辦案工作思路精選(九篇)

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第1篇：辦案工作思路范文

一、樹立超前意識，創新工作模式

新的一年，辦公室將發揮綜合、協調及服務等職能作用，“搭建兩個平臺、扮好三種角色、完善四種功能”，積極創新工作。搭建兩個平臺：搭建一個汲取先進地區經驗的信息交流平臺，通過參觀學習、接待以及利用網絡、傳真等便捷手段實時交流工作經驗，取長補短，不斷完善辦公室工作職能，提高辦公室的工作質量和效益；搭建內部信息交流平臺，以《xxx》為有效載體，緊密圍繞提高xx新區知名度做好政務信息工作，使《xxx》成為向市委、市政府、市直有關部門以及各縣（市）區傳遞xx新區聲音的陣地。通過刊物的發行來暢通政務信息渠道，提高政務信息質量，為領導決策提供參考。著力扮好三種角色：人民群眾的服務員，機關各部門工作的協調員，新區對外開放和服務的聯絡員。完善四種功能：以遷入新辦公大樓為契機，以提高工作效率和工作質量為目標，配齊現代化辦公設備完善服務功能；建立專業化辦公系統完善管理功能；健全政績考核機制完善激勵功能；提高辦發文質量完善主體功能，為新區辦公模式的徹底變革做出我們的努力。

二、深化服務意識，塑造窗口形象

作為與各部門和社會各階層接觸比較多的窗口單位，辦公室要樹立好高效、務實、便民、開放的政府窗口形象。我們要做好以下工作：一是要提高工作人員的整體素質，樹立朝氣蓬勃的工作形象。二是要積極主動工作，樹立主動熱情的工作形象。凡事想在前頭，先行一步，科學周密地籌備會議、活動、突發事件和任務。強化“辦公室工作無小事”的責任意識，做到腦勤、眼勤、嘴勤、腿勤。三是培養五種精神，樹立敬業奉獻的工作形象。“雷厲風行、精益求精、勤奮好學、吃苦耐勞、團結協作”是辦公室多年以來一直提倡的工作精神，我們將一如既往地發揚下去，滿腔熱情地做好服務工作。

第2篇：辦案工作思路范文

各位領導、同志們：

大家好！首先感謝市院領導對我工作的支持，并作了重要講話。組織任命我為市院黨組成員、XX檢察院黨組書記、檢察長。這不僅是對我個人的信任，更是對XX檢察院工作的大力支持。

下面，我簡要介紹一下我自己的情況：在來這工作之前，我曾在XX縣法院工作9年，在XX縣鄉鎮工作4年，在XX縣檢察院工作5年，在XXX檢察院工作6年。先后擔任過辦公室主任、副鄉長、黨委書記、副檢察長兼反貪局局長、檢察長等職務。

這次組織安排我到XX檢察院工作，和大家一道來謀劃XX檢察院的新思路、促進XX檢察事業新發展。我感到很榮幸，同時也感到肩上的責任重大。

在此我想先說4句話：

第一句話是：XX區是市政府所在地，是全市的政治、經濟和文化中心，任何人都沒有理由不愿意來。所以，我堅決服從組織安排。

第二句話是：我非常愿意同大家一道工作，這也是一種緣份，我希望大家能夠接受我。

第三句話是：我很想在我的任期內取得成績，但需要我們大家的共同努力。

第四句話是：我很想為大家辦一些實事，但前提條件是，我們必須取得成績。

我還想明確兩點：

第一點，在一段時期內，我們院將保持現有機構、人員及年初的工作思路、工作目標不變。希望大家一如繼往地安心工作。

第二點，我們要理舊賬，尊重前任向前看。

我已經到任一周多了，在這一周多的時間里，通過走訪幾大班子、相關部門，同其他黨組成員談話，征求意見，我了解到，前幾任黨組書記對XX檢察院都做出了很大貢獻，在座的全體干警也付出了辛勤的汗水，使XX檢察院有了很大發展。在此基礎上，我于本月11號，就是上周四，組織召開了第一次黨組會，聽取了其他班子成員就分管工作的匯報，表明了自己的態度，提出了明確要求。我還將進一步同中層干部談心，征求對全院發展的意見和建議，以便達成共識，共同把XX檢察院建設得更好。

下面，我想借這次會議的機會，結合XX檢察院的實際，談一談我個人的一些不成熟的思路和想法，希望大家多提寶貴意見，以利黨組形成正確的、符合實際的決策意見。

第一，要明確總體工作思路。關于工作思路，我想提四句話。那就是：

提升素質，強化辦案，規范創新，務實爭先。

提升素質，就是要采取靈活有效的方式方法，不斷提高全院干警的綜合素質和整體素質，逐步培養出一批專家型、復合型檢察人才。

強化辦案，就是要充分利用我們XX的區位優勢，發揮技術設備的作用，調動全院干警的積極性，依靠市院和區委的正確領導，依法、嚴格、大膽地辦理一批有影響、有震動的大案、要案，樹立XX檢察機關的威信，為全區的社會穩定和經濟發展做出積極的貢獻。進而得到上級更大的支持，做到“有為有位”。

規范創新，就是要規范各項工作，包括規范辦案工作、規范機關管理、規范隊伍管理；同時還要大膽創新，要充分發揮每位干警的創新性思維，調動每位干警的積極性、主動性和創造性，每個部門都要創出自己的特色性工作，爭取被區委、市院，市委、省院，乃至省委、高檢推廣。做到“一招鮮，吃遍天”。

務實爭先，就是要發揚求真務實的精神，結合我們XX的實際，正確地評價和估價自己，不斷增強爭先創優意識，拿出適合自身情況的有效措施，并抓好落實，使全院各項工作都能夠爭先進位，提高全院整體工作水平。

第二，要打造XX檢察精神。為了落實這一總體工作思路，我想提出一個口號，就是：團結敬業，務實爭先。以此來激發全院干警的斗志，打造出雙橋檢察院奮發向上的精神。

第三，要重點抓好五項工作。當前我們要重點抓好下面5個方面的工作：

一是堅決完成業務目標；二是大力加強隊伍建設；三是全面加快信息化建設；四是突出抓好創新工作；五是積極做好服務中心工作。

第四，要完善三項工作機制。

一是規范辦案流程。要通過學習借鑒先進經驗，不斷制定并完善各業務部門的辦案流程，對執法和辦案活動實行流程管理，使執法辦案更加規范，防止隨意性。

二是制定業務工作規范。要加緊研究制定各項業務工作規范，使全院所有工作都有章可循、規范有序。

三是完善行政管理制度。要進一步整理完善機關各項管理制度，做到科學合理、切實可行。

第3篇：辦案工作思路范文

——公訴科2019年工作思路

各位領導：

公訴科現就2019年全年工作思路匯報如下：

三爭：力爭條線工作爭先進。2018年，我科工作在全市位置沒有明顯優勢，特別是核心數據等方面。下一步，我科將緊緊圍繞市院公訴處條線工作安排計劃，緊抓核心業務數據不放，立足本院案件體量，深挖細鉆，力爭核心業務數據在全市跳線工作位列第一梯隊。力爭特色工作創品牌。2018年，我科將多元過濾機制推進庭審實質化作為科室品牌建設，一年以來，在案件質量提升、效能提高等方面卓有成效。新的一年，將繼續轉變思想觀念，在多元訴訟機制的基礎上，爭創“智慧公訴”等創新亮點工作。力爭整體工作爭先進。2018年，我科在自行偵查、訴訟監督等方面仍存在短板，三項文字工作發展不均衡。新的一年，將補足短板，在創新創優、三項文字等方面有新的突破，力爭公訴整體工作在全院、全市條線居于前列。

第4篇：辦案工作思路范文

一、轉變執法觀念，扎實推進民行檢察工作向前發展。

加強民行檢察工作，是檢察機關實踐“立檢為公，執法為民”宗旨的必然要求，民行檢察工作是密切黨和政府與人民群眾聯系的重要“窗口”。針對新一年的民行檢察工作如何開展是擺在我們面前的新課題，隨著改革開放的不斷深入，各種民事糾紛也不斷增長，人民群眾維護司法公正的呼聲也越來越強烈，今年院黨組對民行工作提出了更高的要求，要創新民行工作思路，分管領導黨組成員政治處主任多次深入民行部門，提出了很好的指導性意見，要緊緊圍繞“立檢為公、執法為民”的宗旨，加大民行檢察監督力度，嚴格執行高檢院《民事行政辦案規則》和重慶市院民行辦案程序，制定完善工作計劃，為全面完成目標考核打下堅實的基礎。

二、加強學習，提高民行監督工作水平。

民行檢察工作的性質決定了必須要有一支高素質的民行檢察隊伍，否則這項工作就沒有后勁，就會給民行工作帶來影響。我們結合今年開展的“黨員先進性教育”和中政委開展的“規范執法行為、促進執法公正”學習活動為契機，進一步提高政治素質和業務素質，增強服務意識和維護司法公正的信念，充分發揮民行監督職能作用。我院民行干警在任務重、困難多、無經費、人員少的情況下，仍然積極主動扎實工作，堅持邊學邊干，不斷加強學習和實踐，更新知識結構和提高執法水平，創建學習型科室，積極學習法學理論和各種法律法規，努力提高民行干警的業務素質和執法水平，以適應新時期民行檢察工作的需要。

三、文明執法、文明辦案，服務大局。

民行檢察工作既是一項維護司法公正和法律尊嚴的工作，又是一項處理大量社會矛盾糾紛的“民心工程”，事關社會穩定大局，是檢察機關聯系社會的重要窗口之一，在實踐中我們結合民行檢察工作的特點，充分認識到檢察人員自身嚴格執法、文明辦案的重要意義。在執法過程中堅決克服特權思想和霸道作風，做到文明禮貌接待當事人，幫助他們學習、理解有關法律知識，增強運用法律維護自身合法權益的意識，讓人民群眾有理有處講，有冤有處伸，讓申訴人深切感受到檢察權關是他們的貼心人，同時加快辦案速度，避免“遲來的公正”，提高執法效率，特別是對有影響的案件加大工作力度，切實維護申訴人的合法權益。

在辦案中對不符合抗訴條件的，我們認真做好服判息訴工作，做到一張笑臉、一杯熱茶，工作方法上耐心聽取耐心講解，并堅持公開透明的原則，嚴格依法辦案，切實做到程序公正，充分保障雙方當事人行使憲法和法律賦予的各項民事權利，由此人民群眾都愿意到檢察機關來申訴、來咨詢，開創了民行工作的良好局面。

在我們所受理的民行申訴案件中，沒有一件重復上訪和集訪案件，有效的維護了社會穩定和經濟發展。

同時，民行科服從院里的統一調派，抽調業務骨干到偵查第一線參與辦理了一起大要案件近一月有余。

盡管今年的民行檢察工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求和期盼還相差甚遠，在今后的民行檢察工作要繼續抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續堅持“立檢為公、執法為民”的宗旨，增強做好民行檢察工作的責任感和緊迫感，把維護人民群眾的根本利益作為檢察工作的出發點和落腳點，努力做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

第5篇：辦案工作思路范文

（2019年4月16日）

按照“改革創新，奮發有為”大討論要求，圍繞對標一流，現述職如下：

一、履行職責情況

2018年，共處理勞動人事爭議案件14件。案外調解2件，立案調解成功8件，裁決4件，經審查不符合受理條件的7件，涉案金額總計186.6214萬元。完成了市局下達的要求全年勞動爭議案件結案率達到93%、勞動人事爭議調解成功率63%、上半年結案率達到100%、勞動人事爭議調解成功率66%的任務，全年沒有一例因辦案不當引起上訪告狀。

二、工作差距及原因分析

按照對標大討論要求，我深感在工作中仍有不少不足之處。

（一）在僵化保守方面。存在改革意識不足，工作中思想比較保守的問題。對勞動人事爭議仲裁工作不能適應新發展、新要求，沒能主動思考如何去健全、去完善工作思路。

（二）在因循守舊方面。存在工作創新方法手段少的問題。對領導安排的工作，創新意識不強，一直沿用以前的老經驗、老做法，不能與時俱進，工作新方法手段少。

（三）在封閉狹隘方面。存在視野不夠開闊，沒能走出去的問題。學習兄弟縣先進工作經驗，尤其是在勞動人事爭議仲裁案件審理、裁決經驗、知識方面比較少，還存在一定的差距。

（四）在資源依賴方面。存在對現有資源過度依賴的問題。在勞動人事爭議仲裁工作中，過分依賴其他仲裁員去完成，沒能認真學習勞動人事爭議仲裁相關方面的法律法規、操作流程等，業務不熟練，自身素質有待進一步提高。

（五）在隨意而安方面。存在工作標桿不高的問題。工作任務常以只要能完成任務就滿足，對標其他優秀兄弟縣的工作，還存在很大的差距。

（六）在慵懶散漫方面。存在工作作風不實的問題。在日常工作中對自己要求不嚴格，思想上有所松懈，有時今天能做的工作，留到第二天去做。

剖析問題產生的原因，主要是自己的理想信念有所弱化，業務知識不熟練，在困難面前，有危難情緒，缺乏上進心，主動對標一流的意識還不夠，奮發有為、敢于擔當的精神有所欠缺。

第6篇：辦案工作思路范文

一、總結個人優勢

1.工作積極性高、責任心強。作為一名新入職在編干警，具有較高的工作積極性，能夠時刻以一個優秀司法干警的標準要求自己，積極工作、努力進取，工作精神狀態較好。同時，一直以來能夠保持較強的工作責任心，端正工作態度、注重工作細節，能夠領會到所從事工作的意義與重要性。

2.注重學習與反思，態度認真。認可終身學習的理念，會利用業余時間看報、看專業書，努力學習政策理論、專業知識及其他辦公技能，提升材料寫作能力和案件辦理能力。態度認真，能夠總結工作中的遺漏與失誤，反思不足，作好記錄，逐漸改掉不好的工作習慣。

3.專業對口，熟悉業務相對較快。具有相關專業的教育背景，所學刑法專業與刑二庭工作內容對口，可以有效縮短熟悉工作的時間，能夠較快適應法官助理的工作，配合員額法官撰寫裁判文書。

4.工作環境好，審判團隊完整，自我定位準。所在審判團隊是一審一助一書的完整配置，人員齊全、分工清晰、目標明確，能夠專心做好法官助理工作，明確工作內容，從工作需求出發，立足司法實踐，有效、迅速提升自己的適應案件辦理的能力。

二、查擺問題與不足

1.對相關法律、法規熟悉程度不夠。刑二庭主要辦理國家安全犯罪、經濟犯罪、職務犯罪案件，個人在學習階段過于注重理論研習，對相應的刑法分則條款不熟悉、不了解，對新出臺的司法解釋、個案批復不敏感，面對案件需花費大量時間查找法律條文、分析具體適用情形，辦案慢。另外，對刑事訴訟法的程序規定尚需要作系統回顧，程序問題處理較為拖沓。

2.經驗不足，未形成高效的辦案習慣與思維模式。一是辦案經驗不足，對自由裁量權的具體運用缺乏實踐理解，對裁判尺度把握不準確，面對案子需要仔細檢索類似案件，以確定合理、適當的量刑標準，消耗很多辦案時間。二是尚未形成適合自己的高效辦案模式，面對新收案件，往往在看庭審筆錄、查閱公安證據卷、查看辯護詞之后，在撰寫裁判文書時又要重新挨個翻看一遍證據，在查閱證據、獲得內心確信上耗費大量精力，辦案效率低。三是角色定位意識不強，裁判文書撰寫過程中，回應辯護意見時不能良好的透過現象看本質，易被其思維模式引導。

3.裁判文書說理能力有待提升。裁判文書注重說理對降低服判息訴率具有重要作用。個人在撰寫裁判文書時問題較多。一是對辯護意見所涉及的爭議焦點歸納能力不強，往往在回應兩個以上辯護意見時出現重復表述，不能有效總結矛盾焦點，加快辦案進度。二是裁判文書說理不細致，概括性用語較多，釋法性與說理性不強。

4.內勤與法官助理兩項工作自我協調不夠。內勤側重上傳下達、溝通交流，法官助理側重專心辦案，個人在工作中缺乏較強的時間管理能力，導致兩項工作相互影響，總體工作效率低下。另外，與員額法官溝通不夠，不能很好領會工作思路與意圖，往往會導致事倍功半。

三、解決對策

2.加強學習。一是加強專業知識學習，通過多聽、多看、多問、多思加強理論與實踐學習，多向員額法官請教，增強自身的法律素養和實踐能力；多向優秀的法官助理、書記員學習，熟悉實體、程序各項工作；多向經手的案件學習，從每一個案件中歸納經驗、總結不足；多向書本和法律法規學習，夯實自身法學理論基礎。二是加強政策理論學習，通過多看書、看報提高自身的政治敏感度，通過學習強國等軟件，提高政治站位、提升政治覺悟。

第7篇：辦案工作思路范文

第一部分，對平原工商所2006上半年的各項工作進行簡要的回顧和總結，以及下半年的工作思路。

平原工商所在市局黨組和分局黨總支的正確領導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，大力開展社會主義榮辱觀教育，緊緊圍繞年初與分局簽定的工作目標，加大監管力度，熱心服務企業，通過全所同志的共同努力，圓滿的完成了上半年各項目標管理任務。現將上半年以來全所的工作情況匯報如下：

一、各項目標完成情況：兩費收入22萬元，完成比例106%，發展個體工商戶90戶，個體驗照戶，年檢率98%。辦理一般程序經濟案件14起，結案14起，罰沒款2.5萬元，簡易程序案件罰沒款2.44，結案率100%。受理消費者投訴30起。

二、通過加強政治理論和業務學習，以此提高全所人員整體素質。年初以來，平原工商所積極開展“社會主義八榮八恥”教育活動，圍繞開展“優化投資環境月”活動，拓寬工作思路。全所每位同志在各項工作和學習當中都能高標準、嚴要求，一絲不茍，做到了在學習中落實，在工作中提高，始終保持良好的精神風貌，樹立了良好的工商形象，基本上形成了用制度管人、用制度管事的行之有效的運行機制，同時也使全所同志們理清了工作思路，明確了努力方向。在此基礎上我所涌現了許多的好人好事，在為個體戶驗證期間，平原工商所派出了以宋小剛、施永紅二位同志到美家裝飾材料市場，不厭其煩耐心地解答各類問題，嚴格細致地審查驗證前置手續，熱情耐心地指導商戶填寫驗證表格，我們的這種做法拉近了工商部門和商戶之間的距離，得到了轄區企業和商戶的一致好評。尤其是今年5月24日在申局長的直接的指導下，在分局各科室的大力配合下，在我所成功地召開了紅旗區各大專業市場、商場、超市等企業老板座談會，通過這次座談會，不僅使各位老板交流了經驗，加強了溝通，同時也大力宣傳了工商法規，取得了良好了社會效益。

三、進一步加大執法監管力度，堅持以執法辦案為中心開展各項工作。我所在全所人員中分為兩個巡查小組，定期對轄區商戶的經營行為進行正常監管，并且按照分局的工作安排，積極開展對超市、商店、食品經營加工點進行專項檢查，堅持每周上報檢查情況，并查扣了一批過期變質的點心、飲料等等，分別對當事人予以了教育處理，確保了轄區良好的消費環境。在搞好執法檢查的同時，我所還依照《無照經營查處取締辦法》，對轄區的無證經營行為予以糾正，共下達整改通知書60余份，取締不具備經營資格的商戶15戶，確保了各項工作的順利實施。

四、建立完善的“12315”投訴網絡，增強全員服務意識。在開展正常工作的同時，我們還熱心服務于企業的發展，指導并協助市場開辦方管理規范各類專業市場，使豫北家具大世界、新美家裝飾建材廣場榮獲了“省級文明誠信市場”稱號；我所在原有的“12315”投訴站的基礎上，進一步完善了各項措施，力爭使每一位消費者焦急而來，滿意而歸，整個上半年共調解投訴30起，為消費者挽回經濟損失5萬余元。

五、打擊非法傳銷活動，促進職能到位，穩定社會環境。由于我所所處的特殊地理位置，轄區內的傳銷活動比較猖獗，在各級12315指揮中心的統一指揮和協調下，我所做到了反應迅速，人員到位，態度堅決，嚴厲地打擊了轄區內的傳銷活動，圓滿完成了上級領導交給的任務。

第二部分，下半年的基本工作思路

平原工商所雖然在上半年做了大量的工作，同時也取得了許多可喜的成績。但仍存在著諸多的問題和一些不足之處。為此，平原工商所6月份召開了幾次所務工作討論會，集思廣益，進一步開創新的工作思路，力爭在今年下半年做好以下各項工作：

1、通過加強社會主義“八榮八恥”教育，我所準備在總結會之后，積極開展作風紀律整頓活動，以此來推動隊伍建設，使得用制度管事、用制度管人落到實處，通過這些教育活動，增強全所同志的責任感和使命感，進一步提高全體人員的整體素質，樹立工商良好形象。

2、以促進職能到位、維護市場秩序、推進經濟發展為己任，全面貫徹落實經濟組織戶籍化、市場監管巡查化、行政行為規范化、內部管理制度化，在今后的工作當中力爭扎扎實實地將此項工作做好，爭取在10月份或11月份，讓市局主動來我所召開工作現場會，叫各級領導和同志們來檢驗我們的工作能力和水平。

第8篇：辦案工作思路范文

一、堅持先行先試，積極探索改革監管模式的新路子

（一）認清形勢，科學論證，理清推行監管模式改革工作思路。

我局現有__個工商所，全系統在職干部職工___人，大專以上學歷___人，占__._%。轄區內現有內資企業____戶，私營企業____戶，外資企業___戶，個體工商戶_____戶，農村合作社__戶。

長期以來，工商所的工作重心主要放在完成收費任務上，形成了以收費為載體實施日常監管的工作模式，常常是通過收費與催費兼顧市場巡查，從而造成了市場監管缺位，辦案成效不高，監管能力偏弱，履行職責不力，加上原有監管機制存在“權責不清、分工不明”的弊端，成為制約工商所轉型升級的瓶頸。去年國家工商總局新“三定”出臺、停征“兩費”后，為推動工商所轉型升級，在市局的大力支持和指導下，我局黨組緊緊圍繞促進職能到位這條主線，以促進履職到位、實現工商所轉型升級為導向，深入基層調研，經過科學論證，明確了推行市場監管模式改革的工作思路：以明確職責、落實責任入手，緊貼實際，大膽探索；以推行網格化的監管模式為切入點，在抓好試點工作的基礎上，因地制宜，分類實施，分步實行市場監管模式改革，切實促進職能到位，推動工商所轉型升級。

（二）大膽探索，勇于實踐，全力抓好監管模式改革試點工作。

試點單位通過重新定位工商職能，科學設置內設機構，有效整合監管力量，初步實現了從“粗放型”監管向“科學型”監管的轉變，“運動式、突擊式”的專項整治向“經常性、長效性”的綜合性監管轉變，“收費所”向“綜合監管所”的轉變，有效地解決“誰去管”、“怎么管”和“管到什么程度”等問題，強化了監管人員的責任意識，提高了對市場主體的監控能力，促進了監管執法工作的規范運轉，為全系統市場監管模式改革開拓出一條新路，積累了寶貴經驗。

_．強化網格監管責任。一是定崗。按照“區域相對集中、任務相對均衡、邊界清楚明晰”的原則，將轄區劃分為若干個網格，每個網格為一個責任區。將每個責任區分為a崗、b崗，將本人的責任區定為a崗，將協助本組其他人進行市場巡查的定為b崗。二是定員。按照“新老搭配和強弱搭配”的原則，將整個轄區劃分為_個市場監管小組，劃分_個執法片區，巡查以格為單位，辦案以片為單位，形成監管資源與執法辦案的聯動機制。三是定責。建立三級網格責任制，所長為網格總負責人，副所長為分管片區責任人，網格責任人為直接責任人，并具體明確了各自的監管職責。四是定量。網格化監管的工作目標要求做到“三清四到位”，即管理區域清、管理職責清、管理主體清、分類監管到位、巡查辦案到位、消保維權到位、專項整治到位。

_．規范工作操作流程。按照《××省工商行政管理系統企業監督檢查工作規范》的要求，結合實際，制定了《××工商所監管工作規范》和《工作流程圖》，明確了市場監管的操作細則和工作流轉方式，解決了網格責任人如何操作及操作重點的問題。

_．加強監管能力培訓。要適應新的監管模式，就必須提高試點所干部職工的操作技能，為此，我局狠抓學習培訓工作。一是邀請市局法規科、監管科、商廣科負責人到該所授課，對工商所執法辦案、法制審核工作進行了系統講解，以案說法，切實提高該所的執法水平。二是加強綜合監管業務操作培訓。多次指派企管股、信息中心等股室到該所指導業務錄入工作，提高了電腦錄入操作技能。

二、試點取得成效，監管執法工作實現新突破

經過近半年的探索，目前試點工作已見成效，主要在四個方面取得了“新突破”。

（一）在“責任明確化”方面取得了新突破。

實行網格化監管模式，有效改變了以往“分工不明晰、職責不清楚”的局面，進一步提高了干部職工的責任感、危機感，工商所的監管工作基本實現了“管轄地域清、經濟戶口清、工作職責清”，杜絕了“誰都管、誰都不管”等推諉扯皮現象的發生，克服了崗位職責界定寬泛、出現事故無法追究具體責任人等弊病。一方面，方便監管人員隨時按照劃分的責任區域進行監督檢查，努力種好“責任田”；同時，又方便所領導對工作人員各項工作的落實情況，進行全面的掌握、了解和監控。

（二）在“監管科學化”方面取得了新突破。

新的監管模式，使得工商所人員方便快捷地掌握各類市場主體的監管情況，及時發現經濟違法行為，作出快速反應，有效克服了傳統管理模式效能低下、手段匱乏、履職不到位等弊病，使監管執法更加細化，更加到位，極大地增強了監管執法的針對性和有效性，減少了工作的盲目性和隨意性。

（三）在“管理規范化”方面取得了新突破。

試點工商所制定了系統的監管工作規范，建立了一套較為完善的監管信息收集、業務數據傳遞、執法指令下達、工作情況反饋的工作流程，符合監管工作實際，操作簡易快捷，可以使有限的監管力量得到集中發揮，提高了監管執法效能，促進了工商所的規范化管理。

（四）在“隊伍專業化”方面取得了新突破。

試點工商所實行的監管模式，圍繞“網格化監管”和“功能化設組”來進行機構和崗位設置，對隊伍的專業化提出了更高的要求，在一定程度上消除了監管人員業務不專、水平不高的問題，迫使每個干部都必須自加壓力，主動“充電”，以適應監管工作的高標準、嚴要求。

三、認真總結經驗，全面推進工商所轉型升級

（一）積極籌備，認真推廣應用。

我局根據市局的工作部署，認真總結試點經驗，有計劃、有步驟地推進全系統工商所的市場監管模式改革工作。成立以主要局領導為組長的推廣工作小組，具體負責組織實施工作，制定推廣應用工作方案，建立推廣責任制，鞏固試點成果和推廣試點經驗，逐步實現全系統基層工商所監管機制轉型升級。

（二）因地制宜，分類實施。

第9篇：辦案工作思路范文

今天，市局在這里舉辦全市工商系統基層分局長能力建設研討班。各位基層分局長圍繞市局提出的全面實施“_____工程”，不斷提高執法效能、切實規范執法行為，如何提高執法辦案能力、提高市場監管能力、提高服務地方經濟能力、提高抓好隊伍建設能力以及如何當好基層分局長等進行了交流發言，市局消保局、法規科分別就流通領域食品安全監管，特別是農村食品安全監管和進一步加強執法辦案、執法辦案中如何規范辦案程序授了課。通過交流發言和授課，這次研討班達到了預期的目的，研討班這種形式很好，今后還要開展培訓，形式多樣，以此來促進基層分局長能力建設，進一步打牢基層工作的基礎。下面我就分局長的地位講三點意見，供大家參考：

一、要充分認識分局長位子的重要性、分局工作的重要性。

第一、分局長位子的重要性可以概括為：承上啟下、兵頭將尾。承上啟下：所有的工作都要通過分局長落實到基層，分局是工商部門最基本的單位，要起到橋梁作用。兵頭將尾：分局長是基層干部的頭，又是最基層的領導，作用很大、是基礎，要起到模范帶頭作用。我們全市系統分局長人數盡管不多，但非常精干，政治、業務素質較高，分局長貫徹上級指示是認真的、堅決的、毫不含糊的。第二、在各項工作中，分局抓得實，表現很突出。如*區局*分局、*市局*分局、*縣局*分局等都做得很出色。第三、分局內部管理抓得好。內部做到了整齊劃一、制度健全，如區局*分局就做得較好。第四、分局長守土有責、責任心強。分局做到了省局提出的守土有責，確保市場監管不出問題、確保隊伍不出問題。

市局黨組對分局工作、分局長是關心的。從政治上關心、工作上支持、人員調配上加強、經費使用上傾斜；市局授權縣（市、區）局黨組有調動分局長的權力，把管人管事聯系在一起。市局對分局長的提拔主要從分局干部中提拔，縣（市、區）局班子成員主要從分局長中提拔，調動分局干部的積極性。

二、如何當好分局長，要從增強“六個力”上下功夫

_、要進一步增強“學習力”。

“學習力”即學習能力，包括自覺學習能力、理解能力、認識能力、表達能力、運用能力。要進一步加強政治、業務、法律和新知識等學習。

_、要進一步增強“執行力”。

基層分局長，這個層次更多的是執行，要貫徹落實上級的指示、工作部署，要提高執行力。分局長如何主動、創造性地執行：一要準確地理解好上級的指示精神；二要結合分局、本單位的實際，不照搬照抄，要有自己的特色、特點，在別人經驗的基礎上加以改進。三要堅持原則性和靈活性相結合，才能貫徹好。比如把案件辦好，又要處理好各方面關系；四要實干、苦干、巧干，要講究工作效率和方法。

_、要進一步增強“創新力”。

沒有創新就沒有發展。分局的工作也要創新，今年縣（市、區）局、分局、機關科室至少要有一項創新工作，包括綜合部門的工作，各業務工作更要有創新。要把有沒有創新，納入到年終工作考核中。

_、要進一步增強“服務力”。

吳儀副總理指出，為促進經濟發展是工商部門首要任務。進一步提高服務質量和水平，有很多工作要做，要增強“服務力”。地方黨委政府非常關心工商部門為地方經濟做了哪些工作。如分局如何更好地為個私經濟發展，要向當地鄉鎮黨委、政府多提好的建議，為地方經濟發展多提一些具體的建議。

_、要進一步增強“協調力”。

作為基層分局，面對的是當地鄉鎮黨委、政府，各部門、企業、經營者、消費者，協調能力直接影響到工商工作的開展和工商部門的威信。要取得當地黨委、政府的大力支持，取得個體私營業主的理解，就必須增強協調能力。

_、要進一步增強“組織力”。

它與協調力有一定的聯系但又不同。如何組織分局開展工作？一是作為分局長，首先要看你這個領導在單位內能否營造“能干事、會干事、干成事”的氛圍，如果有這么一個氛圍，大家就會聽你的，團結共事。二是分局長人格的力量很重要。光靠行政職務，如人格太差，大家就不會聽你的。三要有大局、全局觀念。分局要站在縣（市、區）局的角度，縣（市、區）局要圍繞全市的工作來開展，要在大局下面行動；四要守土有責，工作責任心要強，各項工作要做到周密安排和布置，要系統地、反復地、認真去思考，布置工作要深思熟慮，不能朝令夕改；五要嚴格管理、大膽管理、有效管理。平時要嚴格、大膽、有效管理，養兵千日、用兵一時，平時管理松馳的，到關鍵時候就會丟三落四，任務完成不好。

三、今年的工作思路和要求

總的要求是，認真貫徹省、市黨代會精神，確保今年工作再上新臺階，要體現爭創一流的工作思路，小市局要有大作為。今年要開展好“兩年”活動。即開展“大力促進富民強市年”和“執法效能建設年”活動，“兩年”活動都是圍繞省、市黨代會精神，立足工商職能，進一步規范執法行為，增強執法效能而提出的。

_、樹立“兩理念”：進一步牢固樹立服務的理念；進一步牢固樹立法制的理念。

_、做到“三創新”：創新行政執法、市場監管思想觀念；創新管理機制和制度；創新工作方式方法。每個縣（市、區）局和市局科（室、局）要有一至二項工作創新。

_、提倡“四精神”：團隊精神；誠信精神；奉獻精神；爭一流精神。

_、營造“五環境”：努力營造公平公開公正的競爭環境；努力營造安全健康的消費環境；努力營造規范有序的市場環境；努力營造良好、高效的執法范圍；努力營造和諧誠信的社會環境。