動。
（二）加大財政保障力度。各單位各部門要高度重視社會治安綜合治理工作，研究制定相關工作方案計劃，安排專人負責，加大資金以及后勤保障力度，從人、財、物等多方面對工作給予支持和保障，確保活動取得實效。
（三）加強綜治隊伍建設。按照政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的要求，加強綜治隊伍的思想建設、業務建設和作風建設，建立完善綜治干部學習培訓制度，通過集中培訓、專家輔導、現場觀摩、經驗交流等形式，提高綜治干部工作能力。
第8篇：社區政治安全范文
在舉國上下深入學習貫徹黨的*大精神之際，今天，我們在這里隆重召開*年街道城管、綜治、安全生產工作會議有著十分重要的意義。這次會議的主要任務是：深入學習貫徹區委七屆四次全會精神以及區城管工作會議精神，回顧總結去年城管、綜治、安全生產工作情況，部署今年工作任務。
下面，我代表街道黨工委向大會報告工作。
一、*年街道城管、綜治和安全生產工作的簡要情況
*年，是深入貫徹落實區“*”規劃和省、市、區黨代會精神的重要一年。一年來，在區委、區政府的正確領導下以及區各有關職能部門的關心指導下，堅持以科學發展觀為統領，以區第七次黨代會精神為指針，街道上下緊緊圍繞年初確定的目標和任務，強化基層基礎，完善工作機制，扎實推進各項任務的落實，有效地提高了市容環境衛生管理水平，確保了轄區社會和諧穩定。
（一）城市建設管理水平不斷提升
1、以載體建設為抓手，市容秩序管理再上新臺階。積極組織全體街居力量，全力以赴開展“國衛”迎檢復查、創全市二星級衛生街道以及區城管“優勝杯”競賽等活動，成立了由街道黨政主要領導為組長的活動領導小組，落實主體責任，明確各條塊工作任務，召開各種動員會、任務部署會、推進會20余次，掛橫幅、出宣傳櫥窗（板報）、發放宣傳資料2000余份次，與7個社區、轄區50多家單位簽訂工作責任狀。全年新增財力100余萬元，用于桂井、天一、平橋三個老小區及老墻門、沒有物業的樓道進行了為期五個月的綜合整治，共改造低洼地段管道200米，修補綠化面積500平方米，修補粉刷背街小巷20000余平方米，協助房管部門對老小區下水道進行疏通和修理，對清理出的樓道垃圾及時進行消殺處理。先后組織力量對偃月街、中營巷、月湖景區西岸沿街飯店、煙雜店、無證攤販、夜宵攤點亂擺攤叫賣的行為進行專項整治，對2家店主、2名嚴重影響行政執法的臨時攤點人員分別進行了依法依紀處理。同時加大對月湖菜場及周邊環境的整治力度，拆除亂搭建物30余平方米，清理亂堆放垃圾20多處，清洗道路污面1000余平方米，疏通地下管道50余次計600米，使市場及周邊環境有了較大改觀。
2、以創新內涵管理為依托，城市管理“*模式”實現新發展。針對新形勢下城管工作中出現的新情況、新問題，街道堅持嚴格執法與人性化服務并舉，積極探索城管、公安、工商等部門綜合執法的聯動機制。積極推進市容秩序網格化目標管理、路段分級管理等試點工作，“大環衛、全覆蓋、動態化”的環境衛生管理工作機制切實得到鞏固和加強，城管執法案件和暴力抗法事件呈逐年下降趨勢，“文明城管”、“和諧城管”正深入人心。街道被命名為全市二星級衛生街道，第三次獲得市容環境“優勝杯”獎項，連續9年實現“環境衛生管理看月湖”的工作目標。*年4月份，作為*區便民服務規范管理試點單位，街道堅持以民生為切入點，多次召開由物業、社區居委會、居民代表、便民業主參加的座談會及聽證會，積極灌輸上級有關政策理念，注重對該項工作的行為引導，結合轄區實際，制定了《月湖街道便民服務攤點管理暫行規定》，明確“兩條原則”、嚴格“四道程序”、做到“三個統一”，將原先分布在各街頭巷口的修補類民生服務項目統一納入規范化管理，全力扭轉轄區內部分路段“三亂”現象，創出了城市管理的一大特色，深受轄區居民的普遍歡迎，在全區有效推廣。
3、以輿論氛圍為先導，衛生健康意識得到新提高。街道愛衛會認真貫徹落實市、區兩級愛衛會工作要求，以“國衛”迎檢復查、創星級衛生街道以及第十九個愛國衛生月活動為抓手，認真組織轄區單位、社區居委會開展以全民健身、除害防病、衛生保健、爭做文明市民等為主要內容的宣傳教育活動。利用各種有效載體進行全程式宣傳發動，及時報道各單位各部門的工作動態及特色做法，提高轄區居民的知曉率和參與率。活動期間，街道健康教育領導小組和健康教育協會，均能在區愛衛會、區疾病防控中心的具體指導下，以轄區醫院為依托，舉辦各類健康教育講座15場，聽課群眾達800余人次，使居民掌握更多的健康保健知識，培養良好的健康行為。平橋、太陽等社區積極創辦《平橋通訊》、《太陽采風》等載體配合各項活動的有序開展。“國衛”迎檢復查和創全市二星級衛生街道期間，全體街居干部均能深入各社區、轄區單位以及重點路段進行宣傳發動和上門服務，受到轄區有關單位的好評。在除害防病工作中，街道采取市場化、專業化手段，除害防病工作取得良好成效。同時，開展健康教育進校園活動，針對春、秋兩季流行病的多發期，街道健康協會、湖西衛生院及轄區的中、小學都及時開展針對性的專題衛生防病教育，減少了各類疾病在校園的傳播。
4、以強化生態建設為手段，人居環境有了新改善。以生態環保工作目標責任書為基準點，以生態環保工作計劃為目標，在區生態辦、區環保分局的具體指導下，認真開展以創建環保模范單位、三產整治為主要內容的生態環境保護工作。積極開展飲食企業油水分離設施推廣工作，共安裝油水分離設施2套，環境污染得到有效控制；加強對轄區再生資源回收工作的規范和指導，組織力量對轄區進行了詳細排查，掌握到第一手資料，建立相關臺賬，完善管理措施；加強對非物業管理小區的綠化管理工作，做到了專人養護管理；積極開展春秋二季綠化植樹活動以及綠化特色小區創建工作，共補種各種喬灌木4000余株，更新草坪500平米，新增綠地110平米；菱池小區通過了區綠化辦的檢查驗收。此外，開展了以創建市衛生街道為主題的“創建文明一條街”、“轄區城管共建理事會”、“健康教育板報展”以及“非物業小區綜合管理”等系列活動，有力地推動了創衛工作的落實，促進了市容環境衛生管理水平的提高，轄區人居環境得到進一步優化。
（二）平安綜治工作切實得到加強
1、有效化解矛盾，轄區社會政治穩定。建立健全了綜治、、調解、“110”四位一體的維穩工作體系，整合綜治、、安監、調解等工作職能，不斷加強規范化建設，確保了平安街道各項工作的有效運轉。堅持“以人為本”的工作理念，充分發揮基層基礎作用，全年共受理上級交辦件35件，處理并辦結區長信箱8件，完成街道領導每月兩次的群眾接待日，共約訪、接訪來訪群眾24次，辦結率均為100％；受理來電84件，接待來訪128人次，受理并成功調解各類糾紛193件，調處成功率達100%。同時，充分發揮街道社區兩級、調解功能，及時妥善處理了華僑飯店玻璃墻體光污染、銀億中央廣場建設涉民利益、月湖菜市場噪音擾民、貨的從業人員集體上訪、菜場經營戶集體罷市上訪等一批社會難點熱點問題，切實將大量矛盾和糾紛化解在當地和基層。加強對歸正人員的服務和管理，依托街道就業項目經理人制度，共為36名歸正人員實現就業與再就業、17名歸正人員辦理了低保，幫教安置率達90%以上；加大對的防控力度，在全區率先制定《月湖街道檢舉揭發舉報“”組織有功人員的辦法》,并全力做好癡迷者思想轉化工作。一年來轄區社會政治穩定，沒有發生一起群體性上訪事件和上杭、進京滋事事件，確保了轄區社會政治穩定。
2、夯實工作基礎，社會治安成效顯著。深化月湖景區治安防控體系建設，制定了月湖景區區域整治綜合實施方案，構建了“打、防、控、管”于一體的治安防控體系，形成以月湖景區治安防控為中心，向周邊社區輻射的治安防控格局，有力地打擊和震懾了違法犯罪行為，群眾的安全感明顯增強；積極開展“無毒”社區、“無”社區創建活動,*年又有4個社區被*區委評為“無”社區；深化基層隊伍建設，進一步健全日常檢查考核和激勵機制，平安信息員、三車管理員、護樓員等群防群治隊伍建設不斷得到加強，開展社區調解主任和調解員的業務能力專題培訓，增強他們對法律知識的理解，處理矛盾糾紛的能力得到提高；深化綜治進企業工作，幫助并指導企業建立綜治組織網絡和工作臺帳，使企業綜治工作達到“六有“標準：即有專門領導小組、有具體辦事人員、有相應科室門牌、有專群隊伍網絡、有基本規章制度、有相關臺帳資料；平安校園、平安金融、平安醫院等基層創安工作越來越扎實。積極探索新市民服務與管理方法與模式，確定阿林保姆單身公寓和維信綜合市場為新市民服務與管理集中點，并進行了掛牌工作。*年街道轄區共發各類刑事案件854件，同比下降1.04%，兩搶案件49件，同比下降7.55%，在社會治安狀況日趨復雜的形勢下，實現了轄區社會治安形勢的持續好轉。
3、加強宣傳教育，平安建設氛圍濃厚。以“法律進社區”、“綜治進企業”、“安全生產活動月”等活動為載體，開展對居民群眾的法制法規宣傳教育。全年共舉辦各類法律咨詢、安全生產宣傳教育活動30余次，為民服務600余人次。*年5月份開展了《國務院條例》宣傳周活動，共出黑板報7塊，宣傳欄14版；6月份在月湖公園舉辦“6.26”大型禁毒和反圖片展，對市民進行了遠離、反宣傳教育，11月份發放《浙江省社會治安綜合治理條例》1000余份，有效地提高了市民的知曉率和參與率。在“綜治進企業”、“安全生產進單位”等工作中，街道與轄區60余家企業單位簽訂了綜治工作責任書、責任書和安全生產責任書，進一步增強了與各單位間的聯系，提高了轄區單位的治安防范意識和安全生產意識，營造了轄區各單位參與平安大區建設的濃厚工作氛圍。
4、加強監督管理，公共安全形勢日趨良好。按照年初確定的“夯實基礎、明確責任、注重監管、狠抓落實”的安全生產工作方針，街道累計投入5.3萬元用于安全生產工作，完善了社區的消防基礎設施，提高了防范能力。建立了《月湖街道寧波市*區月湖街道突發公共事件總體應急預案》，完善了《重特大生產安全事故應急救援預案》、《重特大危險化學品事故應急救援預案》等預案分案；積極開展消防安全演練，*年5月份配合*區委統戰部、安監局、消防大隊在佛教圣地居士林開展宗教場所消防演練，9月份和11月份街道分別指導并配合寧波華僑豪生大酒店、中信大廈高層建筑的消防自救、滅火的演練，有效地提高了公眾的消防安全意識，取得良好的社會效果。積極開展安全生產檢查和公共消防隱患排查，對轄區公共聚集場所、國家機關、企事業單位等1200多家單位進行了消防安全隱患排查，確定123家消防安全重點單位；著重對石油大廈、建行大廈、外運大廈等7幢實施自主管理的高層民用建筑進行調查，積極開展對轄區內的工業企業和危險化學品從業單位的監管力度，加強節假日安全生產檢查、消防檢查和煙花爆竹專項檢查。一年來，未發生消防安全事故和重大安全生產事故，繼續保持了公共安全形勢穩定好轉的良好態勢。
回顧一年來街道城管、綜治和安全生產工作情況，能取得今天這樣的成效，主要是得益于區委區政府的正確領導，得益于全體街居干部職工的共同努力，得益于轄區所有單位的配合與支持，在此，我謹代表街道黨工委、辦事處向奮戰在平安建設工作一線的同志們，向長期給予我們工作大力關心和支持的轄區單位和居民同志們，表示衷心的感謝和崇高的敬意！
在看到成績的同時，我們必須清醒地看到自身存在的問題和不足，主要是：城市管理理念還未能完全適應現代化中心城區發展的要求；城市管理難題還需進一步破解；各種社會矛盾隨著改革發展的深入日益凸顯，維護社會穩定的任務還相當艱巨；基層基礎建設還有待于進一步加強，等等。對此，我們要采取切實有效的措施，認真加以克服和解決。
二、*年街道城管、綜治和安全生產工作的指導思想、總體目標和主要任務
*年，是深入學習貫徹黨的*大精神和省委“兩創”戰略的關鍵之年，也是市委提出的“狠抓落實之年”和“創新突破之年”。在新的一年里，我們將迎來北京奧運會、改革開放三十周年等重大盛事活動。為此，街道今年城管和平安綜治工作總的指導思想是：認真貫徹落實區委七屆四次全會精神和區城市管理工作會議精神，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧”的主題，按照“營造一流現代服務環境”的目標，以新一輪全國文明城市創建為主線，抓住體制創新、精品打造和熱點難點治理三大關鍵，著力完善社會管理和平安基層基礎規范化建設，著力提升市容環境管理水平，為全面建設和諧發展的現代化中心城區創造有力條件。
圍繞上述總體要求，今年重點做好以下幾項工作：
(一)優化民生環境，立足長效管理，務求城市建設管理水平新提升
以建設“效能城管”、“和諧城管”和“營造一流現代服務環境”為目標，緊緊圍繞“突擊向長效、粗放向精細、單一向互動”三大轉變，以群眾滿意為標準，不斷提升市容環境常態管理水平，創造整潔優美、安全有序、服務便捷、宜居宜業的良好環境。
1、推行“精細化”管理，進一步提升市容環境管理水平。以實施網格化目標管理和“數字城管”為契機，認真做好對轄區內所有城市部件的勘測普查、定位標圖和數據錄入工作，建成轄區全覆蓋的現代化城市管理系統平臺，實現對轄區全覆蓋無縫隙管理。不斷完善城管、工商、公安聯合執法的工作機制，提高行政執法的質量和效率。進一步推進路段分類管理工作，探索對便民服務攤點的長效管理。以集約化、網格化為依托，以創新一輪全國文明城市為牽引，加大對老舊小區、背街小巷和重點路段的市容環境管理。進一步明晰和提升管理標準，優化管理流程，落實管理責任，不斷鞏固整治成果，提高動態保潔標準，擴大道路清洗范圍，完善定點定人定崗、24小時巡查管理、錯時管理等制度，消除市容管理“軟肋”和衛生死角，創建一批城市管理精品和典范，不斷提高市容常態管理水平。
2、廣泛發動群眾參與，進一步夯實城市基層管理基礎。按照“環境優美、外觀整潔、安全有序、宜居宜業”建設的總要求，進一步整合城管、公安、工商、街居干部、黨員志愿者隊伍，進一步發揮輿論導向功能，加大城市管理宣傳教育力度，增強公眾參與城市管理意識。營造“全民城管”、“人人保潔”的濃厚氛圍。積極落實城管工作“公眾參與”機制，研究新情況新問題，充分依托社區工作者和黨員志愿者隊伍，建立起以自治監督為主、執法保障為輔的城市管理模式。深化完善“城管理事會”、“城管進社區”、“黨員志愿者”等活動載體和形式，堅持把充分發動群眾、依靠群眾和服務群眾有機結合起來，進一步調動群眾參與城管的熱情。
3、加強生態街道建設，進一步改善人民群眾生活環境。加大宣傳、教育和普及力度，提高廣大干部群眾尤其是企業經營者的生態環境意識。全面推行節能、減排、降耗、節水、再生資源利用、垃圾分類管理等工作，積極開展節能進樓宇、進企業、進社區等活動，深入推進生態社區建設。以街道愛衛會為龍頭，繼續抓好今年第二十個愛國衛生月活動的推廣普及工作；認真做好“春、秋”二季和除害防病工作；認真落實區環境生態保護責任書的各項工作，積極開展“環保模范小區”、“節水社區”、“生態小區”的創建工作；繼續做好轄區餐飲企業油煙及污水排放的管理與整治工作，使餐飲娛樂行業的油煙、污水、噪音排放量達到規定標準和要求。抓好全國第一次污染源普查，切實摸清轄區污染源底數；深化綠化特色小區的創建工作，提高轄區居民生活質量和健康水平。
(二)夯實基層基礎，強化依法保障，切實提高新形勢下維護社會和諧穩定的能力
1、提高處置能力，全力維護社會政治穩定。要把預防和化解社會矛盾放在平安建設工作的首位，充分發揮街道、社區兩級調委會的功能，引導干部群眾把調解作為解決矛盾糾紛的主要途徑，使各類矛盾消除在萌芽狀態，增加群眾的滿意感；要進一步加強維穩工作隊伍建設，加強對社區治保主任、調解主任和專職調解員等隊伍的業務培訓，尤其要發揮平安信息員隊伍的重要作用；將進一步健全反應靈敏的各類公共安全預警機制，多策并舉的矛盾排查化解機制和處置得力的應急機制。
2、樹立和諧理念，構筑良好的治安環境。要進一步加強綜治協會建設，積極開展綜治進企業活動，最大限度調動轄區單位平安大區建設的積極性，提高企業的治安防范意識和平安建設參與意識。進一步加強外來流動人口的服務與管理，以天一社區阿林保姆公寓為重點，努力探索新市民服務與管理新模式。加大對月湖景區治安防控中心建設的力度，不斷完善各項服務功能，健全各項考核激勵機制，調動月湖景區安保人員的工作積極性，切實發揮中心對周邊的輻射效應，確保景區平安，提高市民休閑娛樂的安全感；要進一步整合護樓員、三車管理員力量，努力使二支隊伍達成高效運轉合力，為月湖平安建設提供有力的保障。
3、注重重心下移，不斷強化平安建設的基礎。要進一步深化街道綜治中心建設，規范綜治工作中心的各項工作機制，加強綜治、司法、安全生產工作之間的配合與協調，更好地凝聚起各部門齊抓共管的合力，提高綜治中心的辦事效率。進一步強化治安防控、民主法治、矛盾化解、反、幫教安置、消防交通安全、公共衛生安全等社區平安建設基礎性工作，促進社區和諧安全；要以綜治協會為抓手，以社區綜治警務室為工作平臺，協調、交流社區與物業的各項綜合治理工作，扎實開展物業創星級活動。
第9篇：社區政治安全范文
20__年3月21日
同志們：
過去的一年，是我區經濟建設不斷發展、取得豐碩成果的一年。區保安大隊在區委、區政府的領導下，緊緊圍繞全區的工作大局，充分發揮職能作用，為維護社會穩定付出了艱辛的努力，取得了較好成績。20__年，雞冠區各類案件持續下降，重特大案件所占的比重明顯降低。去年，保安人員共抓獲了18名現行，打掉了一個搶劫出租車團伙，二個盜竊團伙和一個__功團伙，破獲各類刑事案件50余起，為全區的社會穩定、人民的安居樂業、經濟社會持續快速發展創造了良好的環境。實踐證明，我們的保安隊伍上是一支政治堅定、作風過硬、特別有戰斗力的隊伍，是維護社會穩定的不可缺少的重要組成部分。借此機會，我代表區委、區政府向全區廣大保安人員表示親切的慰問和衷心的感謝！向受到表彰的同志表示最熱烈的祝賀！希望你們在新的一年里，拼搏奉獻，扎實工作，做出新的更大的貢獻！
剛才，韓麗同志對全區保安工作做了總結回顧，這個總結很全面、很客觀，具有很強的針對性和操作性。下面，就如何做好全區的保安工作，我講三點意見。
一、認清形勢，增強做好保安工作的緊迫感和責任感
發展是目的，穩定是前提，穩定的社會政治環境是加快發展的前提和基礎。保持雞冠區的長治久安，維護好雞冠區人民的根本利益，是保安工作的一項重要職責。保安隊伍作為公安機關的補充力量，在保障經濟和社會運行秩序、維護社會穩定等方面發揮著越來越重要的作用。在很大程度上緩解了公安機關警力嚴重不足的矛盾，同時還吸納了大量的勞動力，解決了社會就業和再就業的問題。區委、區政府對保安工作十分重視，在區財政資金緊張的情況下，將保安人員從原來的200人增加到現在的700人，工資也由原來的150元增加到現在的500元。經過兩年的努力，我區的保安隊伍從一個默默無聞的群體，逐步成長為一支具有一定影響力和戰斗力的專業隊伍，受到社會各界的普遍關注，贏得了市民的尊重和認可。當前，我區正處在改革、發展的關鍵時期，社會治安的不穩定、不確定、不安全因素還一定程度存在，有的還比較突出，如各種刑事案件還時有發生，"__功"等組織還在繼續搗亂破壞等等。可以說，保安工作仍面臨著許多前所未有的壓力和挑戰。因此，我們每名保安人員都要充分認識到維護社會政治穩定的重大意義，切實增強責任感和憂患意識，自覺地承擔起維護社會穩定的政治責任，鞏固和發展好我區安定和諧、政通人和的良好局面，以時不我待、高度負責的精神，全身心投入到保安工作之中。
二、提高素質，增強保安隊伍的影響力和戰斗力
我區的保安隊伍是全市"4050"再就業工程，即"保安、保綠、保潔"三個公益崗位的一個分支，人員來源于全市各條戰線的國有企業下崗職工，隊伍結構比較復雜，在年齡、傷病等方面存在很大不同，能力水平有很大差異，這在一定程度上制約了保安作用的發揮。因此，加強保安隊伍建設已成為當務之急。今后一個時期，我們要以提高"三種能力"為重點，全面提高隊伍素質。三種能力，即：嚴格公正執法、保障社會公平正義的能力；服務經濟建設、促進改革發展的能力；打擊預防犯罪，應對緊急事件的能力。
一要加強思想教育工作，增強為人民服務的意識。我區保安隊伍建設要圍繞構建和諧社會這一目標，把執法觀教育作為重要內容，教育廣大保安人員忠實實踐"三個代表"重要思想，堅持執法為民，真正從思想上解決"為誰執法、為誰服務"的問題，使得廣大保安人員的整體素質有新的提高，精神面貌有新的變化，執法觀念有新的轉變，維護社會治安工作有新的進展。
二要抓好全員練兵活動。保安工作的主要任務就是預防、制止和打擊違法犯罪活動，在某種程度上具有一定的危險性，這就需要保安人員掌握一定的防范知識和警務技能，有良好的身體條件和自我保護意識。在座的各位都是經過短期封閉的專業培訓后上崗的，有的參加保安隊伍才二、三個月，這就需要我們的保安隊伍不斷提高業務能力和實戰技能。只有這樣，才能適應不斷變化的治安工作需要。抓好練兵工作不是一朝一夕的事情，需要堅持長短結合，學練兼顧的原則，使練兵活動更貼近實戰，符合實際、產生實效。一方面要在工作中學。保安人員在平時工作中，經常會遇到犯罪嫌疑人員及現行違法犯罪，這就要求具備掌握盤問、控制和抓捕的工作技巧，做到依法而不違法，有權而不越權，稱職而不失職。大家一定要清楚保安工作的職責、任務和權利，在日常的工作中多學習，多實踐，多總結，日積月累，逐漸提高應對具體事件的能力。另一方面要在活動中練。保安隊伍作為一支專業治安力量，沿用半軍事化管理。從現在情況看，我們這支隊伍軍事素質不夠強，體能差異懸殊。要縮小這種差距，就要有針對性地組織不同規模、不同形式、不同內容的職業技能訓練。條件允許的話，可以通過搞培訓，實施野外拉練等形式，建立起練兵的長效機制。去年，大家每天早上在休閑廣場進行"大練兵"，這個做法很值得表揚和提倡。
三要加強保安隊伍管理。我們領導同志在政治上、工作上、生活上關心和愛護下屬的同時，還要下大力氣解決好隊伍中存在的執法不嚴、執法不公、侵犯群眾利益、傷害群眾感情等人民群眾反映比較突出的問題。保安大隊要經常組織紀律監察人員，深入基層，在著裝，飲酒，執勤和紀律方面進行嚴查嚴管。對一些共性問題，要定期開展集中教育整頓，把各種苗頭和傾向性問題解決在初始階段，消滅在萌芽狀態，以實際行動取信于民，真正帶出一支過硬的隊伍。
三、履行職責，切實在創建"平安雞冠"中發揮作用
區委在第十五次黨代會上提出了"實現經
