聘用制度精選(九篇)
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第1篇：聘用制度范文
一、基本情況
根據江機編發〔2012〕9號、〔2011〕1號及江府辦發〔2011〕34號文件精神，我中心為全額撥款事業單位，級別為股級，具體負責全縣大中型水電工程移民安置和后期扶持工作，性質為公共管理類別。核定事業編制為5個。共設置管理崗位4名，均為九級職員，工勤崗位1個，執行的是九級職員工資。未設置專業技術崗位，領導職數及中層干部職數未作明確（注：江府辦發〔2011〕34文件第五條第二款“所屬事業單位的設置、職責和編制事項另行規定”，至今未見到文件）。
1、主要做法。首先，我中心工作人員，由主管部門，即縣扶貧和移民局統一進行管理。在聘用制實施過程中，傳達貫徹了全縣事業單位聘用制和崗位設置管理工作精神和局內設機構崗位設置會議精神，成立了崗位設置管理領導小組，對每個崗位職責進行了明確，召開了全體職工崗位設置工作的專題會議，進行全面動員，并確定專人負責該項工作的開展和相關材料的報送，以確保崗位設置工作順利完成。其次制定了實施方案及聘用崗位的標準。組織人員根據事業單位設置管理的有關要求，結合單位實際，制定出科學、合理的崗位設置方案和聘用崗位的標準。再次，每位職工根據自已的工齡、職稱年限以及工作能力，對照崗位要求和標準，填報聘用崗位，由領導小組進行審批并公示。最后，根據每位職工與單位簽訂的合同規定，加強對聘用人員的日常管理與考核，年度考核合格及以上的方能繼續聘用。
2、基本經驗（1）公開、透明。將崗位設置、聘用合同條款策宣傳到位。組織職工學習各項政策文件、聘用合同內容，使全體職工充分認識聘用制和崗位管理制度的重要性和長遠意義。（2）公平、合理。在崗位設置方案的基礎上，根據中心實際及人員結構情況，制定了相關的崗位聘用標準，使職工對崗位有更清晰的認識和了解，確定目標，實行競爭上崗，優勝劣汰，形成良好的競爭意識。（3）科學、民主。我中心在制定方案上，征求各方建議，形成一致意見后，經局限領導小組討論并通過。詳細、周密的聘用管理制度使職工們都能找到適合自已的崗位等級。經個人申報，領導小組審批公示后，填寫聘用合同并上報縣人力資源和社會保障局。
三、完善聘用制度和崗位管理制度的建議
第2篇：聘用制度范文
第一條為推進事業單位用人制度改革，建立適應社會主義市場經濟體制要求的人事管理制度，增強事業單位活力，提高其運行質量和自我發展能力，根據省委、省政府《關于推進事業單位改革的意見》要求，參照國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》精神，制定本辦法。
第二條本辦法所稱新進人員指按照有關規定招考、招聘、安置到事業單位的工作人員(依照國家公務員制度管理的除外)。聘用制度，是指各用人單位與新進人員按照國家有關法律、法規及政策要求，在平等自愿、協商一致的基礎上，通過簽訂聘用合同，確立單位和個人的聘用關系，明確雙方權利、義務的一種人事管理制度。
第三條新進人員聘用制度主要包括公開招聘、簽訂聘用合同、定期考核、解聘辭聘等制度。通過實行新進人員聘用制度，轉換事業單位用人機制，實現事業單位人事管理由身份管理向崗位管理轉變，由行政任用關系向平等協商的聘用關系轉變，建立一套符合社會主義市場經濟體制要求的事業單位人事管理制度。
第四條建立和推行事業單位新進人員聘用制度，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，不斷提高事業單位工作效率，減輕財政負擔。
第二章聘用計劃與經費管理
第五條事業單位聘用工作人員應在機構編制部門核定的編制員額內進行。
第六條單位聘用工作人員應寫出專題報告，經組織人事部門審核后下達專項聘用計劃；面向社會或從國家統配人員中招聘，應當納入單位年度人事計劃，同時列職工人數和工資總額計劃。
第七條單位聘用工作人員應主要從大中專畢業生及其他國家統配人員中選聘。
第八條所聘用的工作人員通過人才交流服務機構實行人事，同時報人事計劃主管機關備案。人才交流服務機構按照有關規定負責人員的檔案管理、轉正定級、工資調整、專業技術職務資格評審、年終統計等人事業務。
第九條財政部門根據人事部門下達的聘用人員計劃和工資總額計劃撥付相應的經費。
第三章聘用合同的訂立
第十條聘用合同，是單位與個人確立工作關系，明確雙方權利和義務的協議，由單位法定代表人或其授權的有關部門負責人代表單位與個人以書面形式在聘用合同確定的期限內簽訂。
第十一條人員聘用的基本程序是：
(一)根據批準的聘用計劃公布聘用人數、聘用條件及工資待遇等事項；
(二)應聘人員申請應聘；
(三)聘用工作組織對應聘人員資格、條件進行初審；
(四)聘用工作組織對通過初審的應聘人員進行考試或者考核，根據結果擇優確定受聘人員；
(五)聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。
第十二條人員聘用實行回避制度。受聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位的工作，也不得在有直接上下級領導關系的崗位工作。聘用工作組織成員在辦理人員聘用事項時，遇有與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
第十三條聘用合同必須具備下列條款
(一)聘用合同期限；
(二)崗位及其職責要求；
(三)崗位紀律；
(四)崗位工作條件；
(五)工資及有關待遇；
(六)聘用合同變更和終止的條件；
(七)違反聘用合同的責任。
經雙方當事人協商一致，可以在聘用合同中約定試用期、培訓和繼續教育、知識產權保護、解聘提前通知時限等條款。
第十四條聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。對流動性強、技術含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業需要、期限相對較長的合同為中長期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規定的退休年齡的年限。
第十五條對聘用人員實行試用期制度。試用期一般不超過3個月；情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個月。被聘人員為大中專應屆畢業生的，試用期可延長至12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
第十六條聘用單位與受聘人員訂立聘用合同時，不得收取任何形式的抵押金、抵押物或者其他財物。
第四章聘用合同的變更、終止和解除
第十七條聘用合同依法簽訂后，當事人必須全面履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，須雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
第十八條聘用期滿，應解除聘用合同。解除聘用合同后仍回人才市場推薦就業或自主擇業。根據工作需要，經考核合格，也可以續聘。續聘必須由單位重新申報聘用計劃，經批準后在下達的計劃內重新簽訂聘用合同，且應當在聘用期滿前一個月辦理。
第十九條聘用單位、受聘人員雙方經協商一致，可以解除聘用合同。受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)連續曠工超過10個工作日或者一年內累計曠工超過20個工作日；
(二)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
(三)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
(四)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不
能正常進行的；
(五)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，聘用單位也可以隨時單方面解除聘用合同。
第二十條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應當提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：
(一)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的；
(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
第二十一條受聘人員經聘用單位出資培訓后解除聘用合同，對培訓費用的補償在聘用合同中有約定的，按照合同的約定補償。受聘人員解除聘用合同后違反規定使用或者允許他人使用原所在聘用單位的知識產權、技術秘密的，依法承擔法律責任。崗位受聘人員的解聘或者工作調動，應當遵守國家有關人員管理的規定。
第二十二條有下列解除聘用合同情形之一的，聘用單位應當根據被解聘人員在本單位的實際工作年限向其支付經濟補償：
(一)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
(二)受聘人員患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的；
(三)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不
同意聘用單位調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的。
經濟補償以被解聘人員在該聘用單位每工作一年，支付其本人一個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。聘用單位分立、合并、撤銷的，應當妥善安置人員；不能安置受聘人員到相應單位就業而解除聘用合同的，應當按照上述規定給予經濟補償。
第二十三條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同：
(一)受聘人員患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(二)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
(三)因工負傷、治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為至4級喪失勞動能力的；
(四)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
(五)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
(六)屬于國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第二十四條有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：(一)在試用期內的；(二)考入普通高等院校的；(三)被錄用或者選調到國家機關工作的；(四)依法服兵役的；除上述情形外，受聘人員提出解除聘用合同未能與聘用單位協商一致的，受聘人員應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與聘用單位協商一致的，即可單方面解除聘用合同。
第二十五條聘用合同訂立后，聘用單位與受聘人員雙方都應當嚴格遵守、全面履行合同的約定。受聘人員應當遵守職業道德和聘用單位的規章制度，認真負責地完成崗位工作任務；聘用單位應當保障受聘人員的工作條件，保障受聘人員享受按照國家有關規定和合同約定應當享受的待遇。
第二十六條受聘人員與聘用單位在公開招聘、聘用程序、聘用合同期限、定期或者聘期考核、解聘辭聘等問題上發生爭議的，當事人可以申請人事爭議仲裁機構仲裁。仲裁結果對爭議雙方具有約束力。
第五章考核與待遇
第二十七條聘用單位對受聘人員的工作情況實行年度崗位考核；必要時，還可以增加聘期考核。考核必須堅持客觀、公正的原則，實行領導考核與群眾評議相結合、平時考核與年度考核相結合、考核工作實績與考核工作態度相統一的辦法。考核的內容應當與崗位的實際需要相符合。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
第二十八條考核結果是獎懲、增資以及續聘、解聘的重要依據。
第二十九條受聘人員的檔案工資作為參加社會保險的繳費基數，其工資報酬由雙方在合同中約定。
第三十條受聘人員在聘期內享受單位同類職工的福利待遇。
第3篇：聘用制度范文
按照××人教部的整體部署，我局承擔××系統人事管理制度改革“干部聘用聘任制度改革”子課題的研究工作。為更好地完成此項工作，真誠希望各××局積極參與，提出寶貴的意見和建議。
衷心地感謝貴局的支持！
填寫說明：
1、在選項前打“v”填寫
2、截止時間：12月25日
3、聯系方式：××××局人事教育處電話：××××××*
1、貴局是否已實行聘用制或就聘用制進行了相關嘗試？
a是b否
2、貴局是否實行了競爭上崗？
a科長競爭上崗b處級干部競爭上崗c沒有競爭上崗
3、貴局對聘用制度改革最關心的問題是：
a是否帶來福利待遇變化b聘用合同期限
c解聘流程如何d社會保險問題
e其他：
4、若××系統擬進行聘用制度改革，貴局認為聘用制改革的進程最好為：
a首先按照“老人老辦法，新人新辦法”實行，一年后逐
步向全員聘用過渡；
b改革一次到位，全員聘用
c其他
5、若××系統擬進行聘用制度改革，貴局認為合適的聘用合同期限為：
a3年b5年c其他
6、如果對行政干部任職實行任期制，貴局認為合適的任職期限為：
a2年b3年c4年其他
7、干部任期屆滿后，如果任期內業績考核不合格，貴局認為合適的處理方式為：
a改聘為同級非領導職務b降級任用
c其他
8、請貴局撥冗填寫以下人事基礎數據：（以下數據統計口徑為編制內工作人員，不含局領導）
項目
人數
項目
人數
年齡構成
職稱構成
30歲以下
高級資格
31-40歲
—其中處級干部
41-49歲
中級資格
50歲以上
初級資格
工齡構成
來源構成
5年及以下
應屆畢業生
5-10年
社招人員
10年及以上
其他
處室設置
干部構成
處室數目
副科長
科室數目
科長
副處長
處長
注：“干部構成”為目前已正式任命的各級干部數量。
9、貴局工作人員對于實行干部聘用制度有何顧慮？
第4篇：聘用制度范文
二、醫院與藥劑科以及備有醫學專用藥品的科室醫學專用藥品管理，要責任到人。由醫教科牽頭，每季度開展一次醫學專用藥品使用管理專項檢查，并記錄檢查結果。
三、醫學專用藥品做到專人負責，專柜加鎖，專用賬冊，專用處方、專冊登記。
四、醫學專用藥品應存放在有安全防盜功能的鐵皮箱或保險箱內。藥庫應每月盤點一次。調劑室應每日進行統計。醫學專用藥品應按需領用，不得大批領用。醫學專用藥品發貨時應嚴格執行雙人核對簽名制度，并當面點清數量，檢查質量，領藥人清點驗收無誤后，方可出庫。
五、具有醫學專用藥品處方權的醫務人員必須具有醫師以上技術職稱，并經考核能正確使用醫學專用藥品，本院醫務人員的醫學專用藥品處方權需經醫教科考核批準，并將醫師簽字式樣送藥劑科備查。
六、醫學專用藥品處方應書寫工整，字跡清晰，寫明病情，醫師簽全名，發藥及核對人員均應簽全名，并進行醫學專用藥品處方登記，醫務人員不得為自己開方使用醫學專用品。醫學專用藥品每張處方針劑不得超過二日常用量，片劑、酊劑、糖漿劑等不得超過三日常用量，連續使用不得超過七天。
七、醫院藥劑科應根據國務院對醫學專用藥品管理的有關規定，執行和監督本院醫學專用藥品的管理和使用，禁止非法使用、儲存、轉讓或借用醫學專用藥品，對違反規定濫用醫學專用藥品者，藥劑科有權拒絕發藥，并及時向院領導及當地衛生行政部門報告。
八、醫院搶救病人時，急需醫學專用藥品者，如手續不完備時，可先發放該病例一次性使用劑量之后補辦手續。
九、專門負責醫學專用藥品的管理人員應為政治素質好，熟悉醫學專用藥品有關法規，具有藥士（或相當于藥士）以上技術職稱的人員。
十、必須備醫學專用藥品的病區，應專人加鎖，每日按處方、空安瓿到病區藥房補充備用量，病區藥房定期對各有關病區、手術室進行檢查。
第5篇：聘用制度范文
第二條“居民常用藥品政府補貼”是指：居民在社區衛生服務機構接受門診醫療服務時，所用常用藥品按政府補貼價結付。居民常用藥品的政府補貼價由市物價局按*市藥品零售限價的80%核定。居民常用藥品政府補貼資金社保基金負擔50%，市財政負擔30%，衛生部門負擔20%，確保社區衛生服務機構目錄內藥品的政府補貼價低于零售價的20%。
第三條實施范圍：全市社區衛生服務機構。
第四條補貼對象：參加我市社會醫療保險的并持有勞動保障卡的參保人員。
第五條《*市居民常用藥品政府補貼目錄》由市衛生行政部門會同市物價、勞動保障部門組織醫療和藥學專家、社區全科醫生代表，以及社區衛生服務管理者共同制定。
第六條列入社區常用藥品政府補貼目錄的藥品應同時符合以下條件：
（一）列入《*市社會醫療保障用藥范圍》；
(二)已列入*市醫療機構藥品集中招標采購網；
(三)為治療常見病、多發病和慢性病的基本藥物；
(四)使用方便，價格低廉，安全有效。
第七條社區衛生服務機構應通過價格公示欄、公示簿等形式，在醒目位置公布藥品價格。
第八條社區衛生服務機構應當嚴格遵守診療規范，準確記錄門診病歷，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，尊重患者或其親屬的知情同意權。
第九條社區衛生服務機構門診費用結算應在專用的網絡平臺進行，門診診療、收費、藥品管理等信息應及時上報市衛生行政部門。
第十條政府補貼資金納入年度財政預算，實行專款專用，專賬管理。
第十一條參保人員到社區衛生服務機構就醫應持勞動保障卡劃卡結算，非劃卡結算的藥品費用，不享受政府補貼。政府補貼按各社區衛生服務機構發生的實際用藥量考核后撥付。
第十二條市衛生、財政、物價、勞動保障、藥監、審計等管理部門，依據各自職能，加強對社區衛生服務機構藥品價格及質量、醫療服務質量、財務和信息管理等工作的日常監督管理，并成立工作協調小組，對居民常用藥品政府補貼工作實施指導協調、考核評估。
第6篇：聘用制度范文
關鍵詞：小學英語；單詞記憶；元音（組）；輔音（組）；拼讀方法
中國孩子開始識字時，一般是借助圖片，或運用象形法去學習漢字，如果要讓孩子自主識字，那就得先學會拼音，學會聲母與韻母后，就要練習音節的拼讀，會讀音節后就能自主識字了。由于英語是一種表音文字，與漢語拼音相似，那就要先會讀元音（組）和輔音（組）在單詞中的發音，然后再去拼讀。單詞一般由單個、兩個或多個音節構成，因此，學生只要將各個音節按拼音的原理去拼讀，然后連成整個詞的讀音，就能自主嘗試讀出單詞。下面就具體談談該如何幫助學生掌握英語單詞的拼讀技巧。
一、集中認讀26個字母，初步掌握字母在單詞中的發音
學生在熟練掌握26個字母的名稱音后，教師出示一些簡單
規律的學生已經會讀的單詞，如：bed和dog來引導學生拆分音素試讀，從中找出字母發音與字母名稱音（本音）的異同，發現規律，幫助學生記住字母在單詞中的發音。通過將列出的單詞拆分音素試讀，可以發現以下特點：
1.去掉字母中元音音素就是字母在單詞中的發音，這些輔音字母有：b，d，f，k，l（詞尾），m，n，p，q，t，v，z等。
2.音形存在不一致情況的輔音字母有：c，g，h，j，l（詞頭），r，s，w，x，y等。
3.除去這21個輔音字母，另外5個字母為a，e，i，o，u，可根據漢語拼音中六個單韻母a，o，e，i，u，ü中去掉ü后，再按英文字母在單詞中發音來記憶。這5個元音字母在單詞中的發音，相對輔音字母來說，要復雜些，但也是有規律可循的。通俗講，主要發字母本音和短音等其他音。
二、對應48個音素，歸納出音形對應的字母及字母組合讓學生強化記憶
1.26個輔音對應的字母及字母組合
b，c（k，ck，ch），d，f（ph），g（gu，gh），h（wh），j（dge，gi，ge，gy），l，m，n（kn，gn），p，qu，r（wr），s（ci，ce，cy），t，v，w（wh），x，y，z（s），ch（tch），sh（ti，si，ci），tr，dr，th，th
2.18個元音對應的字母及字母組合（元音組和元輔組）
a，e（ea），i（y），o（a），u（o，ou，oo），a e（ai，ay，ey，eigh，ea），ee（ea，ie），i e（y，igh，ie），o e（o，oa，ow，oe），u e（ue，ui，ew），ar，or（aw，au，a），ur（ir，er，ear，wor），ow（ou），oo（ui，ew），air（ear，are），ear（eer），oi（oy）
學生在短時間內孤立記憶這些相當枯燥，為了增強趣味性，降低記憶難度，教師可以將這些字母組合的常規發音及常見的例詞編成押韻的順口溜。
三、拼音遷移，聲韻相拼，輔元相拼
輔音字母（組）相當于漢語拼音的聲母，元音字母（組）和元輔組相當于韻母。英語單詞的發音就來自聲母與韻母的相拼。前面已經提到輔音字母（組）的發音變化不多，而元音字母（組）和元輔組的變化相對較多，因此，元音部分的發音是能否看詞能試讀的關鍵，具體拼讀時要把握關鍵元音，依據元音劃分音節來嘗試
讀詞。
四、找尋規律，把握關鍵，成功拼讀
1.從五個元音字母的發音入手
綜觀小學英語詞庫，不難發現絕大多數詞音節構成有規律，
容易試拼。主要有以下幾類：
（1）以元音字母結尾并發該字母本來音（名稱音）的單詞（音節）：see，she，he，me，we，hi，ski，mango，radio，ago，piano，kilo，you.
（2）單個音節中，五個元音字母在輔音字母（組）中間。輔音字母發音較短，比如，tap一詞，前面t發/t/，后面p發/p/，中間的元音字母a本來可以發字母本來的音（名稱音），發雙元音/長音/ei/，受兩個輔音字母發音短的影響，這里只能發短音/？/，發音干脆利落。相同原理，五個元音字母都發短音。
①字母a發短音/？/ 例詞：cat，black，jacket，hat，cap，fat，bad，stamp，catch，bag.
②字母e發短音/e/ 例詞：red，yellow，dress，bed，desk，well，left，leg，belt，vest.
③字母i發短音/？/ 例詞：hill，ship，milk，fish，big，chip，six，sit，hit.
④字母o發短音/？蘅/ 例詞：hot，dog，stop，not，clock，bottle，soft，sock，jog，shop，pot.
⑤字母u發短音/？蘧/ 例詞：bus，cup，jump，duck，must，truck，puzzle，such，brush.
（3）單個元音字母在輔音字母中間，但后面有個不發音字母e的情況。比如，tape一詞，與tap唯一不同的是字母a的發音，字母a的前后都是輔音字母，按前面提到的規則發短音/？/，可最后面有個e，把它比作一個無聲拉手，將a后面的輔音字母p，k，n，t（wry除外）往后拉，給字母a留下大點的空間，這樣字母a就可以發字母本來的音（長音）/ei/了。
①字母a發本音/e？/ 例詞：grape，make，take，game，age，face，date，name，race，gate，wake.
②字母e發本音/i：/ 例詞：these，theme，eve.
③字母i發本音/a？/ 例詞：bike，kite，write，five，rice，ride，driver，size，life，，smile，nine，time.
④字母o發本音/？藜u/ 例詞：close，hope，home，nose，rose.
⑤字母u發本音/ju：/ 例詞：cute，huge，tube，use，cube.
（4）元音字母雖然夾在輔音字母（組）中間，末尾也沒有e，但中間有兩個元音字母一起作用，基于人多力量大的原理，也可以發字母本來的音，而且一般發第一個字母的本來音。
如：waiter，green，peach，tea，season，meat，seat，cheat，rain，gain，eagle，clean，road等。
2.五個元音字母與輔音構成元輔組，如：ar，ay，ey，ow組合等。
car，park，say，crayon，way，play，stay，key，low，slow，window，
row，snow，snow等。
3.詞語后綴及輔音連綴
列出像famer，worker，driver等詞，認讀er，列出單詞中含有結尾音組ddle，ggle，ttle，bble，tion的詞集中識記。
4.劃分雙音節詞、多音節詞，讓學生嘗試拆分，逐節試讀，可以如這樣用上下劃線交替劃分音節（當然，也可用不同顏色表示），用表示元音字母發本來音，用/-/表示字母不發音
劃分的音節中要注意與漢語拼音相似的音節，加以運用，幫助記憶。還要注意音節的弱讀，告訴相當于漢語拼音讀輕聲。試讀時還要充分利用舊詞助讀新詞。
當然，詞庫中還有一些比較特殊的拼讀現象，教師要在學生拼讀過程中適時指出，切不可讓學生生搬硬套，在導學試讀過程中，要放手讓學生嘗試運用這些技巧去讀詞，體驗成功，增強學習英語的信心。學生一旦掌握了單詞拼讀能力，就意味著開啟了英語學習之門，打下了堅實的詞匯基礎，今后的英語學習將會越走越遠，越走越穩健！
參考文獻：
第7篇：聘用制度范文
市場經濟的飛速發展，帶動了我國生產力水平的提高，人們的生活水平同樣得到了很大提高。但是與此同時，由于市場經濟開放性的特點，部分不法商家為了追逐利潤，生產假冒偽劣產品，嚴重影響了市場秩序，而食品安全事件的頻發，對消費者的身體健康也造成了巨大的威脅。做好食品衛生監督工作，保障食品市場的安全穩定健康發展，是十分重要的
1食品安全評估制度概述
食品安全，是指食物無毒、無害，符合應當有的營養要求，對人體健康不會造成任何急性、亞急性或者慢性危害。同時，食品安全也是一門專門探討在食品加工、存儲、銷售等過程中確保食品衛生及使用安全，降低疾病隱患，防范食物中毒的一個跨學科領域，是十分重要的。而目前對于食品安全的最新解釋，是指食品的供給能夠保證人類的生存和健康，包括食品數量安全、食品質量安全以及食品可持續安全。針對不斷涌現的食品安全問題，我國在《中華人民共和國食品安全法》中，將食品安全風險評估確立為一項法律制度，使得食品安全評估問題得到了廣泛的關注
食品安全評估制度，是當前我國制定食品安全評價標準的重要依據，同時也是食品監管部門對食品市場進行依法監管的有利依據。一個完善健全的食品安全評估制度，可以對市場中食品產品的信息進行綜合全面地評價，有利與食品安全;也可以為食品安全評估系統的創建提供有效參考，增強食品安全信譽，保證人們的身體健康;更可以對食品污染因素以及對健康的危害程度進行綜合評估，提升食品生產加工企業的責任心，使得加工過程更加透明化，增強消費者對于食品安全的信任
2食品安全評估制度在食品衛生監督中的應用
食品衛生監督，是指政府衛生行政部門，為了保護消費者的健康，依據《食品衛生法》的相關標準和規定，對食品生產經營活動進行強制性衛生行政管理，督促檢驗食品生產經營者執行食品衛生相關的法律、法規以及規章標準等，并對其違法行為進行處理，追求行政法律責任的過程。食品衛生監督具有強制性、規范性、權威性、技術性和普遍性的特點。最近幾年，我國的食品安全問題頻繁發生，如2011年，雙匯集團豬肉瘦肉精事件，以及之前伊利集團的三聚氰胺事件、最近幾年紛紛揚揚的地溝油事件等，使得社會各界都將目光放在了食品安全上。對此，衛生部聯合工業和信息化部、商務部、工商總局、質檢總局、食品藥品監管局等部門，制定了食品安全風險評估管理規定(試行)，希望可以加強對于食品衛生的監督管理，保障我國食品市場的穩定健康發展
食品安全評估制度的應用，可以分為食品風險評估和食品安全管理兩個方面的內容，這里對其進行分別分析
2.1食品風險評估
最近幾年，我國的食品安全事件不斷，新聞和媒體也進行了詳細的報道，而實際上，許多食品安全事件并沒有造成人體傷害，但是由于盲目按照衛生標準進行判斷，沒有考慮制定標準的依據，因此給消費者造成了很大的恐慌，進而產生的輿論壓力則影響了食品衛生監督工作的效果。針對這種情況，需要進行食品風險評估，對食品的危害性進行分析和判定。食品風險評估可以分為四個基本步驟，其一，危害識別。當出現食品安全事件時，要對相應的信息進行收集和}整理，了解食品中存在的對于健康的危害因素，如化學物質、病菌、物理物質等，對危害因素進行分析，然后確定是否需要進一步進行評估;其二，危害特征。危害特征是指相關監督人員通過現場調查、數據分析、污物檢測等數據實驗，對危害物質與人體之間的相互關系進行證明，并對人體可能產生的不良反映和相應的安全值進行設定;其三，暴露特征。暴露特征主要指人體通過口腔、皮膚等接觸到危害因素，進而導致不良反應或者中毒的情況，需要對可能接觸的暴露量進行評估;其四，風險特征。指針對上述內容進行全面分析和總結，最終對食品的安全性進行判斷，為食品衛生監督工作提供科學的依據
例如，在農業技術飛速發展的帶動下，各種轉基因農作物不斷涌現，雖然可以提升作物的產量，解決糧食問題，但是許多消費者擔心這些食品可能存在安全問題，因此很難被大眾所接受。對此，可以采用安全風險評估的方法，對這些食品進行公開、透明的評估，并通過列表的形式，將安全風險問題和評價標準清楚的擺在消費者的而前，消除消費者心中的顧慮，有效的保障食品安全
2.2食品安全管理
食品安全管理的管理理念，是對消費者負責，以前查出食品中可能對人體健康產生影響的危險因素。大量的臨床試驗和科學研究表明，查出風險物質的劑量風險，是食品安全管理的重大突破。在實際應用中，要想做好食品安全管理，為消費者創造一個安全穩定的消費環境，需要做到以下幾點:
首先，對食品安全檢測進行進一步地整合，加強對食品安全快速檢測技術的研發，以方便及時、快速、有效地發現食品安全問題，并對其進行解決。同時要建立健全食品安全監測標準體系，并推動其逐步實施
其次，創建相應的食品安全監測公眾平臺，及時向公眾公開各部門的檢查數據以及安全評估數據，方便消費者進行查詢，提升消費者對于食品安全的信心
再次，創建食品安全風險評估機制，根據實際情況，列舉出科學合理的評估標準，以食品安全風險預警系統為基礎，組建成一個包含衛生、工商、農業、質監等多方面多領域的食品安全系統，對敏感性問題、行業性問題、區域性問題等進行分類評估，并相應的預警通報
最后，強化對食品安全管理的資金和人員投入，對市場中的食品安全信息進行全面收集和調查，通過食品安全預警監測平臺，加強對于食品污染物、致病物質等的監測和管理，對進入市場的食品產品進行全面評估，嚴把市場關，對于不合格產品、過期產品、假冒偽劣產品等，要及時進行治理，排除出市場，避免引發食品安全問題，保證食品市場的健康發展
例如，針對之前市場上出現的地溝油問題，我國相關政府部門在第一時間采取了相應的措施，召回相關產品，并通過新聞媒體向消費者介紹了相關產品及其危害，提醒消費者的注意，并對生產地溝油的廠家進行了從重處理，將其對于市場的影響和危害降到了最低
第8篇：聘用制度范文
（一）毒性藥品須具有由責任心強，業務熟練的主管藥師以上的藥劑人員負責管理。
（二）毒性藥品需設毒劇藥櫥，實行專人、專柜、專帳，帖明顯標簽加鎖保管的方法。
（三）調配毒性藥處方時，必須認真負責，稱量要準確無誤，處方調配完畢，必須經另一位藥師復核后，方可發出，并行簽名。
（四）本院就診的患者，如需用毒性藥品者，應由多年實踐經驗的主治以上的醫師開方，并寫寫明病情及用法，一類毒性藥品由院長簽字，二類毒性藥品由藥學科主任簽字，方可調配，對于民間單方，驗方需用的毒性中藥，患者購買時，應有購買者所在機關單位出具購買證明。
（五）毒性藥品須按藥典規定，內服一類藥品為一日量，二類藥品為二日量，外用適量。
（六）毒性藥品應設立專帳卡，每日盤點一次，日清月結，做到帳物相符，并填寫使用登記本。登記本應明患者姓名，年齡，用藥品名數及日期，處方醫生姓名、調配人員姓名。處方及證明一般保存一年，以備后查。
（七）管理人員交接時，應在科主任監督下進行交接，并在帳卡上簽字，嚴格交接，做到帳物相符。
附；毒性中藥及中成藥品種。
第9篇：聘用制度范文
2016年是國內電視劇行業聚變的一年。白皮書顯示，在過去的一年里，國內省級衛視黃金檔和周播劇場，共播出了187部電視劇，較2015年減少26部，僅電視劇《羋月傳》收視破2。與此同時，熱播劇的網絡播放量卻火力全開：11部熱播劇加入百億俱樂部，是去年的5.5倍，《青云志》以256億播放量問鼎冠軍。“在電視收視率和網絡播放量的TOP10劇目中，僅有3部重合，可以說臺網分流越來越明顯了。”騰訊娛樂電視主編宋爽表示。
網絡自制劇則更是呈井噴式發展。數據顯示，2016年全網共上線網劇184部，視頻網站自制劇產量達到79部，臺網劇最高播放量達到百億量級，破20億網劇達到6部。眾多傳統電視劇金牌團隊的加入，使得視頻網站自制劇品質越來越精良，網劇反向輸出到電視臺，成為行業最顯著的特征之一。
白皮書顯示，2016年，電視臺周播劇場的數量是2015年的2倍，其中，電視劇《青云志》《九州天空城》《如果蝸牛有愛情》《鬼吹燈之精絕古城》等6部重量級周播劇都實現了“先網后臺”的播出模式，視頻網站與衛視找到了新的共贏點。而網站付費劇數量方面對比，2016年也已經暴增到239部，是2015年的近7倍。
IP劇大熱也是讓人喜憂參半。“注水亂改編會引起人神共憤啊！”宋爽笑著說，調查顯示，對于廣大網友而言，最不能忍受的就是亂改人設、強拆CP、劇情注水等行為。“內容為王，打擊注水，理性賣腐，打擊整容鬼！”宋爽送上“17字箴言”。對于行業未來發展，檸萌影業創始人、總裁蘇曉也發表了自己的看法，“用替身、收視率污染，過去的一年可以說是亂象叢生，要怎么理清呢？我認為國產電視劇正在逐步從‘日用消費品’往‘奢侈品’發展。所謂奢侈品，就是品牌為王。” v訊娛樂電影卓越年度藝人張譯。
而獲得當天“電視劇年度卓越藝人”的唐嫣，則闡述了自己作為演員的原則：“現在是一個信息量特別大，節奏特別快的時代，但是對于我個人而言，我依然無法接受選擇上的隨意和專業上的草率。” 大批電視綜藝人入駐網綜 “老司機”賈乃亮稱綜藝提高幸福指數
“這是一片野心叢林，機會頻出。”騰訊娛樂綜藝主編張越如是概括2016年的綜藝江湖。白皮書顯示，2016年電視臺綜藝和網綜數量都在飛速增長。截至11月30日，衛視周末晚間檔共播出144檔綜藝，較2015年同期增加21%，有37檔綜藝節目平均收視率破1，9檔網絡播放量超20億。而全年共有111檔視頻網站自制綜藝，較2015年增加15.6%。其中兩檔網綜網絡播放量超10億，17檔超5億。
一片光明的網綜市場也吸引了大量金牌制作入駐，《約吧大明星》《拜托了冰箱2》《爸爸去哪兒4》等身出“名門”的優質網綜頻出，競爭日益激烈。“優質網綜播放量的門檻已經被抬高到6億，是去年的兩倍！” 電視年度卓越藝人唐嫣。
綜藝市場的繁榮同時也加劇了網綜和臺綜的競爭。曾打造過《快樂大本營》《超級女聲》《看你往哪跑》等熱門綜藝的日月星光傳媒創始人易驊發表了自己的看法：“我覺得網綜和臺綜實際上是共生共榮的，一個好的娛樂內容創作者，應該順應時代的變化和需求，做最有意義的內容。”
層出不窮的綜藝咖們也是優質綜藝的必備。在2016綜藝明星關注度排行榜上，黃子韜、謝娜、賈乃亮都強勢吸粉，殺入前三。而 “南薛北張”更是在一年內分別上檔36+和29+檔綜藝節目，堪稱娛樂圈勞模！ 國產電影“中場休息”，付費直播回暖音樂市場 張譯笑言“希望大家依然熱愛自己的飯碗”
相比熱鬧的電視劇和綜藝行業，2016年的國產電影則略顯頹勢。白皮書顯示，截至11月30日，2016年內地票房414.14億，比2015年同期增長17.86億，但整體票房增速全面放緩，以2.1%的增幅創下十年最低，內地電影市場初現急剎車。
“其實看到這組數據的時候，我們都很焦慮。”騰訊娛樂電影主編曾劍道出擔憂。數據顯示，截至11月30日，國內院線新片上映數量444部，其中281部的單片票房不足1000萬，占全年數量70%。票房的低迷也對電影投資市場造成了巨大沖擊，雖然年初《美人魚》的成功讓人看到資本的實力，但《葉問3》的失敗讓千億集團震蕩不已。一個“悲壯”的數字是：2016年，保底失敗案例占到七成。“我覺得現在中國電影到了一個中場休息的階段，”曾劍談道，“我們需要停下來進行反思，才能走得更遠。”博納影業集團總裁于冬則帶來了好消息，中國院線新增了7000塊銀幕，全國銀幕數達近四萬塊，“現在我們大銀幕的數量已經超過了北美”。
當天榮獲“電影年度卓越藝人”的張譯清醒地表示：“我覺得中場休息其實是一件好事，比方說我演了20年戲，今年電影市場的冷淡終于把我顯出來了，發現配角也可以很精彩。希望大家依然熱愛自己的飯碗。”
而在音樂方面，白皮書顯示，華語數字付費專輯銷售額再上新臺階，以QQ音樂為例，截至11月30日，QQ音樂實現數字音樂1.1億銷售額，同比2015年增長144%，僅李宇春《野蠻生長》（4EP）和周杰倫《周杰倫的床邊故事》的兩張專輯銷量都進擊千萬級，人氣杠杠噠！在2016年度歌曲熱度排行上，吳亦凡更憑借《從此以后》和《JULY》兩首歌曲領跑。而在歌手人氣熱度排行方面，TFBOYS、鹿晗、吳亦凡、張藝興、華晨宇、SNH48等人氣偶像名列前茅，奶爸周杰倫則成為唯一上榜70后。
