基層思想政治工作精選(九篇)

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第1篇：基層思想政治工作范文

關鍵詞 思想政治工作 基層 方式方法

中圖分類號：F272 文獻標識碼：A

1當前隊伍在思想政治工作中存在的主要問題

（1）思想重視不夠。少數基層干部員工認為思想政治工作是虛的東西，花時間、費人力，耗財物，單位的發展最終還是由經濟效益和利潤增長決定，忽視人在單位發展中的關鍵作用，在實際工作中也多以會議傳達會議，以文件落實文件，導致單位的凝聚力有所下降。

（2）思想教育欠缺。隨著油田的快速發展和稽查工作的不斷規范，對員工的知識、技能、素質要求越來越高，部分職工感到工作中壓力日益增大，較弱的能力與改革帶來的壓力很容易滋生悲觀和惰性情緒。而部分基層單位對此應對不足，在一定程度上影響到職工的士氣和斗志。

（3）思想教育單一。目前，部分基層單位思想政治工作沒有計劃性，隨意性較大，甚至是出了問題再教育、再溝通。思想政治教育工作充當著消防救火員的角色，對通過思想教育活動要達到何種目的，收到什么效果，防患于未然的思想認識不足，對于員工思想動態缺乏較系統的研究和了解。

（4）政工干部缺乏。基層單位政工干部較為缺乏，有的單位甚至沒有專門的政工干部，而兼職思想政治工作的干部有時因忙于業務工作，無暇或沒有足夠的能力去開展思想政治教育工作。對基層干部職工的業務知識較為注重，但對基層干部如何開展思想政治工作的關注和培訓較少，基層的政工力量相對缺乏。

（5）協調能力不強。部分基層政工干部不善交際和溝通協調，只管工作，而不管與人交流，特別是與員工的溝通少，不善于調動一切積極因素，爭取各方支持與配合，妥善化解各類問題和矛盾。

這些問題與矛盾影響和制約了基層思想政治工作的開展，必須采取切實措施加以解決。

2加強基層隊伍思想政治工作的幾點對策

一是堅持黨的思想理論，強化政治學習，是思想政治工作的首要任務。必須堅持理論學習與實踐指導相結合、改造客觀世界與改造主觀世界相結合，不斷完善學習制度，加強檢查指導，推動理論學習的經常化、制度化，自覺用中國特色社會主義理論成果和社會主義核心價值體系武裝職工頭腦。

二是圍繞中心工作，唱響發展主旋律，是思想政治工作的內在要求。必須把思想政治工作同公路養管建收工作緊密結合起來，體現公路行業的特色，始終緊扣改革發展穩定出題目、做文章、下功夫，這樣，思想政治工作才能出凝聚力、生產力，才能有強大的生命力。要始終毫不動搖地堅持政治建隊、素質強隊、從嚴治隊方針，強化從嚴管理帶隊伍，切實增強責任心、提高執行力。要著力打造隊伍良好的作風，緊緊抓住基層黨支部這一關鍵，牢牢把握稽查隊伍戰斗力這一核心，大力加強能力素質建設，堅持把作風紀律建設貫徹到日常的教育和管理之中。要加強隊伍自身建設，嚴格執行管理教育、生活制度、內務衛生等各項制度執行與檢查，形成獎勤罰懶、獎優罰劣的工作氛圍。

三是結合職工實際，深入解疑釋惑，是思想政治工作取得實效的重要舉措。實踐證明，只有堅持從干部職工的思想實際和生活實際出發，化解職工疑慮，創建良好氛圍，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能使思想政治工作更加符合新形勢新任務的要求，才能進一步增強思想政治工作的針對性和實效性。

四是把握時代脈搏，創新內容方法，是思想政治工作永葆生機的重要基礎。隨著信息渠道的不斷發展，人們認識和接受新事物、新情況的速度越來越快，呈現出的新矛盾與新問題越來越多。思想政治工作只有及時追蹤社會重大事項和干部職工的關注熱點，堅持不斷創新，才能取得工作的主動權。思想政治工作必須要在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力進行創新和改進，進一步增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性，提高思想政治工作的說服力、感召力和滲透力。在內容上，要由單式的思想政治教育向復式教育轉變，從職工的愿望、要求、接受心理等方面出發，在工作生活中傾注真情實感，采取有效疏導方式，排解職工的心理問題，減輕職工的心理壓力；把解決思想問題與解決實際問題結合起來，盡力在職工生產生活、學習教育、精神追求、福利勞保等多方面辦實事、好事，切實為職工排憂解難。在方式方法上，要改變思想政治工作靠傳統的單向灌輸方式和空洞乏味的大道理說教方式的做法，通過勞動競賽、技術比武等多種載體，在知識性、啟發性、趣味性等方面進行創新，使職工在各項活動的參與中受到教育，得到提高。在手段上，要適應時展的需要，在利用文件、會議等傳統手段的基礎上，發揮信息網絡技術優勢，以科技手段拓展思想政治工作的空間和渠道，擴大覆蓋面，增強影響力。

第2篇：基層思想政治工作范文

關鍵詞：思想政治工作；方法；對策分析

思想政治工作是我黨的重要政治優勢，只有充分發揮這一政治優勢，才能為事業發展提供堅強的思想保證，從而為經濟工作和其他各項工作提供強大的動力與支持。我們必須清楚地認識到當前思想政治工作的形勢，在繼承和發揚優良傳統的基礎上，必須在內容、形式、方法、手段和機制等方面努力進行創新和改進，才能取得實效。

一、講道理，以理服人

思想政治工作是說服人的工作，說服人，就要講道理。以理服人，是思想政治工作的原則，也是最根本的方法，就是用道理啟迪人，讓對方從內心深處能接受你的觀點，從而產生一種克服不良行為的動力。講道理要力求全面性。道理有大小之分，一般來說，大道理是全局或較高層次的道理，小道理是局部或較淺層次的道理，小道理服從大道理。做思想政治工作，既要講清小道理，更要講清大道理；講道理要注重針對性，缺少針對性，對牛彈琴，隔靴搔癢的方式，就是脫離實際。講道理還要注意用事實說話。事實勝于雄辯，這是人人皆知的道理，事實中蘊涵著道理，道理是從事實中抽象、概括出來的，搞思想政治工作，只講幾根“筋骨”，不講“血肉”，人家就不愛聽，覺得大而空。要善于運用一些淺顯的道理折射出哲理來。

二、心貼心，以情感人

人是有感情的高級動物，情感是溝通人心靈的橋梁，是一種無形的力量。用情感去做思想政治工作，能使人產生一種親切感，引起感情上的共鳴。以情感人，首先要尊重人。人們都有一個共同的心理，即希望自己在別人心目中有一定位置，得到別人的尊重，我們應該從這個心理出發，把對方放在平等的位置上，以平等的身份，心平氣和地去做思想政治工作，尤其是對一些后進的同志。以情感人，就要注意“感情投資”，要和同志們打成一片。情感是靠真誠去哺育的，因此做思想政治工作，不以老擺勢，也不能以高壓人，要靠真心誠意感化熱，幫助人。

三、找個性，因人施教

思想政治工作是一門藝術，要象搞“根雕”藝術一樣，對工作的對象，要善于發現其優點和長處，找準其個性，強調的是一把鑰匙開一把鎖，即因人施教。因人施教，是思想政治工作的基本方法，也是唯物觀的體現，就是對工作對象進行具體地分析，摸準其思想脈搏、對癥下藥。認為，任何事物，即使是相同的事物，都存在著差異，所以對待任何人和事，都要作具體分析。人由于所處的環境、經歷、受教育的程度和思想文化修養不同，因而道德標準、勞動態度、生活情趣及世界觀、人生觀和價值觀都有所不同。曾說過，只要有人群的地方，都會有左中右，也就有先進和落后之分。所以思想政治工作的方法就應當不同。平時大量的工作是要因人施教，不能“一刀切”、“一鍋煮”，實踐證明，那些不從實際出發，生搬硬套的工作方法，是沒有吸引力和實效性的。

四、架橋梁，疏而導之

疏而導之，就是疏通和引導。疏通是使積聚的矛盾得到緩解；引導是把不正確的想法引向正確的方向。疏而導之是思想政治工作的藝術所在。疏導，本是一種治水的方法，人們把“疏導”一詞引入思想政治工作方法之列，既形象又生動。疏而導之就是讓人說話，發表不同看法，在不同意見的商討中，達到思想的統一，絕不能“圍追堵截”、“火上澆油”、“上綱上線”。疏導的方法在運用上，應把握兩點：一是掌握情況，把對方的思想問題搞清楚，弄清思想問題產生的原因；二是因勢利導，想辦法調動對方自身的積極因素，變“你要我改”為“我要改”，把對方的被動心理調整到主動地位，為接受導向創造寬松的環境。這就要求搞思想政治工作的同志要有耐性和良好的心理承受能力，能夠聽得進各種不同的意見，不能因為受各種不同意見的影響而亂了自己的“步子”。

五、當表率，言傳身教

做思想政治工作，一靠說，就是講道理；二靠做，就是以身作則當表率。對于前者比較好理解，因為要說服人，總要把你的想法通過語言表達出來。對于后者，卻往往被人們所忽視，其原因是對思想政治工作的理解有片面性，以為做思想政治工作僅是一種口頭形式，似乎身體力行不應包括在其中。顯然，這種想法是片面的。“聽其言，觀其行”，是人們對待他人、接受影響的一種規律。“其身正，不令則行；其身不正，有令不行。”也是講的這個道理。譬如讓違法亂紀之流站在講臺上大講發揚黨的優良傳統，要清正廉潔，勤政為民，人們會照此遵行嗎？我想不會。當然，人們或迫于領導者的權力，或許可以作出積極的表示，但實際上并不買帳。因此搞思想政治工作，就不能靠手中的權力去教育人，要靠影響力去感化人。影響力何來呢？一是你講的有道理；二是你做的很好。“身教重于言教”，思想政治工作要做到“身教”，就要樹立做表率的觀念，處處嚴格要求自己，要經常和自己過不去，要把自己放在群眾的監督之下，有了這個“外力”，就能克服自己的懈怠，戰勝自己的弱點，特別是我們基層單位的領導，每天時時和職工群眾在一起，更要自身過得硬，不僅用語言，還要用行動去影響和帶動職工，在群眾中樹立“實干、廉潔、公正、奉獻”的良好形象，從而增強思想政治工作的感召力和凝聚力。

六、正心態，善于批評

開展批評與自我批評，是思想政治工作的正確方法。批評可以激勵人、影響人、教育人，可以溝通彼此的需要和愿望，也可以完善自我修養。但是在實際生活中，“多栽花，少種刺”成了許多人的處世之道，批評的武器得不到正確的使用，有些人所謂的“批評”，實際則是變相的吹捧、奉承，扭曲了人際關系。

由于人們習慣與把批評視為不好的事，所以批評者與被批評者的內心反應都是偏于消極的。其實批評應當包括品評、判斷、說明好壞等多種含義，其目的是提醒被批評者注意自己的錯誤，促進被批評者改進自己的行為。批評者的動機不應當只是表示不贊同、不滿意，批評的語言應當是鼓勵他人成長，促進人際關系的有效工具，因而批評者的態度就應當謹慎，要具“苦口良藥”之功，在方法上要講究藝

術性。

第3篇：基層思想政治工作范文

當前，經濟社會結構日趨復雜，給基層公路部門思想政治工作的開展帶來了極大的挑戰，使其表現出若干突出性的問題。

（一）效果不夠到位

不少基層公路部門對待思想政治工作重視程度不足，理論說教、浮于表面、完成任務等現象還比較突出，同自身業務工作情況相比，思想政治工作還沒有擺在其應有的位置，在人財物等要素的支持上欠賬很多，造成其效果上產生了很大的問題。

（二）范圍存在盲區

由于很多基層公路單位實行的是項目經理負責制，但自身卻忙于完成生產任務，沒有安排專門人員負責思想政治工作，使該項工作長時期處于盲區。另外，對基層道班的考核僅停留在對其生產完成情況的檢查，還有很多零散人員長期處于管理的制度框架之外，都造成思想政治工作的空白點很多。

（三）同時代相脫節

有的基層政治工作者不注重研究自身業務，所進行的教育多使用的過去較老的材料，沒有反應出當前世界、中國和社會的政治發展新風貌、新特點，加之部分政治工作者的自身理論素養較欠缺，導致工作無法反應時展的特點，同時展產生了脫節，致使思想政治工作缺乏吸引力。

二、破解基層公路部門思想政治工作困局的思路

面對基層公路部門思想政治工作存在的各種問題，必須創新工作的思路方式，才能突破困局、取得實效。

（一）更加注重解決職工實際困難

基層公路部門思想政治工作要同解決員工的實際困難為出發點，增強教育的實效，提高教育對員工的感染力。

1.要加強公路部門自身文化制度方面的建設，逐步形成各級分工負責、齊抓共管的良好局面。要強化制度的牽引效應，重視建章立制工作，使思想政治工作的開展有遵循、落實要求、考核要標準，使每個員工都能夠在制度的框架內參與到思想政治工作的全過程中。同時，還要大力培養一批具有較強思想政治工作素養的員工隊伍，通過他們，凝練具有自身特點的文化價值，并將其傳遞感染至全體員工。

2.要積極為群眾辦好事、解難題。要通過思想政治工作的橋梁紐帶作用，拉近領導與員工、上級與下級、機關與基層等之間的關系，增強全部員工的企業榮譽感和歸屬感。積極深入到職工一線，了解他們的真實心聲和存在的各種困難，依靠組織的力量，幫助他們克服各種難題，從而有效提高教育的實效性。要積極開展各種豐富多彩的文體活動，吸引更多的員工參與到其中，豐富教育的方式手段，在潛移默化中實現對員工的教育。

（二）更加注重提高職工能力素質

基層公路思想政治工作要發揮出其價值，幫助員工更好的提升自身能力素質和思想境界，從而有效提高企業人力資源的總體水平。

1.思想政治工作必須要滿足職工對于個性方面的需要選擇，特別是當前各種思想理念紛繁交織、意識領域斗爭不斷加劇的現實背景下，純粹的理論灌輸已遠遠無法滿足職工對于文化教育方面的根本所需。要在充分體現時代性上多下功夫，要積極為職工介紹黨的理論發展的最新成果，要用我黨最新先進思想教育人、引導人，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有效筑牢思想上的防線，增強抵御不良思潮影響的能力本領，提高其思想境界，提高職業道德水平和美德修養。

2.提高思想政治教育對于基層公路員工的服務功效。不少基層公路部門員工在個人發展、民主意識、自我價值創造、事業規劃等方面，同過去的員工相比，都存在著很大的不同，思想政治工作必須與時俱進，提高對處理解決這些問題的能力，有效化解存在于員工中的各種矛盾、如道班選擇、崗位價值、收入水平等。通過思想政治教育的教育作用，努力向員工灌輸績效意識、憂患意識、競爭意識，在提高員工對企業管理制度的理解基礎上，不斷增強企業的凝聚力。

（三）更加注重結合企業生產經營

基層公路部門思想政治工作必須充分立足于實際工作崗位本身的特點需要開展，才能充分發揮出其根本價值。

1.公路行業處在國家經濟改革發展的前沿，在思想領域上受到的沖擊非常大。為此，必須依托思想政治教育工作，不斷增強基層公路部門員工的法制意識、學習意識、效益意識、市場意識和服務意識。還要將產品質量意識體現在思想政治教育工作的全過程，解決好公路施工、養護、管理等各方面問題。要培養員工養成不斷學習、終身學習的習慣，從而擴展其職業成長進步發展空間。

2.要將思想政治工作開展的地點前移，深入到道班管理一線、深入到工地施工一線，使員工真生認識到思想政治工作的價值，認識到參與其中對陶冶身心、解決問題、和諧關系的真正意義。要不斷豐富教育的方式手段，積極利用現代化媒體資源，積極豐富教育的方式方法、娛樂設施，降低思想政治教育的乏味性，使基層公路部門的每一名員工都能夠發自內心的喜愛它。這樣，思想政治教育工作的效果才會更加深入。

第4篇：基層思想政治工作范文

關鍵詞：基層 思想政治 作風建設

1.做好基層思想政治工作，是凝聚人心，實現中國夢的重要保證

思想政治工作的目的就是把大家攏在一起，用方針政策把思想統一起來，用理想信念把群眾團結起來，心往一處想，勁往一處使。思想政治工作的實質就是幫助廣大干部群眾分清是非、排除干擾、把握正確的前進方向，一心一意謀發展，凝心聚力促和諧。改革開放以來，我國國內生產總值和進出口貿易額躍居世界第二，人民生活達到總體小康并向全面小康邁進，政治建設、文化建設、社會建設穩步發展，取得了舉世矚目的偉大成就，就是靠黨有堅定信念，群眾有拼搏精神，眾志成城，艱苦奮斗。如果基層思想政治工作有名無實，人們思想混亂，精神懈怠，各種錯誤意識形態大行其道，不僅各項工作難以開展，嚴重時甚至有可能引發社會混亂。

2.做好基層思想政治工作，是加強作風建設，建設高素質基層干部隊伍的迫切需要

總的看，基層黨員干部素質是好的，作風是硬的，戰斗力是強的。但也必須清醒地看到，與日新月異的新形勢相比，許多方面還存在較大差距，特別是在作風方面還存在一些突出問題，概括起來主要是：“浮”，沒有根基，不接地氣；“懶”，不注重學習，不用心思考；“淺”，忙于應酬，靜不下心研究工作；“拖”，辦事拖拉，效率低下；“粗”，粗心大意，敷衍應付；“散”，組織紀律觀念淡薄，無故不參加集體活動；“滿”，固步自封，自以為是，自我感覺良好。加強思想政治工作，有針對性地解決基層黨員干部在作風方面存在的突出問題，使其在政治上具有堅定的理想信念，具有高度的政治敏銳性和政治鑒別力，做到立場堅定，毫不動搖；在作風上大力弘揚理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評，以及艱苦奮斗、求真務實等優良作風，才能確保黨始終同人民心連心、同呼吸、共命運。

“千條江河歸大海，件件工作到基層”。基層思想政治工作是意識形態工作的薄弱點，更是黨的全部工作和戰斗力的基礎。新形勢下如何不斷改進基層思想政治工作形式，提高基層思想政治工作質量，筆者認為應做到以下幾點：

2.1與時俱進，創新基層思想政治工作模式

基層工作創新，是宣傳思想工作創新的著眼點和落腳點。宣傳思想工作的服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實在基層。做宣傳思想工作，是為了宣傳群眾、動員群眾、服務群眾以及教育引導群眾。宣傳思想工作的理念創新、手段創新，都要體現到、落實到基層工作創新，都要通過基層工作來檢驗。創新基層宣傳思想工作，最根本的就是要牢固樹立群眾觀點、站穩群眾立場。具體來說，一要加強針對性、提高實效性，有的放矢、區別對待，不斷滿足人民群眾對思想文化的新需求。不同職業、年齡、狀況的人群，由于社會經歷、文化程度、職業性質、生活水平等差異，在認知、觀念、情感等方面表現出各自的特征，這就要求從他們的需求出發做好宣傳思想工作。二要注重和風細雨、潤物無聲，提高質量、增強實效。宣傳思想工作，特別是基層工作，要防止用說教的方式做宣傳、用高傲的姿態搞教育、用硬性的手段化思想，必須注重提高親和力，講的話群眾喜歡聽，寫的文章群眾喜歡看，讓我們的宣傳思想工作能入眼、入耳、入心。

2.2率先垂范，增強基層思想政治工作說服力和感召力

“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”假如讓一個不廉潔的人講廉潔，不敬業的人講敬業，不奉獻的人講奉獻，自然難以令人信服。基層思想政治工作者要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，勸說別人不做的，自己首先不做。要擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，夯實理論基礎，堅定理想信念，才能在紛繁復雜的形勢下堅持科學指導思想和正確前進方向，才能帶領人民走對路；要精學業務，切實把政策要求、業務流程、工作規范學深、弄懂、用活，加強學習、加強實踐，真正成為讓人信服的行家里手；要博學相關知識，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷增強知識厚度，開拓工作思路；要錘煉高尚品格，要把正確的道德認知、自覺的道德養成、積極的道德實踐緊密結合起來，自覺樹立和踐行社會主義核心價值觀，帶頭倡導良好社會風氣。

2.3嚴明紀律，聚焦基層思想政治工作隊伍執行力建設

宣傳思想部門工作要強起來，首先是領導干部要強起來，班子要強起來。組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢，一個松松垮垮、人浮于事的組織是干不成事的。不僅不能教育人、引導人，甚至會對周圍群眾帶來負面影響。強化基層思想政治工作隊伍建設，必須將思想和行動統一到自覺遵守黨的組織紀律上來。做到個人服從集體，少數服從多數，下級組織服從上級組織。要自覺遵守民主集中制，嚴格按程序辦事、按規則辦事、按集體意志辦事。必須自覺將思想和行動統一到自覺遵守黨的政治紀律上來。堅決維護中央權威，堅決貫徹上級各項決策部署，在重大原則問題上始終做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明。

第5篇：基層思想政治工作范文

關鍵詞：企業；思想政治工作；創新方法

當前，我國有不少企業仍然沿用傳統思想政治工作模式，雖然取得了不錯的成效，但是，隨著世界經濟形勢的轉變以及對我國企業所產生的影響越來越明顯，傳統的思想政治工作模式已經不適應新形勢的發展，因此，在新的歷史時期，企業思想政治工作必須融入時展的潮流，創新工作方法，才能應對復雜多變的形勢。

1 加強企業職工思想政治教育工作

企業的基層思想政治教育是企業發展的根基，因此基層的工作對于思想政治教育的有效性具有關鍵性的作用。應將專業素養和思想水平均合格的思想政治工作人員配置在企業的一線，使之能夠密切關注員工思想動態，使員工的思想政治教育具有針對性和時效性。此外還應在思想政治工作制度上多下功夫，目前的企業均為廠長（經理）負責制，但是并不能忽視思想政治工作的重要性。在企業一線的思想政治工作者應通過不斷優化自己的工作方法與思路，牢牢抓好企業基層的作風建設，并積極參與企業的重大決策，充分發揮自身優勢，在生產生活中把握社會主義的正確方向，并以此為出發點進行企業的日常的經濟生產活動和科學決策的參與。應該意識到，只有基層的思想政治工作搞好了，企業的發展才有后勁，才能夠夯實企業的核心競爭力。

2 創新機制，把握形式內容的多樣性

思想政治工作是促進人們樹立健康思維方式，培育積極向上的思想情操的一項系統繁重的偉大工程，僅靠單純一律的教學式的所謂教授也是有些蒼白無力的。時至今日，我國各方面都發生了深刻變化，人們的思想方法也變得多元化、復雜化。偶發的社會不良現象較易讓他們產生誤導，或散布不滿情緒。對于這一群體開展疏導更是件較難的事情。更需要我們以更豐富多彩的有效形式加以潛移默化般地疏通才能奏效。針對這一情況，思想政治工作者要以創新的精神，悉心研究，運用新的方法和形式，不斷擴展思想政治工作的領域，豐富工作的內容和形式，最大可能地把企業職工組織在一起，開展各項有宜于他們的自身健康的鮮活性活動。

要制定措施，形成制度，有計劃有組織地召集基層職工參加各種力所能及，生動有趣的寓教活動。諸如召開各類座談、茶話會議，讓他們開懷敘舊，各抒己見；開辦讀書、講學活動班，豐富與升華他們知識與學習；舉行書畫、歌舞、演唱等活動，讓他們盡情展示特長與才華，實現寓教于樂，寓教與情之中；有條件的還可組織他們參觀旅游，讓他們在領略祖國大好河山之中增強愛國熱情，在了解各地風土人情之中，在不同民族的大家庭中，增強團結和睦，和諧共勉的有愛情懷。

3 突出企業文化的思想政治工作

企業的思想政治工作是在企業文化的氛圍中發生的，因此二者之間有著千絲萬縷的聯系。在厘清企業的企業文化對思想政治工作的關系之后，可以創新性地將二者結合起來，取長補短，實現思想政治工作的目標。眾所周知，企業的思想政治工作屬于相對完整的一個體系，其關注的是企業職工在生產經營過程中的思想動態和心理需求，并注重于理論與實踐的充分結合；而企業文化的實質則是一個企業在其發展過程中逐步積累和構建起來的價值觀、企業發展愿景、企業理念等等的組合。正確的價值觀是企業文化最核心的部分。在企業思想政治工作的過程中，可以引入企業文化元素，使之為思想政治工作創建合適的學習氛圍。首先，企業所固有的良好的精神與理念的傳承，能夠為思想政治工作構建良好的氛圍。企業文化中體現了企業的正面的、積極的精神，是企業發展壯大的財富。其次，企業精神可以對員工思想政治工作產生良好的促進作用。以積極向上的企業精神為思想政治工作構建進取的氛圍，使企業員工能夠以正確的態度去對待和接受思想政治工作內容，并使之轉化到日常的行為中，逐步形成企業自身無形的競爭力。

4 堅持以生產經營為中心開展思想政治工作

企業首先是一種經濟組織，這一基本屬性，決定其一切工作都必須服從和服務于生產經營這個中心任務。企業各個系統的運作都必須緊扣這個中心，思想政治工作自然不能例外。一方面，這是企業的建設和發展的要求。隨著市場經濟體制的建立和運作，企業面臨的發展機遇和嚴峻挑戰將更加明朗，要求企業經營高效率、高效益地運轉，這就要求企業內部各方面工作更加目標一致地高速運轉。思想政治工作負擔著為企業經營提供思想保證和精神動力的重大責任，理所當然應首先強化中心意識，從工作思路到方式方法都自覺地服從和服務于企業生產經營。另一方面，以生產經營為中心也是思想政治工作自身發展的需要。思想政治工作的存在，取決于它對企業生產經營的有用性，即服務性。背離于生產經營這個中心，思想政治工作是沒有意義的，也就喪失了存在的價值。此外，新形勢要求思想政治工作不斷探索新的內容和方式、方法，也只有緊緊圍繞中心，滲透到生產經營各領域和環節中去，思想政治工作才能獲得豐富的營養，獲得廣闊的天地和舞臺，從而產生新的生機和活力，有所創新，有所發展。

5 思想政治工作要以人為本

要關心職工疾苦，力所能及地為職工解決一些生活上、工作上的實際困難，做工作的有心人，群眾的貼心人，對一些職工中存在的疑問要及時做好解釋、說服、引導工作；要善于聽取來自于職工群眾之間的各種各樣的意見，既要及時吸收來自于職工群眾之間的信息，又要敢于面對無理的指責，努力用思想政治工作的方法去疏導人，教育人，維護企業的大局。思想政治工作只有服從服務于經濟建設這個中心才會有生命力。

6 結束語

總之，當前我國的企業雖然已經開始轉變自身的思想政治工作模式，但是不可否認的是，一些新的情況與問題仍然困擾著企業的管理者，企業思想政治工作必須引入和創造新的工作思路與方法。

參考文獻

1.許曼鈴.探究企業思想政治工作的困境與對策分析[J].東方企業文化.2013（22）

第6篇：基層思想政治工作范文

1.更新思路,注重實效,尋求思想政治工作與企業工作的最佳結合點。一是要把不斷推進企業工作與時俱進作為思想政治工作的主攻點。抓好職工隊伍思想政治建設,最根本的目的就是為了有效地推進企業工作的不斷發展。企業職工隊伍管理水平的高低,直接影響到企業工作的成效,要把企業職工隊伍建設與企業工作緊密結合起來,以企業工作各項任務為支點,以各種有效的配套措施和管理辦法為保障,通過抓工作來管隊伍,通過管隊伍來促工作,努力建設一支業務精通、技術過硬的企業職工隊伍。 二是要把素質的提高作為思想政治工作的著力點。通過努力學習政治理論和企業工作的新知識,進一步提高企業職工隊伍的整體素質。 三是要把從嚴治企與從優善待職工相結合作為思想政治工作的切入點。堅持不懈地深化從嚴治企與從優善待職工相結合的基本方針,雙管齊下,共同促進。通過嚴格管理,確保企業安全生產,通過關愛職工,激發工作活力,有效地促進企業工作的全面發展。

2.堅持“依法制建企業”,狠抓“以制管人”,大力推進企業民主與法制進程 思想是行為的基礎。無論從現實和長遠來看,企業思想政治工作都必須與法制接軌,通過不斷加強對企業職工的法制教育,狠抓企業職工隊伍建設各項制度的落實,不斷提高企業職工隊伍建設的整體素質,堅持“依法制建企業”,狠抓“以制管人”變以往的“以人管人”為“以制度管人”。 一是思想政治工作要與法制在觀念上接軌。二是思想政治工作要與企業職工隊伍管理及工作紀律相融合。職工隊伍管理各項制度和工作紀律是法律的延伸,是企業日常工作中法制的具體體現,是企業職工隊伍活動必須遵循的準則。企業職工隊伍長效管理的實質就是制度管理,要構筑起以行為規范、工作規范、裝備規范為基礎,以績效考評為主線,在選人用人、教育訓練、思想政治工作等各方面形成系列的制度體系,使各項企業工作和隊伍管理活動制度化,使企業職工自覺接受制度的規范和約束,實現“以人管人”到“以制度管人”的根本轉變,使企業職工隊伍建設長期處于良性發展的態勢。

3.落實措施,從優善待職工,有效激發職工愛崗敬業工作熱情。在隊伍管理教育中,只會使用職工不會愛護關心職工;只懂管理不懂照顧;只求奉獻不關懷體貼,隊伍不會成為一支有戰斗力的隊伍。因此必須將從優善待職工融入新形勢下的企業思想政治工作中,始終堅持對廣大職工政治上關心,思想上交流,工作上幫助,生活上關懷。 一是要解決職級待遇。職工做好了工作,僅僅給予獎勵還不足以調動職工的全部工作熱情,還必須給予職工政治進步職級升遷這樣較高層次的激勵。要把職工“德、能、勤、績”的好壞與工資人事調整掛鉤,使表現突出,工作有成效的職工能得到好處,充分調動廣大職工工作的積極性和主動性。 二是要提高職工尤其是基層單位的待遇。切實加強與有關部門的聯系與協調,不折不扣地落實一線職工的工資和各項福利待遇,提高基層職工福利標準。通過績效考評分計酬拉開職工收入檔次,從根本上解決“干與不干,干多干少,干好干壞一個樣”的老大難問題。 三是要及時獎勵職工。根據單位集體和職工個人表現,加大對職工的獎勵表彰力度。將職工工作績效與評先評優桂鉤,對年終考核先進和在各項生產活動中表現突出的職工給予物資獎勵,對職工的工作進行充分肯定。四是要關心職工工作生活。通過加強調查研究,細致分析職工思想狀況,及時掌握職工的思想動態。不斷加大對基層單位生活設施的投入,盡可能為職工工作、生活提供良好的環境;關心職工身體健康,為他們辦理大病醫療保險,解決職工后顧之憂;嚴格執行上級機關關于保證職工休息權的有關規定,保證職工有足夠的休息時間。以組織關懷溫暖職工,用實際行動幫助職工解決實際困難和問題。

第7篇：基層思想政治工作范文

思想政治工作在企業中所起到的作用就是解決企業員工出現的各種思想問題，同時使用相應的手段來宣傳科學的思想，以矯正員工不良的思想傾向，員工的思想正確，對企業就會具有一定的忠誠度，使其工作積極性得以提高，企業的經濟效益也會提升。鐵路運輸企業基層黨支部的思想政治工作也會起到同樣的作用，但是這需要基層黨支部人員能夠做到具體問題具體分析，同時找到問題的主要矛盾，集中力量解決主要矛盾，只有如此，思想政治工作才會真正的具有一定的實效性，促進鐵路企業發展。現階段，鐵路運輸企業的改革正不斷深化，這一期間，員工的思想難免會出現波動，因此，需要及時的做好思想政治工作，解決員工思想波動的問題，以使企業能夠科學穩定發展。另外，企業基層黨支部人員還應該了解鐵路運輸企業在改革期間有可能存在的各種思想政治問題，特別是哪些有可能會影響到員工工作態度的思想問題，發現問題，解決問題，能夠使員工始終都保持著積極的態度。因為我國鐵路運輸企業長期受到傳統體制的影響，所以企業員工的思想都比較滯后，這對鐵路企業發展有著積極的意義，面對著這種長期存在的現象，基層黨支部工作人員應該發揮自身的價值，做好思想政治工作，宣傳先進的思想，從而轉變員工的思想，使其能夠樹立科學、先進的政治觀，能夠站在企業角度考慮問題。但是這并不能說明員工的顧慮沒有道理，有些員工可能并不適應改革之后的環境，有所抱怨在所難免，此時基層黨支部工作人員應該學會站在員工的角度去考慮問題，使員工能夠感受到企業溫暖，這對思想政治工作的順利開展也有一定的益處。

2注重解決細節問題

鐵路運輸企業的思想政治工作是否有效，與開會次數的多少、整理文件數量的多少并沒有多大關系，只有真正的將思想政治工作貫穿到實際工作中，才會了解成效，換言之，實踐是檢驗真理的唯一標準，鐵路企業只有將思想政治理論充分的與實踐相結合，相滲透，這樣思想政治工作人員說出的話才具有說服力，讓員工真正信服。員工之所以會出現思想政治問題，定有其原因，而大多數都是由于日常細節工作沒有做好，而產生了矛盾，基于此，思想政治動作人員最重要的就是注重日常細節問題，充分考慮到企業有可能存在的不利因素，針對這些不利因素，相關人員應該利用恰當的機會向員工進行思想上的宣傳，給員工以警醒。此外，基層黨支部人員在開展思想政治動作時，要有的放矢，不能單純的說教，要曉之以理、動之以情，這要比簡單的陳數，更容易讓員工接受。而要做到曉之以理，動之以情，思想政治工作人員就必須要掌握細節問題，以實際情況為起點，只有如此，思想政治工作才能成功。

3堅持靈活多變，不墨守成規

對于鐵路運輸企業而言，其特點就是系統而復雜，并且對專業技術也有比較高的要求。尤其是那些從事客貨運生產的工作人員，他們的工作強度比較大，而且工作環境也不是很好。所以，在開展思想政治工作的時候，要設身處地的為他們想一想，他們中的很多人都想獲得別人的肯定，這是比較積極的因素，應該充分利用好這一點，不斷激發他們的潛能。如果不能正確把握這個群體的思想政治觀，很可能會導致他們產生逆反心理，如果出現這種問題，就會造成巨大的負面影響。所以，在具體工作中，面對這些情況，要具體問題具體分析，堅持對癥下藥的原則，并采取靈活多變的方法與形式，對員工們進行正面的教育，引導他們樹立起正確的價值觀，全身心地投入到企業的生存與發展中去。同時，還要適時做好正面的灌輸與啟發，用積極的因素去克服那些消極的因素，這是有效開展思想政治工作的途徑之一。當員工們取得一定的成就時，要給予一定的肯定，并大力宣傳先進的人和事，以此來激發員工們的自覺性。當然，在正面教育的同時，也不能忽視了批評教育，對于那些違章違紀的行為，要給予嚴肅的處理。另外，在開展思想政治工作的過程中，不能墨守成規，要適時開展一些文化娛樂活動，這不僅能夠陶冶員工們的情操，而且還能夠密切同事之間的關系，增強企業的凝聚力。其實，思想政治工作的開展并不需要那么嚴肅，墨守成規，應該多融入一些比較輕松的元素，這樣才會起到事半功倍的作用。

4工作中要實事求是，入情入理

思想政治工作要善于講道理，并且要講員工們聽得進去的道理，如果講的道理員工們都聽不進去，就不能有效開展工作。同時，在此過程中，無論是什么道理，一定要堅持實事求是，說真話，說實話，不能夸大事實。其實，員工們心中也有一桿秤，只有我們說真話，說實話，他們才會響應，否則只會事與愿違。第二，思想政治工作要有一定的人情味，做到入情入理。對于講道理而言，無論什么道理，其目的都是為了提高人們的認識，這本身就是一件富有人情味的事，如果在實際過程中使它變得硬生生，當事人肯定聽不進去。所以，針對這種情況，在開展思想政治工作時，要以相互之間的尊重為前提，學會換位思考，盡量做到設身處地的為他人著想，要從解決員工們的實際思想政治問題出發，不能死板地遵照規章制度來辦事，要帶有一定的人情味，入情入理，才會讓人感受到更多的溫暖。

5結語

第8篇：基層思想政治工作范文

【關鍵詞】油田企業 基層 思想政治工作 現狀 對策

油田企業基層思想政治工作是做人的工作，由于社會生活的發展以及每個人的思想活動的不同，人的思想也在不斷變化之中，這就要求思想政治工作必須與時俱進，根據具體情況和具體人改進和調整工作方法和工作思路，在繼承優良傳統和成功經驗的基礎上探索求新，準確把握時代特點和油田企業基層單位隊伍的思想脈搏，增強在復雜情況下辨別是非的能力，增強政治敏銳性和鑒別力，使油田企業隊伍成為堅定不移的服務于大局、讓企業放心的隊伍，堅定不移的忠于國家、忠于企業的隊伍。然而，在現實生活中，由于各種社會思潮的沖擊和影響，當前油田企業基層單位思想政治工作現狀存在著一定的問題。

一、油田企業基層單位思想政治工作的現狀

油田企業基層單位職工的思想觀念呈現多元化。由于社會經濟迅速發展新形勢的影響，使一些職工的價值觀念和行為方式受到不同程度的影響。部分職工的思想觀念、價值取向、工作意識、工作態度、利益要求等方面產生的各種問題呈多元化、復雜化趨勢，拜金主義、享樂主義等消極思想的影響和侵蝕依然存在，油田企業思想政治工作的確面臨著嚴峻的挑戰和考驗。面對形勢的變化和發展，傳統的思想政治工作思路滯后、方法滯后等問題變得日益突出，使得思想政治工作在實踐中缺乏針對性、主動性和實效性。

二、存在以上現狀的原因

一方面是基層人力相對不足使得職工擔負著及其繁重的油氣生產、勘探開發和生產經營任務，尤其是在油氣生產、勘探開發工作任務特別重，會戰一個接一個，壓力特別大，使得個別職工從思想上存在一定的厭戰情緒；另一方面，油田企業基層單位人力相對不足制約著各項業務工作的開展；其三是油田企業用人機制不夠健全，從優善待職工措施得不到保證；其四是消費水平的提高職工難以滿足和保障購房還貸和子女上學、家屬下崗及家庭成員生病等意外事故帶來的經濟困難；其五是油田企業基層單位在應付檢查、考核等雜事比較多和腐蝕無時無刻不在檢驗和考驗著職工的思想。

三、建議和對策

針對以上現狀和原因，筆者就如何發揮政工干部的職能作用，進一步提高油田企業基層單位思想政治工作的針對性、實效性談點粗淺的看法。

第一、充分發揮政工干部的表率作用。“其身正不令而行，其身不正雖令不從”；“身教重于言教，榜樣是無聲的命令”。政工干部能否以身作則，率先垂范，直接關系到隊伍建設的好壞，要求職工做到的，自己首先做到；要求職工不做的，自己堅決不做；政工干部要腳穩心實，從小處著手，大處著眼。真正做到自身正，自身硬，自身凈，講操守，重品行，始終保持政工干部的高尚情操和精神追求，耐得住清貧，頂得住誘惑，經得住考驗，做到一身正氣，兩袖清風，一塵不染。形成一級做給一級看，一級帶著一級干，一級向一級看齊，一級對一級負責的良好局面。通過表率作用的發揮，帶好班子，管好隊伍，樹好形象，以自己的實際行動影響和帶動職工，用榜樣和人格的力量凝聚人心，匯聚力量。

第二，必須堅持思想政治工作與油田企業業務緊密結合。油氣生產人員長期處于工作第一線，具有特殊的工作性質和工作環境，是開展思想政治工作的重點部位，結合油氣生產做好思想政治工作，堅持思想政治工作與油田企業業務緊密結合是加強和改進思想政治工作的內在要求。實行領導干部一崗雙責制，明確規定領導及各部門負責人在抓好主管業務工作的同時，把思想政治工作納入領導干部的目標考績。

第三，把解決思想問題和解決實際問題的結合。在開展油田企業思想政治工作中一定要力避過去那種脫離實際的空調說教，把教育引導職工寓于服務職工之中。首先要認真傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工疾苦，做到“三個知道”，即，知道職工在想什么，知道職工在做什么，知道職工最需要什么，有針對性的做好思想政治工作；二是要從實際出發，實實在在地辦幾件大多數職工普遍關心并亟待解決的實事，以建立起整體的向心力、凝聚力；三是對家庭生活特別困難的職工，應發揮單位大家庭的優勢，使他們深切感受到組織的溫暖；四是想法設法克服經費緊張等現實困難，以保證油田企業工作的后勁和實現可持續發展的長遠目標。

第四，堅持思想教育和嚴格管理的結合。一是要建立科學、規范、有效的思想政治工作管理體制，把其柔性導向融于制度、紀律、法制的硬性規定之中，將思想教育和嚴格管理緊密結合，實現二者“兩手抓，兩手都要硬”。要健全政治學習制度，建立業務學習制度，提高職工的政治、業務素質。二是要嚴格管理，改革生產管理機制、改革人事管理制度、修訂并健全油田企業職工考核、獎懲、從優善待職工等制度，從而實現各項工作規范化、制度化。三是嚴格紀律，嚴格遵守中國石化令，特別是生產規定，同時，嚴肅查處職工的違法違紀行為。

第9篇：基層思想政治工作范文

關鍵詞：思想政治教育;基層計劃生育;內在聯系

計劃生育一直都是我國的基本國策，其作為保障社會可持續發展的重要舉措，同人們的生活息息相關。隨著社會主義各項法律與制度的完善，計劃生育工作步入了新時期，基層計劃生育工作作為計生工作的第一線面臨著很多新形勢和新問題，為了更好地落實計劃生育政策，基層計生單位要深刻認識思想政治工作同基層計生工作的內在聯系，積極開拓創新，通過各種貼近群眾的手段加強方針、政策的宣傳與教育工作。

一、我國基層群眾生育思想同計劃生育國策的矛盾

從總體上看，我國人口形勢呈現出人口基礎大，增長速度快且增長不平均，人口分布不均，城鄉差距大等特點。我國自上世紀70年代末實行計劃生育政策以來，有效控制了人口過快增長，取得了巨大的成就，很多經濟發達地區的人口基本得到控制，人口對資源與環境的壓力得到緩解。但就目前來看我國仍是世界上人口最多的國家，基層計劃生育工作仍面臨長期壓力。具體來講，我國基層群眾生育思想同計劃生育國策的矛盾主要體現為兩點：

（一）群眾生育意愿與生育政策之間的矛盾

自上世紀70年代計劃政策實施開始，其已走過了近40個年頭。這40年間，我國累積少出生人口4億，人口對資源與環境的壓力得到有效緩解，大部分群眾已經逐步認識到了計劃生育工作的重要性，生育觀念也發生了重要改變。但我們必須清醒地認識到，我國仍然是一個以農業為主導的發展中國家，農村人口比例占到全國人口的一半以上，他們的生育觀念直接影響到計劃生育工作的成效。就目前來看，農村育齡人群總體文化素質偏低，受傳統思想影響較大，部分群眾生育意愿仍較為強烈，這同我國的計劃生育政策出現了矛盾。加之，近年來經濟發展迅猛，人口流動性大，一些人鉆了管理漏洞的空子，在計生管理真空地帶明目張膽地違法生育。如一些人經濟條件較好，認為“罰得起”，而出現“富而思生”的思想，一部分經濟狀況較差的，因無錢可罰，而存在“窮不怕罰”的思想，這些都不利于基層計劃生育工作的開展。

（二）群眾錯誤思想認識與依法行政之間的矛盾

隨著全社會文明及民主化程度的提高，基層計劃生育工作也由原來的“暴風驟雨”轉化為現在的“春風化雨”。基層計劃生育工作人員的執法方式逐漸制度化、規范化，尤其是在“七不準”等一系列措施出臺后，基層計劃生育工作更加親民化。但這在長期接受計劃生育高壓政策的群眾看來，認為是政府弱化了對計劃生育工作的管理，放寬了計劃生育政策，這就行程了群眾錯誤思想認知同依法行政之間的矛盾。此外，隨著基層群眾維權意識的增強，部分人在沒有充分了解法律的情況下，軟磨硬泡對抗計生工作，對基層計劃生育工作不理解、不支持、不配合，阻礙了這一國策的有效推行。

二、思想政治工作與基層計劃生育工作的內在聯系

由我國基層群眾生育思想同計劃生育國策的矛盾分析我們可以看出，目前我國基層群眾的思想工作仍有待加強，群眾思想狀況對基層計劃生育工作的阻礙仍然存在。因此，深入研究思想政治工作與基層計劃生育工作的內在聯系，并采取一系列措施做好思想政治工作就顯得尤為必要。

（一）思想政治工作是推動人口計劃生育工作順利進行的基礎

隨著我國現代化建設的持續深入，社會經濟發展進入到了全新的歷史時期，社會的文明素質得到提高，維權意識有效提升，民主呼聲愈加熱烈，這為基層計劃生育工作的開展提出了新的契機和新的挑戰。一方面，群眾的覺悟大幅提高，為思想政治工作在基層計劃生育工作中效力的發揮提供了有力條件，基層計生人員宣傳國家法律、政策的難度變小，思想政治工作能夠為計劃生育工作的順利開展起到更大的推動作用。另一方面，我國思想政治領域的工作方法、工作思路日臻成熟，在基層群眾觀念引導、思想教育等方面已經取得了一系列的成果，對于計劃生育工作來講，思想政治工作同樣能發揮這種功能，使這項國策的落實走向人性化、系統化，建立群眾與政府部門之間的有效聯系，掃清管理工作各方的溝通障礙，真正推動計劃生育工作的開展。

（二）計劃生育思想政治工作是保障社會發展方向不變的保障和動力

近年來，我國一躍成為全球第二大經濟體，社會主義現代化建設的目標更近一步，但我們也應清醒地認識到，我國仍處于全面建設小康社會的進程中，各種不確定因素仍然存在，思想政治工作仍要當作一項常抓不懈的工作，只有這樣才能充分發揮人的主動性與創造力，使他們參與到社會主義建設中來。可以說，思想政治工作是一切工作的基石，是確保社會主義各項工作更快、更好發展的保障和動力，對于計劃生育工作來講也是如此。在基層計劃生育工作中加強思想引導，能夠使廣大群眾的觀念同國家的未來發展保持一致，能夠使個人與集體的利益得到統一，能夠凝聚各方力量，克服計劃生育工作中的困難和挑戰。

三、如何進一步加強基層計劃生育的思想政治工作

（一）培養一支能打硬仗的高素質基層計生隊伍

思想政治工作的關鍵是人，各級政府要關注基層計生單位的人事任免、人才培養工作，打造一支素質精良、思想政治理論水平過硬的基層計生隊伍。一方面，基層計生單位要對人員進行定期、分批培訓，內容不僅要涉及計生政策、計生業務、規章制度等常規內容，還要涉及思想政治工作方法、技巧等；另一方面，在選配基層計生人員時，不僅要對其業務素質、思想政治水平進行考察，還要對其工作經驗以及群眾基礎進行考察，選配最適合基層、更了解基層的工作人員。

（二）加強宣傳力度，強化思想認識

近年來，各級計生單位加大了基層計生政策的宣傳力度，幾乎人人都知曉計劃生育是我國的基本國策，其落實情況關系到國計民生、關系到全面建成小康社會。就目前來看在實際工作過程中，計劃生育思想政治工作仍有很多不足之處，如計劃生育的宣傳較少直接接觸基層群眾；宣傳仍側重于少生，而對優生的宣傳不多；計生仍以政策宣講為主，沒有深入群眾了解他們的思想動態，缺乏雙向溝通等等。這些均不利于群眾進一步提高對計劃生育政策的重視，不能使宣傳真正走進他們的內心，政策執行起來難度仍較大。這就要求廣大計生人員換位思考，以群眾的視角出發進行思想政治教育，多以周圍的計生工作案例為切入點，引導群眾了解政策的優勢。如哪些家庭遵守計劃生育政策，家庭撫養子女壓力較小，生活品質較高，子女受教育條件好，又有哪些家庭違反計劃生育政策，家庭負擔重，子女受教育困難等。通過這些發生在身邊的實實在在的例子做基層群眾的思想政治工作通常能夠收到比單純政策宣講更好的效果，真正讓他們看到優生優育、計劃生育的好處，提高政策落實的自覺性和主動性。

（三）以耐心、細致的交流為思想政治工作的主要形式

所謂耐心就是要在同基層群眾的交流中，計生人員要始終保持一顆耐心，不急躁、不冒進，對群眾思想中出現的問題進行反復疏導，動之以情、曉之以理，給他們思想的轉化過程留出足夠的時間，真正把政策說到他們的心里。所謂細致就是要更細致地了解工作對象的家庭情況、工作情況、收入情況，清楚他們的問題所在，有針對性地開展計劃生育思想政治教育工作，對于工作對象提出的問題要細致解答，打消他們的政策疑慮，讓他們真正理解國家政策，理解計劃生育的初衷。尤其是針對我國廣大農村存在的養兒防老、多子多福的思想，要耐心疏導，細致講解，決不能寄希望于一次的宣講教育，而是要逐漸讓他們了解社會觀念的發展變化，了解新時期的婚育觀，逐步讓他們接受優生優育的政策。

（四）豐富思想政治教育手段

基層計生單位要改變以往的大會式宣講教育模式，采用群眾更為喜聞樂見的形式開展思想政治教育手段。如以公告欄漫畫、文藝節目等形式宣傳計劃生育政策，或是建立基層計劃生育社區網站、論壇，國家政策信息，同時收集群眾的意見反饋，不斷改進思想政治工作的方式方法，讓群眾在輕松、自由的氛圍中了解計劃生育的重要性。

四、結語

思想政治工作同基層計劃生育工作聯系緊密，做好思想政治工作是穩定開展計劃生育工作的前提和保證。基層計生單位要形成科學有效的機制，不斷提高廣大計生工作者的綜合素質，采用多種方法將思想政治工作落到實處，以更加高效、更加人性化的工作成果為社會主義現代化建設助力。

作者:孫麗穎 單位:天津市紅橋區西沽街社區衛生服務中心

參考文獻：