高端團建策劃精選(九篇)

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第1篇：高端團建策劃范文

【關鍵詞】品牌； 營銷；市場

一、白酒行業的現狀和發展趨勢

由于國家政策的限制，白酒行業不被看好。酒企由于銷量降低開始采取調整措施，采用高端白酒順應市場價、發力中低端酒、開拓網絡銷售渠道等，但并沒有什么起色。于是開始進入重構。這不僅僅是對白酒形勢演進的判斷和結論，也是2014年及以后白酒發展的主線和方向。

（一）白酒企業經營狀況不樂觀。2013年末，全國規模以上白酒企業在累積產量、累積完成銷售收入、利潤等方面的增速都比上年同期回落。白酒領先上市企業的市值都不同程序的縮水。由于國家限制“三公經費”和“禁酒令”以來，白酒市場低迷。艱難處境下，高端白酒順應市場價、發力中低端酒、開拓網絡銷售渠道等調整措施，從產品價格、產品結構、銷售渠道等多個方面全方位進行調整。無奈政策對行業影響深遠，業內多數酒企的業績依舊處于下滑態勢，酒企不得已需要出臺更多措施以進行自救。

（二）白酒行業整體下行，步入深度調整時期。2014年一季度，白酒行業主要上市企業延續了2013年的低迷。在主營業務收入方面，僅茅臺出現小幅增長，而凈利潤也僅有茅臺和伊力特出現增長，其他上市企業主營業務收入以及凈利潤均出現了較大幅度的下滑，部分企業，如水井坊、皇臺酒業甚至出現了虧損。

因此，白酒行業已然進入深度調整時期，擠出泡沫、促使產能合理，價格回歸理性，使整個行業走上規范、可持續發展之路，成為調整的主旋律。

（三）白酒行業的發展趨勢。盡管白酒行業發展速度放緩，但仍處于增長期，仍具有良好的發展空間。白酒作為重要的消費品，只要轉變觀念，拓展并做好市場，隨著社會活動消費、商務活動消費、休閑消費和個人消費不斷增加，白酒消費市場潛力仍然很大。

白酒企業進入轉型期，要不斷深化產權制度改革，不斷完善現代企業制度，大力發展混合所有制經濟，實現股權結構多元化，建立和完善結構合理、權責明確、精干高效、運轉協調的企業管理體系，增強企業的發展動力。白酒企業的重構方向，主要包括消費重構、集中度重構、市場重構、平衡量重構、產品重構、產能重構、產權重構、產業重構等方面。

二、稻花香的產品定位和營銷策略

（一）市場定位。稻花香圍繞著普通老百姓的消費定位，選擇了批發渠道作為戰略的重點，制訂了系統的廣告傳播、銷售政策、促銷模式以及銷售管理系統。目前，稻花香依靠農村市場的渠道戰略取得了品牌的發展，最終攻克了全國18個省的80多個大中城市及180多個縣級市。

（二）品牌策略。一是以優質的水源和原料，獨特的窖池與工藝保證品質。所在地龍泉，泉水終年長流、晶瑩剔透、甜潤可口。在用料上選用優質的紅高粱。玉米糯米、大米、高粱、小麥五種原料，所選糧食顆粒飽滿，無雜無塵。窖池和窖泥獨特，形成了大量極具醋酯化功能的獨特菌群，促使了稻花香的極品香型。既傳承了傳統釀造工藝并運用現代科技創新手段。二是以文化個性塑造品牌。從“三峽文化”到“豐收情結”，充分展現了稻花香品牌的地域特色和豐富的文化內涵，個性品牌文化與稻花香酒形成共鳴。三是以獨特營銷模式傳播品牌。先后開發稻花香經典系列、珍品系列等中高檔酒，滿足了市場需求。進行分區域銷售，建立“紅色根據地”和“紅色區域”，并在創新市場化運作后，實現三個轉變，即在營銷上由滿足客戶向創造客戶、引導客戶和留住客戶轉變；戰略上由產品驅動向市場驅動轉變；在方式、方法上由傳統營銷向適應營銷、文化營銷、便利營銷、網絡營銷等新方式、新方法轉變。創造了具有稻花香特色的營銷戰術“金網工程”、“紅色行動”。

（三）產品策略。一是在產品命名上塑造特色和差異。產品覆蓋高、中、低各個檔次。二是在品牌上進行區隔和精準定位。三是技術推動產品創新。

（四）價格策略。一是高端白酒賣“社會認同”。二是明星產品占位次高端。

（五）渠道策略。一是選擇實力強勁的商家合作經營，實現產品的一次銷售。二是建立市場網絡，完成產品的二次銷售。三是讓消費者接受稻花香，實現產品的最終銷售。四是與湖北鹽業集團建立合作，開辟銷售渠道。

（六）促銷策略。一是銷售激勵經銷商，實現廠商雙贏。二是外地市場促銷。三是發力湖北市場。四是事件策劃。五是創新傳播手段和方式。六是公益廣告和公益事業。

三、打造強勢品牌的舉措

很多企業都在致力于打造強勢品牌，尤其是在中國市場消費模式和企業運營模式都處于關鍵的轉型期之后，企業更加意識到品牌的重要性，如何通過強勢品牌的打造確立領先地位，成為很多企業正在尋求的一個重要突破點。結合稻花香的品牌策略和發展戰略，我認為打造強勢品牌應該從以下方面著手：

（一）了解顧客，發現需求。企業的市場營銷信息來源于市場，很多知名品牌企業都是通過連續不斷的市場調研和信息收集來研究目標客戶和顧客，有些企業甚至在營銷過程中建立有效的溝通渠道，保障信息流的暢通。一個強勢品牌要清楚地知道你的顧客是誰？他們的消費理念是什么？他們的購買習慣是什么？他們有什么樣的核心需求？他們的需求需要通過什么樣的產品和服務來滿足？等等。

（二）保持長期戰略思維。品牌的成功并不是朝夕之功，很多國內企業過于急功近利，使品牌迅速被消費者熟知和了解，到后來卻因缺乏品牌的系統化建設和投入，導致品牌成長周期如曇花一現，因此，保持長期戰略思維對于建立強勢品牌的重要性。

（三）持續產品創新。一個品牌的成功是離不開持續的產品創新的，世界上很多跨國公司都投入巨大的研發費用來保證產品的持續創新。產品創新對于品牌的市場地位來說尤其重要，具有產品創新意識的企業，才會保證品牌資產的增長，保持品牌的核心競爭力，豐富品牌內涵。

（四）品牌擴展戰略。許多企業往往通過品牌擴展戰略去推廣其新產品，在一個強有力的現行品牌名稱下推行一種新產品，可以保證新產品迅速被市場認可和承認及較多的依賴，同時，能夠減少企業很多品牌宣傳和市場推廣方面的開支和費用。

（五）大量廣告和媒體先鋒。廣告依然是目前最具效果和效率的品牌推廣和宣傳手段之一。企業借助電視、網絡、報紙、雜志等媒體，投放大量的廣告，在消費者中建立強有力的品牌知名度和消費者偏好，可以幫助品牌建立穩固的市場地位。

第2篇：高端團建策劃范文

其一，高星級酒店行業的需要現代酒店業是世界經濟中最有活力的旅游產業之一，據統計，2012年國際旅游業創造的GDP產值大約占全球經濟總量的9.3%，為2億6千萬人創造就業機會。中國酒店業近年來步入高速發展階段，許多國際著名酒店不斷進入中國開設高星級酒店，而國內酒店集團在全國也紛紛開設新的酒店，寧德地級市近幾年也開設了高星級酒店十多家。在酒店行業飛速發展的今天，酒店產業的競爭焦點已從資源競爭轉向人才競爭，這些酒店需要掌握現代酒店管理行業基礎知識技能、又具有專項才能（如前廳、餐飲或財務）的高級復合型人才，這情況決定了以發展專業技能興趣的大學生社團在高校酒店管理專業的重要性。其二，酒店管理教學和就業競爭的逼迫旅游業的發展帶動我國的旅游教育的快速發展，根據相關統計，到2012年末，開設旅游系（專業）的我國普通高等院校共有1097所，加上中等職業旅游院校，其總數2236所，在校學生為107.34萬人。酒店管理專業是旅游管理類的分支，且進入普通酒店就業不需要導游資格證書那種硬性條件，未來競爭極為激烈。因此，為了搶占學生就業制高點和提高學校辦學的知名度，加強酒店管理專業社團建設，培養現代酒店綜合性管理人才勢在必行。參加酒店社團的畢業生有著人事、技能專項和豐富的行業參與經驗，就業前景廣闊，在高星級商務酒店、旅游度假酒店、大型企業行政接待部門、高端社會餐飲企業等服務與管理領域很搶手，也可緩解我國目前高星級酒店的管理人才嚴重缺乏的局面。學生在社團中多方面了解行業信息，參與酒店活動，參加酒店專業技能比賽，更好地在現代酒店找到相應的工作崗位，有利于今后就業和個人發展。

二、引導社團建立適合個人發展和獲得專項技能途徑的模式

其一，社團活動與個人發展隨著社會的飛速發展，人們面對更多挑戰和更激烈競爭。大學生作為未來社會的高級人才,必須具備良好的身體素質和心理素質。因大學生一般是18-22歲的青年人，心理發育處于走向成熟而未達到完全成熟的過渡時期，而且要面對種種壓力，因此容易產生心理上的波動。參加靈活多樣的各式社團活動可以促進大學生的身心健康和增進身心素質。這種社團活動對極少數性格孤僻、自卑內向、有心理障礙的大學生成員將起到感化和引導作用，使他們也能主動參加群體活動，從而促進其身心健康發展。因此，高校學生社團對大學生道德素質的提升、文化素質的提高、業務素質的拓展、身心素質的增進等具有重要的作用，高校應加強學生社團的建設，促進大學生綜合素質的培養。酒店管理專業培養的學生畢業后大都在酒店行業，尤其是星級酒店工作，既要給各行各業的成功商務人士、政府人員、國外來賓做好服務，也要適應現代酒店的人事、財務管理等特點，挑戰多壓力大，這需要個人的綜合素質強才能勝任，加入社團有利于個人的心理與身體素質走向成熟和今后的工作。其二，高校酒店管理社團是因專業技能愛好而組織的專業團體在酒店管理專業社團開展活動主要有兩條思路或途徑：一是公共活動，如參加文藝表演、體育比賽等，增加社團成員的體育和溝通交流，增進感情；二是專業基礎上的活動，主要有各種技能提升的切磋，如茶藝、調酒、客房和營銷等技能，是一種專業愛好。在這種社團中，為了提高社團成員的愛好水平，也經常邀請一些相關專家和酒店管理者前來講座指導技能，增強學生對于專業或行業的認識，及時向學生傳達酒店行業新出現的國際前沿理念，更新酒店行業新出現的專業詞匯和表達等，克服通常教學與行業發展相互脫節的弊端。

三、寧德師范學院酒店管理社團的建設與創新探索

其一，酒店社團的建設寧德師范學院創辦旅游管理專業已近20多年的歷史，培養了眾多的旅游管理人才，為寧德經濟六大支柱產業之一的旅游業提供了強大的人才支撐。酒店管理是旅游管理類下設的一個分支專業，在2013年經教育部批準開始招生酒店管理專業的本科生，并在當年招生了第一屆本科生130多人。從學院近幾年的酒店管理專科畢業生和實習生的教學實踐分析，現在高星級酒店行業的技能業務也在與時俱進，使得酒店管理專業畢業生進入酒店行業，也需要一定時間的適應，需要技能需要在實踐操作下才能嫻熟和上崗。越來越多的學生開始重視酒店專項技能的練習，如茶藝表演、調酒手法、前廳接待外賓、餐飲服務等，如在學校能夠熟練掌握，畢業后則進入高星級酒店，很快就可提升為中層管理者，有著不菲的收入和發展空間。在這種意識下學生向系部提交成立酒店社團的申請，教研室為此開展了一些相關調研和師生座談，認為酒店管理社團的建立確實有利于學生的成長，因而同意成立該社團。其二，為強化社團成員的專業技能或興趣愛好，展現酒店專業社團宗旨，社團進行了社團的創新探索，以下為社團的一些創新途徑：

（1）開展專業技能培訓與競賽為使社團成員能較好的達到學習目的，須由辦公室向系辦申請課后開放實驗室，開放時間內的實驗室委托于社團管理，社團將對實驗室物品負責并在特定時段對社員開放。為了提升社團成員的技能，邀請專業老師、酒店管理者前來指導。為了檢驗社團學生的技能水平，促進提升水準和學習氛圍，社團首先組織社團內部的技能競賽，由辦公室出具策劃書，由對外交流部向本系老師及酒店咨詢專業意見并邀請老師作為比賽評分員，技能獲獎者將推薦參加地區和省級的酒店技能比賽。

（2）出版專業期刊引導學習酒店專業社團是由對酒店知識學習和技能愛好者成立的，它有利于社團成員的進步和技能的提升，社團還出版專業期刊，將給全體酒店管理專業學生創造一種學習氛圍或引導學習方向。社團計劃的期刊內容主要包括“酒店介紹：經營理念、酒店那些事兒（名人軼事）”、“學習：采訪、征集問題、酒店兵法（學習經驗）、生活隨筆”、“看天下：酒店最新資訊、旅游”。這樣的期刊內容將會引導學生了解現代星級酒店或地區餐飲行業期刊由期刊部成員進行征稿或材料收集，進行稿件審核和版面設計，由指導老師進行最終審核后再進行印刷分發。

（3）開展參與酒店服務的社會實踐活動隨著旅游業的快速發展，現代星級酒店也在適應社會變化，酒店行業不斷需求各種服務如接待外賓、茶藝和調酒業務、宴會設計等，不少酒店缺乏高水準的工作人員，他們會臨時去社會招聘或到學院招聘專業學生兼職。對于酒店社團看來，這是一種技能愛好的實踐平臺，既可通過勞動得到一定的物質收益，也讓他們的才能得到認可，提升個人的自信。這是個雙贏的活動，學生通過這種活動也是認識和進入行業的一種途徑，酒店也通過這種方式了解學院和社團。

四、存在問題分析和相應的解決方案

其一，酒店社團技能培訓與實驗室開放管理學院的實驗室花費數百萬資金建設如餐飲餐具、套房、酒店財務機房等，主要用來教學使用的，在課余時間對學生開放，確實有利于學生的技能提高。這里需要關注的是如何做好實驗室管理，實驗室的開放時間主要設定在晚上，實驗室管理的老師不一定很方便管理，學生管理又存在一定的不足，加上如何在實驗室指導等，這需要系部和教研室認真分析，要求社團制定一定的管理方案，責任到人。同時建立實驗室專任教師相應的監督機制。其二，社團期刊的質量把關和學習引導功能社團出版物是介紹酒店行業發展、地方特色菜肴和技能分析的期刊，也是帶有引導學生學習的專業期刊，對酒店管理專業整體學生的學習有利，也是技能提升和了解行業的很好平臺。因這種期刊是學生自己征稿、收集和出版的，期刊內容和稿件質量不一定具有很高的價值，有些內容不是具有代表性，有些觀點需要認真審稿修改，不然，沒有很強的生命力，很容易遭到淘汰或不被學生認可。對于這種情況，系部和教研室必須制定相應制度，保證期刊的引導性，高瞻性，主要措施是安排教師擔任期刊的主編，從整體上把控期刊的方向，也要增強出版物的學習趣味性和知識性。其三，社會實踐平臺和學生的組織管理高校學生社團是積極參與社會活動的，對于有報酬的實踐如酒店方的外賓接待、宴會設計等，參與實踐的學生可得到名利雙收的回報，對于社團平臺，因社團的活動經費很少，辛苦的社團成員常常去酒店考察，對學生參與的酒店實踐進行溝通和管理，但感覺沒有相應報酬，社團內部也沒一定科學的評價和鼓勵，常存有委屈。長期這樣，將會導致服務平臺的難以持久。這時，教研室和社團要認真考慮參與社會實踐的工作平臺開展，對于管理責任的學生成員給予適度的工作補助如公交費用等，還要進行一定形式的工作評價。

五、結論

第3篇：高端團建策劃范文

（一）創新和創新教育的內涵

創新是人類社會發展與進步的關鍵。隨著科技的迅猛發展與知識經濟的新時代要求，創新成為教育界的焦點議題，處于創新鏈條高端的高校，如何培養知識與技術創新的開拓者與領跑者成為時代變革的必然選擇與追求目標，重要性與緊迫性日益凸顯。創新的關鍵在于人才，人才的造就源于教育，創新教育的使命是培養創新能力、開發創新型人力資源，成為全面推動國家創新體系建設與服務經濟、科技、文化發展的戰略基點。“創新教育”是國家創新體系建設中的重要部分，運用教育技術將培養學生創新意識、創新精神與創新能力貫穿在教育教學與學校管理之中，按照創新型國家的時代建設要求與適應創新社會的需要，以培育和造就學生創新意識、創新思維、創新精神、創新能力和創新人格進行創新型高素質人才培養為基本價值導向，綜合運用創新教育方法與手段優化教育資源，建設開放、動態的創新型人才培養的教育理論和實踐。創新行為實現的前提條件與動力機制是創新意識與創新精神的挖掘，創新教育實施的關鍵是創新人格的塑造，而創新型人才的培養則是創新教育的核心目標與價值追求。創新過程是發揮個體主觀能動性的過程，創新能力的核心要素是創新思維能力。創新思維是思維過程中的高級屬性形態，它有異于固有的思維與觀念，通常具有批判性、求異性、隨機性、特異性、認知性、多向性、形象性等特征。創新人格主要是具有創新技能素質與創新精神的人才特征，創新人格作為個體的人格發展要素，主要包括“社會責任感、使命感、意志力、洞察力、敏銳度、事業心，能經受挫折、失敗的良好心態，以及堅忍頑強的性格”。創新人格特征以世界觀與價值觀為核心，是創新活動的載體，大學時期作為創新人格特征的重要形成時期，創新活動決定著創新人格的培養與發展。

（二）專業社團在藝術學院創新教育方面的作用

藝術學院作為創新人才培養的搖籃，通過構建多層次、多渠道、特色清晰、管理規范的校園文化體系，從而實現文化與創新育人，無疑對學院創新發展起著重要的推動作用。大學生專業社團作為貫徹素質教育的有效平臺，在培養學生創新能力及推動校園文化建設方面發揮著重要作用，有助于構建“一體兩翼”式的校園文化工作格局，并一定程度上提升創新教育的層次空間與實踐效果，其主要特征表現在以下幾個方面：

1.時空延伸性。

專業社團的存續是以一批學生畢業離校，另一批新生入學進行承接，從這個意義上說，學生專業社團作為廣闊的知識儲備平臺，覆蓋滲透在學生大學的全過程，這是學生專業社團創新教育持續開展的基礎條件；另一方面，專業社團的開放性、包容性、廣泛性、自由性、類型眾多等特點，使學生具有廣闊的活動選擇空間，通過多層次、橫向交流，有助于學生根據自身的愛好內驅力調動創新積極性，并內化凝聚為銳意進取的專業社團文化。

2.自主開放性。

專業社團屬于大學中的學生自治組織，充分強調社團自主性與大學生主體意識，并未設置剛性約束，學生參加或退出專業社團都是基于個人興趣自覺自愿進行選擇，專業社團活動開展僅在大體方向上接受學校指導，完全自主策劃、自主組織、自主實施、自主服務，這種充分尊重學生意愿與個性特征的活動開展方式，將學生追求自我獨立與自我實現的內在需求有機結合，既有助于激發學生的主觀能動性，又充分彰顯創新教育個性化的要求。與此同時，專業社團活動內容的開放性，為學校與企業在一定程度上搭建溝通橋梁，在合作協同創新過程中使高校創新教育接受企業監督與評價，從而進一步在高校育人過程中推動創新教育向更積極的方向發展。

3.氛圍激勵性。

專業社團作為創新教育載體和創新能力培養的途徑，能使創新教育在空間上實現課外到課內的延伸、校外到校內的延續，并最終拓展至社會層面，為創新教育構建立體交叉的平臺體系。在顯性作用層面，有助于豐富學生的知識經驗結構；在隱性作用層面，可以有效增強學生在創新活動過程中的自主性與驅動性。

4.活動實踐性。

由個體目標的高度聚集統一為紐帶形成的專業社團，其活動從形式到內容均標新立異、豐富多彩，其強烈的實踐性與趣味性、生動性是社團的生命力所在，可以最大限度地調動學生的主觀能動性與創造積極性，并在活動中互相取長補短、相互激勵、錘煉品質、形成合力，充分激發個人的創造力與凝聚團隊的智慧。

二、以藝術學院的專業社團為案例進行深度分析

藝術學院通常緊緊依托文化創意產業的支撐，努力培養適應傳媒和文化創意產業發展要求，具有國際視野和創新能力的高素質藝術創新人才，需一直重視創新教育，不斷加強專業社團建設，充分調動學生自主學習能力和創新意識，激發學生創新熱情，營造濃厚的創新氛圍，使隱性課堂功能顯性化。目前，上海理工大學藝術學院有“菁英計劃”“創意實踐訓練營”“知名系列五個一”“支點工作室”等專業社團。

（一）科學定位，宗旨明確

藝術學院運用科學思維模式，經過科學的審視、評估與系統挖掘，轉變發展模式，積極探索復合型專業化社團建設的新路徑。以開拓學生專業視野，提高學生創新開拓意識為宗旨，以培育學生創新精神，實踐能力為核心，以加強學科融合為目標，走全方位的專業建團、特色興團的創建路徑，秉承社團活動創新導向化、發展綜合化、內涵專業化、學科交叉化、組織多元化、管理項目化的方向，有效依托企業優勢資源共建學院專業社團，力求培養具備跨學科研究能力與綜合創新思維的優秀人才。

（二）模式新穎，功能全面

1.校企聯合，攜手共建

從專業社團運作層面進行透視，一方面，學院能為社團提供的支持與力度有限，對社團深層次的指導必須借助社會力量，走校企聯合共贏共生的路線；另一方面，創新教育過程重在實踐。專業社團的建設必須緊扣校企合作，遵循市場規律與行業需求，與企業互動對接，通過學生專業實踐體驗的拓展將專業社團打造為實戰練兵場，將行業規范作為學生行為的重要約束力，進而不斷優化社團的結構和拓展社團的育人功能，幫助學生實現自我價值與社會價值的統一。如上海理工大學出版印刷與藝術設計學院發起的“菁英計劃”大型專業社團活動，“菁英計劃”以公開的方式為學院引入行業菁英企業家擔任客座教授、特聘專家、職業發展導師團，將時間、空間與教學系統三方面有效協調互動，輔以講座、座談、職業發展規劃等方式，助力培養面向21世紀的、符合發展所需的創新型菁英人才。“創意實踐訓練營”是在綜合現有的實踐平臺與項目以及團隊的基礎之上，將學院多方資源重整組合與減負增效，形成更為優化的系統實踐基地和動態訓練模式，通過校企聯動實現學校教育與企業教育的有效溝通，彌補大學教育資源的不足，共同實現培養具有新時代特征的創新實踐型人才的終極目標。

2.制度健全，管理到位

學院在專業社團的建設中，始終堅持加強社團內部建設，把社團的活動納入常規管理，力促管理效率和質量雙提升。嚴格人員選拔制度，保障社團質量；制定日常管理制度，保障社團健康運轉；實行定期考核制度，激勵成員不斷加強學習。如“菁英計劃”主要有三個模塊的內容：理念模塊、實踐模塊和監控評價模塊，其核心內容是實踐模塊，讓學生在豐富多彩的社會實踐活動中，增強團隊合作意識，提高組織協調能力，錘煉品格，增強創新能力，收到了良好的教育效果。所謂“菁英”就是經得起各方面考驗的全才，在“菁英計劃”中，通過嚴格考勤、小組淘汰制、成果展示、答辯等方式，逐步形成一套成熟的考核評價體系，使社團的發展有章可循、有序可依。

3.搭建平臺、建設品牌

在專業社團建設中，學院樹立品牌意識，積極搭建平臺，走興建社團精品化、特色化道路。學院一方面重視品牌建設，構建獨具特色的品牌效應；另一方面，積極為學生社團提供良好的環境，給予場地、資金、項目上的大力支持，指導開展多項實踐活動。如學院建設創新實踐基地、用集裝箱打造工作室，學生可以專業社團和大學生創新項目等形式申請進入使用，在這里，學生一方面可以得到專業教師的指導，在實踐中培養創新能力，提高凝聚力與向心力；另一方面，還可以感受到創新的樂趣，受到思維與創意碰撞的啟迪，同時也可以用于舉辦學術講座、研討和展示創新學生的成果。用集裝箱打造工作室，目前在國內高校尚屬首例，不僅在環境氛圍和設計形式上營造了良好的創新氛圍，空間的可塑性與靈活性也為大學生創意培養提供了優秀的空間載體與創新實踐平臺基礎，其舉行的多次國外知名高校教授設計工作坊，也為培育具有國際視野的創新人才提供了充分的物質空間保障。大學生創意實踐訓練營項目有很強的可操作性與實踐性，為大學生提供實戰平臺、實踐載體，體現了綜合化與多元化的特征。實踐活動的具體主題與內容不拘泥于校園模式，活動內容設定充分綜合企業需求，在學生對基礎理論知識學習的基礎上進一步提高社會適應性。此類社團隨機構成實踐環節，能有效轉化學生的創新成果，有效激發學生的求知、探索欲與創新精神，是藝術學院培養創新創意能力的有效途徑。

（三）創新驅動，成果顯著

1.營造積極的創新氛圍

專業社團作為大學第二課堂的重要組成部分，以其活動內容的課堂延伸性、科學性、學術成果的創造性等在校園中自發形成了一種開放、自主、靈活、競爭的創新氛圍，把學生從傳統、單一的教室或圖書館等第一課堂中解放出來，從而挖掘出社團的潛在教育功能并營造出積極的創新氛圍。學生通過專業社團的體驗學習，其創新成果中的發明創造、設計專利申請等，可以通過社團的各種活動進行培育并得以長足發展。

2.提供創新活動的有效載體

鑒于專業社團創新活動自身的性質與特點，要求學生必須具備一定的專業學科背景、充足的經費支持、健全完善的指導力量、志趣相投的團隊伙伴以及齊心協力的團隊合作精神等。但受制于目前的管理體制和教學資源，學校無法為創新活動的開展提供充足的時間保障與物質支持，而專業社團可以填補空白進行良性發揮，為創新教育的跨越式發展提供有效載體。

3.提升開展創新活動的實踐能力

第4篇：高端團建策劃范文

我國的影視類教育在教學計劃、課程設置、教學方法等方面均顯得落后，與影視類職業化的影視類快速發展不成正比。比如教學計劃偏重于影視類專業理論知識，無法適應影視類職業不斷發展的需求；影視類及相關領域的新知識、新技能層出不窮，課程內容受教學時間、地點的限制，難以涵蓋這些知識與技能；傳統教學方法以教師授課為主，以教科書為依據，學生處于被動學習狀態；大部分課堂的問題已經設計好了答案及效果圖，并且答案是唯一的，顯然脫離了影視類教育復雜多變的現實情況，不利于培養學生的分析問題、解決問題和創新的能力；影視類教育與人文知識和自然科學知識教育銜接不當，不能達到高職影視類教育的培養目標。

二、影視類教育中教學改革的必要性

創新，是社會穩定和不斷發展的動力，是一個影視業振興與進步的靈魂。走影視類教育創新之路，實施創新影視類教育工程，是經濟社會發展和影視業發展的內在要求。影視類教育承載著培養學生在影視制作業創新意識的時代課題和任務。創新影視類教育對學生個人良好素質有著重要作用。在如今知識經濟時代，文化知識、科學技術以及經濟發展瞬息萬變，科技與教育成為競爭的核心，思考問題的方式與以往時代大不相同。人們不僅要適應時代的生活規律，更需要改造和創造新時代的生活條件，不斷完善自我，這就需要強調創新精神、觀念和行為，影視類的學生也只有接受創新的教育，進行創新的學習，才能在知識經濟社會中迅速地接受影視新知識，創新影視生活。在影視類教學中，創新影視類教育是通過創新的影視類教育教學活動來培養學生的創新能力，從而實現新思想和理念、新學說與技術以及新方法的教育。創新影視類教育是根據創新原理，以培養學生具有一定的創新意識、創新思維、創新能力為主要目標的教育理論和方法，使學生牢固、系統地掌握學科知識，發展他們的創新能力。作為影視類教師，我們不僅應該在教學模式和方法上改革創新，還要全面確立了學生的主體地位，促進學生創新能力的形成和發展。

三、影視類教育中的教學改革創新的措施

1．影視類教學內容的不斷完善。影視類教學內容應該既注重基本知識的教育，更注重實踐教學，培養學生的職業能力。而教學內容成果的好壞與影視類專業課課程設置又是分不開的。首先，適當加大專業基礎課程的力度，如“數字影像制作”的課時數，并將理論課與實踐課進行合理的分配，如“電視欄目劇攝制”應該增加實訓課時的比例，至少應該占到本課程總課時的70％以上。重慶電子工程職業學院重視對影視類生產性實訓基地——“教學T廠”的建設，加大對設備的投入，與重慶電視臺《霧都夜話》欄目劇組合作，對外承接業務。在“教學工廠”有項目時，讓學生直接參與“教學工廠”影視節目的制作活動，在沒有項目的間歇階段，學生又回到課堂，靈活地調整課程。在影視類教學過程中，學生了解影視制作方法后，實施以應用為目的的“項目導向，任務驅動”教學，進行以實際應用為目的的整體訓練，讓學生自己在實踐中探索。學生把課堂上學到的分散、零亂的知識，通過自己參與，經過全面的、系統的訓練，從而對影視這一職業領域有了深入、細致的了解，全面提高自己的職業素質和綜合能力。其次，應根據影視類結構的新變化、實際工作過程中碰到的問題，全面設置相關課程，加強影視類工作實際問題的解決方法，介紹、學習和加強影視制作技術知識的應用。以影視廣告專業課程為例來看一下如何全面設置相關課程，影視廣告專業課程設置上既有必修課又有選修課，此外還有頂崗實習和畢業設計的設置。必修課的類別又包括了職業素質課程、職業基礎課程和職業技術課程三類；選修課程則包括職業技術拓展課程和職業素質拓展課程。隨著社會經濟的發展，我們正面臨著企業環境和影視類行業本身的快速變化，影視類職業界提供的服務范圍越來越廣泛，專項服務越來越專業，欄目創新層出不窮。相比較而言，影視類教育長期以來卻無大的變化。外部環境的變化要求影視類教育的改革，以減少教育與實務的差距。所以我們在設置課程和完成教學任務上要與社會需求掛鉤，比如“攝影”“數字影像制作”等專業基礎課可以就其特點在教學內容上進行改革創新，攝影中可以培養學生做職業的攝影高手；數字影像制作的教學中可以更加專業化，設置MV與卡拉OK編輯、電子相冊編輯、電視欄目劇編輯及電視紀錄片編輯等教學內容，并與社會中的攝影師、DV策劃制作師考級掛鉤等。學生的創新意識只要得到教師的引導和培養一定會逐漸激發出來。

2．影視類教學模式的改革創新。傳統的影視類教育，許多年來一直沿用相似的教學模式，以教師授課為主，近年來教學內容雖有較大變更，但從總體上講仍然偏重于照本宣科式的傳授。改革后的教學模式應轉變為以學生為中心，以需求為動因，以問題為基礎，進行發現式、探索性的學習。教師的主要任務是引導、啟發學生思考，幫助學生分析和解決疑難問題，學生則通過小組協作、案例研究、制訂方案、自己動手操作等方式，完成項目的制作，從而調動學生學習的積極性和主動性。鼓勵學生利用假期做一些企業的調查實踐，到電視臺、影視傳媒公司、廣告公司等去實習。作為教師，則在授課時多結合一些實際的案例。高職學生職業道德規范和素養的形成，一方面是高職院校對學生進行培養；另一方面依靠他們的認知、情感和行為的內化，企業實踐是最好的內化途徑。工學結合、項目導向、任務驅動等教學模式體現了以就業為導向、以能力培養為中心的職業教育思想和教學原則，是適合高職教育人才培養的有效的教學模式。因此，高職院校在人才培養過程中，工學結合、校企合作是最佳模式和必由之路。

第5篇：高端團建策劃范文

2015年，在做好常規工作的基礎上，重點做好以下工作：

一、加強基礎設施建設，夯實教育均衡發展的硬件基礎

1、做好基礎教育專項規劃的梳理調整工作。根據市政府中心城區控規修編和市教育局調整《市基礎教育專項規劃》的要求，對我區就學問題突出、教育設施配套嚴重不足的居住區進行重點研究，按照新的片區控規情況，做好學校布局規劃調整，3月份形成區《基礎教育專項規劃》（征求意見稿）。（規劃基建科）

2、實施農村校舍標準化建設工程。認真落實《關于實施全省農村義務教育學校校舍標準化建設工程的通知》精神，計劃投資7667萬元，新建農村校舍14處，加固校舍6處，新建學生食堂餐廳16處，改造旱廁2處，進一步提升農村校舍水平。（規劃基建科、計財科）

3、妥善做好華山片區學校拆遷安置工作。根據華山片區開發建設指揮部的要求和部署，做好二職專、華山中心中學、大橋路中學、華山中心小學、華山實驗小學5處學校和10處注冊幼兒園的拆遷安置工作。（規劃基建科、職成教科、教育科）

4、做好新居住區教育設施配建和移交工作。計劃投資7600萬元，在唐冶片區新建魯商地塊30班初中1處和銀豐地塊24班小學1處，新建校舍2.17萬平方米；積極推動5處居住區幼兒園建設。妥善做好重汽翡翠外灘18班小學、保利海德公館36班初中、恒大名都36班小學、恒大城45班九年一貫制學校4所學校的移交、招生和內部配套建設。（規劃基建科、計財科、教育科、人事科）

5、提高信息化管理水平。繼續推進全國教育資源公共服務平臺規模化應用試點工作，實行實驗教學、信息技術教學、多媒體設備使用、功能室管理的全面信息化管理。深化市優質課程資源和全區教育教學資源庫建設工程工作。建立學校干部、教師等信息數據庫，提高教育管理的信息化水平。（技術裝備科、人事科）

6、加強幼兒園建設。上半年，督促完成2013年尚未完工的6所幼兒園建設并交付使用。計劃投資3240萬元，新建9處、改擴建8處幼兒園，新建園舍17688平方米，新增92個班。（體衛藝與學前教育科、規劃基建科、計財科）

二、以教育教學為中心，全面提升教育均衡發展的內涵

（一）加強教學改革，提升教育教學質量。

7、提升各個學段教學質量。以教學研究為引領，以教學管理為基礎，堅持教學研究與教學管理“兩手抓、兩手硬”。一是以學校課程體系建設為依托，以學生綜合素養的整體提升為抓手，整體規劃學校課程實施方案，扎實推進國家課程的“校本化”和校本課程的“生本化”，促進學生全面而有個性的成長；二是進一步完善集體電子備課、主題式網上研修、課堂觀察研究等校本教研形式和制度。推動校本教研“主題化、系列化”，提高校本教研的計劃性；三是加強學科課程標準的學習與應用，開展各學科課程標準的學、用、評、賽、展等活動，積極發揮名師的引領帶動作用。加強《省高考考試說明》和《市初中學業水平考試說明》的學習，深入開展命題研究，追求精講精練，減輕學生課業負擔，提高學習效率。

（1）小學執行并完善《區小學課程實施水平評價方案（試行）》，進一步嚴格課程管理；制定小學教師教育教學工作評價辦法，引領小學教學過程的改造；推進課堂教學基本規范及環節的設計與研究，著力落實“學為先導、因學定教、學貴主動、多維互動”的課堂教學要求；創新校園活動及作業設計，規范學生成長記錄；以學生素質評價改革成果展示、學校特色課程展示、學生社團展評以及“讀好書、寫好字”等活動為載體，深化小學以“激發學習興趣、培養良好習慣、奠基健康人格、夯實學業基礎”為中心任務的教育教學改革；組織完善小學校長講堂、學科教師素質大賽、學科品牌教研活動展示、“十佳教師社團”評選等活動，提升小學教研品質，為教師專業成長搭建平臺。

（2）初中階段圍繞課堂教學深化改造教學過程。堅持“讓成績成為教學過程改造的自然結果”的理念不動搖，穩定全科合格率在全市前列的位置。重點抓好以下工作：一是繼續完善初中學校教學管理機制。開好教學分析會和年度教學工作會，提高“兩會”質量；發揮教師評價委員會的學術性、權威性；以《學校教學工作評價方案（修訂稿）》為基礎，各個學校進一步修改學校對教師教學工作評價細則；提高評價的區分度，將評價結果作為評優獎先的依據。二是落實《區初中課堂教學改革方案》，完成課堂教學改革和基本目標。修改、研制各學科備課和課堂教學指導方案；重點突破教學目標不準確、不具體、不可操作、不可評價，教學方法泛化、教學評價空洞化、教學過程設計知識化、課堂教學達標率低等五大問題；根據備課和上課指導方案，更新初中教學電子備課系統。三是整體提高活動建構教學論背景下的課堂教學水平。建立“案例—實證”教研的基本范型；促進全體教師掌握活動建構教學論的五大主張、四個基本程序、四種類型基本結構及主要教學策略；各學科的教師能在教學中掌握1—2種類型的教學模式；推介一批實踐活動建構學論的骨干教師；組織課堂教學改革優秀教師評選。四是重點提高初中學生的學業合格率。提高學科教研組的整體力量，關注薄弱學科的建設；提高學生薄弱學科的輔導能力，推介和獎勵提高全科合格率的學校。

（3）高中以落實《區教育局關于創新高中學校教學管理，提高學校辦學水平的意見》為抓手，進一步提升高中學校區域競爭力。一是落實《區高中學校辦學水平評估實施細則》，堅持“看基礎，比發展”，促進學校在自身發展的基礎上不斷實現突破；二是推動學校組建學習研究性學生社團，開設豐富多彩的選修課程，推進學校育人方式的多樣化、個性化，使更多學生以其過硬的特長進入高校自主招生選拔范圍；三是加大優秀學生的培養力度。一中、二中要制定科學的優秀生培養計劃，從高一年級起加大培養力度；四是制定《關于改革高中招生辦法推進區域義務教育均衡發展的意見》，適時高中招生在實施推薦生基礎上，實施指標生制度。

（4）職業教育以貫徹落實《省關于加快建設適應經濟社會發展的現代職業教育體系的意見》為主線，以爭創全國職業教育與成人教育示范區為總目標，重點做好兩方面工作：一是充分發揮我區“國家中等職業教育改革與發展示范學校”建設的成果效應，以職專“全省十大品牌（數控）專業創建”為引領，優化區域職業教育資源，著重加強“雙師型”隊伍建設、專業結構調整、課程體系構建、校企合作模式創新等四方面工作，進一步提高職業教育的辦學水平；二是統籌職業教育與成人教育、社區教育一體化發展，構建完善的全區社區教育體系，與勞動、農業、科技等部門以及企業行業開展深度合作，立足區域經濟發展和人才需求實際，不斷拓展培訓空間，豐富培訓資源，力爭做到多形式、多層次、全覆蓋。（教研室、職成教科）

8、探索教育科研改革路徑。以“區域教育優質均衡發展”總課題為統領，做好“十二五”重點課題的跟蹤、總結、提升和推廣工作，發揮教科研對區域教育的引領和推動作用。重點圍繞學校特色發展，開展學校主導性課題研究，積極開發與課題、學校特色相吻合的校本課程，通過課題研究和校本課程的開發，明確學校特色創建的理論依據、操作路徑和實施步驟。積極開展微課題研究。堅持教科研一體化，按照重實用的原則，做好課題的立項、研究、評價、推廣和應用。建立教育科研學術帶頭人團隊，發揮骨干引領作用。推動一中、二中、職專、三中、六中、濟鋼鮑山學校、雙語實驗學校、實驗小學、洪樓小學等學校與高校或教科研機構開展實質性教育教學合作。（教科室）

（二）大力實施素質教育，提升學生綜合素養。

9、深化立德樹人工程。把立德樹人作為全區教育的根本任務，扎實推進德育教育。堅持把行為習慣養成教育作為立德樹人工程的突破口和著力點，推進行為習慣養成教育載體建設，建立行為習慣示范校動態監管機制，推進第三批行為習慣示范校評比活動，下半年召開工作現場會并予以掛牌表彰。啟動第四批行為習慣示范校評比和示范班級創建活動。開展“德育品牌”學校評選活動。開展“我的中國夢”、“與美同行”、“日行一善”、“做一個有道德的人”、“最美少年”、“五彩大隊”、“我愛經典--讀書演講”等系列德育活動。推動中小學特別是農村學校家長委員會的建立，進一步構建學校、家庭、社會有機結合的教育體系,年底評選表彰十佳“家委會”。（教育科、團委）

10、加強藝術、體育和科技創新教育。強化音體美及綜合實踐等課程，著力提升學生身體素質、審美品位和創新能力。積極推進全國農村學校藝術教育實驗縣工作，突破制約農村學校藝術教育發展的相關問題。開展合唱節等系列藝術活動，創建第三批星級藝術示范校；以《國家學生體制健康標準》測試為抓手，以體育傳統項目學校創建為主線，大力加強陽光體育運動，全面提高學生身體素質；以舉辦青少年科技創新大賽為主體，提高學生創新實踐能力。（少年宮、體衛藝與學前教育科、教育科）

11、實施三級社團創建工程。將綜合實踐活動、校本課程與社團創建有機結合，開展區、鎮、校三級社團建設，通過完善制度、規范管理、創新活動、定期評比等措施，形成“區級社團品牌化、鎮域社團特色化、學校社團普及化”的三級社團發展模式，力爭全區80%以上的學生都能參與至少一個社團。年底開展三級社團評比。（教育科、教研室、少年宮）

（三）以城帶鄉，擴大區域優質教育資源。

12、探索優質學校集團化發展。遴選部分質量好、聲望高的優質學校推動優質資源集團化發展，探索“名校+新校”、“名校+弱校”、“名校+農校”等多種集團化共同發展路徑。集團內部在干部、師資、管理、教學等方面資源共享，提高優質資源的拉動力，促進義務教育均衡發展。（規劃基建科、人事科、教育科）

13、推動薄弱學校發展。按照推動22所農村薄弱小學發展的工作規劃，繼續對未達標的17所學校重點推進。通過自我設計發展、幫扶團隊扶助、達標驗收，使薄弱學校在整體辦學特別是在課程實施、特色建設方面有明顯提高，有效提升小學教育發展水平。（教研室、督導室、進修學校、少年宮、宣傳科）

（四）深化特色建設，提升區域教育品牌。

14、打造特色顯性文化。以農村學校為主體，每個街鎮選擇1所學校重點推動。將學校精神文化“外顯”并“物化”，整體設計高品位的校園外顯文化，力求校園環境潔凈、優雅、富有學校特色。每一季度召開一次顯性文化調度會，對有創意、有特色、有成效的學校進行一定資金支持。（規劃基建科）

15、打造特色品牌學校。按照“特色項目――學校特色――特色學校”梯次創建思路，推進學校由項目特色走向學校特色，由特色學校走向品牌學校。在已有的特色項目學校中初步確立5-10所，打造具有教育性、藝術性和文化性，在全市具有一定影響力的品牌學校，為學生特色發展、個性發展搭建平臺。下半年，召開特色學校創建經驗交流會。對創建工作富有成效的學校進行表彰獎勵。（教育科、教科室）

三、加強機制建設，構建區域教育均衡發展的保障體系

（一）加強隊伍建設，構建人才保障機制。

16、加強評先選優考核管理。推動學校完善內部評先選優考核管理辦法，強化工作過程考核和業績考核。學校的評先選優結果均需公示，強化民主監督。開展區“學生心中的好老師”評比活動，教師節予以表彰。對“學生心中的好老師”進行專題報道并召開專題報告會。加強新教師考核，制定以師德、教材、課標、課堂教學水平為主要內容的新教師試用期滿轉正考核辦法。（人事科）

17、強化干部教師培訓。深化“三名”工程建設，完善動態管理機制，實施“三名”工程人選專項培訓、外掛培訓和專項考核。完善“名家名師進”活動模式，強化外聘機構培訓針對性、實效性，發揮我區優秀干部在干訓中的帶動作用。以新一輪中小學校長提高培訓為抓手，通過分類培訓、定期調度、外出學習、高端教育論壇等舉措，提升校長對學校教育和區域教育的整體把握水平，提升校長辦學境界。著力提高校長文宣水平、語言能力、策劃能力。加大后備人才培養，對進入教育管理干部后備人才庫的人員開展專項培訓和考核。開展骨干教師研修提高、班主任培訓和高中英語教師素質培訓等專項培訓，抓好“國培”、“省培”工作。（人事科、進修學校、教研室）

18、做好干部理順和教師交流工作。理順學校領導干部崗位設置，嚴格按崗位設置標準來規范干部崗位及職數的配置。積極探索城鄉之間、街鎮之間、學校之間教師交流新機制，促進教師合理流動，以制度為引領，開展實質性、有成效的教師交流。（人事科）

（二）加強學校管理，完善教育管理機制。

19、提升學校管理標準。貫徹落實《關于制定實施學校章程的通知》文件要求，制定完善學校章程，科學規范學校內部管理，增強學校辦學自。上半年，區直學校完成章程制定，下半年，鎮辦學校完成。重點開展“農村學校管理年”活動，著力解決農村學校管理中存在的松散粗放、墨守陳規、標準低、自我感覺良好等問題，提升農村學校的管理標準、管理境界和水平，縮小城鄉學校管理差距。下半年，開展學校管理專項督導并納入全方位目標考核，隨時進行結果通報。申報爭創3所省級規范化學校，4所市級規范化學校。（教育科、督導室）

20、規范辦學行為。規范招生，科學調整學區，實現義務教育學校學區無縫隙覆蓋并向社會公示；重點抓好招生計劃、班額控制、招生年齡控制和學籍規范管理工作。規范課程，按照國家和地方課程標準，開齊、開全課程，開足課時，杜絕隨意增減課時現象；開展“減負校校行”活動，建立課業負擔監控和問責制度，面向社會公開選聘規范辦學行為義務監督員，切實減輕學生課業負擔。規范從教行為，嚴禁體罰變相體罰學生，嚴禁有償家教。規范幼兒園管理，認真貫徹落實《3-6歲兒童學習發展指南》和《市幼兒園科學施教指導意見》，提高幼兒教師專業素質和家長科學育兒能力，促進幼兒健康快樂成長。規范中小學考試行為，杜絕任何形式的聯考、統考、排名等違規行為。規范財務管理，開展“教育財務管理年”活動，提高中小學校長財務管理能力、財務人員業務素質，推動中小學財務管理走向規范化、制度化、科學化；開展專項資金審計，確保專款專用。（教育科、體衛藝與學前教育科、計財科、監察室、工會）

21、完善督導評估機制。圍繞爭創“全國義務教育發展基本均衡縣市區”、“省教育工作示范區”復評工作，做好教育督導工作。一是做好教育均衡評估、驗收工作，協調、設計好市、省、教育部評估工作的方案及階段性工作任務。二是進一步規范督學責任區建設，完成督學責任區的掛牌，公開各督學責任區的督學報告，探索督學責任區的量化評價方式。三是完成7個街鎮的示范鄉鎮復評工作。四是完善年度綜合考核的評價機制。（督導室、人事科、計財科、技術裝備科、教育科、體衛藝與學前教育科、少年宮）

22、強化安全管理。以“平安校園”建設為抓手，扎實開展安全教育、培訓、應急演練等系列活動，全面推進校園安全關口前移。繼續推行安全工作“片區化”管理，發揮片區的安全管理職責，實施片區自查、城鄉互查和互學。強化校園安全薄弱環節督查，實施無縫隙安全管理，著重開展校園消防、用電、鍋爐三項安全專項檢查。加強特殊時段、特殊天氣、特殊事件的預案設置，提升應急處理能力。組織開展“身邊的安全”主題征文比賽。完善《區心理健康教育工作評價標準》，積極開展挫折教育、感恩教育和“青春助力，共青團關愛農民工子女行動”、“愛在校園---教育志愿者在行動”等活動，培養學生積極向上、健康美好的情感，有效控制因心理問題而引發的安全事故。（安全科、教育科、團委）

（三）強化執行力，完善作風保障機制。

23、建立學校工作情況通報制度。教育局對安排部署的相關工作進行公開的階段性和終結性結果通報，形成有頭有尾、說了就算、定了就干的工作機制，強化執行力建設。著力解決工作中存在的庸、懶、散、浮、政令不暢、有令不行和不落實問題，著重建立重點工作進展情況通報制度，教學情況階段性評價通報制度，教學設備使用管理通報制度，違規辦學行為通報制度，督導評估通報制度，干部培訓過程和結果公開通報制度等。（辦公室、教研室、技術裝備科、督導室、人事科）

24、加強教育宣傳。繼續深化“宣傳是無形生產力”的理念，以“走基層，樹典型”活動為主線，深入挖掘教育系統典型人物、典型事跡、典型特色，做“有深度、有溫度、有速度”的教育宣傳，進一步提升教育形象。召開以新聞寫作、技術運用、宣傳策劃、新媒體運用、突發事件處理為主要內容的宣傳工作專題培訓會。加強對社會關注的教育熱點和難點問題的宣傳引導，努力營造關心支持教育的良好氛圍。（宣傳科）

第6篇：高端團建策劃范文

（一）汽車及零部件行業。

未來五年，我區汽車制造業的發展方向是汽車及零部件產業集群化，積極發展汽車及零部件，力爭在汽車新一輪發展尤其是新能源汽車發展中贏得主動。大力引進電動汽車新原材料研發。在規模上，密切關注廣汽本田、東風本田的擴能改造項目，力爭實現現廠區內及周邊擴能。在技術上，我區將鼓勵成立工程研發中心，為新能源、新技術在汽車產業的應用做出技術支持。依托廣汽本田的發展壯大和增資擴產，發揮駐區科研院所的技術研發力量，帶動汽車零部件和機械零部件產業發展，延伸汽車產業鏈，建設具有重要支柱作用的東部汽車產業基地。計劃到2015年，本田年產量達到48萬輛，工業產值達到717億元；東風本田發動機有限公司發動機裝配產能產能52萬臺。

1．做大產業集群，延伸汽車產業鏈

發展產業集群，可降低生產和交易成本，為經濟發展提供新的增長點和動力源。根據發達國家的經驗，汽車工業在經濟方面的波及效應能達到本身產值的3－5倍，整車對零部件產業發展的帶動比例也可以達到1:1.7，我區發展汽車零部件產業有很大的潛力和空間。

依托廣汽本田的發展壯大和增資擴產，帶動汽車零部件和機械零部件產業發展，延伸汽車產業鏈，建設具有重要支柱作用的東部汽車產業基地。引導轉制社區集體經濟組織將適合的產業置換資源優先用于引進二、三級汽配或汽車整車銷售、汽車美容、汽車維修等下游產業項目，充實汽車產業鏈；培育建設汽車及零部件采購中心，構建以電子商務平臺與銷售店相互支撐的汽車營銷體系和物流體系，形成“汽配—整車—銷售—維修”一條龍的汽車及零部件產業集群。在大力發展汽車自主研發的同時，積極開展招商引資工作。我區汽車產業投資區域主要由云埔工業園區片、南崗片、戰略性新興產業基地、將軍山機械交易城等園區組成，總面積6平方公里，計劃建成汽車零部件生產基地，集各類汽車零部件的制造、銷售、配送于一體，為的汽車生產基地提供配套服務。密切關注瑞典斯堪尼亞重卡華南區營銷售總部及培訓中心（首期投資額約500萬歐元，年營業額20億元）、日本小松機械華南區營銷售總部（首期投資額2000萬元，年營業額10億元）、中集車輛華南區營銷售總部（首期投資額2000萬元，年營業額10億元）等項目的洽談及籌建，重點研究汽車和石油化工兩大產業的結合點，擬定招商方案和產業發展導向目錄，有目的開展對位招商活動。加強汽車配套產業集聚基地建設戰略研究，規劃在現有產業和產業基地條件下，適合我區發展、有比較優勢的汽配項目。研究策劃好廣本以東地塊，為發展新能源汽車產業拓展空間。做好將軍山中國（國際）機械市場將軍山機械交易城的項目籌備和招商引資工作，截至2010年12月，已有東風汽車、重汽、粵松、合力叉車等27家知名品牌企業入駐園區，400家零部件客商達成租賃意向，招商工作取得開門紅，作為我區加快產業升級73個重點項目之一取得階段性成果，為打造建設成為國內最大，集商貿、金融、物流、會展、商務辦公于一體的現代化機械產品商貿園區奠定了良好基礎。

2．提高汽車及零配件制造業的數字化創新與設計水平

我國汽車產業要從中國制造走向中國創造，這是提升全球化競爭的一個里程碑。在知識經濟社會來臨之際，作為創造要素的創新和設計，都要實行全數字化，這對于提高汽車產業自主創新和自主品牌的創建工作關系極大。

我區要重視推行數字化的創新和設計工作，重點是：提高計算機的各種輔助技術的發展（CAX），特別是提高計算機輔助工程分析技術（CAE）的深化工作；加深計算機工程應用軟件的二次開發水平；加強基于分布式網絡數據管理系統運行的建設；搞好基于柔性制造工程執行系統的建設；有條件的可以加速電子商務的步伐等。

3．大力發展新能源汽車

新能源汽車可以有效應對能源短缺、環境污染、氣候變化等問題，是未來汽車產業的發展方向。發展新能源汽車產業，是推進汽車產業結構調整，促進產業結構調整和發展方式轉變的重要舉措。目前，區內的廣汽本田正在積極開展新能源汽車研發，以天賜高新為代表的企業正在積極開展動力汽車鋰電子電池用功能性電解質規模化生產技術改造項目、動力與儲能電池凝膠聚合物電解質的開發與產業化項目，機械科學研究院在機械裝備核心零部件制造及科技服務平臺建設方面也有較強的實力和前瞻性的規劃。這些都是我區發展新能源汽車及零部件產業，引進電動汽車原材料研發、生產項目，探索建立電動汽車動力電池生產基地的良好條件。

（二）石油化工行業。

我區現有中國石油化工股份有限公司分公司、鹿山新材料股份有限公司、天賜高新材料股份有限公司、藍月亮實業有限公司等數家規模與技術并存的石油化工企業。

石油化工行業目前有9個國家級、省級、市級及區級工程研發中心，未來我區將重點支持赫爾、天賜、鹿山等化工企業的研發項目，并設立相應的工程研發中心，推進新材料、新能源的研發工作。計劃到2015年，中國石油化工股份有限公司分公司煤焦制氫裝置產量達到10萬標立/小時氫氣，柴油質量升級項目中，新建項目產量達到200萬噸/年，改造項目產量達到120萬噸/年，高性能聚丙烯項目產量達到20萬噸/年。此外，天賜高新材料股份有限公司和鹿山化工有限公司正在計劃上市，未來五年，我區將積極引導并支持這兩家化工企業的上市，并鼓勵其他民營企業自主研發，開拓創新，做強做大，爭取在這個行業再有兩三家企業上市。

1．優化石化產業集群

未來五年，我區石化產業以產業集聚、優化提升為核心，引導企業采用清潔生產工藝，發展“綠色化工”和精細化工為目標，建設具有重要影響力的精細化工產業基地。待石化改造裝置全部投用后，石化實際具備一次加工原油1570萬噸／年的生產能力，原油的加工能力翻了一番，并初步具備世界級煉油企業生產規模，可進一步帶動下游的精細化工及配套產業發展。

2．大力發展精細化工

圍繞廣石化煉油產能升級、乙烯擴產，不斷延伸、完善下游精細化工產業鏈，支持廣石化新上高附加值項目，共同推進舊圍、新圍、合慶圍搬遷工作，著力打造生態環保型先進產業園區，帶動全區制造業優化發展。加快建設姬堂化工產業基地，整合區內化工企業資源，找準現代化工與汽車零部件兩大產業的結合點，以原料化工、精細化工、高級塑料產品加工等為重點，大力開展招商引資，積極發展接續產業和配套產業，發展精細加工產品，形成“石油化工—精細化工、高級塑料—終端產品”產業鏈，促進產業的規模擴張、結構升級，促進汽車及零部件與現代化工兩大產業聯動發展。

依托鹿山新材料股份有限公司“熱熔膠粘劑及膠粘制品工程技術研究開發中心”科技項目的研發，推進高分子材料、納米材料的技術研究、開發及應用，在功能膠粘劑、功能木料、彈性體等領域實現技術突破；以西氣東輸和國內城市管網天然氣置換煤氣等各大管道工程建設為契機，打造華南地區功能性高分子材料產業基地。培育清潔新能源產業。依托市精細化學品工程技術研究開發中心，以產學研結合為紐帶，建設具有戰略意義的企業工程研發中心和公共技術服務平臺，重點開展鋰離子電池用功能電解液和太陽能電池封裝熱熔膠膜等清潔能源利用技術的研發和產業化，在汽車動力鋰離子電池電解液領域實現技術突破，形成一批具有自主知識產權的核心技術和相關產品，推進關鍵技術創新與產業化。

3．打造“綠色化工”產業鏈

促進廣石化從“大煉油?小化工”向“綠色煉油?深細化工”的方向發展，提高產品附加值。通過提高環評力度和質量，促進企業將發展方略建立在符合資源環境條件的基礎上，建立起與環境要求相吻合、相協調的產業結構，使整體生產力和經濟增長模式與環境相協調。未來五年將進一步開發和推廣資源利用效率高、污染物排放少的清潔生產技術，淘汰污染嚴重及能耗物耗高的落后工藝。從源頭控制污染物的產生，增產清潔燃料和“綠色”石化產品，加強對污染物的治理和回收利用，發展循環經濟，走出一條科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型工業化發展道路，實現煉油和石化工業與環境和社會的協調可持續發展。

“十二五”期間，我區將開展廣石化周邊精細化工園區建設的前期論證；完成廣石化“煉油完善配套及環保治理項目煤制氫裝置”擴能項目；支持赫爾普化工有限公司“重整芳烴抽余油綜合利用（溶劑油裝置擴能改造二期）”及鹿山新材料股份有限公司“太陽能電池封裝用背膜”等項目的開發建設。

招商重點主要是建立石油化工和精細化工產業基地。該基地位于石化以北，總用地總面積約700公頃，其中，石化化工區和煉油區現有廠區約365公頃；化工區以北地塊及化工區和煉油區之間地塊約250公頃，遠期視建設需要可擴大至330公頃。園區擬依托廣石化升級改造和產業鏈延伸，以“環境生態、技術高新、產業精細、效益聚集”為理念，高起點、嚴要求做好園區規劃，重點培育發展精細化學品、日用化工和化工關聯產業等用戶覆蓋率廣、附加值高、發展潛力大的精細化工產業，入園項目應以安全、環保和經濟效益為準入條件。

（三）電子信息產業。

未來五年，我區將繼續扶持電子信息產業的發展，第一，重點建設以電子商務為主的信息平臺，打造以區重點行業為重心的專業信息平臺，積極打造東部電子商務集聚區；第二，以七喜電腦、智光電氣、晶華光學電子、廣元科技、大凌實業、三洋汽車電子、精工電子、西鐵城（務冠）電子等企業為依托，壯大我區電子信息制造業規模，提高電子產品生產能力。第三，加快推進網游動漫產業的跨越式發展，進一步推動動漫產業由“制造”向“創造”轉變。在此基礎上，發展壯大“創意園”，奠定和鞏固“創意園”作為國家網絡游戲動漫產業發展基地的地位。

1．平臺建設。

充分發揮“卓越網”項目、“中經匯通”項目、“中易網絡”項目的規模、資源優勢，爭取在為消費者提供專業網上服務的B2C領域搶占先機。進一步拓展B2B電子商務服務模式。以專業市場升級改造為契機，加快推進專業市場信息化和標準化，健全專業市場公共信息體系。圍繞國際物流園區的發展，推進物流信息化和標準化，培育寶供物流、南方物流等第三方物流龍頭企業由區域平臺向全國平臺升級。支持電子商務在各行業的應用，充分借鑒化工交易中心平臺建設的經驗，爭取未來五年內，再建立2到3個行業信息平臺，將我區打造為東部電子商務集聚區。

2．強化電子信息制造業

以七喜電腦、智光電氣和晶華光學電子等企業為依托，壯大我區電子信息制造業規模，提高企業的自主研發和創新能力。“十二五”期間，七喜控股股份有限公司將投資3000萬完成通訊電源項目，實現新增年產值2億元；投資7000萬元用于變頻調速器的制造，預期完成新增年產值3億元。到2015年，年產筆記本電腦30萬臺、手機年產600萬臺、開關電源500萬臺、通訊電源1萬臺、變頻器6.5萬臺，工業總產值達到40億元。智光電氣股份有限公司將投資1.16億元完成3000kVA高壓大功率變頻項目，投資1.16億元；投資約15億元，完成節能關鍵設備項目，兩個項目實現增產值11億元。預計到2015年，實現工業產值15億元。晶華光學電子限公司將繼續擴大產能，精密光學鏡片年投入達到500萬元，可實現30%的效益增長率；投資2000至3000萬，建立建立新型光電儀器生產基地和完成高檔鏡頭生產線，預計可產生3至5億元產值，到2015年，晶華光學電子預計可以實現工業產值12億元。

3．構筑完整的動漫產業鏈

目前，我區還沒有形成完整的動漫產業鏈，構建我區動漫產業完整的產業鏈，提升動漫產業的自主創新能力，做大做強動漫產業，是我區動漫產業未來五年的發展方向。“十二五”期間，我區將積極引進國際知名動漫企業進駐，帶動一批國產動漫開發公司逐步壯大，推進國產動漫產業集聚發展。鼓勵企業自主研發原創動漫產品，并積極推動原創動漫產品進入國內國際市場。依托國際玩具禮品城，積極引導企業開發動漫形象相關衍生產品，通過衍生產品的開發，擴大我區動漫形象的市場影響。同時積極整合全區動漫企業、教育、文化、科研院所等各種動漫產業資源，形成合力，加快我區動漫產業快速發展。

（四）船舶行業。

我區的船舶制造業擁有堅實的基礎，目前擁有規模不等的造船企業數十家。未來五年，我區將強化船舶細分市場龍頭地位，推動企業發展游艇研發設計等高端船舶產業。預計到2015年，中船造船有限公司年產將從目前的80萬噸載重達到100萬噸載重的造船能力。工業產值達到81億元，“十二五”累計完成工業總產值370億元；文沖船廠有限責任公司年產18艘53萬載重噸，實現工業產值43億。

1．推進船舶工業設計的數字化進程

未來五年，我區以提高整個船舶行業的數字化能力和水平為目標，加大各類應用軟件的研發、推廣應用的力度。在消化、吸收國外造船集成系統（TRIBON、CADDS5、NAPA、MARS、HANA）和大量二次開發的基礎上，形成數字化造船的原始創新能力，突出發展具有自主知識產權的船舶設計、制造、管理一體化的信息集成系統（含CAD/CAM/PDM/CAPP/ERP/CIMS），并在造船行業全面推廣應用；在船舶設計和建造中大量推廣、應用虛擬仿真技術，擴大行業服務范圍，在船舶建造方法、工藝流程、車間物流仿真方面取得重要進展，形成一個具有我國造船工業特色的虛擬仿真系統；突破敏捷制造數字化技術，為造船企業動態聯盟的建立提供信息平臺；完善測試手段，建立成熟的測試流程，推廣服務范圍，成為行業軟件測試基地；完成行業內主要標準、規范、代碼、物料編碼系統、統一的數據交換標準等共享信息資源的開發，提高信息資源共享的效率，促進數字化造船的進程。

2．完善船舶裝備配套產品

完善文沖船廠、船廠等造修船基地建設，形成造、修、配一體化產業格局，實現造修船產業集群化發展。積極發展海洋工程裝備配套產品，加快發展以油氣勘探開發裝備、海上油氣工程保障服務系統、海上石油鉆井平臺等高端產品為重點的海洋工程裝備配套產品。

在招商引資方面，我區將充分利用地域優勢，積極引進船舶設計、船舶維修、船舶銷售等配套服務商家，重點打造船舶零配件批發市場，爭取吸引更多的商家進駐我區。

（五）電力行業。

未來五年，我區電力行業的發展一方面是通過完善產業鏈條，強化產業聯系，輻射帶動市電力設備產業集群；另一方面是通過清潔生產，完成電力企業的節能降耗。依托國內電力行業清潔生產的成熟經驗，完成本行業的節能減排目標，并力爭建立相應的CDM項目，走出一條清潔生產與企業可持續發展雙贏的先進制造業發展之路。推進電廠等重點電力企業新上擴能改造項目，利用先進技術推進節能減排，建設清潔高效的新型電廠。

計劃到2015年，我區電力的龍頭企業粵華發電有限責任公司發電量達到340000萬千瓦時，工業產值達到14億元，投資50億元，擴建兩臺超臨界600WM機組，比原總容量增加100MW，降低能耗約20萬標準煤/年。

（六）食品飲料產業。

“十二五”期間，我區將繼續堅持龍頭企業帶動、品牌拉動、技術推動，發展以啤酒、軟飲料、方便食品、食品風味配料等為代表的食品飲料產業。建成統一擴產項目及喜力啤酒項目。扶持發展冷鏈企業，構建冷凍品交易市場，培育我區食品行業新亮點。匯香源生物科技股份有限公司，在未來兩年，將投入1.14億元開發蛋白基調味料，項目完成后可生產10個以上的蛋白基就調味料產品，年產9000噸，銷售收入為30000萬元，實現利稅14000萬元，公司將實現工業產值7億元。預計到2015年，統一企業有限公司，飲料與方便面產量達到35萬噸，實現工業產值25億元，計劃投資1.95億元新增一條無菌生產線，新增工業產值5億元。喜力啤酒項目是我區2007年引進的世界五百強企業，投資7500萬美元，注冊資本5000萬美元，目前已開始試產，在未來五年，將全面推進二期建設，全部建成后可年產啤酒20萬千升，是迄今市引進的最大外商投資啤酒項目。

（七）戰略性新興產業。

研究制定戰略性新興產業發展規劃，加大對戰略性新興產業的投入和政策扶持，要把握住當前信息技術、新材料、新能源、四維成像、智能產業等戰略性新興產業的發展機遇，利用區內現有企業資源和技術優勢，提高自主創新能力，鼓勵支持重點領域關鍵技術的突破，大力發展及創造條件引進智能機器人、智能交通、智能物流等科技含量高、投資密度大、產出效益好的智能產業項目，重點發展鋰離子電池等清潔能源，功能膠粘劑、密封膠等高分子材料，鉑金鋼新材料、物聯網、高壓變頻調速等電氣節能技術。以增強自主創新能力為核心，加快完善以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，培育龍頭企業和產業集群，加快提升高新技術產業核心競爭力。

優化提升電子信息制造業，以輸變電設備智能化、家電數字化為重點，不斷增強企業自主研發能力和技術孵化能力，發展具有自主知識產權的關鍵技術或標準。積極發展軟件及集成電路設計產業，充分利用我區被列為基于國產軟硬件的公共信息平臺關鍵技術開發及應用試點單位的有利條件，更加廣泛、深入地推進國產軟硬件的應用，促進自主創新國產軟件的產業化、集群化發展。

保障措施

（一）完善政策扶持體系。

1．全力以赴創造條件推進“雙轉移”

實施產業轉移和勞動力轉移，優化我區產業結構。打造良好的產業轉移環境，加強政策指引與相關政策措施的宣傳教育，為參與轉移的企業提供政策優惠和融資扶持，對于重點企業、重點項目開辟“綠色通道”，處理好各相關方的關系，防止的發生，專人負責跟蹤，定期進行總結，以提高轉移效率和質量，為我區產業轉型優化和先進制造業發展提供可靠保障。

2．完善與之配套的服務體系，實現“雙輪驅動”

“雙輪驅動”是以現代服務業和先進制造業作為驅動的雙輪，推動現代產業向前發展。第一，要大力發展包括汽車、現代化工、船舶制造等產業的先進制造業，重點建設重大成套和技術先進制造業基地，提高我區先進制造業的國際國內競爭力。第二，把生產業作為重心，提升其發展地位，把它作為核心產業加以培育扶持，是推動現代產業加快發展的戰略選擇。第三，要加快制定發展現代服務業和先進制造業發展規劃和政策，大力建設我區現代產業核心區，推動我區產業轉型升級，規劃建設一批現代服務業和先進制造業基地，形成優勢產業鏈。大力推動自主創新，突出抓好引進消化吸收再創新和集成創新。

（二）加大對先進制造業發展投入。

1．加大民營企業的扶持和投入力度

加大對企業技術創新支持力度，引導支持科技型中小企業建設企業工程技術研發中心，形成建立一個研發平臺、成長一批科技人才、催生一批科技成果轉化項目的良好局面。加強對企業上市輔導，支持骨干民營企業開展資本運營。推進創建國家知識產權示范城市工作，鼓勵企業自創品牌，依靠科技進步和自主創新提升核心競爭力和抗風險能力。堅持扶優扶強原則，大力配合市實施自主創新，在產業引導、項目安排、資金融通、人才引進等方面予以重點扶持，發展一批競爭力強、擁有自主知識產權和著名商標的龍頭骨干民營企業。

2．全力扶持戰略性新興產業發展

我區將以新能源和節能環保、新材料、新電子信息、智能產業等方面為戰略發展重點，進行重點扶持。

一是加大財政投入。2011年到2015年，每年區級財政安排一定數量的資金，通過貸款貼息、補助和獎勵等方式，加大對戰略性新興產業重點領域的技術創新和技術改造，對開發的核心技術取得專利、成果實現產業化、市場前景好并獲得良好經濟效益的技術創新和技術改造項目進行重點支持。并支持企業技術創新能力建設和重大產業化項目以及新技術新產品推廣應用。

二是加大金融支持力度。鼓勵和引導社會資金和民間資本加大對新興產業的投入。支持企業上市融資，積極發展私募基金、中小企業互助擔保、中小企業集合債券，推動高新園區內非上市股份公司進入證券公司代辦股權轉讓系統。

（三）整合招商資源，優化營商環境。

1．加快招商資源整合，提高資源利用價值

按照“政府引導、社會投資、市場運作”的模式，充分調動駐區企業的積極性，引導轉制社區集體經濟組織招商向資源綜合利用型轉變。積極并有選擇地承接國際產業轉移，大力引進符合我區產業發展方向、附加值高、產業鏈長、帶動作用強的大項目。引進資金密集、自主創新能力強、稅收貢獻大的大企業以及國際知名企業的區域性總部進駐，利用大企業及企業總部的品牌效應，提升競爭力。優化外貿出口商品結構，提升產業層次和加工深度，著力提高對外貿易的質量和效益。健全招商引資協調機制，完善招商引資責任制和跟蹤服務制，加大專業招商、產業招商、園區招商工作力度，提高招商國際化。

2．優化營商環境

營造寬松的經營環境，積極培育內資及民營企業，吸引更多的國內知名民營企業落戶，鼓勵民營經濟進入高新技術產業、新興服務業、基礎設施建設等領域，不斷增強其拉動效應和規模效應，促使民營經濟成為我區經濟增長的生力軍。要進一步明晰招商思路，并從招商對象、招商策略和招商渠道上具體把握，促進相關企業進駐我區發展。

3．招商策略

一是制定產業發展規劃。要根據我區的環境承載力，包括工業區布局、生態環境，制定產業準入標準，編制產業發展導向目錄。二是建立評估體系，確保引進的企業效益好、稅收高、有市場前景。三是與廣本聯動，減少信息不對稱性，降低招商的風險和成本。四是培養骨干核心零部件企業，加大宣傳力度，發揮示范效應。五是拓展項目發展空間，梳理廣園東以北、豐樂路—石化路之間900畝用地發展新能源汽車孵化基地，以及乙烯廠區以北至科學城之間700畝用地建設精細化工產業園。

引入自主創新、知識產權評價指標，促進招商引資向招商選資轉變是我區招商工作的有效策略。結合區產業結構調整，引入招商引資的知識產權指標，著力加強知識產權保護，以優良的知識產權保護氛圍促進招商引資工作，重點引進具有自主知識產權和符合產業發展方向的項目。由區知識產權局、區經貿局聯合開展實施政府投資項目、政府資助和招商引資過程中的知識產權審查工作，并建立相應的工作制度或意見。

4．招商渠道

一是招商部門要緊密依靠廣本采購部門的支持，與廣本120多家一級供應商保持聯系，掌握動態，跟蹤服務。重點爭取在我區設立新廠，并以此吸引二、三級供應商。二是與廣本、廣汽集團建立溝通機制、信息共享機制，健全服務配套程序，依托其提供上游廠商的信息，宣傳我區園區建設情況和招商政策等。三是委托區內專業招商公司和國外招商公司，依托其資源和專業優勢開展招商。

（四）提高自主創新能力。

把自主創新作為發展的主導戰略，加大對科技創新的投入，強化企業創新的主體地位，努力打造一個支持企業技術創新和改造的平臺，集聚一支勇于創新的科技人員隊伍，產出一批優秀的技術創新成果，推動“制造”向“創造”轉變，形成傳統產業升級與先進制造業發展互動并進的現代產業區。引導創新要素向企業集聚，支持企業組建工程技術研發中心，推動企業高新技術成果產業化，形成以企業為主體，市場為導向、產學研相結合的知識技術創新體系。

著力培育擁有自主知識產權、主業突出、核心競爭力強的大型民科企業，鼓勵骨干民科企業增加研發投入，支持民科企業與國家、省、市級工程中心和重點實驗室合作，在設立分支機構，提升自主創新能力，推動企業成為技術創新的主體。鼓勵大型企業與高等院校、科研院所合作，建立高水平的研發機構，提高大型企業的集成創新能力。建立企業工程技術研究開發中心、行業工程技術研究開發中心及博士后工作站，引導企業圍繞重點產業和重點領域進行科技攻關，提高企業原始創新能力。完善技術引進、消化、吸收和再創新機制，提高企業的技術改造創新能力。

（五）推動技術改造工程。

面對經濟全球化和信息化的發展趨勢，世界各國，尤其是廣大發展中國家都面臨著利用信息技術改造傳統產業，以提高傳統制造業的國際競爭能力。信息化制造是改造傳統制造業的必由之路。

未來五年，把加強技術改造作為走新型工業化道路的重要途徑，堅持兩化融合的工業化道路，推動經濟發展向內涵式增長方式轉變，設立專項技術改造財政補貼資金，加大對省、市技術改造項目的配套補貼力度，促進形成清潔、節約、安全、可持續發展的產業結構，增強產業競爭力。以規劃為先導，加強分類指導，促進產業結構優化升級；以政策為引導，鼓勵企業加大技術改造投資力度；以企業為主體，擇優扶強。

（六）加大人才建設力度。

一是針對我區先進制造業發展特點，加大高層次人才引進工作力度，提高產業內整體管理和研發隊伍整體素質。積極引進我區在汽車、化工、造船、電力等方面的專業人才，充實我區的技術研發團隊，提高我區自主研發、科技創新的能力。