村干部述職精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的村干部述職主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：村干部述職范文

轉眼一年多過去了，在縣、鎮、村各級領導的關心和支持下，我慢慢的了解了村里實情，與村民做朋友，漸漸的融入了當地的農村生活。現將這段日子來，我的村官工作匯報如下：

一、黨建方面

1、重新整理了全村60名黨員的基本信息，并將這些信息錄入黨統。

2、配合黨支部書記做好黨管工作。2016年在我村培養積極分子1名，發展預備黨員1名，認真填寫每名黨員的檔案材料，做好保管工作。

3、協助村書記組織“兩學一做”學習教育集中研討，組織黨員干部集中學習3次，整理檔案盒8個。

4、協助村書記做好08到16年黨費排查工作，對欠繳、少繳黨費人員進行統計，向鎮黨委補交缺少的部分黨費。

二、村務方面

1、做好便民服務臺賬登記工作。設立便民服務室，制度、展牌上墻加大宣傳。配合村干部加大村級各類矛盾的排查，及時調解，共成功調解各類糾紛20多起，確保了一方平安，且全村無一例刑事案件發生。

2、配合村干部認真開展防火、防汛工作。村里成立領導小組，制定工作預案，組建應急處置隊伍，配備防汛物資，全年無任何事故發生。

3、做好村務公開和信息宣傳，在村部公告欄中及時公開村務，尤其是財務方面的信息。同時在公告欄中新建實物法律和新農合的專欄，以便村民及時了解情況。

三、學習方面

1、剛到村里盡快了解村情民情，做好心理過渡，向村干部和村民多請教、多溝通，以便盡快融入到農村生活和工作中。

2、參加組織部組織的全縣村干部培訓一次，參加財政局和組織部共同組織的村級財務培訓一次，在大學生村官培訓網上按時學習并做好筆記。

四、工作的心得體會

第2篇：村干部述職范文

一是抓部署。縣同步小康駐村工作啟動實施后，鎮黨委于次日立即組織召開了由鎮聯系村黨政班子成員、市、縣、鎮同步小康駐村工作組成員、村支兩委負責人參加的工作會議，傳達學習市、縣有關文件會議精神，對全鎮同步小康駐村工作進行總體的安排和部署。各駐村工作組也相繼在村召開了見面會，進一步熟悉鎮情、村情、人情。各幫扶單位主要負責同志，也分別到各駐村工作隊員所駐村進行了調研、了解，對駐村工作隊員給予大力支持和關心。如市民進主委、市政協副主席親自到永楊村東屏村指導同步小康駐村工作，并擬幫助村落實活動廣場等事宜。計衛局左局長親自到村召開坐談會議，并表示將給予永楊村5萬元的資金支持;

二是抓機制。明確一名黨委副書記具體負責同步駐村小康工作，組建成立了駐村工作分隊及臨時黨支部，對各駐村工作隊員、支部委員等職責進行了明確和細化。同時，建立黨政領導、部門負責人聯系村、同步小康駐村工作例會等制度。鎮黨委每月召開一次駐村工作組會議，學習有關文件、會議精神，聽取有關情況匯報，幫助解決工作中存在的困難和問題。駐村工作開展來了，鎮黨委共召開同步小康駐村工作會議3次，各駐村工作組召開各類座談會15余次。

三是抓保障。各駐村干部到位后，鎮黨委及時為各駐村隊員購買了床、被子、背包等生活必需品，落實安排駐村干部食宿，切實解決駐村干部后顧之憂，真正確保駐村干部住得下來、靜得下心、做得了事。同時，對同步小康駐村工作給予必要的工作經費保障，確保工作能正常開展。

四抓走訪。各駐村工作組到位后，立即深入群眾，走村串戶，發放駐村干部聯系卡，主動向群眾亮身份、表關懷，向群眾介紹駐村工作人員，了解群眾生產生活情況、村兩委干部情況，真心聽取群眾意見和建議，宣傳黨的路線方針、支農強農政策，傳遞黨的“聲音”，凝聚發展正能量，并在此基礎上建立相應臺帳。在走訪過程中，前期重點走訪“四個群體”。一是困難群體。以貧困戶、低保戶、留守兒童、空巢老人等弱勢群體為主，主要了解他們生產、生活狀況，盡力幫助解決實際困難;二是致富農戶。以種養殖大戶為主，了解他們致富情況，鼓勵和引導他們帶領導更多村民創業增收;三是重點人員。主要以上訪戶、征地拆遷戶、刑滿釋放人員等重點人群為主，聽取他們反映的問題，及時協調鎮、村兩級及時化解，協調村兩委做好維穩工作，確保村的安定和諧。四是以老干部、離退休人員、小組干部等為主，了解村各項工作開展情況，熟悉鎮情、村情。據統計，目前，全鎮駐村工作組共走訪群眾1000余人次，協助鎮村化解各類矛盾糾紛10余起，辦理實事13件。

五是抓思路。通過深入走訪、召開座談會等形式，各駐村工作組在熟悉村情的基礎上，與村支兩委一道，對駐村工作進行了總體的思考，并結合各村實際，圍繞精準扶貧“六個到村到戶”、“美麗鄉村建設”等工作，初步擬定了駐村工作計劃、幫扶計劃等，力爭在這一年的駐村工作期間，能夠實實在在為群眾辦幾件實事。如永楊村駐村工作組，擬通過完善水利基礎設施，整治山塘、新修溝渠、修建農體工程等，著力解決群眾人畜引水、農田灌、文化娛樂等問題;擬結合“整軟”工作，加強兩委班子團結，提升兩委班子戰斗力、凝聚力等。石安新村工作組，擬結合村產業發展規劃，積極爭取各類資金，打造集薰衣草種植、觀景臺、戶外運動場、農家樂為一體的農村休閑觀光旅游。并結合派出單位優勢，工作組將利用貴陽廣播電視臺進行前期宣傳，加大招商引資，推動石安新村全村致富的實現。同時，協調資金1萬余元資金修建村垃圾池，優化村民居住環境，提高生活質量;東屏村駐村工作組擬結合村交通便利，村內企業資源優勢，擬在村內打造集餐飲、食宿、洗車、修車為一體的綜合服務站，狀大村集體經濟，帶動村民增收;擬幫助修建村級活動中心2個、垃圾池15個、進村路、串戶路等一系列配套基礎設施，致力為提高村民的生活水平。茶山村工作組擬通過與農經網協調，通過電商平臺幫助茶山村的種、養殖農產品拓寬外銷渠道，擴大茶山村的農業生產、銷售規模。擬幫助打造氣象要素采集點，及時本地區降水、氣溫等信息，為農業生產提供信息支撐，推動茶山村省級農業規范園區建設等。目前，各駐村工作組根據前期擬定的工作計劃，已協調項目資金近30萬元，一些項目的已啟動實施，一些項目正在協調解決中。

六是抓結合。各駐村工作組在工作開展中，有力地將駐村工作與鎮、村各項工作相結合，同步落實、同步開展。如永楊村工作結合“整軟提升”工作，把駐村工作與基層組織建設相結合，充分發揮臨時黨支部的作用，以黨小組開展活動為抓手，積極參與村黨支部的“”等支部活動，協助村黨支部抓好政治學習、發展新黨員等工作。協助村委建立完善各類民主管理制度，指導督促“四議三公開”、“三會一評“等制度的落實，確保重大事項民主決策，全力推進農村工作的公開、公平、公正。茶山村工作組結合村的實際情況，幫助茶山村建章立制，進一步明確村支兩委的職責，將責任細化，分解到村支兩委、村民小組長上，在村實行年度考核，促使全村干部認真做好本職工作。石安村工作組把駐村工作與農村環境整治工作相結合，組織開展衛生整治工作，取得良好成效等等。

七是抓監督。為確保駐村工作真正落到實處，鎮黨委每月牽頭對各工作組開展工作的情況進行不定期檢查，全面檢查工作落實情況、駐村干部的工作作風、辦事效率及工作情況，重點檢查崗位職責完成情況、上級交辦工作完成情況、下基層服務情況、執行相關工作制度情況等。從檢查的情況看，我鎮各駐村工作組及組員均能按照省、市、縣委的要求和部署抓好落實，駐村工作正在整體推進，各駐村干部能夠真正的做到靜得下心、沉得下身、聽得進心、做得了事。

第3篇：村干部述職范文

一、強化基層組織建設

建強基層組織，保障脫貧攻堅。打贏脫貧攻堅戰，建強基層組織是基礎性工程，更是保障性工程。駐村以來，我堅持把建強村“兩委”班子，帶強村支部書記，夯實村級組織作為硬任務硬指標，抓緊抓實抓好，為脫貧攻堅提供堅強的政治保障、組織保障。一是認真執行黨內政治生活制度。堅決落實“”制度、民主生活會和組織生活會制度，談心談話制度，對黨員進行民主評議。二是突出發揮黨員干部示范帶動作用。三是積極發展黨員，今年通過召開黨員會，發展了2名年輕優秀預備黨員。

二、結合本村實際開展工作

登門入戶，了解村情民意。今年以來，在村“兩委”的大力支持和密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。通過召開村兩委干部座談會，村兩委工作會議，商討研究集體經濟、項目建設、民生工程等工作。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了駐村工作的目標：一是幫助發展村集體經濟促增收致富;二是幫助村民解決熱點難點實際問題為民辦實事解民憂;三是走家串戶訪疾苦提高群眾滿意率助推工作高效開展。

三、工作開展情況

（一）基礎設施方面。2018年實施投資6.65萬元實施一事一議項目串戶路步道硬化2.097km，已經完成主干道硬化，剩余入戶步道下半年完成；其他基礎設施人飲工程建設、危改、村級活動室維修擴建、村圖書室、太陽能路燈、停車場、村衛生室、寬帶網絡和移動4G網絡、消防設施等方面基礎設施已全部完成。

（二）產業發展方面。2019年歸己村種植魔芋28畝，覆蓋所有未脫貧貧困戶，實現貧困戶產業全覆蓋。

（三）易地扶貧搬遷方面。2017年搬遷19戶75人，已全部完成入住，自籌款收繳完成100%，已完成舊房拆除，復墾復綠工作正在進行。2018年申報27戶95人，已完成10戶28人自籌款收繳。

（四）貧困人口退出方面。全村共有貧困戶67戶261人，截止2018年底，已脫貧63戶246人，未脫貧4戶15人，計劃2019年脫貧 4 戶 15人，實現全面脫貧目標。

四、完善資料、細化檔案、做好登記。

第4篇：村干部述職范文

一年來，在鎮黨委、政府的領導下，在上級有關部門的大力支持下，在部門同志的通力協作下，通過自己的努力工作，圓滿完成了分管的各項工作，下面就一年來的工作情況和廉潔自律情況做如下述職述廉報告。

一、今年工作的整體情況

我在政府班子成員中分管村鎮建設工作，一年來完成鄉村公路大修任務三個村即工部、北芮、馬莊。全長2.43公里。完成鄉村公路上兩座橋梁的大修任務，即老艾莊橋和梁家莊橋。完成鎮區寶新路段1.2公里的大修工程完成環境綜合整治工作對主干公路寶新路沿線的溝渠進行了清整、建成了垃圾中轉站，初步完成了塘承高速公路的前期工作，在宅基地管理工作中完成了土地二次調查的前期工作。查處9起違章建筑，調解矛盾糾紛30起。在包村工作中自己是用心呵護村級政府的團結，穩定發揮村干部作用。工作中自己總是身先士卒，站在一線解決問題，在工作中積極主動努力設法化解矛盾，讓鄰里更加和諧，在工作中遇到問題不躲不讓，在時間上，不管是早不管是晚，還是公休日，節假日，只要問題不解決，決不回家，在寶新路大修前期工作中，今年十一長假七天一直在工地解決問題，一天沒休，等等。

二、廉潔自律方本文面

認真學習貫徹區委關于廉政建設廉潔自律的相關規定。在工作生活中堅持說話辦事始終想到自己的一言一行，一舉一動都代表著黨委政府的形象嚴格要求自己，同時對部門同志也嚴格要求自己，要求部門同志做到的自己首先做到。無論是八小時之內還是八小時之外，管住自己的嘴，管住自己的腿，做到該去的地方去，不該去的地方堅決不去。

三、存在的不足

在工作中有時存在急躁情緒，對矛盾的發展的預期性還有待進一步提高，在提高村干部解決問題的能力上還不夠強包辦的多于指導。

四、今后的努力方向

在今后的工作中，一要認真學習，領會黨的路線，方針政策和機關的業務知識做到學深學透并用于工作當中去。

二要在工作中發揚一竿子插到底的精神，辦事情解決問題要深入一線，早發現早解決

第5篇：村干部述職范文

我是一個老農村工作者，也是多年從事文字工作的窮秀才。以前常給領導寫述職述廉報告，這次縣委的“黨建”工作要求自己也述職述廉，其實我也不算是領導，我是年月份任農經辦副主任的，簡單談談個人對述職述廉的認識吧。

有人說領導干部寫述職述廉報告，往往寫的是一套做的又是一套，這是在搞形式、走過場。其實不然，什么事情都一分為二，如果能正確對待這件事，述職述廉是很有意義的：是自己畫張像讓組織評分，讓人民審判；是自己給自己弄面鏡子，照照過去，看看現在，想想未來。領導干部寫述職述廉報告，就是讓我們檢查自己是否做到“君子當有所為，有所不為！”

第一，述職要“有所為”。是說好的領導干部要有事業性，應該有所作為。黨和人民給我們職位和權力，我們就要有挑起單位和國家重擔的責任感，要為國家為人民為自己為家庭做一些看得見摸得著的實事來。當今天是市場經濟和平時代，不需要我們領導干部上戰場拋頭顱撒熱血，但我們應該在促進一方經濟發展方面做出一些成績來，比如我們農經工作者，如何落實中央惠農政策，保護農民權益，為陽新經濟發展創造一個和諧穩定的農村環境，就算是“有所為”。當然“有所為”，并非包攬一切，做好份內的事情，這才是干部立身處事之本。在如今人文關系微妙復雜的社會群體中，如果越權代包一切，自已受累不說，也不一定受人歡迎，有越權沽名之嫌。子曰“不在其位，不謀其政”，這是很有處世技巧的！當我們在述職述廉報告中，述職部分確實有政“績”可述，有真“話”可言，這就夠了，也就是“有所為”了。

第二，述廉“有所不為”。是說好的領導干部應該具有很高的思想修養。不要拿不該拿的東西，不要收不該收的錢，不要說不該說的話，不要做不該做的事。當面不說，背后罵領導、笑同事，偷偷摸摸搞小動作，算什么君子？向屬下收受禮品，向百姓索要錢物，假公濟私，貪得無厭，算什么領導？拋妻棄子、茍且貪歡，有老不孝、有長不敬，算什么英雄？當然“有所不為”，也并非是讓我們什么話都不說，什么事都不做，要敢于批評與自我批評，要有正義感，敢于與不公正的行為作斗爭，保持一團和氣，明哲保身裝老好人，也是害人害已。當你年終述職報告中，述廉部分讓人無話可說，無刺可挑，這也就夠了，也就是做到“有所不為”了。

“有所為，有所不為”，是對我們領導干部最其碼的要求。前者讓人發揮自己的才能，后者讓人有良好的職業操守，做一個德才兼備的領導干部，是落實科學發展觀的需要，也是建設和諧社會的需要。

第6篇：村干部述職范文

[中圖分類號] R473.5 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-0742（2015）02（a）-0147-02

Cardiac patients of different ages after intervention quality of life factors and nursing intervention

WANG jiao

Medical center in chaoyang hospital cycle Liaoning chaoyang 122000，China

[Abstract] Objective Cardiac patients of different ages interventional postoperative quality of life factors and nursing intervention. Methods A retrospective analysis of 148 cases of cardiac patients clinical data June 2013 June -2014 hospital for treatment， according to the patients of different ages into A， B， C， D four groups， patients underwent surgical treatment of cardiac intervention， comparing four quality of life of patients before and after surgery and adverse postoperative score. Results Four groups of patients quality of life scores than before surgery low indicators are adverse reactions， and the older the patient the greater the magnitude of lower quality of life score， the higher the incidence of adverse reactions， were statistically significant （P

[Key words] Cardiac intervention；； Quality of life of different ages； Nursing intervention

心臟介入術是心臟病患者臨床常用治療方案，但由于目前該技術尚未完善，部分患者術后機體會出現不同程不適感，影響生活質量[1-3]。該研究2013年6月―2014年6月將回顧性分析該院進行心臟介入術前后148例不同年齡段患者臨床資料，掌握心臟介入術后患者生活質量影響因素，探討科學、有效護理干預措施，現報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

回顧性分析該院診治的148例心臟病患臨床資料，患者均行心臟介入手術治療，患者男女比例78：70，年齡8-80歲，平均（57.56±2.69）歲，病程6 m～13 y，平均（8.36±2.31）y。按照患者不同年齡分為A（40例，8～20歲）、B（38例，21～40歲）、C（36例，41～60歲）、D（34例，61～80歲）四組。四組患者除年齡差異較大外，其他基線資料比較差異無統計學意義（P>0.05）。

1.2 方法

資料回顧性分析四組不同年齡段患者行心臟介入手術前后生活質量（采用調查問卷形式，將148例問卷均收回，用生活質量量表SF-36，進行問卷資料整理分析）及不良事件發生情況[1-5]。

1.3 觀察指標

生活質量：精神狀態、社會功能等；不良事件：失眠、迷走反射等[6-7]。

1.4 統計方法

研究數據用SPSS20.0統計軟件進行分析處理，計量資料用均數±標準差（x±s）表示，組間比較用t檢驗，計數用百分比（%）表示，以χ2檢驗。

2 結果

2.1 四組患者手術前后生活質量變化情況

四組患者術后生活質量各項指標評分均低于術前，且患者年齡越大生活質量評分降低幅度越大，比較差異有統計學意義（P

2.2 四組患者術后不良事件發生情況

四組患者術后均發生失眠等不良反應，且年紀越大不良反應率越高，比較差異有統計學意義（P

表2 四組患者術后不良事件發生情況[n（%）]

注：B、C、D三組與A組比較，@P

3 討論

心臟介入手術是目前心臟疾病治療的常用有效治療手術，但由于受各種因素影響導致該治療技術仍較難達到理想治療目標，術后易給患者造成各種不適感，直接影響患者生活質量[8-9]。該研究中對該院148例行心臟介入手術前后生活質量及不良反應發生情況進行資料回顧性分析，旨在探討不同年齡段患者心臟介入手術后生活質量影響因素以擬定針對性護理干預措施，從而增強手術療效。結果得出：四組患者術后生活質量均較術前發生不同程度降低，比較差異有統計學意義（P

第7篇：村干部述職范文

【關鍵詞】 組織工程學；面部凹陷；面部皺紋；注射

【Abstract】 Objective

To review clinical data of the injecting solution which contain a lot of fibroblasts to treat facial depression in 59 cases，to analyze practical improvement effective of depression in face，and to summarize treatment experiences. Methods Samples of normal skin were collected. The means of cell culture were used to make the injecting solution which contain a lot of fibroblasts. The solution was injected into facial depression and wrinkle area.Each time dose is 2～6ml. The dose used varied according to inpidual patient. Injecting into dermal layer is appropriate.Results An excellent improvement of facial wrinkle was obtained.The facial depression was corrected in thirty days after injecting.Edema in skin occasionally appeared this symptom disappeared in 2～48h later.Conclusion Skin tissue engineering ——the injecting solution which contains a lot of fibroblasts， to treat facial depression，is a safe technique， which can confirm the reliability in reducing facial wrinkles and filling concave scar. The results are satisfactory.

【Key words】 tissue engineering；facial depression；facial wrinkle； injection

隨著年齡的增大，人體皮膚逐漸變得沒有光澤并失去彈性，最后形成皺紋。也可以由于意外傷害而造成皮膚凹陷性瘢痕。以前治療面部凹陷性瘢痕多采用注射牛的膠原蛋白，但維持時間不長，甚至造成皮膚表面出現變態反應，副作用比較大。為了解決變態反應對人體造成的傷害，有些醫院采用自制皮制成膠原蛋白注射，但制備過程中需要大量皮膚，注射后仍會被肌肉組織很快吸收。近年來許多人采用注射肉毒素來治療面部皺紋，但仍維持時間短，治療效果不理想。

本文采用現代組織工程學技術針對上述現有技術所存在的不足而提供一種除皺和填充皮膚凹陷性缺損的注射液(國家發明專利申請號：2004100660291.X)，經臨床應用后效果滿意，報告如下。

1 材料與方法

1.1 材料

1.1.1 組織來源 全部取自我科患者的正常皮膚，男9例，女50例，年齡23～58歲，取皮部位為耳后、上臂內側、、上眼皮或下眼袋。

1.1.2 主要試劑 (1)DMEM培養基（GIBCO BRL 美國）；(2)胎牛血清（GIBCO BRL 美國）；(3)0.25％胰蛋白酶。

1.2 方法

1.2.1 成纖維細胞的培養 用碘伏對受術者耳后、上臂內側或大腿根部消毒，也可以對擬切除的下眼袋或瘢痕部位進行消毒，然后鋪無菌巾。用2％利多卡因局部浸潤麻醉；用手術刀將2mm×2mm全層皮膚取下，放入組織保存液中；將取下的皮膚組織塊置于培養皿中，加入2ml濃度為0.25％的胰酶/EDTA液，置入CO2孵箱中，37℃下保存30min，使皮膚組織消化；在少量胎牛血清中將標本切成1mm3左右的組織塊置于培養瓶中，在95％空氣、5％CO2、37℃、飽和濕度條件下培養6～8h，使組織塊牢固地黏附在瓶壁上；然后加入含15％胎牛血清的DMEM培養基適量，繼續培養，3～4天換液1次；2～3周后，原代細胞生長成單層，用0.25％胰蛋白酶消化后，按1∶3的比例傳代培養，然后每2～3天換液1次，每4～5天分種傳代1次。將體外傳代至第4～6代的成纖維細胞取5000～8000萬個加入2～6ml濃度為0.9％的氯化鈉溶液中，配制成注射液。

1.2.2 對面部皺紋及凹陷的注射方法 取配制成的含成纖維細胞的注射液適量，注入面部皺紋或瘢痕凹陷區域，注射的量根據皺紋的多少及瘢痕凹陷區域的面積決定，一般為2～6ml。注射需沿皮膚凹陷部位進針，邊推溶液邊均勻退針，要求注射在真皮層內，注射到皮膚發白隆起為宜。

1.2.3 療效評判標準 評判標準分為優、良、差三級。患者注射30天后由操作者與患者共同判定。優：完全達到填平效果，看不到凹陷，患者滿意。良：部分達到填平效果，尚能看出凹陷，患者比較滿意。差：未達到填平效果，仍可見明顯凹陷。

2 結果

59例患者中，53例皺紋（額頭紋、魚尾紋、手背紋、唇紋、鼻唇溝等）患者，優53例；面部瘢痕6例，優4例，良2例 。總優良率100％。祛除皮膚凹陷性缺損的注射液注射后局部稍有腫脹，一般2～48h自然消退。59例患者中無感染，無皮下出血發生。隨訪2～5年，患者治療后美容效果顯著，表情自然，而且保持時間長久。

3 討論

3.1 皮膚組織工程學技術—祛除皮膚凹陷性缺損的注射液祛除皺紋填平凹陷的原理 隨著年齡增長，皮膚出現衰老。真皮結構的改變是皮膚衰老的主要原因［1］。衰老真皮厚度變薄，密度降低［2］。真皮中含有膠原纖維和彈力纖維，膠原纖維維持著皮膚的韌性，彈力纖維則保持著皮膚的柔軟。體內新陳代謝中，膠原纖維和彈力纖維不斷衰老，被膠原酶和蛋白水解酶等酶類清理破壞掉，同時成纖維細胞又產生新的纖維來代替它們。隨著時間的推移，這種新陳代謝平衡會被打亂，隨著年齡的增長，成纖維細胞對抗酶的破壞力的能力降低，膠原纖維和彈力纖維的數量和質量也隨之下降，表皮和真皮的交界原有的膠原纖維和彈力纖維的交聯結構開始衰退松散，表皮和真皮越來越傾向于分離，有時甚至完全分離。失去了交聯結構支撐的表皮就會在重力作用下下垂，于是額部、顳、眶區整體下滑出現皺紋。膠原是愈合過程中細胞生長的依附物和支持物，能誘導細胞增殖、分化和移行。祛除皮膚凹陷性缺損的注射液注入面部皺紋及瘢痕凹陷區后，已經老化、受損導致皺紋出現的膠原蛋白脫水收縮，膠原降解酶降解，清除衰老的膠原，新注入的成纖維細胞即開始產生膠原纖維蛋白，修復表皮和真皮交界面的衰退松散的交聯結構，重新排列出自然狀態的膠原纖維，最終使衰老受損的皮膚得以重新修復，達到消除皺紋的目的。

3.2 祛除皮膚凹陷性缺損的注射液的應用前景 本法是目前注射類祛皺和填充皮膚凹陷缺損方法［3～5］中最有發展前景的方法。與以往的方法比較，注射肉毒素［3］治療面部皺紋維持時間短，欲保持較長時間需要重復注射。膠原蛋白注射也存在維持時間短的缺點［4］，而注射自身脂肪涉及到脂肪細胞存活及液化的問題［5］。比較而言組織工程技術較好地解決了上述方法的不足之處。組織工程學是近10年來發展起來的一門新興學科，旨在研制開發能夠修復和改善損傷或缺失組織之功能形態的人造組織或器官。1987年美國科學基金會在華盛頓舉辦的生物工程小組會上提出組織工程這個名詞，1988年被定義為“它應用生命科學與工程科學的原理與方法，在可控、可重復條件下，通過哺乳動物、人類（負損患者自身）特定細胞在網絡構架的體外培養及體內移植，形成具有特定功能的組織和生物替代物。”組織工程對于醫學的發展與保持人類健康有著重大的意義［6］。許多國家正在投入資金實現其商品化，美國已形成價值幾十億美元的產業，培育的骨骼、軟骨、血管、皮膚以及各種組織正在進行體內試驗。可靠的細胞來源是組織工程研究的首要前提，本文去除皮膚凹陷性缺損的注射液僅需切除2mm3的皮膚組織塊，故細胞來源在臨床應用上不成問題。接下來，細胞的培養與擴增技術成熟、可靠，制備注射液也沒有問題，需要注意的是在某些特定的環境中應用的組織只有在特定的環境條件下培養才能符合臨床應用的要求。即研究組織工程中細胞培養與擴增條件時，應當重視在與生理環境類似的條件下的培養，這樣才有實用價值。

3.3 祛除皮膚凹陷性缺損的注射液制備和使用方法 本文公開了這種祛除皮膚凹陷性缺損的注射液及其制備方法和使用技術，由5000～8000萬個皮膚成纖維細胞和2～6ml濃度09％的氯化鈉溶液組成。該注射液的制備方法，是將來源于患者自體皮膚成纖維細胞經體外培養和擴增，再按照每5000～8000萬個成纖維細胞加入2～6ml濃度09％的氯化鈉溶液，制成注射液。

3.4 本法優點 本發明的優點在于采用患者自身的皮膚細胞在體外經過培養、擴增后再次注射到需要進行修復的部位。該注射液在這些部位產生膠原纖維蛋白從而使皺紋和瘢痕修復，恢復皮膚彈性并嫩滑美觀。由于本發明使用的皮膚組織取自患者自體，無排斥反應和毒副作用，被治療者用過后美容效果顯著，表情自然，而且保持時間長久。更重要的是，本技術創造了“青春銀行”的概念，即被治療者的成纖維細胞樣本將能像重要檔案一樣，長期儲存起來，等若干年后皮膚出現老化癥狀時，取出被治者年輕時所儲存的成纖維細胞重新培育擴增，這樣所使用的成纖維細胞功能相對會更強，注射到所需的部位后，祛皺嫩化皮膚的效果就更好，因而儲存越早效果越好（幼兒時期即可開始）。

綜上所述，皮膚組織工程學技術—祛除皮膚凹陷性缺損的注射液是一種很有發展前景的組織工程技術。

參考文獻

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2 李衛，元發芝.皮膚衰老及抗衰老研究進展.中華醫學美學美容雜志，2004，1：60-61.

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4 秦軍俠，黃靖西.肉毒毒素祛除面部皺紋3000例.中國實用醫學月刊，2004，8：696-697.

第8篇：村干部述職范文

一、大學生村干部通過兩年多的實踐，從不會干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。

大學生村干部要想干得好，必須對自己有個準確的定位。大學生“村干部”與一般“村干部”相比較，有他的特殊性。“大學生村干部”既不是公務員、事業單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學生“村官”的工作職責是協助、配合“兩委”建設社會主義新農村，這是大學生當好“村官”的前提。剛到村里時，應該迅速認識、了解、熟悉工作環境，多向村里的老同志請教、學習，爭取盡快進入工作狀態。目前，我鎮首批大學生村干部均有2年以上的基層工作經驗，大多數村官認為在日常要做好六個方面的工作。第一，政策法規的宣傳員。第二，村情民意的調查員。第三，富民強村的促進員。第四，群眾事務的代辦員。第五，弱勢群體的救助員。第六，遠程教育的操作員。

大學生村干部是個新生事物，沒有先例可借鑒，通過第一批大學生村干部深入實踐，我們發現以往選聘大學生村干部的對象及基本條件狹窄，缺乏從實際考慮。由于各村發展狀況層次不齊，經濟發展的近期傾向對村官的要求也不同，比如該村的實際情況是農業較發達，選派專業背景是工科的大學生效果就不如專業背景是農學的大學生。

二、八成以上的大學生村干部希望能夠繼續留任，但是普遍對待遇保障表示憂慮。

通過調查發現，對于第一批即將期滿的大學生村干部來說，有90%的人希望政府能夠拿出一定數量的基層事業單位工作崗位，面向此批大學生村干部定向招錄；有85%的大學生村干部愿意繼續任職；有10%的大學生村干部表示要到社會上另謀職業；有5%的大學生村干部打算利用政府推行的優惠政策自主創業。大學生村干部都紛紛表態，如果能夠繼續任職，一定會兢兢業業，勤勤懇懇協助村支部書記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經濟發展謀求更多的福利。

目前，大學生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業員工收入有點差距；并且在當前鄉鎮機關、事業編制嚴格控制的情況下，大學生村干部的“身份”問題難以落實下來，這也使大學生村干部對未來感到迷茫。

三、嚴格聘期考核和年度考核，優秀者優先續聘。

我市XX年選聘的大學生村干部聘期將滿，各鄉鎮(街道)黨(工)委可以對任期滿大學生村干部進行聘期考核和年度考核，考核合格者可續聘。考核主要應該圍繞“德、能、勤、績、廉、學”六個方面，“村官”們撰寫述職報告后，所在鄉鎮(街道)召集考核對象進行集中述職，考核組現場對其進行評分。此外，考核對象所在鄉鎮(街道)將召集其所在村支部書記(主任)、干部和黨員群眾，分別對考核對象進行民主測評，按4:3:3匯總得出民主測評分。考核實行百分制，其中民主測評占總分的60%，考核組評分占30%，考核對象互評占10%。考核結果分優秀、稱職、基本稱職和不稱職四等，60分以下為不稱職。考核結果作為大學生“村官”任用、考錄、獎懲和解聘的重要依據，考核優秀者將優先續聘。

第9篇：村干部述職范文

根據市、縣關于村級組織換屆選舉試點工作意見精神，為全面了解和掌握各行政村換屆以來村兩委班子建設情況及村兩委班子成員的思想、工作和廉潔自律情況，營造“辦實事、創新業”的良好氛圍，結合上級有關文件精神，經研究，決定從11月下旬至12月中旬對全鎮各行政村兩委班子進行考察。現就屆末考察的有關事項制定實施意見如下：

一、目標要求

鎮黨委組織力量對村兩委班子及成員進行屆末考察，全面掌握各行政村班子的思想政治建設、工作實績和班子成員的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、情趣愛好、身體狀況等各方面情況，形成村干部任期賽業績、群眾民主評議干部的良好氛圍，探索使德才兼備的農村干部與優秀年輕后備干部脫穎而出新機制，增強班子凝聚力、戰斗力、創新力，全面落實好黨在農村的各項方針政策，發揮好村兩委的核心保壘作用，助推全鎮改革發展、維護穩定大局，建設社會主義新農村和社會主義和諧社會。

二、考察對象：各行政村兩委班子及其成員；經民主推薦確定為考察對象的優秀年輕后備干部。

三、考察內容

1、考察班子整體情況：⑴思想政治建設，包括理論學習、政治表現、貫徹執行黨的路線方針政策、全心全意為人民服務、團結協作、廉政建設等情況，突出班子團結情況、廉政情況。⑵工作實績，包括在農村經濟、社會、精神文明和黨的建設等方面所取得的成績和效果，在推進改革、維護穩定、處理復雜問題等方面取得的成績和效果。

2、考察村兩委主要干部個體情況：重點考察村兩委主要干部會不會辦事、辦事是否公正及廉潔自律等情況，主要包括村兩委主要干部個體的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律、身體狀況及其它情況等，工作實績突出考察上級黨委、政府布置的任務完成情況、任期承諾目標完成情況及履行崗位職責過程中所提出的工作思路、實事項目、采取的措施、發揮的具體作用以及所取得的績效等。

3、總結任期工作。村兩委班子和兩委主要負責人對本屆任期內為民辦實事情況進行全面梳理，客觀填寫《*縣村級班子實績報告單》和《*縣村兩委主要負責人實績報告單》，上交鎮黨委，并向所在村黨員群眾進行公示。

4、制定下一屆工作目標。各村通過“五議兩公開”程序、召開兩委會商議、黨員大會審議、村民代表會議表決，圍繞村發展方向、潛力，可利用資源等狀況，制定下一屆發展規劃和工作目標。

5、考察其他村兩委班子成員個體及優秀年輕干部情況：主要考察了解干部的德、能、勤、績、廉，重點了解其關鍵時刻的政治表現、思想作風、團結協作意識、工作實績、勤政廉政等方面的情況。

四、考察工作程序和方法

考察采取“聽、談、訪、看、查”的方法進行，即聽取村兩委班子主要負責人換屆以來思想、工作等方面情況的自我述職，發放表格現場民主測評推薦，召集座談會和個別談話，走訪農戶，查看有關帳冊、臺帳。具體工作步驟：

1、考察預告。考察組進點前在考察對象所在行政村考察預告，公布考察時間、考察組成員名單、監督聯系電話等。

2、召開述職測評會。召開由行政村村兩委班子成員、縣鎮“兩代表一委員”、全體黨員、村民代表、村會計及村團婦兵等組織負責人和鎮考察組成員參加的述職測評會。由考察組進行考察動員并主持述職會議；班子采取書面述職，村兩委主要負責人作口頭述職；然后發放民主測評表和征求意見表，對領導班子及班子成員進行民主評議，民主推薦以來本村“最滿意的三件事”；發放優秀年輕后備干部推薦表，對優秀年輕干部進行民主推薦，年齡原則上要求在45周歲以下，特別優秀的，可適當放寬，并注意推薦婦女干部、少數民族干部。各種表格在當天收回（各行政村事先準備好投票箱一只）。同時對村兩委會商議的下一屆工作目標，提交村民代表會議表決通過。

3、個別談話、座談、走訪和查閱資料。各考察組到行政村召開座談會、隨機走訪農戶，查閱會議記錄、村務財務材料等資料，掌握村兩委班子有關情況。

4、確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕干部考察對象并在一定范圍內公示。考察組綜合分析以來各村“最滿意的三件事”民主推薦情況和優秀年輕干部推優情況，提交鎮黨委會議研究，確定各村“最滿意的三件事”和優秀年輕后備干部，在一定的范圍內予以公示。

5、綜合分析。各考察組對考察情況進行統計匯總、綜合分析。

6、考察情況匯報、反饋、歸檔。考察組將考察情況匯總向鎮黨政班子會匯報，同時向村兩委班子及村主要干部進行反饋，并及時將材料匯總歸檔。

五、考察工作時間要求及考察組人員組成

12月10日前考察組完成對各村考察，13日前完成各村考察材料統計匯總、綜合分析。15日前鎮黨政班子會專題聽取各考察組匯報。考察組由黨政班子成員和住村干部組成,請相關人員按照安排表負責好村兩委班子屆末考察工作。