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窗外的一陣余暉撒在老舊的平房上，偶爾會有幾朵云彩飄過，課還沒有下，而心早已經跑到了千里之外。
天由黃昏變成了黑暗，我一個人孤獨的走在喧囂的街頭，路燈把影子拉得老長，一陣冷風吹過，讓人有絲寒意，沉重的書包把我牙得有些透不過氣，人們依舊忙碌著各自的事情，似乎已經遺忘了這個有些自卑的小小的我。在這紅燈綠酒的社會，我顯得渺小得像一片落葉，安靜的來到而又安靜的消失。他們的優秀讓我暗淡得沒有一絲光芒。
舉起重重的手，敲響了那道熟悉的鐵門，當我看見他與她對我微笑時，心不禁被社呢們狠狠的揪了一下。吃完晚飯，提起書包走進書房，就這樣安靜的坐著，時間似乎也過得很快，九點，十點，十一點，窗外一片寂靜，只聽見風把樹葉吹得沙沙響，說實話，我已經習慣了這樣的孤獨。一個人干自己的事情，過著自己的生活。依舊與同學打鬧，依舊與同學歡笑。每次看見同桌的黑眼圈是，心都被什么壓抑著，總有愧疚與自責，當別人看書時，我在干么？或許這就是 “音速飛機”與“光速飛機”的差別吧。人們大概都已經入睡，惟有樓上傳來一陣移凳聲，樓上住著一個初三的學生，每回看書都會看到深夜，而每次我都會聽見她母親為她煮消夜的聲音。是啊，臨近的初三黑暗而恐怖，一不小心，就會被它拖入萬丈深淵，想到這，我不禁打了個寒顫，或許有些冷。
夜深人靜時，心真的能安靜下來嗎？
他們一直都在玩游戲，可是我們卻不能理解這樣心情和認識。
我記得，當年有一天，他們在操場上說話，有著各種成熟的目光，他們根本就不喜歡去接觸更多，但是夜深人靜，太多的事情都沒有預定的結果，每個人都在不斷的打拼，想要的結果，也是自己在的時候，才能夠完全反映的。
我只是在懷念，當年她說出這樣一番話的時候，到底是有著怎樣的心情，是對這個世界和人心充滿了絕望，還是對待這一切，都有一種不可原諒的幻想。
我想，我不明白。
我也永遠不會明白，只是在這里，我就看到了不同的故事，也許他們出來的這些，都是養活自己的方式和手段而已。
經濟責任審計屬于受托審計，審計部門應在審計實施過程中廣泛聽取相關意見或建議，降低審計風險。在審計調查階段，應收集被審計人任期內業績指標完成情況、述職報告等內容，并征求企業管理層、領導干部管理部門、紀檢監察等意見和審計線索，制定審計實施方案，；在現場審計過程中，應與被審計單位相關領導、員工進行訪談了解相關情況，并做好涉及問題的審計跟進落實，同時在現場審計結束前應征求被審計單位對審計事項的意見；在審計報告下發前，應就審計報告內容征求被審計人及被審計單位的意見，并根據工作需要征求本級領導干部管理部門、紀檢監察部門和其他相關部門的意見，征求企業管理層意見。
二、審計內容應堅持全面覆蓋，突出重點
經濟責任審計涉及內容較為寬泛，審計內容應至少覆蓋企業資產、負債、權益、損益的真實、合法和效益情況；履行國有資產保值增值責任情況；遵守國家有關財經法規、財經紀律，以及貫徹執行企業規章制度、工作部署等情況；制定和執行重大經營決策事項、重大項目安排和大額度資金運作等情況；與履行經濟責任有關的管理、決策等活動的經濟效益情況；有關內部控制制度的建立和執行情況；遵守職務消費及有關廉潔從業規定的情況等。審計中應充分利用歷年財務、稅務及各專項審計結果，綜合業績考核、紀檢監察、人力資源反饋情況等各方面內容，把控審計重點：1.做好財務收支情況審計，財務收支是經濟責任審計的基礎內容，在財務收支審計中應重點關注：（1）收入確認和核算是否真實、完整、及時，有無虛列、少列或轉移收入問題。（2）成本費用開支范圍和開支標準是否符合企業財務會計制度規定，成本核算是否真實、完整，有無錯列、多列、少列成本費用等問題。（3）企業資產負債結構合理性及變化情況、資產運營效率及變化情況、有效資產和不良資產的變化情況以及對企業未來發展的影響。如不良資產處置、應提未提及應攤未攤的折舊或費用、資產費用化、未決訴訟、應收票據貼現等或有事項產生的或有資產或負債的確認等。（4）經營成果真實性。企業主要經營指標是否得到有效分解落實，有無為完成經營目標而弄虛作假的情況。2.內部控制管理情況審計。主要是對內部控制流程設計、制度建設、風險控制等方面健全性、有效性的審計，重點關注采購招投標管理、合同管理、授權管理、資金管理、存貨及固定資產投資管理、關聯交易管理、預算管理等方面是是否存在制度缺失、職責是否清晰、執行是否合規、有效，相應風險是否得到有效管理和控制。3“.三重一大”經營決策的科學性、有效性。重點關注“三重一大”范疇內容是否經過集體決策程序，決策程序是否符合國家、企業相關管理規定；決策結果有無損害企業利益的條款，有無個人謀利行為有無給企業造成損失等。4.職務消費及廉潔自律相關情況。主要檢查被審計人任期內是否自覺遵守國家法律法規和企業的各項規定，其占有、使用的企業資產是否符合有關政策的規定；有無、損公肥私、行賄受賄、貪污挪用、弄虛作假或騙取榮譽的行為等。
三、客觀進行審計評價和責任界定，積極推動審計成果應用
關鍵詞：事業單位；經濟責任審計；成果應用
一、事業單位經濟責任審計成果應用現狀
當前事業單位經濟責任審計成果應用效果不佳是一個不爭的事實，而造成這一問題的原因是多方面的。首先是審計對象思想意識方面的偏差，對審計工作配合不足，整改意見不愿積極落實。其次，先離后審的傳統思路也大大阻礙了審計成果有效應用。再次，審計人員在工作過程中也存在著法律意識不足、工作能力跟不上以及職業道德教育缺失等問題，進而影響整個審計工作和整改意見執行及監督。最后，在具體應用方面也存在著諸如各監督部門權責劃分不明、工作內容不清，審計成果檔案管理力度不足，缺乏公眾有效監督等影響整改意見有效貫徹的問題。
（一）審計人員意識不足、專業素質不高
由于事業單位內各領導對經濟責任審計工作的不重視，單位內部的財務部門以及紀檢部門形同虛設，財務報表不受重視，長年累月，致使審計人員工作缺乏積極性和約束性，態度隨便，“形式主義”泛濫。而這種現象也直接導致了經濟責任審計內容錯漏頻出，事業單位無法利用審計成果進行規劃和反思，不能充分發揮經濟責任審計成果的作用。且現階段，我國事業單位內部的工作人員素質并不高，大多為財務基礎員工，對于審計工作的諸多方面仍存在盲點誤區，這也間接導致了事業單位無法充分合理地利用經濟責任審計成果，給企業發展帶來了阻礙。
（二）監督部門分工不明、工作內容不清
事業單位內部審計發展不平衡，經濟責任審計制度不完善，監督部門之間分工存在交叉、缺漏等情況，進而導致工作不知誰來做、大家都不做的情況，嚴重降低了經濟責任審計的效率。目前許多事業單位內部的監督部門，尚不能明確自己的工作范圍和工作內容，在實際工作中仍舊憑感覺做事，罔顧公司的章程制度，監督部門不發揮作用或是作用微小，經濟責任審計內容無效或是部分無效。事業單位無法從經濟責任審計成果中獲得有效信息，進而忽視經濟責任審計成果，造成惡性循環，這嚴重影響了事業單位的干部選拔。
（三）“先離后審”現象泛濫
“先離后審”現象泛濫，造成經濟責任審計滯后效應，經濟責任審計成果難以被充分利用。在實際工作過程中，“先審后離”的原則未能得到充分貫徹，這給事業單位的經濟責任審計帶來了許多負面影響。經濟責任審計需要當事人的積極配合，若干部先離職，大部分不愿再反映在職時的眾多問題，致使單位部分賬簿問題無法得到合理解釋。且“先離后審”這種“馬后炮”式的做法造成形式主義泛濫。這些問題的存在，大大加大了經濟責任審計工作難度，也導致經濟責任審計成果的不完整性，致使積極責任審計無法發揮其原本的作用。
（四）信息不透明，缺乏群眾監督
由于事業單位內部審計信息的滯后性，且自身制度不完善導致信息的不完整，都使得群眾無法及時得到有效的相關信息，無法合理行使監督權。而事業單位經濟責任審計缺少群眾這個強有力的監督群體，工作效率相對降低，這也直接導致經濟責任審計工作不嚴謹，無法發揮原本作用。
二、強化經濟責任審計應用的思考
前文提到當前經濟責任審計工作在開展過程中的工作質量相較前些年有了明顯提升，但是從審計成果應用方面來說仍然存在著許多問題，成果應用不足、應用不夠及時等問題直接導致審計工作多數情況下淪為無用功，不僅大大影響了審計工作人員的工作積極性與主動性，同時也對經濟責任審計工作的質量提升造成嚴重阻礙。筆者認為，想要切實加強事業單位經濟責任審計工作成果應用，應該重視幾個方面的問題。
（一）端正意識
這里所說的端正意識主要是要端正事業單位被審計人員在面對經濟責任審計工作時的意識，過去我們面對經濟責任審計往往將其看做找麻煩、找事兒，認為是在給自己的工作出難題，所以在情緒上消極抵觸、在工作方面也不愿意積極配合，甚至還讓其他人員配合自己給審計工作人員的審計工作使絆子。這種意識是非常錯誤的，我們應該端正自身態度，明白經濟責任審計不僅是對自己工作的正確評價，同時也是對今后工作的一個正確指導。端正態度不僅僅是要從思想上重視和正確看待，更要從學習方面加強，要深入學習經濟責任審計的相關理論，要學習相關案例，要學習如何進行積極配合，從而實現經濟責任審計工作不僅在審計過程中能夠更加順利高效，在審計成果應用及整改工作中也能夠達到預期效果。
（二）嚴格貫徹“先審后離”
過去很長一段時間內，在事業單位經濟責任審計工作開展過程中都依循慣例施行的“先離后審”，雖然這樣也能夠讓審計工作處于一個相對理想的環境，但是因為審計對象工作交接及未盡事宜而產生諸多影響，讓經濟責任審計成果的應用受到直接影響，如結果難以及時下達、整改意見無法得到有效貫徹等，都是因為審計對象已離開審計職務而無法進行有效約束所致。所以，我們應該堅決貫徹“先審后離”的原則，讓審計對象對審計工作足夠重視、積極配合，確保審計成果能夠得到有效應用。
（三）強化審計人員教育
事業單位經濟責任審計工作不僅關系著事業單位的自身建設及發展，同時由于事業單位在社會公共服務履行重要作用，對其工作人員進行經濟責任審計就更關系著整個社會的全面建設及大眾利益。因此，對于直接進行經濟責任審計工作操作的審計人員來說，因為存在著工作過程中的諸多消極現象，所以加強對其的全面教育就顯得非常必要。加強審計人員教育應該從依法、技能及道德三方面進行，從而不僅提升審計工作開展質量，同時也大大強化審計成果應用質量。
1.加強審計人員法制教育
當今社會是法治社會，依法治國是有效執行各項國家政策的基本和原則。對于事業單位經濟責任審計及成果應用來說，都必須建立在依法、守法、懂法的前提之下。所以加強經濟責任審計工作人員的法制教育刻不容緩。強化法制教育不僅要組織工作人員進行基本法律法規的學習，同時要加強經濟責任審計相關規章及細則的學習，要結合事業單位經濟責任審計自身特點實現相關法規法律的有效應用，學習先進的審計工作經驗，從而避免審計工作過程中及成果應用過程中的違法問題發生，確保經濟責任審計始終沿著科學而正確的道路前進。
2.加強審計人員知識教育
事業單位經濟責任審計與一般生產經營性企業的經濟責任審計存在著許多相同之處，但也存在著許多不同，而這些不同都是由于事業單位自身工作與職能的特殊性決定的。想要做好經濟責任審計及成果應用就必須契合事業單位的自身特點，所以加強審計人員在審計工作具體知識方面的教育提升也是非常重要的。審計人員要學習事業單位的職能及工作具體方法，找到經濟審計的關鍵點與切入口，從而對癥下藥的開展工作，這樣也能夠更好的實現審計結果應用，有的放矢的提出整改意見，同時也能夠在成果應用過程中實現督促工作的事半功倍。
3.加強審計人員職業道德教育
事業單位經濟責任審計的審計成果應用一直無法取得實質性突破的一個很重要的原因就是審計人員在整改監督方面的不力，而監督不力的原因有很多，上級領導施壓、自身工作重視不足、工作消極應對等等。這都與職業道德教育開展不足之間有著很大程度的聯系。所以必須加強審計人員的職業道德教育，要幫助他們樹立經濟責任審計的使命感、責任心，促進他們在審計成果應用監督方面的主動性與積極性，擺脫意識束縛，發揮審計人員工作獨立性，提升審計成果應用的具體質量。
（四）改革審計成果應用具體辦法
1.確立成果應用有效制度
首先，要從各部門具體工作入手進行制度確立，將組織部門、監察部門、審計部門各自應履行的審計成果應用責任納入統一規范的考核評價體系之中，督促其工作的自覺性與主動性。通知細化各部門的具體工作內容，同時還要對各部門及環節在審計結果應用方面堅決問責，如監察部門要強化審計結果處理意見的給出，內容要清晰、條款要分明。審計部門要對審計成果應用的處理處罰決定進行明確規定，并對如何執行具體整改進行細致規劃。在職權部門的整改意見執行活動中要堅決執行，對于執行不力的要進行嚴肅處理，避免走過場。
2.規范審計結果檔案的管理
審計結果應用不力，不僅有人為意識方面的原因和制度不力方面的問題，同時還是由于審計結果檔案管理不力而造成的無章可循、無法可依，從而讓審計結果應用難以開展。所以我們應該積極加強和規范審計結果檔案的管理工作力度。首先，要改變單一化的審計單位進行檔案管理的模式，加強審計單位、組織部門、紀檢單位多組織部門聯動的檔案管理體系建設，提高審計結果檔案的應用效率，加強各單位在履行自身職責方面的目的性與科學性，加強審計成果應用監督工作合力。在審計結果檔案管理具體程序方面也要進一步實現規范與科學，從結果報告的歸檔、登記、調閱、傳遞等各個環節設置專崗專人管理，同時對結果應用的實際效果進行跟蹤并記入檔案之中，從而不僅實現成果應用的流程跟進，同時也能夠有效規范各環節監督單位的自身行為。此外，我們還應該推行紙質檔案與電子檔案雙渠道管理，當前在審計成果檔案管理中往往比較重視信息化檔案管理，許多檔案已經取消了紙質檔案入庫管理而直接進入中心數據庫，這樣雖然能夠提高工作效率和檔案調閱速度，但是也存在著網絡管理安全隱患等諸多問題，所以推行紙質檔案與電子檔案雙渠道管理不僅能夠確保檔案利用效率，同時也能夠降低網絡管理的安全隱患發生幾率，實現最大化的管理作用發揮。
3.創新及細化審計結果分析流程
審計結果分析直接關系著審計整改意見的提出及后續執行，結果分析如果不夠正確，那么整改意見的提出就可能出現偏頗與錯誤，這樣不僅會影響審計成果的應用，甚至會影響到事業單位正常運作秩序。審計結果分析質量提升首先要從形式上加以改良，應該貫徹從過去的分析審計結果—總結整改意見的兩步走模式轉為分析審計過程—分析審計結果—總結整改意見—預測執行結果—復查審計結果及整改意見的多步模式，這樣才能夠真正確定正確的整改意見，避免因為工作疏漏而造成的整改意見錯誤和無法有效執行，從而實現整改意見執行的質量提升。
4.實現審計成果最大化公開
審計成果應用力度不夠，其中還存在著審計成果沒有實現最大化公開而讓審計成果應用失去社會監督的原因，所以通過審計成果公示制度的推行最大程度讓公眾知曉審計結果并發揮社會輿論監督權，督促整改意見執行也是提升成果應用質量的一大重要手段。
參考文獻：
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關鍵詞：匠人精神；零售企業；啟示
2015年春節假期，中國游客在日消費的金額高達60億人民幣。據日本咨詢公司hottolink consulting通過中國網民在網上的發言進行了相關抽樣調查得知，春節期間訪日中國人在日愛購商品排行為：醫藥品、化妝品、衛洗麗坐便蓋、生活百貨、電飯煲、食品、眼藥水等數十幾種。國人蜂擁到日本大量購買馬桶蓋和電飯煲這類攜帶不方便的商品，盡管購買回來的產品部分是“中國制造”，但游客卻不以為然，因為這些商品的生產標準是日本的。這樣的現象引發了中國制造業的反思，這就不得不提到的一點是日本的“匠人精神”。
德國人認為pünktlich準時的；gründlich徹底的；grünlich綠色的（環保的）這三個帶ü的單詞能充分代表德國制造的產品，代表著可靠的產品質量、技術的創新和人性化的設計。《隱形冠軍：21世紀最被低估的競爭優勢》的作者德國管理大師赫曼?西蒙，在其書中揭示了德國保持所在領域出口世界第一的秘密，那是一些有非常優秀的手工藝傳承的被稱為“隱形冠軍”的工匠們，他們具有令人尊敬的匠人精神，在近千年的發展中逐漸形成了一種匠人文化。手藝精湛、制造出高品質的產品才能成為匠師，而這些匠人們對德國經濟的發展以及國際形象建立起著舉足輕重的作用。
匠人精神是指工匠對自己的產品精雕細琢，追求完美和極致，對精品有著執著的堅持和追求，精益求精的精神理念。美國學者理查德?桑內特（Richard Sennett）認為匠人精神就是為了把事情做好而把事情做好的欲望。匠人精神的目標是打造本行業最優質的產品。
一、日本“匠人精神”的特征
日本人的“匠人精神”有兩個重要特征，對工作的敬業和把工作做到極致。
三菱電器在研制一款新型電飯鍋的時候，先通過3000人試吃找出最適應日本人口感的米，再大力研究此種米粒的烹制過程，從而選定制造電飯鍋內膽的材料，然后再在全日本搜尋最理想的內膽原料做成新型電飯鍋內膽。借此獨一無二的米飯烹飪口感得到了市場的熱捧，盡管售價是普通智能電飯鍋的3倍之多。這樣專注于極致的產品，幾乎沒有在中國大陸做過廣告，卻依然吸引著大批中國人遠渡重洋去搶購。2015年春節期間在東京著名的秋葉原電器街，每天能賣出10多臺售價1萬多人民幣的電飯煲，80%的買主是來自中國。同類的電器，日本制造和中國制造真有那么大的差距嗎？據國內某知名電器的工程師證實：“日本電飯煲內膽的材料有很大的創新，煮出來的米飯晶瑩、不會黏糊，而中國無此技術！”而在央視的一期針對日本電飯鍋和中國電飯鍋進行對比測試的節目中，在原材料基本相同的條件下，讓測試者試吃兩種電飯鍋煮出的米飯，結果并沒有出現日本電飯鍋占絕對優勢的情況。出現這樣的測試結果，有專家認為中國游客大量購買日本電飯鍋的原因是日本制造的“匠人精神”。
再如在日熱購的兒童藥、家用常備藥、外用藥和保健藥這四大類最為熱門的藥品，大部分的購買者是因為安全和效用的保證，而一些購買者購買還提到了藥品的“人性、細節”等這樣的購買因素。日本制藥會社將藥的種類、服用時間、注意事項等51種使用說明，以“圖形文字”的形式制成，并翻譯成簡繁體中文、英語、漢語、葡萄牙語、西班牙語等五種語言，以方便那些不懂日語的外國人。某日本品牌兒童止咳藥水，為了使小朋友順利服藥，口味制成草莓味，藥水的蓋子是專門的小量杯，同時瓶蓋的安全設計可以防止孩子自己打開瓶蓋。
這些看似不足為道的細節，正是匠人精神的體現。日本人在創新上相比其他歐美國家并不占優勢，但是他們對工作的忠誠和把工作做到極致的態度，使日本在戰后的重建中創造了經濟的奇跡，并成為世界經濟強國。
2013年美國一項名為“健康洗手調查”的報告稱：64%的受訪者表示，他們會因為商場廁所體驗不佳決定是否還會光顧此類商場。93%的人認為，一個商場是否尊重客戶可以從工作場所的衛生間條件好壞來評價。該項調查已持續5年。日本的購物中心廁所的設計、設備則很好地詮釋了匠人精神的專注和對完美的追求：女性廁所配備有化妝專用臺以分流人群，避免洗手池前的擁擠。女性廁所內的兒童便池和靠墻設立的小孩圈椅，都是為了方便帶嬰兒或小孩子的媽媽而設計。甚至在女性廁所內還安裝有自動控制的衛生巾放置箱，箱子的開合設計為手感應式，安全衛生防止傳染疾病。購物中心為了方便帶有寵物狗的客人入內購物，還專門開辟了主人與狗的共同休息區，同時為了保證店內的清潔，還有設有專門洗狗爪的水池。
二、德國“匠人精神”特征
德國人賦予匠人極高的社會地位，他們認為一個專注的技能操作工人和科學家沒什么兩樣。他們不但專注于本行、遵守社會化分工并盡全力為自己的顧客帶來價值，他們將這種精益求精看做是自我實現，德國如今雄厚的工業基礎則來自匠人精神經年累月的不斷積累。無論是雙B汽車還是大眾的甲殼蟲，無論是德國百年高端餐具、廚具品牌WMF還是擁有歷史最古老商標之一的雙立人，它們皆以“精確”、“嚴謹”、“耐用”著稱于世，無一不是一種極致生活與盡善盡美精神的體現。
德國手工業協會的座右銘：“上帝用七天創造了世界，我們完成了其他的一切。”在長達8世紀的時間里，手工業公會建立了全面細致的章程及規定，并形成了一個完善的體系，匠人文化得以發展和延續。嚴格的規定和晉升的標準使得匠師成為一種榮耀的職業，并且保證了匠師的個人品行和工作態度的嚴謹端正。長期有意識的民族精神教育造就了“德國制造”，這種“質量”意識甚至體現在德國家庭中，延續至今從未間斷。比如許多德國普通家庭的廚房，抹布像如豆腐般雪白一沓沓擺放，食品器皿像化學器具一樣標有刻度、貼有標簽一排排陳列。
在德國大部分的商場或者商店里，在收銀臺或者前臺的齊腰處大都會設有一個給客戶放置手提包的支架，客人在付賬或者咨詢的時候，可以把包放在上面輕松地找到包里的東西。
三、匠人精神對我國零售企業的啟示
在我國制造業反思現今浮躁的心態，以及期望以價格和以“云計算”、“物聯網”等噱頭來吸引消費者的時候，我國的零售業也正處于一個新的變革時期，據聯商網統計，2014年全國主要零售企業共關閉201家門店。同時，零售業實體店也開始追崇互聯網，把O2O看成是救世主，以期帶來銷售業績的增長，但卻對自身存在的各種問題視而不見，缺乏深刻檢討。如果，零售企業不能深挖消費者需求，認真審視門店內在的各種缺陷和不足，從細節入手構筑零售商業的本質，那在互聯網時代，實體店終將變成歷史。小米科技創始人雷軍曾提出的“專注、極致、口碑、快”七字訣，其中的前六字正是匠人精神的核心。而現代的互聯網思維與古老的匠人精神相同之處就在于用極致的產品滿足用戶的需求。
1.匠人精神的極致理念
善于從細處發現消費者的需求，勤于鉆研，追求極致。日本的六本木新城，為消費者提供全方位的服務：醫療中心、銀行服務、寵物寄存，免費托兒，媽媽俱樂部影院、圖書館等等，一應俱全。此外，有些購物中心把原有的服務加以深挖和改良，變成一種驚喜，使其變得更貼心和人性化。每當下雨時，商場大都會在大門或客服中心提供免費的雨具給客人使用，現今下雨的時候商場會專門播放一種音樂，讓營業員知道外面下雨了，他們則會給客戶購買的商品加上一件遮雨的包裝物以免受損，當客人離開商場時，這時才明白加上的包裝的作用，一個意外的驚喜使客人深受感動。
縱觀國內的各大商場，除卻一般的服務，有些零售企業還給客戶提供了手機充電、點歌、代客泊車、快遞等業務，但提供的服務過于龐雜后變得徒有虛表。手機充電處的設備損壞沒及時維修，點歌成為雞肋，快遞限制過多等，反而讓客戶大為詬病。所以，細節決定成敗，無論在銷售的產品上還是提供的服務上，都應始終堅持消費者立場，精益求精、長于細節，真正讓消費者感受到不一樣地體驗，從而留住消費者。
2.匠人精神的創新理念。
人們對蘋果手機的追捧來著喬布斯匠人般的設計、體驗和創新。創新與匠人精神是相輔相成的，以匠人打造的骨架、以創新豐滿了血肉的產品、公司、行業都能脫穎而出，成為佼佼者。隨著中國經濟的飛速發展，國人購買力的增強，消費者更愿意為產品的質量、優質的服務、創新的思維等附加值買單。所以蘋果手機的熱賣和日本電飯鍋的狂購的真實原因并非是崇洋。
近年來，日本部分購物中心為適應市場的變化不斷調整，在原有基礎上開始走主題特色的道路。以Garden Walk為例，該購物中心的特色是以花為主題。鮮花和山茱萸遍布整個購物中心，從它的花瓣形的商店屋頂到郁金香噴泉以及向日葵形的表演舞臺，整個中心都展示著華美的花的主題。
我國的零售實體企業與電商相比一定程度上能保證銷售產品的質量，除此之外更多的需要融入更多的創新理念，才有可能在激烈的競爭中站穩腳跟。
3.匠人精神的專注理念。
大部分熱衷購買德國產品的客戶的原因是一致的，“德國制造”的品質保證、質量安心、購買放心，德國的匠人更關注產品的質量而放棄一味對產量的追求從而達到品質的精益求精，正是這群人讓德國產品走向世界，有這樣的專注才能走得更遠。截止2012年，日本有3146家超過200年歷史的企業，為全球最多，德國有837家，排名第二。
現今的零售業的互聯網思維主要表現在企業O2O的建立上，但大部分的商家僅僅停留在概念上，認為設立公司網站、建立網上商城、開通公眾微博、微信號等就實現了O2O的商業模式，甚至有些企業整盤山寨他人的模式，并未能專注研究互聯網與客戶、實體店之間的橋梁關系，真正實現O2O商業模式，達到線上線下的無縫融合。在市場激勵競爭的大潮中，零售實體店只有從消費者的體驗性出發，專注研究客戶的痛點，解決客戶的痛點，這樣才能不再重復“中國無此技術”的嘆息。
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【關鍵詞】體育 教學 人文關懷 應試 素質
在農村初中體育教學中,我們不難看到:不少學生在體育課上缺乏熱情和執著的追求,對學習興趣不高。
1.現狀及成因
現狀一:長期以來,我們的體育教學給人呆板、孤立、冷漠。缺乏人情味的印象,這是由于我們的教育長期受到蘇聯凱洛夫教學理論的影響。具有濃厚的科學主義、競技性的傾向,從而視了體育教育的文化價值,缺乏社會理想和人文關懷。
現狀二:歷來認為體育是強身健體的手段,但在學習過程中學生感覺到競技性太強,缺少實用性。這與原課程內容較偏重邏輯性,強調結構嚴謹,過分重視競技性、系統性、缺少展示體育思想與實際應用性有關。
現狀三:應試教育在一定程度上掩蓋了體育課程的本來面目,這是由于體育課對老師與學生的評價過分注重和信賴于身體指標,評價方法單一,沒有發揮在體育學習中的綜合功能。
現狀四:在長期的應試教育下,體育被認為就是素質練習,然而這種做法不僅沒能提高學生的體育素質,反而讓學生產生了厭學情緒。
2.科學人文精神學習的依據
上述現狀反映出我們在肯定我了體育教育成績的同時,也應看到中學體育教育中一些有待解決的問題,體育教育的價值到底是什么?如何使體育的育人功能得到更加具體的落實?應該讓學生學習怎樣的體育?在大力倡導素質教育的今天,我國體育課程也經歷了一系列的改革,產生了新的課程標準,這一標準把關注人的發展作為首要的目標,其核心思想就是突出以學生為本。充分關注學生的全面素質發展,個性特征的發展,終身可持續發展。關注學生體育學習的主動參與和體驗過程以及情感,態度,價值觀方面的培養,它是融入了先進教育理念的一種全新的課程體系,具有蓬勃發展的活力,與此同時,出現了體育文化的提法和研究,認為體育文化與素質教育分不開的,體育文化體現了素質教育的基本思想,重視人的全面發展,著重提高人的素質。在素質觀理念的指導下,體育文化經歷了兩個觀念的整合,并呈現出的科學人文精神的整合形態出現的趨勢,認為科學人文精神是智能發展的超越。體育中的科學人文精神是體育精神,體育本質力量的具體反映,體育知識,技能并不等于體育精神,它的培養是滲透在體育知識,技能的傳授過程中的,是體育教育中培養科學精神,提高全民素質的核心和靈魂,其價值是輻射到整個教育過程的全部領域。科學人文精神的培養是體育教育中進行科學與人文教育整合,是實現素質教育的必產物,它主要表現在培養人嚴謹撲實的科學態度,理智自律的人格特征,誠實求是的工作作風,勤奮自強的探索精神,開拓創新的基本素質,寬容謙虛的優良品質。
3.在體育學習過程中培養科學人文精神的幾點做法
新的課程標準體現了體育教育必須重視對學生進行科學人文精神的培養,培養學生的人文素養和理性精神。為此,我們體育老師必須不斷更新自己的教育觀念,樹立正確的人才觀,注重“完整的人”的體育教育,即從傳統的只重視認知教學轉移到認知與情感并重的教學上來,使學生成為真正意義上的完整的人。
3.1體育課堂教學應做到體育教育與心理素質的相互促進。影響學生體育學習的心理素質主要有:求知欲望、意志力、動機與興趣,自信心等等,這些也無疑是一個人在其一生的工作、學習和生活中獲得成功所必須具備的品質。而體育因其自身所是有的實用性,唯美性等特點,在培養這些品質方面是有得天獨厚的條件,在現實教學中,要有意識、有目的、有計劃地培養學生的心理素質,促進他們健康、健全人格的形成。
3.2注重學生個性的健康發展。體育教學設計要做到真正從學生出發,給學生更多的選擇自由活動空間。要讓學生真正的參與到活動中去,注重學生的自我完善,自我發展,不要把學生當作接受知識,技能的機器,要努力為學生營造寬松的創造空間,在教學中合理根據教材內容,設計出探究性的課題,促進學生個性健康發展,真正實現新世紀體育課程的基本理念,即“人人都能學到有價值的體育,人人都能夠獲得必要的體育技能,不同的人在體育健康得到不同的發展。貫徹健康第一的思想,培養具有終身體育意識的人。”
3.3注重體育和社會、生活的聯系。注重從現實生活中的例子中找到體育技能,方法,觀念的胚芽,發掘體育對學生現實生活的價值,讓學生深刻的體會到體育就在我們身邊,認識到體育“源于現實生活,寓于現實生活”。很多看起來與生活并無聯系的體育技術,其實質都是來源于現實生活。例如:我們在指導學生學習了“魚躍前滾翻”的動作要領后,可讓學生觀察這一動作與現實生活中看到的什么動作相似?在現實生活遇到什么情況可以采用這一動作?使學生真正步入生活中“處處留意皆體育,現實生活中時時用體育”的境界,從而真正體現體育的價值。讓學生在學習體育的過程中回歸自然,回歸社會,回歸現實生活。培養其用所學的體育技能解決我們遇到的現實問題,這才是未來社會所需要的新型人才。
3.4加強體育史的介紹及體育技術產生背景的揭示。斯大林曾說過:“青年特別應該知道科學的歷史”。在平常的體育課堂教學中,我們應該有計劃、有目的、有針對性的對性的對學生進行體育史的教學是高質量地完成整個教學任務的需要,也是培養學生成為德、智、體全面發展的人才的有效手段之一,它有助于培養學生的愛國主義情操,增強他們的民族自尊心,有助于培養學生的辨正唯物主義世界觀,有助于培養科學精神風貌及刻苦煅煉的堅強意志品質。也有助于對學生終身體育意識的培養,從而激發學生對體育運動的熱愛。
同時,我們應該明白體育學科中的科學人文精神的培養并不是一朝一夕就能實現的。它必須滲透在我們傳授體育知識,技能的過程之中。這就要求我們體育老師必須不斷更新教育觀念,明確新時期的體育教育任務,積極主動地投入到體育課程改革的大潮中去,為培養新世紀所需要的健康,全面發展的人才而努力奮斗。
參考文獻
[1]《教育新理念》,師培教材,電子科大出版社,2002.05
[關鍵詞] 先秦；楚國；艱苦奮斗
[中圖分類號] K22 [文獻標識碼] A [文章編號] 1002-8129（2016）06-0025-07
西周初年，周成王之時，楚先人熊繹以“舉文、武勤勞之后嗣”而被“封以子男之田”，（司馬遷：《史記》）居于丹陽，楚國至此開始真正建國。但楚人們過著“篳路籃縷以處草莽。跋涉山林以事天子。惟是桃弧、棘矢以共御王事”（洪亮吉：《春秋左傳詁》）的生活，仍被中原民族視為“荊蠻”，熊渠自己也曾說過“我蠻夷也”（司馬遷：《史記》），因此，連參加周朝諸侯國會盟的資格都沒有。然而，不過幾百年的時間，楚人經過奮發圖強、艱苦奮斗，國力不斷增強，疆域不斷擴大，“到春秋時期，就能問鼎中原，成為諸侯霸主”[1]。逮至戰國，“楚國地方五千余里，帶甲百萬，車千乘，騎萬匹，粟支十年”，（司馬遷：《史記》）飲馬黃河，逐鹿中原。楚從立國之初到公元前223年秦滅楚之前，歷時約800余年，“由一個方圓不到百里的蕞爾小國發展成為泱泱大國”[2] 7，都是靠楚人艱苦創業發展起來的。因此，作為楚文化精神之一的“篳路藍縷的艱苦創業精神”在楚國歷史中發揮著至關重要的影響。
一、荊山一角到南疆之王
周初，楚先祖鬻熊服事文王，到熊繹時才因建功而被“封以子男之田”，建都丹陽。按當時公、侯、伯、子、男五等爵制，楚國實為下等。《史記?孔子世家》載楚昭王時令尹子西說：“楚之祖封于周，號為子男五十里。”（司馬遷：《史記》）《禮記?王制》曰：“王者之制祿爵，公、侯、伯、子、男，凡五等。……天子之田方千里，公侯之田方百里，伯七十里，子男五十里，不能五十里者，不合于天子，附于諸侯，曰附庸。”（孫希旦：《禮記集解》）楚國在當時的地位可見一斑。此外，楚靈王時，曾為先王受封之事發出憤激之辭：“昔我先王熊繹，與呂級、王孫牟、燮父、禽父，并事康王，四國皆有分，我獨無有。”（洪亮吉：《春秋左傳詁》）《楚世家》亦云：“齊、晉、魯、衛，其封皆受寶器，我獨不”。由此可見，同樣是受周王室冊封的楚，既未在受封時得到周之寶器，更未得到包括軍隊、職官等在內的一套完整的國家機器。因此，“與其說是受封，不如說是對既成事實的認可”[3] 246。楚國就是在這么艱苦的條件上建立起來的。到熊渠之時，趁中原動亂之機，團結江漢地區的群蠻百濮和大小方國部落，“甚得江漢間民和”，于是“興兵伐庸、楊粵，至于鄂”。（司馬遷：《史記》）占領了“江上楚蠻之地”，并在“溥天之下，莫非王土，率土之濱，莫非王臣”的一統觀念下，竟提出了“不與中國之號謚”。表明，楚國在熊渠之時就已具備了相當的實力，能夠在周王室的權限內尋求自己的道路。然而，與中原姬姓諸國相比，楚國仍沒有明顯的優勢。“若敖■冒至于文、武，土不過同”。（洪亮吉：《春秋左傳詁》）杜預注曰：“方百里為一同。”從最初的五十里到百里之地，雖有所增加，但仍是一個落后的小國。
楚武王時期，楚國開始了大幅度發展的歷程，“正式吹響了楚人北向爭霸的號角”[4] 116。楚武王熊通自稱尊號，“與隨人盟”，并“始開濮地而有之”。（司馬遷：《史記》）楚武王大啟群蠻，向外開拓，對其相鄰小國采取以絕對壓倒的優勢，咄咄逼人，引起了一些小諸侯國的恐懼。楚武王三十一年（公元前710年），“蔡侯、鄭伯會于鄧，始懼楚也。”（洪亮吉：《春秋左傳詁》）此前即公元前704年，楚武王于沈鹿大會諸侯，小諸侯國迫于壓力不得不參加會盟，“楚國最早成為江漢間的霸主國”[5] 91。至文王時，遷都郢，“楚疆，陵江漢間小國，小國皆畏之”，楚“始大”。（司馬遷：《史記》）楚國自得申、息之后，以此為基地，打通了前往中原的道路，兵威及于方城之外，“向東可取到淮夷之地，向北可直逼鄭、許、雒邑，楚國進可攻，退可守，成為中原的強大威脅”[5] 94。成王之時，“布德施惠，結舊好于諸侯”，于是“楚地千里”，（司馬遷：《史記》）“東近汝水，西抵巫山”[4] 116，建立起了楚國的大國聲威。楚莊王時，“至洛，觀兵于周郊”，并向周王詢問“鼎小大輕重”，（司馬遷：《史記》）儼然有取代周王朝之意。在孫叔敖等賢臣的輔佐之下，國力與日俱增，最終確立了楚國的霸業。但是，莊王仍不忘記教育國人繼承和發揚先君艱苦奮斗的傳統，告誡官員“民生在勤，勤則不匱”的道理[4] 116。至此，楚國由方圓不足百里變成楚地千里，成為疆域最為遼闊的諸侯國。
然而，“到平王時期，楚國就慢慢走下坡路了”[6] 141，但這并不是說明楚國能力不夠，而是楚人在取得空前業績之后慢慢放棄了先人的艱苦創業精神。俗話說，百足之蟲，死而不僵。作為春秋一霸和戰國一雄的楚國，縱是在公元前223年被秦滅掉之后，楚人從未忘記重振楚國，“楚雖三戶，亡秦必楚”（司馬遷：《史記》），17年后，楚人又秦朝的統治，建立了漢王朝。
二、篳路藍縷到富甲一方
楚立國之初，地僻而物乏，既沒有富麗繁密的青銅器，也沒有流光溢彩的漆木器，更沒有艷麗鮮亮的絲織品。西周早期楚人使用什么工具生產，不僅文獻缺乏記載，地下出土文物也極少。1960年，中科院考古研究所在被認為是楚國早期遺址的今鄂西地區的秭歸鰱魚山遺址進行試掘[7]，只發現5件石質生產工具。迄今為止，屬于西周早、中期的楚國銅器尚未發現，“但至西周晚期，楚國的青銅禮器、兵器、樂器均有出土，但仍未見有青銅生產工具”[8] 127。說明在西周晚期之前，楚國雖然有青銅冶煉，但尚未運用于生產領域。楚人的生活過得異常艱苦。也正是這苦難的環境，造就了楚人奮發向上、艱苦奮斗的精神，最終使楚國成為諸侯之中財力最強的國家。
關于農業狀況，《楚世家》載楚靈王十一年曾云：“昔我先王熊繹辟在荊山，蓽路藍縷以處草莽，跋涉山林以事天子，唯是桃弧棘矢以共王事。”說明周初楚國生產力水平極低，致使熊繹不得不親自帶領楚人開辟山林，從事生產。同時，還要“往返跋涉，為周天子當差效力”[4] 115。在物質極其匱乏的情況下，還要向周天子進貢桃弧、棘矢。《左傳?宣公十二年》：“（楚君）無日不討國人而訓之于民生之不易，禍至之無日，戒懼之不可以怠。……訓以若敖■冒，篳路藍縷，以啟山林。”杜注曰：“篳路，柴車；藍縷，敝衣。”《方言》云：“楚謂凡人貧衣被丑敝為藍縷。”可以想象，到若敖■冒時期，楚人依然過著先王熊繹時的生活。但從熊繹“蓽路藍縷以處草莽”到“若敖■冒，篳路藍縷以啟山林”可以看出，楚先君“勵精圖治，以發展楚國”[5] 52。西晉時期，江統曾經上書勸諫太子說：■冒以篳路藍縷，用張楚國”。（房玄齡.《晉書》）若敖■冒的集聚和進取，為楚人的崛起和強大奠定了堅實的物質基礎和精神動力。周夷王之時，楚熊渠通過“伐庸、楊粵”而獲得東鄂的紅銅資源。從武王開始，隨著疆域日廣，人口日多，以及楚人由山區向平原地區的轉移，農業生產也越來越被提上日程，青銅工具伴隨著青銅禮器而相繼出現在農業生產中，生產力大大提高。河南淅川下寺2號楚墓[9]出土的生產工具中，計■、錛、鐮、削等26件。戰國時期，由于鐵制生產工具的出現，楚國農業生產水平再度為之一變。此外，楚人最主要的耕作方式是“火耕水耨”，在當時的歷史背景和地理環境下，“仍不失為先進有效的耕作方式”[8] 134，也是南方的一大特色。直到漢代，實行“火耕水耨”的江南還“無饑饉之患”。同時，南方濕熱的氣候及生產需要帶來的水利工程建設，亦為農業生產提供便利，如孫叔敖的期思陂，“堪稱我國上古農田水利建設事業的豐碑”[8] 139。楚人種植的糧食品種也十分豐富，《楚辭?大招》載有“五谷六仞”，王逸注曰：“五谷，稻、稷、麥、豆、麻也”。《招魂》中還有“稻■麥■黃粱些”的記載。工具的改進、水利的興修、作物的豐富大大促進了楚國糧食產量的提高。賈兵強運用經濟學、統計學等方面的知識對先秦時期楚國的糧食產量進行測算，認為楚國時期糧食產量為1065.386～1102.380kg/hO，不僅高于先秦時期糧食的平均畝產量725.850～775.875 kg/hO，而且還超出了當時的秦、齊、魏等國的糧食生產水平[10]。雖然這種測算不一定完全符合當時的農業狀況，但它從側面反映出楚國農業發展所達到的水平。
農業的發展為手工業和商業的發展提供了條件。在手工業方面，分工越來越細密，專門化生產也越來越重要。春秋戰國時期，楚國以發達的手工業著稱于世，特別是官營手工業的發展。官營作坊內部設置鐵官、織室、船官、銅官等機構，又設置工尹、工佐、工正、市攻等管理官員，由以上名稱可以看出，楚國的手工業已涉及采礦、冶煉、青銅鑄造、鐵之制鑄、紡織、漆器等各個行業，相對于楚建國之初，楚人的經濟生活已大大豐富和提高。在商業方面，楚國同樣有管理商業的機構和官員。李芳從古璽出發，通過收錄的“正官之璽、陸官之璽、計官之璽、五渚正璽”四枚印章來闡釋當時的商業官職及其具體職能[11]。“（楚國）商人不僅具有一定的經濟地位，而且有著一定的政治地位。商人社會地位的提高，是楚國商業發展的一個重要標志”[8] 267。劉玉堂先生在其《楚國商人社會地位散議》一文中，通過商人可以干預國家政治、商人可以涉足外交、商人的“撫民”措施、重點扶持官商、重視中小商賈5個方面來闡述這一問題[12]。晉隨武子曾說：“荊尸而舉，商農工賈不敗其業。”（洪亮吉：《春秋左傳詁》）隨武子將“商”排在楚國“四民”之首，楚國商人地位之高與華夏之“士、農、工、商”中的商人地位迥然不同，表明楚國經濟地域上的獨特性。足見商業在楚國的地位和發展。商業在楚國的獨特地位促進了商業都會在楚國各地的興起，并形成了便利的商業網絡。劉玉堂先生在其《楚國的商業都會》一文通過具體闡述郢、鄢、宛、陳、壽春、吳、番禹等幾個商業都會來說明楚國商業都會的繁榮[13]。各商業都會之間的彼此交流推動了交通網絡和國家稅收體制的健全。特殊的地理環境使得便利的水上交通成為楚國的重要交通線路。郭德維先生認為，楚國郢都利用便利的水上交通可以通達楚國各地，各地的物質資源也可以源源不斷的流向楚都[14]。同時，安徽壽縣出土的“鄂君啟節”也從側面彰顯了楚國的交通網絡和一些稅收方面的問題。此外，楚國的商業貿易南達南海，西北達阿爾泰山，東至東南亞、南亞，促進了楚國同域外的經濟文化交流。
楚國農、工、商的一路發展，無一不是先秦楚人艱苦奮斗才開創的偉大碩果，楚國之所以能雄霸南方，帶甲百萬，堅實的經濟基礎乃是其堅強的后盾。以致當時楚都“車轂擊，民肩摩，市路相排突，號曰朝衣鮮而暮衣敝”，楚都的繁榮可想而知。
三、蠻夷之地到文明之邦
【關鍵詞】企業；環境；環境審核；環境社會責任；管理
中圖分類號：F27 文獻標識碼A： 文章編號：1006-0278（2014）01-090-02
一、企業環境社會責任的概念
企業社會責任以企業在追求利潤最大化同時，主動承擔起推動社會進步、關注自然資源、生態環境、維護市場秩序、扶助社會弱勢群體、參與社區發展、保障職工權益，履行對利益相關者和社會公共事業的責任為內容，隨著經濟全球化和社會的發展，已成為全球不可遏止的一種發展趨勢。在企業社會責任實施過程中，企業如何摒棄傳統公司法“股東利益最大化”的影響，從企業經營的長遠利益出發，樹立起企業社會責任的理念，以人為本、以社會為本，加強內部管理，積極主動地投身于企業社會責任運動中，顯得尤其的重要。而國家如何通過立法的完善與政策的鼓勵，創造良好的實施企業社會責任的氛圍，為企業履行社會責任創造良好的外部環境，營造公平、公正、誠信、和諧的市場秩序，在全社會形成尊重、支持企業社會責任的局面，使更多的企業自愿、主動地參與到企業社會責任運動之中，也是企業社會責任實施的一項重要內容。
企業環境社會責任是指企業在追求自身營利最大化和股東利益最大化的過程中，對生態環境保護和社會可持續發展所承擔的社會責任，企業環境責任包括企業在保護環境方面所承擔的法律責任和道德責任。企業環境社會責任是企業所要承擔的社會責任的重要組成部分。研究企業環境社會責任對構建和諧社會具有重要的價值。現如今的競爭，不僅僅是產品的競爭，還包括企業形象。企業環境社會責任對企業形象的提升具有重要的意義。在21世紀企業環境社會責任將成為最具競爭優勢的資源之一，決定著企業的存亡與發展。在構建和諧社會、大力發展循環經濟的今天，企業應由“經濟人-社會人-生態人”逐漸轉變。
二、環境審核現狀
ISO14011中環境審核定義為：“客觀地獲取審核證據并予以評價，以判斷特定的環境活動、事件、狀況、管理體系。或有關上述事項的信息是否符合審核準則的一個以文件支持的系統化驗證過程，包括將這一過程的結果呈報委托方。”
環境審核由于審核方的不同可以分為以下三種：第一方審核組織內部進行的環境管理體系的審核。第二方審核通常是對供應商的環境管理體系審核，由需方組織中能勝任的人員承擔。第三方審核通常是以ISO14001標準的認證為目的，由獨立公正并由權威部門認可的機構來承擔，這種審核和評價要求相當嚴格。第一方審核通常稱為內部審核，而第二方和第三方審核通常統稱為外部審核。
說到環境審核，必須提到國際環境管理標準ISO14000，是國際標準組織借鑒英國的BS7750和歐共體（EEC）的《工業企業自愿參加環境管理和環境審核聯合體系的規則》，簡稱EMAS，質量管理體系ISO9000的基礎上制定的環境管理標準。ISO14000適用于一切組織。
在實際環境審核實踐中，環境審核分為環境體系審核，環境法規符合性審核以及環境專項審核。目前，企業自身發展所做的環境管理體系審核和綠色供應鏈管理下的環境審核為最常見的，也是最主要的環境審核。還有一種是由于政府環保部門的企業信息公示和NGO組織等公眾媒體公開披露的企業違害環境的信息，企業為了樹立良好的企業形象，請獨立的第三方審核機構就環境危害事故做的專項環境審核。
世界頂級IT商家蘋果公司，近來，同意與環境組織共同審查其供應商的環境問題。在公共環境研究中心（簡稱IP E）以及其他環保組織的推動下，蘋果公司的多數供應商將接受不同形式的環境審核，并根據需要將審核結果公示于公眾環境平臺。這種綠色供應鏈環境審核將成為一種趨勢，特別是對于國際品牌公司，如微軟，沃爾瑪，耐克，阿迪達斯等。
三、企業環境社會責任管理
企業應承擔起應有的環境保護責任，在任何情況下都采取對環境負責的行為。近年來，我國企業社會責任的落實取得了一些進展，在履行環境責任方面也取得了一些成績，我國已經締約或簽署了包括《斯德哥爾摩公約》、《巴塞爾公約》、《京都議定書》等50多項國際環境公約，積極地承擔起環境問題的國際責任。
隨著人們的環境意識不斷加強和可持續發展的觀念深入人心，環境因素對產品競爭力的影響將會越來越大。目前，我們衡量一個企業的產品競爭力，除了它的價格競爭力和非價格競爭力（即產品的質量、包裝、品牌及服務等）以外，還應加上一個環境因素，即環境競爭力。
企業環境社會責任管理的途徑有如下建議：
1.企業應加強企業環境管理體系的構建。環境管理體系是提高企業環境管理水平的重要手段，因此建立企業內部的環境管理標準體系是非常必要的。它是企業環境管理行為的系統、完整、規范的表達形式，有利于高效、合理地系統調控企業的環境行為，有利于企業實現對社會的環境承諾，保證環境承諾和環境行為活動所需的資源投放和有效措施；通過循環反饋，保持企業環境管理體系的動態優化。企業主動要求通過國際標準化組織制定的ISO14000環境標準系列的認證，以防止其生產或產品對環境的不利影響。
2.企業推行清潔生產體系。企業在生產鏈上實行“綠色供應”，即向上游供應企業提供“綠色供應標準書”，規定產品、材料、部件的各種標準。清潔生產是對生產過程與產品采取整體預防的環境策略，減少或者消除它們對人類及環境的可能危害，同時充分滿足人類需要，使社會經濟效益最大化的一種生產模式。
3.企業推行綠色供應鏈管理。優先選取具有“ISO14001”認證資格或推行“環境管理體系構建”的企業作為供應商，采購對環境影響小的部件、材料、原料。綠色供應鏈是由原材料供應商、制造商、分銷商、零售商、用戶組成的鏈狀結構、通道或網絡。在供應鏈的各個環節從原材料獲取到產品的制造、運輸、使用過程都會產生廢棄物，對環境造成嚴重的污染，威脅人類的健康和生態平衡。
4.企業應進行環境法規符合性審核。企業研究環境法律法規體系，進行企業適用法規的符合性評價。法規審核是企業對環境法律和其他要求程序文件，以及與遵守法律法規相關要素等程序文件的實施情況，以及受審核組織各部門遵守法律、法規的實際情況進行審核。
5.企業及時關注環境信息披露。企業通過環境信息披露可以滿足消費者、投資者、管理者等利益關系人對環境信息的需求，從而使得自己獲得競爭優勢。
將環境保護與其經濟利益結合起來，從而降低企業經濟活動中對環境所可能造成的不利影響；通過信息披露向公眾表明其無污染的特性或為環境負責的態度，從而消除公眾對企業存在的誤解并減輕公眾對其的環境保護所施加的壓力；四是信息透明可以使得其他機構借鑒到在環境保護上一些好的做法并獲取可循環利用的資源信息，并使得政策制定者能夠做出更為有效的決策。
四、結束語
關鍵詞：行政事業單位；經濟責任審計；資產界定方法
行政事業單位是我國獨特的政治體制下的產物，通常具有社會監督、社會服務、執法與管理方面的職能。因此，行政事業單位的經濟責任審計非常重要，對加強領導干部的監督管理、提倡反腐倡廉、明確經濟責任方面具有巨大作用。在進行經濟責任審計時，對資產進行界定工作，是其中的重要內容。
一、對行政事業單位進行經濟責任審計的意義與作用
1．是貫徹科學發展觀的重要保證
通常來說，經濟責任審計的審計對象，是指在職期間的行政事業單位的主要經濟責任人，而對其進行經濟責任審計，需要在嚴格遵循相關法律法規的基礎上實施的，是對經濟責任人的有效監督與評價方法。科學發展觀的戰略思想，要求行政事業單位在其日常的執法、監督與管理工作中，追求人民群眾的利益最大化，要堅持以人為本的人本思想。通過經濟責任審計，能夠敦促行政事業單位的相關領導，在工作中將人民群眾的利益作為根本目標，將科學發展觀的戰略指導思想深入貫徹到工作中去，尊重人的自由全面發展。
2．是進行反腐倡廉工作的重要手段
經濟責任審計，對于我國加強廉政建設、減少腐敗貪污方面具有重要作用。現階段，隨著我國國民經濟的快速發展，行政事業單位的相關負責人的責任與權力也不斷擴大，在一定程度上存在著授賄受賄的可能。行之有效的經濟責任審計，能夠盡可能地減少部分行政事業單位的相關責任人用黨和人民所賦予的權力來牟取私利，能夠對行政事業單位的經濟責任人起到震懾作用，能夠及時發現經濟責任人的經濟漏洞與犯罪問題，有效懲治腐敗現象。
3．是加強行政監督工作的必要手段
經濟責任審計在本質上是一種監督機制，其主要目的在于，明確經濟責任人在職期間的應該承擔的責任，為組織部門、紀律檢查部門及其他相關部門對行政事業單位的領導及干部的任用與評價提供參考依據。通過對經濟責任人的政治素養、決斷能力及經濟資產方面的評估，明確經濟責任的同時，也起到了監督作用［1］。
二、對行政事業單位進行經濟責任審計的具體內容
1．行政事業單位的財政情況審核
對行政事業單位進行經濟責任審計，其首要措施就是對其財政及財務狀況進行審核，明確其財政財務收支情況。任何的行政事業單位，都存有一定的資金挪用情況，只是金額大小的差異而已。進行經濟責任審計，就需要審計人員嚴格審核行政事業單位在各方面的資金使用情況，明確資金來源及流向，對各種支出的票據進行考察與對比，從而盡可能地減少資金截留或公費使用等情況。
2．行政事業單位的責任界限劃分
經濟責任審計主要審查離任前的經濟責任人，并對現任及上一任經濟責任人的財務交接情況及資產情況進行明晰，從而劃分這兩任經濟責任人的責任界限。事實上，任何行政事業單位的責任人，在換屆期間對于經濟責任審計工作都抱有十分的關注，行政事業單位的財政財務狀況，能夠反映經濟責任人的主要業績，也便于下一任的經濟責任人明確自身職責及所面臨的具體情況。
3．行政事業單位經濟責任人的業績考評
行政事業單位在面臨重要的事項時，需要由其經濟責任人進行策劃、管理與決策。一般而言，行政事業單位所面臨的重要事項，包含投資、招商、開發、建設等方面的管理工作。對行政事業單位進行經濟責任審計，需要對具體事項的各項資料與數據信息進行詳盡的審核，并調取相關會議記錄、新聞報道作為參考依據，同經濟責任人及參與者、執行者進行單獨會談，綜合各方面的信息與資料，對經濟責任人在重要事項中的具體責任進行明確，對其業績進行核查，并對經濟責任人在事項中起到的作用進行通盤的了解，明確經濟責任人在管理、策劃與決策工作中是否存在越權現象、剛愎決策現象等，并對其進行客觀評價［2］。
三、行政事業單位經濟責任審計中的資產界定方法
在經濟責任審計工作中，對于經濟責任人的權利與任務進行明確之后，需要考核經濟責任人在其工作中是否存有腐敗問題，而資產界定方法就是對經濟責任人的個人財產與公共資產合理劃分的主要方式，也是對經濟責任人的有效監督方法。對行政事業單位進行責任審計時，其資產界定的方法包含以下幾個方面：
1．明確經濟責任人在接收行政事業單位時的實際資產
行政事業單位的經濟責任人，在接手該單位時，對其實際資產進行明確是非常有必要的，這是評價經濟責任人主要業績的基礎指標。在實際的審查工作中，應將其賬面金額作為審查基數，明確賬面是否存在非法資產、潛虧掛賬數，對賬目中的爛賬、壞賬及呆賬等因素進行明確。在行政事業單位的經濟責任人接受該行政單位時，原有的不良資產在責任上，屬于前任經濟責任人。因此，明確行政事業單位在現任經濟責任人接手時的實際資產，并將原有的不良資產進行扣除之后，才屬于現任經濟責任人的合理資產，這也是對現任經濟責任人進行業績考察的重要基礎。
2．明確現任經濟責任人對于原有不良資產的處理方式
經濟責任人在任期結束之后，其留下的不良資產會影響其業績考評，也會影響行政事業單位的經濟效益。而行政事業單位原有的不良資產，應由其現任經濟責任人進行處理與解決，在審計工作中，對于這部分資產的界定，需要明晰現任經濟責任人在處理原有不良資產的過程中所起到的作用，在實際的審查與評價中，應當對這部分因素進行綜合考慮，從而實現對現任經濟責任人的客觀評價。
3．明確經濟責任人在離任時的資產情況
行政事業單位經濟責任審計中的資產界定，要求審計人員明確經濟責任人在其離任時留下的資產情況，對其作出客觀、公正的業績評價。在實際的資產界定工作中，審計人員需要以經濟責任人離任時留下的賬面金額為基礎數據，詳盡盤點行政事業單位的實際資產，要切實保證賬面數據的真實性與可靠性。同時，需要審計人員科學分析賬面數額，對經濟責任人在其任期內，由于主觀因素而導致的不良資產、爛賬、壞賬、呆賬進行詳細盤點，明確賬目中的固定資產情況、賬目的盈虧情況、資產的廢棄情況、不良投資情況等因素，在扣除非主觀因素導致的不良資產之外，對比經濟責任人在接手行政事業單位時的資產情況，綜合分析其在任期內的實際業績，并進行客觀有效的考評［3］。
四、結語
經濟責任審計是我國對行政事業單位的經濟責任人進行監督、考核、評價等工作的重要方法。在經濟責任審計中，資產界定方法能夠對經濟責任人的經濟責任進行明確，能夠便于客觀評價經濟責任人的實際業績，能夠有效減少行政事業單位經濟責任人腐敗貪污現象的發展，對于反腐倡廉工作起到巨大的作用。
參考文獻：
［1］褚鶴．淺談行政事業單位的經濟責任審計方法與內容［J］．現代經濟信息，2015，（09）：326．
［2］龔希魁．行政事業單位經濟責任審計的內容與方法［J］．赤子（上中旬），2015，（21）：181．