不容置疑精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的不容置疑主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：不容置疑范文

原因是一開始，想著睡前看看知乎，結果正好刷到了這個，說是古風圈的古風歌曲應該被批的體無完膚嗎？我感覺很氣憤，那些根本就不懂什么是古風歌曲的人，就開始肆意評判。

一首《盜將行》，一首《離人愁》，就被人以為這就是古風歌曲。我尤其痛恨這些亂七八糟的東西，居然也有資格來標榜古風。

推開孤城萬里，吹動春風。

我想，真正的好東西，還是應該小眾一點比較好。這些亂七八糟的東西，只要一火起來，就有各種各樣的事情發生，而且被潑臟水，被誤會。

這些想想都是很惡心人的。

我知道，未來的很多事情，都與我們所想的么有多大的關系。可是真的能夠想得明白，就會知道未來到底有多么不靠譜。將來的事情，自然也需要有一個界限。

第2篇：不容置疑范文

我暗自欣喜，說：“哈，從現在起，我就自由了，解放了！更不用做作業啦！”旁邊的小藍卻不以為然地說：“做只鳥也不容易，有更嚴格的考驗在等著你呢！”我私底下嘀咕道：“才不是呢，哼，真是身在福中不知福！”

翌日早晨，我在陽光的照射下醒了過來，小藍還沒醒。我練起了嗓子：“啊，我的太陽，我的……”突然，身后傳來小藍的叫聲：“死鳥！叫什么？別吵！”我趕忙閉嘴，小藍又睡著了。

突然，來了幾只可愛的小麻雀，我便向它們問好：“嗨，你們好呀！”沒想到，有只“獨眼龍”麻雀卻說：“你好！小姐，把你的食物都送給我們吧。”它們一個個肌肉強壯，那個“獨眼龍”看起來是它們的老大，它雙“手”叉腰，用狡猾的眼光看著我可愛的小黃米。“啊？那個……今天早上的太陽挺好的啊!”我故做輕松地說。“別胡扯!兩條路你自己選擇：一、把小黃米給我們；二、我們自己‘拿’你的小黃米！”“獨眼龍”惡狠狠地說。因為我是只母鳥，哪里斗得過這幫“江洋大盜”？我又不敢叫醒小藍，只好把小黃米全給了它們。

小藍醒了，我跟它說了事情的來龍去脈。小藍用“手”托著下巴，微微瞇起眼，一副“思考者”的姿勢，一本正經地說：“和平共處，世界和平。我們可以吃陽臺上的，也就是我們籠子旁邊的袖珍竹葉。”“看來只能這樣了，”我摸摸肚子說，“我的早飯還沒吃呢！”肚子這么早就唱起了“空城計”。

看見小竹葉，我像“惡狼撲虎”一樣撲向它，大口大口地吃了起來，總算填飽了肚子。“啊，你們在干什么？怎么吃我的竹葉？”主人發現了我們，大叫起來，“罰你們三天不吃飯！”三天后，我們已餓得皮包骨頭，我摸著肚子說：“原來做一只鳥也不容易呀！”

唉……

評語：小作者借助夸張的想象，大膽地構思了自己與鸚鵡互換角色的經歷。并發出了“原來做一只鳥也不容易”的感嘆，這在文中起到了良好的暗示作用。正是這一聲感嘆，一語道出了當今學生在巨大的學習壓力下的共同心聲，令人深思。

第3篇：不容置疑范文

人們常嘆息“人生苦短”，其實，作為男性生殖細胞的，它的一生才是真正的艱難而又短暫。

的形成與出生，便擔負著神圣的受精使命，不然便沒有精卵結合的受精卵細胞，自然也就沒了人類的延續與繁衍。但是，又十分的嬌貴，它幾乎沒有任何的自衛與反抗能力。如此嬌貴的身軀，面對著如此重大的使命，顯然似有“小馬拉大車”之嫌。然而人類生命的奇妙往往就在這難以預料之中，它們好似一群百折不撓的小精靈，肩負著神圣的使命，歷盡千辛萬苦，闖過重重難關，尋找配偶，喜結良緣，給人們交上一份份滿意而又神奇的答卷。

1　男人體內的成長――路漫漫其修遠兮

由生出到“長大成人”都是在男人體內完成的，這個過程雖然不是很長，但至少要過六關才能勝任“外出交游”的資格，真可謂任重道遠。

1.“養母”關：眾所周知，生出后，它并不直接撫養長大成人，而是交其養母――附睪儲存培養。附睪的多種疾病，如結核、淋菌性附睪炎、附睪囊腫、附睪損傷、附睪先天性缺損等，都可以導致附睪管阻塞或功能下降，養母的疾病必然會波及養子，使得或者是難以前進，或者是功能下降。另外，超過35℃的高溫和某些藥物，也會導致附睪的損害，進而波及的正常生長與輸送。

2.道路關：如果順利長大成熟，前進的道路仍然險阻艱難。如輸精管狹窄或堵塞、管被阻、嚴重的先天性尿道下裂或外傷性尿道斷裂等，都會使無法到達女主人體內，活活的老死在受阻段內，可憐巴巴的了卻一生。

3.性腺關：附屬性腺包括精囊腺、前列腺、尿道球腺等，它們的異常，會使的質量和數量發生明顯的改變，性腺的異常，也會直接影響的質量與輸送。最常見的主要是炎癥，如附睪炎、精囊腺炎、前列腺炎、尿道球腺炎等，特別是化膿性的炎癥影響尤甚。特別值得一提的是，性腺的炎性反應，會動員人體防御系統的參與，使得大量的白血球、巨噬細胞等從血管中殺將出來，它們在殺傷細菌、病毒等病原體的同時，往往也會把眾多的當成“異類”給予吞噬掉，這種“濫殺無辜”的結果往往又造成一些不必要的傷亡。

4.睪酮關：人體的一切活動，都與其本身的內分泌功能密切相關，的產生、成熟、排出過程都離不開正常量酮的參與――血液中的酮正常量為12.49～31.58納摩爾／升。睪酮的增高，會引起調節功能的下丘腦――垂體――軸發生紊亂，使得過量的酮轉化為雌激素來對抗雄激素，嚴重影響的功能，導致無精或少。反之，如果酮過少，又會抑制的生成。火候掌握不準，有時也會使罹難。

5.抗體關：抗體，是前進道路上的天敵，一旦遭遇，的生成與輸送能力也將大大削弱。

6.雄風一搏關：如果上述一切條件均成熟，但也不能高興得太早，要想使得順利地達到女主人體內，男子漢的雄風一搏也至關重要。不少人就是因為缺此最后一搏的能力而導致前功盡棄的。

在男主人體內，基本上要度過這六關，六關一過，余下來便是女主人的事了。看來生個孩子也真不容易，過六關才僅僅是一半的路程，這都出在男主人身上的事。真可謂路漫漫其修遠兮。

2　女主人體內的拼搏――沖破黎明前的黑暗

如果在男主人體內僥幸地避開了種種災難，又能成功地到達女主人體的陰道內，也還沒到高奏凱歌還的時候，在女主人體內，倘有如下四關要一一通過。

1.陰道分泌物關：正常情況下的陰道分泌物是弱酸性――PH值為4～5，而賴以生存的是弱堿性――PH值為7.2～7.8。不利的環境，1～2個小時內便會使失去活力，要是陰道有炎癥，那更是如入龍潭虎穴，十之八九傷亡。所以進入女人體后的第一關便是盡快擺脫這一不利環境，盡快逐步深入。

2.子宮頸關：子宮頸猶如“一夫當關，萬夫莫開”的雄關鎮等在陰道后部，這里“兵多將廣”，要想通過子宮頸還要認真地拼搏一番。

一是宮頸粘液，其成分隨著月經周期的變化而變化，非排卵期，宮頸粘液量少又粘稠，PH值為弱酸性(PH值為6.2)，如果此時闖關，猶如陷入泥潭，寸步難行。

二是宮頸疾病，宮頸疾病主要包括宮頸閉鎖、宮頸發育不良等先天性疾病和淋球菌、支原體感染等炎性疾病及宮頸腫瘤、息肉等。不開門或門口一沓糊涂，即使在排卵期，走到這里也是一愁莫展，要想過關難上難。

三是抗抗體，女主人的免疫系統發生異常，可產生抗抗體，它們分布在宮頸的粘液中，要想過宮頸關也勢比登天。

3.子宮腔關：既便順利闖過宮頸關，子宮腔內的不適應也可以使得半途夭折，其主要原因為節育環、子宮肌瘤、子宮內膜異位癥及女性激素――如雌激素或孕激素等水平的異常以及避孕藥物的使用等。都可以影響從子宮內膜中獲得足夠能量，而無法繼續前進。

4.輸卵管關：造成輸卵管不暢通的主要原因是堵塞和斷裂。堵塞如墻、斷裂如橋斷，此種情況，自然也無法通過。

這里需要強調說明的是，為了達到“勝利的彼岸”，也做了不少“補救對策”，如“人海戰術”便是其措施之一，征途上傷亡多，就多出兵，千百億的派出，以抵銷最大量的傷亡消耗。

第4篇：不容置疑范文

每個人每天都是汗流浹背,雖然不到夏天,但有著比夏天還要熱.許多人都摔傷過,就是在這一次次摔傷中,才能懂得:想練就一身功夫是多么難.

每個人都要考級,可每次考級每個人的結果總是有差異的,有的人是一帆風順,每次都能過,可有的人卻失敗許多次.我想,成功的人正是在這種一點一滴的汗水中積累成功;在一次次失敗中吸取教訓中才會成功的,這種成功不是誰想得到就能輕易得到的.

有這樣一件事能充份說明了成功是需要努力的;

第5篇：不容置疑范文

“知足常樂”，這是老人們經常掛在嘴邊的一句話。這話說起來簡單，真正做到卻相當不易。

人都是有欲望的。老年人的欲望表現得雖不像年輕人那么強烈，那么鮮明，但不可否認，老人也有老人的欲望，老人也有老人的追求。哪位老人不想把日子過得美滿些，家里的積蓄多些，房子住得更寬敞些，兒女們的工作更出色些。凡事都有一個度，都受著客觀環境和自身條件的限制。如果人的欲望不超越現實，經過努力可以達到，實現“知足”就不很難，“常樂”也就隨之而來了。假如欲望很高超越了現實，一切變得那么不實際，實現不了就覺得吃虧，怨東怨西，總也不滿意，也就總也沒歡樂。有人說得好，要使一個人的心態保持“常樂”狀態，最好的辦法是減少他想入非非的欲望。欲望不高，要求甚少，滿足則容易。這幅以《滿足》為題的市井漫畫，形象地表明了這樣的道理。勞動之后能有幾個包子充饑，勞動者感到很大的滿足，他既不想去品嘗山珍海味，也不想飽餐滿桌酒席，包子吃得香甜，心滿意足矣!

人都是有比較的。老年人雖然退休在家，但還是屬于社會人，與方方面面有割不斷的聯系，與人相比，遇事相攀，這都是很自然的事。“我和老李同年同月進廠，為啥他的退休金每月比我多一百多，想起這事我就生氣。”“當年分房，我是分房委員，把好房大房讓給別人，至今還擠在這么小的單元里，我虧透了。”“他憑什么高升，還不是會說會送，把上司拍好了，我頂看不上他。”真是“人比人，氣死人”!一個“比”字，由于“比”的方法和角度不對，比出來的是吃虧，比出來的是氣憤。知足常樂之人，從不用這樣的比較法，他們懂得“事業上向高標準看，生活上同低標準比”，不與別人比待遇，比享樂；他們更懂得“快樂比什么都重要”，錢財多的人不一定就快樂，官位高的人不一定就想得開，住豪宅的人不一定就過得舒心，快樂和幸福屬于知足之人。

從某種意義上說，“知足常樂”不只是心態的表現，更是一種修養，一種品德，一種為人處事之道。要使自己的退休生活過得美滿，需要修煉出“知足常樂”的精神狀態。人活著不是給別人看的，更不必時時事事與人相比，自我感覺不錯，衣食無憂，清心寡欲，心安理得，與世無爭，豈不很好!退休生活是人生難覓的休閑時期。閑了，想去哪兒就去哪兒；累了，想休息就休息；悶了，撥通電話與老友聊聊。想干什么就干點什么，想吃什么就做點什么。自由自在，笑口常開，享受生活，讓“知足”和“常樂”永遠相伴身邊，該多好呀!

第6篇：不容置疑范文

不是。同樣是印花T恤，有質量好的，也有質量不好的。

正規品牌的商品在質量上一般都可以得到保障。掉色要看程度，第一次水洗，僅掉浮色，不影響整個衣服的色調，是沒有問題的，如果水洗后變色、染色等那就是質量問題了。

建議到正規商場、專賣店購買。

（來源：文章屋網 ）

第7篇：不容置疑范文

一、時間概念與綠色通道

嚴重創傷對病人受傷部位以及其他臟器系統的“遠達效應”所造成的強烈的有害刺激所引起的全身病理生理反應已被越來越多的臨床醫師所認識和重視。正是因為這一系列的變化，嚴重創傷病人后期并發癥的救治十分困難，因此，人們對嚴重創傷病人的救治重點越來越多地關注其初期階段。從“黃金一小時”到“白金10 分鐘”概念的推出，便足以見得人們對嚴重創傷病人早期救治重視的迫切愿望。

防微杜漸，防患以未然，通過有效的、積極的、及時的早期處理，盡可能早地遏止和逆轉嚴重創傷對機體造成的病理生理反應是早期救治的基本目的。在美國，其外科學院的高級創傷生命支持（ATLS，advanced trauma life support）課程時對所有參與創傷救治人員（尤其是在創傷病人院前救治到收治入院后最初幾個小時內與病人有關聯的任何醫師）進行訓練的基礎程序。該訓練課程包括從救治最初時間開始的診斷方法，鑒別診斷和維持生命體征的各項診療措施，其中將救護人員對“黃金小時”含義的理解特別作為最重要的訓練內容之一，以強化救護人員“快字當頭”的責任意識。國內創傷救治人員的培訓應當很好地加以借鑒，通過個體與團隊的培訓以及各個救治程序和環節的磨合，使救護人員真正理解和樹立“黃金” 或“白金”意識，以便使嚴重創傷病人的救治“綠色通道”得以真正建立并行之有效。

從許多臨床搶救實例的經驗或教訓來看，這的確是一個觀念和意識的問題，而并非僅僅是醫療條件的問題。

加強對創傷救治人員培訓的目的除了上述爭分奪秒的時間觀念外，還在于通過簡明扼要的規范診療和救治程序，使早期參加救治的人員在最短的時間內對病人進行最有效的評估和檢查，以最大程度地降低創傷病人的漏診率。要做到這一點，各創傷救治中心應當制定適合于自己的并且能有效落實的救治流程和人員培訓方案。有許多很好的建議或措施值得推廣，例如在接收創傷傷員較多的醫療機構，為了能更迅速對傷員實施救治，必須常規準備至少一個能夠在任何時候開放并利用的手術間，以及相關救治設施（如帶有加壓裝置的充填好沖洗液的壓力傳感器、加溫液體等）和救治人員。

在ATLS 訓練程序中列出的“優先救治措施”以英文詞匯ABCDE 冠名排序，即：A、氣道處理（airway）；B、呼吸管理（breathing）；C、循環支持（circulation）；D、制動（disability）； E、曝光（X 線照片）（exposure）。類似這樣便于記憶和實施的救治措施在發達國家的臨床診療指南中十分常見，我們有必要迅速予以借鑒和完善，以確保創傷病人救治的“綠色通道” 能真正暢通。

創傷救治對醫療機構具有獨特的挑戰性，因為它需要大量的重癥治療資源，尤其是對伴有多個臟器系統或部位的嚴重創傷，對醫院整體救治能力和人員協調配合能力及專業水平、醫療設施與條件均是極好的綜合考驗。

二、氣道處理

氣道處理是創傷病人早期系列“優先救治措施”之一。之所以將其作為一個專門問題列出的原因是在許多實踐中對它的處理未引起足夠的重視而延誤救治或顯著影響著救治質量。

創傷病人救治中，除了頭顱、頜面、頸、胸等部位創傷對氣道所產生的直接影響外，其他部位的創傷病人也經常面臨氣道的通暢與開放，以及呼吸機的及時且正確應用等問題。氣道處理的基本目標應重點圍繞三個要點：1）確保呼吸道通暢；2）確保病人足夠的氧合； 3）確保及時的呼吸機支持。呼吸道障礙所致的缺氧對生命的威脅十分迅速，可在極短的時間內導致病人永久性腦損傷甚至死亡；但是，如果能及時發現、及時而且正確處理則也能在極短時間內迅速使病人轉危為安。

正是這種至關重要的地位，氣道處理才經常被列為創傷病人救治中維持生命體征所需要解決的首要問題。在實際工作中應注意以下幾點：

1、救治器材的常備。不論是在急診科，還是在手術室或者病房，在氣道管理方面的實施標準應當采用同樣的原則。在任何可能發生緊急插管的地方，都應當具備必要的設備和器材（包括氧氣、帶活瓣的呼吸囊和面罩、機械通氣機、吸引器、各種型號與規格的喉鏡片和氣管導管、以及處理困難插管的各種器具）。呼氣末CO2濃度的監測在呼吸管理方面具有許多優點，應盡可能配備。

2、人員培訓。在發生緊急氣管插管可能性較大的場所，例如院前救護車、急診科、危重病人集中的病區，應當有計劃地安排人員到麻醉科輪訓，掌握氣道管理的急救技術，并確保當班醫護人員中具備訓練有素者以備應急。至少在面臨通氣障礙的病人時，能夠及早且正確使用面罩-呼吸囊給予支持。以往那種依賴臨時呼叫麻醉科醫師前往增援的救治方法對創傷病人的救治極不適宜或者說基本徒勞，對于及時有效的救治弊多利少。

氣道管理通常表現為十分緊急，要求現場醫護人員能夠依靠自己力量近早給予正確處理，要達到這樣的目標，需要平時定期接受培訓并爭取機會進行實踐，不斷積累經驗。應當克服不必要的畏難和顧慮、乃至責任的推委情緒，積極采取有效救治措施。

3、創造良好的氣管插管條件。在保持病人清醒的情況下實行氣管插管操作被很多人認為是一種“安全”的做法，其實并不然。這種情況可能由于病人的不配合而增加氣道損傷、疼痛、誤吸、高血壓、喉痙攣、掙扎躁動而消耗更多氧儲備等風險。適當應用鎮靜藥或麻醉藥、肌松藥能使首次接近病人氣道時的插管條件變的更好，尤其是對于已經出現缺氧、誤吸的病人，或者人員較少等情況時更為有利。實際上，在監護和設備條件完善的情況下，手術室外藥物輔助的氣管插管的成功率并不低于手術室內的緊急插管。

由于創傷病人氧消耗的增加所造成氣管插管期間可能存在的缺氧風險，應當事先進行氧合，從而避免由于氣管內插管延遲操作所致的缺氧現象。

值得強調，所謂“良好的操作條件”還應包括輔助人員（2-3名以上）的協助，分別負責1）給病人通氣、面罩給氧及插管操作；2）壓迫環狀軟骨，防范返流和誤吸，同時確保頸椎的穩定；3）給予麻醉藥物，協助吸痰、約束病人等。在考慮氣管插管可能不順利的情況下，任何醫師不宜單獨行動，應當積極尋求助手；必要時應當盡早通知能夠迅速熟練實施環甲膜切開術的醫師立即到場（即使是手術切開氣道尚不急需或最終未予進行），在困難插管期間，現場是否具有經驗的助手極為關鍵。

4、插管難度的評估與困難處理。在氣道處理方面，對于困難氣道的判斷與評估十分重要。從最初接觸到創傷病人時，就應給予初步的判斷和準備。救治人員對于氣道處理中的幾個基本概念應有所了解，例如：1）通氣困難：指在進行面罩加壓時不能給予病人足夠氧合或導致缺氧窒息的緊急情況。主要原因是多種原因所致的呼吸道不通暢。2）困難插管：指經過正規訓練的醫師使用常規喉鏡正確地進行氣管插管時，經三次嘗試仍不能完成的現象。包括兩種情況，即非急癥氣道和急癥氣道。前者主要因為口咽局部解剖因素、或操作者經驗不足而使聲門顯露困難而不能順利實施插管操作，但仍能維持自主呼吸或通過面罩給病人實施輔助通氣；急癥氣道則是指既有插管困難，又有通氣困難并存的緊急狀況。這種在沒有自主呼吸的情況下，經過正規訓練的醫師對病人既不能進行良好的面罩通氣，又無法完成氣管插管的危急情形，被稱為“困難氣道”（Difficult Airway），是圍術期呼吸管理中最危險的緊急情況。

有些利于解決困難插管的設備、器材應當具備并能確保隨時可用。這些特殊設備、器材的正確利用主要取決于使用者以往的經驗以及平時培訓情況。

困難氣道的處理措施通常包括以下各項：

1） 面罩通氣

2） 普通喉鏡

3） McCoy喉鏡

4） 纖維光導支氣管鏡

5） 導管引導器

6） 彈性塑料探條（gum elastic bougie），即插管管芯

7） 彎頭氣管導管（parker 導管）

8） 逆行插管

9） 喉罩（laryngeal mask airway，LMA）

10） 氣管 - 食管聯合導管（esophageal Combitube）

11） 環甲膜穿刺噴射通氣（Transtracheal jet ventilation）

12） 手術建立氣道

5、氣管導管插入途徑。一般來說，在緊急情況時，經口插管優于經鼻插管，因為在伴有顱底骨和篩板骨折的病人中經鼻腔的器械操作可能存在直接損傷腦組織的危險。盡管許多醫師認為經鼻插管有利于長期通氣支持的病人的口腔護理，但是更重要的在于，經鼻腔插管對于使用機械通氣超過24 小時的病人有可能存在引發鼻竇炎的危險。而且經鼻插管常選用直徑較小的導管對隨后的氣道吸痰和纖維支氣管鏡操作將帶來困難。如果因某些特殊情況或手術所需，經鼻腔插管途徑可以選用。但建議一旦病人情況穩定后，最好經口腔更換內徑較大的氣管導管。

三、延遲性液體復蘇與創傷控制外科概念

創傷后早期機體可依靠自身的代償機制進行容量的調節，并且能持續幾小時甚至幾天。早期容量治療的要點在于：1）恢復正常的循環血容量；2）恢復正常的血管張力；3）恢復正常的組織灌流。

1、積極的還是延遲的液體治療。

由于出血、缺血細胞的攝取、向組織間隙滲漏等因素的作用，血管內血容量減少，顯然，液體補充是早期復蘇的基礎。以往多主張給快速輸入2 L加溫的等張晶體以達到恢復正常血壓和尿量的目的，但這種方法近十多年來受到質疑。人們已經注意到對一個正在活動性出血的病人快速輸液會收到相反效果。紅細胞的稀釋將使其攜氧能力下降，同時由于大量液體的輸入會導致體溫過低和凝血障礙，積極的液體補充的結果往往是短暫地升高血壓，緊接著會增加出血量，再一次造成低血壓，接下來會需要補充更多的液體。這種惡性循環是液體復蘇治療的棘手問題，需要救治人員認真權衡如何去避免持續低灌注所帶來的風險。

創傷救治早期液體復蘇應當認真區分為兩個階段加以考慮：1）早期。即活動性出血尚未控制之前；2）后期。從所有的出血被控制開始。

早期最主要的目的是盡快明確診斷或出血原因與部位的同時維持基本生命體征。病情的診斷應重點集中于最常見的隱蔽出血部位（胸腔、腹腔、腹膜后腔、長骨等），這些部位甚至可能成為失血性休克發生的唯一區域。任何需要緊急進行的診斷性或控制活動性出血的手術操作必須盡快地到達手術室進行，以及時排除發生于這些敏感腔室部位的出血。

后期復蘇的重點則在于補充足夠的液體，維持足夠的攜氧能力。

大量實驗室資料表明限制液體的應用對活動性出血的動物有益。關于在創傷病人中采取維持一定程度低血壓的復蘇方法的較早的前瞻性研究是1994 年由Backill等發表的。該研究將穿通性軀干創傷病人隨機分到兩個治療組：即標準常規治療組（在院前救治期間輸入2L 晶體液）和延遲復蘇組（到達手術室之前不給予輸液）。該研究共觀察了598 例病人，從受傷到達急診室的平均救治與轉運時間為30min，到達手術室之前平均為50min。限制輸液組在此期間平均輸入液體約800ml。立即復蘇組在同樣的時間內平均輸入晶體溶液2500ml 以及130ml 血液。兩組病人到達手術室時的血壓基本相似，未復蘇組能達到自主止血，所接受的輸液量少于立即復蘇組，但無統計學差別。延遲復蘇組痊愈出院率明顯改善并高于立即復蘇組（70%與62%，P=.04）。洛杉磯醫學中心1996 年的一項關于創傷的回顧性報告支持上述結果。病人都是由私人交通工具送到醫院，未進行過院前復蘇，其預后明顯好于那些由相關醫療救治機構運送來的病人，即使是受傷程度極為嚴重的病人也是如此。一項來自出血性創傷病人中對預后情況的回顧性調查也表明，病人在最初的復蘇期間通過商用快速輸液系統（RIS）接受液體治療的存活率僅為56.8%，對照組為71.2%（P＜0.001）。

目前認為，低血壓能使機體自行解決出血問題。一旦達到止血，在不需要外源性的液體補充情況下血壓可得到逐漸提升。目前尚無依據證明MOSF 是由于復蘇延遲的作用所致。早期液體復蘇的理想目標應達到這么一種生理學狀況：即對活動性出血的病人補充液體時，在偏多則增加出血量，而偏少則引起低灌流的困境之間尋求平衡，逐漸抵達最終目標。

表 早期液體復蘇的目標

維持收縮壓在80－100mmHg 之間

維持血球壓積在25%－30%之間

維持凝血時間和部分凝血活酶時間在正常范圍

維持血小板數＞5 萬

維持血漿離子Ca 在正常范圍

維持中心溫度＞35℃

維持氧飽和度

防止血清乳酸增加

防止酸中毒加重

轉貼于 對有限的低灌流給予液體補充是力求在合適的血壓與出血量之間的平衡。

2、選擇液體治療開始的時機還是液體種類。

容量治療所用的液體種類大體上分為晶體和膠體兩大類，選擇的基本原則在于補充的容量能夠在有效循環內維持的時間。晶體溶液在血管內外的分布迅速，對于嚴重創傷血容量的維持難以持久；膠體溶液能夠在血循環中維持數小時，有利于生命體征的維持和組織的灌流，但對于其真正的救治價值仍有爭議。高滲鹽水近年來單獨應用的趨勢減少，與羥乙基淀粉或右旋糖酐的合劑相繼問世，對早期血容量的恢復有明顯的改善。最新的臨床研究認為高滲鹽水的濃度4.2%更好于7.5%（霍姆），可以更好地避免臨床應用中出現的高鈉問題。

積極的液體補充所造成的許多風險均與循環血容量的稀釋有關。由于對這一事實的認識以及對獻血安全性的繼續改進，血液制品在出血性休克早期治療中的應用明顯增加。人們已經充分認識到，在嚴重創傷救治中維持適當的血球容積可減少全身性缺血的危險，血漿的早期應用也可避免稀釋性凝血病發生的可能。因此，在經過一段時間的“液體復蘇開始時間比液體種類選擇更重要”的臨床實踐之后，人們又轉而強調“復蘇液體的成分與其輸注速度和應用時機同等重要”的救治觀念。

3、創傷控制外科概念。

在一項接受急診手術治療的嚴重創傷病人的回顧性資料中，以輸血數量為基礎對其短期治療結果進行了評價。141例病人在術前和術中復蘇期接受了20U 以上的庫存紅細胞的輸注，輸血單位的數量對生存組（30%）和死亡組（70%）無顯著影響。但是，研究人員注意到有11 個變量具有明顯意義：即1）主動脈夾閉以控制血壓，2）正性肌力藥的使用，3）收縮壓低于90mmHg的時間，4）手術時間，5）體溫低于34℃，6）尿量，7）pH 值小于7.0，8）氧合指數（Pao2/Fio2）小于150，9）PaCO2高于50mmHg，10） K+高于6mmol/L，11）Ca2+低于2mmol/L。在這些參數中，對于輸血量大于30U以上的病人來說，前三項是致命性的。總的失血量和輸血量并不如休克的深度和持續時間重要。

近年來人們從對這些影響因素的密切關注中逐漸形成了創傷控制手術（damage control surgery）的概念，其尤其強調對活動性出血的迅速控制，以及早期手術過程的準確性、快速性。

4、血液制品的合理應用。

1）庫存紅細胞（PRBCS）是治療出血性休克的主力軍。一個單位PRBCS平均血球容積為60%—70%，具有良好的攜氧量以及與任何膠體溶液一樣的血容量擴充作用。可通過晶體溶液的預混合進行輸注，既可減低血液的粘滯性又可使輸血速度加快。2）血漿的應用對于出血性休克復蘇期間發生的凝血功能障礙的治療具有適應證。血漿也是一種良好的容量擴增劑，但仍然也有攜帶傳染性疾病的危險，并且也需要加溫輸注。輸注1-4U PRBCS的病人通常不必輸血漿，大多數的病人有足夠的凝血因子儲備以補充隨血液丟失的量。已達到大量輸血極限（一個血容量或大約10U PRBCS）的病人通常需要每單位PRBCS補充一個單位血漿。當輸注5U和9U PRBCS時血漿的需要量是不盡相同的。應強調根據創傷救治過程中對凝血指標（PT，INR，PTT，Fib）動態監測結果，及時補充血漿以糾正任何偏離正常的情況，因為這種不正常情況可能急劇下降。對于伴有明顯的大量出血的任何病人，以1：1 的比例預防性地輸入血漿和PRBCS是必需的，即使是在確診性實驗結果報告之前。血漿輸注之前需要解凍，可能耽擱它的及時使用，因此應提前準備或申請部分預先解凍的血漿供應以應對緊急需要時快速供應。3）在沒有已知的先天性因子缺乏的情況下，冷沉淀或特殊凝血因子的準備對于稀釋性凝血功能障礙的治療并不是明確適應證。4）血小板的輸注對于已證實血清水平低（

5、圍術期低血壓與失血性休克的治療區別。擇期手術病人所發生的輕度低血壓狀況與

急診室所見的失血性休克病人之間有著本質的差異。術中低血壓病人除了與外科手術所致的失血有關外，通常與鎮靜或鎮痛藥等麻醉藥引起的血管擴張或心臟抑制有關；而伴有低血壓的創傷病人則是實際上處于一種強烈的血管收縮狀態，這一點與擇期手術病人術中低血壓的情況正好相反。對創傷病人，應盡量恢復血管容量并提供平穩的麻醉，使病人能從血管收縮狀態平穩地轉變到血管擴張狀態。同時，通過保持血壓稍低于正常血壓的方法以使止血更容易，或減少失血。

四、有創穿刺技術的利弊

前已述及，創傷病人的救治需要利用許多重癥治療資源。嚴重創傷病人病情波動大，變化迅速，需要頻繁地采集血標本（包括動脈血氣分析）以動態監測和對病情進行調控。實際上，最關鍵的有創穿刺技術就是兩項：即一右（頸內靜脈）一左（橈動脈）。 1、有利于救治。盡早建立必要的動、靜脈留置通道，既有利于對血流動力學等生命體征的即時和動態監測，快速容量復蘇以及急救藥物的調整，又方便于各種血液標本的采集，減少醫護人員不必要操作，提高工作效率和救治質量，減輕同一部位反復穿刺給病人造成的創傷或痛苦。盡管如同各種診療操作一樣，有創穿刺技術具有一定并發癥，但顯然其利遠大于弊。因此，在不妨礙其他診斷或治療性操作實施的情況下，救治人員應放棄一切顧慮盡可能盡早地常規實施右頸內靜脈穿刺置管（置管類型根據需要可分別采用大流量輸液導管、普通中心靜脈輸液/測壓導管、或Swang-Ganze 漂浮導管、帶有起搏功能或測定混合靜脈血氧飽和度功能的導管等，必要時可行逆行穿刺監測腦組織氧合情況）和左側橈動脈（供直接動脈血壓測定，血氣分析、血液標本采集等）。

除上述監測項目外，床旁測定血栓彈力圖、ACT、凝血指標、Hct、Hb、血糖、電解質等項目十分必要。

2、建立可靠的靜脈通道。創傷病人的救治與容量復蘇密切相關，缺乏靜脈通道，任何種類的液體復蘇都將是不可能的。如何在創傷早期救治過程中盡早建立可靠和有效的靜脈通道，是一個值得認真考慮和對待的重要策略之一。建議在任何創傷病人的初期評估期間至少立即置入2 條大口徑留置式導管穿刺針（16G 以上），盡量不要使用低流量、易滲漏的金屬 “頭皮針”。當對任何病人進行肘前或其他外周部位置管嘗試不成功時，救護人員應當果斷采取中心導管的置入。

中心導管放置的可能部位包括頸內靜脈、鎖骨下靜脈和股靜脈，均有各自優點和潛在危險。一般而言，頸內靜脈通路是大多數麻醉醫師熟悉和首選通道之一。但需要移動頸椎，對于頸部創傷或需要手術處理頸部的病人不推薦選用。股靜脈是比較容易穿刺和快速建立通道的部位，如果病人沒有明顯的骨盆或股骨受傷、或腹腔臟器和血管損傷，可優先選擇。但腹部伴有穿通性創傷的病人不宜選股靜脈，因為通過股靜脈輸注的液體可能加重從損傷的下腔靜脈或髂靜脈的出血。這些病人應首選在隔肌以上建立靜脈通道。

表 緊急靜脈通路的建立部位的選擇順序

大口徑的肘靜脈（16G以上）

其他大口徑的外周靜脈

鎖骨下靜脈

股靜脈

頸內靜脈

骨內（脛骨或股骨遠端）

股靜脈導管置入術有形成深靜脈血栓的高風險，僅限于在緊急情況下應用。一旦病人條件穩定后股靜脈通道應立即拔出。對于創傷病人，鎖骨下靜脈是早期和進行期最常選擇的中心靜脈通道，因為鎖骨下區域便于暴露且很少受到直接損傷。該徑路主要的風險是胸膜損傷所致氣胸形成。為避免不必要的麻煩，在胸腔帶有閉式引流的情況下，首選同側進行鎖骨下靜脈穿刺置管。骨髓腔穿刺進行輸液一般用于別無選擇的情況或者難以穿刺的小兒。

五、降溫還是保溫

在圍術期五個基本生命體征（體溫、心電、血壓、脈搏、呼吸）的監測項目中，體溫是最容易被忽略的監測項目之一。在創傷救治過程中更是如此，對圍術期低溫的危害性并未引起所有臨床醫師足夠的認識，從而導致一些醫師對此無所作為的現象較普遍存在。

麻醉醫師應該努力維持任何創傷病人的熱量平衡。雖然有人提出輕微的低體溫對失血性休克有利，但目前支持這一觀點的證據還不充分。創傷病人圍術期低溫通常是由多種因素導致的，包括創傷本身對正常的體溫調節功能影響，寒顫反應受抑制，失血所致組織氧攝取能力下降，代謝降低，熱量散失和產熱不足，這些變化從創傷初期即可存在。此外，創傷病人受傷后送達醫院前在外界環境的暴露，或入院后被過早脫去衣服而暴露，以及診療環境室溫過低，大量或快速輸入未經加熱的液體和血液制品，手術區域皮膚消毒或術野暴露、體腔沖洗等原因均可致低溫發生。實際上多數到達急診室的創傷病人已出現低溫，所以盡早采用積極的保溫措施是必需的。

1、圍術期低溫對機體的危害。主要在于：1）使血紅蛋白對氧的親和力增加（體溫每降低1℃，血紅蛋白對氧的親和力將增加5.7％），不利于組織對氧的攝取而容易造成組織缺氧； 2）抑制心肌收縮力，增加外周循環阻力，從而使心肌做功和心肌組織耗氧增加，致心輸出量下降，低血壓，由此可能引起心肌缺血和心律失常；3）低溫可使外周血管收縮，由此可掩蓋血容量不足，待復溫時血管擴張容易發生低血壓，甚至復溫性休克；4）低溫時血小板功能減弱，凝血物質活性降低，凝血功能受到抑制，手術出血量增多；5）低溫抑制受體生化代謝酶活性，肝臟功能下降，麻醉藥物代謝和排泄時間延長，術后蘇醒延遲，機械通氣時間延長；6）低溫促使體內促炎癥細胞因子和抗炎癥細胞因子的平衡失調，降低手術病人的免疫力，增加術后傷口感染和肺部感染的發生。7）低溫時胰島素產生減少，致血糖升高；促甲狀腺激素的產生可能受到抑制，表現為甲狀腺活性降低；垂體抗利尿激素的分泌減少，引起低溫性利尿；8）低溫可致住院時間延長，醫療費用明顯提高。

2、造成圍術期低溫問題的癥結。主要在于人們對它所造成的不良影響缺乏足夠的重視。實際上，圍術期低溫的預防比治療更為容易。國外有研究資料證明，用于圍術期預防低溫的費用僅為圍術期治療低溫費用的百分之一左右。

3、常用的預防方法。包括：1）給病人吸入加溫加濕的氧氣；2）靜脈輸入加熱過的液體和血液；3）使用加熱毯或其它貯熱裝置，使暴露因素所致的體能損失減少到最低程度；4）保持手術室最佳溫度在23-25℃，相對濕度為60-70％；5）沖洗體腔時應采用預先加溫的液體；6）對手術時間長，輸液輸血量大的病人常規監測體溫。6）在手術室以外的診療場所（如急診室、CT掃描室和血管造影室等），以及病人轉運過程中注意保暖措施。

六、預防誤吸與保護頸椎

1、胃內容誤吸的預防。創傷病人被認為具有飽胃的特點是業內人士所共識的。麻醉誘導期間存在誤吸的危險，盡管許多資料表明其發生率較低，但一旦出現，危害程度將十分嚴重。出現這種情況的原因包括受傷前食物和液體的攝入，或來自口腔或鼻腔損傷的血液的吞入，與創傷應激有關的胃排空延遲，以及腹部CT掃描之前服入的液態顯影劑。誤吸后所致的肺部并發癥程度主要與吸入物（胃酸pH，細菌或異物等）有關。

如果傷情允許，或有足夠時間，以及病人能夠配合，在誘導和氣管插管之前當給創傷病人服用或靜脈注射抑酸藥物。環狀軟骨壓迫（Sellick）法，即將環狀軟骨置于右手拇指和中指之間，并利用食指向下推壓，對于誤吸的防范十分必要。這項簡單有效的防范措施應當從病人失去保護性氣道反射開始直到氣管內導管置入并且氣囊充氣得以確認為止不間斷地持續實施，以免正壓通氣可能逼迫氣體進入病人胃中，或食道松弛而導致反流和誤吸。

2、頸椎的保護。國內普通民眾、院前急救人員、醫護人員在創傷救治過程中對頸椎繼發損傷的防護常被忽略，救治器材也缺乏相應研究和裝備。訓練有素的救護人員對所有鈍性創傷傷員，在沒有完全排除該類情況之前都應當被視為存在不穩定性頸椎的可能，并給予確實的防護措施。在氣道處理期間，麻醉醫師同樣應遵循這樣的原則并給予密切關注，以免因為直接喉鏡的操作引起頸椎移動，并加重脊髓損傷。頸椎的固定一般在院前急救時通過一個硬性項圈使病人頭頸部保持在一定位置，并一直伴隨病人到達急診室。在所有排除頸椎非穩定性試驗檢查完成之前均應保留該項圈使病人處于固定數日以上。氣管插管操作時可將固定項圈的前方部分去掉，從而使口腔能夠張得更開以及下頜可以活動。必要時應通過纖維鏡或“光棒”等引導插管。但必須明確，纖維鏡引導盡管對頸部的影響很少，但有些情況下是非常困難的，如氣道分泌物多、出血、氧飽和度下降、病人不配合等原因。

第8篇：不容置疑范文

[作者簡介]王立民，1950年生，博士，華東政法學院法律系主任、教授。已出版獨著《唐律新探》和《古代東方法研究》，多篇，主要從事法律史與法文化的教學與研究。

有種傳統的觀點認為，唐律的內容是疏而不漏。即是說，唐律只有五百條（或五百零二條），內容不多，但法網卻無疏漏，各種犯罪都無法逃脫它的制裁。筆者則認為，唐律的內容不是疏而不漏，而是密而不漏，傳統的觀點值得商榷。

一

唐律不僅要制裁違犯唐律的行為，而且還要制裁違反唐令、格、式等其它形式的行為，其范圍大大超過了唐律本身五百條的范圍。

《新唐書·刑法志》曾對唐律的這類制裁范圍作過較為精辟的闡述。它說：“唐之刑書有四：律、令、格、式……其有所違及人之為惡而入于罪戾者，一斷以律。”事實也是如此。現有資料可以證明，違反了唐令、格、式并受到唐律處罰的行為大致可分為兩大類。一大類是違反了唐令、格、式并能在唐律中直接找到相應條款的行為。另一大類是違反了唐令、格、式而不能在唐律中直接找到相應條款的行為。這兩大類行為在數量上都很多。

這里先舉例說明違反了唐令、格、式并能在唐律中直接找到相應條款的行為。當然，唐律明文規定了對這類行為的定罪和量刑。

違反唐令并可在唐律中直接找到相應條款的行為。唐令規定：“諸應收授之田，每年（收授）起十月一日里正預校勘造簿，歷十一月，縣令總集應退、應受之人，對共給授，十二月內畢。”①唐律中有直接條款懲處違反這一規定的行為。《唐律疏議·戶婚》“里正授田課農桑違法”條規定：“諸里正依令：‘授人田，課農桑。’若應受而不授，應還而不收，應課而不課，如此事類違法者，失一事，笞四十；三事，加一等。縣失十事，笞三十；二十事，加一等。州隨所管縣多少，通計為罪，各罪止徒一年，故者各加二等。”

違反唐格并可在唐律中直接找到相應條款的行為。唐格規定：“諸司有大事及軍機，須仗下面奏者聽余常務，須奏者，并宜進狀”。②違反了唐格的這一規定也可在唐律中找到相應的條款，并制裁這類應奏不奏、應言上而不言上等的行為。《唐律疏議·職制》“事應奏不奏”條規定：“諸事應奏而不奏，不應奏而奏者，杖八十。應言上而不言上，不應言上而言上及不由所管而越言上，應行下而不行下及不應行下而行下者，各杖六十。”

違反唐式并可在唐律中直接找到相應條款的行為。唐式規定：“涇、渭白渠及諸大渠用水溉灌之處，皆安斗門，并須累石及安木傍壁，仰使牢固。”③違了唐式的這一規定以致失修的，也可在唐律中找到相應的直接條款，并根據不同情況懲罰這種行為。《唐律疏議·雜律》“失時不修防”條規定：“諸不修防及修而失時者，主司杖七十；毀害人家、漂失財物者，坐贓論減五等；以故殺傷人者，減半殺傷三等。”

在這里要提及的是，有少數唐格本身有制裁部分的內容，這些唐格便是例外，不需經唐律便可定罪量刑。唐神龍年間（公元705——707年）的散頒刑部格中就有這樣的唐格條款。如“流外行署、州縣雜任，于監主犯贓一匹以上，先決杖六十；滿五匹以上，先決一百，并配入軍。”“盜及煞官馬一匹以上者，先決杖一百，配流嶺南，不得官當、贖。”④都是這樣。其他的大多數唐格的條款和唐令、式的條款都無制裁部分的內容，其制裁部分的內容就在唐律的規定中，這亦成為違反唐令、格、式必須依照唐律來處罰的重要原因之一。

違反了唐令、式而不能在唐律中直接找到相應條款的行為更多，但這類行為同樣要受到處罰。對此，唐律有專門的規定。《唐律疏議·雜律》“違令”條規定：“諸違令者，笞五十；別式，減一等。”此條“疏議”還特別對此條中的“違令”作了如下的解釋：“謂令有禁制而律無罪名者。”違式也是如此。也就是說，除了能在唐律中找到相應的違反唐令、格、式的條款外，其他違反唐令、式的行為全都以“笞五十”或“減一等”即笞四十，被追究刑事責任。此條“疏議”還舉例作了說明：“‘行路，賤避貴，去避來’之類，此是‘令有禁制，律無罪名’，違者，得笞五十。”“‘五品以上服紫，六品以下服朱’之類，違式文而著服色者，笞四十，是名‘別式減一等’。”不僅如此，唐律中也另有一些以違反唐令，式名又處罰的行為。《唐律疏議·擅興》“私有禁兵器”條“疏議”說：“依軍防令：‘攔得甲仗，皆即輸官。’不送輸者，從‘違令’，笞五十。”《唐律疏議·擅興》“乏軍興”條“疏議”又說：“其折沖府校閱，在式有文，不到者，各準‘違式’之罪。”即要被笞四十。

可見，違反了唐令、格、式的任何行為都要分別情況，按照唐律的規定受到制裁，無一可以例外。這就是說，唐律不僅要追究違反唐律者的法律責任，同時還要追究違犯唐令、格、式者的法律責任。

在這里要特別指出的是，唐代令、格、式的內容要比唐律的內容多得多。唐律只有十二篇（章），五百條。《唐六典·刑部》載：“凡律，一十有二章。一曰名例，二曰衛禁，三曰職制，四曰戶婚，五曰廄庫，六曰擅興，七曰賊盜，八曰計訟，九曰詐偽，十曰雜律，十一曰捕亡，十二曰斷獄。而大凡五百條焉。”可是，唐令、格、式的總和要大大超過十二篇、五百條。

唐令有二十七篇，一千五百四十六條。《唐六典·刑部》說：“凡令二十有七。一曰官品，二曰三師、三公、臺省職員，三曰寺、監職員，四曰衛府職員，五曰東宮、王府職員，六曰州、縣、鎮、戍、獄、瀆、關、律職員，七曰內，外命婦職員，八曰祠，九曰戶，十曰選舉，十一曰考課，十二曰宮衛，十三曰軍防，十四曰衣服，十五曰儀制，十六曰鹵簿，十七曰公式，十八曰田，十九曰賦役，二十曰倉庫，二十一曰廄牧，二十二曰關節，二十三曰送疾，二十四曰獄官，二十五曰營繕，二十六曰喪葬，二十七曰雜令。大凡一千五百四十有六條焉。”⑤

唐格也有二十四篇，其卷數則各朝不盡相同。《唐六典·刑部》載：“《貞觀格》十八卷，房玄齡等刪定。《永徽留司格》十八卷，《散頒格》七卷，長孫無忌等刪定。永徽中又令源直心等刪定，唯改易官號、曹局之名，不易篇第。《永徽留司格后本》，劉仁軌等刪定。《垂拱留司格》六卷，《散頒格》二卷，裴居道刪定。《太極格》十卷，岑羲等刪定。《開元前格》十卷，姚崇等刪定。皆以尚書省二十四司為篇名。”

唐式則有三十三篇，其卷數也因朝而定，多者二十卷，少則十四卷。《唐六典·刑部》言：“凡式三十有三篇。”“《永徽式》十四卷，垂拱、神龍、開元式并二十卷，其刪定與定格、令人同也。”

第9篇：不容置疑范文

1月20日，北京市交通委透露為了緩解北京的交通壓力，擬對某些行業（如IT行業、科研單位等）實行彈性工作制，鼓勵在家網上辦公。一石激起千層浪，IT行業的普通員工雀躍不已，而IT公司的人力資源管理者卻并非都愿意張開雙臂熱烈地歡迎這個相對北京來講的新事物。

研發、銷售崗：彈性工作好多年

記者對IT企業的員工進行了隨機調查，發現大家都對彈性工作制度表示熱烈的歡迎。很多普通員工直白地告訴記者：如果實行彈性工作制度，就不用每天那么痛苦的起早，因為堵車而犧牲掉那么多時間。聯想網御人力資源總監劉弋表示：實行彈性工作制度可以讓那些著急回家照顧孩子和家庭的員工能更靈活地安排工作時間，而不用耗到下班的點。

事實上，在惠普、微軟、百度、聯想網御等跨國企業和國內的大型企業里，彈性工作制度已經存在好長時間了。劉弋告訴記者，聯想網御很早就實行彈性工作制，從半年前開始，員工上下班也不用打卡了。他介紹，聯想網御最早是從研發崗位開始實行彈性工作制：“因為有很多項目來得很突然，需要研發人員集中一定的時間來攻關，那么第二天就不能要求他們還要準時到崗打卡。”慢慢的，聯想網御把彈性工作制推廣到非研發崗，“非研發崗：8：30～9：30上班，17：30～18：30下班；研發崗：8：00～10：00上班，17：00～19：00下班。”而在這些公司里，銷售人員的自由度更大：一個月一兩次例會，其他時間完全由銷售人員自己支配。

專業的人力資源顧問公司――華點通績效顧問公司首席執行官陳征宇認為，那些創意型、項目型和完全業績導向型的崗位如研發、銷售崗是最適合實行彈性工作制的。

以考核控制過程 利用信息化實現協同

實行彈性工作制，尤其是實行很大的彈性工作制后，對于在家辦公、長期不在辦公室出現的員工，該如何考核以及實現與其他部門的協同工作？一套完備的IT辦公系統是必需的。跨國公司和國內大企業的辦公信息化水平相對其他行業是比較高的，請假、財務審批都可以通過網絡實現，再加上企業郵件系統、網絡視頻、遠程電話等技術手段的普遍使用，企業管理者很容易掌握員工的動向。微軟的闞先生告訴記者，如果要召集員工開會，可以提前用郵件、企業短信等方式告知時間和地點；而如果是緊急會議，某些員工趕不回來，他也可以通過遠程會議系統加入進來。

此外，目前IT企業普遍采取KPI（Key Performance Indication，關鍵業績指標）考核制度。這種制度把過程控制和結果很好地結合起來了。陳征宇認為，實行彈性工作制度的公司和崗位肯定是以結果導向為主，過程適當控制為輔，企業就可以根據不同的崗位設定不同的細化KPI。

而取消打卡制度的公司，其實是把考核的權力下放到各部門經理那里了。劉弋告訴記者，其實員工打卡是很容易蒙混過關的――把自己的胸卡交給早到的同事幫忙打卡。而取消打卡制度后，劉弋也一度擔心失控，就組織了抽查，發現效果很好：讓最了解員工的管理者給予考評是最有效果的。

陳征宇也告訴記者，他們公司也是允許一些資深的咨詢顧問在一段時間內在家里安心地寫書、設計課程等，也不用擔心這些顧問在家不干活或者做私活，“我們對其工作能力有很充分的了解，知道布置下去的工作他大概需要多少時間能做完”。

不過，陳征宇認為這種完全自由的工作時間不宜太長，否則會讓員工對公司文化疏遠，導致其對公司缺乏認同感。

中小企業為何不喜歡彈性工作制

彈性工作制看起來挺美，而且從跨國公司和國內大企業的實踐來看，似乎都不錯，但在記者對國內一些中小IT企業采訪中發現，他們普遍對彈性工作制有抵觸。IDC提供商網聯中國總經理胡文洋表示，之所以不放心員工在家里辦公，很大的一個原因是：“并非每人都那么自覺的，你怎么知道他們在家做什么呢？睡覺？還是在做私人的事情？”他告訴記者，因為這些銷售崗位的員工，薪水都是無責任底薪，而且這些員工普遍比較年輕，“即便他們在辦公室，我還要經常巡視和進行一定的獎懲，才能調動他們的積極性”。思智泰克人事專員陸黎倩也對記者表示，年后將要實行更嚴格的考勤制度，原因是有不少員工試圖考勤作弊，而即便是研發崗的員工由于某天加班了第二天不來或者晚到都需要提前申請。

賽迪傳媒人力資源部主任瞿佳認為，彈性工作制度對員工的素質要求非常高，而很多中小企業一線的員工都很年輕。“對年輕人來說實行完全的彈性工作制不利于其形成良好的職業素養。”陳征宇說。魯靈敏曾告訴記者，新員工剛進入百度的時候，有資深老員工做導師，通過言傳身教來把百度的企業精神傳遞給他們。其實微軟、Google等企業都有強大的企業文化同化力把新人熏陶為XX人，“同時這些大公司良好的薪酬、福利制度、培訓成長機會都讓這些員工自愿按照其規則行事。”陳征宇認為，國內的中小企業由于實力不夠，一般招不到素質比較高的員工，同時這些企業都是新生企業，它們短期內還形成不了企業文化，也提供不了很優厚的薪水，這時采取嚴格的“盯防”手段更直接有效。