思想政治工作情況總結(jié)精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的思想政治工作情況總結(jié)主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

“十二五”規(guī)劃勾勒出中國(guó)未來五年經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、民主、民生等方面的發(fā)展路徑與圖景，在宏偉規(guī)劃的開局之年，我們要清楚的認(rèn)識(shí)到思想政治工作是一切工作的前提和生命線，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前，在社會(huì)形態(tài)變革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，人們的思想觀念、道德準(zhǔn)則等方面呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，使得在面對(duì)得失、利弊、優(yōu)劣、榮辱、是非等問題的容易產(chǎn)生迷惘和困惑。傳統(tǒng)的思想政治工作工作方式、方法受到一定的沖擊和挑戰(zhàn)，面對(duì)新情況、新問題，思想政治工作應(yīng)尋求創(chuàng)新和突破，以適應(yīng)新形勢(shì)變化的需要，更好為“十二五”期間的。本文中，筆者將就如何在適應(yīng)新形勢(shì)變化的需要，在實(shí)踐中創(chuàng)新職工思想政治工作，談?wù)剮c(diǎn)看法。

一、努力培養(yǎng)創(chuàng)新觀念，使思想政治工作適應(yīng)新形勢(shì)

隨著社會(huì)的變革，人們思想觀念以及我們所處的環(huán)境、擔(dān)負(fù)的責(zé)任、自身狀況也發(fā)生了重大變化，新情況、新問題層出不窮，解決這些問題，改變思路，用創(chuàng)新的思維觀念，做好思想政治工作是關(guān)鍵。

（一）改變舊觀念，開闊新視野。思想政治工作要真正做到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”。緊密結(jié)合工作實(shí)際，于實(shí)踐中更新觀念，開拓思路，在借鑒傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，去粗取精，才能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。

首先，積極探索“興趣引導(dǎo)”的思想政治教育形式。采取多種措施、多種手段開展思想政治工作，了解職工的興趣愛好，增進(jìn)溝通了解，用興趣引導(dǎo)思想政治工作使職工接受教育。其次，應(yīng)樹立合理的利益需求的理念。承認(rèn)職工有追求和實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理利益需求的權(quán)利，有助于消除與職工之間的距離感，增強(qiáng)思想政治工作實(shí)效性和感染力，通過樹立先進(jìn)人物事跡使得職工樹立正確的人生觀價(jià)值觀，處理好個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。再次，必須努力貼近員工生活需要。有效的思想政治教育內(nèi)容，應(yīng)使職工樂于接受，工作做到有的放矢，使職工群眾自覺接受啟迪和教育，如春雨般潤(rùn)物細(xì)無聲且易于接受、吸收，使思想政治工作真正服務(wù)于發(fā)展大局，實(shí)現(xiàn)單位增效。

（二）適應(yīng)新形勢(shì)，開拓新思路。我們的思想政治工作必須緊跟形勢(shì)，正確引導(dǎo)職工把追求個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，變成增強(qiáng)自身素質(zhì)和本領(lǐng)的過程，使職工思想政治教育管理更符合客觀實(shí)際，為廣大職工所接受。

（三）賦予新內(nèi)涵，樹立新理念。新形勢(shì)下，在開展思想政治工作時(shí)，必須轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，應(yīng)把思想政治工作的對(duì)象放到群眾環(huán)境中進(jìn)行，積極主動(dòng)的發(fā)揮職工主人翁的作用，寓思想政治教育管理于服務(wù)之中，使思想政治教育滲透到人們的思想中去，營(yíng)造關(guān)心幫助、互助互愛、和諧的環(huán)境氛圍。

二、強(qiáng)化思想工作內(nèi)容創(chuàng)新，豐富工作內(nèi)涵

推動(dòng)文明進(jìn)步，思想政治工作形式內(nèi)容創(chuàng)新尤為重要，這是創(chuàng)新思想政治工作中一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)。對(duì)此，我們思想政治工作者應(yīng)當(dāng)從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

一是解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)觀念的更新。人們前進(jìn)道路上最大的障礙，其實(shí)就在人們的頭腦中，因此，職工思想政治工作必須時(shí)刻緊扣時(shí)代脈搏，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的觀點(diǎn)，把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，在社會(huì)發(fā)展變化中吸取營(yíng)養(yǎng)，賦予思想政治工作以全新的內(nèi)容和形式。針對(duì)個(gè)別職工出現(xiàn)的思想波動(dòng)，努力拓寬視野，配以新內(nèi)容和形式，曉之以理，動(dòng)之以情，有效地化解了矛盾，努力做到思想政治工作創(chuàng)新內(nèi)容形式、服務(wù)日常工作的目的。

二是堅(jiān)持以人為本豐富思想工作內(nèi)容，及時(shí)為職工釋疑解惑。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活出現(xiàn)了許多新情況新問題，迫切需要我們從理論與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合上給予科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說服力的回答，幫助人們正確認(rèn)識(shí)改革發(fā)展中的問題，明確前進(jìn)的方向。職工思想政治工作既要教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又要尊重人、理解人、關(guān)心人，更重要的是幫助職工在經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、思想上解扣、情緒上解悶，以理服人的同時(shí)，又以情感人，及時(shí)抓住職工比較關(guān)注的與自己切身利益相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，結(jié)合實(shí)際向職工講清道理，釋疑解惑，使職工有安全感、親切感、歸屬感。

三、探索方式方法創(chuàng)新，尋找思想政治工作的新途徑、新手段

思想政治工作離不開實(shí)際工作，理論與實(shí)踐相結(jié)合找準(zhǔn)思想政治工作切合點(diǎn)，在方式、方法上進(jìn)行發(fā)展、創(chuàng)造，將更加容易的使思想政治工作充滿活力和生機(jī)，強(qiáng)化思想政治工作的方式、方法創(chuàng)新，是做好思想政治工作有效途徑。

第一、把握新變化，增強(qiáng)滲透力。隨著歷史條件和社會(huì)背景發(fā)生深刻變化，單位工作形式、利益關(guān)系和分配方式也隨之發(fā)生變化，思想政治工作的范圍也在不斷擴(kuò)大。我們應(yīng)善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工思想狀況，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，有機(jī)融合思想政治教育的內(nèi)容，開展職工易于接受的思想政治工作，增進(jìn)溝通了解，使職工認(rèn)清單位的發(fā)展方向和情況，參與單位的文明建設(shè)活動(dòng)，把自己的前途命運(yùn)和單位未來的發(fā)展聯(lián)系在一起，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為航道的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

第二、應(yīng)寓教于樂，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。十七大報(bào)告指出：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉”，思想建設(shè)的基礎(chǔ)是文化，文化知識(shí)是提高職工綜合素質(zhì)的關(guān)鍵。為充實(shí)思想工作內(nèi)容和內(nèi)涵，可通過征文、書法、攝影、繪畫等活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，引導(dǎo)職工嚴(yán)格履行職能，自覺遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，營(yíng)造和諧融洽的文化氛圍。

第三、要身先士卒率先垂范，增強(qiáng)凝聚力。思想政治工作不僅要有較高的工作水平，而且必須要有實(shí)際的工作本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)為職工作出表率，要以身作則示范作風(fēng)，為干部職工樹立榜樣，贏得大家的信任。堅(jiān)持抓隊(duì)伍、抓陣地、抓特色活動(dòng)，帶著感情去做思想政治工作，要以情感人，正確引導(dǎo)職工處理好家庭與單位的關(guān)系，個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。密切同志間的關(guān)系，培養(yǎng)協(xié)作精神，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，使全體職工保持健康的體魄和良好的精神狀態(tài)。

第2篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

0 引言

現(xiàn)階段，鐵路改革全面深化，加快了鐵路市場(chǎng)化的發(fā)展。鐵路改革使得企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了巨大的變大，這勢(shì)必會(huì)引起職工思想上的波動(dòng)，因此在新形勢(shì)下，加強(qiáng)職工思想政治工作尤為重要。通過思想政治工作，引導(dǎo)職工解放思想、改變觀念，大力宣揚(yáng)新時(shí)期鐵路精神，即“安全優(yōu)質(zhì)、興路強(qiáng)國(guó)”。同時(shí)也要做好企業(yè)文化的建設(shè)，緊抓安全與服務(wù)文化，將思想政治工作的正確引導(dǎo)與幫助作用充分發(fā)揮出來，以促進(jìn)深化改革背景下鐵路事業(yè)的良好發(fā)展。

1 新時(shí)期鐵路思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1.1 復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境使得職工思想難以統(tǒng)一

在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，各行各業(yè)都開始走改革發(fā)展之路，鐵路企業(yè)面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力也不得不抓住時(shí)機(jī)進(jìn)行改革。在改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，各種思想觀念錯(cuò)綜復(fù)雜，給鐵路企業(yè)統(tǒng)一職工思想增加了難度。比如，企業(yè)當(dāng)中年齡較大的職工趨于安定，不支持改革，抵觸心理比較嚴(yán)重；而年輕的職工則對(duì)改革的支持力度比較大，他們渴望創(chuàng)新，希望能通過企業(yè)改革來實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值和發(fā)展目標(biāo)。這時(shí)候利益多元化、職工態(tài)度的復(fù)雜性給鐵路企業(yè)思想政治工作增加了難度和挑戰(zhàn)，這對(duì)職工的思想政治工作也提出了更高的要求。

1.2 新形勢(shì)下職工的精神需求越來越多樣化

隨著改革開放的不斷深入以及多元文化的滲透，企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值理念、生活方式等都發(fā)生了很大的改變。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高，越來越多的職工開始追求精神上的滿足，也就對(duì)企業(yè)文化和思想政治教育工作提出了新的要求。尤其是在開放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，職工接觸到的觀念信息都是復(fù)雜的，而且其中摻雜著很多不良信息，拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義盛行，一些自制力差的職工就會(huì)產(chǎn)生不良的思想認(rèn)知，而那些長(zhǎng)期傳承的為人民服務(wù)思想、集體主義、愛國(guó)主義等則被淡化。鐵路企業(yè)作為交通運(yùn)輸體系中的關(guān)鍵組成部分，必須加強(qiáng)思想政治工作，端正職工思想，確保社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

2 新時(shí)期加強(qiáng)鐵路職工思想政治工作的意義及原則

2.1 意義

首先，職工是鐵路生產(chǎn)及運(yùn)輸?shù)闹黧w力量，其思想政治意識(shí)直接關(guān)系著鐵路日常運(yùn)營(yíng)和安全運(yùn)輸以及綜合效益的實(shí)現(xiàn)與持續(xù)發(fā)展。時(shí)代在不斷進(jìn)步，各種新技術(shù)、新設(shè)備逐步推廣和應(yīng)用，這就要求鐵路職工不斷學(xué)習(xí)以努力提高自身的職業(yè)能力。而職業(yè)能力包括技能水平以及思想政治素養(yǎng)，因此，必須加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)，以促進(jìn)鐵路事業(yè)的長(zhǎng)效發(fā)展。其次，加強(qiáng)鐵路職工思想政治工作，能夠有效提高鐵路企業(yè)整體素質(zhì)。鐵路運(yùn)輸線路較長(zhǎng)且覆蓋面較廣，職工的工作相對(duì)單一，容易使職工產(chǎn)生工作疲倦。另外，當(dāng)下，社會(huì)各種思潮的涌現(xiàn)，推進(jìn)了多元化社會(huì)思想的發(fā)展，各種思想沖突日益嚴(yán)重，人們受其影響嚴(yán)重，生活壓力不斷加大，造成了職工心理及思想上的負(fù)擔(dān)。加強(qiáng)職工思想政治工作有利于幫助職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，以更加飽滿的工作熱情投入到崗位工作中，為鐵路事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

2.2 原則

鐵路事業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)和良好發(fā)展離不開高效的思想政治工作，在加強(qiáng)職工思想政治工作時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則，提高鐵路職工思想政治工作的實(shí)效性。一是前瞻性原則，時(shí)代是不斷發(fā)展進(jìn)步的，職工身處復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中，其思想容易受社會(huì)主流思想的影響，因此在開展思想政治工作時(shí)必須堅(jiān)持前瞻性原則，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度和全局角度綜合考慮，實(shí)時(shí)掌握最新工作情況，提高思想政治工作的敏感度，正確引導(dǎo)職工的生活和工作。同時(shí)注重企業(yè)文化的培養(yǎng)，因?yàn)槠涫瞧髽I(yè)發(fā)展的精神力量。二是以人為本的原則，堅(jiān)持以人為本的原則即要求開展思想政治工作應(yīng)站在職工的角度思考問題，通過多種途徑關(guān)心職工的生活及工作情況，盡最大的努力滿足職工的不同需求，讓職工在工作中找到歸屬感。三是針對(duì)性原則，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的不斷加快，使得各國(guó)之間的交流與溝通日益頻繁，國(guó)外思想觀念不斷融入，使得我國(guó)社會(huì)環(huán)境日益復(fù)雜、多元化，同時(shí)也轉(zhuǎn)變了人們的思維方式，增加了思想政治工作的難度。因此，在加強(qiáng)鐵路職工思想整治工作時(shí)，要結(jié)合企業(yè)相關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及政策，深入了解職工的思想情況，然后進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)工作，以提高思想政治工作的實(shí)效性。

3 加強(qiáng)新時(shí)期鐵路職工思想政治工作的主要策略

3.1 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)

眾所周知，理論水平在一定程度上對(duì)思想的深度、工作的深度具有決定性作用。人的各種行為是受思想的引導(dǎo)，思想政治工作對(duì)提高人的行為能力具有積極的意義。在開展思想政治工作時(shí)應(yīng)緊抓時(shí)代脈搏，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，強(qiáng)化理論知識(shí)、政策、方式等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、開闊視野。首先，深化政治理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持立場(chǎng)、觀念及方法，提高工作的原則性、創(chuàng)造性與系統(tǒng)性；其次，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，拓寬知識(shí)面，進(jìn)而開闊思路并改進(jìn)方法，增強(qiáng)認(rèn)識(shí)、分析及解決問題的能力；最后，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，將職工思想政治工作與時(shí)代政策接軌，使職工的精神面貌符合時(shí)代的發(fā)展需求。

3.2 摸清職工思想，提高黨務(wù)素質(zhì)

鐵路改革的不斷深化，變革了與職工切身利益相關(guān)的制度，例如崗位調(diào)整、薪酬改革等，這些革新勢(shì)必會(huì)觸動(dòng)職工的思想，引起部分職工的思想波動(dòng)，因此要加強(qiáng)人文關(guān)懷、思想疏導(dǎo)和心理疏導(dǎo)。所以在開展職工思想政治工作中，應(yīng)將重點(diǎn)放在幫助職工樹立大局意識(shí)上，時(shí)時(shí)深入一線，以真誠(chéng)的態(tài)度與職工進(jìn)行面對(duì)面的交流與溝通，用通俗易懂的語言將新時(shí)期的政策方針等講解清晰、透徹，讓職工深刻認(rèn)識(shí)到當(dāng)前的形勢(shì)與任務(wù)。另外，關(guān)注職工的情緒，及時(shí)將消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素，引導(dǎo)職工支持鐵路改革，并全身心地投入到鐵路安全生產(chǎn)中。此外，準(zhǔn)確把握新時(shí)期的思想政治工作變化，深入研究職工思想空前活躍、利益訴求增加、心理問題突出的情況下，有機(jī)結(jié)合探索規(guī)律與總結(jié)創(chuàng)新，深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，以新的思維、新的眼光、新的思路，創(chuàng)新宣傳思想工作的體制與機(jī)制、內(nèi)容與形式、方法與載體，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性和系統(tǒng)性。

3.3 增強(qiáng)感染效果，提高文化素質(zhì)

企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的重要載體，在開展思想政治工作時(shí)，運(yùn)用合理的手段，將各種文化活動(dòng)有效結(jié)合在一起，通過開展各種健康的文體活動(dòng)，提高職工主動(dòng)參與的積極性與興趣，以達(dá)到陶冶職工情操、提高其素養(yǎng)，調(diào)整其思想情緒的目的。職工易于接受多元化的文化活動(dòng)，在參與活動(dòng)中其價(jià)值取向得到潛移默化的培養(yǎng)和引導(dǎo)，輔助思想政治工作的高效開展。新時(shí)期鐵路職工思想政治工作應(yīng)在豐富多彩、生動(dòng)愉悅的文體娛樂活動(dòng)中融入思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)職工牢固樹立安全理念和責(zé)任意識(shí)，為促進(jìn)鐵路改革發(fā)展提供思想保證及精神動(dòng)力。

3.4 豐富思想政治工作手段

現(xiàn)階段，思想政治工作應(yīng)通過現(xiàn)代化的媒介來獲取更多的信息，例如互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等多元化方式，根據(jù)職工的不同需求及特點(diǎn)開展各種各樣的主題教育活動(dòng)，讓職工主動(dòng)參與活動(dòng)，并在活動(dòng)中感受到思想境界的升華。此外，也還可通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立思想政治工作系統(tǒng)，通過網(wǎng)絡(luò)使職工和領(lǐng)導(dǎo)管理層進(jìn)行面對(duì)面的交流，職工可為企業(yè)提出發(fā)展的建議，也可把自己生活中的困難向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映，從而便于企業(yè)對(duì)基層的動(dòng)態(tài)及時(shí)了解，使企業(yè)和職工間的關(guān)系更加融洽。

第3篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;老干部;思想政治工作;建議

中圖分類號(hào)：G120 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1007-0125（2014）11-0239-01

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善以及改革的不斷深入，做好老干部的思想政治工作成為當(dāng)前各部門需要思考以及探索的重要問題。提高各級(jí)老干部的政治思想，加強(qiáng)老干部思想政治工作對(duì)于深化改革，促進(jìn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政治的發(fā)展有著重要作用。將“老有所學(xué)，老有所教”的政治理念充分加以運(yùn)用，調(diào)動(dòng)老干部的積極性，促使老干部的工作得以順利開展。

一、及時(shí)解決老干部切身問題

若要加強(qiáng)老干部的思想政治工作，就應(yīng)針對(duì)性的理解他們的思想，既要解決思想問題，也應(yīng)當(dāng)切實(shí)解決生活中的問題。老干部的思想問題大多源于生活，由生活中的實(shí)際困難引起，因此要解決老干部的思想政治問題，就應(yīng)當(dāng)與實(shí)際生活聯(lián)系起來。為老干部辦實(shí)事、解難事、做好事，并把這種解決方式作為開展老干部思想政治工作的落腳點(diǎn)，使他們切實(shí)地感受到黨和政府的關(guān)懷，為老干部思想政治工作的展開奠定基礎(chǔ)。在制定各種改革方案的過程中，充分考慮老干部的切身利益;對(duì)生活困難的特殊老干部群體應(yīng)予以物質(zhì)支持;及時(shí)為老干部排憂解難，使老干部在享受改革的過程中，能過接受新的改革成果，同時(shí)加強(qiáng)老干部自身的思想政治工作。各部門應(yīng)共同協(xié)作，敬老、助老，進(jìn)而老干部的思想政治工作。

二、加強(qiáng)與老干部的思想交流工作

發(fā)揚(yáng)黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，加強(qiáng)與老干部的思想交流與溝通。隨著老干部年齡的增長(zhǎng)以及社會(huì)的高速發(fā)展，子女不能時(shí)刻留在身邊陪伴，他們會(huì)在生活中感到孤獨(dú)與寂寞，這時(shí)他們需要精神上的撫慰與親情的滋潤(rùn)，因此經(jīng)常性的與離職老干部進(jìn)行交流溝通，不但可以緩解他們的孤獨(dú)情緒，也可以有效的減輕他們?cè)谏钪械墓陋?dú)感，同時(shí)密切聯(lián)系群眾是我黨優(yōu)良作風(fēng)的表現(xiàn)，努力為老干部排憂解難，了解老干部生活中的困難，有針對(duì)性的展開工作，在制度上保證老干部的生活情況。比如經(jīng)常性的去看望老干部，了解、詢問他們?cè)谏钪行枰纳频姆矫妫粌H如此，對(duì)于老干部的家人以及近親屬也應(yīng)作出關(guān)懷;向老干部匯報(bào)當(dāng)前工作，大多數(shù)老干部離職后，仍對(duì)工作有所牽掛，在探望過程中，應(yīng)當(dāng)向他們匯報(bào)當(dāng)前工作情況，這樣他們也會(huì)感受到自己的存在感，對(duì)他們的精神有撫慰作用;組織春游或者冬游等各種活動(dòng)時(shí)，讓老干部以及家人共同參加，既可以放松心情，也可以溝通感情，促進(jìn)老干部思想政治工作的推進(jìn)。

三、對(duì)于老干部應(yīng)予以充分尊重

老干部作為對(duì)前期發(fā)展傾注心血的一代人，對(duì)于社會(huì)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)繁榮有著重要的作用，他們經(jīng)驗(yàn)豐富、履歷高、閱歷深厚，在職期間有著重要的成就，甚至做出轟轟烈烈的大事業(yè)，迫于年事而從職位上退休，這時(shí)候他們會(huì)產(chǎn)生巨大的心理落差，因此我們?cè)谧隼夏耆说乃枷牍ぷ鲿r(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮他們的感受，在說話口氣以及人物稱呼等方面表現(xiàn)出對(duì)長(zhǎng)者的尊重。如果不注意，他們會(huì)覺得自己不受重視而產(chǎn)生負(fù)面情緒，甚至產(chǎn)生誤解對(duì)于思想政治工作帶來難題。因此，充分尊重老干部的思想以及心理，在平時(shí)的工作中虛心受教，使他們感覺到退休前與退休后同樣值得尊重，這對(duì)于做好老干部的思想政治工作有著重要作用。

四、開展有益老干部身心的活動(dòng)

在認(rèn)真完成工作的同時(shí)，有計(jì)劃的組織開展對(duì)老干部身心有益的活動(dòng)，豐富老干部的精神生活。把思想政治工作賦予到老干部們喜愛的各項(xiàng)有益健康的活動(dòng)中，這活動(dòng)過程中，做好老干部的思想政治工作。在組織形式上，活動(dòng)應(yīng)當(dāng)多種多樣，這樣他們不會(huì)覺得活動(dòng)枯燥，在組織內(nèi)容上，活動(dòng)應(yīng)當(dāng)積極向上，讓他們充分感受到生活的美好，在活動(dòng)中感受到喜悅，提高精神文明建設(shè)。例如，舉辦老年文工團(tuán)演出活動(dòng)，讓他們體驗(yàn)多種形式的出演樂趣，在平時(shí)的排練過程中也可以收獲到老年集體生活與休閑的樂趣;也可以開展各種關(guān)種主題報(bào)告，如“建國(guó)六十五周年”“最美不過夕陽(yáng)紅”等活動(dòng)，有效深化老干部思想政治工作的;組織老干部進(jìn)行崗位檢查，讓離職老干部回到原工作崗位中，對(duì)于后生進(jìn)行指導(dǎo)交流，使他們認(rèn)識(shí)到時(shí)代的發(fā)展，同時(shí)也可以對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行闡述交流，這種活動(dòng)形式對(duì)于加強(qiáng)老干部的思想政治工作有著非常重要的作用。

五、總結(jié)

隨著改革開放和社會(huì)的不斷發(fā)展，對(duì)于做好老干部的思想工作會(huì)出現(xiàn)新的時(shí)代特點(diǎn)，我們應(yīng)當(dāng)用發(fā)展的眼光去思考問題，從全心全意為老干部服務(wù)的角度出發(fā)，積極尋找新思路做好老干部的思想政治工作。敬老、助老，加強(qiáng)自身的思想道德建設(shè)，并以此為基礎(chǔ)，切實(shí)解決老干部的各類問題，推進(jìn)老干部思想政治工作的順利進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李艷.對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)老干部思想政治工作幾點(diǎn)思考 [J].經(jīng)濟(jì)視野，2013，（23）67-69.

第4篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

    一、崗位職責(zé)

    (一)生活指導(dǎo)應(yīng)以大局為重,努力適應(yīng)公寓思想政治工作的新形式,發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累和樂于奉獻(xiàn)的精神,積極探索適合我校特點(diǎn)的學(xué)生公寓思想政治工作新模式。

    (二)生活指導(dǎo)應(yīng)根據(jù)學(xué)校和政教處對(duì)學(xué)生思想政治工作和學(xué)生日常管理工作的總體要求,深入學(xué)生,廣泛開展調(diào)查研究,結(jié)合學(xué)生的思想特點(diǎn)創(chuàng)造性地開展工作。

    (三)協(xié)助學(xué)校和政教處在公寓中組織和實(shí)施思想政治教育計(jì)劃,開展學(xué)生的日常思想品德、行為規(guī)范、校紀(jì)校規(guī)教育,以及愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和法律法規(guī)教育活動(dòng),開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng),努力營(yíng)造積極向上的公寓思想政治教育氛圍。

    (四)負(fù)責(zé)學(xué)生公寓團(tuán)組織建設(shè),加強(qiáng)對(duì)公寓團(tuán)組織工作的指導(dǎo),開展公寓學(xué)生團(tuán)組織活動(dòng),使公寓團(tuán)組織在學(xué)生思想政治工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    (五)掌握學(xué)生在公寓中的思想政治表現(xiàn),建立相關(guān)檔案,并作出客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。學(xué)生在入團(tuán)、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu),其在公寓中的表現(xiàn)在綜合評(píng)價(jià)中占重要比重,具有“一票否決權(quán)”;對(duì)公寓內(nèi)學(xué)生的違規(guī)違紀(jì)情況,公寓輔導(dǎo)員要及時(shí)上報(bào)政教處和總務(wù)處,并按照相關(guān)規(guī)定提出相應(yīng)的處理意見。

    (六)生活指導(dǎo)應(yīng)積極主動(dòng)的引導(dǎo)和幫助全體學(xué)生、樓層、寢室開展健康向上、豐富多彩、富有實(shí)效的公寓活動(dòng),要以公寓樓為載體,努力營(yíng)造公寓文化氛圍,優(yōu)化育人環(huán)境,推動(dòng)公寓樓內(nèi)的精神文明建設(shè)。

    (七)要本著以學(xué)生為本、服務(wù)學(xué)生的宗旨,經(jīng)常深入學(xué)生寢室,了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活,幫助他們解決各類實(shí)際問題,特別是對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難、心理健康狀況不良、學(xué)習(xí)上有困難等學(xué)生群體的思想狀況,要及時(shí)掌握,全面分析,以便采取有效措施及時(shí)予以解決。

    (八)建立健全以學(xué)生團(tuán)員、入團(tuán)積極分子和學(xué)生干部為主要節(jié)點(diǎn)的學(xué)生安全穩(wěn)定信息網(wǎng)絡(luò),增強(qiáng)政治洞察力和敏感性,保證學(xué)生信息系統(tǒng)的靈敏和信息渠道的暢通,尤其對(duì)學(xué)生中所存在的不穩(wěn)定因素要盡早采取措施,切實(shí)有效的做好本幢公寓樓的穩(wěn)定工作;遇突發(fā)事件,須及時(shí)啟動(dòng)穩(wěn)定工作預(yù)案。

    二、工作要求

    (一)學(xué)校在公寓設(shè)立生活指導(dǎo)寢室,它既是生活指導(dǎo)的工作、休息場(chǎng)所,也是公寓學(xué)生思想政治工作的重要陣地。

    (二)生活指導(dǎo)須制定每學(xué)期的工作計(jì)劃,經(jīng)常分析學(xué)生的思想情況,研究工作對(duì)策,完成工作總結(jié)。

    (三)生活指導(dǎo)要及時(shí)掌握學(xué)生的思想脈搏,有針對(duì)性的開展思想政治工作,對(duì)在公寓中出現(xiàn)的各種問題要及時(shí)向年級(jí)和總務(wù)處反饋。

    (四)生活指導(dǎo)的房號(hào)、聯(lián)系電話須向?qū)W生公布,值班期間要熱情接待學(xué)生來訪、來電,盡可能答復(fù)學(xué)生疑問,幫助學(xué)生解決問題,并認(rèn)真填寫《生活指導(dǎo)工作手冊(cè)》,不得以任何理由拒絕學(xué)生來訪或來電。

    (五)生活指導(dǎo)在公寓中開展各項(xiàng)工作,特別是在接待學(xué)生來訪和走訪學(xué)生寢室時(shí),必須時(shí)刻注意自身形象。

    (六)生活指導(dǎo)在正常工作日晚上必須入住學(xué)生公寓,在自己的職責(zé)范圍內(nèi)積極開展思想政治工作。雙休日及節(jié)假日(除寒、暑假外)實(shí)行輪班制,如確有需要請(qǐng)假者,須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),并確保通訊工作暢通,以便處理突發(fā)性事件。

    (七)生活指導(dǎo)請(qǐng)假離開工作崗位必須事先將自己職責(zé)內(nèi)工作委托相關(guān)人員,然后向物業(yè)主任請(qǐng)假,并將被委托人姓名及聯(lián)系方式上報(bào)總務(wù)處備案;未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)擅離職守者,扣發(fā)當(dāng)月生活指導(dǎo)津貼。

    三、管理與考核

    (一)生活指導(dǎo)受總務(wù)處和物業(yè)雙重領(lǐng)導(dǎo),其在公寓工作期間的考核工作由總務(wù)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。生活指導(dǎo)每學(xué)期向總務(wù)處匯報(bào)工作情況,并按時(shí)參加總務(wù)處組織的學(xué)習(xí)和有關(guān)活動(dòng)。

第5篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

一、注意引導(dǎo)事業(yè)單位青年職工價(jià)值取向

價(jià)值取向決定了人們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦械男袨椤⒂^念和態(tài)度，進(jìn)而影響著人們行為的結(jié)果和影響。在很多領(lǐng)域中，對(duì)人們價(jià)值取向的引導(dǎo)受到了廣泛關(guān)注。

對(duì)事業(yè)單位青年職工價(jià)值取向的把握和引導(dǎo)至關(guān)重要。價(jià)值取向一般包括世界觀取向、道德取向和政治取向。因此，應(yīng)當(dāng)將青年職工放在重要位置，理論聯(lián)系實(shí)際，注意對(duì)青年職工的世界觀、道德、政治取向進(jìn)行綜合分析和評(píng)估，幫助青年職工樹立健康的世界觀、健全的道德取向、理智的政治取向，并把握價(jià)值取向?qū)β毠ば袨榈挠绊懀ＷC事業(yè)單位物質(zhì)文明與精神文明雙向建設(shè)，滿足青年職工物質(zhì)需求和精神訴求。

二、充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介做好思想政治工作的創(chuàng)新

當(dāng)今時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，尤其是信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速普及，網(wǎng)絡(luò)媒介逐步成為人們生活中必不可少的部分，尤其占據(jù)了青年人業(yè)余生活中的相當(dāng)多的時(shí)間和精力。同時(shí)，青年職工作為事業(yè)單位生產(chǎn)和發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，是做好事業(yè)單位青年職工思想政治工作的關(guān)鍵途徑，也是最佳途徑。

一方面，網(wǎng)絡(luò)媒介的興起，改變了青年職工的生活方式，尤其是信息獲取和交流溝通的方式。青年職工更樂于通過瀏覽網(wǎng)頁(yè)、關(guān)鍵詞搜索、微博等平臺(tái)分享的方式對(duì)自己感興趣的信息進(jìn)行過濾和收集。青年職工更善于利用QQ、郵箱、微博等平臺(tái)與其他人進(jìn)行溝通和交流。因此，運(yùn)用這些方式和平臺(tái)，可以將國(guó)家和企業(yè)的新思想、新文件、新理念傳達(dá)給青年職工；也可以加強(qiáng)與青年職工之間的溝通，了解職工的思想動(dòng)態(tài)、生活狀況、工作情況等，便于解決職工生活、工作中的問題。

另一方面，網(wǎng)絡(luò)信息良莠不齊，很多青年職工受到網(wǎng)絡(luò)信息的沖擊和影響，容易產(chǎn)生消極的思想隱患。因此，應(yīng)當(dāng)發(fā)揮青年思想政治工作的積極影響作用，積極積極、優(yōu)良的網(wǎng)絡(luò)信息，讓青年職工擺脫隱患，引導(dǎo)青年職工樹立正確、健康的價(jià)值取向；還應(yīng)當(dāng)幫助青年職工養(yǎng)成信息分析的習(xí)慣，培養(yǎng)青年職工信息辨別的能力，防止不良的網(wǎng)絡(luò)信息對(duì)青年職工的思想和行為上造成消極的影響。

三、對(duì)思想政治工作創(chuàng)新的建議

（一）不斷積累，厚積薄發(fā)

在信息科技飛速發(fā)展的今天，知識(shí)的更新不斷加速，做好事業(yè)單位青年思想政治工作，必須不斷收集新知識(shí)，及時(shí)更新思想，才能適應(yīng)信息技術(shù)和意識(shí)理念的日益更新。

一方面，事業(yè)單位青年思想政治工作者，應(yīng)當(dāng)在不斷積極專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，不斷學(xué)習(xí)思想工作方面的知識(shí)，并將知識(shí)和思想運(yùn)用到實(shí)際工作中，在工作中不斷檢驗(yàn)、優(yōu)化，促進(jìn)青年思想政治工作的逐步進(jìn)步和發(fā)展。

另一方面，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)青年職工在政治學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，提高自身業(yè)務(wù)水平，提升自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新時(shí)代帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

知識(shí)積累的內(nèi)容，除了專業(yè)知識(shí)以外，還應(yīng)當(dāng)包括思想的基本理論和運(yùn)用方法，以及如何在實(shí)際工作中充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒介等現(xiàn)代文化載體，進(jìn)而保證青年思想政治工作的順利開展。

知識(shí)積累的方法，應(yīng)當(dāng)注意在積累過程中學(xué)習(xí)和思考的結(jié)合，在思考中頓悟，在思考中進(jìn)步，從而尋找適合自己的學(xué)習(xí)方法，不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)摒棄過去固守的思考和學(xué)習(xí)模式，不斷汲取新思想、新方法，并將知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，將理論更好地運(yùn)用于實(shí)際生活和工作。另外，還必須拋棄急功近利的思想，不能只為眼前需要而積累知識(shí)，應(yīng)當(dāng)廣泛積累，并且知其然更知其所以然，為日后的工作和生活打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為事業(yè)單位的長(zhǎng)效發(fā)展提供保障。還應(yīng)當(dāng)注意勞逸結(jié)合，合理分配學(xué)習(xí)時(shí)間，以保證學(xué)習(xí)的效率。最后，要在不斷積累地過程中，了解自己的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，及時(shí)補(bǔ)充，逐個(gè)擊破，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。

（二）信息收集，及時(shí)傳達(dá)

隨著信息文化的日益繁榮，信息收集成為事業(yè)單位穩(wěn)步前進(jìn)的重要工作內(nèi)容。

一方面，青年職工應(yīng)當(dāng)掌握信息收集的能力，尤其是通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等多重媒體收集專業(yè)相關(guān)的信息，并對(duì)這些信息進(jìn)行加工、整合等能力。這些能力有利于幫助事業(yè)單位學(xué)習(xí)優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)，借鑒優(yōu)秀單位的工作經(jīng)驗(yàn)，從而在自身發(fā)展的過程中，少走彎路，順利前行。但是，信息收集和傳達(dá)，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)對(duì)信息進(jìn)行充分的調(diào)查和評(píng)估，去偽存真，取其精華去其糟粕。

另一方面，青年思想政治工作者應(yīng)當(dāng)注重信息收集，跟緊時(shí)代潮流，與青年職工走在同一行列，將優(yōu)良的信息資源提供和分享給青年職工，利用感染力強(qiáng)的優(yōu)秀案例鼓舞青年職工參與到工作當(dāng)中，利用實(shí)踐性強(qiáng)的知識(shí)幫助青年職工提高自身素質(zhì)。

（三）意識(shí)培養(yǎng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意培養(yǎng)青年思想政治工作者的大局意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，要鼓勵(lì)青年思想政治工作者走出死板的傳統(tǒng)意識(shí)模式，在工作中，以大局為重，以危機(jī)為動(dòng)力，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，加強(qiáng)創(chuàng)新，進(jìn)而奠定事業(yè)單位青年思想政治工作的基礎(chǔ)。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注意提高青年職工的思想道德素質(zhì)和文化水平，挖掘青年職工的潛在能力，培養(yǎng)青年職工的憂患意識(shí)、主人翁意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為建設(shè)成一支團(tuán)結(jié)友愛、可持續(xù)發(fā)展的青年隊(duì)伍而努力，一方面實(shí)現(xiàn)青年職工的自身價(jià)值，另一方面促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)批判與改進(jìn)結(jié)合，在自我批判中不斷頓悟、學(xué)習(xí)、改進(jìn)，形成良性循環(huán)，真正將事業(yè)單位青年思想政治工作推向一個(gè)新的高度。

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行總結(jié)，注意與時(shí)機(jī)的結(jié)合，將經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)運(yùn)用到新一階段的思想政治工作中去。

（四）取向引導(dǎo)，緩解壓力

事業(yè)單位青年思想政治工作過程中，應(yīng)當(dāng)注重引導(dǎo)青年職工的價(jià)值取向，及時(shí)把握青年職工思想動(dòng)態(tài)，分析和評(píng)價(jià)青年職工價(jià)值取向。發(fā)現(xiàn)青年職工的思想情緒波動(dòng)較大或者價(jià)值取向扭曲時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行糾正和引導(dǎo)。飛速發(fā)展的社會(huì)給事業(yè)單位的青年職工帶來繁重的工作壓力，事業(yè)單位青年思想政治工作者應(yīng)當(dāng)及時(shí)為青年職工進(jìn)行情緒抒發(fā)和壓力緩解，消除不良情緒，調(diào)整狀態(tài)，重新樹立信心，積極投入事業(yè)單位的工作中。

價(jià)值取向引導(dǎo)工作的順利與否與事業(yè)單位青年思想政治工作者的價(jià)值取向的正確性有著極大的聯(lián)系。因此，事業(yè)單位青年思想政治工作者必須首先確立正確端正的價(jià)值取向，符合實(shí)際的世界觀、健康的道德取向和符合歷史潮流和時(shí)展的政治取向。只有這樣，才能讓員工信服，才能保證價(jià)值取向引導(dǎo)的順利。

第6篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：組織工作；煤炭企業(yè)；政工隊(duì)伍；思想工作

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1673-8500（2012）12-0026-01

組織工作是企業(yè)的重要工作之一，是統(tǒng)一企業(yè)思想路線、實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展有效途徑。煤炭企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，以先進(jìn)的思想帶動(dòng)企業(yè)員工的精神面貌，從根本上改變當(dāng)前煤炭企業(yè)的思想認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展。

一、當(dāng)前煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍中存在的問題

1.對(duì)思想政治工作的重視不夠。在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)效益是放在第一位的，因?yàn)檎徫徊粫?huì)直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此政工崗位得不到應(yīng)有的重視，不能體現(xiàn)黨對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要性。由于很多煤炭企業(yè)認(rèn)為思想政治工作不重要，導(dǎo)致政工人員的業(yè)績(jī)得不到承認(rèn)，這也使越來越多的政工人員失去了工作的熱情。

2.政工崗位缺乏足夠的吸引力。在煤炭企業(yè)中，安全高效的生產(chǎn)是企業(yè)工作的重點(diǎn)，在實(shí)際工作中會(huì)特別把一線員工放在首位，他們與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，因此在做績(jī)效時(shí)也偏向于一線員工，但是這并不表明思想工作不重要，和企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展毫無關(guān)系。煤炭企業(yè)中政工人員可以凝聚企業(yè)內(nèi)部員工的力量，統(tǒng)一思想，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，因此提高政工人員的福利，增強(qiáng)政工崗位的吸引力是很有必要的。

3.政工人員的素質(zhì)不能適應(yīng)時(shí)代需求。政工人員不僅要傳播企業(yè)文化，還要求懂得企業(yè)的生產(chǎn)流程，將思想政治工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合，帶動(dòng)企業(yè)員工整體素質(zhì)的提高。在企業(yè)中，很多政工人員都是年齡較長(zhǎng)之人，他們?cè)诤湍贻p的員工進(jìn)行溝通時(shí)，難免會(huì)出現(xiàn)年齡代溝，使政工工作難以開展。

4.政工隊(duì)伍的管理問題。在企業(yè)中，政工崗位被認(rèn)定為“閑職”，因此在招聘政工人員時(shí)沒有嚴(yán)格要求有相關(guān)專業(yè)背景，文化水平較為一般，政工工作管理較為渙散，導(dǎo)致了企業(yè)政工管理工作的惡性循環(huán)。因此，建立起有效的管理機(jī)制是很必要的，可以避免工作人員在職位上不作為，影響企業(yè)的快速發(fā)展。

二、煤炭企業(yè)政工干部的要求

1.煤炭企業(yè)政工干部政治素質(zhì)要過硬。對(duì)于從事思想政治工作的干部來說，要講黨性守信念，兢兢業(yè)業(yè)為黨為企業(yè)工作，要具有全局觀和大局觀念，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中可以從容面對(duì)各種經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和未知的困境，堅(jiān)持政治性和政策性，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)出一份自己的力量。作為政工人員，講求原則性是很重要的，對(duì)于原則上的問題不可以讓步，公平對(duì)待企業(yè)中的每個(gè)職工。

2.具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。政工干部不但要能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，還要有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，可以通過學(xué)習(xí)和掌握當(dāng)?shù)乃枷肼肪€方針，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，并把黨先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)性體現(xiàn)在生活中。在執(zhí)行的過程中，要有思路和方法，懂得把握重點(diǎn)，積極落實(shí)企業(yè)的管理制度，并做好各部門的協(xié)調(diào)處理。

3.工作扎實(shí)。政工人員必須講誠(chéng)信，工作扎實(shí)可靠，能夠讓人信賴和尊重，在思想政治工作中也具有較強(qiáng)的說服能力和感染能力。可以充分調(diào)動(dòng)起職工的學(xué)習(xí)積極性，關(guān)心職工，理解職工，及時(shí)關(guān)心職工家庭和工作情況，做到人性化管理。

三、如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

1.提高企業(yè)對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。在煤炭企業(yè)中，政工領(lǐng)導(dǎo)要做好帶頭作用，積極配合思想政治工作，提高員工思想政治的自覺性，在企業(yè)內(nèi)部建立健全政工體系，各部門任務(wù)明確，建立起一套有效的思想工作溝通渠道。強(qiáng)化思想政治工作中領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，科學(xué)設(shè)置思想政治工作機(jī)構(gòu)，確立起切實(shí)可行的思想政治工作方法并有效落實(shí)。

2.加強(qiáng)煤炭企業(yè)政工專業(yè)人才的培養(yǎng)。選拔和培養(yǎng)煤炭企業(yè)內(nèi)部的政工人才，是激活整個(gè)政工隊(duì)伍的關(guān)鍵，作為政工人員應(yīng)該有堅(jiān)定的政治信念，對(duì)政工工作有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，可以更好更快的協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的快速高效運(yùn)行。并且要保證政工人員的公平競(jìng)爭(zhēng)，使更多更好的人才用到實(shí)處。

3.加強(qiáng)企業(yè)政工干部的自身能力。政工人員的能力主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力上，要自覺學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，深入研究和努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，在日常的工作中，加強(qiáng)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，要有良好的語言溝通能力，可以及時(shí)的總結(jié)工作，并要有解決員工問題的能力。另外，敏銳的觀察力也是十分重要的，政工人員要注重從不同角度看待人和事，利用辯證法的觀點(diǎn)來看待問題，可以很好的把握員工的工作狀態(tài)，進(jìn)行更好的溝通。

4.保障政工人員的福利。煤炭企業(yè)政工人員是進(jìn)行企業(yè)思想政治工作的骨干力量，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求來設(shè)定政工人員數(shù)量和質(zhì)量，切實(shí)保證政工員工的福利待遇，提高政工人員的薪酬待遇，吸引更多更好的人才加入到這個(gè)隊(duì)伍中來。積極開展基層政工干部培訓(xùn)，廣納大學(xué)生青年人才，確保政工人員的整體素質(zhì)水平，加強(qiáng)崗位交流，保證政工隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5.加強(qiáng)政工隊(duì)伍的創(chuàng)新精神。進(jìn)行企業(yè)思想政治宣傳時(shí)，在繼承和發(fā)揚(yáng)的基礎(chǔ)上也要有所創(chuàng)新，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)合形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，研究不斷出現(xiàn)的新問題，以新的思路來帶動(dòng)思想工作的開展。不斷改進(jìn)和豐富思想政治工作，適應(yīng)企業(yè)員工的心理特征，以影像片段和文體活動(dòng)的形式開展，讓政治思想更加趣味化和知識(shí)化。利用溝通的有效途徑進(jìn)行宣傳，可以更好的發(fā)展思想政治工作，吸引職工參與。

6.建立有效的管理機(jī)制。政工人員的管理一直是許多煤炭企業(yè)中存在的漏洞，不能進(jìn)行有效的管理政工隊(duì)伍，整個(gè)部門就像是一盤散沙。要建立起有效的管理機(jī)制，從基層管理開始，實(shí)現(xiàn)政工人員的管理，每周開會(huì)總結(jié)宣傳主題，人員實(shí)行輪崗制，讓政工人員真正的做到了解企業(yè)，為企業(yè)文化的宣傳和政治工作宣傳打好基礎(chǔ)。

四、總結(jié)

煤炭企業(yè)的組織工作就是協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)政工的建設(shè)，這樣可以協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，還可以更好地進(jìn)行企業(yè)的精神文化建設(shè)，讓企業(yè)更好適應(yīng)時(shí)展。把企業(yè)的思想政治工作放在首位，可以提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，確保企業(yè)的思想統(tǒng)一性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快更好的發(fā)展。充分調(diào)動(dòng)政工人員的工作積極性，完善工作制度，保證企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)，帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。

參考文獻(xiàn)：

[1]寧戰(zhàn)偉.煤炭企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)問題及對(duì)策探討[J].華章，2010（24）

第7篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

關(guān)鍵詞:新時(shí)期 輔導(dǎo)員 思想政治 工作探究

中圖分類號(hào):G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2012)05(a)-0232-01

1 注重加強(qiáng)思想動(dòng)態(tài)分析

加強(qiáng)高校學(xué)生思想心理動(dòng)態(tài)分析和研究是高校學(xué)生教育管理工作的基礎(chǔ)性工作,也是高校輔導(dǎo)員思想政治工作的重要內(nèi)容。高校學(xué)生由于個(gè)體差異、家庭背景不同和周圍環(huán)境的影響,其思想動(dòng)態(tài)和心理活動(dòng)復(fù)雜多變而且互不相同。因此,輔導(dǎo)員要注重對(duì)大學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理活動(dòng)的分析和研究,在把握大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理活動(dòng)特殊性的基礎(chǔ)上,深入研究大學(xué)生思想動(dòng)態(tài)和心理活動(dòng)的一般性、規(guī)律性,并根據(jù)一般性科學(xué)安排思想政治教育內(nèi)容,根據(jù)特殊性創(chuàng)新教育教學(xué)方式方法,既注重宏觀的教育引導(dǎo),又注重個(gè)別思想問題和心理問題的解決,幫助和引導(dǎo)大學(xué)生在和諧的環(huán)境里以積極和諧的心理健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展。要通過問卷調(diào)查、測(cè)驗(yàn)評(píng)定、個(gè)別訪談、家庭走訪與行為觀察等方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和捕捉大學(xué)生思想和心理問題苗頭,深入研究總結(jié)帶有傾向性、規(guī)律性的問題,并積極采取應(yīng)對(duì)措施,把思想政治教育工作做在問題發(fā)生之前,切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的前瞻性和有效性。

2 注重強(qiáng)化思想政治教育

思想問題是一切問題的根源。高校輔導(dǎo)員要不斷強(qiáng)化責(zé)任感,以問題為切入點(diǎn),既注重思想政治教育的引導(dǎo)也注重心理問題的及時(shí)化解,既注重從問題源頭上解決問題也注重從過程中解決問題,在解決問題中鞏固和強(qiáng)化高校學(xué)生的世界觀人生觀價(jià)值觀。要注重捕捉教育機(jī)會(huì),深入了解高校學(xué)生的志趣和個(gè)性特征,善于觀察和發(fā)現(xiàn)高校學(xué)生的長(zhǎng)處和優(yōu)點(diǎn),把思想政治教育融入校園文化、班級(jí)文化、寢室文化建設(shè)之中,融入高校學(xué)生學(xué)習(xí)和生活之中,因勢(shì)利導(dǎo)地做好高校學(xué)生思想政治工作。要豐富思想教育內(nèi)容,以高校學(xué)生關(guān)注、關(guān)切的問題為切入點(diǎn),加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)和心理健康指導(dǎo),幫助高校學(xué)生運(yùn)用理論知識(shí)認(rèn)識(shí)自己、了解自己,引導(dǎo)高校學(xué)生正確面對(duì)學(xué)習(xí)生活中的困難和各種問題,并運(yùn)用科學(xué)方法調(diào)節(jié)情緒、緩解心理壓力、解除心理困惑,以積極健康和諧的心態(tài)面對(duì)生活、面對(duì)學(xué)習(xí)、面對(duì)社會(huì)、面對(duì)人生。

3 注重開展跟蹤指導(dǎo)服務(wù)

高校學(xué)生思想政治工作是一項(xiàng)經(jīng)常性工作,不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸。因此,高校輔導(dǎo)員要在教育和疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上,注重跟蹤服務(wù),隨時(shí)隨地了解和掌握高校學(xué)生的思想和心理變化,并針對(duì)高校學(xué)生的思想和心理變化給予及時(shí)的幫助。對(duì)有思想問題的高校學(xué)生,要通過建立學(xué)生檔案等方式,不斷完善學(xué)生個(gè)人基本項(xiàng)目、思想狀況、心理健康測(cè)評(píng)、教育轉(zhuǎn)化工作情況、需要關(guān)注幫助的需求以及人生重大事件等方面的內(nèi)容,有針對(duì)性地進(jìn)行跟蹤觀察、教育、引導(dǎo)和幫助,用“愛心”溫暖學(xué)生,用“誠(chéng)心”感化學(xué)生,用“耐心”開導(dǎo)學(xué)生,用“信心”鼓舞學(xué)生,幫助學(xué)生從思想困惑和心理陰影里面走出來。對(duì)難以解決的問題,特別是高危心理患者,要采取轉(zhuǎn)送專業(yè)醫(yī)院進(jìn)行心理矯正,或者通過家長(zhǎng)陪讀等形式,切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督、教育、矯正、轉(zhuǎn)化工作。

4 注重創(chuàng)新有效活動(dòng)載體

文體活動(dòng)是校園文化建設(shè)的重要組成部分,開展文化活動(dòng)有利于培養(yǎng)高校學(xué)生樂觀愉悅的生活態(tài)度與和諧的心理情緒,有利于培養(yǎng)高校學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力、社會(huì)情感以及良好的性格,有利于促進(jìn)高校學(xué)生身心和諧發(fā)展。因此,高校輔導(dǎo)員要根據(jù)高校學(xué)生的思想心理特點(diǎn)和學(xué)校的條件,積極開展豐富多彩的如英模報(bào)告、專題講座、文藝表演、校史展覽、研討會(huì)、攝影展等豐富多彩的活動(dòng),并把思想政治教育融入活動(dòng)之中,使高校學(xué)生在潛移默化中受到熏陶、激勵(lì)和升華。比如,結(jié)合讀書活動(dòng)開展以“學(xué)會(huì)交往”演講交流活動(dòng),引導(dǎo)參賽的學(xué)生講述與人交往的過程、方法及感受體會(huì),不僅能夠提高后進(jìn)大學(xué)生登臺(tái)演講的勇氣和語言表達(dá)能力,同時(shí)也能夠通過交流學(xué)習(xí)與人交往的方法,克服膽怯、猶豫等心理障礙。又如,在課余時(shí)間里舉行音樂會(huì)、觀看電影等,不僅能夠豐富高校學(xué)生的業(yè)余生活,而且有助于高校學(xué)生及時(shí)宣泄情緒和心理壓力的緩解。再如,組織高校學(xué)生開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),引導(dǎo)高校學(xué)生在社會(huì)實(shí)踐接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)國(guó)情,并運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析社會(huì)實(shí)踐中遇到的一些問題,探索研究解決具體問題的具體辦法,能夠使高校學(xué)生體驗(yàn)到人生價(jià)值,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,強(qiáng)化服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民的思想意識(shí),從而樹立科學(xué)的世界觀人生觀價(jià)值觀。

5 注重突出學(xué)生主體作用

從一定意義講,高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的成效取決于大學(xué)生個(gè)人。任何一種形式的教育,施與不同的人便會(huì)取得不同的效果,這是因?yàn)榻逃Ч峭庖蚝蛢?nèi)因共同作用的結(jié)果,但起關(guān)鍵性和決定性作用的是內(nèi)因。因此,高校輔導(dǎo)員要強(qiáng)化以大學(xué)生為本的觀念,思想政治教育內(nèi)容要符合高校學(xué)生的思想特征,思想政治教育方式方法要適應(yīng)大學(xué)生的需要,在思想政治教育工作中始終突出大學(xué)生主體地位,注重發(fā)揮大學(xué)生的積極性、能動(dòng)性和創(chuàng)造性。高校輔導(dǎo)員一方面要不斷深化對(duì)高校學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和心理特點(diǎn)的研究和把握,積極探索能夠有效發(fā)揮高校學(xué)生主體作用的思想政治教育方式方法,引導(dǎo)和培養(yǎng)高校學(xué)生自我生存、自我調(diào)控、自我激勵(lì)、自我發(fā)展和自我認(rèn)知的能力;另一方面,高校輔導(dǎo)員要充分發(fā)揮學(xué)生社團(tuán)組織的作用,引導(dǎo)各類社團(tuán)組織積極開展辯論與演講、書畫創(chuàng)作等活動(dòng),吸引興趣愛好不同的后進(jìn)大學(xué)生積極參與,強(qiáng)化自我教育、自我管理、自我服務(wù),增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性。

6 結(jié)語

高校學(xué)生是十分寶貴的人才資源,是民族的希望和祖國(guó)的未來。高校輔導(dǎo)員要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的重要性和緊迫性,增強(qiáng)做好思想政治工作的積極性和創(chuàng)造性,著力研究高校學(xué)生思想動(dòng)態(tài),著力把握思想政治工作規(guī)律,著力創(chuàng)新思想政治工作方式方法,著力增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、凝聚力和感染力,為高校學(xué)生健康成長(zhǎng)、全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1] 李榮榮.高校輔導(dǎo)員工作面臨的挑戰(zhàn)及其對(duì)策[J].邊疆經(jīng)濟(jì)與文化,2008(3):159～160.

[2] 吳玲芳.對(duì)高校輔導(dǎo)員工作的新思考[J].遼寧師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2007(6):105～106.

[3] 肖福忠.淺談新時(shí)期高校輔導(dǎo)員如何做好大學(xué)生思想政治工作[J].濰坊教育學(xué)院學(xué)報(bào),2007(4):15.

第8篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：新時(shí)期 企業(yè)政工 工作措施

在如今高速發(fā)展的新世紀(jì)提升員工的素質(zhì)至關(guān)重要，要重視企業(yè)的政工工作。

1 思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的生命線，面臨著新的挑戰(zhàn)

企業(yè)要在改進(jìn)和加強(qiáng)黨建思想政治工作上出臺(tái)一系列決定和實(shí)施細(xì)則，思想政治工作是我黨的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，在企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的新形勢(shì)下更高的要求和諸多挑戰(zhàn)需要政工隊(duì)伍去面對(duì)。

1.1 挑戰(zhàn)政工人員的穩(wěn)定性

不僅要求從事思想政治工作的人員要有堅(jiān)定的信念和豐富的經(jīng)驗(yàn)，還對(duì)思想政治工作有著特殊的要求，要有較強(qiáng)的綜合工作能力。這就必須要求思想政治工作人員長(zhǎng)期從事這一工作，經(jīng)受磨煉，積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)職業(yè)觀念，政工隊(duì)伍建設(shè)上要保持穩(wěn)定。

1.2 政工人員由于企業(yè)的發(fā)展，整體素質(zhì)受到挑戰(zhàn)

政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)由于企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)給而受到了挑戰(zhàn)，因?yàn)槠髽I(yè)要想發(fā)展就必然得面對(duì)市場(chǎng)和機(jī)遇的挑戰(zhàn)。必須把任務(wù)教育、文化建設(shè)、宣傳動(dòng)員、凝聚人心、鼓舞士氣等方面的工作重任交由政工隊(duì)伍去承擔(dān)。只有做好了這些工作，才能為公司快速、持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治思想保證。

1.3 先進(jìn)技術(shù)給政工人員的工作方式、方法帶來了挑戰(zhàn)

在部分政工干部中，有些人員沒有豐富的現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，有些人員專業(yè)水平也不足，應(yīng)加強(qiáng)新時(shí)期思想政治教育工作相關(guān)必備的法律知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、教育科學(xué)知識(shí)比較匱乏，出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因是復(fù)雜的。受多年來大環(huán)境的影響，很多政工人員專業(yè)素質(zhì)較低，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，是來自初、高中畢業(yè)，缺乏法制意識(shí)，科學(xué)精神。

2 政工人員要增強(qiáng)工作的動(dòng)力和能力

用科學(xué)的理論武裝頭腦和指導(dǎo)實(shí)踐，要使政工工作扎實(shí)推向前進(jìn)，提高政工人員開拓創(chuàng)新能力，增強(qiáng)其主人翁意識(shí)并緊跟不斷發(fā)展的新形勢(shì)。

加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，既要提高政策水平，又要增強(qiáng)服務(wù)本領(lǐng)，以達(dá)到提高學(xué)習(xí)能力的目的。客觀事實(shí)是新時(shí)期政工工作難點(diǎn)多、涉及面廣、矛盾多。政工人員要找到解決問題的辦法就必須善于思考、抓住本質(zhì)、把握規(guī)律、分析問題。實(shí)踐是個(gè)大課堂，要到實(shí)踐中去發(fā)現(xiàn)新問題、研究新特點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，而后才能探索新途徑。為解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，政工人員要經(jīng)常深入基層，并通過學(xué)習(xí)、思考以及實(shí)踐進(jìn)一步得到提高，要善于調(diào)查研究并要有開拓創(chuàng)新的能力。

政工人員還要不斷提高政工綜合協(xié)調(diào)能力，因?yàn)樾聲r(shí)期政工工作所必備的重要能力是做好綜合協(xié)調(diào)工作。所謂的大局就是要顧及全局，也是發(fā)展的趨勢(shì)。首先，增強(qiáng)大局意識(shí)才能提高綜合的協(xié)調(diào)能力。要想增強(qiáng)大局意識(shí)，就必須在認(rèn)識(shí)大局后很好的把握大局，并服從、服務(wù)大局。要想更好的推動(dòng)工作完成，就必須從大局出發(fā)，整合力量，相互協(xié)作。

政工干部還要善處各方的關(guān)系，要想通力合作就必須做到相互尊重、相互理解、相互支持，只有這樣善于協(xié)調(diào)各方關(guān)系，并處理好各方利益，并應(yīng)允許提意見、增加透明度，做到辦事程序公開，保證員工切身利益，這樣才能使員工對(duì)公司有信任感和依托感。公司與員工的距離無形中就可以得到拉近，員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感也可增強(qiáng)，這樣廣大員工才能全身心的投入到工作中去。

3 營(yíng)造進(jìn)取氛圍，提高隊(duì)伍的向心力和凝聚力

在實(shí)際工作中，不僅注重把單位的興衰與全體職工的思想、抱負(fù)、信譽(yù)聯(lián)系起來，機(jī)關(guān)干部職工的主人翁作用也要充分發(fā)揮，還要在政工崗位上安排真正的基層作風(fēng)硬、思想好、素質(zhì)強(qiáng)的人，堅(jiān)持用人標(biāo)準(zhǔn)，更好地發(fā)揮政工人員工作中的先鋒模范作用，并不斷提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以此增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力、感召力。豐富多彩的政工活動(dòng)在隊(duì)伍中廣泛開展，以點(diǎn)帶面，使全體職工認(rèn)識(shí)日趨統(tǒng)一，干勁不斷增強(qiáng)，精神日益振奮，群體意識(shí)不斷強(qiáng)化。

4 做好政工工作的有效性措施

4.1 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識(shí)

因?yàn)槠髽I(yè)政工干部在做好思想政治工作的同時(shí)還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作。政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的，要想提高管理能力及管理實(shí)際能力，政工人員必須要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識(shí)。

企業(yè)政工隊(duì)伍要做到精益求精，學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識(shí)，重視所在工作崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。在新的歷史時(shí)期企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，政工人員對(duì)企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)必須有所了解。特別是做好年青高素質(zhì)群體的政治思想工作，在對(duì)他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、心理動(dòng)態(tài)和生活方面情況掌握的同時(shí)，對(duì)他們所從事的專業(yè)知識(shí)有所了解和掌握，還要做好他們的思想政治工作。他們?cè)诠ぷ鳌W(xué)習(xí)、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題能夠真正地得到解決，站在他們的角度去幫助他們，必須對(duì)企業(yè)思想政治工作對(duì)象的一些專業(yè)知識(shí)做到掌握和了解，這也是做好思想政治工作最有力的支撐。要想在思想政治工作中找到突破口，必須了解員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，增加親和力，具有針對(duì)性并增強(qiáng)員工的凝聚力。

4.2 加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作

武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦，著力提高理論創(chuàng)新的能力。只有理論與實(shí)際很好的結(jié)合，才能對(duì)理論與實(shí)踐創(chuàng)新進(jìn)行積極推進(jìn)。企業(yè)政工隊(duì)伍學(xué)習(xí)考核和激勵(lì)機(jī)制要建立并落實(shí)，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作要圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力，從而適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

4.3 為政工人才創(chuàng)造成長(zhǎng)和發(fā)展的空間

企業(yè)對(duì)人才是否重視可以通過企業(yè)的培訓(xùn)工作看出，如果企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作投入很大的精力，除了企業(yè)人才的素質(zhì)可以提高，工作效率同時(shí)也得到了提高。人才能夠感覺到企業(yè)的人性化管理，從而對(duì)企業(yè)有依賴感和歸屬感。他們可以看到在企業(yè)中自身的發(fā)展前途，能夠得到真正的體現(xiàn)自身的價(jià)值，更為有利于企業(yè)的發(fā)展。

4.4 營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，培育獨(dú)特的企業(yè)文化

現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)，成功的企業(yè)一般都具有優(yōu)秀的企業(yè)文化，這從國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)中都可以得到求證。人才可以通過企業(yè)文化樹立行為準(zhǔn)則和共同的價(jià)值觀念。自我約束和自我激勵(lì)在人才中自動(dòng)形成，企業(yè)內(nèi)部形成強(qiáng)大的向心力和凝聚力。物質(zhì)、安全方面的等級(jí)較低層次的需要是人的基本需要，而受人尊重的自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)交往等較高層次的需要也是必須的，并且也是十分復(fù)雜的。較高層次的需要是企業(yè)的高素質(zhì)人才更為注重的，幫助人才實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值并創(chuàng)造一個(gè)尊重人才的良好氛圍是十分重要的。所以，培養(yǎng)人才的歸屬感是企業(yè)文化建設(shè)中的首要任務(wù)。

5 結(jié)語

通過以上的論述，我們可以看出，建設(shè)和諧企業(yè)在實(shí)踐過程中不僅需要高素質(zhì)的人才、一流的技術(shù)、先進(jìn)的裝備，更要有與時(shí)俱進(jìn)的政工工作做保證。開拓思想政治工作最新領(lǐng)域需要用最新的理論、知識(shí)，對(duì)方法進(jìn)行不斷改進(jìn)，從而使政工工作的有效性得到提高。做好新時(shí)期政工工作是政工人員的職責(zé)，只有服務(wù)大局、履行職責(zé)、緊密聯(lián)系工作實(shí)際，政工人員才能開創(chuàng)新時(shí)期政工工作的新局面，真正的做好政工工作。

參考文獻(xiàn)：

[1]張會(huì)峰.論企業(yè)政工干部工作中的綜合素質(zhì)問題[J].中國(guó)科技博覽2009.04.

第9篇：思想政治工作情況總結(jié)范文

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作向來都是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、改革和團(tuán)結(jié)的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，需要順應(yīng)時(shí)展的潮流做出變革，首先要扭轉(zhuǎn)過去的舊思想，完善和改進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作，完成思想上的轉(zhuǎn)型。只有做好政工工作才能從思想上調(diào)動(dòng)企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，推進(jìn)煤礦企業(yè)更好發(fā)展。本文從在煤礦企業(yè)中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發(fā)，對(duì)新時(shí)期下煤礦企業(yè)政工宣傳的工作重點(diǎn)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工宣傳 企業(yè)發(fā)展 工作重點(diǎn)

在企業(yè)的發(fā)展中，思想工作是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而思想政治工作的本質(zhì)就是思想政治工作者通過對(duì)實(shí)際工作情況的了解，以一種符合常態(tài)和員工愿意接受的方式對(duì)員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時(shí)期下，煤礦資源的不斷開采，導(dǎo)致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業(yè)需要考慮自身企業(yè)生產(chǎn)方式的變化，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。思想作為具體工作的指導(dǎo)性因素，因此，煤礦企業(yè)政工工作在煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要的作用。

一、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)政工宣傳的重要性

煤礦企業(yè)需要順應(yīng)時(shí)代潮流完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，員工的積極性和創(chuàng)造力在其中必然會(huì)產(chǎn)生重要的作用，因而煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使得企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力加強(qiáng)，將企業(yè)的自主創(chuàng)新力量壯大，完成重要轉(zhuǎn)型。

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最后目的是企業(yè)盈利創(chuàng)收，“企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級(jí)化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”應(yīng)該將企業(yè)整體化發(fā)展目標(biāo)逐級(jí)逐層向員工傳達(dá)，企業(yè)的發(fā)展策略思想需要傳達(dá)給員工，保障企業(yè)發(fā)展措施順利實(shí)施。因此，政工宣傳工作的作用在這時(shí)就顯得十分的突出。面對(duì)員工文化程度以及技術(shù)水平參差不齊的煤礦企業(yè)，提高員工的整體素質(zhì)，建立一個(gè)安全、高效、現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)，這和思想政治宣傳工作是密不可分的。“企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級(jí)化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”思想宣傳工作的期待目標(biāo)值應(yīng)與煤礦企業(yè)保持一致，通過政工宣傳工作，可以達(dá)到凝結(jié)企業(yè)員工的向心力的作用，讓煤礦企業(yè)在新時(shí)期下仍然保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善和成熟，企業(yè)文化也成為了企業(yè)之間進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的重要條件之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是建立在企業(yè)政治思想上面的，一個(gè)健康的企業(yè)文化氛圍，是吸引高素質(zhì)、高質(zhì)量人才進(jìn)入企業(yè)的重要保障。這部分高素質(zhì)人才將先進(jìn)思想帶入企業(yè)中，可以對(duì)煤礦企業(yè)的員工進(jìn)行社會(huì)先進(jìn)思想的熏陶，可以在一定程度上對(duì)企業(yè)的不良作風(fēng)進(jìn)行改善，不斷提高企業(yè)的思想文明建設(shè)。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設(shè)，作為企業(yè)集體管理工作的一部分，它的主要工作內(nèi)容就是對(duì)處在企業(yè)下的員工進(jìn)行思想和思維上的研究，最后達(dá)到使人更加全面的認(rèn)識(shí)世界和更好地進(jìn)行工作。

煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業(yè)的需求發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在了解了企業(yè)員工思想特點(diǎn)后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動(dòng)的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業(yè)員工也可以通過政工宣傳工作對(duì)國(guó)內(nèi)外的行業(yè)形勢(shì)進(jìn)行一定的了解，讓自己在了解企業(yè)現(xiàn)狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供最穩(wěn)固的員工思想基礎(chǔ)。隨著時(shí)代的發(fā)展，煤礦企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，需要跟上時(shí)代的步伐，在這樣一個(gè)煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式和產(chǎn)業(yè)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)政工就要在這樣的的一個(gè)時(shí)期對(duì)于員工因轉(zhuǎn)型而產(chǎn)生的思想矛盾進(jìn)行緩和和消除。“企業(yè)要有專門的、高素質(zhì)的思想政治工作宣傳隊(duì)伍，讓員工全面的、有目的的對(duì)思想政治工作加以學(xué)習(xí)[2]。”新時(shí)期下，企業(yè)政工宣傳工作人員要時(shí)刻跟進(jìn)企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，在員工思想上時(shí)刻進(jìn)行新思想新理論的攝入，從根本上切實(shí)提高員工的整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)

（一）認(rèn)清企業(yè)目標(biāo)，優(yōu)化宣傳途徑

在新時(shí)期下，對(duì)于自身產(chǎn)業(yè)有著一定認(rèn)識(shí)的企業(yè)都在進(jìn)行深化改革，煤礦企業(yè)更是避免不了，煤礦企業(yè)需要從以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主進(jìn)行逐步轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。因此，煤礦企業(yè)的管理重點(diǎn)從對(duì)物體的管理逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚詾榱吮３置旱V企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育。根據(jù)社會(huì)和企業(yè)的真實(shí)目標(biāo)需求，不斷的發(fā)展和充實(shí)煤礦企業(yè)的思想政治內(nèi)容，將員工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，其主要目的還是讓員工明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)，讓員工的思想向企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行靠攏。因此，在明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)后，政工宣傳工作的目標(biāo)就進(jìn)行了改善，根據(jù)目標(biāo)針對(duì)思想政治建設(shè)就會(huì)有更明確的宣傳方法，明確目標(biāo)，對(duì)癥下藥，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業(yè)價(jià)值來實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，也就是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間的相互依托、不斷實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的過程[3]。”煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作，針對(duì)的都是企業(yè)的員工，只有員工配合企業(yè)的政工宣傳工作，才能達(dá)到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內(nèi)心的思想進(jìn)行重點(diǎn)傾聽再進(jìn)行因人而異的思想建設(shè)。

實(shí)際上很多企業(yè)的政工宣傳是形同虛設(shè)的，在實(shí)際上并沒有對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行深入的教育和思想宣傳，他們進(jìn)行宣傳工作時(shí)，官方形式的色彩比較濃。上級(jí)下達(dá)的政治文件在向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)的過程中十分敷衍，思想政治建設(shè)進(jìn)行方式簡(jiǎn)單空洞，以一周一次的開會(huì)形式進(jìn)行工作總結(jié)，以一種上級(jí)對(duì)待下級(jí)的態(tài)度進(jìn)行思想指導(dǎo)，沒有和員工進(jìn)行任何實(shí)質(zhì)上的溝通，員工內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實(shí)際，和員工進(jìn)行平等的交流和互動(dòng)，才能不斷改善思想政治工作，推進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）樹立企業(yè)文化，宣傳思想政治工作

企業(yè)員工的個(gè)性化差異在任何企業(yè)中都是無法避免的，企業(yè)文化的樹立，需要企業(yè)員工共同的努力。企業(yè)的員工存在著各式各樣的差異，作為一個(gè)企業(yè)政工人員，要具有根據(jù)員工的個(gè)體差異來進(jìn)行相應(yīng)的思想政治建設(shè)的能力，政治宣傳工作的進(jìn)行需要考慮到員工的年齡和知識(shí)程度，讓他們?nèi)谌氲矫旱V企業(yè)的建設(shè)中去。而宣傳工作的進(jìn)行需要具有針對(duì)性和指導(dǎo)性，遇到實(shí)際問題解決問題，在整體上為企業(yè)的穩(wěn)定性進(jìn)行建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化，以積極的企業(yè)文化來帶動(dòng)員工的整體思想建設(shè)。長(zhǎng)此以往，企業(yè)的文化建設(shè)就呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)循環(huán)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來幫助思想政治工作建設(shè)的開展，以確保員工思想的積極性和先進(jìn)性。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度

煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，一直都是國(guó)家和的社會(huì)熱點(diǎn)。事故的頻發(fā)，不僅給國(guó)家?guī)砭薮蟮呢?cái)產(chǎn)損失，也給無數(shù)個(gè)家庭帶來了災(zāi)難。筆者認(rèn)為，事故發(fā)生的原因與企業(yè)管理者思想認(rèn)識(shí)不足，安全意識(shí)淡薄有著極大的關(guān)系，而企業(yè)管理者對(duì)于生產(chǎn)安全的忽視，也會(huì)導(dǎo)致煤礦企業(yè)人心渙散。因此，煤礦企業(yè)首先重視企業(yè)的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識(shí)入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實(shí)現(xiàn)，營(yíng)造安全氛圍，讓職工在思想上變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔夷馨踩保辛Υ龠M(jìn)煤礦區(qū)域生產(chǎn)安全。在員工進(jìn)行工作和井下作業(yè)之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現(xiàn)代化設(shè)備，以會(huì)議宣傳講解、班前會(huì)、周二、五例會(huì)、安全文化活動(dòng)等多種方式對(duì)員工進(jìn)行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念。企業(yè)要加大對(duì)安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識(shí)，規(guī)范安全行為。按照“一崗雙責(zé)”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到目標(biāo)層層分解，安全責(zé)任到人，使人人頭上有目標(biāo)，人人頭上有擔(dān)子，全面做好安全生產(chǎn)工作和思想政治宣傳工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強(qiáng)齊抓共識(shí)，把握宣傳工作新動(dòng)向

目前，由于煤礦企業(yè)長(zhǎng)期處于沒有進(jìn)行生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的意識(shí)狀態(tài)下，煤礦企業(yè)政工工作的工作創(chuàng)新能力是比較弱的。沒有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段導(dǎo)致把握企業(yè)員工思想變化信息的獲知能力差，相應(yīng)的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業(yè)管理者不重視煤礦企業(yè)政工工作導(dǎo)致了工作人員的工作積極性相對(duì)比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時(shí)代的腳步，適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部各部門工作的轉(zhuǎn)變，將政工工作的方式進(jìn)行改進(jìn)。二者都應(yīng)該具有為企業(yè)良性發(fā)展的共識(shí)，因此煤礦企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，將新時(shí)期下政工工作的特點(diǎn)進(jìn)行研究，再結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，主動(dòng)創(chuàng)新工作方式，逐漸應(yīng)用高科技的手段，建立企業(yè)員工信息反饋平臺(tái)，將企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行及時(shí)把握，再進(jìn)行及時(shí)反饋，促進(jìn)政工宣傳工作的順利開展。

四、結(jié)語

隨著我國(guó)煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業(yè)進(jìn)行深化改革和轉(zhuǎn)型迫在眉睫，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)，煤礦企業(yè)想要提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，首先就要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)型，因此，需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工宣傳工作的建設(shè)，在根本上對(duì)員工的思想進(jìn)行提升，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的動(dòng)力源泉。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋文娟.新形勢(shì)背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].山西青年，2016.01.