加強干部職工作風(fēng)建設(shè)精選(九篇)

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第1篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、積極宣傳動員。2月13日上午9時，我校組織全體教職員工集中收看了河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會電視實況直播。2月18日上午，學(xué)校3名領(lǐng)導(dǎo)參加了邢臺市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。

會后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了班子會議，傳達(dá)落實省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究制定了經(jīng)貿(mào)學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。2月23日，學(xué)校召開動員會，黨委書記韓增申同志作動員報告，強調(diào)了干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。會議要求全體干部職工要充分認(rèn)識省委、省政府和市委、市政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會后，學(xué)校各科室迅速行動，及時安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作。

二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨委書記韓增申任組長，校長蘇炳云為副組長，各黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個階段工作落到實處。

第2篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、繼續(xù)做好各項常規(guī)工作

一是狠抓局機關(guān)工作作風(fēng)和工作紀(jì)律，經(jīng)常定期和不定期地對干部職工的上班情況、出勤情況進(jìn)行檢查；

二是加強新修訂的《審計法實施條例》的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法能力和水平；加強“新八不準(zhǔn)”的學(xué)習(xí)、檢查，回訪被審計單位；三是按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的要求，將黨廉政建設(shè)和反腐敗牽頭及協(xié)辦工作進(jìn)行了分解，增強干部職工“一崗雙責(zé)”的自覺性和實效性，推進(jìn)我局反腐倡廉的深入開展。

二、強化效能監(jiān)察，確保工作效率

一是抓制度、促規(guī)范，創(chuàng)和諧秩序。建立完善了政務(wù)公開、工作流程、各科室、科長和科員工作職責(zé)等，進(jìn)一步規(guī)范了行政行為和機關(guān)的工作秩序。

二是每月對領(lǐng)導(dǎo)簽批件的落實情況進(jìn)行督查。

三是開展了審計行風(fēng)評議員和特約審計員座談活動，強化外部監(jiān)督和社會監(jiān)督。機關(guān)工作作風(fēng)、工作方式明顯好轉(zhuǎn)，促進(jìn)了工作質(zhì)量和辦事效率的明顯提高。

三、強化隊伍建設(shè)，推進(jìn)審計工作

我局黨組堅持身教重于言教，深入持久地開展干部作風(fēng)整頓教育活動，圍繞加快班子作風(fēng)轉(zhuǎn)變，認(rèn)真查找思想上、作風(fēng)上影響和制約工作發(fā)展的突出問題，廣泛征求意見，深入討論，認(rèn)真梳理剖析，提出解決辦法，切實加以改進(jìn)。做到了扎根職工，身先士卒，履職盡責(zé)，沉得下來，撲得上去。既統(tǒng)攬全局，當(dāng)好指揮員，又身先士卒，當(dāng)好帶頭人。帶領(lǐng)干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變見成效，效能建設(shè)上水平，審計工作取得顯著成績。

第3篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、新形勢下加強和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)與廉政建設(shè)的重要意義

干部作風(fēng)是干部世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、思想境界和道德水準(zhǔn)的具體體現(xiàn)，也是抵御消極腐敗現(xiàn)象和保持清正廉潔的重要保證。綜觀我黨的許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部都非常注重加強自身作風(fēng)建設(shè)，贏得了人民群眾的擁護(hù)和愛戴。但反觀極少數(shù)腐敗分子解除了反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。這告誡我們：越是改革開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越要加強干部作風(fēng)建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，有效防止干部腐敗變質(zhì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

二、當(dāng)前干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題和表現(xiàn)

（一）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不適應(yīng)形勢變化的要求

有的干部以工作忙為借口，學(xué)習(xí)興趣淡化，沒有抽時間、擠時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致理論水平不高；有的干部學(xué)習(xí)不夠深入，滿足于一知半解，不在用心領(lǐng)會精神實質(zhì)、研讀理論原著上下功夫，導(dǎo)致思想覺悟不高，理論功底不深，處理復(fù)雜問題能力不強，業(yè)務(wù)上只能靠吃老本；有的干部為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不善于帶著問題學(xué)，不善于理論聯(lián)系實際和學(xué)以致用，導(dǎo)致只會照搬照套書本上的經(jīng)驗做法，工作效果不佳。

（二）工作作風(fēng)不實，不適應(yīng)時展的要求

有的干部開展工作往往是以會議傳達(dá)會議、以講話學(xué)習(xí)講話、以文件落實文件，喜歡做表面文章；有的領(lǐng)干部工作主動性不強，在深入職工開展談心調(diào)查不夠，致使第一手資料欠缺，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題拿不出解決問題的有效辦法；有的干部事業(yè)心、責(zé)任感不強，“做一天和尚撞一天鐘”，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，工作上得過且過；有的干部對群眾群眾反映的情況和百姓的冷暖疾苦態(tài)度冷漠。

（三）政治意識不強，生活作風(fēng)不正，不適應(yīng)廉潔從政的要求

有的干部政治紀(jì)律觀念淡薄，不嚴(yán)格執(zhí)行和其他黨內(nèi)法規(guī)，放棄黨的原則，有令不行，有禁不止，有的干部在意識形態(tài)多元化的大環(huán)境下，不能保持清醒的政治頭腦，不能從政治上全局上觀察問題，缺乏政治敏銳性和鑒別力，理想信念散失.有的干部對待黨紀(jì)國法，一知半解，知識虧乏，導(dǎo)致無視法律法規(guī)，膽大妄為，嚴(yán)重違法違紀(jì)，。

要解決這些問題，筆者以為需要從以下方面著手：

一是加強作風(fēng)建設(shè)必須注重領(lǐng)導(dǎo)作則。沒有好的領(lǐng)導(dǎo)集體，就沒有好的局面，就沒有快的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行，對干部職工起帶頭示范和表率作用，可能收到“其身正，不令而行”的事半功倍效果。一要兢兢業(yè)業(yè)，做勤政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭深入基層、深入實際搞好調(diào)查研究，掌握第一手材料，做到胸中有數(shù)；堅持求真務(wù)實，腳踏實地、埋頭苦干，尤其要在講求實效和提高效率上下工夫，對自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，不推諉、不拖延，為做好工作盡心盡力，全心全意，在勤政上做表率，帶動干部職工群策群力，共同推進(jìn)工作。二要堂堂正正，做廉政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀，自覺地改造思想，模范地照章辦事，做到兩袖清風(fēng)、一塵不染。同時，自覺將自己的行為置身于群眾的監(jiān)督之中，堅持民主集中制，創(chuàng)造暢所欲言、敢講真話、敢批評指正的環(huán)境和氛圍，讓群眾能監(jiān)督、敢監(jiān)督，這樣才能做到兼聽則明、防微杜漸，幫助自己清除意識不到的腐朽的東西的侵蝕。三要誠誠懇懇，做德政的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要用真感情去感受和理解干部職工，本著增進(jìn)了解、互相促進(jìn)、共同提高的態(tài)度深入到干部職工中來，真心實意地聽取他們的意見和對事物的看法，同時也真誠地將自己的思想認(rèn)識剖白給干部職工，共同探討，糾正錯的，發(fā)揚好的，讓干部職工充分感受到對自身的重視，感受到自己作用的發(fā)揮，激發(fā)他們?nèi)σ愿暗胤?wù)群眾服務(wù)社會。

二是加強作風(fēng)建設(shè)必須堅持教育為主。

一要教育干部破除“三種觀念”。要破除“執(zhí)法就是執(zhí)權(quán)”觀念，正確認(rèn)識執(zhí)法權(quán)力和執(zhí)法責(zé)任的關(guān)系，明確權(quán)力來自于民也必須服務(wù)于民，時刻把維護(hù)群眾利益放在首位；要破除“執(zhí)法就是罰款”的觀念，正確認(rèn)識執(zhí)法目的與執(zhí)法手段的關(guān)系，明確行政處罰包括罰款只是一種手段，而不是我們執(zhí)法的目的；要破除“執(zhí)法就是實用”的觀念，正確認(rèn)識加大執(zhí)法力度與程序執(zhí)法的關(guān)系，明確“程序違法，一切違法”，必須保證執(zhí)法程序的合理合法。

二要教育干部提升“三種能力”。提升把握處理問題的能力，始終保持維護(hù)國家經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的政治敏銳性；提升服務(wù)發(fā)展的能力，為企業(yè)的守法經(jīng)營創(chuàng)造一個良好的市場環(huán)境；提升依法監(jiān)管的能力，教育引導(dǎo)干部依法規(guī)范權(quán)力，依法行使權(quán)力，促進(jìn)公正執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

三要教育干部樹好“三種形象”。要樹好秉公執(zhí)法形象，始終保持有一顆愛民之心、文明之心、公正之心。要樹好文明服務(wù)形象，周到服務(wù)、主動服務(wù)。要樹好高效廉潔形象，堅持從我做起，從點滴做起，切實把良好風(fēng)氣融合到工作中，逐步成為廣大干部職工的基本行為準(zhǔn)則。

第4篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

圍繞區(qū)委、區(qū)政府對園林綠化工作的要求，堅持標(biāo)本兼治、糾建并舉的方針，堅持黨的群眾路線，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定，聚焦“”深入查找問題，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，大力實施百姓辦事“零障礙”工程，通過廣泛的群眾監(jiān)督和民主評議，促進(jìn)單位、部門轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，搞好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

1、增強服務(wù)意識

加強思想教育，進(jìn)一步引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，嚴(yán)格依法辦事。認(rèn)真學(xué)習(xí)加強作風(fēng)建設(shè)的一系列重要論述，真正從思想上解決好為誰服務(wù)、怎樣服好務(wù)的問題。組織開展“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的專題教育活動，堅決杜絕個別“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，讓人民群眾和基層辦事人員感受到機關(guān)親民愛民的作風(fēng)。把干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為重要內(nèi)容納入機關(guān)年度考核，作為處室評先、人員評優(yōu)的重要依據(jù)，以此鼓勵先進(jìn)，弘揚正氣、促進(jìn)工作。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

抓好本部門的反腐倡廉工作，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究工作，明確責(zé)任主體，細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，量化責(zé)任目標(biāo)，各分管領(lǐng)導(dǎo)對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。綠化工程建設(shè)要推行招標(biāo)項目全程跟蹤，實行項目經(jīng)理考核答辯、雙向盲抽入圍、評標(biāo)回避，全面實施采購價格比選，嚴(yán)格落實護(hù)廉諾廉。認(rèn)真對待群眾舉報，辦公室牽頭，做好來信來訪的接訪工作。嚴(yán)厲查處工作中拖拉推諉、耍部門權(quán)威，甚至索拿卡要的行為。同時設(shè)立舉報電話，以期在群眾的監(jiān)督下從根本上提高我單位行政效率。

3、完善制度建設(shè)

嚴(yán)格考勤制度，干部職工外出辦事要及時調(diào)整去向牌。認(rèn)真執(zhí)行請銷假、公出制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班時間，遵守機關(guān)工作制度。上班時間不得串崗、閑談，不得在工作時間利用手機和辦公電腦等玩游戲、炒股、網(wǎng)購等與工作無關(guān)的事務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)八項制度，堅決貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的各項工作部署，工作任務(wù)分解落實到責(zé)任科室和責(zé)任人，定期或不定期檢查工作任務(wù)完成情況。

4、規(guī)范公務(wù)接待

嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待，不超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)安排公務(wù)接待，不安排宴請。節(jié)日期間，不聚餐不吃喝，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，樹立良好形象。節(jié)約辦公能耗，倡導(dǎo)增強干部職工節(jié)約意識，開展“節(jié)約一滴水、一度電、一張紙”活動。減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù)，注重稿紙、復(fù)印紙的再利用；不使用時及時關(guān)閉辦公設(shè)備，減少待機能耗。

5、嚴(yán)格車輛配備及使用

規(guī)范了公務(wù)車輛管理。公務(wù)用車的配備嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，杜絕超編、超標(biāo)準(zhǔn)配備公務(wù)用車；推行單車能耗核算，實行車輛定點定車加油、定點維修，實行加油登記制度，定期公布消耗和車輛維修支出。

6、抓好園林綠化建設(shè)。

（1）開展全區(qū)主次干道、街頭綠地、小街巷等綠化現(xiàn)狀調(diào)查摸底工作，認(rèn)真制定全區(qū)園林綠化改造提升實施方案。通過聽取人民群眾投訴建議，現(xiàn)場查勘各類綠地破壞情況，制定針對性的整改提升措施。

（2）科學(xué)統(tǒng)籌，合理部署，調(diào)集力量完成綠化改造施工各項任務(wù)。今年，我處承建城北休閑公園、三環(huán)西路綠化、徐運新河北段兩岸綠化、楊莊公園一期、道路補植工程等市、區(qū)重點綠化工程12項，按照區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我處將全區(qū)綠化改造任務(wù)進(jìn)行有效劃分，同心協(xié)力，齊頭并進(jìn)，保證工程按計劃完工。

第5篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、工作目標(biāo)

通過自查自糾活動，各總支、各支部、各單位、局機關(guān)各股要認(rèn)真查找出工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”、為政不廉上的“私、奢、貪”、行政審批效率低下的問題。重點對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)方面逐項檢查，逐人過關(guān)。實現(xiàn)住建系統(tǒng)干部作風(fēng)明顯改進(jìn)，行政服務(wù)質(zhì)量顯著提升，行政審批效率保持領(lǐng)先，營造更加優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)和服務(wù)環(huán)境。

二、時間安排和方法步驟

自查自糾階段時間安排從10月1日開始到10月31日結(jié)束，共分為三個步驟進(jìn)行。

（一）思想動員。（10月1日至10月10日）

為切實做好“自查自糾”工作，各總支、各支部、各單位要認(rèn)真做好本單位干部職工的思想發(fā)動工作，教育和引導(dǎo)干部職工認(rèn)識到做好自查自糾工作，是加強干部作風(fēng)建設(shè)的題中之義，是樹立正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”的重要舉措。通過向干部職工講清開展集中教育實踐活動自查自糾的重要性，使全體干部職工增強搞好自查自糾的決心，積極投身到自查自糾工作中來。

（二）深入自我剖析。（10月11日至10月20日）

對照我局制定的《“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實踐活動實施方案》，全面檢查在職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)方面存在的工作、思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準(zhǔn)、認(rèn)清自身存在的突出問題，認(rèn)真對照剖析，形成行風(fēng)自查報告。各總支、各支部、各單位、局機關(guān)各股要保證全員參與，確保不漏掉一個單位、不漏掉一個科室、不漏掉一個同志。

（三）開好民主生活會。（10月21日至10月31日）

各總支、各支部、各單位要結(jié)合工作實際和單位特點，對照教育重點內(nèi)容，及時召開民主生活會，對照職業(yè)道德、崗位職責(zé)、法律法規(guī)、工作紀(jì)律、為民服務(wù)五個方面逐項檢查、逐人過關(guān)，通過個人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫等方式，切實做好批評與自我批評，真正解決存在問題，做到不搞形式、不走過場。

三、工作要求

第6篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

為全面加強干部隊伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)水平和辦事效率，進(jìn)一步規(guī)范工作人員行為，圓滿完成我局的各項工作任務(wù)。經(jīng)研究，決定在全局范圍內(nèi)開展一次思想作風(fēng)專題教育。

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，圍繞“三對照、三查找”：即對照機關(guān)效能建設(shè)的要求和各項具體規(guī)定，查找是否存在工作作風(fēng)浮夸，辦事拖拉、推諉、扯皮，紀(jì)律觀念淡薄等薄弱環(huán)節(jié)；對照黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和各項制度規(guī)定，查找是否存在，吃、拿、卡、要，處罰不公及不注意自身形象等現(xiàn)象；對照政務(wù)

公開和服務(wù)承諾的要求，查找是否存在服務(wù)意識不強，服務(wù)態(tài)度不好，服務(wù)質(zhì)量不高，辦事不夠規(guī)范，、投訴處理不力等問題，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的各種問題，使各單位在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新改進(jìn)，在群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制，為圓滿完成我局全年工作任務(wù)提供保障。

二、工作內(nèi)容

開展思想作風(fēng)專題教育，既要立足當(dāng)前，通過思想教育、查找問題、明確整改任務(wù)，切實糾正干部隊伍思想作風(fēng)上存在的問題，又要著眼長遠(yuǎn)，堅持標(biāo)本兼治，進(jìn)一步加強干部隊伍建設(shè)，提高我局整體對外形象。

1、開展思想教育，提高政治素質(zhì)。認(rèn)真開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)，開展廉政教育和職業(yè)道德教育，幫助廣大干部職工端正人生觀、價值觀和權(quán)力觀，提高廉潔自律和服務(wù)意識。

2、加強作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作效率。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅持依法行政。增強大局觀念，自覺執(zhí)行上級的方針政策，對事關(guān)人民群眾切身利益的事項，做到速行速決，嚴(yán)禁中間梗阻，確保政令暢通。倡導(dǎo)務(wù)實作風(fēng)，提倡說實話、辦實事、見實效。

3、完善相關(guān)制度，規(guī)范管理行為。各單位要針對干部隊伍管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，對原有的各項制度進(jìn)行清理完善，健全相關(guān)管理制度。切實落實AB崗工作制、首問責(zé)任制、窗口部門一次性告知制、失職追究制等各項制度，解決職責(zé)不清、效率不高、工作不落實等問題，著力規(guī)范工作行為，提高服務(wù)水平。

4、強化監(jiān)督管理，嚴(yán)格責(zé)任追究。要嚴(yán)格執(zhí)行“四條禁令”及機關(guān)效能建設(shè)的各項配套制度，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。各單位要加大對干部的監(jiān)督管理，對在工作中發(fā)現(xiàn)的有損單位形象的行為，要及時批評糾正。切實加大對干部不作為、亂作為及其他違紀(jì)行為的追究力度。對群眾有投訴的，一律追查到底，情況屬實的，視情追究相應(yīng)責(zé)任。

三、實施計劃及時間安排

本次思想作風(fēng)專題教育采取專題講座、座談討論、查找問題、制定整改措施等方式，擬在2月下旬進(jìn)行（安排集中教育時間3天），分步實施：

1、動員部署。召開動員大會，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確工作任務(wù)，切實增強工作的自覺性和主動性。

2、集中思想教育。組織專題講座、座談討論，幫助廣大干部職工提高思想認(rèn)識，端正工作作風(fēng)。

3、制定整改措施。各單位及廣大干部職工認(rèn)真查找自身存在的問題或不足，并針對查找出來的差距，制訂整改措施，明確下步工作目標(biāo)。工作人員的整改措施由本單位負(fù)責(zé)人審閱，各單位的整改措施交至局辦公室，由局領(lǐng)導(dǎo)班子審閱。

4、總結(jié)提高。各單位對本次活動認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)，理清下步工作思路，完善相關(guān)工作制度。2月底，局對各單位工作開展情況進(jìn)行督查。

四、工作要求

第7篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

1堅持正面引導(dǎo)與自我教育相結(jié)合

建筑施工企業(yè)以技術(shù)型干部居多，要堅持正面教育、自我教育、集體學(xué)習(xí)、自我總結(jié)為主，幫助干部提高思想水平、政策水平，改進(jìn)工作作風(fēng)。一要根據(jù)干部職工的實際和特點，突出集中學(xué)習(xí);二要認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)上存在的突出問題，自我檢查，深刻剖析;三要嚴(yán)肅認(rèn)真地開展批評與自我批評，多方聽取職工和群眾意見，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，自我改造、自我完善、自我提高，自覺接受監(jiān)督，防止走過場;四要對作風(fēng)上有嚴(yán)重問題、群眾反映強烈且造成惡劣影響的干部作風(fēng)事件及時實施責(zé)任追究。

2堅持從實際出發(fā)，分類指導(dǎo)

必須在堅持總的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求的前提下，本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就首先解決什么問題的分類指導(dǎo)原則，根據(jù)本單位的實際情況，針對不同層次干部的狀況，有側(cè)重地對教育整頓活動提出相應(yīng)的要求，屬于思想認(rèn)識方面的問題，要通過深化教育，加以引導(dǎo)、理順糾正;屬于管理制度上的問題，要進(jìn)一步改進(jìn)、充實和完善。要通過教育整頓達(dá)到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)各項工作的目的，使干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。

3加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的主要途徑

在建筑施工企業(yè)開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動不僅僅是要解決干部隊伍中存在的不良作風(fēng)問題，更重要的是推動干部隊伍作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促使全體干部樹立實事求是、公道正派的思想作風(fēng);真抓實干、敬業(yè)盡責(zé)的工作作風(fēng);忠誠國家、團結(jié)協(xié)作的團隊作風(fēng);嚴(yán)以律己、遵章守紀(jì)的廉潔作風(fēng)。努力打造具有較強參謀協(xié)調(diào)能力和督促指導(dǎo)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，打造具有強烈責(zé)任心和執(zhí)行力的基層管理干部隊伍，以推動國家基建事業(yè)有序推進(jìn)。

(1)以企業(yè)精神文明建設(shè)為依托，狠抓干部思想道德教育。思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的中心內(nèi)容，也是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)涵。精神文明建設(shè)本身就是干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的良藥。建筑施工企業(yè)要認(rèn)真貫徹中央提出的“以德治國”戰(zhàn)略、《公民道德建設(shè)實施綱要》，同時也要結(jié)合員工隊伍實際和企業(yè)實際，有針對性地加強職工的思想道德建設(shè)。要廣泛深入開展思想信念教育、社會公德教育、職業(yè)道德教育、誠實守信教育、廉政建設(shè)教育等。教育職工正確處理利益關(guān)系，主動承擔(dān)社會責(zé)任。一線施工項目要充分利用閱報欄、企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)識、職工書屋、廣播音像等宣傳載體，做好干部的日常思想引導(dǎo)和教育;要充分利用早會、周會、職工大會、交心談話制度等做好對干部的說服教育;要充分利用“三•八”“五•四”、全國安全生產(chǎn)月等一些節(jié)日有針對性的開展一些主題教育活動，做好對干部的先進(jìn)和警示教育;要認(rèn)真落實上級根據(jù)各個時期特點倡導(dǎo)開展的一些活動，抓好對干部的時事教育。從而使干部自覺抵觸不良作風(fēng)，實現(xiàn)健康發(fā)展。

(2)以企業(yè)人才實施戰(zhàn)略為載體，努力提升干部知識素養(yǎng)。知識可以武裝人，知識可以塑造人，鼓勵干部加強后天學(xué)習(xí)，提升知識素養(yǎng)，可以有效提升干部自身的“免疫力”和創(chuàng)造力，提高工作作風(fēng)。建筑施工企業(yè)可以充分利用自身制定的人才實施戰(zhàn)略，采取給干部時間、機會、獎勵的政策，大力鼓勵在職自學(xué)等，積極支持職工參加職稱考試、職業(yè)資格考試、電腦培訓(xùn)班、法制培訓(xùn)班、業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和學(xué)歷教育，為員工繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境。通過舉辦各類業(yè)務(wù)勞動競賽、技術(shù)比武，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動”，開展“讀書月”活動等方式，在干部隊伍中營造一種“我要學(xué)”的良好氛圍，促進(jìn)干部隊伍的整體文化素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平得到了明顯提高。

(3)以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理為手段，積極促使干部依法合規(guī)辦事。標(biāo)準(zhǔn)化是推進(jìn)企業(yè)管理的良藥，也是約束干部依法合規(guī)辦事的良藥。干部首先要行的正，才能坐的穩(wěn)，才能避免，作風(fēng)墮落。在日常管理中，務(wù)必把標(biāo)準(zhǔn)化管理貫穿于各項工作之中，培養(yǎng)全體干部良好的行為規(guī)范和辦事流程;把標(biāo)準(zhǔn)化管理的績效掛鉤、權(quán)責(zé)分明、職責(zé)量化等先進(jìn)管理理念，與企業(yè)既有的規(guī)范工作程序、嚴(yán)格工作作風(fēng)、強化內(nèi)部管理工作等同部署、同落實、同考核，調(diào)動干部依法合規(guī)辦事的積極性，監(jiān)督干部認(rèn)真履行工作職責(zé)，規(guī)范工作行為。因此，干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不是一項獨立的工作，應(yīng)該融入到企業(yè)的各項工作中去。建立一支具有優(yōu)良作風(fēng)的干部隊伍，不僅要靠管理約束，也要靠教育，還要靠培養(yǎng)，總之要在思想和行為上下功夫。

4結(jié)語

第8篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的*、十七屆三中全會和省委七屆四次全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)新形式、新任務(wù)、新要求，立足解決當(dāng)前干部隊伍中存在的突出問題，著力解決我局政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、法制環(huán)境、人文環(huán)境等方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，促使全局黨員干部進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建立科學(xué)完備、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、實用高效的責(zé)任體系和制度體系，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

通過開展此次活動，進(jìn)一步解放干部職工思想，提升機關(guān)效能，建立完善行之有效的管理制度，培樹良好工作作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境，樹立求真、務(wù)實、廉潔、實干的良好形象。

三、方法步驟

此次活動分為四個階段進(jìn)行：

第一階段：啟動、宣傳、學(xué)習(xí)階段（2009年3月5日—3月13日）

1、宣傳啟動。召開“干部作風(fēng)整頓年”活動動員大會，統(tǒng)一干部職工思想，確保此次活動順利啟動。

2、制定實施方案。機關(guān)各科室、下屬各單位要根據(jù)局制定的本《實施意見》，結(jié)合科室、部門實際，制定切實可行、操作性強的實施方案。

3、開展大討論活動。各科室、下屬各單位要積極組織本部門人員就如何解放思想、整頓作風(fēng)、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境等方面開展討論活動，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

4、明確學(xué)習(xí)方式。采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，以分散學(xué)習(xí)為主的方式，切實加強干部職工思想教育，各科室、各單位要合理調(diào)配時間，制定學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間不得低于10課時，學(xué)習(xí)結(jié)束后要撰寫學(xué)習(xí)體會和調(diào)研文章。

5、強化學(xué)習(xí)內(nèi)容。主要包括：黨的*、十七屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神、張云川同志在全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會上的講話、市委書記楊杰在2009年經(jīng)濟工作會議上的講話以及市委、市政府制定下發(fā)的關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境、“解放思想、整頓作風(fēng)”大討論活動的相關(guān)文件。

第二階段：分析檢查階段（2009年3月14日—3月31日）

在分析檢查階段，各科室、下屬各單位要做好三個方面的分析檢查。

1、解放思想方面的分析檢查。對照上級要求，重點檢查本科室、本部門及個人是否存在思想守舊、工作方法陳舊的問題，是否存在思想觀念落后，事業(yè)心、責(zé)任心、服務(wù)意識不強等方面的問題。

2、工作作風(fēng)方面的分析檢查。采取設(shè)立征求意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、登門走訪等形式，廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，重點檢查是否存在作風(fēng)不實、工作疏忽、遲到早退、上班時間玩耍、嬉鬧、玩游戲、串崗閑聊，對待服務(wù)對象生、冷、硬、推等方面的問題。

3、軟環(huán)境建設(shè)方面的分析檢查。重點檢查在政策環(huán)境方面，是否存在不合理、不適宜的行為；在政務(wù)環(huán)境方面是否存在辦事效率低下、服務(wù)質(zhì)量不高、行政權(quán)力不能公開透明運行的問題；在法制環(huán)境方面是否存在不公正的現(xiàn)象。

第三階段：整改提高階段（2009年4月1日—11月30日）

1、制定整改方案。各部門、各科室要在查清搞準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，研究制定切實可行的整改方案，整改方案要涵蓋分析檢查階段的三個方面，整改措施要有針對性和操作性。

2、做好整改落實。各部門、各科室要根據(jù)整改方案，切實抓好落實，能立即整改的，要立即整改，不能立即整改的，要明確整改時限，積極創(chuàng)造條件，限期整改。要本著“突出重點、區(qū)別對待”的原則，制定切實可行的整改計劃，逐項整改，做到整改落實無遺漏，真抓落實大提高。

第四階段：總結(jié)經(jīng)驗、建章立制階段（2009年12月1日—12月31日）

1、建立長效機制。要通過開展此次活動，建立完善一整套的規(guī)章制度。一是要建立完善更加科學(xué)、規(guī)范的機關(guān)工作制度，杜絕工作閑散、無所事事、效率低下的現(xiàn)象發(fā)生。二是要建立完善干部作風(fēng)建設(shè)的各項制度。積極落實省委提出的五項制度，即公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。有針對性地出臺各項具體規(guī)定，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任主體明確、工作標(biāo)準(zhǔn)明確、操作流程明確、完成時限明確、獎懲措施明確，切實把干部職工的工作行為納入制度化、規(guī)范化軌道。三是要建立完善優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境的配套制度。深化行政審批改革，對我局的審批事項進(jìn)行合理的清理和削減。同時，積極推進(jìn)工作職能向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行，規(guī)范權(quán)力行使，提高行政效能，營造廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公正透明的法治環(huán)境、公平守信的市場環(huán)境、干事創(chuàng)業(yè)的人文環(huán)境。

2、召開總結(jié)大會。局黨委要在活動結(jié)束后，召開總結(jié)大會，總結(jié)成果，推廣經(jīng)驗，努力把活動成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實踐的新動力、新舉措。

四、保障措施

各科室、下屬各單位要認(rèn)真按照局黨委要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，精心組織，扎實深入地開展好此次活動。

1、明確責(zé)任，周密部署。各科室、下屬各單位要嚴(yán)格按照局黨委《實施意見》中確定的方法步驟，精心謀劃，周密安排，提高責(zé)任意識，增強緊迫感，推進(jìn)主題活動深入開展。

第9篇：加強干部職工作風(fēng)建設(shè)范文

為貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于堅決剎住公款請客送禮等不正之風(fēng)要求，督促全區(qū)切實加強作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律工作，根據(jù)區(qū)紀(jì)委統(tǒng)一部署，我辦集中開展公款請客送禮等不正之風(fēng)自查自糾整治行動。經(jīng)自查，我辦沒有出現(xiàn)公款送禮的現(xiàn)象，對此我辦的公款送禮專項整治工作總結(jié)如下：

一是加強學(xué)習(xí)，切實增強干部職工的廉潔意識。我辦經(jīng)常組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于全面貫徹落實中央八項規(guī)定，改進(jìn)工作作風(fēng)的相關(guān)文件，進(jìn)一步增強法紀(jì)觀念和廉潔過節(jié)意識。

二是嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格遵守上級關(guān)于廉潔自律和厲行節(jié)約的各項規(guī)定。班子成員要以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭貫徹落實好中央“八項規(guī)定”，并加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，努力營造風(fēng)清氣正的良好風(fēng)氣。同時，要把剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風(fēng)作為黨的群眾路線教育實踐活動正風(fēng)肅紀(jì)的重要內(nèi)容，對出現(xiàn)的問題敢抓敢管，及時提醒，堅決糾正。

三是關(guān)注民生，努力解決群眾的實際困難和問題。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多深入基層、深入群眾，著力解決群眾最關(guān)心的利益問題。認(rèn)真落實安全監(jiān)督責(zé)任，加強對各類安全事故隱患的排查和整治，切實維護(hù)群眾的切身利益和生命財產(chǎn)安全;認(rèn)真處理群眾來信來訪，有效化解矛盾，全力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定。

四是加強督查，嚴(yán)肅查處各種違規(guī)違紀(jì)行為。紀(jì)檢監(jiān)察人員要充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督檢查，對頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，嚴(yán)肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，并對典型案例予以通報曝光，公布舉報電話，接受群眾舉報,堅決剎住節(jié)日期間公款送禮等不正之風(fēng)，切實鞏固我辦作風(fēng)建設(shè)的成果。