經營會計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：經營會計工作計劃范文

近年來，市委、市政府高度重視民營經濟發展，先后出臺了一系列促進和加快民營經濟發展的政策措施，有效激發廣大群眾創業潛能，推動民營經濟快速健康發展。民營經濟對全市經濟增長的貢獻越來越大，在經濟社會發展中的作用越來越重要。具體表現為三個“半壁江山”：一是經濟總量的“半壁江山”。20*年，全市民營經濟實現增加值222.9億元，占地區生產總值的比重達到48.9%。二是稅收的“半壁江山”。去年民營經濟實現稅收21.4億元，占全市稅收總額的54.9%。三是新增就業的“半壁江山”。20*年，民營經濟新吸納就業人口6.9萬人，占全市新增就業人數的52.9%。

當前，我市正處于推進跨越發展的關鍵時期，加快大開發、大投入、大建設進程，必須堅持兩手抓，一手抓重大項目的爭取引進，一手抓民營經濟的加快發展，在辦大項目、抓大投入的同時，加快發展中小企業。各地、各有關方面要切實增強責任感，通過制定更有利的政策措施，營造更有利的發展環境，不斷推動民營經濟加快發展，讓民營經濟在全市跨越發展大局中發揮更大作用。

二、著力提升發展層次，進一步提高民營經濟質量水平

我市民營經濟發展雖然速度很快、勢頭良好，但總體層次仍然不高，與先進地區相比仍有較大差距。20*年，全市私營企業和個體工商戶數量分別占全省的2.3%和4.2%，私營企業和個體工商戶平均注冊資本分別占全省的8.1%、60%，民營規模以上工業產值占全部民營工業產值比重為25%。今后的工作中，必須進一步加大力度，努力提高民營經濟發展水平。要著力在以下五個方面求突破：

一要在加快產業結構升級上求突破。我市民營經濟產業結構不盡合理，勞動密集型、資源加工型企業所占比重較大，行業趨同現象較為突出，產業附加值較低，整體競爭力不強。要支持和引導民營企業加快產業優化升級，大力發展資源消耗低、環境污染少、經濟效益好的產業和項目，努力構建具有較高效益、較強活力和競爭能力的新型產業結構。民營企業要準確把握全市跨越發展的著力點，主動融入臨港產業開發，積極參與特色海濱城市建設，不斷提升產業發展層次，進一步提高市場競爭力。

二要在培植骨干企業上求突破。骨干企業是產業整體實力和競爭優勢的最集中體現。總體來看，我市民營企業單體規模還不大，缺乏有較強支撐力的骨干企業。20*年，全市年銷售收入億元以上民營企業實現銷售收入占億元以上企業銷售收入總量的28%。要在發展大企業、扶植利稅大戶、培育規模企業上狠下功夫，采取增加投入、技改擴能、資本運營等多種措施，促進民營企業做強做大。要大力實施“民營企業騰飛工程”，加快發展一批支撐力強的骨干企業和利稅大戶，落實“微小企業成長計劃”，推進全市中小企業發展，確保每年新增規模企業100家。要促進民營經濟對外開放，加強與發達地區溝通聯系，進一步加大招商引資力度，努力靠大聯強，引進合作伙伴，不斷提高發展層次。

三要在提升創新能力上求突破。主要是“三靠”。一靠產學研結合提升創新能力。加強與市內外大專院校、科研院所聯系協作，努力在民營企業中建設一批高新技術研發與成果轉化基地。及時引進、嫁接新技術、新工藝，提升民營企業的裝備水平和產品檔次。二靠自主開發提升創新能力。鼓勵支持骨干民營企業加強技術創新體系建設，在搞好國內外先進技術消化吸收和“二次創新”的同時，努力研制開發具有自主知識產權的新產品和技術工藝。三靠培養人才提升創新能力。引進培訓并舉，面向國內外抓緊培育一批民營企業急需的現代管理、科技研發、國際經貿、市場營銷等領域高層次專業人才。

四要在依托優勢資源推進集約發展上求突破。保障民營經濟平等享受土地、能源、園區等資源優勢，促進民營企業適應要素資源緊張趨勢，按照科學發展觀要求走集約發展道路。要以現有產業集聚區為基礎，通過政策扶持等手段，鼓勵和支持民營經濟提高產業集中度，推進民營企業向園區集中，確保新建規模以上民營企業項目80%進入集聚區發展。積極引導民營經濟轉變增長方式，提高環保門檻，在擴大民營經濟對GDP增長貢獻的同時，提高民營經濟在保護環境和節能降耗方面的貢獻。

五要在培養和造就企業家隊伍上求突破。高度重視民營企業經營者隊伍建設，從關心支持“能人”創業入手，引導民營企業經營者艱苦奮斗、銳意進取，盡快實現由小老板到大企業家的跨越。一方面要加強本土民營企業家的培養，大張旗鼓地宣傳成功民營企業家的創業事跡，發揮典型帶動作用，使更多的從業人士成為民營經濟發展的排頭兵、領頭雁。另一方面，要加快外來民營企業家的引進，創造適宜環境，促進他們“落地生根”、“開花結果”。民營企業家要倍加珍惜取得的業績、難得的機遇和良好的環境，正確認識自我，不斷完善自我，勇于超越自我，破除“小富即安”、“小成即滿”的思想束縛，進一步開闊視野、創新理念，增強市場經濟條件下經營管理企業的本領和能力，不失時機地把企業做強做大。

第2篇：經營會計工作計劃范文

民營經濟與改革開放相伴而生，與市場經濟如影隨行，說到底，是改革開放的結果，是市場經濟的產物。改革開放以來，民營經濟經歷了從無到有、從弱到強、逐步發展壯大的歷程。民營經濟的成長壯大，不僅擴大了經濟總量，推動了社會進步，而且在很大程度上改變了人們的思想觀念和行為方式。從我縣來看，民營經濟在興縣富民的偉大實踐中發揮了舉足輕重的重要作用。第一，民營經濟為我縣經濟發展注入了強勁動力，日益成為經濟社會發展的重要力量。20*年，我縣民營企業總數達到280戶，主營業務完成24.4億元，實繳稅金1.49億元，占財政收入的36.2%。民營經濟不僅在總量上占據了縣域經濟的很大份額，而且正在成為推動我縣經濟發展的主體力量。第二，民營經濟提高了我縣經濟發展的活力，極大地促進了體制改革和對外開放。全縣的商貿流通業、餐飲服務業、城鄉集貿和專業市場，98%以上由個體私營企業經營。民營經濟的發展也為國有經濟的戰略調整和國有集體企業改革創造了條件，在民營經濟的積極參與下，我縣國有企業基本上已轉制為民營股份制企業。在轉制過程中，民營企業在解決經營人才、置換與注入資本、接納職工再就業等方面發揮了重要作用。第三，民營經濟加快了我縣工業化和城鎮化進程，增加了城鄉就業崗位。在民營經濟的帶動下，全縣初步建立了以機電、建材、造紙、玻璃為主的工業體系，形成了一批主導產業，構建了比較完善的生產、銷售和配套服務體系，產業集聚效應進一步提高，全縣工業化和城鎮化進程明顯加快。民營經濟不僅成為農民就業增收的主渠道，而且對吸納城鎮職工就業也起到了重要作用。目前，全縣民營經濟從業人員達2.54萬人。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，我縣在民營經濟發展中還存在不少問題。一是環境不夠寬松。政策不平等，優惠難落實，普遍存在著融資難、用地難、人才缺的問題。二是總量和規模偏小。20*年我縣民營經濟主營業務收入在全市排第四，全市營業收入億元以上的民營企業共有30家，我縣僅有2家，份額不足7％。三是水平偏低。民營企業不同程度地存在自主創新能力弱、生產集中度不高的問題，企業經營機制和管理方式還比較落后。四是發展氛圍還不夠濃厚。全民創業的文化還沒有真正形成，創業的激清和熱情還沒有充分調動起來。

當前，我們所處的外部環境正在發生深刻變化，即有機遇，又有挑戰，能否抓住機遇，爭創新優勢，如期完成“”重點任務，推動*經濟實現新一輪發展，很關鍵一條就是能不能調動各方面的力量來加快民營經濟發展。因為，只有民營經濟發展壯大了，才能形成“讓一切勞動、知識、技術、管理和資本的活力競相迸發，讓一切創造社會財富的源泉充分涌流”的良好局面，才能不斷增強經濟活力和發展后勁，促進城鄉、區域、經濟與社會、人與自然的協調發展，為構建和諧社會加快全面建設小康社會進程奠定堅實基礎。為此，我們一定要以科學發展觀為指導，解放思想，堅定信心，毫不動搖地鼓勵、支持和引導民營經濟的發展，把蘊藏在人民群眾中的巨大生產力釋放出來，促進全縣民營經濟百舸爭流、競相發展，使其盡快成為縣域經濟發展的主體力量。

二、加大力度，突出重點，千方百計促進民營經濟大發展

加快發展民營經濟，要同時抓住發展和提高這兩個方面，堅持在加快發展中提高，在不斷提高中發展。要按照“政治平等、政策公平、法律保障、放手發展”的方針，努力營造民營企業在社會上有地位、政治上有榮譽、經濟上有實惠的良好發展氛圍，全面開創民營經濟發展的新局面。具體的講要：突出一個載體，推進三個創新，走好四條路，搭建五個平臺，增強五種意識。

突出一個載體：

以縣城為主、各鄉鎮都是發展民營經濟的重要載體，是民營經濟發展的主戰場、大舞臺。要充分發揮縣城和小城鎮的載體作用，讓政策優勢、環境優勢、區位優勢盡快轉化為投資者的動力優勢和經濟優勢。通過政策吸引、產業配套、要素集聚等方式，促使更多的民營企業到中心城鎮創辦產業園區，興建加工園區、貿易園區和種植養殖園區，以此推動城市化和城鎮化進程。縣經濟局和縣集中區要聯合在工業集中區創建中小民營及微小企業孵化園，*鎮、黑魚泡鎮也要同工業集中區對接，利用近郊的區位優勢確立自己的產業園區，集中擺放規模型民營項目。

推進三個創新：

（一）推進體制創新。要引導民營企業由單一的業主制和“家庭經營”向投資主體多元化和所有權與經營權相分離的現代企業制度轉變。具有一定規模和條件的民營企業要先行一步，按照現代企業制度的要求，組建有限責任公司、股份制公司和股份合作制企業，建立起與市場經濟相適應、與國際慣例相接軌的產權制度。要鼓勵民營企業搞活資本運營，提供條件，支持民營骨干企業利用自身優勢，通過兼并、購買、租賃、聯合等方式，實施低成本擴張。小企業要破除“寧當雞首，不當鳳尾”的心理障礙，敢于“攀龍附鳳”，千方百計打進大企業、大集團的生產鏈條，提高企業整體水平。

（二）推進技術創新。積極引導民營企業加強與大專院校、科研單位的聯合與合作，通過購買技術、引進人才、聯合開展、技術入股、租賃實驗室等多種方式，開發新產品，引進新技術，建設新項目。具有一定規模、市場前景好的民營企業，要積極建立技術開發中心，推動民營企業上規模、上水平。中小企業管理、金融服務、科技服務等部門，要積極支持重點民營企業的技術改造和科技開發，爭取有更多的民營企業產品開發和擴能改造項目列入國家和省投資計劃。

（三）推進管理創新。民營企業要積極探索建立高效的內部競爭機制、分配機制、激勵機制，規范企業內部運作，提高管理水平。特別是要加強信用管理、營銷管理、企業發展戰略管理、信息化管理等現代企業管理，促進企業不斷增強內生動力。民營企業家要加強學習、開闊視野、更新理念，正確集訓自我、提高自我、完善自我。進一步增強開拓精神，創新意識，致富思源，富而思進，自覺遵守法律法規，堅持誠實守信，依法經營，嚴以自律，重視安全生產和環境保護，切實保障職工合法權益。以企業發展的業績和自身敬業創業、誠信守法的實際行動，樹立良好的社會形象。

走好四條路：

第一，走全面開放之路。切實做到全縣范圍內經營領域全部對民營放開，做到“民資、民投、民有、民管、民營、民享”。進一步鼓勵民營企業從事第三產業，鼓勵民營企業投資交通、通信、旅游、服務、房地產等傳統的行業，以及科技、教育、信息咨詢為代表的新型行業，經營交通、城市公用服務設施和其它基礎設施。

第二，走多極發展之路。圍繞“小動物、大經濟”，資源產品加工，現代服務業，現代物流業以及“五小”創業開發做文章，鼓勵機關干部和鄉村干部帶頭下海興辦私營企業。引導廣大群眾不拘形式，不拘規模，宜工則工，宜農則農，宜商則商，規模不論大小，干起來就行；稅收多少，交點就行。工商、質監、經濟、商務等部門，要結合*資源特色，推出一批我縣原產地保護和*地理標識的產品目錄，規劃推介一批適宜民營經濟進入和啟動的項目，引導全民創業。

第三，走產業化經營之路。引導民營企業充分利用本地資源，大力發展生態農業、外向農業、訂單農業、旅游休閑農業，推動農業產業化項目上規模、出效益。引導土地有序流轉，優化土地資源配置，要采取干部加農戶、公司加農戶、銷售大戶加農戶等多種組織形式，大力發展公司制農業，推進農業產業化進程。

第四，走開放引進之路。要樹立“無外不快，縣外就是外”的觀念，堅持內商外商一起招，內資外資一起引。通過擴大對外開放，努力增加外商投資；通過股份合作的方式，努力增加民間投資。要學會“彈外調、唱民歌”，彈好對外開放的調子，唱好民營經濟的大合唱，把民營經濟逐步打造成引領全縣經濟發展的主導經濟。

搭建五個平臺：

一是構建信息服務平臺。縣經濟局要加強與省、市中心企業信息中心的協作配合，盡快完善建立*中小企業網，通過信息網絡平臺，及時向民營企業及企業家傳遞產業政策、行業規劃、投資項目、法律法規、企業和產品目錄、市場供求、用工需求等方面的信息，提供信息服務，積極化解企業信息不對稱問題，使政府為企業的信息服務走上經常化、規范化、制度化軌道。二是構建土地保障平臺。縣國土資源部門要認真做好土地需求預測，確定各發展階段用地需求。切實清理各類閑置土地，保證重點建設項目用地需求。引導企業利用非生產用地建廠房，或進行規劃調整實施廠房改造，改單層建筑為多層建筑，提高土地容積率和利用率，降低用地成本。通過政府和企業互動的方式，化解用地困難問題。三是構建資金融通平臺。要進一步完善銀企合作，定期舉行銀企對話，鼓勵銀行創新信貸品種和服務手段，對列入各級扶持發展的重點企業、成長型企業、新經濟增長點企業名單的民營企業予以信貸支持，對優質民營企業采用額度授信方法，實行“一次核定，隨用隨貸，余額控制，周轉使用”的靈活方式，努力擴大額度授信覆蓋面。加快信用擔保體系建設，重點用于支持民營中小企業。國土、城建、房管等部門要采取措施盡快辦理民營企業土地使用證和房屋產權證，解決企業抵押擔保難問題。四是構建人才供需平臺。實行用人訂單、用工訂單制度，企業提出勞動需求計劃，由人才交流中心或勞動力市場、各專業技術培訓院校負責提供企業急需的人才。引導專業技術培訓院校根據企業用人需求，適時調整專業設置，培養大批適用性專業技術人才。縣勞動、人事部門要定期帶領企業到外地招收，盡量滿足企業的用人所需。逐步完善社會保障制度，將企業員工逐步納入社會保險范圍，改善用人用工環境，突破人才短缺難題。五是構建名牌名標牌塑造平臺。縣經濟部門要列出一批優質產品，作為名牌名標的培育對象加以培育。工商、質監部門要加強對企業創造品牌（商標）的指導和支持，尤其要優先扶持行業龍頭企業的品牌創建和提升，培育一批擁有著名品牌的大企業。同時，支持擁有著名品牌商標的大企業將中小企業納入整體發展體系，為中小企業提供品牌、商標、技術、市場的支持，擴大名牌名標效益，靠名牌名標開拓市場，占領市場份額。

增強五種意識：

看一個地區經濟發展有沒有希望，主要看有沒有一批懂經營、會管理的企業家隊伍，檢驗一個地區經濟有沒有活力，則關鍵在于有沒有一批民營企業家隊伍。就我縣而言，民營企業家隊伍初步形成，但較市場經濟所要求的法律素質、經營素質、管理素質、技術素質則還有很大差距，這也就是我縣經濟總量不大、企業規模不大的根本原因。因此，我們要引導和組織全縣的民營企業家不斷地加強學習，增長才干，拓寬視野，提高民營企業家的政治覺悟、文化素質和經營能力。同時，更要打造民營企業家的培養生成機制，創造人才流動的環境和條件，尤其要引導黨政機關、事業單位、國有企業、大中專畢業生等各類人才走向創業經營主戰場，充實民營經濟的人才隊伍，讓優秀的機關干部帶頭離職、離崗領辦、創辦民營企業，不斷優化和壯大我縣的民營企業家隊伍，提升民營經濟的發展層次。因此，縣委、縣政府號召全縣民營企業經營者，要強化五種意識：

一是發展意識。民營企業要有大的理想、大的目標、大的追求、大的作為。不能目光短淺，小打小鬧、小成即滿、小富即安。要立志,立大志。立志是成功的前提，大志大發展、小志小發展、無志不發展。目前我縣一些民營企業，總是陶醉于發展的現狀，自我滿足已經取得的業績，不考慮大的發展，不求大的作為，占著企業位置，發展作用不大，一定程度地影響了資源的優化配置。民營企業要立志做百年不衰的長久企業，做能傳宗接代的發展型企業，必須主動地提高自身的發展要求，要敢于向最好的企業、最高的標準看齊，以最好的產品、最亮的品牌、最大的規模，不斷地拓寬自已的發展之路，進而塑造自己在同行業中龍頭老大的形象地位。否則，在激烈的市場競爭中，你不做大，別人做大了，就會吞掉你；你做不強，別做強了，就擠垮你，使你最終沒有生存之地，這是市場經濟弱肉強食、優勝劣汰的基本準則。只有做大，才能立穩；只有做強，才有競爭力，才能立于不敗之地。

二是管理意識。市場經濟條件下，不論是國有企業還是民營企業，管理是企業永恒的主題。無論什么企業，靠一時的優惠政策和特殊保護所求得的發展機會都是有限的。要想做大做強，必須苦練內功，從強化管理做起。管理的內涵十分豐富，企業經營者首先要從財務定額管理、生產現場管理、人才資源管理入手，逐步擴展到市場營銷管理、技術質量管理、環境安全管理、倉儲物資管理、資金使用管理等諸多方面。尤其是我縣有相當一部分民營企業都是由國有企業改制轉變成為民營企業的，絕不能“以改革代替管理”。改革的目的是要建立現代企業制度，以現代企業制度促進經營機制的轉換、管理水平的升級和經營效率的提高。那種認為企業一改革轉制就大功告成、完事大吉的觀念是完全錯誤的。特別是有些改制為民營的企業，正在逐步走向家長制和家族制方式管理，這不但不是進步，反而是經營的倒退。民營企業必須與時俱進，不斷創新管理，充分吸收社會上一切優質的生產要素，才能持續發展，活力不減，永葆青春。

三是競爭意識。民營企業靠政府扶持獲得的優勢都是暫時的、難以持久的。因此，必須把功夫下在打造企業競爭力上。企業的核心競爭力就兩條：一是質量，二是價格。任何消費者、購買者、采購者在選擇產品時，也就是考慮質量和價格這兩個因素，根本不考慮什么廠家和什么所有制企業生產的。質量和價格的標志就是品牌和商標，人們只認品牌和標識。豐田汽車在世界有300多個工廠，耐克運動服在世界有3萬多個企業。消費者見到豐田和耐克的品牌，就有擋不住的購買欲望，為什么？因為它是世界級的名牌和名標。因此，我們的民營企業必須增強創名牌、名標意識，實現由市向省、向國家的品牌名標升級，有了這種意識，付諸實際行動，我縣的民營企業競爭力自然會不斷提高，以新的信譽、強大的形象屹立于市場競爭的潮頭。

四是人才意識。辦好一個企業，沒有一個人才群體不行。企業要做大做強，必須要建立一支優秀的管理人才、技術人才和營銷人才隊伍。我縣的企業人才短缺已經成為制約企業發展壯大的瓶頸。對此，縣委、縣政府在20*年出臺了關于加強人才引進、開發、培養、使用的文件，激勵和引導企業注重人才的引進和使用。組織、人事部門要挖掘黨政機關的人才優勢，采取下派、掛職、交流、創業、幫扶、兼職等多種方式，引導他們走向創業經營和民營企業主戰場。各民營企業更要發揮市場機制作用，給報酬、給待遇、給權益，讓各方人才到企業安心工作。古往今來，得人才者得天下。各個企業都要成為吸納人才、發揮人才作用的良好載體，實現感情留人才、待遇留人才、事業留人才。

五是社會責任意識。改革開放以來，我縣的民營經濟發展一直受到縣委、縣政府的關注、扶持和幫助，民營企業為全縣經濟和社會發展做出了突出貢獻，得到了社會各界的尊重和敬仰。希望今天受到表彰的各位民營企業家和民營經濟創業者向全縣各界發出倡議，為*經濟社會的更好更快發展再立新功，做出更大的貢獻。希望全縣上下，向民營企業學習，自勵、自強、自愛、自重。從我做起，從現在做起，放開手腳、放開束縛，大干一場。黨政機關、社會各界都要盡心竭力，促進民營企業發展，讓他們政治上有地位，社會上有榮譽，經濟上有實惠。同時，民營企業家們也要引水思源，不斷進取，積極創業，擴大就業，為民分憂，發展自己，回報社會，展示新時期民營企業創業者的時代風采。

三、加強領導，真抓實干，確保各項工作和政策措施落到實處

加快發展民營經濟，事關我縣經濟和社會發展全局。各地、各部門一定要把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策上來，把加快發展民營經濟擺到當前和今后一個時期全局工作的突出位置，進一步加強領導，強化措施，狠抓落實。要把民營經濟的發展快慢、質量好壞作為考核各部門、各鄉鎮工作的重要依據。要立足現有基礎，創新工作思路，對發展民營經濟進行再宣傳、再發動、再組織、再落實，保證領導力量到位、工作責任到位，政策措施到位，扎扎實實推進我縣民營經濟實現新發展、新跨越。

（一）統籌兼顧，科學擺布民營經濟發展中的各種關系。在發展布局上要統籌好點與面的關系。既要突出重點，著力培育一批在省市叫得響的龍頭企業，充分發揮他們的先導和示范作用；又要注重整體擴展，不斷從面上增加民營企業的數量，進一步夯實民營經濟發展的基礎，做大全縣民營經濟的盤子。在發展規模上要平衡好大與小的關系。既要鼓勵創業，廣泛號召千家萬戶從低起點做起，從最基礎起步，因地制宜地興辦各類民營企業；又要鼓勵民營企業樹立雄心壯志，通過優勢整合，延長產業鏈條，努力做大做強，成為帶動縣域經濟整體發展的骨干和龍頭。在發展方向上要兼顧好遠與近的關系。既要從我縣的客觀實際出發，充分依托資源優勢，大力發展勞動密集型產業，盡快增加民營企業在全縣經濟總量中的比重和從業人員的收入；又要著眼長遠，緊緊瞄準市場需求，鼓勵和支持技術型和服務型民營企業的發展，逐步提升民營經濟的整體質量和核心競爭力。

（二）優化環境，努力營造民營經濟發展“洼地”效應。一要優化政策服務。對民營經濟不能歧視，不能另眼相看，更不能排斥打壓，而是要高看一眼，厚愛三分。要堅決打破一切妨礙民營經濟發展的觀念，堅決改變一切束縛民營經濟發展的做法，堅決革除一切影響民營經濟發展的弊端，盡快調整那些體現所有制差別或不適應民營經濟特點的政策。各地、各部門要立足本職，找準位置，抓緊制定具體的扶持辦法，以最優的政策措施推動民營經濟大發展、快發展。二要優化政務服務。要把是否有利于民營經濟發展作為衡量工作的標尺，多服務，少干預；多包容，少指責；多保護，少拆臺；多幫忙，少添亂；多設路標，少設路障，下大力氣改進管理和服務水平。三要優化法律服務。市場經濟是法制經濟，司法和執法部門要積極貫徹保護民營企業和企業家合法權益的精神，加強對民營企業安全生產、環境保護、勞動保護、社會保險等方面的法律服務，真正為民營經濟發展保駕護航。四要優化市場服務。加強信用體系建設，金融機構要制定具體的扶持民營經濟發展的金融措施，企業擔保公司要開展民營經濟擔保業務。堅決打擊偷稅漏稅、制假售假等擾亂市場經濟秩序的行為，切實保障民營企業在公開、公正、公平的環境下健康成長。

第3篇：經營會計工作計劃范文

“兩節兩會”時期是人們的傳統喜慶時期，也是人流集中的高峰時期，還是煙花爆竹生產銷售的旺盛時期。為確保全縣煙花爆竹市場有序發展，確保人民群眾過一個安全祥和的喜慶春節，縣委、縣政府決定召開整治煙花爆竹經營市場暨“兩節兩會”期間安全生產工作會議。下面，我分別就這兩項工作講點意見。

一、關于煙花爆竹經營市場整治工作

煙花爆竹既是一大喜慶品，也是一大危險品；管理得好能給人們增財增福增喜慶，管理不當會給人們添亂添災添麻煩。因此，必須切實整治規范好市場經營秩序。

（一）統一思想，充分認識整治規范煙花爆竹經營市場的重要性和緊迫性

第一，整治規范煙花爆竹市場秩序，是培育壯大煙花產業的必然之路。近年來，全縣上下緊緊圍繞縣委、縣政府“三百興工”戰略部署，積極招商，著力培育，煙花爆竹產業得到有序發展。到目前為止，煙花爆竹成為縣域經濟的一新興產業和新的經濟增長點，為我縣的經濟發展發揮了積極作用。但是，由于部分群眾盲目追求利益化和煙花爆竹經營管理體制上的缺陷，導致我縣煙花爆竹經營市場目前處于一種無序狀態，非法銷售、非法運輸、非法儲存現象大量存在。全縣現有煙花爆竹零售店500余家，實際頒證合法經營零售網點只有283家，無證非法經營達200多家。尤其是“三無”產品，嚴重沖擊煙花爆竹生產企業，擾亂企業正常生產和經營秩序，影響*縣生產經營煙花爆竹企業的辦證許可工作。因此，要培育壯大煙花爆竹產業必須整治規范好煙花爆竹市場經營秩序。

第二，整治規范煙花爆竹經營市場秩序，是維護群眾生命財產安全的現實所需。煙花爆竹與人們的喜慶聚集活動緊密連在一起。尤其是目前春節將至，煙花爆竹生產銷售一片興旺。但目前我縣的煙花爆竹經營市場安全現狀堪憂：一是違規儲存。大部分零售店未按照有關規定進行經營，前店后庫、私自儲存、超量儲存煙花爆竹現象普遍存在。__大市場、城關鎮新城路、攸衡路的煙花爆竹零售店基本上都在城關鎮范圍內私自設立了儲存倉庫，超量儲存煙花爆竹，宛如一個火藥庫，嚴重威脅人民群眾生命財產安全。二是私自改變經營地點。網點過密，安全距離達不到要求。三是安全設施缺失。零售店主安全意識淡薄，思想麻痹。店內明火做飯取暖、電線私搭亂接、產品堆放不符合要求、占道經營、經營面積小于20平方米等嚴重的安全問題大量存在。如果我們不及時整治，隨時都有可能釀成事故。歲末年初，人流物流車流加快，各種喜慶活動集中，一些公共聚集場所人員將會更加密集，一旦發生事故，后果將不堪設想。因此，我們必須站在對人民群眾生命財產負責的高度來認識整治煙花爆竹經營市場工作。

第三，整治規范煙花爆竹經營市場秩序，是貫徹落實上級文件精神、堅持依法行政的根本要求。國務院、湖南省先后頒布了《煙花爆竹安全管理條例》和《湖南省煙花爆竹安全管理辦法》，對煙花爆竹的生產、銷售、運輸、儲存、燃放都作了明確規定。而以我縣的現狀來說，已背離了上級文件精神。針對我縣境內非法運輸、非法儲存、非法銷售煙花爆竹的現象，省市安監部門進行了多次督辦、交辦，并明確指出*縣煙花爆竹市場不整治到位，就不對*縣生產企業進行行政許可，長此以往，不僅會影響我縣煙花爆竹產業的發展，而且嚴重偏離了依法行政、有法必依、違法必究的根本要求。

（二）迅速行動，深入扎實推進煙花爆竹經營市場整治工作

開展煙花爆竹經營市場整治，必須堅持“標本兼治、綜合治理”的原則，把整治安全隱患與規范生產經營結合起來，著力構建煙花爆竹經營市場秩序的長效機制，努力實現長治久安。

第一，要明確整治目標。這次整治的主要目標是：依法打擊煙花爆竹經營市場中的違法違規行為，規范煙花爆竹經營秩序，有效遏制各類安全生產事故的發生。要達到這個目標，在整治工作中，我們重點要對非法經營儲存煙花爆竹產品、黑火藥、煙火類、引火線行為，煙花爆竹批發、零售單位擅自設立儲存場所行為，超許可范圍經營、儲存行為，非法運輸煙花爆竹產品行為，未按國家標準規定非法燃放等違法違規行為進行嚴厲打擊。

第二，要大造輿論聲勢。各鄉鎮、各部門要大力做好《煙花爆竹安全管理條例》等法律法規的宣傳工作，廣泛宣傳非法生產經營煙花爆竹行為的危害性，教育廣大人民群眾知法、懂法、守法，提高自我安全防范意識，抵制非法生產經營活動。要利用電視、廣播、宣傳車、宣傳牌、橫幅、標語、印發宣傳材料等多種形式進行宣傳。要把宣傳工作做到村、做到戶，做到家喻戶曉，婦孺皆知，力爭取得廣大群眾的理解和支持。要向社會公布舉報電話，建立群眾舉報獎勵制度，形成暢通、有效的信息采集機制和良好的“打非”氛圍。

第三，要加大查處力度。各鄉鎮、各部門要對非法經營煙花爆竹行為保持長期高壓打擊態勢，及時發現并采取強制措施予以打擊取締。要從生產、銷售、儲存、運輸等各個環節，切實加大打擊力度。注重順藤摸瓜，查清各個環節的來龍去脈，徹底斬斷非法生產經營煙花爆竹的鏈條。嚴格執行國務院《煙花爆竹管理條例》，任何批發零售企業都不得經營不合格產品和非法生產企業（作坊）的產品。公安、安監、技監、 工商等部門要組織力量收繳無出廠標識、無產品合格證、無《煙花爆竹安全生產許可證》、無《產品安全質量檢驗合格證》的商品和超量儲存、禁銷、禁放、偽劣產品。對不合格商品要及時銷毀，不得再流入市場。

第四，要建立長效機制。公安、安監、技監、工商等部門以及各鄉鎮要按照《條例》要求，扎實做好煙花爆竹布點、許可工作，健全和完善管理制度，加強執法糾查工作，健全長效管理機制，全面規范煙花爆竹經營市場秩序，確保安全生產有序經營。

（三）齊抓共管，全面確保煙花爆竹經營市場整治工作取得實效

整治規范煙花爆竹經營市場涉及面廣、工作難度大，我們要充分認識其復雜性、艱巨性和長期性，主動承擔責任，實行齊抓共管，認真研究措施，加大工作力度，全面確保工作實效。

第一，責任主體要明確。根據“縣政府統一領導、鄉鎮政府屬地管理、部門全面負責”的原則，各鄉鎮要認真履行職責，建立健全機構班子，落實責任，分解任務。各鄉鎮人民政府是本轄區煙花爆竹安全管理的責任主體，對打擊非法生產經營煙花爆竹工作負全責；安監部門要嚴格落實《煙花爆竹經營許可實施辦法》，認真做好煙花爆竹銷售領域的規劃布點工作、合理布局零售門店以及《煙花爆竹銷售許可證》的換證工作，逐步實行年審制度；公安部門要加強煙花爆竹運輸流通領域的監管，嚴防“三無產品”流入我縣市場；質監部門要嚴厲打擊使用違禁藥物生產和經營、銷售不合格煙花爆竹產品的行為；消防部門要加大對生產、經營場所違反消防安全行為的查處力度；工商部門負責打擊無證經營煙花爆竹的行為。

第二，協調配合要有力。公安、安監、質監、工商、消防等部門單位是煙花爆竹生產、銷售、運輸、儲存、使用等各個環節監管的責任主體，既要各負其責，更要齊抓共管、密切配合、綜合治理。要進一步健全和完善政府統一領導，安監牽頭負責，公安、工商、質監、消防等有關部門密切配合的“打非”工作機制，確保形成整體合力。縣政府已著手組織執法聯合大隊，從公安（含交警）、安監、技監、工商等部門抽調專門人員，長期開展“打非”整治行動。要認真研究治本之策，著力建立“打非”工作長效機制。要建立定期的例會制度，及時收集信息，分析情況，研究對策，對癥下藥。

第三，責任追究要從嚴。凡非法生產經營煙花爆竹并發生了安全生產事故的，不僅要嚴肅處理肇事者，追究其刑事責任，還必須依法從嚴倒查、追究當地政府和有關部門負責人的責任。對因管理不到位、措施不落實導致重大事故發生、造成嚴重影響的，不管涉及到哪一級，不管涉及到什么人，都要依法依紀本文來源：文秘站 嚴肅追究有關領導和有關人員的責任。

二、關于“兩節兩會”期間的安全生產工作

元旦已過，春節將至，省、市人大會議也將馬上召開。做好這段時期的安全生產工作，既十分艱巨，又十分重要。

（一）要強化責任意識

確保人民群眾的生命財務安全是各級政府、各個部門的第一職責，第一要務。安全生產大于一切、高于一切、優于一切。平安壓倒一切，責任重于泰山。人民對安全的要求越來越高，無論是哪個部門、哪個行業、哪個單位都不能出事，都出不起事。一旦有事，賠償標準越來越高，責任追究越來越嚴，社會影響越來越大。各鄉鎮各部門一定要強化責任意識，尤其是主要領導要真正擔負起安全生產第一責任人的職責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級、一級對一級負責，切實把以防寒保暖、防凍防滑、防火防爆為重點的安全生產措施和當前安全生產責任目標落實到每個部門、每個企業、每一崗位，做到任務明確、責任到人、各負其責。要堅決克服經驗主義、麻痹大意、習慣意識，深刻吸取茶陵縣“12.22”火災事故的慘痛教訓，認真查找工作中的差距和薄弱環節，完善安全生產規章制度，強化安全管理，真正做到警鐘長鳴、常抓不懈，堅決遏制重、特大事故的發生。

（二）要突出監管重點

“兩節兩會”期間的安全工作有它的特點，各鄉鎮各部門一定要認真分析，突出重點，加強監管。

一是加強對交通運輸行業的安全監管。各鄉鎮、各部門尤其是公安、交通主管部門和相關安全管理部門要根據上級的統一部署，及時落實確保交通運輸安全的各項措施。要密切注意天氣變化，對可能造成事故的惡劣天氣，要及時采取封道、疏導等措施，嚴禁冒險出車；尤其是今年s315改造等道路建設的動工，安全任務更加艱巨。對申請參加春運的車輛要逐一進行嚴格檢驗，嚴禁未經檢驗或檢驗不合格的車輛參加春運，進一步加強安全執勤和檢查，嚴肅查處各類違法違規參與春運的車輛；有關運輸企業要做好客運車輛安全檢查和維護工作，杜絕故障車輛上路行駛，同時要做好司乘人員的安全教育工作，嚴禁超載、超速和疲勞駕駛，杜絕各種違法行為。

二是加強對公共聚集場所的安全監管。各鄉鎮尤其是消防部門要把市場、商場、賓館、飯店、醫院、學校、公鐵路客運站、影劇院、歌舞廳、游戲網吧及大型公共活動等人員密集場所作為安全檢查的重點，對不符合安全設施要求尤其是不符合消防安全要求的，要立即督促整改；對整改措施不落實的，堅決依法予以停業 。

三是加強對煙花爆竹的安全監管。各鄉鎮以及公安、安監、質監、工商等部門要根據《*縣整頓煙花爆竹經營市場方案》，加大執法檢查力度，堅決取締小作坊非法生產，堅決打擊煙花爆竹私產、私儲、私運、私銷等違法行為，嚴格執行煙花爆竹儲運、銷售和燃放的安全規定，落實大型活動燃放煙花爆竹的安全措施和應急預案。加大對煙花爆竹產品質量、運輸渠道的檢查力度，對違法生產、運輸、儲存和銷售的行為，要堅決予以查處。

四是加強對危險化學品的安全監管。安監、環保、公安、交通、建設等部門要進一步加強對危險化學品和易燃易爆物品生產、儲存、運輸、銷售和使用等各個環節的日常監督管理，特別是對劇、液體化學品、液化氣體等儲運和經營環節要落實責任，嚴禁非法生產、非法經銷，嚴禁不符合安全要求的運輸工具和不按指定路線運輸危險化學品的車輛上路。建設部門要強化對城市燃氣的安全監管工作，所有供氣單位要加強對設備設施的檢查，嚴格規章制度，及時消除隱患，確保供氣安全。

五是加強對建筑施工企業的安全監管。建設部門要加強對建筑施工單位和項目的安全管理，嚴格落實各項安全規定。合理安排建設工程進度，嚴格掌握施工作業安全條件。加強對建筑設備、施工工地的安全檢查，防止高空墜落、觸電、物體打擊和坍塌等事故的發生。同時，要對在建工程進行拉網式排查，杜絕無資質、無合法手續施工，杜絕施工企業因搶工期忽視安全生產的現象, 杜絕違章違規施工。

六是加強對工礦企業的安全監管。各鄉鎮和主管部門要從各自實際出發，全面落實煤礦、化工、采石、磚瓦、機械、電力、建材等工礦企業的安全生產措施，進一步加大對工業企業的安全生產監管力度，進一步強化安全意識，嚴格安全生產責任制和責任追究制，嚴密防范各類生產安全事故。

針對節日期間安全生產工作的特點，有關單位還要切實做好

食品藥品、電力、民爆器材、鐵路交通、農機、特種設備、學生假期等重點行業和領域的安全工作，確保節日期間安全形勢穩定，確保全縣安全生產形勢平穩可控。

（三）要落實工作措施

各項工作重在落實，貴在執行。安全生產更是如此。各鄉鎮、各部門在會后必須針對工作重點，迅速落實好工作措施。

第一，要落實工作責任。堅持誰主管、誰負責，誰經營、誰負責，誰推諉、誰負責，誰失職、誰負責。重點地方、重點部位、重點問題一定要將責任落實到人。同時，各鄉鎮、各部門要根據工作需要配置好必要的安全監管工作設備，優先安排好安全監管的工作經費，做到人員、責任、經費三到位。

第二，要迅速排查整改。各鄉鎮、各部門會后要迅速部署和安排，認真組織開展由領導帶隊的安全生產大檢查。大檢查要與隱患排查治理專項行動“回頭看”相結合，突出重點地區、重點行業、重點領域，重點檢查較大及其以上隱患的整改情況，確保隱患整改到位。要加強對重大基礎設施隱患排查治理的督查，對一些高危行業繼續實行節日停產制，堅決杜絕重特大事故的發生。

第三，要加強值班備勤。春節期間，各鄉鎮、各有關部門和單位要嚴格落實節日值班制度、領導帶班制度、事故專報制度和安全保衛制度，及時掌握安全生產動態信息，確保信息渠道暢通，按規定及時報告。要強化、細化應急救援的預案，做好應對生產安全事故或突發事件的準備，確保“兩節兩會”期間安全生產形勢穩定。

第4篇：經營會計工作計劃范文

（20__年5月16日）

同志們：

這次全市深化農業產業化經營暨糧食高產創建工作會議，是市委、市政府召開的一次重要會議。主要任務是，深入貫徹落實全省深化農業產業化經營和糧食高產創建工作會議精神，總結工作，分析形勢，安排部署下步工作任務。參加今天會議的有，市委、市政府分管領導；各縣市區委副書記、分管副縣市區長，縣市區農工辦主任、農業局局長；濟寧高新區和北湖度假區分管負責人、社發局局長；市直有關部門負責同志。會議議程主要有三項：一是傳達貫徹全省深化農業產業化經營和糧食高產創建工作會議精神；二是市政府與各縣市區政府簽訂《助奧運進京農產品質量安全責任書》；三是請市委副書記袁久強同志作重要講話。

先進行第一項議程：請韓軍副市長傳達全省深化農業產業化經營和糧食高產創建工作會議精神。

（會議精神傳達后）

下面進行第二項議程：請韓軍副市長代表市政府與各縣市區政府簽訂《助奧運進京農產品質量安全責任書》。

（責任書簽訂后）

現在進行第三項議程：請袁久強副書記講話，大家歡迎。

（袁書記講話后）

同志們，剛才韓軍副市長傳達了全省深化農業產業化經營和糧食高產創建工作會議精神，代表市政府與各縣市區政府簽訂了《助奧運進京農產品質量安全責任書》。袁書記代表市委、市政府就下步如何深化農業產業化經營和糧食高產創建工作作了全面部署、提出了明確要求。袁書記的講話充分體現了市委“學蘇北精神、促跨越發展”的精神和要求，貫徹了科學發展、加快發展和率先發展、跨越發展的基本要求，總結工作客觀實在，分析問題切中要害，部署工作明確具體，具有很強的科學性、針對性和可操作性，完全符合中央和省委、省政府的要求，符合我市的實際，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好這次會議精神及有關工作講四點意見。

一、切實抓好會議精神的貫徹落實。深化農業產業化經營，是加快發展現代農業、統籌城鄉發展、扎實推進新農村建設的有效途徑，開展糧食高產創建活動，是確保糧食安全和農產品保障供給的重大措施，兩項工作都是當前“三農”工作的突出重點，事關全市改革發展穩定大局。市政府與各縣市區政府簽署的《助奧運進京農產品質量安全責任書》就是軍令狀，一經簽訂必須踐行承諾。對此，大家務必高度重視、深刻理解、準確把握。會后，各縣市區要抓緊研究貫徹落實的具體意見和政策措施，把思想統一到省委、省政府的決策部署上來，統一到袁書記講話精神上來，扎實推進農業產業化經營和糧食高產創建工作的深入開展，確保助奧運進京農產品質量安全不出任何問題。

二、切實抓好當前農業各項重點工作。再有20天就是芒種，即將進入“三夏”大忙。做好當前各項農業工作，確保夏糧豐產豐收，是擺在我們面前的中心任務，各級各有關部門務必放在當前工作重中之重的位置，加快工作推進力度，確保領導、精力、措施、服務四到位。一要切實加強小麥后期管理。當前小麥已進入灌漿期，做好該階段的管理,對于提高小麥質量品質和產量至關重要。繼續加強技術指導，及時組織專家搞好田間管理會商，指導農民加強后期管理；切實做好重大病蟲害預測預報、綜合防治和重大自然災害預警預報工作，制定落實好各項防災減災預案，確保夏糧豐產豐收、顆粒歸倉。二要統籌抓好林牧漁業生產和水利、農機工作。林業重點抓好幼林管護、森林防火和雨季造林準備等項工作；畜牧重點抓好禽流感、口蹄疫等重大動物疫病防控，做好集中免疫的收尾工作和補欄畜禽的免疫，引導養殖場戶大力發展生豬、奶肉牛和家禽生產；漁業重點抓好標準化生產技術推廣、重點品種品牌推介和南四湖禁漁管理等工作；水利重點抓好小型水庫的除險加固、重點河道尤其是泗河的治理和訊前準備等工作，加快推進村村通自來水工程；農機重點抓好農機跨區作業前期準備、農機安全生產、購機補貼落實和三夏農機化生產等項工作；農業綜合開發重點抓好去年項目建設的掃尾和驗收的準備工作。同時，超前安排，精心準備，切實抓好小麥秸稈禁燒和綜合利用工作。三要深入開展農資市場專項整治。以農藥生產、經營和使用為重點，繼續加大農資市場監管力度，規范農資市場秩序，凈化農資市場。農業及相關執法部門要組織開展一次聯合執法專項整治行動，嚴厲打擊各種坑農、騙農、害農行為，切實保證農業生產正常進行，保護農民利益。四要加大夏季農業結構調整力度。當前正值夏季農業結構調整的關鍵季節，要緊緊抓住瓜菜、畜禽、果品、水產品等多數農產品價格高位運行、經濟效益好、群眾積極性高的機遇，抓緊制定夏季農業結構調整計劃，細化措施，迅速把調整計劃落實到地塊、落實到品種、落實到農戶，把服務措施和責任落實到單位與具體人員，務求夏季農業結構調整在規模和檔次上有新突破。五要抓好各項強農惠農政策落實。今年中央增加資金252.5億元，主要用于糧食補貼，農民種糧每畝可拿到近80元補貼。各地要按照新的補貼標準，確保補貼資金及時足額發放。對小型水庫除險加固、重大動物疫病防控等急用的補助資金，各級要做到該墊付的先墊付，切勿貽誤農時和工作開展。其它各項惠農支農政策，都要確保按要求盡快落實到位。同時，在研究吃透上級政策基礎上，積極做好項目爭取工作，主要領導要親自抓對接、親自跑申報，拿出專門力量

靠上做工作，力爭有更多的項目列入中央、省扶持“大盤子”。要進一步加大宣傳力度，向廣大農民群眾發出更加明確、更加直接、更加有力的政策信號，調動和保護農民種糧積極性，促進農業和糧食生產穩定發展。三、切實抓好龍頭企業重點項目建設和糧食高產創建措施落實。各級要切實把深化農業產業化經營和糧食高產創建，作為當前和今后一個時期農業農村工作的重點工作和重要抓手，實行政策配套、技術集成、利益引導、行政推動多措并舉，扎實推進。要認真組織實施好農業龍頭企業建設“333”工程，落實農業龍頭企業重點建設項目包保責任，搞好協調服務，以大項目帶動提升農業產業化經營水平。要組織動員市級以上重點龍頭企業，主動與國內外大型企業集團，特別是世界500強對接洽談，力爭在農業重大項目招商引資上實現突破。要深入開展糧食高產創建活動，最大限度地爭取并利用好國家和省扶持糧食生產的各項優惠政策，在穩定糧食面積的基礎上，千方百計提高單產、增加總產。突出抓好國家大型優質商品糧基地建設，積極推廣新品種新技術，努力培育出更多高產、超高產典型。

第5篇：經營會計工作計劃范文

1.會計的專業水平不夠。

在我國的民營企業存在著這樣一種怪現象：一個會計人員擔負著整個財務部門的任務，而這樣一個“全能”的人才甚至有可能根本沒有經過系統的學習，也沒有取得相關的從業證書。他們的日常工作全是靠自己固有的經驗及想法，在工作中墨守常規，不思進取，思想老化。他們根本不懂得編制公司財務管理規劃與年度財務管理工作計劃并組織實施，編寫和修訂崗位說明書，也不會根據公司發展及時調整組織結構及人員配置以及根據公司發展及時建立和修訂財務管理制度體系。

2.賬務內容不真實。

企業都是以盈利為目的的，而部分民營企業的管理者為追尋利益的最大化刻意授意會計人員對賬務進行修改甚至做兩部賬，應對不同部門的檢查；也有部分會計人員受業務水平所限，根本不能正確清晰的做出賬務，這樣都會導致國家稅收的流失，影響到企業的健康發展，也加大了企業領導者的經營風險。

3.缺乏完善的監督制度。

由于會計部門的特殊性，會計工作在企業的日常工作中也極為重要，但是絕大多數民營企業是沒有一個完善的制度對其進行監督的。特別是由企業領導者完成會計工作時，他們普遍認為企業比較小，往來賬務也比較簡單，并且是花自己的錢，做自己的賬，不需要更沒必要讓別人來進行監督，他們還認為企業的賬目是需要保密的，為了避免被同行業的競爭對手所掌握，知道的人越少越好，這就導致了監督制度不可能在此類民營企業制定。

4.會計工作，做的不夠細致，不夠重視。

有關調查顯示，有一部分的民營企業對會計工作做的不夠重視，甚至部分小型民營企業沒有專業的會計團隊，會計工作都是有企業的領導者自己完成，但做的不夠細致，只是一些簡單往來賬目的記錄，根本涉及不到日常工作中的復核收入憑證。會計工作本身就較為繁瑣，加上缺乏專業的會計審核團隊，常常使得小企業負責會計工作的領導者無法抽除時間做詳細的記錄，也會產生對待會計工作的消極態度，認為只要聘請兼職會計定期做做賬，就可應付部門的檢查了，實則是為日后的會計審查工作，埋下隱患。

二、造成民營企業跨級基礎工作現狀的原因

1.企業管理者素質不高。

民營經濟是我國國民經濟中最具活力的組成部分，在我國國民經濟中發揮重要作用，民營企業也是吸納勞動力的最大部門，安置了大量社會閑散勞動力，為社會的和諧穩定發展做出了重要貢獻。但是民營企業的管理者素質水平卻是參差不齊的，相對于企業長遠有序的發展而言，他們關注的重點可能是企業本期的利潤如何等眼前的利益，這就導致了企業的一切工作都是圍繞著當前生產銷售展開，以眼前利益為導向，導致其他的職能部門只能淪為陪襯，陷入可有可無的地步。

2.家族企業，崗位競爭不夠大。

民營企業的發展相較國營企業更為不易，管理者需要營造穩定和諧的發展環境，他們往往愿意選擇信任度高的家人作為公司員工，這就導致了家族企業的誕生，會計職位掌管著公司的往來賬目，更是他們愿意安排的家人的。這就導致了民營企業的會計基礎工作出現“零作為”，只要維持現狀就可以，根本不想如何改進，反正企業的領導者是不會開除他們的。這也導致了會計人員的觀念陳舊，業務知識老化，專業水平低下，卻又不思進取，對相關制度規則不熟悉，妨礙會計基礎工作的正常展開。另外，家族企業內領導者會礙于情面，對會計人員不會進行嚴格的考核，只要無過就是有功，這就導致了崗位缺乏競爭，員工更加安于現狀，不能得到外部先進思想的沖擊，使他們墨守成規，不求有功，但求無過，過著簡單重復的日子。

3.狹隘的個人主義思想與僥幸心理。

企業經營是以營利為目的的，在合理合法的前提下可以盡可能的追求效益，這是我們可以認同的。但是部分民營企業存在通過假賬來逃避國家稅收的行為，他們為了降低企業的運營成本，減少工商稅務部門的支出，他們理所當然的認為自己掙到的錢就是自己的，沒有必要繳納稅收費用，存在著只要沒被發現就不存在的僥幸心理。這是狹隘的個人主義在支配企業領導者的思想，是嚴重影響企業的發展壯大，破壞社會主義市場經濟的行為。4.人員、資金方面的不足。民營企業相較國營企業而言，在人員與資金方面都存在不足，導致他們在進行制度建設的過程中總是會碰到各種問題，在資金方面捉襟見肘，在人員方面只能加大員工的工作量，就會導致員工的不滿，影響企業健康發展。因此，企業的管理者對制度建設的執行很不徹底，自然也就造成監督管理制度的不完善。

三、怎樣避免會計及基礎工作中產生的問題

1.提高管理者的素質。

管理界有這樣一句名言，一只獅子帶領的羊群可以打敗一只羊帶領的獅群，這句話充分說明了企業領導者的重要性。民營企業領導者在要求員工每日進步的同時也需要提高自身的素質，每天都進步一點點，這樣在實現自我價值的同時還可以增強領導魅力，促進企業的進一步發展。

2.引進先進的管理制度。

無規矩不成方圓，民營企業想要取得長遠發展就必須有完善的管理制度。完善的會計管理制度是會計基礎工作開展的重要前提，要積極監督企業內部會計基礎工作的合理合法性，用以改善企業的經營狀況，提高民營企業會計信息的真實性，促進民營企業的發展進步。

3.加強監督與法制宣傳。

民營企業的會計工作必須要有明確的分工，不能由一個人同時兼任。人非圣賢，孰能無過，如果全部工作都由一人兼任，一旦工作中出現差錯也不能及時發現，他們首先是想辦法遮掩錯誤，這樣就導致當錯誤被發現時已經造成更大的損失。所以，會計的基礎工作必須要有內部員工之間的監督制約；另外，加強法制宣傳，讓會計人員認清本職工作的重要性以及工作失誤帶來的重大危害，使他們在日常工作中仔細認真，盡職盡責。這樣才能使會計基礎工作正常有序的進行下去，保障公司賬務的真實有效。

4.學習先進經驗，加大投入尋求幫助。

部分民營企業受限于資金、人員的不足，不能進行完整的制度建設。其實民營企業完全可以借助國營企業或是其他優質民營企業的經驗進行制度建設，學習他們成功的案例，這樣可以避免在制度建設中不必要的支出，也可以節約時間快速進入制度建設。當然，在制度建設的學習模仿中必須要認清自己的實際情況，不能簡單的照搬照抄，制度建設必須要一切以實際出發，也還可以根據企業的規模比例來合理安排人員，做到人力資源的合理配置。

四、規范發民營企業會計基礎工作的意義

第6篇：經營會計工作計劃范文

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

二、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

三、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。

四、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

五、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果；在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性；通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。

六、以預算管理精細化為目標，提高經濟發展質量。對重點成本項目繼續加強管控力度，實時監控，嚴格考核。

第7篇：經營會計工作計劃范文

一、做好轄內資金使用工作。

為了防止發生支付風險，計劃財務部負責轄內信用社資金使用工作，實現了全轄平穩支付，穩健經營。

二、認真做好上級行、辦事處及銀監局和政府部門統計報表的報送工作。

財務部各種報表較多，上報時間要求嚴格，加上監管部門、人民銀行、地方政府的各項報表、材料、統計數據等等，工作任務較為繁重，但是我們克服了時間緊任務重的困難，精心安排，認真統算，加班加點，保質保量的完成了上級部門下達的各項工作任務。

三、強化對會計工作的管理和監督以及各項規范工作的落實。

加強對會計工作的規范化管理，使之有章可循，有規可依，根據聯社各項會計法規及管理制度、辦法進行了檢查。發現問題及時予以糾正，確保了各項基本制度、崗位責任制和各項會計財務法規制度的貫徹落實。我們每季度對全轄進行了一次格式化、作業式會計工作檢查，5月份聯社組織人員對轄內基層信用社現金、空白重要憑證進行了全面檢查。6月份又對全轄的大額支現情況進行了檢查，使會計帳務有了進一步的規范和提高。

四、做好會計核算的指導、監督，嚴格控制各項財務指標，確保各項經營指標的完成。

年初，我們按照市辦下達的經營計劃，對各社制定了全年經營計劃。并按月、按季進行認真的測算和分析，更好完成今年市辦下達的各項經營指標。

五、及時上報銀監局非現場監管系統數據報送工作，嚴控各項風險指標，化解經營風險。

非現場監管系統是銀監局對農村信用社非現場監管的重要途徑，我們財務部按照銀監局“以防為主”的監管理念，組織各社學習對預警指標的計算和通過吸收存款，嚴控大額貸款，按月結息收息等控制預警指標和化解風險的手段。使各信用社在資本充足率、備付金比例、不良貸款比例、最大一戶貸款比例等資本充足率指標、流動性指標，安全性指標，效益性指標較上年有了很大的提高。

六、時刻做好反洗錢的宣傳防范工作，抓好信用社大額現金備案及上報工作。

為提高反洗錢工作水平，規范反洗錢業務操作，遼寧省農村信用社大額數據業務上報系統開始應用，我們專門組織各信用社反洗錢領導小組，反洗錢崗位人員，多次召開專門會議和培訓，了解國際、國內反洗錢工作形勢，國家有關反洗錢的政策和法規，學習反洗錢的識別、上報工作，我們財務部每天對轄內基層信用社反洗錢數據進行錄入、審核、匯總及上報。確保操作無風險。

七、按人民銀行賬戶管理系統的要求，嚴格審核開戶手續。

嚴把開戶審核關，對于手續完備的，經審核后錄入到賬戶管理系統中，再由市人民銀行進行審核核準開戶。

八、認真做好專項央行票據考核兌付的跟蹤考核工作。

我們財務部負責對票據考核兌付后的各項數據的具體測算工作。票據考核工作政策性強，我們每月每季末都要對資本充足率、不良貸款比例等項指標進行詳細的計劃和測算。盡管考核時間與月末結賬發生沖突，但我們還是做好了各項考核達標工作。

九、認真做好中和系統上線前的準備和上線后的會計核算工作。

為了做好綜合系統數據移植工作，我們通過聯社精心安排，加班加點，較好的完成了移植工作。因為我們理解有限，具體的核算工作還需要我們積極探索。

十、XX年度工作計劃

1、繼續完成財務、會計、統計、非信貸五級分類、財政快報、反洗錢、結算、改革及監測、本級1004等各類報表的填報、匯總及上報工作，同時按月監測各項經營指標、績效考核完成情況，按季進行財務會計檢查。

2、計劃在1月末之前，完成賬戶聯網核查工作;在3月份進行一次“銀行卡”業務培訓，6、9月份搞兩次會計培訓及賽帳活動并按季做好格式化檢查工作。

3、積極配合網絡中心完成“金信工程”各項工作。

4、根據“準確分類-提足撥備-做實利潤-資本充足率達標”的監管要求，針對信貸五級分類單軌運行的情況，做好來年呆賬準備、應付利息、其他資產減值準備的提取計劃，并按季度列賬，以逐步達到準備金提取的標準。

5、做好呆賬核銷工作。一是要積極配合風險管理部門加大呆賬貸款核銷;二是按照規章制度進行操作并對已核銷貸款做好相關賬務處理工作。

6、積極協調市區級財政對xx年年度風險準備金政策的落實工作，力爭補貼按時足額到位。

第8篇：經營會計工作計劃范文

關鍵詞：管理會計；財務會計；融合

中圖分類號： F234 文獻標識碼： A 文章編號： 1673-1069（2016）31-25-2

0 引言

隨著知識全球化的到來，企業中各項管理與服務都面臨著改革與創新，作為企業管理中重要的組成部分，會計系統管理成為當前企業急需完善的主要內容。也就是說，當前的會計管理方式已經不能滿足現代化的需求，企業應當著重將新概念、新方法融入會計體系管理中，充分發揮管理會計與財務會計的優勢，促進二者的有效融合。

1 財務會計與管理會計的概述與聯系

1.1 財務會計概述

在進行企業財務會計工作之前，必須首先確認其是在企業會計準則允許范圍內進行的。財務會計的主要工作內容[1]是對企業真實的運行狀況進行記錄，利用這些記錄數據對企業的營運情況進行說明。財務會計工作的主要目的是為企業提供必要的經濟信息，所以說財務會計工作屬于企業的基礎性工作。通常情況下，財務會計會將企業內部的運營情況繪制成一定的圖表或者程序，并以書面報告的形式呈現在企業股東、債權人或者政府面前，為其提供相關的內部財務信息，以便幫助企業管理者做出重大決策，增加企業經濟利益，或者成為政府維護市場經濟秩序的有效依據，因此，企業經常將財務會計報告稱為對外會計報告。

1.2 管理會計概述

企業管理會計涉及的范圍比較廣泛，想要順利完成管理會計工作，首先必須掌握相關的管理學知識、統計學技巧、計算機技術、運籌學理論等等。其實，管理會計的主要工作內容[2]就是利用有效的會計核算方法，對特定期間內的企業經營業績進行分析，讓企業管理層了解企業實際的生產、銷售、成本之間的關系，并根據真實的數據信息預測企業未來的經營狀況，有效配置企業資源。管理會計工作能夠為企業未來的工作計劃起到一定的參考作用，降低了企業的風險，提高了企業的競爭力，對于企業未來的安全運營具有十分重要的意義。此外，根據管理會計做出的報告，企業可以發現自身存在的主要問題，從而針對這些問題做出正確的決策，有利于企業的未來發展。同時，管理會計結果報告針對的是企業內部，具有一定的機密性，一般不對外公布，因此，習慣稱其為對內報告會計。

1.3 財務會計與管理會計的聯系

根據財會會計與管理會計的概念和主要工作內容，我們可以看出，二者的工作重心，以及工作結果呈現對象都不相同，不過二者都屬于會計體系的組成部分，其最終的目的也都是為了實現企業的利益最大化，因此，財務會計與管理會計之間的聯系比較密切。

首先，管理會計工作內容需要用到很多學科知識，并且做好管理會計報告也需要涉及很多模型或者方法，而在財務會計工作中，我們也可以直接應用管理會計中的工作方法為其服務，也就是說財務會計工作過程中或多或少都會體現管理會計的特征；

其次，財務會計是對企業真實經營狀況的統計，而管理會計就是對企業的這種真實數據進行分析和總結，因此，管理會計工作中用到的各種數據信息都是來自于財務會計，使財務會計成為管理會計的輔助工具。可以看出，財務會計工作是管理會計工作的前提基礎，為管理會計工作的順利進行奠定了基礎，而管理會計是在財務會計的基礎上進行的，成為財務會計工作的有效延伸[3]。

2 財務會計與管理會計在融合過程中存在的問題

2.1 依據不同的規范產生的問題

從企業的經濟利益角度考慮，管理會計的主要任務是滿足企業管理人員的需求，所以在企業內部對管理會計的要求相對較低，并且一旦企業內部的價值規律有所變化，管理會計工作也會受到很大影響。而財務會計工作過程中，必須嚴格按照國家頒布的相關會計準則以及法律法規對企業真實的經營情況進行整理和歸納，并將企業內部的各種費用使用和財產分布情況制成相應的文本報告，以方便企業管理層或者政府部門對財務部門的檢查。由此可見，財務會計與管理會計在管理程度方面有所不同。

2.2 會計信息數據共享存在的問題

財務會計工作的首要前提是遵循國家的法律法規，然后在對企業內部費用情況進行統計記錄時，還必須保證數據的真實性、可靠性，同時，當數據以文本報告的形式對外公布時，也體現了財務會計的公開性。與財務會計不同的是，管理會計受到的約束條件較少，在實際的工作中更加偏重于靈活和方便。而且，管理會計主要服務對象是企業內部，其會計信息的形式可以多種多樣，信息數量也更加豐富多彩。財務會計與管理會計對接過程中，在會計信息共享性方面存在較大問題。

2.3 會計從業人員的素質問題

從事會計工作的人員，不論是對財務會計結果，還是對管理會計結果，都起著至關重要的作用。雖然我國從事會計的人員數量很高，但整體隊伍素質水平以及專業技能還有待提高。此外，市場經濟化的逐漸發展，給眾多中小型企業帶來了發展的機遇，使得社會中對專業會計人才的需求量劇增。為了滿足社會的需要，各大院校也開始擴招，而多數應屆畢業生由于缺少實踐經驗，沒能從事對口專業。會計人才緊缺的另外一個重要原因，主要還是由于會計專業人才無法將財務會計與管理會計順利融合在一起。

3 財務會計與管理會計的融合策略

3.1 推進管理會計人才隊伍建設

從當前眾多企業的發展現狀中可以看出，我國的管理會計發展程度相對落后，甚至很多企業都沒有專門的管理會計部門，專業的管理會計人才也就無從談起。此時，我們的首要任務就是應當建立專業的管理會計機構，并及時引進專業化管理會計人才隊伍，同時還要制定多種培訓方法，確保管理會計人才隊伍具備應有的綜合素養，進而為企業的進步和發展做出貢獻。

3.2 財務會計實務中運用管理會計思維

既然是財務會計與管理會計的互相融合，那么在財務會計工作中應用管理會計思維。例如，企業應收賬款屬于財務會計的主要的內容。而應收賬款的風險性較高，一旦成為壞賬，對企業的發展極為不利，甚至可能導致企業破產。而壞賬產生的根本原因企業信用風險控制不當，想要減少壞賬的產生，企業需要加強市場調查，對市場定價和信用風險等級進行評定，并且要求要求財務會計工作人員能夠具備管理會計思維，對合同進行嚴格管理，包括合同的談判過程、簽訂過程、發運流程、銷售流程等。此外，在按照合同流程運行的過程中，應當重點關注貨款的回收情況，避免應收賬款變為壞賬的情況出現。

3.3 建立并完善兩種會計體系的數據共享的機制

盡管財務會計與管理會計陣地的主要對象有所差別，但二者都屬于會計系統的一部分，關系緊密，如果硬是將它們分開，就會導致很多工作重復進行，不僅降低了企業的工作效率，而且還浪費了大量的人力、物力和財力。為了解決這個問題，可以構建一種數據共享機制。通過共享機制，財務會計可以找到需要的管理會計數據信息，管理會計也可以找到需要的財務會計數據信息，如此，可以有效提高二者的工作效率，對于實現財務部門的信息化建設也有一定的推動作用。

4 結束語

總之，想要將財務會計與管理會計融合在一起，并不是一件簡單的事情，需要企業各個部門的共同努力。而且，隨著社會的進步，財務會計和管理會計在進行的過程中，也會有所變動，因此，企業需要緊跟時代的腳步，及時解決財務會計與管理會計融合過程中出現的各種問題，并能夠適當創新，確保財務會計與管理會計的融合對于企業的未來發展具有更好的推動作用。

參 考 文 獻

[1] 王寧.新形勢下企業管理會計與財務會計的融合發展[J].品牌（下半月），2015，10：188-189.

[2] 周文艷.淺析管理會計與財務會計的融合[J].商場現代化，2016，12：214-215.

第9篇：經營會計工作計劃范文

一、強化會計基礎工作，確保收支核算真實性。按照國家統一的財經制度，認真貫徹執行《會計法》、《企業會計制度》及《會計基礎工作規范》等各項財經法規和會計制度，根據《新疆郵政企業會計基礎工作達標考核計分標準》的有關要求，在全地區開展會計基礎規范達標工作，使會計工作秩序規范有序，會計基礎工作更加規范。

二、繼續發揮統計優勢，為郵政實行產品量核算提供依據。對以往年度相關統計指標進行原始記錄和臺賬的修訂。在產品量結算單價的測定、干線運費結算、損益核算等方面充分利用統計指標，建立成本計算模型，為成本定價和經營決策服務。

三、提升管理手段，穩步推進信息化建設和應用。繼續做好量收系統建設和應用工作，深入挖掘量收系統的管理和分析功能，充分利用量收管理系統加強收入管理、欠費管理、資費管理、業務稽核和經營分析等方面的工作。

四、繼續圍繞業務發展，優化資源配置，加大計財支撐力度。在成本安排上，配合專業化經營步伐，將有限的資金向重點業務和營銷環節傾斜，以適應業務發展和市場競爭的需要。對業務宣傳費和業務發展獎勵繼續實行集中歸口管理，統籌安排，集中支付，確保資金使用效益和效果。在投資建設上，以提高重點業務發展能力為核心，有效益的追加增量資產。繼續加強信息化建設、局所改造、營投終端以及干線項目建設，盡快形成生成能力，并轉化為增收優勢。集中采購工作在現有郵政業務用品、信息化項目經驗積累的基礎上，考慮進一步嘗試采用多種方式進行，妥善解決好緩解資金緊張與業務發展實際需要的矛盾，并逐步擴大集中采購范圍。

五、繼續配合專業化經營，強化損益核算應用。損益核算工作要在進一步夯實基礎工作，細化核算的基礎上，強化對核算結果的分析和應用。逐步將損益核算分析制度化、常規化，明確各專業成本控制的重點，引導業務部門關注和應用損益核算成果；在專業考核中逐步采用損益核算數據進行成本收入率等指標考核，提高專業考核的科學性；通過對營投、網運、綜合管理等環節進行損益核算，為優化資源配置提供依據。