干部工作調(diào)研匯報(bào)材料精選(九篇)
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第1篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
不平凡的2009
一、維護(hù)黨委支持政府，開(kāi)展分會(huì)工作
1、《××老年動(dòng)態(tài)》第三期刊登《讓夕陽(yáng)更加燦爛》——××鎮(zhèn)重視老干部工作。
四月份，遵照××縣老年學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們向黨委書(shū)記匯報(bào)，經(jīng)分管書(shū)記審查，提交黨委研究《讓夕陽(yáng)更加燦爛》——××鎮(zhèn)重視老干部工作紀(jì)實(shí)，報(bào)老年學(xué)會(huì)后在《××老年動(dòng)態(tài)》上刊登。
2、從人事安排到具體工作有的口頭、有的用書(shū)面，有的是集體向黨委匯報(bào)。分會(huì)每季度的大型會(huì)，黨委書(shū)記、分管書(shū)記、黨政辦主任均參加。
3、××縣老年學(xué)會(huì)布置的工作，向黨委匯報(bào)后，才具體開(kāi)展。
4、按時(shí)完成黨委分配的黨費(fèi)收繳任務(wù)。分會(huì)中的黨員，盡管居住分散，有的年邁多病，我們分兩次收繳黨費(fèi)一般比其他黨支部先完成，受多次黨委表?yè)P(yáng)。
5、在鎮(zhèn)司法辦的配合下完成黨委交辦的鎮(zhèn)西院家屬區(qū)的舊房改造設(shè)計(jì)任務(wù)，并召開(kāi)老干部座談會(huì)進(jìn)行動(dòng)員。
6、宣傳計(jì)劃生育政策，按鎮(zhèn)政府要求，做好違背計(jì)劃生育政策子女的四項(xiàng)手術(shù)任務(wù)。
7、建議做好已故干部遺孀特困生活。配合黨政辦做好已故會(huì)員家屬與子女在遺屬補(bǔ)助中的政策落實(shí)問(wèn)題。向黨委建議隨城鎮(zhèn)戶口家屬遺屬補(bǔ)助后，生活特困的，應(yīng)以民政和養(yǎng)老方面給予照顧。
二、腳踏實(shí)地做福彩銷售工作
《××老年動(dòng)態(tài)》第四期刊登我們的《扎實(shí)做好福利彩票發(fā)行》，并評(píng)為一等獎(jiǎng)。
福利彩票銷售活動(dòng)從三方面進(jìn)行的。一是重點(diǎn)突擊，分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯同會(huì)員四人，從實(shí)施關(guān)工委的留守兒童關(guān)愛(ài)教育入手，再宣傳福彩銷售，動(dòng)員教師參加活動(dòng)，六月底集中八天時(shí)間，不畏陰雨泥濘對(duì)全鎮(zhèn)十五所中小學(xué)調(diào)研，總結(jié)關(guān)工委的工作，材料打印后送縣關(guān)工委、鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)中心學(xué)校。為福彩銷售打開(kāi)局面。二是廣泛宣傳設(shè)立銷售點(diǎn)，在四個(gè)集市設(shè)立銷售點(diǎn)。三是動(dòng)員會(huì)員積極參與，兩次組織會(huì)員參加摸獎(jiǎng)。
二、切實(shí)關(guān)懷老同志，愉快歡度晚年。
1、歷經(jīng)多次匯報(bào)，鎮(zhèn)黨委為中秋節(jié)和春節(jié)慰問(wèn)資金提高一倍。
2、四月份鎮(zhèn)出資金，分會(huì)組織會(huì)員到徐州旅游。
3、走訪老病號(hào)。分會(huì)同志以不同形式跟老同志談心交心，匯同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)帶禮物探望因病住縣以上醫(yī)院的老年病號(hào)，組織會(huì)員三次帶禮物為已病故老同志悼唁，派鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志一起參加遺體告別。
4、為會(huì)員訂學(xué)習(xí)材料，鎮(zhèn)政府每年給會(huì)員訂《安徽老年報(bào)》、《文摘周報(bào)》、《江淮》刊物。
5、落實(shí)鎮(zhèn)政府給予會(huì)員參加老年學(xué)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
6、精心組織會(huì)員參加縣老年學(xué)會(huì)組織的旅游。
展望2012年，我們應(yīng)在以下幾方面下功夫：
1、為鎮(zhèn)政府分憂，發(fā)揮余熱做力所能及的工作。
2、根據(jù)××縣老年學(xué)會(huì)的安排，因地制宜完成任務(wù)。
第2篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
一、任務(wù)明確，重點(diǎn)突出
結(jié)合我委工作職能和今年重點(diǎn)工作，確定本次調(diào)研要完成的任務(wù)：
1、2月26日全市干部大會(huì)后，各地“兩年活動(dòng)”工作推進(jìn)情況、重大項(xiàng)目推進(jìn)部署實(shí)施情況。
（2）沿海產(chǎn)業(yè)帶（經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、工業(yè)區(qū)塊）建設(shè)情況。
（3）探討事關(guān)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期發(fā)展的重大問(wèn)題：重大基礎(chǔ)設(shè)施、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、社會(huì)民生建設(shè)等問(wèn)題。
（4）各地對(duì)__市發(fā)改委工作上的建議和要求。
二、精心組織，措施有力
為了確保本次調(diào)研工作能順利推進(jìn)并取得實(shí)效，既了解各地工作開(kāi)展面上情況，又深入實(shí)際發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，同時(shí)能與當(dāng)?shù)卣筒块T(mén)一起探討__中長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題。本次調(diào)研組織了三個(gè)調(diào)研組，分市區(qū)、強(qiáng)縣（市）、潛力縣三個(gè)“板塊”；每個(gè)調(diào)研組由兩位委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，每組都擬定了具體的調(diào)研方案，確定了調(diào)研時(shí)間，進(jìn)行了分工落實(shí)責(zé)任，建立了聯(lián)絡(luò)員，確保工作順利推進(jìn)；3月19日鄭薦平主任又同兩位副主任、相關(guān)處室同志一起到市本級(jí)黨校二期、博物館、科技館項(xiàng)目單位和綠心委調(diào)研，取得了良好成效。
三、保質(zhì)保量，完成調(diào)研
每個(gè)調(diào)研組對(duì)本次調(diào)研工作都作了精心部署，3月21日，全委召開(kāi)了委務(wù)會(huì)議，各調(diào)研組進(jìn)行了情況交流，從交流情況看，各組調(diào)研工作做到了四個(gè)到位：人員到位、時(shí)間到位、調(diào)研方式到位、工作任務(wù)到位。從3月14日開(kāi)始到3月20日，各組都實(shí)地參觀了解了調(diào)研縣（市、區(qū)）沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)狀況，增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)，以座談交流形式，與各方面廣泛交流情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，深入了解各地“兩年”工作部署開(kāi)展進(jìn)展情況，探討了事關(guān)__經(jīng)濟(jì)社會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展的一個(gè)重大問(wèn)題，按時(shí)完成了調(diào)研工作。
四、保證實(shí)效，深入推進(jìn)
3月21日，調(diào)研工作匯報(bào)會(huì)后，鄭薦平主任進(jìn)行了會(huì)議總結(jié)：從調(diào)研情況看，本次下基層、下一線，調(diào)研工作認(rèn)真，效果比較明顯，以后要把這樣的調(diào)研制度持續(xù)堅(jiān)持下來(lái)，每季度搞一次。各組組織的調(diào)研材料認(rèn)真、內(nèi)容比較詳實(shí)，有情況、有問(wèn)題、有觀點(diǎn)，匯報(bào)得比較認(rèn)真，同時(shí)大家聽(tīng)得也認(rèn)真。從各地兩年工作、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)工作情況看：領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)識(shí)到位；目標(biāo)明確，措施有力；因地制宜，特色明顯；成效顯著，大有作為。
下一步工作要按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的總體要求，一方面各調(diào)研組要進(jìn)一步修改調(diào)研報(bào)告，以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)系列報(bào)告形式刊出調(diào)研材料，反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)。在調(diào)研報(bào)告中要注意幾個(gè)具體問(wèn)題：管理體制的問(wèn)題，包括領(lǐng)導(dǎo)體制、行政管理體制、財(cái)政管理體制；對(duì)各地相關(guān)工作的考核辦法，要不斷完善，主要包括調(diào)整和完善沿海產(chǎn)業(yè)帶、重點(diǎn)工作、標(biāo)準(zhǔn)廠房考核辦法；要注意土地、水、電、資金、交通等要素制約問(wèn)題等。另一方面更為重要的是要加強(qiáng)對(duì)影響__中長(zhǎng)期發(fā)展若干問(wèn)題的思考和研究。各處室要結(jié)合自身工作職能和發(fā)改委工作特點(diǎn)，著重從以下方面來(lái)思考研究__中長(zhǎng)期發(fā)展問(wèn)題：
1、沿海產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)和發(fā)展問(wèn)題研究
2、市區(qū)一體化建設(shè)和發(fā)展問(wèn)題研究
3、__中長(zhǎng)期發(fā)展大交通建設(shè)問(wèn)題研究
4、水資源問(wèn)題研究
5、土地資源問(wèn)題研究
6、社會(huì)事業(yè)發(fā)展問(wèn)題研究
7、運(yùn)用價(jià)格杠桿促進(jìn)和諧社會(huì)問(wèn)題研究
8、藥品價(jià)格招拍掛問(wèn)題研究
9、改革問(wèn)題研究
第3篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
關(guān)鍵詞 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 調(diào)查研究 對(duì)策思考
調(diào)查研究是正確地認(rèn)識(shí)世界和有效地改造世界的鑰匙和向?qū)АＮ覀凕h歷來(lái)就高度重視調(diào)查研究，并作為優(yōu)良傳統(tǒng)傳承至今。同志曾指出：“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”。同志號(hào)召全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)。《》把認(rèn)真調(diào)查研究作為每位黨員干部必備的基本條件之一。也指出：“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，更沒(méi)有決策權(quán)。”
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨的干部重要組成部分，是農(nóng)村各項(xiàng)工作的直接組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和推動(dòng)者，也是黨和政府聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該高度重視調(diào)研工作，才能確保工作的針對(duì)性和實(shí)效性，才能更好地為人民服務(wù)。
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查研究存在的問(wèn)題
客觀地講，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)研做得不夠好。歸納起來(lái)，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：
（一）表面性
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村組滿足于“坐著汽車轉(zhuǎn)一下，隔著玻璃看一下”，習(xí)慣于“找村干部問(wèn)一下，電話遙控指揮一下”。不能深入到群眾中去搞調(diào)研，僅憑村組干部的匯報(bào)掌握一些支離破碎的材料，對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題了解不深不透，必然給工作帶來(lái)被動(dòng)和盲目。
（二）盲目性
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部為了完成上級(jí)規(guī)定的調(diào)查任務(wù)，或?yàn)榱肆粝隆敖?jīng)常深入群眾調(diào)研”的印象，下村組之前既沒(méi)有確定調(diào)查主題，又沒(méi)有制定調(diào)查計(jì)劃，更沒(méi)有列出調(diào)查提綱，不清楚通過(guò)調(diào)研要解決哪些問(wèn)題，就盲目地下村組“到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，隨便看看”，結(jié)果導(dǎo)致調(diào)研的質(zhì)量不高。
（三）片面性
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部下村組搞調(diào)查，不能做到全面深入，滿足于局部地方轉(zhuǎn)圈圈，認(rèn)為自己就有了發(fā)言權(quán)，就可以吆五喝六；有的只樂(lè)意錦上添花，只樂(lè)意去交通方便的地方，不愿深入到地勢(shì)偏遠(yuǎn)、條件艱苦的地方進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。這樣的調(diào)研，得來(lái)的材料不可能全面，得出的結(jié)論不可能正確，更不能指導(dǎo)面上的工作。
（四）主觀性
有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部事先定調(diào)，帶著主觀主義的框框下村組，不是從客觀實(shí)際出發(fā)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，而是居高臨下，主觀臆斷，下框框，做結(jié)論，搞調(diào)研是為自己的主觀臆斷找依據(jù)，一到就開(kāi)始發(fā)表議論，不懂裝懂，勢(shì)必影響工作的推進(jìn)。
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查研究存在問(wèn)題的原因分析
產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因固然是多方面的，但根本的一點(diǎn)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在主觀思想上對(duì)調(diào)研存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)有直接聯(lián)系。
誤區(qū)之一：沒(méi)有作用。一些同志習(xí)慣于按經(jīng)驗(yàn)辦事，認(rèn)為自己身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是基層，整天在群眾堆里轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，還用搞什么調(diào)研。調(diào)研搞與不搞一個(gè)樣，只要能把事情撿順擱平就作數(shù)，甚至認(rèn)為上級(jí)布置的一些專題調(diào)研工作本身就是在“作秀”，是憑空增加工作負(fù)擔(dān)。
誤區(qū)之二：沒(méi)有能力。有些干部一提到調(diào)研、寫(xiě)調(diào)查報(bào)告，心里就發(fā)怵，不知從何入手。更有人認(rèn)為，搞調(diào)研寫(xiě)調(diào)研報(bào)告是專家學(xué)者、高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的事，非學(xué)富五車、才高八斗不可，基層干部是不能勝任的，連一些學(xué)歷層次較高的同志也將此視為畏途，不愿、不敢、不會(huì)去搞此項(xiàng)工作。
誤區(qū)之三：沒(méi)有選題。一些同志也想擠出點(diǎn)時(shí)間深入基層搞調(diào)研，但面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)、眾多有待解決的問(wèn)題，不知該從何處著手，該選擇什么樣的課題，不能抓住調(diào)研的重點(diǎn)和難點(diǎn)。擔(dān)心辛辛苦苦跑了很長(zhǎng)時(shí)間，熬更守夜寫(xiě)出來(lái)的調(diào)研文章沒(méi)有多少參考價(jià)值，得不到上級(jí)、同事和社會(huì)的肯定和采納，因而，也就對(duì)調(diào)研失去了信心和興趣。
誤區(qū)之四：沒(méi)有時(shí)間。這是絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不深入實(shí)際調(diào)研的共同理由。他們認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的政府，人員少事情多，所有的時(shí)間和精力都被具體事務(wù)耗掉了，哪有時(shí)間來(lái)搞調(diào)查寫(xiě)分析文章。
三、提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)查研究能力的對(duì)策思考
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不重視調(diào)研工作，不僅為人民群眾所反感，也妨礙了自身工作能力的提高，更危害了黨和人民的事業(yè)。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)身體力行，提升調(diào)研能力搞好調(diào)研工作。
（一）高度重視調(diào)研工作
首先，調(diào)研是科學(xué)決策的前提和基礎(chǔ)。調(diào)研工作做得越深入，越細(xì)致，制定的貫徹意見(jiàn)就越能貼近實(shí)際，為人民群眾所歡迎和信服。其次，調(diào)研是密切聯(lián)系群眾的重要途徑。通過(guò)深入調(diào)研，能體察民情了解民意，集中民智珍惜民力，為民謀利，就能使自己的工作得到群眾的擁護(hù)和支持。再次，調(diào)研是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要一環(huán)。當(dāng)前，黨風(fēng)中的最突出問(wèn)題之一就是，的毛病就是不深入實(shí)際了解下情，或者是對(duì)下情熟視無(wú)睹、麻木不仁。如果下村不到戶，到戶只看富裕戶，滿足于聽(tīng)匯報(bào)，看表面，就走不出村組干部的“包圍圈”，工作就會(huì)摸“黑巷子”。
（二）提高能力搞調(diào)研
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不進(jìn)行調(diào)研，只能就事論事，不能從現(xiàn)象中看到本質(zhì)。整天泡在實(shí)際工作中，掌握的感性材料雖然多，若不進(jìn)行由表及里的分析，只能是堆積了一堆素材，一串故事，看不到產(chǎn)生問(wèn)題的根本原因，找不到解決問(wèn)題的根本辦法。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的調(diào)研本領(lǐng)。因?yàn)樵谡{(diào)研的過(guò)程中，必然會(huì)與不同領(lǐng)域、不同層次、不同職業(yè)的人員打交道，若沒(méi)有廣博的知識(shí)積累，就不能很好地與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行廣泛深入的思想交流，就不能從他們身上了解情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，更不能搜集到有用的素材；沒(méi)有較多的知識(shí)和理論儲(chǔ)備，就不知怎樣整理和分析材料，得出全面而正確的判斷和結(jié)論。第四，要善于向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者以及人民群眾學(xué)習(xí)，掌握和借鑒必要的統(tǒng)計(jì)分析方法，善于和同行、同事合作共事，共同去{查現(xiàn)實(shí)，研究問(wèn)題，尋找對(duì)策。
（三）圍繞科學(xué)發(fā)展搞調(diào)研
促進(jìn)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面可持續(xù)發(fā)展，是我們基層組織的重要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部應(yīng)按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，從以下六個(gè)方面著手選題，搞好調(diào)研工作：一是圍繞黨委和政府的中心工作，如基層組織建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展等開(kāi)展深入調(diào)研。二是圍繞方向性的問(wèn)題，如城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合配套改革中的新事物、新典型、新經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展調(diào)研。三是圍繞普遍性的問(wèn)題，如農(nóng)村生產(chǎn)、生活中普遍存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。四是圍繞緊迫性問(wèn)題，如急需解決的重大民生問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。五是圍繞最為群眾關(guān)注的問(wèn)題，如黨風(fēng)廉政建設(shè)的問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。六是圍繞帶傾向性的矛盾和問(wèn)題開(kāi)展調(diào)研。
（四）善于擠時(shí)間搞調(diào)研
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的一級(jí)政府，上級(jí)幾十個(gè)部門(mén)的工作都要由它來(lái)落實(shí)，工作特別繁忙，且受機(jī)構(gòu)編制等因素的制約，人員又很少，絕大多數(shù)時(shí)間陷于各種具體性事務(wù)，不容易抽出相對(duì)集中的時(shí)間來(lái)搞調(diào)研。但只要安排合理，搞調(diào)研的時(shí)間猶如海綿里的水是能“擠”出來(lái)的。
只要思想上認(rèn)識(shí)到位，方法上切合實(shí)際，能力上不斷提高，就一定能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中大興調(diào)查研究之風(fēng)，就能徹底醫(yī)治不重視調(diào)查研究的“干部病”，從而更好更快地推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的科學(xué)發(fā)展，更好地服務(wù)于人民群眾。
（作者單位為重慶市梁平區(qū)委黨校）
[作者簡(jiǎn)介：潘用梅（1985―），女，重慶梁平人，本科，梁平區(qū)委黨校講師，教務(wù)教研室副主任，研究方向：公共管理。]
參考文獻(xiàn)
第4篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
1、從嚴(yán)控制文件數(shù)量。可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。各局、室、站已通過(guò)正式文件或信息資料上報(bào)的材料，不再以簡(jiǎn)報(bào)形式報(bào)送。各局、室、站需報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)的簡(jiǎn)報(bào)，要嚴(yán)格控制壓縮，并分別報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室備案審批并登記編號(hào)。開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室定期對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)備案的簡(jiǎn)報(bào)資料進(jìn)行復(fù)核，達(dá)不到報(bào)送要求的，取消備案資格；對(duì)未履行報(bào)批程序的局、室、站簡(jiǎn)報(bào)資料，一律不予受理。
2、從嚴(yán)控制文件規(guī)格。能以開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室名義制發(fā)的，不以開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)名義制發(fā)；由發(fā)文能夠解決的，不再由辦公室轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。貫徹上級(jí)部門(mén)文件精神，一般以對(duì)口部門(mén)名義行文。未經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，各局、室、站不得向區(qū)內(nèi)企業(yè)指示性公文及要求報(bào)文。
3、從嚴(yán)控制文件報(bào)送。嚴(yán)格報(bào)文程序，除縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部
要求報(bào)送本人外，不得直接向領(lǐng)導(dǎo)本人報(bào)文，要通過(guò)辦公室統(tǒng)籌處理。局、室、站原則上不得越級(jí)向縣委、縣政府報(bào)文，尤其不得越級(jí)請(qǐng)示問(wèn)題。因特殊情況必須越級(jí)報(bào)文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄報(bào)辦公室，并說(shuō)明原因。
4、從嚴(yán)控制文件簽批。以開(kāi)發(fā)區(qū)辦公室印發(fā)的公文，由辦公室主任審核簽發(fā)，并報(bào)黨工委書(shū)記簽發(fā)。由局、室、站代起草的文稿，要按程序報(bào)辦公室審核后方可簽發(fā)。領(lǐng)導(dǎo)干部審核公文，應(yīng)明確簽署意見(jiàn)，并寫(xiě)上姓名和時(shí)間。若圈閱，則視為同意。
二、會(huì)議制度
5、嚴(yán)格精簡(jiǎn)各類會(huì)議，能用文件、電話等形式解決問(wèn)題的，不召開(kāi)會(huì)議；內(nèi)容相近、時(shí)間靠近、與會(huì)人員重疊的會(huì)議，可合并套開(kāi)或接續(xù)召開(kāi)。召開(kāi)會(huì)議要注重解決實(shí)際問(wèn)題，泛泛部署工作的會(huì)不開(kāi)。適當(dāng)增加小范圍、小規(guī)模研究問(wèn)題、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的專題會(huì)。
6、簡(jiǎn)化會(huì)議程序，堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話，工作匯報(bào)不超過(guò)10分鐘，大會(huì)發(fā)言不超過(guò)6分鐘。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，一律不擺放花草、不制作背景板，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。
7、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)召開(kāi)關(guān)系全局的重大會(huì)議，按規(guī)定請(qǐng)縣領(lǐng)導(dǎo)出席。各單位擬邀領(lǐng)導(dǎo)提前報(bào)辦公室統(tǒng)籌安排。
8、參會(huì)人員要提前進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，并親自到簽到處簽到，不準(zhǔn)讓他人代簽。會(huì)議期間，要將通訊工具關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打手機(jī)。
三、公務(wù)活動(dòng)制度
9、擬邀請(qǐng)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部參加公務(wù)活動(dòng)的單位，要提前填寫(xiě)重要活動(dòng)報(bào)告單報(bào)辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，禁止直接向領(lǐng)導(dǎo)本人發(fā)送邀請(qǐng)。
10、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部除縣委、縣政府統(tǒng)一組織安排的重要活動(dòng)和涉及招商引資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大外事活動(dòng)外，一般不參加慶典、剪彩等紀(jì)念性、禮儀性、應(yīng)酬性活動(dòng)。
11、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部出縣參加公務(wù)活動(dòng)，需經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志同意。出國(guó)考察訪問(wèn)，須先向開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志提出申請(qǐng)，經(jīng)縣委主要負(fù)責(zé)同志同意、辦公室備案后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。重要時(shí)期或敏感期，原則上不準(zhǔn)外出。
12、嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部、各局、室負(fù)責(zé)人外出（離開(kāi)）1日（含1日）以上2日以內(nèi)的，要向管委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志請(qǐng)假；外出2日以上的，必須填寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請(qǐng)假報(bào)告單，并報(bào)“兩辦”呈縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)同志批示。假期已滿需要續(xù)假的，要按請(qǐng)假程序辦理續(xù)假手續(xù)。外出歸來(lái)要在兩個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并到“兩辦”銷假。
四、接待制度
13、按照上級(jí)有關(guān)要求，簡(jiǎn)化接待工作。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研，一律不張貼懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅（包括打電子屏幕等），不組織群眾迎送，不安排禮儀人員，不鋪設(shè)迎賓地毯，不插彩旗，不擺花草和豪華用品，不組織專場(chǎng)文藝表演，不安排接見(jiàn)合影，不安排手提袋、水果等，不安排警車開(kāi)道，不違反交通信號(hào)，沿途不騰道、不清路，不干擾群眾正常生活。要嚴(yán)格控制車輛，盡量安排集體乘車。
14、凡中央、省、市處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)我區(qū)視察、調(diào)研、參加會(huì)務(wù)活動(dòng)，相關(guān)單位必須及時(shí)填報(bào)來(lái)往客人報(bào)告單，提前辦公室匯報(bào)。
15、來(lái)人接待原則上實(shí)行對(duì)口接待。
16、接待既要熱情大方，體現(xiàn)地方特色；又要厲行節(jié)約，嚴(yán)格掌握食宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。
五、調(diào)查研究制度
17、各領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層一線開(kāi)展調(diào)查研究，著力于掌握真實(shí)情況、解決實(shí)際問(wèn)題，多到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方，多進(jìn)行一些不打招呼、不作事前安排的隨機(jī)性調(diào)研，為科學(xué)決策提供保障。
18、虛心學(xué)習(xí)借鑒外地成功經(jīng)驗(yàn)，注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣我區(qū)基層單位創(chuàng)造的典型經(jīng)驗(yàn)。
六、機(jī)關(guān)管理制度
第5篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神，堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，把黨管干部、堅(jiān)持走群眾路線和充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，按照上級(jí)的要求，通過(guò)對(duì)村（社區(qū)）兩委班子和村級(jí)干部在思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律以及目標(biāo)責(zé)任制完成情況等方面的考核，為全年干部獎(jiǎng)懲、使用和績(jī)效補(bǔ)貼的發(fā)放提供可靠依據(jù)，為我鄉(xiāng)加強(qiáng)新形勢(shì)下農(nóng)村基層組織建設(shè)和高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)提供有效保證。
二、范圍對(duì)象
全鄉(xiāng)各黨支部和村（居）委會(huì)班子，“兩委”干部及大學(xué)生村干部。
三、考核內(nèi)容
（一）兩委班子考核的內(nèi)容主要包括以下四個(gè)方面：
1.思想政治建設(shè)。主要考核：
（1）開(kāi)展走基層和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的情況；
（2）貫徹落實(shí)鄉(xiāng)黨委、政府各項(xiàng)決議、決定的情況；
（3）堅(jiān)持民主集中制和“一課三會(huì)”制度落實(shí)情況；
（4）執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
2.領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考核：
（1）總攬全局的能力，包括2014年黨建、經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)的制定、責(zé)任分工、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)以及工作中采取的方法、措施等情況；
（2）民主決策能力，包括重大事項(xiàng)、重大開(kāi)支、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的研究制定過(guò)程和實(shí)施情況，即“四議兩公開(kāi)”工作法落實(shí)情況；
（3）處理矛盾糾紛的能力，包括發(fā)揮村級(jí)調(diào)解組織作用矛盾糾紛排查化解以及社會(huì)治安管理等情況。
(4)團(tuán)結(jié)共事的能力。包括在維護(hù)班子團(tuán)結(jié)上的主要做法，班子成員特別是一班之長(zhǎng)作用發(fā)揮的情況。
3.工作實(shí)績(jī)。主要考核：
（1）主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，包括：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、鄉(xiāng)黨委政府交辦的中心工作任務(wù)等情況；
（2）社會(huì)發(fā)展情況，包括：道路建養(yǎng)等公益事業(yè)、糧直補(bǔ)工作、林業(yè)工作、人口與計(jì)劃生育工作、新型合作醫(yī)療工作和新農(nóng)保工作、民政工作、黨的惠民政策落實(shí)，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作情況和年初為群眾承諾的實(shí)事好事落實(shí)情況。
（二）村（社區(qū)）干部考核
主要包括以下五個(gè)方面：
1.思想素質(zhì)（德），主要考核政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)；執(zhí)政為民，落實(shí)工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性；堅(jiān)持原則和公道正派；堅(jiān)持民主集中制和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)；
2.領(lǐng)導(dǎo)能力（能），主要考核抓發(fā)展項(xiàng)目的能力，包括按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，理清思路、突出重點(diǎn)、創(chuàng)造性工作、解決突出問(wèn)題，推進(jìn)本村（社區(qū)）工作等情況；
3.工作作風(fēng)（勤），主要考核事業(yè)心和責(zé)任心，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，密切聯(lián)系群眾，注重調(diào)查研究的情況。大學(xué)生村干部考核出勤情況；
4.工作實(shí)績(jī)（績(jī)），主要考核完成工作目標(biāo)；履行崗位職責(zé)；完成重點(diǎn)工作情況。
5.廉潔自律（廉），主要考核執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況；以身作則、清正廉潔；正確行使權(quán)力，自覺(jué)接受監(jiān)督的情況。
四、考核辦法和步驟
1.做好述職大會(huì)的準(zhǔn)備。由各支部書(shū)記負(fù)責(zé)組織本村（社區(qū)）全體黨員、村（社區(qū)）干部、村（居）民代表參加述職大會(huì)。會(huì)前，每個(gè)考核對(duì)象應(yīng)按照考核內(nèi)容要求，寫(xiě)好書(shū)面匯報(bào)材料，提前交考核組組長(zhǎng)審核。考核述職大會(huì)必須做到“兩個(gè)不開(kāi)會(huì)”。即：考核對(duì)象準(zhǔn)備不充分，匯報(bào)材料不過(guò)關(guān)不開(kāi)會(huì)；實(shí)際參加考核大會(huì)人數(shù)達(dá)不到應(yīng)參加大會(huì)人數(shù)的80%以上不開(kāi)會(huì)。
2.召開(kāi)考核工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議由支部書(shū)記主持。一是由主持人介紹考核組成員；二是由考核組組長(zhǎng)宣讀考核實(shí)施方案及考核紀(jì)律。
3.進(jìn)行述職述廉匯報(bào)。先由支部書(shū)記代表村兩委班子匯報(bào)2014年度的各項(xiàng)工作，然后進(jìn)行個(gè)人述職述廉，個(gè)人述職述廉的順序依次是：支部書(shū)記、村（居）委主任、大學(xué)生村干部。
4.召開(kāi)考核工作會(huì)議。述職結(jié)束后，由考核組組長(zhǎng)主持召開(kāi)考核工作會(huì)議，組織自由討論和發(fā)言。由參會(huì)人員根據(jù)述職情況、年度目標(biāo)責(zé)任完成情況以及平時(shí)表現(xiàn)，暢所欲言，對(duì)兩委班子及其成員談不足、談意見(jiàn)、談建議，再由班子成員現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)解釋。
5.進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。由參加述職大會(huì)的人員對(duì)支部、村（居）委班子和兩委班子成員的工作進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，采取無(wú)記名的投票方式，讓與會(huì)人員充分表達(dá)意愿，具體要求和相關(guān)程序是：
(1)民主測(cè)評(píng)大會(huì)由考核組組長(zhǎng)主持。
(2)考核組責(zé)成專人清點(diǎn)核實(shí)參加測(cè)評(píng)大會(huì)的人數(shù)。
(3)由考核組發(fā)放統(tǒng)一印制的民主測(cè)評(píng)表格：《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子2014年度工作測(cè)評(píng)表》、《鄉(xiāng)村（社區(qū)）兩委班子成員2014年度工作民主測(cè)評(píng)表》、《大學(xué)生村干部2014年度工作民主測(cè)評(píng)表》，并講解表格填寫(xiě)辦法。
(4)由考核組組長(zhǎng)宣布參加測(cè)評(píng)大會(huì)人數(shù)并將多余的表格當(dāng)場(chǎng)剪角作廢。
(5)參加民主測(cè)評(píng)的人員填寫(xiě)《民主測(cè)評(píng)表》；
(6)收回《民主測(cè)評(píng)表》并清點(diǎn)收回份數(shù)，同時(shí)向參加民主測(cè)評(píng)的人員宣布收回份數(shù)。收回的表格少于或等于發(fā)出的表格數(shù)視為有效，否則視為無(wú)效，重新進(jìn)行；
(7)將《民主測(cè)評(píng)表》當(dāng)場(chǎng)匯總密封，并由考核組組長(zhǎng)和支部書(shū)記簽字后，交回鄉(xiāng)黨委。
(8)《民主測(cè)評(píng)表》由鄉(xiāng)黨委在適當(dāng)范圍、適當(dāng)時(shí)機(jī)予以公布并進(jìn)行意見(jiàn)反饋。
6.個(gè)別談話。個(gè)別談話要注意選擇了解情況的人員和具有代表性的人員。考核組應(yīng)有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。參加談話的人數(shù)應(yīng)不低于5人。談話的同時(shí)，由談話人填寫(xiě)《鄉(xiāng)村（社區(qū)）“兩委”班子民意調(diào)查表》。
7.考核情況匯報(bào)。考核組匯總考核情況，形成書(shū)面考核材料，提出考核對(duì)象考核結(jié)果的初步意見(jiàn)，向鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
8.綜合評(píng)價(jià)。在聽(tīng)取考核組匯報(bào)的基礎(chǔ)上，鄉(xiāng)黨委要召開(kāi)黨委會(huì)議，按照村級(jí)兩委班子“一類”、“二類”、“三類”三個(gè)等次，村級(jí)干部“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次，對(duì)班子及其成員進(jìn)行評(píng)定，原則上支部書(shū)記或村委主任被評(píng)為優(yōu)秀等次的不超過(guò)全鄉(xiāng)同職務(wù)干部的15%，其他兩委干部被評(píng)為優(yōu)秀等次的不超過(guò)該村兩委干部總數(shù)的15%。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全與穩(wěn)定、社會(huì)治安綜合治理、計(jì)劃生育等工作實(shí)行一票否決制度。
9.結(jié)果運(yùn)用。本次考核結(jié)果納入干部個(gè)人檔案，并作為干部獎(jiǎng)懲、使用和績(jī)效補(bǔ)貼發(fā)放的重要依據(jù)。本次考核按總分100分類進(jìn)行折算，其中，群眾測(cè)評(píng)得分按30%折算、鄉(xiāng)級(jí)相關(guān)部門(mén)考核得分按20%折算、黨委領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分按50%折算，最后匯總根據(jù)得分高低排出考核名次。對(duì)考核結(jié)果為三類的支部、村委班子以及“基本稱職”、“不稱職”的村級(jí)干部即三類票或者“基本稱職”、“不稱職”票超過(guò)30%的，予以組織調(diào)整或誡勉談話，限期整改，并視具體情況降低“兩委”主要負(fù)責(zé)人基本工資、被測(cè)評(píng)對(duì)象個(gè)人不再享受全年績(jī)效補(bǔ)貼，問(wèn)題嚴(yán)重的，責(zé)成紀(jì)檢等部門(mén)給予從嚴(yán)從快查處。
年度綜合目標(biāo)考核共設(shè)立三個(gè)等次的獎(jiǎng)項(xiàng)，考核得分排名第一的村（居）為一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.6萬(wàn)元；考核得分排名第二、三名的村（居）為二等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.3萬(wàn)元；考核得分排名第四、五、六名的村(居)為三等獎(jiǎng)，各獎(jiǎng)工作經(jīng)費(fèi)0.2萬(wàn)元。對(duì)特別優(yōu)秀的村（居）支部書(shū)記、村（居）委主任給予每人500元的工作獎(jiǎng)勵(lì)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，保證這次考核工作的順利進(jìn)行，鄉(xiāng)黨委政府決定成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)組：
六、考核時(shí)間
2015年1月20日—30日。
七、考核工作要求
1.統(tǒng)一思想，精心組織。各支部、村委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，積極準(zhǔn)備。要認(rèn)真組織，積極配合，確保參加人數(shù)和考核工作任務(wù)的圓滿完成。
第6篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)崗位職責(zé)。
今年上半年，我們采取了以下措施加強(qiáng)辦公室工作：
1.按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。
2.對(duì)辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹(shù)立牢固的服務(wù)意識(shí)，從而工作起來(lái)扎實(shí)、認(rèn)真。
3.辦公室實(shí)行分工合作制。今年以來(lái),我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機(jī)工作職責(zé)》。同時(shí)強(qiáng)調(diào),辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見(jiàn)事做事”。
4.按照“三個(gè)代表”的要求建章立制,加強(qiáng)自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請(qǐng)休假報(bào)告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來(lái)規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為,通過(guò)制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度,切實(shí)轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行文書(shū)處理制度。
文書(shū)處理工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作開(kāi)展的好壞，會(huì)直接影響到地稅工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)文書(shū)處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書(shū)處理制度落到實(shí)處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。
1.認(rèn)真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來(lái),我們指定了專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄，對(duì)收到的每一份文件都做到逐一登記。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時(shí)”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無(wú)差錯(cuò),有時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤,也能及時(shí)糾正。
2.認(rèn)真搞好文書(shū)管理工作。今年上半年，我們將局里200*年所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時(shí)我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對(duì)借出的文件做到有登記、有歸還。對(duì)需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。
三、認(rèn)真搞好上通下達(dá)協(xié)調(diào)工作。
1、扎實(shí)認(rèn)真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報(bào)送達(dá)登記本”、“掛號(hào)信送達(dá)登記本”對(duì)上級(jí)的有關(guān)通知做到及時(shí)記錄、及時(shí)通知、認(rèn)真落實(shí)。三是對(duì)局里急需要通知的事做到重點(diǎn)通知和催辦；四是對(duì)局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。
2、認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見(jiàn)，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時(shí)不能解決的，我們能及時(shí)做好解釋工作。另外，平時(shí)我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)。按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)反映我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。
3、按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。
四、認(rèn)真抓好接待工作。
是旅游勝地，這里有*、*、*地等風(fēng)景秀麗的景點(diǎn)，每年都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來(lái)這里考察觀光。對(duì)于來(lái)我縣考察及公干的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對(duì)我局下轄各分局、所來(lái)局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來(lái)，辦公室接待各方面的來(lái)人來(lái)客5000多人次。
五、抓好各項(xiàng)后勤工作。
1、認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對(duì)各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補(bǔ)辦，做了大量的工作。
2、抓好食堂工作，保證局里接待、會(huì)務(wù)和職工用餐。
3、按照上級(jí)要求對(duì)本局所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)重新登記。
4、認(rèn)真處理好各種會(huì)務(wù)工作。今年上半年,我們共處理局里大小會(huì)務(wù)20余次。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做的會(huì)務(wù)后勤工作表示滿意,并給予了較高的評(píng)價(jià)。
5、認(rèn)真搞好稅務(wù)報(bào)刊征訂后的各項(xiàng)工作。
6、認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項(xiàng)安全管理制度，寫(xiě)好各種匯報(bào)材料。
7、按上級(jí)要求做好工資發(fā)放和財(cái)產(chǎn)管理工作。
六、按照區(qū)局、市局要求認(rèn)真組織稅收調(diào)研工作，全局共寫(xiě)出有質(zhì)量的稅收論文22篇。
購(gòu)買預(yù)防藥物、藥水分發(fā)，組織對(duì)縣局、分局、稽查局進(jìn)行消毒處理；對(duì)各分局、所預(yù)防情況進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每天對(duì)全局有無(wú)“非典”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)縣財(cái)政局。總之在這方面做了大量工作。
七、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項(xiàng)工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項(xiàng)工作。
八、加強(qiáng)信息、報(bào)道，力求在這些方面有新的突破。
信息報(bào)道工作是辦公室唯一能量化的工作，它可以為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要的依據(jù)。為了搞好信息、報(bào)道及調(diào)研工作，今年以來(lái)，我們以文件形式制發(fā)了《縣地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)信息、報(bào)道、調(diào)研工作的通知》制定了獎(jiǎng)懲措施，把信息工作量化到各基層征收單位，與分局、各所政績(jī)管理直接掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。通過(guò)制定各項(xiàng)獎(jiǎng)罰措施，我局信息工作有了新的突破。今年上半年，我局共出《稅收專報(bào)》50期，出《地稅》簡(jiǎn)報(bào)6期，在縣級(jí)報(bào)紙發(fā)表文章14篇，在縣廣播站播出文章16篇，在廣西《地稅信息》發(fā)表信息4條，在桂林市地方稅務(wù)局《信息》發(fā)表16條，在桂林日?qǐng)?bào)登出文章2篇，在《廣西政協(xié)報(bào).經(jīng)稅專刊》發(fā)表3篇。
九、存在的問(wèn)題和今后的打算。
（一）存在的問(wèn)題
1.各所對(duì)信息報(bào)道工作不夠重視，所落實(shí)的信息科研人員沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。
2.檔案管理工作雖有進(jìn)步，但還沒(méi)有上更高的等次。
3.辦公室文印設(shè)備陳舊，有待添置。
4.基層建設(shè)資金不足。
（二）200*年下半年及以后辦公室工作思路
1.進(jìn)一步加強(qiáng)信息報(bào)道工作提高各所信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2.加強(qiáng)文書(shū)處理和檔案管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取把這方面的工作搞得更好。
3.添置辦公設(shè)備，加強(qiáng)辦公室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
4.加強(qiáng)行政后勤管理，盡量節(jié)約開(kāi)支。
5.進(jìn)一步落實(shí)車輛管理制度，減少支出。
第7篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
一、加強(qiáng)內(nèi)部管理，落實(shí)崗位職責(zé)
今年上半年，我們采取了以下措施加強(qiáng)辦公室工作：
1.按照市局、縣局要求認(rèn)真組織辦公室人員學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)，努力提高綜合素質(zhì)，提高工作效率。
2.對(duì)辦公室人員進(jìn)行嚴(yán)格教育，使他們樹(shù)立牢固的服務(wù)意識(shí)，從而工作起來(lái)扎實(shí)、認(rèn)真。
3.辦公室實(shí)行分工合作制。今年以來(lái)，我們完善了辦公室崗位職責(zé)，制定了《辦公室主任工作職責(zé)》、《辦公室副主任工作職責(zé)》、《文秘信息員工作職責(zé)》、《檔案管理員工作職責(zé)》、《文印打字員工作職責(zé)》、《司機(jī)工作職責(zé)》。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，辦公室分工不分人，大家必須通力協(xié)作，“見(jiàn)事做事”。
4.按照“三個(gè)代表”的要求建章立制，加強(qiáng)自身管理。制定了“崗位責(zé)任”、“請(qǐng)休假報(bào)告”、“車輛管理”、“印章保管與使用”、“接待工作管理”、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度，用來(lái)規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為，通過(guò)制定和嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變了辦公室及全局干部職工的工作作風(fēng)。
二、嚴(yán)格執(zhí)行文書(shū)處理制度
文書(shū)處理工作是辦公室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，這項(xiàng)工作開(kāi)展的好壞，會(huì)直接影響到地稅工作的開(kāi)展。今年以來(lái)，我們認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)對(duì)文書(shū)處理的有關(guān)規(guī)定，為把文書(shū)處理制度落到實(shí)處，完成上通下達(dá)任務(wù)進(jìn)行了不懈的努力。
1.認(rèn)真搞好收文、發(fā)文處理工作。今年以來(lái)，我們指定了專人負(fù)責(zé)收文、發(fā)文處理工作。在收文方面，我們建立了收文登記薄，對(duì)收到的每一份文件都做到逐一登記。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行簽收、拆封、登記、分文、擬辦、承辦、催辦制度，做到嚴(yán)格按程序處理公文。在發(fā)文方面：我們力求在“準(zhǔn)確周密、迅速及時(shí)”八字上下功夫，并嚴(yán)格按照擬稿、修改、審核、呈批、簽發(fā)、繕印、校對(duì)、用印、封發(fā)的程序處理發(fā)文，盡量做到無(wú)差錯(cuò)，有時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，也能及時(shí)糾正。
2.認(rèn)真搞好文書(shū)管理工作。今年上半年，我們將局里**年所有應(yīng)歸檔的文件材料進(jìn)行了整理、立卷、歸檔。同時(shí)我們還嚴(yán)格執(zhí)行文件的傳閱、借閱和保密制度，對(duì)借出的文件做到有登記、有歸還。對(duì)需要保密的文件，嚴(yán)格按保密制度執(zhí)行。
三、認(rèn)真搞好上通下達(dá)協(xié)調(diào)工作
1、扎實(shí)認(rèn)真搞好辦公室值班工作。一是做到不論有多忙，辦公室都輪人值班；二是做到接轉(zhuǎn)處理電、函，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”、“通知小黑板”，“傳真電報(bào)送達(dá)登記本”、“掛號(hào)信送達(dá)登記本”對(duì)上級(jí)的有關(guān)通知做到及時(shí)記錄、及時(shí)通知、認(rèn)真落實(shí)。三是對(duì)局里急需要通知的事做到重點(diǎn)通知和催辦；四是對(duì)局里突發(fā)性事務(wù)能積極參予處理。
2、認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)工作。例如局里一些離、退休干部向局領(lǐng)導(dǎo)反映情況，提意見(jiàn)，而局領(lǐng)導(dǎo)又一時(shí)不能解決的，我們能及時(shí)做好解釋工作。另外，平時(shí)我們還能為局領(lǐng)導(dǎo)做好擋駕工作，為局領(lǐng)導(dǎo)排憂解難，做到不是局里的大事，盡量不驚動(dòng)局領(lǐng)導(dǎo)。按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)反映我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。
3、按上級(jí)局要求認(rèn)真寫(xiě)好各種匯報(bào)材料，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)我局各項(xiàng)工作開(kāi)展情況；制定完善了我局的崗位責(zé)任制考核辦法。
四、認(rèn)真抓好接待工作
**是旅游勝地，這里有靈渠、貓兒山、樂(lè)滿地等風(fēng)景秀麗的景點(diǎn)，每年都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志來(lái)這里考察觀光。對(duì)于來(lái)我縣考察及公干的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位的同志，我們都能做到以禮相待。對(duì)我局下轄各分局、所來(lái)局里辦事的同志，我們也能做到一杯水、一支煙、一副笑臉，熱情接待，給人以春天般的溫暖。今年以來(lái)，辦公室接待各方面的來(lái)人來(lái)客5000多人次。
五、抓好各項(xiàng)后勤工作
1、認(rèn)真抓好局里基建及基層所建設(shè)。對(duì)各分局、所原先未辦好的土地證及房產(chǎn)證逐一梳理并補(bǔ)辦，做了大量的工作。
2、抓好食堂工作，保證局里接待、會(huì)務(wù)和職工用餐。
3、按照上級(jí)要求對(duì)本局所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)重新登記。
4、認(rèn)真處理好各種會(huì)務(wù)工作。今年上半年，我們共處理局里大小會(huì)務(wù)20余次。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們所做的會(huì)務(wù)后勤工作表示滿意，并給予了較高的評(píng)價(jià)。:
5、認(rèn)真搞好稅務(wù)報(bào)刊征訂后的各項(xiàng)工作。
6、認(rèn)真搞好安全檢查工作，制定了各項(xiàng)安全管理制度，寫(xiě)好各種匯報(bào)材料。
7、按上級(jí)要求做好工資發(fā)放和財(cái)產(chǎn)管理工作。
六、按照區(qū)局、市局要求認(rèn)真組織稅收調(diào)研工作，全局共寫(xiě)出有質(zhì)量的稅收論文22篇
購(gòu)買預(yù)防藥物、藥水分發(fā)，組織對(duì)縣局、分局、稽查局進(jìn)行消毒處理；對(duì)各分局、所預(yù)防情況進(jìn)行督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。每天對(duì)全局有無(wú)“非典”進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并上報(bào)縣財(cái)政局。總之在這方面做了大量工作。
七、搞好“四五”普法工作；協(xié)助征管股抓好稅收宣傳月的各項(xiàng)工作；抓好福在村“心連心”扶貧的各項(xiàng)工作
第8篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)1
1。認(rèn)為自我資格老，對(duì)下村小組了解民意少。
2。溝通協(xié)調(diào)不足。平時(shí)缺少與整個(gè)班子和干部在工作上的溝通。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)2
1。工作方法不多，膽量不夠大，怕得罪人。
2。學(xué)習(xí)上不夠深刻，因覺(jué)得年紀(jì)偏大，下村小組深入群眾少。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)3
1。學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。平時(shí)很少主動(dòng)地學(xué)，認(rèn)為自我村里時(shí)光長(zhǎng)，政策實(shí)事的東西學(xué)不學(xué)無(wú)所謂的現(xiàn)象存在。
2。深入其它村小組了解民意不夠。工作熱情有所減退，有抵觸情緒。有時(shí)認(rèn)為本人包的小組工作做好了就行，對(duì)沒(méi)有包的其它小組關(guān)心不夠。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)4
1。學(xué)習(xí)上不夠認(rèn)真，作為支部委員，對(duì)群眾宣傳政策方面做得不到位。
2。作為支部委員沒(méi)有很好對(duì)支部工作提出意見(jiàn)或推薦。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)5
1、工作質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)：一是在工作上缺乏思考謀劃，工作方式方法簡(jiǎn)單，工作只求過(guò)得去，不求高質(zhì)量;二是在文字材料寫(xiě)作上不認(rèn)真思考，對(duì)上級(jí)精神吃得不夠透，生搬硬套別人的東西，有時(shí)甚至要打字室打字員在網(wǎng)上下載摘抄，影響材料質(zhì)量。
2、工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。有上班遲到，下班早退的狀況，有時(shí)還有上班串崗、接待朋友的現(xiàn)象，給人的感覺(jué)好像難得坐下來(lái)、靜下來(lái)，作為管機(jī)關(guān)的副局長(zhǎng)本就應(yīng)“坐得住、穩(wěn)得住”，帶頭遵章守紀(jì)、言傳身教，這點(diǎn)上你是有欠缺的。
3、作為副局長(zhǎng)對(duì)分管工作底數(shù)不夠清，謀劃不夠全面，檢查督辦不夠到位。一是在機(jī)關(guān)管理方面管什么、怎樣管沒(méi)有認(rèn)真思考，對(duì)干職工關(guān)心不夠;二是作為分管活動(dòng)中心副局長(zhǎng)對(duì)活動(dòng)中心建設(shè)、發(fā)展謀劃不夠，檢查、督辦工作不力。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)6
1.工作督促落實(shí)不力，平時(shí)安排布置得多、要求得多，對(duì)下面的落實(shí)情況、工作成效、推進(jìn)措施關(guān)注得不夠、也督促太少。比如，科室勞動(dòng)紀(jì)律的督查，您在會(huì)上多次強(qiáng)調(diào)，但落實(shí)緩慢，群眾意見(jiàn)大，您在會(huì)上說(shuō)的硬，執(zhí)行起來(lái)有偏軟，有雷聲大、雨點(diǎn)小的感覺(jué)。
2.對(duì)有的重大項(xiàng)目過(guò)問(wèn)少，聽(tīng)匯報(bào)、看材料多，深入到實(shí)地檢查指導(dǎo)少。比如，科室績(jī)效的核算，不實(shí)際調(diào)研，有和稀泥之嫌。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)7
1.有“潔身自好”和“各人自掃門(mén)前雪”的本位主義思想，只求管好自己份內(nèi)的事情，對(duì)班子成員支持不主動(dòng)。
2.對(duì)干部監(jiān)督不力，失之于寬，失之于軟。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)8
1.工作中接地氣不夠，不會(huì)說(shuō)群眾語(yǔ)言，沒(méi)有把自己平等地?cái)[進(jìn)去和群眾交朋友，與群眾之間隔著一層，交不了心。
2.對(duì)群眾反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決多、主動(dòng)解決少，要求部門(mén)解決多、直面群眾解決少。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)9
1.有時(shí)精神懈怠，安于現(xiàn)狀。從事組織工作二十多年，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)、慣例、老套路辦事。
2.有“老好人”思想，怕得罪人，干部配備超職數(shù)，只做加法，不做減法。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)10
1.抓落實(shí)力度不夠。有時(shí)工作安排完，就放手不管了，沒(méi)能跟蹤檢查指導(dǎo)、跟蹤問(wèn)效，沉到一線抓落實(shí)的力度不夠。和基層宣傳干部面對(duì)面、互動(dòng)式的交流少、思想疏導(dǎo)不到位，增加認(rèn)同和凝聚人心等方面工作相對(duì)滯后，增加了做好宣傳思想文化工作的難度。
2.決策聽(tīng)取意見(jiàn)不全面。對(duì)如何開(kāi)展好宣傳思想文化工作調(diào)研不夠深入，對(duì)工作缺少分類指導(dǎo)，對(duì)宣傳系統(tǒng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的督促力度不夠，使工作開(kāi)展與群眾對(duì)宣傳思想文化工作的要求有差距。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)11
1.有時(shí)存在滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情的情況。比如，作為常務(wù)副院長(zhǎng)，抓生產(chǎn)安全力度不夠，辦法不多，起色不大，我院生產(chǎn)安全還存在很大問(wèn)題。
2.不敢抓、不敢管，回避矛盾和問(wèn)題的現(xiàn)象一定程度上存在。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)12
1.深入基層調(diào)查研究還不夠多、不夠深入細(xì)致，蹲點(diǎn)調(diào)研少，接觸干部多，走訪群眾少，一定程度上存在蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花的現(xiàn)象。
2.思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，工作上求穩(wěn)的思想更多，怕別人議論，顧慮多，缺乏敢闖、敢試、敢干、敢為人先的勁頭。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)13
1.安于現(xiàn)狀、闖勁不足，缺乏進(jìn)取精神，習(xí)慣常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，對(duì)政法工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)等問(wèn)題缺乏敏銳力。
2.有時(shí)工作上習(xí)慣于依葫蘆畫(huà)瓢，機(jī)械地貫徹中央省州市工作部署，對(duì)如何把事情做的更好缺乏思考，只會(huì)埋頭做事，疲于應(yīng)付。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)14
1.決策前不調(diào)研、不聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，如在特色科室建設(shè)方面人力、物力、財(cái)力投入進(jìn)去，但沒(méi)起到明顯作用;主要原因是前期調(diào)研不深入，真實(shí)困難掌握不準(zhǔn)，制定方案不科學(xué)。
2.只愿搭天線、不愿接地氣，直接與群眾聯(lián)系和深入到群眾中去做的不夠好，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)較少，面對(duì)面交流不多，理解、支持不夠，對(duì)存在的問(wèn)題不夠重視、不研究、不解釋，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
對(duì)xx同志的批評(píng)意見(jiàn)15
第9篇：干部工作調(diào)研匯報(bào)材料范文
周乃翔：帶著對(duì)“三解三促”活動(dòng)意義的理解和思考，我到淮安市楚州區(qū)季橋鎮(zhèn)小崗村駐點(diǎn)調(diào)研。我走遍了村里的9個(gè)組，先后走訪慰問(wèn)了5戶困難家庭。通過(guò)實(shí)地查看我深刻認(rèn)識(shí)到，在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的江蘇，目前的城市化率超過(guò)60％，在全省向“兩個(gè)率先”大步邁進(jìn)的今天，區(qū)域發(fā)展仍不平衡、城市和農(nóng)村的差距很明顯，少部分農(nóng)民還沒(méi)有脫貧，不盡快改變我省貧困地區(qū)落后面貌，不加快提高貧困地區(qū)農(nóng)民生活水平，就很難實(shí)現(xiàn)省委省政府提出的“兩個(gè)率先”宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)。
劉根生：當(dāng)前，在少數(shù)干部中依舊存在著“五浮”現(xiàn)象：一是思考問(wèn)題浮淺，只看表象不看實(shí)質(zhì)，只看顯績(jī)不看隱憂；二是行為方式浮躁，抓工作東一榔頭西一棒槌，甚至熱衷于表面文章；三是工作方式浮漂，唱功好、做功差，不講實(shí)際效果；四是工作作風(fēng)浮滑，“手抓一把泥，腳踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”；五是總結(jié)工作浮夸，做一說(shuō)十，對(duì)問(wèn)題遮遮掩掩。“五浮”之風(fēng)不除，什么事也干不好。根治“五浮”，最需要向下扎根。對(duì)基層和實(shí)際越了解，對(duì)群眾感情越深，克服“五浮”自覺(jué)性就越強(qiáng)，進(jìn)而以實(shí)招實(shí)干抓落實(shí)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。
唐鐵飛：群眾是最好的老師，實(shí)踐是最好的課堂。“三解三促”實(shí)踐活動(dòng)只有落地生根、扎下深根，才能開(kāi)花結(jié)果、結(jié)出碩果。一是發(fā)現(xiàn)和解決新問(wèn)題所需。二是促進(jìn)和推動(dòng)新發(fā)展所需。三是了解和順應(yīng)新期盼所需。只有時(shí)刻把群眾裝在心里，群眾才會(huì)把你放在心上。只有真正了解群眾的所愿所盼、所思所想包括所怨所訴，才能制定出更有針對(duì)性的政策措施。“三解三促”活動(dòng)正是順應(yīng)這一要求而著力推進(jìn)的有效辦法，從實(shí)施情況來(lái)看，確確實(shí)實(shí)受到了老百姓的普遍好評(píng)與廣泛認(rèn)同。就我個(gè)人而言，盡管生在農(nóng)家、長(zhǎng)在農(nóng)村，現(xiàn)在又從事“三農(nóng)”工作，總以為自己有多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)農(nóng)村工作較為了解，但住點(diǎn)以后發(fā)現(xiàn)自己原有的一些想法與基層實(shí)際還有一定的距離，對(duì)老百姓的真實(shí)想法也未必全然清楚。通過(guò)參加這項(xiàng)活動(dòng)，與住點(diǎn)農(nóng)民朋友同吃同住同勞動(dòng)，不僅增進(jìn)了友誼、拉近了感情，對(duì)我本人更是一次深刻的思想洗禮和精神教育。我真切地體會(huì)到，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)是密切黨群干群關(guān)系、改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)行之有效的重要舉措。
主持人：領(lǐng)導(dǎo)干部只有融入到群眾之中，面對(duì)面地傾聽(tīng)群眾的所思所想所憂所盼，才能與群眾建立起真正的感情，才能拂去群眾心中的疑云，并從中汲取群眾的智慧。那么，怎樣把根扎到群眾中去呢?
劉根生：不少領(lǐng)導(dǎo)干部往往借口“工作忙”，委托各類信息咨詢部門(mén)去調(diào)查。迫不得已非得“親自”下基層，也是“走馬觀花”，或在會(huì)議室聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，到示范點(diǎn)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，如同葫蘆掉到井里，看似沉下去了，其實(shí)還浮在水上。我們應(yīng)當(dāng)明白，盡管利用信息工具了解和掌握情況也是種調(diào)研方式，但不管通信手段多么發(fā)達(dá)，都不能代替“從群眾中來(lái)，到群眾中去”。離開(kāi)了“從群眾中來(lái)”這個(gè)源頭活水，調(diào)研效果就會(huì)大打折扣。“身入”基層，更要“心到”基層。把下基層搞成“巡視”，不僅扎不下根，反會(huì)損害形象。親戚是走出來(lái)的，感情是處出來(lái)的。離開(kāi)了‘‘面對(duì)面”，與群眾感情就會(huì)疏遠(yuǎn)，就可能“官越大，離真理越遠(yuǎn)”。沉下去調(diào)查，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。
調(diào)查研究還需要研究調(diào)查。有些領(lǐng)導(dǎo)干部也沉下去調(diào)研了，但僅僅滿足于“裝了一兜子材料，回來(lái)寫(xiě)個(gè)匯報(bào)”，很少思考問(wèn)題在哪里，怎樣解決。調(diào)查研究包括調(diào)查與研究?jī)蓚€(gè)環(huán)節(jié)，調(diào)查是搜集感性材料，研究是加工整理，研究調(diào)查就是去粗取精、去偽存真、由淺入深、由表及里，從感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)，找到事物發(fā)展規(guī)律，拿出解決問(wèn)題之策。對(duì)調(diào)查結(jié)果靜下心研究，“從群眾中來(lái)”才能在為人民群眾謀利益上見(jiàn)到實(shí)效。
周乃翔：“怎樣下”和“怎樣長(zhǎng)期堅(jiān)持”是要在“三解三促”活動(dòng)過(guò)程中尋找解決問(wèn)題的方法和具體實(shí)踐。鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展中的很多事情和住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳的工作密切關(guān)聯(lián)，在小崗村調(diào)研的4天里，我和村民、村干部促膝談心，拉家常、話發(fā)展，我到田間地頭查看了村里的農(nóng)田水利、道路綠化、河塘水利等基礎(chǔ)設(shè)施以及蘑菇種植基地建設(shè)情況，在和村干部聊天過(guò)程中了解了農(nóng)村飲用水、污水治理、垃圾清運(yùn)等情況。這些問(wèn)題都直接影響了小崗村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民生活水平的提高。如果光聽(tīng)取匯報(bào)，不到農(nóng)舍地頭親自調(diào)研是無(wú)法了解這許多實(shí)際問(wèn)題的。通過(guò)走訪調(diào)查，使我對(duì)幫扶小崗村促進(jìn)生產(chǎn)、生活發(fā)展有了比較清晰的想法和思路。
主持人：領(lǐng)導(dǎo)干部下基層開(kāi)展“三解三促”活動(dòng)，不是簡(jiǎn)單的扶貧濟(jì)困，更不是走走形式，做做樣子，而是帶著深厚的感情做群眾工作。調(diào)研活動(dòng)中領(lǐng)導(dǎo)同志實(shí)實(shí)在在地解決了一大批事關(guān)民生事關(guān)發(fā)展的問(wèn)題，群眾與領(lǐng)導(dǎo)的零距離接觸，使彼此的心貼得更近了。隨著“三解三促”活動(dòng)的制度化，在領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)心如何“把根留住”?
唐鐵飛：我覺(jué)得，有三點(diǎn)需要牢牢把握：一是在思想認(rèn)識(shí)上要高度重視。調(diào)查研究關(guān)系到?jīng)Q策之大事、工作之全局、群眾之利益、干群之關(guān)系。因此，要從全局的高度充分認(rèn)清調(diào)查研究的重要意義，堅(jiān)決杜絕那種不負(fù)責(zé)任的形式主義和弄虛作假現(xiàn)象。二是在調(diào)研方式上要嚴(yán)格要求。除了堅(jiān)持不打招呼、不許報(bào)道、不得陪同的“三不”要求之外，更需堅(jiān)持“三帶”，即帶著問(wèn)題、帶著責(zé)任、帶著辦法下基層，確保能夠帶回群眾的建議和調(diào)研成果。通過(guò)“三帶”，才能聽(tīng)到真心話、建立真感情，才能保持與群眾的血肉聯(lián)系、贏得群眾的信賴支持。三是在調(diào)研制度上要健全完善。調(diào)查研究，“調(diào)查”是前提，“研究”是關(guān)鍵，“制度”是保障。如不從制度層面加以規(guī)范和約束，很難建立起長(zhǎng)效機(jī)制，極易使這項(xiàng)工作浮于表面、流于形式。需按照提升執(zhí)行力的要求，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民的理念，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，從調(diào)研的形式、內(nèi)容、經(jīng)費(fèi)、人員、紀(jì)律、責(zé)任等方面健全完善調(diào)研制度，著力形成新的調(diào)研規(guī)范，使黨委政府的調(diào)查研究工作盡快走上制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化的良性發(fā)展軌道。
劉根生：向下扎根，“把根留住”，需要干部自覺(jué)，更需要制度保障。向下扎根，不是應(yīng)景之舉，而是常態(tài)化工作，這就得搞好制度建設(shè)。比如堅(jiān)持和完善先調(diào)研后決策制度，做到重大事項(xiàng)不調(diào)研不決策；堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研工作制度，深化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，嚴(yán)格督查落實(shí)情況；把向下扎根成效作為部門(mén)和干部政績(jī)考核內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部踐行調(diào)查研究，保持作風(fēng)純潔，密切血肉聯(lián)系。調(diào)研深度決定工作落實(shí)程度，官員心態(tài)則決定著調(diào)研狀態(tài)。對(duì)百姓疾苦深懷憂慮與急切，自然會(huì)舍得花功夫搞調(diào)查研究，在“把根留住”上見(jiàn)行動(dòng)。如果只對(duì)自己職務(wù)升遷負(fù)責(zé)，“兩年不提拔，心里有想法，三年不挪動(dòng)，就想去活動(dòng)”，當(dāng)然不會(huì)把調(diào)查研究當(dāng)回事。有些干部總是“眼睛看上不看下，耳朵聽(tīng)上不聽(tīng)下，腳步跑上不跑下”，根子也在這里。從這個(gè)角度看，“把根留住”，還得在干部升遷去留中加大民意分量，真正做到誰(shuí)不把群眾放在心上就無(wú)法“坐在臺(tái)上”。
