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    與罪犯談話的技巧精選(九篇)

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    與罪犯談話的技巧

    第1篇:與罪犯談話的技巧范文

    最近一段時間,國內外肢解食人魔的新聞頻頻出現,甚至引發了恐慌。從概率上講,你很可能遇見過類似的“冷血型精神病患者”,因為這樣的人占總人口的0.5%~1%。至今難以解釋的是,很少有女性患有這種精神疾病,因此排除婦女和兒童后,男性中這類人的比例還要更高。就拿美國來說,不算被關在精神病院和監獄里的人,還有25萬冷血殘酷的精神疾病患者自由地生活著,中國的數量要更多。

    如何鑒定一個冷血精神病患者呢?警方一般通過一些典型犯罪模式來鑒定:1,把人囚禁在地下室?2,使用郵政系統郵寄過尸體殘肢?3,獲得過“殺手”、“開膛手”之類的綽號。但實際上,這類精神病患者不是這么容易就能辨認出來的。

    正因為這樣,關于精神病測試的寫作才讓英國人喬恩?龍森成為廣受歡迎的暢銷書作家。龍森的主要作品有《他們:與極端主義者的冒險》,《瞪死一只羊》(本書有中譯版,講述美國軍方網羅了一群擁有特殊能力的特工,他們會隱身術、穿墻術、飄浮術、千里眼……)。這些書的特點就是關注各種奇聞異事和對細節的描述獨具匠心。他的新著《心理變態測試——瘋狂工業之旅(THE PSYCHOPATH TESTA Journey Through the Madness Industry)》也是如此。在書中,龍森不但質疑了對精神病的定義,對現存的測試方法也持保留態度。

    這本書的開頭像小說一樣迷人:一家學術機構邀請龍森幫忙找出是誰送來了一張滿是隱秘線索的匿名信,這張字條上寫著:祝你好運!龍森想搞清楚什么樣的人會做這樣的惡作劇,就此踏上了尋找精神病的旅程。在探尋的過程中,龍森遇到了一個精神病院里的病人,這人聲稱自己為了不進監獄故意在精神病測試中得了高分,所以他堅持認為自己是正常人,只是裝出了種種瘋狂的舉動。此人到底是精神病標準化測試系統的受益人,還是一個編織故事的精神病患者?

    為了了解這兩者間的區別,龍森轉而向最有影響的精神病學專家請教,讓他們傳授診斷和辨別精神病患者的技巧。這一領域的頂級專家無疑是羅伯特?黑爾,他是黑爾精神病態癥狀清單的創立者。這份測試包括了包含了諸如病理性謊言、易于厭煩的傾向性和性濫交的行為和特征等20種標準,每種都以0、1或2計分。最高分是40分,如果被測試者得分超過30分,就會被診斷患有“人格障礙”中危害最嚴重的一種,俗稱“精神變態”,可能從此就會被關進特殊機構,與世隔絕。

    龍森在跟黑爾學習了一個周末后,把這套測試用于企業的高管、政治家、戰爭罪犯,甚至他自己身上。在紐約,龍森與殺人如麻的海地戰爭罪犯見面,和酷愛解雇手下的美國商界大佬談話,龍森給這兩個人打的分都很高。測試結果并沒有讓精神病認定變得一清二楚,龍森發現黑爾精神病態癥狀清單是一套很模棱兩可的工具。而且他鉆得越深發現水越渾,龍森開始懷疑,精神病學已經脫離了正常的軌道。黑爾精神病態癥狀清單和美國精神病協會最新第四版的《精神障礙診斷手冊》,都是很危險的工具。

    第2篇:與罪犯談話的技巧范文

    一、聯系生活實際進行教學,讓學生感受到數學就在身邊

    數學課堂教學可以從學生熟悉的生活情境和感興趣的事物出發,為他們提供觀察和操作的機會,使他們有更多的機會從周圍熟悉的事物中學習數學和理解數學,體會到數學就在我們身邊,感受到數學的趣味和作用,體驗到數學的魅力。一方面,教師應根據學生的年齡特征和教學要求,從學生自己已經有的知識出發對教材進行適當地調整,將教材的知識生活化、情境化。另一方面,要讓學生用數學的思維方式去觀察、分析現實社會,去解決日常生活中的問題。

    例如,在教學“數的認識”時,可讓學生數一數全班有幾個組,每組有幾個人,男女生各有多少人,再算算學校里有幾個年級,每個年級有幾個班級。再如,學習了長方體的表面積后,可讓學生親自動手測量教室的長、寬、高,并讓學生計算出粉刷教室墻壁的面積和所需涂料的數量;學習了“元、角、分”的知識后,可讓學生模擬生活買物品的情境,讓學生經歷買東西、給錢、找錢的過程。隨著一個個實際問題的解決,會使學生感到數學很有趣,生活中時時處處有數學,從而熱愛數學。

    二、讓學生學會欣賞數學之美,感受到數學之美

    有位作家這樣贊美數學:“數學是空谷中的幽蘭,高寒中的杜鵑,老林中的人參,冰山上的雪蓮,絕頂上的靈芝。”可見數學的壯麗優美與博大精深。因此在數學教學中要讓學生感受到數學的美。

    例如在《軸對稱圖形》的教學中,可讓學生自由發言,講講“在美麗的校園里,哪些葉子是軸對稱圖形;在生活中,哪些物體是軸對稱圖形;教室里哪些也是軸對稱的圖形?”學生從中領略了對稱美,從而產生學好數學知識的信心 。

    例如在“比例的意義和基本性質”的教學中,可以告訴學生人體上許多有趣的比例:“將拳頭翻滾一周,它的長度與腳底長度的比大約是1∶1,腳底長與身高長的比大約是1∶7。”并讓學生知道這些有趣的比有很多用處:到商店買襪子,只要將襪子在你的拳頭上繞一周,就會知道這雙襪子是否適合你穿;如果你是一個偵探,只要發現罪犯的腳印,就可以估計出罪犯的身高……這就是數學教學的“和諧美”。

    數學之美無處不在,只要教師能用生動的語言、美妙的方法、精心設計的板書,向學生展示數學美,讓學生感受數學美,欣賞數學美,理解數學美,學生就會去追求美、創造美,把數學教學過程變成數學審美過程。

    三、動手實踐,體驗做數學的樂趣

    數學知識不能單純依賴教師的講解分析獲得,應由學生在動手實踐的活動中理解、感悟、探索、交流中形成。新課程要求教學活動基于學生的直接經驗,強調讓學生親身經歷,使學生在各種活動中獲得真實的感受,這種內心感受是學生形成認知、轉化行為能力的原動力,是學生對數學發生興趣的基礎。

    如在教學“圓錐的認識”時,課一開始,教師先出示一個圓柱,問學生:“做一個圓柱需要哪些材料?”通過與學生談話的形式,喚起學生以前的知識體驗。接著,教師再出示一個圓錐,問學生:“你見過這種物體嗎?在哪些地方見到過?”喚起學生的生活經驗。學生列舉了生活中的很多圓錐體。這時,教師再激發學生動手探究的欲望:“你們能動手做一個圓錐嗎?先猜一猜做一個圓錐需要哪些材料?”有的說要用一個三角形和一個圓;有的說要用兩個三角形和一個圓;有的說要用一個長方形或一個正方形和一個圓也行;還有的說要用一個扇形和一個圓……學生各抒己見,爭得面紅耳赤。這時,教師發給每組學生一個信封(里面裝著各種各樣的平面圖形),要求學生根據剛才的討論和猜測,在信封里面拿材料動手做一個圓錐,比一比哪一組做得又快又好。最后讓各小組派出代表上臺來展示作品,并講解制作方法,并互相評價實踐成果。學生有了做圓錐的體驗,接下來認識圓錐的特征已經是水到渠成了。如此讓學生在“做數學”中認識圓錐,體驗探究的樂趣,自然能激發學生愛學數學的情感。

    第3篇:與罪犯談話的技巧范文

    遇事“請”家長,是班主任常用的解決學生問題的一個“法寶”。但筆者私下經常聽到不少班主任感慨和抱怨:如今不僅學生難管,家長更是難“請”。仔細分析一下就不難發現,家長難“請”的一個重要原因是我們的一些班主任“請”的時候過于“任性”。

    一、不論大錯小錯,“請”家長如家常便飯

    中小學生屬未成年人,自我約束力、控制力較差,偶爾違紀犯錯是正常的事。而當學生每次違紀犯錯后,一些班主任往往不論錯誤的大小、輕重,就一味大動干戈,興師動眾,視“請”家長為靈丹妙藥,即學生一犯錯就以“請”家長相要挾。

    其實,學生最反感的就是班主任“請”家長的做法。不管多么頑劣的學生,也不管上進心多么不強的學生,他們的內心底線都是不希望父母因為自己的錯誤而受“株連”。動輒請家長的做法只會激化師生間的矛盾,讓學生長時間地耿耿于懷;即便暫時起到震懾學生的作用,他們對班主任也不會心悅誠服,與班主任的關系也只是貌合神離。

    那么,正確的態度與做法是怎樣的?

    在教育學生時,班主任一定要秉承少一些功利和短視、多一點愛心和寬容的原則,寧愿教育效果來得慢一點,也應盡最大可能用慎重的態度和正確的方法來處理學生成長過程中出現的各種問題。只要不是緊急情況或是學生犯了重大錯誤,最好不要請家長。犯錯是一個孩子在成長過程中的正常表現,班主任一定要學會包容,學會及時引導;如果學生一時不能認識到自身的錯誤,班主任完全可以采取冷處理的方式,暫時擱置,之后再找個合適的機會平心靜氣地與學生談心,相信不用老師批評,學生就會在溫情的感化中認識錯誤并逐步改正錯誤。

    家長是學生的“第一任老師”,家庭教育是學生成長中必不可少的。當學生屢屢違紀犯錯,學校教育對其不起作用時,請家長配合、家校共同進行教育也是應該的。但班主任必須三思而后行:要仔細分析學生所犯錯誤的原因和類型,分析是否有家長責任的缺失,是否確實需要家長的配合,然后再決定是否請家長。尤其對一些自尊心極強、處于叛逆期的學生,“請”家長前最好通知他們,假如其強烈反對,絕不可“強請”,否則很容易使他們對班主任產生怨恨情緒或者對自身產生破罐子破摔的想法。

    二、不分時間場合,如揭發罪犯般地“告狀”

    少數班主任一見家長面,常常不顧及時間場合,甚至在教室、辦公室等公共場合,就急不可耐地向家長“告狀”,數落孩子的過錯,專揭孩子的短處。尤其對個別一貫被老師們被視為“眼中釘肉中刺”的后進生,在家長面前更是大加指責、大力批評,似乎這些學生好事沒一份,壞事樣樣有。

    面對家長,班主任如揭發罪犯般地當眾數落其孩子的做法,可謂有百害而無一利。由于評價學生的標準和角度的不同,即便在老師眼里再頑劣的學生,在家長看來還是有很多優點的,而班主任一味地指責只會引起家長的反感;任何人都很愛面子,每一位家長都希望能有一個引以為榮的子女,而當眾公開揭短常會讓一些家長顏面盡失而激起對孩子的憤怒情緒,繼而遷怒于孩子,脾氣暴躁的家長甚至會當場暴打孩子;當眾公開揭學生的短處,作為一種不尊重學生、不尊重家長的行為,不僅會嚴重挫傷家長的感情和自尊,還容易造成他們因為感覺非常難堪而怕見老師的狀況,從而影響家校交流的效果;有的班主任過激的“告狀”之舉甚至會引發部分家長的抵觸情緒,家長往往會反過來質問和追究學校、老師有沒有盡到教育責任,從而激化了家校矛盾,家校的溝通與合作根本無從談起。

    正確的態度與做法如下:

    在與家長溝通交流時,班主任要學會先揚后抑,即使是后進生也要盡量發掘其身上的閃光點,見面后,先從表揚學生的優點入手。班主任對孩子的表揚與肯定,會在一定程度上消除家長的緊張心理,營造輕松、和諧的面談氛圍。在談學生的缺點時,班主任應主動、坦誠地檢視自身在工作中的失誤,與家長商討改進的措施。只有讓家長聽到班主任的肺腑之言,才會讓他們覺得你是在真心實意地關愛他們的孩子,從而接受你的意見并產生積極合作、共同教育學生的愿望。

    除了將學生的問題告知家長外,學生在校的點滴進步更要讓家長知道。俗話說:“望子成龍,望女成鳳。”哪個家長不喜歡聽到孩子進步的消息呢!如果班主任把喜訊帶給家長,家長就會希望你多跟他聯系,也會主動跟你聯系。在家長面前表揚學生,會讓家長覺得班主任教育有方,從而愿意配合班主任開展班級管理工作。

    三、不能平等待人,一味埋怨遷怒于家長

    有的班主任在家長面前完全以“教育權威者”自居,常常擺出一副居高臨下的態勢,隨意否定家長的看法與意見,動輒板起面孔“教訓”他們;尤其是學生犯了比較嚴重的錯誤時,班主任就像訓斥學生一樣批評他們的家長。造成現在許多家長都怕見老師,一見到班主任就畏首畏腳的,有的家長說:“不挨老師訓就燒高香了!”

    班主任高高在上,毫不留情面地埋怨甚至“訓斥”家長,很容易導致兩種結果:

    一是挨訓的家長雖然有抵觸情緒,但因為怕得罪老師使孩子遭殃而不敢在老師面前流露和發泄。于是,他們自然而然地就把孩子當成了出氣筒,從而導致家長、學生和教師三方關系的全面惡化。

    二是致使家長產生對立情緒,當面與班主任發生爭執,結果只能是兩敗俱傷甚至反目成仇,教育合作也就無從談起了。

    正確的態度與做法如下:

    在教師與家長的關系中,盡管教師起主導作用,但彼此在人格上是完全平等的,不存在高低貴賤之分。而從教育的角度講,尊重家長是班主任與家長進行有效溝通的必要前提和首要條件。因為只有尊重家長,才能讓家長在心理上取得與教師地位的平等,從而為下一步的溝通打下良好的心理基礎。另一方面,尊重家長,也是班主任獲得家長尊重的必要前提。而只有獲得家長的尊重,才能為家校溝通奠定良好的心理基礎。

    尊重家長,首先要求班主任要理智地思考問題,在與家長溝通時不能先入為主地帶入自己的壞情緒。尤其是對于犯了較為嚴重的錯誤的學生,要求家長到校時更應注意控制自己的情緒,避免出現“禍及池魚”的暈輪效應,避免不經意間就把不滿發泄了到家長的身上。

    尊重家長,要求班主任能夠禮貌待人,營造寬松、和諧的交流氣氛。教師在與家長溝通時,不應采用命令、警告、責備和教訓人的語氣,而應以熱情、關心、委婉、含蓄的語氣與他們談話;不論學生有多么嚴重的缺點和錯誤,家長來訪時,班主任都應主動起身歡迎,端椅遞茶,家長走時要起身相送,而且要盡量使用文明用語,如“請坐”“請喝茶”“您慢走”等。在提出共同促進孩子發展的措施時,要采用商量的口吻,如“您看這一行不行”“您覺得這樣好不好”等,禮貌地征求家長的意見。這樣既會讓家長感受到老師的尊重,拉近彼此的情感距離,激起他們主動與教師聯系和溝通的愿望,同時也會讓家長感受到對方是一個很有修養的班主任,從而為彼此間的進一步交流奠定良好的基礎。

    尊重家長,還要求班主任善于傾聽家長的心聲。成功的教師通常是最佳的傾聽者。任何教師,無論他具有多么豐富的實踐經驗和多么深厚的理論修養,都不可能把復雜的教育工作做得十全十美、不出差錯。而隨著整個民族素質的提高,家長的教育水平也在不斷提高,他們的許多見解值得教師學習和借鑒。加之“旁觀者清”,有時家長比教師更容易發現學校教育過程中的問題。因此,班主任要經常向家求意見,虛心聽取他們的批評和建議,并能進行“角色換位”思考,以改進自己的工作。

    當然,尊重家長,并不是說不能直言事實和表達自己的真實想法。當一些家長教育孩子不力或確有不當的行為會給孩子帶來不好的影響時,班主任不妨直言不諱,明確表明自己的態度。只要這個“直言”是建立在坦誠和尊重的基礎上,家長遲早會誠心接受。

    四、不講方式后果,強迫家長領學生回家反省

    對屢屢犯錯的學生,有的班主任常使用一個自詡為“殺手锏”的方式――讓家長領其回家反省!此種做法迫使一些家長不得不連續幾天不上班、不出工,和孩子一起“面壁思過”――原因很簡單,若把孩子一人扔在家里,面對網絡和電視等的誘惑,他(她)怎可能獨自一人靜下心來好好反省呢?

    從學生的角度分析,此種教育方法正中那些平日厭學、懶散學生的下懷。停學對他們來說意味著不用再受學校紀律的約束,如果家長不在身邊,他們就有了更自由的空間,有了更多接觸不良誘惑的機會;而對于那些自尊心強的學生來說,被趕回家極易讓他們心生失敗感,進而孳生逆反心理。由此不僅達不到應有的教育效果,還可能引發其他一些問題。

    從家長的角度分析,孩子被逼無奈領回家,一會讓他們覺得很沒面子,二會影響他們的工作。如此一來,家長就會對老師和學校心生抱怨與不信任,從而影響他們配合學校開展教育的積極性。

    從班主任的角度分析,動輒讓家長領學生回家反省,會讓學生認為班主任沒有能力、拿他沒辦法,班主任在學生心里的威信會大打折扣。

    讓家長領犯錯學生回家反省,不僅是班主任推脫教育責任的表現,更是一種不可取的教育之舉:假如家長的家教方式本來就存在一定的問題,一旦學生回家,只會讓班主任和學校以前的教育努力付之東流。

    正確的態度與做法如下:

    學生犯錯,理應受到處罰,但對不同的個體,班主任應該弄清學生的具體情況,再對癥下藥,從而達到真正的“治病救人”的目的。傳道授業解惑是教師的本職,教師應該對學生的不當行為進行矯正。學生違紀犯錯時,作為教師,有責任、有義務運用專業知識,尋求最適合的教育方法,引領學生健康成長。

    第4篇:與罪犯談話的技巧范文

    暑假,經過朋友介紹,我來到本地中國郵政局進行實踐學習。以下是我的實踐心得體會。

    在郵局實踐的半個多月期間,我學到了許多在課堂上學不到的東西,拓寬了知識面,也學到了很多的社會實踐經驗,受益匪淺。同時也對中國郵政這個百年國企有了自己的認識和看法。

    原本以為郵政局是一個很簡單的單位,只是在前臺辦理一些儲蓄業務,但真正融入到這個單位當中,你會發現它是很復雜的。主要包括一下幾個部門:營業前臺、郵政通信營業廳、儲蓄前臺、計劃財務科、函件局、報刊局、集郵公司和速遞物流公司。

    在這二十多天中,我主要實踐部門是在營業前臺、函件、報刊局這三個部門。

    函件是中國郵政的基礎也是核心業務,直接關系到整個郵政事業的持續健康發展。我的工作就是把送來的信件,報刊,快遞按地區分配好并加以記錄,再把信息輸入到計算機中。這些工作是枯燥無味的,但必須得細心,如果記錯了地址那會帶來很大的麻煩。所以,在發信件之前,我們都會核對很多遍。

    在營業前臺的實踐工作中,我認為還是蠻有趣的。在此,我學會了什么叫做服務,比如在語言表達上和肢體表達上。當有用戶走進營業廳離柜臺一米時,要立刻起立并面帶微笑說:“您好!請問您辦什么業務?”在辦理業務過程中,有一些語言是不能說的,像“為什么”、“什么事”、“快點,后面還有好多人等著呢”,也不可以態度冷談,對用戶不理不睬。如果用戶要辦理非本臺業務時,要說“對不起,請您到號柜臺辦理。”而不能說“這不能辦”或“該找誰找誰去”等等一系列的話。

    我們當地支局雖然不能像市區一些大郵局那樣投入大量資金改善環境,但我們可以利用一切可利用的資源使自身更加完善。沒有專用的提示牌,可以自己動手制作,沒有專門得保潔人員,我們可以早到十分鐘來打掃,顧客搬動費力的郵件我們可以提供幫助。點點滴滴,其實都是為了能讓顧客在一個干凈整潔舒適的環境下辦理業務,更好的為顧客服務,“用戶是親人”不是掛在嘴邊的一句話,而是放在心里的一份真情。我想這些服務之道,對我在以后的學習工作中會帶來很大的幫助。

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    在本學期暑假中,我們進行了一次以"北京市衛生和環境狀況"為主題的社會實踐。通過這次的社會實踐活動,我們走訪了相關的單位和部門,搜集到了我們自己認為較為真實的資料。這不僅僅對于社會實踐活動有一定的幫助,對于我們自己來說也是收益非淺。這次活動之中,雖然我們竭盡全力的搜集我們所能找的的資料,但是對于這次的活動也僅僅是讓我們基本滿意。這次社會實踐活動的小組成員是由我和留宇慧同學組成,當然人員是很有限的,也就對我們的社會實踐調查有一定的限制,我們所調查的一些資料基本上僅限于我們的居住地,延慶縣和海淀區和豐臺區,自然就缺乏了一定的代表性,但是我們的數據和資料是親力親為的相信可以彌補這些缺陷的。本次社會調查實踐活動內容主要有三項內容:

    一北京市衛生建設調查

    二公民綜合衛生素質調查

    三北京市防疫工作在這三大項的調查工作中,我們竭盡全力,遇到了不少的困難,當然也就克服了不少的困難,讓我們收益非淺。

    一在北京市衛生建設調查中,為了了解北京市近五年來的衛生發展狀況,我和劉宇慧同學相繼走訪了北京市延慶縣石合營社區居委會,和北京市豐臺區人民政府盧溝橋街道辦事處,及一些餐廳,如新城服務樓。天外天烤鴨店等一些相關的單位和社區。通過這些單位和社區的走訪,我們已經調查了居民健康教育狀況,城區除四害,及愛國衛生運動的實施狀況,餐飲業的衛生狀況。在這一項調查工作中還是比較順利的,基本上我和劉宇慧同學都沒有受到太大的阻力,大多說情況都能順利的了解我們所需要的情況,我想也是因為我們選擇的單位大多數均為我們所熟悉的吧。在《國家衛生城市標準》實施具體實施情況的調查中,我走訪了海淀區衛生局了解情況,但在調查初步就被相關人員以"這一情況歸環衛局管"的理由拒絕了我的調查,因為只有一份介紹信,當我再去環衛局時又被以證件不符合標準的理由沒能進行調查,而且態度很不好,讓我十分反感。我只得回到所在地區的居委會搜集了這方面的一些資料匯總了一份調查報告。除此之外,這一項工作的調查都是我們這幾年的所見所聞所感,如此而已。

    二公民綜合衛生素質調查中,主要是以問卷調查方式,向城市居民發放《綜合衛生素質調查表》,發放調查表對象主要是以我們熟悉的地區為主,比如說我的調查表主要發放在所居住的青塔小區及附近的研究所單位里的人員所填寫的,而劉宇慧同學的調查表主要是以她高中的同學及父母的單位的人為主,這樣做的最大的好處就是我們所發放的調查表都可以收來,但是這樣做也有一定的弊端,就是人員集中,不能有很好的代表性,因此我和劉宇慧同學也在不熟悉的人群中間發放調查表,以求我們的數據更準確,更具有代表性。但是所能收回來的調查表是有限的,有相當一部分的人并不愿意配合我們的工作。這就進一步增加了我所調查的難度,但是我們還是竭盡全力的收回了我們所能收回的調查表,因為我們希望我們可以更好的完成這一項工作。

    三在北京市防疫工作的調查中,主要包括非典時期城市防疫工作,及其他疾病的防疫工作。在非點時期城市防疫工作的調查中,我們走訪了相關的社區,了解了社區居委會在非點時期的為防疫工作所做的努力,在調查過程中,我們發現社區防疫工作人員是相當辛苦的,他們所做的工作為抗擊非點勝利做出了重大的貢獻,正是因為有了這么多的社區工作人員,才減少了非點在社區的傳播。另外我們還走訪了總參第六十一研究所,了解基層單位在抗擊非點所起的重要作用,關于學校我們調查的是北京市育英中學,我們看到了老師不僅僅是傳道,受業,解惑,他們在抗擊非點的過程中,盡力保護學生不受非點病毒的侵襲所做的努力是讓人感動的。我想這次實踐調查活動中最為困難的可能就是海淀區防疫站和海淀區環保局的走訪了,因為這一環節我們碰了不少的釘子,對于我的走訪他們表示了不十分的歡迎,于是加大了我們工作的難度,雖然是這樣的情況,但是我們仍然盡力搜索所需要的資料,真是十分的不易。我想這就是我們在這次實踐過程中的經歷,雖然很是普通,尋常和一般,但是我們卻是在認真的去做,竭盡全力的去調查去走訪,也許結果會不那么讓我們自己滿意,但是我們相信這一調查的經歷卻讓我們難忘,讓我們收益非淺。

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    第二次來到廣州中院了,但感覺跟以前的很不同。

    首先,可能是剛剛學完刑事訴訟法的緣故吧,接觸到刑庭的卷宗文件的時候有一種“親切感”,不如上年在執行庭面對文件的一臉茫然。因為已經是大二的學生了,很多訴訟的程序也都比較熟悉,到哪一步應該做什么也算是心里有數。這樣的感覺特別好,覺得自己學到的知識在實踐中有用武之地了。另一方面也在檢測我這個學期的刑訴法和以前的刑法學的效果如何。不過說來真有點慚愧。那一次把中級法院的受案范圍和指定辯護人的情況混淆了就暴露出我對刑訴法法條的熟悉程度還不夠。中院的受案范圍其中一點是“可能判處死刑或無期徒刑的”,而指定辯護的情況只是“可能判處死刑的”的犯罪嫌疑人才有權利,并不包括可能判處無期徒刑的。由于我的誤解,差一點將一件案子中那可能判無期的犯罪嫌疑人的指定辯護函發到廣州市法律援助處去,幸虧發現得早,并得到書記員的提醒。

    第二,今年接觸司法文書的機會明顯比去年要多,而且由于不再是表面的感性認識,我逐漸了解到各種文書的用途性質和填寫步驟。法院工作的最大特點是按部就班,每一項操作都需要依據并留底歸檔。這就產生了大量的司法文書,稍有差漏就必須重做或艱難地復查改正。要知道,文件是清一色的白紙黑字,大小質量也都完全相同,除了逐份查看,并沒有別的方法可以盡快找出想要的資料。一件稍復雜的案件就有堆得像小山似的卷宗,案件的原始材料還比較好辦,因為可以對著正卷和副卷的目錄表分揀整理。整理好兩大沓就可以裝訂成冊了。最麻煩的是后續的執行過程的變化,例如罪犯接受教育后悔改表現好,就可能得到減刑或假釋。本著改造為目的,懲罰為手段的宗旨,公安局每次都有大批的減刑假釋申請書提請中院批準。大批的這類情況關乎到服刑人員的人身自由這個基本的人權,中院在審批時候當然不能有一點的松懈。由一次減刑產生的文書就多達四五份,申請書、裁定書或決定書、宣判筆錄等,在看守所要經過看守人員、駐所檢察員的簽字,然后送報公安局有局長決定是否批準,送上法院后要請經辦人和審判長簽名,經過重重審核才可以得到最后結論。結論有了就必須盡快到看守所在服刑人員前宣判。該放人的要求看守所辦好相應的出監程序至完成,才算是完成了這一項工作。程序的嚴謹和細致化體現了保障罪犯人身權利的重要性,但也同時考驗著每一位司法工作者要有緊迫的時間觀念,特別是刑事案件的經辦人員,要把犯罪嫌疑人和罪犯的羈押時間列明并記下,因為限制他們的人身自由僅次于剝奪他們的生命權利,在牢房的一天也不遠不能用在監外的一天來衡量。盡管在整理和書寫同一樣的大量減刑假釋文件的時候顯得很枯燥乏味,在計算他們的已服刑期和剩余刑期的時候頭腦會很機械并容易出錯,但是可知道他們的希望就緊緊地被經辦人員手中快速的敲打鍵盤中捏著,就如生命垂于一線的感覺。當我的工作有所松懈的時候,我就會這樣提醒自己,計算刑期一定要多留點心眼,否則,正義和公平就會在這不經意的一剎那間被抹煞。這只是一個例子用以說明法院程序的嚴謹和細致。為了提高辦案結案的效率,往往是批量處理。即同類型的司法文書在同類案件積累到一定程度時一起出具,流水作業。這種定勢思維的工作方式確實可以快速不少,且差錯率也會適當降低。但這也并不是萬能的。根據我的經驗,這考驗著我的耐性和條理性。面對一大疊類似的文書需要填寫打印,一是要“冷靜沉著”有積極的工作態度,熱情能使促使事半功倍,收效較佳。二是就是細心,不放過任何要填寫的地方,因為模板中的字眼有時候會因為具體案件的變化而變得不適用的,這就要修改。以為模板萬能的心態不要得。萬一寫錯了雖然可作后期的改寫和補救,但若該文書是送達給當事人,改寫就未免有損法院的權威和尊嚴,嚴重的可能惹來笑話。法律在每個人心目中應該是至高無上的,法院出具的文書又豈能馬馬虎虎呢?司法機關這個社會的安全閥、權利救濟的最后防線的作用又怎么最好地發揮呢?對法律文書的斟酌對較就是對當事人權利義務的負責、更是對全社會的安定和繁榮打下一支強心針。三是就是要有條理,思路清晰。因為每個人同時處理的不可能只是一兩單案件,往往達數十數二十件。每一件案子去到哪一個階段,哪些文件未處理好,哪些即將到審理期限,哪些需要延長審期……都需要十分清楚,不能有混淆或模糊。再者刑事案件的審結期限只有一個月,開庭、宣判的時間都十分緊迫,這就要求刑事案件的法官們具有更大的魄力并能果斷,還雙方當事人一個公道,而不能久拖不決。

    第三,去年在執行庭的時候到外面跟法官們出差的機會比較多,令我感受到法院執行工作的艱難以及對法官們處理當事人糾紛矛盾的實際能力要求之高。面對有能力支付卻無賴的被執行人應如何采取強硬的措施執行,面對狡猾轉移財產的當事人怎樣查出他們財產的真正去向并與他們在語言的交談中斗智斗勇等等,都需要極強的應變能力和處事技巧。因為從“達官貴人”到“三教九流”各種類型的人都具有不同的特點,抓住他們的特點并加以利用,因地因時制宜才能收到理想的效果。今年在刑一庭可大不一樣。刑一庭處理的主要是暴力案件,其中以故意傷害、殺人,以及搶劫和販毒的居多。可謂是人們心目中最“十惡不赦”的“罪人”。他們的人身危險性確實是比較高的。這幾個星期里我跟著法官跑過廣州的很多間看守所。深入牢房區,面對面地接觸過一些犯罪嫌疑人和短期刑的罪犯。看守所環境依地點的不同也大有差異,其中可能跟該區政府的財政和監所建成的時間有關系,但我竊認為這樣是對在押人員的不公平對待。(涉嫌)犯了同樣的罪行,就因為“選擇”犯案的地點不同,就會被關押在衛生和勞動環境相差十分之大的看倉。就那全廣州市牢房環境幾乎最差的白云區看守所為例,據我了解那里在整個走廊上也充滿了刺鼻的臭氣,倉內的空氣更是溷濁不堪。但這里卻是困有最多在押人員的地方。而番禺區看守所的衛生和伙食情況就明顯改善,且每個倉內還有獨立的陽臺。這樣空氣的流通和在倉內人員的精神面貌會提高很多。致力于改善監所的環境,有利于保障在押人員的基本生存權利,對于提高改造的效果會有積極的影響。當然由于時間先后等的原因,不可能要求所有看守所在他同一時間內都改善得一樣地好,但統一的設施和衛生標準的落實確是刻不容緩的,在押人員也是社會中的人,不能因為身份的差異而置這種差別的對待于不顧,剝奪他們的正當權利,違背法律公正平等的精神。在看守所的日子實際上也是對他們的考驗,對于那些因“疑罪”被暫時關押的人來說更是一種痛苦的煎熬。無可否認,現在的公安機關還存在著重口供,輕實物證據的情況。對犯罪嫌疑人也是多采取“關了再說”的措施,防止他們潛逃。也許這是打擊罪惡的需要,但由此也產生許多運用嚴刑逼供,“轟炸式”盤問等強迫手段獲取被告人供述的情形。在實物證據不足的情況下,如兇器上并沒有被告人的指紋,被害者的傷痕并不必然是該兇器造成的等,公安人員可能會在向檢察院提交證人證言時候避重就輕,“想法設法”連成“證據鏈”去支持對被告人的控訴。與家人和朋友的隔離,孤獨和絕望的心情滿溢,這種狀態下的人最為脆弱,他們在看倉內正焦急地等待著法院公正的判決——有罪服刑,無罪釋放,了結心頭的大事。在法院未作出判決之前,每個人都是無罪的,他們為什么又不能得到公平的對待呢?

    法院的每一項工作都牽動著雙方當事人及其利害關系人的心,他們每一雙注視焦急的眼睛都注視著事態的進展。作為一名法院的工作人員,包括我這樣的實習生,都深深地感到身上肩負起的責任。面對一件案情簡單的案件要作出一個判決或者裁定也許并不難,在電腦上修改的時間可能只消十來分鐘,但我們保證的是判斷的正確,符合“內心的確信”、法律的規定。法院的責任在于重新分配當事人的權利義務,它的角色是中立的,一方當事人不管是被害者還是加害人,應該承擔的需要承擔,不需要的不能強加。主觀臆斷或者有感情傾向都不是一位裁判者應該具有的。還記得看守所一位在押的婦女向我們下跪的那一幕:她等待多時的判決終于宣判了,她覺得多時的壓抑得到釋放,盡管她因故意殺人被判了死緩,但她仍然感謝我們,還說早離開不用再連累家人,對得起死者。一見到法院的人來了她就仿佛看到了救星,滔滔不絕地向我們哀求起來。每件案子的情況有不同,但當事人祈求這個社會紛爭的最終解決途徑——司法能給予他們一個合理的答案。人民群眾傾注的希望和信任都使法院的工作更神圣和莊嚴。

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    暑假期間我沒有回家,而是留在了沈陽。作為一個大學生,可我已成年,希望自己能獨立,希望通過參加社會實踐來檢驗并證明自己的能力。出身農村的我體力活沒問題,可是面對著紛繁復雜的沈陽我能否自立?我用事實證明了我自己。同時通過社會實踐我也更加了解自己的優勢與不足。

    為了對自己的專業知識有更深刻的認識,我找到了沈陽德寶汽車服務有限公司人事部經理,希望能在他們的汽修車間當一個月的學徒。但是被拒絕了。而正好他們保安部缺人,于是我便成為了一個兼職保安。

    作為一個兼職保安我總是以隊長的要求和指示作為自己的行為準則,每天堅持在崗位上。沈陽的夏天不亞于福建,每天都是煎熬。沒當保安之前,隊長說在他們那當保安很簡單,工作也很少,挺輕松的。當時我也是這么想的。在我看來當保安就是站崗巡崗保證公司財產不受損失,人員安全,工作環境穩定罷了。其實個中滋味且讓人無奈。我只能說社會生活就是這樣,就像世上沒有不起波浪的海。

    上崗的第一天我就以一個全職保安的身份要求自己,同時,我也隊長也是這樣要求我的。在門前崗站崗時,我就像起當年軍訓站軍姿時的點點滴滴,想起了那留著汗的臉頰,想起了烈日那一個個疲憊的身影。似乎感覺自己又回到了從前,每當這是我就會挺直腰桿,像一個真正的軍人一樣。此時我的耳旁還不時的回蕩著當時教官教我們站軍姿的要領,還有那些鏗鏘有力的斥責聲。烈日下,我感覺自己好似一個軍人,有種莫名的自豪感。每當到正門崗時我希望來的車多些,一是因為其他崗位太無聊了,隊長說不能玩手機不能聊天(其實基本沒人跟我聊天,面生),二是因為我覺得想交警似的指揮車輛,也能多了解一些車。在自由崗,我們的任務還是指揮車輛的停放。不同的是會更自在些。不需定點站著或坐著輪到汽車修理車間時我經常進車間轉悠,看他們修車,觀察各種品牌的車的構造,保養。以此增長自己的專業知識,提高個人的專業素養,同時讓自己有更多的實戰經驗。

    隨著時間的推移我和其他保安的關系相互之間有了進一步的了解,閑暇時我也能和他們聊一些家長里短。知道我們是大學生后他們很是驚訝,于是公司里的一些機修工人有時還主動跟我們搭訕。不過保安的生活還是很單調,有時閑得都有些空虛。

    無論怎樣,我還是受益匪淺。在公司上班的這段時間我對快速理賠,劃痕定損,劃痕保險也有了初步的了解。對一些程序,事后處理方案也算略知一二。在和他們接觸的過程中我學會了一些待人處事的道理。

    這次特殊的經歷讓我了解了一個企業的如何運作,運作過程中會有什么樣的問題煩惱;讓我了解了形形的人;讓我更能體會“忍”字的價值。也為我將來如何去管理人員留下了寶貴的經驗。我覺得這次經歷讓我的人生增加了一段很有滋味,又有價值的回憶。很可能我這一輩子再也不會再當保安了,但當我老去的時候我會很開心,很有自豪的跟后人說我曾經也當過保安等各種角色。我的人生如此多彩。

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    “不經一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香。”這是古人得之于實踐的名句,千百年來一直回蕩在一代又一代人的耳際。如今,即將離開象牙塔的我,也應在一番寒徹骨之后尋得人生的梅花香。

    年1月15號,我正式進入了重慶的一家廣告公司——派信(重慶)品牌策略機構。

    中國的廣告業雖然已有數十年歷史,重慶的廣告業也是如火如荼,廣告公司不勝枚舉。然而,比較國外的特別是美國等有著上百年廣告歷史的國家,中國廣告業還只是剛剛起步,需要完善的方方面面還有待提高。于是,造成廣告人才供不應求,與廣告公司對新人培養的青睞,這也是我選擇廣告公司進行實踐的一個理由。

    一、公司介紹及實踐工作內容

    重慶派信廣告公司秉承“立足本土企業,創建一流品牌”的經營宗旨,以中國化的思維方式借鑒國外經驗,培養和發展中國的民族品牌,志在成為中國品牌的成長搖籃。重慶派信廣告公司分有客戶部、策劃部、創意部、行政部等部門。

    我十分幸運的應聘進入廣告公司的生產部門——創意部,做了一名美術助理。作為一名實習的美術助理所進行的實踐工作其時也是十分有挑戰性的。因為就一個廣告公司而言創意是相當重要的,而廣告創意就象是腦海中莫名物質摸不到,看不到,甚至感覺不到,只有當無數次的突破大腦的禁錮才有可能讓廣告創意順產,很遺憾的是我在廣告公司工作的日子里,所想的創意幾乎都胎死腦中。

    我更重要的工作是配合資深美術與美術指導將符合策略的創意構想用畫面表現出來。通過工作使我獲益良多,從而把課堂上的美術理論聯系到社會需要的平面或cf表現于實踐,領悟美學的真正含義。

    二、社會第一步是我的面試

    第一次上公司進行面試,對于經驗尚淺的我少不了緊張,焦急的情緒。我知道,要給主管留下好的第一印象是很重要的,因為這關乎到我的面試合格與否。面試那一天我并沒有很刻意為自己“涂脂抹粉”或“狠下重心”為自己買名牌衣服,而是打扮的樸素大方,潔凈整齊。因為我知道:一個人臉上的表情,要比她身上的衣裝重要多了。除了衣著方面,我更注重時間。我一向是一個守時的人。守時是我個人的一項基本原則。這次我也不例外,因為我知道,時間對于每一個人來說都是珍貴的,應該是公平的。拖延時間即偷竊時間。任何的早到或者遲到都會擾亂別人的正常工作。因此我把時間控制得很好,既不早到也不遲到。這樣就為我們的談話奠定了基礎。

    見到主管,我始終臉帶微笑,說話的聲音恰到好處。我為自己能在短時間內舒緩緊張的心情而感到高興。這是與我平時在學院里參加各類比賽,大膽表現自己所取得的經驗有關的。我首先介紹了自己,整個談話過程都比較暢順,氣氛也比較輕松,由于我只是實習生,而且操作比較簡單,主管并沒有刻意刁難。終于我被錄用了

    三、不斷超越自我的工作過程

    初次接觸工作我非常緊張,也都給了自己很大壓力。我在做每一件事之前總要對自己說:“這是你的工作,千萬別出差錯!別出洋相!”可是,常常事與愿違,因為經驗不足導致稿子一次又一次的被打回。每到這時,我都不自覺打起退堂鼓,開始想象著也許是我不太適合這個工作,而后,又一次又一次的否定這個想法,我讓自己知道這個世界上不可能有不適合我的工作,只要我努力就一定能完成。

    我本來就是學美學的,對美術絕對是專業的,于是,我開始不斷的加強廣告其他方面的知識,例如:跟策劃師了解項目的推廣策略,與廣告撰文探討受眾心理需求,向美術指導學習廣告平面的構思與表現……。終于,我可以慢慢的獨立完成一些美術稿并讓客戶滿意,更讓我感到興奮是我也能為公司創造了一定的經濟價值。

    廣告美術是一項博大精深的藝術,是我在學校從未了解的學問,雖然做廣告平面不能同油畫、國畫大師那樣受萬人所仰。但是,廣告的美術是給所有人看的,而且是是一種他們能看懂的藝術!與大眾為伍,與天下同行,這才是真正的藝術。

    四、同事相處讓我學會如何做人

    人要在社會上立足就要靠這種或那種的關系聯系著的,曾經有項調查,其結果顯

    示,健康是成年人最關心的問題,其次是——如何了解人,如何與人相處,如何使人喜歡你,如何使別人想法同你一樣。以前我會很幼稚地問;“人的成功與否關鍵在于起工作效率和能力,與別人有何干呢?”現在我體會到,如果和辦公室的同事不能好好相處,就等于把自己排斥到這個公司之外,無法投入工作,沒有一個輕松友好愉快的心情,就會嚴重降低辦事效率。

    想要搞好人際關系,首先就是懂得合作和分享,即多跟別人分享看法,多聽取和接受別人的意見。這一點做到了,無疑推動了我的工作順利進行,而且還能獲得同事的接納和支持。其次就是微笑,我認為微笑可以使同事間由陌生而熟識,這樣工作也不再那么枯燥。再者,我喜歡聆聽,空閑的時候我很喜歡聆聽,聽辦公室里同事們談談生活的趣事,辦公室的趣聞,偶爾還略談公事,由于我只是個練習者,我沒有資格給她們更多的意見,于是我就選擇聆聽,她們都是專業人士,經驗比我豐富,從中我可以學到一些技巧,聽聽她們處事的方法和對待事物的態度,有時我會恰當地加點個人意見,使得我和她們的距離拉近了。

    第5篇:與罪犯談話的技巧范文

    心理輔導與治療,乃現代行為科學中較強的一門學科,在中國人聚居的幾個主要地方.也的確是一新興的事業。在中國內地,真正的發展只有約15年的歷史。在香港約為25年。至于在率先引進這項事業的臺灣,亦只不過是40余年。各地發展的情況與步伐有所不同。但發展到今天,可喜的是無論是參與工作的人員,還是政府當局與社會群體,都越來越重視這專業,因而亦對此專業產生更大的期望.故此.我們很有必要在現有基礎上繼續努力.朝著專業化方向作出改善、發展與開拓,以期有效并及時地回應時代帶給我們的任務與挑戰。

    二、心理輔導的概念與功能

    什么是心理輔導?在心理健康的范圍中.我們該如何給它定位?在香港,心理輔導的地位逐漸清晰。在臺灣情況亦頗樂觀。惟在占中國人口大多數的內地,情況則較為復雜和混亂.除了偏重醫療與病態取向之外,還夾雜著與思政教育和德育千絲萬縷的關系。

    在搞清楚心理輔導是什么之前,首先要明確.心理輔導不是什么?聚焦于內地熱門的爭辯,我要首先說明,心理輔導不是思政教育.心理輔導亦不等同于德育。心理輔導過程中可能會有一些教導,但倘若只有教導或只是在說教,卻又不是心理輔導了.心理輔導也不是僅僅進行邏輯分析,給與忠告與建議.更不是幫助當事人解決問題。在心理輔導過程中,雖然往往會包括資料的提供,但單單提供資評,開不是心理輔導。心理輔導也不是普通的會見,不是社交式的談話,更不是指責、批評、游說、嘲諷或恐嚇;至于用同情的態度、行為去安慰與開解等,也都不是心理輔導。

    多年來,學者專家紛紛為心理輔導作出定義.從狹義看,心理輔導最簡單的定義是“幫助一個人自助”。若從廣義看,心理輔導是促進人的全面發展.在多年的工作中,我也曾嘗試為心理輔導下一個定義:“心理輔導是一個過程.在這個過程中.一位受過專業訓練的人.致力與當事人建立一個具治療功能的關系.來協助對方認識自己、接納自己,進而欣賞自己.擁有自尊自信,以克服成長的障礙,充分發揮個人的潛能。使人生有統合并豐富的發展,邁向自我實現。”(林孟平,1998)

    當我們將不同學派的學者對心理輔導所作的定義作出整理時,會發現其中無例外地都包括有改變、發展和成長的含意.個人身心發展,傳統上是心理輔導的核心(Mytick,1987).Remley(1991)曾指出.心理輔導專業已否定了在服務工作中的醫療和疾病取向的模式.論到心理輔導在心理健康領域的獨特性,他認為診斷并不是人們接受心及輔導的必經步驟,并強調人人都可以透過心理輔導而得助益。他深信一個建基于發展取向、聚焦于預防和身心健康的信念.會讓當事人達至明天會更好的人生。Ivey(1991)等的看法與Remley相同,他相信心理輔導的核心是發展取向的(VanHes1eren&Ivey,1990),不過,不同于Remley的是,他認為我們的工作是去促進人的發展。人生中免不了有問題發生,故此,我們應該珍惜問題的出現,因為它也是一個發展與成長的機會。

    論到心理輔導在中國的定位,我很認同以上的信念。醫療模式的心理健康服務.其功能往往只是將人的病醫治好。不像發展與成長取向的心理輔導,其功能是促進人整體上積極的改變與成長。我樂意委身心理輔導工作.是因為我個人深信,它是一項優化國民素質的重要而莊嚴的專業。

    三、研究與本土化

    心理輔導的本土化,自然是一個不容忽略的課題.楊國樞(1993)強調,建立中國人的本土心理學是一種學術運動。在此運動中,所有有志于此的心理學者應當同心協力地促進中國人本上心理學的發展.他建議內地、臺灣及香港的心理學者,應各自在當地努力。同時也要不斷分析與比較三地民眾在各種心理與行為上的異同.然后加以組織與統合。不過,在1994年,他又補充指出,過去40多年來,內地、臺灣和香港的變化和發展很不同。結果是使三地的中國人在心理、行為及生活等方面各有特點。故此在心理學的探究上,他提醒大家,除了要留意三地中國人的共通性外,一定不能忽略其獨特性(楊國樞等,1994)。

    楊中芳(1992)多年來對本土心理學努力不懈。她指出本土心理學致力于把歷史、文化和社會體系放人我們對中國人的心理與行為的研究架構中.至于如何將這個體系放入研究架構中,則是目前許多研究者在探索的問題。令人遺憾與擔憂的是,對于以上的問題,當大家仍然未有把握的時候,已有不少人在本土化的心理輔導有關課題上,作出了結論,其中包括“在西方發展起來的心理輔導理論和實踐方法,不適用于中國人”這樣的結論。

    近年來隨著心理健康受到重視,公眾亦紛紛要求此專業提出研究的實證.為了能給當事人提供有信譽保證的優質服務,也為了發展高學術和專業水平的培訓課程,使新的心理輔導人員有能力在事業發展上與其他心理健康專業人士競爭,我們除了要將研究成果整合于心理輔導的培訓課程外,還要將它整合于我們為人們提供的服務中,來保證工作的質量(Sexton等,1997)。

    心理輔導的從業人員不重視研究成果帶來的知識,實在是一個嚴重的問題。雖然許多人聲稱心理輔導既是一門科學,同時也是一門藝術,而實際上,心理輔導的科學性并未得到應有的重視。其表現之一是心理輔導從業人員很少做研究,同時也不會研讀有關研究報告(Morrow-Bradley&Elliot.1986;Nor-cross,Plochaska&Gallagher,1989)。如果我們不努力改善工作,將研究成果帶來的知識整合于臨床的工作與培訓中,則心理輔導專業的信譽將會出現危機(Kanfer.1990)。

    前述西方學者指出,不少心理輔導從業人員忽視研究工作.往往過分依靠個人的直覺與經驗。與此同時,江光榮也指出,自80年代中后期以來所出現的文化討論熱潮中,有相當多是談論中國人的心理與性格的。但在這些討論中,卻有幾個值得引為鑒戒的消極特點:1.研究死人多,研究活人少。2思辨研究多.實證研究少.3.宏觀研究多.微觀研究少。4.文史哲學者參與研究的多.心理學工作者參與研究的少。我個人很認同江氏的觀察,而且發覺近年參與心理輔導與治療的研究人員,良莠不齊。不少人既缺乏心理輔導與治療的理論基礎,又缺乏臨床經驗。在根本來弄清楚什么是心理輔導與治療的情況下,就草率作出種種素質有問題的研究。亦有些號稱專家的研究者,自己對某些心理輔導與治療的理論并未有所認識和嘗試,更未具體驗證,就草率地作出否定。

    就本土化的重點來所,情況亦不樂觀。有些人強調文化的差異,在未經實證檢驗的情況下,就言之鑿鑿地作出了結論.只憑直覺與個人臆測.就肯定地宣告:西方建立的心理輔導理論,絕對不適用于中國人!與此同時,一些欠缺實證支持的、新穎的、甚至流于嘩眾取寵的新模式亦應運而生。在眼花繚亂之余,想到我們這專業必須承擔的專業職責和服務質量的保證,難免感到擔憂、不安與焦慮。

    在個人的觀察中,多年來,我反復思考的一個重點問題是:不同民族、國籍、地域的人,在心理、認知與行為上,到底是相同的多,抑或是相異的多?不過,在這問題未經實證檢驗之前,一些學者專家們就紛紛在認定差異較大、較多的前提下立論和操作.

    可以肯定的是,不同民族的人,基于歷史、文化和社會體系的不同,其心理與行為自有一些差別,我們的心理輔導與治療總是在特定的時空中進行。對于由文化、社會環境造成的群體或個人的差異需要心理輔導從業人員敏銳地觀察、知覺和關注,如此才可為當事人提供最高效能的服務。但過分注重差異,而忽視相同相似之點的時候,許多流弊也就隨之出現;而且許多基本的課題,看來亦難以解決。舉一個具體的例子;美國在心理輔導研究和服務上,通常將中國人、日本人、越南人、印尼人、印度入等都歸入亞裔美國人。這一個人口類別(Paniagua,1994Corev,1996;Ivey,1997)內的不同民族,是在歷史、文化、社會上差異極其巨大的群體,卻就被視為一個定型,實在很有問題。心理輔導的一個很基本的信念,是接納與尊重個別的差異;而上述的文化定型所引發出的理念和操作上的矛盾與問題,就變得十分嚴峻。

    事實上,對于偏重差異的取向,90年代初權威學者已作出了總結性的說明。在1991年,Pedersen與Ibraham不約而同界定心理輔導是共性的。在此之前,Pedersen(1990)已提到,在某種程度上,所有的心理健康輔導都是多元文化的心理輔導。同時他亦曾針對問題的癥結指出,來自不同文化背景的人的心理與行為,其差異被過分重視;而相同之處,則過分被忽略。至于Sue&Sue(1990)亦清楚地對多元文化心理輔導作出結論。他們認為心理輔導重在治療過程中所提供的接納、尊重、同感、信任和關愛,這些令心理輔導產生成效的基本條件,是超越了文化的限制的。

    早在1978年,Patterson就已經指出心理輔導與治療過程中的輔導人員必備的一些基要的本質。他強調具有尊重、真誠和同感等條件的人際關系,是一般心理輔導的核心。它也適用于多元文化的心理輔導和治療。

    總的來說,約20年有關跨文化和多元文化的輔導的爭議中,主流的聲音是:面對來自不同種族、宗教、文化、社經階層、年齡和性別組合的人.學者專家曾主張依個人之不同.選用特別的理論、方法和技巧來處理和治療。然而.到了90年代初.這信念開始動搖。轉變的結果是:視所有的心理輔導治療都是多文化的。而成功有效的治療,其關鍵乃在于心理輔導員本人的素質與修養.

    在個人的臨床經驗中,無論在美國面對美國人、美籍華人,還是面對現代化社會居于香港的中國人(楊國樞,1994),或者是面對內地出生與成長的中國人時,我當然會發現各人之間有所不同.但更多的是,我發現各人有更多相同相似之處。Vontress。(1988)就提醒大家:所有的當事人都是人。在人性與感情需要上有眾多的共通點。同時,他亦曾指出.文化可分為五個層次.最基本的是普遍性的文化.在其中,人類乃具有相類似的需要和權利(Vontress.1986)。

    隨著科技與現代化生活的過程,世界不同民族文化的人跨地域的互動和溝通.令人類的同質性不斷增強;而地球村的概念.亦日益顯著.在今天,心理輔導與治療在中國要向本主化發展.是一個可喜的現象。前述西方學者所走過的路,可以做我們的參考和借鑒。的確,所有的當事人都是人。在我的工作中,我重視與專注的是來談的這個人。而這個人最基本的特性和需要,乃來自他身為一個人的本質。其次,才是文化、歷史、社會與他所處的現實環境。固然,我對后者保持敏銳的知覺,但卻不會與前者先后倒置。

    面對心理輔導與治療的本土化,我們要對西方的理論存有一種開明的態度,迫切的問題是:我們如何以實證方式如結果研究,來檢驗有關理論在中國人中之有效性,然后去蕪存箐。同時,通過吸收、借鑒外來的理論和方法,在個人與集體的努力下,發展或創造出適合中國文化和中國人特點的心理輔導和治療體系。

    四、政府的認同、支持并專業的制度化

    基于1966至1967年香港出現的動蕩不安,在香港政府回應市民的需要與問題的過程中,心理輔導的概念第一次正式出現。1970年香港大學聘用了香港歷史上第一位心理輔導員,第二年還增聘了兩人(EdUCatots’SOCislACtionlCOUnCil,1980)。隨著香港大學的倡導,香港浸會大學(當時為浸會學院)亦于1971年第一次聘用了兩位部分時間工作的心理輔導員。至于在中學.雖然完全欠缺專業的心理輔導員.卻早在1965年的一個研討會上,講者曾提出應該聘請心理輔導員來協助學生的成長。可借,直到12年后,政府才回應此需要。當時,社會工作者被安排在中學工作。至于小學,則由學生輔導主任來負責(林孟平,1997)。

    香港的心理輔導,已有將近3O年的歷史,可是發展很不理想。雖然從服務的層面與多元化上,應該是所有華人社區中情況最好的一個地區;但在質與量方面.較諸其他先進國家,則仍需要大力改善。在研究與培訓上,政府認可的學位課程,時至今天,仍還只有一個。雖然中文大學的課程,除了提供碩士學位的研讀外,還有哲學博士與教育學博士的研讀,但為碩士與博士學位提供的名額,每年不多于10人,無法回應需求。持有高等學位的心理輔導與治療學者,屈指可數。香港的心理輔導專業協會(前為亞洲教育與心理人員協會·香港分會)雖然已有超過20年的歷史,但由于政府的支持很不足,人力并其他資源的限制太大,往往是舉步維艱,但卻仍然在學術與專業上為專業人員提供支援。其中包括開設培訓課程、從事研究與出版學術期刊“亞洲輔導學報”。此外,亦于年前完成了香港心理輔導專業人員的道德守則。

    總的來說,香港的心理輔導仍在始創階段.未能做到專業上的制度化的原因很多,但最關鍵的是政府雖然認可,亦一再強調心理輔導在學校教育、家庭、社區服務等方面的重要,但卻欠缺具體計劃與實質上的支援.反觀臺灣,它除了是所有華人社區最早(1960)開展心理輔導的地區外(Hwang,1972;Kuo,1977),也是本專業領域人才最多,發展亦較佳的一個地方.探索其原因,關鍵是從6O年代開始,直到今天,政府一直重視,并且實際上提供了相當有力的支持.早在60年代末期,臺灣心理輔導的服務已經有了高速的發展。到1983年,臺灣所有學校,包括小學至高校,都已開展了心理輔導與心理治療的服務(Barclay&Wu,1986)。此外,政府亦強調心理輔導與治療在社會發展方面亦扮演著重要的角色(Min-istryofEducationDepartment,Taiwan.1991)。

    一門新的科學與專業.其發展往往與學術機構的支援、經濟條件都有關.臺灣由于省政府認可與推動,高校中的心理輔導培訓課程專業點有好幾個.質量亦不錯.持有高等學位的學者專家,數目相當可觀.至于資源方面,除了長久以來的支援外,在1991年至1997年實施的“教育部輔導工作六年計劃”中,政府所提供的經濟支援,數額高達約24億元人民幣。雖然此計劃的開始,是針對臺灣近年青少年罪犯人數急劇上升的現實,惟計劃的總目標是“結合家庭、學校、社會及國內外資源,建立全面輔導計劃,統整規劃輔導工作發展,亦減少青少年問題行為.培養正確人生觀,促進身心健康,增益社會祥和.”從總目標中,喜見計劃的目標沒有局限于解決問題的層面,而且確實是反映了心理輔導的哲學與精神。例如前述的“發展”與“成長”這兩項特質,就具體整合于總目標之中。

    香港的心理輔導專業人員,曾經透過專業協會,嘗試在專業化的重要課題上跨步前進。香港迫切需要建立專業人員的證照制度。很可借,多次的努力,因為種種因素,包括缺乏官方的支援,至今毫無進展。再看臺灣的情況,由于省政府的大力支持,“教育部輔導工作六年計劃”中,在第二階段就包括了這一項重要的項目。事實上,證照制度的建立,是將專業上監管工作制度化,的確是心理輔導專業服務質量保證的重要關卡。在人員的編制上,由于資源充足,臺灣今年在此一方面的發展,亦不斷完善,吸引和培育了不少優秀的人才。

    在日本,教育界人士對輔導的詮釋縱有不同,但未聞有否定輔導功能者.而早在1956年文部省已經對學校輔導作出肯定和支持。從所出版的《輔導手冊》亦可窺見,文部省對輔導的定義已經有正確的掌握。手冊中說明了輔導的意義并非青少年不良行為的對策而己,應該在積極方面促進各個學生的性格發展。同時,文部省強調“輔導是達到學校教育目標的重要功能之一.”(文部省.1956)

    日本70年代教育核心問題“學校人性化”,亦直接間接催化了學校輔導的良好發展。“學校人性化”是回應日本社會之非人住環境.面對這挑戰,教育工作者所厘定的學校輔導目標為:根據人性尊嚴的觀念,重視每一個學生。輔導是幫助具有內在價值之個人邁向自我實現的過程,以發展人性為目的。因為政府之認同與肯定,心理輔導的正確概念,很快落實于教育界,更得到校領導與決策者的認同。例如在全國中學校長中,有94%相信心理輔導是教師培訓中最重要的一環(仙崎武,吉田辰雄,198o)。

    讓我們再看輔導與治療發展得最好的美國。雖還早在1932年.在明尼蘇達大學就已經設立了具有輔導功能的機構(Williams.1939).但這一專業發展的轉機,卻要等待四分之一個世紀.1957年俄羅斯(當時的蘇聯)在太空科學上的一次超前,給美國政府帶來極大的震撼。在檢討該次競爭的失敗過程中,教育的檢討是其重點。結果是第二年,美國政府推出了一項“國防教育計劃”(NationalDefenseEducationAct)。此計劃為當時學者專家正努力推展的輔導專業,帶來了一次,且成為美國教育史,并學校輔導的界石.此計劃不但有效地回應國民之個人需要,同時,還確認了心理輔導乃國家富強并教育生命力所在(Gibson&Mitchell,1995)。

    “國防教育計劃”使美國教育從根本上向現代化邁進了一大步,意義是深遠的。它令美國教育從傳統的大量生產形式轉變為重視每一個個體,在尊重個別差異的教育原則下,為每一位學生提供個人化的關注與教育。在輔導這一領域,其支持力度大而且是多方面的。例如:自計劃開始推展的1958年至1964年的六年內,在人員編制上,高中的心理輔導員由12,0O0增加到30,000,增幅達150%。在實質工作上,亦由1:96O的心理輔導員與學生的比例,改善到l:510。而在培訓方面,在1964至1965年,此計劃支持了480所高校改進了他們的培訓質量與數量,共有15,700位中學輔導員接受了培訓。

    在中國內地,心理輔導真正萌芽始自80年代中期。1985年3月,中國心理衛生協會,經國家有關部門批準,再次正式成立。協會的成立,為內地心理衛生展開了新的一頁。在協會的組織推動下,相繼成立了協會居下的專業委員會、分會與地方協會。與此同時,心理衛生工作人員亦在各地不同人群中積極開展了宣傳教育和學術研究(馬建青,1995)。

    近十幾年來,內地的心理輔導和治療發展相當快,除了精神疾病防治機構以外,各類醫院、許多大中小學校、群眾團體,紛紛設立了心理輔導與治療的服務單位。目前,衛生系統的心理輔導與治療是內地的一個主要方面。而心理輔導的另一個主要領域是學校,尤其是高校。不過從整體來說,多數學校尚處于自發階段,缺乏制度上的保證,因而工作開展出現重重困難,包括人材不足、流失與設施上的匾乏。至于在理念上·人們對心理輔導與治療仍然模糊不清。例如自改革開放以來,隨著價值觀的急速改變,人們的心理矛盾與沖突以新的內容和形式表現出來。一些關心政治思想教育的人感到傳統的“思想工作”模式似難以收效,寄望于心理輔導。甚至有人視心理輔導為“思想工作的現代化”(鐘友彬.1995)、至于心理輔導與治療的另一重要范疇——評鑒與測量,雖然已有專業協會,但由于未能制度化規范化,故心理測驗與評鑒工具隨意售賣和被濫用,是一個嚴重的問題。

    學者們對種種問題作出分析,指出主要原因為:政府有夫部門認識不足,行動遲緩.除衛生部門外,教育、民政等有關行政機構未采取得力舉措來推動這項專業的發展;專業人員奇缺;教育和培訓工作.尤其是正規的心理輔導人員的培養跟不上;治療和咨詢效果參差不齊等(江光榮,1995).不過,近兩年來,喜見教育部已確認心理健康的重要,主張思政工作人員采用不同的策略,包括了心理性的干預方法.來協助學生(中國衛生協會.1995。國家教育部,1997).基于官方的認同,時至今天.有越來越多省市的學校開始將心理輔導與治療納入課程,或者設立服務單位.

    五、專業系統培訓課程

    香港心理輔導專業的發展.相當差強人意。其中主要的原因之一是,專業的系統培訓課程,遠遠未能回應專業和社會的需求。即使是全港唯一開設心理輔導學位課程的中文大學.多年來掙扎求存至今,無論在開設的科目,還是在教導人員的編制上,都有待進一步改善。由于該課程的名額有限.培訓的人員亦不能滿足社會急劇轉變所帶來日益增多的心理輔導需要。幸而多年來有不少人在外地獲得適當培訓后,回港參與此項重要的專業.不過,由于心理輔導和治療與社會文化的關系密切,長遠來說,我們仍需要在香港本土上開創更多的培訓機會。

    至于臺灣,前文曾說明了,由于四十年來省政府對此專業的認同與大力支持,各方面的發展相當可觀。在內地,隨著社會的轉變,心理輔導與治療的需求日益增大和迫切。最急切和首先要解決的問題是:如何開展專業的系統培訓。鐘友彬(1995)對這個問題有相當透徹的分析,他說:

    “然而,由于歷史的原因,能勝任這個工作的合格從業人員太少了。盡管全國各地辦了許多講習班、培訓班、派人出國或請外國的專家來講學,并于1990年成立了全國性心理咨詢和治療的專業委員會,出版了一些書刊,培養了不少從業人員,但水平參差不齊,至今還沒有培養心理咨詢人才的專業機構和系統的培訓課程,也還沒有正規的資格考試制度。”(江光榮,P4)

    據過去幾年個人在內地的訪學中所見,具有心理輔導與治療系統本科培訓資歷的人,真是鳳毛麟角。不少已擔任培訓的人員,通過自學,理論上的知識往往很充實,令人欽佩與尊敬。但問題是,心理輔導與治療是心理學中一門實用科學。上述的學者專家因著他們缺乏了臨床實踐經驗,實在帶給他們很巨大的限制.甚至是流弊。另一批負責培訓的主力,來源是心理學本科畢業生.

    遺憾的是,在心理學這龐大的領域中.各個專門領域的主導哲學與理念并不一定協調.其中部分的信念.與強調入的價值、人的尊嚴、人的潛能、主導性和創造性的心理輔導與治療,正恰恰背道而馳。故此,個人要強調;一個人若已具有心理學本科基礎,再研讀心理輔導,往往事半功倍;但并不是每一位心理學本科的學者都適合從事心理輔導與治療。一個人是否適合作心理輔導工作,是因專業而異,更是因人而異。后者正是心理輔導與治療專業上學者專家公認的信念:在輔導與治療過程中,產生成效的關鍵是從業者本人的素質與修養。換言之,心理學其他專業方向人員的培訓,往往不像心理輔導與治療的培訓那樣重視學員個人的素質與修養。中國心理輔導與治療的發展,若要邁向專業化,專業系統培訓的設施.乃燃眉之急。一個專業系統性的培訓課程.主要包括以下四方面(Carkhuff,1987;walkins,1997:):首先是理論學習。心理輔導與治療既是一門藝術,更是一門科學。既是科學,自然少不了理論基礎。一個專業工作者,不能只懂操作。他必須清楚,并且能解釋他操作行為背后的理念。其次是從業員本身的素質與修養.故要為學員提供自我探討的機會。在深層次的自我反思中增強自我認識和自我覺察.第三是心理輔導的方法和技巧的訓練。第四就是實習.學員要有機會實際為人們提供心理輔導與治療.同時,他會接受導師嚴謹的督導。在專業的評核上,通常對實習的時間和接受督導的時間,都有相當嚴格的要求。而負責督導的人員,在學術、臨床經驗與督導的資歷上都需要達到一定的標準與水平。

    香港心理輔導與治療,邁向專業道路漫長而工作艱難。我們一方面繼續致力于專業化工作的改善和發展。另一方面,自墾荒工作之始,就同時嘗試腳踏實地地開展半專業和非專業的心理輔導與治療的培訓。這一層面的培訓,由于需時較短,各方面的資源要求亦較易解決.故此在量的供應方面.確實是舒緩了香港社會多年來工作人手的短缺問題,不過.無論是高校和社會團體所主辦的半專業和非專業培訓課程,都相當嚴謹認真。各有關方面對他們服務還質的評估,相當不錯。

    舉例來說,在香港中文大學為香港教育署所主辦的中學心理輔導教師證書課程,為期一年。上課的時間約相當于研究院三學科的要求。在課程的中段,學員要實習.并且以六人一小組的方式,接受督導,進行學習。此外,課程還設計了三次工作坊與個入成長的小組活動,整合于一年的學習中.學員獲得的證書與資歷,有助于他們職稱的提升。

    中文大學所提供的心理輔導課程,雖然有一定的限制,但由于求過于供,往往可以甄選出一些優秀的人才,納入課程。在多年的培訓經驗中,前述的半專業和非專業培訓,實在是為我們的研究部課程作了不少準備工作。凡有此類背景的學員,學業上表現往往相對地良好。故此類課程,在心理輔導與治療邁向專業化的道路上,事實上扮演若重要的角色。在內地遼闊的國土上,在可見的將來,心理輔導與治療的需求會日益增加.面對心理輔導與治療專業化的挑戰,香港的經驗,應該可以作為一個參考。

    六、總結與建議

    前文初步討論了心理輔導和治療的概念與功能,研究與本土化,政府的認同、支持和專業的制度化;專業系統的培訓等四個課題。當中固然有值得雀躍與欣慰之處,但同時亦有不少令人沮喪與擔憂的事實。不過,透過反思與自省,肯定會幫助我們對現實有較清晰的洞悉和覺察。個人深信,這會引發和促進我們更有決心、更有力地向著專業化的目標努力。面對這艱巨的任務.個人有以下九點建議:

    (一)透過學術與專業的研討,澄清心理輔導與治療的概念,并且界定心理輔導與治療在心理健康領域中的位置與功能.我們的專業,在本質上是對人類個體的重視與尊重.是發展與成長取向的,而自我實現則是不同學派最能協調與認同的終極目標。

    (二)心理輔導與治療(COunselingandPsy-chotherapy).在中國不同的地域地注.名稱各有不同。多年來,無論在學術交流與溝通,甚至在日常的運作上,已導致了不少的混亂與問題,實在是我們邁向專業化的障礙。故此,有必要盡快匯聚才智精英,以彼此尊重、欣賞的態度,超越各人的習慣與傳統的限制,從學理上為這專業找出最正確的名稱。

    (三)為了專業的信譽和對社群的負責,我們必須留意監察培訓質量與從業人員的工作水平。不同地區的人員.應加速專業制度化與規范化。工作要項包括設立專業道德守則.建立專業人員的證照制度,并對培訓課程訂出審核的標準等.同時亦配合實務,發展心理輔導法規。

    (四)組織各地人才,有計劃地整理現有測驗與評鑒的工具,尤其是常用的、重要的測驗等。務必要建立中國人的常模。同時,將工作人員的資歷規范化.并嚴格禁止測評工具隨便售賣與濫用。

    (五)探討不同層面的心理輔導課程設計,規劃各級學校心理輔導課程.亦配合實務與實況,編制與修訂各級學核心理輔導工作綱要.

    (六)在學術與專業上,我們應面向國際,努力發展國際網絡。同時擯棄不必要的民族偏見,在尊重學術無分國界的前提下,以開放的心靈與開明的態度,透過個人并集體的努力,進行跨文化與多文化的研究。認真探索與發展本土化的心理輔導與治療。

    (七)吁請政府當局,肯定心理輔導與治療的理念,并且在編制與經費上,對我們有實際的支持。在培訓工作方面,鼓勵與支持已有一定基礎的高校,開設碩士課程,進一步發展博士課程。為有志投身本專業的人,提供足夠的研習機會。此外,設法培育高素質的培訓人員,以期保證培訓課程的水平。至于在研究上,人力的配置與經費的支持,亦有待政府的鼓勵與支持。

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