思想建設情況匯報精選(九篇)
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第1篇：思想建設情況匯報范文
2013年以來，xx團委在團縣委和場黨委的正確領導下，嚴格按照“黨建帶團建”的方針，堅持科學發展觀為指導，緊緊圍繞團縣委和黨委的中心工作，以服務青年、服務社會、服務水務事業為出發點，以團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設為重點，開拓思路，務實重干，在思想教育、工作作風、基層組織建設等方面取得了一定的進步，團的工作開展順利。現將團委2013年工作開展情況匯報如下：
一、完善制度，不斷加強團的自身建設。
團委通過完善工作制度，以制度管人管事，并嚴格執行，提高了團干部隊伍自身素質，在青少年中樹立了典型，體現了團的先進性。
二、強化學習，深入推進團的思想建設。
今年以來，根據xx團員的實際情況，通過“團員參加黨員活動”的方式，加強團員青年的思想政治學習。
1、大力開展十八屆三中全會精神學習。認真學習深刻領會其精神實質。
2、積極開展增強團員意識主題教育活動。進一步鞏固和深化增強團員意識主題教育活動成果，增強共青團員工作激情。研究團的基層組織和團干部隊伍中的熱點、難點問題，使增強團員意識主題教育活動開展地更深入、更持久。
3、強化學習意識，倡導終生學習觀念。開展深入學習實踐科學習發展觀活動，要求各團員密結合自身工作實際，努力創造各種條件，積極支持和鼓勵團員青年開展政治理論和業務知識學習。組織團員青年閱讀科技知識作品，幫助團員青年樹立終生學習的觀念。
三、突出重點，推進團建工作不斷深入
根據年初的工作任務和黨委、上級團組織的工作安排，主要做了：
一是積極開展青年志愿者招募活動。全年共招募青年志愿者37人，同時積極參加團縣委組織的青年志愿者進社區活動。
第2篇：思想建設情況匯報范文
【關鍵詞】學生干部；素質
【中圖分類號】G424.1 【文獻標識碼】B【文章編號】2095-3089（2012）13-0025-01
1現代高校學生干部素質狀況分析
從近年的統計來看，在工作能力、工作態度、工作方法等方面可以明顯感覺到目前高校學生干部隊伍素質的主流是優異的，絕大多數學生干部的動機端正， 熱心為同學服務，在各項工作中發揮模范帶頭和橋梁紐帶作用。但還存在著某些不足：
1.1缺乏理論學習，思想政治水平不高。由于各方面原因，部分學生干部忽視政治學習，政治素養不高，導致在各種重大問題面前不能保持清醒的政治頭腦和敏感度，缺乏準確的判斷力。
1.2重心不當，不能平衡學習與工作的關系。不少學生干部在日常的生活中沒有處理好學習與工作的關系，一旦發生沖突，這類學生一般置學習于不顧，以工作或活動為理由請假甚至曠課，導致學習成績下滑，甚至出現多門功課掛科或者重修的情況。
1.3不能正確定位，服務意識不強。一些學生干部沒有將自己定位為同學們服務的角色，以“領導”身份自居，這就導致在與同學們的交流上出現問題，不善于接受他人意見，獨斷專行，個人行為經常脫離集體，得不到同學的配合，導致工作效率不高。
1.4重視個人利益，功利性思想明顯。受家庭經濟條件、就業壓力、社會不良風氣等因素的影響，不少學生干部加入學生干部隊伍的動機不純。他們參與學生組織，主要目的是為了能在學校推優入黨、獎助學金評定、各級榮譽考查評比中獲得加分或優先權。這一類學生干部思想不端正，急功近利， 缺乏服務精神和務實的工作態度。這就導致他們在在工作時過分計較個人得失，不能平衡眼前利益和長遠利益，個人利益與集體利益的關系。
1.5按部就班，缺乏創新意識。高校學生管理和教育工作經過多年的摸索和經驗積累，已經形成了多種屬于自己的管理模式，這對于學生干部的工作來說是好的，但是目前有的高校學生干部在實踐工作中缺乏創新意識，按部就班，扼殺了工作主動性的發揮。這主要體現在：工作方法單一， 按照老師的指導對號入座，不追求最好的效果，工作意義不大；工作形式任務化，按照學校的要求，完成各種條條框框的事項，不會主動思考，不追求工作的實質效果，使很多學生產生厭煩情緒。
2提高學生干部隊伍素質的有效途徑
培養一個合格的學生干部，需要從工作、學習、生活等多方面進行引導與監督，高校要建立一支高素質、強能力的學生干部隊伍必須從選拔、培養、鍛煉等各個方面進行嚴格的把關，制定詳細的培養方案，注重工作實踐。
2.1深入了解、多方考查，細化選拔機制： 對于學生干部的選拔，老師應該在選拔之前做深入細致的調查了解，多方面考察，任人唯賢，注重學業成績和群眾基礎。首先，各方面搜集意見，了解學生情況，有針對性的發現人才。其次，堅持民主推薦制度，充分聽取普通學生的意見，了解其群眾基礎，確實將能力強、群眾基礎好的學生選擔任干部。然后，多場合多角度有意識地觀察學生，善于在學生活動中發現好苗子。最后，要聽取其他有經驗老干部的意見和建議，綜合考慮。
2.2引導為主、監督為輔，加強思想建設： 思想指導行為，能否培養一支優秀的學生干部隊伍，首先要看這支隊伍的思想素質是否過硬。在學生干部的培養中首先要注意的就是干部的思想建設。采取引導為主、監督為輔的原則。可以組織進行理論學習，關注時事政治，定期進行思想交流匯報等。
2.3形式多樣、內容全面，做好干部培訓： 干部的培養不僅僅是要求干部按照規定完成各項工作和活動，更加要注重干部自身素質和能力的提高。可以采取多種形式，各種方法，如：一、集中培訓，為學生干部開展工作提供有效指導。以基層黨?；驁F校為培訓基地，通過多種途徑對學生干部進行集中培訓?？梢哉垖W生工作方面專家、領導等各類有豐富經驗的老師等給學生干部做報告、開講座，介紹學校發展情況以及學生工作的基本思路、工作方法等，提高學生干部的理論修養，增強其責任感和使命感。二、舉辦各種形式的培訓班，組織學生干部進行系統的政治學習和業務學習，使他們在短時間內學習并熟悉學校管理機構的設置，了解高校教育管理的特點和規律，熟悉通知、計劃、總結、匯報等基本公文的寫作技巧，提高其業務能力和綜合素質。三、組織召開工作情況匯報會、經驗交流會等，實行“老帶新”，上一屆學生干部與新任學生干部之間開展集體的、一對一的經驗交流，使學生干部之間相互啟發，互相學習，共同提高。
2.4紀律嚴明、獎懲得當，建立考評機制： 一支好的學生干部隊伍必須要有嚴明的考核機制，表彰先進批評錯誤，才能更好的積極發揮學生干部的作用，指導老師加強對學生干部的管理和考核。主要有以下幾點。一、加強制度建設，干部隊伍團隊應該有屬于自己的一套全面的制度，從日常管理、會議、活動等多個方面。二、建立有效嚴格的考評機制、監督機制、激勵機制，實施動態量化管理。通過民主化、公開化、公平化的模式來評價學生干部，增強他們的責任意識、崗位意識和危機意識。三、組織開展內部批評與自我批評，總結缺點與優點，在比較中提高認識、干好工作。四、分時間段制定獎勵機制，每個時間段根據工作的實際情況進行總結和評比，對表現優異的干部進行表彰，頒發榮譽等，激勵學生干部工作積極性。
3結語
一支高素質、強能力的學生干部隊伍對學生工作的開展起著至關重要的作用。在學生干部的培養中，指導老師扮演著軍師的角色，應該注重學生干部思想培養、工作能力培養，放手讓學生干部開展工作，尊重、支持他們的新思路、新點子，充分信任、敢于放權，密切關注并大力支持活動的進展情況，營造寬松、和諧、民主的工作環境，以保證學生干部隊伍整體功能的最佳發揮。
參考文獻
第3篇：思想建設情況匯報范文
20XX年至20XX年是我公司鞏固省級精神文明單位的關鍵階段，期間XX縣**分公司緊緊圍繞實現“四個全面”、踐行社會主義核心價值觀等重大戰略思想，以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以開展“黨史學習教育”為載體，以精神文明創建體系為核心，圍繞年度工作目標任務，在廣大干部職工中積極開展群眾性的精神文明創建活動，著力加強企業思想道德建設，不斷提升干部職工文明素質和機關文明程度，營造和諧的輿論氛圍，培育文明向上的良好道德風尚?，F將公司鞏固省級文明單位工作情況匯報如下：
一、加強組織領導，扎實開展創建工作
1、近兩年來，XX縣**分公司成立了精神文明創建工作領導小組，認真制定創建文明單位工作計劃，按照體系要求做好全年任務分解，加強文明單位創建工作檢查，實行常態化管理，確保創建工作有計劃、有制度、有考核、有總結，創建工作檔案標準化、規范化。
2、提高領導班子對創建文明單位工作重要性、長期性、緊迫性的認識，把文明單位創建工作擺到企業三個文明建設的重要位置，結合本單位實際，發動各基層單位和窗口部門，把文明單位創建工作與文明行業創建、學習型企業創建活動長期結合起來，開展形式多樣、內容豐富、效果良好的創建活動。
二、加強職工思想教育，培育良好的道德風尚
1、內外結合，全面提升創文工作氛圍，在機關內顯眼位置懸掛精神文明創建宣傳展板，餐廳擺放文明餐桌標語、墻壁上張貼文明公約；機關各部門辦公室張貼社會主義核心價值觀宣傳畫，制作、懸掛大型戶外公益廣告3處，10余副。
2、抓好職工道德思想建設，按照“六個一”流程每季度開展“道德講堂”活動，弘揚榜樣先進事跡，營造比、學、趕、幫良好氛圍；制定“厚德陜西”道德實踐活動方案，按照“六德”工程要求開展“職業道德建設月”、“廣場義務普法”、“市級道德模范個人先進事跡報告”、“端午慰問縣環衛公司道德模范和身邊好人”、“黨員志愿服務進鄉村”等活動，通過理論結合實際、學習結合實踐的方式，全面抓好廣大干部、職工的道德修養建設工作。
3、結合體系要求，長期開展“黨員志愿服務隊新春進**村”、“青年團員志愿者學雷鋒”、“3.15消費者權益日義務宣傳”“放飛愛心，書送希望”捐贈活動、“安全文化進校園”等形式多樣的志愿服務活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極培育和踐行職工的社會主義核心價值觀，促進志愿者服務工作形成常態化。
4、積極向“中國好人榜”推舉公司先進和身邊好人線索，2016年推薦線索近400條，通過上傳“助”、“勇”、“誠”、“敬”、“孝”五類好人線索，傳播身邊凡人善舉，傳遞社會正能量，樹立更多道德的典范。
三、加強企業文化建設，形成創文內部評比
1、積極開展“我們的節日”活動，春節組織慰問**村貧困戶，元宵節舉辦燈謎晚會，清明節赴江口烈士陵園掃墓，通過一系列形式多樣、內容健康文明且有具意義的群眾文體活動，大力弘揚中華傳統文化，豐富職工的業余生活。
2、開展文明部門、文明站所評比活動，并進行表彰獎勵，通過內部評比、表彰充分調動職工的參與熱情，部門站所之間形成競爭，加強部門和個人文明形象建設，提高職工整體素質。
3、制定“最美員工”評選活動實施方案，通過評選、表彰身邊的“最美員工”，在公司內部樹立業務、品質雙優的員工典型，積極號召廣大干部職工學習榜樣、提升自我，促進公司形成爭優、學優的良好氛圍。
四、結對幫扶一個村，建設美麗新文明鄉村
按照省文明委印發的“美麗鄉村·文明家園”建設“十個一”標準，開展好精準扶貧工作。公司積極籌集幫扶資金，支持包幫貧困戶搞產業，目前已向24戶貧困戶發放扶持資金萬元，并完成危房改造37戶。幫助**村建立了“鄉村文明一條街”，促進鄉村文明氛圍全面提升。
第4篇：思想建設情況匯報范文
各位領導、各位同仁：20年綜合部的工作得到了公司領導及各部門的大力支持和幫助，一年來，綜合部工作部工作始部工作終堅持以服務為宗旨，在綜合部全體員工的共同努力下，較好的完成了綜合部所負責的各項工作，為公司的經營、生產活動提供了有力的支撐?，F將工作情況匯報如下：
職責履行情況：
一、文秘及后勤工作
1、制定全年工作計劃，安排各種會議。年初，組織草擬了公司《20年行政工作報告》，籌備召開了20年工作會議。全年共協調安排了公司內部的各種大、小會議20余次，每次會議綜合部都全員投入，做好保障服務，保證會議取得了預期的效果。
2、全面做好文秘檔案、法律事務和信息保密工作。全年共收到、處理各種文件2450件，核校、下發各種文件86件，保證了文件傳閱的及時、準確。20年共協調、處理法律事務5件，審核、整理歸檔各種合同文本243份，盡量降低公司所承擔的風險。信息工作方面，今年繼續按照上級要求及時上報各類專報信息，截止10月末，共上投信息稿700篇，其中被采納240篇。今年公司保密工作也做到了無泄密、無遺失。
3、強化后勤管理，細化后勤服務工作。年初，投入資金對地下食堂和附屬辦公樓的環境進行了整治，對辦公樓老化的供熱管線全部進行了更換，使大家有了一個優美的辦公環境。在后勤保障方面做到了對各項辦公設備定期進行檢查，對發現的故障及時維修，對各自租自建營業廳實行定期走訪，及時處理出現的問題，全年共進行各類檢查、走訪30余次，開展各種維修400余次。今年將車輛分配進行了小范圍調整，重點向生產一線傾斜，全力保障網絡部門及縣分公司車輛的供應。同時，還協助公司工會做好節電工作，制定了節約用電管理辦法和空調使用管理規定，并加大節約宣傳，制作了節約宣傳標語和節電提示牌。20年，公司還榮獲了省級“誠信單位”和省級“重合同，守信譽”榮譽稱號。
二、安全保衛工作
1、加強安全基礎工作管理，落實安全生產責任制。年初，公司與各單位簽定了安全保衛、安全防火責任狀，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。同時，進一步加強安全檔案的管理，及時完善消防資料，把需要保存的消防圖紙、說明書、資質證明等材料裝訂成冊，歸檔保管，便于以后安保工作的順利開展。
2、加強安全防范措施，保持內部良好的秩序。今年，在安全防范方面做了以下工作：
一是加強對安保隊伍的建設。根據工作需要，新增加保安6人，對新上崗人員均進行崗前安全培訓，共計5期，100余人次；
二是加強值班、值宿工作。對值班人員加強了監督和檢查，全年夜間查崗4次，辭退更職人員1人，確保了公司夜間重要守衛目標的安全；
三是加強營業場所的安全管理，維護營業廳的正常工作秩序。經警值勤實行雙人雙崗，對銀行收帳臺席實行了封閉式管理，確保了收銀臺資金的安全。
四是加強日常財務取送款的押運工作。實行專人專車，嚴格遵守取送款制度，遇有大量現金實行雙人押送，并對現金管理人員、押運人員定期進行法制宣傳教育，確保了
企業的資金安全；五是進一步加強要害部位安全防范工作，為11個營業場所更換和安裝了報警器，并與公安110實現聯網，更換投幣式保險箱20余個，對營業資金的防范起到積極作用。
六是加強辦公樓的安全管理，對外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。
3、結合企業實際，扎扎實實做好安全防火工作安全防火工作是企業工作的重中之重。今年在防火工作上落實了以下工作:
一是開展防火檢查3次，共查出火險隱患20余處，對于這些隱患均以文件形式下發了通報，現全部整改完畢；
二是根據省公司要求開展了“春、冬季防火工作”，制定了具體實施方案，并以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了宣傳。
三是為了強化員工的安全意識，公司舉辦了滅火演練活動，有近百多人參加了此次活動，收到較好的效果。
四是根據建筑消防規范要求，更換了綜合樓及附屬樓不規范的消防應急疏散標志燈具20個。完成了新區生產樓和密山辦公樓的防火封堵工作；
五是繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，組織培訓班4期，近百人參加了培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高；
六是加強各種消防設施和器具的維護和保養，全年投資近3萬元對損壞的、無壓力的滅火器具進行修復或更換，為新建基站和新區生產樓新配消防器具200個。
三、工作中存在的問題
一是對黨的思想建設和作風建設重視不夠，理論學習不夠，公司的要求有差距。
二是管理工作不夠精細，落實不到位，缺乏監督檢查的力度，執行制度還不夠嚴格。
三是協調平衡工作不夠理想。主要表現在有些事情協調不全面，考慮不周到。
四、下步工作設想
今后主要做好以下幾個方面工作：
一是繼續健全完善各項工作制度，當好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度，并及時做好信息反饋；
二是加強信息調研工作，加深對實際工作問題的調查研究，積極為領導決策服務；
三是加強政治業務學習，不斷提高自身綜合素質。
第5篇：思想建設情況匯報范文
一、加強組織建設，制定工作意見
去年以來我所新調整成立精神文明創建設工作領導小組，由所長擔任組長、指導員任副組長，民警為成員，確定各盡其責，統一領導的創建工作組織網絡。根據縣局創建工作領導小組的部署，我所制定了工作計劃及措施，取得了明顯的成效。
二、抓好全所人員的思想道德建設
我所深入組織開展了“機關效能建設”和“反腐倡廉警示教育”等活動，努力從抓學習教育和組織開展實踐活動入手加強全體民警思想道德建設。我所重點組織學習了法律、法規和文獻，進一步增強了紀律觀念和廉潔自律意識;全面傳達學習貫徹了市、縣局有關精神，使民警對工作部署和要求有了全面、深刻的了解，進一步增強了大局意識，增強了為經濟建設服務的責任感和緊迫感。由于思想建設工作扎實到位，民警的思想認識提高，有力地促進了各項工作的開展和完成，營造了愛崗敬業、健康向上、勤政廉潔的良好的工作氛圍，樹立了派出所的良好形象。
三、加強效能建設，進一步轉變機關作風
努力優化為經濟建設服務環境。通過教育活動，“工作就是服務、服務就要創優”的理念已經在全所形成，原不同程度存在的被動服務、方法簡單等實際問題得到較大的改進，民警們能主動熱情服務，高效快捷辦理各項行政事務;進一步完善了人員崗位目標考核評價機制。將作風建設列入考核評價體系，將獎懲考核措施落實到每一個人，強化工作督辦，大大提高了辦事效率。
四、重視辦公基礎建設和環境美化
今年以來，我所按照上級的指示精神，在縣局的支持下，我們新建一個標準化派出所，多方籌措資金，對派出所住房、食堂條件進行改善。辦公條件進一步改善，辦公自動化水平明顯提高。我所建立了衛生值班制度，值班人員每日定時打本文來源：文秘站 掃樓道等公共區域，確保辦公環境整潔。
五、努力豐富文化生活
我所通過開展多樣的大練兵活動，增強民警的自身素質和整體隊伍的戰斗力。同時，我們還采取走出去、請進來的方法對民警進行業務培訓，并鼓勵民警自學。通過教育培訓，使民警的政治業務素質得到了明顯提高，有力地促進了隊伍建設，做到警容嚴整，紀律嚴明，言行規范。我所為民警們安裝了互聯網，通過網絡的應用提高了民警的計算機知識。豐富了民警的業余生活。
六、抓好結合文章
1、把開展文明建設同黨建工作緊密結合。所始終堅持把精神文明建設同黨建工作緊密地結合起來，充分地發揮黨支部和全體黨員的先鋒模范作用，用黨員帶動群眾。特別是窗口單位的黨員起帶頭。窗口單位是離社會和各界群眾最近、最直接服務群眾的，我們從執法執紀、使用語言、規范著裝制度、公示各種承諾等多方面要求民警帶頭做到文明禮貌，熱情周到。
2、把開展精神文明建設工作同公安隊伍建設緊密結合。公安機關是維護社會治安的主力軍，能否建設一支思想好、業務熟、作風硬、紀律嚴，特別能戰斗的公安隊伍，對維護社會治安穩定起著關鍵性作用。因此，我們緊緊抓住“文明單位標兵”創建活動這一載體，堅持從嚴治警的方針，狠抓了隊伍建設，提高了民警的良好職業道德和服務水平，促進了文明建設活動的深入開展。
3、把文明單位建設活動同樹立形象工程緊密結合。我所從基礎入手，狠抓了形象工程。一是堅持文明服務。窗口服務工作人員能做到著裝整齊、使用規范的文明用語、熱情周到地服務來訪來辦事的群眾。轉變工作作風，基本上改變了“臉難看、門難進、話難說、事難辦”的不良服務態度;二是堅持文明執法通過開展“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活，進一步規范端正了全體民警執法思想，轉變了工作作風，為民執法、為民服務、以人為本的思想扎根于每一位民警的頭腦，依法保障人民群眾的合法權益自覺成為民警的第一考慮。辦文明案、辦鐵案、辦不復議案、辦不上訪案成為民警的第一要求。執法為民的思想更加牢固。
第6篇：思想建設情況匯報范文
辦公室在各位領導的指導和同事的支持下，在辦公室所有同志的共同努力下，較為出色的完成了2016年辦公室的各項工作任務，嚴格并全面履行了辦公室所肩負的各項職責。辦公室全體同事秉承“辦公室內無小事”的工作原則，堅持以認真細致的態度對待每一項工作。充分發揮部室職能，為我單位各部門之間、我單位與相關單位之間架設了一條高效的信息通道，確保了我館工作的順利開展，現就工作完成情況作如下總結：
一、思想建設情況
2016年辦公室積極響應支部的號召，努力構建部門學習氛圍，加強部員的學習氣氛。
二、工作開展情況
（一）協助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議等，今年協助支部完成了支部改選，成功舉辦工會換屆大會。也逐漸形成了會前通知傳達，會時采集記錄，會后整理提煉的完善辦會體系。同時，辦公室統籌安排各項常規工作，協調、安排出車任務，每月按時統計上報考勤，值班記錄等材料，合理調配人員，保證了各項工作的有序開展。
（二）較好的完成了來人接待、文件的上傳下達等工作，第一時間領取和記錄上級單位的各項工作安排和各項指示精神，做到重大任務及時上報，重要精神及時傳達。保質保量完成各類文字材料撰寫工作。及時完成信息采集、整理上報，情況匯報、年度工作總結等文字材料撰寫。
（三）做好職工工作，包括安排好辦公室日常的做飯煲湯訂飯事宜，協助工會工作，做好節假日工會福利發放，組織集體出游、參與局工會組織運動會、聯誼活動，保證職工福利的實現，加強了同事們在工作中和生活中溝通和交流，實現辦公室為同事排憂解難的職能，給領導及同事一個舒適的辦公環境。
（四）場地及消防安全工作，辦公室高度重視安全問題，緊跟上級部門相關的消防安全政策，配合館長室嚴抓消防安全、場地管理，人員管理等方面的工作，做好消防風險點摸查及整改工作。分別于9月及12月份迎接局領導的安全檢查，我館工作整體上得到了局領導的肯定，同時辦公室也針對不足之外做出了調整和整改，力求讓我館職工、市民群眾工營造一個整潔衛生、安全健康、高雅舒適的文化環境。
（五）完善館內的內控制度建設，辦公室根據我館的現實情況以及上級單位的相關要求，擬定了合同管理辦法、內部自行采購管理等辦法。8月，根據財局要求，開展全館內部控制自評工作，對單位的內控環境進行全面摸查，根據自查結果，再次調整和完善我單位的預算管理制度、不相容崗位制度等重要制度，圓滿完成自評工作，為我館的進一步的內控建設打下了堅實的基礎。
（六）固定資產清查工作，固定資產清查工作是本年度的一項重要工作，為使我館的固定資產做到帳實相符，固從前期的工作準備，中間的清查盤點。后期的報告撰寫，投入了非常多的工作，最終圓滿完成工作。
（七）完成檔案整理歸檔和檢索工作。在檔案管理的收集、保管、檢索、利用等各個方面實現了進一步加強和完善，做到了高效快捷準確。
圓滿完成了2016年度檔案整理歸檔工作，文書檔案共歸檔188件；設備檔案共歸檔13件；CD/VCD: 451張（其中435張為重新整理編號歸檔光盤），數碼照片光盤共歸檔4張，照片共歸檔693張，實物檔案（榮譽）共歸檔8件。
全年共有67人次查閱利用檔案235余卷（件），復印200余頁，為館各項業務工作提供了良好的服務。
（八）財務相關工作。2016年辦公室財務人員嚴格執行相關財務制度。認真處理好每一筆帳目，真正做到了專款專用，在日常工作中，保持了一貫的“求嚴謹，抓細節”的工作作風，在賬目記錄中做到字跡工整，干凈整潔，確保我館財務管理的規范化，統一化。2016年在日常財務工作、單位報稅、財務決算、財政預算等方面作了大量工作，一年間做了三個銀行的年檢，五個銀行印鑒的更換、銀行帳號的變更；做了幾項重大專項報告，包括現金使用的專項報告、資產清查報告等；財務新增了幾個制度，一是根據公務機票的報銷流程的更改，在單據的提交報帳等方面做了相應的修改，二是單位內部采購詢價流程，財務參與多次內部評標工作，三是配合營業稅改為增值稅的政策，完成所涉及的各種業務的變更，如稅務、票種、稅局、稅務登記，勞務報稅等流程。四是新增的培訓費的管理辦法，涉及專家的標準，更新了差旅費的標準，增加直接支付流程。
（九）認真做好人事工作。2016年，辦公室所負責的人員調動、工資調整、公費醫療、退休人員和入職人員的醫療證辦理等工作均順利完成，各項申報、調查上報信息準確無誤，今年加上公益性崗位一共為5個職工辦理了退休，這離退休人員做好退休經費待遇和政策解釋；在職稱申報工作方面，完成一個初級認定，一個初級評審，兩個中級評審，兩個副高，一個正高的職稱申報工作。
三、存在不足
由于辦公室整體年齡結構較年輕化，如遇突發事件，存在經驗不足情況，難免出現了一些工作布置不太合理，顧此失彼導致影響工作效率的現象，這有待于我們在今后的工作中改進和提高。
四、2017年計劃
2017年，辦公室將繼續在領導班子的領導下，圍繞文化館各項工作部署，全面發揮部門職能，圍繞大局，科學規劃，統籌部署，周密安排，力爭高效、系統、富有創造性的完成各項工作：
（一）實現由被動服務向主動服務的提高。凡事預則立，不預則廢，辦公室在未來的工作中，面對日常工作及各類不可預知事件，要力爭做到“早考慮、早動手、早研究”積極對舊的工作習慣進行調整，努力掌握工作主動權，在增強工作的計劃性上體現主動服務意識。進一步形成計劃性與靈活性相結合的良好服務態勢。
第7篇：思想建設情況匯報范文
一、加強領導，精心組織，學習實踐活動扎實推進
根據縣委的統一部署和安排，新城委作為第二批試點單位，積極組織全體黨員干部參加了學習實踐科學發展觀活動。黨工委對此高度重視，及時成立領導小組，定期研究，定期調度，認真做好每個階段、每個環節的工作，創造性地開展主題實踐活動。
（一）在加強學習上下功夫，不斷深化思想認識。堅持把學習貫穿活動的全過程，完善了中心組學習制度和機關學習制度，建立了新城科學發展論壇，豐富了學習形式?；顒悠陂g，先后組織了2次專題講座，邀請縣宣講團齊益明同志舉辦了一場專題報告會，并結合工作實際開展理論學習活動，不斷深化對科學發展觀的理解。五、六月份，組織全體機關干部參加了縣科學發展觀理論考試和知識競賽。
（二）在調查研究和解放思想上下功夫，掌握實情，開拓思路。調研分兩個方面。一是下農村蹲點調研。3月16日開始，書記在鎮開展了為期一周的蹲點調研。二是結合本職工作，開展城市建設、工業平建設調研。從新城的實際出發，緊緊圍繞“提升城市品位、加快新城發展”實踐載體，從保增長、保民生、保穩定、保政策落實和改進作風等方面，采取多種形式進行調查研究，形成了《新城委深入學習實踐科學發展觀調研報告》、《新城西區規劃實施情況的調研報告》。4月20日，在縣指導組、督導組、評議團的指導下，舉行了以“解放思想，推進新城科學發展”為主題的大討論活動。討論會后，將有關內容進行整理提煉，形成了科學發展建議書和兩條發展良策（諫言）上報縣學領辦。
（三）在分析檢查上下功夫，找準問題，明晰思路。一是深入群眾，廣泛征求意見。通過發放征求意見表、召開座談會、公布熱線電話、電子郵箱等形式，虛心征求各方面意見建議。共征集到的26條意見建議，經梳理歸納為3個方面10條具體意見建議，為有針對性地開好領導班子專題民主生活會、撰寫分析檢查報告、制定整改措施打下了基礎。二是召開組織生活會開展批評與自我批評。6月5日召開新城委組織生活會，全體黨員針對個人、領導班子、新城建設發展等內容，進行了深刻廣泛的批評討論分析。三是深刻剖析，認真開好領導班子民主生活會。6月9日，黨工委組織召開了新城委領導班子專題民主生活會，各界代表30多人與會，并邀請縣學習實踐活動指導組、督查組、評議團領導到會指導。四是緊扣主題，精心撰寫分析檢查報告。通過廣泛、深入的聽取意見和評議，使領導班子分析檢查報告得到不斷完善。報告指出了新城科學發展存在的七個方面的主要問題及產生原因，明確了今后的整改方向。四是著力推進工作落實。開展“五保六提升”專項工作落實活動、“雙服務”活動、破難攻堅、“四通工作法”和中層干部動態監管等長效機制的落實，建城市，擴園區，助企業快發展，為百姓謀福利。
（四）在整改落實上下工夫，解決問題，務求實效。一是認真制定整改落實方案。黨工委兩次召開專題會議研究整改落實方案的制定，圍繞“解放思想、加快發展”的主題，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，逐項審定了七項整改內容。制定了《學習實踐科學發展觀活動整改落實事項責任分工表》，明確整改落實的事項、措施、責任、時限，同時以文件形式印發，并在新城委公告欄進行了公布，做到了向群眾公開承諾。二是集中解決突出問題。堅持集中整改與抓好當前工作相結合的原則，針對思想觀念、統籌發展、產業結構不適應、科學管理、民生改善、社會和諧、精神文明建設七個方面的問題及制約新城科學發展、群眾反映強烈的問題，制定出了一系列整改方案和解決落實措施。與此同時，我委承擔或協同解決的六個群眾反映強烈問題，三個已得到解決，兩個基本解決，一個正在解決當中。8月10日，根據縣學習實踐辦公室的統一安排，召開了群眾滿意度測評會議。各界代表50多人到會聽取新城委學習實踐活動開展情況匯報，進行民主評議打分，提出意見建議。經統計，共分發調查表50份，收回50份，滿意48人，較滿意2人，滿意度為96%。
二、突出特色，發揮優勢，學習實踐活動取得明顯成效
學習實踐活動重在學習，貴在實踐。我們根據新城委工作性質和要求，在活動中堅持將實踐作為第一要務，取得了較好的成效，具體表現在以下三個方面：
（一）深化了認識，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。通過開展學習實踐活動，我委干部職工思想覺悟有了新的提高，工作作風有了新的轉變，服務意識、創新意識、效能意識進一步增強，機關爭創一流、團結和諧、積極向上的氛圍更加濃厚。
（二）明確了思路，提升了服務全局的能力和水平。經過認真分析檢查，梳理了在思想觀念、工作作風、干部隊伍建設等方面存在的問題，明確了努力方向，初步完善了推動新城科學發展的基本思路，提出了今后工作的具體措施和目標任務。
（三）解決突出問題，推動了新城工作的創新發展。在學習實踐活動中，注重邊學邊查邊改，著力解決影響新城科學發展的問題，合力推進年度各重點項目建設。
1、基礎設施建設進一步加強。完成了園區、新城西區約35000㎡的綠化工程；新城路（一路至）排污工程建設過半，104線及園區部分路段路燈工程、新城西五號路工程啟動建設。
2、舊村改造穩步推進。西演茅村，拆除公管所房屋計建筑面積1200㎡；昌平預制場拆遷通過政策宣傳、司法、行政等多措并舉，8月6日，縣政府政函[]55號下達了強制拆遷命令，我委已擬訂強制拆遷實施方案，確保一個月內實施拆除；截止目前，該村累計簽訂房屋拆除意向書229戶，拆除房屋163戶，累計拆除房屋建筑面積5.4萬㎡；完成新村房屋單體擴初設計和基礎設施的設計、會審；段改造基本完成，村中心路完成部分路段的填方。大戶丁村，累計簽訂房屋拆除意向書125戶，拆除房屋100余戶，累計拆除房屋建筑面積4.5萬㎡；成座椅已簽拆遷協議書，規劃紅線外廠房已拆除完畢；新建臨時過渡房30間，累計完成212間村民臨時過渡用房建設；完成新村基礎設施的設計、會審和房屋單體擴初設計，村內中心路已完成填方；胡塘殿村，成立工作領導小組，將該項工程作為新城委年度一號工程來組織實施，組織召開各層面會議二十余次，進行宣傳發動；完成團結村各自然村征地遺留問題政策處理；初步擬定拆遷安置實施方案，完成安置區規劃設計方案和用地政策處理，基礎設施建設提前啟動，新村主道路填方工程過半。
3、工業平建設持續推進。全力以赴，做好省經貿委安排的創新型工業園區資料匯編工作，并于五月份通過驗收獲得創新型工業園區稱號；會同有關部門對園區企業的環境污染整治進行調查摸底，并召開企業動員會，開展園區污染整治工作；配合土管部門做好工業園區土地集約利用評價；協調下抱園、下王邱、下科山、泮村等遺留問題處理，保障企業順暢建設生產。
三、存在的不足及下步的努力方向
通過一段時間的努力，我委的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但我們應該清醒地看到，這次學習實踐活動只是在有限的時間內實現了部分目標，我們的工作仍然存在一些不足和薄弱環節，與縣委縣政府的要求、與廣大人民群眾的期望還有不少的差距，主要是：面對當前的經濟形勢，放眼今后新城的持續健康發展，該如何破除歷史包袱，更加主動、更加有效地推進工作，服務發展大局、造福人民群眾，還需要我們進一步開拓思路、加大工作力度；對一些機制性、體制性的問題，如新城建成區的管理、在工業園區的工作定位、新城新農村建設與城市化推進的協調等，受當前條件制約，還缺乏從根本上破解難題、解決問題的辦法，這些都需要在實踐中進一步探索，逐步加以解決。學習實踐科學發展觀，作為一項集中教育活動是階段性的，作為加強黨的建設、推動科學發展的重大實踐來說，則是一項帶有長期性、戰略性的重要任務，必須常抓不懈，繼續做好再鞏固、再深化、再提高的工作。爭取在新的起點上，繼續保持和發揚已形成的良好勢頭，進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果。
（一）建立完善學習實踐科學發展觀的長效機制。學習實踐科學發展觀，必須與新城工作實際相結合，做到學習與實踐相互促進，才能把科學發展觀轉化為謀劃發展的正確思路、促進發展的政策措施和推動發展的實際能力。尤其要注意研究好落實學習實踐科學發展觀的長效機制，努力把學習成果轉化為推動新城工作的實際行動。
第8篇：思想建設情況匯報范文
渦陽縣交通局2007年依法行政和法制工作,在市交通局和縣政府的領導下，以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞交通工作大局，按照“五五”普法規劃和“十一五”依法行政規劃要求，服務中心工作，堅持在開拓中創新，在創新中發展，加強領導，加大宣傳，強化監督，嚴格行政執法責任制，促進依法行政，交通行政執法整體水平明顯提高，交通依法行政和法制工作取得明顯成就，主要情況匯報如下：
一、抓好五個到位精心組織實施
我局從依法治國高度，把依法行政工作列入議程，擺上位置。
1、抓思想認識到位。以國務院《全面推進依法行政實施綱要》下發的有利時機，以宣傳學習促進認識的不斷提高，使大家認識到交通行政工作當前正在由政策規范走向法制規范，所有交通工作者必須增強依法行政觀念，自覺學好法和用好法，在全局統一思想。
2、抓組織領導到位。局調整成立依法治局領導小組，局長親自掛帥任組長，下設辦公室，設在法制股，作為具體辦事機構，并向二級機構延伸，層層建立依法治理組織，健全網絡。
3、規劃到位，為落實依法行政各項任務，制定了《交通局五五普法規劃》、《交通局2006-2010年依法行政規劃》，確定了以領導干部、交通執法人員法制教育培訓為重點，將法制培訓與執法資格培訓相結合，由重點帶動全面的思路，規劃明確了工作目標、主要任務、保障措施等，并逐年度制定計劃，認真組織實施。
4、抓制度落實到位。局在《行政執法責任制實施方案》和《行政執法責任考評辦法》基礎上，重新修訂印發《行政執法檢查制度》、《行政執法公開制度》、《規范文件審查備案管理制度》、《錯案追究責任制度》、《執法證件管理制度》、《學法制度》、《法律培訓制度》等，使法制工作有章可循，確保學法時間每人每年不少于40學時。
5、抓措施到位。在實際工作中，因地制宜，抓好平時，突出重點，定期召開依法行政例會，分析形勢，研究工作，布置任務，在人、財、物上予以支持，并定期組織檢查、考核、評比，使交通局依法行政工作開展得有聲有色，扎實有效。
二、內外相促全方位加強法制宣傳教育
開展法制教育培訓，是促進依法行政的基礎工程，我局把法制教育作為精神文明建設的重要內容。法制教育實行集中學與自學相結合，定期與不定期相結合，一般學與重點學相結合，多層次、全方位開展法制教育培訓。
1、領導干部、機關人員帶頭垂范，講學習、講政治、講正氣，學法、懂法、用法三位一體，堅持每月一學一考，做到有記錄、有筆記、有考試、有成績。
2、重點加強領導干部、交通執法人員、企業經營管理人員教育，組織多種形式培訓班，學政治、學法律、學業務，實行一學、二抄、三考、四評、五獎懲，量化考核，達到重點法律熟練掌握，學以致用。舉辦各類法律培訓班2期，培訓人數300人次，培訓外請教員，編寫教材，軍事訓練，組織考試，有效提高交通干群的綜合素質。全員普及《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《國家公務員條例》、《公路法》、《安徽省道路運輸管理條例》等法律法規10余部，購置普法教材300余套，參加普法考試600余人次，考試合格率100%，大大增強交通干群法制觀念。2006年5月，在民兵訓練了思想作風法紀業務的綜合培訓，
3、按照縣委、縣政府統一部署，在開展法制教育培訓同時，我局結合行業特點，抓好面上宣傳，利用宣傳欄、報刊、廣播、電視等形式，廣泛開展“三法一例”，即《行政許可法》、《行政處罰法》、《公路法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的宣傳，樹立交通法律法規權威。
4、利用法規宣傳月、道路運輸市場整頓等形式，大張旗鼓地宣傳交通法規。開辟法律宣傳欄20余期，宣傳條幅10余條，組織宣傳月活動1個，出動宣傳車40余臺次，宣傳材料2000余份，達到法制宣傳豐富多彩，使交通法規深入人心，走進萬家。
三、實行執法責任制推進依法行政
按照“執法任務具體化，執法責任明晰化，執法行為規范化”的目標，層層推進行政執法責任制，
1、局與運管所，運管所與站隊簽訂責任書，做到一級抓一級、一級對一級負責，把執法責任層層落到實處。
2、加強機關建章立制工作。局各股室針對工作業務特點，按照有關法律法規，建立局各類工作制度，匯編成冊。出臺了《交通局工作人員十條禁令》，編制了《機關效能建設手冊》，使局機關各項工作納入規范化、制度化軌道。
3、大力推行政務公開工作。在交通局大門、走廊等處設立公開欄，公開法律法規條款，推行執法“五公開”。貫徹《行政許可法》，組織行政許可事項的清理，公示行政許可事項、條件、程序、期限、收費等，方便廣大人民群眾學習法律和社會監督。
四、加強隊伍建設，強化隊伍素質。
1、加強執法人員管理，印發了《渦陽縣交通執法人員管理辦法》，規范執法人員行為和考核。
2、鼓勵執法人員職后再教育，參加各類學歷教育，大專以上學歷人員90%以上。
3、以行政執法資格認證為契機，加強執法人員培訓，交通執法人員做到了持證上崗，文明執法。
4、開展“依法治交、執法為民”活動，加強交管站隊思想建設、作風建設、基礎建設和法制建設，切實作到執法為民、依法行政。
5、利用執法證換證為契機，嚴格執法人員年度考核、崗位培訓、獎懲情況年審，實行一人一試卷一總結，促進了執法人員依法行政意識。
五、強化執法監督加強行風建設，
1、以優化交通環境為目的，開展民主評議行風活動，廣泛宣傳，多種渠道征求意見和建議，梳理歸類，落實整改措施，以人為本，轉變工作作風，推進依法行政，制作辦事明白卡，方便群眾，樹立交通良好形象。
2、強化執法監督，及時發現和糾正違法或不當行政行為，嚴格執行《交通行政執法監督規定》和《安徽交通行政執法規范》，規范執法行為，明查暗訪執法人員持證上崗、崗位考勤、執法風紀、執法程序、基礎臺帳等工作，每年局法制股牽頭進行兩次法制和執法檢查，組織了《行政許可法》實施情況檢查，促進依法審查行政許可申請，規范行政許可行為。檢查所到單位把執法工作擺上重要位置，健全制度，加強法律宣傳教育，推行執法公開，堅持依法行政、文明執法、廉潔執法，作到程序合法，建立執法檔案，卷宗裝訂整齊，材料基本完整，取得了很好成效。通過檢查增強執法人員法制意識和觀念，有效減少了執法過錯，行政復議、行政訴訟案件為零。
3、實行執法案卷評查制度，采取抽查和現場指導，從實體和程序等加強考核，提高執法質量?？h法制辦對交通執法案卷抽查合格率90%。
4、拓寬監督渠道，按照縣紀檢委投訴網絡建設要求，局投訴受理中心有投必理，有理必果，2007年受理案件70余件，投訴滿意率95%。
總之，我局依法行政和法制工作取得一定成績，同時，應該看到，依法行政是一項系統工程，當前尚存在一些問題和不足，如職能轉變沒有完全到位，執法環境需要進一步改善，執法人員依法行政素質參差不齊，執法監督落實不夠，宣傳教育不夠深入廣泛，這需要在今后的工作中，從依法治國的高度，深入貫徹十七大精神，開拓進取，自我加壓，求真務實，把交通依法行政工作推向一個新水平。
第9篇：思想建設情況匯報范文
一、認真召開兩個會議，對全局機關效能建設整改提高階段工作進行周密部署
一是及時召開全局效能領導組會議。在七月下旬，針對機關效能建設第二階段查擺出的問題，及時召開了由局班子成員參加的效能建設領導組會議，會議進行了深刻的剖析歸納，明確機關效能建設已進入第三階段，對查擺出的問題進行全方位整改和提高，并拿出相應地《*縣工商局機關效能建設整改方案》，確定整改任務，制定詳細整改措施，明確具體整改內容。
二是召開轉段工作會議。九月上旬，縣局召開由股所長以上人員參加的轉段工作會議，總結第二階段工作，認真布置第三階段各項任務，并要求各股室、各工商所按照縣局的要求，結合自身實際，制定具體工作意見，認真組織落實整改各項措施。
二、制定三項整改內容，明確全局機關效能建設整改提高階段工作重點
針對在第二階段查擺出的在機關學習、思想建設、工作作風、工作效率、制度建設、依法行政、服務態度、廉潔自律等8個方面的不足，制定了共15條整改措施和整改計劃。通過認真分析總結，決定從三個方面加以整改。
(一)進一步加強隊伍建設
一是深化人事制度改革和機構改革。啟動*縣工商局第二輪機構改革,下發改革民意測評表120余份，征求全體干部對機構改革的思路、方向及改革內容等意見建議;二是加強干部教育培訓，有組織、有計劃、分層次地加強法律法規培訓，結合推行無紙化網絡辦公，組織開展對全局人員計算機操作應用知識系統培訓;三是強化對干部執行國家工商總局“六項禁令”、宣城市“六條禁令”執行情況的督查，特別是針對違反“六條禁令”的行為，認真抓整改。①要求全系統干部對效能建設第二階段進行回頭看;②明確責任，實行一級抓一級，一級對一級負責，嚴格管理;③加大督查力度，不定期的對全系統干部執行“六項禁令”和機關效能建設工作進行檢查，發現問題及時糾正。
(二)進一步加強制度的制定和落實
針對查擺反映全局制度制定不健全、落實不到位等情況，我局結合工作實際，進一步強化制度建設，對全局和各工商所原有的近40項涵蓋業務、事務、黨務、目標及人事等工作的內部管理制度、外部辦事制度進行修訂、調整、完善，為規范日常監管執法，提高工作效能提供更加有效的制度約束和保障。同時著重制定了七項新制度，一是認真落實崗位責任制，二是認真落實首問負責制度，三是認真落實一次性告知制度，四是認真落實限時辦結制度，五是認真落實服務承諾制度，六是認真落實失職追究制度，七是認真落實同崗替代制度。并通過多種形式進行公示。在縣域網上公示“七項制度”及“收費標準”;在工商所墻上公示預約服務制、首問負責制、意見反饋制，公示工作人員職責、行政執法程序;在服務窗口把登記程序、條件、收費標準印制成宣傳材料，凡是來咨詢辦照的人員，一看宣傳材料就知道如何辦照。
(三)進一步改革審批制度
一方面，我們認真貫徹《行政許可法》。國務院已經明令廢止、取消的審批項目，自下發之日起要堅決停止執行。同時，嚴格規定不可另行設置審批項目，一旦發現，嚴肅處理。另一方面我們認真做好并聯審批工作。要求各工商窗口工作人員在受理業務時，需要其他部門審批的，由窗口工作人員先接受，然后抄告相關單位，實行并聯審批，盡可能方便服務對象，提高辦事效率。另外，我們繼續盡力簡化辦事程序，全面推行網上發照。個體工商戶營業執照辦理權下放各工商所，對材料齊全、符合法定程序的必須立即辦理，縮短辦事時間，簡化辦事程序。
三、抓好四項工作結合，保證全局機關效能建設整改提高階段工作措施落到實處
我局在機關效能建設第三階段工作中認真做好結合文章，邊整改、邊提高，促進各項工作上臺階，做到“兩促進、兩不誤”。
(一)與創新市場監管機制相結合。一是在原有基礎上進一步推進流通領域商品質量監管關口前移。對流通領域商品質量的管理，變售中、售后管理為售前管理，向經營者索要進貨的票(證)，加強源頭管理，確保商品質量。二是進一步強化市場巡查。變被動的處理舉報、投訴，為主動到市場進行巡查，及時發現問題，處理問題，著重嚴厲查處涉及食品質量安全問題的違法行為，切實維護廣大人民群眾生命財產安全。如皖酒廠投訴反映*有銷售假冒皖酒情況。當天上午接到舉報，就立即安排全縣范圍內清查，端掉一銷假窩點，共查處400余件假冒皖酒，受到企業稱贊和群眾擁護。在兩節市場檢查期間，執法人員放棄公休時間和午休時間連續作戰，重點對月餅、酒類等食品進行檢查，發現有四組不合格月餅，并及時在電視上進行消費警示，得到群眾歡迎。
(二)與加強工作相結合。把進一步規范辦理群眾來信來訪工作、暢通人民來信來訪渠道，作為抓穩定、促發展的一項重要工作來抓。結合我局實際，通過建立健全辦信接訪工作制度、規范辦信接訪工作程序，遏制集體上訪、越級上訪、重復上訪事件發生，增強辦信接訪工作的針對性、時效性，保護來信來訪群眾的合法權益，今年1-9月份共接待和妥善處理來信來訪4件。
