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一、工作部署情況
重點圍繞六方面任務18條整改措施進行自查與整改,明確牽頭部門主體責任,逐項落實工作目標任務,切實改進政府系統工作作風,提高政府行政效能。
二、深入自查情況
各相關單位、部門要根據政策落實方面專項整治活動的要求深入開展自查,切實掌握政策落實方面存在問題和不足,梳理整治任務,提出相應的整改措施。
三、加強督查調度情況
縣政府辦督查科將對各相關單位、部門開展政策落實方面專項整治活動進行定期調度,確保及時掌握活動開展情況,梳理匯總,壓實責任,推動工作落實。
一、主要做法
(一)加強領導,明確責任。為切實加強對該項活動的領導,普滿鄉高度重視。首先是加強組織領導。普滿鄉成立了鄉黨委書記任組長,分管作風建設的人大主席任副組長,其他黨政成員為成員的工作領導小組。領導小組下設辦公室,負責活動宣傳、組織和督查。二是制定“一線工作法”制度。要求領導干部起帶頭表率作用,主動深入一線,帶著問題走進基層、帶著思考走向實踐、帶著感情深入群眾、切實解決“一線問題”,化解基層矛盾,形成“干部受鍛煉,群眾得實惠”的長效機制。三是保證時間。為保證一線工作法的有效實施,要求領導干部要深入基層一線,領導干部每月不少于4天下村住宿,一般干部每月不少于8天。
(三)加強督查,確保實效。為有力推動一線工作法的落實,普滿鄉成立了由鄉黨委書記任組長,鄉長和分管領導為副組長的督查工作領導小組,負責督查一線工作的開展情況。鄉里要求,聯村的干部必須記好民情日記,必須填寫好記錄卡,并實行每周抽查5名鄉干部的民情日記。同時,將督查結果納入干部績效考核,與干部職工的年終獎金發放和評先評優掛鉤。
二、主要成效
去冬今春以來,××鄉遭遇了百年不遇的持續高溫、干旱天氣,降水較往年減少。全鄉供水水源可供水量嚴重不足,很多水源點干涸。出現人畜飲水困難,農作物受旱,森林火災頻發等情況。面對百年不遇的干旱,××鄉認真落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”的各項要求,全鄉上下緊急行動起來,切實抓好抗旱各項工作,現將抗旱救災工作匯報如下。
一、目前全鄉受災情況
按20__年3月10日統計的數據,油菜播種面積8500畝,受災8500畝,成災5380畝,絕收260畝;馬鈴薯播種面積6500畝,受災5900畝,蔬菜播種面積3000畝,受災2800畝,成災1400畝。全鄉20688個人口,有17020人飲水困難,有2939頭大牲畜飲水困難。
二、鄉人民政府落實“千方百計抗大旱、全力以赴保民生”情況( )
(一)認清抗旱救災工作的重要性。各單位、村充分認識當前旱情的嚴峻性和抗旱救災工作的重要性。積極行動起來,全力以赴打好抗旱這場硬仗,把保障人畜飲水作為當前抗旱的首要任務。妥善安排好群眾生產生活、科學調度、開源節流,強化水資源的統一調度和管理,采取蓄、引、抽、提等多種措施,千方百計增加抗旱水源。
(二)、加強組織領導、落實工作責任。掛村班子成員、駐村工作組和村組干部深入村組作好調查研究,面向群眾、積極引導和宣傳正確的抗旱防火知識,提高群眾抗旱意識和節水意識,引導群眾計劃用水、節約用水,科學合理調配水資源,迅速組織群眾掀起抗旱救災熱潮。要加強對空巢老人、殘疾人、年高體弱、五保戶、孤兒等重點人群的摸底調查,對重點人群的飲水要落實相應的幫扶制度。為了做好抗旱救災工作,鄉黨委、政府從緊張的辦公經費中擠出10萬元抗旱資金,專項用于抗旱。對還有水源點的村,要及時抓好調查和匯報工作,以便于鄉黨委、政府統一安排使用抗旱資金,將有限的經費在抗旱救災的刀刃上,切實做好民生保障工作,鄉人民政府購買管件1600米,解決了桃花村鵝抱一、二組,水江六個組,跑馬六個組,2500余人的飲水問題。花費2800元維修××人飲工程機,解決了××村、××中小學及鄉機關近人的吃水問題。鄉人民政府組織了抗旱工作隊下到各個村檢查旱情,就目前旱情造成的群眾飲水和口糧困難的受災人數做好登記,建立需救濟人口臺賬,于3月15日報縣民政局。對缺乏勞動力的低保戶、五保戶、重點優撫對象、主要勞動力外出務工無力解決飲水困難的家庭等做好登記,采取親幫親,鄰幫鄰的方式,確保上述對象有水吃,重點解決鰥寡孤獨家庭的飲水問題。建立災情報送網絡,明確各村支書或主任為災情聯絡員,每周二、五向鄉人民政府報受災人數、飲水困難人數、因災造成生活困難需救助的人數。
全市經濟工作一季度講評會的調查情況匯報
市委:
市效能革命領導小組辦公室接到市委辦轉來的通知,要求調查部分單位未參加或提早退出全市經濟工作一季度講評會的情況。今天下午一上班,效能辦立即組成3個調查小組分別到5個缺席單位、2個早退單位了解情況。現將調查情況匯報如下:
一、基本情況
1、海門日報:成錦如總編解釋說,海門日報確實收到了通知,且早就拿到了會議材料。因《海門日報》社早就發出了通知,30日上午九點半在供電局會議室召開全市通訊員表彰會議,要求總編主持,副總編參加,所以就派記者劉海瀅參加市經濟會議,并要求做好相關報道工作,故成錦如沒有參加市里會議。
2、中國人民銀行海門支行:27日上午,人民銀行辦公室辦事員朱建華接到了會議通知,將之打印后放在辦公室主任許明桌上。28日上午,許明赴南通開會,沒有將會議通知匯報領導,所以領導遺漏了今天的會議。張惠仁行長表示,將進一步完善內部管理制度,同時追究辦公室主任許明的責任,要求他作出書面檢查,并在季度考核中扣10分,大約扣除獎金30元。
3、安監局:4月27日,安監局收到通知,楊正新局長批示王志強副局長參加市經濟會議。王志強副局長于4月28日去蘇州開會,4月29日晚回到海門,4月30日上午參加全市安全生產檢查,沒有在意放在辦公桌上的會議通知,故未去開會。楊正新局長于4月30日上午11點左右接到會務組關于安監局未派人參加會議的通知,立即派楊慰華副局長赴會,會議簽到表上的“王志強”簽名是楊慰華代簽的。楊正新局長表示,要求王志強在黨組會上作出自我批評,同時安監局將進一步加強內部管理。
4、農信社:從尤其偉行長處了解到,該行辦公室辦事員王欲華于4月27日9:44從黨政網上收到會議通知,看到標題后自以為與農信社無關,未將文件送領導閱示,故尤其偉行長未參加這次會議。尤行長表示,要加強內部管理,責成當事人王欲華寫出書面檢查,扣除獎金。
5、農業發展銀行海門支行:從黃光偉行長處了解到,會議通知是辦公室主任魯成娟簽收的,她認為參加會議對象沒有發展銀行,就沒有將會議通知向行長黃光偉匯報,所以黃光偉行長不知道有這次會議。今天上午9點左右,黃光偉行長在市政府辦公室向鈕健副主任匯報海門市糧食基地項目1億多元的資金落實情況。黃光偉行長表示,他們將吸取這次教訓,對辦公室主任魯成娟這次工作失誤要求其作出書面檢查,并在季度考核中扣5分,大約扣除獎金30元。
6、人武部:為迎接省軍區來海檢查,近幾天人武部除留個別人員值班外,其余人員都到海門港倉庫參加勞動。經顧敏華政委排查,估計收文件人員為即將轉業待崗的俞忠同志,由于疏忽未向領導匯報。顧政委表示,將繼續排查下去,今后將加強內部值班制度管理,整頓機關作風。曹部長表示將追查相關責任人員,對責任人員通報批評,并加強會議文件收發傳達制度。
7、供電公司:因秦健局長到南京開會,故請工會主席周建勇代開會。周建勇于今天8:10左右準時參加會議,當會議進行到頒獎議程時,接到溧陽有人來海與海門電力公司簽訂茶葉購銷合同的電話,所以中途回公司簽訂合同。后接到市委辦查詢電話后,又重新回到會場開會,直至會議結束。秦健局長表示,將在黨委會上對周建勇進行嚴肅批評,扣除其一個月獎金。
二、處理意見
經效能辦這次調查了解,上述各單位主要負責同志對未參加本次會議或中途退場情況都很重視,表示一定吸取這次教訓,進一步完善內部管理制度,并對相關責任人員進行責任追究。效能辦將于五月十五日左右對他們的責任追究情況予以跟蹤督查,看是否追究到位。
一、明確方向,轉變作風,履行職責
一是創建學習、創新、服務、和諧、廉潔型科室,大力提升了依法行政和廉潔從政能力。二是強化服務意識,克服科室人少事多困難,加班加點,積極為基層解決實際問題。三是改變工作思路,逐步形成城鄉一體化的計劃生育工作管理模式。四是加強了全市人口中長期發展規劃、年度人口計劃的監督實施,推進基層基礎管理工作。五是深入開展五項清理,完善三項清理機制。六是深入基層調研,強化統計分析,嚴格政策外生育報告單制度。采取通報、送閱材料等形式,不定期的向有關縣市區提示需注意的問題和應把握的事項。六是堅持把綜合訪視服務和孕前型管理納入項目考評,會同縣市區開展調研、督查活動,提高對基層基礎工作的指導,準確把握日常工作過程。
二、建章立制,轉變作風,提高效率
一是建立和完善了崗位責任制和AB崗工作制。二是實行服務承諾制和限時辦結制。三是認真落實首問責任制和一次性告知制。四是實施工作失職追究制。五是完善學習工作例會制度。堅持每周例會學習并總結上周工作完成情況,布置、安排、調度下周工作,確保各項工作按期、按質完成。六是深入開展了“大發展,我們怎么辦”大討論活動。:
交通局黨組按照區委、區政府全區干部職工作風整頓會議要求,結合本局工作實際,將作風整頓作為“交通局20xx年干部職工作風整頓建設年”,制定了《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,成立作風整頓領導小組,在作風整頓中突出主題,確定內容,堅持“四抓”即抓學習、抓認識、抓典型、抓督辦,認真組織落實。現就交通局開展干部職工作風整頓情況匯報如下:
一、加強領導,明確責任分工
20xx年是市委、市政府城鄉環境整治提升年,為進一步加強作風建設,提高政府公信力,優化投資軟環境,局黨組對全干部職工作風整頓非常重視,把作風整頓和交通城鄉環境綜合整治列為一項重要工作來抓。分別在元月25日召開全局干部作風整頓大會,元月27日上午、下午召開黨組會、黨組擴大會議,及時傳達全區干部隊伍作風建設、作風整頓會議精神,強化機關作風建設,全面促推各項工作的落實。一是成立領導小組,主管領導親自抓,班子成員按“一崗雙責”認真組織、精心安排、深入一線,針對工作中存在的紀律作風、工作落實不力問題,圍繞建設中心城區交通怎么辦的主題專題研究、提要求、出措施。二是制定《區交通局關于干部職工作風整頓實施方案》,進一步明確責任,認真履行職責,人人開展自查,形成一級抓一級,層層抓落實的局面。
二、自查自糾,提高思想認識
我們以存在的問題為切入點,結合工作實際,在全局大會上分析查找日常工作中作風、紀律上找尋差距,查擺現象,擺事實,說問題,讓全體干部職工人人知曉問題存在于什么方面,今后工作要如何整改。一是抓好班子建設工作。通過抓班子帶隊伍樹形象,真正舞好龍頭、帶活隊伍。二是從干部思想上,行動上規范言行,要求全局干部職工要嚴于律已,增強政治敏銳性,增強組織紀律性,認真開展對照學習;三是加強規章制度的學習,嚴格以制度管人。四是要解決服務工作不到位,工作只求過得去,不求過得硬,執行紀律不嚴,不能嚴格遵守工作紀律、會議紀律、作息紀律,上班遲到早退等現象。五是牢固樹立宗旨觀念和服務意識,抓好全局交通項目建設、城鄉環境綜合整治、安全生產管理、黨建精品工程等工作。
三、完善制度,促進工作落實
針對存在的問題和原因,局黨組首先從完善規章制度入手,一是召開中層干部會議,建立健全各項崗位工作責任制,進一步明確各科(室)、所、工作職責,按“五定”工作責任制度明確工作人員職責責任,將每一項具體任務落實到人,從而使各項工作環節有章可循、有規可依,以保證工作不斷檔、不出現差錯,以進一步提升全局干部職工責任意識、服務態度。二是進一步修訂完善《交通局紀律作風行為規范》手冊,同時嚴格按組織原則,用鋼的制度,鐵的紀律來落實各項工作。制度完善后,我們將打印成冊分發到職工手中,組織全體干部職工進行學習,遵照執行。三是嚴格遵守上、下班作息時間和各項規章制度,做好外出辦事備書登記。同時加強對辦公用電腦的管理,不得上網聊天、查閱股票、觀看娛樂視(音)頻等。四是由局辦公室加強效能建設,不定期組織人員對全局干部作風紀律執行情況進行督促檢查,每周內不少于2次,嚴格落實上班作息制度。五是制定《區交通局20xx年城鄉環境綜合整治實施意見》,完善《值班制度》《安全工作預案》《維穩應急預案》,強化值班和應急維穩工作。將工作納入各科室年度目標進行考核、考評,同時結合節前和“兩會”召開開展的安全大檢查工作,對所管轄道路、橋梁、行業企業分條塊拉網式摸排存在的問題,制定整改措施,堅持定期不定期動態督查,確保節前和“兩會”期間安全、城鄉環境綜合整治不出問題。六是結合全區城鄉環境綜合整治工作,由執法隊采取錯時執勤整治,由機動巡查組倒班輪值,重點以中心城區青年路九龍廣場和川師南大門為重點進行清理打擊,大力開展整治查處違規運渣車輛、非法營運、亂停亂放車輛、占道擺攤設點交通環境整治等。
一、進行了動員部署
召開了開展瓷都文明大行動暨創建省第四屆文明城市工作部署會,并邀請市文明辦副主任、市創建辦副主任蒞臨會議指導。會議印發了《區創建省第四屆文明城市責任分解表》和《區開展“瓷都文明大行動”活動實施方案》,明確各自任務與職責,并提出了具體要求。
二、積極開展迎檢準備工作
1、迎檢資料方面
各街道按照市、區要求對創建資料進行了歸檔整理。現階段各街道正在組織自查,拾遺補缺。
2、實地考察方面
(1)在昌江廣場社區和梨樹園社區舉辦了兩期道德講壇和基層道德模范巡講活動;
(2)各街道都設立了一所道德講壇,每個街道都有兩個社區設立了道德講壇;
(3)有條件的社區未成年人活動室都實行了開放,并做到有制度、有活動記錄。
3、民意調查方面
(1)各街道、區各有關部門都充分利用各自宣傳媒體開展創建工作的宣傳活動。如橫幅、標語、板報等,營造良好的創建氛圍;
(2)各街道、區各相關部門都加強改進工作作風,提高辦公效率,特別是加大了解決涉及民生問題的工作力度,積極克服困難、創造條件,為群眾辦實事、好事,提高群眾對創建工作的認知度和參與率。
三、加大環境衛生管理力度
自5月下旬以來,區政府成立了街道環衛工作考評領導小組,對街道、社區環境衛生工作實行每周一小檢、每月一大檢的檢查評比,評比結果在區政府工作例會予以通報。
四、加大創建投入
區政府撥出12萬元專項經費,給街道、相關部門用于此次創建迎檢;
區創建辦為各社區發放垃圾桶100個。
五、加強創建工作督查
區委辦、區政府辦聯合對各街道、區各相關部門的創建迎檢準備工作的落實情況進行督查;區文明辦、區創建辦對各街道社區、各相關部門的創建迎檢工作進行具體的督促指導。
存在的主要問題:
會議指出,全縣反腐倡廉制度建設推進年活動目前進展良好、穩步推進,取得了階段性成效。一是制度清理認真扎實。整體來看,已經將現有的制度基本上清理完畢。二是制度創新起步良好。在清理現有制度的基礎上,一些鄉鎮和單位圍繞管人、管錢、管事、規范市場經濟秩序、維護群眾利益和領導干部作風六個方面,積極探索制度創新,取得一定進展。三是工作氛圍日趨濃厚。各鄉鎮、縣直各單位對反腐倡廉制度建設的認識更加深入,對本鄉鎮、本單位制度建設的不足之處也有了清晰的把握,對下一步開展好工作打下了堅實的基礎。
會議同時也指出了工作存在的一些問題和不足:有些鄉鎮和單位忙于日常事務,對制度建設的思想認識有待于進一步提高;全縣發展不平衡,有的地方啟動偏遲,進度不統一;有的上報資料不全,制度清理報表存在缺漏;有的對制度清理的理解不正確,將上級制定的法律法規作為本單位制定的制度上報;有的制度清理工作比較滯后,制度創新謀劃研究得不夠,存在走過場的情況。
會議要求,要認真學習貫徹省、市兩個會議精神,針對本鄉鎮本單位實際,把這項工作推向深入,保持良好的發展態勢。
一要強化調研,注重結合。加強調查研究,在前期清理的基礎上再次清理,找準創新的重點和努力方向,按照科學、民主和有效的原則推進工作。對保留的制度再次梳理,需要完善的制度再次加強。要與政治生態環境建設年活動第一階段工作緊密結合起來,把即將開展的查擺問題的過程當成制度清理的過程,針對查擺出來的領導干部在思想作風、工作作風及生活作風和中層干部在工作能力、工作效率和工作態度等方面的問題都需要在制度層面來分析,進一步完善。
二要完善制度,形成體系。抓好制度完善是第二階段工作重點。制度的完善是個動態的、開放的、發展的過程,有缺陷如果不及時修改會給制度的破壞者提供機會,所以要及時總結制度執行中的成敗得失,切實提高制度的質量水平。在工作中要把握兩個“注重”:注重“評估”,對所有制度進行一次評估,看其有效性、針對性如何,查找不足,重新修訂,評估的過程就是個刪繁就簡講求實效的過程;注重“系統配套”,要按照建立健全懲防體系建設的總體要求,在制度完善過程中要注重單項制度與其他制度協調配套、懲戒約束與激勵保障配套、實體與程序配套、原則與細則配套,逐步形成嚴密的制度體系。
三要與時俱進,狠抓創新。按照孫志剛同志講話中提出的“四個緊緊圍繞”努力做好制度創新。要體現制度建設的與時俱進,找準制度創新的突破口,抓住重點難點環節做好創新。要緊緊圍繞腐敗問題和不正之風易發多發的重點領域及關鍵環節、緊緊圍繞更好地發揮市場在資源配置中的基礎性作用、緊緊圍繞黨務、政務、廠務、村務和事務公開,緊緊圍繞深化行政管理體制改革,深入推進反腐倡廉制度創新,為政治生態環境建設服務、為促進黟縣大跨越發展提供更加堅強有力的保障。
2月15日縣委召開了全縣工作會議后,我鎮于2月17日和2月18日先后召開了黨政辦公會議和機關全體工作人員、村四職干部會議,對會議精神進行了認真的學習和傳達,并結合我鎮實際,進行了具體的安排和部署,現將有關情況匯報如下:
縣委工作會議結束后,鎮黨委立即組織召開兩次會議,專題學習貫徹會議,認真傳達了縣委會議內容,并要求全鎮上下立即進入工作狀態,統一思想,提高認識,把全鎮的思想統一到縣委工作會議精神上來,從而打牢貫徹落實的思想基礎。
為認真貫徹縣委縣委召開的全縣工作會議精神,麻柳鎮黨委、政府結合實際,明確了今年的工作思路,并對城鄉環境綜合治理工作、安全穩定工作、機關作風建設工作做了安排。
一、明確今年工作思路
結合我鎮實際,鎮黨委、政府提出了“123”工作思路,即:堅持一個抓手(堅持以黨的建設、思想建設、隊伍建設、作風建設為抓手)、突出兩個重點(一是以城鄉環境綜合治理工作為重點,二是以抓好農業糧食生產工作為重點)、實現三個目標(通過一段時間的努力,逐步實現經濟強鎮、文化名鎮、和諧新鎮的三大目標)。
二、強力整治麻柳環境
一是實行干部網絡化管理。在場鎮居民中以10戶為一個單位,選出一名戶長,有樓、院的選出樓長、院長,每10名戶長、樓、院長中選出一名組長。二是實行車輛定點管理。鎮黨委、政府根據交通線路多、車輛多的實際情況,對所有車輛實行分類管理,并加強對交警、運管的工作聯系,杜絕亂停亂放現象的再次發生。三是實行攤點分類管理。立足治本,注重規劃,對場鎮商品進行歸類管理,做到“座攤歸市、行攤規點”。 四是實行衛生秩序管理。針對場鎮居民衛生習慣差的問題,制定了切實有效的保潔措施。五是實行居民規范化管理。實行了門前“三包”,進行居民規范化管理。一方面,大力開展居民行為規范宣傳教育工作,提高居民思想認識,自覺養成良好的行為;另一方面,與場鎮居民戶簽定門前“三包”責任書,促使居民轉變生活習慣。
三、狠抓安全、、穩定工作
一是要切實抓好安全生產。全面落實安全生產責任制,切實加強安全生產專項整治,嚴厲查處非法生產煙花爆竹。當前,已進入雨水多發期,要認真落實到負責人,真正做到組織到位、人員到位、預案落實到位,確保今年安全度汛及地質災害預測預報。對遲報、漏報、瞞報的要從嚴追究責任。二是要全力維護社會穩定。首先,要認清當前、穩定的局勢,不斷提高工作認識,始終保持高度的警覺性,以做好應對的準備;再是,要深挖細查20__年工作中的不足,不斷創新工作方法,力求今年、穩定工作取得好的成績。
四、著力改善機關作風