文化宣傳實施方案精選(九篇)

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第1篇：文化宣傳實施方案范文

按照州委州政府“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育活動安排部署，為認真貫徹落實好州委州政府《關于印發〔德宏州“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育活動實施方案〕的通知》精神，我局制定了主題教育活動《實施方案》，根據《實施方案》開展好食藥監系統“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育活動各個階段的工作。現將第一階段工作總結如下：

一、制定實施方案

為切實開展好主題教育活動，進一步增強全州食藥監干部職工知恩情、明是非、識大體、講團結、守法紀、求進取的意識，形成凝心聚力、共謀發展的良好氛圍，以飽滿的熱情、昂揚的斗志投入德宏食藥監事業，凈化食品藥品監管市場，促進我州經濟發展、社會進步、民族團結、邊疆穩定，州食藥監局制定了“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育活動實施方案。一是明確了活動的主要內容，主要圍繞五個環節，即“一比、二思、三看、四悟、五干”；二是明確了活動的實施步驟，州食藥監局“感恩思進”主題教育活動自20xx年1月18日開始實施，20xx年6月完成，共分四個階段。每個階段分別由多個系列活動組成，每個系列活動都聯系食藥監工作實際開展。三是明確了組織機構和職責分工；四是提出了工作要求，要求全州食藥監系統要從“六個結合”入手，切實開展好“感恩思進”主題教育活動。

二、建立健全組織機構

及時成立了州食藥監局“感恩思進”主題教育活動領導小組，由局黨組書記魏有曙任組長，副局長吳基權、楊靈，紀檢組長李蕙萍任副組長，州所、各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室的主要職責：負責上情下達、下情上報，會議、活動的組織，每一次活動、每一階段的小結、簡報等；負責擬定《州食藥監局“自力更生，勤勞致富，感恩思進”主題教育活動實施方案》、負責簡報的編寫、聯系新聞媒體的宣傳、結束后的工作總結等；負責專欄的制作、組稿、宣傳等工作。

三、召開“感恩思進”主題教育活動啟動會

第2篇：文化宣傳實施方案范文

2013年新春佳節即將來臨，為貫徹落實黨的十精神，根據中央、省、市、縣文明辦要求，廣泛開展優秀傳統文化教育普及活動，豐富節日期間城鄉群眾文化生活，營造歡樂喜慶、祥和文明的節日氛圍，結合我鎮“文明鄉鎮”創建工作，特制定本實施方案。現將開展“我們的節日•春節”主題活動的實施方案通知如下：

活動要求

各村（居）、鎮直各單位要結合實際，堅持立足當地、因地制宜，精心設計活動形式，大力開展豐富多彩、特色鮮明的群眾性文化體育活動。要充分利用文化活動中心、體育場、廣場、公園等文體活動場所，依托鎮、村文化站，組織民俗展示、體育健身、歌舞表演、聯歡聯誼、燈謎競猜、書法棋藝、美術攝影等活動。

活動內容

1、過年團拜會。組織全鎮廣大干部職工，共聚一堂，歡慶新年，總結過去一年的工作經驗，號召全體干部職工在新一年里努力工作，為建設經濟更加富裕、社會更加和諧、生態更加優美的新武安而不懈奮斗。

2、傳統民俗節目。各村要結合本村傳統習俗，開展舞龍、舞獅、戲曲、木偶、書法、剪紙、銅鑼等民俗活動，發動廣大村民積極參與，共慶佳節。

3、送溫暖、獻愛心。各村（居）、鎮直各單位要組織干部職工到孤寡老人、殘疾人和生活困難群眾家庭，幫助解決生活中的實際困難，以拜年走訪、座談聯歡等形式，開展慰問活動，組織他們參加當地的節日慶典和文藝聯歡活動，讓他們過一個溫暖熟悉的新春佳節。

4、志愿服務。各村（居）、鎮直機關要積極開展形式多樣的志愿服務活動，以鎮、社區志愿服務隊為載體，廣泛發動群眾特別是社區居民參與，傳遞親情友情，傳播文明社會風尚。各單位要以結對幫扶的形式，為空巢老人和殘疾人提供生活照料和精神慰籍等服務，讓他們心情舒暢、快樂過節。

活動時間

2013年1月10日—2013年2月20日

活動宣傳

第3篇：文化宣傳實施方案范文

一、組織機構

市局成立推進全市小煤礦安全生產“三項行動”工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

二、工作目標

扎實開展全市小煤礦安全生產“三項行動”，加強全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實。加大全市小煤礦安全生產執法力度，嚴厲打擊非法違法生產行為，建立規范的安全生產法治秩序；深化全市小煤礦安全生產專項治理，促進安全生產責任制落實，強化安全生產監管檢查，治理糾正違規違章行為，狠抓隱患排查治理，切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題；加強全市小煤礦安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強安全意識，提高小煤礦從業人員的安全生產技能素質。通過開展全市小煤礦安全生產“三項行動”，強化安全生產基層和基礎管理，構建安全生產長效機制，堅決遏制重特大生產安全事故發生，促進全市小煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

三、重點內容

（一）執法行動的重點內容：

1、無證或證照不全從事生產的；

2、超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產的；

3、違反建設項目安全設施“三同時”規定，違法違規進行項目建設的；

4、瞞報事故的；

5、重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；

6、不按規定進行安全培訓或無證上崗的；

7、拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；

8、其他非法違法生產、建設行為。

（二）治理行動的重點內容：

1、安全管理機構不健全和技術人員配備不足的；

2、干部下井帶班制度執行不嚴格的；

3、仍使用國家明令禁止的落后工藝和淘汰機電設備的；

4、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；

5、受自然災害威脅而未落實防范措施的，以及應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時、自救器配備不足的；

6、通風、排水、機電運輸、防滅火、安全監控等系統不健全和壓風、通訊、供水三條生命線未到采掘工作面的；

7、隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；

8、安全生產費用提取使用、安全生產風險抵押金交納等經濟政策落實不到位的；

9、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的。

（三）宣傳教育行動的重點內容：

1、宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；

2、宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；

3、宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示范煤礦建設；

4、完善安全生產信息制度，公布生產安全事故企業“黑名單”、事故查處情況，加強安全生產輿論監督；

5、深入開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動；

6、加強安全管理人員和特種作業人員培訓，抓好新進人員安全教育，強化全員安全技能培訓。

四、工作步驟

(一)認真學習發動，開展自查自糾（5月底以前）。

各單位結合本實施方案，抓好組織發動，提高思想認識，認真開展自查自糾，針對本單位存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，落實整改措施，確定整改時間，安排整改資金，認真組織整改，全面、及時、主動地排查和消除事故隱患。

（二）加強督促檢查，全面推進各項工作（6至9月）。

1、組織相關部門開展聯合執法檢查，嚴厲打擊各類非法違法生產行為；

2、進一步強化瓦斯綜合治理和整頓關閉，切實防范和遏制重特大事故發生；

3、落實汛期防洪、防透水、防雷電等安全措施，嚴密防范因暴雨、洪水等自然災害引發生產安全事故；

4、認真組織開展安全生產月等宣傳活動，加強教育培訓，提高從業人員安全素質；

5、各單位在9月份組織開展安全生產大檢查，為國慶60周年創造安全穩定環境。

（三）深化“三項行動”，鞏固擴大成果（10至12月）。

針對四季度煤礦安全生產的特點，堅決查處和打擊超能力、超強度、超定員生產等違法違規行為。組織開展“回頭看”行動，對督促檢查中發現安全隱患和問題的整改情況進行復查。

五、具體要求

（一）加強組織領導，嚴格落實責任。各單位主要負責人要切實負起安全生產第一責任人的責任，按照本實施方案要求制定具體的實施方案，認真組織開展自查自糾，全面排查治理隱患，及時研究解決威脅安全生產的問題，提升本質安全水平。要把責任層層落實到人，責任追究到人，督促干部職工共同做好安全生產工作。

第4篇：文化宣傳實施方案范文

金龍鄉創建安全文明村實施方案

為深入貫徹黨的十六大精神，深入開展安全文明村創建活動，切實推進我村兩個文明建設持續、快速、健康發展，按照鄉社會治安綜合治理委員會的要求，結合我村實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以發展農村經濟，改善農村環境，豐富群眾生活，增強公民道德素質，建設現代村莊，提高農民生活質量為主要內容，切實加強農村思想道德和文化陣地的“雙建設”，逐步形成整潔、文明、有序，具有良好社會風氣、豐富文化生活、優美生態環境的現代農村新格局。

二、工作目標

依據因地制宜、量力而行、創造條件、梯度推進的工作原則，確定安全文明創建工作目標是：20__年建成縣級安全文明林區和鄉級安全文明文化村、衛生村、生態村；20__年建成省級安全文明林區和市級安全文明文化村、衛生村、生態村。

三、創建標準

l、綜合治理組織落實。村級領導班子團結，有一名副職負責綜治工作；村級治保會、調委會、治安聯防隊、護村隊等群防群治組織健全，并能充分發揮作用。

2、治安防范措施落實。創安納入村工作規劃，人、財、物基本有保障；村治安室、聯防站、報警亭相應配套；重點倉庫、財會室和村民住宅防盜設施齊全；群防群治形成網絡；刑釋解救人員安置幫教，“五種人”監改工作落實；以防激化為重點的各類民間矛盾及時化解，一般矛盾基本不出村。

3、村民的文明程度明顯提高。在轄區內賭博、封建迷信有所減少，得到遏制，活動、宗族勢力、群體性械斗、鬧喪基本消除，村風、民風好轉。

4、轄區治安穩定，村民安居樂業。村內不發生殺人、搶劫、、縱火等重大暴力案件，無稱霸一方的地方邪惡勢力，無涉毒犯罪；全村環境整潔，服務網絡健全，文化生活豐富，村民對創安知曉率和滿意率分別達60％和80％。

四、工作步驟

㈠宣傳發動和準備階段。時間為20__年一季度。主要是組織干部群眾學習有關文件，提高認識，統一思想，端正態度，制訂工作方案，成立專班，加快文明創建工作的協調運轉。

㈡具體組織和實施階段。時間為20__年二、三季度。主要是對照年初工作安排和文明創建工作目標的要求，一件一件抓落實，并及時總結經驗教訓。

㈢自檢和評比驗收階段。時間為20__年四季度，主要是對照安全文明林區和安全文明村的驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什么補什么，同時報請有關部門進行檢查驗收。

五、工作措施

(一)加強領導，建立組織

為切實加強對創建安全文明林區和安全文明村工作的督查、指導和考核，特成立村創建工作領導小組，組成人員如下：

組　長：

副組長：

成　員：

鄉創建聯絡員：

(二)大力宣傳，營造氛圍

要大張旗鼓地宣傳安全文明林區和安全文明村工作的重要性和必要性，營造全民動員、全社會參與的工作氛圍。村委會和村小學要開設專題專欄，對創建過程中涌現出來的先進典型和先進事跡及時進行宣傳，對不良行為予以曝光。

(三)明確任務，各盡其責

1、各村、支兩委要高度重視，加強領導，制定計劃，落實措施，組織實施。

2、村創建工作領導小組負責做好對全村創建安全文明林區和安全文明村工作的組織協調、檢查督促和指導。

3、村治保會、調委會、治安護林隊要加強對創建工作的支持和配合，負責創安日常工作和突發事件的處置。

第5篇：文化宣傳實施方案范文

一、總體目標

進一步深化消防安全大排查大整治，不斷加大消防安全監管力度，整改消除火災隱患，有效改善消防安全環境；進一步強化消防安全大宣傳大培訓，牢固樹立“全民消防、生命至上”理念，不斷提高社會單位抗御火災的能力和水平，有效遏制重特大火災事故發生，全力維護全系統消防安全形勢穩定。

二、組織機構

文廣局成立大排查大整治活動領導小組，成員名單如下：

三、工作任務

（一）集中開展大排查大整治

（1）各文化單位、文化市場經營場所：用火用電管理是否到位，有無違規使用明火、明電等現象；是否建立消防安全管理制度、滅火和應急疏散預案等；消防設施器材、消防安全標志是否完好有效，疏散通道和安全出口是否暢通；是否定期組織開展滅火和應急疏散預案演練。

（2）文物保護單位：是否配備滅火器、消防水缸、消防砂、鐵鍬等消防器材設施；線路安裝是否規范，電線要采用鋼芯絕緣導線穿管架設，不得在文物保護單位內私拉亂拉電線，不得將電線直接設于可燃構建之上；有無違規使用明火、明電現象，不得使用電爐，取暖氣、電加熱器等電器，嚴禁在文物保護單位內堆放柴草、木料和汽油、液化氣等易燃易爆品，須指定遠離古建筑物的焚燒點，指派專人負責管理；是否懸掛禁煙標志；各類人員消防安全職責是否落實。

（3）各文化經營場所應結合本場所實際情況，針對存在的火災隱患，突出重點進行自我整治，使其基本達到消防安全要求，最大限度地消除火災隱患。要依法督促單位落實整改責任、整改措施和整改期限，嚴肅追究火災隱患單位及有關人員的責任。

四、時間安排

根據“聯合整治、分類處理、標本兼治、綜合治理”的原則，分為動員宣傳、排查整治、驗收評比三個階段：

（一）動員宣傳階段（8月25日—9月5日）

按照中央、省、市、區的統一部署，結合我局實際，制定我局開展大排查大整治活動實施方案。依據實施方案，召開動員會議，廣泛開展宣傳，發動各相關單位積極投入到此次活動中來。

（二）排查整治階段（9月5日—9月30日）

檢查組對發現的火災隱患，要依法責令整改，督促制定整改方案，明確整改期限，并逐一登記造冊，建立臺賬，如實記載檢查人員的姓名、檢查時間、檢查發現的問題、提出的整改意見等，存檔備案。

（三）驗收評比階段（10月1日—10月15日）

采取現場抽查和明查暗訪的方式，對系統范圍內各相關單位開展安全生產大排查、大整治的情況進行抽查評比，并適時通報。

五、工作要求

（一）提高認識，加強領導。本次活動文廣局局領導親自抓，全面動員，全力推進，確實落實公共聚集場所的消防安全主體責任。

（二）履行職責，確保安全。各文化單位、文化經營場所主要負責人是本單位的安全生產責任人，要認真履行安全生產“一崗雙責”制度，切實加強排查整治工作的組織領導，精心組織、周密部署，防止重特大火災事故的發生，確保人民生命財產安全。

第6篇：文化宣傳實施方案范文

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會精神及科學發展觀為統領，深入貫徹落實市委三屆四次全會、縣委十屆四次全會和縣第十五屆二次人代會議精神，以發展農村經濟為核心，以弘揚民族傳統文化、保護生態環境、發展鄉村旅游為重點，創建一批民族文化特色濃郁、生態環境優美、符合鄉村旅游接待要求的旅游村寨，以點帶面，推動全縣鄉村旅游上規模、創品牌、出特色，促進我縣旅游產業的發展。

二、工作目標

以戛灑鎮為試點，以建設“最美的鄉村”為目標，在戛灑集鎮范圍內，以自然村為單位組織開展鄉村文化示范工程和特色村寨創建活動，增強旅游發展的居民意識教育，營造濃厚的接納和依托游客發展旅游產業的氛圍，提升鄉村旅游檔次，扶持發展一批鄉村旅游示范村。力爭用3年時間，使戛灑集鎮10平方公里范圍內30%的村寨基本達到特色旅游村寨創建標準，實現“生態優美、村容整潔、特色鮮明”的目標。

三、工作措施

堅持政府扶持鼓勵、部門合力支持、群眾主動參與的原則，充分調動基層組織和干部群眾創先爭優的積極性和主動性，把特色旅游村寨創建與新農村建設結合起來、與農村精神文明建設結合起來，通過宣傳培訓提升村民綜合素質，通過制度建設規范村莊建設管理，通過考核評比和表彰獎勵促進創建評比活動取得實效。

四、工作步驟

花腰傣特色旅游村寨創建評比活動自二零零九年起，一年一個周期，連續實施三年。二零零九年創建評比活動的工作安排如下：

（一）擬定方案，制定評比創建標準(二零零九年1月至4月)：擬定《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動實施方案》及《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行），戛灑鎮及縣直各培訓指導責任單位制定相應的工作方案。

（二）宣傳發動及實施階段(二零零九年1月至12月)，由戛灑鎮成立強有力的機構，派駐工作隊進村入戶對特色旅游村寨創建評比活動的目的、意義和目標進行廣泛、深入的宣傳，并做好引導工作。縣直各培訓指導責任單位按照各自的職能職責深入村寨開展培訓、指導工作。

（三）考核評比階段(二零零九年12月至次年1月)，各實施村寨按照《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）進行自評，經縣各直培訓指導責任單位分項考評，報縣旅游產業發展領導小組綜合評定、公示后，確定星級并進行授星表彰。

（四）星級表彰及授牌。考核得分達到85分以上的村寨，由縣旅游產業發展領導小組審定后，按照相應星級予以授牌和表彰獎勵。

（五）跟蹤管理。根據第一年實施情況，對《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動實施方案》及《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）進行修改完善。每年對參加創建的村寨進行復查考評，實行動態管理。對復查合格的保留原星級，對不合格的給予降星直至摘牌，對星級標準提高的給予增星表彰獎勵。

五、組織領導及其工作職責

創建評比活動在縣旅游產業發展領導小組的領導下進行。戛灑鎮、縣直各培訓指導責任單位要成立專門的領導小組，落實分管領導和工作人員，制定相應的工作方案和考評細則，認真組織實施花腰傣特色旅游村寨創建評比活動。具體責任分解如下：

（一）花腰傣文化傳承和展示，由縣文化局負責培訓和組織考

核；

（二）村莊、特色民居規劃建設，由縣建設局負責指導和組織

考核；

（三）旅游接待規范，由縣旅游局負責指導、培訓和考核；

（四）家居文明建設，由縣婦聯負責組織培訓和考核；

（五）村民小組、群眾的組織發動工作及創建評比活動的具體統籌推進工作，由戛灑鎮負責。

六、工作要求

開展花腰傣特色旅游村寨創建評比活動，要堅持求真務實、量力而行、以點促面、扎實推進的原則，抓好試點，逐步推廣。

（一）提高認識，強化領導。戛灑鎮，縣直各培訓指導責任單位要高度重視，提高對花腰傣特色旅游村寨創建評比活動的認識，認真履行職責，積極主動做好創建工作。戛灑鎮要抽調強有力的人員進村駐點包戶抓，把項目工作落實到單位，包戶責任到人。

（二）制定措施，狠抓落實。縣直各培訓指導責任單位要根據部門職責和工作特點，制定切實可行的年度工作方案，并明確一名分管領導專門負責，按照職責和《新平縣花腰傣特色旅游村寨創建活動考核評比辦法》（試行）逐項抓好落實。

第7篇：文化宣傳實施方案范文

____獨特的石浪景觀是十分難得的旅游資源，它非常適合舉行攀浪活動，____攀浪節我們已成功的舉辦過三屆，引起社會的廣泛關注。為使20__’第*屆__國際攀浪節搞得更具特色，同時也為攀浪節營造濃烈社會氣氛，我們特擬定“20__’第*屆__國際攀浪節形象大使選拔大賽”活動方案。

一、活動宗旨

宣傳和推介獨特的“攀浪節”旅游品牌；烘托第*屆__國際攀浪節氛圍；展示新時期__網絡界女青年網友風采；構建和諧__。

活動選拔出集睿智、美貌、才藝于一身的高素質女性作為第*屆攀浪節形象大使，成為向攀浪邀請賽獲勝的攀浪勇士敬酒獻花的美麗使者，以進一步提升攀浪節會活動的知名度和影響力。

二、活動全稱

20__’第*屆__國際攀浪節形象大使選拔大賽

三、活動主題

相約嶺南覆卮聚焦美麗盛典

四、組織機構（擬）

主辦單位：__市人民政府(或政府相關部門)

承辦單位：__論壇：__

__市民間文化交流協會

協辦單位：大__論壇(歡迎民間組織和兄弟論壇一起合作)

大賽組委會：由主辦、承辦單位負責人、窗眼、波老等人( ）組成

大賽評委會：網友代表及專家組成（待定）

五、參賽對象

1.參賽選手須年滿18周歲以上—35周歲以下身心健康的女性；

2.參賽選手須身高158cm以上；

3.參賽選手應受過良好教育，具中專以上學歷（含高中在讀或同等學歷）；

4.參賽選手須無犯罪或從事不良職業經歷；

5.參賽選手須熱愛__本土文化，關注__的旅游發展；

6.參賽選手自愿遵守大賽組委會制定的比賽及其它相關規則；

7、參賽選手在參加本次大賽期間不得參與其它類似的比賽活動；

8、大賽執委會對參賽者的報名資料及在參賽期間的形象表演和活動擁有制作權及使用權。

六、獎項設置

1．通過比賽產生8名入圍者（另有2個名額留給特邀外藉美女）；

2．設攀浪節形象大使冠、亞、季軍各一名，分別獎元、1200元、800元獎金和聘書；

3．設優秀獎（入圍獎，含2名外籍美女）7名，各獎獎品和證書.

七、評選方法及標準

形象大使選拔大賽分為網絡和電話報名、網上投票、決賽暨頒獎典禮三個環節，決賽暨頒獎典禮在20__年4月25日舉行。

大賽通過對參賽選手的語言表達、形體禮儀、才藝展示和文化素養等環節按照公平、公正、公開原則進行綜合考核，由專家和網友代表共同評選出大賽各獎項。

八、大賽程序及時間安排

1．籌備階段（3月18日前）

（1）成立“第*屆國際攀浪節形象大使”執行機構，負責本次評選活動的組織、管理及日常工作；

（2）確定本次活動具體實施方案，落實責任單位；

（3）籌措活動經費。

2．宣傳發動、報名階段（3月19日—4月15日）

(1)舉行大賽啟動儀式，各媒體對活動進行跟蹤報道；

(2)利用網絡等媒體活動公告、進行多形式的宣傳報導，營造輿論氛圍，接受網友報名；

3．比賽階段（4月18日—4月25日）

（1）比賽方法詳見實施方案；

（2）所有比賽均全程錄像并在相關網站剪輯播出。

九、組織實施

本次大賽由大賽組委會具體負責實施。

總負責人：__

報名表格下載地址:__

報名qq：

報名電話：__聯系人：__

報名地址：__

投票網址：__

第8篇：文化宣傳實施方案范文

為認真貫徹落實國家、省、市關于加強煤礦安全生產工作的一系列指示精神和決策部署，切實做好“安全生產年”各項工作，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產治理“三項行動”，有效防范、堅決遏制重特大事故發生，推動全市小煤礦安全生產狀況的穩定好轉，制定本實施方案。

一、組織機構

市局成立推進全市小煤礦安全生產“三項行動”工作領導小組：

組 長：

副組長：

成 員：

二、工作目標

扎實開展全市小煤礦安全生產“三項行動”，加強全員、全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實。加大全市小煤礦安全生產執法力度，嚴厲打擊非法違法生產行為，建立規范的安全生產法治秩序；深化全市小煤礦安全生產專項治理，促進安全生產責任制落實，強化安全生產監管檢查，治理糾正違規違章行為，狠抓隱患排查治理，切實加強和解決安全生產薄弱環節和突出問題；加強全市小煤礦安全教育，牢固樹立安全發展理念，增強安全意識，提高小煤礦從業人員的安全生產技能素質。通過開展全市小煤礦安全生產“三項行動”，強化安全生產基層和基礎管理，構建安全生產長效機制，堅決遏制重特大生產安全事故發生，促進全市小煤礦安全生產形勢持續穩定好轉。

三、重點內容

（一）執法行動的重點內容：

1、無證或證照不全從事生產的；

2、超層越界開采和超能力、超強度、超定員組織生產的；

3、違反建設項目安全設施“三同時”規定，違法違規進行項目建設的；

4、瞞報事故的；

5、重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；

6、不按規定進行安全培訓或無證上崗的；

7、拒不執行安全監管監察指令、抗拒安全執法的；

8、其他非法違法生產、建設行為。

（二）治理行動的重點內容：

1、安全管理機構不健全和技術人員配備不足的；

2、干部下井帶班制度執行不嚴格的；

3、仍使用國家明令禁止的落后工藝和淘汰機電設備的；

4、作業環境、勞動防護用品配備不符合規定要求的；

5、受自然災害威脅而未落實防范措施的，以及應急救援隊伍、裝備不健全，應急預案制訂修訂演練不及時、自救器配備不足的；

6、通風、排水、機電運輸、防滅火、安全監控等系統不健全和壓風、通訊、供水三條生命線未到采掘工作面的；

7、隱患排查治理制度不健全、責任不明確、措施不落實、整改不到位的；

8、安全生產費用提取使用、安全生產風險抵押金交納等經濟政策落實不到位的；

9、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的。

（三）宣傳教育行動的重點內容：

1、宣傳安全生產法律法規、規章制度，增強安全法制意識；

2、宣傳安全發展的理念，推進安全文化建設；

3、宣傳推廣安全生產工作的典型經驗和做法，推進安全生產示范煤礦建設；

4、完善安全生產信息制度，公布生產安全事故企業“黑名單”、事故查處情況，加強安全生產輿論監督；

5、深入開展“安全生產月”等集中宣傳教育活動；

6、加強安全管理人員和特種作業人員培訓，抓好新進人員安全教育，強化全員安全技能培訓。

四、工作步驟

(一)認真學習發動，開展自查自糾（5月底以前）。

各單位結合本實施方案，抓好組織發動，提高思想認識，認真開展自查自糾，針對本單位存在的問題和薄弱環節，制定整改計劃，落實整改措施，確定整改時間，安排整改資金，認真組織整改，全面、及時、主動地排查和消除事故隱患。

（二）加強督促檢查，全面推進各項工作（6至9月）。

1、組織相關部門開展聯合執法檢查，嚴厲打擊各類非法違法生產行為；

2、進一步強化瓦斯綜合治理和整頓關閉，切實防范和遏制重特大事故發生；

3、落實汛期防洪、防透水、防雷電等安全措施，嚴密防范因暴雨、洪水等自然災害引發生產安全事故；

4、認真組織開展安全生產月等宣傳活動，加強教育培訓，提高從業人員安全素質；

5、各單位在9月份組織開展安全生產大檢查，為國慶60周年創造安全穩定環境。

（三）深化“三項行動”，鞏固擴大成果（10至12月）。

針對四季度煤礦安全生產的特點，堅決查處和打擊超能力、超強度、超定員生產等違法違規行為。組織開展“回頭看”行動，對督促檢查中發現安全隱患和問題的整改情況進行復查。

五、具體要求

（一）加強組織領導，嚴格落實責任。各單位主要負責人要切實負起安全生產第一責任人的責任，按照本實施方案要求制定具體的實施方案，認真組織開展自查自糾，全面排查治理隱患，及時研究解決威脅安全生產的問題，提升本質安全水平。要把責任層層落實到人，責任追究到人，督促干部職工共同做好安全生產工作。

第9篇：文化宣傳實施方案范文

為深化事業單位人事制度改革，加快推進聘用制度和崗位管理制度，實現事業單位人事管理的科學化、規范化和制度化，根據省委辦公廳、省政府辦公廳轉發的《省人事廳<xx事業單位崗位設置管理的實施意見>的通知》（x辦字[20xx]17號）等有關文件精神，結合我局事業單位實際，制定本實施方案。

一、指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優秀人才，實現由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動事業單位工作人員的積極性和創造性，促進交通事業的發展。

二、基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用，合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優、依法辦事的原則。

三、實施范圍

交通局所屬三個事業單位在冊的正式工作人員，包括管理人員（職員）、專業技術人員和工勤人員，都要納入崗位設置管理。

四、崗位類別、等級設置

1、事業單位崗位分管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位三種類別。交通局所屬三個事業單位：公路管理站、渡口管理站、養路費征收站，根據三個事業單位的職責任務，工作性質和人員結構特點等因素確定三類崗位總量的結構比例：設置崗位總量13個。其中管理崗位7個，專業技術崗位6個，以管理崗位為主體崗位，占單位崗位總量的54%，專業技術崗位占單位崗位總量的46%，專業技術主系列是公路工程技術系列。

2、我局事業單位是股級事業單位，因此管理崗位設置科員（九級職員）崗位。專業技術崗位分為中級崗位和初級崗位，共設置6個等級，中級崗位設八級、九級、十級；初級崗位設十一級、十二級、十三級。

五、崗位的具體任職條件

1、管理崗位的基本條件：

職員崗位一般應具有中專以上文化程度，九級職員崗位，一般應在十級職員崗位上工作三年以上。

2、專業技術崗位的基本條件：

專業技術崗位的任職條件按照行業的《指導意見》的要求和專業技術職務評聘有關規定執行。八級、九級、十級崗位必須具有中級專業技術職務資格，十一級、十二級、十三級崗位必須具有初級專業技術職務資格。

3、工勤技能崗位的基本條件：

三級工勤技能崗位，應在本工種四級工勤崗位工作滿5年，并通過高級工技術等級考核；四級工勤技能崗位，應在本工種五級工勤崗位工作滿5年，并通過中級工技術等級考核；五級工勤技術崗位，應是就徒期滿已轉正定級或者是具有職高、技校、中專及以上學歷，且在工勤技能崗位工作并通過初級工技術等級考核。

六、崗位聘用辦法

按照《省人事廳關于在全省事業單位實行崗位設置的實施意見》（xx辦字[20xx]17號）有關文件規定的程序、形式予以聘用。

崗位聘用基本程序：

1、公布崗位

公布崗位設置實施方案，崗位及其崗位職責，聘用條件；

2、申請應聘

應聘人員向所在單位提出書面應聘申請，并按要求提交相關證明材料；

3、資格審核

單位崗位設置工作組對應聘人員的資格、條件進行初審；

4、考察評議

單位崗位設置工作組對通過初審的應聘人員進行競聘上崗或考核，從應聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面進行評分，確定可直接聘用的崗位人選，報單位領導班子研究決定；

5、研究決定

單位領導班子集體討論決定聘用名單；

6、結果公示

聘用結果確定后要進行公示，公示期為7天。在公示期內有異議者，按程序進行復議，確屬不當者，將予以重新審核。

7、簽約上崗

單位法定代表人與受聘人員簽訂崗位聘用合同。

七、實施步驟及組織領導

（一）加強組織領導

為加強這次事業單位崗位設置管理工作，經局領導研究決定，成立交通局事業單位崗位設置工作協調小組，組長：xxx（局長）；副組長：xxx（紀檢組長）；成員：xxxxxx（二）組織動員

召開事業單位全體干部職工大會，學習宣傳本次事業單位崗位設置管理的有關文件精神，讓大家充分了解事業單位實施按需設崗，競聘上崗，合同管理的重要意義。

（三）具體實施方法、步驟

1、制定崗位設置方案，根據現有人員的基本情況擬設置三類崗位，填寫《xxx事業單位崗位設置核準表》等有關表格。

2、召開職工大會公布《事業單位崗位設置實施方案 》，廣泛聽取群眾的意見，確保公正、公開、透明。

3、《崗位設置實施方案》經局領導班子會議集體討論通過定稿。

4、編寫崗位說明書，主管部門審查后，同實施方案一并報縣勞動人事部門審核、備案。