法律專業的發展前景精選(九篇)

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第1篇：法律專業的發展前景范文

【關鍵詞】蘭州 百合 品牌戰略 包裝

隨著市場化的不斷發展，蘭州百合逐漸得到了廣泛的使用。蘭州百合利用自身顯著的條件在世界范圍中逐漸發展起來，為了使蘭州百合不斷穩定發展，就必須對其實行品牌的戰略性包裝。

1 品牌建設

（1）保證產品質量。①選擇合適的基地進行培養。在進行種植的時候必須保證基地的安全性、可靠性，嚴格的掌控生產基地的環境，實時的提升管理與種植的水平。②培養種球。在進行種球的選擇時，嚴格的按照國家相關部門的規定，對種球進行統一的管理與培養，在專業的培養基地進行培育。③實施專業可靠的生產加工方法。在進行生產加工的時候，可以實施專業化管理人員進行管理，進行合理的栽種、管理、挑選和培育。④完善監督機制。對生產進行監督是保證質量的前提，在必要的時候可以與當地的監督管理機制進行配合，建立健全監督機制的實施與完善，使百合的質量安全得到保證。

（2）注重對包裝的設計。包裝是產品的重要展示形式，在包裝的設計上面應該將產品的特色進行展示，例如，將產品的綠色、健康、環保、生態等觀念融入包裝的設計中。嚴格的進行把關，確保產品具有明顯的商標，保證產品的安全性。

（3）做好產品的宣傳。在進行宣傳的時候利用視頻短片將蘭州百合的品質、口感、顏色等充分說明，禁忌夸大，從產品的實際出發，真實的展現產品的特色，在宣傳的時候主要以家庭主婦為主，利用電視等網絡機構對產品進行合理的宣傳。

2 對品牌進行擴展

（1）對產品的口味進行保護。在擴張的時候一定要根據各個區域的地方生活習慣、消費方式進行口味的改正。由于各個地方的差異不同，在飲食的習慣上也存在著很大的差異，實時的根據地方的特色進行口味的調整對于蘭州百合的發展具有重要的影響作用。

（2）對生產基地進行保護。企業在進行擴展的時候必須對原有的基地進行保護，使原有市場不斷的得到發展。對于原有市場而言，所擁有的消費者都比較的穩定，維護好原有市場比廣告宣傳取得的收益大的多。

（3）正確認識擴展的危險。蘭州市場的逐漸擴展，很多的產品也在營運而生。在擴展的過程中，由于管理方面的欠缺，很多的擴展都以失敗告終。例如，蘭州的白蘭瓜、紅洋芋等。因此在進行擴展的時候一定要時刻的警惕，避免不必要危險的產生。

（4）加強售前售后的服務。要想在魚龍混雜的市場取得成功，就必須加強售前售后的服務。積極的滿足人們對產品的選擇，讓每一位購買蘭州百合的顧客都成為忠實的老顧客，使百合在全世界范圍內得到廣泛的擴展。

3 加強對品牌的保護

（1）法律保護。加強商標注冊工作是進行法律保證最基礎的一項措施，也是最具有效果的手段。在進行法律保護的時候，注意對商標的生產、印刷的監督管理，使商標具有可靠性依據。

（2）經營保護。第一，以市場為中心，對于消費者提出的要求進行積極的滿足；第二，不斷的提升企業的質量，用質量的優勢提升品牌形象；第三，進行嚴格有效的管理，使品牌處于優勢地位；第四，不斷的根據企業的特點進行創新，使企業在發展中充滿活力，讓品牌得到提升；第五，主動積極的進行市場化攻擊，捍衛企業品牌的地位。

（3）自我維護。在進行自身維護的時候，全力的保護百合的生產過程，采取比較專業的防偽技術使百合品牌得到秘密性保護，將商標的安全性能管理應用到全面的管理中，對侵權的行為進行嚴重的處理，保護百合市場的發展前景。

4 品牌化保護戰略

（1）創設適合品牌發展的市場環境。在市場中利用法律、行政管理手段等多種方式讓蘭州百合的發展得到保證，對市場的秩序進行監管，嚴格的把握百合種球的種植、培育、加工、銷售等各個相關環節的管理，注重對企業品牌的地位管理，使企業在市場化中處于公平的競爭環境。

（2）調動蘭州把好協會管理。在蘭州百合的發展中，及時的與當地的管理部門取得聯系，發動專門的管理人員的職責，利用協會機制進行合理化約定，加強企業的自律性，建立誠信的經營理念，增加服務性，讓蘭州百合更好的進行發展。

結語

本文主要對蘭州百合品牌包裝戰略進行研究，利用品牌建設、對品牌進行擴展、加強對品牌的保護、品牌化保護戰略等幾項分析，希望蘭州百合逐漸向比較穩定的市場發展，希望本文的研究可以為蘭州百合的發展帶來經濟效益。

參考文獻

第2篇：法律專業的發展前景范文

資產評估與管理專業就業前景隨著社會主義市場經濟體制的建立和完善，尤其是國有企業改革的深化和生產要素市場的發育，使資產轉讓和資產重組等各種形式的產權交易日益頻繁，資產評估行業這種為市場經濟服務的中介機構因此應運而生且蓬勃發展，在市場經濟建設和發展中發揮越來越重要的作用。隨著社會主義市場經濟體制改革進程的需要，我國資產評估專業人員遠不能適應經濟建設與發展的需要。因此，本專業具有良好的就業與發展前景。

資產評估與管理專業培養要求

1.具備對新知識、新技能的學習能力和創新創業能力;

2.具備運用資產評估理論與方法完成資產評估工作的能力;

3.具備從事產權登記、產權界定、清產核資、績效評價等資產管理工作的能力;

4.掌握資產評估基本理論和方法;

5.掌握資產評估準則;

6.掌握基本的信息技術;

7.了解資產評估行業相關法律、法規和制度;

8.了解機電設備、建筑工程相關技術知識。

資產評估與管理專業就業方向本專業學生畢業后可畢業生可參加各級政府的公務員考試，進入政府資產管理部門、土地管理部門、財政局、國稅局、地稅局等從事資產管理及財務稅收工作。畢業生可到各類資產評估事務所，會計師事務所、稅務事務所以及咨詢機構就業，在實踐中不斷積累和提高，通過“全國注冊資產評估師考試”取得執業資格，就業前景較好。畢業生可到企事業單位、金融證券投資公司、房地產開發機構、典當拍賣機構從事資產評估與管理及財務稅收、企業管理工作。

從事行業：

畢業后主要在貿易、房地產、其他行業等行業工作，大致如下：

1 金融/投資/證券;

2 房地產;

3 其他行業;

4 互聯網/電子商務;

5 新能源;

6 專業服務(咨詢、人力資源、財會);

7 建筑/建材/工程;

8 貿易/進出口。

從事崗位：

畢業后主要從事財務經理、財務總監、物業管理等工作，大致如下：

1 財務經理;

2 財務總監;

3 物業管理;

4 經理風控總監;

5 財務主管;

6 投資經理;

7 風控經理;

第3篇：法律專業的發展前景范文

下附一表以明晰專業門類：

法學類

目前，我國法治化進程穩步推進，依法治國已成為治理國家的基本方略，隨著時代的進步和市場經濟的發展，人們法制意識逐步提高，社會對法學類專業人才的需求與日俱增，法學教育欣欣向榮。2008年5月4日，總理來到中國政法大學，和同學們暢談法治，體現了國家對法治的日益重視。

我國目前本科的法學類專業設置根據學校類型的不同而有所不同，人才培養特點也各具特色，主要有兩種類型，一種是專門的法學院校，著名的有中國政法大學、西南政法大學、華東政法大學、西北政法大學、中南財經政法大學等；第二種是綜合性大學里的法律系或法學院，著名的有中國人民大學法學院、北京大學法學院、武漢大學法學院、吉林大學法學院、山東政法學院等。兩種培養方式各有優點，一般來說，專門的法學院學科劃分較細，專業化程度高，可使學生接受系統的教育；而綜合性大學的特色在于可以發揮多學科優勢，學生可以跨系選課，有利于建立完整的知識體系。

近年來，各院校法學類專業的開設使該專業畢業生隊伍不斷壯大，到目前為止，全國已有390多所院校開設了法學本科專業。法學類的就業前景比較廣泛，到律師事務所做律師，到公檢法系統做檢察官、法官，到行政機關做公務員，到企事業單位負責法律事務，到高校做法學教師，到研究所做法學研究者等都是很不錯的選擇。從目前的社會需求來看，我國加入WTO后，懂得國際法和國際經濟法的法律人才日益成為社會急需人才。

然而，隨著法學類專業人數的劇增，法學類專業的就業形勢日益嚴峻，不容樂觀。據全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心公布的2010年高校本專科專業就業狀況，法學專業就業情況“211工程”高校處于80%至85%之間，非“211工程”的高校就業率不足80%。

政治學類

近年來，我國政治文明建設不斷取得進步，政治學與行政管理獲得了迅速發展，高層次政治人才和管理人才成為社會建設亟須的重要力量。隨著我國公務員制度的推行，社會上更是掀起了一股“公務員熱”，政治學專業學子的用武之地更顯廣闊。

政治學類專業主要包括政治學與行政學、國際政治和思想政治等專業。政治學類專業的特殊性決定了其培養非常注重理論基礎，注重學生的政治理論修養，同時著重培養學生的管理、組織協調能力和領導決策能力。政治學類專業和法學類不同，很少有專門的政治學院校，一般是在綜合性大學里設置的院系。

目前，國內政治學類專業實力較強的有北京大學、中國人民大學、復旦大學、中國政法大學、華中師范大學、南開大學、吉林大學、南京大學、天津師范大學、山東大學、武漢大學等。

從其就業方向來看，“從政”將是這些畢業生未來職業發展的最好選擇。政治學類畢業生可在中央和地方各級黨政機關做公務員，到企事業單位和公司從事管理工作，到學校、科研機構、軍隊系統從事教學科研工作。

根據2010年高校本專科專業就業狀況的統計數據顯示，政治學類專業就業情況“211工程”高校在85%以上，非“211工程”高校就業率維持在80%左右。

社會學類

自1979年中國社會學恢復建設以來，目前全國已經有近200所高校開辦該專業。隨著社會發展和生活質量的重要性日益凸顯，中國社會學類專業的發展前景日益廣闊。

從專業設置來看，社會學類主要設置了社會學、社會工作、人類學專業。其中，社會學和社會工作專業成為社會學學科中兩大主要的二級學科。社會學類專業要求學生學習理論社會學和應用社會學的基本知識，掌握社會學調查和社會統計方法，從而具有理論分析、實證調查研究等多方面的基本能力。其中，“社會調查方法”“問卷設計與分析”“spss統計分析”是對社會學學生最實用，也是找工作最有用的三門課程。但是，這些課程要求學生對數學有一些敏感性，對于數學薄弱的文科學生來說有一定難度。

根據2011大學本科專業排行榜顯示，社會學類專業綜合實力位居前列的高校有北京大學、中國人民大學、中山大學、南開大學、武漢大學、南京大學等。

眼下，社會學類專業的認知度還有待提高，但從就業來說，社會學類專業的就業方向比較寬泛，對理論感興趣的可以選擇繼續深造，進入高校、研究所進行理論研究；調查方法學得好的，可以去調查咨詢公司，同時還可以進傳媒行業，而報考公務員也是不錯的選擇。

根據2010年高校本專科專業就業狀況統計數據顯示，社會學專業就業情況“211工程”高校在85%以上，非“211工程”高校就業率為80%左右。

民族學類

民族學專業是研究民族的發生、發展和變化的專業。主要通過實地調查、分析文獻資料和比較研究，弄清各民族的社會經濟結構、政治制度、社會生活、家庭婚姻、風俗習慣、、語言文字、文學藝術、道德規范、思想意識等。

民族學類此前不屬于法學學科，是歸在歷史學科下的，學生畢業時領取歷史學學位證書。最新修訂的《普通高等學校本科專業目錄(修訂一稿)》把民族學劃分到了法學學科下，所以本文將其歸納至法學門類下一并作介紹。民族學類主要設有民族學專業。

自中山大學于1981年成立人類學系，包括民族學和考古學兩個專業；中央民族學院于1983年成立民族學系，專事培養民族學人才，民族學研究逐漸繁榮起來。

民族學專業是國家控制布點的專業，所謂控制布點專業是由于這些專業一般專業性很強，社會需求比較狹隘，需要控制學生數量。因此，民族學就業前景并不樂觀，屬于冷門專業。

第4篇：法律專業的發展前景范文

（沈陽師范大學，遼寧 沈陽　110034）

摘 要：會展旅游對促進舉辦城市設施的全面改善，并且能促進舉辦地文明程度的提高，這樣也會帶動旅游業更好的發展，兩者相互促進，協調發展，都是促進城市經濟以及我國社會主義建設更加健康快速的邁向新臺階，作為沈陽市發展經濟的重要一個方面，要使得整個綜合性作業高效率運轉，增強取決于信息技術的熟練掌握和利用程度。

關鍵詞 ：沈陽市；會展旅游

中圖分類號：F592.7 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2015）08-0030-01

收稿日期：2015-02-15

作者簡介：徐云飛（1989-），男，山東濰坊人，本科在讀。研究方向：會展經濟與管理。

一、會展旅游的內涵

會展旅游也就是指綜合性的旅游形式，是指各類專業會議或展覽會、博覽會等包括獎勵旅游等活動在內的總稱。[1]因其帶來的經濟效益被稱為“觸摸世界的窗口”，按照其特點優勢主要表現在連帶功能、提高國家或者城市的知名度等，對推動國家或者地區經濟社會的發展中有著不可替代的優勢。

二、沈陽市發展會展旅游的有利條件

1. 城市會展場館硬件設施相對完備: 硬件設施完備，為會展旅游的成功舉辦提供了基本的場地條件。硬件的完備性，設施配套條件有優勢，而且相對齊全。尤其是對于像會展旅游這樣新發展的產業，所以在進行會展舉辦時對區位的選擇和經濟實力的要求更加的嚴格，需要在一個經濟較為發達地區且客源相對多而且集中的的區域內，舉辦專門的會展旅游。

2. 得天獨厚的具有地方特色的旅游資源豐富: 旅游資源豐富為會展舉辦提供了無可比擬的競爭優勢。有清文化主題酒店以及經濟型酒店合作的優勢，并且自身有故宮等歷史文化等可以旅游的資源，文化氣息濃厚，中街太原街這樣的購物場地，人員多，會展大多選擇在室內大廳或者人員集中等地，而沈陽市這方面具備競爭優勢。

3. 會展旅游我國經濟新的增長點，同時沈陽有發展會展旅游的優勢: 在沈陽市發展旅行社會展旅游空間是很大的、發展前景很好，至少可以看到目前旅行社在開發會展旅游產品上最有優勢與實力的產業，結合旅行社自身的優勢特點，同時會展旅游的廣闊的發展前景，不僅對于旅行社的發展有巨大的促進與推動作用，對于沈陽市的經濟以及國家經濟的快速增長都有很大的幫助。

三、沈陽市會展旅游發展中存在的問題

1. 管理機制落后: 沈陽市的會展旅游的管理機制方面依然是計劃經濟的特征，還沒有建立起符合國際管理的會展旅游的審批制度。現在的會展旅游的管理機制都是實行有政府主辦，這樣就會造成行業的管理的效率低。

2. 對于相關法律法規的重視程度不夠: 會展旅游在沈陽市剛發展不久，雖然政府曾經針對發展會展旅游實行過的措施，通過促銷和舉辦國際會議來振興國際旅游，但是這一法律、法規的形式并未在沈陽的會展旅游中得到擴大，總體上來說，沈陽市的會展旅游的法律法規實行上依然處于重視度不夠的問題，需要旅游部門以及會展業的共同努力和完善。

3. 乏專業人才，沒有形成專業化的分工體系: 沒有高素質的會展人才，就不能有巨大的競爭力參與國際競爭，專業人才不足，有些會議中心、展覽場館硬件設施上沒有競爭力，因此綜合吸引力也就不強，沒有形成專業化的會展人才隊伍，就很難在國際會展界立足。

四、沈陽會展旅游發展應采取的對策措施

1. 超前性、專業性、多樣性: 在硬件設施和人才培養上會展場館的建設要具有超前性，注重場館設計的專業性和功能的多樣性。經筆者在沈陽市會展旅游業務的實際走訪調查中發現，85% 以上會展的規模數量不能滿足當前會展旅游的需求，需要補充一定的數量的會展，而會展的開設的資金上卻十分的困難，所以在這方面沈陽市在一定程度上減少了會展旅游的開設，而已有的會展專業人才的不足以吸引更多的游者。[2] 因此，為了會展旅游更好的舉辦，加快培養高素質的會展專業人才，從而促進會展旅游的持續發展。

2. 加強對旅游業相關部門信息化的提高: 利用這一技術提高工作效率，會展開展的流動血脈在于高速路上的運轉，系統化的信息管理，有效地整合旅游的資源、信息的管理。做到時時刻刻與會展游客人士溝通、滿足業界人士的需求，貫徹好服務行業的服務理念，對于應急事情可以有很強的應對能力。例如：在旅游業的服務理念上，變化極快的市場形勢條件下，現在對旅游的服務質量很看重，那么就需要旅游管理人員時刻具有更好的服務理念。

3. 形成具有城市特色的會展旅游: 沈陽市的旅游對會展業的發展，不僅要求最基本的人員資源的基礎的硬性設施條件要完備，以及最優質的軟性會展專業的高素質人才服務。同時，會展旅游產業的發展也要相應地結合自身的實際狀況，不能盲目擴建，要花費大量的時間來進行自己城市特色的宣傳，將本地城市的特色優勢最大化。

五、結語

會展旅游對提升城市的品牌、競爭能力以及經濟能力的帶動能力都有著非常明顯的作用，但是其中缺乏專業的會展人員以及城市建設基礎不完備、和大城市競爭能力小的問題也非常突出。因此，沈陽市在進行會展建設的過程中，要對會展場館的硬件設施進行建設，也要加快培養專業的人才，同時進一步加大投入力度，積極開拓新的會展旅游市場，才能將沈陽市的會展旅游發展得更好。

參考文獻：

[1] 李淼淼, 楊帆. 會展旅游對區域經濟影響與發展策略研究[J].商業研究,2009,(4).

第5篇：法律專業的發展前景范文

1.影響現有學生的職業價值觀

《旅游法》的出臺對旅游職業教育，尤其是旅游類專業來說，人才培養方向有了適度的更新，對旅游專業的師資、課程、教材有了更高的要求。對于學生來說，《旅游法》影響學生的職業價值觀。當前旅游類專業在人才培養上對人文素養和職業操守非常重視，但復雜的旅游業大環境給學生的心理和價值觀帶來了各種各樣的影響，使得學生畢業進入社會后，要用相當長一段時間來進行心理調整過程和價值觀重塑。《旅游法》對于整個旅游業的是一個大的沖擊，這部法律的觀測落實將會凈化不健康的空氣，對學生價值觀的重塑有一個良好的促進作用。《旅游法》在諸多方面重新規范了旅游市場，規避了不合理、不健康的旅游行為，有利于學生在校學習期間形成一個健康的職業價值觀，有利于與職業崗位的順利對接。

2.影響現在學生的就業擇業觀

導游是一項復雜的、高智能、高強度的服務工作，受旅行企業委托，為游客安排旅游行程的全部內容，包括食、住、游、娛、購等。為使游客在旅游過程中擁有美好的心理體驗和身體體驗，要求導游員們必須具有很高的科學素養、良好的敬業精神、較強的服務理念。看似簡單的帶著游客吃喝玩樂的工作，實際上也是對個人綜合素質的全面考驗。但現在導游卻是一個頗受非議的職業，被社會認為是坑蒙拐騙的代名詞；導游也是一個被邊緣化的職業，幾乎沒有任何社會保障；導游還處于旅行社利益、司機利益、客人利益和導游自我利益諸多利益方的夾縫中，在夾縫中求生存，在夾縫中求發展。《旅游法》下的導游站在了十字路口，感到十分困惑，很多人不敢隨意觸碰法律的紅線，誘導游客消費，但又不甘心接受收入落差，要么選擇觀望，要么選擇轉行，也使很多立志從事導游工作的學生望而卻步。

3.影響現有課程教學體系的實施

我國旅游業發展較晚，和其相配套的旅游法律法規不太完善，這就給旅游類專業的課程教學帶來了一定困擾。《旅游法》的實施會讓我國高職院校的旅游類專業教學體系更加科學完善，《旅游法》中許多新條款從各個方面對旅游行業進行了清晰的界定，對旅游不健康的行為進行了重新的規范，這對旅游類專業的課程教學有很大的指導意義。學生通過對旅游法律的學習，重新建構比較完整的專業知識；從學生的就業渠道看，很多同學都到旅游行業工作，在校學習夯實的法律知識，對他們畢業以后從事的工作會起到很好的指導作用。隨著我國居民收入水平的提高，旅游業將會有很好的發展前景，《旅游法》對旅游者來說也是一個規范行為、促進文明旅游的重要保障。

4.影響現有的旅游職業教育和培訓方向

《旅游法》第二十七條明確規定：國家鼓勵和支持發展旅游職業教育和培訓，提高旅游從業人員素質。旅游從業人員質量的高低與旅游類專業人才培養和繼續教育培訓有緊密的聯系，這條法規明確了旅游職業教育和培訓的重要性，同時也對旅游類專業教學和繼續教育培訓提出了新要求。人才是旅游業發展最核心的資源，教育培訓是旅游業持續健康發展的根本保障，所以法律明確了“國家鼓勵和支持”的積極態度，下一步還需要通過社會政府各個層面的各項政策和措施來具體落實。所以，高職院校旅游類專業面對《旅游法》的實施，必須積極地調整人才培養方案，一方面必須加強學校人才培養的質量；另一方面必須開拓市場，做好旅游類人才的繼續教育和培訓，更好地服務社會。

二、基于《旅游法》的高職旅游管理專業教學改革對策

1.開展學習宣講活動，讓教師們知法懂法

師資力量是一所學校辦學最核心的保障，高職旅游類專業的教學改革首先是教師自身的改革。高職院校要加快開展對教師的《旅游法》宣講活動，掀起學習、研究、宣傳、貫徹《旅游法》的熱潮，要讓教師深刻理解旅游法律法規，對傳統教學中一些與旅游法不相適應的內容、手段進行修改完善。要采取送出去學習、請進來講座、開展專題討論、設立課題研究等方式，深入研究《旅游法》實施對教育教學工作的重大影響，盡快培訓一大批全面理解《旅游法》的教師團隊，讓教師深刻領會立法本意和內容實質，準確把握主要制度和基本要求。

2.將《旅游法》教育貫穿于旅游教學的全過程

將《旅游法》教育貫穿于學院教學的全過程，推動《旅游法》進教室、進課堂、進課本，通過開設相關課程、編寫有關教材、舉辦博識論壇、開展知識競賽等，增強學生的守法意識，用《旅游法》科學指導旅游人才培養。在校教師以身示范，在授課之余盡可能多參加高水平的學術交流活動，積極投入到旅游業務第一線，到地方相關旅游部門掛職鍛煉；到旅游景點景區實地考察；到旅行社兼職工作，逐漸形成合理的、名副其實的“雙師型”專業教師梯隊。來自于旅游類企業的兼職講師，不同于學校校內專任教師，可以把旅游行業中的最新發展態勢、出現的最新問題展現給同學們，使課堂教學更具有現實意義。課堂教學實效高，所以要吸納、聘請一批富有社會實踐經驗的一線人才，以靈活的方式參與教育教學工作。

3.整合現有的課程體系，融入《旅游法》的相關條款

高職院校旅游類專業現有課程體系大都是分散的，教學內容有較多的重復，按照高職教學理念，以項目為導向，以任務為驅動，改革課程體系，把《旅游法》的最新理念精神融入旅游類專業課程體系上，整合到教學內容中。現有的“導游業務”“景區管理”“旅行社經營”等工學結合核心課程要融入《旅游法》的相關條款。在實訓教學中要開設實訓專題，專門幫助學生掌握《旅游法》，把理論教學與實訓教學結合起來。編寫任務導向型的教材，通過模塊化教學法，提高教學效果。根據旅游大類不同專業的情況，設置教學板塊，有針對性地加強教學力度，使《旅游法》深入到旅游類專業學生的頭腦中，使學生能夠更有效地與職業崗位對接。

4.創新“旺進淡出”教學模式，培養學生就業能力

旅游管理專業培養的人才基本都輸送到旅游業，從事的是一線服務類工作。為了讓學生有更多的實踐機會，學校可以采取“旺進淡出”的教學模式。與本地區最有影響力的旅行社、酒店等企業開展工學結合人才培養，建設一大批高質量的校外實習實踐基地。旅游旺季的時候派學生到旅行社、酒店等旅游行業去實踐鍛煉，等到旅游淡季的時候，學生們再回到課堂上學習專業理論知識。這種課本與社會相結合的靈活多變的教學方式讓學生一畢業就能走上工作崗位，主動適應工作環境，提升就業核心競爭力，保持專業發展能力。

5.舉辦大學生旅游文化節，培養學生協調能力

教師可以在教學過程中選擇舉辦旅游文化節的形式，提供旅游管理專業的活動平臺，讓更多的學生在一起共同策劃、組織活動，將所學的理論知識與實際事件結合在一起，讓學生的才華得以施展，能力得以鍛煉，提升人文與科學素質。學生可以根據旅游產業發展需要和興趣，對旅游文化節的主題、定位、項目內容與形式等進行大膽的策劃，獲得從宏觀到微觀，從校內到校外的綜合組織協調能力的鍛煉。為了使舉辦的旅游文化節具有一定的專業水平，學校要請相關的專業教師給予一定的指導。

6.參加各級職業技能大賽，強化學生專業能力

為了緊跟旅游產業人才市場需求，旅游管理專業應組織學生參加全國性旅游管理專業技能大賽與學校學生素質大賽，建立系級大學生旅游管理專業技能系列大賽，強化對旅游管理專業動手能力的培養，并將此作為參加全國或學校相關大賽的選拔賽。

7.與旅行社合作開發實踐基地，加強學生實踐能力

根據行業和專業發展需要，首先，應加強校企深度合作，在旅行社經營管理、旅游產品設計、公務旅游團隊接待等項目上加強合作，提高合作實效。其次，拓寬校企結合人才培養渠道。一是建立多家實踐基地，根據專業特點進行不定期的分散實習；二是開發景點景區實習基地，使學生能夠接觸到景區服務管理的實質性工作。充分發揮校企聯合辦學所帶來的較強的教學師資及資源優勢，把企業的實踐經驗、資源與學校的師資力量結合起來，與企業建立起長期穩定的合作關系，實現學生學習、實習、工作一體化。

8.大力開展旅游從業人員培訓，拓展社會服務能力

第6篇：法律專業的發展前景范文

【關鍵詞】招標管理；電力工程；管理模式；風險

一、前言

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，工程領域的招標工作成為一項重要的內容。招投標工作經歷了從無到有、從小到大的發展歷程，數十年來我國的招標工作已經深入到各行各業的重要固定資產投資，為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻。電力是國民經濟最核心的基礎能源，且隨著經濟發展和社會進步，人類對電力供應的需求量逐漸擴大，對供電質量也提出了越來越高的要求。電力作為國家建設的重要工程領域，其招投標工作必然決定著國有資產投資建設項目的工程質量，影響國家和人民的公共安全與切身利益。

二、電力工程招標行業現狀分析

近年來，隨著我國社會經濟的迅速發展，電力建設投資力度逐年擴大，極大地促進了電力產業的飛速發展。電力工程不同于其他工程項目，其特點在于投資規模大、建設周期長、專業要求高，因此主要的電力工程項目都要向國家有關部門申報備案，同時必須對其設計、施工、設備業務按國家規定進行招標。政策的保護和引導，刺激了電力招標產業的蓬勃發展，相應的電力招標機構也如雨后春筍般獲得較快的發展和進步。電力招標電力機構的發展主要依賴于國家對電力建設的投入和關注，同時政府和社也對招標機構進行監督和管理，確保電力招標管理步入正軌運行，堅決杜絕違背招標管理法律規定的行為。目前，我國電力招標機構的發展良莠不齊，大多數機構的管理水平較低，缺少專業人才和隊伍建設；同時，由于市場經濟的影響，以及招標業務的劇增，一部分實力雄厚、經驗豐富的建筑工程或機電設備招標機構也積極參與到電力工程招標市場，刺激了電力招標市場的競爭，在一定程度上也促進了國內電力招標管理模式的優化和管理水平的提高。電力招標機構如何通過優化管理模式，來快速提高企業競爭能力和經濟效益，已成為這類企業需要重點思考的問題。

三、電力工程招標管理思路與模式探討

電力招標機構作為電力工程項目的招投標中介機構，其招標管理的目標是在嚴格遵守國家法律規定和維護法律權威性的基礎上，本著公開、公平、公正的原則，為招標人和投標人提供合法合規的優質高效咨詢服務，同時也提高自身的經濟效益和市場競爭力。據此，電力招標機構的主要管理思路是圍繞合法合規與優質高效這兩個中心，全力貫徹和落實專業化、權威性的招投標咨詢服務，實施專業化的業務管理、網絡化的信息管理和市場化的經營管理，全面推進招投標中的各項管理工作。目前，我國電力招標管理的主要模式如下：

（一）通過實施規范化的服務管理模式，確保電力招標工作的合法合規。

通過加強對相關法律法規的培訓，確保招標服務始終合規合法，構建規范化的招投標咨詢服務管理模式。在這種管理模式下，招標機構的相關人員必須努力學習招標相關的法律法規和政策，認真學習電力行業的相關制度及標準，準確把握電力工程建設及電力物資招標的風險點，加強對招標方案的調研和分析，不斷完善和優化招標服務的過程，強化員工的服務意識。這種模式對管理者及工作人員的個人素質要求較高，需要全員主動學習和團隊建設，不僅有助于企業自身提高競爭力，還能夠促進整個電力招標行業的從業人員素質和管理水平。

（二）通過推行專業化的業務管理模式，提高電力招標機構的專業水平。

電力招標管理不同于一般招標工作，首先電力專業的技術性就特別強，其次該領域的工程質量一般會涉及公共安全，因此其性質完全不同，必須引起足夠的重視。作為電力招標機構，其從業人員必須具備足夠的專業水平，而且要通過培訓和實地調研等形式不斷提升人力資源的專業化素質。只有了解了先進生產工藝與施工技術，提高標書編制的專業化水平，優化團隊人才資源的配置，才能確保為相關企業提供優質高效可靠的咨詢服務。

（三）通過采取網絡化的信息管理模式，提高電力招標工作效率和質量。

在信息技術飛速發展的當今社會，可以通過搭建招標網絡信息平臺，實現內部的資源共享，提高內部員工對各項專業化信息的查詢和借鑒，有益于提升招標咨詢服務的質量和水平。通過建設網絡化信息平臺，構建招標管理信息系統，建立招標業務管理信息系統及投標商數據庫、評標專家數據庫等，促進電子化評標工作的發展，降低評標成本，提高評標效率。

（四）通過強化市場化的經營管理模式，擴大電力招標機構的市場份額。

市場經濟是目前電力招標行業的整體環境，因此一切招標活動都應遵循并符合市場經濟體制。通過不斷拓展業務范圍，提高業務收入，促進電力招標行業的市場發展前景。實施經營市場化，強化合同管理及相關費用的按時收取，不斷創新資金管理模式，提高資金運作效率，充分運用金融工具實現資金的合理合規管理和運作，提高資金運作效率。

四、電力工程招標風險管理分析

風險管理是項目管理的重要內容，因此也是招標管理的一個重要組成部分。電力招標項目一般投資較大，周期較長，實施過程中收到各方面因素的影響較敏感，因此其風險控制的準確度將對項目產生重要的影響。電力工程招投標階段的風險分析是業主和承包商的一項核心內容，工程自身及外部環境的復雜性給風險識別帶來了諸多的困難。其風險源主要來自社會政治經濟的影響、自然及客觀環境的影響、材料設備及人員方面的影響以及設計技術與施工技術方面的風險等，這些風險需要在招標前及招標過程中依靠項目管理人員及專家團隊進行分析預測和響應控制。

合理的風險分配對于電力招標工作顯得十分重要。首先，從電力工程整體效益出發，要最大限度地調動和發揮各方面的積極性，需要適度控制項目參加者承擔任何風險的比例，讓各方在合適的恰當范圍內承擔相應的風險責任，通過對風險的分配來加強合同各方的責任心和積極性，實現對招標工作更好的計劃與控制。風險分配體現了責權利三者的統一和平衡，風險的責任和權力應是平衡的，而且風險與機會要盡可能對等。作為電力招標機構，要為招投標單位提供良好的咨詢服務，讓參與者明確各自存在的風險，提前做好對風險的預測、計劃、控制，實施過程中迅速采取控制風險措施來做好風險響應。比如采用國際慣例FIDIC合同條款，明確地規定了承包商和業主之間的風險分配，比較公平合理。

五、結束語

總之，要加強電力工程招標機構的管理，不能忽視內部建設問題。首先，要加強職業道德建設，確保在過程中堅持原則，主持公道，以良好的形象獲得社會的信賴。其次，還要加強從業人員自身的業務水平，注重本專業的業務知識學習，洞悉相關的法律法規以及訴訟、索賠和管理方面，對招標人員進行招標投標方面的法律法規的業務培訓，實行持證上崗制度。此外，還需要國家創造招標機構的發展有利的外部條件。

參考文獻：

[1]國家電網公司.國家電網公司物資集約化管理[M].北京：中國電力出版社，2012.

第7篇：法律專業的發展前景范文

關鍵詞：財務會計；職業判斷能力；策略研究

所謂財務會計職業判斷能力，便是會計人員在相關法律、法規及制度范圍內依據自己掌握的專業知識和工作經驗對工作中的各種數據及信息進行準確整合判斷的過程。經濟的發展、財務管理工作的運行都離不開財務會計的支持。而高水準的會計工作要求財務會計既要有優秀的職業能力與道德素養，也要對財務信息有足夠而準確的判斷能力，這對大大促進財務工作管理水平的提高和企業的迅速發展。

一、提升財務會計職業判斷能力的重要性

（一）財務會計部門工作對象的特殊性

企業的財務部門是財務信息的傳播者，往往會接觸到很多的財務信息，關乎企業的規劃與發展，所以若能對這些信息進行準確判斷將極大促進企業財務的進步。例如，財務人員需要運用自身的專業知識對財務信息進行職業判斷并將其整合、核算資金以及繪制財務報表，為企業發展提供新的目標與路徑。

（二）市場競爭的激烈性

隨著我國社會主義市場經濟的快速進步與發展，每一產業都面臨著巨大的危機與挑戰。如今，我們正處于一個信息化的社會之中，信息獲得的及時性和有效性決定著企業的發展前途。例如，企業在發展過程中不可避免的會遇到一些財務問題，而這些問題的解決就有賴于財務信息的提供。如今，企業間的競爭日漸加劇，企業只有及時得到完整準確的信息才能夠有長遠的發展，而這些有效信息就依賴于財務工作者的職業判斷，因此，企業財務會計職業判斷能力是不可忽視的。

（三）會計工作者自身發展的需要

金融危機的爆發對經濟發展產生了一定的波動，許多企業常常由于管理不當或是不能很好的處理危機帶來的影響而倒閉，這便會導致崗位減少，就業競爭加劇，因此，要想在不穩定的經濟大潮中成功就業并站穩腳跟，就需要有過硬的自身能力。會計工作與財務信息密不可分，會計工作影響著企業的運行與發展前景，其重要性非同小可，對此，會計人員除了要有一定的業務能力，還需要具備精湛的分析判斷能力，只有為企業提供及時有效的信息才能獲得企業的認可與贊同，才能在激烈的就業浪潮中守住自己的一席之地。

二、提升財務會計職業判斷能力的策略

（一）避免領導的不當干預

財務部門是企業至關重要的組成部分，直接關乎企業的發展，因此，一些高層管理者不論是否具備專業的財務知識及正確的財務判斷與分析能力都對于財務管理產生了過度的關心，并且對于財務分析及資金流向進行不當干預，他們自認為提出的是正確的想法，做出的也一定是促進企業發展的決定，殊不知實際上并非如此，這不但不利于企業的健康發展，反而在客觀上對財務會計的職業判斷產生了一定程度的影響，阻礙財務判斷工作的順利進行。因此，一些不懂財務知識的高層管理者完全有必要退出對財務工作的管理，選擇專業的財務工作者對財務進行有效的分析與管理。這對于提升會計的職業判斷能力有著十分重要的作用。

（二）加強財務會計對相關法律法規的認知

國家的相關法律法規對于財務工作者有著重要的約束作用，財務工作者只有對相關法律法規有深刻與清晰的認識才能避免出現于財務有關的經濟犯罪。此外，財務工作者如果做出了與法律相違背的不當的財務信息判斷，就會使企業陷入危機之中，給企業帶來巨大的經濟和信譽損失。因此，財務工作者應重視相關法律法規并對其有深刻的理解。企業可以采取對員工進行法律知識培訓、考察亦或問答等方法深化財務會計對相關法律法規的認知，以提高財務會計的職業判斷能力。

（三）提高財務會計正確運用職業判斷方法和程序的能力

財務會計的職業判斷需要會計工作者在面對復雜的數據和信息以及不同難度的會計系統的情況下，準確的進行職業判斷，為企業發展提供可靠信息。因此，對于財務會計進行專業的判斷而言，準確的方法和相應的程序是不可或缺的。財務會計需要在不同的情況下采取不同的方法和程序對財務信息進行準確的判斷，一旦真正掌握了專業的財務判斷方法和程序，便可以使得職業判斷的能力與水平有大幅度的提高。

三、總結

隨著經濟的迅猛發展，企業對財務會計的要求不斷嚴格，財務會計具備高水平的職業判斷能力也日漸重要。財務會計只有擁有專業的職業判斷能力，才能妥善處理復雜的數據與信息，為企業提供有效的發展數據，因此，財務會計提高自身的職業判斷能力勢在必行。

參考文獻：

[1]劉燕.財務會計職業判斷能力的提升方法[J].企業改革與管理，2016（07）.

第8篇：法律專業的發展前景范文

[關鍵詞]物流管理 素質培養 就業指導

一、物流業發展前景

近年來，國家基礎設施建設的不斷完善，現代化信息系統的更新與優化，為物流業的發展提供了堅實的基礎，也為物流業得向前發展提供了更加關闊的空間。具體表現為：

第一，交通運輸基礎設施更加完善。鐵路、公路、高速公路公里數延長，沿海各港深水泊位增加，裝卸設備配套更新，運輸能力明顯提高。

第二，集裝箱運輸業務發展迅速。港口集裝箱吞吐量以年均30%的幅度增長；鐵路、公路、水運國際集裝箱多式聯運系統正在不斷發展和完善，為我國進一步開展物流服務奠定了基礎。

第三，國際海運船隊運力強大。船舶類型齊全，沿海泊位和開放港口數量大大增加，對促進我國國際貨物的交流提供了強有力的動力支持。

可以看出，我國發展并建立良好的物流服務系統已有了基礎，只要組織得當，管理有序，中國物流服務業將有廣泛的發展前景。

二、物流人才的基本素質和能力

一個合格的物流人才，不僅要掌握國際貿易和通關知識、運輸專業知識、成本管理知識、外語知識、安全管理知識、法律知識等科技知識以外，還必須具備以下幾方面的基本素質和能力。

1.具有嚴謹的思維方式

物流服務是物流企業為客戶提供貨物從出貨地到目的地的連續性的服務過程。在這一過程中既要保證貨物在規定的時間內以約定的方式送達目的地，還要保證物流過程中的個個環節不出現問題，從而減少經濟損失，以免引起企業與客戶間的法律糾紛。所以，在物流服務的連續過程中，物流人員必須具有嚴謹的思維模式，以保證物流方案設計思路清晰，問題考慮周全，確保物流服務順利完成。

2.具有團隊合作和奉獻精神

物流作業好比一張網，網上的每個節點都具有重要的作用，不管哪個節點出現問題，都會關系到整個物流網絡的完整性。因此，物流人員要增強團隊合作意識，在做好本職工作的同時，為周邊相關崗位多想多做，將整個物流服務線有機結合在一起，實現物流目標系統化，業務操作無縫化的，有效準確的完成物流服務。

3.具有信息技術的學習和應用能力

信息技術已受到物流企業的廣泛重視，并被應用在定單處理、倉庫管理、貨物跟蹤等各個環節。作為一個合格的物流從業人員，必須熟悉現代信息技術在物流作業中的應用狀況，能夠綜合使用這一技術提高勞動效率，并且能夠在使用的過程提出建設性、可操作性的建議。

4.具有組織管理和協調能力

物流的靈魂在于系統化方案設計、系統化資源整合和系統化組織管理，在目前物流行業沒有形成統一標準的情況下，物流從業人員更需要具備較強的組織管理能力，認真貫徹執行企業的經營理念，充分利用設備、技術和人力等內部資源來滿足外部客戶的需求。同時，加強與客戶溝通協商、協調合作的能力，運用不同的工具傳遞和反饋各種信息的。因此，物流從業人員不但要有相當豐富的知識面，同時應具有相當強的溝通、協調能力和技巧。

5.具有異常事故的處理能力

能夠很好地執行作業指令、完成常規作業只能說明員工具備了基本的業務操作能力，異常事故的處理能力是衡量其綜合素質的重要指標之一。從業人員要具備較強的處理異常事故的能力、具備隨時準備應急作業的意識以及對資源、時間的合理分配和充分使用的能力，從而沉著應對瞬息萬變市場狀況。

三、關于物流管理專業學生就業指導的幾點思路

1.完善“雙閉環”控制評價體系，培養企業需要的人才

就業指導教師要把企業對于人才的需求信息，及時準確的反映給專業教師，讓他們在授課的過程中，按照企業的需求，按照企業的用人標準進行講授。同時盡量貼近企業生產實際，不斷提高學生的動手能力和實踐技能，培養企業需要的人才。

2.培養學生的就業意識，增強就業信心

大多數新生在入學之日起，對自己所學習的物流專業缺乏正確的認識，認為物流就是普通的貨物配送工作，并不需要專業的知識儲備和必要的能力培養，因而在學校出現了松懈、自卑、缺乏自信的心態。學生在校沒有明確的學習目標、缺乏學習的積極性，直接影響著學生的學習成績。通過上述現象，物流專業老師和就業指導老師必須從新生入手，進行目標教學，讓學生明確自己將從事什么樣的行業，在校期間應具備哪些專業知識，培養哪些職業素質，明確學習目標，端正學習態度。

3.運用現代化手段，建立人才數據庫

學校根據學生在校期間的學習情況、專業特長、個人愛好，建立學生個人求職信息檔案。同時和各個用人單位加強聯系，為學生尋找合適的崗位。做好學生就業前的思想準備、物質準備工作，一旦企業尋找到合適人選，學生可以順利就業。學校建立人才庫，也可以滿足各個企業對各個專業和各個層次的人才的選擇。

4.總結經驗，不斷完善學生的技能水平

學生畢業前的一個學期通常設定為實習階段。學校和相關企業達成協議，同意學生在本企業頂崗實習。學生可以利用實習期間將所學的專業知識與實際工作融會貫通，在工作中找到自身不足，并通過學習積極完善。企業也可以利用這一時間，發現優秀人才，為引進新人才做好準備工作。

四、結束語

物流業發展的腳步還在向前，物流人才的需求不可或缺，中職學校肩負著培養高水平物流人才的重任，中職學校的物流專業教師和就業指導老師，要不斷豐富學生的專業知識與技能，積極做好就業指導工作，為國家和區域物流業得發展提供更加優秀的物流人才。

參考文獻：

[1]孫黎宏，付強，許恒勤.我國物流人才需求與物流人才教育[J] .森林工程, 2005(06).

第9篇：法律專業的發展前景范文

關鍵詞：法務會計；應用；前景；金融危機

一、法務會計的起源和在我國發展的現狀

法務會計的概念就是通過在特定的情形下把法學和會計學結合使用，同時在必要的時候運用調查和審計手段輔助。其目的在于，通過個方面的調查，獲取法庭能夠接受的形式的財務方面的證據，通過在法庭上展示或者是陳述自己的證據，總而言之，法務會計就是融會計學、審計學、法學、證據學、偵察學和犯罪學等學科相關內容為一體的順應時代現狀而產生的一門新興學科，其產生的目的就是為了解決和法律相關的事件。

20世紀七十年代美國因為會計假賬，導致美國境內甚至是世界的金融危機問題，市場秩序混亂等一系列不利于社會經濟發展和人類安定和諧生活的問題，美國加大了對會計方面的改革力度，此時法務會計在美國開始了序幕。該領域在我國被研究開始于20世紀末，近幾年在理論界和實務界都得到了顯著發展，但是我國從事法務工作或者是相關工作的人對法務會計的概念和如何運用都十分模糊。每個國家的現狀和國情都不一致，所以法務會計的概念更加不能統一而論。我國的法務會計的概念主要根據我國的的實際國情進行定義的，主要是以會計理論和法律知識為基礎，結合審計學和偵查設備一起的學科，而它創立的主要目標就是通過法律的手段，解決實際生活中的有關法律的問題。我國法務會計可以說是兩個學科的組成，同時也是會計學和法學中的重要組成部分。

法務會計在我國的發展相對滯后，法務會計的市場需求日益顯現。據了解，引入法務會計的起因是由于我國證券市場的第一例民事侵權賠償案——渤海集團民事侵權案。這件案件主要是涉及到原被告雙方在財務問題如何處理，假賬黑賬等經濟問題。并且由于這次案件中的問題涉及到非常復雜的會計專業知識，引起了司法界與會計界的高度重視。所以我國在20實際末引進了法務會計，但是法務會計的真正發展是近幾年才開始的，專業人士對法務會計的研究也是近幾年才開始的，總而言之，法務會計在我國僅局限于學術界的探究階段，沒有完善的理論體系結構。下面主要分析了阻礙法務會計在我國發展應用的問題，以及解決相關的問題的解決方案和建議。

二、法務會計在我國發展過程中存在的問題

就中國實際國情而言，在處理一些實際工作的過程中法務會計得到一定的開展，但是，現今法務會計處理事情的層面主要是審查與經濟犯罪領域相關的案件？以及會計師事務所、律師事務所開展的服務內容單一法務會計相關業務。是什么制約了法務會計在我國的發展和應用，下面就是筆者的分析。

1.缺乏法務會計人才。法務會計的引進時間還很短，而且，發展也剛剛起步，我國各高校關于法務會計專業的設置，師資力量和教材都很短缺，同時也缺少法務會計相關工作的時間經驗，缺乏相關應變能力。而且我國的現狀就是法律工作從事者普遍都不懂會計。正因為法務會計在我國剛開始發展，在有些方面還存在爭議，導致法務會計在最基本的概念、理論的認識上都存在很大的差異。正因為理論上欠缺，從而使的在培養相關專業人才時沒有準確的目標和方向。導致法務會計人才在我國十分的缺少。

2.沒有完善的法務會計制度體系。不管是企業單位還是政府部門，它能達到的高度在一定程度上取決于的制度體系的完善程度，而我國關于法務會計方面的制度幾乎一片空白。對法務會計方面的知識和法務會計的基本性質都沒有準確的界定，嚴重阻礙了法務會計在我國的發展。

3.法務會計的理念不普及。在我國，法務會計理論體系不都完善，而且相關的專業人士在法務會計的一些方面存在很大的差異，了解到法務會計的理念都是在一些論文和出版的書籍中，受眾面積太少，宣傳力度過小，傳播不到位，導致法務會計理念在我國不普及，更有甚者，是存在幾種不同版本的解釋。

4.沒有權威性的指導機構。就我國目前而言，我國沒有成行的法務會計理論體系，更加不存在專業的指導規范學習法務會計知識的機構。更加沒有負責法務會計相關工作的政府人員。

三、法務會計在中國應用中存在問題的解決方法建議

1.建立完善的法務會計相關考試的制度。對法務會計相關考試指定統一的規范的考試標準，統一法務會計的性質。

2.建立法務會計的監督管理機構。針對法務會計的相關考試過程中存在的和賄賂行為進行監督和管理，以及通過法務會計考試的法務會計師的日常工作情況進行監督，檢查，對于違反法律行為的法務會計師給予懲罰。

3.注重人才的培養。法務會計在我國是一個新型的會計領域。是我國會計行業的明日之星。但是在企業所以資源中，最缺乏的就是人力資源。我國法務會計發展緩慢，理論研究和法務會計實踐缺少的主要原因就是我國在法務會計方面人才缺少。所以我國要注重法務會計人才的培養，讓法務會計人才成為集會計，審計，法學，偵查等于一身的復合型人才。解決措施如下：（1）普及法務會計的理念，讓更多的人了解法務會計。（2）對具有司法知識基礎的人員進行會計，審計等知識的培訓，以便在短期內緩解我國法務會計人員短缺的壓力。（3）鼓勵社會中多開設法務會計專業培訓班的開設，幫組指導學生更好的，更多渠道的學習法務會計知識。

參考文獻：

[1]李若山 譚菊芳 葉奕明 洪劍峭：論國際法務會計的需求與供給──兼論法務會計與新《會計法》的關系[J]；會計研究；2000年11期.