公益活動計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的公益活動計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：公益活動計劃范文

醫院工會活動計劃書范文1為歡度春節，活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經20XX年1月4日院工會委員會研究，并報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20XX年新春佳節來臨之際，組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。

一、活動時間:20XX年1月18日下午14點至17點

二、活動地點:醫院停車場

三、活動項目及規則

1、易拉罐積木規則:疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。

2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。

3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。

4、小貓釣魚規則:每人1分鐘，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。

5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。

6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。

四、活動要求

1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。

2、請各工會小組長接此通知后，認真組織，并將值班人員名單于20XX年1月13日下午5:30分前報到院工會辦公室。不參加者，視為自動放棄。

3、請各科室安排好值班人員，不得影響科室正常工作。

醫院工會活動計劃書范文220XX年三.八婦女節活動方案為了更好地展現醫院女職工風采，以健康向上，充滿活力的精神面貌樹立醫院女職工形象，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身于工作中，引導女職工從美好個人、美好科室、美好崗位、美好家園做起，不懈地追求美好、創造美好、展示美好、享受美好，為實現美好醫院做貢獻，同時為她們營造更寬松的參與發展的和諧氛圍特舉辦此次活動，請各學習小組認真組織人員參加!

一、活動時間：

20XX年3月8日下午2：305：30

二、活動地點

高灘新醫院門診院壩

三、參加人員

醫院全體女職工及男職工代表

四、活動項目：

1、開幕式、工間操展演

2、趣味活動(聚寶盆、螃蟹背西瓜、積少成多、摸石過河、呼啦圈接龍)

五、活動規則及分組情況

本次活動以團隊活動為主，全院職工按學習小組分成5個隊：

一隊：第九學習小組和第四學習小組，組長：薛大春，副組長：魏清鮮。

二隊：第七學習小組和第八學習小組，組長：王云聰，副組長：黃勤發。

三隊：第五學習小組和第六學習小組，組長：丁昊，副組長：田曉睿。

四隊：第一學習小組和第三學習小組，組長：羅啟芹，副組長：萬思先。

五隊：第十學習小組和第二學習小組，組長：蘭平，副組長：熊玉萍。

(一)聚寶盆(沙包投擲)

每隊距規定線5米處放塑料盆1個。每隊10人，男、女不限。每名隊員手持3個沙包。比賽開始，每名隊員依次把沙包投向塑料盆內。結束后，以盆內沙包多的參賽隊為勝。投沙包時腳不能過線，過線作廢，不得補投。沙包掛在盆沿上，成績有效。如果兩隊成績相同，則每隊各出一人補投一次，立決勝負。若再相同再換一人，直至決出勝負。

(二)螃蟹背西瓜(雙人背對背夾汽球接力)

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。10個人分成5組，每2人1組。每隊每次出2人，2從背對背各人手交叉放在胸前，中間放1個氣球，兩人用背夾緊，立于起點線后。令下，兩人同時側向跑動，繞過障礙物后返回交第二隊兩人。第二隊用同樣的方法將球運回交下一組。依此類推，先完成的組為勝。令下后才能跑動。途中若球掉地，要在原地夾好，繼續比賽。在跑動過程中，一律不許用手觸球。球運過終點線后，才能交下兩人。

(三)積少成多(踢毽子)

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。每人比賽時間一分鐘，可以用下肢的任意部位接觸毽子。成績計算按每隊所有人所踢的有效數相加多者列前，如遇成績之和相等時，則由成績之和相等的參賽隊再選派一名代表再比賽一分鐘所踢的有效數相加多者列前。

(四)摸石過河

5個參賽隊各派10名代表參賽，男、女不限。比賽開始前，參賽隊員立于起跑線后的第1、2塊河石上，手持第3塊河石。裁判發令后，隊員依次將河石踩在腳下交替向前行進。賽程為20米。以參賽隊員的任一腳踩在越過終點線的河石上為計時停止。用時少者名次列前。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

(五)呼啦圈接龍

5個參賽隊各派10名代表參賽，性別、年齡不限，比賽時每隊的10名隊員手牽手連成一直線，在發令員發令后把呼啦圈從第一個隊員的身體傳到最后一個隊員的身體于離體時計時，在呼啦圈穿過龍身時隊員不能放開牽著的手，先完成規定動作并用時最少的參賽隊為勝。如遇成績相等的情況，由成績相等的參賽隊再次比賽決定名次。

六、設獎

各項目均設一等獎、二等獎、三等獎一名，組織獎二名。七、活動領導小組名單

組長：李華夏

副組長：李華金、羅明芬、丁昊

八、工作人員分工負責項目：

工間操展演：李華金、雙家英、羅明芬、孫東亞

趣味活動：蘭平、丁昊、楊進勇、劉宗媛、周世會活動攝影：李樹明

九、活動要求：

1、請各隊于20XX年2月26日前將工間操展演(全體女職工和男職工代表)和趣味活動參賽報名表報送羅明芬處。

2、請羅明芬及時統計參與工間操展演的職工名單并于3月3日前組織完成工間操培訓，各學習小組長負責檢查督促組員開展工間操練習。

3、各學習小組要高度重視慶祝活動的開展，要合理安排并認真組織實施，活動中要做好安全工作，請參賽職工穿運動鞋，確保各項活動順利進行。

醫院工會活動計劃書范文3為活躍職工文化生活，緩解職工工作壓力，經院工會委員會研究，并報經院黨政聯席會議研究同意，擬在20XX年2月組織全院職工開展游園活動。現將有關事宜通知如下。

一、活動時間:20XX年2月25日下午14點至17點

二、活動地點:醫院停車場

三、活動項目及規則

1、易拉罐積木規則:疊易拉罐，5個不倒得獎劵一張。

2、投羽毛球規則:投擲點距離水桶3米，每人3次機會，將羽毛球投進水桶一次即獲獎券一張。

3、瞎子敲鼓規則:蒙眼敲到鼓者獲獎券一張。

4、小貓釣魚規則:每人1分鐘，可以幾人同時進行，吊起3條魚者獲獎券一張吊起6條魚者獲獎券兩張。。

5、套圈圈規則:在2米距離內擺放裝有礦泉水的瓶子，投圈圈，每人3次機會，投中一個獲獎券一張。

6、百題知識競猜規則:每人選一個題號答題，答對獲獎卷一張，答錯無。

四、活動要求

1、本次活動現場參與現場發獎券，職工憑獎券到大會議室兌換獎品，歡迎廣大職工踴躍參加。

第2篇：公益活動計劃范文

今天，我們在這里舉行上思縣征集十萬個“山”字公益活動啟動儀式，這是全縣人民的一件大事。在此，讓我瑾代表縣委和縣人民政府表示熱烈的祝賀！向大力支持這次活動的廣西保利文化傳播有限公司和社會各界朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意！

近年來，我縣努力實施“生態立縣、工業強縣、項目興縣、旅游旺縣”戰略，經濟實現了穩步快速增長，人民生活水平隨之逐步提高。但由于歷史、區位、自然條件等諸多因素影響，我縣仍有5.6萬人口生活處于溫飽線之下，特別是基礎設施極不完善，制約了我縣招商引資進程，極大地影響了我縣經濟和社會的發展。（來自）為改善上思縣基礎設施建設，推動上思縣域經濟快速發展，近年來，特別是“十五”期間，我縣做了大量的工作，也取得了一定的成績。但這項工作仍然是任務艱巨，任重道遠。

廣西上思縣十萬個“山”字征集大型公益活動是我縣和廣西保利文化傳播有限公司認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神的一項具體行動。我們力求通過向社會宣傳，募集資金，幫助我縣不斷改善基礎設施建設，提升十萬大山品牌，為我縣旅游業開辟一個新的亮點。這是為十萬大山人民所辦的一項實實在在的好事。做好這項工作，有助于幫助人民群眾解決實際困難，有助于發展當地經濟，有助于提高我們十萬大山的區域經濟水平，是一項非常有意義的社會公益活動。

在主辦單位的緊密配合和各方面的共同努力下，上思縣征集十萬個“山”字大型公益活動，越來越多地得到了社會各界的關注和支持。12月6日我縣縣委、縣政府在南寧召開新聞會以來，許多企業、協會以及社會各界愛心人士積極參與這次活動并慷慨解囊，對推動全社會進一步的廣泛參與，起到了非常重要的積極作用。我們要學習和發揚他們強烈的社會責任感和扶貧濟困、互助互愛的傳統美德，激勵更多的單位、更多的企業、更多的群眾積極參與該項活動，為改善十萬大山人的生存和發展環境，為建設十萬大山美好家園做出積極的貢獻。

我們都是十萬大山腳下的子民，為了我們明天幸福的生活，為了上思美好的未來，希望縣直機關部門、各企事業單位、社會各界和新聞媒體繼續關心和支持這項公益事業，共同將公益活動引向深入。也希望社會上有識之士和富有愛心的人們，能夠繼續發揚扶貧濟困、樂于助人的中華民族傳統美德，積極參與到這次活動中來，盡己所能，共同來關心和幫助十萬大山的貧困人民。您所書寫的十萬個“山”字將雕刻在花崗巖石磚上，并鋪砌在上思縣明江公園廣場中央，您的愛心與善舉以“山”為證。

您今日的善舉，就是十萬大山明天的希望，認購一塊“山”字心愿石，十萬大山將永遠記住善良的您！

第3篇：公益活動計劃范文

1熱工儀表自動化技術的基本概述

所謂熱工儀表技術，指的是火電廠生產期間，所應用的熱工儀器在電腦技術和相關理論技術的輔助下針對熱能參數合理控制和檢測，以此提高生產量、降低生產成本。熱工儀表自動化技術，即指蒸汽設備或者相關輔助設備在自動化技術控制下，維持火電廠有序運行。該技術能夠根據火電廠的實時變化，合理進行技術調整，以此確保火電廠各機組間正常運行。社會科技不斷發展的同時，熱工儀表技術隨之完善和成熟，具體表現為：一方面，機器設備智能化。火電廠開發電力能源時，熱工儀表正向智能化的方向發展，并針對生產過程進行全面的智能化監督。另一方面，技術先進化。現如今，社會發展已經進入信息技術時代，計算機技術廣泛應用于社會各領域，為社會發展提供了極大便利。在此基礎上，實現該技術與先進熱能技術、先進理論技術相結合，全面檢測熱能參數，促進熱工儀表自動化技術向先進化、高端化方向前進。

2火電廠熱工儀表自動化技術應用分析

2.1安裝措施首先，規范安裝儀表盤、自動化設備。安裝工作開始之前，要全面掌握該設備的基本結構以及相應的運行程序，針對設備及時做好完整性檢查工作和基本校對工作。當上述工作檢驗完成后，方可開展后續工作。與此同時，要格外注意儀表的刻度，嚴格按照安裝標準規范量程和刻度，減少失準問題發生。除此之外，儀表盤的安裝水平要相應提高，符合工藝要求。其次，合理安裝線路及電路管道。由于二者自身的構造較特殊，實際安裝時要充分考慮可能存在的復雜因素，做好電源和信號的檢測及安裝。為了確保高效安裝，安裝人員要仔細勘察安裝環境以及安裝實際，全面分析安裝內部環境和外部環境，巧妙規避電磁等干擾性因素，降低接線風險性。最后，開展調測工作。當前者安裝工作完成后，通過吹掃或者試壓的方式檢驗設備運行連貫性。由于運行中存在高壓力和高溫度這一特殊運行環境，因此，在檢測電路管道的安全性和性能時，要對其進行單獨檢測。在此期間，過去的測試結果還能夠提供一定的參考依據。2.2運行原理熱工自動化儀表應用前期，應全面把握運行原理、運行環境和校準方式。運行原理方面：優化電源系統，維持電壓穩定。當電壓失穩時，設備會不同程度的出現故障，嚴重影響設備運行的穩定性和生產的持續性。此外，要及時檢測電量，減少斷電現象發生，提高數據準確性。通過試運行完成儀表和設備的檢驗工作，根據校驗結果不斷進行調試。試運行階段主要采用聯合校驗法，即儀表和安裝工藝的重復校驗。與此同時，校驗運行數據和系統，能夠降低系統運行的風險，運行三天后開展試驗工作。運行環境方面：保持運行溫度的穩定性，適宜溫度為1-60℃，如果運行溫度過高，那么設備的使用壽命會相應縮短，故障幾率也會相應提高；如果運行溫度過低，那么設備的靈活性也會隨之變差，制約設備的正常運行。校準方式：熱工儀表較為常用的校準方法主要有：電壓測試法、觀察法、電阻檢測法以及敲打檢測法。基于上述傳統校對方式存在不足，自動化儀表能夠利用自身的自動校對功能對電流、電壓以及電阻等進行動態化檢測，自動化儀表的操作程序簡單、效率較高，在火電廠中具有較高的應用價值。2.3故障分析及處理熱工儀表在運行的過程中難免會出現故障，當故障發生時，要對故障全面、合理分析，明確故障原因所在，有針對性的提出處理措施。首先，對比故障前后的數據信息。細致分析儀表的設計圖和應用工藝，及時記錄運行參數以及機組的變化情況，與此同時，更新熱工儀表。然后，詳細分析參數變化。儀表尚未發生故障時，儀表參數的運行呈有序狀態，但是，發生故障之后，參數運行曲線則呈無序狀態。當出現這種現象時，故障主要源于系統工藝，因為只有發生死線現象，才能將故障原因歸結為儀表自身。然后，定期檢查溫度儀表控制系統和調節閥輸入型號。當前者發生較大幅度數值變化時，故障原因可以歸結為變送器失控，或者熱電偶供電不持續；當后者發生輸出信號改變時，則可能是定位器，或者調解器發生了故障。故障原因總結、分析過后，應有針對性的進行維護、處理。即使熱工儀表自動化技術具備自我修護能力，但是，這并不能將故障及時排除、合格修護，安全隱患還是相應存在的。因此，要想實現火電廠持續、安全生產，就要組織專業人員定期、及時維修，將故障和風險系數盡可能的降到最低，提高儀表的安全性能。

3結論

綜上所述，社會不斷進步的同時，火電廠熱工儀表也要與時俱進的進行升級和創新，自動化熱工儀表的應用，符合社會的發展要求，能夠促進京能集團內蒙古岱海發電有限責任公司實現經濟效益和社會效益雙贏。熱工儀表自動化技術的廣泛應用，能夠全面提升火電廠運行的安全性，并且，該技術在未來會有廣闊的發展空間。

作者:展宗波 胡旻 單位:京能集團內蒙古岱海發電有限責任公司

參考文獻

[1]陳新藝.火電廠熱工儀表自動化技術應用探析[J].科技與企業,2012(08):126.

[2]包海龍.火電廠熱工儀表自動化技術應用探析[J].科技資訊,2014(32):59-60.

第4篇：公益活動計劃范文

1、積極配合衛生部及醫院“醫院管理年”活動，進行宣傳教育工作，使科內人人積極參與“醫院管理年”活動。

（1）利用早交班時間或其它時間，把衛生部及醫院對開展“醫院管理年”的活動的各項要求、政策、文件精神及時傳達到科室每一個人，做到人人皆知、積極參與。

（2）組織科內所有人員學習醫療衛生管理法律、法規和規章制度。

（3）積極配合及參加“醫院管理年”各項活動。

2、根據衛生部及醫院“醫院管理年”的活動要求，結合放射科實際情況，積極開展自查工作。

（1）檢查放射科依法行醫的情況，主要檢查診斷報告書寫、值班等工作崗位各級醫師依法行醫情況，主要包括醫師資格、醫師執業證書及其它依法行醫情況。

（2）檢查規范行醫執行情況，主要檢查各個工作崗位對病人的服務態度。

（3）檢查病人進行X線檢查時，對病人及家屬等的防護情況。

（4）檢查放射科診斷報告是否按要求及時發出。

（5）檢查放射科病人預約時間情況。

（6）自查醫療收費、一次性耗材使用及消毒情況，主要檢查是否亂收費、多收費、加重病人的負擔，一次性醫療耗材品是否重復使用，介入診斷手術室消毒情況等。

3、根據“醫院管理年”活動要求，對科內的不足之處進行整改，主要從以下幾個方面進行整改。

（1）進修醫生、研究生、實習生及試用期醫生在放射科一切醫療活動均應有本科合法行醫的醫師在場指導，進修生、研究生、實習生及試用期醫生不排單獨值班。

（2）放射科診斷報告只能由本科有合法行醫的醫師才能簽發。

（3）規范放射科的醫療工作，要按放射科的醫療常規進行，包括閱片會診制度，疑難病例討論制度，診斷報告簽發制度，交接班制度，各項大型設備的操作制度及放射科醫療質量控制等。

（4）門診透視工作崗位醫師一定要按時上下班。

（5）盡量減少放射科檢查預約時間，開展檢查預約服務。盡量減少病人的檢查流程。

（6）放射科診斷報告應按要求及時發出：常規檢查在30分鐘內發出診斷報告，大型設備檢查診斷報告48小時內發出。

（7）加強病人X線防護工作，在X線或CT檢查時，應向病人及其家屬說明X線檢查有危害，并對陪護家屬一定要進行穿防護衣等進行防護，對于小孩性腺、甲狀腺等X線敏感部位一定要進行防護。

（8）堅決執行市政府執行的“醫療收費”標準，不亂收費，重復收費。

（9）嚴格按照一次性醫療耗材的使用原則，不重復使用，特別是CT、MRI及血管造影的高壓注射器針筒，不能重復、多次使用，要按規定使用。

第5篇：公益活動計劃范文

一、前期工作：

1、對兩個孩子的學習情況進行系統摸底，了解他們知識的掌握情況，然后有針對性地進行輔導。

2、咨詢相關教育人士，探討小學生學習輔導的方法與合適的方式。

3、了解相關的心理知識，隨時為孩子疏導心理問題。

二、實行階段：

1、我部門現有成員8人，分成四組，每周有兩人前去為孩子輔導功課，回來后就所遇到的問題展開討論，找到解決的方法。

2、在輔導過程中，我們實行獎罰制，學習提高則給予相應的獎勵，如：獎勵筆記本、文具盒、筆等；否則進行一定的處罰，如：將所沒弄懂的問題理解透徹。

3、平時我們可以征求家長同意，將他們帶到我們的學校游玩，認識更多的大學生，激勵他們向上的積極行。

4、在一些節假日可以贈送小禮品，院里搞活動可以邀請他們一起參與其中。

5、在功課輔導時，可以給他們將一些課外知識，拓寬他們的知識面。

6、平時可為他們募集書籍。

三、擬主要解決問題：

1、人總有愛心，但長久做一件事終須有足夠的毅力，故我們還須想相應的措施，將這個活動堅持，將這個接力棒傳下去。

2、一個人的力量是微弱的，我們一個部門的人也許不夠，所以待計劃成熟后，相應地吸納更多的人。

3、由于是在校外進行輔導，故安全問題是不可忽略的，而我們的隊伍中僅一名男生，所以相應地應吸納多些男生，畢竟體力上男生就占了優勢。

第6篇：公益活動計劃范文

【關鍵詞】熱工自動化；安全配置；技術改造

電力行業體制改革隨著國內市場經濟體制的確立而不斷深入，同時電網領域出現了商業化運營以及競價上網需求。在這樣的環境里，火電廠要更進一步發展，就要使火電機組適應AGC要求，并提高安全系數。通過采用先進技術，有效提高生產效率，降低成本，減少工作人員工作強度，及時發現可能造成損失的安全隱患等等。

1 火電廠熱工自動化常見的幾種安全裝置

火電廠熱工自動化技術由自動檢測系統、自動報警系統和自動控制系統以及自動保護系統組成。常見包括MFT、FSSS、ETS、TSI、MCS、DEH系統等，每個系統均能對所轄設備進行管理、調整和保護，使發生突然情況時迅速動作，避免人身、設備安全遭受威脅。所以，保證這些系統的安全可靠運行，就必須進行嚴格的檢查和試驗。如汽機DEH、TSI的探頭、LVDT、卡件校驗，ETS、MFT的繼電器檢查，均能大大提高系統安全的可靠性。現代DCS肩負的責任重大，成千上萬的信號輸入輸出，還有復雜的邏輯運算，對系統的要求非常高，要確保DCS的電源、網絡、控制器符合冗余配置的要求，在任一運行設備出現故障時，能迅速切換到冗余設備運行。條件許可時，進行DCS性能測試，更能綜合檢測系統的各種指標是否合格，保證系統安全運行。

2 火電廠熱工自動化技術改造中存在的問題與建議

2.1 設計因實際情況不斷變更

火電廠的技術改造，由現場設備到控制系統，所涉及到的元件、電纜、機柜端子、卡件、監控畫面……環節很多，工作量很大，如何保障進度的有效開展，設計非常重要。但在實際過程中，伴隨著施工遇到的種種問題，因無法解決的困難而要變更設計的情況屢見不鮮，導致最終完工后實際和設計資料無法對應的情況經常出現，為日后維護帶來很大的隱患。所以，從設計開始，就要有大局意識，做好各種資料準備，最重要的是結合該火電廠實際情況，能預想到存在的問題，完善設計方案和圖紙，盡量減少在施工后不斷變更和修改。若實在需要變更，也最好由工作認真、細致的專業技術人員專一負責、跟進、校對、存檔，保證設計資料的時效性和準確性，能夠讓日后接手維護的工作人員，準確根據設計資料進行工作，避免因設計和實際情況不對應造成的各種安全隱患。

2.2 優化控制策略

火電廠因機組的大小、設備的差異，選擇的控制策略也有所不同。有些機組的邏輯，因為理念或者組態軟件的功能有限，設計得非常復雜和累贅，既不直觀和不方便技術人員理清邏輯關系，也增加了控制器的運算負荷。隨著DCS的升級換代，強大的功能塊能實現復雜的算法，邏輯的組態也越來越簡單和直觀，若能對邏輯簡化和優化，將大大提升系統的效率與安全。

曾參與過一些老機組項目，整臺機組變化很大，制粉系統直接由倉儲式改為直吹式，汽輪發電機組同時進行擴容改造（由300MW擴容至330MW），使得原先的邏輯已不再適用，風煤匹配、汽包水位、氣溫調節等自動控制的PID參數也需要重新整定。借助DCS的強大功能，舊式控制策略通過更新與優化，才可以更加適應AGC和CCS的要求，保證機組輸出功率迅速滿足電網的要求，迅速協調鍋爐、汽輪機之間的能量供求平衡，使輸入機組的熱量盡快與機組的輸出功率相適應，在各種運行工況下，均能保證機組的安全運行。

而近年，隨著國家對環保的重視，很多火電廠逐漸取消脫硫旁路，進行脫硫、脫硝改造的項目越來越多。有的機組直接取消增壓風機，進行引風機擴容，加大引風機出力，實現“增引合一”，這種策略既減少了設備，又大大降低了因為引風機與增壓風機互相耦合帶來的干擾和調節難度，使機組運行更加穩定。但在一些老電廠中，取消旁路后繼續保留增壓風機的使用，更復雜的是主機用DCS控制引風機調整爐膛負壓，脫硫用PLC控制增壓風機動葉調整脫硫入口壓力，平時因互相耦合干擾已調節頻繁，一出現RB等工況急變時，鍋爐與脫硫波動更大，造成系統難以調節和不穩定，而且DCS與PLC兩套系統之間的信息交換也不夠方便與安全。所以，脫硫改用和主機同一系統，通過通訊或使用硬接線引用鍋爐總風量或者引風機動葉開度作為增壓風機自動控制的前饋，才能最快響應干擾，提高自動的安全與穩定。

2.3 加強系統抗干擾能力

維護人員消缺或處理問題進入DCS電子間時，往往使用對講機或智能電話和其他人員進行通話，以核實信號、設備是否存在問題，找出原因。雖然很多電子間都進行了信號屏蔽處理，減少控制系統的干擾，但一些抗干擾能力差的系統，還是會因為工作人員通訊設備的使用，使一些測點信號因干擾而造成波動或跳變。對于參與保護的信號，容易對機組的安全運行造成威脅。

根據研究，干擾信號對電子設備產生影響必須具備三個條件：一是要有干擾源；二是要有傳播途徑；三是要有承受干擾的設備。想抑制干擾，就必須根據這三個原因采取手段，例如：消除或抑制干擾源；消弱接收電路對干擾的敏感性；破壞干擾傳播途徑。目前采用得最多的，一是盡量選用屏蔽電纜，二是在電纜布設時進行分類和隔離。像電阻、熱偶等低電平信號一類，4-20毫安等模擬量輸入輸出信號一類，其余高電壓信號一類，而且嚴禁高電壓和低電壓信號一起走線，才能最大限度避免干擾。如果硬件上已經無法改變，也應該在邏輯組態對一些重要信號添加品質判斷或者濾波功能塊，使系統能夠對一些突變信號進行隔離或識別，不因為受到干擾造成保護誤動作。

2.4 合理配置SOE系統，加強事故記錄功能

控制系統的SOE，即事故順序系統，能夠精確記錄和報告預先設定好的汽機、鍋爐、電氣重要開關量信號的狀態變化，對機組的事故分析提供明確有效的線索和證據。以往事故記錄時間精度不夠高，當幾個關聯的保護觸發時，幾乎只在瞬間，如果沒有精確的時間記錄，要想辨別事件發生的先后秩序，分析事故發生的前因后果，非常困難。通過技改實現SOE系統升級換代，將大大提高控制系統的時間精度，使用全球定位系統的衛星時鐘同步系統的內部時鐘，也使整個系統的時間有更精確的標準，大大促進技術人員的分析能力。但在實際調試過程中，發現有些電廠在SOE點的配置上，不夠完善，要不應有的信號均未引進SOE，從而大大降低了SOE的使用價值，達不到分析事故應有的功能，要不配置了太多無關緊要的信號，復雜了分析的過程和浪費了系統資源。所以，如何合理配置SOE測點，完善功能，也非常考驗技改的水平。

2.5 復雜操作步驟程序化

自動化，很大的概念是減少運行人員的操作，使設備能夠根據控制策略自動調整被調量和一些機械的操作能夠通過編好的邏輯，自動執行一個完整的操作程序。以往因為測點問題，執行機構故障，或者順控的邏輯組態不夠完善，容易造成整個順控程序的“卡澀”，并不順暢，往往還沒人工一步一步操作起來方便。 隨著儀表、閥門的更新換代，測量信號和執行機構的可靠性也越來越高，一些步驟繁多的操作，也可以通過順控邏輯一一實現，一來可以減少運行人員的工作量，二來可以避免因人為操作導致的錯誤和遺漏，使工藝流程的操作更加規范和保障。而隨著近年來大機組尤其像“一鍵啟停”這樣的大順控已經實現，那些小系統的順控更應在技改中不斷完善，達到方便好用的目的。

3 結束語

對火電廠自動化技術進行改造，就是為了提高火電廠工作效率、安全系數、以及經濟效益。所以需要深入分析火電廠具體情況，尋找火電廠生產運營問題，并且制定技術改造細化目標以及計劃，促進熱工自動化技術順利進行。另外，為了降低火電廠生產和改造成本，要努力提高能源利用率，減少不必要的能耗以及工作量，以最少的人力物力資源完成最多工作，實現效益與節約最大化。

參考文獻：

[1]《火力發電廠分散控制系統驗收測試規程》，DL/T 659―2006.

[2]元北石.論火電廠熱工自動化的技術改造與安全系統[J].科學之友，2011（12）.

[3]馮玉偉.火電廠熱工自動化技術改造建議[J].科技風，2013（12）.

第7篇：公益活動計劃范文

一、高度重視，切實增強做好幫扶工作的責任感和自覺性

黨的十七大指出，必須在經濟發展的基礎上，更加注重社會建設，著力保障和改善民生。市委五屆四次全會站在認真貫徹落實黨的十七大精神的基礎上，把構建和諧**作為今后一個時期經濟社會發展的重要目標之一，并就認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作出了具體部署。做好幫扶困難職工的工作，對于貫徹黨的十七大和市委五屆四次全會精神，堅持科學發展觀，構建和諧**，實現我市"兩個率先"目標，都具有十分重要的意義。首先，從實現黨的宗旨來看，幫扶困難職工活動是踐行"三個代表"重要思想、落實執政為民要求的"民心工程"。困難職工群體中絕大部分人為我市的建設和改革事業出過力、流過汗，做出過貢獻，我們有責任和義務幫助他們解決生活、工作中遇到的暫時困難。其次，從落實科學發展觀來看，幫扶困難職工活動是全面建設小康社會、實現**新一輪大發展的"創業工程"。如果困難職工這一群體不能擺脫貧困，我們的小康就不是全體人民共同享有的小康，我們的經濟社會發展就不是全面協調可持續的發展。其三，從正確處理改革發展穩定的關系來看，幫扶困難職工活動是化解矛盾理順情緒、努力構建和諧社會的"基礎工程"。當前，我市正處于"黃金發展期"與"矛盾凸顯期"，開展幫扶活動是幫助困難職工擺脫貧困、走出困境的切入點，是化解社會矛盾的平衡點，也是密切黨群干群關系的結合點，做好幫扶困難群眾工作，將是一項長期的政治任務，必須堅持不懈地抓緊、抓實、抓好。

二、健全機制，把幫扶活動不斷推向深入

要將幫扶工作深入持久的開展下去，必須緊緊圍繞困難職工最現實、最關心、最直接的利益問題，建立健全扶貧濟困的長效機制，力求在更高、更廣的層面上為困難職工提供及時、有效的幫助。下一步的工作重點是深入實施三級幫扶，即市直行政事業單位及縣級以上領導干部按照"一幫一"的形式幫扶所聯系困難企業和困難職工、市直有下屬企業的局委要動員全體黨員干部幫扶所屬企業的困難職工、市直所有企業的黨政工干部要幫扶本企業的困難職工。各級各部門要依托三級幫扶模式，切實解決困難職工的實際問題，在困難職工"最盼"上做文章，在困難職工"最急"上見真情，在困難職工"最需"上求突破。要把建立政府的社會保障機制與社會的幫扶機制緊密地結合起來；把加大財政投入與動員社會廣泛捐助緊密結合起來；把集中幫扶與日常幫扶緊密結合起來；把做思想工作與解決實際問題緊密結合起來；把開展幫扶活動與轉變機關干部作風緊密結合起來，真正形成全社會都來關心幫助困難職工，熱心參與互助事業的持久有效的保障體系。

三、抓住重點，幫助困難職工實現再就業

近日，市委、市政府專門召開全民創業動員大會，目的就是動員全市上下積極投身創業發展大潮，以創業帶動就業。同時，實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業，也是十七大報告提出的加快推進以改善民生為重點的社會建設六大任務之一。就業是民生之本，我們要千方百計地幫助困難家庭、困難職工解決就業問題，要把創業作為解決就業的有效手段，這是我們幫扶的重點和長遠之計。

一要做好職業技能培訓，提高困難職工就業能力。下崗失業人員再就業難，大多難在文化低、缺技能上。要加強以提高勞動者就業能力為內涵的職業培訓，積極引導勞動者走技能就業的路子；要因地制宜、因企制宜、因人制宜地開展培訓，提高職工就業、創業和職業轉換能力；要為困難職工提供集職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業服務為一體的"一站式"服務，不斷提高培訓就業率。

二要大力實施小額貸(借)款，幫助困難職工自主創業。當前，國家針對小額貸(借)款方面存在的問題，出臺了一些操作性強的政策措施，我們要借這股"東風"，把這件好事辦好、實事辦實。要大力推行"創業培訓加小額信貸"模式，推廣"項目開發、創業培訓、開業指導、小額貸款、跟蹤扶持"等創業扶持體系，提高困難職工創業項目的成功率。

三要積極挖掘社會資源，拓寬困難職工就業渠道。要以創造公益性崗位為重點，開發面向社區生活服務、機關企事業單位后勤保障服務和社區公共管理服務的就業崗位，優先安置"4050"人員；要主動與蓬勃發展的非公有制企業聯系，建立再就業基地，建立空崗聯系制度，鼓勵和引導各類企業積極安置下崗失業人員；要加強與就業需求量大的省市和企業聯系，開展長期或季節性的勞務輸出，促進全市勞動力資源的合理流動。

四、加強領導、落實責任，不斷完善幫扶工作體系

各級黨委、政府的都要充分認識幫扶工作的重要意義，把這項工作作為一項重要政治任務，切實抓緊抓好。要加強對幫扶工作的領導，及時聽取幫扶活動開展情況，了解存在問題，及時研究解決；要重視總結經驗，表彰先進，激勵黨員干部。各級各部門要密切配合、共同參與。民政部門要為符合條件的困難職工及時辦理"低保"手續，實現應保盡保；勞動部門要加大對下崗職工的技能培訓，千方百計地為下崗職工再就業提供幫助；教育和醫療部門要不斷擴大對困難職工助學、助醫的覆蓋面；衛生部門要落實有關優惠政策，讓困難職工享受到基本醫療保險和更多的醫療優惠政策；工商、稅務部門要落實好國家、省市給予困難職工開展經營活動的有關優惠政策，促進困難職工開展脫貧致富的經營活動；房管部門要為困難職工的居住提供廉租住房，以改善他們的住房條件；工會組織要擔負起幫扶活動的綜合協調任務，加強與各部門的溝通與協調，要有針對性地做好生活救助、法律援助、政策咨詢、接待、就業服務、助醫助學等工作。各級領導干部要以身作則，帶頭結對子幫扶困難職工、困難家庭，要在全社會形成一個共同推進我市幫扶工作有效運行的良好體系。新聞宣傳部門要加大對幫扶工作的宣傳，大力宣傳各行各業開展幫扶工作的好經驗、好做法、好典型，努力在全社會營造關心、支持、幫助困難職工的濃厚氛圍。

第8篇：公益活動計劃范文

過去的一年，我們根據中消協的統一部署，結合我縣實際情況，將“消費和諧”年主題活動與構建社會主義和諧社會、改善民生、履行各項職能結合起來，強化監管執法和維權服務，取得了良好的社會效果，受到了各級領導和廣大消費者的一致好評。具體體現在四個方面：一是拓展了消費維權領域；二是強化了社會監督；三是增強了維權實效；四是擴大了消費者組織影響。一年來，我們共受理消費者投訴起，成功調處起，調處成功率為100%，為消費者挽回經濟損失萬元。我們組織開展了開展流通環節產品質量和食品安全專項整治、紅盾護農專項執法行動、互聯網上網營業場所專項整治等多次大規模的市場專項整治，查處各類違法違章案件290起，查獲假冒玉米種子2起、假冒棉花種子3起，銷售劣質農藥案件50起，查扣假冒“屯玉”牌浚單20玉米種子3000公斤、假冒“國人福”140棉花種子120袋，劣質農藥70多箱，假冒偽劣飼料50噸，收繳過期變質、假冒偽劣食品300公斤，有力地打擊了各種損害消費者權益的違法行為，凈化了我縣的消費環境。

2008年是“消費與責任”主題年，我們要站在貫徹落實科學發展觀和十七大精神的高度，不斷增強做好消費維權工作的緊迫感和責任感，努力增強服務意識，在提高認識和推動工作上狠下工夫，要增強服務大局意識、增強服務發展意識、增強服務消費者的宗旨意識，我們要圍繞“消費與責任”主題年，積極履行職責，完善消費維權責任體系，努力推進消費者權益工作向縱深發展。一是要加強對商品和服務的監督，打造消費維權社會監督體系；二是要暢通消費者訴求渠道，創新維權救助機制；三是要健全基層消費維權工作機制，大力推進基層維權網絡建設；四是要推動企業切實履行社會責任，構建消費糾紛和解機制。2008年全縣工商系統要強化又好又快維權工作理念，提高又好又快的維權工作能力，養成又好又快的維權工作作風，追求又好又快的維權工作成果。努力打造一支“黨和政府放心，企業滿意，消費者信任”的消費維權隊伍。為此，我們要重點提升五個方面的能力。一是提高從政治上把握和處理矛盾的能力；二是提高依法維權的能力。堅持依法維權，對法律賦予的職能要敢于負責、善于負責，注意克服弱性維權和過頭維權兩種傾向；三是提高實踐創新能力，堅持理論創新、體制創新、手段和方法創新；四是提高組織協調能力，積極爭取各級領導對消費者權益保護工作的理解和支持，緊緊依靠和廣泛動員消費者積極參與維權活動，加強與有關行政執法部門的配合，加強與相關行業協會的溝通和協調，發揮其積極作用，充分發揮輿論的監督導向作用，建立健全情況通報、聯席會議、調解消費糾紛協作、網絡資源共享和聯合開展活動等制度，努力營造內和外順的工作環境，形成消費和維權合力；五是提高駕馭現代維權手段的能力，善于利用現代化技術手段提高自己的工作能力和工作效率。

2008年的消費維權工作繁重而艱巨，我們要充分認識加強消費者權益保護工作的重要性，著力創新和完善維權體系，把消費維權工作與服務經濟發展，構建和諧武邑有機結合起來，在縣委、縣政府及市工商局的領導下，堅定信心，刻苦學習，加強團結，勤奮工作，開拓創新，努力完成全年的各項工作任務，進一步開創消費維權工作新局面，為武邑經濟又好又快發展和“和諧武邑”建設作出新貢獻。

謝謝大家！

第9篇：公益活動計劃范文

神州數碼思特奇總裁吳飛舟在大會致辭中表示:“隨著電信運營商的業務拓展與轉型,思特奇有責任和義務有所貢獻和投入,并愿意與更多IT行業的同仁一同為開創信息化的新局面貢獻力量。”

本次會上,思特奇隆重推出了全業務環境下SI-TECH MIAS移動信息化產品線,結合當前的業務趨勢,向與會者介紹了SI-TECH MIAS產品,并詳細介紹了移動OA及甜蜜通的成功應用案例。

同時,思特奇從合作伙伴的發展、培訓、支持以及激勵等方面不斷完善,已形成了一整套體系和制度,可以有力、有效地保證更多的合作伙伴加入并共同發展。相關的規程在會上一經公布,立即引起與會人員的關注與興趣,為SI-TECH MIAS產品的應用與推廣奠定了良好的基礎。

來自廣西水文水源局的李達兵工程師分享了使用SI-TECH MIAS產品的心得,從移動水文業務需求分析、移動水文信息化簡介、技術解決方案等方面進行了詳細的闡述。他表示,廣西水文局通過與廣西移動合作,使用神州數碼思特奇提供的MAS服務器產品,實現了移動水文整體方案,為廣西水文的信息化建設作出了貢獻。