農業農村工作職責精選(九篇)
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第1篇：農業農村工作職責范文
一、實施農村工作指導員制度存在的問題，主要體現四個“差”字。
1、思想認識上存在偏差。在一定程度上沒有形成共識，有的領導認為實施農村工作指導員制度是組織部門的事。有的縣機關部門推諉人員派不出，或者派幾個不得力干部湊個數。個別鄉鎮在工作安排上將農村工作指導員完全等同于駐村干部，弱化了指導員的指導作用。有的村把指導員當作上級下來的“欽差大臣”，造成很大壓力，有的村看作上級下來“項目總管”，認為有錢有物有項目就行，來不來人沒關系。有一些指導員把下派農村當作是“鍍金”“度假”或“受罪”，工作不深入、被動，積極性不高，沒有發揮指導員的作用。
2、工作開展上存在差距。鄉鎮、派出部門之間在工作的重視程度、有關政策的落實、管理措施的制定和人力、物力、財力的投入等方面存在著很大差距。
3、管理機制上存在差異。雖然縣里出臺了管理辦法，但是還缺乏考核掛鉤的硬性規定，執行起來比較寬松。考勤和請銷假制度有的流于形式，工作監督管理和信息傳送各地參差不異。
4、完成任務上存在差別。盡管指導員六個方面工作職責十分明確，但未能很好地結合“三農”工作的重點和當地實際，有的指導員在具體工作中摸不準門路，干沒方向，干沒力度；有的“越位”，發號施令；有的“缺位”，不聞不問；有的年輕缺乏工作經驗，進入角色慢，工作能力不強，完成工作任務不及時。
二、實施農村工作指導員制度的體會
上述問題的存在，原因是多方面的，但歸根結底是認識問題。
從我縣各地實踐來看，要使實施農村工作指導員制度真正落到實處、發揮作用，統一認識是前提，領導重視是關鍵，健全制度是保障，單位支持是后盾，指導員自身努力是根本。各地各部門要在今年的工作中更加重視，切實解決存在的問題。
三、進一步深化農村工作指導員制度的建議
根據省委、省政府統一部署，前不久，我縣又下派第二批225名農村指導員到村。為進一步深入實施農村工作指導員制度，針對存在問題，筆者提出如下建議：
1、統一思想，進一步加深對實施農村指導員制度的認識。全面建立農村工作指導員制度，是按照樹立和落實統籌城鄉發展的科學發展觀要求，實現黨委和政府工作重心下移，提高機關效能，加強基層政權、基層組織和民主法制建設，促進鄉鎮管理體制改革，創新農村工作機制的有效途徑。各單位主要領導和班子成員都要經常深入農村看望指導員，了解他們的工作和生活情況，充分發揮他們在服務“三農”中的作用，要安排必要的財政資金和項目經費，支持指導員工作。鄉鎮黨委、政府要及時聽取指導員的意見和建議，參加相關會議，促進鄉鎮村工作的銜接和全局工作的落實。
2、明確任務，履行工作職責。農村工作指導員要按照“村情民意調研、政策法規宣傳、富民強村服務、矛盾糾紛化解、民主制度規范、組織建設督導”的六個職責，進一步細化、量化工作任務。認真做好以下工作：一是幫助村理清發展思路，明確發展重點。二是健全村兩委工作制度，進一步協調好村兩委班子，提高村黨員干部隊伍、村后備干部隊伍的整體素質；三是要在了解掌握農民群眾普遍關心的村務、財務問題的基礎上，幫助村里進一步規范村務公開、財務公開。四是要按照“平安永嘉”建設的要求，進一步做好矛盾糾紛的化解工作。五是要在了解掌握農民需求的基礎上，幫助村進一步豐富農民群眾的精神文化生活。六是要以提高農民生活質量為目的，幫助村進一步推進村莊整治建設。七是積極做好上情下達、下情上報工作，當好上級黨委、政府的情報員。
3、完善制度，健全指導員奮發有為的管理機制。要進一步健全學習培訓和考勤考核制度，提高解決實際問題能力，確保指導員的人員、精力、工作“三到位”，并對表現突出的進行表彰和獎勵。要健全例會交流制度，形成指導員的互學互幫機制。要建立巡視督查制度，開展不定期地進行明查暗訪。還要建立召回重派制度，對工作表現不佳、群眾反映不度、工作難以勝任的指導員，要由派出單位召回重派。
第2篇：農業農村工作職責范文
一、總體思路和工作目標
深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，繼續堅持精準扶貧工作方針，以全縣總體扶貧工作部署為指導，以促進貧困村經濟發展、解決貧困戶生產生活實際困難、促進貧困群眾增收為目標，努力改善貧困村的基礎設施，加快轉變經濟發展方式，努力實現對口扶貧對象脫貧工作目標。
二、主要工作任務
（一）深入學習貫徹脫貧攻堅重要論述
認真學習在中央經濟工作會議、中央農村工作會議、打好精準脫貧攻堅戰座談會上重要講話精神，深刻把握關于脫貧攻堅工作重要論述內涵，切實把思想、行動統一到縣委、縣政府的具體部署上來，步調一致、齊心協力，切實增強打好脫貧攻堅戰的使命感、責任感。
（二）開展脫貧攻堅“春季”等專項行動
全力開展脫貧攻堅春節、夏季、秋季、冬季攻勢，加快扶貧工作節奏，提高扶貧工作質量，做到精準扶貧、精準脫貧。積極配合縣扶貧辦做好脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作，堅決反對、形式主義等工作作風，以更加務實的精神狀態投身到扶貧工作中來。
（三）認真做好精準扶貧工作
加強與結對幫扶村配合，堅持“一過線、兩不愁、三保障”脫貧標準，全面核對貧困村、貧困戶基本信息、家庭收入、脫貧政策落實等情況，鞏固脫貧成效，確保貧困村、貧困戶經濟發展穩步提升。
（四）認真做好扶貧輔崗位護路員工作
加強與鄉鎮對接，明確村道護路員崗位名單、工作職責，加強與縣財政、縣扶貧辦溝通，落實護路員你工作經費，為貧困戶通過勞動獲得經濟收入。
（五）加強村級道路建設
全面實施農村公路擴面延伸工程建設，向貧困村重點傾斜，進一步改善貧困村道路基礎設施狀況、改善村民出行條件。
（六）落實到村、到戶具體幫扶事項
1.與村兩委共同研究2019年度扶貧工作計劃、措施，共同研究脫貧鞏固方案等。
2.堅持包保、走訪、慰問等基礎性工作，了解貧困戶生產生活實際情況，力所能及幫助解決貧困村、貧困戶實際困難。
3．繼續幫扶貧困村、貧困戶光伏產業發展，增加經濟收入。
4．繼續幫助村特色農業發展。
5.幫助落實貧困戶政策性資金。
6.幫助村里加強交通基礎設施建設，改善群眾生產生活條件。
7.為貧困戶危房改造、子女上學提供經濟援助。
8.幫助村里開展黨的建設工作，開展黨建共建活動，安排專人給村黨員上黨課。
9.其它方面扶貧工作。
第3篇：農業農村工作職責范文
一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，以穩定和完善黨在農村的基本政策為前提，以優勢產業發展為重點，以農業增效、農民增收為核心，創新土地流轉方式，優化土地資源配置，為規模化生產，產業化經營創造條件，推動農村土地向經營大戶、高效農業示范戶、農業產業化龍頭企業和農民專業合作組織等主體流轉，實現傳統農業向現代農業轉變。
二、流轉的范圍、方式和目標
農村土地承包經營權流轉范圍是農民依法取得《農村土地承包經營權證書》的農村土地。
流轉方式主要包括轉讓、互換、轉包、出租、入股等。
流轉目標：從2011年起，全區各鎮（鄉）每年新增土地流轉面積不低于500畝。
三、土地流轉的基本準則
（一）農村土地承包經營權流轉應當在堅持農戶家庭承包經營制度和穩定農村土地承包關系的基礎上，遵循平等協商、依法、自愿、有償的原則。
（二）農村土地承包經營權流轉不得改變承包土地的農業用途，流轉期限不得超過承包期的剩余期限，不得損害利害關系人和農村集體經濟組織的合法權益。
（三）農村土地承包經營權流轉應當規范有序。依法形成的流轉關系應當受到保護。
四、保障措施
（一）加強領導，落實責任。為加強農村土地流轉工作領導，區成立以區委分管領導為組長、區政府分管領導為副組長，區委農工部、區農業、林業、國土、財政、監察、司法等部門負責人為成員的區農村土地流轉工作領導小組，領導小組辦公室設在區農業局，區農業局局長任辦公室主任，區農村經濟經營管理站站長任辦公室副主任。各鎮（鄉）也要成立相應機構。
（二）健全體系，促進流轉。一是鎮（鄉）依托本鎮（鄉）農經站，成立農村土地承包經營權流轉服務中心。二是村級配置農村土地承包經營權流轉服務員。認真履行工作職責。
(三）強化宣傳，樹立典型。充分利用各種媒體加大對土地承包經營權流轉的輿論宣傳和引導，在全區形成鼓勵、支持土地承包經營權流轉的良好工作氛圍和輿論環境，真正讓基層干部和廣大農民群眾了解政策，放心流轉，形成推進土地承包經營權流轉和規模經營的共識，促進工作有序開展。各鎮（鄉）要通過各種不同形式，對土地流轉工作進行深入發動宣傳。要注重培植典型，推廣經驗，每個鎮（鄉）力爭新培育1—2個土地流轉典型村。以點帶面，全面推進土地承包經營權流轉。
（四）搞好服務，規范流轉。鎮（鄉）農村土地承包經營權流轉服務中心應充分履行職責，依法公正辦事，提高服務質量，加強工作指導。切實做好本轄區土地流轉的政策宣傳、協調、合同鑒證、追蹤服務、合同備案、登記、考核驗收和矛盾糾紛調處等事宜。村土地承包經營權流轉服務員，負責本村流轉信息收集、整理、上報等服務工作，并做好本村土地流轉登記、備案等管理工作。
第4篇：農業農村工作職責范文
承蒙各位代表的厚愛，選舉我為鄉人民政府鄉長，這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托，在此，我表示最衷心的感謝。我深知這個職位責任重大、任務艱巨，為了更好的履行工作職責，我將努力做好以下幾方面工作：
一、深入基層調查研究。我將盡快熟悉和掌握紅星鄉的鄉情鄉貌，盡快把握經濟和社會發展的總體脈絡，力求對各項事業有一個歷史的、客觀的感知認識。在吃透鄉情鄉貌的前提下，對那些牽動紅星經濟發展的全局性問題，做系統深入分析，進一步理清思路，樹立市場經濟前提下謀求快發展、大發展的科學的發展觀。
二、全面貫徹落實中央、省、市、區各次會議精神，堅持長期穩定黨在農村的方針政策，全力做好農民增收工作。堅持“多予、少取、放活”的方針，認真落實國家的有關政策法規，切實減輕農民負擔，為農民的生產營造一個寬松的發展環境。
三、腳踏實地抓好政府全局工作。要躬身求策于民，問計于眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。今年是“十一五”規劃的開局年，新的政府班子將以建設社會主義新農村工作為中心，以調整優化農村經濟結構為主線，以調優種植業、做大畜牧業、拓寬招商渠道、搞活私營經濟、發展公益事業、做強勞務經濟“為重點，積極發展農業產業化經營，不斷提高農業生產的綜合效益，促進農民增收。
第5篇：農業農村工作職責范文
承蒙各位代表的厚愛，選舉我為鄉人民政府鄉長，這不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托，在此，我表示最衷心的感謝。我深知這個職位責任重大、任務艱巨，為了更好的履行工作職責，我將努力做好以下幾方面工作：
一、深入基層調查研究。我將盡快熟悉和掌握紅星鄉的鄉情鄉貌，盡快把握經濟和社會發展的總體脈絡，力求對各項事業有一個歷史的、客觀的感知認識。在吃透鄉情鄉貌的前提下，對那些牽動紅星經濟發展的全局性問題，做系統深入分析，進一步理清思路，樹立市場經濟前提下謀求快發展、大發展的科學的發展觀。
二、全面貫徹落實中央、省、市、區各次會議精神，堅持長期穩定黨在農村的方針政策，全力做好農民增收工作。堅持“多予、少取、放活”的方針，認真落實國家的有關政策法規，切實減輕農民負擔，為農民的生產營造一個寬松的發展環境。
三、腳踏實地抓好政府全局工作。要躬身求策于民，問計于眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的民主性和科學性。今年是“十一五”規劃很重要的一年，新的政府班子將以建設社會主義新農村工作為中心，以調整優化農村經濟結構為主線，以調優種植業、做大畜牧業、拓寬招商渠道、搞活私營經濟、發展公益事業、做強勞務經濟“為重點，積極發展農業產業化經營，不斷提高農業生產的綜合效益，促進農民增收。
第6篇：農業農村工作職責范文
身為一名當地的農村大學生，我期望自己在新的工作崗位上發揮自己的專長，服務群眾，努力工作，做出成績，真正做到“我從群眾中來，要到群眾中去”，為家鄉建設貢獻自己的微薄之力。
培訓過程中，縣組織部蘇部長親自給我們做了工作前的動員大會，告訴我們下鄉后該做什么，該怎么做。蘇部長在動員大會講話中，對我們寄予了厚望，同時，也充分體現了縣委，縣政府，縣組織部對我們大學生村官以及未來工作的重視。
兩天的培訓，讓我對村官以及村官的工作由了更清楚的認識，它和我理解的村官以及村官工作有很大的不同和差距，因此，在接下來的日子里，我講改變自己，以嶄新的姿態去適應農村的基層工作，同時，也對自己以后該怎么開展農村工作有了一定的規劃：
第一，盡快完成角色的轉變。從“同學”到“同志”的轉變，提高思想認識，重新定位，完成由城市，學校到農村基層的轉變，以最短時間，最大程度適應社會，以一名年輕基層干部要求自己，虛心學習，解放思想，勤動手，動腦，動口，當好倡導人。
第二，牢記大學生村官的使命。1.“兩個”結合，把自己所學知識與新農村建設的偉大實踐緊密結合起來。2.傳黨的好政策，貫徹黨的好方針。自己能更清楚更準確地理解黨的方針政策，起到橋梁紐帶作用，能及時將黨的政策方針傳遞到農民群眾中去，做好政策的明白人，全面落實黨的農村政策。3.盡心盡力為群眾辦實事，把服務群眾和廉潔自身有機結合起來，設身處地為農民著想，千方百計為農民謀利益，嚴以律己，做到模范遵紀守法，帶頭轉變作風，當好基層的貼心人。4.深入了解群眾，做群眾的知心人，多看看，多問問，關心群眾。5.大力發展經濟，設法拓寬農民增收渠道，促進農民持續增收，積極推進農業產業結構的調解，培養新型農民，協助有關部門開展實用技術，提升農民素質，當好農民增收的帶頭人和現代文明的傳播人，以及產業發展的領頭人。
第7篇：農業農村工作職責范文
（二）建章立制，加強督查，保證指導員工作制度落到實處。
在推進農村指導員工作中，我市緊緊結合實際，健全制度，規范運作，有力地促進了指導員各項工作的全面開展。一是落實了農村指導員的生活補貼制度。按照*市確定的“原則上每人每天20元，邊遠山區及*農村工作指導員生活補貼標準每人每天30元”的意見，我市根據所駐村的位置和交通狀況確定類別，分三檔給予補貼：①城區5個街道各村的農村工作指導員每人每月420元；②偏遠山區、*的農村工作指導員每人每月650元；③其余各村的農村工作指導員每人每月550元。二是建立“指導員論壇”制度。各鎮（街道）每季度組織召開一次“指導員論壇”，市里每半年組織召開一次“指導員論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察和實例分析等形式，使駐村指導員學習政策方針、交流駐村經驗、探討熱點難點問題，從而提高自身素質和駐村工作水平。三是完善考核制度。8月初我市專門下發了《關于建立市級駐村指導員管理和考核辦法的通知》。一是明確考核內容。對駐村指導員的考核，由工作任務完成情況、群眾滿意情況、市領導小組辦公室綜合評價情況、日常管理制度執行情況和派出單位反映情況等五方面組成。二是完善考核體系。對指導員的考核分為定性考核和定量考核兩方面，并按照定性占60%，定量占40%的比例確定最終的考核分。三是把握考核辦法。駐村指導員的考核堅持因村制宜、因人制宜的原則，把組織考核與群眾評價結合起來，把指導員的年度考核結果存入干部個人檔案。同時，為切實加強對農村指導員工作的督查和指導，市農村工作指導員領導小組辦公室定期組織人員分組到各鎮（街道）對農村工作指導員的工作進展情況進行督查，并組織各鎮（街道）深入到村進行一對一互查。對執行制度不力的個別鎮（街道）和部分精力不到位的農村工作指導員進行通報批評。
（三）科學管理，加強指導，促進了指導員各項工作全面開展。
各鎮（街道）都非常重視指導員的工作和生活，堅持以人為本，科學管理，從安排好農村指導員的食宿做起，從幫助解決指導員工作中碰到的具體困難入手，使全體指導員感受到組織的關懷。一是把好指導員的派駐關。鎮（街道）實行指導員任職雙向選擇制，先召開指導員雙向選聘大會，由鎮（街道）黨政班子和機關干部共同推薦，按得票高低確定鎮（街道）本級農村工作指導員，再在指導員和村（居）之間進行自由雙向選擇，對于雙向選擇不一致的，鎮（街道）黨委進行牽線落實，這樣做既使指導員能夠自主選擇工作環境，有利于各自主觀能動性的發揮，又能使各村根據當地的實際情況選擇自己最合適的人選。二是把好指導員的管理關。一是搭建交流平臺。各鎮（街道）經常性組織指導員開展工作交流，每次一個主題，就工作中遇到的問題、對策和工作方法、心得體會等內容，以座談會、指導員論壇為載體進行交流，使指導員們在相互學習中提高水平。如*鎮設立駐村指導員論壇，*鎮首創的“指導員工作群言堂”。二是加強學習調研活動。每周確定一個下午為學習日，以組為單位組織指導員集中學習，同時匯報上階段工作情況。學習簽到和會議紀錄作為年終考核的依據之一。各指導員對所派駐村開展深入調研，積極撰寫調研文章。三是嚴格考勤紀律。嚴格執行考勤和請銷假制度，實行日到日簽，請假需向辦公室告知去向。對無故不請假者，鎮（街道）分管領導將找其談話，并作為年終考核的依據。四是實行亮牌上崗。將指導員的形象照、姓名、身份、聯系電話、工作職責等在所在村公開欄上公布，下村聯系工作時佩戴胸牌，方便群眾辦事，接受群眾監督。五是建立接待日制度。確定每周的一天為指導員接待日，要求各指導員與村兩委成員一起，在村部接待來訪群眾，解答問題，并以掛牌銷號的形式加以落實。
各派出單位重視支持指導員工作，如環保局為姆坑村的環境整治出謀劃策、水利局幫助上河岙村改造水利工程等等，正是因為有了派出單位這樣一個堅強的后盾，指導員們開展工作更加安心，也更有信心。還有文體局、信用社、市政協、機關事務管理局、農林局、財稅局、建設局、供電局等單位都比較重視支持指導員工作。
（四）扎根基層，心系三農，指導員的作用得到了充分發揮。
廣大指導員迅速轉換角色，適應新崗位，以飽滿的工作熱情指導農村工作，發揮了積極作用。1、開展鄉情民意的調查。各級駐村指導員堅持“農戶走到家、感情聯到家、意見聽到家、實事辦到家”，切實掌握群眾想什么、盼什么。在調查過程中，堅持三個結合，即全面調查與專項調查相結合，定期調查與定量分析相結合，召開座談會與入戶談心相結合。通過召開干部會、黨員會、村民代表會以及走訪群眾、黨員干部、離退職老干部和個體企業主、種養示范戶、致富帶頭人、軍烈屬、五保戶、貧困戶等，深入了解鄉情民意，宣傳黨的方針政策。據統計，共召開各種類型的座談會3000余個，走訪入戶率大村達80%以上，小村達100%；人人都記有《民情日記》，基本上摸清了各村的概況和影響發展穩定的主要矛盾。指導員帶著問題走訪，針對性強，了解的村情民意也比較真實，為各級黨委、政府提供了可靠的決策依據。2、為群眾辦好事實事。一是在全市駐村指導員中，廣泛開展以“幫扶一個貧困戶、辦一件好事實事、化解一起矛盾糾紛、培養一批入黨積極分子和選拔一支村級后備干部隊伍”為主要內容的“五個一”活動。如市供電局派駐大溪鎮塘嶺村的趙加順，深入農戶，耐心工作，依靠干群，解決了該村村民反映強烈的臺南500變電所土地征用問題、巖場和村賬不清問題，受到了村民的好評。二是充分發揮駐村指導員的專業優勢，深入開展科技、文化、衛生、法律“四下鄉”活動，從解決群眾最缺、最盼的困難問題入手，認真搞好服務。如*市林業局派駐*鎮西里村的葛呂琴，利用自身的專業優勢，多次組織舉辦楊梅種植技術班，親自授課，使科學種植的理念深入人心。3、當好工作學習的表率。一是在學習上示范。各級駐村指導員能夠認真學習“三個代表”重要思想和有關文件、領導講話，并堅持記工作日記，撰寫心得體會，真正用“三個代表”重要思想武裝頭腦，增強代表意識、先進意識和責任意識。二是在形象上示范。廣大指導員嚴格按照省委、市委有關駐村工作的紀律要求，吃住在村，切實轉變作風，為基層干部作出表率。三是在工作上示范。駐村指導員積極出主意、當參謀，協助鎮（街道）黨委和村兩委理清工作思路，制定發展規劃，指導村里做好產業結構調整、社會治安綜合治理等各項中心工作。派駐*鎮的8名農村工作指導員圍繞如何進一步發揮該鎮的生態優勢、山水優勢、灘涂優勢，開展了大量的調查研究，積極為實現老區更快更好地發展出謀劃策。4、積極協調村兩委關系。針對一些地方基層組織班子渙散、戰斗力不強、帶領群眾致富本領不高的狀況，指導員積極與村班子成員溝通思想，消除誤解和隔閡，促進村“兩委”班子的團結，提高村級組織的凝聚力和戰斗力；幫助村“兩委”制定和落實各項規章制度，規范議事和決策程序，推進民主制度建設，促進村級組織的正常運行和干群關系的改善；幫助村黨支部健全“”制度，加強對黨員的教育管理，抓好黨員隊伍建設。如市信用聯社派駐*鎮北珠村的朱沛軍，根據村班子的現狀，發揮“粘合劑”的作用，通過不厭其煩的談心，使班子的心往一處想，勁往一處使，使村班子的戰斗力不斷增強。5、積極投身抗臺救災。面對14號臺風“云娜”的正面襲擊，為了使損失減少到最低程度，保證人民生命財產安全，廣大指導員心系群眾，以高度的責任心，和村、鎮干部一道奔赴在抗臺救災第一線。在臺風到來前，認真檢查地質災害點、危房、農業園區、山塘水庫、海河堤防、水電設施等險情隱患，動員居住在隱患地的群眾及時撤離；在臺風襲來時，發揚奮不顧身、頑強拼博的精神，切實擔當起巡邏員、搶險員的職責；當臺風過后，認真調查農戶受災損失情況，深入農戶家中，慰問受災群眾，妥善安置受災群眾生活，幫助他們解決衣食住行的實際困難。指導員在平凡的崗位上，為抗臺救災的勝利作出了自己應有的貢獻。農村工作指導員在這次抗擊14號臺風的斗爭中表現十分出色，贏得了群眾的普遍贊譽。總的來看，實施農村工作指導員制度，體現了黨和政府對“三農”工作的重視，拓寬了黨委、政府直接的基層信息來源，推動了基層和部門工作作風的轉變，初步改變了一部分村班子軟弱渙散的狀況，初步解決了一些群眾反映強烈的實際問題，密切了黨群干群關系，也鍛煉了指導員隊伍。應該說，成效是明顯的。但是，我們也要看到，農村指導員制度作為一項全新的探索性工作，才剛剛起步，雖然我市的農村指導員工作取得了階段性的成果，但與上級要求、群眾期望相比還存在差距，在實際操作過程中還存在著一些問題，主要表現在：一是鎮（街道）之間工作不平衡。個別鎮（街道）對農村指導員的有關制度執行不夠規范，沒有真正把指導員派駐到村，只把他們當作突擊隊員使用，在一定程度上影響了指導員的工作效率和效果。少數鎮（街道）對本鎮（街道）派駐的指導員工作不重視，僅僅在名稱上把駐村改為指導員，工作職責和管理措施并未真正跟上去，造成一定的工作脫節。二是派出單位之間工作不平衡。少數派出單位對農村工作指導員一派了之，對于他們在工作和生活中遇到的實際困難，不顧不問。部分單位沒有安排好本單位所派出農村指導員的手頭任務，導致他們兩頭兼顧，工作精力難以完全到位。三是農村指導員之間工作不平衡。農村指導員由于工作水平、積極性和自身素質等原因，工作開展很不平衡。部分農村工作指導員疏于進村入戶，了解民情，進入角色慢。各級各部門、農村工作指導員要正確對待存在問題，進一步增強做好農村指導員工作的責任感和使命感。
二、進一步明確農村工作指導員的工作任務
農村工作指導員工作的好壞，直接關系黨委、政府在農民群眾中的形象。下一步，各地要按照指導員“干得了、干得好”的原則，進一步梳理和明確指導員的具體工作任務。從全市來看，指導員要著重做好以下幾方面工作：1、幫助所駐村進一步理清發展思路。在一定的條件下，發展思路決定發展水平。農村工作指導員要在掌握村情民意的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展、統籌區域發展的要求，圍繞提高農民收入水平、改善農民生活質量、維護農民合法權益，從所駐村的實際出發，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。2、幫助所駐村進一步增強村級組織的戰斗力。村“兩委”班子的團結是村級組織戰斗力的基礎，參與協調村“兩委”班子關系和村干部之間的關系是農村工作指導員開展工作的基本條件。指導員要準確掌握“兩委”之間關系和村干部之間關系的狀況，采取個別談心、民主生活會等多種形式，及時溝通思想，消除誤解，協調關系，增進團結。明年全市要開展村級換屆選舉工作，當前有些村已出現一些苗頭性、傾向性問題。農村工作指導員要及時了解所駐村的情況，掌握動態，分析原因，幫助解決問題。同時，要著手做好前期有關工作，如適時開展宣傳教育，突出宣傳《村委會組織法》，引導村民有序參與換屆選舉；組織開展有關換屆政策法規、規則程序的培訓，幫助村干部、村民理解換屆選舉要求、了解換屆程序，提高處理問題的能力，為明年換屆選舉工作的順利開展打下基礎。3、幫助所駐村進一步規范村務公開、財務公開。村務問題、財務問題是農民群眾普遍關心的熱點問題，也是影響村內黨群、干群關系的主要因素。農村工作指導員要了解農民群眾對村務管理、財務管理方面的意見，提出完善制度和規范運行的意見，幫助村級組織完善村務管理、財務管理的制度，并督促村干部付之實施，真正做到村務公開、財務公開。4、幫助所駐村進一步做好矛盾糾紛的化解工作。確保農村穩定是“平安溫嶺”建設的基礎，推進“平安溫嶺”建設，要靠平安村（居）、平安社區的創建。農村工作指導員在基層平安創建工作中要發揮宣傳引導和協調組織的作用。要利用駐村的有利條件，進一步了解和掌握矛盾糾紛的動態，督促和協助村干部通過耐心細致的思想工作，公正公平地處理解決矛盾糾紛；要幫助村居建立巡邏隊、治保調解組織等，提高農村基層的社會治安防控能力。對于土地征用、社會保障等涉及農民與政府關系的問題，指導員一方面要向農民宣傳解釋有關政策，另一方面要為農民積極爭取合法權益。對于集體資產、村務財務、土地承包等涉及農民與村級組織關系的問題，指導員一方面要配合上級查明情況、搞清問題，另一方面要幫助村級組織健全和規范有關制度及運行。目前，全市農村二輪土地承包完善工作已進入倒計時階段，各地工作進度不夠平衡，有的鎮（街道）已經完成，有的僅完成三分之一。農村工作指導員要積極協助配合當地政府推進二輪土地承包工作，保質保量如期完成任務。5、幫助所駐村進一步豐富農民群眾的精神文化生活。農村工作指導員要了解掌握農民群眾對精神文化生活的需求，幫助村級組織開展豐富多彩的文體活動、社區教育，邀請有關專家到村舉辦科技、法律、政策、形勢等講座，建立村文化中心，增加一些必要的文體設施和圖書。指導員在駐村期間都要為農民群眾上幾次課，幫助村組織落實好村文化室，組織開展文體活動和知識競賽。6、幫助所駐村進一步推進農村社區建設。實施“千村示范萬村整治”工程，推進村莊整治建設，是當前農村工作的一個重點。農村工作指導員要因地制宜，幫助所駐村確定發展定位，搞好村莊整治建設的規劃和實施方案，在市里的統一部署下，具體付之實施。特別是適宜普遍推行的村莊環境整治，指導員要幫助村班子做好群眾發動、項目立項、資金籌措、組織實施、質量管理等工作，建立村莊日常管理和環境保潔制度，做好垃圾集中處理的基礎工作。我市農村差異很大、各村任務不盡一致，農村工作指導員要從當地實際出發，按照輕重緩急，有針對性地選擇確定一些重點工作，力爭在任期內有所作為。
三、進一步為農村工作指導員有所作為創造條件
實施農村工作指導員制度是一項全新的探索。各級各部門要進一步加強領導，緊緊圍繞充分發揮指導員作用這一中心，不斷深化和完善農村工作指導員制度的運作機制，為廣大指導員全面履行職責、完成工作任務創造良好的條件。
（一）進一步為農村工作指導員發揮作用創造良好環境。農村工作指導員能不能為農民群眾辦實事、做好事，不僅取決于他們自身的素質和能力，更取決于各級各部門的關心、支持和服務。各級都要建立健全幫助指導員解決實際問題的辦事機制，為指導員發揮作用創造良好的環境。要疏通指導員反映情況的渠道，及時匯總、梳理和分類指導員提出的需要解決的問題，研究提出幫助指導員解決問題、開展工作的方案。
（二）進一步加強對農村工作指導員的工作指導。這是確保農村工作指導員有序開展工作、取得實效的重要前提。各鎮（街道）和指導員工作辦公室要進一步建立健全工作例會制度，為指導員交流工作經驗、研究探討問題搭建平臺。要建立健全工作匯報制度，要求指導員定期向鎮（街道）、指導員工作辦公室和派出單位匯報工作，分析指導員的工作狀況，及時關心指導員的思想、工作和生活。鎮（街道）主要領導和指導員工作辦公室同志要經常下村調研指導，總結推廣指導員工作的好經驗、好做法，特別是對那些村情復雜、班子不團結的村，更要加強工作指導，幫助指導員突破工作難點，促進指導員順利開展工作。
（三）進一步加強對農村工作指導員的日常管理。加強對農村工作指導員的管理、考核和激勵，是調動農村工作指導員積極性、增強農村工作指導員責任心和事業心、發揮農村工作指導員作用的重要保證。各鎮（街道）要根據指導員的工作需要和工作中遇到的問題，有針對性地開展對指導員的再培訓，幫助指導員把握農村工作的規律，提高解決實際問題的能力。要建立健全學習、考勤、例會和巡視督導等制度，進一步完善對農村工作指導員的管理制度，加強對指導員的督查，確保指導員的人員、精力和工作“三到位”；對工作表現不佳、群眾反映不良、工作難以勝任的指導員，要采取召回等措施，由派出單位重新選派。要按照分級負責的原則，加強對指導員的考核激勵，對表現突出的指導員，要進行表彰和獎勵。各鎮（街道）要切實負起對各級派駐的指導員的日常管理職責，及時掌握他們的思想動態和工作狀況。
（四）進一步為農村工作指導員開展工作提供部門支持。農村工作指導員能不能做好工作、發揮作用，一個很重要的方面是派出部門是不是真正關心和支持指導員的工作。派出單位要把指導員的派駐村作為聯系點，經常去實地指導工作，幫助解決實際困難，做好農村工作指導員的后盾，特別是對那些欠發達村、貧困村，派出單位要作為結對幫扶的對子，在有關項目和資金安排上給予長期支持。要把建立農村工作指導員制度作為加強為農服務的良好條件，充分發揮指導員的作用，自覺轉變工作作風，加強對指導員的工作指導、支持和服務。
第8篇：農業農村工作職責范文
一要認清一個意義。做好這項工作，是統籌城鄉發展，拓展全縣農村救災渠道、完善救災機制，提高農村社會保障水平，推進社會主義新農村建設的一項重要措施。縣十二次黨代會上也對這項工作提出了要求，力爭用3年時間，使這項保險的覆蓋率達到100%。
二要防止一種傾向。就是認為我縣與沿海地區相比，自然災害較少，懷疑開展這個工作有無意義；或者認為這是一種商業行為，應該市場化運作。雖然我縣相對沿海地區而言，受自然災害影響風險較小，但因臺風、火災、洪澇、地質災害等事故造成的農村房屋倒塌事件也常有發生，給部分災民生產生活帶來很大影響，有的因此走向貧困。開展政策性農村住房保險工作，就能建立公共財政投入向“三農”傾斜的機制，有利于加快農村社會保障體系建設，完善農村救災保障機制，這才是真正政府為民辦的實事。同時，在方方面面的認識都還沒有十分到位的情況下，通過政府的推動，就能加快培養農民的保險意識，增強抗災救災能力，為加快建設社會主義新農村和構建和諧社會提供重要保障。
三要克服一種情緒。我想大家應該已經看到縣政府的政策文件了，對這項工作有所了解，有的同志可能嘀咕，涉及面這么廣，每戶又只收3元錢，可能感覺工作量大，產生怕這怕那的情緒。但我認為，量大壓力不大，跟推進農村合作醫療相比壓力小得多。各鄉鎮、各有關部門一定要從認真貫徹黨的十六屆六中全會精神的高度，充分認識開展好政策性農村住房保險工作的重要性和必要性，切實增強責任感，高度重視，迅速行動，落實措施，盡快把這項抓實抓好。
二、明確職責，突出重點
這項工作省市布置后，縣政府已多次進行研究。根據年前工作的實際，我們考慮在春節前用一個多月的時間完成主體工作。下一步就是要各就各位，抓住重點，抓緊抓好。
一是進一步明確鄉鎮和部門工作職責。總的按照“農戶自愿參保、政府補助推動、保險公司市場運作”的原則來開展工作。鄉鎮是實施這項工作的主體，要圍繞確保本鄉鎮農戶參保率50%以上，力爭100%的目標，廣泛發動，采取各種方式動員農戶參保。發改委、財政、民政、公安、建設、殘聯、人財保公司等各部門要各負其責，相互支持配合，研究出臺相應的配套政策措施，努力改進服務，增強農戶參保的信心，提高參保率。
二是把握重點，處理好三個關系。一個是政府推動與農戶自愿參保的關系。不能簡單地采取行政命令，不得損害農民利益，也不應大包大攬，越殂代皰，要把千方百計培育和提高農民的保險意識放在首位。第二個是嚴格政策和靈活處理的關系。保險主體為具有安吉農業戶籍的農戶（也包括撤村建居社區的原農戶），保險對象為農民自有的生活住所，一戶多宅者，政府只補助一宅參保。大家在具體執行政策時，一定要注意把握這幾個關鍵詞：農業戶口（包括村改居）、生活住所、只補一宅。對執行中碰到的新問題，不要隨意解答，應當請示匯報后再作決定。最后是突出重點與兼顧全面的關系。特別是年關將近，一定要統籌兼顧，注重與其他農村工作特別是新農村主題教育等中心工作的結合，相互促進。
三是抓住宣傳的重點。做好宣傳發動和輿論引導工作，是切實推動政策性農村住房保險工作順利實施的關鍵。各新聞媒體要結合這項工作開展形式多樣的宣傳活動，重點是向基層干部群眾廣泛深入地宣傳政策性農村住房保險的重要意義、保險方式和具體政策措施，突出政策的針對性、實效性、普惠性和受益性，強化政策解釋和引導，做到家喻戶曉、深入人心，增強廣大農民群眾的參保意識和積極性。同時各鄉鎮要結合新農村主題教育，并充分發揮農村工作指導員的作用，把安政發〔20*〕68號文件精神貫徹到村、到戶、到人，讓這項惠及我縣近40萬農村居民的“民心工程”家喻戶曉，深入人心，引導廣大農民主動踴躍參保，推動農村保險事業的發展。
三、健全組織，加強督查，狠抓落實
會前，縣政府已經下發了《安吉縣人民政府關于開展政策性農村住房保險工作的實施意見》（安政發〔20*〕68號），明確了工作目標、實施辦法、政策措施和工作要求。今天會議之后，各鄉鎮和有關部門要立即行動起來，按照縣政府的統一部署和要求，抓好各項工作的落實。
一是加強領導，健全組織。縣政府已成立了縣政策性農村住房保險工作領導小組，由我任組長。各鄉鎮和各有關部門也要切實加強對這項工作的組織領導，要成立由黨委副書記任組長的領導小組，落實工作職責，把政策性農村住房保險工作擺上重要的議事日程，并相應建立工作班子，展開具體工作；同時各村（社區）都要設保險工作聯絡員。縣民政局、人財保公司都要根據要求建立專門的工作班子。
二是強化配合協調，搞好服務。縣領導小組各成員單位要按照職責分工，各司其職，各盡其職，密切配合，通力協作，抓好各項工作的落實。發展改革部門要充分發揮領導小組辦公室的作用，負責協調和處理日常工作事務，加強督促檢查，確保工作順利推進。財政部門要根據補助標準做好資金測算，將補助資金列入年度財政預算，并加強對農村住房保險經費收支情況的監測檢查，確保財政資金及時足額補助到位，確保各項資金依規使用。民政部門作為倒房糾紛裁定機構，要牽頭與相關部門制定倒房糾紛裁定程序，嚴格按照界定標準和裁定辦法，及時有效地裁定糾紛；負責審核、確定各鄉鎮農村低保戶和沒有實行集中供養的“五保”人員的參保戶數。公安部門負責提供正確的年末戶籍農業戶數；開展消防安全宣傳，配合民政部門做好對因火災和交通事故造成房屋倒塌的認定工作。國土部門要加強地質災害的監測和預報，配合民政部門做好對因地質災害造成房屋倒塌的認定工作。氣象部門要加強對災害性氣象的預警預報，配合民政部門做好對因地震造成房屋倒塌的認定工作。建設部門配合民政部門做好對倒塌房屋結構及其價值的認定工作。縣殘聯要負責貧困殘疾人戶（指低保邊緣戶）的參保工作。人財保公司要把提供優質保險服務放在首位，建立健全承保理賠業務服務網絡，并延伸到鄉鎮和行政村，方便農民群眾參保和理賠；要組織好業務培訓，迅速建立一支專業化的政策性農村住房保險隊伍；要建立完善的承保和理賠流程，如一旦出現自然災害，保險公司要及時趕到現場，及時核定倒塌保險房屋，在與投保農戶達成有關賠償金額的協議后3個工作日內支付保險賠款。
第9篇：農業農村工作職責范文
一、進一步提高加強農產品質量安全管理重要性的認識
提高農產品質量安全水平，是促進我區農業結構調整、保障城鄉居民消費安全的需要，是增加我區農產品市場競爭的需要，是提高經濟效益的需要，也是規范市場經濟秩序的需要。我們要充分認識提高農產品質量的重要性，進一步統一思想，把農產品質量問題作為我區農業農村工作的重大問題來抓，落實專門負責人和監管員，采取有效措施，抓好抓實。
二、加強對農產品生產基地的“產地準出”
為了對農產品質量安全實施強有力的監控，必須大力加強農產品產地的管理。我區是南通市重要的農產品生產基地，所以要從源頭上把好農產品質量安全關，對照《農產品質量安全法》，合理使用農業投入品，嚴格執行農業投入品使用安全間隔期或休藥期的規定，建立農產品生產記錄，對上市的蔬菜實行農藥殘留檢測。
三、實行農產品“市場準入”制，建立嚴格農產品監測體系
蔬菜批發市場要緊緊圍繞農產品質量安全這個重點，加強流通環節的質量檢測設施建設，把好市場準入關口。對進場銷售的農產品應當建立健全進貨檢查驗收制度，發現不符合農產品質量安全標準的，應當要求銷售者立即停止銷售，并進行溯源查處，在市場制定應急預案，完善應急反映機制。
四、加強農業投入品整治，把好源頭關
要嚴格執行《農藥管理條例》、《獸藥管理條例》、《飼料和添加劑管理條例》等法律法規，對農產品質量安全構成危害的農業投入品，要明令禁止使用，違規使用的要嚴肅查處。
五、加強工作領導、明確工作職責
