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在社會經濟快速發展的今天,人們的生活質量有了質的飛躍,但也存在著一些負面的影響,比如信仰缺失、人心浮躁等,不同的價值觀念也都在影響著我們的思維方式。在這樣的情況下,人們的社會成長也會受到一定程度的沖擊,而新聞價值取向在這樣的環境下也必然會發生轉變,這也是網絡時代新聞價值取向的一大特征。媒體是我們日常生活獲取信息的重要途徑,在社會開放程度不斷加深的過程中,新聞媒體不僅擁有了更多的話語權,同時媒體之間的競爭也越來越激烈,特別是在信息終端不斷發展普及的過程中,手機、電腦等網絡設備也走進了人們的日常生活,在新媒體時代,新聞價值的內涵也發生了新的轉變。而有了內外環境的變化后,媒體在進行新聞傳播的過程中,也不再局限于以往的廣播新聞,社會中的每個人都是媒體信息的傳播者,自媒體也成了網絡信息時代的一個新的概念。
二、廣播新聞傳播要提高吸引力
在廣播媒體宣傳時,不僅要注重內容的新鮮性,新聞本身也要有足夠的吸引力。在網絡新聞中,娛樂化的傾向也能夠更加吸引讀者,并且這樣的方式也會帶來更高的點擊率。而傳統媒體在新聞傳播時也存在著新聞價值取向選擇問題,如何提高新聞內容的趣味性也是傳統媒體工作者需要重點考慮的內容。特別是在社會不斷發展的過程中,人們對于娛樂化的需求也在不斷提高,因此,廣播新聞傳播也需要進一步迎合大眾化的口味。
通過講故事的方式來進行新聞的傳播也是一種非常重要的手段,而這種方式也是廣播媒體所擅長的。在網絡新媒體時代,廣播新聞也需要不斷挖掘自身的這種優勢,通過新的方式來加以表現。很多國外的新聞媒體在進行新聞播報的過程中,都會采用圍繞特定場景中的人物或者事件來開展新聞的播報,這樣觀眾就會將注意力放到與場景以及事件相關的問題上,從而更好地掌握和了解所播報的新聞內容。
三、廣播新聞要有一定的邏輯性、系統性
在新聞媒體市場競爭越來越激烈的同時,廣播新聞內容的采編也要更加注重邏輯性和系統性,傳統的新聞采訪方式在新媒體時代缺乏足夠的競爭力。網絡新聞由于其更新速度快的特點,新聞內容的更新速度也越來越快,在這樣的情況下,每一家網絡門戶網站的新聞頭條基本都是相同的,因此進行系統性、邏輯性的策劃才能夠更好地體現出新聞內容的價值。而這樣的新?內容也能夠更好地獲得話語權,在新聞經營過程中所表現的差異也能夠更好地體現出來。而針對一些突發事件、大型的事件新聞上也必須要滿足發現及時、報道及時、觀點鮮明、深度剖析、后續不斷等多方面要求,這樣也才能夠更好地體現出不同新聞媒體各自的優勢。
四、廣播新聞在現今網絡時代應有的價值觀
1.發揮社會責任感和公信力的新聞影響力
新聞在目前社會發展中負面的影響力也是很大的,但在網絡時代中的發展也是巨大的,這是不能否認的。目前新聞的方式過于娛樂和低俗化,這是網絡新聞發展所產生的附帶產品,而目前來說網絡的監管欠缺,從而大量出現類似的情況,新聞的失實也經常出現,從而對網絡媒體的本身形象造成影響。因此,目前廣播新聞在節目內容上要確立新聞的真實性為首要原則,所有的新聞都要經受廣大人民的真實性檢驗,重新樹立新聞廣播的公信力。
2.發揮社會主義新聞題材的價值引導
社會主義新聞傳播活動更是不以追求利潤作為唯一目的,而是以服務于廣大受眾作為宗旨的,著重注重其體現的社會歷史內容。
關鍵詞:網絡經濟;會計;發展趨勢;策略選擇
一、網絡經濟時代會計的發展趨勢
1.會計目標的內涵與職能將發生重大變化
會計目標是會計理論體系的基礎,傳統的會計信息只充當了信息過濾的角色,它負責篩選進入會計系統的信息,然后進行分類匯總以得到相應的財務報告。其設計目標主要是如何使會計循環中各項工作自動化。在網絡經濟時代,隨著資本市場的發展和完善,企業的股東結構日趨多元化,這就要求企業不僅要考慮現有投資者的信息要求,更要將企業推向潛在的投資者,吸引潛在投資者的注意,以此增強其發展潛力。同時要求企業的會計目標更傾向于決策作用,即要求企業通過網絡及新型的財務分析軟件,全面分析企業內部和外部的經營發展情況和趨勢,向使用者充分披露有關未來發展前景、盈利預測、現金流量等信息。隨著計算機技術、網絡技術的不斷發展,常規的、結構化較強的工作由計算機自動完成,會計核算職能由于采用現代化的手段而弱化,會計人員更多從事那些非結構化、非常規的會計業務及完成對信息系統及其資源的分析評價工作,會計的管理職能將得到更加充分的發揮。在管理型會計模式下,財務會計與管理會計融為一體,使得財務會計在現有的以核算為主的基礎上,增加了參與決策、實施適時控制和開展經濟分析等內容,整個會計系統將成為一個包括事前、事中、事后在內的全面核算和全過程管理的系統。
2.會計核算的重心將發生轉移
在網絡經濟時代,人力資產和物力資產均為企業擁有或控制,并為企業提供未來經濟效益;企業的資源趨于多元化,人力資源和無形資產成為資產的重要組成部分;無形資產在企業總資產中所占比重越來越大,作用也越來越重要,企業將不完全依賴物力資源和資金等有形資產來獲得發展,而是主要依賴人力資源、商譽、專有技術、知識產權等無形資產,企業的資產從有形化向無形化發展。由于無形資產在企業中的地位有顯著提高,因此會計核算的重點將從有形資產轉移到無形資產上,加強對無形資產的確認、計量和報告,詳細反映無形資產的構成、取得、使用和攤銷等情況。
3.信息將作為資產進行計量
網絡經濟下,信息的增值能力正在逐步超過資本的增值能力,伴隨著資產從有形到無形的過程,一項新的信息資產“域名”也開始引起人們的關注。如商標一樣,域名網址必須先申請,經全球域名機構lana注冊登記后,方可正式使用。域名網址往往與企業的名稱、商標和產品名稱密切相關。電子商務中,一個網址即代表一個企業,無論是“虛擬企業”還是“實體企業”,只有通過域名網址,企業方可在網上進行國內國際交流,從事跨國經營。如何計量這項資產眾說紛紜,但一般認為,域名應是企業繼專利、商標、專有技術、商譽之后的又一項重要的無形資產。
4.會計的實時報告成為可能
企業財務目標不僅僅是股東財富最大化,而且也是相關者得益最大化。在傳統會計信息中,信息的提供受到技術的限制,會計信息系統加工信息需要較長的時間,傳統的會計假設要求必須為編制報表留出一定的時間,這就要求將企業持續經營劃分為一個個相對獨立又相互連續的期間,形成定期報告形式,以便于核算和報告企業主體的財務狀況和經營成果。在網絡經濟條件下,財務數據的收集、加工、處理,都可以適時進行,不僅迅捷,而且可以雙向交流;財務信息的及時性得到極大提高,信息的及時性成為使用者的強烈要求;企業外部使用者可以隨時登記企業網站讀取網頁上的信息,或根據授權通過防火墻身份檢查,正當合法地利用數據中心瀏覽所需的數據;閱讀者甚至可以根據自身的需要,以財務會計的數據為基礎,進行再加工,獲取更深入的信息。這樣,企業外部與內部的信息使用都可實時獲得最新的信息,而不必等到會計期間結束。網絡計算將使會計核算的時間和空間范圍極大延伸,會計核算效率極大提高;動態核算將極大地改善會計信息的及時性,豐富會計信息內容,提高會計信息的價值;實時報告將極大提高會計信息質量,更有效地為會計信息使用者決策服務。
5.會計人力資源價值將產生巨大變化
在網絡經濟下,一個嶄新的財務管理時代———網絡財務時代已來臨。網絡財務是建立在網絡基礎下,利用網絡技術和電子商務原有財務系統引入網絡技術。它的推出及應用,使企業的經營跨越了時空的限制,在管理方式上割除傳統的財務管理模式,實現業務協同、遠程處理、在線管理等模式,支持在線辦公、遠程辦公、分散辦公和移動辦公等方式;同時,在信息提供上,實現遠程報表、遠程查賬、網上財務信息查詢方式。與我國傳統的利用算盤、紙、筆“老三件”進行會計核算和會計監督相比,已有根本的不同,因此,會計人員除了具備會計、稅收、金融、法律、審計、市場營銷和企業管理等相關知識外,還必須能熟練地利用網絡財務實現會計核算、會計分析以及經營預測、決策,為企業提供及時可靠的經濟信息,最終實現企業價值最大化的目標。
6.會計信息更趨標準化,會計報告體系更趨完善
在經濟全球一體化環境下,網絡技術特別是internet技術正改變著時間和空間的差異,從而要求會計信息形成一個統一傳送、存儲、使用的環境,不少跨國公司通過internet向相關的信息客戶發送可隨時更新信息的聯機財務報告,這一方面為會計信息走向國際化并與其產品一起參與市場競爭提供了物質基礎;另一方面也要求會計信息的組織方式、傳遞機構等逐步國際化和標準化。由于電子計算機、網絡技術的應用和會計職能的轉變,未來會計報告提供的信息將更加豐富,揭示的內容將更加充分,不僅包括財務信息,而且還包括產品市場份額、用戶滿意度、雇員數量及素質、新產品開發和服務等非財務信息;不僅包括歷史性信息,而且還包括企業面臨的機會和風險,企業管理部門的計劃以及企業實際經營業績等比較前瞻性信息;不僅包括企業整體性信息,還包括分部信息;不僅表內信息更加充實,表外項目披露也更加詳細和充分,另外還披露企業管理部門對財務及非財務信息的分析等。
二、網絡時代會計業務面臨的問題
1.計算機犯罪日益猖獗,會計信息質量受到侵蝕
網絡是一個開放的環境,在這個環境中一切信息在理論上都是可以被訪問到的,除非它們在物理上斷開連接。會計電算化的網絡化實現了會計信息資源的共享,但與此同時也將自身暴露于風險之中,網上泄密和網上黑客的惡意攻擊屢屢發生。一些通曉計算機尤其是網絡知識的專業人員可能在會計電算化系統中嵌入非法程序以達到侵吞企業公有財產的目的。再者,當財務數據在跨地區跨國之間傳遞的過程中,網絡黑客或其他競爭對手也有可能對其進行惡意破壞性的修改,從而使會計信息失真。在這樣的情況下,如果不采取措施提高網絡會計信息系統的安全防范功能,會計信息的完整性和可靠性就得不到保障,這樣不僅不利于而且還有可能誤導會計信息使用者作出錯誤的決策。
2.計算機系統具有脆弱性,數據傳輸安全受到威脅
在網絡時代,計算機的強大功能一方面大大加快了處理會計數據的速度,另一方面由于技術上和管理上的缺陷,也造成了數據傳輸過程中的安全問題無法保證。除去網絡化會計信息系統易受網絡病毒感染外,系統間數據的大量流動還可能使企業的機密信息無形中向外開放,數據通過線路傳輸,某個環節即使出現微小的干擾或差錯,都會導致極其嚴重的后果。另外,如果是在國際線路上傳送的數據,在通信網中會計數據極有可能被改動、增刪或竊取。隨著電子計算機構造的日趨復雜化,計算機人員秘密改動數據和程序將會很難發現和核查。
3.無形資產轉移難以控制
知識經濟形成后,會計控制的客體發生了變化,由部分有形資產轉移到了無形資產。實務經濟形態中的各種有形資產是一種靜態資產,只有借助外界的力量才能轉移,但無形資產是一種動態資產,如人力資產的轉移無須借助外界的力量即可發生,在利益機制的驅使下在網上很容易轉移。
4.會計檔案管理的安全與保密面臨巨大威脅
會計信息的傳遞和利用需要通過一定的載體才能完成,載體與信息相輔相成。傳統會計實行紙質檔案管理,在網絡時代,新型磁介質載體將取代紙質檔案管理成為新的管理方式。雖然磁介質載體在很大程度上方便了信息使用者的查閱,但此類載體信息具有可變性、可操作性和對系統的依賴性,而且計算機軟硬件更新換代頻繁,如果隔代兼容問題得不到很好的解決,檔案的安全和保密會面臨巨大威脅。
三、網絡經濟時代會計業務開展的策略選擇
1、重視加強組織管理
我國加入wto已4年,會計制度完全與國際社會的接軌已成為必然趨勢,這也是會計實現網絡化的重要前提。為此,財務部門應不斷完善會計電算化的配套法規,建立健全一套電算化模式下的規章制度,使會計電算化的網絡化工作有章可循,依法辦事,走上規范化的發展道路。各單位可以根據實際情況,建立健全會計電算化人員崗位責任制、操作管理制度、計算機硬件和數據管理制度、電算化會計檔案管理制度等。
2、建立數據備份和數據檔案管理制度
電算化系統下會計信息是以電磁信號的形式存儲在磁性介質中的,很容易被刪改或消失而不留下痕跡;另外,由于電磁介質容易變形、損壞,使得會計信息存在丟失或損壞的危險,所以,必須采取各種嚴格的措施加以控制。存取數據時,要設置口令、密碼,驗明用戶身份;修改、刪除數據時,隨時留存操作日志,留下操作的痕跡以便日后核查;每次操作完成退出系統時,系統都應提示用戶進行備份,使得數據一旦遭受破壞,可以直接從備份盤中恢復數據,最大程度地減少損失。另外,為防止非法篡改,還可對一些重要的文件進行特殊定義,未經授權不得改動。數據資料備份要有專人負責,建立相應的責任制。嚴格執行安全和保密制度,對任何非法偽造、涂改、變更,故意毀壞數據文件、賬冊、軟盤等行為都要進行嚴肅處理。
3、加強網絡安全防范
提高網絡安全防范意識,樹立全新的信息安全理念,尋求最佳的安全解決方案,避免因網絡安全防范失誤而可能造成的不必要損失。影響系統安全的因素有火災、水災、地震等自然因素,也有利用計算機舞弊或犯罪的人為因素。系統的安全控制就是指防止這些因素危及系統安全,發現影響系統安全的問題,并解決這些問題使系統盡快恢復正常的所有措施。加強對電算化系統數據輸入、處理、輸出的控制,明確管理員、操作人員、維護人員的職責范圍。盡可能選用安全等級高的操作系統產品,并經常進行版本升級。對計算機資源授權控制、會計數據資源控制、系統維護控制、防病毒、防“黑客”等多方面入手,設置多級保密措施,提高數據的標準接口技術,加強網絡安全防范。
參考文獻:
關鍵詞:媒體整合;傳統媒體;多媒體化;媒介形態
網絡因其自身具有的多媒體性、超強互動性等特點,作為新的媒介載體,實現媒體之間的整合,使得各媒體之間可以在廣度、深度以及高度進行更大的整合,并且可以通過多種不同形態的接收終端傳播,形成與傳統媒體不同的一種嶄新的媒介形態。
1 媒體整合發展趨勢
以我國媒體發展現狀為背景進行分析,媒體整合的趨勢主要可以分為兩個大的方面,一方面是針對傳統媒體來說,通過對高新傳播技術以及傳播方式的充分運用,通過采取主動或被動的方式來謀求多媒體的經營,以此來實現以網絡為載體的媒體自身與各類新媒體之間的有效整合。另一方面是針對新興媒體來說,新興媒體主要是指網絡新聞充分發揮自身在傳播渠道中所占的優勢,以便于謀求獲得對新聞的采訪報道權。新興媒體的存在要充分發揮自身具有的強互動性以及多媒體性等優勢,更好的在內容渠道上獲得突破,可以給更有效的擺脫傳統媒體的束縛。
通過一種或者多種媒體的整合形成全新的媒介形式,充分的利用了多媒體的優勢,利用了虛擬世界媒體化社會的特點,完善了傳統媒體形式為人體器官功能延伸所具有的缺陷,使整個媒介更具有參與性和互動性。網絡平臺成為媒體的主要載體和發展平臺,并且可以通過更多的媒體終端呈現在人們面前。這些終端可以是MP3、手機、電腦以及IPad等等。媒體整合已經成為發展的主流趨勢,是區別于以往所有媒介形式的一種全新媒介。
2 網絡時代媒體整合發展優勢
2.1 信息全球化
網絡最大的特點就是沒有局限性,在媒體上的應用更是將信息的范圍逐漸擴大了全球范圍內,并且傳播的速度更快。例如,新浪網對美國“棱鏡門”的報道。傳統的媒體在網絡背景下,逐漸利用網絡來進行信息的傳播,極大程度的提高了信息的時效性以及全球性。在信息化背景下,人們的思想不再禁錮一隅,可以接觸到空間中更多的信息,傳統的信息傳播不再具有壟斷性,人們可以借助多種終端設備來進行了解,真正實現了文字、圖片、聲音以及圖像符號傳播與手段的有機結合。網絡背景下的媒體整合時信息更具時效性與權威性,把全球范圍內的信息可以更快速的送到人們手中。例如中國水利報刊通過網絡的應用,比以前單獨運轉,可以將時效提前72小時,而且可以實現國際上信息的傳送。
2.2 新聞信息與新聞落點重新定位
傳統媒體中新聞第一落點是報紙,然后是刊物,隨著在網絡背景報、刊、網媒體的整合,網逐漸成為新聞的第一落點。以計算機技術為支持的網絡是最快速的,因其所具有全新的傳播理念以及特征,在現代更容易被大眾所接受,毋庸置疑的成為了新時代公眾信息消費的主要供應者。現在社會上大到國家政事,下小到市井生活在網上都可以找到。其所具有的的一對一、一對多、多對一以及多對多的信息傳播以及交流方式,使得更多的消息可以成為網民的談資。因此,網絡成為最新的新聞信息第一落點。而報紙可以就信息的根源以及結論上著手,正所謂“以深制快”,在大眾及時了解事件后,保證其可以了解事件的本源。最后刊物可以進行學術方面的研究,在理論建樹上面展現出自身所具有的的優勢,做到“以理制快”“以理制深”,因為網民利用網絡了解信息后一般很少對問題進行深層次的研究。這樣在網絡背景下,媒體的整合顯示出了更旺盛的生命力。
2.3 內容相互融合
隨著計算機技術的不斷發展,越來越多的網絡媒體出現,其主要是采取對傳統媒體新聞進行轉載的方式,但是同樣的是現在越來越多的報刊也在采取網絡上的新聞信息。例如在歐洲足球錦標賽期間,《中國青年報》就另辟了一個專欄,主要就是在新浪和網易等各大新聞網站上眾多網友們的評論,針對不同的球賽進程以及結果進行精彩熱議,這種例子數不勝數,傳統的專業專欄已經改變,大眾也可以參與進來,更貼近受眾的生活,更易被大眾接受。通過媒體的整合,多個媒體之間逐漸形成你中有我,我中有你的發展模式,實現了你缺我補,我缺你有的信息要求,互不干擾,相互補充,真正實現了共贏的目的。
2.4 吸引更多助力
任何媒體如果想要更壯大的發展,依靠自身力量明顯是不切合實際的,一個媒體可以吸引更多的注意力資源,就代表這個媒體關注點眾多,具有良好發展的基礎與潛力,進而就能吸引更多的廣告投資客戶,吸引更多的資金投入。但是如果這個信息注意力資源的過程中是單獨一種媒體的話就會顯得勢單力薄,例如報刊消息的時效性,而通過媒體的整合,與網絡媒體之間有效的聯系,建立報刊專網可以有效的改善自身所存在的缺點,能夠更有效的吸引系統內外廣大讀者的關注,保證報刊與網絡媒體的兼容性與整合性,更有力的吸引廣大受眾的注意力,增強了媒體的公眾里,實現在原有基礎上更強大的發展。
3 網絡背景下幾種媒體發展形式
3.1 電子報刊
電子報紙與電子雜志的出現是媒體整合后的產物,是一種依托于網絡平臺的一種新型媒介。報刊媒介主要是一種平面媒體,主要是人體視覺感官的一種延伸,本身在具有很強單向性的同時還具有極弱的互動性。因此,傳統報刊在發展上具有很大的挑戰,而電子報刊則成為媒體整合一個新的發展趨向。
電子報紙與電子雜志是一種以多媒體為載體,具有極強的互動性的媒介形式,具備完善統一的發行渠道,在信息的傳遞上不僅可以通過網絡來完成,而且可以利用多種終端設備來實現。隨著網絡技術的不斷更新,目前電子報紙和電子雜志還不是很完善,但是不能否定的是其在媒體整合中所具備的的諸多優點,使報刊媒體更具備獨立性,已經發展成為媒介融合中的一種新型的雛形,相信隨著時間的推薦,會得到更大的發展。
3.2 電視媒體
在媒體整合背景下,電視媒體這種傳統主流媒體形式更要把握好發展方向,保持住自身所具有的優勢。在電視媒體發展中要注意關注未來電視的關鍵,不在把電視單獨的當做電視來看。在電視媒體產生到現在,媒體整合是一個具有革命性意義的改變,主要以廣播技術、數字技術以及信息技術作為高新技術發展的主流趨勢,為廣播電視帶來了巨大的變化。在網絡背景下,網絡電視、手機電視、IP電視以及衛星移動電視等新媒體逐漸增多,使整個電視媒體呈現出豐富的整合特征。
以網絡電視、手機電視、IPTV以及衛星移動電視為代表的多種具有整合特征的新興媒體,與傳統電視媒體相較具有更強的互動性,可以更完美的實現多終端與小眾化傳播,逐漸成為一種媒體整合的新媒體。在網絡平臺的支持下,可以更快、更好、更遠的發展下去,被大眾所接受。
3.3 鏈接新聞
網絡媒體的興起對傳統紙質媒體形成了強烈的沖擊,而網絡媒體所具有的一大特點就是文本的鏈接功能。在信息中每一個關鍵的人名、時間、地名以及一個詞語或者是一個句子都可以用鏈接的方式與相關具體的資料進行關聯,以便于獲得更豐富、更詳細的資料。另外,區別于紙質媒體的網絡媒體因為不受版面所限制,可以及其詳盡的發表相關資料以及深度報道。通過媒體之間的整合,紙質媒體可以通過借鑒網絡媒體的特點來充分發揮自身的優勢和長處。紙質媒體可以借鑒網絡的鏈接功能將有關背景、人物、事件進行鏈接,尋找事件的關聯點,以昨天發生的新聞事件來作為今天事件的背景,以便于更好的了解事實。經過鏈接新聞的應用可以將怎樣擴展到原來、現在以及未來怎樣,使主體新聞在深度、寬度以及厚度上都得到了更廣闊的發展。
4 結語
媒體的整合主要就是對傳統媒體與新媒體進行融合展示出更多的特色以及優勢,能夠充分利用網絡所具有的時效性、整體性、統一性等特點,以整個網絡平臺為信息的載體,使整個媒體具備更強的互動性和參與性。媒體整合是時展的主流趨勢,隨著科學技術的不斷發展,人們的需求逐漸呈現出多樣化,而人們的需求不但是媒體的消費者,更是供養著,不管是傳統媒體還是新興媒體都要在這種“需求”的系統中,共同合作、相互協調、生死與共,實現真正的共贏。
參考文獻
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關鍵詞:高校電視;網絡化;傳播
中圖分類號:G434文獻標識碼:A文章編號:1009-3044(2009)22-0000-00
1 網絡時代的高校電視
我國自20世紀80年代以來,電視媒體實現了媒介自身功能的擴展,由大眾傳播媒介的輿論宣傳工具擴展到了社會教育、學校教育和遠程教育等領域。高校電視臺在解決我國當時教育資源短缺,尤其是教師資源短缺問題,以及為我國的社會文化普及和科學文化知識的大規模傳播發揮了很大的作用。從而,我國形成了規模龐大的遠程電視教育傳輸與收視網絡,在實施科教興國戰略和提高民族素質方面發揮了重要作用。
然而,隨著計算機多媒體技術、網絡技術和通訊技術的日新月異,網絡傳播作為一種新型的信息傳播方式得到了蓬勃發展。它的興起與繁榮使傳播環境發生了巨變,從根本上改變了傳統傳播模式的格局,由此對高校電視臺的生存提出了嚴峻的挑戰,也給其發展帶來了難得的歷史機遇。在新傳播環境下,電視技術與計算機網絡的整合發展將是高校電視臺未來的發展趨勢。計算機網絡和電視媒介的融合以及高校電視傳輸的網絡化,并沒有構成高校電視的發展危機,而是高校電視在網絡時展的拓展和延伸。信息網絡技術的發展為傳統電視制作與傳播提供了更先進、更廣闊的表現手段,使高校電視的傳播功能更為強大和快捷。借助信息網絡技術,實現網絡與教育電視的相互交流和相互滲透,拓展高校電視制作與傳播的領域,改進、擴展和豐富高校電視的傳播功能,使高校電視的參與性更加廣泛,使高校電視資源更好地實現共享,使高校電視節目更加人性化、互動化,使其更好地滿足受眾對教育信息多樣化、多元化的需求。作為高校傳統傳播主力的閉路電視,在網絡傳媒的挑戰和推動下,實現了與網絡傳媒的整合,必將會呈現出全新的傳播態勢和強大的生命力。
2 網絡化傳播對高校電視發展的促進作用
高校電視與網絡傳播一體化整合發展,充分利用網絡傳播的優勢,可以克服傳統電視傳播的諸多缺陷。換句話說,網絡化傳播對高校電視的發展有深層次的促進作用。主要表現在:
1) 網絡化傳播增強了高校電視的傳播時效
校園閉路電視傳播由于按傳統線性流程播出,最大的缺點就是稍縱即逝。這對于生活工作節奏日益加快的現代社會來說,存在諸多不便。而電視和網絡一體化整合使節目內容既可同步實況播出,也可異步傳播。另一方面,傳統電視節目內容的更新往往受制于節目板塊進程的整體安排,很難突破。而網絡中的電視節目內容則可以超越線性流程而隨時進行更新,并與用戶見面,從而大大加強了信息傳播的時效性。
2) 網絡化傳播提高了高校電視的收視率
傳統的高校閉路電視節目由于按線性流程播出,用戶只能根據節目時間表和節目預告查尋節目內容信息,收視率較低。而電視傳播和網絡傳播一體化整合后,通過強大的網絡搜索功能,用戶所需的節目信息迅速呈現在電腦屏幕上,極大地加強了接收節目的確定性和針對性,提高了接收信息的效率。
3) 網絡化傳播增強了高校電視傳播的雙向互動
傳統的傳播方式,基本上屬于單向和被動的傳播方式,用戶只能通過直接或間接對電視機或收音機進行控制來體現微弱的主動性,通過電話、信件體現微弱的雙向互動性。而電視傳播與網絡傳播的一體化整合,使電視發展到由點到點的雙向交互式的傳播水平,充分體現出人的主動性和傳播的雙向互動性。由用戶根據自己的時間、地點、興趣主動搜索,選擇節目的內容,控制節目的播放,有效地克服了傳統校園閉路電視線性傳播所導致的受眾的被動狀態。
4) 網絡化傳播擴展了高校電視的傳播容量
高校傳統閉路電視的信息容量只能局限在有限的時間段內,信息流量變得非常有限。而電視傳播和網絡傳播的一體化整合突破了傳統電視傳媒線性播出的流程,使所有信息都可以同時呈現在網上,從而大大增加了電視播出的信息容量。
5) 網絡化傳播擴大了高校電視的傳播區域。
原來的閉路電視節目的覆蓋范圍受制于閉路電視網的范圍,覆蓋區域一般較小。而電視傳播與網絡傳播一體化整合后,電視節目不僅可在高校校園內傳播,而且通過互聯網絡,任何電視節目均可迅速實現全球性傳播。
3 制約高校電視和網絡傳播一體化的因素
雖然,網絡化傳播對高校電視的發展具有促進作用,但是我們也應該辨證的看到,在高校乃至現有的傳播環境和網絡環境下,電視傳播與網絡傳播的整合發展仍然受到一些因素的制約。
1) 校園主干網絡雖然采用光導纖維,但接收終端的網線仍然采用普通雙絞線,使傳輸效率大打折扣。這種干軍萬馬過獨木橋的網絡條件與數字時代的信息流通要求極不相稱。而對高校來說,由于校園網絡擁擠所導致的網速緩慢、視頻傳輸不暢等因素,制約了網絡電視節目的質量,從而影響了部分師生上網觀看電視的積極性。
2) 高校閉路電視系統和校園網絡受制于資金、設備、人員等方面的因素,存在設備老化、制作流程復雜導致內容更新緩慢等問題。
4 高校電視與網絡傳播一體化對高校電視提出的新要求
1) 對高校電視從業人員提出的新要求
應對激烈的電視媒體業的挑戰,高校電視與網絡傳播一體化對從業人員的素質提出了新的要求,要求從業人員有文理并重、終身學習、與時俱進的觀念和敬業愛崗、誠實守信的職業操守。在高校電視這個團隊中,需要更多復合性人才,他們應是既會編導,又懂攝像,還能夠后期制作,是一專多能的多面手,這樣才能滿足網絡時代高校電視發展的需要。
2) 對高校電視的技術含量提出的新要求
網絡時代的電視節目后期制作很大程度上采用非線性編輯系統,在電腦平臺上運作,集平面視覺設計、三維制作于一體。一個節目已經不是簡單地靠單一的軟件就能實現,需要多種軟件甚至是不同的技術平臺來實現,不僅涉及計算機技術,而且還有多媒體制作技術以及網絡技術。
3) 對高校電視節目的內容提出的新要求
高校電視的定位是“教育”,因此注定了其節目內容要以其教育內涵建設為主體,它是贏得更多學習者的關鍵,是其可持續發展的“生命線”。網絡時代,高校電視應大力提高節目內容的質量,從節目的知識結構組織、表現形式、教學內容的設計等多方面打造精品課程,逐漸消除“課堂搬家”的現象。在節目的寬容度上也要向多元化發展,服務層次應盡量滿足高校不同專業、不同年級學生的知識需求,發揮高校電視的教育張力。
4) 對高校電視的管理與工作理念提出的新要求
統籌規劃,走信息資源聯合開發、資源共享的道路,不再由高校某一部門的計算機網絡系統和信息資料構成的,而是要利用信息技術手段,按照高校現代教育技術的內在規律,確立目標和任務,按各自不同的特點形成若干分工協作、優勢互補,最終形成集約的管理模式。
在嶄新的管理模式下,我們還應看到,任何一種傳播方式只有充分發揮個體優勢,才能經受得起新型傳播方式的沖擊和挑戰。報紙、圖書和雜志等印刷媒體無論在廣播、電視盛行的時代,還是在當今的網絡時代,始終經久不衰,正是因為電子書籍無法替代紙張印刷品的諸多傳播優勢。同樣,電視和網絡傳媒一體化只有充分發揮自己獨特的個體優勢,才能在今后發展的進程中開創出更廣闊的生命空間。
5 結論
網絡時代高校電視既面臨著發展的機遇,也存在挑戰。網絡媒介的多領域滲透,將更好地拓展未來高校電視的發展空間。高校電視與網絡化傳播的互融,將是高校電視未來發展的主要趨勢。信息網絡技術的發展不僅帶動了教育電視制作與傳播模式的變革,我們更應借助于信息網絡技術,實現網絡與教育電視的相互交流和相互滲透,拓展教育電視制作與傳播的領域,以期改進、擴展和豐富教育電視的傳播功能,充分挖掘高校電視節目的教育內涵,只有這樣,才能使高校電視在網絡時代取得更長足的發展。
參考文獻:
關鍵詞 網絡時代 網絡會計 問題研究
網絡會計是網絡經濟發展的必然產物,它不僅僅是信息傳播的載體,更開創了新的經濟組織和經營方式。本論文通過理論與實踐相結合,了解網絡會計中存在的一些問題,并研究解決其問題的對策,進而在積極進取的基礎上,不斷創新,引領會計行業的進步。
一、網絡會計相關知識簡述
1、網絡會計產生的原因
會計是社會生產力的產物,“經濟越發展,會計越重要”。隨著信息高速公路的建成,會計環境在網絡下也發生了變化。Internet技術為會計信息系統由核算型向管理型的轉變,提供了技術上的自由空間。為了適應這種變化,網絡會計便產生了。但從全社會的角度看,傳統會計仍占絕對主導地位,一些小單位仍沿用傳統的手工記帳方式,當然這與網絡會計的要求相去甚遠,與發達國家相比也有相當大的差距。
2、網絡會計的特點
第一、會計信息反映比較全面
傳統的會計處理的信息實時反饋能力不強,網絡會計實現了實時跟蹤功能,網絡會計的在線數據庫包括了企業所有的財務及非財務信息,可以動態地跟蹤企業的每一項業務變動,這樣就有效的擴大了會計報表及附注的信息容量。外部信息使用者可以通過上網訪問企業的主頁,而企業管理者可以充分利用電子化服務技術,獲取本企業及相關企業的有關財務指標,通過在線訪問,滿足企業多方面的需要。
第二、會計信息的獲取更加便捷及時
會計信息使用者要求獲得全面正確反映企業的財務狀況和經營成果的會計信息,以往財務部門信息實時反饋能力不強,也無法反映報表數字處理的會計程序和方法等方面的信息。隨著知識經濟時代的到來,網絡技術的應用,網絡會計實現了實時跟蹤的功能,企業內外信息使用者可以隨時獲取所需信息。
第三、會計信息更具個性化
在計算機網絡中,使用者可以根據自己的需要獲取相關會計信息,靈活選擇相應報表項目,使信息的獲取過程具有交互性,并可對這些信息進行進一步的處理。
第四、信息的無紙性
傳統會計提供的信息量是非常有限的,而網絡會計利用計算機內存很大的這一特點,可以更加全面地統計企業的經營業務和成果。另外,網絡會計下,計算機強大的運算和傳輸功能,代替了手工會計處理信息繁瑣和成本高的缺陷,節約了企業與部門對于紙張需求的經費開支,提高了信息的質量,也為國家提倡節約型社會的發展做出了應有的貢獻。
二、網絡會計體系存在的問題
1、會計信息的真實性、可靠性得不到保證
網絡會計使得傳統的依靠簽字蓋章確保憑證有效性和明確經濟責任的手段不復存在。傳統會計下,會計信息的真實完整性是通過白紙黑字、相關簽字蓋章及內部控制制度來確保的,網絡計算機集成化處理促使傳統手工會計的組織控制功能弱化。網絡是一個虛擬的世界,在網絡會計環境下,不能排除相關企業會計數據被隨意修改而不留痕跡的行為。這種情況下,許多信息涉及重大商業機密的信息有可能被競爭對手非法截取。
2、計算機病毒侵襲,安全性得不到保證
網絡是一把雙刃劍,它使企業在利用網絡的同時,也將自己暴露于風險之中。在網絡化系統中,計算機病毒開始通過網絡來傳播。計算機病毒可以隨時破壞計算機內的程序、數據,會計信息隨時可能被網絡黑客或者競爭對手非法截取并惡意篡改。網絡黑客的蓄意破壞或者病毒的感染,將可能使整個系統陷于癱瘓等等。
3、高素質財會人員相對短缺,經驗匱乏
網絡會計作為信息現代化與商貿有機結合的產物,需要的是復合型人才。現今在我國,會計人員職業道德薄弱,文化程度偏低,視野偏窄,對會計制度知之甚少,職業能力明顯不夠;既會會計業務操作,又能解決實際工作中問題的專業人員相對缺乏。另外,國家對這方面投入的資金也不多,相關理論體系也不健全。因此,高素質財會人才的相對短缺日益成為網絡會計的絆腳石。
4、網絡會計內部管理體系不完善
目前,網絡會計安全管理的工作流程還在探討之中,尚未建立起一套完整的管理體系,也不能為網絡會計信息系統安全管理提供完整配套的法律依據。另外,在網絡時代,新型磁介質載體將取代紙質檔案,但此類載體信息具有可變性,所以會計信息和檔案的安全性和保密性將面臨巨大的威脅。
三、網絡會計建設的對策與建議
1、保障會計信息安全方面
企業應按照會計電算化的要求,建立健全和實施會計電算化崗位責任制度,完善現有的網絡會計安全體系,實行職責分離。同時應建立會計數據系統的防火墻,從而保護內部信息。將計算機信息系統安全保護等級進行分類,并針對相應級別進行建設。另外,要實行職責分離,實行責任追究制度,將網絡會計安全納入法制化軌道。
2、提高網絡系統的安全性和保密性
為保護企業網絡系統的安全,首先應重點加強對信息輸入與輸出的控制和管理,還應高度重視計算機病毒的防范及相應的技術手段與措施。具體操作可分為以下幾點:一是在輸入系統前數據都要經過檢驗,輸入工作也應由多人多組分擔;二是對傳輸的數據進行加密與數字簽名,以此來加強對數據處理的控制。三是在系統內分出監控與操作兩個崗位,對每一筆業務同時進行多方備份。二是在網絡系統中做好預防病毒的安全措施。四是國家適時制定法律、法規保障。
3、抓好人才隊伍建設
網絡會計人才是復合型人才,目前在我國,這種復合型人才還非常缺乏的,會計人員的素質不高問題是網絡會計發展中面臨的最大困難。首先,國家必須重視對高素質、復合型會計人才的培養和開發。其次,企業必須重視這類人才的選拔與培養。最后,還要對這類人才加強道德素質的培養與法律意識的加強。
參考文獻:
論文摘要:網絡時代圖書館地位逐漸動搖,本文從圖書館面臨的沖擊,圖書館的應對,圖書館未來需要自身轉型三個方面探討了未來圖書館的生存與發展。
信息網絡技術的應用正日益普及和廣泛,筆者認為圖書館只要開展個性化服務,發揮計算機網絡優勢等方面做好工作,圖書館在信息時代就不僅不會衰落,而且還將成為一個虛實結合,即現代網絡與傳統文獻的結合,功能更加齊全,人們更加需要,更喜歡的地方。
1 圖書館面臨網絡時代的沖擊
圖書館和準數字圖書館商業公司既屬于知識信息業,又屬于信息服務業,是信息產業和文化,教育產業的重要組成部分,之所以稱為自由市場力量而不稱作市場力量,是因為在我國現階段,自由既意味著靈話,又意味著不規范。
傳統意義上的圖書館的杜會地位己經動搖。信息技術改變了社會的信息環境和企業的生產方式與生產能力滲透到了社會的各個角落,整合與銷售的準數字圖書館商業公司方興未艾。知識在生產方式中逐漸成為企業在資本市場中的價值主林。由于能力追化、工作茫然、思路混亂、經費緊張、意識陳舊和管理僵化,以及缺少重點、特色與自生能力。圖書館作為知識中心和信息樞紐的傳統地位已受到準數字圖書館商業公司的有力挑戰,圖書館若再不調整、改革文獻信息收集挖掘、加工整合與管理服務的思路、方式方法和手段。不形成新的、有競爭力的核心優勢。則在信息化、知識化的現代杜會中,讀者和用戶會逐步流失,會逐漸失去存在的意義、價值和必要。
2 圖書館應對網絡時代沖擊的措施
2.1 沖出誤區
在新的社會信息環境和知識獲取及使用環境下。對圖書館工作性質 服務對象 工作內容和手段.以及功能和宗旨在認識上的誤區。阻礙了圖書館的發展進程。
我們都承認,在現階段的信息環境和前場環境下。用戶多元化多層次的文獻精求與知識個性化需要、以及教育文化發展的產業化與知識資本的競爭化.對的確跟不上時展步伐的圖書館提出了嚴峻挑戰。并造成圖書館的生存危機。可以這樣講,隨著解放后國家政體的改變而出現的到現在半個世紀糊不變的圖書館“老面孔”在幾十年經濟轉軌的歷史發展階段中,在逐場失去既有用戶而又長期不開發或開發不了新用戶的情形下。在信息技術和知識市場的推動下,走向衰亡并由“新面孔”的類似準數字圖書館商業公司的部門、機構取代的可能性是存在的 如果再不積極應對,花大力氣扭轉圖書館出現的頹勢.就有可能出現我們圖書館人不愿看到的結果。在今后一段時期內,“社會職能、公益屬性和社會效益加市場、利潤與競爭”應是圖書館生存和發展的主題與模式。
沒有市場便沒有競爭,由于圖書館所承擔的社會職能及其制度化和知識消息的公共物品屬性。以及對其社會效益的獨特要求,我國從政策、法律、制度、機制等方面,按事業單位管理體制.通過行政手段,使其長期保持非市場性和非競爭性。
2.2 原有優勢的利用與重組開發新的核心優勢
圖書館是文獻信息的集散地。圖書館學、情報學及文獻檔案學的理論研究和應用實踐,構成了圖書館發展和存在的學科基礎、社會基礎;圖書館界眾多的圖書館館員.特別是能開展深層次咨詢服務工作的學科館員,是圖書館生存與發展的寶貴人力資源;圖書館長期積累的豐富的、具有特色和優勢的文獻信息資源是社會各行各業所求知識的源泉。利用這些基礎和能力,開發這些資源是必要和可行的。從中可以調整挖掘出能穩固圖書館生存地位,具有可持續發展與競爭能力的新的核心優勢。
校注書籍、編撰使用工具書并提供使用幫助與相關報務早己有之;圖書館參考咨詢,深層次服務及科技查新。二三次文獻開發和情報工作是圖書館的強項。研究型圖書館,專業圖書館和高校圖書館,可以利用能開展深層次咨詢服務工作的學科館員,根據本單位的特色學科、重點專業和資源特點.開展專題型特色全文數據庫群的建設;公共館可以結合地區、區域和社區特點,開展專題型特色全文數據庫群的建設。服務本地的經濟建設,科技發展,提供政策參考,在建設特色全文數據庫群的同時。
上述資源的開發和利用具有準數字圖書館商業公司難以比擬和超越的競爭優勢。們的優勢僅在數字圖書館研發技術 研發人員和一般知識庫的開發與商業運作上。第三,它們不會把資金運作在建設周期長、見效慢、社會效益好的投資上.這是商業公司的贏利本質決定的。最后,圖書館自建的這些全文數據庫具有特色性、專題性、數字圖書館技術與人工智能完美結合性、高質量性和用戶針對性。圖書館若能打破思維和體制壁壘,理順機制。從人財物上多方集力量,將深層次咨詢服務工作進行準用場化運作。既能扭轉圖書館的頹勢,又能在服務社會行業的同時切實提高為本地區、本部門服務的水平與質量。
2.3 圖書館服務的創新
面對社會的信息需求。圖書館的服務已經開始走出圖書館,面向社會,面向需求,上門服務。在做好陣地服務的同時,工作人員主動與用戶聯系,了解需求.采用新的服務方式,主動為讀者服務。如金陵圖書館在南京清江花苑小區開設清江分館,了解信息需求,編輯專題剪報,提供信息服務。收到了較好的社會效益和經濟效益。還有清華大學圖書館.聘用專業人員為學科館員.提高信息資源建設和信息服務質量。
現代圖書館應以用戶為中心,需要什么就提供什么,擺脫傳統的服務方式。摒棄單個、重復、被動、瑣碎的手工服務把服務模式從“單純服務型”轉變為“服務經營型’.把服務推向市場.開展信息的深加工。如代查、代檢票、代翻譯、代辦手續、代復制、聯機檢索、光盤檢索、聯機目錄查詢、網上專題信息服務等。提供信息資源的范圍和載體更廣泛。圖書館從文獻資料的收藏者和提供者,轉變為信息產品的生產者開發者和提供者。例如:金陵圖書館實行的集體借書證借閱方式.國家圖書館為政府機關厚而大學送信息上門等
網絡環境為圖書館的服務提供了得天獨厚的良好機會,圖書館應抓住這個機會,對信息資源的收集、加工、整理、服務賦予新的內容和方式。圖書館的整體組織、人員安排、業務流程都要不斷適應網絡環境的要求。傳統的服務方式可以利用網絡環境來發揮新的效益。例如:圖書館的查詢、外借預約、相際互借等服務,可以通過網絡功能實現。同時利用網絡的技術優勢,拓寬服務領域。例如:信息的收集就不僅僅是采訪部門的事,參考咨詢人員要參與信息資源的收集,原來意義的圖書館分工被打破。圖書館服務工作和信息服務人員將越來越重要,“網上信息沖浪員“網上信息標引員”“網上信息導航員”將會成為新型的圖書館服務人員。
3 圖書館應當實現自身轉型
隨著高新技術的發展,圖書館必須從傳統意義的圖書館向現代化圖書館轉型。計算機技術、網絡技術、多媒體技術在圖書館中的應用對圖書館在21世紀的生存和發展將產生深遠的影響。信息社會的圖書館,占據了最為廣泛豐富的信息源,因而最有可能在未來“信息高速公路”上扮演“信息數據源”的作用。到時候,各種書籍、報紙、期刊論文都將向數字圖書館集中。一方面作為文獻保存,另一方面通過網絡傳遞給讀者。現代圖書資料用戶已不在把圖書館單純地視為收藏書籍資料的場所,更希望圖書館成為快捷、準確查找所需信息的中繼站,圖書資料傳遞的網絡化是大勢所趨。
信息高速公路將引起社會的變革和人們生活方式的改變,它的出現也將對作為信息資料收藏服務部門的圖書館產生巨大影響。這種影響主要表現在1,館藏結構發生變化,出版物減少或不在發行,代之以電子形式存儲的資料。2,圖書館服務和閱覽環境的改變,用戶可以不到圖書館,而是通過網絡向圖書館發出申請獲取資料信息。3,圖書館不再僅僅充當一個收藏家,而更是一個信息加工者和生產者,它可以將有用的信息加工成復合式數字文本。
信息高速公路為圖書館和用戶架起一座橋梁。社會的信息化和信息的社會化已成為當今世界的趨勢和潮流。在新的形勢下,高效率的信息傳遞與服務將成為圖書館的主要功能,圖書館將有更大的能力和更多的機會從事有償咨詢和服務。所以圖書館的自身轉型是一種必然的選擇。
參考文獻:
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論文摘要:互聯網的快速發展,給教育電視帶來了新的機遇和挑戰。在網絡時代,教育電視需要依靠自己不可替代的優勢,不斷地發展,創新高質量節目來滿足觀眾的收視需求。
電視由大眾傳播媒介的輿論宣傳工具擴展到了社會教育、學校教育和遠程開放教育等領域。教育電視憑借著傳遞信息量大、傳輸質量高、視聽效果好等優勢占據了教育領域主流傳播媒體的地位,為解決我國當時的教育資源短缺,尤其是教師資源短缺問題,以及為社會文化普及和科學文化知識的大規模傳播發揮了很大的作用。
一、教育電視發展不可替代的優勢
互聯網建設發展的過程也是建立一個互聯網傳播環境的過程。在這個過程中,教育電視受到了前所未有的挑戰,使現有的教育電視傳播形式陷入窘境。面對挑戰,在困境中冷靜思索,我們會發現,現階段在我國的互聯網環境下,教育電視依然具有不可替代的優勢。互聯網的帶寬問題是限制其發展的主要因素之一。寬帶互聯網技術雖然在一定程度上解決了傳輸帶寬問題,但經過大幅度壓縮的信號在圖像分辨率和聲音效果方面都是不可能和電視傳播的質量相提并論的。要想利用高質量的視聽效果達到教育目的,教育影視節目的電視傳播途徑仍然是現階段的最佳選擇。
二、網絡電視發展策略
以中央電視臺為代表的傳統電視機構大力介入網絡視頻行業,央視的中國網絡電視臺、浙江衛視的新藍網、上海文廣的上海網絡電視臺等相繼推出,與此同時,國務院決定加快推進“三網融合”進程,通過互聯網協議向個人電腦、手機等終端設備提供視頻服務的網站。網絡寬帶化推動互聯網從圖文時代進入視頻時代,視頻廣告形態漸趨成熟,此時廣電背景的網絡電視臺的興起,預示著網絡電視這種新的傳播模式的確立,隨著新舊媒體融合的深入,視頻網站作為一種有影響力的新媒體,被納入主流傳媒格局已是大勢所趨,網絡電視將是未來視頻綜合門戶的主要形態。網絡電視臺對視頻網站的整合方式主要表現在傳播者的整合、傳播渠道的整合、傳播內容的整合以及受傳者的整合等方面,對網絡視頻傳播業產生的影響將是深刻而長遠的。
1.三網融合的發展趨勢
伴隨著網絡媒體時代的到來,有線電視網絡所孕育的產業機遇非常明顯,寬帶網的突起使三網融合的雙向傳播成為可能。三網融合后的有線電視網絡視頻類雙向傳播可以為我們提供Internet接入、視頻點播、電視電話、電視會議、電子商務等各項服務。西方發達國家的當前國際上的有線電視網絡正在大幅升值,資本流向非常明顯,新產業誕生的所有條件幾乎都已經具備。而我國的有線電視在向數字化、多功能化、產業化和大規模聯網方向發展的過程中,也應當成為未來信息社會新興的網絡媒體支柱。我們認為有線電視HFC寬帶網絡可以有效地將電信、電腦、電視三種傳統網絡合而為一,這也是在我國現階段經濟水平條件下,可供選擇的通向信息高速公路的最佳基礎網絡。加快實現有線電視全國聯網,將十分有利于加速國家信息化基礎建設的進程,三網合一的模式也將加速國家網絡經濟規模的形成,從而帶動相關信息產業盡快進入良性發展軌道。
2.放寬政策
網絡電視是未來電視發展的趨勢,所以,國家要推動這一趨勢的發展,那么就需要在政策允許多家電視臺或者網絡公司拿到經營的牌照,形成良好的競爭機制。對與IPTV緊密相關的有線電視網數字化改造,國家廣電總局制定了明確的時間表,這將有利于IPTV的發展,但IPTV業務如何定位,IPTV業務誰可以經營。一直以來國家廣電部門都沒有給電信或者寬帶運營商發放電視頻道或者節目經營許可證的計劃,國家相關部門要盡快給出一個明確的答案。
3.實現網絡運營商的融合
廣電媒體布局新媒體無法繞開網絡的選擇,也沒有自己的寬帶網絡。因此,廣電媒體的網絡電視布局最終必然要考慮能否與電信運營商合作以及如何合作的問題,這才是其新媒體戰略能否真正實施的關鍵所在。眾所周知,電信和廣電行業彼此融合是我國未來網絡電視產業的發展趨勢。但是,在他們利益分爭的現實情況下,網絡電視產業的發展就只能依靠建立一條以內容提供集成商、網絡運營商和設備制造商為主要環節的產業鏈。廣電媒體雖然擁有強大內容資源,但是缺乏網絡技術,所以只能通過與網絡運營平臺合作來發展網絡電視,以內容換網絡技術和網絡影響力,實現產業延伸和增值。由此,我們進行不斷的努力來達到與網絡運營商的合作融合。 轉貼于
三、網絡時代教育電視發展策略
1.教育電視數字化、網絡化
從電視媒體技術的發展方向看,教育電視系統的全面數字化給教育電視帶來生機。設備的數字化提高了電視頻譜的利用率,信號抗干擾能力也大大增強;改善了電視節目的保存和復制質量,使節目質量躍上了一個新臺階;還可以實現條件接收,帶來各種個性化的增值服務。我國的教育電視作為傳播知識的重要媒體之一,應緊跟電視技術發展的步伐,要進一步加強采集、制作、傳輸等全過程的數字化平臺建設。網絡化是數字化的有益延伸和拓展,它將分散的、孤立的節目資源有機地結合起來,形成開放的電視多媒體網絡,達到節目共享,不僅能提高供素材的實時利用率,也可以進行分工協作,節省大量的人力、時間。教育電視系統應該在現有基礎上,最大限度的利用和發展大家公認的數字技術、網絡技術組建跨領域的信息資源傳播平臺,建立起適應信息時代挑戰的大傳播機制,這對教育電視而言是生存和發展的基礎。它將給教育電視注入新的活力,開拓出新的空間。
2.整合網絡資源,構建良好傳播環境
隨著教育電視節目人性化的日益增強和受眾參與意識的逐漸增加,電視單向傳播的先天不足顯得尤為突出。受眾更愿意參與信息的創造、選擇、闡釋以及評價。這促使電視傳播向交互傳播變化,以滿足受眾將自己的愿望、要求、觀念反映到節目中去的要求。應該在注重傳播環境改善的基礎上,豐富節目形式,注重受眾的需求,充分利用新環境的交互功能,解答人們普遍關心的問題、滿足人們的求知欲、求深欲和求新欲,并且根據受眾反饋意見及時調整節目內容、風格等。
四、結束語
隨著“三網融合”進入實質性階段,傳統媒體與新媒體的融合進程加速,將出現內容提供商、網絡運營商以及終端設備制造商之間的融合趨勢。廣電推出網絡電視的意圖很明確,就是要整合內容、渠道乃至終端,做新媒體產業價值鏈的主導者。教育電視和互聯網相互結合、相互滲透直至找到最佳結合點需要在實踐中不斷探索和總結。在這個過程中教育電視能否找到自己適應教育需要的“角色”并適應這種“角色”,將是決定未來教育電視發展的關鍵因素。
參考文獻:
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【關鍵詞】網絡時代;戰略人力資源管理;發展趨勢;問題;模式;創新
伴隨科學技術的不斷深化革新,信息技術、計算機技術及不同類型的網絡技術在我國得到廣泛的普及與應用,其重要性也不斷得以體現。可以毫不夸張地說,目前網絡技術在我國各行業領域內都得到了合理應用,我國已經正式邁進了網絡時代。在此背景之下,企業的戰略人力資源管理工作逐漸暴露出一些主要問題,無法適應網絡時代的深層次發展需要,給企業的穩定運行帶來了嚴重影響。因此,探討網絡時代下戰略人力資源管理就變得極具現實意義,可以帶動戰略人力資源管理工作深化發展。
一、戰略人力資源管理的概述
戰略人力資源管理,主要指得就是人力資源管理工作將戰略目標作為主要的工作導向,并且將可持續發展這一觀念作為人力資源管理的重要目標,戰略人力資源管理的主要工作基礎就是管理人員的個人能力、個人素質、整體素質等。這樣,就可以對企業內部的人力資源進行較為科學的優化配置,也能將人力資源劃分為不同的構成部分,這種類型的人力資源管理就是戰略人力資源管理。戰略人力資源管理將人力資源的所有內容納入管理體系之中,可以激發企業人力資源的最大價值,發揮人力資源的內部優勢,從而保證企業在市場競爭中站在相對有利的一方,確保企業的整體經濟效益。
戰略性人力資源管理是網絡時代的重要產物之一,這種類型的人力資源管理可以形成綜合程度較高的優化體系,對傳統模式的人力資源管理加以改變,實現企業內部人力資源的可持續發展。
二、網絡時代下戰略人力資源管理存在的主要問題
戰略人力資源管理是網絡時代下的新興產物,很多企業還沒有認識到其自身的重要價值,對于如何合理開展戰略人力資源管理也存在很多不清晰的地方。因此,這就導致戰略人力資源管理目前存在很多問題,主要表現如下:
(一)招聘問題。目前,很多企業在人員招聘方面,還在沿用傳統的招聘模式,如校園宣講、人才市場招聘等,這些模式雖然也可以為企業帶來一些高素質人才,但是已經與網絡時代相脫節。很多企業在招聘人才的過程中,沒有認識到網絡的重要性,也沒有看到網絡資源在人才招聘工作中的主要優勢。企業如果不利用網絡資源進行人才招聘,就會使招聘工作存在明顯的短板和局限,無法及時找到企業所需的高素質人才,還會占用相關人員的大量時間,使戰略人力資源管理工作存在嚴重的不平衡性,進而影響企業的未來發展及效益提升。
(二)績效管理問題。在任何企業的戰略人力資源管理中,績效管理都是重要的組成部分,可以說,績效管理環節的質量對于戰略人力資源管理的質量有重要的影響。但是,目前很多企業在績效管理這一環節沒有積極應用網絡資源與網絡技術,還在沿用傳統的績效管理模式。比如,在績效管理的員工簽到方面,目前仍然有企業沿用員工簽字這一形式,這不僅無法保證員工到崗時間的準確性,也無法保證績效管理的整體質量。可以說,績效管理方面的問題,對于戰略人力資源管理有重要影響,是企業最需關注的問題之一。
(三)管理制度缺失。網絡時代下的戰略人力資源管理,還存在管理制度缺失這一主要問題。由于戰略人力資源管理具有較強的先進性,因此,很多企業無法對其進行合理把握,也沒有制定符合戰略人力資源管理的相關制度。這樣,就導致一些企業的戰略人力資源管理缺乏規范性,無法實現管理工作的統一,企業內部的員工沒有工作積極性。企業若是能夠認識到網絡資源的重要價值,將戰略人力資源管理的制度與網絡資源相結合,就能保證企業相關制度的完整、統一,也能進一步優化完善戰略人力資源管理的內部體系。
三、網絡時代下戰略人力資源管理的主要發展趨勢
(一)主要發展趨勢。包括如下4個方面:
1.體系日趨完善。網絡時代下戰略人力資源管理的主要發展趨勢,首先就表現在管理體系日趨完善方面。目前,網絡時代給人們的生活及企業的運行帶來了強有力的沖擊,因此,很多企業的管理人員已經認識到了網絡資源的重要價值。因此,很多企業特別是有多個分公司的大型企業,都已經對戰略人力資源管理的體系加以優化、完善。總公司的管理人員在制定出相應的管理政策之后,可以將政策的內部核心問題、相關制度明細、蘊含的思想等利用網絡資源或預先建設好的網絡平臺下發到不同的分公司內部。這樣,所有分公司就可以在第一時間與總公司實現無障礙溝通,掌握總公司的管理思想、管理制度內容等。與此同時,總公司也可以在網絡技術的幫助下實現對不同分公司管理模式的掌握與分析,對所有分公司進行統一化程度較高的管理。只有這樣,企業內部的戰略人力資源管理體系才會得到不斷完善,為戰略人力資源的后續工作奠定堅實基礎。
2.績效管理日趨現代化。上文已經說到,績效管理是戰略人力資源管理中的重要組成部分,因此,在網絡時代下的戰略人力資源管理發展趨勢中,績效管理現代化也是重要的組成部分。很多企業目前在績效管理中都改變了傳統的管理形式,將績效管理與現代化的網絡技術相結合,比如現在很多企業都在應用的指紋打卡機、人臉識別打卡機等,不僅可以將員工的到崗時間、離崗時間進行準確的記錄,還能保證相關數據的準確性。總的說來,企業若想在網絡時代背景下把握戰略人力資源管理的發展趨勢,就需要保證績效管理的現代化,這會給戰略人力資源管理的未來發展帶來深刻的變革。
3.招聘信息的全面性。傳統人力資源管理中的人員招聘,經常會出現信息不全面的問題,給企業的人才選拔工作帶來嚴重的困擾。但是,在網絡時代下利用網絡資源來進行人員招聘,不僅可以打破傳統招聘工作較強的地域限制,更可以提高招聘工作的整體效率,保證招聘工作的具體效果。由于網絡平臺與網絡資源具有相當強的開放性,不受時間、空間等因素的限制,因此,所有人都可以在網絡上找到相應的招聘信息,若是符合相關企業在網上的招聘要求,就可以直接在網上投遞簡歷,企業也會從中加以選擇。這樣,不僅可以保證企業在招聘工作中人才的選拔質量,更可以確保戰略人力資源管理中招聘工作信息的全面性,一改此前傳統人力資源管理模式下招聘工作存在的缺陷與弊端。
4.人員配置日趨合理。除了上述主要的發展趨勢之外,人員配置的日趨合理也是戰略人力資源管理在未來的重要發展趨勢。傳統模式的人力資源管理,無法充分認識到企業內部員工的個人優勢,也無法把握每個員工的自身特點,因此無法將員工安排到合適的工作崗位上,導致人員配置存在嚴重的不合理性與不科學性,給企業的穩定運行帶來了嚴重的阻礙。但是,新型的戰略人力資源管理可以對企業內部的所有員工進行全面、細致地考量,進而掌握每個員工的自身特點,將崗位特點與員工特點相結合,實現人員配置的日趨合理。
總而言之,企業戰略人力資源管理的主要發展趨勢對于企業做好相關工作有重要作用。企業的管理者及相關的人力資源管理人員只有對于戰略人力資源管理的相關趨勢加以分析、總結,才能在未來切實做好戰略人力資源管理工作,成功構建新型的戰略人力資源管理模式。
(二)網絡時代下新型戰略人力資源管理模式的構建。企業在對戰略人力資源管理的相關發展趨勢加以把握之后,就需要采取針對性較強的措施去構建新型的戰略人力資源管理模式。只有這樣,企業的戰略人力資源管理工作才能得到切實開展,工作質量才能得到保障。
1.轉變管理理念。若想真正構建新型的戰略人力資源管理模式,需要企業的管理者與相關的人力資源管理人員轉變已經根深蒂固的管理理念。企業管理者與相關的工作人員一定要根據時代的發展變化來對戰略人力資源管理加以調整,不能一直沿用傳統的管理模式,也不能一直采用落后的管理方法。
某企業的管理者為了在企業內部開展戰略人力資源管理工作,對于管理理念進行了適時轉變。首先,該企業的管理者根據網絡時代的發展需求,樹立了全新的網絡觀念,要求企業的戰略人力資源管理工作要與網絡相結合,將網絡作為工作的重要基本點,對于戰略人力資源管理中的重要環節,如人員招聘、績效考核等進行網絡化程度較高的開發。其次,該企業的管理者還認識到應當增加相關網絡設備的投入,在財政預算中應當設立專項資金用于企業戰略人力資源管理的網絡化開發應用。最后,該企業的管理者還意識到企業內部的工作人員也應當認識到網絡時代的重要性,將戰略人力資源管理與網絡技術等緊密結合,工作人員應當學會如何利用網絡技術去開展戰略人力資源管理,以此保證戰略人力資源管理得以順利開展。正是由于該企業的管理者適時轉變了管理理念,才使得該企業內部的戰略人力資源管理工作有了積極支持,在與網絡技術相結合的過程中才保證了相關效果。
2.積極引進網絡設備。企業若想真正實現戰略人力資源管理在網絡時代下的發展,還需要積極引進網絡設備,網絡設備是戰略人力資源管理網絡化發展的重要基礎,可以為戰略人力資源管理提供強有力的支撐。企業應當保證網絡設備的整體數量,做到每個員工都能有一臺計算機設備。此外,企業還要重視相應的網絡軟件開發,將符合工作實際的軟件與戰略人力資源管理相結合,以此保證網絡硬件、軟件在戰略人力資源管理中的普及應用,為戰略人力資源管理工作提供堅實保障。
3.提高管理人員素質。企業若想實現戰略人力資源管理的合理實施應用,還需要提高管理人員的素質,管理人員是戰略人力資源管理的主要實施者,因此其素質高低對于戰略人力資源管理的質量好壞有重要的影響。
某企業管理者想要在企業內部開展戰略人力資源管理的應用,但是發現具體的開展質量達不到相關要求,究其原因,主要是因為該企業內部的人力資源管理人員的素質不夠高。該企業的人力資源管理人員雖然具有豐富的工作經驗,工作能力也不弱,但是這些管理人員在工作中還在應用傳統的管理方法,既不了解新型的網絡技術,也沒有興趣將網絡技術與戰略人力資源管理相結合。因此,該企業的戰略人力資源管理工作無法得到順利開展。
基于此發展情況,該企業的管理者決定提高人力資源管理人員的整體素質,該企業管理者定期在企業內部舉行培訓或講座,要求所有的人力資源管理人員參加。在培訓中,該企業的管理者高薪聘請了相應的培訓教師,首先對管理人員的工作思想、工作態度加以轉變,讓其認識到網絡時代背景下戰略人力資源管理與網絡技術結合的重要性與實際價值,也讓管理人員知道,二者之間的結合是戰略人力資源管理未來發展的必由之路。除了轉變管理人員的工作態度,在培訓中還會有相應的計算機教師指導管理人員如何操作相關技術,如績效考核如何與網絡技術結合、如何利用網絡資源進行人員招聘等。通過一段時間的培訓,管理人員終于意識到戰略人力資源管理與網絡技術結合的實際意義,并且主動在工作中應用網絡技術,實現了二者之間的完美融合。正是由于該企業的管理者著重提高了管理人員的基本素質,才使戰略人力資源管理與網絡技術相結合,提高了工作效率也保證了工作質量。
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關鍵詞:網絡時代;圖書館;讀者服務
圖書館是社會需求的產物,其天職就是為社會提供服務。圖書館的社會價值是通過服務體現的。在知識經濟成為社會經濟主流,社會經濟結構開始發生變化的時候,社會需求也發生較大轉變,知識總量的不斷增長,知識領域不斷擴展,用戶自身結構也隨之發生變化,整體上開始從勞動密集型向知識密集型轉變。用戶信息需求不斷增加,是網絡環境下圖書館的存在形態發生了變化。
一、網絡環境下圖書館讀者服務工作的發展趨勢
(一)圖書館的網絡化。網絡環境下,圖書館演變成一種將用戶信資源連接起來、幫助用戶搜索和利用信息資源的機構,這種機制使得圖書館脫離了傳統的館藏式機構,成為一種網絡信息資源和服務動態的集合。通過網絡技術的發展,圖書館可以提供一系列的網上服務,如網上文獻檢索、網上參考咨詢、網上用戶培訓等,也就是說,除了紙質圖書期刊本身是物理傳遞,不能在網上實現外,整個圖書館服務都在網上進行。讀者通過網絡可進行預借,圖書管理員也可將讀者預借文獻放入規定之處,并網上通知,從而實現讀者的自助借閱。這種網上借閱的方式,可以實現遠距離服務、多個用戶同時利用一種文獻,同時文獻資源也得到了跨地區、跨領域、甚至跨國界之間的共享。
(二)服務模式開始以“書”為中心,轉變為以“人”為中心。圖書館是知識的寶庫,是傳遞信息信息的工具,是人們交流的中心,隨著電子圖書館的普遍,讀者們跨越了時間、空間的阻礙,可以更加方便快捷的找到相關的書籍。因此,圖書管理工作人員應該改變過去以整理收集文獻資源為主的觀念,創立以讀者為中心的服務理念,將開發培養讀者能力作為工作的重點。結合網絡信息資源的特點,針對讀者的需求開展服務,以讀者為中心,把豐富的資源信息推薦給讀者,通過具體的咨詢服務工作提高讀者利用資源的能力。
(三)服務方式的轉變。對于讀者而言,他們去圖書館是為了獲取更多的信息、知識、智慧和教育,他們已經不能滿足簡單的借還圖書,而是要求圖書管理員能夠在廣泛、龐大的信息資源中幫他們找到他們的需要。讀者既要求獲取信息,更要求服務的周到,在享受到圖書館舒適的物理環境、人文環境下,也希望體會到高質量的服務帶來的精神愉悅。
二、網絡環境下圖書館讀者服務工作的對策
(一)建設網絡資源的數據庫。未來的圖書館,必須要針對自身特定的讀者群體、特定的學科專業需求,利用圖書館可支配的資金,建設數字化、網絡化的數據庫資源,對自身圖書館藏文獻特色進行加工、提煉,輸入計算機管理系統變成網絡信息資源提供給讀者,另外也需要及時購買專業的數據庫,保證書籍的系統性、新穎性和權威性。網絡時代,館藏資源特色化、網絡化是圖書館建設的戰略選擇。加強核心館藏的數字化建設,開發全文數據庫、多媒體數據庫,充分利用特色資源開展信息咨詢和信息推送,實現信息增值。
(二)開展多樣。一個完整的讀者服務體系應包括外借服務、閱覽服務、復制服務、咨詢服務、檢索服務、定題服務、情報服務等。隨著讀者隊伍的壯大和讀者需求的多樣化,圖書館需要構建完善的讀者服務體系,開展多樣,增強讀者服務的主動性。在完成外借、閱覽、復制等傳統服務工作的同時,提高利用現代化技術的效率,幫助讀者有效利用網絡信息資源,使讀者得到滿意周到的服務。
(三)信息資源共享,協調分工合作。網絡環境下,我國的圖書館必然是多中心、多系統、多層次、多類型的局面,所以在這種環境下,我們要協調分工合作,使得資源與信息可以網上共享,網上服務也可共享。國家有關部門要宏觀干預,分工合作,不要重復建設一樣的數據庫,浪費人力和財力。引進適應網絡時代信息資源共建共享發展需求的現代技術設備,推廣普及中文信息處理技術、縮微技術、數據庫技術、多媒體技術、光盤技術、網絡通信技術及計算機應用技術等先進技術,實現真正的信息資源共享服務模式,做到實體圖書館與虛擬圖書館共同發展。
(四)深入讀者研究,加強讀者教育。圖書館可通過問卷調查、閱讀登記分析、網絡日志分析和讀者論壇等方法,加強讀者研究工作,了解讀者類型、讀者心里、讀者需求以及讀者行為,提高服務質量,改進工作方法,盡可能滿足讀者的需求。由于電子信息資源的大量增加,讀者教育工作也變得較為重要。在信息理論與意識方面、網絡知識與實用技術方面、計算機操作與使用方法方面,都應該加強對讀者的培訓。通過對讀者的培訓,使讀者熟練掌握各種信息檢索工具,既方便了讀者,也減輕了圖書管理員的工作量。此外,針對高校圖書館,我們也有必要通過各種專題講座、定期培訓等方式,加強讀者的網絡知識教育。例如經常對在校生讀者進行包括圖書館館藏與利用、光盤網絡數據庫的檢索、標準文獻的檢索、各種類型計算機檢索和數據庫利用、圖書館新資源與新服務等培訓手段,幫助學生提高對圖書館的利用程度。
(五)加強圖書館服務人才的培養。網絡時代,圖書館服務人才也是需要知識全面、專業水平高的復合型人才,以往傳統只懂得如何幫讀者登記借讀等簡單工作的服務工作者,以不能適應現代化的需求。因此,圖書館應該大力改善館員知識結構,變單一型結構為復合型結構,變封閉式結構為開放式結構,變被動性結構為創造性結構,使圖書館員掌握多學科、多領域的知識和技能,并不斷接納和吸收新知識,擴大知識儲備,提高知識層次,樹立創新意識,具備創新能力。
三、結束語
總之,隨著網絡的快速發展,圖書館的工作是將知識的收集、獲取、利用和創新貫穿到各項工作當中。數字化、網絡化的服務越來越普及,也將逐步成為主要的服務方式。因此,從某種意義上講,清醒地認識環境和用戶需要的變化,使我們的變化速度、發展速度趕上并超過環境變化和用戶需要變化的速度,具備自覺、主動和可持續發展的意識能力,是圖書館服務人員所面臨的主要挑戰。
參考文獻:
[1]羅嵐,麥淑平,曾少霞等.論圖書館借閱參一體化服務[J].冶金信息導刊,2006(4)39-41.