安全管理工作經驗交流精選(九篇)
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第1篇：安全管理工作經驗交流范文
[中圖分類號] F416.1 [文獻碼] B [文章編號] 1000-405X（2013）-9-280-2
鉆探施工屬高危行業，風險大、影響安全生產的因素多，主要概括為：人為因素、氣候因素、機械設備因素、地理環境和地質因素等，因此安全管理工作難度也就相當大。我認為應該重點抓好人的管理方面的工作，以科學的理念完善制度，同時抓好落實。因此，安全工作要常抓不懈，不斷地更新觀念，并且重點在制度的落實上下大力氣、真抓實干，不放過任何一個盲點。
1以人為本，更新觀念
以人為本，就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點，把人民群眾作為推動歷史前進的主體，不斷滿足人的多方面需要和實現人的全面發展。科學發展觀的核心是以人為本，這就要求安全生產工作必須時刻把保護人民群眾的生命財產安全放在第一位[1]。
（1）以人為本，保障人的安全和健康是一切生產活動必須堅持的基本原則。
人是安全保障的客體，也是施行安全行為的主體。在安全生產工作中，人是第一要素，影響安全的其它要素也大都與人息息相關。因此在實際工作中，我們應當努力調動人的工作積極性，充分發揮人的主觀能動性和創造性。工作中，對員工的關心和愛護，也就是對企業和社會負責任。
因此我公司近年來不斷地加大投入，加強職工的安全思想教育，上工地前對他們進行安全操作技術培訓和三級安全教肓并要求各機臺購買意外保險。通過教育，使員工逐步提高認識，轉變自身在安全管理工作中的思想認識定位，由“要我安全向我要安全、我會安全”轉變，督促他們掌握安全生產的相關知識。例如今年3月31日，我公司在四川攀枝花鉆探工地實習的員工祁某，操作鉆機升降機時，被山上一群羊踩落的滾石擊中頭部，安全帽被打爛。事發后，項目部及時將員工送往當地縣人民醫院檢查，經CT檢查確認滾石沒有對頭部造成其他傷害。這歸功于該員工在施工作業過程中嚴格遵守操作規程，按要求穿戴防護用品。因此，此次事故雖然危險性大，卻也只造成了輕微的傷害事故。通過這一事例我們認為員工主動地參與、密切配合，是非常重要的。
（2）以人為本，要把握“人的因素”，落實各級人員的責任。
1.1要明確各級人員的安全生產職責
《安全生產法》第五條明確提出“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”。直接掌握生產經營決策權的法定代表人必須履行安全生產第一責任人的職責，對單位的安全生產要親自抓，負主責；分管安全生產工作的副職要協助主要負責人抓好各項安全生產工作措施的落實，其他領導及單位各有關部門要依據“管生產必須管安全”的原則和“一崗雙責”的要求管好分管范圍內的安全生產工作。鉆探施工作業人員嚴格執行單位安全生產規章制度和操作規程，防止因操作不當導致事故的發生[2]。
1.2要強化對鉆探施工作業隊伍安全生產的考核
《金屬與非金屬礦產資源地質勘探安全生產監督管理暫行規定》（以下簡稱《暫行規定》）中要求“地質勘探單位的主要負責人和安全生產管理人員應當具備與本單位所從事地質勘探活動相適應的安全生產知識和管理能力，并經安全生產監督管理部門考核合格后方可任職”、“地質勘探單位的特種作業人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得特種作業操作證后，方可上崗作業”。因此，我們嚴格按要求對鉆探施工隊伍的安全管理人員和管理人員進行安全生產知識考核，全面提升他們的履職能力和安全管理水平。一是每一個項目經理和安全管理人員通過送培，都取得了地質勘探《生產經營單位主要負責人安全生產管理資格證》或《安全生產管理人員資格證》；二是加強施工作業人員安全生產知識、崗位操作技能的教育培訓，通過教育培訓和反復的實際操作訓練使從業人員掌握有關事故預防的基本知識，掌握安全技能；三是從事特殊工種作業人員要經過專業性技術教育，經考試合格，取得特種作業操作證，方可上崗作業[2]。
1.3要進一步健全和完善鉆探施工作業規程
我們根據鉆探施工作業的實際制定操作性、針對性、實用性強，程序簡明的安全生產操作規程。通過進一步健全和完善鉆探施工作業的安全生產操作規程，將各種操作行為有效置于規程的框架內，強化以規程促規范，進一步增強鉆探施工各級人員執行規程的自覺性，確保規程的有效實施，最大限度地減少和消除鉆探施工作業過程中的事故隱患[2]。
2健全規章制度，及時修訂和完善
安全工作能不能搞好制度是保證。因此在對待安全管理規章制度的認識上，不能認為它僅僅是空洞的條文，而是為實現安全生產保駕護航的尖兵利器。安全管理有法可依、有章可循，在實際工作中我們就有了堅實的基礎。在工作中，我們積極收集相關資料，深人生產一線搞好調查研究，認真聽取大家的意見和建議，對安全管理制度要及時進行修訂。根據工作實際，詳細制訂了鉆探生產各崗位安全生產責任制，對每一道工序（尤其是影響安全生產的關鍵環節）都加以規定，使制訂的崗位責任制具有很強的針對性和操作性。
3抓好制度的落實
安全管理制度是生產順利進行的必要條件，安全管理制度化、規范化、標準化，對實現鉆探施工作業安全文化和安全生產有著至關重要的作用和意義。鉆探施工作業中應建立健全的安全管理制度主要有：安全生產責任制；崗位設備巡回檢查制度；交接班制度；安全技術崗位練兵制度；設備維護保養制度；勞動保護用品的使用制度。我們在安全管理實際工作中，主要做好以下幾個方面工作：
（1）單位統一制定安全生產管理網絡，自上而下，形成一級抓一級，下級對上級負責，層層落實安全責任制，公司與各機臺班組簽訂了安全生產責任狀，制訂詳細的考核指標。
（2）加強日常管理，安全生產管理工作指定具體負責人，做到事事有人管、件件有落實。
（3）安全檢查常態化、制度化。認真開展安全生產日常巡查、周查、月查，按照大隊的要求，認真開展安全月活動。根據安全生產崗位責任制要求和生產現場影響安全的有關因素，統一設計安全檢查表，在現場檢查中按照安全檢查表的要求，逐一細查隱患和薄弱環節。在安全檢查中，除了要注意物（環境、設備）的不安全狀態，也要密切觀察人的生產行為，查找不安全行為，制訂隱患整改措施，安排專人負責，限定整改時間，要求將整改結果及時反饋，領導安排專人再進行檢查驗收，直至將安全隱患徹底消除。
4搞好機臺、班組建設
班組是鉆探施工作業整個機臺機體生命力最強的細胞，是生產力三要素的結合點。在班組安全管理中所進行的一切旨在提高班組安全素質、減少工傷事故、實現安全生產所做的一切具有建設性的安全工作。在現有條件下加強班組安全建設是地勘生產單位加強安全管理的關鍵，也是減少傷亡和各類災害事故最切實、最有效的方法。班組安全管理是鉆探施工作業安全管理的基礎，抓好班組安全管理，就抓好了鉆探施工作業安全生產的關鍵 [3]。
（1）加強班組建設，班組是機臺安全生產的細胞
因為機臺的班組長工作是在生產一線，他們所在的崗位都是影響安全生產的關鍵崗位，他們帶領其他工人一起工作，工人的實際技術水平、工作態度他們最了解，因此班組長的工作水平和責任心，往往很大程度上能夠決定和影響一個班甚至于整個機臺、整個鉆探施工作業的安全生產工作，因此對于班組長要加強管理，對他們進行培訓。一方面提高他們的思想認識，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，調動他們開展班組安全建設的積極性，主動做好這項工作。另一方面經常與他們進行溝通，讓他們熟悉班組安全建設的做法，熟悉在班組安全建設中，班組具體要做哪些事。在工作上和思想上為他們提供有力的支持和幫助。對他們工作中取得的成績要大力予以表彰，對工作中出現的問題應及時糾正。
（2）開好班前班后會
堅持開好班前會，交待清楚生產中的主要危險有害因素和安全對策，使班組成員全面了解鉆探施工任務、作業過程中的作業環境，掌握崗位安全操作標準，熟悉生產工藝和安全措施，同時分配工作，做到責任到人，各負其責。開好班后會，及時總結鉆探施工作業過程中存在的問題，吸取鉆探施工作業過程中的教訓，達到消除事故隱患的作用[4]。
（3）班與班之間也要加強溝通，認真進行交接班
因為鉆探生產工作是一個連續循環的過程，一個班出現了事故，沒有處理好，就會影響下一個班組的正常工作，上班為下班的作業創造了良好的工作條件，鉆探施工就會連慣性。交接班時，交班要交隱患、交險情、交安全措施，接班要接隱患、接險情、接安全措施。我們要求班組“下班六不走”（電器沒有斷路不走、設備沒有擦洗不走、工具沒有檢查不走、鉆孔沒有措施不走、衛生沒有打掃不走、安全記錄不全走）[3]。
（4）做好班組安全檢查記錄工作
班組安全管理要做到“明”“嚴”“細”“實”，安全管理目標明確，各種活動有記錄，事事有記載，以便檢查落實，記錄內容有班前安全教肓、安全檢查表、安全活動日記、安全交接班報表等，做到安全信息暢通，班組設立安全信息板，及時宣傳各種安全信息。班組各危險部位懸掛明顯標志，以提示人們時刻“注意安全”[5]。
（5）機長要認真履行職責，當好機臺帶頭人
班組建設好了，機臺建設就有了堅實的基礎，機長作為機臺安全生產的主要負責人，應根據地質設計要求和工作實際，認真制訂鉆探施工組織設計，合理安排施工進度，認真作好施工現場勘查和各項準備工作，經常組織召開機臺工作會議，詳細布置工作，將設備、工藝、工作量、鉆孔地層情況等交代清楚，對安全操作規程和要求也要交代清楚，對施工組織方案中不完善的地方及時加以修訂。立塔、拆塔、孔事故處理等工作，機長都親自參加，做好現場指揮協調和監護工作。
5結束語
安全管理工作只要努力做到與時俱進，堅持以人為本，安全第一的理念，不斷完善各項管理規章制度，并在實際工作中狠抓落實、扎實推進，就會得到廣大干部員工的理解、支持和配合，就能夠為和諧社會做出更大的貢獻。
參考文獻
[1]《以人為本與企業發展的關系淺析》，廣西地礦政研會論文獲獎文章（2004年）.
[2]《如何進一步搞好地勘生產單位班組安全建設工作》，廣西地礦局安全技術管理經驗交流獲獎文章（2010年）.
第2篇：安全管理工作經驗交流范文
關鍵詞：檔案管理；數字化
隨著生活與醫療條件的改善，中國老齡化的步伐進一步加快，老年大學是適應社會老齡化、豐富老年人文化生活、建設“終身學習”和諧社會的最恰當體現。老年大學的檔案是學校發展的重要歷史記錄，它記錄和反映了學校各個時期的行政文書、人動、教學管理、學員信息、學員成績與作品、聲音影像、宣傳刊物以及設施設備器材等資料，是老年大學提高教學質量和規范教學行為的重要基礎。在社會信息化高速發展的今天,如何讓老年大學的檔案管理工作與時俱進，緊跟信息化時展的需求，如何推進高效、專業的老年大學數字化檔案管理進程，筆者結合自己多年從事老年大學檔案管理工作經驗，略抒已見，希望能夠給其他各個領域的檔案管理工作以啟發與借鑒。
一、觀念上的更新
傳統保管方式，在管理和使用過程中存在不易存儲、占空間大、不易查閱，時間長了易失真等諸多不利因素。社會信息化的飛速發展，沖擊著各領域，老年大學的檔案管理也不例外。檔案數字化管理是隨著互聯網技術、掃描技術、OCR技術、數字攝影(錄音、錄像)技術、數據庫技術、多媒體技術等的發展而產生的一種新型檔案信息形態，它把各種載體的檔案資源轉化為數字化的檔案信息，以數字化的形式存儲，形成一個有序結構的檔案信息庫，以網絡化的形式互相連接，利用計算機系統進行管理，供及時查詢、修改、利用，實現資源共享。目前，檔案的數字化已非常普遍。我們的觀念必須與時俱進，檔案數字化管理勢在必行。
二、硬件、軟件上的配備
要實現檔案數字化管理，必要的硬件配置不可少，例如互聯網、計算機、掃描儀、刻錄機、數字照相機、數字攝影機等數字化設備，以保證能夠實現利用現代化信息處理技術對紙制檔案、文書、照片及其他各種載體的檔案資料進行數字化處理和存儲。同時，要以相應的軟件系統為載體，依托檔案信息網絡系統和數字化平臺實現數據處理、信息傳輸、交換和資源共享。例如，可以依托有關技術力量，創建先進、適用和可靠的檔案管理軟件，通過數據庫創建數字化平臺，以滿足大量的數據歸類、存儲、查詢、修改等功能，通過數字化平臺呈現交互，加快檔案信息數字化處理步伐。
三、技術上的提升
(一)資料處理
檔案的數字化處理必須做到不可變更，即“固定化”。如對于紙質檔案，要盡可能采用掃描儀進行圖片掃描或利用照相機進行拍照的方式，做到對紙質檔案內容的保真。對于錄音錄像資料，除保持數據原樣永久存儲外，還要利用刻錄機刻錄復本進行備份存儲。對于電子文檔要做到草稿、修改稿、正文一并歸檔，修改稿要保留草稿字樣和改稿人姓名、修改內容、修改時間、并做到整套歸檔的電子文件不可改變。同時，要充分發揮現代科技、縮微技術在檔案管理中的應用，以達到靈活建檔實現數字化目的。
(二)安全保密
檔案內容涉及到安全、保密，數字化檔案信息通過網絡系統向社會公眾提供高效快捷的檔案信息服務，所以，提高檔案資源數字化的安全管理是檔案信息化建設首要的前提條件。必須要采用一套完整的安全措施，保證系統信息傳輸的過程中重要信息不會泄漏或被篡改。檔案管理的安全保密工作主要涉及三方面的內容：一是保證存儲信息的安全，數字化檔案的存儲應該使用帶自動備份功能的專用服務器，設置工作站與辦公網絡相連接、同時使用光盤庫定期刻錄備份，而且最好備有另一個異地保管的備份；二是保證檔案信息網絡系統和數字化平臺運行安全，網絡系統必須采用物理隔斷和功能強大的防火墻等措施，配備入侵檢測系統和信息傳輸加密產品，安裝防病毒系統，防止黑客的攻擊和病毒的入侵，保證網絡系統安全性，使數據和應用系統不被破壞；三是保證登錄者的身份安全，需采用嚴格的身份認證和權限管理，通過登陸身份安全認證、動態口令等方式，嚴把登錄者身份，以保證檔案數字化管理系統的登錄安全。
(三)人才提升
第3篇：安全管理工作經驗交流范文
關鍵詞：高校后勤；規范化；服務；ISO質量體系
中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1812-2485（2012）04-023-3
隨著高校后勤社會化改革的不斷深化和學校辦學規模的不斷擴大，對學生公寓服務管理專業化、科學化、規范化提出了更高要求。以質量求生存成為學生公寓服務管理工作適應高校后勤社會化改革的必然選擇。因此，我們廣東海洋大學結合學生公寓服務管理工作的實際，堅持“以人為本”，全面導入ISO9001：2000質量管理體系，相應編制了《質量手冊》、《程序文件》、《工作手冊》系列配套文件，推進實施后勤服務質量工程。我校學生公寓服務管理ISO9001：2000質量管理體系自2006年4月通過外審認證機構的審核認證以來，經過五年多的認真宣貫與持續改進，大大增強了員工的服務意識和質量意識，促進了公寓管理規范化和服務質量的明顯提高。主要實踐與體會如下：
1 以目標管理為導向，明確崗位職責
ISO9001：2000質量管理體系是目前國際通用的質量管理標準體系，其所涵蓋的管理范圍和內容十分廣泛，強調圍繞既定的工作目標，對各部門和每個崗位職責權限的明確劃分以及每個工作環節的計劃與協調。按照ISO9001：2000質量管理體系要求，需要確立質量目標和質量方針，為組織提供關注的焦點。兩者確定了預期的結果，并幫助組織如何利用其資源去達到這些結果。質量方針為建立和評審質量目標提供了框架。
根據高校后勤工作“服務師生、保障教學、維護穩定”的總體要求，學生公寓是以學生為服務對象，據此，我們將學生公寓服務管理要達到的總目標確定為：“學生對服務滿意率達到80%以上，學生投訴率低于10%，學生有效投訴處理率達到100%，設施設備完好率達到95%以上，無重大責任事故”。為了確保這個目標的實現，我們相應制定了“愛崗敬業、誠信做人，真抓實干、銳意創新，科學管理、優質服務”的質量管理方針，并明確規定了學生公寓服務管理中心和所屬各部門的職能以及從總經理到普通員工每個崗位不同的崗位職責，做到“任務到崗、責任到人”。這樣，把總任務層層分解，使每位員工把總目標與履行崗位職責聯系起來，管理者依據各部門的職能和各個崗位的職責進行考核監督，并建立糾正和預防協調機制，從而確保公寓服務管理工作朝著質量目標不斷地前進。
2 以制度建設為抓手，促進規范管理
無規矩不成方圓。有章可循、規范化管理是ISO質量管理體系有效實施、保持和改進的內在要求。因此，學生公寓服務管理工作在明確崗位職責的同時，必須高度重視加強制度建設，我們修訂和不斷完善了《廣東海洋大學學生住宿管理暫行規定》、《廣東海洋大學學生公寓管理暫行規定》、《學生公寓服務管理中心安全管理制度》、《學生公寓服務管理中心消防管理制度》、《學生住宿服務管理規程》、《學生公寓安全事件應急預案》、《學生公寓水電和零星維修管理實施細則》、《學生公寓清潔衛生管理辦法》等以及相關的配套制度32個文件，做到“以制度管人、以制度管事”。
2.1 住宿管理制度建設
住宿管理工作是公寓服務管理工作的基礎，為此，我們制定了《學生住宿服務管理規程》、《學生宿舍調配、調整管理辦法》、《學生宿舍放假期間管理規定》等制度。相應地，按照ISO9001：2000質量管理體系的要求設計了《新生住宿安排表》、《學生住宿明細表》、《學生住房變更申請表》等工作質量記錄表格。
2.2 安全管理制度的建設
維護安全穩定是第一責任，是學生公寓服務管理工作的重中之重。為使學生公寓的安全管理全過程處于受控狀態之中，除了《廣東海洋大學學生公寓管理暫行規定》、《學生公寓服務管理中心安全管理制度》、《學生公寓服務管理中心消防管理制度》之外，我們還制定了《保安員工作規程》（包括開關公寓大門管理、人員進出公寓管理、公寓物品出入管理、學生夜間晚歸及夜間外出管理、保安員值勤管理、保安員行為舉止規定、保安員常用服務語規定、門衛值班室（會客室）內務規定、保安員調換班管理、保安員交接班管理、安全巡查管理等工作規程）、《保安員違紀處罰暫行辦法》、《學生公寓鑰匙管理規定》等制度。相應地，按照ISO9001：2000質量管理體系的要求設計了《學生公寓保安員工作記錄本》、《學生貴重、大件物品進出登記表》、《學生違紀情況登記表》、《學生公寓來訪人員登記表》、《學生公寓安全巡查工作記錄表》、《學生宿舍鎖匙借用登記表》等工作質量記錄表格。
2.3 清潔保潔服務和設施維修維護工作制度的建設
公寓清潔保潔和維修工作實行責任區包干，管理員檢查考核監督的管理辦法，以達到及時高效、白天能隨時接受各級檢查的要求為目標。為此，我們制定了《學生公寓物業服務部管理員考核辦法》、《學生公寓水電和零星維修管理實施細則》、《學生公寓清潔衛生管理辦法》、《學生公寓水電費收繳管理規定》、《學生公寓倉庫管理制度》、《學生宿舍家具等公共設施管理辦法》等制度。相應地，按照ISO9001：2000質量管理體系的要求設計了《學生公寓水電設施報修登記表》、《學生公寓零星（門窗）維修登記表》、《管理人員值班記錄本》等工作質量記錄表格。
由于加強了制度建設和執行力，保證了質量管理體系的正常運行，促進了學生公寓服務的規范化管理。
3 以監督考核為關鍵，落實服務承諾
“說到的要做到，做到的要有記錄。”這是ISO質量管理體系的核心要求。根據這個核心要求，我們從以下方面狠抓學生公寓服務管理工作的監督考核，把服務承諾落到實處。
3.1 建立健全“獎優罰劣”的內部監督考核激勵機制
建立和完善對員工的監督和考核機制，是強化學生公寓服務工作質量控制的有效措施。學生公寓服務管理中心制定了《學生公寓服務管理中心崗位設置及薪酬確定暫行辦法》和《學生公寓服務管理中心員工違紀違規處分暫行辦法》等規章制度，建立了人員薪酬由“基礎工資+考核工資”的分配制度，基礎工資實行以崗定薪，考核工資體現效率優先、兼顧公平，每月組織對員工履職和工作質量進行量化考核，年終對員工的德、能、勤、績進行綜合考核，個人收入與工作質量掛鉤，形成“優質優酬”的競爭激勵機制。
3.2 建立公開監督崗，接受學生民主監督
首先，學生公寓服務管理中心編印《學生公寓服務管理手冊》發放給學生人手一冊，并組織簽定《住宿合同》、《家具借用保證書》，使每個學生了解公寓管理制度、安全防范注意事項，明確責任。其次公寓服務管理中心在各大院設“服務管理監督崗”，公開各類管理服務人員的姓名、照片、電話，還設有“服務意見箱”，便于學生及時反映情況和投訴。再次，中心在公寓宣傳欄、校園網公布各項工作措施、報道公寓工作動態，從校園網海浪BBS上收集同學們對公寓服務管理的意見建議與監督投訴，解釋問題并反饋整改措施。
3.3 搭建與學生交流平臺，促進民主管理
學生公寓服務管理中心通過多種渠道搭建與學生交流的平臺，引導、支持學生組織以“自我服務、自我管理、自我教育”為主題的各種活動。如中心與校團委、學生會生活部聯合舉辦宿管論壇、學生參與宿管工作經驗交流會、宿舍文化節等，積極搭建與學生交流平臺，面對面聽取學生的意見和建議，答疑釋難，共同探討解決問題的辦法，化解矛盾，促進和諧。建立公寓文化宣傳陣地，在各公寓大院設立公寓管理工作宣傳專欄、閱報欄等；建設公寓服務管理中心網站，開設網上報修、查詢和投訴等服務欄目，安排專人管理網站，使學生每條意見都有記錄、有反饋、有回復；還有每學期召開公寓服務工作座談會和開展學生滿意度調查等，多渠道傾聽學生的意見和建議，切實做到以學生為本，變被動服務為主動服務，推進公寓民主管理，培養學生強烈的主人翁精神，使他們積極主動地參與到學生公寓的管理工作中來，共同營造良好的舍風，有力推進優良學風、校風建設。
第4篇：安全管理工作經驗交流范文
關鍵詞:計算機機房；管理；系統；維護
中圖分類號：TP393文獻標識碼：A文章編號：1009-3044(2012)05-1022-02
隨著科學技術的迅猛發展，計算機科學得到了前所未有的發展，并滲透到了人們社會生活的各個方面。計算機已經成為人們社會生活中必不可少的重要內容。當然，在許多企業也不例外，計算機也成為了進行社會人才培養與培訓的重要手段。因此，對計算機機房的管理與維護是極為重要的環節，科學的機房管理有利于企業培訓與人才培養的順利開展。對此，筆者將結合實際工作經驗，充分認識計算機機房管理與維護的重要性，總結分析當前機房管理中出現的問題，并在此基礎上探討加強、完善機房管理與維護的有效措施。
1計算機機房管理與維護的重要性
計算機機房管理與維護，主要是指通過對機房軟硬件的維護、病毒防護、網絡安全、使用安排等方面進行管理，綜合提高計算機機房的利用率，從而為計算機的正常使用提供保證。[1]對企業教育培訓中心而言，計算機機房的管理與維護工作內容主要包括機房計算機硬件與軟件的管理工作與機房的安全管理和環境衛生等管理工作。做好計算機機房的管理與維護工作具有重要的現實意義。一方面，加強計算機機房的管理與維護是順應形勢發展的需要。隨著計算機的深入推廣，利用計算機進行企業培訓是必然的。然而，要提高計算機培訓效率，就要加強計算機機房的管理與維護工作，這是時展的必然要求。另一方面，對我們教育培訓中心而言，計算機機房是進行企業培訓的主要場所，也是進行企業培訓的重要工具。計算機機房，主要服務于企業信息化系統的培訓工作，如OA系統、ERP系統、MES系統，以及一些辦公必備的應用軟件等。通過培訓與學習，切實提高企業的信息化水平，為各個系統的順利上線做出貢獻。
2計算機機房管理與維護中存在實際問題
目前，我們已不斷地加強對計算機軟件與硬件等方面的投資力度。培訓中心的計算機機房配置也得到了很大程度的提高，為企業培訓與教育提供了良好的環境。然而，值得注意的是，計算機應用的需求不斷增長，計算機出現故障的機率也相應的增加。當前的計算機機房管理與維護實際工作中仍然存在著許多不足之處，有待改善。
首先，缺乏高素質的專業管理人才。計算機機房管理普遍存在這樣的現象，即管理人員要么缺乏專業的管理知識與技能，要么缺乏計算機的維護技能，兩者不能同時兼顧。當計算機出現故障時不能及時地發現新問題，導致無法及時、有效地進行維修。因此，專業人員的匱乏導致計算機機房的管理與維護無法滿足使用的需要。
其次，管理制度的不完善。一方面，計算機機房的使用人員相對較多。而使用人員在上機過程中增刪系統軟件、瀏覽病毒網站、更改桌面設置或隨意扔雜物，或隨意拔插鍵盤、鼠標硬件設置等，都是極為普遍的現象。[2]而這些行為則會在很大程度上造成對計算機系統與環境的損害。而相關制度的缺乏則會造成這些破壞行為得不到很好的控制。另一方面，機房管理人員在管理與維護過程中也往往因缺乏制度的約束而出現許多不規范的現象，導致計算機機房不能夠正常地運轉。制度的不完善使計算機機房的管理與維護缺乏有力的保障。
此外，不同培訓任務對軟件和網絡環境的要求不同。不同的培訓內容對計算機安裝的軟件有不同的需求，軟件安裝版本的不統一則可能會消耗比較大的工作量。如在進行合同管理系統培訓時，要求安裝IE8.0版本。上教學管理系統時要求用IE6.0版本。進行OA、ERP等培訓時必須用企業局域網環境，進行各類技術競賽和考試時又需要是獨立教室局域網。這樣就給計算機的管理帶來了許多困難。
再次，是病毒防護的不足，網絡安全性低。計算機機房的使用主體主要是企業培訓人員，而這些受訓人員有可能通過U盤與MP3等移動設備來拷貝系統軟件，并使計算機感染上病毒。除此之外，計算機還有可能通過網絡而感染上木馬病毒。病毒防護力度的不足與計算機網絡安全性差，都可能導致計算機系統出現癱瘓現象，造成通信故障，阻礙了計算機的正常運行與使用。
3如何切實加強計算機管理與維護
由此可見，計算機機房的實際管理工作中存在著許多問題，制約著計算機機房的使用效率的提高。因此，筆者認為，可以從以 下幾個方面加強對計算機機房的建設、管理與維護：
1）加強管理與維護人員的培養與制度建設。一方面，計算機機房的管理與維護工作是一項專業性強且繁雜的工作，其管理所涉及到的內容比較多。因此，計算機機房的管理與維護人員既要具有較強管理經驗與管理技能，還要具備專業的計算機軟硬件維護知識與技術。[3]一方面，培訓中心要以一定的優惠政策，吸納高素質的專業人才。另一方面，還要加強對現有管理與維護人員的培訓，或加強與其它同行的經驗交流，促使管理與維護人員提高其管理技能與維護技能。另一方面，要加強管理制度的建設與完善。制度的建設與完善是計算機機房管理與維護工作得以順利開展的重要保證。培訓中心要建設和完善各項管理工作的規章制度，使各項工作有章可循，促進管理與維護工作的規范化，從而提高管理與維護工作的有效性。而計算機機房的管理制度，不僅應當包括對管理與維護人員的規章制度，如機房人員值班制度、管理責任制、用電安全管理制度與設備安全、數據安全管理制度等，還應當包括對用戶上機的規章制度，如用戶上機注意事項等。
2）加強機房環境的維護。首先是電氣環境的維護，即是防靜電、防電磁干擾等。靜電、電磁干擾都有可能對機房設備造成損害。因此通過鋪設抗靜電地板、做防靜電墻壁、凈化電源等措施減少機房內的靜電，以保證機房設備的正常運行。其次，要做好防塵、防火工作。網絡交換機等網絡設備的運行可能會使灰塵覆蓋在電子元件上，造成設備的異常。因此，要定期檢查機房密封性，做好預先防塵工作。而防火也是計算機機房管理中重要的工作內容。而溫濕度也是影響交換機、服務器等設備正常運行的重要因素。因此，可以通過安裝精密空調加以控制，或安裝溫控開頭來進行調節。
3）加強系統維護。加強系統的維護，可以從以下幾個方面著手：
首先，要加強對硬件與軟件設備的管理與維護。如建立計算機維修記錄，對計算機故障的時間、故障類型、故障機器、維修過程與結果進行詳細的記錄，并進行統計與分析，以為日后的維修工作提供借鑒。通過硬件代替與硬件檢測卡可以確定硬件故障并加以排除。在安裝多媒體軟件后，要對軟件的規劃與安裝調試，并向培訓者發放軟件安裝須知，讓培訓者能夠根據軟件與資源的特點進行合理的利用。
其次，是利用硬盤保護卡以保護系統。硬盤保護卡，又稱硬盤還原卡、硬盤防護卡，是用于計算機操作系統保護的一種PCI擴展卡。在每一次開機時，硬盤保護卡可以讓硬盤的系統分區恢復到之前保護的內容狀態。通過安裝硬盤保護卡，可以保護計算機的系統不遭受計算機病毒或黑客的入侵、攻擊，并能夠在短時間內迅速地恢復計算機系統。如今的硬盤還原卡即插即用，有多種還原方式與數據保護方式，可以靈活方便地進行機房的系統維護。值得提出的是，硬盤保護卡可以把系統分成四至五個區，并在每個區內安裝不同的系統軟件，以配置不同的網絡環境，滿足企業對不同培訓內容的需求，同時也在很大程度上緩解了多個系統軟件的安裝壓力。
再次，要加強軟件的備份。如諾頓公司出品的GHOST軟件，則可以幫助對系統進行備份并快速地恢復系統。首先，通過運行GHOST，然后選擇PARTITION中的至映像菜單，再選擇源盤、選擇備份的目標盤，輸入路徑和映像文件名。其次，選擇壓縮方式，即可完成備份。再有，還可以通過“系統文件檢查器”檢查和恢復系統，以解決由于系統文件丟失而引起的系統運行不正常的故障。
此外，通過注冊表修復系統。注冊表是計算機系統中的核心數據庫，它直接控制著系統的啟動與硬件驅動程序與其它應用程序的運行。[4]因此，當系統出現故障時，可以通過導入備份好的注冊表文件，靈活地修改、運用注冊表，可以修復和維護系統。
4）要加強病毒防護與計算機網絡安全的管理。網絡病毒是威脅計算機機房管理的重要因素之一，加強病毒防護成為機房安全管理中的重要內容。當前，計算機病毒泛濫，防不勝防。一旦病毒入侵機房的計算機網絡，則有可能造成系統的癱瘓，嚴重影響培訓工作的開展。應當堅持防、控并重的原則，開展計算機網絡安全管理工作。如在因特網接口處安裝防病毒防火墻，可以把病毒隔離在局域網之外。其次，要安裝殺毒軟件，建立病毒控制系統。安裝殺毒軟件，并定時對病毒庫進行更新與升級，及時地進行監控與殺毒。系統補丁的修復也是極為重要的。此外，還要安裝、使用網絡還原卡對計算機的硬盤進行保護，并在每一次重新啟動時格式化計算機用戶分區，可以簡單地對病毒的復制與傳播進行控制。最后，對郵件服務器進行監控，防止病毒通過郵件進行傳播，去掉主機中不必要的共享，可以在一定程度上加強病毒的防控。通過做好防范、控制工作，提高計算機網絡的安全性。
4結束語
總而言之，計算機機房的管理與維護內容比較多、涉及面廣、技術難度系數高，是一項任重而道遠的工作。實踐證明，通過管理人員的培養、管理制度的建設、設備維護、病毒防護、網絡安全等方面加強建設與管理，可以有效地解決管理工作中遇到的種種困難，并切實提高計算機機房的管理與維護工作。從而保證計算機機房的穩定運行，并在很大程度上提高計算機機房的使用效率，為企業培訓工作提供良好的環境。
參考文獻:
[1]盧思安,李秀梓.高校計算機機房的管理與維護[J].科技創新導報, 2010 (7) .
[2]汪燕飛.淺談如何處理計算機機房管理中的問題[J].浙江現代教育技術, 2009 (2) .
第5篇：安全管理工作經驗交流范文
醫院護士長工作計劃1 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。
二、轉變護理觀念，提高服務質量繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。
加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發展探索新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處。
三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。雖然是日常護理工作，但是如果發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。
四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。
五、護理各項指標完成目標在XX年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。
六、加強法律意識，規范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在XX年里，嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。
醫院護士長工作計劃2
轉眼，我們又迎來了金色的x月，為了更好地把工作做好，現將x月份的工作計劃如下：
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。
六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
x、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
醫院護士長工作計劃3
我所擔任護士長工作已有三年的，這三年中深知管理好團隊所需要的精力和耐力，努力也培養出了一批優秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。護理工作算是醫院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為了護士長年度工作計劃。
一、護士在職教育，護理人員的綜合素質
（一）按護士規范化培訓及護士在職教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，考核次數，直至達標。
2、專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織閉卷考試，要求講究實效，不流于，為培養專科護士打下的基礎。
3、技能考核：屬于規范化培訓的護士，在年內16項技能達標，考核要求在工作中抽考。層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化知識的學習，組織一次規章制度的考核，理論考試與臨床應用相，檢查遵章守規的情況。
（二）人文知識的學習，護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內，達成共識后在全院范圍內提升素養活動，制定訓練方案及的實施計劃。
2、安排全院性的講座和派出去、請進來的學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。護士禮儀競賽活動，“5·12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
（三）更新專業理論知識，專科護理技術。護理與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇新技術項目及特殊疑難病種，可請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診等更新知識和技能。，有計劃的選送護士外出進修、學習，學術。
二：護理管理，護士長管理
（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望護士長感情溝通交流等。
（二）護士長管理考核，月考評與年終考評相，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
（三）護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并護士長工作經驗交流會，借鑒護理管理。
三、護理質量過程控制，護理工作安全、
（一）護理質量二級管理體系，是需開發護士長問題，解決問題的能力，又要科室質控的質管作用，各自的質控點，全員質量管理的意識，護理質量。
（二）檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常各科室檢查、督促、考評。考評以現場考評護士及查看病人、查看記錄、醫生意見，護理工作中的問題，整改措施。
（三）規范護理文書書寫，從細節上抓起，對每份護理文書質控員—護士長—護理部的三級考評制度，護理記錄缺陷分析與改進，出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體、二、三名。
（四）護理過程中的安全管理：
1、護理安全三級監控管理，科室和護理部每月護理安全隱患查擺及護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度分析，分析的原因，應吸取的教訓，防范與改進措施。對同樣問題反復的科室及個人，追究護士長管理及個人的責任。
2、查對制度，強調二次核對的到位，對護生的管理，帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的。
3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時對性能及安全性的檢查，問題維修，設備的完好。
四、深化親情服務，服務質量
（一）在培養護士日常禮儀的基礎上，規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士的職業形象。
（二）注重收集護理服務需求信息，護理部解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，的改進措施，對護士工作激勵，調動她們的工作性。
五、教學、科研工作
（一）、指定護師職稱的護士實習生的帶教工作，評學評教會，帶教教師及實習生的意見。
第6篇：安全管理工作經驗交流范文
2014年2月，國務院安委辦印發《危險化學品重點縣（市、區）安全生產攻堅工作方案》（以下簡稱《方案》），要求60個危化品重點縣，用近兩年的時間（到2015年底）實施危化品安全生產攻堅工作。
《方案》包括對60個重點縣攻堅工作目標、工作任務和具體措施等方面的要求，如何準確理解《方案》中的目標任務，扎實推進攻堅工作？本刊記者采訪了《方案》的主要起草人，國家安全監管總局總工程師、監管三司司長王浩水，請他詳細介紹《方案》的要求。
記者（以下簡稱“記”）：王總工，您好！國家安全監管總局將60個危化品重點縣的安全攻堅工作作為2014-2015年的一項重點工作來抓，通過開展攻堅工作，希望危化品重點縣的安全生產工作得到怎樣的改觀？
王浩水（以下簡稱“王”）：60個危化品重點縣是全國危化品安全監管的重中之重，其安全生產狀況直接影響全國危化品安全生產形勢能否實現穩定好轉。通過攻堅工作，要實現重點縣危化品事故總量明顯下降，重點縣人民政府的危化品安全監管能力明顯提升，促進重點縣危化品安全生產工作長效機制的形成。
具體來說，就是各重點縣的危化品事故起數和死亡人數比攻堅前五年的平均死亡人數下降50%以上，有效遏制較大以上事故，力爭杜絕重特大事故。部分安全形勢較好、近幾年未發生事故的重點縣，力爭杜絕危化品事故的發生。重點縣的危化品生產企業要全面實現標準化、自動化、信息化，化工園區建立并運行安全生產一體化管理體系。
我們要求重點縣所有的危化品企業，都要按照標準化規范開展安全生產標準化工作，全面實現三級達標。對于安全生產條件好、安全管理水平高、工藝技術先進的危化品企業，鼓勵申請二級達標評審。有條件的重點縣要大力培植一級標準化企業。通過示范引領、經驗交流和共享，提升整個地區的標準化水平。
重點縣涉及重點監管危險化工工藝，存在重點監管危化品的生產、儲存裝置、設施的危化品企業，要全部完成自動化控制系統改造，涉及危化品重大危險源的企業要全部完善監控措施。對大型危險化工裝置，要裝備集散控制系統（DCS）、緊急停車系統（ESD）或安全儀表系統（SIS），避免重大事故的發生。在危化品企業中全面推進危險與可操作性（HAZOP）分析和安全儀表系統功能安全評估（SIL），提升本質安全水平。
同時，要加快推進重點縣危化品安全監管信息系統建設，實現危化品動態監管、應急救援和電子政務等功能。目前，可利用的信息系統包括：安全生產標準化信息管理系統、危化品經營許可申請審批系統、重大危險源安全管理信息系統、危化品登記信息管理系統和事故查詢系統等。此外，要推動危化品安全標簽的全面應用。
下一步，將依托國家安監總局“金安”二期工程，進一步實現危化品行政許可、危化品建設項目、標準化、重大危險源、危化品事故、隱患排查治理等事項的動態監管和相關電子政務。
通過攻堅工作，還要促進重點縣化工園區建立健全園區安全生產管理機構，實施園區安全生產一體化管理，強化園區應急保障能力建設，構建一體化管理系統。開展園區整體性安全風險定量評估工作，科學評估園區安全風險，并采取措施消除、降低或控制安全風險，已建成投用的化工園區，每5年要開展一次園區整體性安全風險評價。結合個人風險和社會風險基準，開展城區高風險危化品企業的評估，有序開展進園入區工作。
記：根據《方案》中的要求，重點縣及其危化品企業應如何落實這一工作？
王：按照標本兼治、重在治本的要求，攻堅工作應從強化源頭管理、落實企業主體責任、強化安全監管3個方面入手。
源頭管理就是關口前移，主要抓手是實施安全發展規劃、科學規劃化工園區，嚴格園區企業準入，合理布局園區企業，實施園區安全生產一體化管理，加強安全設計監管和推動城區高風險化工企業搬遷。
《危險化學品安全管理條例》對危化品的生產和儲存的規劃、布局和控制，以及城市經濟發展總體規劃中對危化品的生產、儲存專門區域的規劃原則作出了明確規定。近年來，國家安監總局先后制定、印發了關于強化化工行業源頭管控的規范性文件，如《化工行業安全發展規劃編制導則》就提出了化工行業安全發展規劃應當遵循的技術原則。
《關于進一步加強化工園區安全管理的指導意見》中，要求科學規劃化工園區，嚴格園區企業準入，合理布局園區企業，加強園區安全生產一體化管理。各重點縣要建立“責任明確、管理高效、資源共享、保障有力”的園區安全管理工作機制，將園區內企業之間的相互影響降到最低，同時搭建園區內企業安全管理“比學趕幫超”的平臺，強化園區內企業的安全生產管控，夯實安全生產基礎，加強應急救援綜合能力建設，促進園區安全生產和安全發展。
重點縣還要大力促進化工產業結構優化升級，利用國家財政支持關閉產能過剩、安全隱患突出、布局不合理等各類小企業的有利時機，加快推動化工企業整頓關閉與轉型，推動城鎮人口密集區域內涉及“兩重點一重大”危化品生產儲存企業搬遷。
企業是安全生產的責任主體。我們從建設項目設計管理、化工過程安全管理、隱患排查治理和標準化建設等幾個方面進行了梳理，提出了企業層面可以執行和落實的對策措施。
國家安監總局聯合住建部下發的《關于進一步加強危險化學品建設項目安全設計管理的通知》，明確了加強危化品建設項目安全設計管理的具體內容和工作要求。
根據《加強化工過程安全管理的指導意見》，可以指導具有一定安全生產基礎的企業，加強安全生產信息管理、風險管理、裝置運行安全管理、崗位安全教育和操作技能培訓、試生產管理、設備管理、作業安全管理、承包商安全管理、變更管理、應急管理、事故和事件管理、持續改進等。
隱患排查治理是安全生產的重要工作，是預防和減少事故的重要手段。根據國家安全監管總局印發的《危險化學品企業事故隱患排查治理實施導則》，指導企業逐步建立隱患排查治理的常態化機制。
為突出遏制事故的關鍵要素，《化工企業保障生產安全十條規定》以總局令形式頒布，明確了化工企業生產安全應抓住的主要矛盾和關鍵問題，提出企業保障生產安全的最基本、最重要規定。
此外，國家安監總局還將繼續推進危化品安全標準體系建設，開展了危化品重大危險源辨識、生產儲存裝置外部安全防護距離確定、化工企業定量風險評價、過程管理、變更管理等多項當前急需的標準規范制修訂工作。
各重點縣在強化安全監管方面，應加強組織領導，在縣政府盡量配備具有化工專業背景、有化工企業管理經歷或接受過危化品安全生產知識培訓的分管領導。加強危化品監管隊伍建設，原則上每40個危化品企業配備1名安全監管人員（至少應有2名危化品監管人員）。要加大對重點縣人民政府相關負責人的危化品知識培訓力度；強化監管人員業務培訓，提高監管人員的業務能力。
重點縣要通過合作辦學、聯合培養等方式，強化危化品安全生產人才培養。指導監督危化品企業健全企業教育培訓制度，建立全員教育培訓工作機制，開展持續不斷的全員教育培訓，不斷強化全員安全意識，提高操作技能。強化危化品企業法定代表人和主要負責人的教育培訓考核，提升企業履行主體責任能力。要建立危化品安全監管專家庫，積極發揮專家技術支撐作用。
記：對于攻堅工作的開展，國家安全監管總局計劃采取哪些措施推進？
王：我們計劃在國家安監總局政府網站危險化學品板塊中，開辟重點縣攻堅工作系統。每月，各重點縣將工作進展情況通過系統上報，以便總局跟蹤了解攻堅工作進展情況；每半年將各省重點縣的攻堅工作情況進行匯總，并通報所在省黨委、政府；力爭每年召開一次重點縣人民政府主要負責人參加的專題工作會，通報工作目標落實情況，交流工作經驗。
省、市安監部門要加強業務培訓，制定針對重點縣的培訓計劃，開展專業知識、法律法規和執法檢查等方面的培訓；國家安監總局已經對重點縣領導干部開展了一次針對性的專題培訓；我們還將促進總局、省、市和重點縣實現培訓資料、事故案例等資源的共享。
國家安監總局監管三司和省安監局將積極協調、支持、推動部分重點縣的安全監管人員，到總局或省、市（地）級安全監管局以及有關中央企業掛職鍛煉的試點工作，強化交流學習。
同時，我們將建立監管三司、省局處級以上干部定點聯系重點縣和重點企業制度。監管三司有關司領導分別聯系若干個重點縣，組織開展蹲點調研督導、事故案例警示教育，指導較大事故調查處理等活動，對各重點縣攻堅工作提供支持和服務；相關省、市（地）級安監部門也要制定具體督導措施，加大對重點縣的督促、指導和服務力度，推動攻堅工作順利開展。
第7篇：安全管理工作經驗交流范文
護士個人工作計劃1新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾經我努力過，未來我更要沿著院領導的精神，遵循內一科的知道思想，服從護士長的領導，配合好護士長的工作，認真做好每一項工作，為臨床服好務，為醫院全面建設增磚添瓦。
一、工作目標
XX年我要以服務提高質量，更好的為臨床服務。把以前的被動服務變為主動服務，爭取做到收發物品主動熱情，無差無錯，存在問題及時溝通，解決落實，把各項工作規范再規范，細化再細化。消毒滅菌準確徹底，無延誤。都說素質決定能力。我要積極提高素質，加強學習，爭先進。認真學習醫院的各項管理規范，協助護士長做好工作。
二、工作計劃
(一)學習管理工作規范
認真學習醫院的各項管理規范，逐句分析研究，不懂就問，協助護士長完成各項工作。掌握各項規章制度，操作流程，操作規程，崗位職責，應急預案，做好各項工作。
(二)接受最新知識，提高業務素質
積極參加醫院組織的業務培訓，科內的業務學習，不斷學習新的專業知識，提高自身業務素質，做好每一項工作。
(三)主動熱情服務，提升服務理念
為病人服務“主動上門”，及時準確。按規范進行護理操作，樹立良好的服務形象，定期到病人當中征求意見，更周到的為每一名病人服務。
(四)加強個人修養，樹立“天使”形象
加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫德醫風、臨床操作技能等。提高自己的思想政治素質，鉆研文化科學、專業實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質量。
三、保證措施
(一)加強基礎理論知識的學習
加強理論知識的學習，不斷豐富自己的專業技術知識，利用業余時間多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識的新動態。
(二)加強專業知識的操作
在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，客服心里障礙。定期或不定期對工作進行總結，遇有困難及時向有經驗的其他護士請教。
(三)認真做好基礎護理工作
規范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。 以上是我對XX年的個人工作計劃，可能還不是很成熟，希望能達到我所想的目的。在新的一年中，我會更加努力，認真負責的去對待每一項工作，更好的為每一名病人服務，為醫院的建設貢獻出自己的力量。
護士個人工作計劃2一、繼續加強學習，提高自身專業素質。尤其是對本科的一些常見疾病的相關知識作進一步的深入學習，以利于臨床實踐的有效應用。
二、全力協助護士長做好病區的有效管理，如積極發放滿意度調查表，發現問題積極處理和改進，帶動病陪人參加公休座談會，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議，為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于接受和理解。明確自己的職責，使自己的優質護理服務到位，以“三好一滿意”為標準來要求自己，做到讓患者滿意，領導放心。
三、嚴格遵守本科的各項規章制度，做到上班不遲到，不早退。積極參加科室內及院內舉行的各種學習活動。
四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。
五、解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益
六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。
七、協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。
八、護理事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。
護士個人工作計劃3人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”20xx年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階，特制訂20xx年護理工作計劃：
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質
(一)、按護士規范化培訓及護士在職繼續教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。
2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。
3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。
(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養
1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。
(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。
二、加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標管理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。
(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，發現護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理：
1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。
2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。
3、強化護士長對科室硬件
設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
四、深化親情服務，提高服務質量
(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。
(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。
五、做好教學、科研工作
第8篇：安全管理工作經驗交流范文
關鍵詞：起重機械 施工問題 安全管理
中圖分類號：TU714 文獻標識碼： A
一、大型起重機械管理中存在的問題
（一）起重機械公司安全意識不強、管理松弛
（1）部分起重機械設備本身存在質量安全隱患
一些生產廠家對原材料把關不嚴，采用不合格材料加工制作；一些廠家質保體系不健全，加工質量不符合要求；部分施工企業自有的起重機械安全裝置不齊全或者已達到廠家規定的使用年限，仍然帶病工作、超期服役；有的安裝單位未經計算擅自使用非原制造廠家制造的附著裝置等，從源頭上給起重機械安全埋下隱患
（2）起重機械安裝、拆卸小規范
一些租賃單位或者個人未取得起重機械安裝資質，采取掛靠、借用、套用其他安裝單位的資質從事安裝、拆卸業務；有的安裝單位未按照規定編制和實施起重機械安裝、拆卸工程專項施工方案；一些施工總承包企業對分包的起重機械拆裝工程未認真履行管理職責；一些監理企業未對起重機械拆裝過程實施旁站監理等。
（二）施工項目部對大型起重機械安全管理不到位
（1）把應盡的安全管理責任推給起重機械公司。施工總包與起重機械公司分包之間責任不清，遇到問題相互推諉。例如安拆、吊裝方案和事故救援預案等文件，應是起重機械公司分包專業管理與施工總包現場安全管理相結合的產物；但施工方往往把塔吊公司報審的資料原封不動轉給監理；不督促落實安全、技術交底；對違規操作視而不見，或借口“管不住”推誘。
（2）大型起重機械選址不報審、基礎隱蔽不報驗。大型起重機械選址要綜合考慮場地、周邊、工程特點和施工要求等因素，經監理審核同意。但施工方往往倉促自行定位，給后期運行帶來麻煩。起重機械基礎開挖、鋼筋綁扎和混凝土澆筑，不履行報審、驗收程序，監理發現后既成事實很難處理。
（3）大型起重機械安裝不自檢、不驗收、不及時檢測。國家對大型起重機械安裝、使用有嚴格的報批程序：安裝完成后先自檢并出具報告；再由安裝、使用和監理單位聯合驗收合格；最后經特種設備專業檢測、頒發準運證后方可使用。但常常是安裝一完畢，施工方便迫不及待地啟動使用，對監理制止和安全警示不予理采。
（4）大型起重機械運行過程中的違章行為。施工方不搭設轉料平臺，直接從懸挑外架或新澆筑的陽臺板上，冒險斜拖硬拉起吊物料；吊鉤防脫裝置損壞不維修或更新，用“土”辦法自制代用；發生塔身偏斜超限、標節螺栓松動、鋼絲繩脫槽、白由端超高、塔吊檢測合格證有效期滿等問題，不及時修復、檢測和處理，僥幸心理、得過且過。
二、施工大型起重機械的安全管理措施
（一）確保大型起重機械使用和管理安全
（1）落實安全責任，確保責任到位。
在施工現場使用大型起重機械過程中，要明確各級領導和使用人員的安全責任。確保責任落實到位，安全管理落實到位，思想認識落實到位。在施工現場，必須擺正質量、安全和進度這三者之間關系，指出安全施工是經濟效率和工作效率的最根本保障。重點講清人型起重機械在出現事故中嚴重性，確保施工現場警鐘長鳴，時刻注意安全生產施工。
（2）建立安全體系，確保管理到位。
1、在施工現場要結合工程的實際條件，建立健全的大型機械安全管理體系，并在工作中不斷地進行完善。設立專門的管理機構，指派專門的管理人員，使大型機械在使用過程中的每個環節都有人員進行安全管理。
2、要結合大型機械的安全使用規章制度，建立健全的大型機械管理制度。并要求使用和管理大型機械的技術人員必須貫徹落實，嚴格按照規章制度進行操作，堅決杜絕違章操作。
3、加強安全宣傳，確保意識到位。在施工現場要加強安全生產的宣傳力度，號召工程全體人員共同找隱患、查隱患、排隱患，把一切安全生產隱患消除在萌芽當中，從根本上杜絕安全事故的發生。
4、強化監管力度，確保措施到位。在施工的同時，要加強監督檢查的工作力度，對在施工現場發現的違規操作要及時進行制止，并對相關人員進行嚴厲處罰和懲治，繃緊施工人員安全生產的“弦”。
（二）建立完善的大型起重機械安全管理體系和管理機構
（1）施工企業的負責人是企業的安全生產第一責任人，其中包括大型起重機械的安全管理。負責人應指派企業的副經理或者工程師，作為大型起重機械的安全管理分管領導，專門負責對大型起重機械的安全管理，防止因企業經理事務繁忙疏于對大型起重機械的安全管理。
（2）在施工現場要設立機械管理部門，對生產中的一般機械和大型起重機械進行統一管理，對機械進行重點管理。
（三）大型起重機械的制度管理
俗話說“無規矩不成方圓”，任何制度在社會各個方面的管理工作中都是非常重要的。用制度去管人，用制度去管事，可以很大限度的避免主觀隨意性和人為因素對工作的不利影響。在施工現場，必須要建立完善的安全管理規章制度，使大型起重機械的相關技術人員有章可循，有制可依；也可以使得工程監管人員在監管過程中有法可依，有效地規范工程的施工流程。
（四）強化大型起重機械在安裝和拆卸過程的專業化工作
（1）在使用大型起重機械時，拆卸和安裝的過程必須嚴格按照施工作業的規范要求，起重機械的操作人員必須要持證上崗。同時，從事起重機械的拆卸和安裝的專業單位應該指派施工負責人、安監、指揮、技術、檢驗、操作和其它的管理人員，必須具備相關的證件和資質，各司其職，崗位明確，統一聽從管理人員的指揮。
（2）在起重機械拆卸和安裝的過程中，必須要編制作業指導書，拆卸和安裝的過程要分別進行編寫。編寫過程中要規范且符合標準，對重要工序的安全控制和技術質量要進行細致描述。編制指導書的技 術人員必須是機械專業的工程師，并按照程序進行層層審批。如在作業過程中施工人員和方法出現變更，應該對變更的方而重新編制并進行審核。
（3）施工技術人員和負責人應該對所有參與技術和作業人員進行安全技術交底，并在交底記錄中簽字。要交清作業流程、作業內容、質量、技術控制要點、安全控制要點和責任分工。交底時要針對各種作業類別進行，對于施工中的危險點和控制措施要進行詳細的地交接。
（五）強化對大型起重機械的保養和維修
（1）大型起重機械的保養和維修都是機械能否正常使用和提高機械使用率的重要保障，可為企業帶來更多的經濟效益。若大型起重機械的使用單位和人員安全意識淡薄，不對大型起重機械進行正確使用，輕視機械的維護和保養，就會大大減少機械的使用壽命。甚至會產生安全事故，造成人員傷亡。
（2）只有在使用過程中，加強對機械設備的維護和保養，及時消除機械設備在運行過程產生的安全隱患，才可以在根本上降低機械設備的事故率，延長機械的運行時間。消除安全隱患，使大型起重機械能夠安全可靠地運行。同時，施工單位可以在內部開展競賽活動，鼓勵操作人員更好地維護保養機械。建立獎勵制度，賞罰分明，樹立典型，為大家找到學習目標和方向。延長大型起重機械的使用壽命，可以大大地為施工單位節省成本，最大限度的保證施工單位安全生產。
（六）加強相關人員的管理培訓
由于起重機械人員在作業過程中危險性很高，而且在工作中很辛苦，導致大型起重機械的操作人員嚴重流失，造成現在從事的人員及專業技術參差不齊。有一部分人員對大型起重機械的結構和性能等專業知識認識不到位，致使機械在使用過程中不能得到正確的維護和保養，不能及時消除機械存在的安全隱患問題。所以，在施工單位冬季閑暇時，應運用各種于段加強對相關人員的培訓管理力度，加強相關人員的經驗交流，
結語 ：通過以上對使用大型起重機械過程中安全管理的分析，可以有效預防大型起重機械在施工現場吊裝過程中安全事故的出現，起到防患于未然的作用。同時，強化施工機械安全管理是確保各項工程順利進行的關鍵所在，可以確保大型起重機械在施工現場安全有效地運行。
參考文獻：
[1] 樊友田 論大型起重機械的管理 [J] 建筑機械化 2007（15）
第9篇：安全管理工作經驗交流范文
【關鍵詞】220KV變電站；變電運行；安全管理
變電運行作為電網安全運行的關鍵，它的運行狀態對整個電網運行的穩定和安全有著直接的影響。因此，對變電運行進行安全管理工作，在一定程度上對電網的安全運行有保障作用 。其中，在變電安全運行管理中，其相關的管理制度不科學，以及相關管理者能力達不到要求，從而導致的安全隱患不能被及時發現和解決等情況；還有，在其運行過程中，對國家相關政策以及規程的貫徹落實達不到相關要求，相關專業人員的培訓力度不夠。這些情況都會對電網的穩定安全運行造成一定的影響，從而導致重大事故的發生。
1 變電運行中的常見事故
變電運行事故常見的主要有：變壓器事故；斷路器事故；隔離開關事故；互感器事故；電力電容器事故；母線事故；電力線路事故；系統單相接地事故；避雷器、耦合電容器、阻波器事故；蓄電池故障；硅整流器故障直流系統事故；中央信號故障；繼電保護裝置事故；自動裝置事故；故障錄波器事故；站用電設備事故；誤操作事故。
2 事故處理原則
若變電所完全停電，先觀察事故現象，如是否有火花產生，以及是否伴有爆破聲等，然后根據儀表的指示，保護動作和斷路器的信號等系統狀態，判斷事故的性質，然后又針對性的采取措施。不可武斷判定是變電所全部停電，尤其是某些由其他變電所提供所內電源的變電所，更要注意判斷的重要性。通常變電所全停電有以下三種情況。
（1）上一級電源故障引發的全停電處理。若是上一級電源故障或是變電所與上一級電源之間的受電線路故障導致變電所全停電，就不必切斷面向用戶的斷路器。
（2）變壓器故障引發瓦斯保護動作，主變兩側的斷路器同時斷開。這種故障下，變電所內若是單臺主變運行，就會全停電。這種事故需要將以此側刀間拉開，將二次負荷統統切除，在處理完主變事故后方可恢復送電。
（3）越級跳閘事故造成的全停電。越級跳閘可能是斷路能拒動造成的，也可能是保護失靈造成的。這種事故發生時要通過觀察事故表象特征和斷路器的合分位置準確判斷事故性質后匯報給調度。然后依照調度的命令切除拒動斷路器或是暫停拒動繼電設備的保護裝置，要保證盡快恢復供電。
3 如何加強對220KV變電站安全管理
3.1 加強繼電保護的運行管理
（1）對于停電后的繼電器檢查，一方面要對斷路器斷開的項目進行判別，要檢查位置燈是否為綠燈，還要對信號在停電時的延時復歸進行檢查。在送電后，要檢查短路器是否已經合上，檢查位置燈是否為紅燈，檢查信號在送電后的延遲復歸狀況。如果發生事故跳閘，要對斷路器的狀態和性能進行檢查，對保護動作的信號、出口繼電器的接點和保險的完好情況進行檢查。
（2）工作人員要對控制保護設備進行保護，對設備不同的單元要用明顯的標志進行標明處理，標明其控制屏前后的標示牌和編號，以便于在操作運行中進行檢查。此外，還要直流系統的工作狀態和分支的保險進行定期檢查，定期對保險編號進行核對檢查，對保險后的直流電壓也進行檢查。
（3）要每班都對壓板編制和壓板投切表進行核查，并認真做好投切記錄，并且要求站長進行抽查，并將投切操作寫在操作票上。如果因為異常情況導致保護退出，需要進行再次投入時，首先要對壓板進行測量，檢測其兩端是否有電壓，避免在投入壓板保護時發生誤動作。
3.2 危險點辨識工作要做好
（1）變電站的工作內容一般包括交接班、倒閘操作、設備驗收、巡視檢查、設備維護等。據筆者分析，在工作中，很多事故是由于工作人員誤操作造成的，因而加強要對人員的規章培訓，嚴格要求運行人員進行操作票的填寫，嚴格執行操作步驟，并且要求操作人員加強安全意識，操作之前思考可能發生的異常情況，制定預防性措施。
（2）針對性變電設備進行分析，因為變電設備在型號和運行時間上都是不一樣的，每種設備的隱患查詢和分析都需要具體進行對待，并根據這些特點，對不同的設備進行重點檢查和跟蹤，對可能發生的問題進行提前的預測和采取預防性措施，避免工作人員在發生突發性事故時，出現慌張忙亂，加重事故。
（3）在工作人員對設備進行操作時，對比較熟悉的設備的操作會顯得得心應手，對于比較生疏的操作就比較容易出現差錯，因此需要將操作人員容易發生的錯誤操作進行編寫總結，并由技術人員以現場展示的方法為員工進行培訓。同時，由于每個員工的身體和思想狀況以及安全意識和技術水平都存在著一定的差異，因此負責人要對其所管理的工作人員的工作狀態有比較清楚的了解，在工作中，實行人員的搭配和分工，避免因為員工的個人原因導致事故的發生。
（4）在變電站的年檢和預試時，誤操作情況比平時發生的可能性就大一些，在設備處于高溫和高負荷運作過程中時，就比較容易發生故障。當出現雷雨天氣以及在梅雨時節，設備發生絕緣閃絡的情況就會增多。此外，人員在操作過程中也要防止人為原因導致的操作錯誤的發生。
4 建立健全變電運行管理制度
（1）運行人員的業務素質關系到變電站運行的安全，規范人員的行為是減少事故發生的關鍵性因素，也是防范工作中的重中之重。在進行安全教育時，要重視教育的針對性和實效性，結合典型的事例和險情，舉一反三，深刻討論安全生產中存在的問題。要嚴格執行“兩票”制度，在檢查中發現問題，不應只采取扣罰的措施，更應該將問題反饋到全體人員身上。同時，定期開展反事故演戲競賽，舉辦工作經驗交流大會，從而以此提高工作人員的業務技能水平。
（2）在工作中，運行人員和檢修人員等維護人員必須嚴格遵照自己的規章的制度來進行操作，做到工作分工清楚，職責明確。要對設備進行專責制，在無人值班的變電站，其一、二次電氣設備和通信、遠動設備都需要有專門的人員進行維護和記錄。在值班人員中實行二班制或者三班制，禁止工作人員發生連班工作，在交接班時，要按照交接手續嚴格執行，做到手續清楚，責任分明。
（3）在堅持有關原則的條件下，變電站根據自身實際情況對上級的制度進行細化，制定出適合本部門的條理細則。對針對性的內容嚴格執行，對無關于自身工作的內容不做嚴格要求。比如，在“二十五項措施”中，很多條例是對電力企業進行整體要求，但是其中真正有關變電站工作操作的內容非常少，這就只需要對其余的無關變電站具體操作的內容條例進行理解，并找出存在的問題，督促有關單位進行解決。
