財務核算管理情況精選(九篇)
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第1篇：財務核算管理情況范文
摘要：2013 年起，我國企事業單位全面實施新會計制度，財務核算管理更加規范化和制度化，但由于體制和制度方面存在一定的缺陷，企事業單位中財務核算還存在較多問題，文章從會計制度基本要求出發，分析目前財務核算管理中存在的實際問題，并從管理模式創新等角度，結合財務核算的有效性，提出相關管理意見和建議。
關鍵詞 ：新會計制度；企事業單位；財務核算；模式創新
隨著經濟社會競爭壓力的逐漸增大，企事業單位也面臨著眾多經濟問題。財務核算管理模式的建設，一直受到眾多部門的重視。無論企業單位的自負盈虧，還是事業單位的公共設施構建，財務核算都是單位內部經濟調控的重要內容。在財務核算過程中，從管理模式、領導機制，到人才配置、工作執行，都應引起工作者的注意，通過端正財務核算管理工作的態度，正視現實存在的問題，逐條分析，認真修正，創新管理模式，才能促使財務核算工作更有效地完成。
一、財務核算管理中存在的現實問題
財務核算管理是企事業單位重要的管理項目之一，隨著我國市場經濟的快速發展，財務資金項目急劇增加，企業自身發展需求膨脹，內部調整變得尤為重要。但傳統的財務核算管理，逐漸滿足不了現代企業、事業單位對財務核算的要求，尤其是在整體調控、管理機制、人員配置和核算編制等四個方面，暴露出很多問題。
1.缺乏整體的統籌調控作用
現在的財務核算管理，更多只注重針對某一個項目進行資金、技術等方面的核算，缺乏統籌調控的功能。下面就以醫院為例，介紹財務核算管理在單位整體調控方面的問題。醫院財務多以部門（科室）為單位，進行財務核算，只進行盈虧情況的統計和計算，對項目支出、收支比例、成本核算等情況記錄和規劃都不是很清晰。各部門（科室）之間各行其政，不能有效利用現有資金合理規劃公共設備的購入和使用，極易造成資源的浪費和成本的增加；不同部門（科室）財務核算標準不同，造成醫院內部管理的不和諧，不利于醫院的整體規劃；單位財務只是以部門（科室）為單位，進行單純地核對和計算，無法直觀地反映醫院自身公共設施的作用和服務成本。
2. 財務內部管理機制的不完善
財務內部管理包括對內的資金、成本核算，對外投資的預估評價、監督掌控，以及對單位財務的整體規劃。隨著新會計制度的制定和實行，傳統的管理機制已無法適應越來越快的經濟社會。以高校為例，現在的高校財務，雖經過多年的發展已有所改觀，但從客觀上講，內部管理制度仍舊不夠完善，沒能發揮出相應作用，資產安全存在問題隱患。例如近年來的一些高校經濟事件，涉及對外投資、物資采購、新生招收、基建項目等各個方面，這都能夠說明單位內部財務管理機制不健全，管理機制內容不完善。高校財務對投資、建設等項目的實施缺乏有效的監督，容易造成決策失誤；財務核算調控范圍過于狹隘，對內部財務管理嚴格，對投資資金缺乏相應的調控機制，控制不夠嚴格，甚至有可能造成非法集資現象的出現；內部財政管理機制沒有實效性，在高校管理中得不到有效的執行和實施。
3.財務核算工作人員的專業素質有待提高
財務核算工作不是單純地記錄和計算，其對單位的整體資金配置、資源管理都起到重要作用，財務核算人員需經過嚴格地培訓，才能勝任該項工作，發揮財務核算管理的真正作用。一些事業單位對財務管理工作的職能認識不清，習慣性地當做“閑職”安排工作人員，財務核算工作人員多以記賬員和出納員的身份定位自己。另外，工作人員專業知識不足，缺乏有效的職業判斷和溝通調節能力，無法利用新科技進行管理、分析，不能為領導決策提供有效的數據幫助。
4.核算編制的不科學
財務核算過程中報表的編制，對財務管理具有重要意義。無論是對于核算收支比例，了解單位財務情況，報表都是直觀的數據呈現，最方便的第一手資料，對管理者整體掌控單位財務情況非常重要。但是現在眾多單位采用的報表形式單一，難以表現出各個部門的財務管理特點，不利于單位整體的財務規劃。
二、財務核算管理存在問題原因分析
財務核算管理問題的形成，主要包括以下幾個方面：事業單位資金的主要來源是上級撥款和公益援助，缺乏對財務管理的正確認識，領導者對資金財務的掌控意識不高、掌控能力不足，工作重點放在了“爭取”和“收取”環節上；企業單位對內部財務管理過于嚴格，對對外投資部分的規劃和監督力度不足，財務預警體系不夠完備，難以形成有效的管理機制。另外，財務管理人才的不足，對專業人員的培訓重視程度不夠，這些在企事業單位中都很普遍。
三、構建新財務制度下有效核算管理模式方法探討
1.創新管理模式
管理模式的構建，要從領導體系、內容制定、機制審核三個方面進行。創新管理模式，首先要根據單位性質，構建合理的管理制度，例如在高校中要針對各項財務支出設置相應的核算方法和監督模式等。然后根據財政現狀，進行專門的領導體系構建，形成有效的監督和調控，例如在醫院等部門（科室）較多的單位，先設置每個部門專門的核算體系，再定時地進行各部門的匯總分析，完成整體的財務管理規劃。最后定期進行機制評價，并及時根據財務問題進行管理模式的修正和調整。
2.提高工作人員專業素質
人才的儲備和培養，是提高財務管理工作的根本條件。企事業單位都應從提高工作人員的專業素質方面下足功夫，尤其是事業單位，其財務壓力相對較小，對財務核算管理的重視程度較企業相對要弱。在招聘之初，企事業單位會對工作人員根據專業能力進行篩選，但在以后的工作過程中卻很少安排相關專業的技能培訓。在企業的發展過程中，財務核算管理也在不斷發展，工作人員的專業能力和對現代技術的掌握能力也要不斷得到培養和提高，單位要重視人才的培養和再造，定期安排專業人員的培訓對提高單位財務核算管理能力尤為重要。
財務核算工作的根本職能就是對企事業單位內部財務進行系統、完整、連續地評價和管理。核算方法包括復式記賬、賬簿登記、審核憑證、成本核算、財務清查、編制報表等。要建設、健全企事業單位的財務核算工作，首先要針對單位的性質，制定有效的管理模式和財務核算方法，加強核算工作的整體調控功能，提高工作人員專業素質，進行合理的人員、部門編制，每個項目都應細化、量化，從單位整體布局開始，不斷加強體制改革和政策創新，對企事業單位的發展真正起到調控和梳理作用。
參考文獻：
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第2篇：財務核算管理情況范文
關鍵詞:醫院 財務核算水平 提升
隨著改革開放的不斷縱深演進發展，公眾對于健康的重視程度也是急劇上升，而這都使得醫院在經濟社會發展中的地位越來越重要。就醫院自身而言，財務管理工作的好壞直接影響著其為社會所提供醫療服務的質量，而財務核算環節又是財務管理當中最重要的一環，因此，有必要對醫院財務核算水平進行實施的提升。
一、醫院財務核算的作用
首先，能夠確保會計信息披露的真實性。根據目前醫院財務規章要求，財務核算工作可以將其所涉及到的會計信息加以整合處理，為內部的不同部門的使用提供便利，確保這些部門可以將自身的各項活動基于醫院財務基礎開展，這種信息傳遞的直接性使得各方面的會計報表不必要第三方傳遞等中間環節。
其次，能夠有效提升醫院資金的使用水平。在較為完善的醫院財務核算體系之下，醫院對于日常資金的管理通常會進行統一管理，從而可以保障有目的性的將資金在不同的部門當中進行分配。因此，如果特定部門對于資金有大量需求，醫院就可以進行統籌安排，從而確保資金被運用到最需要的地方，提升使用效率。實際上，對于資金的統一管理也可以降低醫院資金管理中的混亂狀況，避免資金的浪費，提升使用水平。
第三，能夠提升會計人員獨立工作的水平。由于會計工作人員的所有工作關系俊宇財務核算部門有著緊密的聯系，因此能夠使會計工作人員的人事關系與醫院其他部門之間不存在利益關系，能夠減少會計工作人員來自其他部門的在工作上進行報復。總體而言，醫院的財務核算體系能夠很好的對會計人員的獨立工作能力踐行強化，為會計人員工作的開展排除了不必要的隱患。
第四，能夠對于醫院的預算管理進行很好的控制。醫院各部門通常會在資金使用方面編制較為完善的預算體系，并交由財務核算部門進行審核，而不合理的預算最終很難得到財務核算部門的通過，因此也獲得不了資金使用的權利。因此，醫院財務核算水平的提升能夠確保自身對于各部門的預算情況進行較為科學的審核，從而確保各部門的預算方案制定合理，不僅能夠保證資金使用效率的提升，而且也使得醫院資金獲得較大的節約。
第五、醫院財務核算有利于醫院服務水平的提高。醫院對于財務核算工作的強化能夠使其資金管理趨于合理，這不僅包括著對于成本方面的有效控制，更包括著資金運營效率的提升，也即可以將資金高效的運用于日常的經營活動當中，這也間接帶來了醫院服務水平的提升。例如，財務核算工作的有效開展能夠從物質上確保員工的高質量工作開展能夠得到獎勵，從而確保其會盡力提供更為優質的服務；財務核算工作對于資金管理方面的作用也使得醫院可以將資金投放于醫療設備的引進中，從而從硬件設施上保障了所提供服務的高水平。
二、醫院財務核算存在的問題
由于財務核算制度在我國尚處于初始階段，盡管有著一系列的突出作用，但也難免存在一些需要完善之處。一般而言，這些不足主要體現在以下幾個方面。
首先是在某種程度上不利于會計的企業內部監督制約。財務核算這一制度的初衷在于強化會計的內部監督制約，然而核算工作人員卻只能參照會計賬面來履行監督職能，無法參與醫院的日常財務管理工作。因此，對醫院各部門的監督力度較弱，甚至只是一種表面化的監督，不能真正實現財務核算的初始目的。
其次是在傳統的會計核算中，醫院的經營資金直接由其上級機構付給，資金的去向和運營都必須及時的向上級單位報告。而在醫院實現現代化財務核算制度下，資金由核算中心統一分配，相關的上級部門無法及時得到資金運用的相關信息，使上級部門對下級部門的資金掌控有了一定難度。
第三是財務核算與財產物資管理相脫。財務核算將記賬、算賬、報賬等工作進行了統一核算，但資金、實物、合同等仍由原部門保管，出現了賬實治理分離的現象。會計人員常年在核算中心辦公，無法及時參與醫院部門的經營活動，不利于各項財產的治理。一旦醫院部門領導和報賬員的治理意識薄弱，或因工作疏忽而未向核算中心提供真實情況，核算中心將無法知曉各醫院各部門的資產存在情況，致使核算中心的賬務記錄與醫院部門實物不符。這種財產物資治理與財務核算相分離的情況勢必使部門財產物資治理薄弱的問題更加突出。假如不加以解決，既違反了財務核算的初衷而造成資產的流失，又將成為新的腐敗之源。
第四是完善的激勵機制的缺失導致的一系列問題。財務核算的核算人員與醫院部門處于一種相對獨立的狀態，財務人員的工資待遇都不再由醫院部門予以發放。這一方面保證了核算人員的中立客觀的核算態度，另一方面卻也使核算人員缺乏行使職能的動力。這一激勵機制的缺失，核算人員與被核算部門處于相對立的位置。有兩種可能性，一是雙方關系不和諧，被核算部門不提供相應的核算數據信息，另一種就是被核算部門與核算人員站在同一條戰線，沆瀣一氣，勾結在一起，仍然不能達到財務核算的目的。
最后是認識層面的問題。現代化財務核算模式是一種新型會計管理模式，在新事物的初始階段，人們對其的認識和理解總會存在各方面的不足和誤解并且初期的管理也十分困難，因此容易造成醫院各部門的人員為了一己私利而置醫院的整體利益不顧。就醫院領導層認識而言，由于財務核算是近些年出現的新事物，有些醫院領導對財務核算中心缺乏了解，把會計監督與財務核算對立起來，造成認識上的錯位,不理解和配合核算中心的工作；就會計人員而言，核算中心的會計人員在每日繁忙的工作中，也容易滋生多一事不如少一事的觀念，放松財務監管，只要票據到位，能夠及時處理業務，作完憑證，記完賬，按時向統管單位提供了會計報表，工作就算告一段落，至于醫院各部門的財務狀況如何，資產負債情況如何，經營情況如何，都漠不關心，難以對各醫院部門提出財務角度上的建議和意見，不能為醫院經營管理、規避風險出謀劃策。
三、提升醫院財務核算水平的措施
面對上述財務核算當中存在的不足，醫院有必要從多方面入手，采取一系列有效的措施對其進行完善。具體而言，可從如下幾點入手采取相關措施。
第一，對于財務核算的觀念應該進行轉變。這就具體需要從如下幾個方面開展工作。首先是醫院應該對于核算中心功能的進行廣為宣揚，從而提升核算部門在醫院當中的知名度，確保各部門對于核算部門的作用有著較為清晰的認識，從而提供一系列的合作，配合好財務核算部門的工作；其次是對于財務核算人員的法制觀念進行強化，確保核算工作人員認真履行法律的相關要求，并運用合適的財務核算手法開展相關工作。另外，在法治環境下，工作人員應將工作開展的合法性思想與自身的工作職業道德相聯系，從而形成較為長久的合法性工作理念。最后是對于醫院當中的會計從業人員進行職業道德培訓，監督并督促會計人員對于自身工作進行有意識的強化，并積極配合好財務核算人員的工作開展。
第二，對于如下幾個方面的相關性應進行合適的處理。首先是醫院財務與會計之間的相關性。對于醫院財務來說，其涵蓋著對于醫院收入進行合理的分配、制定科學的資金使用辦法、提升資金的使用效率等方面，也需要構建完善的財務規章體系。實際上，規章方面的約束是處理好醫院財務與會計之間關系的關鍵，也能夠確保財務管理的會計層面職能的發揮。其次是對于醫院規章體系與資金的支出之間的相關性進行處理。這主要涉及到資金報銷方面的內容，通常醫院都會設定一個具體的財務報銷標準，因此對于超支項目堅決不能予以報銷。事實上，較為嚴格的報銷標準也有可能影響到醫院不同部門正常工作的開展，但進行無節制的報銷與科學的財務管理體系相違背，因此，在具體的工作當中也應與實際情況相結合，從而保障報銷活動的正常開展。
第三，對于醫院財務的內外兩方面的監督體系進行完善。首先是對于財務核算工作的內部監控體系進行完善。其次是對于財務核算部門的工作也應進行必要的監督管理，這項工作主要由醫院的監察部門來完成，從而最大限度的保障醫院資金能夠獲得安全管理。最后是對于醫院的預算進行合理的管理控制。醫院預算管理應該逐步走向系統化、可持續化，從而最終保障醫院財務核算工作能夠真正為醫院的總體經營狀況提供必要的協助。
最后，建立遠程報賬查賬系統。當前互聯網技術日新月異，會計電算化系統越來越多的被應用到日常財務工作中去。立足當前財務核算的現狀，建立遠程報賬系統和遠程查賬系統勢在必行，是財務核算中心電算化和網絡化發展的必然選擇。一是可以從根本上解決核算中心工作人員的超負荷工作量，使會計人員有更多的精力從事部門的財務和預算管理工作。二是大大減少了報賬等候時間，對醫院而言，報銷和憑證的輸入工作可以在幾天的時間里分散進行，到核算中心報賬時可以減少報賬等候時間。三是提高了資源共享度，整個管理流程完全自動化，單位、前臺、后臺之間數據資源完全共享，避免了重復勞動，從而實現系統優化。
參考文獻：
第3篇：財務核算管理情況范文
關鍵詞：企業；財務核算；問題
引言
在當今的市場經濟呈現出日益活躍的趨勢，對于企業的發展而言，想要在這一過程中得到長久的發展，就要在其財務的管理上得到良好的保障，而財務核算是其重要的一個內容，它主要是依據著財務會計制度來進行對企業的和財務相關的內容進行準確的核算，進而有效的對企業的經濟活動進行反映的一項工作，它在企業中的地位不可忽視。
1.企業財務核算的基本概述
隨著企業在當前的社會中的碰壁發展，企業的財務核算也愈來愈突出了其重要的地位，所謂的財務核算就是通過貨幣作為一個主要的計量標度從而對于企業的運轉過程中對于資金活動的反映情況，主要就是對于會計的主體對已經完成的經濟活動進行資金的核算，它對于企業的發展在財務的管理方面有著重要的作用[1]。在現代的財務核算不僅僅是對于事后的經濟活動加以核算，同時在事前以及事中都能夠對企業的資金使用情況進行核算，在信息技術不斷發展的情況下，對于企業的財務核算的方式也在發生著一些變化，從以往的手工核算，發展至今日已經能夠通過計算機來進行輔助會計人員進行財務的核算，不僅能夠減輕了財務人員的工作壓力，在工作的效率方面也得到了很大程度的提高，在準確性以及全面性上也有著很顯著的體現。企業的財務核算內容比較的廣泛，其中包括款項以及有價證券的收付、財物的收發、增減和使用、債權債務的發生和結算、資本和基金的增減、收支與成本費用的計算、財務成果的計算和處理等方面的內容[2]。
2.企業財務核算在當下的現狀問題分析
筆者根據實際的企業財務核算的發展過程中所出現的一些問題進行了總結歸納，主要體現在以下幾個方面。
首先就是企業在對物資采購的過程中最為常見的就是對于發票的處理問題，當對采購的產品不開具發票的時候就會得到一定的優惠，從而達到逃稅這一目的，而在企業的財務核算的過程中對于發票的處理是一個重要的核算依據，這也是在財務核算的過程中不可缺少的，但是在當下的企業仍舊在這些方面存在著一些管理上的問題，這就在很大的程度上給企業的財務管理的工作帶來了很大的困難，影響了企業的財務核算的準確性以及在這一職能上不能夠很好的得到發揮[3]。還有就是，當下企業的一些領導對于財務核算的認識還不充分，在企業財務合算的機構設置方面沒有達到規范的標準，并且企業的財務人員在管理的技術上也沒有達到相應的標準，人員的配置問題沒有得到有效的解決，還有一些企業為了能夠節省成本，對于財務會計的要求沒有嚴格的加以執行，在職責的分工方面也沒有得到明確，有的出現了一人多崗的現象，由于企業對于財務核算的工作大都是采取的聘任制，沒有經過培訓就直接的上崗工作，這就造成了他們只是對企業進行定期做賬，而在與之相關的方面的了解就顯得比較的薄弱，沒能夠真正的幫助企業管理好財務進而在決策上起到參考的作用。在財務核算人員的自身素質方面也有待進一步的提高，有的相關人員甚至是沒有從業資格證就已經開始上崗工作，這對企業的財務核算工作順利發展有著很大的潛在隱患。
還有就是企業的財務核算的相關制度還存在著不完善的問題，主要表現在管理上的不到位以及對于企業的財務費用進行報銷的時候存在著不規范的現象，對于企業的資金管理的章程沒有得到明確的展示，缺乏系統性[4]。從目前我國的企業財務核算的發展現狀來看很多的企業都還沒有建立一個行之有效的財務核算的管理制度，或者是有的已經建立但是還存在著不完善的情況，這就對于其財務核算的發展有著嚴重的影響，在費用報銷的程序方面還沒有達到規范，存在著管理上的空白，這些問題都是對于財務核算的管理制度不完善的一個重要體現。
還有就是企業在對財務核算方面的模式較為的單一，在當下的企業財務核算方面所采取的核算模式基本是靜態的倒擠壓成本模式，它在現實中的應用很難對于各個部門的運行狀況進行同步的調節，在信息的反映方面也不能做出準確的反映，存在著很大的局限性，和當今的社會發展不能夠很好的得以適應。另外就是對于企業在資金的使用方面不合理以及集中核算的思想認識還不夠充分，核算的相關部門之間缺乏相應的溝通，從而不能很好的在工作效率上得到有效的提高。
3.針對企業財務核算問題的解決對策探究
針對以上我國的企業在財務核算發展的過程中所出現的問題，筆者結合實際情況對其進行了詳細的分析探究，并制訂了一套能夠應對這些問題的對策，希望能夠對其領域耳釘發展起到一定的參考作用。
在對其問題解決的時候首先就是要能夠在管理的意識觀念上得到有效的加強，這就要求企業的管理者對于企業的財務核算要能夠得到充分的重視，在其認識以及理解的程度上得以有效的提高，清晰的看到企業的財務核算對于企業發展的重要影響，只有在企業的管理者的重視之下才能夠很好的使得財務人員積極的面對日常的工作，把職能得到充分的發揮，增強企業的決策準確性。同時對于企業的財務核算人員的專業素養也要得到有效的提高，要對其進行專業的培訓，只有在達到了一定的要求情況下才能正式的上崗工作，要對于現代化的技術以及知識進行灌輸，使其能夠熟練的掌握財務核算的軟件操作，從而有效的提高工作的效率。
在當前的信息化技術不斷的發展的同時，我國的企業都已經在新的技術方面得到了實際的應用，對于企業的財務管理方面的計算機的應用，能夠有效的提高工作效率，并在對于信息的準確性的處理方面也有著保障，在信息全球化的背景下，企業的財務核算要想和國際相對接就要對會計電算化技術得到熟練的運用，而財務核算的有效實現就需要企業在這一方面投入更多的精力，從而最快速的實現信息網絡化的管理。在企業的財務核算的管理以及監督方面也要加大力度，要能夠把企業的財務核算的基礎性工作的質量得到有效的加強，首先就要對企業財務核算人員的整體素質以及綜合能力得到有效的提升，在他們的思想品質以及專業的素養等方面都要得到加強[5]。
在企業的經費開支方面也要實行標準化，對于經費的開支渠道要能夠加以明確，在企業的財務管理的制度方面要進行完善并加強，在企業的內部控制的制度方面要得到重視，建立一個完善的資金管理內部控制的制度，把責權問題加以明確，責任要得到有效的落實，嚴格的對成本進行控制，同時還要根據資金的不同投向進而來制定一個較為科學合理的績效考核評價體系，在進行核算的時候要能夠實行事前核算、事中核算、時候核算的這樣一個有機的核算環節。要加強企業的財務核算相關部門的有效聯系及溝通，企業的財務核算問題在一定的程度上都是由于各個部門的溝通不到位而造成的，所以，在這一方面要得到足夠的重視，從制度上對其進行規范，要對業務部門進行深入的了解，企業的管理層要能夠認真的聽取財務核算部門的意見，對于其中出現的問題認真的加以改善，從而更好的促進企業的財務核算工作。
4.結語
在我國的企業正處在當下激烈競爭的時候，企業的財務核算方面的工作對于企業在競爭中取得優勢地位就有著重要的作用，它對于企業的財務管理水平和經營程序的順利開展有著重要的作用和影響，從現階段我國的企業財務核算的發展情況來看，還需要進一步的努力。（作者單位：杭州快迪科技有限公司）
參考文獻
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第4篇：財務核算管理情況范文
結合縣級醫院會計核算的現狀及未來發展趨勢，在會計核算改革中積極應用網絡技術和會計電算化是必然趨勢。基于這一認識，縣級醫院在會計核算改革中，應重點從以下幾個方面入手：
(一)積極采用會計核算軟件
應用會計核算軟件之后，能實現醫療服務價格和藥品價格的自動劃價與統一結算，不僅能減少人工操作的失誤，還提高了工作效率。對于縣級醫院而言，會計核算人員過多，并且工作效率不高問題，一直是困擾縣級醫院會計核算實效性的關鍵因素。考慮到縣級醫院財務管理的專業性及特殊性，在會計核算過程中，單純采用人工核算手段，不但核算效率較低，而且核算的準確性較差，制約了縣級醫院的整體發展，使縣級醫院的效益核算受到了較大影響。基于這一問題，在縣級醫院醫改的契機下，縣級醫院在會計核算中，應借鑒其他行業的成熟經驗，積極采用會計核算軟件，將會計核算軟件作為會計核算工作的重要工具和手段。因此，加強對會計核算軟件的認識，并學會正確使用會計核算軟件，是保證縣級醫院會計核算工作取得實效的關鍵，對縣級醫院會計核算改革具有重要意義。
(二)優化會計核算軟件及網絡系統
應用了會計核算軟件之后，能夠對藥品的存貨狀況進行及時地信息反饋，能更直觀地反映出某一藥品的進貨及銷售狀況，進而可以統計出藥品的銷售收入。由于會計核算軟件可以實時的反映醫院的藥品存貨情況，以及醫院的其他財務數據變化情況，因此通過會計核算軟件掌握醫院的動態財務數據是一種方便可行的辦法。基于會計核算軟件的優勢，縣級醫院在會計核算改革中不但要積極應用會計核算軟件，還要立足醫院財務管理實際，努力構建會計核算網絡系統，發揮醫院會計核算軟件的積極作用，形成對會計核算工作的有力支持。為此，縣級醫院在會計核算改革過程中，應對會計核算軟件的作用引起足夠的重視，并結合醫院的財務管理需要，構建完善的會計核算網絡系統，使醫院會計核算工作能夠達到現代化標準，為縣級醫院會計核算工作提供有力支持。由此可見，優化會計核算軟件并構建健全的網絡系統，是加強會計核算改革的必要措施。
(三)正確使用財務核算軟件
基于會計核算軟件的功能特點，運用相關的財務核算軟件，可以實現對某科室或是全院的年度、季度、月度收入情況的統計匯總，這樣就可以與近幾年同期的統計結果進行對比．從而分析出醫院的經營狀況，對以后運營指標的制定也有很大意義。考慮到縣級醫院的管理難度以及對效益的追求，單純采用傳統的管理辦法難以達到現實需要。基于財務核算軟件的管理特色和管理優點，在縣級醫院日常管理中，學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件作為縣級醫院的重要管理手段是十分重要的。基于這一認識，在縣級醫院醫改過程中，應讓會計人員學會正確使用財務核算軟件，并將財務核算軟件的其他功能進行推廣，形成良好的軟件使用氛圍，通過掌握必要的財務核算軟件使用知識，形成對醫院管理工作的有效支持，確保縣級醫院的財務管理水平得到全面提升。因此，正確使用財務核算軟件，是提高縣級醫院會計核算改革效果的關鍵，對縣級醫院醫改具有重要作用，是提升縣級醫院醫改實效性的關鍵措施。
二、縣級醫院醫改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓,培養創新性人才
在縣級醫院醫改中的會計核算改革過程中，考慮到會計核算工作的專業性和特殊性，要想提高縣級醫院醫改會計核算改革的整體效果，就要對財務人員的重要性引起足夠的重視，應將提高財務人員專業水平和整體素質作為重要著力點。基于這一認識，縣級醫院醫改中的會計核算改革，應增加對財務人員的培訓．培養創新性人才。具體應從以下幾個方面入手：一是增強財務人員的專業技能和工作素養,注重對財會人員緊急情況和突況下的應急反應培訓。在縣級醫院財務管理過程中，財務人員的專業技能和工作素養是保證財務工作得到有效開展的關鍵因素。基于財務人員的專業技能和工作素養的重要性，以及財務人員的專業技能和工作素養對財務管理工作的決定性作用，縣級醫院在會計核算改革中，應將財務人員的培訓作為重要內容，不但要對財務人員的專業技能進行全面有效的培訓，也要對財務人員的工作素養進行有效培養，使財務人員能夠在復雜多變的工作環境中有效提高會計核算質量，最大程度的滿足醫院會計核算需要。因此，增強財務人員的專業技能和工作素養，并對財會人員緊急情況和突況下的應急反應進行培訓是十分必要的。二是增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作．是快速發展的信息化時代對財務核算人員的一個硬性要求。隨著縣級醫院的快速發展，縣級醫院在財務核算過程中應用現代化管理軟件成為了必然的發展趨勢。基于這一現實需要，財務核算人員不但要具備較強的財務會計專業知識，同時還要具有較強的計算機操作能力和會計電算化能力，做到熟練使用財務核算軟件，有效滿足會計核算工作需要。從這一點來看，縣級醫院醫改過程中的會計核算改革，不但要重視財務核算人員的整體素質，還要注重增強財務核算人員對計算機相關設備和軟件的使用和學習培訓，熟練地進行設備和軟件操作三是增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力。由于財務核算人員專業技能和工作素養不盡相同．所以上交的財務報表的內容只是對藥品、設備數量和價格的簡單統計。在縣級醫院會計核算改革過程中，基于財務核算人員的重要性，以及財務核算人員對會計核算工作的重要作用，增強財務核算人員的分析和評價能力，并不斷提高財務核算人員對財務報表的分析和評價水平，對滿足縣級醫院會計核算工作需要和提高會計核算工作質量具有重要作用。基于這一認識，縣級醫院會計核算改革中應對財務核算人員的素質和能力有較高的要求，不但要保證財務核算人員具備較高的會計核算工作能力，還要確保財務核算人員能夠對財務報表具有較高的分析和評價能力，使財務核算人員能夠勝任會計核算工作，進而滿足會計核算工作需要。因此，增強財務核算人員對財務報表的分析和評價能力是十分必要的。
三、縣級醫院醫改中的會計核算改革，應加強財務監督，制定完善的成本核算體系
對于縣級醫院醫改而言，加強成本核算體系的建設，既是滿足會計核算改革需要的重要措施，同時也是提高會計核算改革水平的重要手段。基于這一認識，在縣級醫院醫改的會計核算改革過程中，應將成本核算體系建設作為改革的重要著力點，通過建立核算監督體系、完善院系和科系的二級核算體系以及健全藥品管理制度等措施，全面提高縣級醫院成本核算質量，滿足會計核算改革需要。結合縣級醫院會計核算實際，具體應從以下幾個方面入手：
(一)必須要建立核算監督體系，完善院系和科系的二級核算體系
在醫院的會計核算工作中，現有的成本管理理念和成本管理體系已經難以滿足醫院改革的現實需要。基于這一認識，在醫院醫改的契機下，在會計核算改革中，縣級醫院必須建立起良好的核算監督體系，實現對會計核算的有效監督，同時將成本監督作為重要內容，提高成本監督水平，保證成本監督能夠取得積極效果，最終達到提升成本監督實效性的目的。除此之外，在建立了核算監督體系滯后，進一步完善院系和科系的二級核算體系，是保證醫院會計核算工作得到完善的關鍵措施。從這一點來看，醫院會計核算改革中，將成本核算體系作為重點內容是十分必要的，這一舉措不但有利于找到會計核算的著力點，還能迅速提高會計核算的整體效果，因此，完善院系和科系的二級核算體系是十分重要的。通過采取這一措施，會計核算體系由以前的整體核算改為現在的專業分級核算，這樣就能將各科室的財務收人和支出。以更加直觀的形式反映給上級部門，很大程度上實現了財務核算和管理的科學化。
(二)健全藥品管理制度
在目前縣級醫院的藥品管理中，由于缺乏必要的成本核算體系，并且在具體管理過程中現有的藥品管理制度也不夠完善，導致了醫院在藥品統計過程中容易出現失誤。同時，由于現有的藥品管理制度不夠健全，導致了醫院在藥品管理中存在漏洞，容易出現發錯藥和藥物成本核算錯誤問題。因此，加強藥品管理并進一步健全藥品管理制度，是滿足醫院會計核算管理改革的重要措施。基于這一認識，在縣級醫院藥品管理中，應認識到藥品管理制度的重要性，并采取必要措施對現有的藥品管理制度進行進一步完善，保證醫院的藥品管理制度能夠得到良好的實施，保證藥品管理制度能夠發揮積極作用。針對醫院在進行藥品統計時出現的同名不同物和一物多名的現象所造成的失誤。在進行改進的過程中．可采用超市的模式，推行一物一碼制度，這樣就很大程度上避免了實物與統計名稱上存在的差距。另外。將一物一碼與相應的財務核算軟件配合使用．不僅能提高統計和核算效率．還能保證其結果的準確性。
四、結束語
第5篇：財務核算管理情況范文
在企業財務核算管理中，有部分企業都沒有嚴格按照《稅收征管法》的規范要求來開展財務核算工作，尤其是對于小型企業來說，多數小型企業都存在財務核算工作基礎薄弱，財務制度不完善等問題，分析企業財務核算現狀和企業財務核算對稅收征管的影響，并提出加強企業財務核算管理的對策。
一、企業財務核算現狀分析
（一）企業聘用財務人員的隨意性較大，管理水平低
當前，大多數企業的財務制度存在不健全的現象，這就導致企業的財務核算管理比較混亂，其主要體現在企業聘用財務人員隨意性方面，包括:第一，當前大多數企業的財務會計人員存在老齡化的現象，由于老會計人員對新的稅收知識接收能力較差，電腦操作水平也較低，隨著信息技術的進步與發展，電腦信息化的使用是會計人員必須掌握的，但是，大多數會計人員對電腦操作知識都不是很了解，甚至有的會計人員對電腦信息化的使用一無所知；第二，大多數企業招聘的是大中專會計畢業生，由于學生剛從學校畢業，缺乏做賬經驗，導致企業財務核算管理需有待改善；第三，親戚朋友兼職會計，現階段，我國大多數小型企業都是屬于個人投資或親戚合伙的企業，由于大朋友多數投資人把自己信得過的朋友作為財務人員，但這些財務人員不夠深入了解會計知識，甚至有的完全不了解會計知識，導致大多數企業的財務核算管理不規范；第四，企業記賬，由于大多數小型企業沒有設立專職會計人員，大都數都是采用記賬的方式，由于一名財務人員同時兼職多個企業的財務核算工作，并且財務人員更換也較頻繁，甚至有的企業在一個納稅年度內更換兩個或三個以上的會計人員，由于兼職會計人員都是按照企業老板提供的資料來按部就班歸類記賬，這就導致企業賬目根本無法反應出企業的真實情況，例如現金交易不用開具發票的，一般不會在賬面上反應，企業記賬的主要目的是為了開具增值稅發票，但是，在稅務評估稽查時，由于企業財務人員沒有依據來說明具體財務情況，導致企業財務信息缺乏真實性；第五，小企業為了節省成本費用，一般會聘用業務規模較少的會計師事務所或稅務師事務所，審計質量不高，難以保證會計信息真實、準確，在稅收上的風險不容易暴露。
（二）財務核算不夠規范
企業財務核算不夠規范主要體現在以下幾個方面：第一，賬目不健全，大多數企業都沒有嚴格按照《稅收征管法》的要求來設置、使用、保管賬簿等，由于當前大多數企業存在賬簿設置不全、設置賬外賬、甚至有的企業不設置賬簿等現狀，造成企業不能對生產經營活動中所產生的收入、成本及費用等不能進行財務核算；第二，存在記賬不規范的現象，由于大多數小型企業存在現金交易和白條入賬等現象，這就造成賬目數據不規范和信息缺乏真實性；第三，企業核算方式與財務人員核算存在不統一的現象，由于大多數小型企業采用的是手工記賬的方式，其經營方式也比較靈活方便，這就造成企業財務核算比較混亂。
二、企業財務核算對稅收征管的影響探討
（一）申報數據缺乏真實性，導致企業稅收收入減少
由于企業的賬目較混亂，大多數企業存在賬目信息不真實的現象，導致企業在納稅申報數據中不能真實反映出企業的稅收核算情況，進而造成企業稅收收入的質量，甚至有的財務人員以核算混亂為借口，不嚴格按照查賬征收的標準來核定征收，大多數財務人員采用定期定額的核定征收方式，導致企業稅收收入減少。
（二）核算管理比較混亂，造成企業稽查震懾力發揮不夠
稅務稽查的基礎工作是財務核算，由于企業財務核算管理較混亂，這就給企業稽查工作造成了一定的難度。企業稽查力度不夠還受多方面的因素，包括：第一，大多數企業的稅務稽查工作主要放在重點行業、重點稅源的檢查上，并且稽查工作主要是通過管理部門來進行納稅評估的，然而，管理部門只注重納稅評估的重點檢查上；第二，受查前輔導稽查方式的影響，在日常家檢查中，小型企業往往采用自查補稅的方式來實現稽查工作，卻對存在偷漏稅的行為不作處罰處理，只需要偷漏稅者進行補繳，這就造成企業稽查力度不夠；第三，受稅收執法考核指標的影響，對于申報率考核指標來說，一般指標為100%，但是，在申報考核中，納稅人一般不按期申報，這就給基層人員的稅收管理工作加大了一定的難度，若基層人員在催報無果的情況，一般會出現稅收管理人員代為申報和自墊稅款的現象，這種“保姆式”的稅收管理使稅務稽查震懾力發揮不夠，由于行政處罰力度不夠，造成納稅人的不法行為時常發生。
（三）財務信息隱蔽型較強，稅源控管難度加大
小型企業具有點多面廣和經營變化情況大的現象，這就造成稅務機關無法充分掌握企業的真實生產經營情況和企業的產品數量，同時也無法掌握企業的帳外銷售行為，導致企業的賬目數據信息缺乏隱蔽性，對稅源數據也難以實施控管。雖然稅務機關不斷加強對企業的建賬建制工作，但存在一定的難度，特別是對于基層的管理，由于大多數小型企業仍然采用手工記賬的方式，導致現代化的征稅手段難以發揮作用，并且在現金交易方面，由于現金交易收入便于不開具發票，也不入賬，進而造成稅務機關難以對企業帳外經營情況進行監控。
三、加強企業稅收和財務核算管理對策
（一）提高企業財務核算水平
對于當前企業財務核算的現狀，企業應對財務核算工作引起高度重視，由于財務人員是財務核算工作的主要管理者，財務人員的業務水平高低在很大程度上關系著財務核算工作，因此，提高財務人員的核算水平是加強企業財務核算工作的重要保障。針對財務人員，不僅要加強業務知識的學習，也應注重德育教學，全面提高財務人員的綜合素質，以保證財務人員在財務核算工作中發揮重要作用。另外，稅務機關應加強稅務的宣傳，通過采用免費發放和召開政策會等措施，使納稅人對各項政策法律法規有一定的了解，同時要求納稅人嚴格按照《稅收征管法》和會計制度來設置賬簿，稅務機關也應加強對財務核算工作的檢查，督促企業財務人員認真對企業所產生的成本、收入、費用進行核算，促進企業會計核算的規范化，使納稅人及時進行稅務的繳納。
（二）建立企業財務人員聘用體制，加強財務人員的監督管理
對于財政部門說，應加強對代賬會計的管理和指導，尤其是對財務人員的管理，應做到以下幾點：第一，若企業采用記賬的方式，就要求記賬的財務人員不僅要具有會計證，還需要具有經財政部門批準的“會計上崗證”，財務人員需持證上崗；第二，招聘完財務人員后，記賬公司應加強對代賬會計財務人員的培訓和業務學習，讓財務人員及時了解、掌握企業的財稅政策，并充分了解企業的生產經營情況，使財務人員正確運用財稅政策，以保證財務核算工作的順利開展；第三，在個體記賬會計中，應注重對其進行分類處理，采用分地區集中管理的方式，便于相關部門對財務信息的掌握、監督檢查；第四，要加強對協助企業做假賬財務人員的處罰，要嚴格按照會計法等法律法規規定，嚴格查處違法違紀行為，杜絕財務人員做假賬。
（三）按照企業財務核算管理制度來加強企業稅收和財務核算監督
在建立企業財務管理制度、企業納稅信用等級評定制度方面，應要求企業主管部門、地稅及相關部門的參與，利用公眾信息網公開信用等級，從而加強企業稅收和財務核算監督。因此，稅務部門應做到以下幾點：第一，稅務機關應組織財政部、工商等部門來加強企業財務和稅收核算管理，要求監督企業嚴格按照《稅收征管法》、企業的財務制度來建立賬務，對賬務信息進行正確稅收核算；第二，充分發揮職能部門的監督作用，完善部門的工作，將財務核算工作納入到稅務范圍內，將稅務與職能部門的實時監督工作相互結合，以保證企業財務信息的準確性、真實性。
（四）加大對企業的稽查力度
財務核算工作是稅務稽查的基礎，其在一定程度上關系著稅務稽查質量，因此，加大稅務機關的稽查力度，加強對企業財務核算的檢查，以促進企業的健康發展。因此，在稅務稽查工作中，第一，應查閱相關信息資源來尋找稽查工作的突破口，根據各種信息資源來針對性的開展專項稽查工作，注重檢查與監督的有效結合，規范納稅人的征納行為，從而提高稅法的遵從度；第二，稅務機關應注重重點案件的稽查工作，充分體現出稅法的剛性，根據稅法來加強偷稅者的處罰力度，提高納稅人的納稅意識，使稽查工作順利開展；第三，政府部門應參與到稽查工作中，聯合其他部門對外帳的方法和途徑進行檢查，對偷稅的私營和個體企業，應加大懲罰，并給予曝光，以減少偷稅的現象發生；對于遵章守紀的業戶，應給予一定的表揚，讓納稅樹立“依法納稅，利國利民”的理念，以保證納稅人及時進行納稅。
第6篇：財務核算管理情況范文
【關鍵詞】高校；財務核算管理；問題；對策
一、前言
高等教育事業的蓬勃發展，使得高校經費需求逐年上升，加之高校面臨的外部環境也發生了較大的改變，我國社會主義市場經濟體制不斷完善，使得高校財務核算管理工作面臨了新情況，也出現了新問題和新困難。面對當前高校財務核算活動多元化趨勢，我們如何采取適當的措施來進行應對，已經成為了當前一個時期內需要正視并盡快解決的問題。高校也是一個法人實體，它應該為社會提供及時、準確、完整的財務信息，但是，由于多種因素的影響，我國高校的核算體系還不夠完善，已經逐步產生了不少的問題。筆者認為，我們有必要盡快采取措施來改進當前的財務核算辦法，努力適應現代社會對會計信息的需求。
二、高校財務核算管理的現狀及存在的問題分析
（1）高校財務軟件系統滯后，重服務、輕管理的現象普遍，財務信息化與高校“數字校園”平臺脫節。新世紀以來，我國公共財政體制進行了重大改革，高等教育事業也發生了翻天覆地的變化，高校財務管理也就面臨著新環境、新內容和新手段等。而傳統的財務核算方法是不能適應當前的財務業務往來的，會計工作人員的壓力越來越大，甚至出現了報賬難的問題。有些高校的財務核算管理仍然停留在會計電算化層面，只是進行簡單的預算控制，缺乏實際的財務信息化軟件來共享信息資源，使得數字校園的作用沒有發揮出來。（2）各財務利益主體之間信息不對稱。當前高校的財務利益主體已經呈現出多元化的趨勢，并不再是原來的財務“一支筆”就能夠決定的。此外，高校的財務人員扮演的財務角色也各有不同，他們各自對相關財務信息獲得渠道、數量、質量不同，從而造成信息的不對稱狀況。（3）高校財務核算工作與公共財政體制改革兼容性差，從而造成了當前高校財務信息化管理水平不夠高。雖然說我國高校已經進行了相關的財政改革，但是，新增的會計核算內容與原先的財務核算工作無法實現兼容，反而大大增加了核算難度，降低了核算管理效率。而在網絡信息時代，高校財務核算管理還沒有跟上時展的步伐，雖然有些高校也建立了網絡財務系統，但是，信息傳遞的時效性差，成本較高，業務流程與管理流程之間不能緊密合作，導致財務信息的實時性、相關性、有用性受到極大影響，降低了信息反饋的時效性，離高校財務信息化的實際需要相差甚遠。
三、高校財務核算管理工作的改進措施分析
針對當前高校財務核算管理工作的現狀及存在的問題，比如說，財務軟件系統滯后，不能滿足國家財政改革的需要，會計核算與財務管理脫節，科研經費管理數據不能共享，不能滿足預算精細化要求，高校會計核算工作模式不盡科學，人力資源流失現象嚴重，難以滿足多層次財務核算服務的需求等。具體來說，我們可以從以下幾個方面來努力改進：（1）高校應該適應當前財政體制改革的實際要求，逐步完善自身的財務核算業務流程，加強國家財政體制改革政策宣傳，完善高校財務核算基礎建設。這將對高校的財務核算工作產生極其深遠的影響。具體來說，高校可以印制成本低、效率高的宣傳冊，對相關財務人員加強系統的知識培訓，強化他們的繼續教育培訓工作，對實際工作中出現的問題加以正確引導，本著政策第一，制度把關的原則，分類處理各種事物和矛盾，盡可能消除核算標準不統一、支出超預算現象。（2）更新財務管理軟件，加快信息化建設步伐。應該來說，高校財務核算管理工作，應該本著會計信息化建設的方向，為自身提供一個非常可靠有力的技術保障，這是改進其他各項工作的前提條件，也是其他各項改進措施順利實施的基礎性支撐。當前，雖然說有很多高校已經進行了相關的財務軟件系統改造，但是，改造并不徹底，沒有進行全面更新換代。針對這種情況，高校應該引入嵌入式管理控制模板，將人工控制改為系統控制，不斷提高財務核算管理工作的精確度。（3）建立有效激勵機制，打造高素質財務人員隊伍。作為高校財務核算管理工作的一線工作人員，他們的整體素質將大大影響到財務核算管理工作的順利開展。當前，我國高校的財務管理人員素質整體上還偏低，不能勝任當前的高校財務核算管理工作。因此，我們應該努力為財務核算人員創造良好的條件，優化財務核算服務，讓他們具備全面的會計專業知識、高尚的職業道德、熟練的計算機應用技術、高超的溝通技巧與應變能力，并配置以科學有效的激勵制度，最好將物質獎勵與精神獎勵有機的結合起來，讓他們不要安于現狀，而是不斷提高自己的業務能力，端正自己的工作態度，踏踏實實為師生員工進行服務，并在保證核算中心報銷工作穩定運行和人心和諧的前提下，引入競爭機制，有效促進自身業務技能和服務水平的提高，充分調動核算人員工作創造性和積極性。（4）高校應該積極轉變原有的核算模式，優化報銷流程，提高核算工作效率。具體來講，高校應該將報銷受理、票據整理等業務轉為后臺處理的模式，或者讓二級學院進行核算，大大減少老師進行報賬的等待時間。還可以讓學校建立二級學院核算體系，改變核算中心的辦公地點，有針對性的提供服務，從而大大提高核算的工作效率。此外，高校還可以建立財務系統分布式部署機制，由二級學院承擔核算的基礎工作，不僅可以拓展原有的核算業務范圍，又可以大大提高財務核算水平的提高。（5）高校應該不斷完善財務服務與監督職能，提高財務服務質量。在高校里面，會計核算中心是學校開展各項財務政策的執行機構，在執行財務核算的過程中，是為了符合國家相關法律法規，體現出國家法律法規的剛性。因此，在這個過程中，財務核算的監督職能必須有，而且要執行到位。當前，學校師生對于財務核算工作的要求越來越高，會計核算中心應該能夠提供優質的服務與有效的監督，二者的有機結合才能夠有效提高高校財務核算管理工作。具體到實踐當中去的話，高校應該嚴格按預算控制各部門的支出，盡可能提高預算資金使用的效益性、及時性，將核算事后控制轉變事前控制，規范財務核算行為，做到以制度管人，按制度辦事，從而更為有效的保證高校經費核算質量，提升高校財務管理水平，提高高校的綜合實力。（6）高校應該利用現代化手段緩解報賬難情況，建立健全高校財務流程，提高高校財務服務水平，以更為規范化的財務流程來提供系統化和有層次的財務服務，從而實現更為全面性的財務管理模式。這就是說要讓會計核算人員從繁重的報賬工作中解脫出來，建立信息對稱的會計服務主體群體系，基本明確經費的使用范圍和用途，逐步建立適合學校特點的財務管理模式，財務部門須制作公開財務信息的普及讀物，暢通財務關系渠道，改進和提高財務管理水平，不僅要提高公共財政體制下高校財務信息化管理水平，還要不斷提高會計人員素質，調動會計人員積極性，無論是收入核算、支出核算，我們都要進行明確區分，改革固定資產核算，攤銷固定資產價值，加強無形資產管理，分期攤銷價值，做好凈資產的核算，基本建設的核算等，實行專款專用。
總之，針對當前高校財務核算管理工作的不足和問題，我們一定要進行認真分析，改進當前高校財務核算管理工作中的難點和新問題，建立信息化的財務核算系統，并切實落實到位，讓之與高校其他各項工作能夠融會貫通，并努力提高財務人員的整體業務素質，端正他們的工作態度，進一步提高財務信息的真實性和準確性，為高校財務核算管理工作提供可靠有效的財務信息支撐。
參 考 文 獻
[1]林慧卿．淺析高校財務前臺報賬管理中的問題及對策[J]．教育財會研究．2009（3）：41～43
第7篇：財務核算管理情況范文
關鍵詞：財務核算；制度不健全；監督不足
一、引言
隨著我國改革開放的不斷深入，我國經濟在快速的增長，企業的規模也在不斷的壯大。當企業發展到一定規模后，便會出現在管理層次、權力分配、成本費用的控制、部門之間及員工績效考評等的一系列問題， 而比較重要的財務核算工作是財政資金最終去向的原始記錄。我們要按相關規定要求單位的經營性業務單獨進行成本核算，這樣有利于財政的管理。但就許多的事業單位經營業務與非經營業務混雜，沒有專門的人分開管理，這樣容易造成費用難以明確分開確認，形成收入沒有相應的支出配比，這樣非常不利于事業單位工作效率以及經營效益的整體考核,給我們的財務核算帶來許多的問題。
二、會計核算中存在的一些問題
近年來，由于企業規模的擴張，加上企業特有的財務管理與核算要求，原有單純的財務核算已不能滿足要求。由于有的行政事業單位財務核算的獨立性、封閉性，而分公司、項目部分布較廣，各自建立自己的一套方法，形成了數據分散，缺乏統一的對比、分析、監督、考核平臺。財政部門很難從整體上利用預算單位的財務數據發現問題，主要的問題如下:
（一）財務制度不健全
1、從財務核算角度來看，財務制度的不健全會給核算工作造成很大的不便。沒有規距不成方圓，公司只要建立一套適合自己企業特點的“施工項目核算管理辦法”。才能真實、準確、及時的反映公司的財務狀況和財務信息。
2、從資金的運作來看,沒有建立“資金管理辦法及相應的審批程序”，公司層面沒有成立資金“結算中心”。
3、財務制度不健全會造成費用報銷無法監控。
4、從人員管理上來看，公司財務核算主要體現在項目核算，而從事項目核算主要依靠于委派會計，因此對項目核算的管理也就是對委派會計的管理。
很多企業財務管理制度不健全,在財務管理上缺乏專業的管理意識，不能正確認識到自身的問題,還任用沒有從業資格的人員進行管理操作，致使財務人員不會準確使用會計科目和正規記錄會計賬簿，有的企業甚至外聘財務人員等現象都會嚴重制約企業財務管理的發展。
（二）財務核算過于傳統化,造成會計監督不足
我國的經濟發展迅速，尤其在加入WTO 以后，以往的財務核算流程不能適應現代化企業的腳步,缺少很多現代的財務管理理念與方式。容易造成參與業務單位管理及會計監督不足,主要表現為:由于我們財務人員忙于進行賬務處理，沒有太多的時間與精力去了解業務單位的相關情況，很容易就造成財務管理與會計核算分離。對每日賬目支出的真實性，合理性沒有辦法控制，只憑著手續完備，不管帳目的內容是否真實都給予報銷，這樣會給企事業造成財務管理造成影響。
（三）財務核算基礎工作薄弱
1、在財務管理上，由于對資金分散化因管理制度的不健全，會造成項目資金管理不到位，造成資金體外循環；如果單位沒有健全的結算中心，不好管理。對工作會出現的問題也沒有辦法控制，從而造成資金分散；有的項目部還會出現項目經理兼任出納崗位，這樣的分配是不恰當的。
2、對項目成本控制不重視。有的項目成本控制不到位，受公司財務的核算模式制約，造成項目成本控制形同虛設。所有的公司都對成本控制應該嚴格，杜絕項目經理在項目運作過程中通過虛增成本和費用，套取現金等現象。
3、合同管理意識淡薄。合同是基礎數據的對比和參照，也是財務核算的重要依據。從財務核算的角度而言，大多數人不引起重視。從目前公司發生的許多案例來看，合同因素造成的經濟損失引起的糾紛案例日趨增多。
4、不重視監管,在工作中，做好監管工作非常重要。核算中心負責大量會計核算工作，但沒有直接參與財政部門內部職能機構工作，對財政政策法規的變更不能及時掌握。從而沒有重視對單位核算的監管，造成不可挽回的損失。
5、不及時對實物資產盤點。賬務核算中心僅僅根據發票，驗收單，入庫單等為依據。采購計劃來建立固定資產的總賬和明細賬，沒有對實物資產進行管理，也未定期對實物資產進行盤點，造成資產受贈，置換，報廢，丟失等情況得不到及時處理。
三、加強會計核算工作的措施
財務管理水平的高低，直接影響資金的使用效率。在具體工作實施中，針對不同企業的財務管理的特點，制定出適合自己的財務管理制度，使其發揮出資金的使用效益，根據財務管理中出現的問題，提出措施如下。
（一）提出決策財務分析，把握財務重點
作為一名財務人員應及時向單位負責人提出決策所需的財務資料和分析意見，供決策參考。提出的參考意見，能保證決策的科學性，又便于事先了解事務的全貌，提前做好服務工作和加強財務監督。
（二）加強監督，建立監督體系
1、財務核算中心完善和健全核算制度
擁有一套好的制度，能使會計人員做到監督有標準，管理有依據，更加積極主動的控制財務核算動態。及時地處理好監督和服務的關系，做到服務和監督并存，實現服務到位，管理到位，監督到位，從而不斷提高會計工作質量和監督水平。
2、主動接受內外部審計和監督
財務管理是企業管理的重要組成部分，是企業生存與發展的關鍵。在實際工作中，由于核算中心的業務量大，難免會出現審核或者核算方面的差錯，內審可起到檢查，監督的作用。把發現問題進行改正，這樣能夠有效保證單位財產的安全，是對集中核算工作的有力促進。預算執行進度，杜絕超預算計劃用款，還應把住事前計劃、審查關。
（三）加強財務的管理，完善內部核算制度。
加強財務的管理，在一個工程項目剛開始的時候，就必須制訂各項內部財務管理制度，包括預付工程款管理制度、工程合同管理管理制度、財務審批制度、財物保管制度、備用賬登記制度、費用報銷開支內部審核制度等。 在日常財務管理中，重視單位財務管理的職能和要求，增強財務管理的責任感，并從自身做起，嚴格按照財經制度和內部財務管理制度，結合本企業實際情況，將內部財務管理制度存在的缺陷不斷地完善，共同提高理財能力。
（四）加強會計人員培訓，完善財務人員考核機制
一個企業要發展壯大一定要做好培訓管理工作，加強會計人員的培訓是非常必要的。這樣不僅能提高人員素質，而且還能保障順利完成工作任務有效手段。培訓方式可以采取集中培訓，個別輔導等方式，傳達新的財務政策，法規，稅務等新規定，及時掌握各種對工作有利的信息，全面提高會計人員的業務能力和素質修養。財務核算中心應該建立良好的工作氛圍，培養財務人員的團隊合作精神。在工作中需要財務人員從大局出發，相互協助，共同為核算中心的發展盡自己的力量。
（五）做好業務部門的雙向溝通
根據每季度報表，然后結合業務部門預算的執行情況，針對財務指標的分析，提出財務管理方面的建議。這樣加強財務部門與業務部門的良好通過溝通能及時了解業務部門的工作狀態以及出現的問題，對做好核算工作具有很大幫助，也能營造良好的工作氛圍，促進核算中心工作的開展。
（六）做好定期檢查
在管理中，做好定期的檢查是非常有必要的。定期檢查應收債權手續是否完整，有無形成呆賬壞賬，并及時跟蹤處理，督促相關人員清理。不定期地對財產進行清查及時掌握實物資產的情況，發現賬實不符的情況要及時查明原因，做到明確責任到人。
（七）運用現代化網絡技術，建立大的報賬平臺
我們應根據工作需要建立遠程查帳系統，根據業務單位特點和需求設置一些可查詢的范圍，這樣有利于業務單位及時了解預算執行，財務收支情況，增進核算中心與業務單位之間的會計交流。利用網絡開發適合核算中心自身的報賬平臺，能讓財務人員熟悉業務流程，減少中間環節，合理管理資金支付，提高工作效率和支付效率，把一部分能力強，業務水平高的人從繁重的核算工作中解放出來，把工作重心放到財務監督和財務管理工作當中。
第8篇：財務核算管理情況范文
1.1企業財務核算中財務制度不完善
財務制度不夠完善主要體現在企業財務核算管理不到位，企業財務費用報銷程序不規范以及企業財務資金管理不夠明確等。一是要從企業財務核算管理工作上來看，企業財務核算管理的主要工作就是對企業會計進行管理，但目前我國多數企業的財務會計管理沒有建立健全完善的企業財務會計管理制度，這一點的不足就很容易造成企業財務核算管理工作的不到位，給企業今后財務管理工作的提升和發展產生一定的阻礙。再者就是企業費用報銷程序不夠規范，在費用報銷管理以及標準中都存在管理空白，直接影響了費用報銷監控，給企業財務帶來一定的風險。最后就是企業內部財務管理資金管理章程不明確、財務核算管理系統不完善，也給企業財務核算制度帶來了威脅。
1.2企業財務核算的模式相對單一
企業財務核算模式的相對單一，具體體現在當前企業在進行財務核算多數使用的是靜態的倒擠壓成本模式，這種模式在企業具體應用過程中不能對企業各部門實現同步運行，也不能真實準確的反映企業經營成果和財務狀況，這種模式具有較低的落后性和局限性。在企業日常的財務管理過程中，這種模式極不利于企業經濟效益的提升以及企業今后日常的發展。此外，應用和運行這種單一化的財務核算模式，造成企業各部門自身不能出具財務報表，而是結合企業自身的財務核算模式實現各部門的財務報表，而企業總體資金管理本身具有極大的局限性。
1.3企業預算編制不夠完善
企業財務管理部門需要結合企業經營狀況進行預算和計劃的詳細制定，但由于目前企業在預算編制中沒有采取和制定切實可行的論證，更沒有做到始終堅持實事求是的原則，在整個預算編制過程中還是采用傳統的方式，沒有進行預算方法的完善，也沒有普及零基預算法，使企業預算的科學性和精細水平大大降低。預算工作包括預算內資金和預算外資金，所以預算是必須做好預算外資金的統計工作確保得到更加完整和準確的預算結果和數據。此外，大部分企業都沒有建立一個更加完善的資金預算體系，缺少一個完善的預算框架，也沒有做到企業預算編制中凈額的科學確定，無法保證企業預算編制實現精準化。經常會出現預算編制不合理、財務漏洞以及等情況，影響了企業今后的發展和運行。
2企業財務核算和風險控制策略
2.1完善企業財務管理制度
目前企業財務管理制度完善程度有待提升，在多個環節中存在問題，嚴重影響到企業財務核算工作質量的提升，給企業財務工作的開展帶來了極大地的危險。所以針對企業自身的實際狀況進行企業財務管理制度的完善十分必要。首先要對現狀企業財務管理中存在的不足進行分析，明確其問題出現的原因，再結合企業的實際進行完善。其次就是對企業財務工作的環節進行完善。最后就是進行企業財務各崗位人員的職責落實，只有將其工作任務落實到個人，避免出現財務管理工作中職責模糊的狀況，才能更好的發揮企業財務管理制度在財務管理運行中的作用，確保企業財務核算工作信息的準確和完整。
2.2健全企業內部控制制度
企業內部控制度的建立對企業內部員工的工作起到了約束作用，如果內部控制制度不夠完善的情況下，勢必會影響企業內部其他工作的正常開展，所以，健全企業內部控制制度，一是要做好企業財務核算的控制工作，企業財務核算工作的開展，需要相應的人員和核算數據做基礎，才能更好的完善企業財務核算工作。二是要能夠完善企業財務監控和考核體系，監控也主要是對企業投資、現金以及資產等工作的監督，這樣才能更好的掌握企業經營活動，提升企業經濟效益。
2.3完善企業財務風險的評估機制
財務風險對企業影響巨大，甚至會影響到企業的生存，所以做好企業財務風險的評估工作，避免出現企業財務風險尤為重要，首先需要企業針對當前財務核算工作以及企業自身的發展情況，對企業的業務層面進行企業風險評估機制的完善，確保企業各個層面的業務能夠順利實施，避免和降低企業風險給企業帶來的影響，能夠及時有效的發展企業財務風險，并利用企業有關部門進行完善和處理。其次就是進行企業財務工作層面的風險評估機制的完善，主要完善企業財務崗位的財務工作，強化財務工作人員自身的風險預測知識儲備以及風險預測知識能力，提升企業自身的風險防范能力，降低企業財務風險發生效率，避免給企業今后的發展帶來不利的影響。
3小結
第9篇：財務核算管理情況范文
段妍麗（1977.11-），女，漢族，河南滑縣人，大學學歷，經濟學學士，會計師，經濟師。
摘 要：在事業單位進行基礎建設時，搞好基建項目的財務核算工作，可以有效地防止由工程項目違規引起的各種違法案件的發生。目前我國事業單位基建項目財務核算中所存在的風險有財務核算人員方面的風險、基建項目中的“三超”現象引起的風險和事業單位內部的財務核算制度體系不健全造成的風險等，應對策略是針對這些風險分別采取措施，如提高財務核算人員的自身素質、完善有關體制等。
關鍵詞：事業單位；基建項目；財務核算；風險防控
1.引言
事業單位基建項目的財務核算是一項具有綜合性的經濟管理工作，難度較大，既繁雜，又系統，不像普通的財務核算那樣，只需要進行一些簡單的數據分析和處理即可。隨著我國社會主義事業的發展，事業單位基建項目不斷增多，項目的資金運轉也日趨多樣化，對相應的財務核算工作提出了新的更高的要求。只有做好了基建項目的財務核算工作，才能有效降低潛在風險。
2.事業單位基建項目財務核算的意義與價值
眾所周知，在我國，工程項目管理違規事件屢見不鮮，由工程項目違規引起的各種違法案件亦屢禁不止。在事業單位進行基礎建設時，搞好基建項目的財務核算工作，可以有效地防止這類案件的發生，減少事業單位內部的腐敗和貪污現象，防止國有資產流失，為事業單位的建設和運營提供良好的資金支持。由此可見，加強事業單位基建項目財務核算風險管理工作具有重要的意義。
3.事業單位基建項目財務核算中所存在的風險分析
3.1 財務核算人員方面的風險
。我們知道，財務核算是一項專業性很強的工作，對財務人員的素質要求很高，財務人員素質的高低，直接決定著核算工作質量的好壞。這里所講的素質，既包括專業能力，也包括思想道德修養。如果專業能力不強，則在核算中可能不能發現一些存在的問題，造成工作失職，給單位造成損失。如果思想道德修養差，沒有良好的職業道德，則可能因為個人利益或其他利益因素而故意放過一些財務上的問題，整個財務核算工作帶來很大的安全隱患。
因此，人員風險是事業單位財務核算中一個不容忽視的風險，事業單位在任用、選拔財務人員時一定要把好關，只有那些思想道德素質高、專業能力強的人才能勝任此崗。
3.2 基建項目中的“三超”現象對財務核算的影響
。在事業單位基建項目財務核算的過程中經常會出現概算超計劃、預算超概算、結算超概算的現象，統稱為“三超”現象。造成這三超現象的原因有多種，其中有人為原因，也有非人為原因，但主要還是人為原因。人為原因主要是一些事業單位為了本單位自身的利益，如給本單位減輕賦稅負擔，或者爭取更多的財政撥款，而采取的一些人為的不必要的行為措施，而且這些行為措施是極為不科學、也是不符合實際發展需求的。最終造成了整個財務核算的超標現象。在非人為原因方面，則主要是由于事業單位內部自身因素，如有的事業單位財務核算執行比較混亂，沒有一套合理的財務核算執行程序，而有的單位則沒有對財務預算審批工作進行很好地審查，從而導致了“三超”現象。
3.3 事業單位內部的財務核算制度體系不健全
。隨著全球經濟形勢的不斷發展，社會對事業單位的財務核算制度體系提出了一系列新的要求。倘若事業單位固守成規，始終參照原有的標準或沿用過時的財務核算制度準則，那么執行財務核算的過程可能會出現諸多紕漏，此為內容沒有及時更新導致的財務核算制度體系不健全。此外，目前一些事業單位存在部門分工不明、個人職責混亂的問題，同樣給財務核算帶來了風險。因此，我們應充分結合經濟形勢發展的要求，同時又要考慮到事業單位內部的具體情況，運用理論聯系實際的基本原理對財務核算制度體系不健全的內容或制度進行重新整合，從而形成一套既健全又符合實際需求的財務核算制度體系。
4.好事業單位基建項目財務核算風險防控的措施
在明確了目前我國事業單位基建項目財務核算中存在的風險因素以后，就可以針對這些問題，有的放矢地采取措施，提高事業單位基建項目財務核算風險控制的能力。
4.1 提高事業單位基建財務核算人員的自身素質
。提高核算人員的自身素質是財務風險防控的一個重要內容，一方面它能夠預防并減少財務核算失誤或違規給單位造成的損失，另一方面它也能夠優化資源、提高運作效率和降低運營成本。總體來說，提高人員素質包括4個方面的內容，即提高道德素養、知識水平、個人能力和灌輸法律觀念，可以通過講座、考試、進修等多樣形式，進而促使工作人員擺正自身工作態度，盡心盡責地投入到工作，以此降低因人員素質而而帶來的財務核算風險。就單位而言，在任用和選撥財務核算工作人員時必須嚴格執行國家制定的規程制度，杜絕用人不當之風，對于違反規定的行為應當給予嚴厲的懲罰，并依相應規程制度追究當事人的責任。除此之外，事業單位需要制定合理的日常規章制度，務必做到持證上崗、定崗定位及嚴肅職場紀律，方能使工作順利進行。綜上所述，事業單位不僅要在選拔時嚴格把關，同時需對員工素質定期培訓，只有這樣，財務核算才能在實質上得到資源保障。
4.2 加強事業單位財務核算過程中各階段管理工作
。對于財務核算而言，其核心和關鍵之處在于經濟而科學的預算分析，其意義不言而喻。雖然事業單位的財務核算的預算環節工是一項既繁重又復雜的工作，但是工作人員不能因此敷衍了事，應該按照單位統一制定的規程制度來做預算分析，合理預判工作的重心并做相應的調整。做完預算之后便要按照條例分項執行，因為財務核算階段管理工作的成效取決于執行的力度，從原則上來說，要求按照計劃收入、合理支出的理念來進行管理工作，從源頭上遏制鋪張浪費現象的發生。因此，在做好預算管理的準備工作之后，事業單位需要對一系列的物質和人力資源進行整合和重新分配，發揚節儉的傳統美德，務必加強對整個財務核算過程中的各個環節管理和審批力度，也就是說每個項目都有相關的決策者、執行者和監督者，這樣每一個環節都是受控的，即使財務核算過程中發生了不可預判的狀況，相關人員都能夠迅速地對出現的問題進行分析和處理，從而財務核算的階段管理工作得以順利進行。當然，該單位也需要對所出現的問題進行歸納和總結，深究內在原因，通過記錄和類比的方法以避免今后發生類似的問題，長此以往，單位的財務核算管理工作便會進入到一個良性循環，這對于事業單位來說絕對算得上一個好消息。
4.3 確立健全的基建項目財務核算監督控制體制
。以上提到全球經濟形勢的發展，會促使財務核算制度體系的內容的不斷更新，同樣，隨著財務核算內容的變化，事業單位的財務核算監督控制體制也會發生相應的變化，舊的監督體制不再很好的發揮其作用，這就要求他們及時對落后的監控體制進行調研和分析，制定出一套適應當前財務核算形式的監督控制管理體系。從形式上來說，事業單位需要從事前、事中和事后的分析角度來對財務核算進行監督管控，對于每一個財務核算環節中可能發生的問題都要從以上三個角度來分析處理，嚴格按照國家規定的《事業單位國有資產管理辦法》統一進行管理，爭取做到問題早預防、早發現及早處理，這對于整個財務核算工作是有益的。
5.結束語
總的來說，事業單位基建項目財務核算中的風險防控應當從制度、人力資源兩方面著手。在制度方面，應該充分結合當前經濟形式，對財務核算制度體系和基建項目財務核算監督體制進行有效分析并制定合乎當前實際的內容；在人力資源方面，應當在充分了解和掌握財務管理風險理論知識的基礎上，加強人員素質的培養，同時預防基建項目中的“三超”現象的發生，節省開支，從精細化、具體化、科學化三個層次，最大限度的提高財務核算的記者會價值和經濟價值。（作者單位：鶴壁市盤石頭水庫建設管理局）
參考文獻：
