農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

200*年上半年，按照中央六部委及重慶市關(guān)于做好200*年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施工作的指示精神和部署安排，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以“政府推動(dòng)、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)和就業(yè)技能為目標(biāo)，研究制定了萬州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程具體計(jì)劃和實(shí)施方案，并將重慶市下達(dá)的培訓(xùn)指標(biāo)分解落實(shí)到各定點(diǎn)培訓(xùn)基地，督促、指導(dǎo)各培訓(xùn)學(xué)校開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，并取得了良好效果。現(xiàn)就半年工作總結(jié)如下：

一、半年工作完成情況

今年上半年，通過多形式、多渠道地宣傳陽光工程培訓(xùn)的政策和意義，造大聲勢，讓廣大農(nóng)民了解、參與陽光工程培訓(xùn)。截止6月25日，全區(qū)已舉辦焊工、電工、電子維修、計(jì)算機(jī)操作、建筑工、美容美發(fā)、廚師、手工工藝、餐飲服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)班36期，共招收農(nóng)村學(xué)員2108人。現(xiàn)已結(jié)業(yè)1597人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1574人，在培511人。發(fā)放培訓(xùn)“代金券”26.433萬元，審核財(cái)政補(bǔ)助資金報(bào)帳48.139萬元(其中200*年發(fā)放的代金券28.015萬元)。

二、采取的主要措施

1、調(diào)整充實(shí)工作班子。為進(jìn)一步搞好陽光工程培訓(xùn)工作，在區(qū)劃調(diào)整歸并后，調(diào)整了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位人員變動(dòng)的成員，并根據(jù)各成員單位自身行業(yè)特點(diǎn)、工作職責(zé)和系統(tǒng)資源，將扶貧辦、移民局納入陽光工程成員單位，參與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，加強(qiáng)了“陽光工程”的領(lǐng)導(dǎo)，形成了條塊結(jié)合、部門聯(lián)動(dòng)、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局。

2、抓制度管理匯編。自2003年“陽光工程”在我區(qū)實(shí)施以來，我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)對促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移、農(nóng)民增收起到了積極的作用。但是，在實(shí)施過程中仍存在許多不足，與上級要求的差距大，急需規(guī)范、完善管理。因此，根據(jù)國家六部委和重慶市對“陽光工程”的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，今年上半年狠抓了本區(qū)陽光工程項(xiàng)目管理辦法、招投標(biāo)辦法、基地認(rèn)定辦法、代金券發(fā)放及財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法、檢查驗(yàn)收辦法等各項(xiàng)管理制度編制，以規(guī)范相關(guān)部門和定點(diǎn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)基地開展工作，提高我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的管理水平，確保陽光工程順利健康實(shí)施。

3、抓培訓(xùn)計(jì)劃及方案制定。根據(jù)重慶市“百勞、陽光工程”要求，結(jié)合萬州區(qū)工作實(shí)際，擬定了《萬州區(qū)2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程實(shí)施方案》，計(jì)劃培訓(xùn)10000人，重點(diǎn)突出農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期職業(yè)技能培訓(xùn)，并上報(bào)重慶市勞務(wù)辦、陽光辦。同時(shí)，向各培訓(xùn)學(xué)校下發(fā)了《萬州區(qū)關(guān)于做好2005年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作的意見》。

4、抓培訓(xùn)基地建設(shè)。為多渠道、多形式、多層次開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，今年培訓(xùn)基地認(rèn)定繼續(xù)實(shí)行招投標(biāo)的形式，由辦學(xué)單位申請，并按照《2005年萬州區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程基地認(rèn)定辦法》的規(guī)定和程序，參照去年陽光工程培訓(xùn)檢查驗(yàn)收的情況，經(jīng)勞務(wù)辦、陽光辦組織評審小組實(shí)地踏堪調(diào)查、評審，擇優(yōu)確定了萬州區(qū)職業(yè)教育中心等28所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為2005年“陽光工程”定點(diǎn)培訓(xùn)基地。其中：新增培訓(xùn)基地7所。

5、競標(biāo)分解陽光工程培訓(xùn)指標(biāo)任務(wù)。根據(jù)定點(diǎn)培訓(xùn)基地的辦學(xué)條件、師資力量、培訓(xùn)能力及輸出渠道，結(jié)合區(qū)委、區(qū)府著力打造“三峽縫紉、萬州保安、萬州電焊”三大勞務(wù)品牌的構(gòu)想，通過公平、公開、公正的競標(biāo)，勞務(wù)辦、陽光辦領(lǐng)導(dǎo)小組評標(biāo)、定標(biāo)，報(bào)區(qū)政府核定，將8130人、41個(gè)工種的“百勞、陽光工程”示范培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)分解到了28所定點(diǎn)培訓(xùn)基地。

6、抓培訓(xùn)質(zhì)量管理。首先是及時(shí)與各定點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，督促培訓(xùn)學(xué)校“自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理、自主安置就業(yè)”的同時(shí)，建立規(guī)范的培訓(xùn)臺(tái)帳、轉(zhuǎn)移就業(yè)臺(tái)帳和資金使用臺(tái)帳。其次是嚴(yán)格參培學(xué)員的身份審查。只能是持重慶市境內(nèi)戶口、年齡在16-45周歲的農(nóng)村學(xué)員，有身份證的出據(jù)身份證復(fù)印件，沒有身份證或身份證過期的由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鰮?jù)有本人照片的戶籍證明和戶口復(fù)印件，以此界定學(xué)員身份，為發(fā)放代金券提供依據(jù)。三是堅(jiān)持到培訓(xùn)現(xiàn)場發(fā)放代金券，嚴(yán)禁冒領(lǐng)、代領(lǐng)。四是堅(jiān)持培訓(xùn)月報(bào)制，每月30日前向各承培學(xué)校收集《“陽光工程”培訓(xùn)進(jìn)度月報(bào)表》、《陽光工程培訓(xùn)轉(zhuǎn)移情況統(tǒng)計(jì)表》，并按時(shí)上報(bào)重慶市陽光辦、全國陽光辦。

7、抓宣傳引導(dǎo)。一是利用“科技趕場”、“送科技入戶”，向廣大農(nóng)民宣傳黨和國家對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的一系列方針政策和鼓勵(lì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的優(yōu)惠政策，動(dòng)員他們解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，走出家門，積極參加培訓(xùn)。二是利用新聞媒體宣傳、報(bào)道一批轉(zhuǎn)移就業(yè)、“勞務(wù)致富”的學(xué)員典型，使他們的先進(jìn)事跡產(chǎn)生示范效應(yīng)，擴(kuò)大“陽光工程”培訓(xùn)的影響力。三是抓陽光工程專欄、板報(bào)，引導(dǎo)農(nóng)民如何報(bào)名、學(xué)什么、學(xué)后去向、享受哪些優(yōu)惠政策；四是組織承培學(xué)校定期或不定期進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，從而推動(dòng)“陽光工程”培訓(xùn)工作上新臺(tái)階。半年來，累計(jì)印發(fā)各種宣傳資料、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)明白紙3.6萬余份，組織召開培訓(xùn)研討及經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)2次，編發(fā)簡報(bào)3期，建立跟蹤服務(wù)卡40張。

三、存在的問題

1、培訓(xùn)資源較為分散，不易形成大的拳頭或品牌。

2、招生困難。萬州區(qū)雖有農(nóng)村勞動(dòng)力85萬，急需轉(zhuǎn)移的13.5萬人，但農(nóng)民意識(shí)不到位，注重眼前利益，寧愿下苦力、打短工、掙現(xiàn)錢，也不愿交錢、化時(shí)間參加培訓(xùn)學(xué)一技之長，“要我學(xué)”的現(xiàn)象普遍存在。

3、轉(zhuǎn)移就業(yè)難。承培學(xué)校一般按照所接用工需求訂單來組織招生培訓(xùn)，但經(jīng)培訓(xùn)、考試考核合格，向外地轉(zhuǎn)移安置時(shí)，部分農(nóng)民“故土難離”，不愿輸出到外地務(wù)工，而本地二、三產(chǎn)業(yè)容納量有限，造成轉(zhuǎn)移就業(yè)安置困難。

4、培訓(xùn)收費(fèi)困難，經(jīng)費(fèi)不足。萬州屬貧困山區(qū)，農(nóng)民意識(shí)差，還處于“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變初期，向農(nóng)民收取培訓(xùn)費(fèi)十分困難。各承培學(xué)校為完成培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)，只好采取利用財(cái)政補(bǔ)助資金“免費(fèi)”培訓(xùn)。但財(cái)政補(bǔ)助資金每人每期不足200元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能支付技能培訓(xùn)所需費(fèi)用，導(dǎo)致提高培訓(xùn)質(zhì)量難度大。

5、宣傳報(bào)到力度不夠。各承培學(xué)校在“陽光工程”培訓(xùn)中都做了大量扎實(shí)的工作，積累了豐富寶貴的經(jīng)驗(yàn)，涌現(xiàn)了大批培訓(xùn)就業(yè)致富的學(xué)員典型，但在宣傳、報(bào)到上較保守，宣傳引導(dǎo)力度不夠，致使“陽光工程”培訓(xùn)效果和影響不顯著。

四、下半年工作打算

1、大力開展培訓(xùn)，加快培訓(xùn)進(jìn)度。今年區(qū)陽光工程計(jì)劃轉(zhuǎn)移培訓(xùn)10000人，目前才培訓(xùn)2108人，與完成全年任務(wù)還有很大差距。所以下半年必須全力以赴，加快培訓(xùn)工作進(jìn)程；及時(shí)調(diào)整完成任務(wù)困難的承培學(xué)校任務(wù)指標(biāo)，確保全年培訓(xùn)任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成。

2、繼續(xù)規(guī)范培訓(xùn)項(xiàng)目管理。一是要建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二是監(jiān)督承培學(xué)校建好培訓(xùn)臺(tái)賬和轉(zhuǎn)移臺(tái)賬。培訓(xùn)臺(tái)賬一定要說明農(nóng)民姓名、家庭住址、身份證號(hào)、培訓(xùn)專業(yè)和培訓(xùn)時(shí)間；轉(zhuǎn)移臺(tái)賬要說明農(nóng)民就業(yè)單位和聯(lián)系方式，便于檢查和核實(shí)。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量?！瓣柟夤こ獭奔仁恰懊裥墓こ獭?，更是“德政工程”，重點(diǎn)抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)，使參訓(xùn)人員真正學(xué)到一技之長。

第2篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

培訓(xùn)半年工作總結(jié)

＊縣2006年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作總結(jié)

今年以來，＊＊縣縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認(rèn)識(shí)，采取有力的措施，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。

一、我縣2006年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況

＊＊縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農(nóng)場，384個(gè)村民小組，全縣耕地面積49.43萬畝，農(nóng)村人均耕地面積4.6畝，全縣總?cè)丝?4.28萬，其中農(nóng)村人口10.5989萬人，農(nóng)村勞動(dòng)力5.1387萬人。2006年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期，完成農(nóng)牧民技術(shù)和技能培訓(xùn)4.718萬人次，其中農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)3.9582萬人次，農(nóng)民技能培訓(xùn)0.7598萬人次；2006年上半年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次，累計(jì)創(chuàng)收717.46萬元，實(shí)現(xiàn)全縣農(nóng)村人口人均創(chuàng)收67.69元。

二、采取有力措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作

（一）加大工作力度，狠抓勞務(wù)輸出工作

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。我縣積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，縣委、政府專門召開2006年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作大會(huì)，研究農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化相關(guān)成員單位的工作職責(zé)，成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了由縣長掛帥，各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，其他部門共同參與、密切配合的工作機(jī)制；同時(shí)，為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系，我縣逐步建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為依托，最終延伸到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的同時(shí)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、23名工作負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，由縣勞動(dòng)保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識(shí)的培訓(xùn)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。

2、分解目標(biāo)，明確責(zé)任。研究制定了《＊＊縣2006年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣2006年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核，把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感，確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。

3、調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全縣各類勞動(dòng)力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員結(jié)合各自實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺(tái)帳和人員信息檔案，摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望，從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動(dòng)力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。4、做好信息服務(wù)，有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、?？凇⒑戏?、長沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強(qiáng)協(xié)作，建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前，我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強(qiáng)聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn)，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我縣在外地務(wù)工人員達(dá)3000多人，為我縣穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。5、廣泛開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就業(yè)和勞務(wù)輸出宣傳工作，營造寬松的勞務(wù)輸出、轉(zhuǎn)移就業(yè)環(huán)境和濃厚的工作氛圍。針對我縣部分農(nóng)民戀土守家，受傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營觀念的束縛，寧可閑待在家里，也不出門掙錢創(chuàng)收的現(xiàn)象?？h委、政府利用電視勞動(dòng)保障專欄和廣播，宣傳勞務(wù)輸出的組織、職業(yè)培訓(xùn)、基地建設(shè)、維權(quán)等方面的內(nèi)容，大力宣傳本地從事勞務(wù)輸出多年的典型和在內(nèi)地發(fā)展人員的現(xiàn)狀，并結(jié)合“三下鄉(xiāng)”等形式進(jìn)行廣泛的宣傳引導(dǎo)，通過農(nóng)民能夠看得見聽得到身邊事，教育引導(dǎo)農(nóng)民從思想和觀念上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，為做好勞務(wù)培訓(xùn)輸出工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

6、認(rèn)真做好全縣勞動(dòng)力資源的動(dòng)態(tài)管理工作?？h相關(guān)行政部門結(jié)合工作實(shí)際，制定了勞務(wù)輸出工作進(jìn)度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確立月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等四種報(bào)表形式，并將報(bào)表情況納入年度目標(biāo)管理考核中，保證其真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性，便于全面掌握全縣農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況。

7、積極引導(dǎo)城郊附近的農(nóng)民向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。充分利用城郊人口多市場旺的優(yōu)勢，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)變觀念，依靠自身優(yōu)勢，從事商業(yè)、飲食業(yè)、榨油、網(wǎng)套加工等，以此增加收入。2006年上半年度農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就地轉(zhuǎn)移從事餐飲服務(wù)、人力運(yùn)輸、機(jī)動(dòng)車修理、電器維修、農(nóng)產(chǎn)品加工經(jīng)營以及季節(jié)性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)達(dá)2476人次。8、采取措施，加強(qiáng)引導(dǎo)，積極鼓勵(lì)廣大農(nóng)牧民參加我縣項(xiàng)目工程建設(shè)。我縣將使用本地農(nóng)民工作為基本建設(shè)工程招標(biāo)的一個(gè)基本條件，在招標(biāo)過程中明確寫入招標(biāo)書中，使用我縣農(nóng)民工的比例一般不低于承包方普通用工總數(shù)的50%。2006年上半年在公路改建工程和水利工程中，使用農(nóng)民工580余人，累計(jì)創(chuàng)收92.4萬元。三、結(jié)合實(shí)際，開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)

1、整合城鄉(xiāng)職業(yè)培訓(xùn)資源，加快縣域職業(yè)技能培訓(xùn)資源整合步伐。我縣結(jié)合實(shí)際，于今年建設(shè)“＊＊縣職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)?！?，該校占地面積7000平方米，現(xiàn)有校舍、辦公室等22間，已初具規(guī)模，年可培訓(xùn)人員3000余人。主要面向全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力和城鄉(xiāng)失業(yè)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)。計(jì)劃培訓(xùn)的工種有計(jì)算機(jī)、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調(diào)、特色餐飲和汽車、拖拉機(jī)維修等種類。目前，我縣已經(jīng)投入15萬元開始對現(xiàn)有校舍進(jìn)行必要的建設(shè)和維修。并增加必要的培訓(xùn)硬件設(shè)施等。

第3篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:新常態(tài)；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)；農(nóng)村勞動(dòng)力；轉(zhuǎn)移

河北省做為京津冀協(xié)同發(fā)展的重要組成部分，主動(dòng)響應(yīng)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，在保持經(jīng)濟(jì)相對穩(wěn)定的基礎(chǔ)上以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主要?jiǎng)恿椭?，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、深化城鎮(zhèn)化改革。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鄉(xiāng)收入差距造成了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，這是經(jīng)濟(jì)問題也是社會(huì)問題。通過分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題，對于分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題作出貢獻(xiàn)，協(xié)調(diào)農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的吸納率；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是否能促進(jìn)河北省各經(jīng)濟(jì)區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)升級及優(yōu)化具有重要的意義。

一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)系分析

(一)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的一般規(guī)律。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整始終遵循著逐級演進(jìn)的規(guī)律，也就是隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，三次產(chǎn)業(yè)的重心會(huì)從第一產(chǎn)業(yè)逐漸轉(zhuǎn)向第二、三產(chǎn)業(yè)。(二)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的一般規(guī)律。眾多經(jīng)濟(jì)學(xué)家在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)系方面進(jìn)行了大量的研究，最終總結(jié)出了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型與勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)變化的一般規(guī)律。其中最具代表的是“配第—克拉克定理”、“庫茲涅茨曲線理論”等?！芭涞凇死硕ɡ怼敝赋觯喝司鶉袷杖胼^低的國家，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力所占的比重相對較大，而第二、三產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力所占的比重相對較?。蝗司鶉袷杖胼^高的國家正好相反。“庫茲涅茨曲線理論”則認(rèn)為產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)演變過程能更加真實(shí)地反映出一個(gè)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型過程，勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，就業(yè)壓力就會(huì)逐漸增加。(三)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)系分析。對于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的關(guān)系，發(fā)達(dá)國家情況基本符合“配第—克拉克定理”，技術(shù)創(chuàng)新與工業(yè)革命促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，而勞動(dòng)力在三次產(chǎn)業(yè)中的轉(zhuǎn)移推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)升級，最終促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速增長。發(fā)展中國家由于生產(chǎn)力相對落后，只能先發(fā)展資本密集型產(chǎn)業(yè)，這樣就會(huì)大大降低第二產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村勞動(dòng)力的吸納能力，同時(shí)增加第三產(chǎn)業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的幅度，但第三產(chǎn)業(yè)在三次產(chǎn)業(yè)中所占比重較少，其結(jié)果是第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力直接轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)，整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)力不會(huì)產(chǎn)生顯著提高?？傊?，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整可以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。

二、“新常態(tài)”下河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移分析

(一)河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化。河北省自改革開放以來，大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)總量不斷攀升。2014年全省實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值29421.2億元，較之上年增長了6.5%。三次產(chǎn)業(yè)分別占比為11.7%、51.1%、37.2%，其結(jié)構(gòu)日趨合理。河北省三次產(chǎn)業(yè)比例不斷發(fā)生變化，從“二、一、三”格局逐漸向“二、三、一”轉(zhuǎn)變，基本符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整一般規(guī)律。(二)“新常態(tài)”下河北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)。2014年，河北省積極響應(yīng)“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)政策，全年成功轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力60萬人。截至去年年底，全省累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1730.9萬人。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移結(jié)構(gòu)由改革開放初期的76.8%、14%、9.2%已逐漸發(fā)展為50.1%、26.8%、23.1%。充分表明農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移緊隨三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。但近幾年第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移比例有回高趨勢，分析原因可能與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展政策有關(guān)。另外，今后幾年的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移主體將會(huì)落到新生代農(nóng)民工身上，其轉(zhuǎn)移方式也會(huì)由“只身勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移”轉(zhuǎn)變?yōu)椤芭e家遷移就業(yè)”。隨著政策的不斷完善，河北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的兼業(yè)性將大大降低，組織性會(huì)逐步提高，這在2014年河北省與京津共建86個(gè)勞務(wù)輸出基地舉措上就已有所體現(xiàn)。

三、河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力吸納效率的實(shí)證分析

通過建立“基于產(chǎn)出的可變規(guī)模報(bào)酬”BCC模型，來評價(jià)河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對農(nóng)村勞動(dòng)力吸納效率的貢獻(xiàn)。主要包括河北省產(chǎn)業(yè)與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的整體情況以及分區(qū)域產(chǎn)業(yè)吸納農(nóng)村勞動(dòng)力效率的評價(jià)。首先假定輸入指標(biāo)：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布和城鎮(zhèn)化水平，輸出指標(biāo)為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移數(shù)量。通過DEA模型得出就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離系數(shù)E。當(dāng)E>1時(shí)存在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的可能性；當(dāng)E<1時(shí)，意味著勞動(dòng)力存在遷出的可能性。統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，河北省1978年三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)偏離度分別為0.63、2.64、1.27，至2014年其數(shù)據(jù)變化為0.67、0.86、1.1。期間經(jīng)過多次反復(fù)，第一產(chǎn)業(yè)變化不大，但就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)出結(jié)構(gòu)不相對稱，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)出機(jī)率較大；第二產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)結(jié)果出現(xiàn)大幅度下降，其就業(yè)和產(chǎn)出日趨達(dá)到均衡，理論上第二產(chǎn)業(yè)應(yīng)該吸納更多的農(nóng)村勞動(dòng)力，但由于相關(guān)政策以及技術(shù)含量等條件的制約，使得第二產(chǎn)業(yè)也出現(xiàn)了勞動(dòng)力遷出的可能性。第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)偏離系數(shù)E>1，說明其有吸納農(nóng)村勞動(dòng)力的可能，主要原因在于河北省“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)政策的推行以及第三產(chǎn)業(yè)準(zhǔn)入門檻較低等因素。另外，城鎮(zhèn)化水平影響著就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理性，通過建立模型分析，我省各地市區(qū)域協(xié)調(diào)性存在差異：邯鄲、邢臺(tái)、承德、張家口、衡水等地協(xié)調(diào)性較低，石家莊、保定、滄州協(xié)調(diào)性較高，并保持與河北省的協(xié)調(diào)度相一致，其余各市基本協(xié)調(diào)。事實(shí)上，協(xié)調(diào)性較高的城鎮(zhèn)，其吸納勞動(dòng)力能力較高，這些都與資源稟賦和經(jīng)濟(jì)政策等原因有關(guān)。

四、“新常態(tài)”下河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題政策性建議

研究表明：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移存在互補(bǔ)互動(dòng)的效應(yīng)。二者協(xié)調(diào)發(fā)展可以對社會(huì)經(jīng)濟(jì)提升起到促進(jìn)作用。河北省在“新常態(tài)”經(jīng)濟(jì)形勢下進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可以從以下幾方面著手改善農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)問題。(一)科學(xué)合理推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)，河北省三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離系數(shù)為：0.67、0.86、1.1，表明其在吸納農(nóng)村勞動(dòng)力方面存在差異。第一產(chǎn)業(yè)吸納力最差，第二產(chǎn)業(yè)由于目前屬于資本與技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)相對第三產(chǎn)業(yè)來說吸納能力較弱，但仍高于第一產(chǎn)業(yè)。針對這種現(xiàn)象，河北省應(yīng)積極采取措施：1、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，拓寬第一產(chǎn)業(yè)農(nóng)村勞動(dòng)力的吸納空間。延長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，如：發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工、運(yùn)輸、銷售等業(yè)務(wù)；將農(nóng)業(yè)與旅游業(yè)結(jié)合，開拓生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游項(xiàng)目。2、優(yōu)化第二產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提升第二產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村勞動(dòng)力的吸納水平。雖然河北省輕重工業(yè)2:8的比例嚴(yán)重失調(diào)，但第二產(chǎn)業(yè)始終是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的支柱產(chǎn)業(yè)，我們不能盲目的抑制第二產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而應(yīng)削減高能耗產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，大力推進(jìn)新能源、電子信息、生物、光伏、物聯(lián)網(wǎng)等新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，從而達(dá)到優(yōu)化產(chǎn)業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，提升對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移吸納的目的。3、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，提高其就業(yè)比重。由于第三產(chǎn)業(yè)吸納勞動(dòng)力水平要求不高，加之河北省第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值逐年上升，從而使其成為了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要接納空間。但由于其增加值比重偏低，科技含量和現(xiàn)代化程度偏低，就業(yè)貢獻(xiàn)度偏低，其就業(yè)水平依然不甚樂觀。我省要加快服務(wù)、通訊、房地產(chǎn)領(lǐng)域的自我轉(zhuǎn)型升級，鼓勵(lì)新興業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)。抓住京津冀一體化發(fā)展的大好機(jī)遇，出臺(tái)專項(xiàng)規(guī)劃，深化與北京、天津等地相關(guān)領(lǐng)域的戰(zhàn)略合作，優(yōu)化第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展政策與環(huán)境。只有第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大了才能為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)崗位。(二)以工業(yè)化推進(jìn)城鎮(zhèn)化，走新型城鎮(zhèn)化道路。河北省應(yīng)打造產(chǎn)業(yè)升級，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，依托創(chuàng)新鏈提升價(jià)值鏈，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級并扶持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)壯大其規(guī)模。實(shí)施智能制造創(chuàng)新工程，力爭重點(diǎn)行業(yè)智能制造實(shí)現(xiàn)新突破，并努力加快工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的融合。實(shí)施產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模式推廣工程：建設(shè)京津廊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、建設(shè)沿海臨港產(chǎn)業(yè)帶、建設(shè)京廣線先進(jìn)制造產(chǎn)業(yè)帶、建設(shè)京九線特色輕紡和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶、建設(shè)張承綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)帶。只有城鎮(zhèn)化建設(shè)發(fā)展了，才能為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移提供更多的就業(yè)空間，而且要長遠(yuǎn)規(guī)劃，做好統(tǒng)籌，解決農(nóng)村勞動(dòng)力在轉(zhuǎn)移過程中出現(xiàn)的問題。(三)提升農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移效率，減少農(nóng)村勞動(dòng)力區(qū)域流動(dòng)的限制。河北省應(yīng)在積極促進(jìn)農(nóng)民工境外就業(yè)，從而減少農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移的就業(yè)壓力。下大力量建立勞務(wù)輸出基地，尤其是抓住京津冀協(xié)同發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，擴(kuò)大對北京、天津的勞務(wù)輸出。實(shí)施城鄉(xiāng)技能就業(yè)扶助政策，用于對農(nóng)村剩余勞動(dòng)力從事二、三產(chǎn)業(yè)的崗前培訓(xùn)。河北省應(yīng)進(jìn)一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，重點(diǎn)扶持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移群體的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作；應(yīng)全面放開小城市和建制鎮(zhèn)落戶限制，做好養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移銜接工作，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移做好各種服務(wù)。(四)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移能力，提高農(nóng)村勞動(dòng)力的綜合素質(zhì)。隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，對農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)提出了更高要求。因此，提高農(nóng)民科技素質(zhì)，是有效實(shí)施農(nóng)村人力資源開發(fā)、將農(nóng)村人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮娜肆Y源優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人力資源的優(yōu)化配置、科學(xué)合理推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的首要任務(wù)。

河北省要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，圍繞促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)村電子商務(wù)、民俗產(chǎn)品生產(chǎn)以及發(fā)展三產(chǎn)融合休閑農(nóng)業(yè)、家庭賓館、農(nóng)家樂餐館等需要的新產(chǎn)業(yè)、新技能組織培訓(xùn)，圍繞農(nóng)村勞動(dòng)力專業(yè)成長加大扶持力度，實(shí)施有關(guān)農(nóng)村勞動(dòng)力的國家培訓(xùn)工程等措施。從而提高農(nóng)村勞動(dòng)力的各方面素質(zhì)，其實(shí)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移質(zhì)量。

作者:陳鏡宇 李宇峰 田倩 單位:河北金融學(xué)院 河北大學(xué)

參考文獻(xiàn)：

[1]關(guān)海玲.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移吸納效率的實(shí)證分析[J].經(jīng)濟(jì)問題，2015，2.

第4篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

今天，縣委、縣政府組織召開全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作會(huì)議，主要目的是認(rèn)真總結(jié)2014年及今年上半年我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作經(jīng)驗(yàn)，深入分析當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作面臨的新形勢、新要求，布署今年下半年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出的工作思路和主要任務(wù)，切實(shí)把勞務(wù)輸出做成農(nóng)民增收的產(chǎn)業(yè)，努力促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)快速健康持續(xù)發(fā)展。下面我就進(jìn)一步做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出的有關(guān)工作講以下幾點(diǎn)意見：

一、2014年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出工作完成情況

全縣2014年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)為11000人，轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。經(jīng)過努力，瀘水縣2014年共勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出培訓(xùn)11448人，達(dá)到計(jì)劃數(shù)的104%，完成新增轉(zhuǎn)移就業(yè)8231人，達(dá)到計(jì)劃數(shù)的102.8%，其中：國外220人、省外2458人、省內(nèi)縣外2170人、縣內(nèi)鄉(xiāng)外3043人、鄉(xiāng)內(nèi)340人；有組織轉(zhuǎn)移1593人、自發(fā)轉(zhuǎn)移3380人、幫帶輸出3258人。累計(jì)共收入3800多萬元，全縣農(nóng)民人均工資性收入281元，占農(nóng)民人均純收入的14.3%。取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，提高了勞動(dòng)者的就業(yè)能力，推動(dòng)了城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程，增加了人民群眾收入，促進(jìn)了全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

2015年1至6月份，我縣已培訓(xùn)5820人，完成目標(biāo)的48.5%，轉(zhuǎn)移就業(yè)4630人，完成目標(biāo)的54%，其中：省外804人，省內(nèi)1463人，縣內(nèi)2360人。有序輸出562人，幫帶輸出1631人，自發(fā)輸出2437人，創(chuàng)造農(nóng)民工資性收入1600余萬元。主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

（一）思想重視，措施得力。

全縣各有關(guān)部分把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出作為發(fā)展縣經(jīng)濟(jì)的突破口，在各地、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作小組，并不斷調(diào)整擴(kuò)充小組人員，加強(qiáng)工作小組領(lǐng)導(dǎo)力量，把農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)及勞務(wù)輸出工作列入縣級領(lǐng)導(dǎo)班子目標(biāo)考核的重要內(nèi)容和責(zé)任目標(biāo)。

（二）打牢基礎(chǔ)，加強(qiáng)服務(wù)。

首先，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作小組組織人員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社農(nóng)戶家庭開展了農(nóng)村勞動(dòng)力資源普查，通過調(diào)查了解外出務(wù)工人員數(shù)量、務(wù)工走向、工種、收入等情況，分類登記備案，建立勞動(dòng)力資源檔案庫，規(guī)范檔案管理，明確勞務(wù)輸出的方向，加強(qiáng)勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

（三）信息暢通，有效宣傳。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都確定一名勞務(wù)信息員，負(fù)責(zé)把勞務(wù)轉(zhuǎn)移及輸出信息及時(shí)準(zhǔn)確地宣傳到村到戶，有效地促進(jìn)勞動(dòng)力輸出效率。雖然，我縣的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出工作取得了明顯成績，但仍然存在一些難題。主要是：一是我縣農(nóng)村勞動(dòng)力綜合素質(zhì)低，勞動(dòng)技能過于單一，市場競爭力弱。二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，不同地方發(fā)展不均衡。三是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出工作缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，導(dǎo)致勞動(dòng)力輸出不能達(dá)到用人單位認(rèn)可。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真分析研究，并采取有效措施，努力加以解決。

二、明確目標(biāo)，加快步伐，努力推動(dòng)全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移及勞務(wù)輸出工作快速發(fā)展

下半年，我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出工作以“政府引導(dǎo)，市場運(yùn)作、部門監(jiān)督、農(nóng)民受益”為原則，通過政府積極引導(dǎo)，各部門緊密配合，改變傳統(tǒng)觀念，接合勞力市場，加強(qiáng)勞動(dòng)力的培訓(xùn)工作，開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，使我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移與勞務(wù)輸出工作步入新的發(fā)展臺(tái)階。

總體目標(biāo)是：2015年州政府下達(dá)我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)12000人，轉(zhuǎn)移輸出8500人的任務(wù)，農(nóng)業(yè)和科學(xué)技術(shù)局培訓(xùn)6000人，轉(zhuǎn)移輸出3500人；人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)3000人，轉(zhuǎn)移輸出2500人；扶貧辦培訓(xùn)3000人，轉(zhuǎn)移輸出2500人。努力實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出由量化走向質(zhì)化，從體力型走向技能型，由臨時(shí)就業(yè)走向長期穩(wěn)定的工作，使勞務(wù)輸出成為我縣農(nóng)民增加收入，致富奔小康的首選之路。

三、為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，需要做好以下幾方面的工作：

（一）、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整合資源

各部門配合，齊抓共管。農(nóng)業(yè)、人力資源和社會(huì)保障局、扶貧辦三家各自發(fā)揮職能作用，密切配合，協(xié)調(diào)服務(wù)，齊抓共管，形成了政府引導(dǎo)，部門服務(wù)，市場運(yùn)作，群眾自愿，各方聯(lián)動(dòng)，密切合作，齊抓共管的良好格局，確保了勞務(wù)輸出和培訓(xùn)工作的順利開展。

（二）、多措并舉，搭建平臺(tái)，努力拓寬勞務(wù)輸出渠道

我縣的勞務(wù)輸出工作通過近幾年的不斷努力，取得了實(shí)實(shí)在在的成效，與部分用工企業(yè)建立了一定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系。各有關(guān)部門要在此基礎(chǔ)上，積極搭建新的平臺(tái)，加強(qiáng)對接服務(wù)，拓寬輸出渠道，不斷擴(kuò)大省外勞務(wù)輸出規(guī)模。

（三）、提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)與技能

為了提高農(nóng)村勞動(dòng)力的技能水平和綜合素質(zhì)，結(jié)合我縣培育勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略，我們應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，按照市場需求，加強(qiáng)各項(xiàng)技能學(xué)習(xí)，并針對外出務(wù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)工作，提升農(nóng)村勞動(dòng)力的工作效率，使用工企業(yè)滿意。

（四）、擴(kuò)大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，增加勞務(wù)輸出

第5篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

決定召開全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全省勞務(wù)輸出工作會(huì)議精神，經(jīng)市政府研究?？偨Y(jié)“十一五”勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的效果，懲辦獎(jiǎng)勵(lì)去年勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)先進(jìn)單位，謀劃“十二五”發(fā)展規(guī)劃，安排布置今年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

就抓好全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作講三點(diǎn)意見，下面。同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，對抓好今年核桃“三率”大會(huì)戰(zhàn)作個(gè)要求。

一、扎實(shí)工作。

各級各部門高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，十一五”以來。始終把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為促進(jìn)農(nóng)民增收的一項(xiàng)重要產(chǎn)業(yè)來培育，作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定的一項(xiàng)根本措施來抓。依照“抓培訓(xùn)、強(qiáng)素質(zhì)、重轉(zhuǎn)移、促增收”思路，完善政策措施，強(qiáng)化培訓(xùn)和服務(wù)，拓寬轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模，逐步形成了政府推動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、社會(huì)力量帶動(dòng)，自發(fā)轉(zhuǎn)移、就近就地轉(zhuǎn)移為主”工作局面。十一五”期間，全市累計(jì)培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力60萬人次，完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)的200%累計(jì)完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移55萬人次，完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)的222%實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入31億元，完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)的155%

面對國際金融危機(jī)的后續(xù)影響和百年一遇的特大旱災(zāi)，去年。市委、市政府迅速行動(dòng)，及時(shí)決策，采取“農(nóng)業(yè)損失非農(nóng)補(bǔ)”工作措施，全面實(shí)施了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動(dòng)計(jì)劃”全市完成培訓(xùn)17.3萬人，占省下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的147.3%占市級下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)的136.2%完成轉(zhuǎn)移就業(yè)15.9萬人，占省下達(dá)轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)的228%占市級轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)的144%全市共實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入11.7億元，與2009年同比增8.4億元，增長2.4倍，農(nóng)民人均工資性收入增加370元，取得了大災(zāi)之年農(nóng)民繼續(xù)增收的顯著效果。

一）抓培訓(xùn)。努力構(gòu)建全方位、多層次、寬領(lǐng)域的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)體系，充分利用“陽光工程”雨露計(jì)劃”春風(fēng)行動(dòng)”綠色證書”等培訓(xùn)工程，依托市農(nóng)業(yè)學(xué)校、市技工學(xué)校、縣（區(qū)）職教中心、農(nóng)村中小學(xué)、職業(yè)高中及社會(huì)其他機(jī)構(gòu)的場所、設(shè)備、師資力量開展培訓(xùn)，全面提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量。針對省外用工需求，突出培訓(xùn)的針對性、實(shí)用性、有效性，大力開展訂單式培訓(xùn)。鼓勵(lì)農(nóng)民工參與守業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)行自主守業(yè)，引導(dǎo)經(jīng)培訓(xùn)后的農(nóng)民工參與職業(yè)技能鑒定，受訓(xùn)的農(nóng)村勞動(dòng)力60%以上獲得職業(yè)技能鑒定證書，提高了農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)能力。

二）抓好就近就地轉(zhuǎn)移。交通、水利等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，中低產(chǎn)田地改造等有利時(shí)機(jī)，因地制宜組織群眾就近就地轉(zhuǎn)移。

三）抓好勞務(wù)對接。鞏固珠三角勞務(wù)市場的基礎(chǔ)上，積極開拓長三角地區(qū)和環(huán)渤海灣等地勞務(wù)市場，拓展外輸能力。創(chuàng)新工作方式，實(shí)行農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出專人分片掛鉤負(fù)責(zé)制，主動(dòng)加強(qiáng)與省外勞務(wù)輸入地黨委、政府及用工企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)系用工需求，組織農(nóng)民工外出務(wù)工。

四）舉辦多種形式的勞務(wù)招聘會(huì)。廣泛收集、準(zhǔn)確了解、及時(shí)勞務(wù)需求信息的基礎(chǔ)上。為供求雙方搭建用工平臺(tái)，讓用工企業(yè)與農(nóng)民工相互溝通，達(dá)成用工協(xié)議，發(fā)明就業(yè)機(jī)會(huì)。

五）強(qiáng)化調(diào)研宣傳。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面了解農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)需求和就業(yè)愿望，做到情況清、底數(shù)明。通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取多種宣傳形式，營造有利于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好環(huán)境，激發(fā)了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的積極性和主動(dòng)性。

但仍存在著一些亟待解決的困難和問題：一是勞動(dòng)力培訓(xùn)的投入缺乏，市在農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作中取得了一定的成果。培訓(xùn)設(shè)施和師資困乏，農(nóng)民自身投入能力弱，農(nóng)村勞動(dòng)力參與技能培訓(xùn)率不高；二是輸出人員技能型人才所占比例較低。市農(nóng)村勞動(dòng)力中，大多數(shù)是初中以下文化水平，有相當(dāng)一局部屬半文盲，缺乏應(yīng)有的文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能，就業(yè)競爭能力弱，輸出人員主要以體力型勞動(dòng)為主，勞務(wù)收入偏低；三是服務(wù)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的網(wǎng)絡(luò)還需進(jìn)一步完善，服務(wù)的機(jī)制還需進(jìn)一步健全。

二、創(chuàng)新機(jī)制。

市委、市政府制定出臺(tái)了關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的意見》和《市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)方法》明確了十二五”目標(biāo)任務(wù)：全市累計(jì)舉辦各類現(xiàn)場招聘會(huì)210場次以上，為加快推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。完成72萬人次以上農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力60萬人次以上，農(nóng)民人均工資性收入年均增加20%以上。今年，全市舉辦各類現(xiàn)場招聘會(huì)28場次以上，完成15萬人以上農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)15萬人，確保凈轉(zhuǎn)移13萬人以上，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移收入12億元，力爭農(nóng)民人均工資性收入增加20%以上；創(chuàng)立2個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣，8縣（區(qū)）每個(gè)縣（區(qū)）創(chuàng)立1個(gè)農(nóng)民守業(yè)示范園區(qū)和1所公共實(shí)訓(xùn)基地。

今年，圍繞上述目標(biāo)。要重點(diǎn)抓好以下五個(gè)方面的工作：

一）加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。尤其是市內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)所需的技能型人才，有針對性地開展勞動(dòng)力培訓(xùn)工作。要健全技能培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)工作體系，完善財(cái)政補(bǔ)貼政策和責(zé)任考核制度，繼續(xù)實(shí)施“陽光工程”雨露計(jì)劃”春風(fēng)行動(dòng)”和“鄉(xiāng)村流通人才”等轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合資源開展培訓(xùn)。根據(jù)國家職業(yè)規(guī)范和不同行業(yè)、不同工種、不同崗位對農(nóng)村勞動(dòng)力技能的不同要求，分層次、多形式開展技能培訓(xùn)。依托農(nóng)校、財(cái)校、衛(wèi)校、技工學(xué)校和縣（區(qū)）職教中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)化學(xué)校等現(xiàn)有資源，有計(jì)劃的開展培訓(xùn)工作，提高技能型人才比例，提升農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，提高農(nóng)民工資性收入水平。

二）拓展轉(zhuǎn)移渠道。充分發(fā)揮駐外辦事機(jī)構(gòu)和外出打工勝利者的作用，著力在珠三角、長三角、環(huán)渤海灣和省內(nèi)外地區(qū)建立健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)，搭建轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺(tái)，強(qiáng)化服務(wù)，推進(jìn)勞務(wù)對接，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力市外轉(zhuǎn)移。抓住國家繼續(xù)實(shí)行積極的財(cái)政政策、擴(kuò)大內(nèi)需的機(jī)遇，依托全市交通、水利、城鎮(zhèn)、新家園行動(dòng)計(jì)劃、城鄉(xiāng)居民收入倍增計(jì)劃、中低產(chǎn)田地改造、中低產(chǎn)林改造等重大項(xiàng)目建設(shè)，為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供更多的就業(yè)崗位。加快發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，二、三產(chǎn)業(yè)及微型企業(yè)，吸納更多的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。堅(jiān)持農(nóng)業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)移與農(nóng)業(yè)外部轉(zhuǎn)移結(jié)合的原則，充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力，加快發(fā)展綠色食品、畜禽產(chǎn)品、水產(chǎn)品等優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品精深加工業(yè)，加快發(fā)展以旅游業(yè)為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展為農(nóng)村服務(wù)的農(nóng)機(jī)作業(yè)、農(nóng)資配送、農(nóng)產(chǎn)品和日用品購銷、糧食加工、疫病防治等服務(wù)業(yè)，努力擴(kuò)大就業(yè)。大力推廣訂單式輸出，建立起針對性強(qiáng)、穩(wěn)定的輸出和用工關(guān)系，確保農(nóng)民工能穩(wěn)定就業(yè)。要打造品牌，突出特色，重點(diǎn)培育具有地方特色的勞務(wù)品牌，特別是要重點(diǎn)打造佤族歌舞品牌，證書式培訓(xùn)上要?jiǎng)?chuàng)出特色，帶動(dòng)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

三）加大資金扶持力度。合理安排農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)資金，落實(shí)必要的工作經(jīng)費(fèi)。從今年起，市、縣（區(qū)）財(cái)政每年要安排專項(xiàng)資金，用于勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，要拓寬資金籌措渠道，積極引導(dǎo)和帶動(dòng)社會(huì)資金投入，創(chuàng)新資金管理方法，統(tǒng)籌使用培訓(xùn)資金。要加強(qiáng)資金到位和使用情況的監(jiān)督檢查、專項(xiàng)審計(jì)，嚴(yán)格資金管理，嚴(yán)禁擠占挪用，防止虛報(bào)冒領(lǐng)，對違反資金管理使用方法的要嚴(yán)肅處理。

四）強(qiáng)化服務(wù)。加快組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。要建立統(tǒng)一的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移臺(tái)賬，加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的管理。加大力度解決農(nóng)民工看病難、居住難、子女上學(xué)難等問題，加強(qiáng)農(nóng)民工工資支付保證制度、工資支付監(jiān)控制度和勞動(dòng)保證守法誠信制度建設(shè)，逐步完善各項(xiàng)社會(huì)保證制度，解決農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)后顧之憂。

五）積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)守業(yè)。積極推進(jìn)創(chuàng)建農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣和農(nóng)民守業(yè)示范園區(qū)建設(shè)，并結(jié)合實(shí)際，制定優(yōu)惠政策，資金、場地、工商登記、稅費(fèi)等政策方面給予相應(yīng)扶持和服務(wù)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)守業(yè)就業(yè)。對外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、農(nóng)機(jī)大戶、農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織帶頭人和有志于創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村大中專畢業(yè)生開展守業(yè)培訓(xùn)，積極引導(dǎo)農(nóng)民工返鄉(xiāng)守業(yè)就業(yè)。要堅(jiān)持把農(nóng)民守業(yè)與培育發(fā)展微型企業(yè)結(jié)合起來，認(rèn)真落實(shí)微型企業(yè)扶持發(fā)展的政策措施，加快發(fā)展微型企業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民守業(yè)就業(yè)。

三、強(qiáng)化措施。

一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市農(nóng)村勞務(wù)輸出工作。各級農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭協(xié)調(diào)外地的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。各縣（區(qū)）要建立相應(yīng)機(jī)制，明確責(zé)任，按要求認(rèn)真制定切實(shí)可行的農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)劃方案和實(shí)施意見。

二）強(qiáng)化責(zé)任。做到一級抓一級，層層抓落實(shí)，縣（區(qū)）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、市級有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。各級各部門要認(rèn)真履行職責(zé)，密切配合，形成合力，抓好各項(xiàng)工作措施的落實(shí)。同時(shí)，要完善農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)信息專報(bào)制度。

三）完善考核機(jī)制。建立目標(biāo)責(zé)任考評制度。要嚴(yán)格執(zhí)行《市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作考核獎(jiǎng)勵(lì)方法》落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制。由市委農(nóng)辦牽頭，市級有關(guān)部門參與組成督查組，對全市農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實(shí)行跟蹤督查，加強(qiáng)日常管理，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

四、抓住節(jié)令。

核桃“成活率、生長率、掛果率”得到較大提升，自2009年全市組織開展核桃“三率”建設(shè)大會(huì)戰(zhàn)以來。核桃產(chǎn)業(yè)得到較快發(fā)展。當(dāng)前，正值核桃管護(hù)的大好時(shí)節(jié)，就抓好核桃“三率”大會(huì)戰(zhàn)工作，作幾點(diǎn)要求：

一）強(qiáng)化措施。高度重視，統(tǒng)籌布置，科學(xué)制定工作措施和工作流程。切實(shí)健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，迅速組織力量，深入一線做好指導(dǎo)服務(wù)工作。要深入掛鉤村，協(xié)助基層解決具體困難和問題。要充分利用廣播、電視、報(bào)紙等各類宣傳媒體，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員工作，掀起新一輪核桃“三率”建設(shè)的新，確保6月5日前全面結(jié)束大會(huì)戰(zhàn)。

二）嚴(yán)格規(guī)范。分解細(xì)化到戶、山頭地塊，落實(shí)到每一棵核桃樹。同時(shí)，要認(rèn)真抓好除草除雜、松土、追肥、開挖排水溝、苗木清理等工作，確保大會(huì)戰(zhàn)取得實(shí)實(shí)在效果。

三）保證經(jīng)費(fèi)。廣泛發(fā)動(dòng)群眾，確保資金投入到位。要嚴(yán)格資金管理，?？顚Ｓ?，確保各級投入資金足額足量用到核桃撫育管護(hù)上。

四）加強(qiáng)指導(dǎo)。整合技術(shù)力量，進(jìn)一步加大對種植農(nóng)戶核桃撫育管護(hù)的技術(shù)培訓(xùn)。要結(jié)合實(shí)際，派出核桃大會(huì)戰(zhàn)技術(shù)指導(dǎo)工作隊(duì)，配合好市級督查工作組、技術(shù)指導(dǎo)組，深入各地巡視檢查，從細(xì)節(jié)入手，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、抓整改、重落實(shí)，加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)，保證大會(huì)戰(zhàn)的進(jìn)度和質(zhì)量。

五）強(qiáng)化管理。做好化肥、農(nóng)藥等物資采購，確保所推銷物資價(jià)廉質(zhì)優(yōu)，堅(jiān)決杜絕坑農(nóng)害農(nóng)事件的發(fā)生。

第6篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

河北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程正式啟動(dòng)以來，引起了各級黨委政府和有關(guān)部門的高度重視，各市采取有力措施，積極推動(dòng)陽光工程的實(shí)施，取得了明顯進(jìn)展：一是制定了實(shí)施方案。各市在認(rèn)真貫徹執(zhí)行省六部門下發(fā)的《關(guān)于組織實(shí)施實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》按照當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況的基礎(chǔ)上，成立了陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各部門的職責(zé)，確定了任務(wù)目標(biāo)，制定了保障措施和實(shí)施工作方案，為陽光工程的實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是召開了啟動(dòng)儀式。省陽光工程啟動(dòng)儀式召開以后，秦皇島、唐山、保定、滄州、衡水、邢臺(tái)、邯鄲等十個(gè)市已召開了市級啟動(dòng)儀式，邢臺(tái)所有的縣也全部啟動(dòng)，有力地?cái)U(kuò)大了陽光工程的社會(huì)影響。三是確定了試點(diǎn)單位。各市按照省陽光工程辦公室的要求，認(rèn)定了一批符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)縣、扶貧技能培訓(xùn)試點(diǎn)縣。各市陽光工程辦公室堅(jiān)持認(rèn)定原則、嚴(yán)守認(rèn)定條件、嚴(yán)格認(rèn)定程序，確定了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)縣35個(gè)、扶貧技能培訓(xùn)試點(diǎn)縣10個(gè)，為搞好陽光工程試點(diǎn)工作創(chuàng)造了條件。四是籌措了資金。各市陽光工程辦公室為了確保陽光工程的順利開展，積極爭取當(dāng)?shù)卣С郑鲃?dòng)與財(cái)政部門協(xié)調(diào)，取得了較好成效。邯鄲、唐山、衡水、邢臺(tái)、廊坊、張家口等市已確定了用于培訓(xùn)補(bǔ)助的資金已落實(shí)，確保了陽光工程的組織實(shí)施。另外各市陽光工程辦公室根據(jù)省陽光工程辦公室制定的專項(xiàng)培訓(xùn)補(bǔ)助資金補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，明確了引導(dǎo)性培訓(xùn)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)。五是摸清了底數(shù)，建立了臺(tái)帳。省陽光工程辦公室按照《河北省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程項(xiàng)目實(shí)施意見》的要求，分別規(guī)范了引導(dǎo)性培訓(xùn)臺(tái)賬、技能性培訓(xùn)臺(tái)賬、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳以及就業(yè)臺(tái)帳，從而保障了各級陽光工程辦公室在組織實(shí)施農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作中有章可循，使全省的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。廊坊、邢臺(tái)還對本市的勞動(dòng)力資源進(jìn)行了詳細(xì)的摸底調(diào)查，摸清了底數(shù)。我省陽光工程的啟動(dòng)和實(shí)施，受到了國家勞動(dòng)保障部的肯定，部工作信息專題刊發(fā)了我省陽光工程的做法。在2008年中國職協(xié)年會(huì)上，林永三副部長對我省陽光工程給予了高度評價(jià)，與會(huì)各省代表一致認(rèn)為我省陽光工程目標(biāo)明確，措施有力，資金到位，值得借鑒和推廣。該項(xiàng)工作也得到了省政府的高度重視，要求省陽光工程辦公室務(wù)必抓緊抓好，抓出實(shí)效。

在肯定成績的同時(shí)，必須看到目前工作中存在的問題：一是全省各市“陽光工程”進(jìn)展不平衡，個(gè)別市雖轉(zhuǎn)發(fā)了35號(hào)文件但沒有制定實(shí)施細(xì)則。二是個(gè)別市存在等靠思想，工作主動(dòng)性不高。三是部分市縣缺乏工作經(jīng)費(fèi)，影響了工作進(jìn)度。四是宣傳工作不到位。

為使陽光工程更加扎實(shí)、有效、規(guī)范地運(yùn)行，全面推動(dòng)我省陽光工程的深入發(fā)展，我提出以下幾點(diǎn)意見：

一、提高認(rèn)識(shí)，注重落實(shí)

開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)是建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵所在，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力、推進(jìn)工業(yè)化和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的重要途徑，也是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的必然要求。因此，省陽光工程辦公室成員單位及各市務(wù)必提高認(rèn)識(shí)，保證政策、資金、組織、措施“四落實(shí)”。一要保證政策落實(shí)。要將國家和省確定的一系列惠澤農(nóng)民的培訓(xùn)政策落實(shí)到位。二要保證資金落實(shí)。目前，國家和省級資金已到位，省資金分配方案經(jīng)省政府同意后很快下達(dá)各市。各市要積極主動(dòng)地向當(dāng)?shù)卣疇幦」ぷ鹘?jīng)費(fèi)盡快到位。三要保證組織落實(shí)。各市、縣要配備專門工作人員抓好陽光工程工作，力爭在2008-2010年陽光工程實(shí)施期間將我省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作推向一個(gè)新階段。四要保證措施落實(shí)。要使季報(bào)、督導(dǎo)、檢查等措施扎扎實(shí)實(shí)落到實(shí)處，避免走過場。今年底，省陽光工程辦公室將把各市目標(biāo)完成情況通報(bào)各市政府。

二、抓好基地建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

各市要按照35號(hào)文件要求，做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)性工作。各市、縣陽光工程辦公室要與承擔(dān)陽光工程培訓(xùn)任務(wù)的基地簽訂任務(wù)責(zé)任書，并要求各基地設(shè)有專職工作人員和專項(xiàng)臺(tái)賬資料；要把基地的培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和國家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)張貼上墻，確保國家財(cái)政補(bǔ)貼資金足額用到農(nóng)民身上；及后培訓(xùn)要統(tǒng)一使用省陽光工程辦公室確定或開發(fā)的教材，尤其是引導(dǎo)性教材，全省務(wù)必統(tǒng)一，要將各市使用引導(dǎo)性教材的數(shù)量作為對各市開展引導(dǎo)性培訓(xùn)的統(tǒng)計(jì)考核依據(jù)。要將國家印制的陽光工程宣傳品在培訓(xùn)基地統(tǒng)一張貼，以擴(kuò)大陽光工程的影響；各市要按照要求按季上報(bào)陽光工程進(jìn)展情況。

三、公開公正，選好基地

篩選和認(rèn)定培訓(xùn)基地，是關(guān)系到陽光工程能否完成、培訓(xùn)質(zhì)量能否保證的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要嚴(yán)格按照文件要求，公開、公正、公平地認(rèn)定基地，要調(diào)動(dòng)各部門的積極性，充分利用現(xiàn)有勞動(dòng)保障、農(nóng)業(yè)、教育、科技、建設(shè)等部門的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資源，形成合力，共同開展好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。目前還沒有完成基地認(rèn)定工作的市請務(wù)于8月10日前完成該項(xiàng)工作。已經(jīng)完成認(rèn)定工作的市盡快開展培訓(xùn)工作。

四、抓好典型，全面推進(jìn)

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程是一項(xiàng)新工作，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)和模式可以借鑒。因而，抓好典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)的工作方法尤為顯得重要。經(jīng)各市陽光工程辦公室上報(bào)、省陽光工作辦公室確認(rèn)的培訓(xùn)示范縣、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)縣及扶貧技能培訓(xùn)試點(diǎn)縣要嚴(yán)格按照陽光工程辦公室的要求，建立規(guī)范的培訓(xùn)臺(tái)賬和就業(yè)臺(tái)賬。確保各級財(cái)政的培訓(xùn)補(bǔ)助落實(shí)到每個(gè)受訓(xùn)農(nóng)民的身上，讓廣大農(nóng)民切身體現(xiàn)黨和政府對他們的關(guān)懷和溫暖。各市陽光工程辦公室要及時(shí)總結(jié)各試點(diǎn)縣的經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮示范性作用，從而全面推動(dòng)我省陽光工程的全面、扎實(shí)、有效地開展。

五、加強(qiáng)督導(dǎo)，確保進(jìn)度

各級陽光工程辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作督導(dǎo)檢查工作，確保該項(xiàng)工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。省陽光工程辦公室要經(jīng)常對各市工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，對好的做法經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行表揚(yáng)推廣。目前還沒有開展啟動(dòng)儀式的市務(wù)必于近期開啟動(dòng)儀式。省陽光工程辦公室擬在10月份組織對各市陽光工程的工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導(dǎo)。年底國家陽光工程辦公室將對我省的陽光工程工作進(jìn)行抽查，希望各市要做好準(zhǔn)備迎接檢查。

六、搞好宣傳，擴(kuò)大影響

第7篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村勞動(dòng)力；產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移；影響因素；城市化率

一、引言

農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問題在我國當(dāng)前形勢下顯得異常突出和嚴(yán)重。它不僅關(guān)系我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面和進(jìn)步，而且關(guān)系到國家穩(wěn)定和長治久安。黨的十七大報(bào)告中明確提出了要加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路。這就給農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移帶來了新的機(jī)遇和發(fā)展思路。但是由于我國目前城市化水平不高、農(nóng)村勞動(dòng)力自身?xiàng)l件也不高及相關(guān)的政策措施的不完善，農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移依然面臨著較大的壓力。

對于農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移，國內(nèi)外眾多學(xué)者從不同角度展開了討論。國外對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的實(shí)踐和研究起步都很早，研究具有很高的理論與實(shí)踐深度，目前比較有影響的有費(fèi)希爾、克拉克、庫茨涅茨、威廉·配第等人對勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移進(jìn)行過概括和總結(jié)。國內(nèi)對農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移大多集中在理論上的研究。孫艷麗（2005）認(rèn)為，選擇一個(gè)適合我國勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移模式，必須加快第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，使其與我國工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程相匹配。而在研究勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的因素大多為勞動(dòng)力個(gè)體于特征的因素：趙耀輝(1999)認(rèn)為，正規(guī)教育對勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移決策的影響很小，但對勞動(dòng)力從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)有顯著的影響；趙衛(wèi)紅（2012）認(rèn)為，年齡對農(nóng)村已婚女性勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的影響為負(fù)。一般認(rèn)為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移主要取決于兩個(gè)方面的因素：一是外部因素，即農(nóng)村勞動(dòng)力所處的外部環(huán)境主要指經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平；二是內(nèi)部因素也就是勞動(dòng)力自身的年齡、文化程度、擁有技能等。因此本文試圖在前人研究的基礎(chǔ)上以揚(yáng)州為例，研究外部因素對本地農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移，并針對性地解決該問題提供理論依據(jù)。

二、揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀

揚(yáng)州地處江蘇省中部，其經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展迅速，是上海經(jīng)濟(jì)圈和南京都市圈的節(jié)點(diǎn)城市。近幾年來，在推進(jìn)工業(yè)化和城市化的進(jìn)程中以及大力發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)和民營經(jīng)濟(jì)中，促進(jìn)了農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移。因此對研究農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移具有很高的代表性。表1選取了1996到2010年的數(shù)據(jù)從轉(zhuǎn)移的總量以及分別轉(zhuǎn)至到二、三產(chǎn)業(yè)的人數(shù)等方面來闡述揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移情況。

1、表1中可以看出，從1996年以來轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動(dòng)力總體上呈上升趨勢。2010年轉(zhuǎn)移的人數(shù)比1996年增加了49.84萬人。其中在1997至2001年期間轉(zhuǎn)移人數(shù)減少，并且1997年和1998年轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力的增長率為負(fù)。2002年之后又呈現(xiàn)遞增現(xiàn)象。造成這一現(xiàn)象的原因主要是由于城鎮(zhèn)化水平的不斷提高以及新一輪的內(nèi)部行政區(qū)劃的調(diào)整從而引起了城鄉(xiāng)二元體制下的戶籍制度的變革，使得城鎮(zhèn)人數(shù)的大幅增加。

資料來源：揚(yáng)州統(tǒng)計(jì)年鑒

2、從轉(zhuǎn)移至二產(chǎn)的情況來看，15年來本地區(qū)轉(zhuǎn)移至第二產(chǎn)業(yè)總量上是遞增的。1996年至2002年之間略有減少但總體上變動(dòng)不大。從2003年開始轉(zhuǎn)移人數(shù)增加較快，其中2003年的增長率達(dá)到12.51%。形成這一趨勢的主要原因?yàn)槲覈?dāng)時(shí)的工業(yè)化水平提高，有大量勞動(dòng)力流向第二產(chǎn)業(yè)從事工業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。值得注意的是2008年轉(zhuǎn)移至二產(chǎn)的增長率僅為0.06%，之后2009年到2010年雖然增長也較快但僅為2003年的一半。這可能是受到國際金融危機(jī)的影響，使得第二產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力需求減少。

3、從轉(zhuǎn)移至三產(chǎn)的情況來看，2001年之前轉(zhuǎn)移至第三產(chǎn)業(yè)人數(shù)變化較幅度較?。?002年開始逐漸增加而且該年增長率達(dá)到11.81%；2003年至2010年轉(zhuǎn)至到三產(chǎn)的人數(shù)呈現(xiàn)先減少后增加的趨勢?？傮w上看2010年轉(zhuǎn)移至第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力比1996年增加了15.32萬人。相比轉(zhuǎn)移至二產(chǎn)增加的34.52萬人僅為其二分之一。說明本地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)有一半以上轉(zhuǎn)至第二產(chǎn)業(yè)。因此本地區(qū)在之后的發(fā)展中農(nóng)村勞動(dòng)力主要的轉(zhuǎn)移的方向?yàn)榈谌a(chǎn)業(yè)。

總體來看，本地區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移規(guī)模是持續(xù)擴(kuò)大，一方面是揚(yáng)州工業(yè)化和城市化水平的不斷提高，從而增加勞動(dòng)力市場上的需求量；另一方面是勞動(dòng)力自身素質(zhì)的提高掌握了一定職業(yè)技能使得可以從事第二或者第三產(chǎn)業(yè)的工作。

三、揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的影響因素分析

在現(xiàn)實(shí)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移不是可以用某種因素來解釋的，而是由多種因素共同決定了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。根據(jù)經(jīng)濟(jì)理論以及揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的實(shí)際情況，本文針對第二、三產(chǎn)業(yè)在國內(nèi)生產(chǎn)總值中所占的比重以及揚(yáng)州城市化水平三個(gè)方面來分析揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移因素，具體數(shù)據(jù)見表2。

資料來源：揚(yáng)州統(tǒng)計(jì)年鑒

1、第二產(chǎn)業(yè)

工業(yè)決定著國民經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化的速度、規(guī)模和水平，在當(dāng)代世界各國的國民經(jīng)濟(jì)中啟著主導(dǎo)作用。所以工業(yè)一直被稱為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。分工的廣度和深度決定了工業(yè)化的進(jìn)程，勞動(dòng)生產(chǎn)力的速度提高，也會(huì)促進(jìn)工業(yè)以外的其他行業(yè)的發(fā)展。因此工業(yè)的發(fā)展是我國的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的提高的關(guān)鍵所在。只有農(nóng)村工業(yè)化水平提高了，才能是更多的農(nóng)村勞動(dòng)力從第一產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移至第二產(chǎn)業(yè)。

2、第三產(chǎn)業(yè)

第三產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有促進(jìn)作用。大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)是生產(chǎn)力提高和社會(huì)進(jìn)步的必然結(jié)果。加快第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，有利于優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)市場充分完善，吸收更多的農(nóng)村勞動(dòng)力。因此第三產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展有利于農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移。

3、城市化率

城市化是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程中結(jié)構(gòu)優(yōu)化與升級在地域空間上的一種必然反映。在現(xiàn)階段，推進(jìn)城市化也是解決我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一系列其深層次的重要突破口：它能促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在空間和產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移，城市人口規(guī)模擴(kuò)大可以拓展第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間從而創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，有利于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

本文利用《揚(yáng)州統(tǒng)計(jì)年鑒》中1996—2010年的數(shù)據(jù)，以揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的人數(shù)總量y為因變量，用以上3個(gè)影響因素作為自變量，運(yùn)用Eviews軟件對其進(jìn)行線性回歸分析，其結(jié)果如下：

從上表3中可知，T檢驗(yàn)中，X1（二產(chǎn)比重）、X2（三產(chǎn)比重）都通過檢驗(yàn)，擬合優(yōu)度，調(diào)整， 擬合度較好，則有揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移人數(shù)與二、三產(chǎn)比重的關(guān)系式(a)：

Y=-416.3714+5.107093* X1+7.131616* X2 (a)

從公式（a）可以看出，工業(yè)化發(fā)展對農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移有顯著作用，揚(yáng)州工業(yè)化水平提高1%，農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移總量則會(huì)提高5.1%。因此揚(yáng)州工業(yè)化發(fā)展了，可以促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移。第三產(chǎn)業(yè)對農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移同樣有著重要作用，第三產(chǎn)業(yè)比重提高1%，農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移則會(huì)提高7.1%。所以，我們應(yīng)該不斷提高第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為加速農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

從上表4中可知，T檢驗(yàn)中，X（城市化率）通過檢驗(yàn)，擬合優(yōu)度，調(diào)整，擬合度較好，則有揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移人數(shù)與城市化率的關(guān)系式（b）：

Y=39.33397+1.576703* X (b)

從公式（b）可以看出，隨著城市化水平的不斷提高，揚(yáng)州農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移總量不斷增加，如果城市化率提高1%，農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移總量將增加1.58萬人。可見提高城市化水平也是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的有效途徑。

四、基本結(jié)論

綜上所述，從前文中我們可以看出三種因素都對農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移有影響，但影響最大的是第三產(chǎn)業(yè)的比重。結(jié)合揚(yáng)州實(shí)際情況，揚(yáng)州當(dāng)前具有潛力的第三產(chǎn)業(yè)部門發(fā)展相對不足，因此促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移需要統(tǒng)籌考慮各方面的途徑。如：大力發(fā)展工業(yè)和服務(wù)業(yè)；重視農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和技能的培訓(xùn)從而可以使其從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)；進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系等。這就需要政府加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，重視經(jīng)濟(jì)的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者簡介：

第8篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

一、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)現(xiàn)狀

云南省寧蒗縣于2004年開始啟動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，并在同年完成縣級培訓(xùn)8期，培訓(xùn)3200人。轉(zhuǎn)移就業(yè)占培訓(xùn)人數(shù)的85％。2005年。縣級培訓(xùn)單位在總結(jié)2004年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，采取縣級培訓(xùn)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片培訓(xùn)相結(jié)合的方式，共培訓(xùn)了1000人。轉(zhuǎn)移人數(shù)占培訓(xùn)人數(shù)的85％。2006年承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校為方便廣大農(nóng)民，以鄉(xiāng)或村為單位組織開展培訓(xùn)。其方法步驟如下：縣農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校經(jīng)過調(diào)查論證，編制了《寧蒗彝族自治縣2006年農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實(shí)施方案》，并按《實(shí)施方案》要求組織召開縣級相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的副職、農(nóng)科站站長、經(jīng)管員共55人參加的為期兩天的培訓(xùn)會(huì)議，并在會(huì)上就開展培訓(xùn)的重要性和必要性，學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話、相關(guān)政策和管理辦法，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)；與此同時(shí)，縣校負(fù)責(zé)人根據(jù)全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村勞動(dòng)力、交通分布的情況在會(huì)上作了工作安排，下達(dá)了培訓(xùn)任務(wù)。縣級培訓(xùn)會(huì)議結(jié)束以后。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照會(huì)議要求，進(jìn)行了摸底調(diào)查，范圍涉及全縣15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、91個(gè)村委會(huì)，共2500人。根據(jù)摸底調(diào)查的結(jié)果和村、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級推薦上報(bào)學(xué)員情況，承訓(xùn)單位通過匯總、審核，確認(rèn)了2500名學(xué)員，并將確認(rèn)人員編成了25個(gè)教學(xué)班，為每個(gè)班配備了一名教學(xué)負(fù)責(zé)人和數(shù)名理論課：實(shí)踐課的教師。為方便學(xué)員，培訓(xùn)一般以鄉(xiāng)為單位集中進(jìn)行，但對鄉(xiāng)鎮(zhèn)較大、學(xué)員居住分散的，則以村為單位開展。培訓(xùn)前對參訓(xùn)學(xué)員戶口簿或居民身份證審核無誤、張榜公示以后，發(fā)放教材及招工信息資料。培訓(xùn)時(shí)按《培訓(xùn)第一節(jié)課》、《進(jìn)城務(wù)工常識(shí)》、《職業(yè)道德與政策法規(guī)》、《勞動(dòng)保險(xiǎn)知識(shí)》、《勞動(dòng)法》、《合同法》等教學(xué)安排內(nèi)容。由任課教師進(jìn)行理論和實(shí)際操作相結(jié)合的面授和指導(dǎo)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全縣共派教學(xué)負(fù)責(zé)人15人，課任教師每班4-5人，發(fā)放教材2600套，招工信息50條，公示了25次，完成計(jì)劃的100％。通過培訓(xùn)，90％的受訓(xùn)者基本掌握了進(jìn)城務(wù)工生活常識(shí)、相關(guān)政策和保護(hù)自身權(quán)益方面的法律知識(shí)，85％的受訓(xùn)者已從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移到第二、三產(chǎn)業(yè)，年實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)收入占農(nóng)民人均年純收入的21.6％。

二、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)存在的問題

1，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入較少

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要是由國家投入、地方財(cái)政配套和受訓(xùn)農(nóng)民交納三部分組成。目前除國家投入外，縣財(cái)政由于受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展制約，教育經(jīng)費(fèi)難以保障。農(nóng)民自身經(jīng)濟(jì)狀況較差，讓他們交納培訓(xùn)費(fèi)也不可行。

2，學(xué)員文化素質(zhì)低，教學(xué)、管理難度大

由于小農(nóng)意識(shí)和傳統(tǒng)思想的根深蒂固，參訓(xùn)勞動(dòng)者不太愿意接受新生事物，一些學(xué)員還會(huì)把松散的習(xí)慣帶入培訓(xùn)現(xiàn)場。臺(tái)上老師講，臺(tái)下聊“家?！保河械纳踔琳J(rèn)為：不參加培訓(xùn)照樣可以外出務(wù)工。認(rèn)識(shí)不到接受培訓(xùn)可以提高素質(zhì)，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力；加之由于生產(chǎn)力水平低，教育起步較晚。參訓(xùn)人員文化水平低，致富意識(shí)淡薄?！暗取⒖?、要”思想嚴(yán)重，因而，在對學(xué)員開展培訓(xùn)時(shí)，常出現(xiàn)集中難、教學(xué)難、管理難現(xiàn)象。

3，基層培訓(xùn)基地設(shè)備技術(shù)落后，師資力量薄弱

雖然鄉(xiāng)有科普文化學(xué)校、村有科普夜校作為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)場所，但由于地方財(cái)政困難，投入有限，技術(shù)設(shè)備得不到更新。造成培訓(xùn)基地設(shè)備技術(shù)落后，使培訓(xùn)受到制約。師資隊(duì)伍中，除了縣農(nóng)廣校的專職教師外。有的是從縣級有關(guān)部門臨時(shí)抽調(diào)的職工干部，既無教師資格。也無教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；而從農(nóng)村聘請的“土專家”，雖然實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，但缺乏專業(yè)理論，且兼職居多，更換頻繁，極大地影響了培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

4，培訓(xùn)質(zhì)量低，培訓(xùn)方式和培訓(xùn)內(nèi)容簡單

實(shí)際工作中，由于參訓(xùn)學(xué)員文化水平和專業(yè)技能的參差不齊，只按統(tǒng)一的“理論和實(shí)際操作相結(jié)合”的單一培訓(xùn)模式進(jìn)行，這樣，文化水平低、沒有專業(yè)技能的農(nóng)民，就難以學(xué)到見效快、適銷對路的實(shí)用技能。對初中以上文化水平的中青年充實(shí)、更新和提高產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整所需的知識(shí)和技能也體現(xiàn)不了培訓(xùn)的針對性、適用性和實(shí)效性。在培訓(xùn)內(nèi)容方面，由于只圍繞進(jìn)城務(wù)工的相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)開展，而沒有就創(chuàng)業(yè)、就業(yè)技能等內(nèi)容為重點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)范圍不寬，且簡單、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，難以保證培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

三、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的對策及建議

1，增加農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的投入

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是一項(xiàng)得民心、順民意的事業(yè)，應(yīng)多渠道、多途徑廣泛籌集資金，增加投入。在具體操作上。可按“政府拿一點(diǎn)，學(xué)員拿一點(diǎn)，社會(huì)各界支持一點(diǎn)”的辦法進(jìn)行資金籌集。對所籌資金，要專賬核算、?？顚Ｓ?，并切實(shí)加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保有限的資金發(fā)揮有效的作用。

2，提高學(xué)員素質(zhì)，規(guī)范教學(xué)管理

面對差距、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要用新的思想來分析問題和解決問題。一要轉(zhuǎn)變學(xué)員固有的落后觀念，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)把握和理解開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的重要性和必要性，增強(qiáng)就業(yè)競爭能力。二要對學(xué)員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)。知識(shí)培訓(xùn)不能搞形式主義走過場，而應(yīng)培訓(xùn)適用、實(shí)效的進(jìn)城務(wù)工知識(shí)。使學(xué)員能更好地、客觀地、辯證地解決自身存在的實(shí)際問題。三要開展學(xué)員之間的競爭。競爭作為一種動(dòng)力，不允許悠閑松散、停滯不前。

教學(xué)管理應(yīng)本著“方便學(xué)員。而又不增加其經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)”的原則，盡量深入基層，將教材和進(jìn)城務(wù)工知識(shí)送到農(nóng)民家門口。培訓(xùn)過程中要幫助學(xué)員解決實(shí)際困難和問題，使學(xué)員安心學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。在專業(yè)和課程設(shè)置上要按農(nóng)民工需要什么就培訓(xùn)什么的原則。盡可能將實(shí)用、實(shí)效的專業(yè)和技能講得通俗易懂，聯(lián)系實(shí)際加以傳授。

與此同時(shí)，承訓(xùn)單位要建立健全班主任、任課教師、教學(xué)班、學(xué)籍、教材、教務(wù)、考務(wù)等一系列規(guī)章制度。加強(qiáng)對教師、學(xué)員和教學(xué)各環(huán)節(jié)的管理，并不斷完善培訓(xùn)條件。積極開展農(nóng)民工培訓(xùn)教研活動(dòng)，切實(shí)提高教學(xué)水平和質(zhì)量。各有關(guān)部門要加強(qiáng)對農(nóng)民工培訓(xùn)的管理、監(jiān)督和檢查。建立崗位目標(biāo)責(zé)任制、考核制，對成效顯著的集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式

第9篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:農(nóng)村貧困勞動(dòng)力 培訓(xùn)現(xiàn)狀 對策建議

引言

開展農(nóng)村貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)，轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，是國家增加農(nóng)民收入的一項(xiàng)重要舉措。近幾年國家下達(dá)的各類培訓(xùn)資金逐年增加，如何用好這筆資金，真正落實(shí)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，充分發(fā)揮轉(zhuǎn)移培訓(xùn)資金的效益，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

一、文山壯族苗族自治州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的現(xiàn)狀

文山壯族苗族自治州位于云南省的東南部，與越南接壤。文山州總?cè)丝?45.5萬人，其中農(nóng)村人口314.4萬人，占總?cè)丝诘?1.2%，貧困人口1154759人，占總?cè)丝诘?3.47%，2009年農(nóng)民人均純收入2379元。文山州下轄1市7縣，都是國家級貧困縣，有102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，947個(gè)村委會(huì)，13788個(gè)自然村，15968個(gè)村小組。全州巖溶面積占國土面積的53.4%，石漠化面積占國土面積的31.9%， 人多耕地少，人均耕地僅為1.13畝，農(nóng)村勞動(dòng)力資源十分豐富，總體來說呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1、農(nóng)村勞動(dòng)力資源逐漸增長,富余勞動(dòng)力規(guī)模龐大，但由于文山州經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)企業(yè)規(guī)模小，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，州內(nèi)吸納勞動(dòng)力的能力有限，大批農(nóng)村富余勞動(dòng)力需要向外轉(zhuǎn)移。2、勞動(dòng)者受教育程度不斷提高，但總體素質(zhì)依然較低，盡管受教育程度不斷提高，但總體水平依然較低。3、農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平普遍不高，對實(shí)用的新型技術(shù)掌握不多，因此，農(nóng)村勞動(dòng)力的技能水平不高是制約農(nóng)村富余勞動(dòng)力競爭力的重要因素。

二、制約文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的因素分析

在文山州政府及各級部門的共同努力下，該州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作取得了顯著成效，但在目前的轉(zhuǎn)移工作中也存在一些問題。

1、農(nóng)村貧困勞動(dòng)力整體素質(zhì)不高，適應(yīng)當(dāng)前市場能力弱。少部分受訓(xùn)農(nóng)民對就業(yè)的期望值過高，較難達(dá)到他們滿意的就業(yè)收入。

2、宣傳力度不夠大，文山州由于貧困程度深、基礎(chǔ)設(shè)施滯后，大多數(shù)鄉(xiāng)村信息閉塞、群眾觀念落后，農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)難，外出務(wù)工不穩(wěn)定。據(jù)調(diào)查問卷結(jié)果顯示，目前農(nóng)民認(rèn)為最缺乏的服務(wù)是職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，最缺乏的信息是準(zhǔn)確及時(shí)的崗位需求信息。

3、培訓(xùn)補(bǔ)助資金不足。雖然國家不斷加大對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作的投入，但農(nóng)村貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移由于工作涉及面廣，所需經(jīng)費(fèi)較多，包括宣傳經(jīng)費(fèi)、招生工作經(jīng)費(fèi)、轉(zhuǎn)移工作經(jīng)費(fèi)、學(xué)員培訓(xùn)費(fèi)、食宿費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、培訓(xùn)證工本費(fèi)等。現(xiàn)行的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根本不能滿足貧困農(nóng)民更高層次的培訓(xùn)要求，無法從根本上解決農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的穩(wěn)定轉(zhuǎn)移。

4、勞動(dòng)力市場不完善，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移缺乏有效保障。當(dāng)前勞動(dòng)力市場上供需脫節(jié)、信息不靈的問題十分突出。目前，文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移依靠老鄉(xiāng)介紹占20%，自己主動(dòng)尋找占24%，親戚朋友介紹占10%，政府組織聯(lián)系占44%，雖然市場的組織化程度不斷提高。但由于勞動(dòng)力市場的不完善，制約了文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。

三、對策及建議

根據(jù)上述文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀及轉(zhuǎn)移過程中存在的問題，要切實(shí)有效的解決文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，要做好以下幾方面的工作：

1、加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立規(guī)范化培訓(xùn)的工作機(jī)制。

農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作實(shí)行規(guī)范化管理，有利于工作更具前瞻性、科學(xué)性。如何提高管理水平，建立有效的工作機(jī)制，主要從以下幾個(gè)方面入手：一是加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。培訓(xùn)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，工作的對象是農(nóng)民，涉及對農(nóng)民的組織和管理，為此，必須加強(qiáng)部門配合，建立各級黨政負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是提高培訓(xùn)質(zhì)量。農(nóng)民放棄家中農(nóng)活趕來參訓(xùn)，就是本著學(xué)有一技之長，將來能靠技術(shù)吃飯的期望心態(tài)。為此，必須強(qiáng)化教學(xué)質(zhì)量，真正讓農(nóng)民學(xué)有所長。三是創(chuàng)新培訓(xùn)模式。必須開展培訓(xùn)生源、教學(xué)管理、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面的調(diào)查研究，總結(jié)自身，經(jīng)驗(yàn)，大膽借鑒他人的成功做法，從管理制度上、教學(xué)措施上、企業(yè)合作上創(chuàng)新培訓(xùn)模式。四是加強(qiáng)部門監(jiān)督。加強(qiáng)部門監(jiān)督和管理，就是要加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量、效果、資金使用的監(jiān)督，達(dá)到農(nóng)民脫貧致富的目的。要建立培訓(xùn)工作的驗(yàn)收制度、資金管理制度、審計(jì)制度，另一方面要加強(qiáng)對上崗就業(yè)農(nóng)民的回訪監(jiān)督。

2、強(qiáng)化政府職能，整合資源，形成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的合力。

一是加強(qiáng)對農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)掌握各地農(nóng)村勞動(dòng)力的情況，制訂農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移計(jì)劃，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作各相關(guān)部門的工作。二是整合相關(guān)資源或引進(jìn)投資商，興建吃住訓(xùn)設(shè)施齊全、師資力量充足的培訓(xùn)基地，解決最基本的培訓(xùn)場所問題。三是整合農(nóng)工部、教育、農(nóng)業(yè)、勞動(dòng)、扶貧等部門的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，提高補(bǔ)助金額，多方引資或籌措資金，集中力量提供高質(zhì)量的培訓(xùn)。

3、加大宣傳力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)競爭力。

針對文山州農(nóng)村貧困勞動(dòng)力總體素質(zhì)不高的實(shí)際，堅(jiān)持“市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)”的原則，加大對農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。

一要加強(qiáng)宣傳，解決好農(nóng)民的觀念和認(rèn)識(shí)問題。目前，要改變農(nóng)民的陳舊觀念，必須加大鄉(xiāng)、村兩級對農(nóng)民的宣傳，激發(fā)農(nóng)民參加轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的積極性。加強(qiáng)宣傳首先要通過政府行為的正面宣傳，利用文化、科技等隊(duì)伍送戲下鄉(xiāng)，強(qiáng)化社會(huì)媒體、社會(huì)輿論的正確引導(dǎo)。其次要通過群眾的側(cè)面宣傳、通過宣傳典型的致富事例，增強(qiáng)農(nóng)民培訓(xùn)轉(zhuǎn)移后的自信心，激發(fā)其參與培訓(xùn)的主動(dòng)性和積極性。

二要豐富培訓(xùn)內(nèi)容，有針對性地加強(qiáng)農(nóng)村基本素質(zhì)和職業(yè)技能培訓(xùn)，積極打造勞務(wù)品牌。對農(nóng)村的培訓(xùn)必須按照“先培訓(xùn)、后發(fā)證、再輸出”的原則和“學(xué)以致用、方便群眾、確保實(shí)效、創(chuàng)出品牌”的思路，加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)力度。加強(qiáng)對外出務(wù)工者以勞動(dòng)法為主的法律基礎(chǔ)知識(shí)、道德規(guī)范、遵紀(jì)守法觀念和職業(yè)道德的培訓(xùn)教育，以及進(jìn)行電焊、建筑、電子裝配、家政、保安、駕駛等市場急需專業(yè)崗位的技能培訓(xùn)。經(jīng)過培訓(xùn)合格后，勞保等部門要給培訓(xùn)人員發(fā)放相關(guān)證件，這樣，打工人員持證外出工作就主動(dòng)得多，用工單位也踏實(shí)得多。

4、加強(qiáng)就業(yè)信息服務(wù)及跟蹤服務(wù)工作。

搞好信息服務(wù)，可以減少農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的盲目性，降低農(nóng)民外出就業(yè)的成本。各級職能部門要結(jié)合農(nóng)村市場信息體系建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，做好農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的信息服務(wù)工作，為其外出就業(yè)提供及時(shí)，準(zhǔn)確的信息服務(wù)。

做好轉(zhuǎn)移跟蹤服務(wù)，為農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。要為每一批培訓(xùn)轉(zhuǎn)移出去的勞動(dòng)力建立跟蹤檔案，記錄學(xué)員的就業(yè)去向、工作表現(xiàn)、勞動(dòng)保障等情況；到用人單位進(jìn)行回訪，了解他們的工作、生活情況，及時(shí)溝通解決問題，積極維護(hù)他們的合法權(quán)益，不斷融洽企業(yè)與農(nóng)民工的關(guān)系。還要有針對性地對實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移后返回農(nóng)村的勞動(dòng)力進(jìn)行再培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移前培訓(xùn)與轉(zhuǎn)移后培訓(xùn)的溝通與銜接，真正使農(nóng)民受益。

結(jié)束語

農(nóng)村貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任重而道遠(yuǎn)，但只要我們積極開拓思路，抓措施抓落實(shí)，農(nóng)村貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的路子將越走越寬廣。

參考文獻(xiàn)