對企業安全工作的認識精選(九篇)

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第1篇：對企業安全工作的認識范文

一是安全工作是一項統攬全局的工作。安全工作的極端重要性必須充分認識，一定要把安全工作看重、看大、看急；安全工作的階段性特征必須充分認清，一定不可大意、不可自滿、不可樂觀，把安全生產納入煤礦經濟發展全局統籌把握。黨的十七大提出要“堅持安全發展，強化安全生產管理和監督，有效遏制重特大安全事故，完善突發事件應急管理機制，保障職工群眾生命財產安全”，煤礦企業必須認真領會好、宣傳引導好、貫徹落實好。安全生產搞不好，說什么都是假的；安全工作上不去，干什么都遲了。“安全第一、生產第二”絕不是一句空話，沒有安全，根本就沒有談生產、拉效益的前提和基礎，只有首先安全了，煤礦才會有產量、有效益、有出路、有底氣。

二是安全工作是一門值得探究的學問。煤礦工作條件差，實現安全生產的難度大，這是一個公認的問題，但為什么在同等的條件下，有的煤礦能夠實現安全生產，而有的煤礦卻事故頻發？在同一個礦井中，為什么有的區隊能實現安全生產，而有的區隊卻屢次發生安全事故？同樣是礦工，為什么有的人下了一輩子井都平平安安，而有的人卻是經常出問題？關鍵的一點就是思想認識高低和工作是否到位的問題，只要思想認識到位、工作到位、落實到位，實現安全生產是完全可以做到的。工人沒有安全意識，施工沒有相關措施，也沒有正確到位的安全監督，整天靠自以為是、靠運氣、靠僥幸干工作，早晚都要出問題、出事故。安全工作不是老大難，與煤礦也并沒有什么“深仇大恨”，和生產一樣，安全僅僅是煤礦企業的一項本職工作而已，不具備多大的特殊性，只要肯抓，就能管好。

三是安全工作是一種維系整體共進的紐帶。國家一再強調要加深對安全重要性的認識，狠抓落實，不惜一切代價確保煤礦安全生產，說到底就是為了企業、家庭和職工自己。企業、家庭、員工是一個利益共同體，安全生產作為一種極其重要的紐帶維系著三者的關系，安全生產既是企業創造效益、持續發展的保證，又是家庭平平安安、美滿幸福的基石，也是員工個人職業進步的階梯。沒有了安全生產，企業就不存在；企業不存在了，家庭就難以為繼；要是企業和家庭都沒有了，個人還談什么前途、還談什么幸福、還談什么未來；沒有了安全，一切就都沒有了。對那些因為發生事故而受到法律嚴厲制裁的責任人員來說，不搞好和重視安全生產，代價絕對是極其慘重的，教訓絕對是刻骨銘心的，對多個家庭和個人的影響絕對是巨大的。可見，安全生產應當是企業、家庭和個人共同的責任，企業要當好主心骨、家庭要給予充分的理解和支持、個人要用自己的實際行動來確保實現安全生產，只有各負其責、各顯其能，才能實現企業、家庭和個人的共同發展、整體推進。

第2篇：對企業安全工作的認識范文

安全工作歷來是鐵路各項工作的重點，特別是機務部門安全工作更是重中之重。要實現安全生產的長治久安不光需要各種先進的技術設備、監控裝置來保證，但更重要的是不能忽視人的因素，也就是操作各類技術設備、監控裝置的操作者的責任心才是實現安全控制的關鍵因素。如何提高職工的責任心；如何保證職工在崗一分鐘、負責六十秒是擺在我們基層管理者面前迫切需要解決、也是不容回避的問題。

一、以人為本、加強教育，提高職工隊伍的素質。

實現安全生產有序可控，必須由高素質的職工隊伍來保證。要使職工隊伍具有較高的素質，就需要在平時加強各方面的教育工作。首先，是要加強思想政治工作的教育，提高職工隊伍的安全生產思想意識。隨著我國改革開放的進一步深化，各種思想沖擊著職工隊伍，使職工隊伍中安全第一思想的意識有所薄弱，相當一部分職工不能正確認識安全與效益的關系，從而對安全工作認識的產生偏差。在一部分職工甚至管理者、決策者中出現了只追求眼前利益而淡化安全的現象，安全工作的重要性只表現在口頭上，不能落實到具體的工作行動中去，對安全工作缺乏責任感和危機感。對此，我們必須加強正確的教育和引導。要充分利用學習會、添乘等機會，黑板報、火車頭通訊等宣傳工具，組織職工認真學習“三個代表”重要思想和各級領導有關安全工作的批示精神，不斷提高對安全生產重要性的認識，牢固樹立“安全第一”的思想。同時，要加強崗位安全責任意識教育。要在做好職工日常的班前安全教育的同時，組織職工結合崗位工作實際，適時開展安全生產的座談討論活動，并通過對本單位、兄弟單位發生的事故進行認真地分析，查找出事故的真正原因，使職工充分認識崗位安全工作的重要性，增強搞好安全生產的責任感。其次，是要加強業務培訓，努力提高職工隊伍的業務素質。隨著我線電氣化的上馬及各項新設備的陸續投入使用，對職工隊伍的業務素質要求也越來越高。因此在平時要利用一切可以利用的手段對職工加強業務知識的幫教，對參加各項技能比賽名列前茅者及考上技師等業務尖子，大張旗鼓地進行宣傳，樹立一種人人愛學業務知識的良好氛圍。在加強對職工進行應知應會、必知必會內容的學習教育的同時，利用添乘、查崗等機會對職工進行業務技能的正反面抽查，同時對各類應急處理辦法不斷地進行宣傳，努力提高職工隊伍的素質。

二、加強企業文化建設，提升企業凝聚力。

隨著改革開放的不斷深入，我國社會也已逐步邁入了知識經濟的時代，企業文化對于企業興衰將發揮越來越重要的作用。哈佛商學院通過對世界各國企業的長期分析研究得出結論：一個企業本身特定的管理文化，即企業文化是當代社會影響企業本身業績的深層最重要的原因。杭州機務段發展到今天，企業文化在起著舉足輕重的作用。但是什么是我們的企業管理文化呢?我想其無外乎以奉獻精神和追求安全為主的企業管理文化而已。杭金線現在擔當的乘務區段不光線路長（到鷹潭504公里），而且線路復雜、客車多、列車密度高，條件也比較艱苦，對浙贛線的運行暢通起著舉足輕重的作用。因此除要求職工立足本職崗位奉獻外，還應做好政策的理解宣傳工作，使職工真正樹立起“我靠企業來生存，企業靠我來發展”的工作理念，充分認識鐵路經營面臨的有利條件和不利因素，增強危機感和責任感，牢固樹立安全質量第一，旅客貨主至上，經濟效益和社會效益相統一的觀念，真正形成一種段興我榮，段衰我恥的價值奉獻信念。安全是鐵路實現穩定，增強效益的基礎和條件，沒有運輸的安全穩定，增強效益將是一句空話。我們機務工作在長期的發展中形成了一套具有機務自身特色的安全文化。可謂是安全無小事，安全工作天天講，時時講，但是隨著新設備、新技術的應用，我們機務的安全文化更應樹立不斷創新的工作新思路，努力探索安全工作新路子，不斷增強安全法制意識，使管理者自覺做到依法行政，依法管理，使生產者做到按規操作，遠離違章，確保安全，使遵章守紀成為職工的自覺行為，真正形成一套具有新時期鐵路特色的安全文化，極大地提升企業的凝聚力。

三、嚴格管理，認真落實“自控型班組”建設。

第3篇：對企業安全工作的認識范文

一、統一思想、提高認識，進一步認識女工協管工作的重要性

在我們煤礦企業的生產中，安全工作是關系每個勞動者生命安全和身心健康的大事，牽連著千家萬戶的心。在企業的工作實踐中，女工協管工作對于企業的安全工作起著積極的作用。但我們也應看到，隨著煤礦企業改革發展的需要，女工協管工作中也面臨著新的問題和困難。要破解這些難題和困難，就要統一思想，提高認識，一方面是使職工充分認識搞好協管工作在煤礦安全生產中的重要性，通過對職工的安全教育，引導職工群眾增強安全意識，使協管工作實行科學化、規范化管理，促進安全生產；另一方面是使廣大女職工樹立主體意識和責任意識，提高自身的心理、思想、科技文化素質，為女工協管工作提供一支重要的人才隊伍。

二、加強教育、培養意識，使職工群眾的安全意識不斷提高

圍繞企業安全生產，加強女工協管思想教育。一是要具備超前的引導意識，提高廣大工會干部對協管思想教育的高度重視。圍繞安全工作在煤礦工會工作中的地位和作用，從行使維護職能入手，組織工會干部認真學習黨和國家有關安全生產的指示精神以及勞動保護工作的《三個條例》。引導廣大職工正確認識協管工作與維護職工利益之間的關系，從而明確搞好女工協管工作在煤礦企業安全生產中的重要性。使工會干部在協管工作上思想統一步調一致，同心協力更好地做好協管工作。二是要針對職工進行安全事實和安全知識宣傳教育，用職工安全案例的事實，宣傳安全知識，對職工進行安全教育，通過這種手段清除部分職工思想觀念淡薄，工作馬虎的麻痹思想，杜絕各類事故的發生，使職工能“安安全全生產，平平安安回家”，使安全理念內化于心、外形于固，真正成為職工自覺的良好習慣。三是積極開展形勢任務教育，統一企業工會組織和行政方面對協管工作的認識，使企業不僅單一重視生產、經營工作，而且重視女工協管工作，給予女工協管工作大力支持，由軟指標變為硬指標，使女工協管工作在煤礦企業的發展進程中發揮其應有的積極作用。

三、健全組織、提升素質，有針對性地開展女工協管工作

企業要進一步健全和完善女工協管組織，充分發揮自身優勢抓好四個創新，即：創新隊伍建設、創新宣傳教育、創新陣地建設、創新幫教形式。一是把競爭機制引入協管員的組織建設中，把協管員的日常考核工作制度化，充分調動他們的積極性。二是加強對協管員的培訓力度，不斷提升她們的業務素質，利用業余時間，班前、班后、墻報、板報、安全畫展、廣播、閉路電視等各種形式進行安全知識培訓，變教條的固定模式的脫產培訓而為靈活多樣的形式進行安全知識培訓。三是要有適應新形勢的管理制度和管理方法。創新工作方法和形式，比如規范協管幫教的記錄，做到接待有記錄、隱患有通知單、安全建議有三聯單，加快各項安全隱患處理的速度。加強對“三違”人員的說服教育，對多次被登記“三違”的人員，建議企業行政進行脫產安全教育，直至認識明確，方準上崗，從而最大限度地杜絕各類事故的發生，確保安全生產。

四、豐富載體、做好調研，不斷推動女工協管工作的發展

一是充分發揮了女工協管家屬的優勢，吹好枕邊風，當好后勤兵，增強職工的自主保安意識和遵章守紀的自覺性；把女職工與一線職工“結安全對子”作為工作重點，通過結對子把女職工的親情服務、安全幫教送到一線，使奮戰在一線的職工真正感受到我廠這個大家庭的溫暖。二是簽訂了夫妻互保合同書，現實互保互助。三是實施家庭檔案登記，走訪“安全薄弱職工”家庭，開展規程、警示、家庭教育，確保思想認識、責任明確、監督檢查、幫教措施到位。四是將節日慰問經常化。每逢節日，組織女工協管員為一線職工送去了慰問和禮物，送去節日祝福，為安全生產加油鼓勁。四是深入開展各類安全競賽活動。在開展安全競賽時，還可以根據實際情況開展“班組無三違”、“安全百日無事故”、“我為安全獻良策”和“協管員身邊無違章”等多種多樣的安全競賽。五是開展安全專題調查，通過調查，對安全管理的薄弱環節，一個一個剖析，一個一個突破，當好行政的參謀，為安全工作辦實事。例如，組織女工協管員深入井下，查看現場，召集有關工程技術人員和職工共同座談，廣泛聽取各方面的意見和建議，通過座談討論，把安全工作滲透到各個領域。充分發揮協管工作的積極作用，推動協管工作的發展。

第4篇：對企業安全工作的認識范文

安全生產和社會穩定，責任重大，事不宜怠！搞好安全生產及消防安全工作事關群眾人身財產安全和我處經濟社發展大局，我們絕不能有絲毫懈怠。現在我先就前一階段安全生產和消防安全工作情況進行簡單總結，分析一下當前安全生產形勢，進一步統一思想，加強安全生產和消防安全工作責任意識，切實防范各類安全事故的發生，維護人民群眾的生命財產安全，確保中秋、國慶及十七大期間的安全與穩定。剛才吳書記分析了穩定工作方面的現實情況和今后的工作部署，我就安全生產及消防安全講以下幾點意見。

當前，隨著社會和經濟的發展，安全生產和消防安全工作已經越來越受到社會的重視，今年1月9日國務院專門頒發了《關于進一步加強安全生產工作的決定》和《安全生產許可證條例》，我市也提出了全市安全生產工作的具體制度、措施、要求，明確了當前我們抓安全生產工作的責任、目標及做什么、如何做等問題，希望各單位進一步抓好安全生產及消防安全的宣傳學習和貫徹落實。

一直以來，我處對安全生產工作高度重視，并注重抓好了安全生產的基礎性工作，對全處污染企業和存在安全隱患企業進行了強制關停。事實說明，我們的認識是到位的，采取的措施是得力的，取得的成效也是顯著的。尤其是今年以來，我們在安全生產和消防安全方面的許多工作已經走在了市里前頭，為我們進一步開拓性地開展工作奠定了堅實基礎。這是在座各位及干部群眾共同努力的結果。但是，目前安全生產形勢依然嚴峻，在一些領域和單位安全隱患還比較多；安全生產基礎還比較薄弱，支撐體系和監管機制尚不健全，如企業、學校、車站、商場、人群聚集場所安全措施不到位等；部分單位和企業安全意識還不強，責任不落實，投入不足；安全生產監管機構、隊伍建設以及監管工作亟待加強。因此，我們要充分認識安全生產和消防工作的長期性、艱巨性，牢固樹立安全生產常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產這根弦，絕不能放松，容不得一絲一毫的松懈麻痹和忽視。安全生產和消防安全連著政治、連著穩定、連著經濟發展，更連著人民群眾的切身利益，因此抓安全生產怎樣嚴格都不過份，怎么強調都不過份。因此，在下一步工作中，我們要努力做到“兩個務必”，即：

務必保持清醒頭腦，從思想上高度重視安全生產工作的重要性；務必加強組織領導，把安全生產作為頭等大事抓緊抓好。一句話，就是既要保證思想認識到位，還要保證工作落實到位。結合“一會雙節”期間的安全生產和消防安全工作，我講以下幾點意見：

一、提高思想認識，加強對安全生產和消防安全工作的組織領導

搞好安全生產工作，保障人民群眾的生命財產安全，是“三個代表”重要思想的具體體現，是保障廣大人民群眾根本利益的具體措施，也是全面建設小康社會、促進社會全面發展、實施可持續發展戰略、政府履行社會管理和市場監管職能的基本任務和企業生存發展的基本要求。我們要充分認識加強安全生產工作的重要性和緊迫性，正確理解安全生產與經濟發展的辯證關系，把安全生產作為一項長期艱巨的重要任務，真正做到警鐘長鳴，常抓不懈。要堅持“以人為本”和“安全第一，預防為主”的方針，依法切實加強安全生產行業監管和綜合監管，真正履行好政府的管理和監督職能；大力加強安全生產監管體制和執法隊伍建設,逐步建立和完善安全生產長效機制；積極研究、探索和采用先進的管理方法，不斷改善安全生產環境，完善安全生產監管工作。要弘揚求真務實精神，深入基層,深入實際,切實轉變工作作風,察實情，講真話，辦實事，求實效。要狠抓安全生產各項制度措施的落實，加強檢查督促,從嚴管理,嚴格要求,切實做到安全生產工作層層落實,責任到人。同時要注意發現安全生產工作中出現的新情況、新問題，及時采取有針對性的政策措施。

二、積極開展安全生產隱患排查各項工作

加強安全生產和消防安全基礎建設工作。各村（居）委會、各單位要結合安全生產工作實際，加大對人員和經費的投入。要重視充實安全生產監管人員，確保安全監管工作不斷檔、不空位；要正確認識安全和發展的關系，舍得資金投入，保證安全生產管理工作正常的經費，以促進安全生產和消防安全工作的順利開展。要督促生產經營單位按照法律要求，加大安全生產必要的投入，進一步完善機制，改善條件，確保安全生產預防工作的落實。切實搞好安全生產宣傳教育工作。結合工作實際，進一步加大安全生產和消防安全工作的法律法規學習宣傳和貫徹力度，提高宣傳教育的針對性和實效性，普及安全生產法律法規知識，切實增強全民安全生產法制觀念，做到人人講安全，事事保安全。繼續深化安全生產宣傳活動，進一步完善形式，豐富內容，增強實效。要大力宣傳安全生產的方針、政策、法律法規和加強安全生產的重大舉措，宣傳推廣先進典型和經驗，對嚴重忽視安全生產、瀆職等導致事故發生的典型案例，對成員單位和責任人要予以嚴查深究，構成犯罪的要依法追究，決不姑息。同時，我們要加強安全生產文化建設，強化全民安全生產意識，引導和啟發全社會重視人的生命價值，營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍。繼續深化安全生產專項整治，著力解決事故多發行業和領域的突出問題。繼續把非煤礦山、建筑施工、交通運輸、危險化學品、民用爆破器材和煙花爆竹、人員密集場所消防安全等專項整治持續不懈地抓好、抓出成效。要搞好“三個結合”：一是把專項整治與落實安全生產保障制度結合起來,督促企業建立有效的自我約束機制。二是把專項整治與日常監督管理結合起來，不斷完善安全生產監管機制，對安全生產不達標企業堅決進行關停整頓。三是把專項整治與全面做好安全生產工作結合起來，致力于建立安全生產的長效機制。要從工作實際出發，針對安全生產整治工作中存在的薄弱環節和危及安全的突出問題，采取切實有效措施，確保整治工作實效。

三、完善制度措施，加強安全生產監督管理

落實安全生產責任制度。各村（居）委會和相關單位要依照《安全生產法》的規定,不斷完善監管工作機制，切實履行好自己的安全生產監管職能，要進一步加強對小企業的安全生產監管。小企業是目前安全生產管理的薄弱環節,主要特點是上馬快，又舍不得對安全生產成本的投入，因此，我們要高度重視對小企業的監督管理，絕不能出現監管死角，對于證照不全、存在安全隱患的小企業要堅決卡死。但同時也要堅持寓監督管理于服務之中，積極為企業提供安全技術、政策咨詢等方面服務，加強檢查指導，督促和幫助小企業搞好安全生產工作。

四、要加強安全生產和消防安全工作宣傳，努力營造全處安全工作氛圍

各村（居）委會、處直各單位及企業要根據自己的實際，因地制宜，多途徑地開展豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動，普及安全生產和消防責任意識，切實提高人民群眾防災抗災能力。在“一會雙節”期間，要進一步加強安全生產和消防安全宣傳“進學校、進社區、進農村、進企業”，不斷提高廣大群眾的安全意識，為“一會雙節”安全生產和消防安全創造良好的輿論氛圍。

五、真正形成齊抓共管安全生產的合力

積極構建全處上下齊抓共管的安全生產和消防安全工作格局。安全涉及面廣，工作復雜，不僅僅是工業安全一個部門的事情，需要各方面通力合作，形成齊抓共管的工作格局。我們要積極發揮綜合協調作用，及時召開各類協調會議，分析、部署、督促和檢查安全生產和消防安全工作；要大力支持并幫助解決安全生產監管人員在工作中遇到的困難和問題。工會、共青團組織也要圍繞安全生產，發揮各自優勢，開展群眾性安全生產活動。有關協會、學會、中心等中介機構和社團組織，也要在做好安全生產和消防安全工作中積極發揮作用。同時不斷強化社會監督、群眾監督和媒體監督，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的安全生產工作格局。

第5篇：對企業安全工作的認識范文

關鍵詞：非公有制企業；消防工作；問題；對策

改革開放讓我國經濟得到迅速發展，特別是上個世紀的90年代以后，社會城市化加快，社會財富越來越集中和積累，這都無形中增加了火災發生的因素，火災的形式越來越嚴重。火災給我國經濟帶了巨大的損失和浪費，更重要的是威脅到了人民的生命。2002年火災出現了歷史最高期。2005年后有緩慢下降的趨勢，不過也造成了2498人死亡，直接損失14億元。隨著科技的發展，火災對人類的影響更是深刻，拿最近發生的日本地震引起核電站爆炸引發的火災和其他損失現在還都沒有確定的數據。但是它的影響卻飄向了隔海的中國，新科技、新能源造成的損失是大面積無可估量的。面對日益劇增的火災形式，我國消防水平卻滯后社會發展，資金人力遠遠沒有達到實際需要的水平，不禁引起各界關注，加強管理。

1、非公有制企業消防工作存在的問題

1.1主觀認識不到位

由于長期受到計劃經濟的影響，非公有制企業相關領導層人員在消防安全管理工作方面產生了較為嚴重的依賴性，沒有對消防安全管理工作對非公有制企業發展的重要意義有全面而正確的認識，責任意識模糊，這直接造成了非公有制企業消防安全管理工作缺乏責任感以及主動性的后果。非公有制企業往往都更加關注經濟利益，以積累資本作為首要目標，在消防安全管理工作中存在僥幸心理，不愿將寶貴的人力和財力投入到消防安全工作中去，進而導致了非公有制企業消防安全管理工作的不規范、不到位。

2.2公安消防部門監管能力難以滿足非公有制企業迅速發展的需要

在市場經濟的推動下，非公有制企業呈現出迅猛的發展勢頭，并且涉足的領域相關寬泛，大部分的非公有制企業都在公眾聚集場所表現出極大的投資興趣，隨著這類場所數量的不斷增加，給公安消防部門現有的監管能力帶來了極大的工作壓力：一方面，由于公安消防部門工作人員及監管力度有限，導致部分非公有制企業逃避了消防安全監管；另一方面，在極大的監管工作壓力下，也會在一定程度上影響著公安消防部門安全消防工作監管質量，存在著重監管、重處罰，而輕指導及輕服務的問題，在一定程度上削弱了監管工作力度。

2.3行業指導和管理不到位，缺乏消防安全服務

當前，我國大部分的非公有制企業在消防安全管理工作中沒有專門型指導和服務，基本處于自我摸索狀態，換句話說，當前我國非公有制企業關于消防安全管理工作的相當一部分措施都具有很強的主觀性。不但沒有建立起專業性的消防安全工作咨詢和服務機構，非公有制企業消防安全管理工作也沒有相應的保障機制，缺乏專門型的管理工作細則和標準，這直接削弱了對非公有制企業的約束力度。

2、解決非公有制企業消防工作問題的對策

2.1創新工作機制

非公有制企業要積極致力于預防為主，不斷加以完善的約束機制，只有從充分發揮主觀能動性，加強自我制約和規范，才是確保消防安全工作的有力保障，為此，要注意做好以下幾方面工作：（1）根據國務院關于強化安全工作的指示精神，大力推進非公有制企業安全標準化活動，相應的，需要安全監管部門以及公安消防部門盡快出臺非公有制重點行業和領域安全規范及相關標準，社會相關綜合治理機構也要積極配合，確保非公有制企業安全標準化工作的有序開展，并促進落后的，危機安全的生產工藝及技術，大力促進技術和工藝的更新，不斷提升非公有制企業安全管理水平以及生產效率；（2）實行安全費用提取制度。可以借鑒煤礦業安全費提取經驗，時機成熟時針對非公制企業中危險系數較高的行業實行安全費提取制度，企業自主負責并加以管理，并切實用于安全生產及消防管理；（3）加大非公有制企業對重大人身傷亡事故的賠償力度。按照非公有制企業的類型、實際出現消防安全事故的數量以及工傷基金管理的實際，合理調整工傷保險費繳納比例，對于消防安全工作比較到位的非公有制企業，可以適當的將費率予以下調，對于消防安全工作差、存在較大風險的企業要加大安全費的征收力度，以起到一定的懲戒作用。

2.2實行抽查以及信息公示制度

市場經濟勢必存在激烈的競爭，對于非公有制企業而言，企業形象對于企業的存活和發展至關重要，而關系到公眾生命財產安全的消防工作，也在很大程度上影響著非公有制企業的社會形象，進而影響其未來的發展甚至是經濟效益。首先，公安消防部門要實行消防安全抽查制度，不定期的對社會企業，特別是非公有制企業進行消防安全工作抽查，并及時將抽查結果予以公示，對于抽查未達標的企業，要給予相應的懲罰，并向社會公示，除此之外，還要明確列舉出其消防安全工作中存在的問題、導致問題出現的主要原因以及會給企業帶來的不利后果，真正起到教育作用，借助經濟杠桿的調節作用，激勵非公有制企業進一步關注消防安全管理工作；其次，相關部門和機構要進行積極協作，相互配合，可以開展消防安全管理評級活動，并盡快出善的活動細則，評級的結果要及時向社會公示，并做好對非公有制企業消防安全管理工作的引導、教育以及相應的輔工作，提高非公有制企業對消防安全工作的認識，變被動為主動，盡快建立起消防安全管理工作長效機制。

3、結語

總之，隨著市場經濟的進一步發展，非公制企業也會不斷的壯大，其消防安全管理工作不容忽視，要深入分析當前我國非公有制企業消防安全管理工作中存在的問題，從實際出發，采取切實可行的措施予以解決。

參考文獻：

[1] 沈維良.非公有制企業消防安全現狀與對策.消防技術與產品信息,2006年 第06期

[2] 李濤.當前企業消防安全管理工作的問題與對策分析.中小企業管理與科技(下旬刊),2009年 第11期

[3] 齊錄永.私營企業消防工作中存在的問題及對策.山東消防,2003年 第03期

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第6篇：對企業安全工作的認識范文

成績的取得，離不開一個安全穩定的大環境。只有營造出一個良好的工作環境，企業才談得上創造效益，才能更好地奉獻社會。**電業局充分認識到，安全生產的重要性決定了當前的安全管理工作不能僅僅停留在機制的建立健全、對職工的說教上，而應將安全文化建設納入到整體企業文化建設的范疇中，使安全生產滲透到企業生產經營活動的各個環節當中，成為生產經營活動如影相隨的一部分。

在建設企業安全文化的過程中，**電業局從安全“四觀”，即安全人文觀、安全效益觀、安全穩定觀和安全發展觀著手，使安全文化建設初見成效。

安全人文觀——植根于職工心中

抓好安全工作，必須從人抓起。**電業局將員工視為企業真正的主人，是企業的主宰，只有提高了全體員工的安全生產意識，樹立了正確的安全理念，才能營造出良好的企業安全文化的氛圍。

由于企業員工眾多且水平參差不齊，對安全生產重要性的理解各不相同。這就要求日常的安全教育要因人而異，形式多樣。對此**電業局進行了許多富有成效的嘗試，從多個層面和角度入手，引導職工關注安全，共同進步。在全局范圍內開展了“反違章、除隱患，百日安全活動”，發動全局員工參與；連續3年的“安全生產”主題管理論壇引起各族員工的廣泛參與，大家對安全工作建言獻策，小到員工個人的安全意識，大到全局安全工作的方針政策，都提出了個人的觀點和建議，拓展了安全工作的思路；結合安全生產月，對內集中加強安全意識、安全文化素質的培養，對外通過廣場集中宣傳等形式加強了廣大電力客戶安全用電的意識，形成了“日常工作時時抓，安全月里重點抓”的態勢；團委也結合青年員工的特點有針對性地開展了“青年安全生產”百題競賽活動、“青年安全短信征集活動”，并在局網站上設置“安全溫馨提示”欄目等，在廣大團員青年中形成了人人爭當安全工作排頭兵的濃厚氛圍；基層單位也在日常工作中根據各自工作特點，結合歷史和現狀，適時地開展各類安全活動，通過座談、聽報告、學習安全通報等加強基層安全文化的營造。

安全生產管理體系、安全生產思想政治工作保證體系和安全生產民主監督民主管理體系的建設，形成黨政工對安全工作齊抓共管，同心下好一盤棋的格局，做到了安全生產專人管理、思想動態及時把握、安全隱患人人監督。

安全效益觀——為中心工作服務

安全是企業效益的基礎，沒有安全就沒有效益。在日常的生產實踐中，不能正確處理安全與效益之間的關系而造成的血的教訓比比皆是。對此，**電業局要求全局上下樹立正確的安全效益觀，擺正安全和效益之間的關系，充分認識到安全不能脫離效益，效益必須要有安全作保障。

安全保證效益。作為一個電網企業，要認識到安全工作不是一個點、一個面的工作，而是一個牽一發而動全身的系統工程。由于電網企業的特殊性，一個極小隱患很有可能造成極大的損失，因而抓好每一個點、每一個細節至關重要。因此要求基層單位要提高對設備的檢修、巡檢質量，加強對危險點、危險源的管理和預控，認真梳理生產環節中的漏洞，增強防范意識，做到“四嚴”，即：嚴格實施、嚴格檢查、嚴格落實、嚴格獎懲。安全生產的局面為企業創造更多效益提供了一個穩定平臺。

安全產出效益。在日常的工作中，**電業局不斷擴展安全管理工作的外延，讓安全工作創造更多的效益。近年來，在管理的14萬客戶中，由于客戶側設備而引發的停電事件時有發生。針對這一問題，采取特事特辦，對一些重點客戶開展了延伸服務，在進行用電檢查的同時，也幫助客戶查隱患找問題，對發現的安全隱患及時提出整改措施。對有特殊需求的客戶，幫助制定了用電應急預案。客戶側用電質量的提高使電業局的優質服務水平也提高了，減少了客戶的停電時間，消除了客戶側設備對主電網的威脅，增加了售電量，提高了效益。作為首府供電企業，**電業局經常要為各類政治用電、社會活動提供保電服務。經過對各類保電活動經驗的總結和積累，已經形成了常態保電機制，確保了特殊時期、特殊活動和特殊客戶的安全用電需求，在為企業贏得經濟效益的同時，更獲取了巨大的社會效益。

安全穩定觀——要做企業的定心石

電網安全、職工穩定是企業發展的基石。**電業局充分認識到，作為一個電網企業，安全工作不僅關乎企業內部的穩定，更關乎整個社會的穩定大局。

圍繞企業內部的安全穩定工作，確立了年度生產和安全工作要點，把握全局安全形勢、突出治理各類隱患。同時強化制度的執行，認真落實設備主人制，試點推行了生產現場的準軍事化管理。加強應急管理建設，初步編制完成了《**電業局應急管理實施方案》。在成立全疆首支現場安全監察大隊后，又對安全大隊的機構設置進行了調整，使之更趨于合理，加強了施工和操作現場的過程控制。建立了安全周報制度，實現了安全信息的共享。

圍繞維護社會穩定的工作，加強與政府部門的溝通與聯系，加強了對電力設施的保護力度，推進市政府頒布了《**市電力設施保護辦法》。加強對廣大市民安全用電、電力設施保護、《電力法》的宣傳和教育。積極承擔電網企業的社會責任，保障經濟社會發展對電力的需求，以人員、時間、力量三個百分之百保電網安全，維護了社會公共安全。

安全發展觀——要做企業發展的先行官

在不斷發展的過程中，**電業局逐步樹立起了安全發展觀，將安全與發展結合起來，以安全保發展、以發展促安全。

以安全保發展，通過做好安全工作營造一個良好的發展環境。從責任上抓安全，充分發揮安委會、三級安全網、安全監察大隊的職能作用，使員工各就其位、各負其責，提高了工作效率和安全水平。同時，在建立安全監督機制的過程中，不但形成了部門聯動、人人監督的機制，更在“安全生產和優質服務百問白查”活動中，主動邀請媒體進行報道，以主動爭取社會和輿論的監督。一個良好安全管理和監督機制的建立為企業的發展奠定了基礎。

第7篇：對企業安全工作的認識范文

你們好!我叫，現年26歲，學歷高中，非常感謝領導給了我這次展現自我，發揮自我、公平競爭的機會。首先請允許我介紹一下我的工作經歷年9月工作至今一直工作在低溫三車間無菌工序從事拉伸膜機手工作至今，今天我競聘安全員這個職位。是因為深信安全是企業的第一生命。同時我確信自己能夠勝任這份重任。雖然我年輕。但我有虛心學習的態度和決心。又有好的思想品質。有協作配合意識。我覺的這些對做好一個好的安全員很重要。下面我對安全工作的認識以及做好安全工作的思路像各位領導如下請予以批評和指正。

我非常榮幸地參加本公司的招聘，心情十分激動。首先感謝領導們過去對我的培養以及給我這次機會，站在這里進行競聘演講!同時借此感謝和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持!我十分珍惜這次的競聘機會，無論競聘結果如何，我認為能夠參與競聘的整個過程其本身就意義重大，并希望能通過這次競聘得到鍛煉，使自己的工作能力和綜合素質得到提高。相信這次競聘將是我今后人生中的又一個大的轉折點。

我年9月到貴公司工作，學機手，主要就是車間拉伸包裝，初到公司，看到先進的機器設施、至誠的服務理念、和諧的人文氛圍、廣闊的個人發展空間給我留下非常深刻的印象，它深深地震撼著我的心靈，感受到的是雙匯美好的未來，燦爛得前景。使我堅信：選擇了雙匯就是選擇了人生發展的機遇。自從進公司那天起，我就立志要把領導分給的工作任務做好，每一個員工都要在自己的工作崗位上盡職盡責，我作為其中的一員就責無旁貸。為了把自己的工作做好，我虛心向身邊的兄弟姐妹們學習，盡快熟悉工作。由于自己的工作是機手，作為一名機手，就是公司拉伸膜機手，半年來的實踐工作使我養成了視雙匯公司為自己的家的工作作風，半年來任勞任怨，熱情工作，從不離開工作崗位，和身邊的兄弟姐妹們團結一致、共同工作。因此，半年的工作中，使我學到很多我不知道的東西。

半年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，在這次的競聘中，我覺得自己有很大的優勢競聘安全員的崗位，我具備以下優勢：

第一、我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。干好任何一項工作的前提和基礎就是要有一顆愛心。我有這樣一顆愛心，我相信自己能夠把本職工作做好。

第二、半年來的工作鍛煉了我較好的心理素質。我從不因心情而影響工作、干凈干事、干練干事，具有一定的果敢決策和組織協調能力。

第三、半年的工作實踐經驗。熟悉雙匯工作。

下面是我對安全員的認識

安全工作是人命關天的大事，關系到全體員工的生命和健康，關系到每一個家庭的幸福，更關系到企業的發展與存亡，為了提高企業的經濟效益，保障員工的身體健康，必須進行安全生產，實施“安全第一、預防為主”的安全方針。

安全工作的思路和方法

假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個方面去開展安全工作：

1、提倡安全管理工作的“人性化”

安全生產，需要提高員工的安全素質，就需要強化人本建設，重視營造安全的氛圍，用親情化的熏陶使員工感覺到安全的重要性，變企業要我安全到我會安全。我們可以組織一些有意義的安全競賽活動，及時發現安全隱患，糾正制止違章，更重要的是，以人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。

2、落實安全管理工作的“制度化”

為了強化企業安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執行國家和上級頒發的有關法規、規定及制度以外，企業還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，實行安全生產目標責任制，將規程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。

3、強化企業安全文化建設

安全文化是企業安全工作的靈魂，其核心是“以人為本”，最終目標是防止事故、抵御災害、維護健康，體現了員工的根本利益。如果我們搞好了安全文化建設，安全的思維方式已銘刻在腦海，安全的意識已深入骨髓，人們就自然會按照安全操作規程辦事，人人都是安全員，人人都會從保護自己、保護他人、保護企業財產的角度思考問題，隱患與違章必然會得到遏制。

以上是我競聘上安全員后的思路和想法，我沒有做安全員的實踐經驗，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有工作的激情，忠于自己的企業，決心在以張總經理為首的鹽化公司黨、政、工班子的領導下，為合川鹽業的安全管理工作做出應有的貢獻。

第8篇：對企業安全工作的認識范文

2012年，我區食品安全工作在區委、區政府和市食安委的正確領導下，以科學發展觀為統領，積極踐行科學監管理念，認真落實國家、省和市委、市政府關于產品質量和食品安全專項整治的各項部署，開拓創新，迎難而上，改善服務，強化管理，全面提高監管水平，推動我區食品安全工作取得顯著成效。下面，根據會議的安排，我再講三點意見：

一、肯定成績，抓鞏固提高

近年來，全區各級、各部門認真貫徹落實國務院《關于進一步加強食品安全工作的決定》，全面開展了產品質量和食品安全專項整治工作，取得了明顯成效。

(一)全區食品安全形勢總體趨于好轉。

我區自2008年初提交省級食品安全示范區創建申請以來，經過全區上下的共同努力，于去年創建成功，食品安全取得了階段性成果。農產品、水產品無公害生產基地逐步擴大，食品生產、加工、流通和餐飲服務的質量安全保障有了進一步改觀，與群眾生活密切相關的產品質量逐年提高，食品安全狀況總體好轉，集貿市場、超市食品花色品種越來越豐富，質量檔次越來越高。近幾年來，在我區市場流通的食品未發生重大食品安全事故。

(二)食品安全綜合協調水平不斷提升。

我區食品藥品監管系統充分利用食品安全委員會這一平臺，突出在綜合協調、出謀劃策、抓全局性的大事和普及食品安全知識上有所作為，按照去年年初提出的工作計劃逐項抓好落實，實現了全年食品安全無事故。

一是食品安全責任體系逐步完善。按照“鄉鎮負總責、食安委辦牽頭、部門配合指導”的總體要求，區政府與各鄉鎮和相關監管部門簽訂責任狀，通過細化責任內容、明確責任要求、簽訂責任承諾、實施責任考評、強化責任追究等措施來形成工作責任鏈，保證職責到位、責任到人。

二是完善應對食品安全突發事件制度。近年來，各級、各有關部門對食品安全突發事件的應急處理工作日益重視，為適應重大食品安全事故應急處置需要，區政府編制出臺相關應急預案，并制訂具體的操作手冊、開展了事故演練，強化了應急體系建設，提升了應急處置水平。

三是食品安全專項整頓成效顯著。按照省政府和市政府統一部署，我區有關部門密切配合，有計劃、有重點、有步驟地全面開展食品安全專項整頓工作。在源頭監管方面，牢固樹立“農產品質量是種養出來的，而不是檢驗出來的”，“源頭管好了，可以有效降低食品安全的社會成本”的觀念，加大源頭監管力度，開展種植業、獸藥及畜產品、飼料、三品、水產品、農資打假專項整治活動；在生產加工環節，以豆制品等為重點，開展生產加工環節食品質量安全專項整規與專項抽查工作和取締無證生產專項行動；在流通環節，嚴厲打擊制售假冒偽劣食品的違法犯罪行為，開展了3.15執法月、校園周邊食品安全檢查等方面的專項整治；餐飲環節，繼續開展小餐飲、工礦企業食堂等的專項整治活動，并取得實效。

二、認清形勢，抓發展機遇

當前我區食品安全形勢總體穩定并穩步提升，但也要清醒地看到，食品安全隱患并沒有根本消除。一是食品安全監管運行機制尚待完善。二是部分鄉鎮對食品安全工作的重要性認識不夠，對食品安全監管的力度不足：三是街邊飲食攤檔和食用油、豆制品、熟食生產經營、特別是奶制品存在隱患；四是人民群眾對食品安全防范意識不強，食品生產經營企業責任意識需進一步加強。各鄉鎮政府和監管部門必須引起高度重視。

一方面，食品安全面臨良好的發展機遇。目前，從中央到地方，把食品安全工作提高到一個新的高度，作為人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也是社會的熱點、難點、重點問題，成為人大、政協的重大提案議題。同時，經濟快速平穩的發展，人民生活水平的提高，在解決了吃飽穿暖之后，追求的是生活質量的改善和食品質量的提高。人民意識的提高和社會需求的增長，為做好食品安全工作提供了良好的外部環境。

另一方面，食品安全工作面臨新的挑戰。一是市場準入對食品安全工作提出了更高要求。我區是農業大區，要解決“三農”問題，發展農業經濟，必須與上海市場接軌，這就要求我區必須抓好農產品種養環節的食品安全工作，提高農產品質量，開拓銷路；二是維護社會穩定、促進經濟發展對食品安全工作提出了更高要求。城市化要求市民能夠買到放心食品，吃得放心、吃得安全；市場化要求生產安全食品、輸出優質農產品；旅游餐飲業要求食品衛生安全，打造“放心旅游、放心飲食”環境。所以，食品安全是社會穩定、經濟發展的更高的要求。

因此，各鎮（開發區）和有關部門要充分認識當前面臨的食品安全形勢，既要看到做好食品安全工作的良好機遇和有利條件，也要正視形勢的嚴峻性和工作的艱巨性，進一步增強緊迫感和責任感，振奮精神，把食品安全工作擺到經濟社會發展的重要位置，努力使全區食品安全適應新形勢，開創新局面，取得新成效。

三、落實責任，抓監管提升

全面完成2012年各項目標任務，需要進一步深化改革，理順關系，落實責任，增進合力；需要進一步完善機制，落實措施，加大投入，加強保障。

(一)落實工作責任。《食品安全法》的立法精神的重要目的是為了建立和完善食品安全“地方政府負總責、監管部門各負其責、企業作為第一責任人”的責任體系。各鎮(開發區)要進一步加強對食品監管工作的領導，加強監督檢查，有效處置食品安全事件。區各部門要密切配合，相互銜接，形成完整的監管鏈。生產經營企業要強化自律意識和守責意識，建立健全企業責任制度和自律制度，完善內部管理，提高企業誠信度，積極履行和承擔食品安全責任。

第9篇：對企業安全工作的認識范文

根據市商務局《關于做好年全市商場市場安全生產工作的意見》文件精神和區安委會《區年安全生產工作思路》文件要求，現就做好年全區商貿流通行業企業安全生產經營工作提出以下意見：

一、明確目標責任，加強對安全工作的組織領導

年是“十二五”規劃開局之年，各單位要進一步提高對安全生產工作的認識，繼續堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，切實加強組織領導，嚴格按照“屬地管理”、“一崗雙責”的原則，落實好安全工作的組織領導責任、監督管理責任、設施建設責任和檢查考評責任。各街道經貿辦要同轄區內重點商場、市場簽訂安全生產目標責任書，明確安全責任。各企業要全面建立責任制，細化分工，對單位、部門安全生產中的每一環節、每一人員定崗定責，層層簽定《安全生產目標責任書》，實行責任倒查制度，扎實做好安全生產工作，繼續實現全區商貿流通行業企業全年安全生產無事故的工作目標。

二、鞏固成果，繼續推進企業主體責任落實

要鞏固年企業落實安全生產主體責任評定工作成果，已評定為A級的5家企業和B級的10家企業要按照主體責任要求，組織好“回頭看”，抓好安全工作。各街道經貿辦要協調相關部門，做好轄區內新增規模以上商貿企業和大型專業市場的“企業落實安全生產主體責任”初評工作，各企業要把“主體責任評定”作為全年安全工作的主線，對照市《商貿業安全生產級別評定標準》，逐項進行自查、整改、建檔，確保年全區規模以上商場、市場100%完成評定工作。

三、突出重點，抓好隱患排查治理

抓好安全隱患排查治理是確保安全、做好安全工作的主要方法和手段。各單位要以此為安全工作的重點，常抓不懈。各企業要建立系統的安全隱患排查制度，完善日常檢查、巡查和專項檢查，做好登記交接和隱患統計、分析、處理等工作，切實做到“安全自查、隱患自改、責任自負”。各街道經貿辦要按屬地管理原則，抓好轄區內企業的安全監管，定期進行檢查，對發現的安全問題要督促企業立即進行解決，無法即時解決的，要責成企業列出計劃、制定措施，限時解決，并抓好復查，切實做到“四不放過”。凡是存有重大安全隱患的企業，要協調相關職能部門，嚴格進行執法懲處，切實消除安全隱患，確保安全。

四、夯實基礎，扎實開展企業安全文化建設

以貫徹國發號、省政府號文件為重點，扎實做好“安全生產基層基礎深化年”活動，強化企業安全生產意識，推進企業安全文化建設。各街道經貿辦要開展好安全生產“大宣講”，主動深入商場、市場，大力宣傳安全法規、規定。督促企業開展好“安全生產月”、“119”消防日和“安康杯”競賽等活動，做到企業覆蓋率100%，員工知曉率100%。各企業主要負責人、分管負責人和安全管理人員要按要求積極參加相關的安全培訓，特種作業人員要做到執證上崗，并定期進行考核。認真落實好三級安全教育，使員工掌握必要的安全生產常識和技能，具備消防安全工作的“四個能力”。抓好安全事故警示教育，消除員工工作中存在的僥幸心理。通過開展安全知識問答、技能競賽，張貼格言警句、親人寄語等多種形式，增強員工“講安全、做安全、保安全”的意識，抓好企業安全文化建設。