企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《2015年__市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作要點(diǎn)》（泰安監(jiān)〔2015〕39號）、《__市木制家具制造等行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作方案》（泰安監(jiān)〔2015〕60號）《興化市精密鑄造等六大行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作方案》（興安辦〔2015〕41號）的通知要求，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害治理，結(jié)合我鎮(zhèn)職業(yè)病防治工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)精密鑄造等六大行業(yè)企業(yè)開展職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作，方案如下：

按照《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)要求，集中治理精密鑄造、木制家具制造、電子產(chǎn)品制造、皮革箱包和制鞋、水泥生產(chǎn)、鉛酸蓄電池生產(chǎn)等六大行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害突出問題，開展職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動(dòng)，督促企業(yè)落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，增強(qiáng)企業(yè)和勞動(dòng)者職業(yè)病防護(hù)意識，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)我鎮(zhèn)職業(yè)健康監(jiān)管形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

在專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)中，職業(yè)病危害因素得到有效治理，職業(yè)病發(fā)病率得到有效控制，杜絕有重大影響的各類職業(yè)病危害事故或事件發(fā)生，力爭做到六個(gè)100%：

1.用人單位負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；

2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)率達(dá)到100%；

3.新建、改建、擴(kuò)建和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審核、審查和竣工驗(yàn)收率達(dá)到100%；

4.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)率達(dá)到100%；

5.工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測率達(dá)到100%；

6.接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立健全率達(dá)到100%。

（一）做好《職業(yè)病防治法》宣教培訓(xùn)。鎮(zhèn)安監(jiān)辦協(xié)調(diào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，結(jié)合年度安全管(文秘站:)理培訓(xùn)，做好包括專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員在內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)。各專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)要采取多種方式方法，對本企業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳教育，不斷提高企業(yè)職業(yè)病防治主體責(zé)任意識，提高勞動(dòng)者職業(yè)健康意識和自我保護(hù)意識。

（二）開展摸底調(diào)查。結(jié)合職業(yè)病危害企業(yè)普查和項(xiàng)目申報(bào)，全面核查、準(zhǔn)確掌握本轄區(qū)專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)數(shù)量、生產(chǎn)規(guī)模、從業(yè)人數(shù)及接觸職業(yè)病危害人數(shù)，了解企業(yè)的生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)生職業(yè)病危害的工序以及所采用的防護(hù)設(shè)施等情況。

（三）加大職業(yè)病危害源頭控制力度。專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”工作要求。已投產(chǎn)精密鑄造等行業(yè)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目未開展職業(yè)病危害“三同時(shí)”審核、審查和竣工驗(yàn)收的，應(yīng)當(dāng)按照要求，加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施完善和改造，進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)。已開展了職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)的企業(yè)，每三年要重新做一次現(xiàn)狀評價(jià)；現(xiàn)狀評價(jià)不滿三年的企業(yè)，要抓好一年一次的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測、人員的職業(yè)健康檢查，以及健康監(jiān)護(hù)檔案的建立、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和正確佩戴等工作。沒有進(jìn)行過職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價(jià)的企業(yè)，要主動(dòng)與有職業(yè)衛(wèi)生評價(jià)資質(zhì)的單位聯(lián)系，委托其幫助開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價(jià)。

（四）采取針對性措施加以治理。針對專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害產(chǎn)生的環(huán)節(jié)、工序，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行治理，保證工作場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

專項(xiàng)治理工作分三個(gè)階段進(jìn)行：

企業(yè)自查整改階段（5月）：此次專項(xiàng)治理的六大行業(yè)企業(yè)，要按照《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定具體的專項(xiàng)治理方案，開展自查自糾，對存在的問題和隱患落實(shí)整改。

檢查督查階段（6月一10月）：各單位、村、企業(yè)根據(jù)本地實(shí)際制定專項(xiàng)治理方案，在企業(yè)自查整改的基礎(chǔ)上，對轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行檢查，組織推進(jìn)本地區(qū)專項(xiàng)治理工作。在此期間，各單位將對專項(xiàng)治理工作和企業(yè)自查自糾工作進(jìn)行督查，對嚴(yán)重違反《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)，依法予以處罰。

總結(jié)驗(yàn)收階段（11月）：市局通過組織抽查和組織專家檢查等方法，對專項(xiàng)治理進(jìn)行總結(jié)驗(yàn)收，鎮(zhèn)安監(jiān)辦對各村、企事業(yè)單位專項(xiàng)治理工作不力的村、單位、企業(yè)給予通報(bào)批評。

(一）認(rèn)真調(diào)查，制定方案。各村、企事業(yè)單位要結(jié)合前期開展的企業(yè)職業(yè)病危害摸底調(diào)查工作，按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》，認(rèn)真組織職業(yè)病危害調(diào)查，弄清轄區(qū)內(nèi)專項(xiàng)治理的行業(yè)企業(yè)職業(yè)病危害因素的分布情況，了解和掌握企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的現(xiàn)狀，認(rèn)真制定工作場所職業(yè)病危害專項(xiàng)治理方案，分階段有序推進(jìn)。

第2篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

1、人力資源規(guī)劃

也就是我們籠統(tǒng)說的方案和計(jì)劃的組合，簡單的打個(gè)比喻：“就像航行出海的船需要確定一個(gè)目的地定位好航標(biāo)，同時(shí)需要一個(gè)有效的導(dǎo)航系統(tǒng)，以確保航行在正確的路線之上”。人力資源管理也一樣，需要確定HR（人力資源）工作目標(biāo)定位和實(shí)現(xiàn)的途徑。人力資源規(guī)劃的目的在于結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。人力資源規(guī)劃的重點(diǎn)在于對企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集、分析和統(tǒng)計(jì)，依據(jù)這些數(shù)據(jù)和結(jié)果，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略，制定未來人力資源工作的方案。

2、招聘與配置

上面講到人力資源的規(guī)劃，既然有了規(guī)劃，我們就要開始人員的招聘任用與配置。人員任用講求的是人崗匹配，適崗適人。找到合適的人卻放到了不合適的崗位與沒有找到合適的人一樣會令招聘工作失去意義。招聘合適的人才并把人才配置到合適的地方是才能算完成了一次有效的招聘。招聘和配置有各自的側(cè)重點(diǎn)，招聘工作是由需求分析-預(yù)算制定-招聘方案的制定-招聘實(shí)施-后續(xù)評估等一系列步驟構(gòu)成的，其中關(guān)鍵又在于做好需求分析，首先明確公司到底需要什么人，需要多少人，對這些人有什么要求，以及通過什么渠道去尋找公司所需要的這些人，目標(biāo)和計(jì)劃明確之后，招聘工作會變得更加有的放矢。人員配置工作事實(shí)上應(yīng)該在招聘需求分析之時(shí)予以考慮，這樣根據(jù)崗位“量身定做”一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，再根據(jù)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)招聘企業(yè)所需人才，配置工作將會簡化為一個(gè)程序性的環(huán)節(jié)。招聘與配置不能被視為各自獨(dú)立的過程，而是相互影響、相互依賴的兩個(gè)環(huán)節(jié)，只有招聘合適的人員并進(jìn)行有效的配置才能保證招聘意義的實(shí)現(xiàn)。

3、培訓(xùn)與開發(fā)

對于新進(jìn)公司的員工來說，要盡快適應(yīng)并勝任工作，除了自己努力學(xué)習(xí)，還需要公司提供幫助。對于在崗的員工來說，為了適應(yīng)市場形勢的變化帶來的公司戰(zhàn)略的調(diào)整，需要不斷調(diào)整和提高自己的技能。基于這兩個(gè)方面，組織有效培訓(xùn)，以最大限度開發(fā)員工的潛能變得非常必要。就內(nèi)容而言，培訓(xùn)工作有企業(yè)文化培訓(xùn)，規(guī)章制度培訓(xùn)，崗位技能培訓(xùn)以及管理技能開發(fā)培訓(xùn)。培訓(xùn)工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓(xùn)者群體的具體需求。對于新進(jìn)員工來說，培訓(xùn)工作能夠幫助他們適應(yīng)并勝任工作，對于在崗員工來說，培訓(xùn)能夠幫助他們掌握崗位所需要的新技能，并幫助他們最大限度開發(fā)自己的潛能，而對于公司來說，培訓(xùn)工作會讓企業(yè)工作順利開展，業(yè)績不斷提高。

4、薪酬與福利（員工激勵(lì)的最有效手段之一）

薪酬與福利的作用有兩點(diǎn)：一是對員工過去業(yè)績的肯定；二是借助有效的薪資福利體系促進(jìn)員工不斷提高業(yè)績。一個(gè)有效的薪資福利體系必須具有公平性，保證外部公平、內(nèi)部公平和崗位公平。外部公平會使得企業(yè)薪酬福利在市場上具有競爭力，內(nèi)部公平需要體現(xiàn)薪酬的縱向區(qū)別，崗位公平則需要體現(xiàn)同崗位員工勝任能力的差距。對過去業(yè)績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發(fā)員工不斷提升業(yè)績的熱情。薪酬福利必須做到物質(zhì)形式與非物質(zhì)形式有機(jī)地結(jié)合，這樣才能滿足員工的不同需求，發(fā)揮員工的最大潛能。

5、績效管理

績效考核的目的在于借助一個(gè)有效的體系，通過對業(yè)績的考核，肯定過去的業(yè)績并期待未來績效的不斷提高。一個(gè)有效的績效管理體系包括科學(xué)的考核指標(biāo)，合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，以及與考核結(jié)果相對應(yīng)的薪資福利支付和獎(jiǎng)懲措施。純粹的業(yè)績考核使得績效管理局限在對過去工作的關(guān)注，更多地關(guān)注績效的后續(xù)作用才能把績效管理工作的視角轉(zhuǎn)移到未來績效的不斷提高！

第3篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

一個(gè)員工真正認(rèn)同并融入到企業(yè)當(dāng)中后,就該引導(dǎo)員工樹立職業(yè)心,讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。下面是小編為大家整理的關(guān)于2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案1區(qū)直各有關(guān)部門、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)單位、相關(guān)用人企業(yè)：

為進(jìn)一步完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)管理機(jī)制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)培訓(xùn)政策，充分發(fā)揮就業(yè)專項(xiàng)資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)市財(cái)政局、市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法的通知》、《關(guān)于下達(dá)2014年就業(yè)專項(xiàng)資金的通知》;市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈市職業(yè)培訓(xùn)管理暫行辦法〉的通知》、《關(guān)于下達(dá)2014年職業(yè)技能鑒定指標(biāo)任務(wù)的通知》等有關(guān)文件的精神，結(jié)合我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)和用工需求的實(shí)際情景制定本方案，2014年我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)工作將嚴(yán)格按照本方案組織實(shí)施。

一、指導(dǎo)思想

為完善我區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮政府補(bǔ)貼資金的作用，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，切實(shí)調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者參加培訓(xùn)、企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)的進(jìn)取性，努力提高勞動(dòng)者和企業(yè)職工的職業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情景，制定本方案。

二、培訓(xùn)形式和對象

根據(jù)區(qū)的實(shí)際情景和市有關(guān)文件的要求，2014年我區(qū)開展的培訓(xùn)形式以“按項(xiàng)目運(yùn)作的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)”為主，采取由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織或聯(lián)合相關(guān)部門(機(jī)構(gòu))共同開展，對有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望的農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力和企業(yè)就招收勞動(dòng)力進(jìn)行各種形式職業(yè)技能培訓(xùn)。由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)確定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)方案，資料包括培訓(xùn)專業(yè)，組織培訓(xùn)的單位、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)場所、課程安排、師資安排、就業(yè)方向和培訓(xùn)費(fèi)用等并填報(bào)《開班申請表》(附表1)以及《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》(附表4)。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障部門同意并確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后組織培訓(xùn)。組織培訓(xùn)前按上報(bào)的《開班申請表》按期預(yù)撥培訓(xùn)資金50%，培訓(xùn)、鑒定完成后，填報(bào)《資金結(jié)算申請表》(附表2)據(jù)實(shí)結(jié)算資金，未完成的相應(yīng)扣減。

三、培訓(xùn)時(shí)間

2014年度的職業(yè)培訓(xùn)從2014年10月8日至2014年12月15日前完成。

四、培訓(xùn)組織實(shí)施

培訓(xùn)按照“誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則，統(tǒng)一實(shí)行“開班申請、政策公告、過程巡查、考核鑒定、效果評估、資金申領(lǐng)”的管理辦法。

(一)開班申請。所開展的培訓(xùn)每班人數(shù)原則上不超過60人。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須在當(dāng)期培訓(xùn)開班前2個(gè)工作日前向監(jiān)管組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目的區(qū)人社局遞交當(dāng)期培訓(xùn)班的《開班申請表》、《培訓(xùn)學(xué)員花名冊》、《培訓(xùn)課程安排表》。區(qū)人社局在收到開班申請資料的2個(gè)工作日內(nèi)對開班申請作出同意與否的答復(fù)，并進(jìn)行公示。對未按規(guī)定遞交開班申請或不一樣意開班的，其所開展的培訓(xùn)不享受政策補(bǔ)貼。

(二)政策公告。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意開班后，應(yīng)在開班的第一時(shí)間將補(bǔ)貼政策、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼條件、申領(lǐng)辦法、撥付方式、監(jiān)督舉報(bào)電話等資料在醒目位置公示等形式準(zhǔn)確告知所有參訓(xùn)學(xué)員。

(三)過程巡查。區(qū)人社局將組織職責(zé)心強(qiáng)、公道正派、業(yè)務(wù)熟悉的人員組成巡查小組，現(xiàn)場巡查人員不少于2人，根據(jù)開班申請、課程安排、培訓(xùn)周期等情景，以班期為單位，采取查看臺賬資料、觀看教學(xué)影音記錄、聽取匯報(bào)、現(xiàn)場詢問、身份核對、電話抽查、實(shí)地走訪等方式對開班情景及培訓(xùn)過程進(jìn)行不定期現(xiàn)場督導(dǎo)和巡查，并據(jù)實(shí)填寫《巡查情景記錄表》(一式二份)，一份由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存檔，另一份由區(qū)人社局存檔。作為對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)情景評估和核撥補(bǔ)貼的依據(jù)。

(四)考核鑒定。培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織參訓(xùn)學(xué)員參加職業(yè)技能考核鑒定，經(jīng)鑒定合格按規(guī)定頒發(fā)相應(yīng)的國家職業(yè)資格證書，考核鑒定結(jié)果作為衡量培訓(xùn)績效的重要指標(biāo)。

(五)效果評估。培訓(xùn)結(jié)合后，區(qū)人社局結(jié)合過程巡查、考核鑒定情景，會同有關(guān)部門組織對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班情景、教學(xué)滿意度、學(xué)員出勤率、學(xué)員參訓(xùn)率、參加鑒定率、考核合格率、就業(yè)情景、臺賬建立以及培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的其他要求等進(jìn)行培訓(xùn)效果評估，并作為準(zhǔn)入退出的參考指標(biāo)。

(六)資金申領(lǐng)。根據(jù)相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目文件規(guī)定程序申領(lǐng)補(bǔ)貼資金。

2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案2根據(jù)《縣2014年食品安全教育培訓(xùn)實(shí)施方案》要求，結(jié)合我單位實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

經(jīng)過深入開展食品安全法律法規(guī)和案件警示教育，增強(qiáng)食品經(jīng)營者的法律意識和誠信職責(zé)。廣泛普及食品安全科普知識，提高食品安全的辨假識假和預(yù)防應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的本事，提高監(jiān)管人員的職責(zé)意識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。營造人人關(guān)心、人人維護(hù)食品安全的良好氛圍。

二、工作重點(diǎn)資料

(一)對我縣區(qū)域內(nèi)酒類、肉類生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、商戶集中進(jìn)行食品安全生產(chǎn)、警示教育、相關(guān)法律知識的培訓(xùn)，主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員保障每人每年不少于40小時(shí)培訓(xùn)時(shí)間，確保生產(chǎn)源頭食品安全。

(二)商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)人員集中進(jìn)行食品安全監(jiān)管專業(yè)培訓(xùn)，每人每年不少于40小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間，確保執(zhí)法的準(zhǔn)確性和實(shí)效性。

(三)食品安全宣傳教育，重大節(jié)假日前將酒、肉類食品安全管理的《條例》、《辦法》以宣傳單、牌匾的形式進(jìn)行發(fā)放和公示，并設(shè)立展位現(xiàn)場講解酒、肉類食品安全的相關(guān)法律法規(guī)，以及酒類真?zhèn)伪鎰e的相關(guān)知識。使食品安全深入人心。

三、教育培訓(xùn)進(jìn)度安排

(一)工作部署階段。結(jié)合我局職責(zé)，制定具體的教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案，明確2014年食品安全教育培訓(xùn)工作重點(diǎn)資料和意義。

(二)工作實(shí)施階段。7月21日至11月31日，認(rèn)真組織實(shí)施教育培訓(xùn)工作方案，按照計(jì)劃安排開展教育培訓(xùn)工作。

(三)工作總結(jié)階段。12月1日至12月12日，對食品安全教育培訓(xùn)工作開展情景，尤其是本轄區(qū)或監(jiān)管領(lǐng)域內(nèi)是否完成2014年工作目標(biāo)及取得的成效進(jìn)行全面總結(jié)。

四、工作要求

(一)認(rèn)真組織，切實(shí)落實(shí)。食品安全是民生的重中之重，我們必須要認(rèn)清其重要性，認(rèn)真組織、落實(shí)方案，嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，將食品安全深入人心，將食品安全工作落實(shí)到位。

(二)科學(xué)分工，層層落實(shí)。有分工的進(jìn)行落實(shí)方案。把每項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)分工到科室，有序的進(jìn)行組織，做到點(diǎn)面結(jié)合，統(tǒng)籌進(jìn)行。

(三)建立培訓(xùn)評價(jià)機(jī)制。把培訓(xùn)資料、實(shí)際效果、平時(shí)抽查情景多點(diǎn)結(jié)合作為培訓(xùn)成果檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。確保培訓(xùn)的實(shí)效性。

(四)倡導(dǎo)、鼓勵(lì)開拓創(chuàng)新，進(jìn)取推動(dòng)開展食品安全教育培訓(xùn)示范點(diǎn)創(chuàng)立活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步推廣。

2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案3為進(jìn)一步提高群眾自救互救本事，減少自然災(zāi)害、生產(chǎn)事故、突發(fā)事件所致傷亡，樹立友愛互助的社會風(fēng)尚，根據(jù)省紅十字會《關(guān)于實(shí)施市2014年公益性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)制定2014年公益性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案如下：

一、培訓(xùn)任務(wù)

全鎮(zhèn)初級救護(hù)員培訓(xùn)50人，普及性救護(hù)培訓(xùn)500人。

二、培訓(xùn)對象

本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的學(xué)校師生、社區(qū)居民、重點(diǎn)行業(yè)相關(guān)人員、機(jī)關(guān)工作人員、各類志愿者等。

三、培訓(xùn)時(shí)間

2014年5—6月。

四、培訓(xùn)資料

初級救護(hù)培訓(xùn)參訓(xùn)人員須完成中國紅十字會初級救護(hù)員培訓(xùn)教學(xué)大綱規(guī)定的救護(hù)課程并經(jīng)考核合格后，由市紅十字會發(fā)放《初級救護(hù)培訓(xùn)合格證》，成為初級救護(hù)員。普及性救護(hù)培訓(xùn)為知識講座和技能操作，使受訓(xùn)者掌握基本救護(hù)知識和技能，不發(fā)證。

五、項(xiàng)目進(jìn)度

第一階段(4月)：動(dòng)員階段。

第二階段(5月)：全面推進(jìn)階段。鎮(zhèn)紅十字會統(tǒng)籌安排，全面開展應(yīng)急救護(hù)知識普及培訓(xùn)工作。

第三階段(6月)：總結(jié)階段。鎮(zhèn)紅十字會全面總結(jié)今年公益性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施情景，并將完成情景上報(bào)。

六、組織保障

鎮(zhèn)成立公益性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)公益性應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組在鎮(zhèn)紅十字會內(nèi)下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施工作。市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)為培訓(xùn)工作供給師資和技術(shù)支持。鎮(zhèn)政府組織人員參加普及性救護(hù)培訓(xùn)，并供給培訓(xùn)場地。鎮(zhèn)區(qū)各學(xué)校組織轄區(qū)內(nèi)學(xué)校師生、校車駕駛員參加培訓(xùn)。各村(居)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)村居民等參加應(yīng)急救護(hù)知識培訓(xùn)。

七、有關(guān)要求

省政府將“實(shí)施公益性應(yīng)急救護(hù)百萬培訓(xùn)項(xiàng)目”列入今年保障和改善民生十件實(shí)事，列入對各縣市政府十大重點(diǎn)工作百項(xiàng)考核指標(biāo)資料，各村(居)各有關(guān)部門要高度重視，按照鎮(zhèn)統(tǒng)一部署，精心組織、規(guī)范實(shí)施、有序推進(jìn)，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成培訓(xùn)任務(wù)。

2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案4為切實(shí)做好今年我區(qū)林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，普及林牧漁業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)，不斷提高農(nóng)民科技水平，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

從全區(qū)林牧漁業(yè)發(fā)展和農(nóng)民實(shí)際需要出發(fā)，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以推廣主導(dǎo)品種、主要技術(shù)為主要資料，以多渠道培訓(xùn)為主要手段，進(jìn)取開展種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高農(nóng)民科學(xué)文化素質(zhì)和科技水平，增強(qiáng)林牧漁業(yè)產(chǎn)品市場競爭力，努力推進(jìn)楚州區(qū)林牧漁業(yè)再上新臺階。

二、培訓(xùn)對象

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林牧漁業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，種養(yǎng)大戶和黨員干部，一般種養(yǎng)農(nóng)戶。

三、培訓(xùn)目標(biāo)與資料

一目標(biāo)

2014年，全區(qū)林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為8000人，其中畜牧業(yè)培訓(xùn)3000人，漁業(yè)培訓(xùn)3000人，林業(yè)培訓(xùn)2000人;建立畜牧技術(shù)培訓(xùn)示范點(diǎn)2個(gè)，位于三堡鄉(xiāng)和建淮鄉(xiāng)。

二資料

1、畜牧業(yè)：⑴奶牛高效養(yǎng)殖技術(shù);

⑵無公害生豬養(yǎng)殖技術(shù);⑶優(yōu)質(zhì)家禽養(yǎng)殖技術(shù);⑷動(dòng)物疫病防控技術(shù)。

2、漁業(yè)：⑴草魚高產(chǎn)高效快速養(yǎng)殖技術(shù);

⑵青蝦養(yǎng)殖技術(shù);⑶網(wǎng)箱養(yǎng)殖黃鱔技術(shù);⑷鮰魚養(yǎng)殖技術(shù);⑸龍蝦養(yǎng)殖技術(shù);⑹大規(guī)格河蟹復(fù)合養(yǎng)殖技術(shù)。

3、林業(yè)：⑴林草牧(禽)復(fù)合經(jīng)營技術(shù);

⑵優(yōu)質(zhì)楊樹苗培育技術(shù);⑶楊樹病害防治技術(shù)。

四、培訓(xùn)計(jì)劃

4月-5月完成林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)4000人次，其中畜牧業(yè)1500人、漁業(yè)1500人、林業(yè)1000人。

6月-7月完成林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1200人次，其中畜牧業(yè)400人、漁業(yè)400人、林業(yè)400人。

8月-9月完成林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500人次，其中畜牧業(yè)600人、漁業(yè)600人、林業(yè)300人。

10月-11月完成林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1300人次，其中畜牧業(yè)500人、漁業(yè)500人、林業(yè)300人。

五、工作措施

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為確保2014年度林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作順利開展，我局專門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組與講課組。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長周紅纓作組長，副局長熊淮生任副組長，成員由區(qū)獸醫(yī)站、林業(yè)站、水產(chǎn)站、漁政站負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、人員調(diào)配等。講課組由分管科教工作副局長任組長，副組長由獸醫(yī)站、林業(yè)站、水產(chǎn)站、漁政站負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由相關(guān)專業(yè)的具有中級以上職稱技術(shù)人員組成，負(fù)責(zé)林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。區(qū)獸醫(yī)站、林業(yè)站、水產(chǎn)站要認(rèn)真組織落實(shí)好本專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，切實(shí)做好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)培訓(xùn)工作。

2、采取多種形式培訓(xùn)。

實(shí)行區(qū)、鄉(xiāng)分級技術(shù)培訓(xùn)，區(qū)林牧漁業(yè)局負(fù)責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)林牧漁業(yè)技術(shù)人員、黨員干部與種植、養(yǎng)殖大戶進(jìn)行培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要組織技術(shù)人員對一般農(nóng)戶進(jìn)行培訓(xùn)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)每專業(yè)培訓(xùn)人數(shù)不少于100人次。培訓(xùn)工作要與項(xiàng)目實(shí)施、科技入戶工程、送科技下鄉(xiāng)、成人教育、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移等方面結(jié)合起來，采取集中授課為主、分散指導(dǎo)為輔的培訓(xùn)方式，扎實(shí)開展林牧漁業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

3、開展培訓(xùn)突擊月活動(dòng)。

為推動(dòng)農(nóng)民科技培訓(xùn)工作進(jìn)程，我們將五月份定為農(nóng)民培訓(xùn)月，強(qiáng)化對農(nóng)民培訓(xùn)力度，要求5月底完成全年培訓(xùn)任務(wù)的50%以上。各單位應(yīng)抓緊時(shí)間，認(rèn)真制訂“農(nóng)民培訓(xùn)月”工作計(jì)劃，將上半年的農(nóng)民培訓(xùn)工作盡量安排在5月份，要落實(shí)好培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)資料、授課教師。

4、嚴(yán)格檔案管理。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心與局屬有關(guān)單位，要建立培訓(xùn)工作檔案，每期培訓(xùn)都要認(rèn)真填寫培訓(xùn)記錄，記錄做到“四有”：有培訓(xùn)通知、有學(xué)員花名冊、有教材、有教師，并收集有關(guān)音像資料。

2021職場培訓(xùn)優(yōu)秀方案5為進(jìn)取落實(shí)山西省委省政府“再造一個(gè)新山西”要求，盡快提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)宏廈一建又好又快發(fā)展，全面推進(jìn)陽煤集團(tuán)“強(qiáng)煤強(qiáng)化，五年雙千億”戰(zhàn)略，特制定《宏廈一建盡快提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)方案》，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

以理論、重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的十和十八屆四中、五中、六中全會精神，堅(jiān)持“以需求為導(dǎo)向，以本事為核心”，突出“要精、要管用”，經(jīng)過“學(xué)、練、比”的培訓(xùn)形式，盡快提升技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為促進(jìn)宏廈一建又好又快發(fā)展，全面推進(jìn)陽煤集團(tuán)“強(qiáng)煤強(qiáng)化，五年雙千億”戰(zhàn)略，供給強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。

二、總體思路

在宏廈一建公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)全體技術(shù)人員的學(xué)習(xí)進(jìn)取性，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，學(xué)習(xí)理論政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能。經(jīng)過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，切實(shí)提高技術(shù)人員的理論政策水平，熟悉法律法規(guī)，掌握業(yè)務(wù)技能，成為新時(shí)期合格的技術(shù)人員，促進(jìn)宏廈一建各項(xiàng)工作全面發(fā)展。

三、培訓(xùn)資料

按照技術(shù)人員的崗位職責(zé)和不一樣層次、不一樣業(yè)務(wù)工作屬性及特點(diǎn)，著重開展政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在較短的時(shí)間內(nèi)，盡快提升技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

1、政治理論培訓(xùn)

加強(qiáng)政治理論教育。精心組織學(xué)習(xí)理論和重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的最新方針政策、重要會議精神，加強(qiáng)職業(yè)道德、夢想信念等方面的教育，筑牢技術(shù)人員的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展前進(jìn)。開展反腐倡廉教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，深入開展黨風(fēng)黨紀(jì)和正反兩個(gè)方面的典型教育，加強(qiáng)勤政廉政、工作作風(fēng)教育，不斷強(qiáng)化技術(shù)人員的廉潔自律意識，增強(qiáng)黨性鍛煉，提高拒腐防變本事。

2、法律法規(guī)培訓(xùn)

開展法律法規(guī)培訓(xùn)。開展以國家法律法規(guī)為主要資料的崗位應(yīng)知應(yīng)會專業(yè)知識的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)對工程領(lǐng)域、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)過學(xué)法知法提高技術(shù)人員遵紀(jì)守法意識，推動(dòng)各項(xiàng)技術(shù)管理工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、有序。

3、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)

開展現(xiàn)代化礦井工程、工業(yè)及民用建筑、機(jī)電設(shè)備安裝及調(diào)試、鐵路、公路、水利、輸變電線路、工業(yè)管道、爆破、大型土石方等工程建設(shè)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)工作技能，促進(jìn)宏廈一建公司技術(shù)管理工作上臺階，為各項(xiàng)工程建設(shè)供給優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，樹立宏廈一建公司技術(shù)人員新形象。

四、培訓(xùn)方式

1、大學(xué)習(xí)，提高技術(shù)人員理論素質(zhì)

大學(xué)習(xí)實(shí)行課題式培訓(xùn)。按照統(tǒng)籌兼顧、分級分類的原則，采取集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、專題講座、劃片培訓(xùn)等多種形式，邀請專家或業(yè)務(wù)骨干有針對性地進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，切實(shí)提高技術(shù)人員的理論素質(zhì)。大學(xué)習(xí)每星期安排一次，時(shí)間為90分鐘。

2、大練兵，提高技術(shù)人員實(shí)踐技能

大練兵實(shí)行業(yè)務(wù)知識考試和項(xiàng)目專題操作的方式。培訓(xùn)部門對應(yīng)知應(yīng)會的知識擬制出試卷，每次培訓(xùn)結(jié)束后，當(dāng)場考試，以檢驗(yàn)培訓(xùn)效果和掌握程度。培訓(xùn)部門安排項(xiàng)目專題操作，組織技術(shù)人員當(dāng)場操作，確定技術(shù)人員的實(shí)際操作水平。經(jīng)過大練兵，使技術(shù)人員理論知識與實(shí)踐操作相結(jié)合，切實(shí)提高技術(shù)人員的實(shí)踐技能。大練兵每月安排一次，時(shí)間為90分鐘至4個(gè)小時(shí)。

3、大比武，提高技術(shù)人員實(shí)戰(zhàn)技能

大比武采用現(xiàn)場比賽的方式，培訓(xùn)部門確定大比武的項(xiàng)目與方式，經(jīng)過大練兵、大練兵，選拔優(yōu)秀技術(shù)人員參加技術(shù)大比武，當(dāng)場確定技術(shù)大比武優(yōu)勝名次。經(jīng)過大比武，全面提升技術(shù)人員綜合素質(zhì)，打造一支政治堅(jiān)定、技能嫻熟、效能高超的高素質(zhì)技術(shù)人員隊(duì)伍，為宏廈一建技術(shù)發(fā)展供給不竭的人才素質(zhì)保障。大比武每一季度安排一次，時(shí)間為4個(gè)小時(shí)。

五、培訓(xùn)紀(jì)律

“學(xué)、練、比”培訓(xùn)將嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，實(shí)行“事前簽到、事中點(diǎn)名，事后復(fù)簽”制度，做到有記錄、有檢查，杜絕松散懈怠現(xiàn)象發(fā)生。如有未請假無故不參與培訓(xùn)、中途擅自離開或不參加考試者，將按有關(guān)規(guī)定處理。

六、保障措施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。

確立由宏廈一建領(lǐng)導(dǎo)班子親自領(lǐng)導(dǎo)，各科室與基層部門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，全體技術(shù)人員進(jìn)取參與，要把培訓(xùn)工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作任務(wù)抓緊抓好，納入日常工作議事日程，確保培訓(xùn)工作取得實(shí)效。

2、明確目標(biāo)，完善職責(zé)。

全體技術(shù)人員要根據(jù)本培訓(xùn)方案要求，結(jié)合本部門實(shí)際，明確目標(biāo)，完善職責(zé)，做到人人發(fā)動(dòng)，人人參與，保證培訓(xùn)各項(xiàng)工作任務(wù)如期開展，如期完成，盡快提高自我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

3、廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍。

要運(yùn)用多種形式，廣泛宣傳開展培訓(xùn)工作的重大意義，提高全體技術(shù)人員的參與意識，增強(qiáng)搞好培訓(xùn)工作的緊迫感、職責(zé)感，營造濃厚培訓(xùn)工作的氛圍，為搞好培訓(xùn)工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

4、強(qiáng)化督查，落實(shí)獎(jiǎng)懲。

第4篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

一、抓好統(tǒng)計(jì)宣傳教育

（一）結(jié)合年內(nèi)重大活動(dòng)和重要時(shí)點(diǎn)，開展多種形式的法制宣傳活動(dòng)，大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》、《XX省統(tǒng)計(jì)條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)誠信宣傳教育。

（二）組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）統(tǒng)計(jì)分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計(jì)站長參加XX市組織部、黨校、統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合舉辦的統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)班。

（三）組織聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)參加“六五”普法學(xué)習(xí)，做好普法學(xué)習(xí)考試登記工作；對照“六五”普法計(jì)劃查遺補(bǔ)漏，認(rèn)真做好工作總結(jié)和驗(yàn)收準(zhǔn)備，全面完成“六五”普法任務(wù)。

（四）組織開展送法下基層活動(dòng)，印發(fā)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)宣傳手冊，組織送法下鄉(xiāng)、送法進(jìn)社區(qū)、送法進(jìn)企業(yè)等宣傳活動(dòng)。

（五）健全和完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員上崗培訓(xùn)、日常培訓(xùn)工作機(jī)制。

二、抓好統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)

（一）完善指導(dǎo)方案。積極探索柔性執(zhí)法方式，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)巡查，完善統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)制度、規(guī)范性文書等，規(guī)范統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作流程，制定科學(xué)的行政指導(dǎo)方案，穩(wěn)步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。

（二）堅(jiān)持分類指導(dǎo)。一是對統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)示范、合格單位開展“回頭看”，指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)薄弱的單位，進(jìn)行補(bǔ)缺、補(bǔ)短、補(bǔ)軟，對停牌整改的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)組織驗(yàn)收；二是通過統(tǒng)計(jì)巡查、會議等形式，組織各專業(yè)對統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行行政指導(dǎo)。

（三）強(qiáng)化指導(dǎo)管理。將統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作向鎮(zhèn)（園區(qū)、辦事處）統(tǒng)計(jì)站、開發(fā)區(qū)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)科延伸，明確統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)工作任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化績效考核。做到行政指導(dǎo)工作有計(jì)劃、責(zé)任有分工、落實(shí)有痕跡。

三、抓好統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查

（一）完善執(zhí)法調(diào)查程序。規(guī)范執(zhí)法流程，進(jìn)一步系統(tǒng)規(guī)范執(zhí)法工作內(nèi)容和形式，嚴(yán)格執(zhí)法檢查程序，嚴(yán)肅執(zhí)行執(zhí)法責(zé)任制。

（二）開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。嚴(yán)格執(zhí)行《XX省統(tǒng)計(jì)條例》、《XX省統(tǒng)計(jì)行政處罰裁量基準(zhǔn)》等法律法規(guī)，組織由市局統(tǒng)計(jì)專業(yè)人員參與的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。嚴(yán)肅查處各種統(tǒng)計(jì)違法案件，堅(jiān)決消除統(tǒng)計(jì)違法案件查處空白。

（三）健全和完善執(zhí)法案卷評查制度。組織市局各專業(yè)開展統(tǒng)計(jì)監(jiān)審，邀請省局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法專家對統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷開展評查和講評，提高辦案質(zhì)量。

第5篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

1.積極推廣“四新“技術(shù)，營造安全工作環(huán)境。

2.努力鉆研專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作。

3.推行無紙辦公、優(yōu)化專業(yè)管理。

4.適應(yīng)時(shí)展，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念。

我于2001年4月被認(rèn)定為工程師后，在XXXXXX任質(zhì)安科科長，在此期間，我認(rèn)真貫徹國家“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)工程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，努力學(xué)習(xí)鉆研本行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷提高自己的安全生產(chǎn)管理水平和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，把“忠于職守、認(rèn)真工作”作為自己工作的準(zhǔn)則。

一、積極推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備

2000年初期，我公司大多數(shù)工地的外腳手架承重架的搭設(shè)都用竹、木、鉛絲為原材料。因?yàn)橹瘛⒛静牧弦撞少彛杀镜停潭ǔ尚筒捎勉U絲綁扎成型，技術(shù)含量不高，適應(yīng)于普通人員操作搭設(shè)，臨時(shí)設(shè)施工程攤銷成本低。隨著我國森林資源的潰泛，國家制定了保護(hù)森林資源的相應(yīng)措施，建立建全了保護(hù)森林的法律法規(guī)，對山區(qū)農(nóng)戶采用退耕還林政策，拔出專款給退耕農(nóng)戶給予補(bǔ)償，并鼓勵(lì)農(nóng)戶開展以山養(yǎng)林，以林養(yǎng)農(nóng)兌現(xiàn)政策，為保護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然、保護(hù)森林資源而努力。

現(xiàn)狀滿地的原木頂桿，竹、木跳板又是建筑施工中不可缺少的周轉(zhuǎn)材料。我?guī)е鴾p少木材使用的問題，參觀了大理州建安公司的郵電大樓施工現(xiàn)場，他們采用扣件式鋼管腳手架，扣件式鋼管承重架為案例，在我公司XXXXX第一合同段建設(shè)工程外腳手架系統(tǒng)和室內(nèi)承重架系統(tǒng)進(jìn)行推廣使用，依據(jù)整個(gè)工程施工組織方案，深入實(shí)際，結(jié)合工期，進(jìn)度要求，編制了外腳手架和承重架專項(xiàng)施工方案，木模板工程專項(xiàng)施工方案。

在方案的實(shí)施中，堅(jiān)持進(jìn)場材料(鋼管、扣件)的檢驗(yàn)，進(jìn)場鋼管、扣件達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)要求，同時(shí)請來了專業(yè)架子工(專業(yè)崗位持證)，并按規(guī)定進(jìn)行了進(jìn)場教育，崗前安全生產(chǎn)規(guī)章制度、紀(jì)律制度和架子工安全技術(shù)操作規(guī)程等方面的教育，按專項(xiàng)方案施工，搭設(shè)的扣件式鋼管經(jīng)對外腳手架、承重架，按規(guī)范檢查、驗(yàn)收，符合《扣件式鋼管腳手架規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》，要求使用中達(dá)到穩(wěn)固、可靠、安全，創(chuàng)造了一個(gè)安全施工，文明作業(yè)環(huán)境，經(jīng)大家共同努力，處處把質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，在二O O六年榮獲XXX省優(yōu)質(zhì)工程一等獎(jiǎng)，為保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源，推廣新技術(shù)，使用新材料做出了努力，節(jié)約了成本，增加了材料周轉(zhuǎn)率，取得企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)提高了社會效益。

二、努力鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，做好本職工作

我國第一部《建筑法》《安全生產(chǎn)法》的頒布、實(shí)施，推動(dòng)了建筑行業(yè)進(jìn)入法制軌道正常運(yùn)行，以“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，開展建筑行業(yè)專項(xiàng)的安全生產(chǎn)治理工作，轉(zhuǎn)變過去先生產(chǎn)，后安全的管理思想觀念。

人類的前進(jìn)，主要靠科學(xué)技術(shù)，掌握了技術(shù)知識能促進(jìn)人類的發(fā)展，如何掌握好建筑安全法律、法規(guī)，如何貫徹執(zhí)行建筑行業(yè)法律法規(guī)是擺在千千萬萬建筑企業(yè)前首要問題，我身為安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，應(yīng)認(rèn)真領(lǐng)會國家法律、法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，是事在必行。

經(jīng)過參加省建設(shè)廳，XX州建設(shè)局，行業(yè)管理部門舉辦的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)技術(shù)，標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加上自己深入學(xué)習(xí)，提高了安全生產(chǎn)管理理論水平，我認(rèn)識作為一個(gè)企業(yè)，在安全生產(chǎn)管理上沒有安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，沒有組織機(jī)構(gòu)，沒有安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有安全技術(shù)操作規(guī)程，這個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)無言可談，隱患四起，終日不得安寧，就會導(dǎo)致企業(yè)無章運(yùn)動(dòng)，走向步步敗潰。

所以企業(yè)要發(fā)展，靠的是安全生產(chǎn)管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)，經(jīng)本公司辦公會議決定，由我編寫和完善安全生產(chǎn)管理體系文件。

依據(jù)《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l列》，結(jié)合我企業(yè)實(shí)際，編制出了公司《安全生產(chǎn)管理目標(biāo)》，《安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)》（即：公司、項(xiàng)目部，班組三級安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置）《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《各工種安全生產(chǎn)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《危險(xiǎn)源的識別》、《冬雨季施工預(yù)防措施》、《應(yīng)急救援預(yù)案》等安全生產(chǎn)管理體系文件。工程中標(biāo)后，簽定施工合同同時(shí)，公司安全生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)責(zé)任書》，使公司安全生產(chǎn)管理有法可依，有章可循，規(guī)范了管理，規(guī)范了行為。使企業(yè)安全生產(chǎn)工作健康發(fā)展，體現(xiàn)了以人為本，安全是起點(diǎn)、安全警鐘長鳴，保一方平安，創(chuàng)一方幸福，為企業(yè)發(fā)展起到根本作用。

三、推行無紙辦公，優(yōu)化專業(yè)管理

目前我國的管理工作在不斷的創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)進(jìn)步推動(dòng)社會前進(jìn)，社會向智能化，現(xiàn)代化方面突飛猛進(jìn)，在公司辦公和項(xiàng)目施工管理中，引進(jìn)先進(jìn)的智能化系統(tǒng)，不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，推進(jìn)安全管理資料無紙化管理，應(yīng)用Word完成文字處理工作，打印各種記錄表格以及文字材料，應(yīng)用Excel完成工程信息的存儲和安全生產(chǎn)分析處理，為工程安全生產(chǎn)決策提供科學(xué)依據(jù)，在引進(jìn)和使用塔機(jī)中，引進(jìn)了MT-105系列塔機(jī)防碰系統(tǒng)；MT-200系列力和力矩限制器及地面監(jiān)控輔助系統(tǒng)，在安全生產(chǎn)管理工作中推廣應(yīng)用。在正常安全教育培訓(xùn)中，運(yùn)用現(xiàn)代化的多媒體形式，生動(dòng)、活潑地講解施工安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，安全技術(shù)操作規(guī)范、規(guī)程，改變了傳統(tǒng)方式，達(dá)到圖文相聚，生動(dòng)實(shí)效的效果。

經(jīng)積極推廣和引進(jìn)現(xiàn)代化辦公管理系統(tǒng)后，資源共享，達(dá)到共同提高。節(jié)省了大量寶貴資源、資金，為建筑安全管理現(xiàn)代化打下良好基礎(chǔ)，深化了專業(yè)管理技術(shù)，積累了安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

四、適應(yīng)時(shí)展，不斷學(xué)習(xí)，更新觀念。

第6篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

勢在必行

對于企業(yè)IT專業(yè)人員，上至CIO下至一般員王來說，整合已經(jīng)成為一種方法和策略的要求。現(xiàn)在大多數(shù)對于整合的反應(yīng)主要集中在數(shù)據(jù)中心整合，但卻忽略了整合所帶來的更顯著優(yōu)勢：網(wǎng)絡(luò)安全。

整合網(wǎng)絡(luò)安全同時(shí)帶來顯著的成本優(yōu)勢。據(jù)Gartner報(bào)告，2008年信息安全組織節(jié)省資金最主要的方式是將已有的安全功能融合到基于網(wǎng)絡(luò)或主機(jī)的安全平臺中去，這種安全平臺可以在單一的產(chǎn)品上提供多層次安全來防御不斷演變的多重網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)容威脅。

網(wǎng)絡(luò)安全整合可謂正逢其時(shí)，關(guān)注安全的IT專業(yè)人員發(fā)現(xiàn)自己處于三大趨勢整合引發(fā)的完美風(fēng)暴中心。首先，IT預(yù)算增長放緩，根據(jù)ComputerEconomics近期對IT決策者進(jìn)行的一次調(diào)查顯示，IT預(yù)算的平均預(yù)望增長率只有2.5％。

其次，在控制預(yù)算的管理人員中存在著一種令人遺憾的傾向：即滿足于網(wǎng)絡(luò)安全現(xiàn)狀與合規(guī)問題。從某種意義上說，網(wǎng)絡(luò)安全已經(jīng)成為自身成功處理新的威脅與新的管理制度的犧牲品。幾年沒有關(guān)于網(wǎng)絡(luò)攻擊的重大新聞了，許多管理人員可能認(rèn)為安全問題已經(jīng)“解決”。

最后也許是最重要的一點(diǎn)，即現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)安全問題日益復(fù)雜：出現(xiàn)了一些越來越復(fù)雜的威脅以及由新應(yīng)用程序?qū)е碌穆┒础９舻哪康囊巡辉賹Ｗ⒂谔嵘诳椭龋寝D(zhuǎn)向獲取金錢，有組織的犯罪開始利用網(wǎng)絡(luò)安全的弱點(diǎn)進(jìn)行攻擊。

整合

通過UTM平臺進(jìn)行的網(wǎng)絡(luò)安全整合為您在這次風(fēng)暴中提供了一種全新的途徑：相比難以整合的單點(diǎn)方案，UTM以更低的成本提供更有效的安全。而軟件和硬件層面更緊密的整合則提供了更高的安全性。而這是通過提供更全面的威脅覆蓋和更高的擴(kuò)展性來實(shí)現(xiàn)的。

您目前所面臨的威脅主要來自網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)容層。網(wǎng)絡(luò)威脅包括使用“僵尸”網(wǎng)絡(luò)的分布式拒絕服務(wù)攻擊，竊聽和其它入侵以及一般的蠕蟲。基于內(nèi)容的威脅包括更加復(fù)雜的蠕蟲、病毒、網(wǎng)絡(luò)釣魚、網(wǎng)域嫁接、間諜軟件和垃圾郵件等。

攻擊者不斷提升的復(fù)雜性也增大了網(wǎng)絡(luò)與內(nèi)容層威脅混合攻擊的頻率。有目標(biāo)的攻擊會加快繁殖速度，更深入地滲透到有價(jià)值的資源。通過對策共享，利用UTM平臺整合您的網(wǎng)絡(luò)安全可以顯著提高檢測以及阻止標(biāo)準(zhǔn)攻擊以及更為復(fù)雜的多重矢量攻擊能力。

虛擬化對于開啟更多的安全功能尤為重要，例如建立多重及分離的安全域的能力，以便隔離并區(qū)e對待不同信任等級的資源。

管理

現(xiàn)在沒有切實(shí)可行的方法來統(tǒng)一和集中管理多廠商的安全解決方案，甚至某些廠商的解決方案通常是收集OEM解決方案進(jìn)行組裝的產(chǎn)物。這些解決方案很可能提供一種不完整的、局部整合的管理方法，其復(fù)雜性會減弱監(jiān)督以及反擊網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)容層威脅的能力。

相比較而言，集中可以使你具備立即實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程管理多臺設(shè)備的能力。通過單一的控制界面就可以在全球所有網(wǎng)域建立或修改所有的設(shè)置。統(tǒng)一的日志和報(bào)告功能使合規(guī)審計(jì)工作更加方便。最后，你可以使用一套普通的管理程序來管理所有類e的裝置。隨著企業(yè)的成長，這對您隨企業(yè)成長進(jìn)一步擴(kuò)展解決方案的能力來說至關(guān)重要。作為一個(gè)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全的IT專業(yè)人員，你會面臨著大量不斷演變的威脅和日益增長的合規(guī)需求。但是你不得不在管理這種動(dòng)態(tài)“威脅”和企業(yè)的其它要求之間找到平衡點(diǎn)，這些要求包活成本、有限的數(shù)據(jù)中心空間、可管理性以及日益增長的環(huán)境問題等。

威脅

傳統(tǒng)的防病毒研究人員與漏洞研究人員之間存在競爭。然而，隨著攻擊越來越復(fù)雜且形式更多樣，他們需要一種綜合方法來解決結(jié)合了這兩種學(xué)科的威脅研究。

那些依靠OEM技術(shù)來充實(shí)他們產(chǎn)品的廠商依賴于他們的供應(yīng)商提供的威脅研究。由于各種威脅的理解遍布于多個(gè)廠商，不管他們的專業(yè)知識多么豐富，這種交叉學(xué)科的知識共享量自然是有限的，這使得理解什么是多模威脅以及如何讓各種解決方案最有效的協(xié)作來對抗他們變得更加困難。

相反，一個(gè)真正整合的UTM解決方案背后的威脅研究則是由一個(gè)受過高度專業(yè)培訓(xùn)且對各種威脅和對策都具有豐富經(jīng)驗(yàn)的研究團(tuán)隊(duì)共同努力完成的，它由知識共享體系和為突出那些結(jié)合多種不同威脅的多模攻擊方法而設(shè)計(jì)的流程，這樣就可以更快更準(zhǔn)確地監(jiān)測新威脅并制定適當(dāng)?shù)膶Σ摺?/p>

成本

同其它IT領(lǐng)域一樣，網(wǎng)絡(luò)安全管理人員在日益面臨同樣的成本要求。改進(jìn)服務(wù)的同時(shí)，也要降低包括運(yùn)營成本和資本支出相關(guān)的總體擁有成本。

顯然，購買更少的系統(tǒng)可以降低初期資本支出，事實(shí)上在許多企業(yè)。數(shù)據(jù)中心空間越來越有限，因此在機(jī)架上任何可能的縮減都對幫助避免設(shè)備擴(kuò)張十分重要。或許整合網(wǎng)絡(luò)安全平臺最重要的總體擁有成本優(yōu)勢正是在擴(kuò)展性方面。企業(yè)一般很少立即將UTM的各種功能全部開啟。更可能的做法是，會開始整合幾種安全功能，如防火墻，VPN和IPS，然后考慮在將來添加一些其它的功能。通過一個(gè)整合解決方案，而這些功能已經(jīng)存在，通過簡單的訂購即可用最小的成本投入獲得所有所需添加的新功能。

網(wǎng)絡(luò)安全整合帶來更大的運(yùn)營成本優(yōu)勢。多廠商、亦或來自單廠商的多設(shè)備方案，會導(dǎo)致更大的管理負(fù)擔(dān)。這迫使你的安全人員疲于應(yīng)付，留給她們更少的時(shí)間采取積極主動(dòng)的措施來支持業(yè)務(wù)增長。而通過一個(gè)整合的方法，不僅使您用于培訓(xùn)、維修、支持和威脅更新的成本更低，而且更加簡單快捷，因?yàn)槟恍杼幚韥碜砸粋€(gè)廠商的一個(gè)管理界面和一套更新設(shè)備就可以了。

環(huán)保意識是消費(fèi)者與廠商開展業(yè)務(wù)時(shí)越來越重視的問題。據(jù)IDC調(diào)查，超過50％的消費(fèi)者把廠商是否注重環(huán)保作為選擇供應(yīng)商的一個(gè)考慮因素。這也被高級管理層所重視：幾乎80％的管理人員越來越看中綠色I(xiàn)T。

第7篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

按照農(nóng)業(yè)部頒布的《20__年深化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全整治方案》要求，在繼續(xù)深入落實(shí)20__年飼料質(zhì)量安全整治任務(wù)的基礎(chǔ)上，以加強(qiáng)飼料生產(chǎn)企業(yè)規(guī)范化管理為抓手，以飼料原料監(jiān)管和打擊非法添加行為為重點(diǎn)，通過"抓規(guī)范，促執(zhí)法，打禁藥"，進(jìn)一步凈化飼料市場，提高執(zhí)法水平，確保飼料及畜產(chǎn)品質(zhì)量安全。

二，工作目標(biāo)

對違法添加使用瘦肉精等案件的查處率達(dá)到100%，飼料產(chǎn)品中瘦肉精等興奮劑類物質(zhì)監(jiān)測合格率保持在99%以上，鉛，砷等重金屬監(jiān)測合格率提高2個(gè)百分點(diǎn)，三聚氰胺監(jiān)測合格率100%，飼料及畜產(chǎn)品質(zhì)量安全水平進(jìn)一步提升。

三，工作重點(diǎn)

(一)提高飼料執(zhí)法能力。組織開展飼料法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。建立健全檢驗(yàn)檢疫聯(lián)動(dòng)，檢打聯(lián)動(dòng)，產(chǎn)銷聯(lián)動(dòng)等執(zhí)法工作機(jī)制，提高執(zhí)法效能。對市縣級飼料質(zhì)檢機(jī)構(gòu)開展巡查，推動(dòng)提高監(jiān)測工作質(zhì)量。

(二)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。進(jìn)一步嚴(yán)格飼料行政許可工作，提高飼料生產(chǎn)企業(yè)準(zhǔn)入門檻，淘汰條件簡陋，管理混亂的飼料企業(yè)。對飼料原料和飼料產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)開展跟蹤檢查，強(qiáng)化獲證企業(yè)監(jiān)管，嚴(yán)肅查處違法違規(guī)飼料企業(yè)。對飼料經(jīng)營市場開展監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查扣銷毀無生產(chǎn)許可證，無產(chǎn)品批準(zhǔn)文號，無產(chǎn)品標(biāo)簽的"三無"飼料產(chǎn)品，查封取締生產(chǎn)經(jīng)營"三無"產(chǎn)品的企業(yè)。

(三)嚴(yán)打違禁添加行為。針對瘦肉精，萊克多巴胺，三聚氰胺等主要違禁藥物和非法添加物，擴(kuò)大監(jiān)測范圍，及時(shí)查處發(fā)現(xiàn)的問題。對《飼料添加劑安全使用規(guī)范》實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，加大對高銅，高鋅等超量添加行為打擊力度。加強(qiáng)對養(yǎng)殖戶的抽檢和巡查，強(qiáng)化活畜產(chǎn)地檢驗(yàn)檢疫聯(lián)動(dòng)，加大對養(yǎng)殖戶的普法宣傳和教育，提高質(zhì)量安全意識，指導(dǎo)科學(xué)選擇和使用飼料產(chǎn)品。

(四)完善應(yīng)急處置機(jī)制。完善違法添加瘦肉精等突發(fā)質(zhì)量安全事件應(yīng)急處置預(yù)案，做好物(來源：文秘站 ）資儲備，加強(qiáng)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，健全各級畜牧飼料管理部門聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制。針對瘦肉精類似物，含氮聚合物等潛在安全問題，組織開展檢驗(yàn)檢測方法研究，安全評價(jià)試驗(yàn)和摸底排查監(jiān)測，做好技術(shù)儲備。

四，工作安排

(一)工作部署階段(2月1日-2月底)

在全省范圍內(nèi)部署20__年飼料質(zhì)量安全整治工作。各地按照我局的總體要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定本地區(qū)20__年飼料質(zhì)量安全整治行動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

(二)集中整治階段(3月1日-11月底)

1。開展檢驗(yàn)監(jiān)測，強(qiáng)化檢打聯(lián)動(dòng)。各地要繼續(xù)以飼料原料，飼料產(chǎn)品為重點(diǎn)，認(rèn)真組織完成我局下達(dá)的飼料質(zhì)量安全監(jiān)測任務(wù)。市級畜牧飼料管理部門要結(jié)合本地實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)本轄區(qū)內(nèi)飼料質(zhì)量安全檢驗(yàn)監(jiān)測工作。承擔(dān)任務(wù)的質(zhì)檢機(jī)構(gòu)要及時(shí)向省局通報(bào)監(jiān)測結(jié)果。各級畜牧飼料管理部門要對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行查處和通報(bào)。

2。開展監(jiān)督檢查，強(qiáng)化督促整改。我局將繼續(xù)在全省范圍內(nèi)組織開展蛋白原料獲證生產(chǎn)企業(yè)，飼料添加劑和添加劑預(yù)混合飼料獲證生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場跟蹤檢查。各地要結(jié)合本地實(shí)際情況，對飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行全面檢查，提出整改要求，跟蹤督促整改，嚴(yán)肅處理問題突出，整改不到位的企業(yè)，嚴(yán)厲查處"三無"產(chǎn)品及其生產(chǎn)企業(yè)。

3。開展法規(guī)培訓(xùn)，強(qiáng)化守法意識。各地要針對監(jiān)督執(zhí)法人員，飼料生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，養(yǎng)殖場戶，分類制定培訓(xùn)方案，全面開展法規(guī)知識培訓(xùn)。要通過全面深入的培訓(xùn)活動(dòng)，提高生產(chǎn)經(jīng)營者的守法意識和質(zhì)量安全第一責(zé)任人意識。

(三)驗(yàn)收總結(jié)階段(12月)

全面總結(jié)20__-20__年飼料質(zhì)量安全整治行動(dòng)的成效，將整治工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法制度化，日常化。

五，重大活動(dòng)安排

(一)3月，開展《飼料添加劑安全使用規(guī)范》宣貫培訓(xùn)，組織獲證企業(yè)年檢備案。

(二)3—4月，組織開展50家蛋白原料重點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

(三)4—5月，組織開展全省飼料標(biāo)簽大檢查，查處"三無"產(chǎn)品及其生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。

(四)6月，召開飼料質(zhì)量安全監(jiān)管工作會議，總結(jié)近年來全省飼料安全監(jiān)管工作情況，交流經(jīng)驗(yàn)和成效，分析存在問題，部署下一階段工作。

(五)7—8月，組織開展50家飼料添加劑和添加劑預(yù)混合飼料生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。

(六)9—10月，組織開展《飼料和飼料添加劑管理?xiàng)l例》(修正案)及配套法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)宣貫培訓(xùn)。

六，工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各級畜牧飼料管理部門要按照農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員力量，層層分解任務(wù)，逐級落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查和跟蹤指導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

(二)細(xì)化工作任務(wù)

各市縣畜牧飼料管理部門要制定詳細(xì)的工作方案，細(xì)化工作任務(wù)和工作要求，明確工作進(jìn)度和時(shí)間安排，做到有安排，有重點(diǎn)活動(dòng)，有檢查驗(yàn)收，有責(zé)任追究，確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)。

(三)加強(qiáng)溝通交流

各市縣畜牧飼料管理部門從20__年3月開始，每月10日和25日前要向省畜牧獸醫(yī)局報(bào)告工作進(jìn)展情況。報(bào)送材料要有查處情況和量化指標(biāo)，及時(shí)反映進(jìn)展和成效。重大案件及突發(fā)事件立即報(bào)告，及時(shí)處置。

第8篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

根據(jù)《市食安委關(guān)于開展2017年全市食品安全宣傳周活動(dòng)的通知》要求，為扎實(shí)開展好全市旅游行業(yè)2017年食品安全宣傳周活動(dòng)，特制訂本實(shí)施方案。

一、活動(dòng)主題

2017年食品安全宣傳周的活動(dòng)主題為“尚德守法，共治共享食品安全”。

二、活動(dòng)時(shí)間

2017年6月29日至7月13日。

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)宣傳周主題活動(dòng)。6月29日上午，組織旅游企業(yè)參加2017年全市食品安全宣傳周啟動(dòng)儀式。通過橫幅、展板、發(fā)放宣傳材料和現(xiàn)場咨詢等形式，接受群眾咨詢，宣傳食品安全知識。7月12日，在全市旅游星級飯店開展“食品安全走在前，星級飯店做示范”主題活動(dòng)，發(fā)揮旅游星級飯店標(biāo)準(zhǔn)高、社會影響力大的特點(diǎn)，通過電子屏、宣傳欄、接待大廳等位置宣傳食品安全知識，提升服務(wù)質(zhì)量，保證廣大游客放心用餐。

(二)媒體集中宣傳報(bào)道。利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、網(wǎng)站等媒介，對全市旅游行業(yè)重點(diǎn)是星級飯店食品安全宣傳周主題活動(dòng)開展情況等進(jìn)行集中報(bào)道，營造家喻戶曉、人人皆知的良好氛圍。

(三)開展專題教育培訓(xùn)活動(dòng)。各縣（市、區(qū)）旅游局要適時(shí)組織開展食品安全專題培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步提升食品安全意識和食品安全監(jiān)管水平。動(dòng)員、指導(dǎo)本區(qū)域旅游企業(yè)組織開展食品安全宣傳，建設(shè)企業(yè)宣傳陣地。督促旅游企業(yè)及從業(yè)者，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，開展食品安全法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、警示教育等多種形式的宣傳培訓(xùn)，大力宣傳遵法守信典型，弘揚(yáng)尚德守法的行業(yè)風(fēng)氣。

四、活動(dòng)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市、區(qū)）旅游局和旅游企業(yè)要充分認(rèn)識開展食品安全宣傳的重要意義，加強(qiáng)統(tǒng)籌策劃，周密安排部署，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保活動(dòng)順利開展。

(二)精心組織實(shí)施。各地、各單位要緊緊圍繞今年宣傳周活動(dòng)的主題，結(jié)合自身特點(diǎn)、行業(yè)特色，制定具體的宣傳方案，積極組織人員開展好有針對性的宣傳活動(dòng)，重點(diǎn)宣傳食品安全相關(guān)法律、法規(guī)，形成全社會都宣傳、了解食品安全相關(guān)法律、法規(guī)的良好氛圍，力戒形式主義，掀起食品安全宣傳新，充分彰顯活動(dòng)成果。

(三)建立長效機(jī)制。要堅(jiān)持集中宣傳和日常教育相結(jié)合，認(rèn)真總結(jié)宣傳周活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，運(yùn)用到常態(tài)化的食品安全宣傳教育工作中，并逐步形成長效常態(tài)機(jī)制。要結(jié)合開展宣傳周活動(dòng)，探索引導(dǎo)社會參與的手段，完善社會監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)食品安全科學(xué)化監(jiān)管。各地、各單位將食品安全宣傳周活動(dòng)情況于7月13日前報(bào)市旅游局監(jiān)管科。

聯(lián)系人：鄧xx

第9篇：企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)方案范文

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)主體和政府監(jiān)管責(zé)任，強(qiáng)化重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，深入實(shí)施隱患排查治理工程，夯實(shí)旅游安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)旅游行業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供保障。

二、工作目標(biāo)

通過開展旅游行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)，使廣大旅游從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識進(jìn)一步提高，旅游安全生產(chǎn)秩序進(jìn)一步規(guī)范；建立旅游安全生產(chǎn)長效機(jī)制，牢固樹立安全第一的旅游發(fā)展理念；全面落實(shí)縣政府下達(dá)的旅游安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)，爭創(chuàng)安全生產(chǎn)工作先進(jìn)單位；保持旅游安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，避免一般事故，確保不發(fā)生重特大旅游安全責(zé)任事故，為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造良好的旅游安全環(huán)境。

三、落實(shí)責(zé)任

（一）縣旅游局安全工作職責(zé)。

制定我縣旅游安全生產(chǎn)管理制度和旅游安全應(yīng)急救援預(yù)案，組織指導(dǎo)全縣內(nèi)旅游系統(tǒng)安全生產(chǎn)宣傳教育工作；參與我縣內(nèi)重特大旅游安全事故的調(diào)查處理工作。按照上級部門要求做好本縣旅游經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作。

（二）強(qiáng)化旅游行業(yè)安全法規(guī)宣傳。

在全行業(yè)牢固樹立依法治旅的思想理念，加大對《旅游法》和《安全生產(chǎn)法》的宣傳、教育和培訓(xùn)力度。各旅游企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人及安全工作人員必須深入學(xué)習(xí)《旅游法》和《安全生產(chǎn)法》，同時(shí)要對旅游從業(yè)人員加強(qiáng)教育和培訓(xùn)。廣泛宣傳《旅游法》和新《安全生產(chǎn)法》，提高安全守法意識。

（三）各旅游經(jīng)營單位安全生產(chǎn)工作職責(zé)。

旅游經(jīng)營單位是旅游安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須對旅游安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，全面落實(shí)《安全生產(chǎn)法》等各項(xiàng)法律法規(guī)和政策規(guī)定，建立安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制。法人代表認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，自覺執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)的工作機(jī)構(gòu)、安全制度和責(zé)任體系，配備專職（或兼職）安全員和質(zhì)監(jiān)員，對全體員工進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)經(jīng)營管理人員、重要崗位工作人員必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn)后上崗。各旅游企事業(yè)單位要對本企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行定期和不定期的檢查，并且安全生產(chǎn)檢查工作要有文字記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題要立即進(jìn)行認(rèn)真、徹底整改。

四、檢查范圍

全縣所轄旅游景區(qū)、飯店等旅游企業(yè)。

五、檢查內(nèi)容：

（一）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。企事業(yè)單位是否建立了法人負(fù)責(zé)制及主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制；企事業(yè)單位是否按照整改責(zé)任、措施、資金、時(shí)限、預(yù)案“五落實(shí)”要求排查治理隱患、建立隱患治理臺賬、實(shí)行閉環(huán)管理；企事業(yè)單位是否了加大安全投入、配齊配足了安全設(shè)備設(shè)施；是否設(shè)立了安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和配備專（兼）職安全管理人員；是否建立了技術(shù)設(shè)備安全管理制度；是否執(zhí)行了崗位安全作業(yè)規(guī)程；是否做好了員工節(jié)假日期間值班制度。

（二）落實(shí)旅游安全檢點(diǎn)。重點(diǎn)檢查是否制定周密的疫情防控方案和復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案，是否嚴(yán)格執(zhí)行“七不復(fù)工”（對疫情防控措施不到位、相關(guān)證照不到位、風(fēng)險(xiǎn)隱患排查不到位、安全設(shè)備設(shè)施不到位、重要崗位人員不到位、安全培訓(xùn)不到位、安全驗(yàn)收不合格）要求；企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)前是否嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)一”（企業(yè)只要負(fù)責(zé)人主持召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)專題會議、制定一份周密的復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案、以適當(dāng)形式召開一次全體員工大會、開展一次全員安全教育、制定一套應(yīng)急處置方案）措施；復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)是否達(dá)到“六個(gè)到位”。

1.旅游景區(qū)：重點(diǎn)檢查安全標(biāo)識和應(yīng)急防范措施等、暑期、汛期安全提示防范措施的落實(shí)情況。

2.飯店：消防安全、衛(wèi)生許可證和各種特殊設(shè)施設(shè)備安全許可證件是否齊全，樓層監(jiān)控、安全通道是否正常，員工培訓(xùn)教育、食品衛(wèi)生及安保值班等制度是否健全，設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)是否完好。在危險(xiǎn)地區(qū)和主要地段是否設(shè)立安全警示標(biāo)志，食品安全管理工作是否健全，餐飲場所衛(wèi)生條件是否達(dá)標(biāo)，加強(qiáng)衛(wèi)生管理，防止食物中毒事故的發(fā)生。是否存在宰客、欺客、強(qiáng)制消費(fèi)等行為。

3、旅游突發(fā)事件應(yīng)對處置

一是檢查建立健全旅游安全預(yù)警、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和縣城處置預(yù)案，二是建立健全旅游投訴受理機(jī)制。

四、檢查方式

（一）各旅游企業(yè)全面自查自糾。

旅游企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，必須對本單位的安全工作負(fù)責(zé)。對排查出的隱患、問題要制表拉出清單，建立臺賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限、預(yù)案，對本單位安全情況進(jìn)行全面評估。各旅游企業(yè)每月將隱患排查表于月底前上報(bào)縣旅游局。

（二）成立聯(lián)合檢查小組。

是由旅游局牽頭組織安監(jiān)、公安、交通、市場監(jiān)督、消防、物價(jià)等職能部門開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對全縣旅游企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)、檢查，徹底排查安全隱患，確保安全生產(chǎn)。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。各旅游企業(yè)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確專人負(fù)責(zé)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的行動(dòng)方案，明確任務(wù)和目標(biāo)，做好安全隱患排查。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。按照要求，把事故頻發(fā)、隱患突出的環(huán)節(jié)，作為此次專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)，集中力量實(shí)施有效排查。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、規(guī)范工作程序，切實(shí)達(dá)到排查徹底，整改到位。