文明創建宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：文明創建宣傳方案范文

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以服務人民群眾需求、服務文明城市創建為宗旨，有效推進我局文明創建工作規范化、常態化和科學化發展。

二、組織領導

局機關成立文明創建工作領導小組，局長擔任組長，等同志為成員，領導小組辦公室設在局綜合科，負責文明創建工作的具體組織實施工作。

三、工作重點

（一）上路段。每月第一、三個周五下午15:00-17:00組織志愿者前往安興巷，清理道路兩旁雜草、暴露性垃圾、衛生死角和綠化帶內煙頭、廢紙、塑料袋等垃圾、雜物；對道路兩旁出現的違法建設、破壞綠化、損壞市政設施和占道經營等行為，及時通知城管執法部門進行查處；對道路兩側單位和行人違反城市管理的不文明行為進行勸導。

（二）站崗點。按照區文明辦統一部署，組織志愿者前往文明崗點，向市民宣傳文明出行，普及交通安全知識；對行人、非機動車不文明交通行為進行勸導和教育；協助老、弱、病、殘、孕等人員安全通行，以及作為志愿者理應提供的如指路、周邊保潔等服務。

（三）進社區。每月第二、四個周五下午15:00-17:00組織志愿者前往上林苑小區，宣傳文明知識禮儀，提高群眾對創建的知曉率；廣泛開展群眾性創建活動，切實提升群眾支持參與創建的積極性，提高群眾對創建的參與率；認真收集民情、征詢民意，了解市民對創建工作的意見和建議，協助社區解決居民的生產和生活困難，提高群眾對創建的支持率和滿意率。

（四）送關愛。在市、區重大活動及重要節日期間，組織對結對社區、結對困難村開展訪貧問苦活動，為弱勢群眾提供資金、物資、心理、教育等志愿服務，使他們保持樂觀健康的生活狀態。

四、工作要求

（一）加強領導。加快機關文明創建工作組織建設，不斷完善文明創建工作組織體系，把文明創建工作納入精神文明建設總體規劃，統一部署、統一檢查。同時，把文明創建工作開展情況納入各科室考核內容，統籌力量，形成全局志愿服務的整體合力。

第2篇：文明創建宣傳方案范文

一、統一思想，提高認識，為開展行業文明創建活動奠定基礎。

各地要統一思想，提高認識，深刻理解和領會開展出租汽車行業文明創建活動的重要意義，為深入開展好此項工作奠定基礎。

開展出租汽車文明創建活動是提升行業文明程度，彰顯城市品味和內涵的重要載體。目前,出租車行業發展已成為城市文明創建、服務民生、安置就業、發展經濟、構建和諧的重大工程，因此，開展文明創建活動,不僅是出租車行業自身發展的迫切要求，也是提升城市發展質量，增強發展后勁的必然選擇。

開展出租汽車文明創建活動是切實加強市場監管，有效維護行業穩定的重要保證。開展文明創建活動要以豐富的活動形式、廣泛的監督渠道、靈活的監管方式，為進一步提高出租汽車服務水平，規范市場秩序，維護行業穩定起到積極的推動作用。

開展出租汽車文明創建活動是落實優質服務，推動行業健康發展的重要舉措。目前我省出租車總量已達6.5萬輛，從業人員12.8萬人。各部門要以文明創建活動為契機，切實增強服務意識和管理水平，提高駕駛員的服務技能和文明素質，將出租車真正打造成為反映行業風采、體現城市特色、弘揚社會新風、服務社會經濟和群眾出行的文明窗口。

開展出租車文明創建活動是展示企業風采，增強行業凝聚力的重要平臺。要讓出租車企業通過這一平臺展示企業風采，弘揚企業文化，提升企業競爭力；讓出租車司機擁有實現自身價值的舞臺，從而激發工作熱情，提高工作效率和服務質量。

二、統籌推進，分步實施，確保文明創建活動收到實效。

各地要充分調動各方面積極性，突出工作重點，因地制宜地開展好各項創建活動。積極探索構建長效機制。

突出重點，以點帶面，推動創建活動深入開展。文明創建活動范圍廣、工作量大、要求高，要使創建活動取得實實在在的效果，必須突出重點，講求實效。要以群眾影響面廣、社會影響大的公共場所和地域為重點，搞好創建活動組織和宣傳工作。要培養樹立一批文明駕駛員、出租車、企業和管理部門，年底進行表彰獎勵。

抓好載體，講求實效，切實解決行業發展難題。各級出租車主管部門作為文明創建活動的具體組織和實施部門，要切實發動好、組織好、督促好創建活動。各出租汽車企業作為文明創建活動的主體之一，要積極參與創建活動，進一步規范企業經營，建立和完善規章制度，切實減輕駕駛員負擔。出租車駕駛員作為文明創建活動成果的落腳點，要把創建活動的要求貫穿于日常工作和服務之中，提高服務水平。

創新機制，強化獎懲，確保創建工作落到實處。要建立完善考核機制和獎懲機制，各級出租車主管部門要嚴格按照評比標準考核打分，要將評選結果與日常經營管理掛鉤。對評定為3A級的出租車企業要給予一定的政策扶持和優惠；對獲得“星級駕駛員”和“文明服務車”稱號的司機和經營者要給予相應的獎勵；對年度考核成績不合格的駕駛員，要重新進行學習培訓，補考仍不合格的，要依法吊銷從業資格證。

三、加強領導，落實責任，扎實開展文明創建活動。

各地要把文明創建活動納入重要工作日程，加強領導，強化措施，精心組織，狠抓落實，確保實效。

加強組織領導，搞好協調配合。要積極爭取地方黨委、政府的關心支持，加強與文明辦、工會等相關部門的溝通、協調，要把精神文明創建活動與行業管理和業務工作有機結合，做到同時部署、同步實施、同期監督。

健全工作機構，層層落實責任。各級出租車主管部門要建立健全組織機構，成立由單位主要負責人任組長，業務部門、黨、政、工、團及行業協會參加的創建活動領導小組。要進一步細化活動方案，明確重點目標和任務，層層分解落實，確保工作落到實處，形成長效機制。

加大宣傳力度，樹立先進典型。要通過廣播、電視、報紙等媒體積極做好創建活動的宣傳和發動工作，營造有聲勢、有力度、全民關注的濃厚氛圍，大力宣傳和推廣先進事跡和典型經驗。

第3篇：文明創建宣傳方案范文

一、指導思想

以十為指導，認真貫徹落實區委、區政府的統一部署，堅持加強集貿市場日常監管與開展集中整治相結合，堅持加強市場規范管理建章立制與健全市場長效監管機制相結合，以實際行動開展和城市集貿市場文明創建活動，逐步建立完善行政監管、行業自律、社會監督和消費者參與相結合的集貿市場管理體系，進一步促進區文明縣城創建工作深入開展。

二、組織機構

為推動集貿市場文明創建工作的順利開展，決定成立區經濟貿易局集貿市場文明創建工作管理考評小組：

領導小組下設綜合辦公室

三、考評范圍和內容

（一）考評范圍：區城區內的農貿市場、僑新市場。

（二）考評內容：

1.市場環境（a設有臨時停車點，無亂停車，人流、物流、車流暢通；b無違章搭建和占道經營；c無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌；d內外環境整潔，場內下水通暢，設有垃圾箱（桶），無亂堆亂放、；亂扔雜物、無蠅；e商品按類分區，標識醒目清晰；f設有公示欄、公平秤、投訴受理處）。

2.規范服務（a證照齊全、明碼標價；b營業員文明用語，禮貌待客；c設立專門區域加工直接入口和銷售散裝食品并配備必要的衛生裝置；d不以次充好、短斤少兩，不出售過期、變質、偽劣商品）。

3.安全管理（a安全出口不少于2個；b場內消火栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明完好有效；c疏散通道、安全出口無被占用或堵塞）。

四、時間安排

根據區文明辦統一安排，從現在2013年9月起至2014年4月底，區兩大集貿市場文明創建工作分三個階段進行：

第一階段：宣傳發動階段（2013年9月24日—11月24日）。集貿市場要積極利用各種宣傳輿論工具，利用張掛標語橫幅、設立宣傳欄等各種宣傳方式，宣傳開展城鄉環境衛生整潔行動是文明城市的重要內容之一，努力營造良好的社會輿論氛圍提高公民意識，使廣大人民群眾從思想上理解、并主動地支持參與創建文明城市。向市場內經營者和消費者廣泛深入地宣傳市場文明創建的重要性和必要性，突出主題、明確目標，積極營造市場文明創建氛圍，努力使創建活動家喻戶曉、深入人心，充分取得廣大人民群眾的理解和支持。

第二階段：督促市場落實責任（2013年11月25日—2014年2月25日）。兩個市場要認真貫徹區文明辦《關于做好迎接2014年總評的匯報》，市場管理負責人要嚴格按照《區迎接全省2014年總評初步方案》的要求，健全完善負責人工作責任制，切實保障了制度的嚴格執行。

(一)市場環境良好。每個市場均設有臨時停車點，無亂停車，人流、物流、車流暢通；無違章搭建和占道經營；無亂張貼、亂涂寫、亂設廣告牌；內外環境整潔，場內下水通暢，設有垃圾箱（桶），無亂堆亂放、亂扔雜物、無蠅；商品按類分區，標識醒目清晰；設有公示欄、公平秤、投訴受理處。

（二）服務規范到位。每個市場攤位均做到證照齊全，明碼標價；營業員文明用語，禮貌待客；設立專門區域加工直接入口和銷售散裝食品并配備必要的衛生裝置，如穿戴圍裙、手套及加蓋銷售等；不以次充好、短斤少兩，不出售過期、變質、偽劣產品。

（三）確保安全管理。每個市場均做到安全出口不少于2個；場內消防栓、滅火器、疏散指示標志和應急照明完好有效；疏散通道、安全出口無被占用或堵塞。

第三階段：責任追究（2014年2月26日—4月30日）

第4篇：文明創建宣傳方案范文

根據省、市文明辦的工作安排，2010—2013年度省文明單位評選工作已經全面啟動。本年度評選分省文明單位和省文明單位標兵兩個層次。申報省文明單位的，原則上應已獲得市級文明單位稱號。精神文明建設成績特別突出的單位，可直接申報參評。在評選年度有下列情況之一的，不得申報推薦省文明單位：

1、領導班子成員發生嚴重違紀和違法的；

2、發生重大安全質量責任事故或食品安全事故的；

3、發生重大環境污染或生態破壞事故的；

4、違反計劃生育政策的；

5、出現社會影響惡劣的黃、賭、毒、活動和刑事案件的。

申報省文明單位評選標準要求綜合效益顯著增強，思想道德風尚良好，單位管理科學有效，單位文化特色鮮明，創建活動深入開展，領導班子堅強有力。申報程序分申報初評（4月25日前）、市測評公示（5月15日前）、推薦上報（5月27日前）、省考核評審（6月30日前），具體要求詳見蘇文明辦[2013]7號、鎮文明辦[2013]24號文件，各單位要及早行動，與當地宣傳部文明辦取得聯系，盡快落實創建省級文明單位的指標。

二、積極推進“道德講堂”建設常態化、標準化

按照省、市文明委的要求，各級文明行業、文明單位都要積極開展道德講堂建設，每月至少一期，在今年4月底之前完成市級（含）以上文明行業、文明單位“道德講堂”建設全覆蓋的任務。近期，市文明委印發了《市“道德講堂”建設百分考核表》，今年4月份，對全市“道德講堂”進行考核。得分95分（含，下同）以上，為優秀等級，授予全市“道德講堂”示范點稱號；90分以上，為良好等級；85分以上為合格等級；85分以下為不合格等級。考核為不合格等級的“道德講堂”所在單位，不得申報參評市級（含）以上文明行業、文明單位。各單位要嚴格按照市《關于在全市進一步開展“道德講堂”建設活動的意見》（鎮文明[2013]4號）要求，把建設“道德講堂”工作擺上重要位置，明確分管領導，制定實施方案，做到進一步突出主題、豐富內涵，進一步完善標準、提升水平，進一步優化結構、擴大覆蓋，進一步健全制度、示范引領，進一步推動踐行、形成風尚，以開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育為主題，重點普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等道德規范，結合本地、本部門實際，按照“唱歌曲、學模范、誦經典、發善心、送吉祥”的標準環節，可適當調整增加環節，即：“5+N”積極爭創市級“道德講堂”建設示范點，使“道德講堂”真正成為國稅干部踐行公民思想道德規范的多功能舞臺。

三、積極開展“六個一”創建活動

為將社會主義核心價值體系的根本任務落實到基層，大力推動文明單位創建工作科學化、規范化、常態化，不斷提升文明單位創建水平，根據市文明委的統一部署，市局將在全系統開展以一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播、一廣告為主要內容的“六個一”創建活動，“一堂”就是建好用好“道德講堂”，“一隊”就是建立常態化學雷鋒志愿服務隊，“一牌”就是設置與環境相融合的遵德守禮提示牌，“一桌”就是開展文明餐桌行動，“一傳播”就是建立有效發揮作用的網絡文明傳播志愿服務小組，“一廣告”就是開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳。要廣泛宣傳開展“六個一”創建活動的目的、意義和作用，最大限度地調動廣大干部職工參與創建活動的積極性，把創建活動與國稅工作實際、與“七式彩虹陽光國稅”品牌推廣等相結合，與當前開展的“講文明樹新風”、“學雷鋒志愿服務”、“學習宣傳道德模范”、“關愛未成年人思想道德建設”、“網絡文明傳播”等活動有機融合，相互促進，拓展創新，講求實效。

四、積極做好2013-2014年度市文明行業、文明單位預申報工作

根據市文明辦《關于開展2013-2014年度市文明行業、文明單位、文明社區、文明鎮、文明村預申報工作的通知》（鎮文明辦[2013]21號）要求，文明行業以局為單位進行預申報，凡自查符合預申報條件的單位，且有條件通過開展文明創建活動達到相應標準的，經轄市（區）文明辦或市主管部門審核推薦均可進行預申報。已被命名為上屆市級文明行業、文明單位的均需要預申報。

預申報2013－2014年度市文明行業、文明單位的，由轄市（區）預申報的，須獲得轄市（區）級相應稱號；市直行業、市直單位須獲得上屆市級相應稱號，或在本系統內創建工作突出并經主管部門審核推薦；已獲得上屆市級文明單位稱號或自查符合創建標準的駐鎮單位可直接預申報。

具體申報程序：

（一）3月29日-4月19日，各單位對照標準自查，并向轄市（區）文明辦或市主管部門預申報；以全行業、市直行業為單位預申報市文明行業的，直接向市文明辦預申報。預申報時須提交預申報表和2013-2014年度創建工作規劃。

（二）4月20日-5月2日，各轄市（區）文明辦、市各主管部門對所屬預申報單位組織審核，審核合格的單位由轄市（區）文明辦或市有關主管部門填寫預申報匯總表，報市文明辦活動處。

未在規定時間內進行預申報的單位，原則上評選年度內不予補申報。

今年的考評重點是：

1、認真貫徹落實科學發展觀，大力推進發展，積極參與全市重點工程建設，參與全國文明城市創建，落實年度創建任務的情況；

2、文明單位“六個一”創建活動情況；

3、學雷鋒、講文明樹新風等活動開展情況；

4、“窗口”單位開展道德領域突出問題專項教育和治理情況；

5、道德模范、“大愛”之星、身邊好人等先進典型推介及學習宣傳情況；

6、未成年人思想道德建設和“我們的節日”活動開展情況。

五、積極參與創建全國文明城市活動

根據《市2013—2014年創建全國文明城市行動綱要》要求，市局將緊緊圍繞市委、市政府中心工作，積極推進“四大行動計劃”的貫徹落實，進一步建立健全爭創文明城市各項制度規定，以全面提高國稅干部的整體素質和城市文明程度為目標，充分發揮文明單位的示范帶頭作用，積極開展公益宣傳，帶頭營造創建的濃厚氛圍，積極開展環境衛生整治，帶頭維護公共場所環境，積極參加志愿服務，帶頭參與公益活動，積極開展文明示范崗創建活動，帶頭維護誠信環境，積極開展為對口結對幫扶活動，帶頭做好共建工作，以實際行動促進干部職工素質大提升，文明單位管理大提高，為我市爭創全國文明城市做出積極的貢獻。

六、積極開展學雷鋒文明交通志愿服務周周行活動

近期，省局轉發了省文明委《關于開展2013年度“學雷鋒好榜樣”志愿服務周周行活動的通知》（見本文件轉發文件），市文明委印發了《市“學雷鋒文明交通志愿服務周周行”活動方案》。根據省、市文明辦和省局學雷鋒文明交通志愿服務周周行活動安排，自2013年4月起，每周周六上午9：00—11：00、下午3：00—5：00兩個時間段，安排專人到指定站點開展文明交通志愿服務，主要內容包括：“文明交通”勸導、“文明交通”引導和“文明交通”宣傳活動。市文明委安排我局4月份和8月份參加志愿服務活動。這一活動是申報省、市級文明單位的必檢項目，希望各單位服從市局統一安排，整合志愿活動資源，進一步提升國稅系統志愿服務工作質量和水平，大力傳播“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，壯大志愿服務隊伍，推動志愿服務規范化、常態化。

七、相關工作要求

2013年是文明創建活動的大評之年、大創之年，創建工作形勢緊迫、任務繁重、要求嚴格，希望各單位要充分認識到文明創建工作的緊迫性、重要性，舉全局之力，在更大范圍爭位次、更高標準爭一流、更高層次爭榮譽。

一是強化組織領導。要充分認識新形勢下國稅部門加強精神文明建設的重要性和緊迫性，各單位主要負責人要切實履行第一責任人的職責，自覺做到認識到位、領導到位、責任到位、工作到位。今年省、市局對創建省級文明單位（標兵）工作都將實行黨組成員分工掛鉤制度，對掛鉤聯系點所在的宣傳部、文明委（辦）進行上門主動匯報工作、積極爭取指標、全程跟進督查。在此，希望全局各單位高度重視，統籌兼顧各項工作，使文明創建與稅收業務工作同規劃、同部署、同落實、同發展，形成相互促進、共同提高、協調發展的良好局面，積極推進全系統文明創建工作開創新局面、再上新水平。

二是做好基礎工作。各單位要按照精神文明創建的總體要求，結合各自實際，建立制度，完善措施，抓好落實；加強文明創建相關信息的收集、反饋；加強文明創建工作檔案管理，切實做好創建年份各類資料的收集整理工作，全面真實、客觀系統地反映文明創建的過程和成果，保證文明創建活動記載全面、及時，資料詳實、可靠。

第5篇：文明創建宣傳方案范文

文明創建活動是實現物質文明、精神文明、政治文明協調發展的重要載體，是構建社會主義和諧社會的重大舉措；就機關建設而言，文明創建活動是在新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質，提高機關管理水平，塑造機關良好形象的一項系統工程。作為食品

藥品監管系統，必須緊緊圍繞保障公眾飲食用藥安全，服務經濟建設這個中心，堅持“三個文明”一起抓，與時俱進，持續推動，努力實現“鍛造優秀隊伍、提供優質服務、建造優美環境、創造優良業績”的建設目標。筆者認為，各級食藥監部門在大力推進文明創建過程中，除了真抓實干，不斷創新工作方法和手段外，還必須正確把握以下幾個方面：

一是正確把握“長”與“短”的辯證關系。精神文明建設看似抽象、空洞，實則是一項腳踏實地的精細工程，需要樹立長期性、經常化的思想，形成長效機制，同時要做好長期規劃，統籌安排，做到常抓不懈，持之以恒。要堅決摒棄一蹴而就，一勞永逸的短期思想，也不能有忽冷忽熱，疲付應付的突擊行為。如果沒有從思想深處真正認識到文明創建工作的重要性與持續性，僅停留在表面層次的臨時應付，只會是空耗時間與精力，與文明創建的目標越來越遠。因為任何創建成果的取得，文明環境的形成，都有一個不斷鞏固擴大的漸進式發展過程，每一次創建，都僅僅是加快了文明化的進程，而不是終極目標。所以說，文明創建工作是一個單位或機關，乃至整個社會追求文明進步的永恒主題。

二是正確把握“軟”與“硬”的互促作用。思想道德教育與環境建設是文明創建工作的兩大主體內容，如果處理不好，往往會產生相互排斥的逆向作用。比如說，只注重于“軟”性的思想道德教育，一味地強調宣傳引導，而忽視“硬”性的基礎設施建設，不能給人一種實在的直觀感受，就會使文明建設失去賴以存在的物質基礎，對職工產生不了有效的感召力與激發力，從而影響思想教育的成果；反之，如果僅著眼于加大“硬件”環境設施的建設，對“軟”性的思想道德教育不予重視，就容易使人迷失方向，放松自律，甚至會出現道德缺失問題（如：良好的公共衛生設施不懂得維護、珍惜，而是隨意踐踏、破壞等等）。只有把“軟”、“硬”兩方面有機結合起來，在加強環境設施建設，營造優美和諧的學習、工作、生活環境的同時，不斷地強化職工的思想道德教育與價值觀教育，才能使兩者相互促進，相得益彰。文明創建工作才會取得實實在在的效果。

三是正確把握“低”與“高”的遞進規律。誠如事物的發展規律一樣，一個單位或機關文明程度的提升，也有一個由低到高，不斷遞進上升的過程。開展文明創建活動，就是要從實際情況出發，區分不同的發展時期，在制訂好文明創建總體規劃的前提下，提出具體工作計劃與實施方案。此時，不宜把目標定得過高、過寬，也不能操之過急，避免形成過大的心理預期而影響目標的積極導向作用；要堅持“量力而行，循序漸進”的原則，形成合力，逐級攀升，最終實現創建的目標。

第6篇：文明創建宣傳方案范文

一、要充分肯定宣傳部、文明辦卓有成效的工作

站在過去當區長的角度，來看去年全區的文明創建工作，我認為應該是“三全”。

一是全員參與。年，全市上下都把五創提質作為工作的主動力。特別是公共文明指數測評，已經把我區各個部門、各個單位、每位干部，從區到社區、到老百姓這種全員參與文明創建的激情和熱情都迸發出來了，參與文明創建的智慧和才華也顯示出來了。去年我區的五創提質工作獲得了全市第一，公共文明指數測評的幾次講評，我區也都排名靠前。這些成績，充分說明宣傳部、文明辦和全區各鄉街、社區以及各個單位在全員參與文明創建的過程中，積極性是非常高昂的，辦法和措施是很多的。

二是全面推進。通過抓文明創建，干部的作風、精神面貌，市民的文明素質都有大幅度的提高。城市從硬環境到軟環境，從主城區到城郊結合部，從歷史悠久的老社區到改制的社區，各項工作面貌全面刷新，發生了翻天覆地的變化，這種變化就是文明創建成功的最好實例，這種全面推進使全區的經濟建設、文化建設、政治建設、社會建設乃至生態環境都躍上了新的臺階。去年在艱難的困境之下，財政收入能增長一個多億，GDP能達到122個億，其他經濟指標能順利完成，這都是以創建帶動各項工作全面發展的結果。我們創建工作，實際上去年全國開展的創先爭優就是文明創建非常重要的大課題、大目標，文明創建既是工作抓手，又是工作目標；既是對事的要求，又是給人的標桿；既是宣傳工作的重頭戲，又是科學發展的主旋律。

三是全方位提升。這個提升主要是提升了我們的智慧，提升了我們的工作方法，提升了我們的城市理念，同時也提升了老百姓的幸福指數。通過抓創建，大家知道了目標在哪里，著力點在哪里，突破口在哪里。這種提升，比到大學去讀半年書，比去讀一本厚厚的名著更為有效，這種提升潛移默化、影響深遠。

二、要深化對文明創建的認識

第一，創建是永恒的主題。建黨年、建國年以來，我們國家在各個不同時期，都把創建活動作為推動社會文明進步的一個手段。文明創建是永恒的主題，永遠不會消停，永遠不會松懈。大家對文明創建的認識一定要高，不要把它當作一陣風，不要把它當作一件任務來完成。這項工作是以年度為限的，但工作的推進是永恒的、持續的過程，它就像一條滔滔不息，永遠奔騰向前的長江一樣，需要長久的，經久不息的抓下去。所以大家不要搞一年，松一年，搞一陣，松一陣，把它當成是簡單的任務式，簡單的突擊式，簡單的承辦式。

第二，創建有無限的空間。現在我們的文明創建還局限在機關、單位、家庭、學校，現階段我們還有企業這個空間需要拓展，特別是民營企業。全區3萬多個體戶，有多少文明戶？4700多企業有多少是文明企業？有數以萬計的員工，有多少是崗位明星、崗位能手？還有很多社區底層的群體，比方說上千名環衛工人，幾百名城管隊員，數以千計的街道、社區干部，數十萬的農戶，那么多閃光點，我們如何去發現？文明創建是一個首先發現文明、培育文明，然后才是評比文明的過程。發現、孕育、培植、評比、提煉、弘揚是文明創建幾個不同的環節。這個空間怎么擴大？我們文明創建的成員單位坐在一起，大家就要想一想，在我這個部門、這個行業有多大的空間？

第三，文明創建要從我做起，從本職做起，從本單位做起。如果在座的30多個成員單位的同志都能夠做文明的標兵、文明的標桿、文明的模范，我們的工作能夠成為30多面旗幟，30多盞明燈，30多個可以仿制的文明版本，我們30多個單位的文明創建能夠率先垂范，我區的文明創建工作就有了更進一步的良好基礎。大家都要結合實際來思考、來謀劃、來推動。我剛才要求政府的同志都要參與文明委的原因就是文明創建絕不能空對空，要結合實際，否則，就是空中樓閣、水上浮萍。文明創建要做到“三從”：從自己做起，從本職做起，從本單位做起。我們只有自己做到了，才有資格用文明的眼光去審視文明單位的呈報，才可以用文明的尺度去衡量文明單位的長短。文明的標尺在我們的手上，我們先要量自己，再去量人家。

三、要明確年創建的總體要求

年文明創建的總體要求是：以創建為抓手，以社區為平臺，以活動為載體，以企業為主力，創建學習型、服務型機關和個人，做“有三位”、“善三問”、“樂三做”的優秀干部。

“有三位”：即我本是民，以民為本的角色定位。就是大家要尋找平民角色，有平民意識。我源于民，以民為親的人格品位。就是我來自老百姓，來自草根，要把老百姓當成自己的衣食父母，要以民為親，把老百姓的事當家事，把老百姓的來信當家書，把老百姓的問題當作自己的問題。我若平民，以民為鏡的心理換位。假如我是一個普通的老百姓，我要把老百姓的生活境況、生活訴求、對干部的要求當作一面鏡子來要求自己。“善三問”：即問需于民，問計于民，問政于民。就是要向老百姓學習，問的過程就是你宣傳的過程，問的過程你受教育、他受教化，這種教育是互動的。“樂三做”：即做社區的知情人。大家一定要知道社情民意，對社區、村的基本情況要清清楚楚。月號，我要求大家做三本臺賬，還到民政局去搞了一次檢查，這一次區里安排1075萬資金惠民，還有很多社區不知道到底哪些是貧困戶，導致真正的窮人沒有拿到錢。做群眾的貼心人。過去老百姓喊我們父母官，現在要回過頭來看，我們是老百姓的子弟兵，要有這種正確的主仆關系。老百姓是主，我們是仆，要準確的把握好為民服務的宗旨，要貼心的為群眾辦事，真正的做到權為民所謀，利為民所圖。做工作的清白人。我們的行政干部和政法干警都要清清白白地做人做事，不要被老百姓投訴。公務員、行政干部就像是一件易碎品，放上去難，倒下來容易。如果不慎獨、慎言、慎行，不獨善其身，隨時都有眼睛在盯著你。具體來講就是抓五點：

一要貫穿讀書主線。在座的每個干部要做到能讀、能背、能解讀《記》，要以能夠背誦《記》有一種自豪感和光榮感。讀書是一種鍛煉，是一種快樂，是一種責任。明年要通過讀書活動把干部引到光明的、正確的道路上去。我希望我們的干部要重干風、興學風、剎玩風，要通過讀書來把這個風氣樹起來。

二要圍繞五創提質。明年的文明創建工作還是要圍繞五創提質工作來抓。五創提質的一個重要內容就是創建國家文明城市，所以要始終圍繞五創提質。

三要緊扣三個轉變。年，我區的干部要轉變理念、轉變態度、轉變作風。轉變理念就是要服務城市，城市是我家。轉變工作態度就是每個部門的干部都要有友好的、和善的態度，要與人為善。轉變作風就是要有求真務實的作風。改善民生，要有真心實意的態度，要有真金白銀的投入，加上真抓實干的作風，否則民生改善只是一句空話。

第7篇：文明創建宣傳方案范文

1、精神文明建設長效機制建設。今年，以文明和諧單位創建為載體，尋求文明創建和供水工作實踐的結合點，積極探索實踐文明創建的長效機制，細化企業內部創建標準、考核辦法和激勵手段，將文明創建與日常工作緊密結合，使創建工作走向規范化、制度化、長期化的軌道。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》，從4月至11月，精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查，并將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系，在檢查中出現問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前，從檢查情況看，多數單位領導重視精神文明創建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實，整體情況良好，與過去情況相比，有明顯的改觀和進步，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環境較以往進一步整潔美觀。員工著裝、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩步推進，激發了全體員工創建文明單位的熱情和動力，本年度繼續保持了“山西省文明和諧單位標兵”稱號。

2、進行“忠誠企業，責任至上，共創和諧”宣講和大討論活動。為進一步鞏固教育成果，不斷提升職工隊伍整體素質，加強愛崗敬業意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍，深入基層與大家分享心得，營造了積極向上的工作氛圍。同時，為進一步深化宣講主題，將忠誠、責任和感恩的理念深植于員工心中，開展了“忠誠企業，責任至上，共創和諧”大討論活動，以營造“人水和諧，人企和諧”的企業發展環境為主題，達到了統一思想，鼓舞干勁的目的。

3、加強公司網站建設。下發了《關于加強公司網站建設的通知》，進一步加強了公司網站的建設與管理，規范了網絡信息的，完善了網絡宣傳工作體系，對網站的管理機構與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規范，使公司網站建設步入規范化軌道。

4、初步建立公司理念識別系統，形成突出體現供水行業特性與企業特色的企業使命、企業愿景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等等。為了歸納總結出有針對性、有代表性的企業理念，我們于XX年元月下發了企業文化調查問卷，對不同年齡、不同崗位、不同文化程度的干部職工做了詳細調研。此次問卷調查，共下發問卷260份，收回有效問卷215份。通過此次調查問卷，我們對公司員工思想狀態有了一個相對準確的梳理。隨后，我們結合兩次企業文化調研的結果，于今年4月攥寫了《公司企業文化診斷報告》，歸納總結了公司六大文化優勢、六大文化短板和雙十文化要素，為企業文化理念識別系統的建立做出了方向性的指導。10月，公司下發《關于征集公司“理念識別系統”詞條的通知》的文件，要求各黨支部自行組織開展“理念征集”的活動，經黨支部提煉精華后上報公司企業文化部，由企業文化建設工作領導組匯總、歸納，最終提煉出公司的企業使命、企業愿景、企業精神、企業價值觀以及經營理念等。目前此項工作正在進行中。

5、繼續辦好《xx》。切實發揮《xx》報的輿論導向作用，緊緊圍繞公司中心工作，在內容上貼近生產經營管理實際，在形式上強化主題策劃。全年出版12期，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。

第8篇：文明創建宣傳方案范文

學校建立健全德育工作長效機制，做到“四個結合”。一是德育工作與師德建設相結合，制定并落實“師德師風考評方案”，明確師德“十倡導”“十禁止”，做到言傳身教，率先垂范；二是德育工作與教學工作相結合，將公民道德、愛國主義、革命傳統、行為習慣、心理健康、文明禮儀等教育內容列入學科教學計劃，引導學生崇德向善，健全人格；三是德育工作與校園文明創建相結合，讓文明形成習慣，習慣成為品格；四是德育工作與安全管理相結合，教育學生珍愛生命，關注健康。學校定期開展主題教育活動。開展感恩教育、國旗下講話、預防傳染病知識教育。開展消防逃生、減災防災教育。參觀博物館，沉思將軍苑，祭掃烈士塔，慰問光榮院；觀庫區風光，覽山川秀美，踏青山綠野，抒發熱愛家鄉情懷。開展“普法”宣傳教育和“一月一主題”安全教育。學生身心修養得以提高，社會責任感普遍增強。

二、堅持文明創建，提升文明素養

近年來，金寨二中始終以文明創建為抓手，大力開展文明習慣的養成教育，通過文明創建班級綜合考評把“校園拒絕零食”“文明創建三管好”“講文明，樹新風”的各項要求落到實處。特別是2012年金寨縣委縣政府提出“創建美麗城市，建設美好鄉村”的號召，作出創建省級文明縣城、衛生縣城、園林縣城“三城同創”的重大決策，金寨二中以此為契機，統一思想，上下聯動，組建以青年志愿者為主體的三城同創志愿服務隊，服務隊以“服務社會，共創文明”為宗旨，利用雙休日、節假日開展一些力所能及的公益活動。在全體學生中開展“學習雷鋒，做一個有道德的人”主題教育和“小手拉大手，共創文明城”的系列實踐活動，培養了學生的社會責任感。從規范學生的行為習慣做起，提高安全、衛生、文明意識，教育學生懂得為人做事的基本道理，具備文明生活的基本素養，培養良好的道德品質和文明行為。深化“愛衛生、別陋習、強素質、樹新風”精神文明創建活動，推動了校園精神文明建設。

三、堅持家校合作，形成教育合力

第9篇：文明創建宣傳方案范文

一、具體做法

為深入貫徹落實上級文明委、文明辦的新部署新要求，順應群眾的新需求新期盼，不斷將文明城市創建引向深入，東塘街道建立創建更高水準文明城市組織指揮體系，總結編印了“順口溜”版的《東塘街道文明創建督查手冊》，其中包括“五查五看”、“重點行業督查口訣”等做法，推動街域“面子”“里子”、“顏值”“氣質”一起創，解決了大量群眾關心關注的問題，夯實了思想道德基礎，創設了良好的經濟社會發展環境。

1、“一體系”，即東塘街道創建更高水準文明城市組織指揮體系，是創建“指揮棒”。東塘街道于2017年正式建立創建更高水準文明城市組織指揮體系，常態設立12個由黨政班子成員任組長的整治組，常態開展督查、排查、整治，形成了各大辦、各社區合力創建機制。制定《創建更高水準文明城市工作方案》，確保事事有人管、事事有人干、任務到點、責任到人。

2、“一圖”，即東塘街道文明創建攻堅創新重點節點分布圖，是創建“明細賬”。對照測評體系，對實地考察點位按照街道、社區、公園、學校、酒店、醫院等進行精細分類。各大辦、各社區動態全面摸清創建底數，創建辦梳理建立《實地點位臺賬》，收錄每個實地點位的基本情況、聯系人及聯系方式等信息，定期更新內容，推動全域創建。2017年，分布圖重點收錄了街道16類83個實地點位信息。

3、“一冊”，即《東塘街道文創建督查手冊》，是創建“責任書”。《東塘街道文明創建手冊》包括“五查五看”、“重點行業督查口訣”、督查問題整改閉環處置流程等方面，其中“五查五看”、“重點行業督查口訣”以朗朗上口“順口溜”形式總結提煉了測評體系考察點位標準，督查工作要求等，生動詳細列出了查什么、怎么查、查出問題怎么辦，確保督查有標準、創建有遵循。“督查問題整改閉環處置流程”主要是便于現場發現問題后，及時開具整改通知單，限期整改完成，該通知單一式兩聯，一聯用于“回頭看”銷號，另一聯用于整改問題責任主體對號整改。

二、主要成效

1、壓實了工作責任，推動了全域創建。《東塘街道文明創建督查手冊》通俗易懂、朗朗上口更像一部具有東塘特色的“村規民約”。在推動街道各大辦、各社區全面掌握并動態更新本轄區、本領域創建底數的同時，更推動各領域全覆蓋無死角創建。《手冊》明確了任務到崗，責任到人，確保每項工作有人抓、有人管、能落實，構建了黨委統一領導、創建辦統籌協調、黨政群齊抓共管、全社會積極參與的創建機制，形成了志愿服務“全民參與”的濃厚氛圍。培育了“老首長工作室”、“金牌幫女郎”、“心晨青少年心理服務中心”、“鋒蜜幫幫團”、“老口子親情服務隊”等有影響力的志愿服務隊伍。引導社區創新活動載體，打造了“社區陪伴”、“五彩社區節”、“愛q樂園”等志愿服務品牌。

2、突出了問題導向，做到了精準創建。以群眾滿意為出發點和落腳點，對照測評體系，及時排查發現交通秩序、窗口服務、文明風尚等方面的問題，各大辦、社區對癥下藥、綜合施策，立行立改、馬上就辦。截止到目前，累計整改問題2240個，整改率達98.6%，個別因客觀原因難以整改的問題及時進行答復，贏得了群眾滿意。通過有力整治，與群眾生產生活相關的各類問題得到有效解決，城市基礎設施建設得到有力加強，市民文明行為習慣逐漸養成，機動車行經斑馬線主動禮讓行人、機動車同向有序停放已成為街道風景，并設置共享單車停放區域23處，加強治理共享單車停放亂象。

3、細化了目標舉措，實現了常態創建。通過《文明創建督查手冊》的推行，細化明確了做什么、怎么做、做到什么程度、扎實穩步推動了文明創建。近年來，文明社區、文明單位、文明家庭、文明校園等群眾性精神文明創建活動縱深推進，文明交通、文明餐桌、文明旅游等行動深入開展，窗口行業服務標準化、規范化建設持續加強，道德模范學習宣傳、誠信建設、志愿服務、網絡文明傳播等工作扎實有效，落細落小落實了社會主義核心價值觀，群眾共享了創建成果，社會文明程度不斷提升。目前，講文明樹新風公益廣告宣傳已成為城市景觀，道德典型不斷涌現，先后推評出“全國文明家庭”羅華、“全國最美家庭”田勝華、楊松林等。“有困難找志愿者、找時間做志愿者”氛圍日趨濃厚，其中“老首長工作室”被評為湖南省“志愿服務百強社團”，東塘街“微孝扶老”項目被評為湖南省“最佳志愿服務項目”。群眾參與創建的積極性主動性不斷提高，教育均衡發展、公共文化服務等成果普惠百姓。

三、幾點啟示

1、文明城市創建要突出以人民為中心。文明城市創建是一項民生工程，必須堅持以人民為中心的發展思想，突出群眾性，解決好為誰創建、依靠誰創建的問題，要用干部的責任感辦好群眾關心關注的事情，激發群眾的主動性責任感認同感，變“要”為“我要干”，讓群眾共建共享創建成果。