企業會計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：企業會計工作計劃范文

加強企業的會計基礎工作管理，提高會計基礎工作規范化水平，健全完善的會計制度體系，不僅是企業財務會計管理工作的重要內容，對于企業經濟業務活動的有序開展也具有至關重要的影響。特別是隨著市場經濟的不斷發展完善，企業會計基礎工作所面臨的外部經營環境、法律以及信息技術環境等都已經出現了巨大的變化，這種情況下更要求企業加強會計基礎管理，通過規范完善的會計基礎工作，指導約束企業經濟業務活動的高效開展，促進企業在新的外部市場環境下實現可持續發展。

二、企業會計基礎工作規范化概述

企業的會計基礎工作也就是企業會計工作中的基礎環節，主要是服務企業會計核算以及會計監督的一系列的基礎性工作。企業會計基礎工作的內容涵蓋較廣，包括了企業的會計憑證、賬簿、報告等一系列的內容。而且隨著企業管理理念以及管理內容的不斷拓展延伸，企業的會計基礎工作內涵也隨之拓展，不斷豐富。企業會計基礎工作的規范化，則就是將企業的會計基礎工作實現標準化以及程序化的管理，具體而言主要包括了以下幾方面：各類原始憑證以及記賬憑證填制審核規范；總分類賬與明細類帳等會計科目設置符合規定；企業的物資、資金以及證券等清查盤點工作開展規范、專項資金的提取比例與用度范圍合理；收支費用以及財務成果等攤銷預提合理；財務報表編制規范，會計檔案資料保存完全。

三、目前我國會計基礎工作中普遍存在的問題分析

（1）企業的會計機構及崗位設置不合理。在我國的《會計基礎工作規范》中，明確要求對于會計業務較多以及財務核算金額較大的企事業單位，均應該設置具有較強獨立性的會計機構，并為會計工作開展提供人員保障。但是，目前很多企業在會計機構的設置管理上卻存在較多問題，機構層次設置不合理、崗位設置不健全，有的企業甚至未能全面遵循內部牽制制度，憑證的填制、記賬以及審核等都由一人操作，為財務會計工作舞弊行為發生埋下了隱患。此外，一些企業的會計工作部門也沒有相應的崗位定期輪換制度，致使一些會計工作人員對于企業經濟業務活動的認識不全面，影響了會計核算工作質量。

（2）企業會計核算工作水平有待提高。在當前企業管理中，經營者往往將主要的精力集中到了企業的經營業績提升上，而對于企業的會計工作重視程度不高，造成了會計工作中出現了較多的問題。一些企業在會計核算中存在入賬不及時或者是跨期入賬問題，甚至是在會計核算中費用的列支違背了企業的實際發生經濟業務，存在著費用列支較為隨意的問題。在會計憑證管理方面，仍然存在著憑證填制不規范、審核不嚴密的問題，甚至在一些記賬憑證與原始憑證之間還出現了差異。

（3）企業會計管理制度不健全。確保企業會計工作的規范化開展，健全完善的會計管理制度是基礎前提。但是目前我國很多企業會計管理制度體系建設不完善，一些企業僅僅是依靠內部的財務管理制度來替代企業會計管理制度，還有一些企業未能結合新的會計基礎工作規范以及市場經濟的發展變化，對以往的會計制度進行改革完善，造成了企業的會計管理制度陳舊落后，尤其是財務收支審批、經費支出控制、資產清查等相關方面的制度不健全，不利于規范企業的經濟活動開展。

四、規范企業會計基礎工作的措施分析

（1）完善企業會計工作的組織機構及崗位職責設計。對于企業會計組織機構的設置應該嚴格遵循系統性、效率性、適應性與權責對等的原則進行機構設置調整。在會計機構的設置過程中，應該統籌考慮到企業的會計業務流程組織環節，重點通過合理的設置加強與企業內部其他職能部門之間的聯系互動。同時，企業會計機構的設置應該全面考慮企業的自身實際情況設置，對于中小企業應該遵循簡潔全面、分工靈活的原則，對于大型企業的會計機構，應該分工分線、系統協調，確保會計機構的適應性。在企業會計機構的崗位設置管理中，應該合理地進行權責分配，做到權責對等，以責任化管理的模式來提高企業會計工作的開展效率。

（2）健全企業會計工作制度體系的建設。對企業會計工作基礎規范化最有效的途徑就是以完善的會計工作制度為指導，提高企業會計基礎工作的規范化水平，也必須健全完善相應的會計制度的建設。在企業內部的會計制度建設方面，重點是根據企業的規模以及業務情況等，建立會計工作崗位分工制度、會計工作崗位輪換制度、會計內部稽核制度、內部牽制制度、內部審計制度、財務審批許可制度、報銷管理制度等，規范企業的會計工作。同時應該配套建立相應的企業現金管理制度、應收賬款管理制度、存貨管理制度等相應的財務資產制度，確保企業各項會計工作措施能夠得到有力的執行。

（3）健全會計內控制度強化內外監督管理力度。規范的會計基礎工作離不開有力的會計監督，因此在企業的會計工作管理中必須強化針對企業的會計監督，特別是進一步的強化企業內部會計審計工作。針對企業的實際情況，定期開展內部審計監督管理，以審計報告以及審計整改建議為依據，及時總結分析各項內部會計控制制度執行過程中出現的各種問題，有針對性地制定解決措施。同時，在企業的會計內部控制制度建設過程中，應該注重加大外部會計監督力度，特別是引入注冊會計師監督，通過圍繞企業的資產負債以及損益表為中心對相關資料的全面審計，及時發現、糾正企業會計工作中存在的各種問題。

（4）不斷提高企業會計工作的信息化水平。會計信息化非常有利于提高企業會計工作效率和質量，推進企業會計基礎工作水平，必須不斷地提升企業的會計信息化水平。企業的財務會計管理部門應該以會計信息系統建設為重點，將企業內部的各個業務部門整合其中，真正將企業會計信息系統貫穿于銷各個環節，及時準確全面的掌握企業各個部門的財務會計信息數據，改進企業的會計業務流程以及會計效率。通過會計信息系統來完成企業的記賬憑證、會計賬簿、財務報表、財務分析、會計資料歸檔整理等相關工作，進一步的提升會計工作質量，避免會計信息失真的問題發生，為企業會計基礎工作的規范化開展提供良好的基礎條件。

（5）提升企業會計工作人員的素質能力水平。會計工作人員是企業會計業務工作的主要承擔者，會計工作人員的業務素質與職業道德水平直接關系到企業的會計工作能否正常的開展。對于企業會計工作人員的管理措施：首先應該加強專業的培訓教育，尤其是崗位繼續教育等，不斷結合新的會計工作業務對會計工作人員開展實務教育，更新其財務會計理論知識，以確保能夠適應會計工作崗位職責的要求。同時，為了確保企業會計工作業務的規范化開展，還應該在企業內部定期開展職業道德教育，確保會計工作人員嚴格按照相關規定開展會計核算以及履行會計監督職能。

五、結語

會計基礎工作作為企業會計工作以及經濟活動管理的基礎，對于企業的會計信息質量以及企業的經營管理決策也有著至關重要的影響。提高企業的會計基礎工作規范化水平，企業的財務會計管理部門應該在完善制度體系建設，加強內外監督管理以及推進會計信息化建設等幾方面進一步細化完善管理措施，促進企業會計基礎工作規范化水平的提高。

（作者單位為山東費縣農業局）

參考文獻

[1] 張金虎.淺談會計基礎工作存在的問題及對策[J].中國管理信息化，2010（7）： 24-26.

[2] 張娟娟.論中小企業會計制度企業財務機制的構建[J].中國管理信息化，2010 （10）：76.

第2篇：企業會計工作計劃范文

【關鍵詞】 稅務檢查； 稅收風險； 會計基礎工作

會計的基礎工作在很多單位仍然非常薄弱，再與稅收活動聯系起來，企業存在的問題更不少。由于納稅人原因導致稅款少征，稅務機關可以無限期追征，給企業留下潛在的稅收風險。

一、常見的稅收風險點及原因

（一）稅收政策多變與法制不健全造成企業對政策理解不足

我國處在經濟變革時期，稅收政策穩定性較差，變化比較快。而稅收法律制度出臺，相關配套細則及操作性等不完善，導致不同地區稅法執行差異較大，給企業之間公平稅負與公平競爭帶來巨大差異。如早幾年的高新技術開發區的高新技術企業所得稅優惠政策執行情況最為明顯，各地執行情況花樣百出。又如2011年軟件產品增值稅退稅政策，國務院國發［2011］4號文在年初就了，而各地稅務機關還要等財稅部門的相關細則出臺，直到2011年10月14日財政部、國家稅務總局才姍姍來遲了財稅［2011］100號《關于軟件產品增值稅政策的通知》。同樣是軟件產品，增值稅退稅不征收企業所得稅政策執行了多年，但在2008年12月一個通知就將不征稅改成了不征稅收入。在2008年1月財稅［2008］1號文明確規定軟件產品增值稅退稅不予征收所得稅，而到2008年12月財稅［2008］151號文就變成了作為不征稅收入。關于嵌入式軟件是否退還增值稅及10%成本費用率的規定曾經也是比較模糊，政策幾經反復。

如果說稅收政策的朝令夕改是客觀原因的話，稅收政策的模糊性導致稅收征管與執法過程中的自由裁量，使得企業為了尋求競爭的公平和僥幸，存在納稅與監管行為的博弈，這是企業形成稅收風險的主觀原因。

（二）會計資料不規范導致的涉稅風險

1.會計賬簿及憑證內容及摘要不適當。會計賬簿及憑證是稅務稽查及檢查人員發現問題及尋找線索的起點。憑證摘要，記載的是經濟業務行為，也是企業內部控制及審批人員審核經濟行為合理性的依據之一。但有些不適當的文字表述，給了稅務稽查人員突破口。如經辦人員在物業費發票后面備注是房租，這容易引起檢查人員懷疑是否是利用稅率差避稅；如果這種業務發生在關聯企業，又會引起關聯交易是否按照獨立原則等深入的問題；有的出現發票、單據、會計科目互不相符的情況，比如發票內容開的是辦公用品，會計科目計入辦公費，而借款單據事由是購消費卡；有的在發票上甚至將請客送禮之類的描述寫在發票上；將臨時人員工資，作為勞務費入賬，未取得勞務費發票，也未計入職工薪酬，不符合稅法稅前列支規定，企業應分清經濟業務性質，存在雇傭關系的計入應付職工薪酬，并能提供聘用合同及相關證明材料，屬于勞務費的應當取得勞務發生地的發票方能稅前列支。會計賬簿與憑證是企業經濟業務的記錄表，但如果自相矛盾，會成為各類檢查的疑點。

2.發票的要素不適當。按照發票管理辦法的規定，企業應當將發票要素開具齊全，取得發票應當真實。發票內容為辦公用品、發票為勞保用品無具體的銷貨清單的容易被稅務稽查人員認為不符合稅法關于發票稅前列支的要求，有偷逃稅款的嫌疑；發票日期空缺、單位名稱空缺的發票有理由懷疑發票的真實性，涉嫌假票或套票及陰陽發票；一些商場開具的發票，數量型號空缺的發票，即使附有企業自制的銷貨清單，疑為購買消費卡或預付款，涉嫌職務消費及接待禮品的購置，應按接待費等調增應納稅所得，同時按規定交納個人所得稅；發票內容與發票類別不匹配的；發票的類別及開具范圍與發票專用章的單位業務不一致；一個出差地報銷的是另一個城市的發票也是假票的征兆；沒有開具抬頭的發票，疑被認定為個人消費。這些不適當支出一旦被查出，不僅需要補稅，還需要交納滯納金、罰款及受到行政處罰，嚴重的還涉嫌偷逃稅款。發票細節性的問題累計起來，就像是在企業的賬簿里面植入定時炸彈，如果企業匯算清繳時不自行調增應納稅所得，隨時會給企業帶來風險。

3.經濟業務相關附件不齊全導致的稅收風險。如較為普遍的會議費或會務費科目如果列支的會議費發票無會議邀請、會議紀要或會議通知等證明材料的，屬于資料不全，需要進行納稅調增。企業召開的設計聯絡會等會議發生的相關餐費如果不能提供會議文件也需要作為業務接待費調增納稅。業務宣傳費的列支稅法定義比較模糊，印有企業標志的禮品、紀念品符合業務宣傳費列支內容，但需要企業的審批報告及其他證明材料。

4.應當取得發票未取得發票在稅前列支的稅收風險。后勤部的收據、一些招標單位收取招標費開具的收據等應當開具發票的未取得發票的不能稅前列支。企業取得勞務費發票，未按照稅務規定在勞務發生地開具發票的，屬于取得不當發票。關聯企業之間的資金利息不能提供證明屬于統借統貸的、代收代墊款保險等事項都容易被稅務機關以不屬于發票不能稅前抵扣。

5.收入成本核算不真實導致的少納稅款風險。企業的成本核算資料不嚴，暫估成本或費用不嚴肅，風險較大。稅務稽點如果是查費用一般不會查出大的稅收問題，而如果是查成本，稅收問題通常會比較大。

（三）應對稅務檢查的工程程序不適當增加涉稅風險

1.異常數據觸動了納稅評估警戒線。企業自身比外部機關更能敏銳地獲知企業財務數據的信號，應當將企業的一些重大變化向主管稅務機關做好匯報和解釋工作，主動消除誤會，建立信息溝通機制。被動的應對檢查，只會增加企業的稅收成本。企業在接到稅務稽查之前，應當盡可能獲知稅務檢查的動機，主動與稽查部門聯系，盡量避免上門檢查。應對稅務檢查對企業來說是一件費時費力的事情。稅務基礎工作做得再好，也難免有疏漏。

2.會計人員的素質會對企業的稅收風險有很大影響。會計負責人或主管會計對日常的會計業務審批及賬務處理方式有很大影響，不管是事前的宣傳教育、經營業務籌劃還是事后的處理，會計人員的素質和水平越低，稅收風險越大。在稅務檢查時，不適當的解釋或者給稅務稽查人員抽查的憑證未經主管會計審查、未與業務人員溝通，直接向稽查人員匯報事件情況，都是不適宜的。企業主管會計人員不懂稅法，公司涉稅風險較大。

3.事后解釋和舉證不當會增加稅收成本。企業如果不能對照稅法規定找到合理解釋與依據，會被檢查機關認定偷逃稅款。

二、涉稅基礎工作規范化途徑

針對普遍存在的可能出現的問題，可以嘗試從以下方面完善涉稅會計基礎管理工作：

（一）提高會計人員的專業素質和稅收意識

一是招聘或培養復合型的高級會計專業人才。雖然市場上一般的會計人員比較多，但高層次的會計、稅法、經濟法、財務管理等全面復合型的會計人才對企業來說仍然比較稀缺。當今企業面臨的競爭環境和全球化影響，企業的投融資等經濟活動日益復雜多變，企業開展業務活動及管理模式在不斷變革，國內國際稅收的政策法規，為適應和調控經濟的發展也在不斷變化，企業需要招聘或培養復合型的高級會計專業人才。

二是對主管會計的任職資格提出要求。企業的會計如果不懂稅法，那就是盲人摸象，非常危險。主管會計至少應當取得中級職稱，熟悉稅法知識。財會人員還應當定期查閱國家稅務總局、地方稅務機關的網站，關注最新的政策通知及網絡上對政策文件的相關解讀，熟悉企業相關的稅收法規變化，及時更新稅收知識。

三是開展稅收知識培訓。企業可以選擇邀請水平較高的稅務所的專業人員、稅務征收主管機關的政策法規科人員對企業財務會計人員，特別是對企業的經理層及主要經濟活動相關部門進行稅收培訓，增強稅收風險防范意識，使納稅籌劃活動能夠取得良好的效果，不至于留下稅收隱患。

四是參加稅務機關、納稅俱樂部等專題講座，多與業內相關專家交流。

（二）規范會計核算基礎資料

對賬務處理、報銷管理、收入確認、成本核算資料，按照會計基礎管理的方法、程序規范化和標準化。

一是規范發票要素，對報銷發票細化管理，發票內容要齊全，日期、單位名稱等不得空缺。

二是取得發票應當真實，忌購買發票，虛假報銷。

三是嚴禁未發生增值稅業務取得增值稅專用發票。

四是會計核算應當按照會計準則的要求，正確劃分成本費用、費用歸集科目，按時確認銷售收入，嚴禁預估費用支出。

五是加強發票記載事項與內容的審查。

六是發票后的附件應當與發票及業務活動相符。金額較大的發票應當附相關合同或協議。

七是注意經濟合同簽訂對納稅義務發生時間的影響，注意會計與稅收在收入確認上的時間差異，重視合同中預收款的增值稅納稅義務。

（三）重大活動事前進行稅收評估與籌劃

一是對經濟業務的活動行為進行事前分析、事前設計、事前咨詢等稅收規劃，減少各經營環境的稅收風險。

二是有條件的企業應當聘請專業的咨詢服務機構定期對企業賬簿憑證進行檢查，降低風險。企業可以開展年度的稅收籌劃及稅收風險自評估，自查自糾，減少會計差錯漏交稅款。

三是集團企業可以開展專題的稅收自查，包括集團總部對成員企業，組織成員企業間互查互糾，交流經驗。

（四）聘請專業稅務咨詢機構

一是具備條件的集團企業，可以聘請稅收顧問、稅務，對重大事項進行稅收咨詢和稅收籌劃，開展集團內企業的稅收專項檢查與培訓，提高稅務業務水平，降低納稅風險。

二是目前稅務機構各地也不少，但較多從事納稅申報，從事咨詢服務的水平并不高，尤其在稅收籌劃上實力突出的并不多，具備條件的企業可以選擇機構對企業日常活動及會計賬簿憑證進行定期審查，及時整改，排除不規范處理，發生非經常性的業務及重大的投資兼并等業務，由稅務專業人員對相關業務進行事前謀劃，規范操作，在合規的前提下降低企業的納稅成本。

【參考文獻】

［1］ 曲紅.淺談如何改進會計基礎工作規范化［J］.商場現代化，2007（5）.

第3篇：企業會計工作計劃范文

[關鍵詞]企業 財會工作 理念

一、財會工作的思想和理念要有創新

要實現企業財會工作職能的轉換和提高,其前提和基礎是創新財會工作的思想和理念,而創新工作思想和理念的核心是樹立效益觀念、市場觀念和法制觀念。

企業的高效益是其在當今競爭激烈的市場經濟潮流中生存與發展的基石。因而企業的財會工作必須首先牢固樹立效益觀念,所有財會活動都應以企業效益優先為根本,緊緊圍繞效益這個中心,全面提高企業的經濟效益,這是企業財會工作的立足點和歸宿點。

而企業效益肯定與市場相連接,企業市場份額的不斷擴大是企業效益提高的必要條件,企業沒了市場也就無從談企業效益。因此,財會人員要創新財會工作,不僅僅需要擁有效益觀念更要將市場放在第一位置來考慮。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷建立與完善,國企改革也在不斷深入,企業財會工作應追隨經濟潮流,將視野放眼于市場,根據市場大局不斷創新工作思路,依據市場信息及要求來開展各項相關理財活動,進而實現企業產品在市場競爭力的提高及其企業經濟效益的改觀。

但市場經濟又是法制經濟,牢固樹立市場法制觀念是實現企業利潤最大化和利益合法化的前提。因此,企業財會部門工作人員不僅要熟悉和掌握我國相關財政法律法規,也需正確貫徹實施相關經濟法律法規,確保企業的各項經濟活動都依法而行。

二、企業財會工作的目標要有新的提高

1、財務理財的第一大目標是改善企業財務狀況。企業必須做到具有充分的支付能力、穩定的資金來源、合理的資金結構,才能保障自己的生存和發展;財務部門通過籌資、投資、資產管理理財職能的發揮,達到改善企業狀況的目標,從而為企業的生存和發展提供保障。

2、財務理財的第二大目標是擴大理財效益。財務部門通過財務理財職能作用的發揮,達到擴大理財效益的目標。擴大理財效益的途徑有兩個:一是通過財務狀況的改善,保障企業生產經營活動的順利進行,從而捕捉每一個獲利機會創造理財效益;二是直接通過理財活動本身技能的發揮所創造的理財效益,這是財務理財的較高層次的目標。只有達到以上目標,才能增強企業支付能力的充裕性,資金來源的穩定性,資金投放的合理性,從而真正起到財會工作的基本理論體系、基本方法體系和基本技能體系的指導作用。

三、企業財會工作的重點要有新的轉移

當前,以 “核算型”為重點的財會工作體制已不能適應企業改革與發展的需要,“重核算、輕管理、重決算,輕預算”為主體的財會工作模式已不能適應財會工作的需要,財會工作重點的轉移勢在必行。要實現財會工作重點的轉移,一是要從單純的核算向全面參與企業經營決策轉移;二是要從事后算賬向事前預測、事中控制、及時分析方面轉移;三是要從單純的會計管理向全面的財務管理轉移。

總之,財會工作重點的轉移,是財會工作職能轉換和拓展的核心和基本標志。在市場經濟條件下,我們要充分利用財會工作滲透力強的這個特點,以市場為導向,以財務管理為手段,全面積極地參與企業的經營活動,把企業的基礎工作和管理水平推向一個新的臺階,發揮好財會部門的參謀助手作用。

四、企業財會管理的職能要有新的延伸

企業財會管理的職能是指財會管理在企業經營管理過程中所產生的有利作用,包括對宏觀經濟發展和對微觀企業經營所產生的各種作用。會計職能必須做到以下幾個方面的延伸。

1、信息職能的延伸。信息職能是會計固有的功能,但隨著社會生產力的發展,生產方式的變革,會計從生產過程的附帶職能中分離出來,成為專門從事處理會計信息的職業和會計組織部門,并隨著現代社會的飛速發展,會計信息職能會得到不斷的發展和延伸。

2、行為規范職能的延伸。在會計僅僅具有核算和記錄功能時,還沒有具備行為規范的職能,隨著經濟的發展和社會的進步,會計業務量越來越大,參與會計人員越來越多,逐漸成為一種專門職業。在這種情況下,會計模式的行為規范職能日益受到認可和重視,要按照監督會計人員忠誠與否和考核其工作效率高低的需求,制定和實施規范會計業務的準則和制度,進一步強化企業財務管理的行為規范職能。

3、資源配置職能的延伸。會計資源配置的職能是隨著經濟的發展而由人們逐步認識并逐步強化的,會計的資源配置職能成為傳導資源信息、分配社會資源的重要手段,在會計信息已成為公共產品的社會中,起著越來越重要的作用。

4、利益保護職能的延伸。

企業財會部門的相關報告情況,直接影響著企業相關領導階層的經濟決策,受影響的經濟決策又影射牽連著其他相關方面的利益。因此,加強對會計人員的法律約束勢在必行,是對企業等利益主體的保護。比如企業當中通過會計制度制約會計人員,依據快準則規范會計信息等。

五、企業財會管理的方法和手段要有新的突破

第4篇：企業會計工作計劃范文

【關鍵詞】 煤炭企業; 會計核算; 精細化

21世紀是“文化管理”和節能減排時代,也是“文化制勝”、效益優先的時代。煤炭企業作為我國能源支柱產業,更應該把握時機,積極行動,重視企業文化,建立新型精細化管理模式。山西汾西礦業集團有限公司(以下簡稱“集團公司”)是國家重要的主焦煤生產基地,屬國家大型I類企業,山西省“AAA”企業。一直以來,集團公司及各煤炭生產礦井專注于轉變管理觀念,大膽探索精細化管理新思路,極大提升了公司的管理水平和經濟效益。

一、會計核算工作精細化是企業推行精細化管理的基礎

(一)精細化管理的本質

精細化管理是一種理念、一種文化,是建立在常規管理的基礎上,并將常規管理引向深入的基本思想和管理模式,是一種以最大限度地減少管理所占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。精細化管理的本質意義在于它是一種對戰略和目標分解細化和落實的過程,是讓企業的戰略規劃能有效貫徹到每個環節并發揮作用的過程,同時也是提升企業整體執行能力的一個重要途徑,為企業形成核心競爭力奠定基礎。

(二)會計核算工作精細化的重要性

1.精細化管理是對會計核算工作的必然要求

企業推行精細化管理,勢必涉及精細化管理目標的設定及績效考核,而這些目標的設定及考核的前提條件是會計部門能及時、正確提供相應的財務數據,因而精細化管理勢必要求實現會計核算精細化。

2.精細化管理是規范會計核算工作的重要舉措

現有的統一會計制度僅為企業會計核算工作提供了一般會計處理原則,但企業實際情況千差萬別,精細化管理就是要由企業結合自身情況,建立健全適用的單位會計規范,明確企業內部精細化管理各項經濟指標,規范企業會計核算工作,提高會計信息質量。

3.精細化管理是提升會計管理效率的必由之路

會計核算工作精細化,是通過對會計人員的多樣化激勵如充實職位、豐富工作等方法,使會計人員更好地支持與配合、更圓滿高效地完成會計工作任務。

4.精細化管理是增強會計執行力的措施

會計核算工作精細化,在組織設置、人員配備及操作流程上逐一細化,實現制度上減少漏洞、目標上設定標準、落實上有效監督。會計人員在遵照執行的過程中,漸漸演變為日常行為習慣,最終將強制性的制度升華到文化層面,使會計人員普遍認知、認可、接受以達到自覺、自發、自動按照制度要求規范其行為,完成他律到自律的轉化,企業執行力度自然就會得到有效提高。

二、會計核算工作精細化的內容

會計核算工作精細化,是將精細化管理理念融合到整個會計工作中去,做到“精、準、細、嚴”,即會計核算精益求精、會計信息準確及時、會計控制細致入微、會計程序嚴謹有序,具體內容包括:

(一)會計行為精細化

企業會計核算工作中的每一個行為都有一定的規范和要求。每一個會計人員都應遵守這種規范,從而使會計行為更加職業化和標準化。

(二)會計規范精細化

完善的會計規范體系,有助于提高工作效率,加快信息生成速度,是會計核算工作精細化的制度保障。企業應建立包括會計核算工作規范、會計核算過程控制和會計核算工作考核等方面的規章制度,做到“崗崗有標準、事事有規范、人人有考核”。

(三)會計核算精細化

會計核算的基本程序,從賬戶的設置、會計憑證的填制、審核和傳遞、賬簿的登記、成本計算、財產清查到財務報表的編制等各個環節都要有工作內容和需注意問題的詳細規定,以便會計人員對發生的經濟業務進行完整、連續、系統的記錄并最終為信息使用者提供決策有用的會計信息。

(四)會計控制精細化

會計組織機構的設置是否健全,各職能崗位之間的運作是否協調,會直接影響到企業經營狀況。企業必須抓住會計工作運行過程的關鍵點,將各關鍵點連接成一個控制網絡,從而形成對企業經營控制全過程、全方位的一個監控系統。包括:在各會計領域設立相互制約的工作崗位、規范會計憑證傳遞程序和賬務處理程序等業務流程、建立全過程的審核監督體系。通過對會計信息的整理、記錄、匯總與核對,不僅能迅速及時地提供管理所需信息,而且能使所提供的信息準確、真實,保證會計信息的質量。

(五)會計分析精細化

會計分析是企業取得核心競爭力的有力手段,是進行精細化管理的依據。會計精細化分析主要是將經營中的問題從多個角度去展現、從多個層次去跟蹤,以發掘提高企業生產力和利潤的方法。

(六)會計考核精細化

要保障會計核算工作精細化的執行效果,必須建立精細化的會計考核制度,避免執行不力和制度虛設現象。通過考核、獎勵、處罰等手段引導、培育、推進企業會計核算工作精細化,讓勤懇細心的會計人員得到更多的實惠,讓粗心大意給企業帶來不良影響,甚至破壞企業經營管理的會計人員得到應有的懲罰。

三、精細化管事,軍事化管人,全面推進會計核算精細化

(一)加強學習培訓,不斷提高會計人員素質

集團公司制訂了會計人員行為守則,明確了會計人員職業道德、職業紀律、工作禮儀、行為規范等方面內容,在實踐過程中培養會計人員的職業素養。

同時,集團公司緊密結合國家財務會計制度和企業生產經營實際變化情況,多次聘請專家教授和企業業務骨干舉辦專題知識講座,進行了會計核算辦法、會計準則專題、財務情況說明書編制等培訓,有效提高了集團公司財務人員專業素質。特別是集團公司堅持每年組織財會人員開展技能大賽,積極參加山西省煤炭管理局、山西省財政廳組織的財會電算化競賽活動,并在各級別大賽中取得了優異成績,極大地推動了企業財會人員業務素質的全面提升。

(二)完善制度建設,保證核算工作有章可循

制度建設是會計核算精細化管理工作的基礎,推行精細化管理、構建企業財務文化歸根結底要用有型的管理制度規范核算、回避風險、提高會計核算水平,使每項具體工作都有章可循、有據可依。在制度建設方面,集團公司一是對原有的各項管理制度進行整合規范。近年來,公司重新修訂了預算管理辦法、資產管理辦法、成本費用管理辦法、專項資金管理辦法、結算管理辦法等十幾項制度;二是依據推行會計核算精細化管理的要求,制定一系列新的切合實際的規定和制度,包括會計基礎工作管理辦法、財務機構和人員管理辦法、會計核算中心管理辦法、會計委派管理辦法、建設項目會計核算辦法、租賃會計核算辦法等十幾項制度,對各崗位職責進行了明確規定,精細操作標準進一步細化,形成了一整套嚴密有效的會計核算基礎工作標準。

(三)積極開展會計質量達標升級活動,實現量化考核

集團公司實行會計系統等級化管理,以科學發展觀為指導,在遵循現行法律法規的前提下,本著積極主動、求真務實的原則,堅持制度健全、規范管理、素質強化、促進工作的工作思路,通過組織發動、對照檢查、檢查驗收等措施,積極開展會計質量達標升級活動,并建立相應的考核評價體系。

該考核評價體系采用千分制考核,滿分為1 000分,分為四個等級,從低到高依次為:“達標”、“三級”、“二級”、“一級”。考核標準分為8大項102小項,具體到會計核算工作的每一步驟、每個具體核算對象。考核驗收工作在當年7月份和次年的3月份進行,按工作實績逐項考核評分,按實際得分評定標準化等級。通過量化考核,嚴格獎懲,對于先進單位的第一、二、三名,分別獎該單位月績效工資的3%、2%、1%,并對已經達到標準化等級的單位頒發錦旗和證書。此外每半年集團公司還從包干工資中列支30萬元,用于獎勵會計質量達標升級組織管理人員;對于評級末位單位予以處罰,罰該單位月績效工資的1%,對會計質量標準化工作差、違反財經法律法規的單位,加重處罰、限期整改和通報批評。未按規定進行整改的,要把財務部門負責人調離崗位,并給予相應的經濟處罰。通過這種嚴格量化的考核體系,形成長效的競爭激勵機制,促進了財會隊伍管理和會計業務工作的更好完成。

(四)細化會計核算,保障會計信息質量

在會計核算實踐中,集團公司建立順暢有序的會計賬務處理程序,嚴格遵循《山西焦煤會計核算辦法》,結合企業實際情況和經濟業務的特點,對資產、負債、所有者權益、收入、成本費用、利潤及財務報告等進行了連續、全面、系統的確認、計量、記錄和報告,為經營管理提供真實、完整、有用的財務信息,保障了會計信息質量。

(五)注重成本分析,強化成本控制

第5篇：企業會計工作計劃范文

關鍵詞：電算化；企業會計工作；影響分析

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

引言

對于企業的會計工作而言，它是企業生存和發展的關鍵，只有具備了科學的會計核算部門，企業才可以實現科學地資金調配，實現企業的合理的資金配置，促進社會建筑工程的進一步發展。因此，為了更好地促進電算化背景下，企業會計工作的發展，本文將從兩個部分展開論述，分別是有關會計電算化的特點以及電算化對企業會計工作的影響分析，從而實現對電算化背景下企業會計工作的科學研究。

一、會計電算化的特點

（一）高速的數據處理

通過將電算化的方法引入到企業會計工作當中來，可以有效地提高會計工作的處理效率，例如，當輸入會計憑證之后，相關的會計電算化系統就能夠實現自動記賬、匯總、結賬、報告等一系列的工作，這樣一來就大大提高了會計工作的效率，相比原來的人工會計模式效率明顯提高。正是由于電算化具備這樣的數據處理特點，因此才可以幫助會計工作實現更加高效的發展。

（二）標準化的信息處理

對于會計電算化而言，它不僅具備高速處理數據的功能，而且還可以對信息進行科學的、準確的處理。因為面對豐富的電子信息，如何實現快速的評價的認知，是會計工作人員必須要掌握的基本能力，但是在這個過程中難免會出現一些誤差，而這些誤差緊緊依靠工作人員是無法避免的，但是電算化的會計功能確實可以很好地實現，并且科學的處理這些基本信息，從而可以非常準確地找到最有用的信息。所以說，會計電算化標準化的信息處理能力使其取代人力會計，成為未來社會會計工作的主流趨勢。

（三）內部管理的智能化

會計電算化除了以上兩個基本的特點之外，還具有內部管理的智能化的特點。所謂內部管理的智能化，也就是說在對一些基本的信息數據進行處理時，可以不需要人力進行監督，只需要輸入基本的信息之后，電算化的會計就可以根據這些基本的數據進行分析和處理，這樣一來即實現了會計信息處理的智能化。在這個過程中最為主要的就是，數據處理和管理的基本流程，電算化會計都可以完全根據自己的智能化管理來進行，這樣一來就可以完全的自行操作。所以，這種智能化的內部管理可以很好地適應現代化會計管理的需要。

二、電算化對企業會計工作的影響分析

（一）促進會計工作的創新發展

通過以上對電算化會計基本特點的分析，就可以非常明顯的看出電算化會計可以很好地促進企業會計工作的快速發展。首先，電算化可以促進會計工作的創新發展。對于會計工作來說，它對會計計算的準確性和高效性都有著非常高的要求，因此通過對電算化的分析和研究，可以很好地推動會計工作的不斷創新和發展。例如，會計工作從人力會計發展到電子會計等等，這就是非常好的例子，因此可以說，電算化會計可以很好地促進企業會計工作的創新發展。

（二）提高會計數據處理的效率

其次，電算化會計還可以有效地提高會計數據的處理效率。因為電算化會計本身就具有高速處理數據的功能，而且通過合理的使用，就可以對這些基本的數據信息進行處理，很顯然電子化的處理速率要遠遠高于人工處理的效率，這樣就可以利用最短的時間來進行相關的數據處理，從而有效地提高了會計工作的基本效率，減少了不必要的時間浪費。

（三）促進會計相關方法的革新

會計方法需要隨著具體的工作要求而進行不斷的改變與革新，對于勘測工作來說，它就需要對基本的財務狀況有一定的了解，因此這就要求會計工作的基本方法進行革新。而電算化會計的使用，就可以很好地解決這個問題，并且還可以根據具體的實際要求，來促進會計的相關工作的有效改變，從而實現會計的方法的革新，對于企業的經濟效益和具體的資金配置起到一個科學的安排，實現會計工作的逐步發展。

（四）促進會計的相關管理機制的完善

最后，電算化的會計工作還可以促進相關管理機制的不斷完善。因為，隨著電算化會計工作的發展，原來適用于人力計算的會計管理機制必須要進行改變，這是由于原來的會計管理機制根本不可能會完全適用于現在的電算化會計工作，只有這樣才可以不斷適應變化了的實際發展需要。所以說，面對電算化對會計工作管理機制的促進作用，必須要加強對電算化的科學使用，進一步來提高企業會計工作的工作效率，逐步促進會計工作的發展與變革。

三、結語

通過本文的初步分析，可以看出電算化對會計工作的改革有著重大的影響，它不僅僅提高了會計工作的運行效率，還進一步降低了會計工作的計算失誤，從總體上促進了會計工作的良好發展，實現了企業財務管理的水平不斷提高。

參考文獻：

[1]吳柏端.探討會計電算化對會計工作的影響[J].經濟視野，2014（9）：23-28.

第6篇：企業會計工作計劃范文

[關鍵詞]企業會計 電算化 審計 發展

會計電算化在企業中的應用極大地提高了財務管理工作的效率,并且使企業財務人員的專業素養得到了有效提升。但是電算化也猶如一把“雙刃劍”,操作的便捷勢必交織著會計信息真實性的保障風險與審計工作的困難。財務與審計工作的對接成為當前急需解決的問題。

一、企業會計電算化的應用現狀

企業會計電算化的應用現狀可以從成績和不足兩個方面分析。在成績方面,企業應用電算化的基礎設施建設成果顯著。首先,很多企業都具備計算機和網絡等信息化條件,財務管理人員擁有電腦操作技能,可以將傳統記賬方式與電算化緊密結合,適應現代企業管理需求。其次,高校每年培養大批會計專業人才輸送企業,報考會計資格證、會計師的人員數量持續增加,源源不斷地積蓄企業會計電算化應用的人才動能。最后,會計電算化軟件發揮了積極的作用。我國自行開發的各種財務管理軟件能夠將記賬、算賬、報賬等功能融為一體,將大量的人力、物力、財力從傳統會計工作中解放出來,方便企業內部財務風險控制,并且工作的準確性也取得了根本性的改善。

在不足方面,電腦操作的效率和便捷是有目共睹的,但是電子存儲介質和手工原始憑證有著天壤之別,最重要的就是對原始記錄真實性的保障受到限制。企業應用會計電算化的動機不僅包含工作效率的提高,也會存在對會計信息的修改,導致會計信息失真現象更為隱蔽。企業內部開展財務工作的人員經常處于新老交替的局面,不少企業進行電算化改革時會受到原有會計人員的阻礙,如果新型專業人才供給不足,就會使電算化的實施進程受到影響。所以盡管會計電算化在國內從無到有走過了較長的歲月,企業對會計電算化的重要性認識始終有待提高,因為電算化不只是服務于企業管理水平的顯現,更是防范經營風險,加強財務預警,改善財務業績的工具。比如財務管理人員對計算機密碼保護設置不嚴謹,就有可能引發企業其他人員修改記錄信息的風險。電算化不是形式,當前企業會計電算化的應用尚未達到深層次應用的要求。

二、企業會計電算化應用對審計工作的發展要求

企業會計電算化的應用現狀對我國審計工作的發展也提出了多方面的要求。會計電算化不僅僅是財務管理方式的變化,而是從軟硬件、管理方法、管理人才多角度、多方面的變革,所以審計工作不能停滯不前。

第一,企業會計電算化的應用要求審計內容發展。審計的目的是審核企業財務管理工作的合法合規,一切與企業財務管理真實性相關的量化信息都應當被納入審計工作的內容范疇。因此,企業會計電算化應用后,必然要求審計內容隨之發展。原先審計工作主要針對企業手工記賬的賬簿、原始會計憑證,發現其中是否存在問題。現在審計人員必須要對企業財務信息系統中記錄的內容進行全面核查。這種基于會計電算化管理的核查不簡單等同于原先對原始記錄和憑證的檢查,更重要的是從電子記賬系統中分析企業可能存在的非真實記錄環節,并要將電子記錄與原始憑證相對照,從中挖掘企業財務管理工作中的漏洞。所以企業電算化應用后,審計的工作量和難度大大增加,工作內容的發展勢在必行。

第二,企業會計電算化的應用要求審計技術發展。審計是一門頗具技術含量的工作,傳統手工記賬時審計工作就已充滿挑戰性,企業會計電算化應用后,技術難度更是大幅提升。原先存儲在紙質憑證的會計信息可以相對容易地查找修改記錄,但是電子存儲介質的使用甚至能在修改后不留任何痕跡。從事審計工作的人員以前在傳統手工記賬時積累的審計經驗可謂技術的源泉,而電子記賬條件下,審計人員不可能僅憑肉眼就發現企業財務不合規管理的端倪。同一審計人員要面對多種財務管理軟件,不同軟件的操作方法、操作界面之間的邏輯性都存在區別,沒有技術支持,僅靠人為審查,審計的精確性會大打折扣。而且從技術進步的角度講,企業會計電算化是技術的質變飛躍,審計作為財務監管的核心,如果不能取得超越性的技術變革,將會顯現工作的被動局面,甚至將會遭遇“瓶頸”。

第三,企業會計電算化的應用要求審計人才發展。審計人才直接關系著審計工作的質量,會計電算化在企業普遍應用后,審計工作難度加大,技術需要變革,因而也對審計人才提出了更高的要求。原先審計工作的方法、流程、套路在電算化環境下不能起到全面監督的作用,只能適用于對手工記賬部分的審計,電算化部分的審計必須應用新的方法和流程,這就要求審計人員應當具備復合型技能。電算化應用在先,審計工作需要隨之進行改革和發展,所以審計探索是在持續進行的,目前不僅復合型審計人才欠缺,電算化審計還需要大量的研究人才,深入到實踐當中,開發更加行之有效的審計技術與方法。而且人才的綜合素養與能力也代表著審計行業整體的水平,國家的可持續發展、上市公司的規范等等,都離不開微觀企業的合法合規經營。只有審計人才的發展,才能從根本上解決現存的問題,帶動行業的跨越式發展。

三、會計電算化環境下的審計工作發展的舉措

為了更好地推進我國審計工作的發展,使企業會計電算化的應用邁上新的臺階,真正發揮電算化的潛在動力,今后應當著力展開審計制度建設、信息平臺建設和專業人才建設三個方面的工作。

第一,會計電算化環境下應構建新型審計制度。審計制度是工作開展的指導,當前宏觀和微觀的審計制度建設并不完善。從宏觀角度來看,國家應當根據《審計法》的要求,將實際工作和法律對接,明確審計問題發生后的處理規定,尤其是要建立責任人制度,無論參與審計的人員還是企業內部電算化管理人員,都應當職責清晰,發現違法違規問題都能找到直接和間接責任人,以便增強審計和財務人員的職業素養與自覺意識。從微觀角度來看,國家應樹立復合型審計的工作方針。所謂復合型審計,就是將傳統手工記賬與電算化環境下的審計工作結合起來,界定兩者的關鍵結合點,并要求兩者審計結果的一致性,打破現在審計工作制度不清的現狀。另外,在新型審計制度建設中,細化審計流程,提交相對應的復合型審計報告,都是不可或缺的發展工作。

第二,會計電算化環境下應創建審計信息平臺。我國目前設計的財務信息化管理軟件在各個企業中應用的占比不同,企業使用不同財務軟件時不具備統一的軟件接口,信息共享困難,所以審計工作需要統一信息平臺的支持。信息平臺總體上要求審計機構和企業之間能夠全面對接,用時時監控作為審計嚴謹性的保障。審計信息平臺應涵蓋瀏覽、記錄、檢索、統計、分析、預警、傳遞等功能,企業會計電算化管理的各項操作可通過信息平臺顯示,審計部門在日常工作中可設立相關的財務預警,對于存在風險的財務操作進行監督檢查。國家政府部門也能借助信息平臺了解企業財務管理的狀況,審計發展的進程。所以國家應大力推動審計信息平臺的建設,提供政策和資金的支持,使我國審計工作的發展速度加快,克服技術困難,挖掘隱性問題。

第三,會計電算化環境下應加強審計后備力量的培養。由于我國目前存在較大的審計人才缺口,后備力量的培養不僅是必要的,而且是迫切的。企業會計電算化的應用要求具備復合型技能的審計人才,所以高校應從教育的方式改革入手,使審計專業的學生在校期間就獲得充分的時間鍛煉機會。為此,高校應鼓勵會計審計專業學生參加第二專業的學習,認識其他專業的經營特點,認識審計工作在各個專業領域的應用需求,培養擁有跨行業能力的審計人才。此外,高校還應為學生創造廣泛的學習實踐機會,將審計工作劃分為由淺入深的實踐歷程,從手工記賬審計工作開始,逐漸向企業會計電算化審計過渡,幫助學生按部就班參與審計實踐工作的學習,積累實踐經驗,增強對實踐的領悟和思考,加深對審計工作的研究,創新實踐技術和工作方法,成為優秀的審計人才。

四、總結

在倡導可持續發展的今天,企業會計電算化的應用與審計工作的完善是相輔相成的,推動審計工作的系統化發展,可以說是對企業內部財務嚴謹性的一種敦促,最終都將服務于國家的整體利益。相信在上述舉措的應用下,我國審計工作將會步入新的發展階段。

參考文獻:

[1]黃大雙.淺談會計電算化環境下的企業內部控制.財會通訊,2009

第7篇：企業會計工作計劃范文

摘 要 企業的會計管理工作主要是就企業的一些財務問題進行管理，強化企業的會計管理工作對提高企業會計工作人員的業務水平以及職業道德，以及完善和健全企業的財務規章制度有很大幫助，進而使企業的財務管理更加高效化、系統化與科學化，從而不斷推動企業的發展與進步，使企業在新的市場形勢下不斷增強自身的綜合競爭力。

關鍵詞 新時期 企業 會計管理 相關策略

一、新時期企業會計管理工作中主要存在的問題

（一）企業會計工作人員的業務水平以及職業道德低下

企業的會計工作人員是企業管理工作最主要以及最直接的參與者及影響者，對企業各種會計財務信息的真實性有直接影響。因此，要強化企業的會計管理必須要提高會計工作人員的業務水平以及思想道德。但是，就目前我國的許多大中型企業的會計管理工作情況來看，我國企業的會計管理工作還存在較多問題，且大多是由會計工作人員所引起的。首先是我國企業內部會計工作人員的專業水平較低，不能夠滿足現代會計工作的需要。在新的市場體制之下，企業的管理者更加注重企業的生產效益，而忽視了對企業工作人員的培訓。企業內部的很多會計工作人員都是企業原有工作人員，隨著企業的發展而逐漸成長起來的，他們的任職時間較長，接受的會計知識也比較陳舊，現代企業的會計工作多是通過電算化軟件來完成，但一些老職工還往往不能接受用計算機來處理財務問題，即使能夠接受也缺乏操作的經驗，大大降低了會計工作的工作效率以及工作質量。另外，會計工作人員的職業道德也有待提高。企業內部很多會計工作人員思想道德意識低下，沒有形成良好的世界觀、人生觀以及價值觀，在工作的過程中往往會考慮到自身的利益，利用職權之便來非法獲取不法利益，使企業蒙受了較大的經濟損失，也給企業的發展與進步帶來了很大的影響。

（二）企業的會計管理法規不夠健全

在新的市場機制下，社會形勢以及市場動態都發生了極大的變化，企業原有的會計管理法規制度已經不再能夠適應現代社會企業會計管理工作的需要。如果不進行及時的調整與完善則會使企業內部某些不法工作人員鉆了制度的漏洞，給企業帶來較大的經濟損失。另外，由于企業上層管理人員的權力過于集中，原有的法規制度不能對其進行必要的約束與管理，致使其濫用手中職權，不能在企業中發揮其領導帶頭作用，致使企業的規章制度過于形式化與表面化，從而不能很好地來管理及約束企業的會計工作人員，使企業會計工作人員無據可依、無章可循，致使其工作效率低下、工作質量不高。

（三）企業的基礎會計工作不到位致使會計信息出現失真現象

企業的會計管理主要是就各個部門提供的會計信息進行處理與分析，通過不斷優化企業的各種收支狀況來調節企業的資金流動情況，進而不斷促進企業的進步與發展。但是，就目前我國企業的會計管理工作來看，很多會計信息失真情況都來自于各種基礎性的會計工作沒有真正做到位，存在較多的不足與漏洞。比如說，我國很多企業在去內部建立違規賬目，并且各種賬目信息十分混亂，嚴重阻礙了會計管理工作的順利開展；還有部分企業在對其各種會計信息進行處理時，不能夠按照我國相關法律法規或者會計準則進行操作與管理，致使財務信息存在著嚴重的失真現象，給以后的財務報表的編制帶來了極大影響。除此之外，企業的會計管理人員也沒有真正發揮其管理作用，他們只是一味追求自己的利益，私設小金庫來侵吞企業的財產，并借出差等理由利用企業資金大吃大喝，給企業會計管理工作帶來極大的影響，也大大阻礙了企業的發展與進步。

二、新時期強化企業會計管理工作的主要方法

（一）強化會計管理人員的素質，切實發揮其領導帶頭作用

新時期要強化企業的會計管理工作首先應強化其管理人員對會計管理工作的認識，不斷提高其服務意識，使其真正發揮其管理及領導職能。企業可以通過管理入股的方式鼓勵企業管理人員真正成為企業的管理者與領導者，使其自身的利益和企業的利益真正聯系起來，這樣才能不斷激勵其更好地為企業的發展與進步服務。同時，企業還可以定期安排企業管理人員外出學習其他企業的先進管理經驗以及經營技巧，不斷提高其管理水平。同時，管理人員也要強化自己的認識，明確自己的工作職責與工作任務，這樣才能為會計工作人員起到模范帶頭作用，進而使企業的會計管理工作更好、更順利地開展起來。

（二）提高企業會計工作人員的思想認識以及工作水平

要強化企業的會計管理工作必須要對會計工作人員進行必要的培訓，首先是對其進行思想政治教育，通過集體培訓等方式來強化其思想認識，明確其工作職責，端正其工作態度，不斷使其形成集體榮譽感與歸屬感，進而幫助其樹立正確的世界觀、人生觀及價值觀，這樣才能在以后的工作過程中，堅決抵制金錢的誘惑以及各種腐朽思想的影響，進而更好地開展其會計管理工作。其次，要對會計工作人員開展基礎技能培訓。會計基礎技能培訓主要是就一些會計基礎理論知識以及先進的會計操作技術對工作人員進行培訓，增強其會計基礎理論知識可以不斷優化會計工作人員的知識結構，在掌握基礎理論知識的基礎上就各種實際操作技能對其進行培訓，通過培訓糾正會計工作人員對現代化會計操作軟件的認識，使其意識到先進的技術設備對提高其工作效率以及工作質量的重要意義，進而使其接受先進的操作技術，從而不斷提高其業務水平。最后，還要對企業會計人員進行財經法規培訓。我國在財務管理方面出臺了多種法律法規，主要是規定了會計工作的標準以及規范，會計工作人員在工作的過程中要嚴格遵守我國的各種財經法規，并意識到違反法律法規的嚴重后果，進而有效約束自己的工作行為，保障新時期企業會計管理工作的順利實施。

（三）做好內部控制與管理工作

企業的管理人員要做好企業會計監督與核算工作，把經濟管理與會計工作作為企業管理的重要環節，并積極研究與制定出一套符合我國經濟發展實際、便于監督與檢查、針對性與操作性較強的內部控制與監督體系，有效保障企業內部會計管理工作的順利開展。在制定企業的內部控制管理體系的過程中要注意建立健全企業的財務管理制度，強化與規范企業的會計管理工作，同時，財務管理規章制度還要對企業財務工作的流程、工作的內容以及工作人員的職責等進行明確的界定，使會計工作人員在工作的過程中可以依據會計工作標準開展自己的工作。這樣才能保證企業的會計工作更加有序、合理以及系統的進行，從而使企業的會計管理工作更好地開展起來，進而不斷推動企業的發展和進步。

（四）建立健全有效的激勵機制

企業要對企業會計工作人員進行定期的考核，通過考核來檢查會計工作人員的工作情況，并建立一套有效的獎懲機制對表現比較優秀的會計工作人員進行必要的考核。另外，對一些表現不夠理想的會計工作人員，可根據考核結果對其薄弱環節進行針對性的培訓，通過培訓來補充其自身知識及技術的不足；對于一些不能適應工作需要的員工，可以通過淘汰或換崗的方法，來為其選擇一個更適于其發展與施展才能的崗位。這樣不但可以有效激勵企業的會計工作人員不斷提升自己，更加重視自己的工作，從而不斷激發其工作的積極性、主動性與創造性，同時還能夠不斷優化企業的人才機構，使企業的人才結構更加趨于穩定，給企業的發展提供強有力的人才支持。

結語：雖然我國的很多企業在會計管理上存在較多的問題，但如果能夠及時提高會計管理人員以及會計工作人員的思想認識以及專業素養，并積極建立健全企業的財務管理制度，通過有效的監督與管理不斷提高企業財務管理工作的效率與質量，同樣能夠使企業在新的市場形勢下，不斷擴大自己的市場份額，促進企業的發展與進步。

參考文獻：

[1]閆紅.淺析我國會計管理工作存在的問題及對策.商品與質量.2010（SA）.

[2]田孝武，趙顯波.會計管理體制改革初探.林業財務與會計.2008（05）.

第8篇：企業會計工作計劃范文

摘要：供銷合作社是為農服務的合作經濟組織，是黨和政府做好“三農”工作的重要載體，是新形勢下推動農村經濟社會發展不可替代、不可或缺的重要力量。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，供銷合作社原有的單一購銷業務已經不能適應市場需求，企業要生存發展，就必須尋求新的改革之路。文章從財務的角度，簡要分析了供銷社企業在改制過程中的會計變化。

關鍵詞：供銷社企業 改革改制 財務變化

天水土特產品公司是甘肅省供銷合作社的直屬企業，成立于1953年4月，是甘肅省供銷社系統最早的二級批發企業之一，在其60多年的發展中，曾經為繁榮城鄉市場，促進商品流通，擴大城鄉經濟交流，振興農業經濟做出了巨大的貢獻。但改革開放以來，隨著社會主義市場經濟的逐步建立和完善，原有的我壞納唐范級批發業務已經不能適應經濟形勢的發展，逐漸被市場經濟所淘汰。由于在改革開放初期未能跟上社會和經濟發展的步伐，仍沿用計劃經濟的經營模式和管理方式，企業經營陷入嚴重虧損、面臨倒閉的窘境。2003年，天水土特產品公司按照當時的政策啟動了全員“買斷”的改革之路，但由于公司連年虧損，財務惡化，資金緊缺，買斷費無從兌現。面對這種情形，絕大多數職工都選擇離開企業自謀出路。

2008年9月，在全面清產核資的基礎上，公司進行了股份制改造，改制組建了由甘肅省供銷社控股、全體職工參股的新型企業――天水華陽實業開發有限公司。通過重組、改制，逐步建立產權明晰、責權明確、管理科學的現代企業制度，實現了企業股份化、公司股權多元化，理順社企關系，建立起以產權為紐帶，系統管理、行業管理和出資人管理相結合的新型管理體制。新公司充分發揮原有資產和渠道優勢，開展多業經營，在不斷擴大供銷社原有的農資化肥等傳統經營業務的同時，積極開拓房地產、物業服務等熱門行業業務，企業的經營也向全新的領域滲透，逐步走向了穩步健康發展的路子，也把供銷合作社企業打造成為聯結市場更緊密、市場化運行更高效的合作經濟組織。在企業改制的過程中，會計工作緊緊圍繞企業的中心任務，不斷調整完善財務管理方法和會計核算方式，助力企業改革改制。

一、會計核算的變化

會計核算的變化，主要表現在成本核算方面。由于企業的主營業務發生了變化，營業收入和營業成本的具體內容也相應變化，成本核算的內容、方法、科目、規則都發生了根本性的變化。

（一）企業改制前

企業改制以前，經營業務主要是農副產品、廢舊物資收購，農資化肥和日用工業品的批發和零售，會計核算執行的是《商品流通企業會計制度》，會計科目的設置和運用以及會計核算方式都是依照商品流通企業會計制度規定進行。雖然2001年新的《企業會計制度》開始實施，但企業的會計核算方式基本維持不變，會計記賬仍然以手工為主，會計電算化工作處于嘗試階段。

當時的會計核算業務主要是商品的購銷核算、零售核算及庫存商品的核算。批發業務按照商品品種進行明細核算，按照加權平均法結轉商品銷售成本；零售業務以商場柜臺銷售為主，以柜組為單位采用售價金額核算法，月末結轉商品進銷差價。在實行增值稅以后，零售企業銷售商品的售價是含稅售價，即在商品的售價里包含了增值稅銷項稅額。由于零售業務“庫存商品”科目是按售價記賬的，在設置“庫存商品”科目的同時，要設置“商品進銷差價”科目，商品銷售時也按售價借記“商品銷售成本”科目，貸記“庫存商品”科目，即在平時暫按售價結轉商品銷售成本，到月末采用一定的方法，計算出已售商品的進銷差價后，再對“商品銷售成本”科目進行調整，將平時按售價結轉的商品銷售成本調整為商品銷售進價成本。

（二）企業改制后

企業改制以后，房地產和資產經營業務成為了企業的主營業務，會計部門就要相應建立房地產企業的會計核算制度。改制后新成立的企業執行的是《小企業會計制度》，《小企業會計準則》出臺后，轉為執行《小企業會計準則》。為了能與企業的實際經營業務結合起來，在會計制度規定的基礎上，增設了部分一級科目和二級科目。

1.增設一級科目。主要是核算房地產開發業務的會計科目，主要有：（1）“開發成本”科目。本科目核算房地產開發的費用和成本，包括：開支的拆遷補償費、土地出讓金或受讓價款及相關稅費、前期工程費、基礎設施費、建筑安裝工程費、配套設備費等費用；開發采用出包方式的，根據預付給承包商的款項和工程進度估價的開發成本；工程采用自營方式發生的各項成本費用；分配應由開發產品承擔的公共配套設施費、計提應上交有關部門管理的維修費和分攤的間接開發費用；應予資本化計入產品成本的借款費用等；結轉開發完工并驗收合格的房地產成本。（2）“開發間接費用”科目。本科目相當于工業企業的“制造費用”，核算為開發產品而發生除應由行政管理部門承擔的費用以外的各項間接費用。（3）“開發產品”科目。本科目核算已開發完工、經驗收合格的房地產。（4）“出租開發產品”科目。本科目核算用于出租經營但尚未轉為固定資產的土地和房屋。（5）“周轉房”科目。本科目核算安置拆遷居民周轉使用的房屋。編制資產負債表時，以上5個會計科目的期末余額，均計入報表的“存貨”項目。

2.增設二級科目。（1）在“主營業務收入”科目下設置了“商品銷售收入”“房地產銷售收入”“商鋪租賃收入”“物業管理費收入”“倉儲收入”五個二級科目，分別核算各類收入，并按部門進行明細核算。（2）在“主營業務成本”科目下設置了“商品銷售成本”“房地產銷售成本”兩個二級科目，分別核算商品銷售和房地產銷售的成本。（3）在“主營業務稅金及附加”科目下設置了“商品銷售稅金及附加”“房地產銷售稅金及附加”“資產租賃業務稅金及附加”“物業管理業務稅金及附加”“倉儲業務稅金及附加”五個二級科目，分別核算各類業務應負擔的稅金費用，并按部門進行明細核算。

3.基本核算方法（流程）。房地產業務發生的所有開發費用都在“開發成本”下核算。開發成本下一般設置基礎設施費、公共配套設施費以及開發間接費用等明細核算與商品房開發有關的所有費用支出。取得的銀行貸款在長短期借款里核算，借款和銀行貸款的利息支出計入開發間接費中。一般房地產投入資本達到總投資的一定比例就可以預售商品房，而預售的房款在預收賬款里核算。在客戶用預收款發票換正規的商品房銷售發票時，再將預收賬款中相應部分的款項收入結轉至銷售收入，同時按比例從開發成本中結轉銷售成本，并計算繳納增值稅。

房地產業務是按預收賬款和銷售收入預繳所有稅金（增值稅、城建稅、教育費附加、地方教育費附、印花稅、土地增值稅和企業所得稅）的，整個開發項目完成以后，再進行土地增值稅和企業所得稅的項目匯算清繳。

二、會計制度的變化

在企業改制前的較早時期屬于計劃經濟，供銷社企業基本采用的是統購統銷制度，企業必須嚴格按國家統一的供銷合作社會計制度的有關規定進行賬務處理。

當時實行的是計劃管理的原則，農副產品實行計劃收購和計劃供應以及由供銷社嚴格控制實行統一管理，所有購進量和供應量、購進標準和供應標準、購進價格和銷售價格等，都由國家計劃來確定。在會計核算方面，企業在發生農副產品銷售業務時，按收購價格計算的價值（部分農副產品加收購稅金）進行出庫，即作為銷售成本，而發生的大量生產性費用，卻全部歸入商品流通費。核算內容的多樣性和管理體制的復雜性是其特點。

在企業改制后，按照現代企業制度要求建立了規范的企業財務管理制度，適應企業主營業務變化的需要，以《小企業會計準則》為基礎，按照企業所處的行業特點，制定行之有效的會計制度。做好房地產財務的預算、控制、核算、分析和考核工作，依法合理籌資資金，有效控制和合理配置公司的財務資源。由于房地產開發企業具有資金密集度高、開發周期長、區域差異大、受宏觀環境影響大、產業波及面廣等特點，房地產開發企業在運營的過程中，會遇到各種內外部不利因素的影響，如果企業不能有效的應對，就可能引發財務危機。因此，在建立房地產企業財務管理制度的同時，著重加強了以下幾方面財務管理制度的建設：（1）籌集資金的管理。為了保證公司經營的需要，想方設法籌集資金，合理運用資金，充分發揮資金的使用效能，加快資金周轉，提高自有資金的收益率，是公司財務管理的主要任務。對各項支出統籌安排，分別輕重緩急，嚴格控制，注重節約，防止浪費，既是會計人員的責任，也是財務管理的重大課題。（2）經濟核算的管理。通過財務活動加強經濟核算，改善經營管理，降低開發成本，不斷降低消耗，增加積累，提高投資效益和經濟效益。（3）財務預算管理。在房地產企業內部推行財務預算管理，首要工作便是結合房地產企業的實際情況建立完善的預算管理體系，通過完善房地產企業的財務預算管理體系，確保房地產企業的財務預算管理工作的順利開展。（4）制定會計信息化實施辦法，全面實施會計信息化。采用現代科學技術，學習和運用專門的會計軟件，將公司所有會計業務納入會計信息化核算范圍。

三、結語

供銷合作社是為農服務的合作經濟組織，是黨和政府做好“三農”工作的重要載體，是新形勢下推動農村經濟社會發展不可替代、不可或缺的重要力量。供銷合作社企業在為農村商品流通、農民生產生活服務等方面發揮著重要作用。由天水土特產品公司的改革實踐可以看出，供銷社企業的發展，與國家的經濟形勢和政策指導是密切相關的。在這一過程中，財務部門必須緊緊圍繞企業的中心任務開展工作，會計核算必須緊跟企業的業務經營而相應完善和調整，才能充分發揮好會計的服務與監督職能。在當前供銷社事業蓬勃發展的新時期，會計工作要積極吸收當代科學技術和社會科學的最新成果，將其綜合運用于供銷社企業管理之中，并通過建立完善的企業經營機制和財務管理制度，加強對社有資產的管理，實現會計核算和財務管理的科學化、規范化和信息化，全面提升供銷社企業財務管理工作水平。J

參考文獻：

[1]鹿春平.供銷社企業改制如何進行規范化操作[J].山西財政稅務專科學校學報，2003，（03）.

[2]林建，陳元忠.供銷合作社小微企業稅收優惠政策及其會計處理[J].商業會計，2015，（04）.

第9篇：企業會計工作計劃范文

關鍵詞 會計管理 強化

為了適應我國市場發展的要求，對會計管理工作進行規范，保證會計管理信息的真實性和可靠性。我國實行了與會計管理有關的《會計法》。在其實施但現在，大多數企業都會依照法律的要求，組建企業新的會計體制，并且還取得了良好的效果。總的來說會計管理工作是企業發展和經濟管理不能缺少的一項工作，企業在確立采用會計管理形式時，不但要考慮及時、正確的反映出企業的經濟活動狀況，還要優化核算手續，提升管理工作效率，所以會計工作效率對整個企業的運行是極為重要的。

一、我國企業會計工作存在的問題

經濟的不停發展，我國的各個企業也得到了迅速的發展，企業會計管理工作也得到了長足的進步，但是在企業實際會計管理工作中還存在著許多方面的問題，例如對會計的認識不到位，對會計有關法律認識不足，會計工作的基礎相對來說也比較差等方面。

1.會計監管機構的不完善，缺少強硬的監管制度

因為負責企業會計監督人員的關系到自身利益的權利都掌握在所屬企業的高層領導者手中，所以監督機構通常是以形式化的方式存在。現在的監督模式多數是企業高層的意圖，沒有按照有關的法律法規進行。企業外部的監督人員多數是注冊會計師，會計師雖然通過了理論考試，但是在綜合素質這方面，尤其是職業道德和法制觀念都有很大的差別。另外，社會上存在的腐敗現象和會計師行業的激烈競爭造成了企業報表進行審計趨于形式化。在一方面，這功夫審計監督和社會上獨立的審計因為受到資金和人力的種種限制以及監管性質的局限性，造成了對會計工作違法行為的檢查不嚴格。

2.企業內部會計核算信息失真

有很多企業為了局部利益和個人利益，造成了會計工作人員造壞賬和假賬，有的甚至還直接無視有關法律、制度和原則。進行非法集資投資亂改賬目等為了偷稅或者進行其他的非法活動，都會造成信息的失真。最為值得注意的是，像這些違法的做法和行為有屢禁不止的勢頭，嚴重干擾了社會經濟秩序，會計工作的秩序混亂，對中小型企業的發展造成了嚴重的影響。

3.沒有專業的會計管理人才，會計工作質量差

現在，有些企業還存在會計管理工作人員的缺少的現象，這在每個企業中的情況不同，在中小企業中最為嚴重。為了節省成本提高收益，避免有關部門的監督。有的企業根本就沒有設立會計管理這個部門，就采用管理者或管理者信任的人來擔任，造成內部監督失去作用。有的企業還會低薪聘用一些兼職人員，為了單純的完成報賬和記賬等工作，應付有關部門，這種種情況不能很好的去保證會計工作的質量。

二、加強會計管理工作的措施

1.建立完善的會計監管機構，加強監督作用

首先，要在企業里提高會計管理的地位，在經濟事項中事前和事后的監督，打破傳統的只重事后的核算誤區。其次，要建立內部結算中心，有利于融通有效資金和增強部門之間的監控，條件允許的企業，實行內部信息聯網，提升會計工作的透明度，加大會計監控制量。最重要的是發揮會計中介機構對企業的監督作用，審查出來的問題，一定要嚴辦。政府也要推出一些政策，加強對企業會計工作的監督，健全機制，增強審計和財政之間的合作，建立一個有效有序的監管系統，必要時要加強執法力度。

2.加強對企業負責人的有關法規培訓

我國法律法規中明確的規定：單位負責人要對本單位的會計資料和會計工作的完整性、真實性負責，這就要求了企業負責人要全面的熟悉會計法規，主動地承擔與此相關的法律責任，所以，要定期的對單位負責人做培訓，并且要把培訓的成果在本人檔案上進行記錄，作為以及考核和上崗的條件，進過這種方法讓有關負責人成為企業單位的會計管理內行，有合理科學分配會計人員和設置會計機構的能力，并要有對工作負責的能力。

3.對企業軟件進行規范管理

企業使用的核算軟件，以及它生成的會計報表、會計憑證等資料，必須與我國的有關規章、法律的規定相符合，不允許使用反記賬、反復核功能。企業使用的核算軟件要有有關部門進行統一管理。企業各級業務部門和財務部門對本地區主旨的開展的核算軟件評審、運用。確保會計事業的穩定健康發展。

總結：

對于企業來說財務管理的根本是會計管理，財務的好壞直接影響企業的發展狀況，所以企業管理者對會計管理要有足夠的認識。企業要生存和發展，即必須注重會計管理的質量，面對現有的狀況，要不斷的總結經驗，采取有效的措施，保證企業在激烈的競爭中生存和發展。

參考文獻