監理實習計劃精選(九篇)

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第1篇：監理實習計劃范文

關鍵詞：房建工程；施工技術；精細化管理

隨著我國經濟發展逐步放緩，基建迎來了重大機遇，但是房建企業面臨的競爭依然非常激烈，企業要生存，必然要控制成本投入，提高經濟效益，這就要求企業必須通過精細化管理提升實力，獲得一定優勢，從而在激烈的競爭中占據有利地位。本文以渭水源大酒店2#樓（商務賓館及展廳）工程為實際案例，探究施工技術精細化管理中存在的問題。該工程商務賓館地下1層，高為5.95m，地上22層，總高度92.2m。展廳地下1層，地上五層，總高18.6m。

1精細化管理和創新思路的重要性

精細化管理中要求施工人員明確各自職責，保證施工各環節不出現問題。通過合理的崗位分配和內容調整，將整個房屋建設工程進行量化和分解，使得每個工作崗位都有負責人，強化管理，就能把握整個工程進度和質量。同時精細化管理要求施工管理人員嚴格按照規范要求執行任務，長時間強化訓練，可以提高現場施工人員精細化施工意識，保證工程施工標準，規范和約束自身的不合規行為，從而提升房屋建設工程質量。精細化管理的關鍵點在于控制施工管理人員、施工流程以及強化管理者的責任。通過精細化管理，可以刺激企業改變傳統管理模式，提高施工管理人員的精細化管理習慣和意識，保證工程質量，同時還能控制好工程成本投入，做到以最小的投入獲得最佳的工程質量，提高企業經營效益，促進企業快速發展。

2房建施工技術管理中常見的問題

2.1安全管理工作開展不夠完善

房屋建筑項目施工過程需要多個部門配合，而且其流程非常復雜和煩瑣，需要參與部門共同協作完成。但是渭水源大酒店2#樓施工現場，因當地氣候以及自然環境等均為不確定的影響因素，這些因素導致在實際施工過程中的危險系數增高，再由于施工企業對安全管理工作并沒有嚴格按照標準執行，使得該項目建設現場存在一定的安全隱患。近些年來，由于現場安全管理工作不到位而造成的建筑安全事故屢見不鮮，給工人和企業造成了重大損失。由此可見，房建工程必須要實施安全管理，否則將會導致企業和個人重大的生命財產損失，目前渭水源大酒店2#樓工程還需要進一步加強安全管理工作，提高安全管理標準。

2.2施工質量管理工作不足

施工質量是安全問題之外的又一重大問題，為了提高管理人員質量意識，必須要提高施工各環節參與人員的專業技能，保證每個環節施工均能滿足規范要求。就目前來看，我國多數房企和施工單位還未建立比較完善的質量管理體系，現場施工質量管理也流于形式，多數工程建設完成后出現墻面裂縫和屋面漏水等問題。渭水源大酒店2#樓建設工程在施工現場質量管理中也存在較大的問題，管理人員施工現場經驗不足，質量管理工作體系不完整，沒有科學的施工管理方案，并且大多是沿用之前的經驗及方案，方案缺乏針對性。

2.3缺少管理人才

房屋建設工程現場精細化管理能夠對工程質量起到極大的積極促進作用，但是精細化管理對人才的綜合素質要求較高，需要專業技術強及經驗豐富的人才，既要掌握必要的施工技術，也要熟悉管理知識。渭水源大酒店2#樓施工項目中，參與人員的整體素質都不高，但基本上都具有一定施工經驗，能夠保證項目正常進行，但是精細化管理程度不夠，導致現場成本投入不斷增加，施工材料控制不到位，浪費現象嚴重。另外，現場管理人員流動性大，由于項目建設周期長，專業人才跳槽現象較為嚴重，項目管理存在人才斷層問題，導致項目建設質量和效率難以滿足高標準要求。

3房建施工技術精細化管理與創新思維相結合的策略

3.1施工人員精細化

對于現場施工技術人員來說，實行精細化管理模式首先要從專業技術方面著手，完善施工技術人員培訓學習管理體系，將現場施工細則和施工技術操作規范與標準納入培訓教程之中，經過長期及多次的培訓加強施工人員的理解和掌握，另外還可以安排施工人員到高校平臺學習培訓，提高精細化意識。如果項目工期緊張，可以安排導師進場培訓，或者利用互聯網遠程培訓，保證施工人員的定期培訓，強化精細化施工管理理念。對于新進施工人員，可以由老員工帶領學習，不斷強化精細化管理理念，奠定企業精細化施工管理基礎。

3.2技術方法精細化

在渭水源大酒店2#樓建設項目中，技術方法精細化主要體現在以下幾個方面。a.策劃階段為了保證策劃工程能夠正常進行，建筑企業要對策劃方案給予高度重視，將方案和施工項目配合應用。在施工方案中，要明確施工管理方向和施工技術管理重點，對具體操作要求進行明確，確認施工人員的工作內容和工作范圍，選擇合適的施工方式，并編制有指導性的技術方案。b.編寫階段。在該階段要不斷完善技術方案，在前期準備中，在施工方案將項目工作目標和階段性任務融合在技術方案之中，并且深入細化設計施工方案，保證方案內容詳細且具有針對性、操作性。同時，在編制中要不斷完善施工所涉及的各項標準和細部技術要求，確保施工技術方案的可行性。c.反饋階段。根據前期制定的施工技術方案，在實際應用中必然會存在一些問題，要結合實際不斷地完善技術方案，現場施工技術人員要在執行過程中及時總結、反饋方案中的不足和優點，深入分析導致不足之處的原因，對方案進行對比優化。

3.3施工技術精細化

施工技術精細化是指將施工技術靈活運用在工程的各個環節，并且采用精細化管理方式處理現場問題。施工技術精細化既能保證項目施工質量，也能促進施工企業平穩發展。對于渭水源大酒店2#樓項目來說，由于施工存在地下層和地面建筑兩部分，所以施工時特別要注意地下防水處理和基坑圍護，地上部分的抗震、防漏、外墻脫落等問題。對于不同的施工部位，采取合理的施工技術，做到有針對性，避免由于施工技術問題導致的材料浪費、成本增加以及工程質量不達標等。因此，施工企業要積極投入研發，結合現場施工情況，開發新的施工技術，提高整體施工水平和技術。同時，將施工技術精細化處理，根據施工細則將施工技術分類管理，以實現施工技術價值的最大化。

3.4各階段精細化管理

合同階段：合同簽訂時，要認真仔細分析研究合同內容條款，檢查合同中是否存在漏洞，規避以后可能存在的利益糾紛問題，同時根據該建設項目的特點和所處環境，提前明確合同風險管理細則，以此提高項目施工的精細化管理質量；施工前項目管理：施工企業要詳細編寫工程計劃和管理目標，各項施工計劃要盡量細化，目標要明確并合理分解，對于進度計劃、設備及材料等各項資金需求計劃要細化，以便施工管理中將責任能夠落實到個人，達到精細化管理工作穩步推進的目的；施工管理階段：施工人員要根據合同規定內容認真落實各項管理工作，保證自審和互審不受影響，提高施工前圖紙的精細化管理質量。具體施工中，要結合施工質量安全、施工進度及施工成本進行精細化管理，安排專業人員對各項工作進行核實與跟進。最后，在酒店施工完成階段，管理人員要再次對工程全過程管理進行全方位、全面總結，找出精細化管理的不足之處，并及時改正。

第2篇：監理實習計劃范文

效益化升級管理是從企業實際出發，以市場為導向、以效益為中心、全面從嚴從緊，迎難而上，改革創新，把應對市場變化作為降本增效、提升管理的一次機遇，使企業轉型升級邁出重要步伐。供用電系統效益化升級管理是基于工作實際，對低壓電網實施標準化改造，對電網設備進行優化運行，對用電收費系統規范化運作，使整系統達到安全穩定、經濟高效運行。

一、實施標準化改造，夯實電網效益基礎。

標準化是提高工作質量，降低成本，創造更大經濟效益的有效手段。

1、結合工作實際，參照國家規范，改造立項標準化

結合工作實際，深入現場，為可行性研究提供實際資料。組織人員進行現場落實，從6-10kV的配電系統，到變壓器、低壓電纜、計量箱，進行現場分析，儀器檢查，數據分析，層層落實，并采集圖片，確保實際資料的準確性、精確性，為可行性研究提供規范的現場實際資料。

結合國家規范進行數據論證，為可行性研究提高理論依據。根據現場實際，進行分析，提煉改造項目，利用國家規范，實行數據分析，為小區改造的可行性研究提高理論依據。通過分析結果進行小區改造可行性決策；完善小區新增變壓器容量、電纜的可靠性。充分利用低壓系統安全規定、建筑設計規范和造價進行論述，使1476戶表計下移獲中石化批準。

2、多方論證，設計方案規范化、效益化

實行投資節約化，完善小區電網布局。充分論證電網布局和容量要求進行改造的電網進行重新布局，滿足用戶的要求，提高電網供電的穩定性和可靠性。 通過電網重新布局，符合國家規范，提高供電質量，僅桃園小區減少4*185銅芯電纜1230米，增加4*95鋁芯高壓電纜210米，既減少過程費用，也減少電纜自身損耗，得到良好經濟效益和社會效益。

完善重復接地，提高電網安全性。充分利用維修改造的機會進行重復接地的重新配置，確保接地電阻達到國家規范――小于的10Ω，這樣確保居民安全用電。

進行標準化設計，確保電網容量滿足性。容量的設計要結合當前電網的實際情況，同時應該預測今后5年的新增情況，最終確定變壓器的系數和容量。

3、施工驗收規范化、標準化，符合高標準高效益

實施分層管理，分級分批驗收。針對小區改造實行分層管理，上級實行分部驗收、監理單位實行分項驗收，基層實行過程驗收。根據維修改造工作計劃，針對現場作業，進行分級、分批驗收，從工程質量驗收標準及規范體系、建筑工程施工質量驗收標準化要求、基本內容標準化、質量不合格處理標準化、質量驗收和組織標準化等方面進行工程施工質量驗收運作有序化運行。

協同作戰，減少停電時間提高經濟效益。外來施工隊伍，不熟悉現場實際情況，要結合施工隊，論證施工方案，優化工作流程化，壓縮工作時間，減少停電時間，確保用戶及時、安全用電，提高經濟效益。

二、進行優化運行，提高電網經濟運行水平。

結合工作實際，規范操作流程，認真開展電網分析及預測，不斷優化調整電網運行方式，充分加強設備維護，確保電網優化高效經濟運行，為電網的降本增效打下堅實的基礎。

1、規范操作流程，使工作標準化、流程化。

完善工作流程，規范操作。為實現規范化管理，要結合低壓系統新《安規》，對低壓系統的操作程序及術語進行了規范統一，并結合工作實際，對修復電纜等工作流程進行了完善、修改；對工作票和操作票進行統一規范，確保改造工作票流程化、標準化、規范化。

實施維修改造工作“閉環”管理模式。就是在班組內實行了以隊下發派工單做好上崗前老保穿戴、工具準備上崗召開班前會安排工作、人員分工、簽發班組工作票現場作業前對人、機、環境進行安全隱患評價現場標準化操作作業完工評價派工單、工作票返回隊部為主要流程的“閉環”管理，使停送電工作流程化。

完善低壓系統工作票據，使工作票據電子化。根據新《安規》，進行工作票整理，使第一種工作票、第二種工作票、應急搶修單、操作票、現場落實等都設置為A4的電子版本。

2、設備優化運行，確保電網安全、高效、經濟運行

完善施工資料，確保設備高效經濟運行。在施工過程中，注意對新設備各種技術資料的收集整理，對設備資料進行精細標準管理，建立設備資料數據庫及設備運行跟蹤資料，實現設備資料管理的微機化，隨時監控設備的健康水平。 建立設備信息檔案，懸掛于現場，對設備的運行情況熟悉了解。

抓好施工過程，確保設備高效經濟運行。由于施工過程中，停送電次數多，時間不一致，充分利用施工時間進行低壓系統的檢修，減少電時間。

完善電網設備的缺陷管理，超前控制設備缺陷。電網設備缺陷管理是電網運行管理的一個重要組成部分。只有把設備缺陷作為設備管理超前控制和關口前移的基準點，使設備管理從單一的被動消缺管理擴展到設備的檢修、維護及巡回檢查、技術改造等全要素、全過程的動態管理，才能提高設備安全運行系數，實現電網設備的協同管理，確保設備高效經濟運行。

3、加強表計的維護，確保計量標準化

開展對磁卡電表故障類型進行專項研究，探究規律，研究對策，制定從接聽居民保修、指導操作、現場查看、分類處理等環節的快速處理方式及流程，實現故障的快速處理，確保計量標準化。

三、規范用電收費系統，提升電網經濟效益。

1、規范MIS系統，使二級地方戶高效規范用電。

用電MIS系統覆蓋電力管理總公司和用戶用電營業業務管理全過程。充分利用網上電量電費結算系統強大軟件功能及硬件設施，使用電管理工作真正實現網絡、信息、圖形及自動管理。

2、規范一體化聯動收費系統，使油田圓滿完成五費收繳。

完善售電系統的12項功能，每天進行賬目核對，進行費用的交割，使銷售電量、賬目核對、財務對賬、收費臺賬、資金送存戶戶對應，筆筆對應，天天對應，周周交割，月月對賬，使現金、POS、網銀等7項收費方式筆筆對應，分錢不少，提高居民售電的可靠性，加大油田五費收繳力度。

3、規范抄表及監察系統，及時分析減少電能流失。

通過《油田居民小區用電抄表及監察系統》的實施，實現報表管理、掌機授權、掌機抄表程序安裝、抄收數據項設置、掌機時間校準、掌機使用狀態檢測等功能。同時，不斷規范單機版系統，以此來提高電費的回收率，另外，進行系統的融合，使關聯數據進行導入、導出，形成系統之間的互補，減少多余的人為操作，提高速度，減少人為的損失。

通過供用電系統效益化升級管理體系的建設與實施，把“集約化、精細化、規范化、效益化”的管理理念融入企業生產管理的各個層面，使隊伍的軟、硬件建設水平的整體提高，達到良好的經濟效益和社會效益。

第3篇：監理實習計劃范文

【論文摘要】將文化軟實力界定為一國的文化內容對他國形成的吸引力，使他國自愿效仿、學習、追隨，從而對他國的國家政權產生影響，并在此基礎上對中國文化軟實力現狀進行總體評析，最后針對其中的優勢與劣勢提出提升中國文化軟實力的相關建議，以求為當前及未來中國文化軟實力建設工作有所助益。

一、文化軟實力的內涵及意義

(一)軟實力、文化軟實力的內涵

冷戰結束后，國際格局發生了深刻變革。就其本質而言，國際政治的性質發生了微妙的變化，“使其無形的力量變的更加重要”，全球權力的強制性因素在減少，軟性因素在逐步增加。最早明確提出“軟實力”(soft power)概念的是美國著名學者、哈佛大學肯尼迪政府學院院長約瑟去·奈。他認為軟權力是通過吸引而非強制的方法使他者滿足自己欲達到的目的的能力。軟實力與硬實力不同，硬實力是一種對抗性權力，是建構在具體的物質資源之上的硬命令式權力，軟實力是一種吸引力而非強制力，它通過讓他人做想做的事情而達到預期的結果，以達到“不戰而屈人之兵”的效果。軟實力包含三方面內容，即文化吸引力，意識形態和政治價值觀念的吸引力，以及塑造國際規則和決定政治議題的能力。軟實力的運用，則表現為通過自己的思想的吸引力或者決定政治議題的能力，讓其他國家自愿效仿或者接受體系的規則，從而間接地影響他人決定自身的偏好。

在軟實力三個方面中，文化占有極其重要的地位。奈認為，文化是“一種相對廉價和有用的軟實力資源”，并以美國文化為例論證，認為美國文化雖非萬能，但是“蘊藏在產品和交流中的美國流行文化具有廣泛的吸引力”。奈指出了文化在軟實力中的重要地位，卻沒有明確界定文化軟實力的邊界，沒有很好地解釋什么樣的文化在怎樣的條件下能夠被轉化為軟實力。關于文化，至今沒有統一的界定。廣義的文化指人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和;狹義的文化則排除了關于物質創造活動和結果，專注于人類的精神財富，包括語言、電影、價值觀念、傳統習俗、文學作品等方面。“文化并不都是軟實力，也并不是所有文化都已經成為或可以成為軟實力”。本文認為，軟實力中的文化要素指的是一國的文化內容對他國形成吸引力，使得他國自愿效仿、學習、追隨，從而對他國的國家政權產生影響。文化要成為軟實力必須要同化他國的價值觀念和行為準則，形成強大的說服能力、滲透能力，以有利于本國國家目標和國家利益的實現。

(二)文化軟實力的意義

雖然文化在軟實力化時的模糊性和復雜性，以及文化本身及傳播過程中的某些特性，使得“文化的很多作用或多或少脫離于政府的控制之外”，“傾向于對外部世界產生漫射性作用，并不容易控制以獲得特定結果”，但是文化軟實力在國際政治 中仍然具有極其重要的地位和作用。可以說，“軟實力的說服作用、滲透能力和吸引力主要是通過文化來展現”。文化本身雖然無法像物質性資源一樣為我們用肉眼所見，但是文化的作用卻是無時無刻不存在的，文化因素可以作用于人，從而間接地改造客觀世界。文化是國家軟實力的根基，被視為國家推行戰略 目標的重要渠道。文化要素發揮著“培育”作用，它可以潛移默化地塑造一國的價值觀念、發展模式、國內政治等，同時向他國傳播或宣揚，使本國可以通過吸引力讓他國用符合本國意愿的行為方式達到國家目標，使其行為更加具有合法性，遭到更少的抵制和反對。

文化軟實力作為軟實力的一種重要形態和國家綜合國力的重要指標，己經成為國際力量平衡對比的重要因素。當今世界許多國家都極為重視文化軟實力的建設，認清中國文化軟實力現狀、將文化軟實力建設上升到國家對外戰略層面，對于國家實現其對外戰略目標具有重要意義。

二、中國文化軟實力現狀評析

(一)中國文化軟實力的優勢

改革開放以來，伴隨中國經濟迅速發展，文化因素也發揮出了其應有的作用，“和’咬化建設受到了高度重視。中國一貫提倡和平共處五項原則，以“和’，為基礎，強調同周邊國家和諧相處，不僅為中國的硬實力發展提供了和平的周邊環境，而且為中國“和平發展”的理念提供了文化基礎。隨著中國綜合國力的逐漸強盛，越來越多的外國人被中國文化所吸引。截至2005年，中國接受的海外留學人員己達到884315人。同時，中國不遺余力的加強國家間的文化交流，共同促進文化的繁榮。到2006年底，中國己與145個國家簽訂了政府間文化合作協議，其中在46個國家設立了108所孔子學院和12所孔子學堂，增進了世界各國對中國的了解，為中國正面國家形象的樹立做出了貢獻。中國科學院中國現代化研究中心于2009年1月17日《中國現代化報告2009—文化現代化研究》，依據2005年世界各國的各項指標數據，認為中國的文化影響力指數己躋身全球第7位，排在美國、德國、英國、法國、意大利、西班牙之后。由此可見，中國文化軟實力已得到了很大程度的增強。

(二)中國文化軟實力的不足

首先中國傳統文化的精髓發揚不足，優良傳統有待于進一步的發掘，傳統文化的現代化巫需完成。在吸收國外優秀飛文化的同時，要保持自身文化的特質，不能被吸收的文化所同化，只有在立足于本國文化的基礎上，融合其他民族文化的精髓，發掘本民族文化的優良之處，才能形成國家強大的軟實力。其次發揚中國文化離不開現代化的傳播途徑，建設現代化的文化傳播途徑意義重大。近代以來，中國由于特殊的國情發展史，文化軟實力建設起步晚，文化現代化程度相對較低，影響了中國文化走向世界的步伐。相對于美國美聯社、英國路透社、法國法新社和俄羅斯俄塔社，中國新華社的世界話語權相對不足:中國的電影等傳媒產業發展也不健全，中國文化的現代傳媒手段需要進一步發展。 三、中國文化軟實力建設構想

(一)發掘傳統文化，構筑普世主義文化體系

文化轉化為軟實力需要具備兩個條件:一是這種文化要具有吸引力，二是該文化中所蘊含的價值、精神能得到其他國家和地區人們的效仿、追隨并轉化為他們的價值、精神。正如李光耀指出:“只有在其他國家羨慕并期望模仿一國文化時，其軟實力才得以實現。’所以，進行國家軟實力建設，我們不能只是單純的弘揚傳統文化，更要深度挖掘其精髓，對原有的制度性文化進行必要的調整或發展，尋求具有普世意義的東西，以適應時代的需要。我們須以中國傳統文化為本位，在延續繼承傳統文化的同時，大力推進文化創新，使中國優秀文化推陳出新、煥發生機。通過文化開放，使傳統文化與外來文化有機結合，提升中國文化的包容性。發掘同源文化、地緣文化的獨特魅力和作用，維護人類文明的多樣性，維護多元文化交融的有益性，建構一種更具生命力的良性循環的文化環境，建構一個普世主義的文化思維框架，向世界展示中國富有感染力和包容性、能被世界普遍接受和理解并取得共識的文化體系，從而實現中華民族的文化復興。

(二)促進中國傳統文化的現代化

當前，中國社會正在加速向著以現代經濟和現代科技為先導的工業文明和信息文明模式跨進，面向全球社會，中國的文化軟實力研究應當立足于中國文化的現代化之路，確立全球視野。我們應堅持文化獨立和文化主權，推動中華文化走向世界，不可在全球化進程中迷失自我，與傳統隔離、脫節，“不能進入文化自戀和自我自足化的誤區，要重新發現、探索、闡釋東方思想”，“中國文化不僅應該成為東方文化的重要代表，而且應成為新世紀世界文化中的強音”;確立全球視野，謀求文化對話的對等地位，重新尋找自己的世界文化秩序中的位置，同時吸取其他文化的優點，用以治理和調整我們的社會生活，使之不斷趨向公正、合理、繁榮與昌盛;立足東亞，推動東亞傳統的當代重構;秉持“和諧”觀念，參與全球倫理的構建，尋求不同國家間的互助合作與和諧發展，以及不同文化的核心價值與人類共存之間的平衡，為全人類的福社而努力。

(三)擴大漢語國際影響，增強文化傳播能力

我們應該抓住“漢語熱”不斷升溫的契機，提高漢語的國際聲望。在這一過程中，政府扮演著極為重要的角色，很多國家都在有計劃的實施自己的語言戰略。法國努力協調有34個國家和3個地區構成的法語區的語言問題;西班牙利用“西班牙語世界”這一概念向世界進行語言傳播;日本、韓國建立基金會不遺余力地推進日本語、韓國語的國際傳播。中國政府應進行長遠規劃，制定符合國情的漢語推廣政策，大力推動漢語的標準化、規范化使用，并將其作為國家發展的戰略性目標;并進一步加大財政投入，以此來加強漢語的國際影響力，維護中國的語言文化利益;形成科學有效的傳播機制，擴大在國際傳播中的份額，實現中文信息的全球性傳播與分享，把我們的優秀文化介紹和傳播到世界的每一個角落，提高中國文化的輻射力和影響力。

(四)加快文化產業化發展，打破‘文化逆差”困境

改革開放以來，中國政府十分重視文化軟實力的建設，先后出臺了(冷于進一步繁榮發展哲學社會科學的意見》、《關于非公有資本進入文化產業的若干決定》、《國家“十一五”時期文化發展規劃綱要》等，這對于中國文化產業化發展是十分有利的。促進中國文化產業化的當務之急是發展跨國文化企業。其次要完善產業運作機制，改革文化產業投資體制，完善文化產業投資政策。再次要打造響亮的中國品牌。國家應制定扶持政策，扶持文化支柱產業的啟動，支持重點項目的開發。充分利用現代高新技術，加速文化產業實現兩個轉變的步伐，打造中國文化產業的品牌。此外，還應注重發展非物質文化的產業化。要按照“保護為主、搶救第一、合理利用、傳承發展”的方針，高度重視并切實做好傳統技藝的保護和傳承工作;要進一步創新傳承方式，對面向市場的非物質文化遺產要作為文化產業予以支持;要積極運用現代科學技術研究發掘傳統技藝，再現傳統生產技術和工藝流程;要廣泛深入地發掘非物質文化遺產的代表性人物，支持他們以各種方式培養傳承人，完善對他們的激勵機制。最后通過引進國外先進的文化產業理念，逐步縮短中國與發達國家在文化產業方面的差距，迅速建立起自身的文化產業體系并據此實現文化產品的升級換代。國家應對那些投資文化產業的個人或實體采取免稅、減稅、貼息貸款、稅利返還、差別稅率等經濟手段，鼓勵向文化產業領域的投資，使得有逐利性的資本轉向文化產業，從而從總體上促進文化產業的發展。

第4篇：監理實習計劃范文

—、實現會計電算化的外部條件

1、近年來，隨著計算機廠家的不斷增多，計算機硬件成本的大幅度下降，加之人們對計算機也不再覺得神秘陌生，計算機已經不再是高檔用品，為單位建立電算化會計信息系統提供了物質條件。

2、我國從7O年代初只有個別單位開始利用電子計算機進行工資計算，會計軟件的發展在財政部的鼓勵扶持之下，到為止經過十幾年的開發，經驗的不斷積累及軟件工程學的應用，發展已很成熟，被認為是我國軟件行業自主版權最多、商品化最好，占領國內市場最扎實的領域之一。而且商品化會計核算軟件價格越來越使宜，為單位建立電算化會計信息系統提供了最為關鍵的條件。

3、計算機技術的推廣和普及，友好的人機對話界面，計算機操作變得越來越簡單。而且計算機會計信息系統建立在手工會計信息系統的基礎之上，會計人員對手工會計流程本身就了如指掌。因此，對于會計軟件的操作，只要加以培訓指點，會計人員很快就能掌握，為單位建立電算化會計信息系統提供了技術條件。

二、電算化信息系統的建立

(一)人員培訓先行

會計電算化的主要之一就是人才的問題，它需要既懂計算機知識又有一定會計業務知識的復合型人才。很多人員培訓是在電算化信息系統建立之后，在這段時間里，電算化會計信息系統不能發揮效益，造成了設備的閑置，相當于造成了流動資金的積壓。兵法云：大軍未動，糧草先行。同樣道理，單位應該從建立電算化會計信息系統一開始或者提前一年半載就著手人員培訓。人員的培訓包括系統建立前、系統建立中(對自行開發系統)和系統建立后三個階段的培訓。人員的培訓要注意以下幾個問題:-是要注意人才層次，既要有部分高級人才，也要有部分一般人員。包括系統管理人員，系統維護人員和各類操作人員。二是要注意年齡層次，在每個年齡段都有，便于人才的傳幫帶。三是注意知識結構，會計電算化人員中，既要有會計人員，又要有計算機人員，還要逐步培訓復合型人才。培訓的包括系統計算機基礎環境認識和使用；對自行開發系統還應進行有關業務人員如何更好地配合系統開發，設計人員了解現行會計業務和建立目標系統的培訓；以及各級、各類人員的職能培訓，比如管理員的管理系統職能培訓，操作員不同的操作職能培訓等等。

(二)系統硬件和系統軟件應具超前性

硬件是電算化會計信息系統運行的基石，硬件配置的好壞直接影響到建立的電算化會計信息系統的質量、運行狀況。硬件配置的模式一般有單機系統、多機系統、多用戶系統和計算機局域四種模式。建立電算化會計信息系統時，在硬件配置方面要考慮單位的總體規劃，即目前購買的硬件不僅要考慮當前的需要，還要考慮將來的需要。與計算機硬件相配套的要求有；一是使用不間斷電流(UPS)或其他穩壓設備是應付電源性故障的有效措施。UPS不但有穩壓作用，而且在斷電時能自動提供應急電源，供應系統運行一段時間，以保護數據和軟件的安全可靠，是計算機系統廣泛使用的保護設備。二是機房或終端運行環境要有一定的溫度、濕度、防塵等方面的要求。計算機系統配置越高，對環境的要求也越高。

系統軟件的選擇對會計軟件的應用影響甚大，從目前情況看，國內會計軟件的用戶主要以DOS環境為主，關于將會計軟件由D0S轉向WINDOWS環境，對此爭議還比較多，關鍵是許多人認為我國計算機開發應用的總體水平還比較低，還沒有普及，要掌握WINDOWS環境的應用軟件還比較困難，現在時機還不成熟。但筆者認為，由于WINDOWS提供了一套完整的圖形用戶界面和強大的設備無關性，會計軟件由D0S向WINDOWS環境轉變是大勢所趨。中文操作系統有2、l3系列、CCDOS、UCDOS等，不同的操作系統僅支持相應的會計軟件；進行數據庫管理系統選擇時，是選用FOXBASE、FOXPRO、SYBASE、ORACLE、PARADOX、INFORMIX(后幾種是網絡)，還是選用其他數據庫系統，不僅要看眼前國內流行什么，還應關注國際趨勢，對于自行開發系統的單位，這一點尤為重要，選型做好了，可以減少由于軟件更新換代所帶來的重復投入。

(三)會計軟件的選擇

會計軟件是計算機會計信息系統的核心部分，選擇會計軟件的好壞對會計電算化的成敗起著關鍵性的作用。會計軟件的取得根據使用單位的不同情況，可有四種途徑；

1、購買商品化會計軟件；

2、定點開發軟件，在這種途徑下又分:完全由自己力量開發會計軟件，與開發單位聯合開發會計軟件，完全由開發單位開發會計軟件三種方式；

3、購買商品化軟件與自行開發會計軟件相結合；

4、使用上級主管部門推廣的會計軟件。

定點開發的軟件，它的特點是把會計核算規則編入會計軟件，如將會計科目報表格式、工資項目等編入軟件程序。優點是適合本單位的特點，使用方便，但是將受到一定的時間限制，一旦會計規章制度發生變動，軟件就不能適用，必須作新的維護。而且定點開發會計軟件工程周期長，耗資巨大，不如商品化會計軟件價格低廉，見效快。商品化會計軟件一般是通用會計軟件，如果沒有通用性，就很難有生命力。它的特點是不含或含有較少的會計核算規則。它實質上是一個工具，操作者在首次使用時，通過軟件的初始化，輸入本單位的所有會計核算規則，把一個通用會計軟件轉化成一個適合于本單位情況的專用會計軟件。商品化軟件具有投資少，見效快的優點。事物總是一分為二的，商品化會計軟件也有它的不足之處：一是軟件越通用，計算機資源浪費越嚴重。通用會計軟件考慮的問題較多，選擇的范圍較大，必然會占用較多的計算機系統資源，如內存、運行時間。二是軟件越通用，初始化工作量越大，為了把通用會計軟件專用化，操作者需要輸入大量的會計核算規則。三是軟件越通用，個別用戶的會計核算工作的細節就越難被兼顧。

雖然定點開發會計軟件和商品化會計軟件有缺點，但是使用商品化會計軟件是會計電算化發展趨勢之一。在國外，不僅會計業務比較簡單的企事業單位廣泛使用商品化會計軟件，而且許多大中型企業也不自行開發所有會計軟件，他們對于本單位比較通用的會計業務一般都使用商品化會計軟件，對于本單位特殊的需求，在商品化會計軟件不能滿足的情況下，再自行開發，然后利用商品化會計軟件提供的接口將它們連接起來。所以，筆者認為使用商品化會計軟件加上自行開發會計軟件，既省時間又省費用，是實現會計電算化的有效途徑。

目前，我國財務軟件公司已達300多家，產品品種繁多，在不同層次平臺上都有一定數量的用戶。面對紛雜的會計軟件產品，購買單位在選擇時往往感到無所適從。如果被其“通用化”廣告字眼所迷惑，購回不適宜于自己單位的會計軟件，使用時不得不遷就軟件本身的特點而調整自己的需求，既影響財會人員的積極性，也會影響整個企業的會計電算化的進程。因此，筆者建議單位在選擇“通用化”會計軟件時應選擇行業通用會計軟件。這種軟件有的適用于企業，有的適用于保險，有的則適用于機關、學校和科研單位，它可以最大限度地彌補商品化會計軟件的上述不足之處。

一般來說，單位在購買行業通用商品化軟件時，首先應看其是否通過了省以上(含省)財政部門的評審，即考查商品化會計軟件符合國家統一要求的情況；其次應評價商品化會計軟件的實用性和先進性及軟件適用于哪些行業，其客戶群體有哪些，軟件開發建立在什么平臺上；再次考查商品化會計軟件廠家的售后服務情況；最后進行成本與效益，作出決策。在選擇商品化會計軟件中還應注意以下問題：

1、要注意購買原版的會計軟件；

2、應注意商品化會計軟件是否對外提供接口，包括自行開發軟件與商品化會計軟件的接口，與上級主管部門、銀行、財稅部門等信息系統的接口，與單位內部各部門或下屬單位信息系統的接口等，接口是否符合要求；

3、注意廠家提供的文檔資料的優劣。

(四)制定完善的管理制度

國內外會計信息系統的發展證明，凡是成功的計算機會計信息系統都有一套科學和完善的管理制度的支持，否則絕少有成功的可能。由于手工處理條件下的管理制度不再完全適用，需要根據電算化的環境建立和健全一套新的管理制度，加強內部控制，保證系統安全可靠地運行，堵塞或盡可能堵塞計算機犯罪的渠道。

1、制定內部控制制度。例如，出納員、軟件設計人員、系統維護人員不得擔任系統操作工作等。

2、嚴格的操作制度。例如，輸入憑證的審核制度；上機操作記錄制度等。

3、檔案管理制度。信息系統檔案包括三個方面:-是系統報告、設計報告以及各種文本，它們是系統的基礎檔案，是系統維護和更新的基礎；二是運行和維護記錄，是系統運行的記載；三是大量歷史數據的保存，如各種年度數據，這些數據有許多是以磁盤的形式存放的，需要有妥善的保存條件和保存制度。一般需存放在專柜中，有防潮、防磁、防火等措施，專人管理，并有借用和定期更新轉存的制度。

(五)機代替手工記帳

采用計算機代替手工記帳，是指會計軟件輸入會計數據，由電子計算機對會計數據進行處理，并打印出會計帳簿和報表。這種代替可以同時全面進行，也可以逐步進行，即以功能模塊為單位如帳務處理、報表編制、工資核算等逐步地從手工系統切換到電算化系統。后者往往更為實際，即所謂“成熟一個，代替一個”。

代替手工記帳的單位，應具備以下條件:

(1)配備了適用的會計軟件和相應的計算機硬件設備；

(2)配備了相應的會計電算化工作人員；

(3)建立了嚴格的內部管理制度。

會計電算化將采用電子計算機代替手工記帳，要完成這一轉換需做好以下幾項工作:

1、數據轉換。在會計電算化信息系統的建立過程中，一項很重要的工作是完成會計數據的轉換。根據我國的具體情況，會計電算化過程一般都是從手工方式直接過渡到計算機處理方式，數據轉換就是將紙介質上的數據轉換到磁介質上，這種轉換方式，要耗費大量的人力、物力。

數據轉換分以下幾步:

(1)對會計數據按會計軟件的要求進行整理和分類；

(2)將大量數據輸入計算機；

(3)對各種數據進行檢查、驗證和更改。

2、試運行。計算機與手工并行3—6個月，它的主要任務是:通過計算機與手工并行，檢查建立的會計電算化信息系統是否充分滿足要求，使用人員對軟件的操作是否存在，對運行中發現的問題是否還應進行修改。

3、驗收。會計電算化的目的之一是用計算機代替手工記帳，這不僅僅是會計核算分析手段的變革，還涉及到會計核算單位內部、外部的各個方面，為保證會計電算化后會計工作質量以及保證符合國家的有關法規，得到上級管理部門的認可，單位在正式使用計算機代替手工記帳之前，應進行驗收。

驗收工作主要包括軟件的評審及以計算機代替手工記帳的審批。會計核算軟件評審主要是對使用的會計軟件符合現行會計制度，以及對軟件安全性和可靠性進行評價。在國內銷售的商品化會計軟件一般都已通過評審。所以，驗收工作主要是檢查與軟件相配套的運行環境的建立情況及管理制度的建立情況。

申請采用計算機全部代替手工記帳的單位向審批單位提交下列資料:

(1)軟件系統評審報告；

(2)有關會計電算化的內部管理制度；

(3)代替手工記帳會計科目代碼和其他有關代碼及編制說明；

(4)試運行簡況及打印輸出的憑證、帳簿、報表樣本；

(5)審批單位要求提交的其他資料。

審批單位在收到申請報告和有關資料后，經審核符合代替手工記帳的要求后，給予正式同意的批復，并抄送相應的審計、稅務、業務主管部門。到這里為止，單位正式建立了電算化信息系統。

三、建立電算化會計信息系統，將帶來深遠的意義

1、減輕了財會人員的工作強度，提高了會計工作效率。實現會計電算化之后，只要將記帳憑證輸入計算機，大量地數據計算、分類、存儲、輸出等工作，都可由計算機自動完成。這不僅可以把廣大財會人員從復雜的記帳、算帳、報帳中解脫出來，而且處理速度快、準確度高，從而大大提高會計工作效率，同時也為管理提供全面、及時、準確的會計信息。

2、促進會計工作職能的轉變。實現會計電算化后，由于會計工作效率大大提高，財會人員可以騰出更多的時間和精力參與經營與管理，更好地發揮會計人員應有的作用，從而促進會計職能的轉變，使會計在加強經營管理、提高效益中發揮更大的作用。

3、促進工作規范化，提高會計工作質量。由于會計電算化對會計數據來源提供了一系列規范化的要求，在很大程度上解決了手工操作中的不規范、易出錯、易疏通等問題，使會計工作更加標準化、制度化、規范化，會計工作的質量得到了進一步保證。

4、提高了財會人員素質。會計電算化的開展，-方面，由于工作效率的提高，可以提供許多新知識的時間，使會計人員有脫產培訓的機會；另一方面，要求廣大會計人員學習掌握有關會計電算化的新知識，以便適應工作要求并爭取主動，從而使廣大財會人員知識結構得以更新，素質不斷提高。

5、擴展了會計數據的領域，為管理化奠定基礎。在實現會計電算化的企業里，利用計算機處理和存儲數據的強大功能，不僅可以建立起過去經營活動的詳細記錄，而且通過實時處理，能夠及時掌握當前經濟活動的最新數據，還可以預測未來各種經營活動方案，反應市場變化趨勢。特別是計算機會計信息加人互聯后，大量的經濟信息資源可以得到共享，通過計算機網絡可以迅速了解各種經濟技術指標，極大地提高了經濟信息的使用價值，為企業管理手段現代化奠定了重要基礎，帶動和加速企業管理現代化的實現。

第5篇：監理實習計劃范文

論文關鍵詞：學籍管理；信息化；優勢；重要性 

 

學籍管理是高校日常教學管理的重要組成部分，是教師和學生之間溝通聯系的紐帶，是學校和教師交流合作的橋梁。學籍管理工作效果的好壞，直接影響到高校教學質量。隨著計算機技術的普及和發展，信息化管理方式也逐步走入高校，實現信息化學籍管理是適應經濟社會發展的客觀要求。如果不能正確看待和處理學籍管理信息化，就會影響高校各項事業的健康發展。對此，我們要有清醒的認識，要探索有效途徑，推動學籍管理信息化的健康發展。 

1 高校學籍信息化管理的主要內容 

學籍是指一個學生屬于某學校的一種身份或者資格，學籍管理是一項非常細致的工作,具有極強的政策性,其貫穿學生從入學到畢業的整個學習過程。包括學生注冊、考試、成績記載以及在學習期間出現的轉學、休學、復學、退學、取消學籍和學籍檔案管理等各個環節。學籍工作的好壞將直接影響到教學質量和校風、學風建設。所以學籍管理工作非常重要。 

結合本校實際情況，本人認為學籍管理工作主要包括以下幾個方面： 

（1）新生入學，要及時進行報名登記、電子注冊，獲得學籍； 

（2）認真管理好學生的基本資料。包括學籍卡片、成績考核成績單，休學、復學、退學、取消學籍和學籍檔案等； 

（3）學生在校期間的綜合表現； 

（4）學生獎懲：獲獎、評優、處分等； 

（5）畢業資格和學位資格審查。 

2 高校學籍信息化建設的意義 

（1）學籍信息化管理工作的重要地位。 

學籍管理是高校學生管理的重要組成部分，學籍注冊是學籍管理工作的重要環節。《普通高等學校學生管理規定》對新生入學相關事項有詳細的規定。教育部會在網上公布各高校經省級招辦錄取的新生名單，各高校要根據規定要求，對新生進行入學資格復查，認真核對考生姓名、性別、考號等信息是否與身份證登記一致，錄取專業是否和登記信息一致等，復查合格后取得學籍，并將包含以上信息的新生學籍注冊數據報所在地省級教育行政部門，省級教育行政部門依據當年錄取庫審核校驗學校上報的注冊數據。 

（2）構建學籍管理信息化系統的優勢。 

學籍管理是高校管理體系中重要的組成部分，對于學校的教學安排，思想教育，管理建設都會產生重要的作用。在當前高校擴招的大背景下，如何運用計算機技術做好學籍管理工作，構建高效的學籍管理系統，提高學籍管理的水平，實現現代化、科學化、網絡化得學籍管理，是我們需要研究的課題。另外，學生數量的增加也給傳統的學籍管理系統提出了挑戰，學生信息的增多，處理信息的工作也日益繁重和復雜，專業數量、班級數量、學生數量都是不斷攀升的趨勢，在這種背景下，傳統的、人工的學籍管理方法已很難適應形勢的需要，規范學籍基礎管理，完善行政部門和學校的學籍管理信息系統，構建網絡化學籍管理體系勢在必行。 

3 當前學籍管理信息化建設存在的主要問題 

（1）體制機制不夠健全。 

隨著社會發展步伐的加快，信息技術的不斷進步，高校信息管理新形勢的需要，對信息管理的要求也越來越高。由于我國的許多高校延續了過去的學籍管理方式，造成工作效率低下，工作明顯滯后于現實需要，我國大多數高校的學籍管理人員都沒有經過科學、系統、專業的專門培訓，再加上工作人員老齡化的問題，對新生的學籍管理的信息化系統不能很好的學習，在工作上不能很好的運用，在開展學籍管理信息化過程中存在著敷衍了事、責任心明顯不夠等不良現象，導致管理體制機制形同虛設。管理體系不健全，必然會導致一系列的問題，比如執行效率低、反饋速度緩慢等問題。對此，學校領導一定要高度重視起來，加強學籍管理的信息化建設，建立和健全管理體制機制。 

（2）思想認識不能轉變。 

我國學籍制度建立以來，學籍管理一直采用的是紙質材料的記載和轉移，而學籍信息化管理實施以后，主要的材料改為電子檔案等新的媒介方式，這樣就產生了一個矛盾，一方面現實中使用和正在使用的是電子資料，而紙質的資料又沒有退出歷史舞臺，這正處在一個過渡的階段，而且是一個比較長的過渡。再加上一些高校和教師對學生學籍管理的意義沒有充分認識，對新生事物接受起來需要一個過程，于是出現了重學習，請管理，重搜集，輕保存的不良傾向，學籍管理的信息化很難得到落實，高校管理的粗放和松懈又會造成管理效率的低下，甚至會影響教學質量。 

（3）學籍管理不盡完善。 

學籍資料不完整是我國很多高校存在的問題和困難，一些高校在參與教學評估工作時，很難找到完整的教學檔案和學生學籍信息，影響最終的評價。學籍管理資料不完整的原因很多，但是最重要的因素是在于高校本身，管理體制存在缺陷，統計數據、學習成績、畢業登記等資料數量大。而且多是人工填寫，檔案資料保存稍有不慎，就會出現丟失，再加上一些高校和有關工作人員對此項工作的不重視，開始階段的信息采集工作就有不真實的數據存在，使得學籍管理工作運轉不佳。 

（4）安全性問題沒有得到解決。 

樹立和堅持全面的、科學的學籍管理安全觀點，是學籍信息安全的思想基礎。在我國，保密安全問題的研究一直是個重要的課題，錄取名單、畢業證件、個人信息等涉密性資料都是犯罪分子窺探的重點，他們往往通過技術手段進行獵取，漏洞一旦被破解，將會對學校和學生本身產生巨大的危害，對此，很多高校都采取的措施，比如可以用專線方式與教育部（廳）連接，減小與外界接觸的范圍等方式規避風險，關閉一些可能造成危害的端口，并布設有效的防火墻，以抵御外界的攻擊，并及時制作備份等等，然而，這類的事件仍然在發生。對此，我們要引起重視。 

4 加強學籍信息化管理的對策 

我國高校學籍管理信息化還處在一個發展階段，仍然存在著一些問題和不足，要做好學籍信息化工作，必須做好以下幾個方面的工作，探索新方法和新舉措，轉變觀念，積極行動，不斷推動學籍管理向科學化、規范化和信息化軌道發展。 

（1）健全完善學籍管理信息化體制機制。 

學籍管理工作事關高校工作的全局，體制建設要先行，這是實現高校學籍信息化管理的重要基礎和前提，只有建立完善的高校學籍管理信息化體制機制，才能使高校的學籍管理有章可循，違章可究，才能明確學籍管理信息化的方向。制度的制定要把握政策性和靈活性相統一的原則，既要符合法律法規的要求，在學校規定的允許下進行，又要充分考慮學校的實際情況。同時還要結合形勢發展的需要，結合新的教學實踐和管理實踐，不斷的加以修正，適應形勢發展的需要。 

（2）著力提高對學籍管理信息化的認識。 

要認真貫徹落實國家的有關學籍管理信息化的方針政策方針，統一思想，提高認識，明確學籍管理信息化的重要意義，加大宣傳教育力度，創新學籍管理方式方法，全校師生充分認識到位，學校領導工作到位，營造學籍管理大勢所趨、人心所向的良好輿論氛圍，為全面推行學籍信息化管理奠定基礎。要結合高校實際出臺相應的政策措施并嚴格執行，有組織，有計劃的推進，才可以推進高校學籍管理科學化，系統化、規范化發展。 

（3）加大資金投入，培養學籍管理人員。 

信息錄入工作，是所有工作的前提。這就要求學籍管理信息化人員要具備較高的素質，信息管理人員的能力素質高低，直接決定著高校學籍管理信息化建設的成敗。學籍管理信息化建設所必需的一些軟件、硬件等設施必不可少，諸如學籍管理軟件、電腦、辦公場地、網絡建設以及必要的辦公經費等等。因此，高校一方面要加大資金投入，購進必需設備，同時也要注重對學籍管理人員能力素質的培養，創造條件給學籍管理人員參加學習的機會，加大教育培訓力度，安排充足的考察機會，有序推進高校學籍管理信息化工作，確保高校學籍管理不斷邁上新臺階。 

（4）利用現代技術加強學籍信息化管理。 

第6篇：監理實習計劃范文

1.實現企業經濟管理的信息化，是企業生存發展的必然選擇

在信息化環境下，企業要想在激烈的市場中生存發展，必須要建設信息化。一方面，經濟全球化和全球信息化的速度在不斷加快，擴大了市場范圍，提高了企業的市場競爭力，形成了以科技、人才、營銷和市場競爭為主的競爭，增加了企業的壓力。我國企業不僅要在國外市場中取得競爭，而且還要在國內市場中獲得市場競爭力。因此，需要運用先進的信息化技術，運用信息化資源，實現對經濟管理的信息化；另一方面，立足于企業的內部發展角度，為了很好的使企業適應市場競爭環境、業務流程、內部結構和管理模式的調整和變革，有效提高企業的創新競爭能力和應變能力。企業要實現經濟體制的計劃經濟模式轉變為社會主義市場經濟，增長方式由粗放型轉變為集約型，能夠有效的提高企業的經濟、社會效益。

2.加強企業經濟管理的信息化建設，是提高企業競爭力的保證

企業實現信息化能否提高企業的競爭力取決于企業信息化的管理。企業在加強信息化管理時，首先要將信息化預期費用、信息化成本以及信息化的預期效益等方面進行對比，避免企業信息化建設的盲目性。另外，企業信息化建設的投資，要把握好投資時機、重點、方向和結構。企業投資結構發展階段不同需要不同的投資結構。信息化投資具有持續性的特點，因此，企業要將信息化建設長期穩定的發展下去，最終切實提高企業的市場競爭力。

二、信息化管理在經濟管理中的實踐研究

1.科學優化資源配置，加強企業內部控制

為了充分的將信息化管理在企業經濟管理中的作用發揮出來，企業要建立一個自上而下、統一管理的系統，構成一個科學合理的組織脈絡，實現企業內部經濟管理部門之間各司其職、各負其責，尤其是要建立財務部門與會計部門，以便能夠對企業的投資結構與趨勢進行分析。

2.構建統一的信息化平臺

首先，對中小型企業中的各個階層的管理人員和工作人員的信息化意識進行強化，對其普及經濟管理的信息化知識，建設企業信息化管理系統和經濟管理財務系統，構建統一的信息化平臺，對企業不同種類的經濟信息數據進行歸納、整理、預測、反饋和分析，確保管理人員獲得及時、正確、真實的經濟財務數據信息，對企業的未來經濟走向、資產情況進行整體的把握和認知，加強管理人員對其進行科學、及時的判斷和決策，進而提高企業的市場競爭力，滿足企業在市場經濟環境下的快速應變能力和高效率運轉的需求。

3.建立高素質水平的信息技術隊伍

企業經濟管理的信息化建設需要一支素質水平高、專業能力強的隊伍，對經濟管理的信息化進行研究，做好信息資源的管理工作，例如財務管理、生產管理、質量管理、倉庫管理以及計量管理等，保證數據信息的準確性、客觀性和完備性。另外，健全完善企業經濟管理信息化制度，實現企業信息化的規范化，對工作內容、流程、職責、要求以及考核辦法進行明確。

三、結語

第7篇：監理實習計劃范文

一、建設目標

在2011年、2011年重點信息化項目建設成果基礎上，進一步建立以水、雨、工、旱、災情以及相關信息采集系統為基礎、通信系統為保障、計算機網絡系統為依托、××市防汛抗旱指揮系統和相關水利信息化業務系統。系統要求先進實用、高效可靠、達到國內先進水平。

二、建設任務

2011年的水利信息化主要建設任務有七項，具體為：

（一）××市防汛抗旱指揮系統2011年建設項目

1．工災情采集系統

××市范圍內建設40個工災情信息采集站，配置相關工災情采集設備和工災情數據整理上報軟件。

2．智能圖像水文采集系統

××市水利數據中心智能圖像分析系統建設，共建設18個重要報訊站點的智能視頻監控設備。

3．××縣分會場項目

在視頻會商系統主會場項目建成基礎上，向下延伸，××縣視頻分會場系統建設。

4．應用軟件二期工程

在軟件一期工程基礎上，啟動包括洪水預報系統、山洪災害預測預報系統、防汛會商支持系統、氣象產品系統、水利工程規劃建設與管理系統、水資源管理系統、水利工程建設管理系統、水土保持監測與管理系統、地方電力管理系統等軟件二期工程。

（二）水文站網建設

建設中洞等7個水文站生產業務用房、雨量觀測場、水位流量測驗設施，配置雨量、蒸發、水位、流量、含沙量及通訊設備儀器。

（三）水庫大壩安全管理系統

建設33座中型、小（一）型水庫大壩安全管理系統，維護21座已成的水庫大壩安全管理系統，××市級大壩安全管理系統平臺。

（四）水資源費征收管理信息系統

采用計算機網絡技術，將各取水單位取水信息及時匯集；通過研發信息管理系統，實現自動化監控、管理水資源費征收情況；建成系統遠程管理平臺，實現實時、科學、高效的管理。

（五）××市防汛抗旱物資管理系統

建立物資管理數據庫，規范物資出入庫和調撥流程管理，實現防汛抗旱物資信息化管理。

（六）河道管理信息系統

××市河道岸線規劃管理、涉河建設項目管理、河道采砂管理等信息系統。

（七）檔案資料信息庫

通過研發軟件管理系統，將文檔、圖片、影像等資料分類保存，并根據需要生成檔案資料信息庫。

三、分解落實責任

（一）××市防汛抗旱指揮系統2011年建設和檔案資料信息庫項目：××市水利信息化項目辦總體牽頭負責，防辦、局辦、××縣等相關處室和單位協助。

（二）水文站網建設：××市水文局總體負責。

（三）水庫大壩安全管理系統：××市水管總站總體負責，××縣協助。

（四）水資源費征收管理信息系統：××市水資源管理站總體負責，市水利信息中心協助。

（五）××市防汛抗旱物資管理系統：××市防辦總體負責，市防汛機動搶險隊協助。

（六）河道管理信息系統：由河道管理處總體負責，市水利信息中心協助。

四、有關要求

2011××市水利信息化建設必須按照局黨組既定的“統一規劃、統一建設、統一管理”的“三統一”原則，具體做好以下工作：

第8篇：監理實習計劃范文

關鍵詞：社保基金 市場化改革 準公共產品

社會保障對市場經濟運行起著舉足輕重的作用，其改革得到越來越多的重視。而社保基金市場化是市場經濟運行的客觀需要，對有效解決社保基金目前存在的諸多問題具有積極的意義。本文對社保基金市場化的相關理論和必然性進行分析，并以此為基礎對今后的改革措施安排進行初步探討。

社保基金市場化的含義及理論分析

社保基金市場化是指在社保基金的籌集、運營及管理中引入市場機制，盡量縮小政府干預社保基金項目和范圍，以提高社保基金的運行效率及其對經濟的效率。社保基金市場化在新自由經濟理論中得到充分論述，成為指導各國推行社保基金市場化改革的主要理論依據。

從社保基金性質來看，社保基金是準公共產品，即社保基金介乎公共物品和私人物品之間，具有外部利益。因為：首先，社保基金具有排他性。因為它可以通過家庭經濟情況調查等方式確定低收入者的收入狀況，從而把潛在的保障對象排除在收入供給的范圍之外。其次，從社保產生的原因看，社保公共性的產生源于信息不對稱、事件發生的不確定性和政府特有的穩定社會的職能。由于逆向選擇和道德風險使得人壽保險和失業保險極易存在市場失靈，個人的有限理性又造成壽命估計偏差和當前過度消費，在這種情況下單純由市場提供保險必然低效，更不可能實現收入再分配。為了克服市場缺陷，使整個社會的收入趨于平衡，由此產生了公共供應的社保基金。社保基金的準公共性為社保基金市場化運行提供了可能性和必然性。因此，可以采取市場化的方法，實現政府和市場的有機結合，以帶來更高的回報率和效率。

我國社保基金市場化自然性

我國社保基金市場化的必然趨勢應從我國的社保基金現狀及性質兩方面去考察。

目前我國社保基金基本入不敷出。一方面，下崗、失業人員漸增；離退休人員、老年人逐年增加；城鎮化進程加快、農村勞動力轉移，傳統的家庭養老功能受到削弱；新舊制度轉軌中的成本巨大等等，使得社保基金總需求迅猛膨脹，加大其支出。另一方面，社保繳費率和替代率過高、繳費制度弊端重重，企業拖欠保費現象嚴重；這使得資金籌集嚴重不足。因此，社保基金應該走市場化道路，在其籌集、運營及管理中引進市場競爭機制，大量吸收社會游資，增加積累，提高社會保障基金的安全性和支付、積累能力。

社保基金市場化是社保基金的性質所決定的。本文所指的社保基金是社會保障制度下積累起來的、具有相當流動性的資金。這類基金具有增值性，即基金可以投入營運保值增值。但是，以前沒有把其作為資產來運轉，也沒有充分利用其增值性，僅是把它作為補償資金用于各類社會保障的支付，存于銀行生息；基金的籌集、運營及管理等主要依賴行政手段，而沒有將其有效運用，以在流通中獲取利潤，因而影響了社保基金的自我積累、自我發展。因此，在市場經濟體制下，社保基金只有打破封閉的格局，走向市場，使自身運動適應和符合市場運作客觀規律的要求，才能增強籌資能力、營運能力和積累能力。

我國社保基金市場化進程展望

社保基金市場化改革的重要性已逐漸得到決策層的重視，近年來在社會保障方面進行的一系列改革舉措，為進一步深化社保基金市場化做了相應準備。但為更好地解決社會保障中存在的問題，我國必須對社保基金進行一系列市場化改革。具體而言如下：

完善市場化籌資方式。對于經營性社保基金，應面向市場，根據市場需求，推出不同類型的社保基金產品，以滿足市場多樣化的需要，吸引更多的資金；其次可以與資本市場相結合，通過金融創新為社保基金能在資本市場融資提供一種可能，來吸收大量的社會游資。

放松對社保基金投資的管制。為使社保基金完全市場化運作，以實現有效的保值增值，應在投資項目、投資領域以及投資比例等方面適當放松管制，加大資本市場投資力度。

第9篇：監理實習計劃范文

關鍵詞：城市規劃；建設；管理；措施

城市各項工程建設的綜合部署，是一定時期內城市發展的藍圖，是城市管理的重要組成部分，是城市建設和管理的依據，也是城市規劃、城市建設、城市運行階段管理的龍頭。我國的城市規劃是為了實現一定時期內城市的經濟和社會發展目標，確定城市性質、規模和發展方向，合理利用城市土地，協調城市空間布局和各項建設所作的綜合部署和具體安排。城市規劃不能僅僅限于理想模式的探討，還要注重務實，及時調整思路，加強應用理論的研究，動態地解決城市發展中存在的問題。

1城市規劃及管理的基本原則

1.1 可持續發展的原則

通過相關的研究資料，對于可持續發展的依靠可以分為三個方面：環境、經濟和社會的可持續性。由于人類生產活動的集中性特點，使得其成為自然資源的主要消費者，這樣也就使得人類住區不適宜的開發和不善管理有可能造成不可持續的生產和耗費。在城市的基本發展進程中，如果不采取成效的措施進行改變和處理，將會導致土地和水資源及大氣層產生嚴重的破壞與影響。

1.2 法制化的原則

城市發展戰略規劃的編制是使城市規劃的管理能夠在有效的規劃指導下進行的根本措施，在它的基礎上，形成指導城市發展和建設的戰略規劃政策和方針，并報經當地政府部門進行審批通過，最終成為城市發展和建設的法定規劃政策，并且編制能夠作為城市規劃及管理依據的城市規劃內容及方案。

1.3 公眾參與的原則

城市規劃設計實施的過程，以及開發建設將是一項巨大的社會系統性的工程。如果僅僅依靠政府的力量是遠遠不夠的，所以通過各種渠道，采取多種形式，發動廣大城市市民的共同參與方能實現規劃設計的最終目的。所以在城市規劃的初稿設計及完成的過程中，都需要通過各種新聞媒體、網絡的途徑，向廣大的城市市民做進行宣傳，并征求意見和建議。只有在吸取各方意見和建議的基礎上，才能達到和形成最終的城市規劃方案。

1.4 政策原則

城市規劃的目標應當考慮所有人民的公正和公平的機會，減少貧富差距，達到共同富裕的根本目的。所以在城市規劃設計的過程中應當采取可持續的發展措施以促進發展的根本要求。對于政府部門，在制定城市規劃的政策和執行城市規劃設計時，應當與城市規劃師保持相關價值的平衡關系，即：促進地方經濟的發展；利用規劃的市場營銷手段，吸引投資；反映并保護公共的利益，發揮規劃“守門員”的作用；傾聽并維護弱勢群體的利益。

2.我國城市規劃管理中存在的問題

2.1規劃建設存在盲目、無序狀況

隨著城市化進程的逐步加快，城市建設規劃盲目性、無序性越來越突出。具體表現在：城市規劃時間縮減，導致部分城市20年的規劃指標在5年內即已完成，城市規劃對城市發展失去了應有的調控作用；城鄉規劃體制分割脫節，城郊結合部建設管理混亂；部分城市規劃建設不善，導致城市環境嚴重污染，生態遭到破壞；部分城市規劃管理監督約束機構不健全，違法建筑現象嚴重；部分城市建設時序混亂，建設綠地被大量占用，城市生活環境質量嚴重下降；多數城市建筑風格雷同，出現大馬路、大廣場、人工湖、豪華辦公樓等千城一面的現象。

2.2規劃管理的實施手段相對缺乏

一是城市規劃依法審批管理不到位。按照國務院的有關規定，分區規劃、控制性詳細規劃等，應由政府審批。規劃實施管理依據的不充分，容易造成決策失誤。所以，出現了個別房地產企業隨意改變規劃等違法超建現象。二是城市規劃執法主體管理職能不健全不到位。當前，許多城市的規劃執法主體管理職能被肢解，城鄉一體化規劃管理模式尚未形成，致使統一的城市規劃難以得到落實。三是城市規劃和管理的經費投入不到位。目前，城市規劃執法主體履行城市規劃職能所必需的經費，沒有穩定的來源。四是城市規劃人員素質不到位。部分城市存在規劃管理執法力量不足，處罰標準偏輕，規劃執法水平與繁重的城市規劃工作不相適應的問題，城市規劃人員素質函待提高。

2.3規劃管理的公眾參與機制匱乏

我國多數城市的規劃管理還主要是政府一方的事務，并沒有充分發揮社會各界的力量。對規劃的社會效益、經濟效益的評價，并沒有形成一個順暢的、有序的表達機制。這也導致我們的城市管理發展中出現了一系列的弊端，突出地表現在部分政府部門過分的追求經濟利益，忽視了城市規劃管理在實現社會效益、環境效益和推進整個城市可持續發展中的重要作用。城市規劃管理是社會多元主體追求城市社會、經濟和環境效益最大化形成的共識，是一種在矛盾交織的環境中形成的一種公共性、協商性的機制，是一種利用人類的理性對城市資源進行再分配的有效活動。當前社會公眾的參與觀念尚未樹立，歸根結底是我們現行的城市規劃管理法制中卻缺乏明確的群眾參與機制程序，迫切需要健全完善。

3.城市規劃和建設管理的措施

3.1完善規劃法規體系

建立健全規劃法規體系，運用法律手段保證科學制定和實施城市規劃，進一步強化城市規劃管理的綜合協調職能，城市土地利用各項活動都納入城市規劃管理實施統一管理，這樣才能夠保證城市合理發展和協調運轉。

3.2充分運用法制管理手段

充分運用法制管理手段是切實搞好城市規劃管理工作的保證。這也就要求各級城市規劃管理主管部門抓緊法制建設工作，真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，有效保證城市規劃的實施。

3.3設計合理的規劃許可審批程序和管理體制

要使城市規劃管理遵循城市發展客觀規律就必須按遵循科學的審批管理程序，也就是必須依照城鄉規劃法規定的必要的環節來進行。這樣就有效地防止審批工作隨意性，制止各種行為發生。同時需要注意的是嚴格的審批程序是城市規劃管理水平提升的重要條件，對于城市規劃區的土地利用和各項建設活動也要以有關的城市規劃管理法規為依據，對違背城市規劃管理法規的行為要追究當事人法律責任。

通過改革管理體制有效發揮城市規劃管理的重要作用。要改革規劃行政管理體制，就要建立健全城市規劃行政許可和審批制度，在城市規劃管理工作中貫徹實施行政許可法，深化城市規劃管理制度改革，建立規劃委員會制度，健全城市規劃管理決策機制，城市規劃管理的重點由開發轉向保護。

3.4加強城市規劃實施的監督，建立規劃管理行政責任追究制度

各級城市規劃部門要把規劃實施的監督作為一項重要內容來抓。做好土地使用建設活動審批后的各項管理工作，及時發現和處理各類城市規劃違法活動，及時發現糾正，督促提高城市規劃行政管理的質量水平，建立規劃管理行政責任追究制度。將規劃管理的行政責任具體分解落實，使城市規劃管理的各項工作任務都有明確具體的責任主體，對于由城市規劃管理工作中的各種違法行為要追究直接責任人責任。

3.5加強公眾參與，確保規劃公開

城市規劃管理涉及不同利益主體的行為，政府、開發商、投資者、普通市民等與城市的規劃管理都有著密切的聯系。因此，我們在城市規劃管理中要完善信息公開、公眾參與制度，構筑不同主體監督城市規劃管理工作的體制，提高城市規劃的科學性和可行性。

結束語

城市規劃的根本就是促進城市發展，為城市的建設提供依據，是城市合理的進行建設和城市土地合理開發利用的基礎條件，也是實現現代化社會、新型城市的主要手段。我們將繼續從自身職責出發，努力做好城市規劃管理工作，促進城市發展、提升城市品質。

參考文獻：