經濟發展的具體表現精選(九篇)

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第1篇：經濟發展的具體表現范文

關鍵詞：機械工程；自動化技術；問題；改進方法

為了確保機械工程自動化技術實踐應用效果良好性，應在有效的改進方法支持下，對該技術存在問題進行及時處理。因此，需要提升機械工程自動化技術認知水平，靈活運用不同的改進方法處理好該技術的相關問題，發揮該技術優勢的同時為社會整體生產力的不斷提高提供保障。

一、機械工程自動化技術存在問題分析

（一）人才資源并不充足

隨著我國經濟發展水平的日益提升，機械工程自動化技術應用中中取得了眾多成果。但是，與西方發達國家相比，依然存在著一定的差距。具體表現在：（1）缺乏專業能力突出、實踐經驗豐富的人才，致使實踐生產中所需的管理、經營方式較為落后，影響了機械工程自動化技術實際作用的充分發揮；（2）技術性人才及管理人才數量不足，導致機械工程自動化技術應用難以達到預期效果，加大了該技術實踐應用中的問題發生率；（3）機械工程自動化技術實踐方面的人才匱乏，既有的技術人員理論知識扎實，但缺乏必要的實踐能力，致使該技術使用中遇到實際問題時未能得到科學處理。當前我國機械工程自動化技術發展受到了人才資源不足所造成的較大影響，制約著該技術應用領域的拓寬，需要采取科學的改進方法進行處理。

（二）管理理念較為落后，管理工作缺乏足夠的重視

當前我國工業化的生產水平有了較大的提升，為經濟發展速度的加快注入了活力。但是，由于機械化整體水平依然有待提升，與之相關的管理理念較為落后、管理工作缺乏足夠的重視，影響了機械工程自動化技術的實踐應用效果。具體表現在：（1）相關的企業在運用機械工程自動化技術的過程中，對該技術缺乏正確的認識，相關的管理工作未能落到實處，導致其發展速度緩慢；（2）運用機械工程自動化技術提高生產作業效率的過程中，由于既有的管理理念未能達到與時俱進要求，加上相關的管理人員創新意識不足，間接地降低了機械工程自動化技術水平；（3）未能根據機械工程自動化技術實踐應用中的要求，加強該技術管理，致使其使用中無法達到生產要求，給機械工程自動化技術推廣使用帶來了阻礙作用。與此同時，受到投入成本的影響，使得機械自動化技術實踐應用中的創新性并不突出，導致其管理缺乏有效性。

（三）發展規劃缺乏合理性、配套設施不完善

受到我國基本國情及技術水平影響，我國機械工程自動化技術使用中依然存在問題。其中，該技術的發展規劃缺乏合理性、配套設施不完善。具體表現在：（1）由于機械工程自動化技術使用中相關人員對其功能特性及技術優勢認識不足，導致其在市場推廣中的實際需求下降，給其未來發展帶來了較大的挑戰；（2）實踐過程中有關機械工程自動化技術的長遠發展規劃制定并不科學，導致有關該技術的投資熱情減少，影響著機械工程自動化技術的實踐應用效果；（3）機械工程自動化技術應用中未能與實際的生產要求充分地結合起來，致使該技術使用中的潛在價值挖掘不充分，影響著其長遠發展目標的順利實現。

二、處理機械工程自動化技術存在問題的改進方法分析

（一）加大專業人才培養力度，確保人才資源充足性

機械自動化應用的完善和提高既離不開專業的技術人才也離不開自動化管理人才，而人才的培養離不開教育，因此要重視對機械自動化領域相關人才的教育工作。從學校來說，要在理論教育的過程中加強實踐教育，注重培養機械自動化專業學生的實踐能力。一方面教學內容的選擇要與生產實際相結合，要注重研究實際問題，培養學生利用理論知識解決實際問題的能力；另一方面，教學過程中可以和企業合作，為學生提供在企業里實習的機會，幫助學生積累實際工作經驗。通過這些舉措的靈活使用，有利于增強機械工程自動化技術人才培養有效性，降低該技術實踐應用中的問題發生率。

（二）更新管理理念，重視技術管理工作

機械自動化技術實踐應用中存在著成本高、管理能力不足的問題，影響著該技術的實踐應用效果。因此，為了促進機械工程自動化技術發展，應對其實踐應用中的管理理念進行必要的更新，并落實好技術管理工作。具體表現在：（1）應根據機械工程自動化技術的應用概況，運用豐富的實踐經驗及技術管理方面的理論，確保其管理理念先進性；（2）在運用機械工程自動化技術的過程中，應結合其技術特點及實際的應用效果，給予其必要的重視，將相關的管理工作落到實處，并在管理中引進先進的自動化設備，確保其管理工作高效性。

(三）注重其發展規劃的合理制定，完善配套實施

在加快機械工程自動化技術發展速度的過程中，應注重其發展規劃的合理制定，并完善配套設施。具體表現在：（1）加強機械工程自動化領域內的形勢判斷分析，明確戰略目標，做好整體的規劃部署，確保其整體發展規劃制定合理性；（2）加強計算機技術、功能強大的自動化設備等使用，完善分鐘基礎設施，提高機械工程自動化技術作用下的生產效率；（3）優化自動化作業流程，加大自動化系統裝置設置中的投資力度，確保機械工程技術自動化技術應用效果良好性。

結束語：

機械工程自動化技術的高效利用，對于社會生產水平提升機相關領域產業規模擴大至關重要。因此，運用機械工程自動化技術完成相關的生產計劃時，應重視其中存在問題處理，加強針對性強的改進方法使用，促使該技術實踐應用中能夠達到預期效果，為社會的不斷進步提供必要的技術支持。

參考文獻：

[1]巢大為.淺談機械工程自動化技術存在的問題及改進方法[J].建材與裝飾,2016,(10).

[2]王普.機械工程自動化技術存在的問題及措施分析[J].黑龍江科技信息,2014,(36).

第2篇：經濟發展的具體表現范文

    一、二者的關系

經濟基礎決定上層建筑，“發展是硬道理”，經濟發展是一切工作的出發點和最終目的，依法行政是手段，是保障經濟健康快速發展的措施和武器；同時，經濟發展又能為依法行政提供雄厚的物質基礎，依法行政不到位，或盲目執法或曲解法律或有法不依，違背立法的原意與初衷，搞執法的形式主義、教條主義，又會減緩甚至阻礙經濟發展，因此，二者相輔相承，不可偏廢。

    二、存在的問題

改革開放二十幾年來，發展經濟提高人民群眾生活水平的觀念，早已深入人心。“為官一任，造福一方”成為各級政府官員的夙愿，恨不得一夜之間奇跡就在身邊發生。但是，不可否認“焦點訪談”中問題的大量存在，一些地方和部門在執法和監管中，執法違法，亂查、亂扣、亂罰等，不僅破壞了經濟發展的環境，而且嚴重損害了黨和政府及執法機關的形象，究其原因，主要有：

1、行政機關官本位思想嚴重。幾千年的封建社會使官本位思想根深蒂固，行政權力就可包容一切，這種觀念造就某些行政機關官老爺習氣泛濫，特權思想嚴重，對行政管理相對人的合法權益不尊重，缺乏為人民服務的意識，甚至故意壓制、剝奪其正當權力。

    2、行政機關執法人員素質底下。具體表現在：一是全心全意為人民服務的意識不強，唯上是從，唯利是從；二是“重實體，輕程序”，不告知、不聽取相對人的陳述申辯，甚至對相對人爭辯，認為態度不好而加重處罰；其三，業務知識欠缺，趕不上時代步伐。

    3、部分行政機關執法動機不純、目的不當。具體表現在以下四個方面：一是受部門利益驅動，單純為本部門創收，用行政權力攫取不正當經濟利益。二是單純為本部門人員出氣，用行政權力報復他人。三是單純為某單位或某個人的利益，用行政權力為其助威開道。四是部分行政機關明知自己執法行為違法，故意不給相對人留下把柄或提起行政訴訟的證據。

    4、依法行政意識不強，執法手段簡單、粗暴，為民服務思想淡薄。有些行政機關執法人員工作作風不扎實，不按法律規定的程序嚴格執法。有的隨意擴張權利，越位執法，執法不公，濫用查封扣押權、強制執行權。在行政管理活動中，有些執法人員不是本著管理、服務的目的，而是抱著挑毛病、耍特權、多罰款的心態，把法律賦予的權利，變成了罰款、謀私的工具。

    三、幾點對策

1、克服官本位思想，強化依法行政觀念，加強“三個代表”思想的學習，端正執法觀念，簡化辦事程序，把“保護和促進經濟發展”，作為一切工作的出發點和根本目的，注重社會效果。

    2、各級黨委、政府、上級業務主管部門要想法設法為行政機關正常的執法活動提供有力保障和支持，做好后盾，并自覺規范好政府行為，堅決杜絕為一己之利向行政機關下命令、遞條子、打招呼、開后門等干擾具體執法活動的現象發生。

    3、實行政務公開。各執法部門可于辦公地點設立公告欄，將辦公程序、收費、處罰依據等內容以書面方式公之于眾。一方面便于公眾查閱，另一方面亦能起到宣傳教育作用。

    4、改革評判標準和考核制度。對行政執法部門的考核，只能依其對當地經濟發展所做出的貢獻為內容，表現在在其職責范圍內是否充分發揮了其職能作用，如經濟秩序的維護與優化、社會治安的穩定與健康與否，等等，而絕非收費和罰沒收入的多少，后者的弊端顯而易見，將使“三亂”禁而不止，腐敗現象滋生蔓延。

第3篇：經濟發展的具體表現范文

［關鍵詞］ 會計教育； 培養目標； 教育方法

doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2012 . 16. 067

［中圖分類號］ G64 ［文獻標識碼］ A ［文章編號］ 1673 - 0194（2012）16- 0106- 03

在經濟全球化的浪潮中，我國經濟的市場化與國際化程度已經大大提高，面對著經濟環境不斷發展和變化的挑戰，會計教育也必然面臨新的挑戰，尤其是美國的次貸危機導致世界各國經濟發展均受到不同程度的影響之后。雖然此次經濟震蕩的“震源”在金融領域，但很快就影響到實體經濟。通過教育如何應對危機，值得人們深思，與金融有著密切關系的高校會計教育改革也就在所難免。

1 高校會計教育能力培養的目標和內容

會計發展到今天，已經由事后反映發展到事前決策，今天的會計人員也由單純的簿記人員轉變為為企業提供信息服務的角色。由于未來的經濟活動具有很大的不確定性，會計事前預測只能依據過去年度的經濟活動狀況和變化趨勢來提供反映今后經濟發展趨勢的信息。會計人員在對會計要素進行確認和計量的過程中也不可避免地要對客觀活動的一些不確定性進行估計、判斷和推理，這就要求會計人員必須增強個人的專業知識及技能修養來滿足不斷變化的經營環境的要求，以保證計量出的會計數據不脫離實際，會計數據少出現差錯。因此，當前我國高校會計教育的目標應當是培養滿足社會需求的、具有堅實的基本知識和專業素質，具有開拓精神、創新意識，具有良好的職業道德修養并能掌握學習技能，面向各類企事業單位、會計中介機構及政府機關的、能適應會計發展的高素質的會計專門人才。

為了實現上述提到的高校會計教育的培養目標，我國高校會計教育在對會計人員進行培養時應主要包括以下幾個方面的能力。

1．1 專業技術能力

能夠“頂班上崗”的會計工作者，首先必須具備勝任未來工作崗位的專業技術能力。主要包括會計核算能力、價值管理能力和審計工作能力。其中，會計核算能力具體表現為按一定會計核算程序，通過計算機將核算單位經濟業務在會計憑證和賬簿中進行登記，進而進行成本計算、財產清查、會計報表編制，最終向有關方面提供核算單位會計信息的能力；價值管理能力具體表現為營運期前的財務分析能力，財務預算編制能力，長、短期投資和籌資決策能力；營運期中的銷售收入、成本和資產管理能力；營運期末的利潤分配能力；以及對伴隨整個財務活動產生的企業與外部關聯單位的財務關系和企業內部委托關系下的財務關系進行協調的能力；審計能力則具體表現為對受托者（目前，許多企業的所有者和管理者是分開的，管理者接受委托對企業進行運營）可計量信息證據的收集能力，信息符合既定標準程度的確認、鑒證能力，以及將審計結果向利害關系人的報告能力。

1．2 社會應變能力

隨著時代的發展而變化，會計專業學生在校學習的知識和技能難免會與未來工作中的實際情況發生差異。因此，為了提高就業適應性，除了要求學生具備基本的專業技術能力外，還要求學生具備必要的社會應變能力。主要包括行業差異適應能力、關聯職業溝通能力、會計現代化能力。①由于會計專業的學生畢業后不像其他技能性比較強的專業固定在某一行業，他們可能到制造企業、商品流通企業、外商投資企業、國家機關、事業單位等各種企事業單位工作，而這些具體的企事業單位都有著各自鮮明的行業特征。因此，行業應變能力就是一種讓學生熟悉不同行業會計核算特征，以提高適應性的能力。②會計只是企業管理系統的一個職能管理部門，在具體的會計實務中，會計人員不僅會接觸企業內部各種職能部門和生產部門，還會與企業外部金融、稅務、法律、供銷等各種國家機關和企事業單位發生頻繁業務往來。只有不僅具有會計本職工作的專業技能，而且熟悉各種與會計本職工作相關聯職業的知識和量化的溝通能力，才能做好會計工作。③21世紀是經濟全球化的時代，我國經濟將進一步融入經濟全球化的浪潮中。會計作為最基本的“商業語言”，在實現國家現代化的歷史進程中，同樣存在實現會計現代化的歷史任務。只有不僅掌握現有會計知識和技能，而且能夠洞察我國會計現代化脈搏，跟上現代化發展進程的人，才能勝任未來會計工作。

2 目前我國高校會計教育中存在的問題

隨著經濟的快速發展，我國高校會計教育事業發展很快。以前，只有財經類院校設置會計學專業，今天的近千所高等院校同時開設會計學專業，不再僅限于財經類院校。同時各高校對會計專業也越來越重視，我國高校在會計人才培養方面取得了一些成績，但仍然存在著一些亟待解決的問題。

2．1 高校對會計人員的培養目標不能適應經濟形勢發展

教育部高教司頒布的《普通高等學校本科專業目錄和專業介紹》中有關會計專業人才培養目標明確提出：本專業培養具備管理、經濟、法律和會計學等方面的知識和能力，能在企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級人才。然而，各高校對這一目標的理解有所差異，有的是培養“高級專門人才”，有的是培養“高級會計師”，還有的是培養“高級管理者”，林林總總，讓人眼花繚亂。

第4篇：經濟發展的具體表現范文

中圖分類：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）02-000-02

摘 要 新時代，知識經濟時代逐漸遠去，文化經濟時代緩緩而來，文化已然成為生產力發展的強大力量。內容豐富的企業創新中，文化創新占據絕對地位，究其根本是文化貫穿于企業生產經營全過程，影響企業各個方面，且企業文化也是企業核心競爭力的具體表現形式。民營企業作為我國中小企業的重要分支，其文化創新正受到多方面的挑戰，如何進行文化創新成為民營企業發展亟待解決的問題。文章從企業文化作用及其創新必要性入手，結合相關案例探討當代民營企業文化創新策略，旨在為我國民營企業文化創新提供更多參考。

關鍵詞 當代 民營企業 文化創新

民營經濟經歷改革開放，正式進入到高速發展階段，面對全球經濟一體化發展趨勢，無論是外部、還是內部均對民營企業提出了更高的要求。現階段，我國正處于產業結構轉型和升級過程中，民營企業注重修煉內功，加強企業文化創新成為熱門話題。通常意義上，當產品質量達到一定水平時，決定企業市場地位就是產品文化內涵。經濟活動與文化存在密切聯系，時至今日，當代經濟發展對于文化的呼喚達到前所未有的程度。

一、企業文化作用及其創新必要性

所謂企業文化，是指在社會文化環境下，企業長期經營活動形成的以管理哲學、企業精神為核心，凝聚員工歸屬感、積極性的人本管理理論，是一種經濟文化。根據現有理論研究成果來看，企業文化主要有四個類型，即官僚式文化、強調規章的重要性，與廉價競爭策略相呼應；家庭式文化，強調人際關系，是高品質策略的具體表現；發展式文化，重視創新；市場式文化，圍繞著需求和目標而形成的一種文化形式。不同文化形式，其特點及內涵也有所差別。企業文化對于企業能力形成具有決定性作用。良好的企業文化，有利于塑造良好的企業形象，且能夠吸引更多消費者，提高經濟效益。

我國民營企業出現和發展建立在市場經濟基礎之上，在競爭中經歷了一條艱難的道路，它們的成長擁有深厚的文化底蘊，很多企業在長時間發展中已經形成了頗具特色的企業文化，但受到管理模式的影響，文化建設阻礙重重，對此加強企業文化創新勢在必行。

二、當代民營企業文化創新分析

近年來，我國民營企業呈現規模化發展，在參與市場競爭中，要根據客觀情況隨時做出調整，在當代，針對民營企業文化創新，筆者認為可以從以下幾個方面入手：

（一）重點培育企業家文化智慧

民營企業家是企業的核心和領頭羊，其綜合素質高低對于企業未來發展影響深遠。民營企業家作為企業文化的設計者，其文化起源于創業者的意識、思想及風格密切相關。在企業文化創新中，企業家扮演多個角色，如倡導者、組織者等。因此企業文化創新首要前提是企業家，要及時充電，掌握現代管理、財務及人事等多方面知識，才能夠在員工中引導倡導作用。企業家思想要以制度形式體現，并逐步滲透至員工內心當中。當代社會，企業家要明確的是單純依靠自身遠遠不夠，而是身體力行，對員工產生正向影響，使其能夠認可企業，從而為企業發展貢獻力量。

（二）創新品牌文化

企業文化是企業核心競爭力的具體表現形式，具有不可模仿性特點。現代經濟中，消費者選擇企業產品，更進一步來看就是認可企業文化。因此民營企業要重視品牌文化創新。具體而言，第一，民營企業文化建設應與制度相結合，運用科學管理機制規范企業生產經營活動，逐漸由傳統強調以物為核心管理模式朝著以人為本模式轉變，真正意義上實現柔性化管理。第二，積極引導民營企業進行文化設計，如導入CI策劃，加大對企業形象的宣傳力度，根據企業自身特點等設計企業文化行為，將文化創新建設提升到戰略層面之上，在企業內部引起全員的重視。第三，建立學習型組織，提升綜合競爭力。如泉州擁有“中國鞋都”晉江，“瓷都”德華等，當地民營企業將此作為亮點打造“品牌之都”，取得了非常不錯的效果。除此之外，還有很多民營企業體現出個人魅力，如恒安集團的“誠信、拼搏”等，給消費者留下了深刻的印象，也因此贏得了更多市場資源，提高企業經濟效益。

（三）重構企業理性文化

家族式企業作為民營企業的主流趨勢，無論是發達國家、還是發展中國家，家族企業占比均處于較高的水平，高達65%～80%，其中優秀的家族企業管理都具有權責統一、自主管理等特點。因此企業文化創新中，可以將此作為核心，建立完善的現代企業管理制度，優化產權結構，適當分散所有權，使得企業能夠更好地參與市場競爭，提高民營企業壽命。同時，還應樹立以人為本文化理念，立足于員工需求，盡可能為員工營造和諧、安全的工作環境，充分尊重員工，培養員工歸屬感。如惠普文化被公眾成為“HP Way”，其中信任、尊重員工被放置在首要位置。鋼鐵大王卡內基曾說過“將我所有工廠、設備等全部奪去，只要保留人員，四年后我仍然是鋼鐵大王”。這句話充分證明了人對于企業未來發展的意義。

（四）創新文化價值觀

企業文化價值觀建立在企業文化基礎之上，是企業日常推崇的行為準則。民營企業文化創新的關鍵在于保持自身競爭力的同時，體現出時代精神。在實踐中，企業可以根據自身所處地域優勢創新全新的文化價值觀。如柒牌之“中華立領”，為品牌注入文化活力，既能夠傳承優秀民族精神，且能夠為企業文化注入活力，一直以來，企業植根于中華傳統文化，著力于立領、唐扣等，創新出很多受歡迎的產品。此外，還可以采用差別化策略，形成個性化企業文化，賦予企業文化更強的生命力，創新文化價值觀更多的是為了順應時展潮流。

三、結語

根據上文所述，經濟發展新常態下，企業文化對于民營企業未來發展影響愈發突出。民營企業可持續發展需要優秀企業文化做基礎。企業文化建設并非朝夕之間，而是一個長期性過程。尤其是面對復雜的內外部環境，民營企業更是要以加大企業文化創新力度，以不斷完善內在文化，爭取更多生存和發展機會。在實踐中，民營企業要充分認識到自身特點，堅持以人為本原則，為員工打造良好的工作環境，同時，還應完善相關管理制度，企業家要注重綜合素質提升，為員工產生積極影響，逐步形成個性化企業文化，為企業注入力量。

參考文獻：

[1] 潘璋德，牟惠康，王令芬.基于民營企業文化創新視角下的地方文化研究――以浙江臺州為例[J].寧波大學學報（人文科學版），2012（03）：72-76.

[2] 盧志興，許文.儒家思想對民營企業文化管理融合創新的對策探究[J].中國商貿，2012（15）：54-55.

[3] 袁建偉.信任關系與專業理性――民營企業公司治理的人類學研究[J].贛南師范學院學報，2014（02）：74-77.

第5篇：經濟發展的具體表現范文

關鍵詞：農村 金融抑制 金融深化

隨著我國社會經濟的不斷發展，全面建設小康社會語境成為我國目前的主要目標。對于農村的經濟建設，主要的目的是發展現代化農業，促進農村經濟的快速發展，從而有效提升農民的收入。根據農村經濟目前的情況來看，農村金融業在解決其經濟發展問題的過程中扮演重要角色。但目前農村金融業發展中存在很多問題，其中尤其是金融抑制對農村經濟的發展造成嚴重阻礙。因此，加強對農村金融抑制與金融深化問題的研究顯得尤為重要。

一、農村金融抑制的具體表現

（一）金融市場的競爭機制不完善

根據我國農村金融市場的現狀，其金融組織存在多樣化的特點，這在一定程度上對農村經濟發展有很大促進作用。但這些金融組織之間并未形成有效的競爭機制，導致其在農村經濟發展中的作用不能得到有效發揮。其中首先是農業發展銀行缺乏穩定的收入來源，其日常營業務十分有限。同時，農業發展銀行在農村的經濟發展中只能通過農產品的收購來發揮政策性金融組織的作用，這樣導致其對農村經濟的促進作用受到嚴重限制。其次是農業銀行的業務與商業銀行類似，這樣就導致其在農村經濟不斷發展的過程中作用越來越小。在這樣的情況下就促使農村信用社成為農村經濟發展中的唯一正規金融組織，擔負起為農村金融發展提供渠道的責任。但在實際的運作中，農村信用社與農村經濟的關系受到多種因素的影響，導致其并不能穩定的為農村經濟發展提供有效的渠道。

（二）單一的金融工具

金融工具單一是我國農村金融抑制的主要表現形式，其中交易手段落后和交易品種的單一是農村金融存在的普遍現象。而對于一些經濟發展較為落后的地區而言，這樣的情況表現的尤為突出，因為存貸機構只有農村信用社，導致金融商品的交易渠道受到嚴重限制。其中具體表現為金融市場中間業務的缺乏，除信貸業務之外的其它業務覆蓋范圍很小，并且證券投資等綜合性金融業務在農村地區很少，導致農民不能有效的方式獲得更多金融投資渠道，影響農民的收入。

（三）利率的資源配置作用不能正常發揮

根據我國的情況來看，統一的利率管制在城市地區發揮了有效的作用，但在農村地區的作用顯得十分有限。雖然政府針對農村信用社制定了相應的政策性策略，但也未能讓農村金融的資源配置得到較好的配置。同時，利率策略的制定缺乏實用性，導致農村銀行的發展受到各方面因素的阻礙。另外，農村中郵政儲蓄的利率過高導致資金大量外流，從而對農村經濟的發展造成嚴重阻礙。

二、金融深化的有效策略

（一）加強對農村金融產品的創新

對于農村金融的發展而言，金融產品的創新是其根本途徑。其中可以通過對融資渠道的拓展，讓農村的金融發展能夠有更多外來資金的支持。同時，要不斷對農村金融擔保的方法進行創新，通過有效的農業保險措施的制定來加強其風險保障能力，避免農村金融因不穩定因素的影響而受到阻礙。另外，由于農村地區對保險的認識不足，導致其保險的購買率很低。因此在發展農業保險的過程中還要不斷加強對保險的宣傳，讓農民們對保險的重要性有全面的認識，從而積極購買相應的農業保險。在實際的農村金融產品創新中，要根據不同地區的實際情況制定有針對性的策略，并且要將現代化的移動互聯網逐漸應用到農村經濟建設中，從而促進農村經濟的發展。

（二）減少對農村金融的管制

農村金融的發展在很大程度上依賴于政府的政策支持，因此在對農村金融進行改革的過程中要盡量減少對農村利率的管制，并且要減少金融機構的審批限制。其中可以根據供求情況對利率進行適當調整，從而避免利率對市場的運行造成影響。并且能夠有效調整農村金融中投資與儲蓄的關系，從而讓市場機制得到充分發揮。要達到這樣的目的，首先需要大力發展農村民營金融業，不斷改善農村金融產品和金融服務的質量，積極引進先進的金融工具，從而提升農村金融的服務能力。其次要不斷對農村資本進行開發，讓農村金融中的資本具有多樣性，從而促進市場競爭的正常進行。并且改變郵政儲蓄在農村金融中的單一資金吸納狀態，通過更多的產品讓農村的資金能夠得以保留，從而促進農村金融的發展。

（三）改善農村資金流動現狀

目前的農村資金流動主要以外流為主，這對農村地區的金融發展造成很大影響。因此，在不斷發展農村金融的過程中需要不斷改善農村資金的流動狀況，讓更多的外地資金流入農村，并減少農村資金的外流。其中可以增加農村的投資渠道，并給予其政策上的資金引入優惠，讓更多的外來資金進入農村金融市場。同時，可以對農民進行金融常識的宣傳和教育，讓農民能夠有基本的金融觀念，從而通過農民與政府的共同努力促使農村金融的快速發展。

三、結束語

農村金融與農村經濟的發展有著密不可分的聯系，農村金融抑制將會導致農村的經濟發展速度受到嚴重限制。因此，在我國社會經濟不斷發展的過程中必須要加強對農村金融的管理，通過有效的方式讓農村逐漸形成多樣化的金融市場，并豐富其金融產品，從而讓農村金融得到快速發展。

參考文獻：

[1]王雅卉，謝元態.試論我國縣域金融抑制與深化[J].農村經濟，2013，06：76-79

[2]邵國華，吳有云.我國農村金融抑制成因及對策探討[J].理論探討，2015，06：82-85

第6篇：經濟發展的具體表現范文

關鍵詞：勞動關系；經濟增長；相關性

前言：

改革開放以來，我國已經在經濟領域取得了舉世矚目的成就。但是從我國的經濟發展模式來看，依托廉價資源來提升自身競爭力的發展模式，會讓我國人力資源問題成為影響我國經濟發展的一大不利因素。從這一問題的產生機理來看，勞動關系與經濟增長之間的關系問題，是引發這一問題的一個重要原因。因此，在對我國經濟發展所面臨的現實問題進行探究的過程中，我們也可以對勞動關系與經濟增長這兩種因素之間的相關性問題進行探究。

一、勞動關系與經濟增長之間的辯證關系

從經濟學的角度來看，勞動關系與經濟增長的相關性問題，是生產力與生產關系之間的辯證關系的一種具體表現。在對二者之間的相關性問題進行探究的過程中，我們首先可以對這兩種因素在經濟領域所表現出來的辯證關系進行了解。從經濟學的發展歷史來看，“生產力”這一名詞是近現代經濟學家亞當•斯密在《國富論》中提出的一個新詞匯[1]。在這部經濟學著作中，勞動者自身生產能力的改進和勞動者在從事生產活動中所應用的機械技術的改進，成為了勞動生產力發展的重要因素。從市場經濟的發展歷程來看，勞動關系一詞，可以被認為是在建立在生產力的基礎之上的一種新型社會關系。從經濟學的相關理論來看，我們可以把生產關系問題看作是與勞動者在生產活動中所處的經濟地位有著一定的相關性的問題。可以說，不論是在西方經濟學領域，還是在政治經濟學領域，“生產力”這一名詞都可以被看作是對勞動者自身能力的一種肯定，勞動關系可以被看作是在經濟主導的影響下，對勞動生產過程中的人員分工進行細化的一個過程。從勞動關系與經濟增長之間的辯證關系來看，勞動關系可以通過對勞動者的行為進行影響的方式，為經濟增長帶來一定的反作用。經濟增長對產業結構等方面提出的要求，對我國現階段勞動關系的優化，會起到積極的促進作用。

二、勞動關系影響經濟增長的表現

（一）借助員工行為來影響經濟增長

從現代企業的發展情況來看，在企業管理工作的開展過程中，我們可以把員工在工作過程中所表現出來的行為看作是事關企業利潤問題的一個重要因素。在分配制度得到明確以后分配過程中的公平性問題，會成為廣大勞動者在日常工作中關注的一個重點問題。在對這一問題進行探究的過程中，我們可以發現，一線職工與企業管理者之間存在的雇傭關系，是勞動關系在現實生活中的一種具體表現。雇傭關系給經濟增長問題所帶來的影響，就可以被看作是二者之間的相關性的一種表現。從傳統的企業員工管理模式來看，以嚴格的監督管理制度為核心的泰勒式管理法是一種較為常用的管理方法。在企業對工人的控制不斷強化的情況下，企業管理層與工人群體之間的矛盾對立，會給企業的發展帶來不利的影響。在第二次世界大戰以后，世界主要資本主義國家都對自身的勞動者管理模式進行了調整。例如美國構建的職工持股計劃，讓工業生產領域的廣大一線職工的主體地位得到了一定的提升，進而對企業管理者與工人之間的共同利益進行強化的方式，讓企業在國家經濟發展過程中真正發揮自身的作用。

（二）借助勞動力市場來影響經濟增長情況

勞動關系對勞動力市場和產業結構調整這兩大問題的影響，也是我們在對二者之間的相關性問題進行探究的過程中所不能忽視的問題。從勞動力市場與經濟增長之間的關系來看，勞動關系主要是利用勞動力的數量和質量這兩方面因素，來發揮其對經濟增長的影響。在人們的日常生活中，勞動法規制度對經濟增長的促進作用，就可以被看作是這問題在社會生活中的一種表現。

三、利用勞動關系促進經濟增長的措施

（一）對我國的經濟增長方式

進行調整對經濟增長方式的調整，是利用勞動關系來促進經濟增長的重要措施。對此國家在對經濟增長方式繼續調整的過程中，要堅持“以人為本”的發展原則。從這一措施的具體應用來看。在執行國家相關政策的過程中，企業需要把勞動者自身工作積極性的提升問題，看作是一個事關自身發展的問題。進而通過對職工的人文關懷進行強化的方式，增強企業與職工之間的凝聚力。構建企業文化的做法，就可以被看作是企業人性化管理的一種表現。

（二）對勞動者的維權意識

進行強化對工人權益造成侵害的問題，是黨和國家所關注的一個重要問題。國家總理親自為民工討要工資的做法，就是國家大力解決這一問題的一種表現，除此以外，在最近的一段時期，部分地區的企業出現的“民工荒”問題，也可以被看作是農民工群體維護自身利益的一種表現。為了讓勞動關系在經濟增長過程中真正發揮自身的促進作用。國家也需要采取措施對勞動者自身的維權意識進行強化。

四、結論

生產關系是勞動關系的本質因素，經濟增長是社會生產力自身發展的一種表現。勞動關系與經濟增長之間的關系，其自身實質是生產力與生產關系之間的辯證關系。從生產力水平的發展來看，勞動關系的轉型，是促進國家產業機構調整的一種有效措施。

參考文獻

[1]崔玲.勞動關系與經濟增長的相關性研究[D].首都經濟貿易大學,2012.

[2]謝心靈.人力資本投資與中國經濟增長的實證研究[D].重慶大學,2002.

第7篇：經濟發展的具體表現范文

【關鍵詞】港口物流 系統分析 評價研究

伴隨著世界經濟的發展，全球經濟一體化、生產一體化、貿易一體化進程不斷加速，人們公認的21世紀企業發展的利潤源泉—物流，已真正發展成為一個產業，其中沿海港口城市的港口物流已成為推動其發展的重要動力，提升港口城市綜合競爭力的重要手段。

一、港口物流的基本概念

現代物流以滿足客戶需求為目標，追求降低成本、提高效率與服務水準從而增強企業競爭力，港口物流是現代物流的一部分。

（一）港口物流的涵義。

港口物流是指中心港口城市利用其自身的口岸優勢，以先進的軟硬件環境為依托，強化其對港口周邊物流活動的輻射能力，加強港口集貨、存貨、配貨的優勢，以臨港產業為基礎，以現代信息技術為支撐，以優化與整合港口資源配置為目標，發展具有涵蓋物流產業鏈所有環節特點的港口綜合服務體系。

（二）港口物流的特點。

港口物流是一種特殊的物流形式，其具有鮮明的自身特點，具體表現如下：

1.港口物流是國際物流產業鏈的紐帶。港口得天獨厚的地理位置使其既是遠洋運輸的起點和終點，也是各種陸運運輸方式的連接節點，因此港口成為了整個物流系統中流量最大的樞紐點。

2.高度專業化。隨著市場經濟的快速發展，物流行業的競爭越加激烈，從而使整個物流行業的專業化程度不斷提升。港口物流作為整個物流產業的樞紐，其專業化程度更加增強。

3.作業柔性化。港口物流的柔性化主要表現在其實時動態變化，即港口物流根據客戶需求，能夠及時高效的處理各種物流狀況，包括多貨種、小批量、多票數、短周期等等。

（三）港口物流系統的基本模式。

與陸運物流系統類似，港口物流系統也具備輸入、轉換、輸出三大功能，系統通過輸入輸出與社會環境系統進行相應的信息交換。

二、我國港口物流發展的現狀與趨勢

（一）我國港口物流業發展的現狀。

由于我國早期國情的限制，我國港口物流起步較晚，導致目前整體發展水平要落后于歐美發達國家，具體表現如下：

1.國內港口物流企業受歐美物流巨頭的影響，規模較小，服務水準不一，無法完成整個港口物流的一體化流程。

2.物流信息化程度低。目前我國沿海港口的EDI實時信息系統的普及率還較低，相當多的港口物流操作還停留在POS機和條碼技術上。

3.港口物流專業化、社會化水平低。港口物流的專業化、社會化對其運作效率有著很大的影響，這導致了很多小型港口物流企業無法很好的利用現有資源和相關物流設施與配置，產生了比較嚴重的資源浪費。

（二）我國港口物流發展的趨勢。

物流的發展與社會經濟相對應，隨著我國社會經濟的不斷發展，我國港口物流呈現出三大發展趨勢：港口物流的電子信息化、港口物流專業化、物流中心和物流園區的建設。

1.港口物流的電子信息化。

現代信息科技的飛速發展，全球經濟一體化的日益成型，使生產與貿易產生了巨大的變革，電子信息化的商業運行模式使得現代電子商務和現代物流的結合越加緊密，從另一方面推動了現代港口物流的信息化與電子化，具體表現為電子信息技術和理念的引入：EDI，電子支付系統、電子訂貨系統、智能貨物處理系統等等。

2.港口物流專業化

港口物流的專業化主要體現在港口物流服務的延伸與擴展，較為有代表性的是3PL（Third Party Logistics，第三方物流）和4PL（Fourth Party Logistics，第四方物流）模式的運作。目前我國港口物流業，3PL已形成一定規模，基本可以保障正常的運行，4PL正處于積極的籌備和建設中。專業化的物流服務是幫助客戶實現降低成本和有效整合資源的保證。

3.物流中心和物流園區的建設

我國的物流中心一般起著DC（Distribution Centre，配送中心）的作用，包括運輸、存儲、裝卸搬運、包裝、流通加工、配送、物流信息處理等功能，物流中心起著一定的規模效應，是一定數量的物流企業的集合點，具有相對大的規模和較為齊全的物流綜合服務功能；物流園區是在物流作業集中地點，將多種物流設施與不同類型的物流企業在空間上集中布局，相當于一個有一定規模的和具有多種服務功能的物流企業的集結點。我國港口物流應積極建設高效的物流中心與物流園區，從而達到資源的高效利用，配套設施的共享，運營成本和費用的減少，獲得規模效益。

三、結語

本文通過對我國港口物流的發展現狀的詳盡描述，運用系統分析和綜合評價的理論與方法進行整體分析，指出了我國港口物流發展目前存在的一些問題以及將來發展的大體趨勢，在一定程度上為我國港口物流的未來發展提供了較為有益的建設性建議，給我國沿海港口物流的發展以借鑒。

參考文獻：

[1]劉鑫，我國港口物流發展現狀及對策分析[J].大陸橋視野，2011，（4）.

第8篇：經濟發展的具體表現范文

1．本土旅游文化

中國的本土旅游文化不是一個抽象概念，它通過地方文化的積極因素積累和凝結、充實和完善，不斷豐富和壯大，最終形成反映本土特色的文化價值，并體現在景點中，讓旅客通過所展示的內容了解當地文化。

2．本土旅游文化的發展趨勢

隨著現代社會的飛速發展，旅游文化成為旅游生命力最有力的表現形式。同時，文化因素對于旅游活動的現代化也有著更深遠的影響。為了提高國際競爭力，加快旅游產業在中國的發展，我們必須著眼于本土旅游文化的建設。一個國家的旅游業若不能反映出該國的獨特的精神文明，他們將失去最大的魅力。實踐表明一個國家所有的旅游和文化被世人所知時，這個國家就是繁榮的。旅游文化的各項資源是分散的，需要對相同特質的資源提取主題并相互滲透，聚合起這些分散的文化資源，完成資源的優化配置和整合。通過采取主題形式的展示陳列，對分散的旅游文化資源進行整合是最具有影響力也最具效率的形式之一。

二、展示陳列設計在本土旅游文化中的應用

當今本土旅游文化已屬最具代表性的大眾旅游文化。人們在閑暇之余都向往山清水秀、古樸風情等原生態的自然環境。近年來，云南納西文化及藏文化傳播均離不開本土旅游文化的傳播和發揚。旅游業在面向大眾的大環境下，需要了解大眾的文化層次或文化水平，不僅要通過綜合性的展示或陳列讓旅游的不同人群接觸并快速了解當地文化，同時也應該注重周邊商圈，在商業展示設計里，營造注重本土元素設計的商圈氛圍，能夠更加全面有效地進行文化宣傳。

1．傳播本土旅游文化的方式

去展館參觀已成為現代旅游的重要內容，展館內的展陳便是重中之重。展陳設計傳播本土文化，一是通過展陳設計空間序列，讓游客按設計思路進行系統有序的參觀。二是通過側重局部的展陳設計，突出重點，展現本土文化最具代表性的內容。三是通過不同的表現手法進行展陳設計，凸顯不同的本土文化層次，便于不同文化水平的游客了解當地歷史人文。四是將本土的文化綜合體現在所展示陳列的文字、圖片、影像、實物等不同信息中，與設計風格相呼應，形成文化綜合體，也給游客提供交流的平臺，互相傳遞信息。

2．推動文化產業經濟發展

隨著人們消費水平的提高，購物已成為旅游文化產業的重要組成部分，為推動旅游景點游客的消費購買力，展示陳列設計起到重大作用。首先展陳能夠將分散的文化結構系列化，進行最大限度并且有包容性的歸類。其次，展陳能夠將文化與經濟有機結合起來，將本土旅游文化中具有代表性的產品進行商業性的展示，突出產品文化優勢，吸引游客消費。最后，展陳還能夠將游客消費最多的具代表性的本土旅游文化產品進行產業化生產，形成有代表性的商業系列旅游文化。因此，展陳設計不僅將文化歸類展示傳播，更能推動本土旅游業的經濟發展及推動本土商圈綜合體的發展。

三、不同性質本土旅游文化相應的展陳設計模式

高科技陳列工具的應用，到人性化設計，再到綠色有機的環保設計，不同的內容模式應按照不同的設計方式分類。那么如何將多樣化的設計方式融合，并有機統一到一個整體的空間內，讓設計看起來完整并且豐富多樣，最好的方式便是將設計融入進文化之中，將文化性質或元素分類設計。因此，將本土旅游文化按文化性質分為以下兩種模式:

1．物質文化遺產

對于物質文化遺產來說，此類旅游文化為顯性文化，具體表現在流傳下來的物品上，因此，展陳最好方式是博物館、展覽館為主的系列陳列模式，如:文化街區展陳，文化旅游村展陳，主題公園展陳等等，不僅具有觀賞性，拉動人氣，同時也不需大規模開發，只需定期保護維修。

2．非物質文化遺產

此類旅游文化為隱性文化，具體表現在一些風俗、民間藝術上。展陳方式可利用節日通過當地傳統慶典活動進行文化宣傳，也可用博物館、文化館展陳模式，再加上藝術表演、娛樂活動進行展示。這類展示手法具有較大娛樂性，也較容易被游客接受。

四、結語

第9篇：經濟發展的具體表現范文

關鍵詞：企業；稅務風險管理體系；因素；措施

結合企業稅務工作開展要求及當前的市場經濟形勢特點，運用科學的方法構建出應用效果良好的企業稅務風險管理體系，有利于加強企業稅務風險的嚴格把控，消除各種干擾因素可能造成的影響，全面提升企業稅務工作計劃實施中的綜合管理水平。實現企業生產效益最大化發展目標的同時增強其發展穩定性。

一、引發企業稅務風險原因分析

結合當前企業稅務風險的研究現狀，可知引發企業稅務風險原因包括：主觀原因與客觀原因。主觀方面的原因具體表現在：（1）企業經營活動開展中缺乏有效的納稅意識，自身的稅務風險管理能力不足；（2）稅務風險管理中缺乏可靠的管理機制，降低了實際的管理工作效率；（3）稅務風險管理中信息技術、計算機網絡掌握不充分，缺乏科學的監督體系；（4）企業稅務風險管理人員綜合素質有待加強，實際的業務水平低，未能深入解讀各種政策，影響了稅務風險管理效果；客觀方面的原因包括：（1）當前形勢下我國的稅務機制并不完善，存在著一定的漏洞；（2）稅務執法工作落實不及時，執法效果有待加強；（3）各項稅務政策自身有著不確定的特征，加上企業與稅務機關的利益出發點存在差異性，加大了企業稅務風險，需要采取必要的措施進行科學管理，構建出完善的稅務風險管理體系[1]。

二、企業稅務風險管理體系構建要點分析

（一）扎實構建過程中的理論基礎

當前引發企業稅務風險原因既有主觀的，也有客觀的；既有外部的，也有內部的。因此，為了加強稅務風險管理，避免其實際影響范圍擴大，實現稅務風險管理體系構建，企業應扎實這種管理體系構建中的理論基礎。具體表現在：（1）合理運用全面風險管理理論，深入理解風險評估、風險識別、風險應對等內容，在此基礎上開展稅務風險管理活動，降低稅務風險發生率；（2）企業應結合自身的發展狀況在扎實稅務風險管理基礎上，優化稅務風險管理流程，采取科學的管理方法進行各類風險因素處理，并完善相關的管理機制；（3）在可靠的信息技術及計算機網絡支持下，構建出功能強大的稅務風險信息管理系統，并根據稅務法律法規內容，優化系統服務功能，實現企業稅務風險實現管理，增強其管理體系構建有效性[2]。

（二）優化稅務風險控制流程，合理設置風險控制點

結合各種參考資料及實踐經驗，可知企業稅務風險有效規避與具體的管理工作開展、風險控制流程優化及風險控制點的合理設置有關。因此，在構建企業稅務風險管理體系的過程中，企業應采取各種措施不斷優化自身的稅務風險管理流程，合理設置風險控制點，促使稅務活動開展中能夠實現對各種風險的有效控制。具體表現在：（1）結合稅務方面的法律法規及各種政策，確定稅務風險控制點，并對給予的稅務風險管理流程進行優化，建立高效的自動化控制機制，實現對稅務風險的高效處理；（2）根據稅務工作開展的實際需要，企業應根據自身的實際情況，對各項業務開展中可能涉及的稅務風險進行嚴格包括，制定出科學的控制流程，找出其中的控制關鍵點，充分發揮稅務風險管理體系的實際作用；（3）企業應對稅務政策解讀及市場經濟形勢分析，加強稅務風險控制流程合理性評估，確保其設置合理性，避免稅務風險發生[3]。

（三）嚴格遵循相關特殊原則要求，提升稅務管理人員的認知水平

構建完善的稅務風險管理體系，實現稅務風險實時把控，需要企業嚴格遵循相關原則要求，即：按時繳納、準確申報、絕不拖欠原則，將稅務風險控制在合理的范圍內，確保企業業務活動的正常開展。同時，企業稅務風險管理體系構建中也需要達到全面性、經濟性、目標導向性等原則要求，增強稅務風險管理體系構建合理性。除此之外，企業應開展各種專業培訓活動、不斷提升稅務風險管理人員的整體認知水平，充分發揮他們的職能作用，加強稅務風險管理的同時為稅務風險管理體系構建提供保障。

（四）稅務風險的科學應對方式

企業發展中應針對不同類型的稅務風險，采取相應的應對方式進行處理，確保稅務風險管理可靠性，避免稅務風險影響范圍擴大。不同類型稅務風險的科學應對方式包括：（1）盡量避免易發生的稅務風險，應采取各種預防措施避免其發生；（2）運用科學的管理策略對發生幾率小、危害性小的風險進行高效控制，必要時可進行轉移。實際操作中應重視信息技術與計算機網絡的合理運用，根據風險發生率大小及危害程度選擇相應的應對方式，保持企業良好的稅務風險管理水平，為稅務風險管理體系構建提供參考信息。

三、結束語

未來企業發展中面臨的市場競爭形勢更加復雜，實際的競爭壓力也會加大。因此，為了保持良好的經濟效益與社會效益，企業應提高對稅務風險管理的正確認識，重視管理活動開展，靈活運用各種管理學知識、管理機制、計算機網絡及信息技術等，實現稅務風險管理體系構建，促使企業能夠長期處于穩定、高效的發展狀態，全面提升我國經濟發展整體水平。

參考文獻：

[1]樂德美.淺析企業稅務風險管理體系的構建[J].會計師，2015，20：33-34.

[2]蔡曉琴.關于如何構建企業稅務風險管理體系的思考[J].財會學習，2016，14：153+155.