工會活動精選(九篇)

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第1篇：工會活動范文

一、堅持校務公開，加強民主管理，發揮工會的監督功能

教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質文明和精神文明的創造者和建設者，要堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與幼兒園的民主管理。凡幼兒園重大事項和涉及教職工切身利益的問題都由教代會表決通過，如幼兒園財政預算、各崗位考核標準、區骨干教師優秀中青年教師的選評、年度考核獎勵方案等等，并定期對行政領導進行民主評議，代表們認真行使四項職權，以主人翁的精神參與幼兒園全方位的民主管理，群策群力，促進幼兒園長足的發展。

我園工會全面貫徹執行教育局、教育工會關于“園務公開”的意見精神，積極推進園務公開工作，設立了園務公開欄、園務公開電話、園務公開信箱，確保園務公開逐步向規范化、有序化發展。我們向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務、基建、職評、評優、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況。園務公開使教職工對幼兒園發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職員的積極性，增強了廣大教職工參與管理幼兒園的意識，加強了幼兒園的民主建設和廉政建設。工作的透明度成為一種無形的凝聚力，使幼兒園領導班子和教職工緊緊地團結在一起。

工會在協助園行政進行幼兒園內部管理體制改革的同時，始終參與幼兒園的民主管理，參與幼兒園的決策。對幼兒園試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。

二、實施素質工程，努力提高教師的思想素質和業務素質

（一）加強學習，大力開展以“為師、為人、為學”為主題的師德教育活動。

工會積極配合黨支部堅持每月一次中心組學習、兩周一次全體教職工學習的學習制度，我們組織教師學習金匯幼兒園五不準五不要、觀看錄像，促使全體教職員工樹立正確的教育觀念，建立良好的價值取向；組織教師開展“為師、為人、為學”大討論活動，大力弘揚無私奉獻、愛崗敬業的優良傳統；組織教師開展“從教一年間”演講活動，激勵新教師為人師表，敬業愛生，提高教師職業道德水平。一系列的活動提高了教師的政治理論水平和道德修養，促進了教職員工講學習、求上進、思進取的良好局面的形成。我們還扎實開展文明組室、巾幗文明崗的創建活動，充分發揮教職工群體創造精神，為全面推進幼兒園教育改革和發展、文明單位的創建活動創造新業績。

第2篇：工會活動范文

Abstract:the education profession is the feminine being employed rate big profession, is also the profession which the knowledge female gathers, does the female teaching and administrative staff's trade union work appears especially important, the union the social trade union work present situation, the author discovered that now may do the female teaching and administrative staff's work is better, is more perfect, for the harmonious society, the harmonious campus makes own contribution.

關鍵詞：工會 和諧

Key words: Trade union Harmonious

長期以來，教育系統的女職工一直占工會總人數60%以上的比例，針對女教職工的工作成為單位工會工作的主要組成部分，做好女教職工的工會工作就顯得尤為重要。工會是員工的權利保護組織，其職責就是保護教職工的合法權益。通過工會的工作，可以進一步保護女教職工的合法權益，提高女教職工的工作熱情，為提升整體教學水平，完善和諧校園打下良好的基礎。

一、女教職工工會的職責

第一、穩定女教職工心理波動，提升工作質量

恩格斯把心理活動稱為“地球上最美的花朵”，而女性的心理則成為“花中之冠”，相對于男性而言，更容易受到環境、社會、情緒、身體等因素的影響。這種不良的情緒如果被帶到工作中，可能會影響到正常的教學工作。因此，工會作為職工的保護機構，有責任承擔女教職工的心理疏導工作。

第二、維護女教職工的合法權益，保證民主法治建設

在職場領域，基于生理和心理的不同，婦女一直處于弱勢群體的地位，女教職工的合法權益更容易受到侵害，出現法律糾紛時往往會感覺到無助。如果工會可以利用自己的理論知識，為女教職工提供法律幫助，則可以很好的保護女教職工的權益。目前，我國對于婦女的法律保護立法主要包括《婦女權益保護法》《婚姻法》《勞動法》等法律規范。工會應該加強學習，運用相關的法律知識，為女性勞動者提供法律援助，保證校園內的民主法制建設。

第三、保護女教職工的身體素質，安全工作

身體是工作的本錢，是做好工作的基礎。基于女性特殊的生理特征，2010年中國婦聯做了一項社社會調查，發現女性到了中年以后身體狀況明顯下降，發病率急劇升高。因此，預防疾病工作不容忽視。作為工會，應該為女教職工提供了解自己身體狀況的機會，進行合理的健康自檢。

二、女教職工工會工作的不足

目前來看，我國各個學校的工會的工作各有特點，也能夠滿足女教職工的基本需求，但是工作中存在一定的不足，主要體現在：

第一、工作缺乏熱情

由于現在，部分單位對工會的不重視性，導致一些工會的工作人員流于形式，不發揮主觀能動性，導致工會成為一個擺設，在女教職工中的影響不大。

第二、工作缺乏新意

工會的工作繁瑣而復雜，形式創新、工作周全是工會工作的前提。如果墨守成規、因循守舊，工會則起不到該有的職責。

三、女教職工工會工作的構想

為了彌補上述工作的不足，作為一名工會工作人員，有責任也有義務做好女教職工的工會工作，做好女教職工的排憂工作。

第一、建立女教職工獨立工作系統

目前，一般企業單位中都會建立統一的工會組織，負責全體教職工的日常工會活動，工作任務較重，因此在工作過程，缺乏對女性的獨特的關愛，也缺乏一定的共鳴。我們可以參考全國婦聯的相關做法，在工會中設立獨立的女教工聯合會，專門負責女性教職工的日常工作。獨立的女教工聯合會更容易開展工作，方便問題的解決。

第二、加強女教職工的法制建設

針對女教職工容易發生的侵權糾紛，工會應當加強對女教職工的法制建設，提升女教職工的法律意識。開展法制教育活動的形式可以多種多樣。例如，工會可以組織競賽、演講或者通過征文的方式進行法制教育學習，讓女教職工從自身就加強法律意識，實現自我的保護。

另外，加強女教職工的法制建設，應該進一步完善維權體系，在工會內部可以設立專門的維權機構，專門負責女教職工的法律糾紛問題。

第三、豐富女教職工的工會活動

開展豐富多彩的教職工活動是工會的主要工作內容，通過各種各樣的工會活動可以加強教工之間的溝通，聯絡感情，同時還可以減輕工作壓力，平復心理波動，更重要的是，通過各種活動可以鍛煉身體，增強體質。

在這里，筆者強調的是工會活動的豐富性，我們要繼承傳統的工會活動形式，例如“發放慰問品”“茶話會”等形式，同時，我們要努力尋找新的活動形式，爭取能夠讓女職工在心靈上感到滿足，在身體上得到鍛煉。

第四、建立女教職工的激勵機制

得到鼓勵是女性重要的心理需求之一，她們需要社會的認可，需要自我價值的實現。院校的工會組織應該設立專門的激勵機制，對在工作中或者生活中表現突出的女教職工進行獎勵。這種獎勵可以是方方面面的。

第五、鼓勵女教職工參加民主管理

增加女教職工在工會中的人數比例，對于維護女教職工的合法權利更加有利。總之，女教職工的重要性不容忽視，女教職工的工會工作需要進一步完善和更新，用更細心、更科學、更全面的思維進行女教職工的工會工作。

參考文獻：

【1】 堅持科學發展推動工會工作劉玉珊平頂山日報/2009年/4月/24日/第002

第3篇：工會活動范文

近年來，高安市總以工會特色幫扶品牌“四送”活動為主線，創新工作思路，豐富活動內容，構建“就業、求學、就醫、幫困”為重點的幫扶救助體系，為廣大職工群眾提供多樣化的幫扶服務。

一、做好“春送崗位”工作。加大職業介紹力度，每年春季聯合市人社局開展春風行動、就業援助月、民營企業招聘周等活動，近年來，共組織各類大中小型、專場招聘會共340場，提供免費服務46萬人次，為4.2萬多人提供勞動維權服務和法律援助。高度關注“供給側”改革和工業園區破產重組企業職工，積極聯合家政服務等勞動力密集型企業，以市職工學校為依托，開展家政服務、電工、鉗工、電商等“訂單式”技能培訓，并免費推薦就業，幫助下崗失業職工實現一人就業，全家脫貧。與新余市惠心家政服務公司建立了長期合作關系，每年組織困難職工參加家政技能培訓、技能大賽，2016年以來，已組織近1000名下崗女職工參加月嫂、育嬰師技能培訓班，并成功再就業。到目前為止，全市各級工會技能培訓已達1.8萬多人次。市職工學校先后榮獲了“全省工會系統促進再就業示范基地”、“全國工會女職工示范培訓學校”、“全國工會系統示范性職工學校”。

二是做好“夏送清涼”工作。每年盛夏，各級工會領導都會帶隊組成 “夏送清涼”走訪慰問組，深入市重點項目建設工地、環衛工人、交通警察、企業一線班組等高溫作業現場，把綠豆、冰糖、花露水、人丹、風油精等防暑降溫物品交到一線職工手中。同時，發放安全生產和防暑降溫宣傳冊，積極宣傳夏季防暑小常識、防暑降溫安全措施、安全用電及消防安全知識，督促企業關注和改善企業職工勞動安全生產和生活條件，落實各項高溫季節勞動防護措施，切實維護職工的健康權益，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。近年來，全市各級工會系統走訪慰問一線班組2.1萬多個，送清涼資金達2100多萬元。

三是開展“金秋助學”活動。每年8月的開學前夕，對正式建檔的困難職工在讀子女，全市各級工會以舉行集中發放儀式或走訪慰問的形式，給與每人1000-4000元不等的助學金，為困難職工子女圓夢金秋、順利入學提供堅強保障。自1998年以來，全市各級工會共籌集助學金3300多萬元，資助學生2.4萬余人。

四是組織“冬送溫暖”工作。每年春節前夕，組織開展市領導和各級工會領導“送溫暖”工作，對困難職工給與1000-5000元不等的救助，通過工會組織的“拾遺補缺”，緩解困難職工經濟壓力，幫助他們走出困境、度過難關，讓困難職工家庭也擁有歡樂祥和的春節。近年來，全市各級工會走訪慰問困難職工4.2萬多人，走訪資金5100多萬元，做到了困難職工幫扶救助全覆蓋。

第4篇：工會活動范文

為進一步活躍支行職工文體生活，提振精氣神，增強團隊凝聚力和戰斗力，激發支行員工團結協作、同舟共濟、攻堅克難的沖勁，凝聚“決戰四季度，開啟新篇章”的信心，XXX支行工會小組擬于2020年X月XX日，由XXX行長帶隊，組織全體支行員工共計XX人（包含班車司機）開展戶外團建拓展活動。

經過審慎計劃與場地考察，決定在X月XX日利用下班后的時間在XXX進行XXX支行的戶外團建拓展活動。戶外場地開闊、空氣流動性強、符合分行抗疫要求，能夠合理的保障員工的健康安全。下班后所有員工在XXX支行門前集合，大家一路徒步走到體育公園，到達后進行分組，以團隊或小組形式進行對抗，旨在提高員工之間的凝聚力、提高員工之前的合作意識，取長補短形成互補。

本次活動分為由XXX行長帶領的批發條線、XXX行長帶領的營運條線、XXX行助帶領的零售條線三個隊伍進行比拼，每贏一局得一分，失敗不得分。最終得冠的隊伍每人獲得獎勵一份，其余人員獲得鼓勵獎一份，最后由大巴車統一帶到餐廳吃飯，之后由大巴車統一把員工送到各個指定地點解散。此次獎品及場地、租車、餐飲均委托XXXXXXXX有限公司協助提供。

具體事項如下：

一、活動時間

2020年X月XX日

二、主要活動地點、人數

體育公園、羽毛球場、籃球場等場地，共計XX人（包含班車司機）。

三、主要活動內容

（一）徒步

（二）拔河比賽

（三）羽毛球比賽

（四）成語接龍等多項比賽

四、活動費用

活動預計費用xxxx元。具體明細如下：

1、租車費

活動當日租用一輛XXX座大巴車，費用XXX元。

2、晚餐費

參加活動人數共計XX人（包含班車司機），人均費用約XX元，合計XXXX元。

3、場地費

XX人*XXX元/人，共計XXXX元。

本次活動在分支行領導的支持下圓滿結束，不僅為員工開展了豐富多彩的文體活動、還激發了員工的團結協作、同舟共濟的澎湃動能，積攢砥礪奮進、攻堅克難的沖勁與韌勁。

第5篇：工會活動范文

為紀念“三八”國際勞動婦女節104周年，全市各級女職工組織要認真組織學習黨的十八屆三中全會、中國工會十六大和一系列重要講話精神，按照省總工會部署，圍繞市總工作重點，組織開展“中國夢.勞動美”“三八”國際勞動婦女節系列活動。現將活動預通知如下：

一、突出重點，務求實效。各地要加強領導，精心組織，突出重點組織活動。在活動內容上力求創新、體現特色;在活動方式上突出主題、深化內涵;在活動手段上整合資源、上下聯動;開展展示女職工風采、凝聚力量、促進和諧、寓教于樂的“中國夢.勞動美”“三八”活動。

二、加大宣傳，營造氛圍。各級女職工組織要以紀念“三八”國際勞動婦女節104周年為契機，利用電視、廣播、報紙以及工會各種宣傳渠道，大力宣傳女勞模、女技術能手、女職工標兵、女職工標兵崗的先進事跡,營造有利于廣大女職工成才發展的社會輿論和氛圍。

三、活動安排(具體時間另行通知)

1.召開市總女職委五屆三次全委(擴大)會議。利用周末學校平臺，舉辦一期健康知識講座。

2.舉辦12縣(市、區)工會女職工“中國夢·勞動美”演講比賽，每縣推薦一位女職工參加，演講時間8-10分鐘。

3.開展市直企業女職工趣味運動會，組織12支隊伍，每隊20人。地點：三鋼體育館。

4.在全市8個縣繼續組織開展以“溫暖的祝福”為主題的為一線女環衛工送保溫飯盒活動。

5.請各縣(市、區)總工會，市直有關基層工會女職委組織女職工參加省總工會女工部舉辦的2014年“三八”節才藝展示活動，如剪紙、做絹花、繪畫等。

第6篇：工會活動范文

摘 要 隨著經濟社會的快速發展，企業工會在企業當中的作用也越來越重要。在員工及企業的可持續發展方面，企業工會必須采取有力的措施，通過提升員工的凝聚力與自身品質來促進企業的發展，而文體活動則是目前最為有效的方式。在這種背景下，本文重點探討了工會文體工作的意義，以及工會文體活動開展的建議兩大問題，以求為企業工會更好的開展文體活動提供必要的借鑒與參考。

關鍵詞 工會 文體活動 意義 建議

一、引言

工會文體活動已經不再是企業賦予員工的一項裝飾或奢侈品，而是在現代社會生活中，為維持正常生命現象，提高生活與工作質量必須具備的一部分。工會利用非工作時間開展各種文體活動，將有助于員工精神壓力的緩解、專業知能的成長、工作理念的改良、工作業務的樂趣花及多元化開展、刺激工作靈感與創新性發展、改善工作的質量等，最終更好的達到工作目標。在當今以人為本發展的社會環境下，不難發現，工會文體活動在現代企業員工的生活中占了極重要的部份，這些活動不再只是工作之余的消遣，而是能陶冶情操，促進心靈、工作專業成長，進而提高工作效率的重要活動。

二、工會文體工作的意義

工會開展文體工作對于員工的工作積極性與職業發展而言，均具有十分重要的意義。一般而言，這種意義體現在如下幾個方面。

首先，工會文體工作能夠有力的提升員工的工作積極性。通過結合員工需求，開展具有時代特色與企業特色的文體活動，能夠向員工傳輸正能量。另一方面，文體活動在帶來積極性與工作效力提升的同時，員工也能夠使得自身的工作業務水平獲得較高的發展，這對于其職業生涯的成長而言具有十分重要的意義。總體而言，通過有效的開展文體活動，員工能夠對企業產生更大的熱愛，對于自身崗位產生更大的責任感，從而促進自身與企業的共同發展。

其次，工會開展文體活動能夠促進和諧企業建設的進程。通過工會文體活動的開展，員工的主人翁意識得以加強，從而有利于員工對企業生發出更多的向心力，這在提升員工的總體品味的同時，也有助于企業凝聚力的增強，以及團隊精神的打造。企業的和諧發展離不開員工的參與，工會所開展的文體活動不僅僅能夠調動起員工的積極性，更是將企業的文化融入到文體活動當中，讓員工在活動中體會企業文化，在休閑中支持企業發展，這種無形的影響力恰恰是打造和諧企業最為關鍵，也最難達到的內容。

最后，工會文體活動有助于員工總體思想品質的提升。隨著經濟社會的快速發展，員工的綜合素質已經成為企業人力資源管理及企業可持續發展的關鍵所在。通過參加活動，員工自身的一系列品質能夠得到較為真實的體現。通過這種體現，員工之間也能夠進行更為深入的交流，從而有助于學習其它同事的優秀品質，并對照差距找出自身的不足，最終實現彼此之間品質、素質的共同提升。實際上，文體活動為員工提供了一個很好的深層交流、升華精神的平臺。通過文體活動的開展，員工也更能夠對于企業發展進行全局性的認識，及時的改正自身的不足，以維護好企業大局的發展。

三、工會文體活動開展的建議

一是強化基礎設施的建設。首先，完善娛樂設施，使職工閑有所樂，好有所使。設立職工活動中心、體育場等，使職工有一個良好的鍛煉活動場所；其次，積極組織，把無序的活動有序地組織、開展起來，使職工的個人愛好能充分地展示、發揮出來。再次，建立基層單位的文化活動室，為廣大職工營造濃厚的學習氛圍，從而提高職工業余文化生活質量。召開職工讀書座談會、交流會、書展、畫展、影展等活動，使職工在提高文學、藝術修養的同時，感受時代主旋律的熏陶，增強時代感，同時不斷提高改革意識及緊迫意識、危機意識、市場經濟理念。

二是企業與員工都應提升對文體活動的重視程度。對企業員工而言，其應當做好如下三點：踴躍參與工會文體活動，放松心情，確保自身能在忙碌的工作中，適時舒解壓力，促進身心健康；隨時注意自己身心健康，養成良好的文化與體育活動習慣，以增進體能及免疫力；在工會的引導下，組建、加入屬于自己的文體活動社團，借助志同道合同伴的相互交流，提升活動參與的意愿，并感受文體活動參與的樂趣。對企業及工會而言，其應當最好如下三點：盡量減少文體活動與工作時間上的矛盾與沖突，以便于員工更好的從事文體活動；企業應編列經費，來充實文體活動設施，以提升員工參與活動的機會，更好的增進員工的身心健康；積極推行“和諧企業”宣傳，營造溫馨和諧氛圍，以舒緩員工的壓力，減輕員工的情緒焦慮不適狀況。

三是成立職工文體興趣協會，為開展文體活動打好基礎。有了文體興趣協會，就能了解職工感興趣的文體活動，發現職工文體特長，為活動開展打下基礎。建好協會班子，成立組織機構，確定工作目標、部署活動任務。建立職工興趣特長檔案，成立興趣小組，引導職工自愿參與，調動職工的積極性，使文體活動具備堅實的群眾基礎。培養骨干人才，讓他們在活動中充分發揮積極、主動及帶動作用。

參考文獻：

第7篇：工會活動范文

今年四月份是國務院確定的第二十二個愛國衛生清潔月，根據市愛衛會的統一部署，市總工會決定，從4月11日至4月30日，在全市各級工會廣泛深入地開展以“__”為主題的愛國衛生月活動。現將愛國衛生清潔月活動安排如下：

一、指導思想

以創建國家衛生城市為工作目標，以“__”為主題，發動全市廣大職工，廣泛開展以環境衛生集中整治為重點的愛國衛生月活動。不斷提高城市環境衛生質量，增強廣大市民衛生意識，改變不良衛生習慣，逐步解決創建國家衛生城市中存在的難點、重點和薄弱環節，為創建國家衛生城市奠定堅實的基礎。

二、活動時間

1、4月11日至4月18日（組織發動，布置任務階段）

2、4月18日至4月30日（全面實施，集中治理階段）

三、活動內容

各基層工會要按照“屬地管理、誰主管、誰負責”的工作原則，積極開展愛國衛生月活動，切實解決臟、亂、差等突出問題。重點做好主次干道、背街小巷、城鄉結合部、出入市口、游園綠地的清掃保潔工作。

1、做好本單位清掃保潔和垃圾清運，組織職工搞好樓院、樓道、樓頂雜物清理，嚴禁在公共地段本文 堆放廢棄物資。

2、修繕清洗各類垃圾房（箱、桶），修整路面和人行道，疏通下水道（窨井），修剪綠化帶、花壇。

3、整理亂搭亂建、亂堆亂放、亂貼亂畫、車輛亂停亂放。

4、發動職工開展室內外環境衛生大掃除，徹底清除衛生死角和病媒生物孳生棲息場所，完善除四害基礎設施。

5、要堅持周末衛生日制度，4月份每周五下午，要組織發動轄區內干部、職工認真搞好本單位的室內外衛生，清除單位及附近區域內的衛生死角，保證責任區及周邊環境衛生的整潔。

為保證上述治理活動落到實處，調動全市職工廣泛參與衛生集中整治活動，重點做好以下兩個活動：

1、市總工會機關在18號上午開展機關內部及周圍環境衛生整治。各部室對室內衛生進行集中打掃，重點整理門窗、桌柜、垃圾和衛生死角。組織人員對院內垃圾、花壇、沿街道路、家屬院衛生進行清理。

2、組織一次大型治臟義務勞動。重點是清除衛生垃圾和死角，清理和整治白色污染。4月25日上午,各基層工會要組織職工志愿者走上街頭,走進社區、深入樓院開展一次義務勞動。

四、有關要求

1、各基層工會要對這次活動高度重視，積極配合行政,統籌協調，精心組織，切實搞好本單位的室內外衛生。對臟、亂、差問題嚴重的區域要組織力量進行集中整治。

2、要加強屬地化管理，切實做到任務明確，責任到人，力求實效。形成長效機制，反對形式主義，把這次活動抓實抓好。

3、廣大職工要積極主動地投入到萬人治臟活動中去，積極參加職工志愿者活動，充分展現新時期工人階級風采。

4、各基層工會活動開展情況請于4月底前報市總工會辦公室。

第8篇：工會活動范文

為深入開展愛國主義教育，大力弘揚民族精神，同時豐富員工業余生活，提升團隊凝聚力，讓員工充分感受到組織的溫暖，經XX營業部工會研究，擬定于11月7日開展2020年秋季徒步運動暨愛國主義題材觀影活動，具體事項安排如下：

一、活動主題

“銘記偉大勝利，捍衛正義和平”

二、活動內容

（一）徒步運動

時間：9:00-11:30

地點：XX

（二）午餐

（三）觀影活動

影片名稱：《金剛川》

觀影時間：15:00-17:10

觀影地點：太平洋國際影城

（四）晚餐

三、費用預算

費用明細

金額（元）

交通費

1500

餐飲費（午餐+晚餐）

3100

酒水、零食

500

電影票

1200

合計

6300

四、準備工作

（一）包車：XX負責大巴車租賃、調配、費用支付及發票開具等事項；

（二）餐飲安排：XX負責餐廳預定、菜品安排、費用支付及發票開具；

（三）酒水干糧：XX負責采購飲料、水果、零食等食品；

（四）橫幅：XX負責制作活動橫幅。

五、注意事項

（一）所有人員需搭乘包車前往活動地點，原則上不允許駕駛私家車；

（二）請著休閑運動裝和運動鞋，進入影院須佩戴口罩，做好防護工作。

第9篇：工會活動范文

烏魯木齊石化公司是中國石油下屬的地區分公司，是大型中央駐疆企業。我公司緊緊圍繞“構建和諧烏石化”的工作思路，加強文體工作組織，充分調動各方面的積極性，狠抓文體基礎設施建設，廣泛開展了豐富多彩的文化活動，用貼近各族職工群眾生活的文藝和體育活動，豐富各族職工群眾精神文化生活，提高了各族職工群眾的健康水平，強化了共同建設和諧烏石化的意識，促進了烏石化的精神文明建設。極大地推動了公司的企業文化建設，增強企業的凝聚力，同時對促進企業和諧發展有其重要意義。現結合工作實際，談談文體活動在工會工作中發揮出的重要作用：

一、烏魯木齊石化公司開展文體活動的效果簡述

烏魯木齊石化公司自成立以來，38年間，一直狠抓工會組織的建設，尤其重視通過文體活動來促進工會工作的深入開展。每年組織職工運動會、職工春節聯歡晚會、元宵社火等大型活動20余次，各種小型活動不下百余次。通過文體活動這個載體，職工凝聚力得到顯著增強，促進了職工隊伍的穩定，推動和諧企業的創建，公司的生產經營實現了高速平穩發展。

一是加強文體活動組織建設。在公司層面，工會專人負責文體活動的策劃，并組織成立了網球、羽毛球、乒乓球、游泳、籃球、毽球、臺球、橋牌等18個文體協會和業余組織。在基層，各單位紛紛成立了各具特色的文體組織，其中礦區服務事業部組織100人成立了威風鑼鼓隊，武裝保衛部和化肥廠、化纖廠80人成立了龍獅表演隊，設備安裝公司組織60人組建了太平鼓隊，煉油廠成立了12個文體興趣小組，西峰集團公司成立了100人規模的業余合唱團和工裝模特隊。這些文體組織的建立為烏石化層層開展文體活動起到了保證作用。

二是加大投入，積極開展文體場館建設。公司投資建設了建筑面積為8690平方米的室內體育館，建成了西北地區最大的室內游泳館，投用了健身館、保齡球館，對俱樂部進行了數字化改造，新的文化活動廣場正在建設之中。同時，在各個生活小區安裝了健身器械，為各文體活動興趣小組增添樂器、音響等。通過較大的資金投入，為開展好文體活動打下了堅實的物質基礎。

三是群眾性文體活動豐富多彩。公司廣泛開展了形式多樣、內容豐富多彩、主題鮮明的群眾性文體活動，活躍了各族職工群眾的文體生活。每年，公司都要舉辦各類大型文體活動，通過這種集體活動凝聚職工。同時，組織各種個人興趣活動，充分利用雙休日等時間開展活動。

二、文體活動產生的重要作用

在我多年從事工會文體工作的過程中，通過親身實踐，不斷總結，我認為文體活動在工會工作中有以下重要作用：

一是工會文體活動有利于培養職工團隊精神，增強集體和企業的凝聚力。團隊精神是企業持續健康發展的支柱和靈魂。我公司每次在開展大型文體活動的過程中，都能涌現出每個成員協作、互助的典范。因此，大型文體活動能夠培養員工的集體主義精神，形成合力，激發員工積極向上，產生奮發向上的集體意識，增強企業的凝聚力。

二是工會文體活動是提高員工身體素質、促進企業發展的有效載體。同志說過：發展體育運動，增強人民體質。文體活動增強了員工體能，最直接的作用就是提高了員工的身體素質。我們在開展文體活動的過程中，舉辦的豐富多彩文體活動不但讓員工展示出了個人體育、文藝專長，同時也增強了員工體質，使員工擁有一個充滿活力的體魄。企業的發展離不開人的因素，員工的身體素質得到提高，能夠有更加充沛的體力和精力參與到企業的生產活動中去，企業的發展也就有了保障。

三是工會文體活動可以增強企業活力，提高企業影響力。開展文體活動活動可以起到相互交流、化解矛盾、增強集體榮譽感和凝聚力的作用，促進員工增強對企業的感情、改善人際關系。更加重要的是，大力開展文體活動可以展現企業風貌、有利于提高企業知名度和員工的自豪感。我公司每年都組織員工參加中國石油系統內和新疆自治區、中國移動等大型企業的羽毛球、網球等比賽，2007年組隊代表自治區赴上海參加全國職工乒乓球大賽。2011年還組隊代表新疆遠赴貴陽參加全國少數民族運動會，這些活動極大地展示出了烏石化的形象，讓社會、公眾對我們的企業品質、精神風貌有了良好的認識，無形之中提高了企業的影響力。