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    網絡環境現狀分析精選(九篇)

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    網絡環境現狀分析

    第1篇:網絡環境現狀分析范文

    【關鍵詞】電子商務 第三方物流企業 人力資源

    一、第三方物流企業及人力資源的涵義

    隨著我國電子商務的發展和網絡購物的興起,物流在我們的生活中發揮著舉足輕重的作用。現今,提供物流服務的物流供應方一共被分為三種:一是中國郵政;二是自營物流企業;三是第三方物流企業。而第三方物流企業又被稱為3PLS,是指為公司提供全部或者是部分物流服務的外部供應商,它們所提供的物流服務一般包括運輸、倉儲管理、配送等。第三方物流公司在提供服務的過程中,它既不是生產方、也不是銷售方,它不擁有物品,只為顧客提供物流服務。

    我國學者對物流人力資源的概念做出了界定,認為物流人力資源是指在一個國家或地區的范圍內具有從事物流行業的適齡人口和超過勞動年齡的人口的總和,而物流人才是物流人力資源的總要組成部分,這里的物流人才指具有大專以上學歷,或中級以上職稱的能將物品的信息、規劃、生產、庫存、包裝、運輸等綜合起來的復合型管理人才,以一體化的方式來降低成本,實現資源的優化配置,增強企業的核心競爭力。

    第三方物流企業作為我國提供物流服務的一種方式,與整個物流業有著同樣的目標:首先它作為連接生產與再生產、生產與消費的中介,承擔著送貨、配送的作用,具有服務的性質;其次,快速和及時是物流業競爭的關鍵;最后是要做到節約和規模化。我國第三方物流企業在努力達成以上目標的時候,一些不足也逐漸開始顯現出來:首先是服務項目單一,不能形成完整的供應鏈;然后是信息技術水平的落后,缺乏現代化的物流設施和設備,嚴重影響物流服務的及時性、準確性、可靠性和多樣性;最后是缺乏現代物流知識和專業的物流人才,這也是最為關鍵的一點,這對于企業的管理和發展都是十分不利的。

    二、第三方物流企業人力資源的現狀及原因分析

    由于我國電子商務的快速發展,使得我國的物流企業獲得了良好的發展機會。然而由于起步時間晚,存在一些問題,使得國外一些物流企業趁虛而入,搶占國內的市場份額,所以我國的物流企業想要在激烈的市場競爭中占有一席之地,就必須增強企業競爭力,而人力資源的優化配置是增強企業核心競爭力的關鍵。

    (1)從人力資源配置的角度來說,我國的物流業目前人員總量和人員結構不合理。人員總量不合理體現在當業務量大的時候,就會出現人手不夠的情況,基層業務員的工作量會急劇的增加,這不僅會影響業務員的工作滿意度,更會影響顧客對物流公司服務的滿意程度;人員結構不合理體現在物流企業在各個作業環節的銜接上人員分配不足,容易導致作業環節銜接不上。

    (2)從人崗匹配的角度來說,人崗匹配程度低,我國曾出現過用工慌的問題,企業招人的標準降低到只要能夠招到人即可,所以員工的學歷和素質較低,人員流動性也比較大,這對于企業的發展是十分不利的,因為培養一個好的員工的成本要遠遠低于招聘一個新的員工。

    (3)從員工素質的角度來說,物流從業人員素質較低.很多從業人員都是從傳統的運輸業轉行到物流企業中來的。他們一般思想觀念比較落后,也沒有接受后續教育的途徑,缺乏對物流專業知識的了解,技能單一,缺少復合型物流人才,難以在市場競爭中取得優勢地位。造成這一現狀主要是因為現代物流的理念傳入我國較晚,導致專業人才十分缺乏,而接受過高校物流專業課培訓的員工又缺乏實踐的經驗,同時企業不愿意花費人力物力財力對員工進行培訓,員工的知識、技能、態度都得不到更新。

    (4)從員工的需求層面的角度來說,我國物流企業的員工長期被當做沒有主觀能動性的資源被投入到經營過程中,使得員工不能很好地發揮他們的積極性和創造性,這對以企業和員工的發展都極為不利。同時企業不能很好的對基層員工和管理層員工進行區分,這樣不利于企業根據不同的員工提供不同的需求。

    三、解決對策

    根據上文提出的第三方物流企業人力資源發展的現狀及原因的分析,我們從如下幾個方面提出提出解決的對策。

    (1)企業要做好員工的整體規劃。對員工的需求量進行預測,確定企業需要的在各個不同的流程上的員工數,減輕員工的工作壓力,增強企業的核心競爭力,更好的適應內外部環境的變化。

    (2)企業在員工的應聘和選拔上要采用科學合理的方法。根據每個崗位的需要,制定《崗位說明書》,以此為依據來選拔員工,做到人崗匹配;制定員工的績效考核制度和激勵制度,實時掌握員工的工作制度,對員工的行為進行正確的引導。

    (3)完善員工的培訓制度。我國物流企業員工一般文化程度降低,素質不高所以對他們進行培訓,改變他們的工作技能、態度十分有必要,還要注意對不同職位的員工分別設計適合他們的培訓內容和課程。

    (4)建立以人為本的管理思想。為員工營造寬松的環境激發他們的主動性和創造性,并建立完善的培訓考核和激勵制度,提高員工的整體素質,激發員工工作的潛力,增強工作滿意度和員工忠誠度。

    (5)了解員工的需求。企業中的人力資源不僅是企業的一名員工,更是一個獨立的人,既然是一個獨立的人,就是有需求的,而員工所渴望的,也正是企業所沒有做到的。企業應當及時了解員工的現狀和對企業的滿意程度,了解什么才是員工真正需要的,從而采取相應的措施有針對性的對員工進行激勵。

    參考文獻:

    [1]陳長瑤、李君.我國現代物流人力資源開發研究綜述[J].資源開發于市場,2010,(7).

    第2篇:網絡環境現狀分析范文

    [關鍵詞] 旅游電子商務現狀分析戰略選擇南京

    隨著網絡技術的迅速發展,互聯網成為繼電視、報紙和廣播之后的第四大公眾傳播媒介。借助于網絡的電子商務作為一種全新的經營模式,極大地改變了人們的生活方式和經濟運行模式,而旅游電子商務正代表著未來旅游業的發展方向。

    一、南京旅游電子商務發展的必要性

    1.旅游電子商務的發展態勢

    電子商務運用于旅游業僅有數年的時間,但其發展勢頭十分強勁,已經成為信息時代旅游交易的新模式。我國旅游電子商務網站從1996年開始出現,目前具有一定旅游資訊能力的網站已有5000多家。旅游業正在日益廣泛地利用電子數字化技術手段,電子商務和現代化信息系統代表著未來旅游業發展的一個主要方向。

    2.南京旅游業的現狀分析

    (1)南京的旅游資源概況。南京境內山水城林融為一體,其旅游資源十分豐富,自然景觀與悠久歷史交相輝映。南京作為我國著名的歷史文化名城和首批中國優秀旅游城市,共有文物保護單位280多個,著名風景名勝點60多處,其中中山陵和夫子廟秦淮風光帶被國家旅游局評為全國旅游景點四十佳。2000年中山陵、夫子廟和雨花臺被國家旅游局、國家建設部評為國家首批4A級旅游區,2003年明孝陵入選世界文化遺產,同時總統府、閱江樓成為國家4A級旅游區,2004年江心洲、傅家邊通過國家驗收成為全國首批農業旅游示范點。

    (2)南京旅游業的現狀分析。大力提升南京旅游的整體形象,整合旅游資源,加速旅游倍增計劃的實施,努力實現由“旅游大市”向“旅游強市”的跨越,是南京市提出的旅游業發展目標。誠然,南京的旅游資源十分豐富,但與北京、上海、廣州等旅游發達城市相比,其在發展過程中卻未能發揮應有的吸引力與主導力。

    二、南京旅游電子商務的現狀分析

    1.南京旅游電子商務的應用現狀

    南京溫馨之旅網、金陵旅游預定網、南京今世緣旅游網……,各類旅游預定網站如雨后春筍般建立起來,預示著南京旅游業正逐步走入網絡化時代。Internet的迅猛發展,預示著網絡化的發展道路是旅游企業面對激烈市場競爭而立于不敗之地的必由之路。目前,南京的旅游電子商務建設依然處于相對落后的狀態,存在一系列有待解決的問題。

    2.南京旅游電子商務的問題分析

    (1)旅游電子商務的整體環境有待完善。南京旅游業的信息化發展不平衡,尚未建成統一、權威的旅游信息資源庫,旅游信息資源共享性差。旅游業牽扯面廣,對于信息共享的要求尤其強烈。但各部門、各旅游企業對于信息化發展的重視程度不一,其發展缺乏必要的組織和協調機制,旅游信息難以實現有效共享,網絡的優勢無法發揮,嚴重阻礙了南京旅游電子商務的進一步發展。

    (2)旅游電子商務網站專業性差。大多數的旅游電子商務網站信息匱乏,沒有充分認識電子商務的作用和功能,網站內容簡單、手段單一,無法提供更為詳盡的旅游線路,對酒店和景點的介紹也極為簡單。網站絕大部分只是文字和圖片的簡單展示,很少利用視頻功能,信息更新速度慢。目前,南京大多數旅游電子商務網站較少涉及旅游路線設計、自助旅游安排等項目,Internet信息采集與傳遞功能難以體現,因而遠遠無法滿足消費者的需求。

    (3)旅游電子商務正常運作所需的資金、技術投入不足。南京的旅游企業開展電子商務大部分處于初級階段,資金的投入有限,而網站一旦開通必須時刻準備接受旅游者24小時全天候的訪問,對網絡資源進行實時維護,尤其是企業后臺電子商務系統的建設和維護。這一系列工作在啟動階段需要大量資金、技術的支持。現階段,有限的電子商務交易還不足以帶來真實可見的效益,使南京的旅游企業對于進一步投入資金普遍缺乏動力。

    (4)網絡交易的安全性難以保證。網上安全技術及其認證機制均不完善,這是旅游者對旅游電子商務持觀望態度,在線旅游產品購買率低的重要原因。安全問題仍然是旅游電子商務活動中的關鍵,它直接關系到交易各方的利益。

    三、南京旅游電子商務的戰略選擇

    1.實施政府主導型的旅游電子商務發展戰略

    政府主管部門應成為南京旅游電子商務運作的組織者,從多方面對其發展予以政策、資金等支持,完善旅游電子商務的軟硬件環境和法律環境,加快旅游電子商務標準體系建設工作進程,制定編碼標準等相關技術指標,逐步形成南京旅游信息產業的整體優勢,電子商務方能在南京的旅游業中發揮加速器和催化劑的有效功能。

    2.建立特色化的品牌旅游網站

    南京的旅游企業應和電子商務軟件企業實現緊密合作,準確了解旅游者需求,針對細分市場樹立特色化的品牌。在提供一般性景點介紹與消費預訂基礎上,應積極推廣網上社區,促進網絡訪客之間的互動性以及訪客與旅游企業間的聯系。旅游企業應注冊獨立域名,將網站加入中英文搜索引擎,提高品牌知名度,實現企業無形資產的升值。

    3.加大旅游電子商務的投資力度,拓展融資渠道

    南京旅游企業應充分認識加快電子商務建設的重要性和緊迫感,從思想觀念、管理方式等方面自覺加快信息化建設,加大企業的投資力度,爭取競爭的主動權與先進度。當然,政府更應完善旅游電子商務的投資融資體制,多渠道籌措資金加快南京旅游電子商務的基礎設施建設,為企業的市場化運作提供便利。

    4.加強信息網絡安全管理,增強電子商務的安全意識

    南京旅游企業應嚴格執行國家信息網絡安全保密的各項規定,建立健全信息網絡安全組織機構和各項規章制度,確保網絡的可靠運行。切實保障員工的信息網絡安全保密教育,增強其安全防范意識,提高安全防護的技術水平,防止泄密事件的發生。

    參考文獻:

    第3篇:網絡環境現狀分析范文

    關鍵詞:電子商務;醫藥企業;組織結構變革

    隨著大數據時代的來臨,電子商務作為一種嶄新的企業經營運作模式正經歷著迅速的成長,在全世界各個領域快速的發展,給各個傳統行業都帶來了沖擊。電商模式已經逐漸代替了企業傳統的經營模式,以其獨特的通用性、統一性、安全性、和諧性,成為當今企業經營模式的主要形式。在當今的信息時代環境下,我國醫藥企業要得到長足可持續的發展,必須在企業各方面較好的融入電子商務模式。我國醫藥企業是在2000年開始嘗試接觸電子商務模式,發展的這些年來也經過了很大的創新和變化,可一直都沒有從根本上融入電商環境,沒有真正的實施徹底的電子商務模式。探其根本,除了醫藥本身的特殊性外,最根本的原因還是出在醫藥企業的組織結構上。企業的戰略目標、組織架構、人員構成、企業文化上還一直延續使用著傳統模式,而傳統的企業組織已經無法適應電子商務新時代下的各種要求,極大的滯后了我國醫藥企業發展。

    1我國醫藥企業的組織現狀及問題分析

    (1)我國醫藥企業組織的戰略目標的現狀分析。我國醫藥企業在制定組織的戰略目標問題上,依然還是以確定的企業目標為方向,且延續了傳統模式下的以人力財力為重點、以打壓競爭對手為主的戰略目標。在過去的較為平衡穩定的經濟環境中,這種戰略目標對企業發展方向是有指導性作用的,但是現在的電子商務時代下的環境是變化莫測的,這種戰略目標的制定方法已經不再適用當今企業,甚至會給企業的發展帶來錯誤性的指導。單個企業把所處環境下的競爭對手的成就當作自己經營模式的方向,思考的是如何比競爭對手獲得更多利潤或如何擊垮對手。以人力財力為競爭基礎的戰略目標沒有完全從企業面對的客戶需求出發,企業把重點全部放在企業的內部資源能帶來的直接效益,從而忽視了最重要的顧客需求。(2)我國醫藥企業組織架構的現狀分析。我國醫藥企業的組織架構還保留著傳統的層級結構,這種層級結構的特點是使得醫藥企業的組織職能以及生產產品都追求最大化和全面化,力爭無論“大小都求全”的模式。傳統的層級結構優點是企業組織分工明確也就便于管理,但也有其帶來的弊端,即組織人員繁多,企業人力成本增多,組織效率降低。同時企業內的每一項具體職能體現,諸如研發、生產和銷售以及服務等都是依附企業的實體部門而存活。這些實體部門在層級結構下相互獨立,聯系并不緊密,在瞬息萬變的市場變化下,難以合作做出快速正確的反應。(3)我國醫藥企業組織人員構成的現狀分析。在企業組織人員問題上,我國醫藥企業的管理者一般來說誕生在傳統經濟模式下,對新的大數據時代下電子商務和網絡營銷的知識并不足夠了解,而企業普通員工的能力上,由于舊經濟模式下的人員分工顯著,所以企業人員的專業性較強,在企業員工的工作行為和定位思維上,每位員工的成績和績效考核還是由上級管理者來評價和決定的,這種做法迫使員工以“管理者滿意”作為工作努力的目標,而忽略最重要的服務對象即顧客的需求。(4)我國醫藥企業組織文化的現狀分析。在傳統的企業組織文化方面,我國的醫藥企業還沿用著“間斷式”的組織文化模式,主要提現為:一,企業上下級員工之間的間斷,信息交流結果偏差,員工溝通方式受阻。二,醫藥企業和醫藥市場的間斷,針對變化的市場不能快速正確的做出反應。三,醫藥企業和服務對象———消費者之間的間斷,不能順暢的收集消費者的意見和建議,使得企業無法對自身行為和價值目標做出相應的改進。

    2電子商務環境下的醫藥企業組織變革策略

    在電子商務環境下,醫藥企業的組織結構要盡量趨于虛化和扁平化,進行徹底的網絡化變革,成為一個新的網絡架構。醫藥企業的網絡組織分為內部以及外部網絡組織,企業的內部網絡組織主要變革手段是精簡企業的管理層級,使企業重要的即時信息在企業的高層人員到普通員工之間進行更加有效快速地來回傳播和流動。除此之外,這種組織架構還可以通過打破企業不同部門和團隊之間的溝壑,使得企業的重要信息和即時目標在水平和交叉方向上更快的來回流動;而企業的外部網絡組織具體分為固定和流動兩種網絡架構。固定的組織網絡架構是指以企業之間保持長期良好的合作關系為共識的網絡架構,在這種架構中,每個單獨的企業都是獨立存在的,它們之間通過互相達成的契約進行合作共贏,其典型表現形式為企業聯盟。而流動網絡組織表現為各個企業之間進行“短期聯盟”,這些企業擁有自身的特殊價值和技術,它們一般圍繞其中某個核心企業或企業的核心技能而構建短期的網絡組織,以實現共享資源、分攤壓力以及滿足客戶需求的目標。這種流動性聯盟具備短期和快速變化的特點,短期目標一旦完成即可宣告流行性組織的解體,過段時間又會因為新的目標重新組建新的短期聯盟,例如虛擬企業模式。企業組織人員上的變革主要表現為:一,員工企業地位的提升;二,員工思想層次的提升,展開員工的思修教育,提高其工作積極性和思想覺悟;三,提高企業員工的能力和素質,管理者要學習和增強電商知識和能力,企業要引入年輕有為的人才,使企業員工轉變為新時代所需的復合型人才,企業員工的工作內容和思維方式要求從“以領導滿意”轉變為“以顧客滿意”。要努力創建學習型企業。電子商務時代下的企業在實現組織目標時更多的是組建以“流動化”和“網絡化”為目標的跨職能團隊。這些基于不同部門和各種技能的企業員工或企業外部人員組成的任務團隊,往往更具備合作感、奉獻感和責任感,更具備自主獨立思維和開拓精神。新的團隊組織結構可糾正企業各個部門之間溝通困難、責權不分、機動性差等缺點,能重新形成一種自由開拓、精誠合作的企業氛圍。在這種情況下,企業的跨職能任務團隊已成為我國醫藥企業首選的組織架構模式。企業任務團隊的組成,不僅可以幫助企業在信息時代下對于高素質人才的培養,還可以促進企業內部知識和資源的流動共享,有利于創建新時代下學習型的企業組織結構。企業組織文化的變革主要分為三個層次:一,企業層面的文化變革。二,員工之間的文化變革。三,員工和顧客之間的文化變革。企業的組織文化主要講求企業文化和企業目標的一致,要力揚企業的人本思想,促進企業不同組織文化之間的交流,要求企業的管理者和員工之間和諧、員工之間的和諧、員工和服務對象的和諧、醫藥企業和市場的和諧。企業文化對于電子商務環境下企業組織架構的重建具有非凡的意義,一般來說,企業組織結構重建發生于外部環境發生重大改變時,企業必須通過形成新的組織架構才能順應外部環境的變化。尤為重要的是企業自身文化的建設,否則會妨礙新的組織結構的建設,甚至使之解體。

    3結束語

    隨著大數據時代的來臨和電子商務的高速發展,企業的組織結構相應產生了巨大的變化,未來的醫藥企業組織結構將更加扁平化網絡化,將更加注重培養企業的核心價值,充分共享和整合企業之間的資源。在互聯網上,我國的醫藥企業將與利益相關方更加有效快捷的聯系,與顧客之間的交流更加的便捷準確。大數據時代的來臨,使電子商務成為企業必備的生存手段,因此我國醫藥企業的組織結構創新勢在必行,只有這樣,我國醫藥企業才能順應多變的社會環境,在激烈競爭中求得長期的生存和良好的發展。因此,我國醫藥企業在電商環境中,要找到企業組織變革的路徑和對策,在企業組織的戰略目標上、架構上、組織人員上以及組織文化上都進行徹底的變革,促使我國醫藥企業在新的電子商務環境中持續性發展。

    參考文獻:

    [1]理查德·L·達夫特.組織理論與設計[M].北京:清華大學出版社,2003.

    [2]楊路明,薛君,胡艷英.電子商務概論[M].北京:科學出版社,2006.

    [3]黃宇.試論電信企業組織結構在電子商務環境下的變革[D].北京:北京郵電大學,2009.

    [4]林志揚.傳統企業組織結構形式的缺陷及其所面臨的挑戰[J].經濟管理,2004.

    [5]楊路明,戰甬,陳雨青.電子商務環境下我國企業組織結構變革分析[J].工業技術經濟,2006.

    [6]李景怡.電子商務環境下的企業業務流程重組[J].當代經濟,2008,8:50-51.

    [7]林魯生.談電子商務企業組織結構設計[J].商業時代,2009,12:102.

    第4篇:網絡環境現狀分析范文

    【關鍵詞】 傳輸網 設備規劃 發展目標 建設效果

    一、概述

    通信基礎設施建設,尤其是當地通信傳送網設備規劃的建設,是推進信息化發展的重要內容和基礎平臺。只有科學合理地落實好傳送網設備層面的規劃和明確其未來的發展目標,才能為下一步加快推進當地通信建設打下堅實的基礎。因此,傳送網設備規劃發展及融合挖潛分析就顯得尤為重要。

    二、設備網絡的現狀分析和發展規劃

    2.1業務網絡對傳輸網需求及模型建立分析

    本項分析主要從移動網、IP城域網、局房等現狀發展規劃進行闡述。移動網網絡現狀主要從局房間的BSC數量、RNC數量、核心網元的數量分布等方面進行分析;IP城域網網絡現狀主要從核心層路由器、SR路由器、BAS、IDC核心設備、匯聚交換機等設備數量的分布進行分析;本地傳輸MSTP網接入的數量等方面進行分析。傳輸需求模型建立則從3G站點傳輸帶寬需求、邊緣單節點帶寬需求、匯聚環路匯聚能力需求、邊緣層接入能力需求等方面進行分析。

    2.2在網設備現狀、設備環境規劃及網絡發展目標

    要制定好設備環境發展目標,首先要了解清楚當地業務區存在的主要傳輸設備,并且了解將要退網的設備,對他們統一部署,對后期各廠家定位、承載業務、地理分布作合理的劃分。

    2.3核心層現狀能力分析及發展目標

    針對MSTP,核心層能力主要分析核心層總體利用率、環路等級 、環路個數、核心層設備端數、系統總容量、已使用總容量、系統VC4通道,2M電路利用率等;同時要考慮核心層網絡設備端口能力,包括2M、155M、622M、FE、GE、2.5G等端口的配置數量、使用數量、使用率。其建設目標是在移動核心局和數據、固網核心局間實現擴容,新建和擴容部分核心設備及擴展以滿足核心局間的業務交叉和接入。

    2.4匯聚層現狀能力分析及發展目標

    匯聚層能力的分析包含了匯聚系統能力、系統已用總能力、系統總體利用率、匯聚機房數、環路等級、環路個數、匯聚層設備端數、VC4通道利用率、系統2M電路利用率、VC4和2M使用總容量等。匯聚網絡局端落地端口和匯聚設備匯聚接入端口的能力則主要考慮2M、155M、622M、FE、GE、2.5G端口的配置數量、使用數量、利用率等方面。

    匯聚層發展目標為采用環路保護,每環路跨雙核心點,提高網絡安全可靠性,綜合利用原兩網匯聚機房完善郊縣區和個別密集市區的覆蓋,使每匯聚點承載業務量更合理,使其為大客戶、數據、移動等業務提供豐富的接口。

    2.5邊緣層現狀能力分析及發展目標

    邊緣層優化改造總體目標是主要利用現有MSTP系統滿足3G站點初期到中期的帶寬接入需求和大客戶接入需求,前期已做了接入主干建設規劃,需加快光纖接入網的建設,為邊緣層傳輸網絡向IP化演進提供有利條件;減少現網支鏈數量,解決長鏈隱患,不存在3個物理站以上的支鏈,提高現網安全可靠性;邊緣層節點通過接入主干成環方式組網,邊緣層環路向跨雙匯聚點方向發展;控制邊緣層環路所帶節點數量為6到10個。進行部分邊緣層環路的拆環、升級改造,使其可以滿足移動、大客戶等業務的帶寬需求。

    2.6設備資源融合挖潛規劃目標

    對于傳輸網,核心匯聚機房進行統一規劃,對同址匯聚機房進行合并,對條件較差的匯聚點進行降級或不重點發展,對同一區域內功能重疊的匯聚機房進行選擇及降級,選取原合適的機房作為全業務匯聚機房使用。統一規劃的核心匯聚層系統(含波分、MSTP),可承載全業務;在部分區域匯聚點環路設備對接互通,實現原匯聚層環路深度互通。

    三、設備網傳輸系統規劃

    傳送網規劃的重點內容是光層傳輸系統和電層傳輸系統的規劃。

    (1)對于光層傳輸系統,應當不斷完善城域波分系統建設,逐年提高鄉鎮區的覆蓋率。結合光纜網和傳輸匯聚機房建設,根據IP城域網規劃的業務控制節點、匯聚節點的部署進行建設,擴大波分系統覆蓋。

    (2)對于電層傳輸系統,根據業務特征和流量需求,可以采用 IP化分組傳送網的目標架構,細化核心匯聚層、接入層的分組層次。通過對當地業務區3G站點的IUB口流量進行了專題分析,制定了該業務區有效保護投資的分階段演進策略。控制新增設備規模,根據實際需求進行擴容、挖潛;充分利用OTN網絡對分組業務進行分流,減輕MSTP網絡壓力。核心層進行超期服役(無維保無備件)設備替換,增加擴展落地設備;OTN系統直接承載大顆粒業務,現有MSTP網絡做為精品網絡承載小顆粒電路及重要業務。

    3.1規劃思路

    傳輸系統規劃目標是最終建設一個綜合承載傳送網絡平臺,這包括了OTN規劃、MSTP規劃、分組傳送規劃等幾方面。通過業務發展趨勢的分析與預測,使當地固網接入業務的租線業務帶寬大帶寬化,從2M向10M、20M及更高帶寬發展,租線業務數量保持快速增長趨勢,集團組網業務增多;使當地無線接入業務的室內分布覆蓋業務呈快速增長趨勢,2G移動數據業務和3G移動數據業務呈高速增長趨勢,單站業務需求呈IP化、大帶寬化;同時其他接入業務的核心網以及各業務網組網互聯傳輸需求呈IP化、大帶寬化趨勢,核心網及業務網互聯需求從原來以E1、155M、GE為主,逐漸向155M、GE、10GE、40GE、100GE方向發展。

    3.2核心匯聚層總體思路

    核心匯聚層總體建設思路是核心匯聚層可以適應業務需求大顆粒化、IP化的趨勢。同時對現有核心匯聚層MSTP系統進行挖潛,承載高質量精品業務;OTN系統直接承載大顆粒業務,采用MSTP系統承載和交叉調度小顆粒業務;結合匯聚機房規劃,在密集區域分擔負荷,在一般區域完善覆蓋,提升業務匯聚能力。

    3.3傳輸網整體資源現狀分析

    傳輸網整體資源現狀分析主要考慮核心層、匯聚層、邊緣層的系統能力、VC4、2M的已用量、總體利用率等方面。了解總體匯聚能力的狀況以及平均每邊緣節點可分配匯聚能力,分析出匯聚利用率偏高的部分區域和覆蓋不足的匯聚節點,知曉當地接入能力較的情況和平均每邊緣節點分配接入帶寬能力、站點成環率等。

    四、設備網專題規劃效果評估案例

    以南方某運營商XX市的2012~2014年設備網專題規劃效果作為案例進行指標評估小結:

    4.1 OTN網絡

    現網搭建了80波和96波城域波分系統框架,并在每匯聚節點到核心局房間配置2-3個波道,可滿足近期3GFE回傳需求以及部分數據網組網鏈路需求;新增了部分波分節點,完善了個別重點待規劃區域的覆蓋。

    4.2 SDH核心層建設方案

    規劃期內,MR3北電設備進行退網處理。原北電環路MR3下掛電路打散設備統一改造,規劃期內需新增電路打散2.5G設備20端,期中2012年9端,2013年6端,2014年5端。

    隨著各業務網正在進行IP化的建設,規劃期內不在大規模建設MSTP網絡,2012年新增1套10GE環路,以滿足北電MR3退網及各業務網的傳輸需求,2013年以后,隨著BSC/RNC設備IP化的進一步完善,可以考慮通過核心層OTN網絡進行核心節點間的電路傳送。新增1套10GE核心環路后,規劃期內核心層電路及通道利用率分別達到80.63%和83.85%。

    4.3接入層建設方案

    為滿足G/W基站、室內分布系統、營業廳接入需求,新增了622M設備和SDH微波設備若干套;升級155M設備;用于雙載波改造、PA+站點、營業廳MSTP而改造擴容MSTP板卡;用于接入層裂環改造而擴容622M板卡等。

    4.4分組傳送網絡

    2012~2013年,在城區、南區等業務密集區域試點3G分組回傳業務,滿足區域內PA+規劃站點和帶寬利用率較高站點的接入帶寬需求,2013~2014年,結合HUB點規劃逐步完成新建站點的分組化接入,提升網絡傳送能力和帶寬提供能力。

    綜上小結進行評估,可見:該地市 2012年設備網規劃是卓有成效的,符合設備網統籌建設的總體戰略。設備網規劃改造后,接入層網絡無論在能力、效率和安全性上都有顯著提升。但是該地市作為南方大省的省會城市,對比其它同規模城市,MSTP網絡在相當長一段時間內繼續存在,為TDM業務提供傳輸通道,而邊緣層存在的支鏈和微波對接入帶寬能力限制大,是MSTP網絡的瓶頸;其次總體匯聚能力雖然較為充足,但部分區域匯聚利用率仍偏高;接入能力較為緊張,平均每邊緣節點分配接入帶寬能力還不夠強,站點成環率有待提高,仍存在一些鏈路設備直接接入匯聚設備;還存在較多的微波站點無法實現3G站點FE開通,并存在一定的安全隱患。后期,建議進一步加大建設綜合承載傳送網絡平臺的步伐,結合光纜網和傳輸匯聚機房建設,根據IP城域網規劃的業務控制節點、匯聚節點的部署進行建設,擴大波分系統覆蓋;繼續完善城域波分系統建設,最終鎮區覆蓋率達到100%。

    五、結束語

    本分析報告采用的評估指標,也許還不全面,有待后續的傳送網設備規劃建設及評估中去發掘和完善。但是,通過效果評估也給傳送網設備規劃建設提供了新的角度和思路,為后期規劃建設、評估分析建立模板,建議跟隨后期工程建設、傳送設備網規劃建設效果評估應及時開展和反饋。

    參 考 文 獻

    [1]陳岳武,鄭銳生,面向多業務的移動接入光纜網建設模式探討[J],廣東通信技術,2007年第1期

    [2] 郭麗娜,光傳輸網絡優化與評估分析[D],天津大學,2007年

    [3]張建忠,邢玉領,傳輸網網絡評估技術在本地網網絡優化中的應用[J],郵電設計技術,2009年06期

    第5篇:網絡環境現狀分析范文

    關鍵詞:網絡版權 暫時復制權 數字化版權 

     

    一、網絡版權作品的保護現狀分析 

    網絡版權作品保護的立法狀況目前,我國的版權立法方面尚有缺失,主要表現為:1.關于合理使用原則。在網絡環境下,數字技術的發展使數字化作品的復制變得異常的簡單、低廉且效果逼真,不少人打著“合理使用”的旗號,公然地免費下載網上數字化版權作品,“合理使用”變成了“合理侵權”,嚴重地損害了版權人的利益。2.關于暫時復制權,在網絡環境下,復制權仍然是版權人行使權利的基礎,“臨時復制如今已成為數字版權領域的一個難以捕捉的精靈”。臨時復制件很容易被捕捉從而轉化成永久復制件,其結果是極大地沖擊了版權人的經濟利益。3.關于信息網絡傳播權,2001年新修改的著作權所增加的信息網絡傳播權目前還沒有以國家的法規形式出臺,而只是由國家版權局和信息產業部共同簽發了一部全文只有19條的行政規章——《互聯網著作權行政保護辦法》,這在保護力度和體系上顯然是限的。 

    網絡版權作品權利保護的執法狀況基于互聯網及網絡侵權行為自身的特點,使執法機關在審理因特網版權糾紛案時存在著技術操作上的困難,主要表現為: 

    1.侵權行為地的確定問題 

    由于互聯網傳輸不受地域的限制,侵權行為地很難確定,管轄上也存在沖突。用戶的住處和實施的侵權活動完全可以不在同一個地方,也就是說一個用戶住在乙地卻在甲地的服務器上進行侵權行為,為執法部門進行追查帶來一定的障礙。 

    2.權利主體的認定問題 

    因特網的魅力之一就在于一定的“無形性”,在網絡上不必公布任何現實身份因素,比如姓名、性別、職業等等,僅僅用一個虛擬的ID,一串符號也能暢所欲言向公眾傳播信息。這種無形特性一方面促進了信息交換,另一方面也造成了對權利主體認定的難度。特別是復制技術的便捷性,在認定最初權利主體、也就是最初創作人時,困難重重。 

    3.侵權賠償的界定問題 

    網絡版權作品的侵權賠償問題一直是我國立法和司法的難題,《著作權法》第48條明確規定著作權侵權損害賠償,著作權的侵權損害賠償首先建立在對侵權的界定上,而現行中國立法未對著作權侵權損害的具體界定作出詳細的規定,再加上網絡著作權本身的特點和復雜性,使網絡侵權損害賠償的界定更為困難。定低了不利于遏制侵權的現象,定高了又違反了公平原則,所以建立科學、公平、合理的著作權侵權損害賠償制度,對加強網絡版權作品的司法保護是非常必要的。 

    二、如何加強網絡版權的保護 

    (一)進一步完善立法 

    法律規范及立法過程本身帶有滯后性,這是各國立法技術普遍面臨的現實問題。另外,中國市場經濟起步較晚,信息化過程又比美國等國家緩慢。因此,在完善著作權法律方面首先要注意與國際接軌,遵守WTO規則,多了解信息化程度較高國家的立法及實踐經驗;其次,要注意了解認識新型的信息技術,使立法規則更加具有可操作性、可規制性并且具有一定程度的前瞻性。

    (二)引入補償金制度 

    引入補償金制度,在消費者可以承受的范圍內對特定數碼設備和媒體收取合理的補償金,可以說是對傳統合理使用原則在網絡環境下適用機制的完善補充,它既維護了權利人利益,又方便了使用人與權利人的溝通、協商。如果說要對著作權人利益的保護落實到實處,推行補償金制度是一條必由之路。 

    (三)增強技術性保護 

    基于網絡與計算機技術的特性,可以在發表與傳播環節提高網絡版權的技術性保護力度。比如在著作權人在網絡上發表作品前,完善網站或者個人主頁上的相關個人資料,令作品有身份屬性可查;發表后,著作權人或者網站對數字化作品進行相應的技術預防措施,使著作權人能夠對作品的使用進行有效的控制,如一些反盜版技術措施:暗碼、電子水印、軟件的信號認證方式等。 

    第6篇:網絡環境現狀分析范文

    >> 長春市小微工業企業發展現狀分析 保山市金融支持小微企業發展現狀及對策研究 常州市動漫產業發展現狀與對策研究 常州市生態農業現狀與發展對策 對農村信用社支持小微企業發展現狀調查 河北省小微外貿企業發展現狀及對策 小微外貿企業發展現狀及應對策略 小微外貿企業發展現狀及其應對措施 中國科技城綿陽科技型小微企業發展現狀分析 蘇南地區小微企業發展現狀及策略研究 廊坊科技型小微企業發展現狀及對策研究 “新常態”下開州區小微企業發展現狀及對策 常州市企業翻譯情況調研 中小微企業發展現狀與對策 我國小微企業發展現狀初探 張掖市小微企業發展淺議 重慶市微型企業發展現狀分析 河北省科技型小微企業發展現狀研究及對策建議 常州市典當行現狀與發展的分析研究 常州市濕地保護現狀及可持續發展對策 常見問題解答 當前所在位置:.

    [2]何韌,劉兵勇,王婧婧.銀企關系、制度環境與中小微企業信貸可得性[J].金融研究,2012.11.

    [3]安體富,楊金亮.促進小微企業發展的稅收政策研究[J].經濟與管理評論,2012.5.

    [4]周評.小微企業發展的困惑與自我發展的路徑[J].現代管理科學,2013.1.

    第7篇:網絡環境現狀分析范文

    關鍵詞:信息安全;技術;電力;信息系統;應用分析

    一、電力信息系統信息安全內涵以及現狀分析

    1、電力信息系統信息安全內涵

    電力信息安全包括兩方面的內容系統穩定運行和系統的安全保障。系統穩定運行主要指系統能夠按照既定設計實現其有效運行的過程;安全保障則意味著系統能夠具有一定的安全防御能力,在受到惡意破壞、攻擊的時候能夠有效的進行應對。可見,信息安全技術是保障電力系統安全運營的重要保障,加強信息安全保障是電力工作的重要方面。

    2、電力信息系統安全現狀分析

    信息安全面臨的挑戰主要包括信息安全意識和信息安全技術兩方面的內容。信息安全意識主要側重于管理方面,是具體系統操作人員安全技能以及安全意識的綜合性管理;信息安全技術則是通過一定的技術手段,例如運用防火墻技術、路由器的安全設置、Vlan的劃分、運用加密數據傳輸等具體的技術手段來保障系統的穩定安全運營。我國相關的技術操作人員安全意識薄弱是電力信息安全的重要現狀,另外,我國信息技術的核心硬件平臺和系統平臺發展相對不足,這與我國信息技術發展水平以及運用信息平臺進行行業管理意識有關。

    二、電力信息系統信息安全策略探索

    1、系統運行環境的穩定性保障

    運行環境的穩定性包括設備所處的自然環境和軟件的運行環境可靠性保障。電力信息系統所涉及的設備包括核心機房的建設、分布式設備的保障、各個控制終端的穩定安全訪問以及各種通信線路的等設備的保障。因此,要保障系統運行環境的穩定性,應從控制設備所處的自然環境作為切入點,切實保障設備運行的濕度、溫度、防水、防震等基礎性的運行條件;另外,應加強軟件安全運行環境的構建,在操作系統維護和基礎系統運行軟件如數據庫、網絡訪問等方面,進行定期的維修,及時修補漏洞,做好與外界公共網絡的隔絕工作。系統運行環境的穩定性保障是信息安全保障重要方面。

    2、信息系統網絡安全保障

    網絡安全主要是信息系統的數據傳輸過程中安全保障。由于電力信息系統涉及的領域非常廣泛、既包括電力生產、電力運輸,也包括電力管控、電力運營,因此在各個子集系統進行數據訪問時應做好訪問接口控制,保證數據訪問的安全性和高效性。同時,要將辦公網絡與業務網絡隔離開來,保障業務網絡的獨立性。當然具體實現的時候,應有效運用防火墻技術進行數據過濾、路由器安全訪問設置以及局域網訪問控制技術如VLAN的劃分等相關技術進行保障。另一方面應加強訪問可靠性的控制,在一些關鍵的數據傳輸時一定要進行相應的數據加密,杜絕弱口令的使用,積極運用數字簽名技術等來保障訪問可靠性的控制。

    3、加強操作人員的安全意識

    操作人員的安全意識往往比技術層次的實施保障更為重要,增強其安全意識需要從兩個方面入手:首先,應加強信息安全意識培訓,使其了解信息安全的重要性,可以意識到自身進行具體操作的時候可能出現的安全漏洞,能夠對出現的信息安全漏洞采取一定的措施;其次,應加強其操作技能的培訓,培養操作人員安全的操作習慣,杜絕一些對信息系統具有破壞性的操作。

    4、加強信息安全體系的構建

    信息安全是系統性的工程,需要各方面的共同努力,除了上述方面的工作,還應積極加強安全標準的制定,信息安全評估和審查工作的加強,努力形成信息安全應對規范。在日常的電力信息系統運行和維護工作中,定期進行安全評估,并能夠根據評估報告進行積極整改和相關方面的加強;同時,一旦出現了信息安全問題,能夠按預定方案采取有效的防控措施,使得損失能夠得以有效控制。除此之外,電力企業應加強與知名的信息安全企業的合作,以專業的信息安全手段促進電力信息安全技術的不斷更新,實現電力系統穩定高效運營。

    三、結語

    信息系統在實現電力行業的高效運營保障方面發揮著重要的作用,本文通過簡要分析信息安全的內涵以及我國電力信息系統面臨的挑戰,給出了應對電力信息系統的信息安全問題的一些措施,即通過加強系統的運行環境建設、提升網絡安全保障、增強人員安全意識和信息安全系統的構建來實現電力系統的穩定運行,使得電力行業能夠為我國經濟社會發展做出更大貢獻。

    參考文獻

    [1]陳新和.探討入侵檢測技術在電力信息網絡安全中的應用[J].通訊世界,2014,01:67-68.

    [2]李貴明.信息安全技術在電力信息系統中的應用分析[J].電子技術與軟件工程,2014,18:241.

    [3]陳瑜.信息安全技術在電力信息系統中的應用[J].硅谷,2014,23:77+80.

    第8篇:網絡環境現狀分析范文

    [論文摘要]:網絡是一種新型的信息傳播媒介,它是相對于報紙、廣播、電視而言的一種新型信息傳播載體,網絡傳播信息更加自由,便捷,快速,成本也更為低廉,從當前網絡信息傳播的現狀展開分析,對網絡傳播的優勢與不足進行探討。

    網絡是一種新型的信息傳播媒介,網絡信息傳播手段的誕生,打破了以往信息傳播媒介易受時間和空間制約的局限性,網絡信息傳播以一種超常的魅力受到社會各界的關注,在此背景下對網絡信息傳播現狀進行分析和探討具有重大的現實意義和理論指導意義。

    一、網絡傳播

    了解網絡傳播之前,我們需要對傳播進行科學的定義。郭慶光教授在《傳播學教程》一書中對傳播的定義為:“所謂傳播,即社會信息的傳遞或社會信息系統的運行”。網絡傳播就是指以多媒體、網絡化、數字化技術為核心的國際互聯網絡為媒介進行的信息傳播,它是現代信息革命的產物(《國際新聞界》2000年第6期第49頁)。中國現代媒體委員會常務副主任詩蘭給網絡傳播下的定義是:以全球海量信息為背景、以海量參與者為對象,參與者同時又是信息接收與者并隨時可以對信息做出反饋,它的文本形成與閱讀是在各種文本之間隨意鏈接、并以文化程度不同而形成各種意義的超文本中完成的(《國際新聞界》2000年第6期第49頁)。根據筆者的研究和和總結,我們傾向于這樣定義網絡傳播:所謂網絡傳播其實就是指通過計算機網絡的人類信息(包括新聞、知識等信息)傳播活動。在網絡傳播中的信息,以數字形式存貯在光、磁等存貯介質上,通過計算機網絡高速傳播,并通過計算機或類似設備閱讀使用。網絡傳播以計算機通信網絡為基礎,進行信息傳遞、交流和利用,從而達到其社會文化傳播的目的。網絡傳播具有三個基本的特點:①全球性,網絡傳播的全球性是伴隨著網絡技術的不斷成熟和計算機技術的普及而不斷發展的。成熟的計算機技術、網絡技術和低廉的網絡運行成本為網絡傳播的全球性提供了軟硬件保障;網絡操作的簡便化和大量網民的存在又為網絡信息瀏覽提供了人才支持;②交互性,交互性是網絡傳播相對于其它媒介的最顯著的特征之一,相對于報紙、廣播、電視等媒介,網絡傳播的互動性更強,信息者和信息接受者之間可以進行良好的、實時的、暢通的交流。③超文本鏈接方式。這是網絡傳播的獨有特征,網絡上的信息傳播是以網絡地址的形式存在,進行信息傳播和接受就是反復切換不同的超文本鏈接。網絡信息傳播實現了信息傳播媒介的多元化,實現了傳播手段的創新。

    二、網絡信息傳播現狀分析

    網絡自誕生以來便被迅速地運用于信息傳播,網絡傳播媒介的誕生豐富了信息傳播的媒介,當前網絡傳播媒介體現出以下的一些特征:

    (一)網絡傳播的優勢分析

    網絡媒介相對于報紙、期刊、廣播、電視等傳播媒介而言,其在信息傳播方面具有即時性(網上進行信息不需要煩瑣的制作程序,簡單、運行快速,從而保證了信息的即時性)、便捷性(在網絡上進行信息,不需要掌握高深的技術,不需要特定的空間和時間,只需要一臺運行正常的電腦和聯通的網線)、低成本性(網絡傳播的低成本性是由于其對設備、技術的要求簡單)、高參與性(網絡傳播的高參與性是與便捷性、低成本性緊密聯系在一起的)、高互動性(高互動性是網絡傳播的一大特征,網絡傳播轉變了信息接受主體的被動地位,使其由被動的信息接受者轉變為主動的信息獲取者,可以在網絡的信息庫里任意索取自己感興趣的信息)。網絡傳播媒介的這些優勢使得網絡媒介在很短的時間內成為社會主流媒介并得到了良好的應用。

    (二)網絡傳播的不足分析

    事物總是辨證的,網絡傳播也不例外。網絡傳播在體現出良好的應用前景的同時,也存在一些不足,需要我們在今后加以克服。1.加強信息管理,營造和諧良好的網絡信息環境

    網絡傳播與報紙、廣播、電視等傳播媒介而言具有便捷性、即時性、低成本性、高參與性和高互動性的特征,這同時會導致網絡傳播監管的復雜性。事實上,一臺電腦、一根網線就能實現的網絡傳播目前日益表現出其監管的難度。當前網絡上存在著大量的虛假信息(如詐騙信息等等)、違法信息(如黃、賭、毒信息和其他法律、法規進行的信息等)這些信息的存在一方面破壞了和諧良好的網絡信息環境,給網絡用戶造成了不便,另一方面,對信息接受著傳遞不良信息,危害了和諧社會的建設。當前我國正在進行的嚴厲打擊網上黃賭毒信息就是網絡監管難的反映。因而必須加強對網絡傳播的監管力度,加快制訂網絡信息傳播的相關法律法規,明確相關監管主體的權利和義務,嚴厲打擊不良網上信息傳播行為。

    2.加強網絡技術安全保護研究,提高網絡信息傳播的安全性

    安全性是進行信息傳播的重要要求。當前由于大量黑客、計算機病毒等的存在網絡信息傳遞的安全性不強。信息者的信息可能會在信息傳輸過程中丟失,甚至被篡改,從而難以實現信息的初始目的;源信息和保存下來的信息儲存在電腦中也可能會由于木馬、病毒、黑客的攻擊而造成損壞無法使用。因而必須加強電腦網絡安全技術的研究,提高防火墻、殺毒軟件等在網絡安全保障中的性能。

    網絡媒體目前由于其良好的應用優勢而得到了廣泛的認可和應用,其存在的不足,我們相信將會隨著網絡技術的進一步發展以及相應的法律法規的完善而被克服。

    參考文獻:

    [1]畢耕著,《網絡傳播學新論》,武漢:武漢大學出版社2007年.

    [2]中國外文局對外傳播研究中心主辦,《網絡傳播》,網絡傳播雜志社2004年.

    [3]程潔,張健著,《網絡傳播學》,蘇州大學出版社2007年.

    [4]王軍編著,《網絡傳播法律問題研究》,群眾出版社2006年.

    第9篇:網絡環境現狀分析范文

    傳統的高職高專藝術設計教學模式,具有很強的系統性,但是缺乏創新性,學生一般是按照固定的學習模式進行按部就班的學習。在研究和選題方案的制定上,學生通常缺乏自己的想法,往往都是在教師的指導下,按照教師的思路來進行。高職高專藝術設計的專業課程的設置,幾乎一致,具有覆蓋的范圍很廣和涉及的深度較淺等特點。學校應注重學生個性的培養和創意水平及實踐能力的發展,同時還應將藝術的特殊性與社會實際生活相結合,從而形成具有創新性的課題。現階段的高職高專藝術設計的教學計劃,其專業教學主要集中于課堂教學和進行模擬的課題聯系,教學方式和教學環境單一。此外,在藝術設計的教學內容和教學手段上缺乏新穎性。現階段的高職高專藝術設計的教學依然是沿用教師教和學生學的傳統的教學模式,學生學習的積極性不高,學生的創新能力和素質難以得到提高,教學方式固定呆板,缺乏生機。[2]

    2改革高職高專藝術設計教學管理模式的對策分析

    改革高職高專藝術設計教學管理模式的對策,主要包括以下幾個方面:第一,依據藝術自身的規律來制定相應的教學計劃和教學大綱。這樣做的目的是為了確保制定的培養方案與藝術規律相符合,從而使教學管理發揮作用。第二,以培養學生的創新思維為基礎,構建多樣化的培養模式。這樣可以在教學管理模式中貫徹落實藝術設計教學的特色。第三,樹立“以人為本”的教學理念。尊重學生的個性發展,加強對學生的專業思想教育,使其明確自己的理想目標。第四,以技術教育規律為依據,改進教育教學評價方法,制定合理的課程考核方法。這主要包括:1)實現評價過程的動態化。2)評價的主體實現互動交流。3)改進評價內容,實現多元化。4)增加評價的方式,使其多元化。5)將評價結果進行對比。6)評價的標準實現社會化。第五,加強教學模式的管理力度,結合社會的實際需求,培養學生的動手能力,加強學生實踐能力和創新能力的培養。第六,對藝術設計的教學方法、教學手段、教學內容和教學方式進行改革,以期找到一種適合學生發展的教學模式。第七,教師要加強與學生之間的互動交流,了解學生的想法,尊重學生的意愿,積極培養學生對藝術設計的學習興趣,提高學生上課的熱情。[3]

    3高職高專藝術設計教學管理模式的發展方向

    高職高專藝術設計教學管理模式的發展方向,主要包括:師生智能關系的轉變、教學手段的網絡化、教學方法的多元化和藝術設計教學環境擴展等。下面,我們對此展開分析。(1)師生智能關系的轉變。教學中師生關系將會發生變化,教師與學生在大多數情況下的狀態是分離的,教師與學生之間的交流一般是通過網絡通信設備來完成的。所以,在藝術設計的教學中,教師與學生的關系職能將會發生很大的轉變。教師需要具備很強的服務意識,重視與學生之間的交流,協助和指導學生完成設計任務。(2)教學手段的網絡化。未來藝術設計的教學手段會發生變化,有異步的交流工具和同步的交流工具,既能實現非實時交流,又能實現實時交流。教學方式不再以面授為主,而是趨向于視頻教學和網絡教學。師生交流的方式也由原來的課堂交流變成網絡郵件交流和網上學堂交流等。隨著教學手段的網絡化,教學環境將很開放。開放的教學環境,不僅能實現學校課堂的教學,還能實現在社會和家中的遠程網絡教學。教學手段的網絡化,對教學資源的要求提高了,它的硬件資源和軟件資源都應滿足網絡教學的要求,要對教學資源進行及時更新,讓學生通過網絡獲得最新的教學資源。教學手段的網絡化將會使藝術設計教學實現全球化的公開開放。(3)教學方法的多元化。由于教學環境、目的、手段和方法發生了改變。因此,藝術設計教學的方法也將發生改變,呈現出一種多元化的發展趨勢。未來的教學方法,將會把理論與實踐相結合進行教學,使理論與實踐融為一體。理想的教學方法應當是多元化的,而不是單一的,多元化的教學方法要求各種教學形式相組合。在未來的藝術設計教學模式中,學生自己決定學習目標和進度,教師的作用主要是輔導學生學習。(4)藝術設計教學環境擴展。學生將來的學習環境,將打破嚴格的界限,實行開放的學習環境,學生的學習環境將會得到延伸和擴展。藝術設計的教學不再局限于課堂教學,而會向實踐和社會教學轉變,并以社會和實踐教學為主。學習環境由封閉向開放轉變。在未來的高職高專的藝術設計的教學中,會出現虛擬學校。虛擬學校以遠程教學技術為支持手段,對不同地區、不同種族和不同國家等的學生實行教學,學生可以跨學校跨地區進行選課學習。[4]

    4結語

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