政治安全重要性精選(九篇)

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第1篇：政治安全重要性范文

方法：選取86例重癥中暑患者并將其均分為兩組，即正常組采用冰敷、酒精等物理降溫再結(jié)合輸液糾正水、電解質(zhì)等保守治療進(jìn)行醫(yī)治，而觀察組在此基礎(chǔ)上再配合氯丙嗪藥物降溫進(jìn)行醫(yī)治。

結(jié)果：正常組和觀察組治療后，總有效率分別為97.67%和100.00%，差異比較無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），且觀察組不良反應(yīng)2例（4.65%）。但是觀察組療效良好的患者明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于正常組，且體溫下降時間也明顯快于正常組患者，差異比較有統(tǒng)計學(xué)意義（P

結(jié)論：氯丙嗪藥物降溫可作為醫(yī)治重癥中暑的有效手段之一，具備療效良好、不良反應(yīng)少、安全可靠等優(yōu)勢，為患者的身體健康提供了保障，值得推廣。

關(guān)鍵詞：重癥中暑氯丙嗪不良反應(yīng)物理降溫藥物降溫

【中圖分類號】R4【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】B【文章編號】1671-8801（2013）11-0255-01

雖說人們生活水平正逐步提高，但是人們所處的生存環(huán)境卻日漸惡劣，從而間接導(dǎo)致中暑情況的頻繁發(fā)生。中暑（Heatillhess）是以體溫調(diào)節(jié)中樞功能障礙、汗腺功能衰竭和水電解質(zhì)喪失過多為特征的疾病，多由高熱天氣引發(fā)，而重癥中暑癥作為此病癥中最為危急一類情況，一旦救治不當(dāng)或不及時就會累及生命安全。正是如此，我們才更應(yīng)該研究此類藥物的臨床療效及安全性，為重癥中暑病癥的合理用藥提供一些參考價值，我院運(yùn)用氯丙嗪藥物降溫治療重癥中暑，取得極為理想的療效。具體報道如下。

1資料與方法

1.1基本資料。2011年7月～2013年9月期間，抽樣選取我院診治的重癥中暑患者86例作為研究對象，并將其均分為兩組。其中正常組43例患者中，男28例、女25例，年齡21～67歲，平均年齡（51.6±4.3）歲；觀察組43例患者中，男29例、女24例，年齡20～69歲，平均年齡（52.1±4.5）歲。兩組患者的其他資料，如體溫、疾病史、文化程度及居住環(huán)境等均沒有顯著的區(qū)別，差異比較無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05），具有可比性。

1.2方法。正常組43例患者給予酒精拭擦、冰敷冰枕等物理降溫治療，再結(jié)合輸液糾正水、酸堿失衡以及電解質(zhì)等內(nèi)科保守治療進(jìn)行醫(yī)治。而觀察組43例患者在正常組治療的基礎(chǔ)上，再配合20～40mg氯丙嗪兌入500mL5%的葡萄糖溶液于患者靜脈滴注，2h后如若患者體溫仍不見下降，可再進(jìn)行一次滴注。詳細(xì)測量并記錄患者的體溫Q1/2h，著重還要記錄患者體溫下降至39℃以下以及38℃以下所用時間。

1.3判定指標(biāo)。臨床療效分為3級，即良好（體溫正?；?qū)⒃?7℃）、有效（體溫有些許下降，控制在37.5～38℃間）、無效（體溫?zé)o變化）。總有效率=（良好人數(shù)+有效人數(shù)）/總?cè)藬?shù)×100%。

1.4統(tǒng)計學(xué)處理。SPSS16.0統(tǒng)計軟件包進(jìn)行分析，用（X±S）和（%）來構(gòu)成數(shù)據(jù)，采用t和X2來進(jìn)行檢驗，P

2結(jié)果

2.1用藥6h后兩組臨床療效比較。正常組和觀察組治療后，總有效率分別為97.67%和100.00%，差異比較無統(tǒng)計學(xué)意義（P>0.05）。但是在用藥6h后，觀察組療效良好的患者明顯遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于正常組，差異比較有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.2兩組患者降溫時間比較。觀察組患者體溫下降時間明顯快于正常組患者，差異比較有統(tǒng)計學(xué)意義（P

2.3用藥安全性。本試驗中，正常組由于采用的是物理降溫，故無1例不良反應(yīng)發(fā)生。但是觀察組43例患者中，不良反應(yīng)發(fā)生2例（4.65%），主要表現(xiàn)為視野模糊、四肢無力、便秘?zé)o汗等，隨即停藥，一段時間后相關(guān)癥狀消失。

3討論

重癥中暑分為四類，即熱痙攣、熱衰竭、日射病及熱射病。熱痙攣多發(fā)生于大量出汗及口渴，飲水多而鹽份補(bǔ)充不足致血中氯化納濃度急速明顯降低時[1]。熱衰竭常發(fā)生于老年人及一時未能適應(yīng)高溫的人。日射病是因為直接在烈日的暴曬下，強(qiáng)烈的日光穿透頭部皮膚及顱骨引起腦細(xì)胞受損，進(jìn)而造成腦組織的充血、水腫[2]。熱射病是在高溫環(huán)境中從事體力勞動的時間較長，身體產(chǎn)熱過多，而散熱不足，導(dǎo)致體溫急劇升高，最高可達(dá)41℃[3]。此病癥的治療最為關(guān)鍵之處就是及時降溫，雖說物理降溫等保守治療安全可靠，但是其時間長且療效并不十分顯著。而氯丙嗪做為中樞多巴胺受體的阻斷劑，具有鎮(zhèn)靜、抗精神病、鎮(zhèn)吐、降低體溫及基礎(chǔ)代謝、α-腎上腺素能受體及m-膽堿能受體阻斷、抗組織胺、影響內(nèi)分泌等作用[4]，患者用藥后臨床表現(xiàn)安定、鎮(zhèn)靜、感情淡漠、遲鈍、對周圍事物不感興趣，有嗜睡感，在安靜環(huán)境中易誘導(dǎo)入睡，是臨床降溫的一種最佳輔助藥物。此藥雖說有極低幾率出現(xiàn)視野模糊等不良反應(yīng)，但是在停藥后，均可恢復(fù)正常，因此我們認(rèn)為氯丙嗪藥物降溫治療重癥中暑的一種理想藥物值得推廣。但仍需進(jìn)一步研究產(chǎn)生不良反應(yīng)的原因，為臨床用藥的安全性提供更為有力的依據(jù)。

參考文獻(xiàn)

[1]周杰，劉文明，蔣建紅等.重癥中暑患者合并彌散性血管內(nèi)凝血的臨床分析[J].右江醫(yī)學(xué)，2011，03：263-265

[2]鄭宏，劉清泉.中醫(yī)藥治療中暑的臨床研究進(jìn)展[J].中國中醫(yī)急癥，2012，02：258-260

第2篇：政治安全重要性范文

關(guān)鍵詞：油田；治安保衛(wèi)；防范措施

一、油田保衛(wèi)工作的再認(rèn)識

石油作為我國重要的天然能源之一，對于企業(yè)工作運(yùn)轉(zhuǎn)、社會發(fā)展以及國家經(jīng)濟(jì)都有著密不可分的關(guān)系，油田企業(yè)所擁有的重大價值甚至可以視為國家發(fā)展的命脈。一個安全、穩(wěn)定的工作生產(chǎn)環(huán)境是離不開治安保衛(wèi)工作的。不管是實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)或是促進(jìn)企業(yè)和諧的發(fā)展進(jìn)程，都需要治安保衛(wèi)工作作為屏障。但現(xiàn)今在油田安全保衛(wèi)工作方面仍然存在著許多問題，這也是企業(yè)在發(fā)展過程中待解決的重大課題。因此，我們要充分認(rèn)識到油田治安保衛(wèi)工作的緊迫性與重要性，加強(qiáng)保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。

二、油田治安保衛(wèi)工作的重要性

油田的治安保衛(wèi)工作對于整個油田的生產(chǎn)管理都是十分重要的，眾所周知，油田產(chǎn)業(yè)不僅是一個地區(qū)的生產(chǎn)支柱，對于整個國家來說，都是重要的戰(zhàn)略資源，油田企業(yè)的發(fā)展情況甚至?xí)绊懮鐣恼w發(fā)展。油田本身的價值是難以計量的，而用于油田生產(chǎn)的設(shè)備以及材料也是十分重要的，如果沒有做好足夠有效的安防工作，設(shè)施被人為破壞，不僅會影響油田正常的生產(chǎn)，影響經(jīng)濟(jì)效益，嚴(yán)重的話，還會造成重大的責(zé)任事故，其對油田以及施工人員來說都是十分巨大，不可逆的損失。因此，油田安防工作是十分重要的，不可缺少的。

三、優(yōu)化油田治安保衛(wèi)工作的系列措施

（一）落實社會治安領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，就是體現(xiàn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“屬地管理”的原則，堅持“以我為主”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)防范意識，把治安防范工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的整個過程，建立一套責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的治安防范體系，在油區(qū)實行“區(qū)域性管理”，實行分層次管理法，將油區(qū)管理的責(zé)任指標(biāo)層層分解，建立自上而下的油區(qū)管理網(wǎng)絡(luò)體系。

（二）加強(qiáng)基層隊伍建設(shè)

油田的安防工作是比較不容易進(jìn)行的，由于油田生產(chǎn)單位地理位置的特殊性，一般是比較荒涼偏遠(yuǎn)的地方，因此，在職員工很容易產(chǎn)生抵觸消極情緒，這在很大程度上妨礙了油田的安防工作有效的進(jìn)行。因此，在日常工作中，要關(guān)注安防人員情緒，在出現(xiàn)消極情緒時，進(jìn)行及時的心理干預(yù)，打消負(fù)面情緒；做好職工的企業(yè)宣導(dǎo)，讓工作人員認(rèn)識到自己工作的重要性，積極投入到工作中去；最后，要做好基層員工的福利保障工作，提升福利待遇，讓工作人員沒有后顧之憂 。由于油田工作艱難辛苦，中介安保機(jī)構(gòu)的待遇水平不高，很容易造成人員的流失，企業(yè)單位在做好相關(guān)福利待遇保障的同時，也要加強(qiáng)思想政治教育工作的開展，提高基層隊伍員工思想意識的先進(jìn)性。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)處理群體性治安事件

油田生產(chǎn)單位面R的群體性治安事件時有發(fā)生，這對于油田的生產(chǎn)以及對當(dāng)?shù)氐挠绊懚际菢O其惡劣的，所產(chǎn)生的最后結(jié)果也是十分嚴(yán)重的。面對如群眾哄搶原油的惡劣現(xiàn)象，相關(guān)安防人員應(yīng)盡量做到不與其發(fā)生正面較為嚴(yán)重的沖突，從而更加進(jìn)一步影響油田的正常穩(wěn)定生產(chǎn)秩序。對于惡性群發(fā)事件，各個相關(guān)部門都要做到及時反映，互通有無，首先要盡量穩(wěn)定現(xiàn)場秩序，了解鬧事者的目的及思想情況，通過喊話等形式，于情于理的進(jìn)行勸阻引導(dǎo)，將參與者逐個分解擊破，盡量分散鬧事人員，穩(wěn)定周圍群眾情緒，避免因為過激情緒做出不理智的行為，從根本上了解鬧事原因，盡量做到從源頭解決問題。維護(hù)現(xiàn)場治安，保持一定的威懾和對事態(tài)的高壓態(tài)勢，謹(jǐn)防少數(shù)別有用心的人趁機(jī)搗亂和破壞。

（四）完善管理制度

一套完善的管理制度，是油田治安保衛(wèi)工作開展的重要依據(jù)。首先，要制定科學(xué)的預(yù)案體系，在預(yù)案執(zhí)行過程中對于一些突發(fā)事件、以及特大安全事故進(jìn)行相關(guān)針對性應(yīng)對制度的制定，并且對于各個部門的分工任務(wù)和全責(zé)進(jìn)行明確。其次，要對于領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制度進(jìn)行明確，并且加強(qiáng)內(nèi)部考核工作。通過將油區(qū)地區(qū)安全管理成效納入到重要的考核指標(biāo)內(nèi)，從而將其作為對領(lǐng)導(dǎo)者任用的重要參考依據(jù)。對于其他層級和管理機(jī)構(gòu)的成員也要制定相應(yīng)的考核制度，并且結(jié)合日常、年度等不同考核形式，讓實際工作成果體現(xiàn)在考核結(jié)果當(dāng)中，結(jié)合相關(guān)的獎懲制度，以經(jīng)濟(jì)的手段來實現(xiàn)對治安保衛(wèi)人員的鼓勵，為管理制度的有效執(zhí)行提供良好的保障。

（五）強(qiáng)化專業(yè)巡邏護(hù)衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)

專業(yè)巡邏護(hù)衛(wèi)隊員是油田企業(yè)治安管理工作和維護(hù)油區(qū)穩(wěn)定的重要力量，其素質(zhì)的高低直接影響到油田企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和健康發(fā)展。所以，提高油田護(hù)衛(wèi)隊員的綜合素質(zhì)是一項長期而迫切需要解決的問題。目前，油田各單位的巡邏隊員招收、更換頻繁，培訓(xùn)工作應(yīng)急需跟上，綜合素質(zhì)有待提高?？刹扇∨嘤?xùn)、交流等形式，加強(qiáng)訓(xùn)練，也可采取軍事化或半軍事化管理，嚴(yán)格要求他們，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。專業(yè)治安保衛(wèi)部門要加強(qiáng)巡邏隊員的政治學(xué)習(xí)和思想教育。

四、結(jié)語

總而言之，油田治安保衛(wèi)工作是一項系統(tǒng)性的任務(wù)，其工作開展過程較長，任務(wù)艱巨，需要不斷地堅持。在開展油田治安保衛(wèi)工作工作的過程中，要對于工作的重要性進(jìn)行認(rèn)識，并且結(jié)合當(dāng)前涉油犯罪的發(fā)展趨勢和特點，采取針對性的措施和對策，更好地做好油田治安保衛(wèi)工作，為油田安全生產(chǎn)提供重要的保障。

第3篇：政治安全重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)保衛(wèi)工作；思想政治工作；作用

當(dāng)前人們的思想已經(jīng)開始隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而變得日益多樣化，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展導(dǎo)致很多不健康的思想隨之而產(chǎn)生，如一些享樂主義、個人主義及拜金主義給人們思想帶來的侵蝕性已經(jīng)越來越嚴(yán)重。這些思想的出現(xiàn)甚至是嚴(yán)重化將會對企業(yè)的保衛(wèi)工作產(chǎn)生很大的不良影響，在這種背景下，就必須要做好企業(yè)保衛(wèi)者的思想政治工作，因為這些人員對于保證企業(yè)當(dāng)中的生命及財產(chǎn)安全是非常重要的。本文將重點探討，在企業(yè)當(dāng)中有效開展思想政治工作將會給企業(yè)保衛(wèi)工作帶來怎樣的意義。

一、開展思想政治工作能夠發(fā)揮其思想疏導(dǎo)的作用

企業(yè)其實可以被看成是一個“小社會”，擁有很多員工及外來人員，并且他們擁有參差不齊的素養(yǎng)，出現(xiàn)一些治安民事糾紛、人事勞資糾紛或者是管理糾紛等是不可避免的事情，之所以會產(chǎn)生糾紛，主要原因有解一時之氣、產(chǎn)生了誤會、出現(xiàn)了言語沖突等一些瑣碎小事。如果不能妥當(dāng)?shù)貙@些瑣事進(jìn)行處理，那么就極易轉(zhuǎn)換成惡性案件。那么之所以會出現(xiàn)不安定的因素，究其根本原因還是在于其思想認(rèn)識及思想觀念存在著較大的差異，一旦統(tǒng)一了認(rèn)識、疏通了思想，那么就能夠有效減少甚至是消除不安定因素[1]。所以說，在企業(yè)保衛(wèi)工作中，思想疏導(dǎo)所起的作用是相當(dāng)重要的。在開展實際工作的過程中，筆者認(rèn)為，要想將保衛(wèi)工作做好就應(yīng)該要對“情、理、法”的魅力做出充分的了解。第一是“情”。俗話說得好，情不通則心難順，情對于做好保衛(wèi)工作來說，是堅實的基礎(chǔ)。第二是“理”。想要將思想工作做好，那么切忌以權(quán)壓人，特別是對于一些違法犯罪人員，更需要耐心疏導(dǎo)，要堅持達(dá)到“教育改造”這一目的。第三是“法”。保衛(wèi)工作不可能脫離法而展開，一定要依照相關(guān)的法律法規(guī)來處理相關(guān)問題。所以，在對糾紛進(jìn)行處理的過程中，一定要將自己所擁有的政工水平基本所具備的業(yè)務(wù)知識充分地發(fā)揮出來，對事件發(fā)生的因果展開深入了解，以法律為指導(dǎo)依據(jù)，做到耐心開展法制及思想政治教育，將不穩(wěn)定因素消除，避免激化矛盾，確保穩(wěn)定的轄區(qū)治安。

二、開展思想政治工作能夠?qū)l(fā)揮輿論先導(dǎo)的作用

如果要將企業(yè)現(xiàn)實工作當(dāng)中存在的諸多問題加以有效解決，那么就一定要將思想政治的優(yōu)勢發(fā)揮出來，使企業(yè)當(dāng)中員工的思想認(rèn)識能夠做到和諧統(tǒng)一。在企業(yè)保衛(wèi)工作當(dāng)中，開展思想政治工作能夠發(fā)揮出顯而易見的作用，因此，思想政治工作的展開是極為必要的。眾所周知，在進(jìn)行輿論宣傳的過程中，一般情況下都是先入為主[2]。在解決社會不安定因素或者是加強(qiáng)保衛(wèi)工作黨總，思想政治工作所能夠發(fā)揮出來的輿論先導(dǎo)作用主要表現(xiàn)為：首先，能夠?qū)⒃S多偏見及誤解澄清，并將不安定因素消除；其次，能夠?qū)ι鐣姷恼J(rèn)識形成正確的引導(dǎo)；再次，能夠促使人們的法治意識得到增強(qiáng)，對違法犯罪分子產(chǎn)生震懾力；最后，能夠爭取民心，將廣大群眾團(tuán)結(jié)起來，對別有用心的壞人給以迎頭痛擊。

三、做好思想政治工作有利于治安防范工作的順利開展

正所謂，做任何事都應(yīng)該要有“防范于未然的”的準(zhǔn)備，如果想要促使企業(yè)內(nèi)部治安得到穩(wěn)定，將安保工作做好，那么就一定要懂得超前防范的重要性，并且要做好超前防范的工作。安全保衛(wèi)工作一旦出現(xiàn)問題，導(dǎo)致案件發(fā)生，那么即使破案了，也一定會存在不良影響，而且也必定會造成相應(yīng)的損失。所以說，如果能夠提前將相關(guān)的防范性工作做好，那么就可以從企業(yè)內(nèi)部最大限度地預(yù)防并減少犯罪了，這樣一來，工作就會由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?。在企業(yè)內(nèi)部有效地開展思想政治工作，促使員工的綜合素質(zhì)得到提高，才是真正意義上的超前防范，這對于企業(yè)做好安全保衛(wèi)工作來說是根本。能夠?qū)θ似鹬渥饔玫木褪侨说乃枷耄砸龊萌说墓ぷ鳎紫染驮谟谝龊萌说乃枷胝喂ぷ鳌Ｒ坏┳龊昧巳说墓ぷ鳎敲雌髽I(yè)員工就能夠在樹立起主人翁意識，這對于企業(yè)保衛(wèi)工作的順利開展是非常有利的。

四、能夠?qū)ζ髽I(yè)保衛(wèi)基礎(chǔ)工作起到夯實作用

對于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來說，思想政治工作相當(dāng)于其生命線，是其非常重要的一部分，同時也是各項工作順利展開的重要法寶，還是改革和建設(shè)社會主義現(xiàn)代化的重要保證。企業(yè)想要獲得發(fā)展，基本上是不可能離開思想政治工作的支持的，相應(yīng)的，企業(yè)保衛(wèi)工作的順利進(jìn)行也同樣難以離開思想政治工作。所謂的保衛(wèi)工作并不主張時時刻刻都抱著“嚴(yán)打”的態(tài)度，反而更多的時候是應(yīng)該開展思想政治教育或者是對其進(jìn)行疏導(dǎo)，這與新時期所推出的以人為本的思想政治工作方針是相一致的[3]。在進(jìn)行實際工作的過程中，應(yīng)該將新時期思想政治工作具備的強(qiáng)大為了充分發(fā)揮出來，將其看成是安全保衛(wèi)工作的左膀右臂，引導(dǎo)普通大眾樹立并不斷增強(qiáng)自身的法制觀念，樹立同一些違法犯罪行為作斗爭的意識，將保衛(wèi)工作做好，最終更好地服務(wù)于企業(yè)的穩(wěn)定安全發(fā)展。

五、結(jié)語

總之，對于企業(yè)的發(fā)展而言，做好保衛(wèi)工作室必要前提和基礎(chǔ)。然而從某種意義上來看，對于企業(yè)保衛(wèi)工作來說，有效地開展思想政治工作能夠起到核心作用，所以，一定要對思想政治工作形成高度重視。在實際工作中，要以思想政治工作為抓手，充分地將基層保衛(wèi)隊伍激活，從而為企業(yè)營造出一種比較良好的治安氛圍，最終促使企業(yè)能夠獲得和諧安穩(wěn)的治安保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李彥軍.淺談思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)中的重要性[J].東方企業(yè)文化，2013（14）：112-113.

第4篇：政治安全重要性范文

關(guān)鍵詞：高校保衛(wèi)問題與對策

高校安全保衛(wèi)工作，是指高校保衛(wèi)組織在公安保衛(wèi)部門的指導(dǎo)下，為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、科研和生活秩序，保障師生員工的生命和財產(chǎn)安全而進(jìn)行的一項專門工作。如何搞好高校的安全保衛(wèi)工作，構(gòu)建平安校園，還校園一個祥和、安寧的環(huán)境，已經(jīng)成為高校保衛(wèi)組織一個亟待研究和解決的課題。近年來，各地公安機(jī)關(guān)和教育部門高度重視高校安全保衛(wèi)工作，采取多種措施切實維護(hù)高校穩(wěn)定，并取得了一定的成效。但由于當(dāng)前社會問題和高校內(nèi)部問題相互交織，治安問題和政治問題相互影響，影響高校穩(wěn)定的因素呈現(xiàn)出多樣化、復(fù)雜化的趨勢，因此要切實加強(qiáng)高校保衛(wèi)工作。

一、高校安全保衛(wèi)工作的重要性

高校是為國家培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要基地，做好高校的安全保衛(wèi)工作，為廣大師生創(chuàng)造良好的教學(xué)、科研和生活環(huán)境，不僅關(guān)系到廣大師生人身財產(chǎn)安全，而且關(guān)系到高校和社會的穩(wěn)定。因此要從實踐“三個代表”思想的高度，充分認(rèn)識加強(qiáng)高校安全保衛(wèi)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，把高校安全保衛(wèi)工作納入重要議事日程，擺在突出位置，切實抓緊抓好。高校要設(shè)立專門機(jī)構(gòu)、配備專職人員負(fù)責(zé)高校安全保衛(wèi)工作。高校的安全保衛(wèi)工作要按照綜合治理的要求，落實有關(guān)機(jī)構(gòu)、人員和經(jīng)費(fèi)。

二、高校保衛(wèi)工作中存在的問題

高校保衛(wèi)工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的政治責(zé)任和保障校園正常治安秩序的艱巨任務(wù)。隨著我國改革開放的進(jìn)一步深化、高新技術(shù)的不斷發(fā)展和高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，也帶來了一些影響高校政治穩(wěn)定的不利現(xiàn)象，導(dǎo)致當(dāng)前高校保衛(wèi)工作存在諸多問題。

1．高校保衛(wèi)工作組織法律地位不明確

高校公安機(jī)構(gòu)撤銷后，高校保衛(wèi)組織的法律地位受到了沖擊。一方面，高校保衛(wèi)組織在能不能執(zhí)法、如何執(zhí)法和能執(zhí)什么法的問題上無所適從；另一方面，高校保衛(wèi)組織實際上還在履行著雙重職能，執(zhí)行著公安工作的方針、政策，承擔(dān)著不屬于工作范圍內(nèi)的工作。

2．安全保衛(wèi)力量相對薄弱

伴隨高校擴(kuò)招，學(xué)生人數(shù)的增加，校舍面積及相應(yīng)設(shè)施不足的矛盾異常突出，安全保衛(wèi)設(shè)施的建設(shè)不能與其同步進(jìn)行，必要的物防設(shè)施不能及時到位，技防設(shè)施不能及時落實，高度現(xiàn)代化的新建校區(qū)的安全保衛(wèi)工作仍按傳統(tǒng)的模式進(jìn)行，保衛(wèi)部門倍感力不從心。

3．校園周邊環(huán)境復(fù)雜

一些當(dāng)?shù)氐姆缸锓肿影迅咝Ｗ鳛檫M(jìn)行違法犯罪活動的場所，明目張膽地到校園尋釁鬧事、調(diào)戲女生、敲詐勒索、偷盜搶劫財物；餐飲、娛樂網(wǎng)點以學(xué)生為贏利對象布滿校園周圍，打架斗毆、敲詐事件時有發(fā)生，直接危害師生的生命財產(chǎn)安全，嚴(yán)重影響校園的安定。

4．校內(nèi)治安形勢嚴(yán)峻

近年來，各高校拓寬生源渠道，部分學(xué)生家庭生活富裕，學(xué)生整體生活條件也逐年由貧困型向小康型轉(zhuǎn)化。

學(xué)生的行李已由過去簡單的被子鋪蓋增添進(jìn)了計算機(jī)、電視機(jī)和手機(jī)等消費(fèi)品。這些物品相應(yīng)地成為了犯罪分子的作案目標(biāo)，增加了保衛(wèi)工作的內(nèi)涵和外延。一些高校為了擴(kuò)大規(guī)模、提高經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高辦學(xué)規(guī)模和層次，生源復(fù)雜，有并軌生、自費(fèi)生、函授生、夜大生、進(jìn)修生等，學(xué)校規(guī)模和層次的擴(kuò)充，無疑加重了保衛(wèi)工作的負(fù)擔(dān)。

三、解決高校保衛(wèi)工作諸多問題的對策

1．加強(qiáng)高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)

高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)極具迫切性和重要性。在依法治國進(jìn)程迅速發(fā)展的今天，高校保衛(wèi)組織的存在是客觀的需要。沒有法制建設(shè)高校保衛(wèi)組織不但不能發(fā)展，其存在與否都將成為問題。筆者認(rèn)為，高校保衛(wèi)組織的法制建設(shè)主要包括三方面內(nèi)容，一是國家立法機(jī)關(guān)制定的高等學(xué)校安全方面的法律，二是國家行政機(jī)關(guān)制定的高校保衛(wèi)工作的行政法規(guī)，三是高校制定的內(nèi)部保衛(wèi)工作規(guī)章制度。

2．健全保衛(wèi)工作制度，落實到位

高校治安處理不好勢必影響校園穩(wěn)定工作甚至影響社會穩(wěn)定，我們一方面要加強(qiáng)和充實保衛(wèi)基礎(chǔ)工作，改善隊伍和人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善高校保衛(wèi)體制改革，加強(qiáng)與所在地執(zhí)法部門的聯(lián)系與溝通，強(qiáng)化校園內(nèi)部和周邊治安環(huán)境的整治工作，凈化校園治安秩序，另一方面必須強(qiáng)化憂患意識和責(zé)任意識，切實將校園治安防控機(jī)制建設(shè)好，從人員和經(jīng)費(fèi)上給予優(yōu)先保證，保持與學(xué)校規(guī)模、效益的協(xié)調(diào)發(fā)展。在實施此項工程中，必須長遠(yuǎn)規(guī)劃、穩(wěn)步推進(jìn)，充分發(fā)揮專職隊伍和群防群治隊伍的積極性，努力做到辦事高效、管理科學(xué)、服務(wù)規(guī)范，積極為學(xué)校和師生創(chuàng)造良好的校園治安環(huán)境維護(hù)校園的穩(wěn)定局面。

3．建立預(yù)警機(jī)制，掌握保衛(wèi)工作的主動權(quán)

為保證保衛(wèi)工作有前瞻性，必須善于及時了解、及時分析，研究新形勢、新情況和新問題，建立靈敏、高效的預(yù)警機(jī)制，建立各種預(yù)案，并進(jìn)行不斷的修正。這樣可以及時了解和發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性和一觸即發(fā)性的問題，及早化解和處理各種矛盾，避免事態(tài)擴(kuò)大和矛盾激化，牢牢掌握工作的主動權(quán)，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4．加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)、適應(yīng)形勢

學(xué)院保衛(wèi)人員擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)全院師生的生命財產(chǎn)安全，擔(dān)負(fù)著學(xué)院的內(nèi)部穩(wěn)定和安全的重任。

首先要求思想上必須過硬，要用黨的“三個代表”來武裝頭腦，作為工作的指導(dǎo)思想。其次，要強(qiáng)化工作紀(jì)律，樹立忠誠、愛崗、敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌。第三，保衛(wèi)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)保衛(wèi)工作的研究，要適應(yīng)民辦高校的特點，要一專多能，要學(xué)習(xí)面對新形勢下的安全保衛(wèi)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)技能。第四，必須加強(qiáng)法制化建設(shè)，要使全保衛(wèi)人員“知法、懂法、守法、依法、執(zhí)法”。第五，保衛(wèi)處自身要利用網(wǎng)絡(luò)手段和本系統(tǒng)相關(guān)部門進(jìn)行工作業(yè)務(wù)經(jīng)驗交流，借鑒好的經(jīng)驗，新的辦法來建立健全和完善保衛(wèi)工作機(jī)制。第六，保衛(wèi)處領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作提供有力的領(lǐng)導(dǎo)保障。第七，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，增強(qiáng)凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環(huán)境氛圍，有利于保衛(wèi)工作在新形勢下的正常順利開展。

參考文獻(xiàn)：

［1］洪建場、閏璐.創(chuàng)建“平安校園”的幾點見解［J］.沈陽師范大學(xué)學(xué)報（社會科學(xué)版），2007（3）

［2］權(quán)明花.當(dāng)前高梭保衛(wèi)工作的問題與對策［J］.熱點透視，2006

第5篇：政治安全重要性范文

關(guān)鍵詞：高校保衛(wèi)工作 思想教育工作 保衛(wèi)部門 防范教育 思想教育 校紀(jì)校規(guī)

高校是培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重要陣地。要使受教育者健康成長，必須有一個良好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，有良好的校園秩序和優(yōu)美的校園環(huán)境。學(xué)校保衛(wèi)處工作承擔(dān)著凈化校園、保衛(wèi)師生員工安全、保障教學(xué)科研順利進(jìn)行的重任。要搞好保衛(wèi)工作，光靠制度不行，單靠保衛(wèi)處也是不夠，重要的是必須與思想教育密切結(jié)合，靠師生員工配合，齊抓共管，才能收到更好的工作效果。

一、高校保衛(wèi)部門應(yīng)把法紀(jì)和安全防范教育作為自己的首要任務(wù)，把思想教育作為治安管理的重要措施來抓

高校保衛(wèi)部門是學(xué)校治安行政管理的職能部門，主要在校內(nèi)對學(xué)生實施治安管理，包括日常治安秩序的管理、違法違紀(jì)人員的查處等。大學(xué)生絕大對數(shù)已達(dá)到法定刑事責(zé)任年齡，他們對自己的言行都要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，但他們都是從中學(xué)到大學(xué)的年青人，思想未完全成熟，容易沖動，常因同學(xué)間的小小摩擦引起打架斗毆等違法違紀(jì)事件，或貪小便宜在學(xué)生宿舍小偷小摸，或在校內(nèi)外上當(dāng)受騙參與違法犯罪活動等。這就需要學(xué)校加強(qiáng)對他們的法紀(jì)教育和安全教育，防止發(fā)生違法違紀(jì)行為和治安災(zāi)難事故。學(xué)校一切工作的目的，都是為了教育、培養(yǎng)學(xué)生，因此，高校保衛(wèi)部門要把法紀(jì)和安全防范教育工作放在首要位置，經(jīng)常開展多種形式的教育活動，如請公安司法部門的有關(guān)人員到校作法紀(jì)教育專題講座等。做好防范工作，共同維護(hù)校內(nèi)治安。同時，保衛(wèi)部門在實施治安管理職能時，要重在教育，決不能對有違法違紀(jì)行為的學(xué)生簡單處罰了事，要對當(dāng)事人進(jìn)行深入細(xì)致的思想教育工作，使其認(rèn)識發(fā)生錯誤的思想根源，找出錯誤實質(zhì)進(jìn)行反省，提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)法紀(jì)觀念和道德修養(yǎng)，避免重犯。通過剖析典型案例，對全體學(xué)生進(jìn)行教育，使他們對自己或身邊的違法違紀(jì)苗頭有所警惕，杜絕類似行為的發(fā)生，達(dá)到舉一反三的效果，只有這樣，學(xué)校的治安管理才能落實到實處，從根本上保證學(xué)校治安的穩(wěn)定。

二、嚴(yán)守國法、校規(guī)，教育與引導(dǎo)、挽救相結(jié)合

青年學(xué)生的思想正處于從不成熟走向成熟的過渡期，生理的早期和心理的幼稚、脆弱交織在一起，種種不成熟的表現(xiàn)在他們身上還表現(xiàn)得特別明顯。學(xué)生家長將孩子托付給了學(xué)校，學(xué)校應(yīng)真正承擔(dān)起教書育人的責(zé)任，使學(xué)生德才兼?zhèn)涞某砷L。在此背景下，保衛(wèi)部門參與育人勢在必行。要改變過去用教、責(zé)、罰等手段育“德”的做法。這是新時期保衛(wèi)工作的延伸，保衛(wèi)工作者應(yīng)清醒認(rèn)識到當(dāng)前高校保衛(wèi)工作的重點不能只放在打擊犯罪上，而應(yīng)以國法、校規(guī)為基礎(chǔ)，將工作放在教育、引導(dǎo)、挽救上，從而達(dá)到避免和減少學(xué)生的犯罪。

積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀和世界觀，是高校保衛(wèi)部門政治思想教育工作的重要內(nèi)容。要切實抓好新生入學(xué)思想教育工作，讓他們知道怎樣才算是合格的大學(xué)生。要抓好三個環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是幫助學(xué)生了解“法”；第二環(huán)節(jié)是通過上安全知識、法律基礎(chǔ)知識講座，使學(xué)生懂得法；第三環(huán)節(jié)是通過上法律、法規(guī)課、法律法規(guī)知識競賽等多種形式，目的是使學(xué)生牢記法。這樣學(xué)生在校和走出社會后才能有較強(qiáng)自我保護(hù)能力和免疫能力。

學(xué)生犯錯，要立足于挽救。挽救犯錯誤的學(xué)生，應(yīng)做好深入細(xì)致的思想工作，這是保衛(wèi)部門政治思想工作的主戰(zhàn)場，難度最大。要做好學(xué)生的思想政治工作，首先要提高保衛(wèi)干部自身的思想政治水平和文化修養(yǎng)，對學(xué)生的教育應(yīng)既有耐心細(xì)致又嚴(yán)格要求，切忌簡單粗暴，應(yīng)曉之以理，動之以情，導(dǎo)之以行。實踐證明，嚴(yán)守國法、校規(guī)，教育與引導(dǎo)、挽救相結(jié)合，是教育學(xué)生的好辦法。

三、把高校保衛(wèi)工作和群眾自我教育工作結(jié)合起來

高校保衛(wèi)工作是一項專門性的業(yè)務(wù)工作，有專門的隊伍，有自成體系的管理制度，行使內(nèi)部治安管理職能。但是，高校保衛(wèi)工作涉及到高校內(nèi)部的方方面面，單靠保衛(wèi)部門是做不好的，要做好這項工作，必須得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重視和校內(nèi)各部門的支持，將安全保衛(wèi)工作列入各級部門的重要議事日程，做到同計劃、同布置、同檢查，并和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，實行校園治安綜合治理責(zé)任制，發(fā)動各級管理干部齊抓共管，“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”，保證學(xué)習(xí)各項管理制度的落實，發(fā)動廣大師生員工積極參與綜合治理工作和安全文明建設(shè)活動，發(fā)揮工會、共青團(tuán)等組織的作用，對有違法違紀(jì)行為的學(xué)生進(jìn)行幫教，變后進(jìn)為先進(jìn)；充分調(diào)動各級治保人員和治安積極分子的積極性，通過他們帶動群眾搞好治安聯(lián)防，進(jìn)行自我教育和自我管理，讓師生員工都關(guān)系學(xué)校治安，關(guān)系身邊的人和事，從我做起，互相幫助，互相監(jiān)督，共同維護(hù)校園治安。這樣，學(xué)校的長治久安才可能實現(xiàn)。

四、結(jié)語

總之，在高校里，思想政治教育與保衛(wèi)工作兩者密不可分，思想教育是安全保衛(wèi)工作的一個不可分割的組成部分，是高校工作的重點之一，新的時期高校保衛(wèi)工作也面對新的壓力，要做好高校保衛(wèi)工作就需運(yùn)用好思想教育的智慧和雙向溝通，才能不斷提升高校安全保衛(wèi)工作的水平，從而進(jìn)一步推進(jìn)高校的思想教育工作實現(xiàn)科學(xué)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]李玉萍.高校保衛(wèi)工作面臨的新情況[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊，2011，（18）：197.

第6篇：政治安全重要性范文

[關(guān)鍵詞]高校校衛(wèi)隊；隊員；調(diào)動；工作積極性

[中圖分類號]G647

[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A

[文章編號]1672-2728(2009)01-0190-03

高校校衛(wèi)隊是高校保衛(wèi)部門直接領(lǐng)導(dǎo)和管理的一支專業(yè)隊伍，肩負(fù)著維護(hù)校園治安秩序的重任，并具有協(xié)助公安、保衛(wèi)部門與違法犯罪行為作斗爭的權(quán)利和義務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計，校衛(wèi)隊占高校保衛(wèi)力量高達(dá)80％，校內(nèi)85％的安全保衛(wèi)工作和任務(wù)也由這支隊伍去完成?？梢钥闯?，校衛(wèi)隊是高校保衛(wèi)工作的前沿，隊員的能力和素質(zhì)，是評估高校保衛(wèi)工作現(xiàn)狀的重要標(biāo)準(zhǔn)，隊員的工作積極性是衡量高校治安質(zhì)量的一個重要尺度。而如何將校衛(wèi)隊員的工作積極性調(diào)動起來，使之忠于職守、勤奮工作的問題，已成為當(dāng)前高校保衛(wèi)部門全力研究的重要課題。

一、調(diào)動高校校衛(wèi)隊員工作積極性的緊迫性和重要性

所謂工作積極性，顧名思義，就是指進(jìn)取向上、努力工作的思想和表現(xiàn)。調(diào)動高校校衛(wèi)隊員的工作積極性，主要是指調(diào)動隊員從事安全保衛(wèi)工作維護(hù)高校政治穩(wěn)定和治安秩序的主觀能動性。而在市場經(jīng)濟(jì)條件下，高校校衛(wèi)隊員的工作積極性不是一種單純的政治口號所能刺激和反映出來的行為表現(xiàn)，而是在工作中經(jīng)過不斷凈化、提煉、升華等綜合反映出來的一種理性機(jī)能；尤其是高校校衛(wèi)隊體制、機(jī)制上的種種原因。為此，要求高校保衛(wèi)部門必須從講政治的高度，對調(diào)動高校校衛(wèi)隊員工作積極性的重要性和緊迫性進(jìn)行理性認(rèn)識。

當(dāng)前國內(nèi)治安形勢并不樂觀，發(fā)生在高校的案件也不少，如：清華、北大爆炸案，廣州中醫(yī)藥大學(xué)女博士生被殺案等。對在校師生造成了很大的影響，社會各界對高校的治安狀況也產(chǎn)生了懷疑。高校的治安任務(wù)愈趨嚴(yán)峻，要維護(hù)好高校政治穩(wěn)定和良好的治安秩序，就要充分調(diào)動校衛(wèi)隊員的工作積極性。

二、影響和制約高校校衛(wèi)隊員工作積極性的主要根源和因素

隨著高校公安機(jī)構(gòu)的改革，一些高校保衛(wèi)部門對隊員關(guān)心不夠，激勵機(jī)制不夠完善，外加一些隊員深受市場經(jīng)濟(jì)的消極影響，出現(xiàn)理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，觀念轉(zhuǎn)變不夠、自身素質(zhì)難以適應(yīng)等的因素，嚴(yán)重地影響和制約高校校衛(wèi)隊員工作積極性，具體表現(xiàn)如下：(1)對隊員的思想政治教育工作做得不夠。致使部分隊員缺乏服務(wù)師生員工的責(zé)任心，認(rèn)為自己是“臨時工”，用相同的工作質(zhì)量攀比不同的工作待遇，用同等的勞動效果對待社會存在的分配不公，從而產(chǎn)生“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”的消極心理。由于政治上、經(jīng)濟(jì)上甚至民利造成的失落感，使主人翁意識淡化甚至喪失，因而在工作中，缺乏積極性。(2)缺乏與隊員溝通。高校保衛(wèi)部門沒有確實解決隊員工作、生活的實際問題。主要是很少了解他們的思想動態(tài)和規(guī)律，沒有切身去了解隊員的心理、生活困難等關(guān)系隊員自身利益的問題，以及他們對學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的個人想法。(3)一些高校校衛(wèi)隊的工作規(guī)章制度不夠完善與規(guī)范，沒有很好地從工作內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，落實規(guī)章制度，建立起競爭機(jī)制，從而影響隊員工作積極性。這是阻礙隊員工作積極性的重要根源。

三、調(diào)動高校校衛(wèi)隊員工作積極性的根本途徑

(一)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。調(diào)動隊員工作積極性

高校的保衛(wèi)干部是校衛(wèi)隊員的帶路人，高校保衛(wèi)干部的行為準(zhǔn)則，決定著隊員的思想情緒、心理和行為。所以，高校的保衛(wèi)干部首先要在學(xué)習(xí)、工作和社會生活諸方面以實際行動樹立起廉潔、務(wù)實、公正、奉獻(xiàn)的良好形象，才會有威信力和號召力，才能充分調(diào)動隊員團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作積極性。其次，干部要與隊員之間互相尊重、互相信任、互相支持、互相幫助，促進(jìn)全體隊員的團(tuán)結(jié)。其三，要身先士卒，建立起良好的工作榜樣。凡是要求隊員做到的首先自己要做到，要求隊員不做的自己絕不能做，做到表里如一、言行一致。

(二)加強(qiáng)思想教育，加強(qiáng)思想溝通，幫助樹立信念

首先，加強(qiáng)高校校衛(wèi)隊員的思想教育，要從新入隊的隊員開始，要幫助隊員樹立為國家發(fā)展、學(xué)校安全和穩(wěn)定努力奮斗的理想和信念，使隊員認(rèn)識到自己的工作前途是與國家和學(xué)校發(fā)展緊密聯(lián)系的，認(rèn)識到自己工作責(zé)任是光榮的，認(rèn)識到自己是戰(zhàn)斗在高校保衛(wèi)工作崗位上的校衛(wèi)隊員。

其次，在工作和生活當(dāng)中，要經(jīng)常與隊員進(jìn)行思想交流，征詢和傾聽他們對學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展的意見和疑問，并針對這些意見和疑問給予明確的回答。如果是保衛(wèi)干部對隊員許下了諾言，就應(yīng)該對之負(fù)責(zé)，不能失信于他們。如果計劃必須改變，就應(yīng)該向隊員解釋清楚這種變化。否則隊員就會失去對保衛(wèi)部門的信任，造成千百次重新激勵的困難，給保衛(wèi)工作帶來負(fù)面的影響?？傊Y(jié)合隊員工作和思想實際，進(jìn)行思想政治教育，深入淺出，使隊員易于接受，做到思想認(rèn)識和目標(biāo)明確、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度積極、依法執(zhí)勤。

(三)建立有效的競爭激勵機(jī)制，以危機(jī)感調(diào)動隊員工作積極性

“無規(guī)矩不成方圓?！币A校衛(wèi)隊管理理念，建立一支有良好素質(zhì)的高校校衛(wèi)隊隊伍，就要強(qiáng)化對學(xué)校保衛(wèi)的責(zé)任，建立合理、規(guī)范的高校校衛(wèi)隊管理制度，使管理工作有章可依；按規(guī)章制度對高校校衛(wèi)隊實行管理，按制度辦事，克服工作的隨意性。另外，還要從工作內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，落實規(guī)章制度，建立起競爭機(jī)制，激勵隊員的工作積極性。對工作中表現(xiàn)突出的隊員，要給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎勵，如工作能力強(qiáng)的隊員，提升為組長或班長，享受一定的特殊津貼，實行能者上、不能者下的原則。迫使隊員有一定危機(jī)感，盡力做好本職工作。

(四)把做思想政治工作與幫助解決高校校衛(wèi)隊員實際問題結(jié)合起來

在高校安全保衛(wèi)工作、生活當(dāng)中，高校保衛(wèi)部門一定要以人為本，營造一個尊重人、關(guān)心人、理解人的氛圍，把隊員當(dāng)成大家庭的一分子，創(chuàng)造寬松和諧的人際關(guān)系，鼓勵隊員積極參與學(xué)校的治安防范和管理。在高校校衛(wèi)隊員工資待遇普遍偏低的情況下，高校保衛(wèi)部門要對隊員的具體需求進(jìn)行了解，努力爭取提高隊員工資待遇的機(jī)會，幫助辦理失業(yè)、養(yǎng)老、人身意外保險。對隊員的住宿、伙食這些問題也應(yīng)經(jīng)常關(guān)心過問，有困難，就要盡量想辦法給予解決。在業(yè)余時間里，以開展各種文化、體育、娛樂活動為載體，讓隊員在活動中交流溝通，在交流溝通中建立友誼、增進(jìn)感情。使隊員保持心情舒暢，安心做好本職工作。

美國鋼鐵大王卡耐基是世界上出了名的大老板，他的突出特點之一，就在他很善于做下屬的思想工作。在他的回憶錄中記載著他出道不久的這么一件事：一天，一侖急得滿嘴是泡的青年下屬找到我，說妻子、女兒因家鄉(xiāng)房屋拆遷而失去住所，想

請假回家安排一下。因為當(dāng)時人手較少，我不想馬上準(zhǔn)假，就以“個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事”這類大道理來進(jìn)行開導(dǎo)，鼓勵他安心工作。不想一下子氣哭了這位青年下屬，青年下屬忿忿地頂撞說：“這在你們眼里是小事，可在我眼里是天大的事。我老婆孩子連個住處都沒有，我能安心工作嗎?”事后，我對“大事”和“小事”進(jìn)行了很多辯證的思索后，立即去找那位青年下屬，向他道歉又準(zhǔn)了他的假，而且后來還為此事專程到他家里去慰問了一番?？突诨貞涗浬蠈懙淖詈笠痪湓捠牵骸斑@是別人給我在通向老板的道路上的第一課，也是刻骨銘心的―課”。

可見，幫助隊員解決實際問題，是調(diào)動隊員工作積極性的重要方法之一。又如：在2008年8月份，廣西醫(yī)科大學(xué)校衛(wèi)隊有一名隊員突然發(fā)生了交通意外事故，急需三萬元的治療費(fèi)。大家都知道，一個隊員一時要拿出這么多錢來是不可能的。正當(dāng)這位隊員火燒眉毛時，該校保衛(wèi)部門得知此事后，迅速出面發(fā)動個人和集體的力量；另一方面馬上出面與保險公司聯(lián)系支付這筆資金(入隊后，每位隊員都投了人身意外保險)。很快解決該隊員的住院費(fèi)、治療費(fèi)和期間的生活費(fèi)等問題。事后，隊員的父母專程來校感謝組織對他們兒子的關(guān)懷，并叮囑其兒子：“今后一定要安心工作、努力工作，來報答學(xué)校對你的關(guān)懷。”筆者認(rèn)為，只要保衛(wèi)部門在日常工作和生活當(dāng)中，對隊員多一點理解、多一點關(guān)愛，隊員就會全身心投入做好安全保衛(wèi)工作。

(五)讓隊員參與學(xué)校的治安管理，允許他們在工作中有小錯誤

在高校治安管理中，高校保衛(wèi)部門要讓隊員了解整個學(xué)校的基本狀況，在維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定中，才能認(rèn)真做好工作。因為，在實際安全保衛(wèi)工作中，高校的校衛(wèi)隊員不希望被簡單地命令和指示，他們渴望參與學(xué)校的治安決策。如果保衛(wèi)部門對他們提出的有價值的合理化建議，認(rèn)真組織實施并給予一定獎勵，他們會加倍努力地做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。當(dāng)然，隊員在參與學(xué)校的治安管理過程中，難免會犯錯，但我們不能一味處罰，應(yīng)該對他們信任和理解，應(yīng)該與他們一起分析失敗原因，在失敗中進(jìn)行學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、尋找失敗的原因和探討解決的辦法。此外，還要更多強(qiáng)調(diào)隊員積極方面，鼓勵隊員繼續(xù)努力。

(六)搭建實現(xiàn)自我價值的舞臺，以成就感調(diào)動隊員工作積極性

第7篇：政治安全重要性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；治安保衛(wèi)；加強(qiáng)

一、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

(一)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好治安環(huán)境

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，保護(hù)國有資產(chǎn)使之不受不法侵害，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在穩(wěn)定的環(huán)境中進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。特別是石油石化行業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆等特點，一旦受到破壞，會給國家造成重大資產(chǎn)損失，同時還會引發(fā)重大生產(chǎn)安全事故，嚴(yán)重的會引發(fā)社會不穩(wěn)定。

(二)為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航

做好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)環(huán)境，在某種程度上能夠防范犯罪，為企業(yè)減少或挽回經(jīng)濟(jì)損失。通過加強(qiáng)治安防范工作，與公安機(jī)關(guān)相互配合，打擊盜竊等犯罪活動，使犯罪分子不敢對企業(yè)資產(chǎn)及物資有非分之想。

(三)為企業(yè)職工隊伍營造和諧氛圍

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的好壞將直接影響著職工的切身利益。只有搞好企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，才能使企業(yè)職工的生命財產(chǎn)安全得到保障，有了良好的治安環(huán)境才能使職工有安全感，沒有后顧之憂，使職工全身心地投入到日常生產(chǎn)建設(shè)中去。

二、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的突出問題

(一)由單一性的治安因素向復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，人員、物資、資金、信息在社會經(jīng)濟(jì)生活中大范圍、全時空流動的同時，逐步向單位內(nèi)部高度聚集，徹底打破了計劃經(jīng)濟(jì)條件下相對封閉、相對單純、相對穩(wěn)定的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作環(huán)境，影響內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的主導(dǎo)因素由單一性的治安因素，向政治、經(jīng)濟(jì)、法律、政策和治安形勢等復(fù)合性的社會因素轉(zhuǎn)變，企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作面臨的形勢和任務(wù)日益嚴(yán)峻。

(二)忽視抓好內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重要性

許多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層把大部分時間和精力都放在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上，很少有時間或精力關(guān)注企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)。長期以來，單位的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的重視不夠，認(rèn)為治安保衛(wèi)工作非本企業(yè)本職，是公安部門的事，治安保衛(wèi)工作在單位里的地位無足輕重，在治安保衛(wèi)方面的投入過分吝嗇。由于部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)保衛(wèi)工作缺乏改革創(chuàng)新的意識和能力，根本沒有重視如何研究新情況、新問題的特性以及相對措施，仍然沿襲過去那種看門守院式、守門神式等方法辦公，這些都導(dǎo)致了一些企業(yè)內(nèi)部治安防范工作基礎(chǔ)薄弱，人防、物防、技防未能達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作喪失了內(nèi)部安全防范中應(yīng)有的威懾力，在一定程度上助長了犯罪分子的氣焰。

(三)不安定因素趨于增多，突發(fā)性事件難以招架

隨著經(jīng)濟(jì)模式的轉(zhuǎn)換、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的加速，停產(chǎn)、虧損企業(yè)增多，政企矛盾、勞資糾紛、刑事案件相互糾纏，使得企業(yè)內(nèi)部的不安定因素呈現(xiàn)錯綜復(fù)雜的局面。加之我國社會保障體系尚未完善，使得一些職工協(xié)議解除勞動合同后生活困難，部分職工心理失衡，成為各種不安定事端誘發(fā)的隱患。引發(fā)的不安定因素和群體性事件不時突發(fā)出現(xiàn)，甚至有的群體上訪時沖擊、圍堵內(nèi)部單位大門及單位領(lǐng)導(dǎo)辦公室進(jìn)行打砸公物等違法行為，給企業(yè)治安保衛(wèi)工作帶來了巨大挑戰(zhàn)。

在突發(fā)性事件中有許多是企業(yè)治安保衛(wèi)部門應(yīng)該有能力預(yù)防和控制的，但它需要企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)體系具有強(qiáng)有力的能力，如果平時不注重或加強(qiáng)這方面的演練和隊伍建設(shè)以及能力培養(yǎng)和裝備配置，真正遇到突發(fā)性事件就難以招架。

三、企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相應(yīng)對策

(一)創(chuàng)新保衛(wèi)工作體系，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部高效運(yùn)轉(zhuǎn)的作戰(zhàn)平臺

企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作要主動適應(yīng)社會及企業(yè)內(nèi)部的治安形勢不斷發(fā)展、變化的客觀規(guī)律的內(nèi)在要求，不斷分析研究治安保衛(wèi)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時準(zhǔn)確預(yù)測，始終掌握工作的主動權(quán)。堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，通過治安防控體系的建立和完善，進(jìn)一步適應(yīng)動態(tài)管理的要求，改革基層單位之間各自為戰(zhàn)、工作運(yùn)行機(jī)制不協(xié)調(diào)、銜接配合不力等問題，不斷加強(qiáng)點線面結(jié)合、專群結(jié)合、人防、物防、技防結(jié)合的治安防控網(wǎng)絡(luò)，依靠公安機(jī)關(guān)的打擊力量，實行打防控一體化。通過以基層單位黨支部為核心的組織體系建設(shè)，將內(nèi)部治安保衛(wèi)的范圍和工作任務(wù)分解給各基層單位，層層簽訂切實可行的《內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》，把搞好治安防控體系建設(shè)的責(zé)任落實到各基層單位負(fù)責(zé)人的肩上，建立起工作網(wǎng)絡(luò)，動員各方面力量積極參與，齊抓共管，形成合力。同時要建立和完善保衛(wèi)工作的保障機(jī)制和懲后獎先的激勵機(jī)制，逐級抓好落實，使企業(yè)治安保衛(wèi)工作滲透到企業(yè)各項管理之中，主動參與企業(yè)管理，發(fā)揮應(yīng)有的職能，為企業(yè)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境。

(二)加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，提升企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)的管理能力

企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作正常開展的關(guān)鍵在于規(guī)章制度的健全完善和工作責(zé)任的具體落實。要堅決貫徹“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰在崗、誰負(fù)責(zé)”和“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)國務(wù)院頒布的《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和本單位自身特點，制訂更加細(xì)致、覆蓋企業(yè)全角落、有針對性的管理規(guī)章。同時要與企業(yè)和社會發(fā)展同步，不斷修改和完善治安保衛(wèi)管理細(xì)則，使之更有實際操作性，更有說服力和約束力。為實現(xiàn)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃婪?，要制定完善各類?yīng)急預(yù)案，特別是事關(guān)國防安全、經(jīng)濟(jì)安全和社會安全的單位，要加快建立應(yīng)急機(jī)制相協(xié)調(diào)的統(tǒng)一指揮、反應(yīng)靈敏、協(xié)調(diào)有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的應(yīng)急處理機(jī)制，適時組織演練，以應(yīng)對恐怖襲擊、群體性事件等引發(fā)的各種危機(jī)，切實維護(hù)單位和社會的穩(wěn)定。

(三)加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安防范的科技化

傳統(tǒng)意義上的群防群治已明顯地暴露出它的局限性，企業(yè)內(nèi)部治安防范如果沒有科學(xué)技術(shù)作保障，僅靠人海戰(zhàn)術(shù)、拼體力，其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技進(jìn)步、提高科技含量的內(nèi)涵式發(fā)展道路，使科技手段成為推動治安防范的巨大動力。企業(yè)要加強(qiáng)單位技防設(shè)施建設(shè)，彌補(bǔ)傳統(tǒng)管理方式存在的不足，努力實現(xiàn)人防、物防、技防的“三防”結(jié)合。因此，我們應(yīng)該向科技要穩(wěn)定，向科技要安全，加大技術(shù)防范力度和密度，最大限度、盡最大可能地使用高新科技手段，形成內(nèi)部治安防范的網(wǎng)絡(luò)化，提高治安防范能力。要結(jié)合單位承受能力、安全現(xiàn)狀等因素，按照先易后難，分步驟、分階段、多層次、多格局的方式安裝切實可行、覆蓋面廣的電視監(jiān)控系統(tǒng)、電子紅外報警裝置等技防設(shè)施，依靠科技強(qiáng)保、科技創(chuàng)安是實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部治安根本好轉(zhuǎn)的強(qiáng)有力的手段。

第8篇：政治安全重要性范文

摘 要 本文站在提高治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)水平的角度，對治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)進(jìn)行了深入探討，提出了思想政治工作是促進(jìn)治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的重要因素和基礎(chǔ)的論斷。

關(guān)鍵詞 治安保衛(wèi)隊伍 正規(guī)化 思想政治

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)安保工作在促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)發(fā)展中顯得越來越重要。如何扎實推進(jìn)治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，推動單位和諧建設(shè)，是每個單位面臨的一個重要問題。

一、治安保衛(wèi)干部開展思想政治工作的能力是建設(shè)正規(guī)化治安保衛(wèi)隊伍的重要因素

治安保衛(wèi)干部是治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的具體組織者和實施者，其組織是否到位，管理是否適當(dāng)，思想工作是否扎實，直接關(guān)系著治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的成效。治安保衛(wèi)干部以身作則，在隊伍建設(shè)中具有重要作用；治安保衛(wèi)干部的表率作用，是最有說服力的管理；治安保衛(wèi)干部的模范行動，就是安保人員效仿的對象。另外，治安保衛(wèi)干部在思想上對建設(shè)的正確理解，有利于治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)全面協(xié)調(diào)地開展，并具有推動作用。治安保衛(wèi)干部不但要敢于管理，敢于抓制度落實，還應(yīng)該加強(qiáng)安保人員的思想政治工作。必須堅持以正確的理論武裝安保人員，組織安保人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，使每個安保人員從思想觀念上重視自己的崗位。在工作中緊緊以內(nèi)部安保工作為核心，結(jié)合單位實際情況，針對安保方面存在的問題，開展經(jīng)常性、多樣性的思想政治工作。

二、安保人員的思想認(rèn)識是治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)

怎樣引導(dǎo)安保人員樹立正確的榮辱觀，增強(qiáng)社會主義法制意識，在工作過程中實現(xiàn)自我價值，顯得尤為重要。加強(qiáng)治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)，加強(qiáng)安保人員的思想政治工作，是當(dāng)下解決此問題的根本途徑。建設(shè)的實質(zhì)就是在做好思想政治工作的同時，不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)科學(xué)管理，以制度管隊伍，提高工作效率。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，提高安保人員的思想認(rèn)識，使治安保衛(wèi)隊伍實現(xiàn)統(tǒng)一、規(guī)范、嚴(yán)格的管理，確保其政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、文明執(zhí)勤，把安保人員的思想統(tǒng)一到預(yù)期的要求上來。因此，從根本上重視安保人員的思想政治工作，充分有效地把安保人員的思想認(rèn)識統(tǒng)一起來，是治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)取得成功的前提條件。

三、思想政治工作不到位，是目前不利于治安保衛(wèi)隊伍建設(shè)的首要問題

安保工作中常常發(fā)生的“生、冷、硬”，這與單位特殊人員充斥到治安保衛(wèi)隊伍有一定關(guān)系，歸根到底還是缺乏思想政治工作建設(shè)的原因，是缺少經(jīng)常性思想政治工作的表現(xiàn)。抓經(jīng)常性思想政治工作時緊時松，就把握不住安保人的思想脈搏，對安保人員知其表不知其里，起不到預(yù)防為主、化解矛盾、解決問題的作用。

也有一些治安保衛(wèi)干部把市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中產(chǎn)生的“物質(zhì)利益至上”的思想觀念泛化到安保思想政治領(lǐng)域，用解決實際問題完全代替思想政治教育，認(rèn)為講千遍道理，不如給一點“實惠”，多次談心，不如辦一件“好事”，過多地強(qiáng)調(diào)安保工作的政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇，忽視了“精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合、以鼓勵為主”的思想工作原則，把思想工作庸俗化，影響了安保思想政治工作的針對性和實效性，減弱了思想政治工作的滲透力。

四、創(chuàng)新保衛(wèi)隊伍思想政治工作，必須明確職責(zé)、統(tǒng)一認(rèn)識

保衛(wèi)隊伍擔(dān)負(fù)著維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)安全和職工群眾生命財產(chǎn)安全的重任。隨著企業(yè)改制的逐步深入，企業(yè)不再具備政府職能，在這種機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型中，保衛(wèi)人員出現(xiàn)了多種價值道德觀念的碰撞，少數(shù)人出現(xiàn)了思想的困惑和混亂，從而導(dǎo)致在具體的工作中出現(xiàn)了大局意識不強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量差的問題；宗旨意識不強(qiáng)、群眾觀念淡化的問題；工作作風(fēng)不實、效率不高的問題；內(nèi)部管理不嚴(yán)、制度不完善的問題。以上問題嚴(yán)重影響了保衛(wèi)隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體形象，阻礙了保衛(wèi)工作的順利開展。因此，我們要從實踐“三個代表”的高度，從保衛(wèi)隊伍肩負(fù)重要任務(wù)的實際要求，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性和緊迫性，把創(chuàng)新保衛(wèi)隊伍思想政治工作的任務(wù)落到實處。

五、創(chuàng)新保衛(wèi)隊伍思想政治工作，必須團(tuán)結(jié)一致，齊抓共管。

（一）充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。黨支部的主要任務(wù)就是做思想政治工作，起保證作用。定期分析隊伍思想狀況，研究措施，開展談心活動，及時解決思想問題；加強(qiáng)黨員隊伍自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。

（二）配備綜合素質(zhì)高的企業(yè)保衛(wèi)干部。保衛(wèi)干部的主要職責(zé)之一是做思想政治工作。在人員配備上要選派那些有威信、熱愛思想政治工作，會做思想政治工作的干部。

（三）發(fā)揮班組長的管理優(yōu)勢。班組長在保衛(wèi)隊伍中起著主導(dǎo)作用，他們與基層保衛(wèi)人員接觸最多，了解最清楚，感情最深，保衛(wèi)人員對他們有著一種本能的信任和崇敬，所以說班組長做思想工作應(yīng)該更有針對性和實效性。培養(yǎng)保衛(wèi)人員良好的思想素質(zhì)不僅是班組長的崇高使命，也是完成工作任務(wù)的重要保證，他們理應(yīng)負(fù)起做思想政治工作的責(zé)任。

（四）創(chuàng)新工作方式方法?？梢圆扇〖以L、談心，在保衛(wèi)隊伍中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，以及幫助保衛(wèi)人員解決實際問題時做思想工作，往往會收到意想不到的效果。實踐證明，這種齊抓共管的格局，產(chǎn)生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛圍，抵制了錯誤思想和不良傾向，促進(jìn)了保衛(wèi)任務(wù)的完成。

六、創(chuàng)新保衛(wèi)隊伍思想政治工作必須堅持因人施教，以人為本

（一）堅持正面引導(dǎo)。人的正確思想從實踐中來，從接受正確的教育中來。所以，在做思想政治工作中必須要堅持用科學(xué)理論灌輸和先進(jìn)思想滲透的方法，教育廣大保衛(wèi)人員用黨的先進(jìn)理論為指導(dǎo)，樹立企業(yè)主人翁的責(zé)任意識，灌輸社會主義核心價值觀，使他們成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新型企業(yè)員工。當(dāng)前少數(shù)同志有模糊認(rèn)識：認(rèn)為思想政治工作過時了，講道理不如講制度，卡比說靈；講理想不如講實惠，金錢比道理靈；講大道理不如講小道理，小道理比大道理靈等。這些觀念必須糾正，否則會把思想政治工作引向死胡同，就會喪失思想政治工作陣地，就會失去我們的政治優(yōu)勢。

（二）堅持因地制宜。由于保衛(wèi)人員的年齡構(gòu)成、思想覺悟、生活經(jīng)歷、接受能力、性格特點、身體狀況、心理素養(yǎng)、個人愛好不同，其關(guān)心的問題也不同。作為領(lǐng)導(dǎo)者就要去調(diào)查、去分析，找準(zhǔn)癥結(jié)再下藥，否則說理再多，也是無濟(jì)于事。動之以情是交流思想的橋梁。相互理解、相互信任、相互尊重是思想教育的感情基礎(chǔ)。交流思想、談心交心、以情感人也是激勵保衛(wèi)人員積極性的有效方法。領(lǐng)導(dǎo)者要自覺地有意識培養(yǎng)與保衛(wèi)人員的深厚感情，增加“感情投資”，用真摯的感情和保衛(wèi)人員交知心朋友，關(guān)心他們的進(jìn)步和疾苦，千方百計為他們排憂解難，以取得他們信賴。在此基礎(chǔ)上再去做思想工作，人們就容易愉快地接受，思想政治工作就可以收到預(yù)期效果。在進(jìn)行感情交流的實踐中，應(yīng)注意幾個問題：一是不讓老實人吃虧。決不能以提要求次數(shù)、強(qiáng)弱為標(biāo)準(zhǔn)，搞“愛哭的孩子多給奶”。特別要關(guān)心那些愛崗敬業(yè)、努力工作、不好意思向組織張口提要求的同志。二是要一視同仁，關(guān)心人不講親疏，講公道，思想工作才會收到好的效果。三是感情交流絕對不能搞庸俗關(guān)系學(xué)。用“禮尚往來”，以原則換感情，遷就不正當(dāng)要求，這會造成工作被動。四是感情要真摯。要真心實意為保衛(wèi)人員辦實事，如果態(tài)度冷冰冰的，臉上陰森森的，嘴上硬梆梆的，是不會產(chǎn)生良好的同志之間感情。只有注意了以上幾個問題，感情交流才會收到最佳效果。

第9篇：政治安全重要性范文

一、提高認(rèn)識

高職院校的安全保衛(wèi)工作筆者認(rèn)為要克服與己無關(guān)的思想，目前，少數(shù)人錯誤認(rèn)為學(xué)院的安全保衛(wèi)工作是學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處工作人員的事，與己無關(guān)。因此，安全保衛(wèi)工作宣傳力度要加大、要深入人心。全院師生要從全局出發(fā)，從保護(hù)個人安全、促進(jìn)教育發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的高度，切實把維護(hù)高職院校安全作為當(dāng)前和今后一個時期的一項重大政治任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感，以對師生員工生命財產(chǎn)安全認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，牢固樹立安全第一、“責(zé)任重于泰山”的思想，把強(qiáng)化高職院校治安保衛(wèi)工作、維護(hù)高職院校治安秩序擺在突出位置，切實抓緊抓實抓好。要切實落實安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，高職院校要把安全管理的目標(biāo)落實到每一個工作環(huán)節(jié)、每一名工作人員，建立起“縱向到底、橫向到邊”的校園安全管理體系，確保責(zé)任到位、措施到位、獎懲到位。對因責(zé)任不落實，發(fā)生嚴(yán)重事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)

高職院校要建立健全專門保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，選配政治上堅定、思想上純潔、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通，有奉獻(xiàn)精神，能夠經(jīng)受得起各種復(fù)雜斗爭考驗的同志到保衛(wèi)干部隊伍中來，加強(qiáng)保衛(wèi)隊伍力量。要強(qiáng)化保衛(wèi)干部和校衛(wèi)隊員的教育、培訓(xùn)和管理，切實提高他們預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和處置各類事件的素質(zhì)及能力。要充分發(fā)揮校園保安、輔導(dǎo)員、心理健康指導(dǎo)教師、網(wǎng)絡(luò)管理員和學(xué)生宿舍管理員、學(xué)生糾察隊、班級安全員在高職院校安全保衛(wèi)工作中的重要作用，及時掌握校園動態(tài)，及時處理各類不安全事件，形成安全保衛(wèi)工作的合力。

三、提高工作質(zhì)量

高職院校要穩(wěn)定，就必須堅持“預(yù)防為主，單位負(fù)責(zé)，突出重點，保障安全”的原則，以維護(hù)高職院校政治和治安穩(wěn)定為目標(biāo)，建立和完善符合高職院校治安保衛(wèi)工作實際的高校內(nèi)部治安保衛(wèi)機(jī)構(gòu)和工作運(yùn)行機(jī)制，全面落實高職院校內(nèi)部各項治安保衛(wèi)工作。要強(qiáng)化依法治校，按照事業(yè)單位內(nèi)保條例標(biāo)準(zhǔn)，健全完善校園治安及校門秩序管理、校園巡邏、交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、校園網(wǎng)絡(luò)安全、學(xué)生宿舍安全、實驗室安全、教育實習(xí)實踐安全、大型活動安全、技防管理、各類應(yīng)急預(yù)案、建筑工地安全等內(nèi)部安全保衛(wèi)制度。要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度、輔導(dǎo)員入住學(xué)生公寓制度、校園110聯(lián)動制度、保衛(wèi)處24小時值班接警制度等，確保校園24小時有足夠的管理和處置各類事件的力量。要健全各類安全穩(wěn)定信息報送機(jī)制，高職院如果發(fā)生重大涉校涉生事件要在第一時間處置好第一現(xiàn)場并準(zhǔn)確將有關(guān)情況報送教育主管部門，學(xué)院要及時組織調(diào)查，必要時要成立事件調(diào)查組，查明情況，分析原因，認(rèn)定責(zé)任，形成相關(guān)報告逐級上報。

四、落實安全排查工作

高職院校要持續(xù)深入、認(rèn)真細(xì)致地對學(xué)院各項安全工作進(jìn)行排查，排查要覆蓋消防安全、飲食衛(wèi)生安全、校舍安全、用電安全、危險化學(xué)品安全、交通安全等各個方面，要查到易發(fā)安全事故的每一個環(huán)節(jié)，嚴(yán)查各種安全隱患和漏洞，對檢查出的問題要立即認(rèn)真整改，采取一切必要措施，確保師生安全。

特別是在平時對校園安全隱患集中排查化解工作的基礎(chǔ)上，重大節(jié)日或活動時期再開展以消防安全為重點的安全檢查，重點解決在教室、實驗室、公寓、食堂等師生聚集場所違規(guī)使用明火、違規(guī)使用大功率電器、私接亂拉電線、油煙道清理不及時等問題；同時，要對校園消防設(shè)施、消防通道進(jìn)行全面檢查，確保消控系統(tǒng)正常運(yùn)作，確保滅火設(shè)施按要求配備并能有效使用，確保消防通道通暢無阻。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要立即整改，責(zé)任要落實到人。要加強(qiáng)與公安、消防等部門的聯(lián)系，聯(lián)合開展安全檢查，增強(qiáng)執(zhí)法、執(zhí)紀(jì)的嚴(yán)肅性，對屢查屢犯、屢教不改的，要依照有關(guān)法律和校紀(jì)的規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、重視教育

高職院校要從學(xué)院安全工作的實際出發(fā)，針對師生安全和學(xué)院穩(wěn)定的需要，切實把安全教育納入新生入學(xué)教育和學(xué)院日常的教育教學(xué)內(nèi)容之中，將法制紀(jì)律教育和安全知識教育有機(jī)結(jié)合起來，采取“學(xué)生安全教育全程化”的模式，廣泛利用過去的反面案例進(jìn)行講座、課堂、板報、廣播、宣傳欄報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒介，開展多種形式的安全教育。要切實加強(qiáng)畢業(yè)生思想政治教育工作，尤其要做好文明離校教育工作，做到愛校、榮校、文明離校。

六、抓好消防安全

消防安全是高職院安全管理的重中之重。高職院要嚴(yán)格按照新消防法和《高等學(xué)校消防安全管理規(guī)定》（教育部公安部第28號令）的要求，全面貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，狠抓消防安全責(zé)任制的落實，積極探索與高職院日常工作相適應(yīng)的消防安全規(guī)范化管理模式，進(jìn)一步健全完善校園滅火疏散應(yīng)急演練制度、防火安全教育制度、防火安全檢查制度等規(guī)章制度，建立健全滅火應(yīng)急求援工作機(jī)制，建立完善“安全自查、責(zé)任自負(fù)、接受監(jiān)督”的防火安全管理機(jī)制，做到每個部門、每個崗位、每個環(huán)節(jié)都有章可循、有章能循、有章必循。要實施“三規(guī)范”：一是規(guī)范場所設(shè)置要求；二是規(guī)范消防安全管理措施；三是規(guī)范消防安全標(biāo)識?！八耐晟啤保阂皇峭晟葡腊踩M織；二是完善逐級消防安全責(zé)任制；三是完善消防安全制度；四是完善消防操作規(guī)程。四統(tǒng)一：一是統(tǒng)一基礎(chǔ)資料登記；二是統(tǒng)一防火巡查登記；三是統(tǒng)一防火檢查登記；四是統(tǒng)一消防控制室值班登記。使學(xué)院組織健全、職責(zé)明確、制度完善、責(zé)任落實、設(shè)施完備、培訓(xùn)到位、管理有序，實現(xiàn)消防安全管理的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化，切實提高高職院發(fā)現(xiàn)和整改火災(zāi)隱患能力、補(bǔ)救初起火災(zāi)能力、組織和引導(dǎo)人員疏散能力，通過實施嚴(yán)格的規(guī)范化管理，堅決杜絕重特大特別是群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生。要真正舍得投入，配齊、配足、配好消防器材和防火設(shè)備，要害部位要做到人防、物防、技防“三管齊下”。要進(jìn)一步強(qiáng)化消防設(shè)施改造和建設(shè)，定期組織檢驗、維修、更新，確保消防設(shè)施和器材完好、有效，切實提高防抗火災(zāi)能力。